דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: יבנה, רחובות, לוד, ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תפקיד שטח שמשלב נסיעה לכל אתרי החברה

-שותפות עסקית וליווי הנהלת החטיבה ומנהלים בנושאי ניהול עובדים, פיתוח מנהלים
-הובלה מקצה לקצה של מעגל חיי העובד: גיוס, קליטה, שימור, ניהול שוטף וסיום העסקה
- ניהול תהליכי גיוס וקליטה מקצה לקצה, כולל מיתוג מעסיק, ניודים וקידומים פנימיים
-הטמעת תהליכי הערכת ביצועים, ניהול קריירה ושימור עובדים
-הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, תרבות ארגונית ומעורבות עובדים
-אחריות על יישום תחום הרווחה וחוויית העובד לאורך מחזור חייו בארגון
-אחריות על דיני עבודה ויחסי עבודה

מיקום המשרה: בת ים, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי 

- אחריות כוללת בתהליכי גיוס, החל מהעלאת פרסומי משרות בערוצים נרחבים, פיתוח ויצירת מקורות גיוס, השתתפות בירידי תעסוקה
- מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים ומנהלים, הכנת הסכמי העסקה וקליטת עובדים וכו'.

מיקום המשרה: יבנה, רחובות, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הובלה וניהול של תהליכי גיוס עובדים מחול,
משלב האיתור והמיון ועד קליטה.
עבודה שוטפת מול גורמים בינלאומיים ורשויות ממשלתיות
אחריות על תיאום תהליכי רילוקיישן,
כולל מעקב אחר שלבים רגולטוריים ותהליכים לוגיסטיים
ביצוע עבודה אנליטית הכוללת הפקת דוחות,
בקרות נתונים ומתן תמיכה מקצועית להנהלה

מיקום המשרה: לוד, ראשון לציון, חולון, אור יהודה, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מגייסים רכזת גיוס טכנולוגית
הזדמנות מעולה להיכנס לעולם ההייטק והגיוס הטכנולוגי - גם ללא ניסיון קודם!

חברת Qpoint מחפשת רכז/ת גיוס אנרגטית, שירותית וסקרנית, שאוהבת אנשים, דיגיטל ועבודה בסביבה צעירה ודינאמית.

מה כולל התפקיד?
פרסום משרות ברשתות החברתיות ובפלטפורמות גיוס
איתור מועמדים בלינקדאין וברשתות מקצועיות
סינון קורות חיים ותיאום ראיונות
עבודה מול חברות מובילות במשק
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
כתיבת תוכן שיווקי למשרות ופוסטים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

**דרוש/ה Talent Acquisition Specialist (החלפה לחל"ד) | תל אביב | היברידי**
לחברת טכנולוגיה מוכרת ומובילה בתחום התחבורה החכמה דרוש/ה Talent Acquisition Specialist לתפקיד משמעותי בצוות הגיוס, עם אחריות מלאה על גיוסי Operations ושירות לקוחות.
הזדמנות להיכנס לסביבת עבודה מהירה, דינמית ומרובת ממשקים, ולהוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה עם השפעה אמיתית על הארגון.
מה עושים בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס End to End למשרות בתחומי התפעול ושירות הלקוחות - החל מאיתור מועמדים, סורסינג וסינון, דרך ראיונות פרונטליים מעמיקים ועד ליווי שלבי ההצעה והסגירה.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, בניית אסטרטגיות סורסינג יזומות דרך רשתות חברתיות, לוחות דרושים ופלטפורמות מקצועיות, שמירה על חוויית מועמד גבוהה, עבודה עם מערכת ATS ומעקב אחר מדדי גיוס לצורך שיפור וייעול תהליכים.

מיקום המשרה: הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, בקר תקציב 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

למטה איקאה דרוש/ה מתאם/ת שכר ומשאבי אנוש. (החלפה לחל"ד)
*משרה מלאה במטה החברה בנתניה*

במסגרת התפקיד:
-תיאום בין משאבי אנוש בחנויות לבין מחלקת שכר בכל הקשור לשכר העובדים.
- ניהול מערכת הנוכחות של החברה ובקרת נוכחות העובדים בחנויות.
- ניהול ממשק העבודה מול חברות כ"א לרבות בדיקת חשבוניות.
-הפקה והפצת דוחות שונים עבור חנויות הרשת, בקרת שעות עבודה, דיני עבודה וכו'.
-עבודה שוטפת על מערכות שכר ונוכחות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת נתיבי הגז הטבעי לישראל דרוש/ה מנהל/ת תחום גיוס להובלת תחום הגיוס בחברה.
התפקיד כולל ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס, עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים רבים, בניית תשתיות גיוס מתקדמות, שימוש בכלי סורסינג חדשניים ושיפור מתמיד של חוויית המועמד.
תחומי אחריות:
הובלת תהליך הגיוס המלא - משלב אפיון המשרה ועד קליטת העובד.
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים והעברת חוות דעת מקצועית.
פיתוח וניהול מקורות גיוס מגוונים, כולל פעילות סורסינג ברשתות החברתיות.
ליווי והנחיית מנהלים מקצועיים לאורך שלבי התהליך ומתן שירות מקצועי.
ייזום ושיפור תהליכי עבודה, בניית סטנדרטים מקצועיים ויצירת ממשקי עבודה יעילים.
קידום חוויית מועמד מיטבית וחיזוק המיתוג המעסיק.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, עבודה היברידית 

Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, לוד, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

בית חולים שיקומי בית בלב מקבוצת מכבי בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש להחלפה לחל"ד .
משרה מלאה.

התפקיד כולל:
- ניהול מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום, הקמה במערכות,
- עבודה שוטפת על מערכות משאבי אנוש, מיון וגיוס עובדים, ליווי עובדים ומנהלים,
- יישום תכנית הדרכה ורווחה רשתיים, ציון אירועים אישיים לעובדים, בקרת עבודה עפ"י דיני עבודה, יישום מדיניות ותהליכים ובקרת נוכחות ושכר.

מיקום המשרה: ראשון לציון, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, פריגת, טרה ועוד- מגייסת מנהל /ת גיוס.

טעימה מהתפקיד:
ניהול אישי ומקצועי של צוות רכזות גיוס בפריסה ארצית
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בדגש על תפקידי תפעול, יצור ושרשרת אספקה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וממשקים פנים וחוץ ארגוניים
ליווי ויעוץ למנהלים בתהליכי גיוס, אבחון וקבלת החלטות
בקרה, מדידה ושיפור אפקטיביות תהליכי הגיוס
ניהול סדרי עדיפויות ועבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות וממשקים
נוכחות ועבודה בשטח לצד חיבור לעשיה ולצרכים העסקיים
אחריות לעמידה ביעדי גיוס ושימור חווית מועמד ומנהל מגייס גבוהה
אחריות לביצוע תהליכי גיוסי בכירים ומקצועיים

מיקום המשרה: באר שבע, אופקים, נתיבות, שדרות, קרית גת, אשקלון, אשדוד, רחובות, פלמחים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הובלה וניהול כולל של תחום הגיוס בישראל מקצה לקצה.
ניהול צוות גיוס קטן והנעתו לעמידה ביעדים.
בנייה והובלת אסטרטגיית גיוס מותאמת לצרכים העסקיים.
ניהול מדדים ויעדים (KPIs), כולל זמני גיוס, איכות גיוס וחוויית מועמד.
אחריות על תהליכי גיוס מלאים - מצווארון כחול ועד צווארון לבן.
ליווי מנהלים/ות והנהלה בתהליכי גיוס.
פיתוח והטמעת תהליכי גיוס מתקדמים, כולל שיפור חוויית מועמד.
עבודה עם מקורות גיוס מגוונים: דיגיטל, סושיאל, ספקים וחברות השמה.
חיזוק וניהול קשרים עם חברות השמה ושותפים חיצוניים.
שימוש והטמעה של כלי AI וכלי גיוס מתקדמים.
ניתוח נתונים, הפקת תובנות והצגת מצגות להנהלת החברה.
איזון בין חשיבה אסטרטגית ליישום טקטי בשטח.

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש.ת תפקיד עם השפעה אמיתית על אנשים וביצועים?
אנחנו מחפשים אחראי.ת הדרכה להובלת הכשרת נציגים, פיתוח מקצועי ושיפור איכות השירות במוקד.

 מה כולל התפקיד?
הכשרת נציגים חדשים והובלת תהליכי Onboarding
פיתוח והעברת הדרכות מקצועיות
ניתוח שיחות וזיהוי פערים מקצועיים
פיתוח תכני הדרכה וניהול ידע
עבודה שוטפת מול מנהלי צוותים לקידום ביצועים

מיקום המשרה: רמלה, לוד, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתוכנית ותיקים בעבודה, תוכנית ממשלתית בפריסה ארצית! דרושים/ות מקדמי/ות תעסוקה לאזורים: רמלה/ראשון לציון
תיאור התפקיד:
ליווי תעסוקתי והשמה של מחפשי/ות עבודה לגילאי 60+
עבודה מאתגרת ומספקת
חיבור עם אוכלוסיה מדהימה!!
תחילת עבודה מיידית!
משרה מלאה.
רוצה עבודה מאתגרת ומספקת? הצטרף/י אלינו!!!!

מיקום המשרה: גדרה, נס ציונה, ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, הרצליה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול וליווי עובדים זרים באתרי בנייה ברחבי הארץ
דאגה לרווחת העובדים
עבודה שוטפת מול מנהלי עבודה וקבלנים
תיאום הסעות, דיווחי נוכחות ופתרון בעיות בשטח
פיקוח על תנאי עבודה ובטיחות
גיוס ומיון עובדים

מיקום המשרה: יהוד מונוסון, אור יהודה, קרית אונו, גני תקווה, גבעת שמואל, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למטה רשת מגדלי הים התיכון בגני תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס.
אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור מגוון תפקידים בארגון, תוך איתור מועמדים איכותיים, יצירת חווית מועמד מקצועית ושיתוף פעולה שוטף עם מנהלים מגייסים.

משרה מלאה במטה הרשת בגני תקווה.

מיקום המשרה: פלמחים, ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה מובילה ויציבה בתחום יהרכב מגייסת רכז/ת גיוס, משאבי אנוש ורווחה לתפקיד משמעותי באתר החברה ביפו!
מדובר בהזדמנות לקחת חלק בהקמה, הובלה והשפעה על תחום משאבי האנוש באתר, תוך עבודה ישירה מול סמנכל האתר ובשיתוף פעולה צמוד עם מנכל החברה.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון.
פרסום משרות, סורסינג, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד קליטה.
אחריות מלאה על תחום הפרט ורווחת העובדים באתר.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליכי Onboarding.
טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש: חוזים, סיומי העסקה, דיני עבודה, מענה לעובדים ומנהלים.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי ניהול עובדים ומשאבי אנוש.
ייזום והובלת פעילויות רווחה, חוויית עובד ותרבות ארגונית.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים.
בנייה והטמעה של תהליכי HR באתר והובלת התחום באופן עצמאי.

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, חדרה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית, מתגייסים למלחמה 

אוהבים לעבוד עם אנשים ומחפשים דריסת רגל משמעותית בעולם ה-HR? אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס וסינון מועמדים לארגון חזק ויציב.
התפקיד כולל: אבחון, מיון וראיון מועמדים. שיווק משרות מגוונות ושימור קשר עם מועמדים. ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס. עבודה דינמית בסביבה מאתגרת ומתגמלת,פגישות עבודה אל מול הלקוחות המובילים בארץ.
נכונות למשרה מלאה א-ד 08:00-17:00 ה 08:00-16:00-ללא גמישות!!!!
קליטה ישירה:מתנות בחגים,אירועי חברה ועוד...
בואו לעבוד איתי:-)

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: אומנות, בידור ומדיה, משאבי אנוש, רווחה, מפעילי אירועים, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

- הובלת תחום הרווחה מקצה לקצה - מקונספט ועד ביצוע
- יצירת חוויות ואירועים חדשניים עם דגש על סטוריטלינג
- פיתוח קונספטים ותוכן ייחודי בשיתוף ספקים והפקות
- יצירת תוכן דיגיטלי (צילום, עריכה וסושיאל)
- עבודה דינמית בשטח ושימוש בכלי AI לשיפור חוויות ומסרים

מיקום המשרה: רמת גן, בני ברק 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

מי אנחנו?
תחום למידה ארגונית ב-MAX, אחראי על הובלת תהליכי הלמידה, ההכשרה וההתפתחות המקצועית בארגון.
התחום מלווה מהלכים ארגוניים ועסקיים באמצעות פיתוח פתרונות למידה מותאמים, מבוססי צורך וחדשנות טכנולוגית.
הצוות עובד על פרויקטים רוחביים וייעודיים, משלב האפיון ועד יישום והטמעה בקרב עובדים ומנהלים.

מה אנחנו מחפשים?
מפתח/ת למידה עם חשיבה מערכתית וחיבור חזק לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה.
כזה/כזו שיודע/ת להוביל פרויקטי הדרכה מקצה לקצה - משלב ניתוח הצרכים, דרך פיצוח והפקה ועד הטמעה - ולעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים פניםארגוניים וספקי הדרכה חיצוניים.

מיקום המשרה: עתלית, טירת כרמל, נשר, קרית אתא, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה דרוש/ה אחראי/ת אדמיניסטרציה לתפקיד מגוון ודינמי המשלב עבודה אדמיניסטרטיבית לצד פעילות סורסינג ועבודה שוטפת עם לינקדאין.
התפקיד כולל ניהול אדמיניסטרטיבי, הכנת מצגות, עבודה עם טבלאות אקסל וסיוע בתהליכי סורסינג (לא מדובר במשרת גיוס).
דרישות:
* ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי - חובה
* ניסיון בעבודה עם לינקדאין - חובה
* שליטה טובה ב-Excel וביישומי Office - חובה
* ניסיון בהכנת מצגות
* סדר, ארגון ויכולת עבודה עצמאית
* יכולת ניהול מספר משימות במקביל
* יחסי אנוש מצוינים ותקשורת בין-אישית טובה

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

צוות הגיוס שלנו גדל
מחפשים אנשים עם לב גדול, ראש פתוח ורצון להשפיע.
דרושים/ות עובדים/ות בגיוס
משרה מלאה בפתח תקווה
שכר מתגמל ובונוסים גבוהים
שלחו קו"ח לוואצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת נד"ב ( ניהול זמן, דיווח ובקרה).
תיאור התפקיד:
ניהול נוכחות עובדים ממוחשבת הכוללת הקלדת והפקת דו"חות נוכחות של כלל העובדים ובדיקתם, כולל קבלני חוץ.
הקמת הסכמי עבודה לכלל העובדים.
הנפקת כרטיס נוכחות לכל עובד ברשות כולל תמונה.
קליטת עובד והדרכתו לגבי זכויותיו וחובותיו ברשות בכל נושא נוכחות/ חופשה/ מחלה וכו'.
הנפקת דו"חות נוכחות לעובדים/ מנהלים.
הזנת השתלמויות עובדים, לימודים אקדמיים, תאונות עבודה וכל סוגי ההיעדרויות של העובדים.
עבודה שוטפת מול כל המחלקות בעירייה/ קבלני חוץ.
ניהול ממשקי עבודה מול ספקים חיצוניים (מל"מ, לומן).
מתן מענה ושירות לכלל העובדים בנושא נוכחות, כולל באפליקציה.
טיפול במערכת הטלפוניה.
טיפול בשעוני נוכחות.
בדיקות אישורי מחלה/ חופשה/ מילואים/ תאונת עבודה.
בדיקות ניתוח נוכחות לפני סגירת שכר.
ניהול ומעקב אחר מאזני חופשה ומחלה בחריגות.
טיפול בתשלומי חשבוניות מינהל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.05.2026 12:00.

מיקום המשרה: הוד השרון 

תחומי המשרה: מדעי החברה, מינהל ציבורי, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות
העוסקים בתחום.
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה על המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוליים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
שירות צבאי מלא או שירות לאומי (שנה לפחות) - חובה.
היקף המשרה: 100% (40 ש"ש).

תאריך הגשת המועמדות: 21/05/2026 15:00.

מיקום המשרה: שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי למשרדנו היושבים בשוהם.
עבודה כחלק מצוות, הובלת תהליכי גיוס E2E למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק.

מיקום המשרה: שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת תוכנה הממוקמת בשוהם דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
במסגרת התפקיד ניהול תהליכי גיוס E2E למשרות טכנולוגיות במסגרת מכרזים מול משרדי ממשלה.

מיקום המשרה: בני עי''ש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה מובילה בבני עיש.
משרה מלאה | א-ה 08:00-17:00.
עובד/ת חברה מהיום הראשון.
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
פרסום משרות ברשתות החברתיות.

לפרטים נוספים בטלפון.

מיקום המשרה: ים המלח בתי מלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למלון מוביל בים המלח דרוש/ה מתאם/ת משאבי אנוש.
- שכר גבוה ותנאים מצוינים
הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי בתחום משאבי האנוש, בסביבת עבודה יציבה ואיכותית.
היקף משרה:
ימים א-ה | 8:00-17:30
מה מציעים?
שכר גבוה בהתאם לניסיון
הסעות מדימונה וערד
ארוחות ותנאים מלאים
סביבת עבודה מקצועית ויציבה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Learning & Development Specialist
The L&D Operations role is responsible for the end-to-end administration and operational delivery of global learning and development initiatives. This position owns training logistics, vendor coordination, LMS administration, compliance tracking, reporting, and learning data management to ensure a seamless and high-quality employee learning experience.
This role requires strong English communication skills (written and verbal), a highly service-oriented mindset, and the ability to partner effectively with leaders and stakeholders across multiple functions and levels of the organization.
This is an ideal second role for someone with prior experience in HR, L&D coordination, training administration, or program operations who is looking to expand ownership and strategic exposure.
Responsibilities:
Training Course Operations
Manage the end-to-end coordination and execution of management development, soft skills, and team-based training programs delivered in Israel HQ and our global sites:
Coordinate global training logistics, scheduling, and delivery across multiple regions
Source, evaluate, and manage external training vendors and facilitators
Align with vendors on program objectives, delivery format, and operational requirements
Manage training communications, including participant invitations and updates
Support leaders and participants with scheduling adjustments and logistical needs
Ensure all training facilities, materials, and delivery requirements are in place
Maintain accurate training records and documentation
Monitor training participation and track completion
Collect feedback and evaluate training effectiveness through surveys and data analysis
Consolidate reporting insights to recommend improvements in content, delivery format, and learner experience
Support development of an annual training calendar and scalable global rollout processes
Learning Management System (LMS) & Digital Learning Administration
Compliance Training Administration
Assign and manage mandatory compliance training for new hires and existing employees
Track learner progress and course completion within the LMS
Proactively follow up and escalate overdue training to ensure regulatory compliance
Maintain accurate compliance records and reporting documentation
Generate compliance dashboards and participation reports for stakeholders
Online Learning Platform Management
Administer employee access to online learning platforms (Udemy, Pluralsight, LinkedIn Learning, Duolingo)
Manage license allocation and utilization tracking
Process training access requests and approvals
Monitor platform usage and report on engagement and learning outcomes
Identify opportunities to optimize license usage and scale access efficiently.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a highly motivated and hands-on Senior Compensation & Benefits Partner to join our growing global HR team.
About the Role
In this role, you will serve as a key partner and right hand to the C&B lead, combining strategic thinking with hands-on execution. You will work closely with HR and senior leadership to support and shape our global Total Rewards strategy in a fast-scaling environment.
What youll do
Lead global compensation processes (salary reviews, equity, benchmarking) end-to-end
Partner with managers and senior leadership, providing strategic compensation guidance
Manage salary ranges, compensation data, and survey submissions (Radford, Zviran, etc.)
Conduct market analysis and deliver data-driven insights
Drive and support Total Rewards and HR projects.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

לחברת ניקיון מובילה דרוש/ה סוכן/ת שטח + מגייס/ת עובדים גוש דן והסביבה
משרה חלקית בשעות הבוקר, מתאים גם לסטודנטים/השלמת הכנסה
מחפש/ת עבודה עם אנשים, שטח ואנרגיות טובות?
הצטרפ/י אלינו לתפקיד משמעותי עם אפשרות להתפתחות והתקדמות!
מה כולל התפקיד?
יצירת קשרים והבאת אנשי קשר רלוונטיים לתיאום פגישות מכירה מהשטח
גיוס עובדי ניקיון ובניית מאגר מועמדים
עבודה מול לקוחות ומועמדים בפריסה רחבה
שכר בסיס + עמלות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are where the creative arts meet technology. If theres one thing we all have in common, its a love of music and film, which is why we build innovative products to help global brands and individual creators make amazing videos. Creative AI and tools, built for creators. Our mission is to empower creators and brands to bring their vision to life with video. We provide the newest AI tools and models for image, video, and voiceover, all in one place - along with high-quality creative assets and powerful editing tools. We are the choice of over 30 million creators worldwide, helping you stay on trend, create with confidence, and achieve your creative goals. We are growing rapidly, and as we scale,we are looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join our team. In this role, you will be a key driver of our companys success. You will manage full-cycle recruitment for a wide range of departments while acting as a trusted advisor to our leadership team. The ideal candidate is someone who thrives in a fast-paced environment, possesses a "hunter" mentality, and is passionate about building scalable recruitment processes and leading cross-functional HR projects. Wake up for this:
* Lead the full recruitment lifecycle for diverse roles
* Build strong, collaborative relationships with hiring managers to understand their business goals, team culture, and specific hiring needs.
* Utilize creative sourcing strategies and tools to attract top-tier talent in a competitive market.
* Lead and execute strategic projects to improve the candidate experience and internal hiring workflows.
* Use recruitment analytics to track progress, identify bottlenecks, and provide insights to the business.
* Ensure a professional and transparent experience for every candidate, reflecting our values.

מיקום המשרה: אלעד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת משאבי אנוש לסניף החברה באלעד.
משרה מלאה א'-ה' 08:00-16:30 עם נכונות לשעות נוספות.
מוזמנים לשלוח לי קו"ח בצירוף צפיות שכר.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה מובילה בתחום החינוך בחולון
לחברה גדולה ומובילה בתחום החינוך דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי, הכולל אחריות מלאה על תהליכי הגיוס וקליטת עובדים, עבודה שוטפת מול גורמים רבים ותרומה ישירה לאיכות השירות והעשייה החינוכית.
אנחנו מחפשים שותף/ה לדרך לתפקיד משמעותי ודינמי בלב העשייה החינוכית. אם את/ה מנוסה, אנרגטי/ת ומחפש/ת להשפיע על איכות כוח האדם שמעצב את דור העתיד- המקום שלך איתנו.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון מועמדים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי מועמדים בתהליך הקליטה
עבודה שוטפת מול מנהלים וגורמי מטה
איתור מקורות גיוס מגוונים, ייזום שיתופי פעולה והובלת מהלכי גיוס ממוקדים
טיפול בגיוסי מאסה ובמענה לצרכים תפעוליים משתנים
ניהול מאגר מועמדים, מעקב ובקרה אחר תהליכים.
היקף משרה - מלאה

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת קונטרופ, חברה טכנולוגית מובילה, דרושה סטודנט\ית לתואר שני עם ניסיון בגיוס. לתפקיד משמעותי ומגוון בצוות משאבי אנוש מקצועי ואיכותי. זו הזדמנות להשתלב בתפקיד בליבת העשייה הארגונית, בסביבה דינמית, ולחבור למנהלים מקצועיים ולצוות HR מצוין.
תחומי אחריות: • הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים • עבודה שוטפת וצמודה מול מנהלים מגייסים – הבנת צרכים, ייעוץ וליווי בתהליך • פרסום משרות, סורסינג אקטיבי ואיתור מועמדים • ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים • עבודה עם מערכות גיוס, ניהול ובקרה אחר תהליכים ודוחות

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

לחברת קונטרופ, חברה טכנולוגית מובילה, דרוש\ה מגייס\ת מנוסה (החלפה לחל״ד) לתפקיד משמעותי ומגוון בצוות משאבי אנוש מקצועי ואיכותי. זו הזדמנות להשתלב בתפקיד בליבת העשייה הארגונית, בסביבה דינמית, ולעבוד בשיתוף פעולה עם מנהלים מקצועיים וצוות HR מצוין.
תחומי אחריות: • הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים • עבודה שוטפת וצמודה מול מנהלים מגייסים – הבנת צרכים, ייעוץ וליווי בתהליך • פרסום משרות, סורסינג אקטיבי ואיתור מועמדים • ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים • עבודה עם מערכות גיוס, ניהול ובקרה אחר תהליכים ודוחות

מיקום המשרה: יקנעם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are searching for a goal-focused Learning & Organizational Development professional capable of creating and rolling out full-cycle Learning & Organizational Development initiatives. This role is focused on supporting employees and teams in Israel, while collaborating with global partners and driving alignment and engagement across a matrixed organization. The ideal candidate is a highly motivated individual who has a consistent record of designing and delivering impactful learning & Organizational Development experiences for a large, global, and matrixed environment. This role requires strong end-to-end operational ownership of Learning & Organizational Development initiatives, with the ability to turn ideas into scalable execution.
What you'll be doing:
Identify learning and organizational development needs, translate them into clear programs and solutions, and help shape scalable learning strategies based on business priorities
Serve as a program/project manager for workshops and multiple learning and organizational development initiatives, as part of the regional team, ensuring end-to-end execution and alignment
Actively explore and incorporate new technologies, including AI-based solutions, into learning and organizational development initiatives, driving continuous improvement and innovation in program design and delivery
Drive end-to-end operational execution of organizational development and learning initiatives, ensuring high-quality delivery, timelines, and partner alignment
Collect and analyze feedback, consolidate, and suggest improvements
Collaborate with local and global business partners, subject matter experts, and HRBPs to develop learning content that exemplifies our culture
Experience facilitating workshops for diverse groups, with the ability to deliver clear and impactful messages, engage audiences, and design tailored, relevant content
Strong ability to influence, align, and drive initiatives forward across teams without direct authority .

מיקום המשרה: בית שמש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה מנהלת משאבי אנוש לחברת כוח אדם
לחברת כוח אדם יציבה ומובילה דרושה מנהלת משאבי אנוש לעבודה מיידית בתנאים מעולים.
שכר גבוה + תנאים מלאים
קרן פנסיה מהיום הראשון
טלפון על חשבון החברה
בונוסים שווים וביצועים
שעות עבודה: 08:30-16:00
סביבת עבודה נעימה, צעירה ודינמית
תחילת עבודה: מיידית
לפרטים נוספים והגשת מועמדות בנייד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, עובד כללי, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות 

דוברים שפה זרה?
מחפשים להשתלב בעבודה בחברה משפחתית חמה ואיכותית?
לחברת שירותי קרקע לעובדים זרים
דרוש/ה איש/אשת שטח דובר/ת תאי (תאילנדית), אנגלית ועברית
רכב צמוד+דלקן (חובה רישיון נהיגה)
משרה מלאה, תנאים מעולים, שכר גבוה לשוק המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: קדומים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
היקף משרה 75-100%
התחלה מיידית
תיאור התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים
מעקב אחר מערך הנוכחות
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה)פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות(
בדיקה ומעקב אחר קליטת קופות העובדים
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 12:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, לדוברי אנגלית 

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join the talent acquisition team for our Israel site. As a Global Talent Acquisition Specialist at you'll be at the forefront of our quest to assemble the best talent in the industry.
Here's what you'll be doing all day:
Ownership of Recruiting end to end: Partner closely with hiring managers in our Tel Aviv office, taking ownership of the entire recruiting process.
Strategic Advisory: Act as a trusted talent advisor to hiring managers, offering your recommendations to shape our talent acquisition efforts.
Sourcing: Utilize a diverse array of methods to source, recruit and network with potential candidates, including leveraging social media platforms, attending networking events, and participating in job fairs.
Candidate Evaluation: Conduct interviews to assess candidates' interests, personalities, and salary expectations.
Skills Assessment: Apply standardized screening techniques to evaluate candidates' skills, qualifications, and cultural fit within our organization.
Technology Utilization: Harness the power of our ATS system to efficiently post job openings and track applicant progress.
Negotiation: Lead the negotiation process with final-stage candidates, from offer to acceptance.
Continuous Improvement: Track and analyze the effectiveness of your recruiting strategies, fostering a culture of learning and improvement within our talent acquisition team.
Candidate Experience: Craft and own a top-notch candidate experience that leaves a lasting impression.