דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, באר יעקב, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מפתח הדרכה, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

הזדמנות מדהימה להצטרף ולהתברג בארגון מוביל עם אפיקי קידום רבים לטווח הארוך.
תיתכן גמישות בשעות.
מה כולל התפקיד?
- תכנון, ארגון והוצאה לפועל של סדנאות, קורסים, והכשרות נציגים
- בניית מערכי שיעור, מצגות וחומרי הדרכה
- ניהול מאגרי ידע והנגשת המידע לעובדים
- שיתוף פעולה על מנהלי המוקד לזיהוי פערי ידע ומיומנות
- כתיבת תדריכי בוקר ומבחני ידע תקופתיים, זיהוי פערי ידע במוקד ושיפור מקצועיות
הנציגים

מיקום המשרה: ראשון לציון, בית דגן, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד:
ניהול הליכי גיוס למשרות מגוונות וגיוסי מסה
פרסום משרות בערוצים הרלוונטיים
ביצוע ראיונות עומק, סינון קורות חיים וכתיבת חוות דעת מקצועיות
פיתוח וחדשנות ערוצי סורסינג גם בשטח

מה אנו מציעים?
עבודה כחלק מצוות גיוס במטה החברה, בסביבה מקצועית, נעימה ותומכת
שכר ותנאים מעולים למתאימים/ות!
צבירת ניסיון בארגון גדול ומוביל בתחום התחבורה הארצית
הזדמנות לפיתוח אישי ומקצועי
אז אם את/ה מלא/ת אנרגיה ותשוקה לעולמות הגיוס- נשמח לראותך מצטרף/ת לצוות שלנו!

מיקום המשרה: רחובות, ראשון לציון, חולון, גבעתיים, כפר סבא, קדימה צורן, נתניה 

תחומי המשרה: אופנה וטקסטיל, מכירות, משאבי אנוש, מכירות פרונטליות, מנהל חנות אופנה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, עבודה כללית - מתאים גם לסטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, מנהל סניף / מנהל חנות, אחמ"ש - מכירות, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס 

איש/אשת שטח נמרצ/ת ואסרטיבי/ת לגיוס תפקידי מכירות וניהול לרשתות גולברי וסקארה
גיוס מקצה לקצה - הגדרת פרופיל, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, מעקב אחר מועמדים
איתור מועמדים וביצוע ראיונות בשטח
יוזמה ויצירתיות בפרסומי דרושים ובמיתוג מעסיק
ליווי תהליכי הקליטה והכשרה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון פיננסי מוביל בת''א! 
החלפה לחל''ד+אופציה ממשית! 

תיאור התפקיד
ניהול הגיוס מקצה לקצה- פרסום משרות באתרי דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים.
פיתוח מקורות גיוס, בניית תהליכי אבחון ושליחת חוזה, עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.

תנאים:
ראשון עד חמישי 8:30-17:00
תנאים מעולים למתאימים/ות!

מיקום המשרה: רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון 

לאלביט מערכות - אתר רמת השרון דרוש.ה רכז.ת גיוס

לתפקיד מאתגר ודינמי הכולל הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה בארגון מוביל.

במסגרת התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד לאיוש
איתור מועמדים באמצעות כלי סורסינג מתקדמים ופנייה אקטיבית למועמדים פאסיביים
טיפול בפניות יזומות והרחבת מקורות גיוס
ביצוע ראיונות עומק והערכת מועמדים
עבודה שוטפת וצמודה מול צוות משאבי אנוש ומנהלים מגייסים
השתתפות וייצוג החברה בכנסים וירידי תעסוקה

מיקום המשרה: ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למלונות בראון ירושלים מבית ישראל קנדה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
תחומי האחריות של התפקיד כוללים ניהול ופיתוח תהליכי משאבי אנוש, דיני עבודה, הדרכה, רווחה, גיוס, ושכר.
העבודה במשרה מלאה וכוללת שעות נוספות.
המשרה ממוקמת באזור ירושלים, ואינה היברידית.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: מגדל העמק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה יועצ/ת גיוס והשמה לסניף גיוסים מקצועיים ובכירים של מעוף משאבי אנוש - לא חובה ניסיון קודם בגיוס
חברתנו המובילה בתחום הגיוס וההשמה גדלה ומתפתחת ואנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם רצון ללמוד, להצליח ולשבור שיאים! אם אתם אוהבים אנשים, חושבים בגדול ורוצים להשתלב בתפקיד מאתגר ומספק אנחנו המקום בשבילכם. אנו מחפשים שחקני נשמה, עם מוטיבציה גבוהה ורעב להצלחה, שמבינים שגיוס איכותי הוא שליחות אמיתית עם השפעה ישירה על קריירות וארגונים.

מה תעשו אצלנו:
הכשרה מלאה ומקצועית בתחום הגיוס.
ניהול תיקי לקוחות עסקיים מהמובילים במשק.
איתור מועמדים באמצעות לינקדאין, רשתות חברתיות ואתרי דרושים.
ביצוע ראיונות עומק וליווי מועמדים בתהליך הגיוס.
כתיבת חוות דעת, פגישות עם לקוחות ובניית שותפויות ארוכות טווח.
אופציות קידום ומודל בונוסים מפנק!

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

רווחה
בניית תכנית רווחה שנתית לרבות מעקב תקציב
ריכוז הטיפול במקרים פרטניים הדורשים מעטפת מקצועית.
הפניית עובדים לגורמי סיוע פנימיים וחיצוניים בעת הצורך.
קידום פתרונות התומכים ברווחת העובד ובהמשך השתלבותו בארגון
בניית מעטפת רווחה המותאמת לצרכי העובדים במטה ובשטח (סל הטבות)
אחריות על גיבושי מטה
טיפול במתנות חג לעובדים וגימלאי ויצו
אחריות על אירועים וטקסים במטה ויצו
אחריות על טיפול בפורשי הארגון
אחריות על ביטוח חיים לעובדי ויצו
טיפול בסוגיות פרט מורכבות ומתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים (מניעת הטרדה מינית, התעמרות וכיו"ב)
מדיניות, נהלים ורגולציה
גיבוש, כתיבה, עדכון והטמעת נהלי משאבי אנוש לרבות בקרה על יישום הנהלים והתהליכים בכלל יחידות הארגון.
הטמעת נושא מדיניות הגנת הפרטיות
ניהול נושא אחריות תאגידית באגף משאבי אנוש

מיקום המשרה: פארק תעשיות עמק חפר, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

לקבוצת טיב טעם המובילה דרושה רכזת גיוס ומשאבי אנוש לעבודה במשרדי החברה בעמק חפר (ליד חדרה)
במסגרת התפקיד גיוס וליווי עובדים ומנהלים. ניהול מחזור חיי העובד.
עבודה המשלבת שטח ונסיעות לסניפים הפזורים בארץ.

מיקום המשרה: גני תקווה, פתח תקווה, ראש העין, רמת השרון, הרצליה, אלפי מנשה, כפר סבא, רעננה, תל מונד, נתניה 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, מנהל לקוחות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, מנהל שירות לקוחות, רווחה, Customer Success Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

להייטקזון דרוש/ה Customer Success Manager (CSM) להצטרפות לצוות צומח ודינמי.
אם יש לך יכולת ליצור קשרים, חשיבה שיווקית ואהבה לעבודה עם לקוחות - נשמח להכיר אותך.

תיאור התפקיד:
יצירת קשר אישי ומתמשך עם מנהלי ומנהלות רווחה בארגונים, בשילוב כלי אוטומציה
ייזום והובלת פעילויות לחיזוק והעמקת הקשר עם הלקוחות
יצירת תקשורת ממוקדת לקוח סביב הטבות, שירותים ופעילויות המועדון
מדידת אפקטיביות של ערוצי התקשורת וביצוע שיפור מתמיד
הובלת פעילויות יזומות בהתאם לסגמנטים שונים של לקוחות
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים לקידום חוויית הלקוח

מיקום המשרה: עפולה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות כוללת על תחומי נוכחות ושכר לרבות סגירת שכר, טיפול בדו"חות נוכחות תוך עבודה שוטפת עם מחלקת השכר.
טיפול בחיי העובד מקצה לקצה; קליטת עובדים, טיפול בסיומי העסקה, ניודים וקידומים.
אחריות כוללת על מעקב ובקרה אחר הוראות דיני עבודה, בדגש על עמידה בחוק שעות עבודה ומנוחה ויישומו השוטף בארגון.
מעקב ובקרה אחר מדדי משאבי אנוש - שעות נוספות, חופשות, ניצול מחלה ועוד. הצגת נתונים בישיבות הנהלה.
אחריות כוללת על תחום הרווחה לרבות אירועי חברה, הרמות כוסית, HappyHour פעילויות רווחה ומתנות לעובדים
ליווי מנהלים בתהליכי ניהול עובדים כגון קליטה, חניכה, שיחות משוב, טיפול בפרט וניהול ממשקי עבודה שוטפים.
אחריות כוללת על תחום ההדרכה והלמידה באתר לרבות מעקב אחר ביצוע הדרכות חוק חובה תוך תפעול לוגיסטי עם כלל הגורמים הרלוונטיים.
אחריות כוללת על ימי אוריינטציה לעובדים וליווי עובדים חדשים בכניסה לתפקיד.
טיפול בפרט וניהול אירועים סוציאליים.
שותפות בתהליכי גיוס עובדים.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים

מיקום המשרה: רעננה, כפר יונה, נתניה, מועצה אזורית עמק חפר, חדרה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הובלת פרויקטים בתחומי הלמידה מול ממשקים בקבוצה
אפיון, פיתוח והפקת תוצרי הדרכה דיגיטליים ומסורתיים מגוונים
העברת הדרכות פרונטליות מקצועיות לצוות העובדים בסניפים בכל הארץ
התפקיד הינו תפקיד שטח הכולל נסיעות בכל הארץ

משרת מטה ביקום וכוללת עבודת שטח מול הזכיינים שלנו בפריסה ארצית.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית 

לקבוצה מובילה בתחום הבריאות דרוש.ה רכז.ת גיוס מנוסה עם הכרות בעולמות הבריאות ורצון לקחת חלק בתפקיד משמעותי.
ניהול תהליכי גיוס לתפקידי בריאות, עבודה מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות וראיונות, ליווי מועמדים עד שלב הקליטה ועוד.
משרה מלאה - א-ה 08:00-16:30 בפ"ת.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, פתח תקווה, כפר סבא, רעננה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, משפטים, עורך דין, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, פרילנס, משמרות, עבודה היברידית 

חברתנו המובילה בתחום ההשמה המשפטית בישראל מחפשת שותפ/ה לדרך פרילנסר/ית מנוסה שיכיר/תכיר את עולם המשפט, עם תשוקה להנעת תהליכים ויכולת הובלת פרויקטים משמעותיים.

תחומי אחריות:
- איתור וגיוס מועמדים לעולמות תוכן משפטיים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ועריכת חוות דעת.
- שימור ופיתוח קשרי עבודה עם מועמדים, לקוחות וגורמים בכירים במשרדי עורכי דין מובילים.
- ניהול פרויקטים בתחום ההשמה המשפטית בסביבה טכנולוגית מתקדמת.

מה אנחנו מציעים?
עבודה גמישה כפרילנסר/ית עם אפשרות לעבודה מהבית.
סביבת עבודה מקצועית ומקדמת.
הזדמנות להוביל תהליכים משמעותיים בעולם הגיוס המשפטי.
פוטנציאל שכר גבוה ומשמעותי.
יכול מאוד להורים.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, ניהול - פרסום, שיווק ויחסי ציבור, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: פרילנס 

הצטרף/י אלינו לעולם הגיוס של svt.jobs!

אם את/ה מתעניין/ת בגיוס אנשים והיית רוצה לעשות זאת מכל מקום, בשעות שמתאימות לך, זו ההזדמנות המושלמת עבורך!
אצלנו, בפלטפורמת svt.jobs, אנו מחפשים סוכני מועמדים שיצטרפו אלינו ויביאו את הידע והניסיון שלהם לגיוס עובדים בתחום ענף הבנייה, נדל"ן, אנרגיות מתחדשות, הקמעונאות, רשתות המזון ועוד.

תיאור העיסוק:
במסגרת תפקידך, תוכל/י ליהנות מקידום משרות רבות ומגוונות, כולל משרות שנמצאות אך ורק בפלטפורמת SVT, וליצור קשר עם מועמדים פוטנציאליים. כל מועמד שתגייס יזכה אותך בעמלה משמעותית, כך שתוכל/י להפוך את התחביב לעבודה משתלמת.

העיסוק כולל:
- קידום משרות בפלטפורמת svt.jobs וחשיפתן ברשתות החברתיות
- פנייה למועמדים פוטנציאליים במשרות רלבנטיות
- בדיקת התאמת המועמד למשרה
- ליווי מועמדים עד לתחילת העבודה
- עבודה צמודה בשותפות מלאה עם מנהלי/ות הגיוס של SVT

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רוצה להיות בלב העשייה הארגונית ולהשפיע על חוויית העובד?
חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים המוכרים והאהובים ביניהם - קוקה-קולה, קרלסברג, נביעות, פריגת ועוד - מחפשת רכז.ת משאבי אנוש למרלו"ג חיפה!

טעימה מהתפקיד:
ליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העסקה - מגיוס וקליטה, דרך פרט, רווחה והדרכה ועד סיום העסקה.
אחריות על תחום השכר, נוכחות ודיני עבודה, מתן שירות שוטף לעובדים ולמנהלים ועבודה מול ממשקים פנים ארגוניים מגוונים.
הזדמנות מצוינת להשתלב בתפקיד משמעותי עם השפעה אמיתית על חוויית העובד בארגון!
החלפה לחופשת לידה + אופציה להמשך

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות 

דרוש / ה מנהל / ת גיוס והשמה למשרה חלקית או מלאה (גמישות רחבה בשעות).
התפקיד כולל ניהול מקיף של תהליכי גיוס והשמה, הרחבת מאגרי המועמדים באמצעות לוחות דרושים וסושיאל, משפך הגיוס, ניהול תהליכי המיון וביצוע ראיונות עבודה מקצועיים.
התפקיד כולל שיתוף פעולה הדוק עם מנהלים בכירים.

מיקום המשרה: נתיבות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ימים א'-ה' בין השעות 08:00-15:00
ימי שישי אחת לחודש 08:00-12:00

מה כולל התפקיד?
מתן שירות טלפוני ופרונטלי ללקוחות ולמטפלים/ות
ביצוע השמות והתאמת מטפלים/ות ללקוחות
ליווי תהליך הקליטה וההשמה של מטפלים/ות
טיפול בטפסי קליטה של עובדים חדשים
ניהול יומנים ושיבוצים
איסוף והשלמת מסמכים
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת

מיקום המשרה: נתניה, חיפה 

תחומי המשרה: מדעי החיים, טבע וחקלאות, מדעי החברה, משאבי אנוש, אבחון, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: תל אביב יפו, פתח תקווה, הרצליה, כפר סבא 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, חינוך מיוחד, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, אימון אישי / Coaching, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לפנסיונרים, מתאים גם לבני 50 פלוס 

דרושים/ות מאמנים/ות תעסוקתיים/ות למרכז איתן - מבית עמותת "איכות בשיקום".
המרכז מעניק שירותי אימון מקצועיים בתחום פיתוח הקריירה לאנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית.
התפקיד כולל מתן ליווי ואימון פרטני, ארוך טווח ובעל ערך חברתי, במטרה לקדם מסוגלות תעסוקתית ולמקסם את הפוטנציאל האישי והמקצועי של המתאמנים.
עבודה סופר מעניינת, מאתגרת ובעלת השפעה אמיתית על חייהם של אנשים - ומתבצעת על פי מודל אימוני ייחודי וחדשני.
50% משרה עם גמישות בשעות העבודה.
הדרכה מקצועית מובטחת.
המשרה מוצעת במספר מיקומים- נא לציין איזור עבודה רצוי: כפר סבא - פתח תקווה, תל אביב - הרצליה.

מיקום המשרה: קרית ביאליק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס למוקד מוביל בקריית ביאליק!
משרה מלאה | א'-ה' | 09:30-16:30
שכר שעתי + בונוסים גבוהים!
מעוניינים להצטרף לצוות מנצח?
שלחו קורות חיים למספר.

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס - לוד
10,000 + נסיעות + בונוסים
א'-ה' | 08:00-17:00
לפרטים ושליחת קו"ח לנייד.

מיקום המשרה: יקנעם עילית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

Talent Acquisition Specialist - Temporary Position – 6 Months with an Option to Extend Location: Yokneam, Israel Full-time On-site (with one work-from-home day after the onboarding period)
?About ACS Motion Control ACS Motion Control is a global leader in advanced motion control solutions for high-tech industries. Our technology powers innovative machines used in semiconductor manufacturing, electronics production, laser processing, and other precision-driven applications. With headquarters in Israel and a global customer base, we help leading OEMs achieve greater precision, better performance, and faster time to market. About the Role ACS Motion Control is looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team for a temporary 6-month position with the option to extend. This is a great opportunity for someone with hands-on recruitment experience who is looking to grow in a global technology company and take part in end-to-end hiring processes across a variety of roles. Responsibilities · Support end-to-end recruitment processes for a variety of positions across the organization · Screen and review resumes from multiple sourcing channels · Conduct phone interviews and perform initial candidate assessments · Coordinate interviews with hiring managers and support the candidate experience throughout the process · Maintain ongoing communication with candidates and ensure timely follow-up at every stage · Support sourcing activities on LinkedIn and other recruitment platforms · Work closely with hiring managers and the HR team to support ongoing hiring needs and recruitment projects · Maintain accurate candidate records and recruitment data in the ATS · Assist with additional recruitment and HR-related administrative tasks as needed

Reports to:
VP HR

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש לרשת מלונות מובילה!
אחריות מלאה על מערך ה-HR של מספר בתי מלון באזור ירושלים - ניהול מחזור חיי העובד מקצה לקצה, ליווי מנהלים וניהול מתאמת משאבי אנוש.
מיקום: ירושלים (באחד ממלונות הרשת).
היקף המשרה: משרה מלאה (כולל שעות נוספות, ובמידת הצורך ימי שישי/ערבי חג).
בקצרה על התפקיד:
הובלת תהליכי גיוס, קליטה, פרט, דיני עבודה, שכר, הדרכה ורווחה.
ייעוץ שוטף למנהלי המלונות והנהלת הרשת.

קורות חיים ישירות למייל.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרד כוח אדם בבאר שבע.
אווירה משפחתית ועמלות מצוינות!
תיאור קצר: פרסום משרות, שיחות עם מועמדים, סיורים בעסקים וניהול מצבת עובדים.
שכר: 6,500-7,500 + עמלות א'-ה' בלבד | 08:00-16:30 אייפון/גלקסי לבחירה + מחשב נייד אישי.
לפרטים שלחו קו"ח לטלפון.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

טיפול בנושאי כוח אדם מנהלי ואקדמי, כולל: טיפול בנושאים הקשורים להעסקת עובדים, ממועד תחילת עבודתם ועד לסיום/פרישה. תמיכה שוטפת לרפרנטים לכ"א ביחידות בהחלת הסכמי העסקה, נהלים אוניברסיטאיים וחוקי עבודה. טיפול בנושאי מינויים ונוכחות ובנושאי פרט כגון החזר שכר לימוד, אישורי העסקה ועוד. עבודה על מערכות ממוחשבות: כ"א, נוכחות ושכר. בקרה על תקציבי כוח אדם. קשר עם מגוון גורמי מנהל באוניברסיטה ומחוצה לה. קבלת קהל ומתן סיוע ומענה לפונים. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

מיקום המשרה: רמלה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה אחראי /ת תחום פרט ובקרת משא"ן.
* מתן מענה מקצועי לרכזות המשא"ן- הכרת ההסכם הקיבוצי על בוריו, היכרות עם הוראות ונהלי משא"ן, הכרות מעמיקה מערכות המשא"ן. * בקרות חודשיות בנושאי משא"ן - מעקב קיטי קליטה (לרבות קוים שיחות משוב לאחר 3 חודשים), עזיבות, שינויים בשכר, נוכחות, מעקב חופשות, קבלת טופס 101, מילוי טפסי ביטוח לאומי: תאונות עבודה ויציאה לחל"ד. * ביטוחים (בממשק עם ספקים ועובדים). * טיפול בפרט של יחידות ארגוניות: o קליטת עובד בארגון במערכות המשא"ן o טיפול במסמכי פרט, הסכמי ותנאי העסקה o ריכוז והזנת נתוני העובד במערכת ועדי פרישה במערכות הממוכנות o עדכוני נוכחות, תיעדורים, שעות נוספות, חופשה ומחלת כרוניות, התרעות והטמעת o הדרכות וליווי עובדים ומנהלים בדוחות, מניעת תאונות עבודה וניהול יתרות o טיפול בתאונות עבודה, התרוניות וקריאות פתע o ליווי וסיוע לעובדים בעלי זכויות אישיות המשפיעות על נוכחותם או תפקודם בעבודה o הכנות יציאה לשטח אחת לחודש * מתן גיבוי לרכזות משא"ן בשעת חירום ובתפקידן. * סיוע למנהלת פרט-ורווחה בנושאים שוטפים שיעלו. * נכונות לעבודה במשרה מלאה + שעות נוספות מרובות (בעיקר בתקופה סגירת נוכחות ושכר).

מיקום המשרה: עפולה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת כח אדם בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס לסניפי חיפה ועפולה.
8:00-16:30.

לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: מעלות תרשיחא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למפעל מוביל במעלות
דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש.
משרה מלאה וש"נ לפי הצורך.
זמינות מיידית- יתרון משמעותי.
נשמע לך מתאים? שלח.י קו"ח למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for an experienced and strategic Employee Experience Manager (EMEA) to lead and elevate the employee journey across our offices in the EMEA region. This role is responsible for shaping a consistent, engaging, and inclusive employee experience aligned with global standards, while addressing local needs and cultural nuances.
The ideal candidate is a proactive leader with strong operational capabilities, excellent stakeholder management skills, and a passion for building meaningful employee experiences at scale.
Key Responsibilities
Regional Ownership
Lead the Employee Experience strategy across EMEA, ensuring alignment with global frameworks and company culture.
Serve as the primary point of contact for all Employee Experience initiatives in the region.
Employee Journey & Engagement
Design and implement programs across the employee lifecycle (onboarding, engagement, recognition, well-being, lifecycle milestones).
Identify gaps and continuously improve the employee experience based on feedback and insights.
Office & Workplace Experience
Oversee the office experience across all EMEA locations, including both serviced and non-serviced offices.
Ensure a consistent and high-quality workplace experience, even in locations without on-site Office Managers.
Team Leadership
Manage and support Office Managers and Employee Experience team members across EMEA.
Build structure, define roles, and drive performance and professional development.
Stakeholder Management
Collaborate closely with HR, Finance, Legal, IT, and regional leadership.
Act as a trusted partner and advisor on employee experience-related topics.
Vendors & Budget Management
Manage regional vendors (events, facilities, services) and monitor SLAs.
Own and optimize the EMEA Employee Experience budget, ensuring cost-effectiveness and impact.
Facilities Management
Lead regional facilities operations across EMEA, ensuring safe, efficient and high-quality workplace environments.
Drive office maintenance, space planning, workplace standards, and facility-related projects in partnership with local teams and vendors.
Global Alignment
Partner with global teams to ensure consistency and scalability of programs.
Adapt global initiatives to regional needs where required.
Data & Insights
Track and analyze employee experience metrics (engagement, satisfaction, participation).
Use data to drive decisions and present insights to leadership.

מיקום המשרה: שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מפעל מגייס רכז/ת כח אדם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש עובד כוח אדם לעובדים זרים (בעיקר סרי לנקים)
עבודה בנתניה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are hiring a Talent Acquisition for our company, Ra'anana! We are looking for a sharp, independent and driven Technology Recruiter to join our growing team. In this role you will lead end-to-end recruitment processes, working closely with hiring managers and helping us attract top technological talent across multiple domains. Responsibilities Managing full-cycle recruitment processes - from role definition to offer stage Working closely with hiring managers and acting as a strategic recruitment partner Sourcing and identifying candidates through LinkedIn and additional sourcing channels Managing candidates and pipelines through the Comeet recruitment system Conducting interviews and leading recruitment processes independently Building strong relationships with candidates and stakeholders

מיקום המשרה: אופקים 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול מערך ההדרכה בארגון: מיפוי צרכי למידה, בניית תוכניות הדרכה שנתיות -מקצועיות, רגולציה והוצאתן לפועל.
פיתוח ארגוני: שותפות בניהול תהליכי רוחב ובניית מסלולי קריירה לעובדים.
קשרי אקדמיה: הובלה ויצירת שיתופי פעולה עם אוניברסיטאות ומכללות.
ניהול ספקים ומרצים: עבודה מול גורמי חוץ, מוסדות לימוד, מרצים ומנחים.
בקרת אפקטיביות: מדידה והערכה של תוצרי ההדרכה ושיתופי הפעולה, והפקת דוחות תקופתיים.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת מש"א לארגון מוביל סוכנות שקל בפתח תקווה.
אנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש מנוסה ומקצועי/ת, שיהווה כתובת מרכזית למנהלים ולעובדים לאורך כל מעגל חיי העובד בארגון.
מהות התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
מתן מענה שוטף בנושאי הפרט: שכר, נוכחות, הלוואות, דרגות, קביעות ועוד.
ניהול ותחזוקת תיקי עובדים במערכת.
ליווי, ייעוץ ומתן מענה מקצועי למנהלים בכל תחומי משאבי אנוש.
הטמעה ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה.
מעקב וניהול דוחות בקרה.
עבודה במשרה מלאה, היברידי
לפרטים ושליחת קורות חיים במייל.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס עבור סוכנות השמה במרכז העיר ירושלים*
תיאור התפקיד: מיון קורות חיים.
ביצוע ראיונות טלפוניים.
פרסום מודעות ברשתות החברתיות.

מיקום המשרה: עפולה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת כח אדם בפריסה ארצית לסניף עפולה,כרמיאל וחיפה דרושה רכזת גיוס והשמה א- ה 8-16:30. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are seeking a proactive Employee Experience Specialist to cover a 9-month maternity leave, joining our People team. You will act as a key culture builder, designing and executing meaningful engagement initiatives that shape our organizational identity. This role blends hands-on event production with strategic ownership of experience to foster a connected, people-focused workplace.

Responsibilities
End-to-End Event Production: Plan and execute cross-site social gatherings, internal programs, and professional off-sites, managing everything from conceptualization to on-site delivery.

Budget & Vendor Management: Oversee program budgets using internal systems (Workday, Zip) and manage external vendor relationships, including sourcing, negotiation, and performance tracking.

Employee Lifecycle Ownership: Manage the onboarding and offboarding experience, ensuring a seamless journey for new hires and maintaining employee milestone gifting programs.

Data-Driven Engagement: Collect and analyze employee feedback through surveys to continuously improve the employee experience and support specialized internal work communities.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: תוכנה, רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, שירות לקוחות, הנדסה, מהנדס תעשיה וניהול, מהנדס תעשייה וניהול, Customer Success Manager, Talent Acquisition Specialist/Manager, Senior data analyst, דאטה, ניהול ביניים, Senior Data Analyst, Senior Data Analyst 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

We are looking for a CS AI Business Partner to help Customer Success turn AI strategy into practical business impact.
As CS scales, operational complexity around support, escalations, incidents, customer communication, knowledge management, services, and proactive customer management continues to grow. AI creates a major opportunity to improve efficiency, customer experience, visibility, and proactive service - but capturing that value requires dedicated ownership close to the business.
The CS AI Business Partner will consume the company-wide AI strategy, standards, and operating model led by AI Mind, and tailor them to the specific needs of the CS department across People, Processes, Technology, and Performance.
This is a hands-on business partner role. The person will partner with CS leadership, CS Ops, CX Delivery, Support, Services, CXE, AI Mind, and AI RevOps to identify high-impact opportunities, build and operationalize AI-powered workflows, agents,

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

The Field HR Partner, Israel will be accountable for the execution and delivery of HR processes, services, and solutions for the local employee population, ensuring operational excellence, strong employee experience, and close partnership with managers. The role will support Tier II HR matters, partner with Strategic HR Business Partners and HR Centers of Excellence, and act as a trusted local advisor on employee relations, performance, onboarding, policy application, HR operations, and compliance with Israeli employment practices.

 

Employee Relations: Provide timely, fair, and practical support on employee relations matters in Israel, ensuring consistency, confidentiality, and alignment with local employment laws, company policies, and Teradynes values.

Performance Management: Coach managers and employees through annual performance processes, goal setting, feedback conversations, performance improvement actions, and day-to-day case management.

Talent Management & Compensation: Support employee growth, retention, compensation planning, talent reviews, development conversations, and local workforce needs in close collaboration with Strategic HR Business Partners and relevant Centers of Excellence.

HR Operations: Ensure smooth execution of local HR processes, including onboarding, offboarding, contract and employment documentation coordination, policy application, workforce data updates, and compliance with internal procedures.

Business and Manager Support: Act as a trusted HR advisor to local managers and employees, providing coaching and guidance on routine HR matters, organizational changes, employee engagement, and practical people-related decisions.

Talent Acquisition Support: Partner with Talent Acquisition and hiring managers to support recruitment activity in Israel, including role alignment, interview guidance, onboarding readiness, and a positive candidate-to-employee transition.

Onboarding, Development and Engagement: Support new hire onboarding and assimilation, coordinate local training deployment, promote employee engagement activities, and help managers build strong team capability.

Data and Insights: Use HR data, employee trends, and local insights to identify risks, support workforce planning, and inform practical decision-making for the Israel business.

HR Projects and Regional Collaboration: Contribute to regional HR initiatives, process improvements, policy updates, and local implementation of global HR programs, ensuring solutions are practical and relevant for Israel.