דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

דרישות:
- נייסיון של שנה ומעלה בגיוס
- ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים ויכולת ניהול ממשקים
- יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
- אוריינטציה טכנולוגית ויכולת למידה מהירה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בתחום הגיוס ומשאבי אנוש
ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה פרסום משרות, ביצוע ראיונות, ליווי מועמדים בתהליך
ניסיון בקליטת עובדים
היכרות עם דיני עבודה
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר ראשון -יתרון משמעותי.
- יכולת עבודה בצוות- חובה.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה.
ניסיון לפחות של שנה כרכז/ת גיוס בארגון.
ידע וניסיון בכל ערוצי הסורסינג הקיימים.
ידע בתוכנות האופיס - אקסל ברמה טובה מאוד.
יכולת שיווק ושכנוע.
יכולת עמידה בריבוי משימות וממשקים.
תקשורת בין אישית טובה ויכולת למידה עצמית.
חוסן רגשי ויכולת התמדה.
ייצוגיות, וירבליות, רהיטות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
לסניף בת ים וכפר סבא - דובר/ת רוסית חובה
שליטה מלאה ביישומי מחשב.
תודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון - יתרון
ניסיון בשירות לקוחות או במכירות
אנרגיות טובות, יחסי אנוש מעולים ורצון להצליח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמית - יתרון
ניסיון בגיוס - חובה
זמינות- מיידית עד חודש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום הגיוס ומשאבי אנוש- יתרון לבעלי ניסיון בסביבה יצרנית/תעשייתית
ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה פרסום משרות, ביצוע ראיונות, ליווי מועמדים בתהליך
ניסיון בקליטת עובדים
ניסיון בטיפול בנוכחות- יתרון
היכרות עם דיני עבודה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*2-3 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי בעולמות מיקור החוץ- חובה
*ניסיון בעבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים- חובה
*היכרות טובה עם שוק הגיוס הטכנולוגי ומודל מיקור החוץ- חובה
*קשרים קיימים עם לקוחות וגורמים בתעשייה- חובה
*אוריינטציה עסקית, יכולת בניית קשרים ורצון להתפתח לעולמות ניהול הלקוח והמכירות- חובה
*ניסיון קודם במכירות- יתרון משמעותי
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה

שנה-שנתיים ניסיון בגיוס - מארגון או מחברת השמה

ניסיון בניהול תהליכי גיוס End-to-End - חובה

ניסיון בגיוס לתפקידי מטה - יתרון

ניסיון בעבודה עם LinkedIn Recruiter

אוריינטציה טכנולוגית וניסיון בשימוש בכלי AI, כגון ChatGPT

יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה

יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול מנהלים

מודיעין

80% משרה

עבודה מהמשרד, עם אפשרות ליום-יומיים עבודה מהבית

שכר: 9 + נסיעות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון משמעותי בגיוס - לפחות 3 שנים
ניסיון מארגון בינוני או גדול
יכולת ניהול תהליכים מורכבים ועבודה מול ממשקים רבים
ניסיון מחברה פיננסית - יתרון
הפניקס מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלות
** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
שליטה בתוכנות Office - חובה
ניסיון כרכז/ת גיוס בחברת השמה - יתרון
תודעת שירות גבוהה ותקשורת בינאישית טובה
יחסי אנוש מעולים
זמינות מיידית
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
- ניסיון בגיוס - יתרון.
- יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עצמאית.
- סדר וארגון בסביבה דינמית.
- רישיון נהיגה ונכונות לנסיעות - חובה.
- פניות לעבודה גם אחר הצהריים.

מחכה לך תפקיד מגוון, מאתגר ובעל השפעה אמיתית!
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה: תואר שני בפסיכולוגיה או בתחומי מדעי החברה.
יכולת ניסוח גבוהה
יכולת הקשבה ולמידה
יכולת ניתוח והסקת מסקנות

ניסיון קודם בתהליכי מיון- יתרון
מתמחים בתחום הפסיכולוגיה או פסיכולוגים- יתרון.

אנחנו מציעים סביבת עבודה נוחה ומתגמלת עם הזדמנויות לפיתוח מקצועי מתמשך והדרכה במסגרת צוות מקצועי ומיומן.

היקף משרה ומיקום:
העבודה בעקרה מקוונת ולעיתים פרונטלית.
לפחות 2 ימי עבודה ומעלה.
ניתן להשתלב במתכונת פרילנס/ מודל של שכירים.
המשרה מיועדת למועמדים שמעוניינים להשתלב לזמן ארוך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד רכזת משאבי אנוש - חובה. 
ידע והבנה בדיני עבודה - חובה 
ניסיון בתעשייה - יתרון
שליטה ביושמי Office ומערכות מחשוב. 
סדר, ארגון ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים. 
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות. 
יחסי אנוש מעולים, שירותיות ודיסקרטיות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון רלוונטי בגיוס - יתרון.
יכולת שכנוע, הסברה וניסוח ברמה גבוהה.
אחריות אישית, מחויבות ו"ראש גדול".
יצירתיות, יוזמה ויכולת עבודה תחת לחץ.
יכולת ניהול מספר משימות במקביל ועמידה ביעדי גיוס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*ניסיון של שלוש שנים לפחות בגיוס עובדים, חובה.
*ניסיון בניהול תהליכי גיוס באופן עצמאי, חובה.
*ניסיון בניהול משא ומתן מול מועמדים.
*יכולת תקשורת גבוהה, בהירות במסרים ותיאום ציפיות מדויק.
*יכולת אבחון והתאמת מועמדים לתפקיד ולסביבה הארגונית.
*אחריות, אסרטיביות, סדר ויכולת הנעת תהליכים.
*ניסיון בגיוס אנשי מקצוע, יועצים ועובדי שטח, יתרון.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ידע בדיני עבודה - יתרון
ניסיון בתפקיד דומה - יתרון
אחריות אישית, סדר וארגון, יכולת לפתרון בעיות ועבודה עצמאית ובצוות
תודעת שירות גבוהה, יכולת הכלה ותקשורת בין-אישית מצוינת
זמינות לעבודה במשרה מלאה
מיקום המשרה בשרון

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד דומה- חובה (אפשר ניסיון צבאי)
שליטה מלאה בישומי ה- OFFICE- חובה
תואר אקדמאי יתרון.
אחריות, סדר וארגון, אסרטיביות, ראש גדול ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות וממשקים.
יחסי אנוש מצוינים
עבודה במשרה מלאה
יכולת הגעה עצמאית לנתב"ג
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בתחום משאבי האנוש - יתרון
שירותיות ויחסי אנוש מצוינים
אחריות, סדר ויכולת עבודה עצמאית
נכונות לגמישות ולעבודה מול מספר אתרים
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תעודת בגרות מלאה.
עברית ברמה גבוהה.
היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
תכונות אופי ויכולות נדרשות:
דיסקרטיות ואתיקה.
שירותיות ותקשורת בינאישית מעולה.
סדר, ארגון ויסודיות, דיוק.
אמינות ואחריות.
יכולת עבודה בלחץ: התמודדות עם ריבוי משימות ותיעדוף משימות נכון.
גמישות ויכולת למידה.
יכולת עבודה בצוות.
יוזמה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
At least 5 years of hands-on experience in full-cycle recruitment, including sourcing.
Proven natural intelligence and problem-solving of complex operational and execution tasks
Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, Social Work, or a related field.
Proficient in utilizing various sourcing channels, tools, and platforms to identify and engage potential candidates
Strong ability to assess and evaluate candidate profiles to ensure alignment with job requirements, company culture, and values
Excellent communication, interpersonal, and relationship-building skills
Experience in using data analytics and metrics to measure the effectiveness of sourcing strategies

דרישות:
ניסיון קודם כרכזת גיוס - יתרון
(יתרון משמעותי לניסיון בגיוס שטח / כח אדם).
שליטה מלאה ביישומי אופיס ורשתות חברתיות ( instagram, facebook, TikTok).
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עצמאית בשטח.
רישיון נהיגה בתוקף - חובה (התפקיד כולל ניידות באזור השרון).
אוריינטציה מכירתית ותודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בניהול גיוס והשמה - חובה.
ניסיון בפיתוח עסקי וגיוס לקוחות B2B - חובה.
ניסיון בגיוס בכירים - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* תואר ראשון - חובה. * ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה ביחידות משאבי אנוש בתחום הפרט - חובה. * ניסיון ניהולי של מינימום שנה. * היכרות עם עולם הנוכחות והשכר - חובה. * ידע וניסיון בהסכמים קיבוציים - יתרון. * היכרות עם דיני עבודה.
* ידע במערכת HR. * ניסיון בארגונים תעשייתיים - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בשירות / מכירות / אדמיניסטרציה - יתרון.
ניסיון בגיוס / משאבי אנוש - יתרון אך לא חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בחברת כוח אדם - חובה
שליטה טובה מאוד בסביבה ממוחשבת - חובה
ניסיון במערכות נוכחות / HR - יתרון משמעותי
יכולת להתמודד עם שינויים ולתת פתרונות בזמן אמת
שירותיות, אחריות ואסרטיביות
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול עובדים ולקוחות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה, מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית
או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" (לפי אישור הרבנות הראשית לישראל)
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
*המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר
שנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שמועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות וניסיון-
א. ברשות מקומית ברמה ג' - הניסיון המקצועי הנדרש הוא באחד או יותר מהתחומים
הבאים: פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, הליכי גיוס ומיון, הובלת מערך הדרכת והכשרת
עובדים, תנאי שירות ופרט.
ברשות מקומית ברמה ג' במשרה ברמת מנהל מחלקה-
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של
לפחות 3 שנים במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות.
הנדסאי רשום - נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 4 שנים במהלך 6 השנים
שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות
טכנאי מוסמך - נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 5 שנים במהלך 6 השנים
שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות.
במידה ושנות הניסיון המקצועי נצברו במסגרת עבודה ברשות מקומית, שנות הניסיון יוכרו גם
אם נצברו טרם 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות.
ב. ניסיון ניהולי
שנת ניסיון אחת לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
***בעלי ניסיון מוניציפלי - יתרון.
דרישות נוספות:
שפות - בהתאם לצורך
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות
ניהול משקים מול ההנהלה הבכירה ברשות המקומית
הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון
עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה
יכולת ניתוח וקבלת החלטות
עבודה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות סף:
לפחות שנה ניסיון בניהול פרויקטי מערכות מידע - חובה
ניסיון בעבודה מול מערכות ERP (כגון SAP, Priority, Oracle ) - חובה
ניסיון מול ספקי תוכנה ופתרונות HR ( ניהול התקשרויות, מעקב תוצרים ו-SLA) - חובה
הבנה מעמיקה בארכיטקטורת מערכות, בסיסי נתונים וממשקים - חובה
שליטה ברמה גבוהה בכלי ניהול פרויקטים (Excel, Monday וכד') - חובה תואר ראשון במערכות מידע / תעשייה וניהול / תחום דומה - חובה
יתרונות:
ניסיון במיפוי ושיפור תהליכים עסקיים ב-HR (BPM)
היכרות עם רגולציה, אבטחת מידע ופרטיות (GDPR / PPDM / דיני עבודה)
ניסיון בהובלת טרנספורמציה דיגיטלית והטמעת כלי AI. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בגיוס עובדים - חובה
ראש גדול ויכולת עבודה עצמאית
תקשורת בגובה העיניים - בלי מניירות, בלי "כבדות", פשוט יחסי אנוש מעולים ואנרגיות חיוביות.
סטטוס עצמאי/ת - יכולת הנפקת חשבוניות (עוסק פטור/מורשה) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
Requirements
Bachelors degree (B.A. or B.Sc.) from a university - required.
Preferred fields of study include: Economics, Statistics, Mathematics, Psychology, PPE (Philosophy, Politics & Economics), or Engineering.
2+ years of hands-on experience managing large-scale paid campaigns on one of the leading social platforms is required.
Facebook - mandatory. Experience with TikTok and Demand Gen and LinkedIn - an advantage.
Strong analytical skills with the ability to interpret data and drive data-informed decisions.
Hands-on experience with AI tools, including Claude, building custom Skills, working with Meta and Google MCP integrations, and creating dashboards.
Creative and strategic thinker with strong execution skills.
Excellent communication and organizational abilities.
High proficiency in English - both written and spoken.

Bonus Points
Experience in fast-paced, data-driven performance marketing environments.
Familiarity with attribution tools and user journey analysis.
Passion for building and scaling user acquisition strategies from scratch.

Requirements:
What Were Looking For
10+ years of progressive HR experience, including experience at the senior HRBP or HR Director level.
Strong background in high-tech, product, or technology organizations.
Proven ability to influence senior stakeholders and operate as a trusted business partner.
Deep experience in organizational design, change management, and leadership coaching.
Strong command of Israeli labor law, combined with a collaborative, team-player approach.
Analytical mindset with the ability to turn people data into actionable insights.
Comfortable working in a global, matrixed environment.
Excellent communication skills in Hebrew and English.
A proactive, collaborative, and high-ownership approach.
Strong interest in AI, automation, and modern HR operating models.

Nice to Have
Experience supporting large-scale product, R&D, or global tech organizations.
Exposure to HR technology and AI-driven workflows.
Experience leading culture or employer-brand initiatives in a scaling company.

דרישות:
3-4 שנות ניסיון כאחראית משאבי אנוש חטיבתית
תואר אקדמי במשאבי אנוש/פסיכולוגיה וכדומה - יתרון
ניסיון בעבודה בארגון מעל 200 עובדים לפחות
ניסיון בעבודה בסביבה מורכבת, מרובת ממשקים ותהליכים - חובה
ניסיון בהובלת תחום הרווחה בארגון כולל עבודה מול ספקים.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
ניסיון בעבודה עם הסכמים קיבוציים ו/או דרישות ועד עובדים - יתרון.
ניסיון בעבודה יעילה תחת לחץ.
יכולת מוכחת להשפיע על צוותים רוחביים ללא סמכות פורמלית.
היכרות עם תהליכי משאבי אנוש וניסיון בהדרכת מנהלים.
אנחנו מחפשים אנשים עם כישורי ארגון מעולים, יסודיות, אוריינטציה בשירות לקוחות עם יכולת ביצועית מעולה ויכולות מעקב.
תקשורת בינאישית מעולה היא ללא ספק חשובה והן יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, והובלת תהליכי משאבי אנוש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מוכח בתחום משאבי האנוש והגיוס - חובה.
כריזמטיות, יחסי אנוש מעולים ותקשורת בין-אישית גבוהה.
ראש גדול, יוזמה ויצירתיות (גם בדרכי הגיוס וגם ברווחת העובד).
שליטה בפרסום משרות ברשתות החברתיות (פייסבוק, אינסטגרם, קבוצות וואטסאפ וכו').
שליטה בסיסית יישומית בתוכנות Office (Excel, Word, Email) ויכולת מעקב/דיווח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
נסיון קודם בגיוס בחברת השמה - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- שנה לפחות של ניסיון בגיוס (מחברת השמה או ארגון).
- היכרות עם מערכת "האדם" - יתרון.
- ניידות (אנחנו יושבים במרכז הבקרה של כביש 6, ליד מחלף נחשונים - אין תחבורה ציבורית).
- אנרגיות טובות ויחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
נסיון במכירות- חובה
יתרון משמעותי בגיוס/ אבחון
המשרה נמצאת בארגון מוביל ביקום- ניידות חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון במכירה או שירות לקוחות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.