דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: יהוד מונוסון, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחטיבת המוקד ביהוד
לחברת אבטחה מובילה דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש.
80% מהמשרה הינה גיוס
20% רווחה

התפקיד כולל:
אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים
סורסינג ופיתוח מקורות גיוס 
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ליווי מועמדים בתהליכי ההכשרה והקליטה בחברה
טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים.
הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל בהרצליה פיתוח דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל: אחריות על תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה
פרסום משרות, איתור מקורות גיוס סינון קו"ח וביצוע ראיונות
החתמת חוזים, קליטות עובדים וליווי מחזור חיי העובד
פיתוח הדרכות, משובים והובלת תהליכי מש"א
עזרה בתכנון והפקת אירועי חברה, גיבוש, מתנות וכו'
הפקת דוחות שונים
התנהלות מול ספקים וקבלת הצעות מחיר.

מיקום המשרה: אשדוד, נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם עולם הגיוס זורם לך בדם, אנשים מעניינים אותך באמת, ואת/ה מחפש/ת מקום לצמוח ולהתפתח בו יכול להיות שמצאנו אותך.
מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
אחריות על חווית מועמד.ת בכל שלבי התהליך- פניות, ראיונות, תיאומים וקליטה
עבודה צמודה ושוטפת מול מנהלים מגייסים אפיון צרכים, ייעוץ וליווי מקצועי
שותפות בפרויקטים רוחביים במחלקת הגיוס

מיקום המשרה: הרצליה, כפר סבא, רעננה, תל מונד, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה, בת חפר, חדרה 

תחומי המשרה: בניין, בינוי ותשתיות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, מדעי החברה, משאבי אנוש, מנהל מדיה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים באדריכלות ובינוי, סטודנטים, סטודנטים - אדריכלות ובינוי, סטודנטים - מדעי החברה, כתיבה שיווקית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

תיאור התפקיד:
אנחנו מתרחבים ומחפשים לתפקיד דינמי שמשלב עבודה עם אנשים לצד עשייה בעולם הדיגיטל
משרה חלקית- מתאים לסטודנטים

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס ללקוחות החברה כולל בחינת התאמה של מועמדים לתפקידים שונים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים ולקוחות עד לאיוש מוצלח של התפקיד
בנוסף, הכנת פוסטים ופרסום ברשתות החברתיות, ניהול האינסטגרם של החברה
עבודה עם canva והכנת מודעות

היקף המשרה
4-5 ימים בשבוע 4 שעות עבודה ביום בשעות הבוקר/צהריים

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי - אלביט רחובות????
מחפש/ת צעד קדימה בארגון טכנולוגי?ביטחוני מוביל?
זו הזדמנות נדירה להיכנס לאחת החברות המשמעותיות בישראל - ולהתפתח באמת.

מה אנחנו מחפשים?
רכז/ת גיוס טכנולוגי עם כשנתיים ניסיון לפחות, יכולות סורסינג חזקות במיוחד, ניסיון בעבודה מול מנהלים ויכולת לעבוד בסביבה דינמית וטכנולוגית.
נדרש תואר ראשון - חובה (עדיפות לתואר שני).

מה עושים בתפקיד?
גיוס לתפקידים טכנולוגיים מובילים
סורסינג יצירתי ומדויק
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים
חשיפה לעולמות טכנולוגיים מתקדמים

למה אלביט?
ארגון גדול, יציב וחדשני, עם מסלולי קידום אמיתיים, צוות מקצועי ואווירה תומכת.
מקום שבו אפשר לצמוח, להתמקצע - ולהשאיר חותם.

מיקום המשרה: רמת השרון, הרצליה, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, HR Business Partner, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי שירות לקוחות, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודה היברידית, עבודות ללא קורות חיים 

מיקום: באר יעקב, צריפין

התפקיד כולל:
אחראיות על תהליך הגיוס, סינון ומיון קו"ח, פרסום מודעות באתרי המדיה, ראיונות טלפונים מעמיקים, קשר שוטף עם מועמדים, ניהול תיקי לקוחות.

שכר ותנאים מעולים!
סיבוס, מודל עבודה היברדי ועוד.
יש חניה.

שעות גמישות (אופציה למשרה מלאה/ משרת הורה/ סטודנט)

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, מנהל תפעול לוגיסטי, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:
ניהול והובלת צוות רכזות תפעול
אחריות מלאה על התפעול השוטף של הקמפוס: כיתות, לוחות זמנים, ספקים ומרצים
תכנון, תיאום ובקרה של פעילות ההדרכה - פרונטלית ודיגיטלית
ניהול גאנט הדרכה שנתי ועמידה ביעדים תפעוליים
עבודה שוטפת מול משאבי אנוש, הנהלה, ספקים וגורמי רגולציה
אחריות על מערכות ניהול למידה, תקציב והפקת דוחות
כפיפות למנהלת ההדרכה, מטה משאבי אנוש.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת ארצית מובילה בתחום הגיוס וההשמה דרוש/ה מנהל /ת סניף בעל/ת יכולת ניהולית גבוהה, אנרגיות חיוביות ורצון אמיתי להוביל סניף לצמיחה משמעותית.
הסניף מתמחה בגיוס לתפקידי שירות, מכירות ומסחר:
מנהלי/ות לקוחות
נציגי/ות שירות לקוחות
נציגי/ות מוקד (שירות/מכירות/שימור)
אנשי/נשות מכירות פרונטליות וטלפוניות
תפקידי שטח ומכירות B2B
תפקידי תמיכה תפעולית בארגוני שירות גדולים

מיקום המשרה: רמלה, לוד, נמל תעופה בן גוריון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי אנגלית 

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהשפיע באמת?
חברת LAUFER המובילה בשירותי קרקע לחברות תעופה מחפשת רכז.ת גיוס בתחילת הדרך שתרצה/ירצה לגדול איתנו ולנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור תפקידים מרתקים בתחום התעופה.
המשרה הינה מלאה והמשרדים שלנו נמצאים בטרמינל 3, שדה התעופה בן גוריון. (חניה על חשבון החברה)
מה בתפקיד?
אחריות מלאה על תהליכי גיוס - סינון קו"ח, ראיונות, וליווי מועמדים
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים
תמיכה במיתוג מעסיק ויוזמות גיוס
הכשרה מקצועית על חשבוננו - אין צורך בניסיון קודם!
מה תקבל.י?
הזדמנות לכניסה איכותית לעולם הגיוס, הכשרה מקצועית על חשבוננו, סביבת עבודה חמה ודינאמית, צוות משאבי אנוש וגיוס מהמם ותפקיד עם משמעות.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ולכם/ן יש אופציה להצטרף להצלחה.
אז אם תחום משאבי אנוש מעניין אותך והמכירות זורמות לך בדם, בוא/י ללמוד מקצוע חדש מהטובים ביותר.
אנו מציעים תפקיד מאתגר ומעניין.

במסגרת התפקיד: סינון קו"ח, אבחון מועמדים, ראיונות טלפוניים, בקרה אחר תהליכים וליווי מועמדים,הכנת מועמדים למרכזי הערכה ומבחני מיון ועוד.
במסגרת התפקיד תינתן הכשרה מקצועית ומקיפה.

העבודה בימים א-ה בין השעות 08:00-17:00.
שכר בסיס + בונוסים
ימי גיבוש, אירועי חברה ונופשים, מתנות בחגים וימי הולדת...

מיקום המשרה: כפר קאסם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יד ימין להנהלה ולמנהל המרלוג
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף: יומנים, פגישות וישיבות
הכנת חומרים, סיכומי ישיבות ותיעוד
טיפול במסמכים, דואר, רכש והזמנות
הובלת משימות ופרויקטים תפעוליים ומעקב ביצוע
הפקת דוחות תפעוליים
תמיכה במשאבי אנוש: קליטת עובדים וליווי תהליך הקליטה
קשר שוטף עם העובדים, נוכחות, חופשות ורווחה
עבודה בימים א-ה | שעות 08:00-17:00

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד -
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים לגיוסי מסה בעולמות התפעול והמטה
עבודה מול כלל מקורות הגיוס
זימון מועמדים לראיונות גיוס
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
עמידה ביעדי גיוס וניהול מספר משימות במקביל

מיקום המשרה: נחלה, תימורים, כפר ורבורג, קרית מלאכי, באר טוביה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי 

במסגרת התפקיד:
גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, סיומי העסקה
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה
כפיפות למחלקת משאבי אנוש במטה
העבודה כוללת אדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
6 ימי עבודה בשבוע

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רווחה, פקידות קבלה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

אדמיניסטרציה - ניהול משרד קבלה, קבלת אורחים, ניהול ספקי קייטרינג, ונותני שירות.
ניהול בקרה ומעקב על משימות שוטפות, עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
רווחה/well being - אחריות על כל היבטי הרווחה וה- Well being בחברה (אירועי חברה, ימי גיבוש, חגים, ימי הולדת ופעילויות רווחה והעשרה לעובדים

מיקום המשרה: פתח תקווה, ראש העין, אורנית, אלפי מנשה, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי 

מחפש.ת תפקיד דינמי בעולם הגיוס? אוהב.ת אנשים, שיחות ויעדים? זה בדיוק בשבילך!
איך יראה היום שלך?
סינון ומיון קורות חיים והתאמתם למגוון המשרות
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת
עבודה שוטפת עם רכזות הגיוס ומנהלים בארגון
איתור מועמדים ופרסום משרות ברשתות החברתיות
עמידה ביעדי גיוס
עדכון נתונים במערכת גיוס

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

לחברת נתיבי הגז הטבעי לישראל, חברה ממשלתית יציבה ומובילה בתחום האנרגיה במשק דרוש/ה סטודנט/ית לתואר ראשון או שני במשאבי אנוש לתפקיד מגוון, מעשיר ובעל ערך מקצועי גבוה.

מה בתפקיד?
פרסום משרות וניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס ועד לקליטה
סיוע בפעילויות רווחה בארגון: ימי גיבוש, Happy Hour, חלוקת מתנות, אירועים עובדים ועוד

מיקום המשרה: ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, מעלה החמישה, גבעת זאב 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון בירושלים דרוש/ה עובד/ת לתפקיד הכולל עבודה שוטפת עם מועמדים ולקוחות,
ניהול תהליכי התאמה בין מועמדים לתפקידים,
וליווי תהליכים משלב הפנייה הראשונית ועד סיום ההליך.

התפקיד כולל קיום שיחות, סינון ומיון קורות חיים,
תיאום תהליכים, עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
וניהול מספר תהליכים במקביל בסביבה דינמית.
אנחנו מחפשים אדם לתפקיד שעוסק בעבודה עם אנשים,
איתור התאמות, ליווי תהליכים
והובלת חיבורים נכונים בין צרכים, תפקידים ואנשים.

תחומי אחריות

טיפול בפניות מועמדים וניהול תהליכי התאמה
קיום שיחות וסינון ראשוני
ליווי מועמדים לאורך התהליך
עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים וחיצוניים
תיעוד, מעקב ודיווח במערכות ייעודיות

מיקום המשרה: גבים, שדרות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ייזום, תכנון, תקצוב וביצוע של פעילות רווחה שנתית: אירועי חברה, ימי גיבוש,
חגים ויוזמות חווייתיות לעובדים ופעילויות מחלקתיות
ריכוז פעילויות חוצות ארגון - תכנון, תקצוב, הפקה הפצה, פרסום, מימוש והוצאה
לפועל
ייזום וטיפול בהטבות לעובדים
ליווי הליך קליטת מחזור חיי עובד וטיפול בפרט
כתיבה ומיסוד של נהלים
פיתוח צוותים ומנהלים ופיתוח אישי של העובד (אימון, חניכה, העצמה)
ליווי הערכת ביצועי עובדים, פיתוח הדרכות והכשרות
בניית סדנאות ותכנית הדרכה שנתית
הובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחום הפיתוח הארגוני והתרבות הארגונית
עבודה שוטפת מול ספקים, תקציבים ולוחות זמנים
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, רפואה ופארמה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סיעוד, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לבני 50 פלוס, עבודות ללא קורות חיים 

דרוש/ה רכז/ת סיעוד עם יכולות ארגון גבוהות, ניהול משימות ורצון לעזור לאחרים. התפקיד כולל אחריות על תיאום שירותי סיעוד, ניהול הקשר עם לקוחות ובני משפחותיהם, תמיכה שוטפת בצוות המטפלים והבטחת שירות מקצועי ואיכותי.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

If you are curious by nature, seeking to explore working with a large variety of companies, numbers are your nature, and people are your passion, we are looking forward to having you on board with us!
Job Description:
Leading and designing complex projects for some of Israel's leading companies, interacting with senior executives, and compensation committees.
Working closely with other team members on a range of compensation projects based on client's needs
Participating in and presenting at meetings with clients at all seniority levels, including leaders, management, CEOs, and board of directors.
Working directly with client stakeholders, including managers, VP HRs, CFOs, CEOs, and board members.
Gaining professional experience in compensation and benefits at the highest level.

מיקום המשרה: עפולה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מידיי!
לחברת כוח אדם בעפולה דרושה רכזת גיוס עם ניסיון בתחום/ שירות/מכירות. 8-16:30
קורות חיים ופרטים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we're a global leader in smart energy technology, with over 3,000 employees, offices in 30 countries, and millions of installations worldwide. Our innovative solutions include solar inverters, battery Storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond. With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. we offer amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. We are seeking a highly skilled Talent Acquisition Partner with a strong technological background to join our global team and handle a diverse range of profiles. If you have a passion for recruitment and aspire to be part of a successful organization, we invite you to join our team! What will your responsibilities include?
* Full life-cycle recruiting: Managing the entire recruitment process from defining positions to onboarding.
* Collaborating directly with hiring managers to grasp their team's hiring requirements and dynamics.
* Sourcing talent through in-depth internet research, networking, competitive intelligence gathering, and referrals from employees and candidates.
* Consistently building a robust pipeline of high-quality candidates using innovative sourcing methods.
* Guiding candidates through the recruitment process and ensuring an exceptional talent experience.
* Developing, overseeing, and enhancing recruitment processes.
Country:
Israel
City:
Herzliya

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are growing and looking for a hands-on, people-oriented Talent Acquisition & L&D Specialist to join our HR team and support our continued expansion.
In this role, you will serve as a key Talent Acquisition Specialist for Entain & 365Scores. You will be responsible for recruiting technical talent and contributing to people development initiatives, with a strong focus on manager enablement and leadership development.
This role is ideal for someone who combines technical recruitment experience with a passion for learning, development, and working closely with managers.
Responsibilities:
Act as the primary Talent Acquisition Specialist for Entain & 365Scores.
Partner closely with hiring managers to understand hiring needs and provide consultative guidance throughout the recruitment process.
Lead and support recruitment for technical roles, including sourcing, screening, interviewing.
Apply strong understanding of technologies roles to assess candidate fit beyond initial screening.
Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs.
Support Learning & Development initiatives, with a focus on management and leadership-related content.
Assist in designing and delivering trainings, workshops, and learning programs for managers and people leaders.
Collaborate with HR and leadership teams to support manager development and organizational growth.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a dedicated and service-oriented HR Operations Admin to join our HR Operations team. In this pivotal role, you will be the "First Line" of support (Tier 1) for our HR Business Partners and managers across Israel, ensuring the smooth execution of the employee lifecycle.
This is a unique opportunity for a professional who loves both people and systems. You will be the bridge between complex HR technologies and the day-to-day human needs of the organization, providing patient, high-quality service while maintaining impeccable data standards.
Responsibilities (English)
Primary HR Support: Act as the main point of contact for HRBPs and managers, providing patient and professional guidance on HR processes and system usage.
Data & Process Integrity: Manage and audit employee data across global systems, ensuring 100% accuracy and process completion from onboarding to offboarding.
HR Tech Enablement: Troubleshoot and resolve system-related queries, "translating" technical complexities into clear, actionable instructions for non-technical users.
Contingent Workforce Management: Oversee the administrative lifecycle of contractors, including data management and vendor invoice reconciliation.
Cross-Functional Collaboration: Work closely with Payroll, IT, and Finance to ensure seamless workflows and resolve cross-departmental bottlenecks.
Operational Efficiency: Proactively identify opportunities to simplify and improve existing HR administrative processes.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה רכז.ת השמה
לחברת סיעוד מובילה בירושלים.
עבודה מאתגרת ומספקת עם הגיל השלישי בחברת סיעוד מיוחדת במינה.
תנאים מ-ע-ו-ל-י-ם
משרה מלאה, עבודה במשרד שלנו במרכז העיר ירושלים.
אם את.ה תקתקנ.ית, יודע.ת לעבוד בצוות ועם תודעת שירות ולב ענק - קדימה להגיש מועמדות! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Overall responsibility for managing and leading end to end recruitment processes, working closely with hiring managers, candidates and internal and external stakeholders.
The role requires strong leadership skills, strategic thinking, agility and excellent interpersonal abilities and negotiation capabilities.
Responsibilities:
Lead end to end recruitment processes - job opening, sourcing and candidate identification through onboarding
Work closely with hiring managers- provide professional guidance, refine role requirements, build recruitment processes and support decision making
Conduct in depth interviews, assess candidates and provide professional evaluations and recommendations
Manage and ensure a professional and positive candidate experience throughout all stages of the recruitment process
Lead the offer stage - building compensation offers, managing negotiations, closing terms, and contract signing
Collaborate with internal stakeholders including HR, payroll, management, and other business units
Utilize advanced recruitment tools and diverse sourcing channels (LinkedIn, employee referrals, candidate databases, and etc)
Continuously improve recruitment processes, increase efficiency and meet hiring targets
Maintain responsibility for reporting, status updates, and ongoing process tracking.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים
- הקמת עובדים חדשים במערכות
- מענה שוטף לכלל העובדים הפונים
- מילוי תפקיד בשעת חירום, בהתאם לצורכי המרכז הרפואי

משרה מלאה א-ה
החלפה לחל"ד עד ספטמבר עם אופציה להארכה

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת סיעוד חמה ומובילה בירושלים דרוש/ה רכז/ת השמה אחראי/ת עם גישה שירותית ויכולת מכירה מצוינת לתפקיד מאתגר ומספק!
המשרה בירושלים,
שעות עבודה ימים א- ה 8:00-16:00 ויום
שישי אחת לחודש 8:00-12:00
לפרטים נוספים לנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש - מ"מ החלפה לחל"ד
היקף המשרה: 100%

תיאור התפקיד:
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
טיפול בנושא סיומי העסקה ופרישת עובדים.
ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
ביצוע מעקב וסגירת פנייה שמתקבלת ביחידת משאבי האנוש.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
בקרה ופיקוח על יישום תנאי העסקה להם זכאים העובדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה. 
תאריך הגשת המועמדות: 12.2.26 00:00.

מיקום המשרה: נס ציונה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, עובד כללי, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, לדוברי רוסית 

איש שטח.
מיקום המשרה: נס ציונה.
היקף משרה: משרה מלאה.
לתאגיד עובדים זרים מוביל בתחום הבנייה.
דרוש/ה איש שטח חרוץ/ה ודינאמי/ת לתפקיד תפעולי הכולל אחריות על טיפול שוטף בענייני העובדים באתרים.
תחומי אחריות:
טיפול שוטף בענייני העובדים באתרי הבנייה.
אחריות על מגורים, סידורי לינה ורווחת עובדים.
תיאום וליווי טיפולים רפואיים ונושאים בירוקרטיים.
עבודה שוטפת בממשק עם מנהלי עבודה בשטח.
ממשק רציף עם גורמי המטה והמשרד בתאגיד.
תנאי המשרה:
משרה מלאה.
רכב צמוד וטלפון.
שכר מתגמל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As our Talent Acquisition Specialist, you'll own the full recruitment lifecycle with a focus on our Tel Aviv and EMEA offices, as well as other international locations. You'll work across various functions including R&D, Marketing, Sales, and Operations, ensuring an exceptional candidate experience while leveraging data-driven insights and innovative recruitment tools to drive hiring excellence.

What You'll Do

Lead and manage the end-to-end recruitment process globally from sourcing to offer acceptance and onboarding
Proactively source and engage top talent worldwide using LinkedIn Recruiter, Boolean search, job boards, social media, referrals, and talent communities
Partner with hiring managers and department leaders to understand hiring needs, provide market insights, and design strategic hiring plans
Conduct behavioral and competency-based interviews to evaluate skills, experience, and cultural fit
Build and maintain global talent pipelines for current and future roles, with focus on targeting passive candidates
Lead employer branding initiatives and manage our Employee Referral Program to attract high-quality talent
Leverage AI-driven recruitment technologies to optimize sourcing efficiency and candidate matching
Track and analyze recruitment metrics to identify trends, optimize processes, and ensure hiring excellence
Deliver an outstanding candidate experience with timely feedback and professional communication throughout all stages

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a HR specialist to join our TLV site and support our Revenue organization. In this role, youll work closely and report directly to the Senior HRBP for Revenue and be a key partner for employees throughout their journey, from onboarding and development to mobility and offboarding.
This is a people-facing role with a strong sense of ownership and impact.
Responsibilities
Support employees throughout their journey: onboarding, development, mobility, and off boarding.
Help shape and improve the employee experience at the TLV site and within the Revenue organization.
Gather insights from the field to better understand themes, needs, and engagement drivers.
Support and coordinate growth, engagement, and site initiatives.
Maintain operational excellence across HR processes (HR data, payroll inputs, annexes, documentation, contracts, etc.).
Ensure cross-company HR processes run smoothly, consistently, and with attention to detail.
Use modern tools and technology, including AI, to work smarter, improve visibility, and support informed insights.
Partner with the Senior HRBP for Revenue on people-related processes and execution.
Serve as an entry point into HRBP work for candidates coming from business, legal, finance, consulting, operations, or other people-facing environments.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

abra Technologies is looking for a high-quality HR Administrator to join our team in a full-time, on-site position This role is highly operational and hands-on , and is ideal for a proactive, detail-oriented individual with strong interpersonal skills and the ability to work effectively in a fast-paced environment. Key Responsibilities
* End-to-end HR administration and operational support
* Working extensively with HR systems and organizational tools
* Rapid learning and implementation of new systems and technologies
* Daily use of AI-based applications to improve efficiency and processes
* Ongoing interaction with employees and internal stakeholders
* Occasional employee site visits may be required (to be communicated in advance; not final)

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה אחראי/ת HR.
התפקיד כולל עבודה צמודה למנהלת משאבי אנוש ולהנהלת החברה,
חשיפה לתהליכים רחבים בארגון וליווי עובדים משלב הגיוס.
העבודה כוללת:
ריכוז וטיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה.
קליטת עובדים וליווי חווית העובד.
עבודה מול מנהלים.
תמיכה אדמיניסטרטיבית בתהליכי HR.
טיפול שוטף ברווחת עובדים וביצוע תהליכי שימור.
משרה מלאה במשרדי החברה בירושלים.
לפרטים ושליחת קוח במייל או בטלפון.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה זמנית 

למפעל תעשייתי בצמיחה עם תמיכה בכל
מערך הבטחון במדינה

מיקום: העמקים

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש -משרה חלקית
טיפול בגיוס משרות יצור בתחום עיבוד שבבי, יצור ולוגיסטיקה
עבודה במשרה חלקית של 10-15 שעות שבועיות פיזית במקום
אפשרות לעבודה נוספת מהבית - במידת הצורך

מיקום המשרה: אור יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מחפשים מראיינ.ת טלפוני.ת שיאהבו לעבוד עם אנשים, להוביל תהליכי גיוס ולהיות חלק מצוות משפחתי, מקצועי ומלא אנרגיות טובות!

מה מחכה לך אצלנו?
סינון ומיון קורות חיים למגוון משרות
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ליווי ותמיכה במועמדים לאורך כל הדרך
השתלבות בפרויקטים חוציארגון במחלקת הגיוס
עזרה ביצירת תכנים ופרסומים שיווקיים ברשתות החברתיות

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

טיפול בוועדות קבלה וועדות מינויים
מענה פרונטאלי ודיגיטאלי לסגל המרצים במכללה
טיפול בחוזי העסקה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת את הדלת לעולמות הגיוס והמשאבי אנוש?
לרשת דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי, עם דגש על תהליכי גיוס מקצועיים
מיקום: תל אביב- קו רכבת | משרה מלאה | תנאים טובים למתאימים
מה בתפקיד?
- ליווי תהליכי גיוס בתחומי הבריאות, האדמיניסטרציה והתפעול
- ביצוע ראיונות וסינון קורות חיים
- הזדמנות אמיתית ללמוד ולצמוח בתחום הגיוס, עם ליווי והכשרה מקצועית

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a talented, passionate, and experienced Global Talent Acquisition professional to join our Recruitment team and support our global hiring efforts. In this role, you will play a key part in identifying and attracting top talent to help drive the organization's growth and success.
Your key responsibilities include:
Own the full recruitment lifecycle, from launching roles with hiring managers to building pipelines and guiding candidates through a structured interview process, culminating in offer negotiation and securing hires.
Partner closely with hiring managers to develop innovative engagement strategies and implement consistent processes that attract the right talent aligned with our business needs.
Prioritize a high-quality candidate experience, treating each applicant-whether referred, sourced, or inbound-with equal care and attention.
Leverage creativity to develop innovative sourcing strategies and recruitment campaigns that attract top talent and differentiate our employer brand in a competitive market.
Use data-driven insights to advise hiring teams, celebrating successes and quickly addressing areas that need improvement or adjustments.