דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי 

משרת הגיוס הבאה שלכם ממש כאן!!
גיוס E2E לתפקידים טכנולוגים בצוות הגיוס המוביל והמקצועי ביותר.
התפקיד כולל: ליויי מנהלים מגייסים, סורסינג, ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטלים, שיחות ממליצים ועוד.
המשרה בנתניה

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מיקום המשרה:בית הלקוח: נתניה
היקף משרה: 100% משרה

אודות החברה:
חברת מ.ש.ו.ב מתמחה באספקת שירותי ליווי וייעוץ בתחום ההון האנושי לארגונים במגזר הציבורי, בשלטון המקומי ולגופים מתוקצבים נוספים

תיאור המשרה - ליווי לקוחות החברה בתחומי משאבי אנוש: לווי לקוחות החברה בתחומי משאבי אנוש: תפעול וריכוז מערך הנוכחות,גיוס עובדים, קליטה וסיום העסקה,מענה לפניות עובדים, ניהול תיקים אישיים,הפקת דוחות וליווי תהליכים אירגוניים.

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית 

לתאגיד עובדים זרים בירושלים
דרוש/ה רכז/ת השמה - לסניף ירושלים - מרכז העיר.
משרה מלאה 08:00-16:30
מה בתפקיד?
* גיוס והשמת עובדים זרים
* מתן מענה טלפוני ופרונטלי ללקוחות הסניף
* מתן סיוע אדמיניסטרטיבי לצוות הסניף
* טיפול בטפסים, ויזות, היתרים, סריקות ותיוקים, עדכון אירועים ונתונים במערכת ממוחשבת.
** סביבת עבודה משפחתית ונעימה **

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, לוד, ראשון לציון, בית דגן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחומה, דרוש/ה ר"צ גיוס למשרות בכירות.

התפקיד כולל:
ניהול מקצועי לצוות רכזי הגיוס ומש"א:
- הובלת צוות המגייסים לעמידה ביעדי הגיוס המקצועיים.
- זיהוי צווארי בקבוק ומתן פתרונות מידיים.
- מעקב אחר מדדי גיוס מרכזיים.
- הפקת דוחות וניתוח מגמות שוק.
- פיתוח מקצועי של חברי הצוות, כולל ליווי וחניכה.
שיפור וייעול תהליכי הגיוס:
- ייזום והטמעת תהליכים לשיפור חוויית המועמד.
- שיפור מתודולוגיות עבודה ושימוש במערכות מידע.
- הובלת פרויקטים בתחום מיתוג מעסיק, גיוון תעסוקתי ושיפור אפקטיביות.

מיקום המשרה: באר שבע, ערד, עומר, אופקים, להבים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים 

לחברת השמה בבאר שבע דרושה רכזת גיוס!
שתהיה אחראית על תהליכי גיוס, סינון ומיון קורות חיים וראיונות טלפונים.
ימי ראשון עד חמישי בלבד! 8:00-17:00
שכר בסיס גבוה + בונוסים בין הגבוהים בשוק.

מיקום המשרה: צפת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש מוכשר/ת ומויבציה גבוהה להצטרף לצוות HR דינמי ומקצועי. התפקיד מיועד למועמד/ת שמחפש/ת להתחיל קריירה מרתקת בתחום משאבי אנוש ולרכוש ניסיון מגוון ומשמעותי. המועמד/ת יהיה אחראי על מגוון רחב של משימות הכוללות תהי גיוס וקליטה, ניהול מסמכי עובדים, תיאום הדרכות וקורסים, עדכון מאגרי מידע, תמיכה בתהליכי HR שונים וטיפול בפניות עובדים. התפקיד כולל גם אחריות על ניהול לוחות זמנים, תיאום ראיונות עבודה, הכנת דוחות והשתתפות בפרויקטים מידים. המועמד/ת יעבוד בצוות תומך ויקבל הדרכה מקצועית מקיפה. התפקיד מציע הזדמנות מצוינת להכיר את עולם משאבי האנוש מקרוב ולפתח כישורים חשובים בתחום. העבודה במשרה מלאה.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תחומי אחריות:
עדכון תכנים והעלאת הדרכות ולומדות במערכת Blossom
רישום ותיאום מגוון הדרכות ולומדות
שליחת תזכורות ותקשור שוטף למשתתפים
ליווי סיורים והדרכות בשטח לפי הצורך
תיאום מול מדריכים, מרצים, בתי ספר ומוסדות חינוך
עבודה מול ספקים: הזמנת אוטובוסים, כיבוד, לוגיסטיקה ועוד
ביצוע תשלומים לספקים ומעקב אחר חשבוניות
אחריות אדמיניסטרטיבית שוטפת כחלק מצוות ההדרכה


אופי המשרה:
משרה זמנית לחצי שנה (החלפה לחל"ד)
חלק מצוות ההדרכה במחלקת משאבי אנוש
משרה מלאה, ימים א'-ה'

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, אזור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מחשוב מובילה בחולון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
תיאור המשרה:
אחריות כוללת על תחומי משאבי אנוש בארגון, לרבות קליטה וליווי עובדים, נוכחות, רווחה, גיוס בסיסי, תמיכה למנהלים ויישום נהלי HR.
פרסום משרות וסיוע בתהליכי גיוס בסיסיים (סינון, תיאומים).
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ-ארגוניים (שכר, הנה"ח, ספקים).
משרה מלאה

מיקום המשרה: אשדוד, רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה דרוש/המנהל/ת גיוס לאזור אשדוד - רחובות
אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס אנרגטי/ת אחראי/ת ובעל/ת יכולת עבודה מול מגוון לקוחותינו!
התפקיד כולל:
הובלת תהליכי גיוס מ- א-ת
פרסום משרות ויצירת מקורות גיוס
סינון קו"ח וראיונות טלפוניים/פרונטליים
ליווי מועמדים עד קליטה
עבודה מול מנהלים ולקוחות באזור הדרום והמרכז
משרה מלאה.

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

מרכז הגיוס של קבוצת עמישב מתרחב
ואנחנו מחפשים רכז.ת גיוס רעב.ה לעשייה, כזה.ו שאוהב.ת אנשים, קצב ותוצאות.

מה עושים אצלנו ביום-יום?
מפרסמים משרות ומייצרים לידים חמים
מדברים עם מועמדים בטלפון ובוואטסאפ
מבצעים ראיונות טלפוניים וכותבים חוות דעת
עובדים חזק עם רשתות חברתיות
משתפים פעולה עם מנהלים ומנהלות מכל הארץ

מיקום המשרה: באר שבע, פתח תקווה, חיפה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

לקבוצת פילת דרושים /ות פסיכולוגים /ות קליניים/ות מוחמים/ות
ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות, העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות.
עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים.

* התפתחות מקצועית ואפשרות להתמחות
* שעות עבודה גמישות
* מודל היברידי

מיקום המשרה: אופקים, נתיבות, קרית גת, אשקלון 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, ניהול חשבונות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל/ת חשבונות 1+2 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה ביטחונית באזור שדרות דרוש/ה רכז/ת שכר ומשאבי אנוש
תפקיד המשלב אחריות על חישובי שכר ותחזוקת שכר, לצד אחריות על היבטים אחרים של משאבי אנוש,תנאי העסקה, רווחה, הדרכות וקשר עם העובדים.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול שכר: הכנה למשכורות- חישובי שכר, הכנת דוחות שכר, בונוסים, הפרשות לפנסיה וזכויות סוציאליות שונות, טיפול בטפסי קליטה והסכמי העסקה, ניהול דיווחי נוכחות.
קליטת עובדים: טיפול בתהליך הקליטה של עובדים חדשים לארגון.
ניהול קשרי עובדים: מענה לשאלות עובדים בנושאי תנאי העסקה, דיני עבודה ונושאים נוספים, וטיפול בפניות ובסיום העסקה.
תמיכה ורווחה: תמיכה בפעילויות רווחה, הדרכות וימי גיבוש.
ממשקי עבודה: עבודה מול מחלקות אחרות בארגון, מול מנהלים וכן מול חברות כוח אדם והשמה.
משרה מלאה

מיקום המשרה: כרמיאל 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למחלקת משאבי אנוש ושכר, בחברה תעשייתית, דרוש/ה עוזר/ת חשב שכר ורכז/ת מש"א לתפקיד מגוון הכולל תמיכה לחשבת שכר, ומתן מענה שוטף בתחומי הגיוס, הרווחה וההדרכה.

מיקום המשרה: באר שבע, אופקים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מובילה דרוש /ה מנהל /ת סניף באר שבע כולל רכב צמוד.
- ניהול והובלת צוות גיוס כולל הכשרה והדרכה.
* קשר שוטף מול לקוחות החברה מהגדולים במשק, כולל איתור לקוחות חדשים.
- ניהול תהליך שכר בתחום העסקה.
* טיפול ומתן מענה למשרות בכירות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצת אשטרום מגייסת רכז/ת גיוס
אם את/ה אוהב/ת אנשים, נושם/ת גיוס ויודע/ת לזהות את הכישרונות הבאים שיבנו את המדינה מקומך איתנו!
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור מגוון משרות בקבוצה משלב ראיון טלפוני ועד לקליטה.

מה עושים אצלנו?

- עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם המנהלים המגייסים כולל בכירים, אפיון צרכים ובניית פרופיל מועמד מדויק
- פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- ליווי המועמדים לאורך כל התהליך תוך שמירה על חווית מועמד חיובית
עבודה במשרה מלאה ממשרדי הקבוצה מגדלי LYFE, בני ברק (מול קניון איילון)

מיקום המשרה: ראשון לציון, קרית ביאליק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

לחברת השמה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס- שרוצה לצבור ניסיון אמיתי בעולם הגיוס- גם ללא ניסיון, אנחנו נלמד אותך הכל!

מה עושים בתפקיד:
-מאתרים מועמדים מתאימים
-מבצעים ראיונות טלפוניים
-מלווים מועמדים לאורך תהליך הגיוס

תנאים מעולים:
משרה מלאה, א-ה (ללא שישי)
בונוסים ללא תקרה
נופשי חברה, גיבושים, מתנות, happy hour ועוד


הצטרפו אלינו ופתחו דלת לקריירה שלכם!
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: בית שמש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

למפעל תעשייתי דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
ניהול תחומי גיוס, הדרכה ורווחה במפעל המונה עשרות עובדים.
עבודה מול ספקים שונים בתחום וריכוז תקציבי משאבי אנוש.
50% משרה גמישה - ניתן לעבוד יומיים מלאים או מספר שעות בכל יום.

מיקום המשרה: קרית אונו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, ללא ניסיון 

פרסום משרות בערוצי גיוס שונים
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפוניים
התאמת מועמדים למשרות וליווי לאורך תהליך ההשמה
עבודה מול מועמדים ולקוחות החברה
ניהול מאגר מועמדים ועדכון מערכות גיוס

מיקום המשרה: רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ראש צוות גיוס אלביט, רמת השרון
הזדמנות ניהולית משמעותית בארגון ביטחוני מוביל, עם אפשרויות קידום ופיתוח מקצועי.
תחומי אחריות:
ניהול צוות רכזות גיוס
הובלת תהליכי גיוס מאסות במגוון תפקידים
פיתוח ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס בארגון

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות מדהימה להשתלב בצוות גיוס איכותי ומוביל בפירמת ראיית חשבון גלובלית!
אנחנו מחפשים מתאמ/ת גיוס מלא/ת תשוקה להצטרף אלינו ולהוביל תהליכי גיוס הדור הבא של המתמחים בפירמה

התפקיד כולל:
אחריות על ניהול הנתונים, הפקת דוחות, ביצוע תיאומים ועבודה מול ספקים
הובלת תהליכי גיוס למשרות התמחות משלב סינון קורות החיים, דרך ראיונות טלפוניים ועד קבלת ההחלטה
שותפ/ה לבניית חווית מועמד יוצאת דופן
לקיחת חלק בפעילויות מיתוג מעסיק באקדמיות, ירידי תעסוקה, ימי זרקור ופרויקטים ייחודים

עבודה ממשרדי הפירמה בעזריאלי טאון תל אביב, תפקיד זמני ל-6 חודשים עם אופציה להמשך

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

About Mindspace Founded in 2014, Mindspace is a leading provider of flexible workspaces with an expanding footprint across Europe, Israel, and the US. Our design-led office spaces and on-demand offerings such as meeting rooms, event spaces, and daily offices provide the ideal solution for enterprise companies, startups, small businesses, and entrepreneurs adapting to today’s fast-evolving hybrid work environment. Mindspace is considered a lifestyle brand that has been bringing hospitality into the world of work, always putting service and experience first. A profitable operator, Mindspace has over 15.000 members in more than 40 prime locations spread across cities such as San Francisco, New York, Miami, London, Berlin, Frankfurt, Amsterdam, Tel Aviv, Warsaw, Bucharest, and more. Why you’ll love working at Mindspace? Mindspace is a place where employees can thrive and further develop their skill set in an inspiring and nurturing environment: great vibe, employee wellbeing, diverse community, boutique design. You’ll work with some of the best people in the industry, who love what they do. You’ll be part of a global company with deep respect and understanding for the local culture of each of its markets. Our growth is intrinsically connected to that of our employees, and as a Mindspace employee, you’ll be presented with long-term career opportunities globally. Who is the ideal Mindspacer? You’re a team player. You take pride in what you do and have a mindset of “I’m all in” when you do it. You know when to take action and how to take the areas of your responsibility to the next level - excellence is the name of the game. You know how to ‘read the room’ and understand the professional environment you’re in. About the position This full-time position is based in Tel Aviv and reports to the VP of International Markets, working directly with teams in Europe and the USA, and has a dotted-line reporting to the Global VP of HR. We’re looking for a sharp, experienced, and confident HR Business Partner to support leaders and teams across these regions—combining strategic partnership with hands-on execution. You’ll be the go-to person for managers and employees: coaching leaders, keeping core people processes scalable, and ensuring the employee experience feels valuable and consistent across markets. You’re strong on HR fundamentals, confident owning the employee lifecycle end-to-end, experienced working internationally, and comfortable navigating complex situations with discretion and good judgment. You’ll stay close to what’s happening on the ground and spot HR needs before they become problems. If you’re into people, smart HR solutions, and improving how things work - this one’s for you. What you will be responsible for, mainly Act as a true strategic partner to the VP of International Markets - understanding business goals across the US & Europe, translating them into a clear people agenda (org needs, talent priorities, capabilities, structure, and execution). Coach and enable managers on performance, feedback, talent management, Recruitment and leadership behaviors.
* Lead key talent processes end-to-end: performance cycles, talent reviews, development planning, promotions, and retention.
* Own and manage employee relations cases globally with discretion and professionalism (conflict resolution, investigations, complex issues).
* Support organizational effectiveness work: org design, role clarity, team structure, workforce planning, and change management during growth.
* Partner with the HR team (TA, L&D, People Ops) to deliver excellent HR support and improve processes that scale globally.
* Use people data and insights to identify trends and propose solutions (engagement signals, attrition risk, hiring quality, performance). Work with various HQ departments such as Finance, Legal, and Operations to ensure smooth execution of duties and policies for global tea

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- מתן שירות פרונטלי, טלפוני ודיגיטלי לעובדים בתחומי משאבי אנוש, רווחה, נוכחות, הטבות ועוד.
- טיפול בפניות עובדים מקצה לקצה משלב הקליטה ועד סגירת הפנייה.
- עבודה עם מערכות ממוחשבות ( CRM, מערכות נוכחות, מערכות הטבות) לאיתור מידע, עדכון ובקרה.
- עדכון וניהול מאגרי מידע, שיתוף הצוות במידע רלוונטי ושיפור תהליכי עבודה.
- תיאום מול גורמים מקצועיים בארגון: שכר, רווחה, משאבי אנוש, ביטחון, תחבורה ועוד.
- הובלת פרויקטים נקודתיים לשיפור השירות (קמפיינים, ימי שירות מרוכזים, הנגשת מידע).
- עמידה ביעדי שירות זמני תגובה, שביעות רצון עובדים, SLA.
משרה מלאה

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לבית תוכנה בראש העין דרושה מגייס/ת טכנולוגי/ת מנוסה למשרה מלאה
אנו מציעים סביבת עבודה מקצועית, דינמית ותומכת
אם את/ה מגייס/ת עם תשוקה לעולם ההייטק ורוצה לקחת חלק בהצלחה שלנו נשמח שתעבירו לנו את קורות החיים שלכם.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

משרה סופר - הזדמנות מצויינת!
דרוש/ה ראש צוות גיוס לתפקיד מפתח עם השפעה אמיתית על בניית מערך הגיוס של החברה.
התפקיד מתאים למגייס/ת בכיר/ה מחברת השמה, עם ניסיון, חשיבה רחבה ורצון לבנות, להוביל ולהשפיע.
מיקום: פתח תקווה על קו הרכבת
משרה מלאה
מה כולל התפקיד?
שותפות מלאה בהקמת מערך הגיוס של החברה
גיוס מקצה לקצה ועבודה Hands-on בשלב הראשוני
בנייה והטמעה של תהליכי גיוס, כלים, מערכות ומדדים
הקמה, גיוס והכשרה של צוות גיוס עם התרחבות הפעילות
עבודה ישירה מול הנהלת החברה ותכנון כוח אדם
שילוב בין גיוס מועמדים, עבודה עם לקוחות וחשיבה עסקית
אחריות על חוויית מועמד ומיתוג מעסיק
ניתן לשלוח קורות חיים בוואצפ.

מיקום המשרה: אלפי מנשה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת יחידת ניהול ההון האנושי ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים
ארוגניים ברשות.
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
סיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"ל/ית הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותי/יה.
כל מטלה נוספת בתחום העיסוק המוטלת ע"י המנכ"ל/ית.
תאריך הגשת המועמדות: 29.12.2025 12:00.

מיקום המשרה: חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
מנהל /ת משאבי האנוש נדרש/ת להיות שותף/ה בכיר/ה לעיצוב האסטרטגיה, להוביל תהליכי שינוי, להטמיע טכנולוגיות, לשפר את חוויית העובד ולגבש תהליכים ארגוניים חדשניים.
תיאור התפקיד:
א. סיוע למנכ"ל העמותה ולמנהלת הכספים בתכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי בעמותה, לרבות פיתוח מדיניות ויישומה.
ב. ניהול, פיקוח ומעקב אחר כלל תהליכי האיתור, המיון, הגיוס והקליטה של עובדים לעמותה.
ג. אחריות על ניהול תקני כוח האדם ויישום כללי חוקת העבודה והנהלים הרלוונטיים.
ד. הקמה מערכת אחודה לניהול המשאב האנושי בארגון ובין היתר ניהול תיקי עובד, ארכיון מסמכים, הסכמי עבודה והגדרות תפקיד.
ה. הובלת מערך ההדרכה והפיתוח הארגוני, כולל בניית תוכניות וליווי מנהלים.
ו. טיפול כולל בתחום רווחת העובדים, כולל ייזום פעילויות לשיפור חוויית העובד.
ז. אחריות על מערך דיווחי הנוכחות של עובדי העמותה והעברת נתונים לשכר.
ח. טיפול בכל היבטי סיום העסקה: ראיונות, תהליכי פרישה, הפקת מסמכים ועמידה בדרישות הדין.
ט. קידום תהליכים רוחביים לשיפור סביבת העבודה ותרבות ארגונית.
י. פיתוח מערך משוב והערכה לעובדים.
יא. ניהול ושדרוג פורטל העובדים.
יב. ביצוע כל מטלה נוספת על פי דרישת מנכ"ל העמותה ו / או מנהלת הכספים.
היקף משרה: 100% משרה.
תקופת ניסיון: עד חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 12:00.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת אגף הון אנושי.
היקף משרה 100%
תאור התפקיד:
מנהל /ת אגף ההון האנושי אחראי/ת על ניהול כלל מערך כוח האדם בחברה, לרבות תכנון
אסטרטגי של משאבי אנוש, גיוס וקליטת עובדים, ניהול יחסי עבודה, הדרכה, רווחה, פיתוח
מקצועי ושימור עובדים תוך הקפדה על חוקי העבודה, ההנחיות הרגולטוריות ומדיניות
החברה. התפקיד כולל הובלת תהליכים ארגוניים, ליווי הנהלה ומנהלים, בניית תשתיות
ונהלים בתחום ההון האנושי, קידום פרויקטים רוחביים לשיפור תרבות ארגונית ויצירת
סביבת עבודה איכותית ומחוברת.
תחומי אחריות מרכזיים:
טיפול והכנות חוזי העסקה, הארכות ועדכוני הסכמים.
הובלת מדיניות ההון האנושי של החברה והטמעתה בכלל יחידות הארגון.
תכנון, ניהול וגיוס מצבת כוח האדם בהתאם ליעדי החברה ולתקציבה.
ליווי העובד בכל שלבי עבודתו בארגון לרבות קליטתו, הכשרתו, קידומו, רווחתו ופרישתו.
אחריות כוללת על תהליכי הערכת עובדים, קידום, שימור ופיתוח מקצועי.
בנייה, עדכון והטמעה של נהלים, מדיניות ותהליכי עבודה בתחום משאבי אנוש.
ליווי והנחיית מנהלים בנושאים ארגוניים, ניהוליים ופרט לרבות משמעת, תפקוד ויחסי עבודה.
אחריות כוללת על תחום רווחת העובדים, פעילויות גיבוש, תקשורת פנים ותרבות ארגונית.
ניהול קשר שוטף עם ועד העובדים.
אחריות ליישום חוקי העבודה, התקנות וההנחיות הרלוונטיות (משרד הפנים, רגולציה רלוונטית לתאגידים עירוניים).
שותפות בהובלת תהליכים ארגוניים חוצי חברה ושיפור חוויית העובד.
ניהול צוות אגף ההון האנושי, כולל חלוקת משימות, בקרה והדרכה מקצועית.
אחריות על בנייה ויישום הדרכה ופיתוח ידע בארגון בהתאם לצרכים המשתנים.
בנייה ויישום תוכנית רווחה שנתית.
שותפות אסטרטגית בקביעת מדיניות כ"א בארגון לרבות קביעת נהלים ותקנונים.
אחריות על הובלת והטמעת תהליכים ארגוניים.
טיפול במכרזי כ"א בחברה והכנת פרוטוקולים לאחר ועדות כ"א.
טיפול ופיקוח נוכחות עובדים מידי חודש כהכנה לשכר.
ניהול ונוכחות בשימועי עובדים, לרבות הכנת פרוטוקולים והחלטות שימוע.
עבודה עם ממשקים מרובים בתהליכי עבודה ופיתוח, לרבות משרדים ממשלתיים,
גורמים רלוונטיים עם הרשות המקומית, ייעוץ משפטי ועוד.
תאריך הגשת המועמדות:23.12.2025 15:00.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- ניהול וועדות רפואיות: אחריות כוללת לניהול הוועדות, תכנון לו"ז ופעילות שוטפת, פיקוח על תהליכי עבודה יעילים בין כלל בעלי התפקידים, טיפול בצרכים תפעוליים, טכנולוגיים ולוגיסטיים.
- תיאום וועדות רפואיות: ווידוא תקינות ושלמות החומר הרפואי המתקבל ממשרד הביטחון; ניהול לוגיסטי של כינוס וועדות רפואיות הכוללות רופאים, קלדניות, עורכי דין ונכי צה"ל; בקרה על תקינות התהליך ואיכות ההחלטות המתקבלות.
- ניהול צוות אדמיניסטרטיבי: ניהול ישיר של צוות פקידות וכוח עזר (קלדניות), כולל חניכה, הדרכה, חלוקת עבודה, משובים תקופתיים ופיתוח מקצועי; יצירת סביבת עבודה תומכת וממוקדת שירות.
- שירות לקוחות וקשר עם משרד הביטחון: מתן שירות אישי, אמפתי ומקצועי, ניהול קשר ישיר עם הגורמים הרלוונטיים במשרד הביטחון, טיפול בתקלות ופניות מורכבות.
- פיתוח והגדלת היקף הפעילות: יוזמה להרחבת פעילות המרפאה; יישום צעדים להגדלת מספר הוועדות; פיתוח מתמיד של שיטות עבודה.
- בקרת איכות ושביעות רצון: יישום כלים למדידה, הערכה ושיפור השירות.

מיקום המשרה: פרדס חנה כרכור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

אחריות מקצה לקצה בתחומי משאבי אנוש השונים כחלק מצוות המחלקה
בכל הנוגע לחיי העובד בארגון, מקליטה ועד לסיום העסקה/פרישה
ליווי והובלת פרויקטים מחלקתיים/רוחביים
ממשקים לעבודת נוכחות, רווחה, הדרכה, גיוס ועוד.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

צוות הגיוס שלנו גדל, מחפשים אנשים עם לב גדול, ראש פתוח ורצון להשפיע.
דרושים/ות רכזי/ות גיוס
משרה מלאה/חלקית עם אופציה לעבודה אחרי צהריים בפתח תקווה
שכר מתגמל ובונוסים גבוהים
שלחו קו"ח לוואצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

המשפחה שלנו מתרחבת- לחברת כח אדם בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס
סניף נתניה
א-ה 8:00-16:30
ללא שישי וערבי חג.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לסטארטאפ בתחום הסייבר בת"א דרוש/ה מנהל /ת משרד (3-5 שנות ניסיון)
לתפקיד שכולל ניהול שוטף של המשרד ו HR Ops (לא כולל ישיבה בקבלה, לא כולל ניהול יומנים).
4 ימים בשבוע מהמשרד.  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
ראש העין
08:0017:00 | משרה מלאה וקבועה
שכר כ12,500
תפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ראיונות וליווי מנהלים

מיקום המשרה: חצרים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

מנהל.ת משאבי אנוש למפעל בחצרים החלפה לחל"ד
בOrbia , הייעוד שלנו הוא מה שמניע אותנו והוא הגורם המאחד את ששת הקבוצות המובילות שלנו במסע המשותף לקדם חיים ביחד. מדי יום, צוות של מעל 23,000 אנשים חושב בגדול ופועל בחוכמה כדי לפתור את האתגרים הקשים ביותר אשר משפיעים על 8 מיליארד אנשים ברחבי העולם. החל מיצירת פתרונות להעברת מים נקיים, דאגה לביטחון תזונתי ומידע מהימן ועד לניתוב הקידמה המניעה את עתידן של ערים ירוקות וחכמות, תחבורה ושירותי בריאות. לעולם לא נסתפק ב"מספיק טוב" כשיש הזדמנויות לחיים טובים יותר. ראינו שכאשר מטרות מתעוררות לחיים, החיים יכולים להשתנות. זו המטרה שלשמה אנו קיימים.
בחברתנו, לפני הכל אנחנו חקלאים. התחלנו את פעילותנו החקלאית בנגב בשנת 1965 בניסיון לגדל יבולים על אדמה מדברית. תנאי המדבר הקיצוניים ומצב משק המים בישראל היוו עבורנו אתגר משמעותי, והוא זה ששלח אותנו ליצור פתרונות חדשניים להשקיה מדייקת. לאתגרי השנים הראשונות בחקלאות אנחנו חבים הרבה - פיתחנו מומחיות אגרונומית ושמרנו על חשיבה חדשנית שבזכותם כולנו, חקלאים בארץ ובעולם, יכולים לגדל יותר יבולים, בכל תנאי אקלים, בפחות מים ומאמץ.
כמנהל.ת משאבי אנוש באתר חצרים תוביל.י ותעסוק.י בתכנון ויישום של מדיניות משאבי האנוש בארגון, תוכניות ושיטות עבודה לתמיכה במשימה הכוללת של הארגון, הנעת האקלים והתרבות הארגונית החזקה במטרה לפתח ולשמור על עובדי הארגון תוך טיפוח סביבת עבודה חיובית.
תמיכה וליווי למנהלים:
עבודה עם מנהל המפעל בתחומי; ניהול כוח האדם במפעל, הובלת שינויים, בניית עתודות ניהוליות, בניית צוות, אפקטיביות ארגוניות, ליווי תהליכי שינוי
קיום שגרות עבודה קבועות עם מנהלי מחלקות ומנהלי צוותים
חווית העובד Hire to Retire:
שותפות בגיוס וקליטת עובדים חדשים עם צוות הגיוס הארגוני
עריכה וחתימה על חוזי העסקה, כולל שינויים בתנאי העסקה
ליווי לאורך חיי העובד בארגון, ביצוע שיחות חתך, תמיכה ומתן מענה בסוגיות פרט ורווחה
פיתוח והדרכה:
אחריות על תוכניות הכשרה והדרכה- מאיתור צרכים ועד הוצאה לפועל
לווי תוכניות צמיחה והתפתחות ותכנון לטווח ארוך של המשאב האנושי כולל עתודה ניהולית ומקצועית
שותפות בהובלת תהליכי פיתוח חוצי ארגון (הערכה ומשוב, שיפור ביצועים ועוד)
הובלת תהליכים כגון: שינוי מבנים ארגוניים, בניית צוותים ועוד
היבטי כח אדם ודיני עבודה:
יישום דיני עבודה ואכיפתם
מעקב תקציב מול ביצוע
ניהול מצבת ועלויות כ"א
אחראית מניעת הטרדה מינית אתרית
משרה זמנית החלפה לחל"ד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, ניהול ביניים, Employee Experience Lead, Employee Experience Lead 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an Employee Experience Lead to join our People team. Someone whos passionate about building culture, purpose, and growth as strategic drivers of business success. In this role, youll help shape an environment where every employee feels meaning, connection, and the freedom to grow, turning culture into a true business advantage.
What am I going to do?
Design and execute an employee experience strategy aligned with our companys business goals.
Build and promote company values and behaviors that drive performance and belonging.
Partner with leaders to embed continuous learning and growth in the flow of work.
Design employee journeys that enhance engagement, purpose, and productivity.
Use data and insights to measure cultural impact and recommend improvements.
Collaborate with executives to connect people, purpose, and performance.
Leverage storytelling and communication to bring culture and strategy to life.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: תוכנה, משאבי אנוש, HR Business Partner, ניהול ביניים, Senior Full Stack Developer, Senior Full Stack Developer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were reinventing HR and looking for builders to join the ride.
If youre the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates whats next youll fit right in.
Youre equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI?
Thats you. Thats us.
What am I going to do?
Be the People Partner for a group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
Hands-on of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing processes of your team.
Act as a strategic advisor to managers and leadership.
Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Description
For many of us theres that one podcast we never miss, and video content is part of our daily routine, whether its professional or personal. But how many of us truly understand the effort that goes on behind the scenes? Here at our company, we know it well. Thats exactly why we built an AI-powered platform that helps content creators, podcasters, marketeers, and more at major brands like Netflix, Disney, Google, and Microsoft to create high-quality content with ease.
our companys technology streamlines the entire content creation process, turning ideas into professional-grade content with the highest production standards, without requiring expensive equipment or external services. The secret? AI-driven tools that replace traditional production roles like editing, directing, and design, automating the entire process at the click of a button.
About the Talent Acquisition Team
To put it in the simplest way possible - our team is responsible for growing the global our company team. We focus on delivering the best talent to our partners, while being fully aligned with the company's strategy and business. This means going above and beyond, using all the needed resources, in order to find, attract and hire the ones who will move the needle. We have the privilege of shaping the way that our company will look like in the future.
On your day to day
As a Talent Acquisition Partner, you will be responsible for E2E recruitment for a variety of positions, including finding, attracting, interviewing and hiring top talent. You will partner with managers of all levels, including C-level, and have a complete ownership of the recruitment pipeline, funnel and process.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

About us
we are the leading platform for high-quality remote recording and content creation, used by creators, brands, and teams worldwide. We're on a mission to empower voices through seamless, studio-grade content and were growing fast. Our team is distributed across the globe, with a strong hub in Israel.
As we scale, we're looking for an experienced HR Business Partner in Israel to support our team through thoughtful people practices, enable managers, and foster a strong, inclusive culture.
What You'll Do:
As our HRBP, youll be the strategic partner to leaders in our Tel Aviv office and a key player in the global People team. Youll drive initiatives across the employee lifecycle and serve as a trusted advisor to team leads and employees alike.
Your responsibilities will include:
Ideation and execution of innovative cross company projects to support employees growth, our culture and leader development.
Partnering with Managers: Provide strategic guidance and support to team leaders on team development, culture, growth and performance conversations.
Talent & Development: Support onboarding, growth frameworks, learning initiatives, performance reviews and career pathing tailored to our culture and environment.
Data & Insights: Analyze people data and feedback to identify trends, risks, and opportunities for improvement.
Cross-functional Collaboration: Work closely with our global People team (Recruiting, Ops) to align processes and share best practices.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, עבודה היברידית 

חברתנו מגייסת איש כוח אדם לחצי משרה (היברידי וגמיש) מושלם גם לסטודנטים/ות!
התפקיד כולל עבודה מול עסקים רבים, אפיון צרכים וגיוס מועמדים מתאימים.
העבודה נוחה, בתנאים גמישים, ואצל סוכנות בצמיחה דרך מעולה לצבור ניסיון מקצועי.
להגשת מועמדות יש לצרף:
קורות חיים
ציון פסיכומטרי (אם קיים)
ממוצע ציונים עדכני
פניות ללא הפרטים האלו לא ייקראו
שלחו למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

Alma, a Sisram Medical company, is a global leader in medical-aesthetic technologies, with over 25 years of experience in energy-based devices (EBD). Over the years, Alma has evolved into an integrated aesthetic and wellness ecosystem that combines medical devices, injectables, diagnostics, and personalized skincare. The company operates in a dynamic, innovation-driven environment, merging advanced technology with deep clinical understanding to create holistic solutions for aesthetic clinics. Alma’s headquarters are in Caesarea, Israel, with business operations in more than 100 countries worldwide. This role reports directly to the Talent Acquisition Manager. It is a one-year maternity leave cover, with potential to become permanent based on performance and business needs. It is ideal for someone passionate about recruitment, detail-oriented, and effective in a fast-paced environment. Responsibilities:
* Support and execute full-cycle recruitment processes across various departments.
* Conduct phone screenings and support HR interviews to ensure consistent candidate evaluation.
* Perform hands-on sourcing through LinkedIn and additional platforms, including Boolean search strategies.
* Maintain ongoing candidate communication to ensure a professional, engaging experience throughout the process.
* Partner with hiring managers to define priorities, provide recruitment guidance, and manage the ATS pipeline.
* Own ATS administration, including opening roles, tracking candidates, ensuring data accuracy, and generating reports.
* Manage the employee referral program and promote participation across the organization.
* Build and maintain talent pipelines for future hiring needs.
* Conduct recruitment operations tasks, including data management, Excel-based reporting, and process optimization.
* Support special recruitment initiatives and cross-functional projects as needed.