דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: פתח תקווה, כפר סבא, צור יצחק, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לפרוייקט ייחודי בחברת אבטחה גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס
במסגרת התפקיד:
פרסום משרות ברשתות החברתיות, סינון וטיפול במועמדים, שליטה בנתונים, שיחות טלפוניות וליווי המועמדים בשלבי הגיוס עד לקליטה.
- תנאים טובים: שכר גלובאלי + בונוסים.
- אווירה צעירה וטובה.
- משרה מלאה, 08:00-17:00.

***המשרה ממוקמת במעבר שער אפרים.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, יהוד מונוסון, פתח תקווה, ראש העין, הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

לחברה מבוססת ומצליחה דרוש/ה מנהל /ת מש"א
השרה כוללת בין היתר,
* ניהול מקיף של תהליכי משאבי אנוש בקבוצה- מגיוס דרך פרט ורווחה ועד פיתוח והדרכה.
* * בניית תכניות פיתוח והדרכה והוצאתן לפועל
* ליווי והנחיית מנהלים בניהול המשאב האנושי
* אחריות על תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים
* טיפול בסוגיות משמעת ויחסי עבודה
* בקרת שכר כולל הסכמים קיבוציים ויחידניים
* ממשק שוטף מול ועד העובדים
משרה מלאה א-ה
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

- איתור מועמדים תוך שימוש בכלי סורסינג ועבודה מול כלל מקורות הגיוס
- סינון ומיון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפונים
- טיפול בתהליכי הגיוס וליווי המועמדים מקצה לקצה
- עבודה מול מגוון ממשקים פנים ארגוניים

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, ניהול כלכלה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית, לדוברי ערבית 

מחלקת גבייה בעיריה באזור המרכז, מגייסת סגן.ית מחלקת שירות וגבייה.
במסגרת התפקיד:
ניהול צוות,
התמודדות עם פניות ציבור והפקת דוחות כספיים
משרה מלאה עם נוספות שעות גלובאליות.
שכר התחלתי 10K
החזר הוצאות נסיעה כחוק
תקופת הכשרה מקצועית, עם אפשרות קידום לתפקיד מנהל המחלקה.
הטבות נוספות כוללות רכב צמוד לאחר מעמד שנה וקרן השתלמות.
- המשרה באזור המרכז-

מיקום המשרה: פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, עבודה היברידית 

יש לך ניסיון בגיוס עובדים? ואת/ה מחפש/ת את הצעד הבא בקריירה שלך? מקומך איתנו
מעוף מחפשת מנהל /ת תיקי לקוחות בעולם הגיוס לתחום הפיננסי/ ביוטק.
התפקיד כולל - בניית קשרים עיסקיים עם לקוחות קיימים ופיתוח לקוחות חדשים.
הבנת הצרכים של הלקוחות ובניית אסטרטגית גיוס ואחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה.
קשר רציף עם רכזות גיוס ומנהלים בארגון, קידום והנעת תהליכים.
עמידה ביעדי גיוס ושמירה על איכות ורמת שירות גבוהה ללקוח.

מיקום המשרה: גבעת ח''ן, נווה ימין, רעננה, בני ציון, חרוצים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי 

גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, סיומי העסקה
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה
כפיפות למחלקת משאבי אנוש במטה
העבודה כוללת אדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
6 ימי עבודה בשבוע

מיקום המשרה: רמלה, לוד, בת ים, חולון, אור יהודה, קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, רמת השרון 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי, מאבחנים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הצטרפו לצוות פסיכולוגים.ות מקצועי במערך המיון של שבס! תפקיד מגוון, מאתגר ובעל ערך חברתי גבוה. התפקיד כולל הערכה פסיכולוגית מעמיקה, כתיבת חוות דעת, שותפות בצוותים רב-תחומיים וחשיפה לאוכלוסיות מגוונות.

מיקום המשרה: הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליכי גיוס בחברות הקבוצה
פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות עומק והכוונת מועמדים
ניהול ופיתוח אסטרטגיות גיוס
אחריות על קשר שוטף עם מנהלי יחידות בקבוצה ומקורות גיוס חיצוניים.

מיקום המשרה: גני תקווה, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מזכירות רפואית, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת סיעוד מובילה דרוש/ה רכז/ת!
משרה מלאה א-ה 8:00-16:30 | שישי אחת לחודש
תפקיד הכולל עבודה אדמיניסטרטיבית, מתן שירות טלפוני ופרונטלי ללקוחות ועובדי החברה. טיפול בלקוחות שמבצעים מעברי חברה, צירוף לקוחות חדשים, מתן שירות יעיל ואיכותי שיבוץ והשמת מטפלים ללקוחות החברה
מחפשים מישהי עם יכולת מכירה ושיווק לבצע בעיקר מעברי חברה

מיקום המשרה: עפולה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת גיוס והשמה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת סניף עמקים,
אם את/ה מחפש את התפקיד הניהולי הבא שלך,
אם את/ה בתפקידי רכז/ת גיוס ומחפשים את הקפיצה הבאה שלכם לניהול- המקום שלכם איתנו.
שכר בסיס גבוה
בונוסים גבוהים
רכב חברה
תנאים מעולים
אוירה משפחתית ותומכת

מיקום המשרה: רחובות, ראשון לציון, חולון, אזור, זכרון יעקב 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מצליחה בחולון, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש - החלפה לחל"ד

התפקיד כולל:
- ליווי עובדים במחזור החיים שלהם בארגון, החל מהקליטה ועד לסיום העסקה. הכשרות, נוכחות ותחום רווחה שמוביל לאווירה חיובית.
- עבודה צמודה עם סמנכ"ל כספים ומשאבי אנוש, ועשייה אדמיניסטרטיבית עם הרבה ערך מוסף.
- עבודה מול החברה בסינגפור הכוללת הכנת דוחות, פגישות, לומדות ותיאום פעילויות בהתאם לצרכים העסקיים.
- עבודה מול חברות השמה, לינקדאין ורשתות חברתיות.


משרה מלאה,
יום אחד מהבית

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

לארגון בטחוני בנתב"ג דרוש/ה רכז/ת סורסינג - משרה חלקית
המשרה הינה חלקית ויכולה מאוד להתאים לסטודנטים/ות!
במסגרת התפקיד:
- ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת מקצועיות
- איתור מועמדים ברשתות החברתיות
- פרסום משרות במערכות רלוונטיות
- תמיכה תפעולית בתהליכי הגיוס
- קידום מועמדים לאורך שלבי הגיוס
- תמיכה במשימות תפעוליות משתנות במערך הגיוס
- עבודה והתנהלות מול ממשקים פנים ארגוניים מגוונים

מיקום המשרה: רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, אורנית, הרצליה 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, יועץ לימודים, רכזי גיוס והשמה, מנהל תיקי לקוחות, סטודנטים, טלמרקטינג - מתאים גם לסטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

לחברת השמה גדולה ומצליחה במרכז הארץ דרוש/ה נציג/ת מכירות טלפוניות בתחום הגיוס
שכר בסיס + בונוסים מהגבוהים בשוק.
החברה מתמחה בגיוסי מאסות ועובדת עם החברות הגדולות במשק, דלת כניסה לענף הגיוס.
היקף המשרה: ימים: א' - ה' בלי שישי.
שעות: 08:30-16:00 עם גמישות, נכונות לשעות נוספות.
אווירה משפחתית מאוד, תחרויות על בסיס קבוע, תנאים סוציאליים מלאים, נופש חברה אחת לשנה, אפשרויות קידום.

מיקום המשרה: גן יבנה, אשדוד, יבנה, רחובות, נס ציונה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים 

לסניף יבנה בתחום ההסעדה דרוש/ה מגייס/ת כוח אדם לסניף יבנה
במסגרת התפקיד:
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, גיוס עובדים למשרות בתחומי ההסעדה, עמידה ביעדי גיוס מוגדרים
- פרסום משרות, תיאום ראיונות, איתור מועמדים ברשתות חברתיות, ועבודה שוטפת מול מקורות גיוס מגוונים
משרה מלאה - שכר התחלתי 45 ש"ח לשעה לאחר 3 חודשים- 47 ש"ח לשעה

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת!
לבית תוכנה ברעננה אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מתחיל/ה!
אם סיימת תואר עכשיו ורוצה להיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי המקום שלך איתנו!

 התפקיד כולל:
 ליווי תהליך הגיוס מא' ועד ת'
 פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים
 סינון קורות חיים וראיונות
 הובלת פרויקטים בתחום הגיוס
 פיתוח מקורות גיוס חדשים

 תנאים מעולים!
 ביטוח מנהלים, קרן השתלמות, חופשת מחלה מהיום הראשון ועוד!
 משרה מלאה 8:00-17:00
 שכר בסיס + בונוסים
יש חניה

מיקום המשרה: אשקלון, קרית מלאכי, גן יבנה, אשדוד, רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי לחברה מוכרת באשדוד

תיאור התפקיד:
1. פיתוח מקורות גיוס וסורסינג:
פרסום משרות באתרי דרושים, רשתות חברתיות, אתר חברה ומקורות גיוס נוספים.

2. סינון ומיון קו"ח ועד איוש המשרה:
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וראיונות פרונטאליים.
אבחון מועמדים וכתיבת חו"ד

3. ממשקי עבודה מול מנהלים מגייסים:
שותפות בהקמת פרופילים לגיוס עובדים מותאמים לעבודה במחלקות השונות בסניפים.

4. ליווי מועמדים:
ליווי המועמדים לאורך תהליך הגיוס וטיפול בפרויקטים מגוונים בתחום הגיוס.

5. גיוסים למשרות:
מחסנאים, נהגי חלוקה, אנשי מכירות בחנות, אדמיניסטרציה.

6. רווחה:
טיפול ברווחה של הסניפים: הרמות כוסית, ימי גיבוש, אירוע חברה, מתנות בחגים.

מיקום המשרה: יהוד מונוסון, רמת גן, גבעתיים, גבעת שמואל, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון 

לחברה המתמחה בגיוסים בעולמות המדיקל, הכספים וגיוסי בכירים דרוש מגייס/ת להשתלבות כמגייס/ת במשרה חלקית.
משרה גמישה כ- 3-4 ימים בשבוע.
במסגרת התפקיד: טיפול במשרות, איתור מועמדים וראיונות עומק, כתיבת חוות דעת, סורסינג.
לאחר סיום לימודים קיימת אפשרות להשתלבות בצוות גיוס מקצה לקצה וניהול לקוחות.
סביבת עבודה טכנולוגית ונעימה במיוחד, חניה ללא תשלום בסמוך, משרדי החברה בפתח תקווה.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם למגזר הדתי 

דרוש/ה רכז/ת ניהול ותפעול מערך הליווי של נכי צה"ל.
אחריות כוללת על טיפול בתיק הנכה, גיוס והשמת מלווים, ביצוע ראיונות וקליטה, מעקב אחר עבודת הליווי, אישור וטיפול שכר מלווים, ביצוע ביקורי בית, מענה ומתן שירות לנכי צה"ל. עבודה מול משרד הביטחון, מרפאות ומטה.
העבודה במשרדי החברה ת"א.

מיקום המשרה: קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, קרית מוצקין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה זמנית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, עבודה היברידית 

**משרה זמנית ל-3-4 חודשים | מתאים גם לסטודנטים/ות והורים**

התפקיד כולל תמיכה בתהליכי גיוס וניהול תקשורת מול מועמדים. תפקיד זמני עם משמעות והשפעה על ההתארגנות של הרשת כולה!

תחומי אחריות:
- פרסום משרות ברשתות החברתיות ובערוצים נוספים
- ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים
- תיעוד ועדכון נתונים במערכת הגיוס
- מעקב אחר מועמדים ובקרה על תהליכי הגיוס
- קליטת עובדים חדשים וניהול מסמכים רלוונטיים

פרטים טכניים:
היקף משרה: 20-30 שעות שבועיות (עד 100 שעות חודשיות)
עבודה של 4-5 ימים בשבוע (5-6 שעות ביום)
עבודה היברידית: יום עבודה אחד מהמשרד בחיפה
תקופת העבודה: מסוף יוני ועד אחרי חגי תשרי (3-4 חודשים)
תחילת עבודה לאחר תקופת חפיפה של כשבועיים-שלושה במשרדים

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס לאגף משאבי אנוש, שיצטרף/תצטרף לצוות הגיוס שלנו וינהל/תנהל את כל תהליכי הגיוס במרכזים הרפואיים שלנו.
הזדמנות להיות שותפים אמיתיים ביצירת חוויית גיוס משמעותית,
לזהות את האנשים הנכונים לתפקידים מגוונים וללוות אותם לאורך כל הדרך,
משלב האבחון ועד לתחילת עבודה.
התפקיד כולל ניהול וריכוז תהליכי הגיוס במרכזים הרפואיים של אסותא,
ביצוע ראיונות עומק וליווי מועמדים בכל השלבים עד קליטתם בארגון.
ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים בתהליך גיוס מועמדים.

מיקום המשרה: אזור 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

לחברה מובילה בתחום הניקיון דרוש/ה פקיד/ת כוח אדם לעבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
תנאים מעולים:
משרה חלקית ימים א-ה בין השעות 08:0014:30
תנאים טובים למתאימים/ות
תחילת עבודה מיידית!
מיקום: אזור.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התפקיד מחייב נסיון מחברות נדלן יזמיות - הבנה בכל סוגי התפקידים שקימים בעולמות הנדלן ייזום וביצוע . גיוס עובדים רווחה - ארועי חברה , חוית עובד רשמיות אסרטיביות וכריזמה ורבאליות, יחסי אנוש טובים יכולת פיתוח מערך משאבי אנוש הקניית נהלים ומתודות מסודרות .

מיקום המשרה: מפעלים אזוריים צמח 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%
התחלת עבודה: מידית
הגדרת התפקיד:
* ניהול תהליך השתלבות העובד והתקדמותו המקצועית בארגון משלב הכניסה לתפקיד ואילך.
* סיוע והכוונה למנהלים באתגרים השוטפים הנוגעים למשאב האנושי.
* ניהול תהליכי שימור עובדים ושימוש ככתובת למנהלים ולעובדים.
* גיוס עובדים, סנכרון וממשק בסמיכות לכניסה לתפקיד של מועמדים.
* בניית תוכניות הדרכה, השתלמויות, העשרה והעצמה.
* ניהול תהליכי הערכת עובד, מחשוב ובקרה, ניהול מערכת נוכחות וכד'.
* מתן כלים והכוונה למנהלים בתחומי דיני עבודה ובדילמות מקצועיות ניהוליות.
* אחריות על היבטי רווחה לרבות בניית תכנית רווחה שנתית והוצאתה לביצוע.
* טיפול בנושאי משמעת ויחסי עבודה, תהליך קליטת עובדים, טיפול בסיום העסקת עובדים ופרישה.
* נא לצרף לקורות חיים המלצות
* תאריך אחרון להגשה 30.6.25
* רק מועמדים אשר עומדים בתנאי סף יזומנו לוועדת הבחינה עבור איוש המשרה
* קיימת היתכנות שהמועמדים יעברו מבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון מיון
השכלה נדרשת: תואר ראשון.
היקף המשרה: משרה מלאה
רק פניות מתאימות תענינה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

לעמותה העוסקת בתחום הסיעוד דרושה רכז/ת סיעוד לסניף תל אביב.
העבודה כוללת:
התנהלות שוטפת מול המטופלים והמטפלות.
שיבוץ בין מטפלת למטופל והתאמה ביניהם.
אדמיניסטרציה שוטפת.
טיפול ביומני שעות של המטפלות.
מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפניות שוטפות.
עבודה מול מערכת ממוחשבת.
תנאים מעולים למתאימים/ות.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למחלקת משאבי אנוש דרוש.ה רכז.ת גיוס מנוסה לתהליך גיוס מלא למשרות מטה.
כולל סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, איתור מועמדים וליווי קליטה.
משרה מלאה: א'-ה' 8:00 16:30, עם נכונות לשעות נוספות
תנאים מעולים: קרן השתלמות מהיום הראשון, פנסיה, שעות נוספות, רווחה
שלחו קו"ח למייל!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

דרוש/ה רכז/ת גיוס החלפה לחל"ד
ראיונות טלפוניים וניהול ימי ראיונות
שיבוץ מועמדים והצעות שכר
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס משלב החוזה ועד קליטה מלאה
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים הבנת צרכים, פתיחת משרות, ייעוץ מקצועי
משא תפעולי למרפאות הטמעת נהלים ובקרה
עבודה מגוונת, עצמאית ודינאמית עם שליחות

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכזת גיוס למפעל בפ"ת.
קו"ח לוואטסאפ.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: פרילנס 

חברת שירותים טכנולוגיים דרושים ודרושות מגייסים ומגייסות עצמאיים לעבודה מול מגוון רחב ואטרקטיבי של משרות ולקוחות!!הזדמנות להיכנס לחברה עם אנשים שכבר עשו את האקזיט בעבר ולהיות שותפים להצלחה נוספת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: נצרת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת אגף משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
- ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
- ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
- ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
- ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
- ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
- טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
- ניהול יחסי העבודה ברשות.
- ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.

תאריך הגשת המועמדות: 20/6/2025 עד השעה 13:00.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Senior HR Business Partner
The HR Business Partner will support the Corporate Services Business Unit to develop and implement HR plans and solutions to achieve strategic business initiatives and deliver results.
Our HR Business Partner acts as a change agent in Managing Organizational Change for various HR initiatives including succession planning, policy review and implementation, management training and development etc..
Roles and Responsibilities:
Strategic Partnering:
Align HR strategies with business objectives to support overall organizational goals.
Collaborate with senior leaders to develop and implement HR initiatives that drive business performance.
Employee Relations:
Act as a point of contact for employees and managers, addressing concerns and resolving conflicts.
Foster a positive work environment and promote employee engagement.
Talent Management:
Support talent acquisition efforts by working with hiring managers to identify staffing needs and participate in the recruitment process.
Develop and implement talent development programs, including training, career development, and succession planning.
Performance Management:
Guide managers in setting performance goals and conducting performance reviews.
Provide coaching and feedback to employees to enhance their performance and career growth.
Change Management:
Assist in managing organizational changes, such as restructures, mergers, or new initiatives.
Communicate changes effectively and support employees through transitions.
HR Policy and Compliance:
Ensure compliance with labor laws and company policies.
Develop and update HR policies and procedures as needed.
Data Analysis and Reporting:
Analyze HR metrics and provide insights to support decision-making.
Prepare and present reports on HR activities and outcomes.
Employee Engagement and Culture:
Promote a positive organizational culture and employee engagement initiatives.
Conduct employee surveys and implement action plans based on feedback.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מערכות מידע, מנהל פרויקטים במערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required HRIS ERP Program Manager
The HRIS (Human Resources Information Systems) PMO is responsible for mapping current HR processes and systems, collaborating closely with IT, and ensuring a smooth transition to the new ERP system. The role requires strong project management skills, excellent communication abilities, and a deep understanding of HR-IT integration.
How will you make an impact?
Project Leadership: Lead the ERP implementation project ensuring alignment with organizational goals, and engage with key stakeholders including HR, IT, and other departments, to address their needs and concerns.
Process Mapping and Analysis: Document and analyze existing HR processes and systems to identify gaps and areas for improvement and collaborate with HR and IT to design the future state of HR processes in the new ERP system, ensuring HR system initiatives and implementations are aligned with business goals and executed effectively.
Release Management: Lead the system release cycles, coordinating both internal teams and external interfaces to ensure successful deployments.
Collaboration with IT: Participate in major HR technology selection processes, including facilitation of legal, financial, and compliance considerations. Work closely with IT to plan and execute the integration, configuration and customization of HR processes into the new ERP system.
Change Management: Develop and implement a change management strategy to facilitate a smooth transition to the new ERP system. Organize training sessions and provide ongoing support to HR staff to ensure familiarity with the new system.
Risk Management: Identify potential risks associated with the ERP implementation and develop mitigation strategies, and continuously monitor project progress and control risks to ensure successful implementation.
Communication: Provide regular updates to stakeholders on project progress, challenges, and successes, and establish a feedback mechanism to gather input from HR staff and stakeholders throughout the implementation process.
KPI Management: Define key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the success of the ERP implementation and use performance data to drive continuous improvement in HR processes and systems.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

XM Cyber is the leader in hybrid-cloud security posture management, using the attacker’s perspective to find and remediate critical attack paths across on-premises and multi-cloud networks. We are looking for an innovative and passionate Talent Acquisition Specialist to join our HR team and support XM Cyber’s ongoing growth This is a temporary position until the end of Nov 2025. We are looking for a people person with a strong passion for recruitment and amazing interpersonal skills. This is a great opportunity to enter a fascinating industry, join our amazing team, and have a direct impact on this essential part of XM Cyber’s success.
What You'll Do:
* Manage hiring processes from the initial stage of profile definition through sourcing and , screening.
* CVs, conducting phone/ in-person interviews, and analytics.
*  Improve recruitment channels by using innovative sourcing techniques
* Build a hiring strategy for each new opening, focusing on hiring to scale using diverse and Creative techniques to attract the best potential talent.
*  Collaborate with hiring managers to build and facilitate the best hiring processes.
* Build strong relationships with candidates and ensure an excellent experience throughout the recruitment process.
* Evaluate the current hiring process and make changes to streamline and enhance the candidate experience.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required HR Business Partner
About The Position
We believe people are the true engine behind every data-driven success. As an HR Business Partner, you wont be embedded within a single team - youll be part of a dynamic HR squad that partners flexibly across the entire organization.
Youll work in close collaboration with HR colleagues, managers, and employees to co-lead strategic people initiatives that drive culture, growth, and performance. Whether the focus is leadership development, team dynamics, or organizational change - youll bring fresh perspective and create real impact wherever it's needed most.
If you're energized by variety, value relationships, and thrive in fast-moving environments, this is your opportunity to shape the future of work.
What Youll Do:
Be a strategic partner across teams- providing coaching, insight, and practical support to leaders, managers, and employees as needs emerge.
Shift focus and priorities fluidly based on organizational needs- joining task forces, leading initiatives, or facilitating transformation projects as part of an agile HR squad.
Drive organizational development efforts such as leadership enablement, team effectiveness etc
Lead and support change initiatives, such as restructuring or culture-building, using inclusive, participatory methods.
Use data and empathy to uncover challenges and build creative, human-centered solutions that elevate the employee experience.
Be a trusted advisor and thought partner, helping others navigate complexity and lead with intention.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a Senior Recruiter (temporary position) to support our talent acquisition efforts, focusing on global technical roles.
The ideal candidate will have a proven track record in recruiting for high-growth companies and possess strong drive with the ability to work independently as well as part of a global team. We are looking for an individual who is passionate about recruiting top talent, thrives in a fast-paced environment, and is excited to contribute to the growth of a cutting-edge fraud prevention company

What youll be doing:
Manage the end-to-end recruitment process for technical positions, from sourcing, screening to offer negotiation and close.
Collaborate with hiring leaders to formulate talent acquisition strategies tailored to current and future hiring needs. This involves understanding specific role requirements, defining skills criteria, establishing a clear interview process, and creating a sourcing plan.
Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs.
Utilize various sourcing strategies to identify and engage passive top-talent.
Ensure a positive candidate experience from initial contact through the interview process to offer acceptance.
Gather feedback from candidates and hiring teams to continuously improve recruitment process.

מיקום המשרה: עפולה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברת רכבים המובילה!
אם את/ה חיוביים, אנרגטיים, עם אהבה לאנשים ויכולות ארגון גבוהות מקומך איתנו!
מיקום: עפולה.
היקף משרה: משרת הורה או 3 ימים מלאים בשבוע.
שכר מפנק ותנאים שווים!
בוא/י לצמוח איתנו בעולם הרכב הדינאמי!
שלחו קורות חיים לכתובת המייל או התקשרו.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

ניהול וביצוע של תהליכי גיוס מקצה לקצה
אחריות על תהליכי הגיוס משלב בניית פרופיל תפקיד ועד שלב חוזה העסקה
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הובלת תהליכי מש"א
עבודת גיוס שוטפת ברשתות חברתיות, בדגש על facebook, LinkedIn.

מיקום המשרה: מועצה אזורית עמק חפר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש | עמק חפר
לתפקיד מגוון עם נגיעה בגיוס, משאבי אנוש ורווחה:
תפקיד דינמי הכולל גיוס, קליטות, ליווי עובדים, שכר ורווחה
משרה מלאה (א-ד 8:0017:00, ה עד 16:00) ללא היברידיות
מיקום: אזור תעשייה עמק חפר

מיקום המשרה: אבו תלול 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד: עובד/ת יחידת משאבי אנוש.
מתח דרגות: 7-9 דירוג מנהלי / 37-39 מח"ר.
היקף משרה: 100%.
כפיפות ניהולית: מנהל /ת מחלקת ההון האנושי.
תיאור התפקיד:
ייעוד: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העבדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
ניהול והקלדת מסמכים הכוללים- תיוק המסמכים באופן נגיש, תיקון מסמכים לאחר הגהה, איסוף חומרים והכנתם לישיבות, עיצוב מצגות, אחסון וגיבוי קבצים, קבלה והעברת מסמכים לגורם רלוונטי, רישום פרוטוקול ישיבות.
ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה- תיאום טלפוני של הפעולות וקביעת פגישות בהתאם.
כתיבת פרוטוקולים בוועדות ומכרזים.
ביצוע כל המטלות בתחום העיסוק הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.6.25 12:00.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

#Hybrid Join Us. Make Your Imprint. an insurance technology company solving the toughest challenges faced by insurance brokers, agencies, MGAs and coverholders. Our innovative, data -driven insurance software platform allows users to manage the entire policy lifecycle across all lines of business, using data to inform every business decision, cross-sell and up-sell. Whats the Job? Were looking for a proactive and strategic HR Business Lead to join our HR team and help drive our growth and culture forward. In this role, you'll serve as a key partner to business leaders across the organization, with a focus on enabling high performance, fostering employee development, and scaling people practices that support our dynamic tech environment. What Youll Do?
* Partner with department heads to align people strategy with business needs and growth plans
* Lead core people processes such as performance reviews, talent calibration, engagement surveys, and succession planning.
* Act as a culture champion, coaching leaders and supporting teams through organizational change and growth.
* Serve as a point of contact for HR-related matters for employees and managers
* Develop and implement scalable HR processes, frameworks, policies, and performance metrics
* Lead globally the Learning and Development domain.
* Create and implement an L&D strategy to align with business goals and enhance company performance.
* Plan and manage the L&D yearly calendar to ensure a balanced approach between learning needs, Employee Experience, and dedicated hours.
* Build and scale employee training programs, focusing on career growth & critical skills development, as well as leadership development initiatives.
* Use data to drive insights around retention, engagement, and performance; identify trends and recommend proactive solutions.
* Stay ahead of industry best practices and bring innovative HR ideas to 
The Way We Originate | We Collaborate | We Step Up | We Evolve | We Make an Imprint We hire people, not just skills. We encourage you to apply if you think this role is a great fit for you, even if you dont meet 100% of the requirements. an equal opportunity employer. We believe that diversity is integral to our success, and we are proud of and committed to providing equal opportunity employment to all individuals regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, citizenship, national origin, disability, Veteran status, or any other characteristic protected by law.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

leading creative technology company that empowers people to tell stories through video. has revolutionized the industry by offering subscription-based products and is now on a path to becoming the ultimate 360 solution for content creators and is empowering global brands and creators through two products: and Motion Array. Offering over 3 million high-quality, royalty-free assets created by award-winning artists such as music, sound effects, footage, templates, and more provides everything needed to produce video content through a subscription-based model. As a forward-thinking company, constantly expanding into advanced creative tools like GenAI features and video effects plugins. Everything is backed by a simple global license that covers every creative need. Among 16M clients are Google, Apple, Nike, Coca-Cola, Netflix and more. Were seeking an HR Partner to join our HR team at Tel Aviv.
Wake up for this:
* Provide HR guidance and consultation for managers.
* Proactively identify organizational needs and offer HR solutions.
* Support, plan and execute people-related initiatives.
* Hold a strategic and tactical HR perspective to support programs, implementation of management processes and organization development such as: feedback, performance evaluation, employee retention, etc.
* Balance the needs of both the employees and the business through strong communication and collaboration; be a trusted advisor to employees, managers and leadership through day-to-day activities.