דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ירוחם, דימונה, באר שבע, אופקים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, לדוברי רוסית 

לחברת כוח אדם מובילה, מחפשים אותך איש גיוס עם ניסיון שמחפש/ת את האתגר הבא!
רכזי גיוס- מיקום ראשון לציון/ באר שבע
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה מול לקוחות, מנהלים וגורמים פנים ארגוניים
ליווי מועמדים עד קליטתם לחברה.
פרסום משרות ברשתות החברתיות
שעות העבודה: 8:30-17:00 (קיימת גמישות) ימים א'-ה'

מיקום המשרה: באר שבע, נתיבות, קרית גת, אשקלון, אשדוד 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, עובד לעבודה משרדית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר החרדי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

אחריות על תהליכי גיוס ומיון מועמדים.
ניהול ותפעול מערך ההדרכה בארגון.
הובלת פרויקטים בתחום משאבי האנוש.
מתן מענה לעובדים בנושאים שונים בתחום משאבי האנוש.
סיוע בבניית תוכניות פיתוח קריירה לעובדים.

מיקום המשרה: קרית גת, אשקלון, ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, שירות לקוחות - מתאים גם לסטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, כניסה לתחום המכירות, כניסה לתחום שירות לקוחות, שכר גבוה במכירות טלפוניות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

מחפש/ת את העבודה הראשונה שלך בתחום הגיוס? זה המקום להתחיל בו גם ללא ניסיון

מה תעשה/י בתפקיד?
תאתרו מועמדים למשרות פתוחות
תלוו מועמדים לאורך תהליך הגיוס
תעבדו מול מגוון חברות ועסקים במשק
תהיו חלק מצוות דינמי, תומך ומקצועי

מה תקבל/י אצלנו?
הכשרה מקצועית מקיפה על חשבון החברה
בונוסים ללא תקרה
פעילויות גיבוש
Happy Hours
מסלולי קידום והתפתחות אישית בתוך הארגון

מיקום המשרה: קרית אונו, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי 

גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, סיומי העסקה
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה
כפיפות למחלקת משאבי אנוש במטה
העבודה כוללת אדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
6 ימי עבודה בשבוע

מיקום המשרה: נשר, קרית אתא, חיפה, קרית מוצקין, עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה פיננסית מובילה בחיפה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש!
כחלק מהתפקיד:
ניהול הגיוס מקצה לקצה לתפקידי שירות ומכירה- פרסום משרות באתרי דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים- סגירת המשרה עד להחתמה על הסכם העסקה.
פיתוח מקורות גיוס (לינקדין, מכללות, אתרי דרושים וחברות השמה), בניית תהליכי גיוס מול המנהלים.
עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.
טיפול בפרט- קליטת עובדים וסיומי העסקה, כ70% גיוס 30% פרט.
תפעול ואדמיניסטרציה שקשורה לגיוס ופרט.
התפקיד הינו במשרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות.
המשרה בחיפה עם נכונות להגעה לתל אביב- פעם בשבוע

מיקום המשרה: באר שבע, קרית גת, אשקלון, אשדוד, ראשון לציון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לרימון שירותי השמה-עסק בוטיק מצליח בתחום הגיוס וההשמה
דרוש/ה רכז.ת גיוס מנוסה לעבודה כפרילנסר.ית.
התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, התנהלות וליווי חברות גדולות,
יצירת חיבורים מדוייקים ומקצועיים.
?? משרה חלקית, שעות גמישות.
?? עבודה מהבית (פרילנס)
שכר מתגמל למתאימים/ות!!

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה רכז/ת הדרכה בירושלים!
תיאור התפקיד:
ליווי ותמיכה בנציגים חדשים משלב הקליטה ועד להסמכה
ניהול קורס ההכשרה, בינהם: ניהול אישי, אדמיניסטרציה בקורס, שיחות מקצועיות / התנהלות בקורס, שימור עובדים בתקופת ההכשרה ועוד.
ליווי מנהלים במוקדים
הטמעה של תכנית פיתוח ארגונית
העברת סדנאות והכשרות ארגוניות ובהתאם לצורך במוקד

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי 

חברת תקשוב, חברת השירות הגדולה בישראל דרושים/ות נציגי/ות גיוס למוקד הגיוס
מיקום המשרה: נתניה

-ביצוע ראיון טלפוני לכל המתעניינים במשרות של נציג שירות/ מכירה, והתאמת המשרה הכי נכונה למועמד בעיקר שיחות יוצאות, אך יש גם נכנסות
-מועמד שנמצא מתאים על הנציג לתאם לו ראיון עבודה עם מנהלת הגיוס באזור הרלוונטי
היקף המשרה: משרה מלאה במשמרות - שישי לסירוגין

מיקום המשרה: כרמיאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת משרה התחלתית בתחום הגיוס? מקומך איתנו!
קבוצת תיגבור מגייסת רכז/ת גיוס ג'וניור! לסניף בכרמיאל
במסגרת התפקיד:
גיוס למגוון תפקידים, אחריות על כל תהליך הגיוס משלב אפיון המשרה ועד איוש התפקיד.
משרה מלאה.
הזדמנויות קידום והתפתחות מקצועית!!!
נשמע מעניין? הגישו קורות חיים

מיקום המשרה: מכון וינגייט 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* שותפות אסטרטגית בניהול והובלת מחלקת משאבי האנוש במכון. התפקיד כולל גיבוש מדיניות HR, הובלת פרויקטים
ארגוניים חוצי-מכון, ניהול ישיר של צוות עובדים ואחריות על מצוינות תפעולית ומקצועית בכל מחזור חיי העובד.
* ניהול והובלת צוות: אחריות ישירה על ניהול, חניכה והנעת צוות עובדי המחלקה לעמידה ביעדים.
* ניהול פרויקטים רוחביים: הובלת פרויקטים אסטרטגיים כגון: הטמעת מערכות טכנולוגיות, שינויים ארגוניים, תוכניות
התייעלות ושיפור תהליכי עבודה.
* אסטרטגיית גיוס וקליטה: ניהול מערך הגיוס מקצה לקצה, עבודה מול ההנהלה, מיתוג מעסיק ושיפור חוויית המועמד
והעובד.
* הובלת תחום הפרט והרווחה: בנייה והוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית, טיפול בפרט, וחיזוק המחוברות הארגונית.
* פיתוח הון אנושי: זיהוי צרכי הדרכה, בניית מסלולי קידום ופיתוח מנהלים, וניהול תהליכי משוב והערכת ביצועים.
* בקרת שכר ונתונים: פיקוח על ממשקי השכר, ניתוח דוחות נוכחות לקבלת החלטות מבוססות נתונים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, ניהול ביניים, Employee Experience Lead, Employee Experience, Employee Experience Lead 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת מובילה ממשיכה לגדול ומחפשת מנהל /ת רווחה מוביל/ה שיבנה, ינהל ויוביל את חוויית העובדים בארגון - תפקיד משמעותי המשפיע על תרבות, מחוברות ותקשורת ארגונית של כ300 עובדים.
הזדמנות להצטרף לצוות איכותי של 6 אנשי HR, בסביבה מקצועית, מעוצבת ועם מרחב אמיתי ליצירתיות וחדשנות.

תחומי אחריות:
בניית תכנית רווחה שנתית מלאה - משלב הרעיון ועד ביצוע בשטח, בהתאם לתרבות הארגונית וצרכי העובדים.
ניהול תקציב רווחה, לוחות זמנים ותכניות עבודה שנתיות.
תכנון והפקת אירועי עובדים, פעילויות צוותיות, Happy Hours, מתנות, אירועים אישיים, חגים ותכניות בריאות.
ניהול מערך הטבות העובדים: כרטיסי אוכל, מנויי כושר, מתנות, והטבות פניםארגוניות.
הובלת תחום הגיוון וההכלה: בניית תכנית שנתית, חיזוק ייצוגיות, הטמעת תכנים בתהליכי גיוס וקליטה.
אחריות על תקשורת פנים - אסטרטגיה, כתיבה, תוכן, עבודה מול ספקים, ניהול אפליקציה ארגונית והפקת לקחים.
ממשקי עבודה מרובים מול הנהלה, מש"א וגורמים פניםארגוניים.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת תיור ונופש, המובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי הגיוס למשרות מגוונות: מטה, שטח וגיוסי מאסה.
- פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו" ח.
- ביצוע ראיונות טלפונים, ראיונות עומק)פרונטליים(, שיחות ממליצים וכתיבת חוות
דעת מקצועית למנהלים.
- ליווי המנהלים לאורך תהליך הגיוס, עד קליטת העובד/ת בחברה.
- קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצי גיוס נוספים.
- ניהול שוטף של מחזור חיי העובד בארגון: טיפול בקליטות וסיומי העסקה, טיפול
וייעוץ בבעיות פרט, ניהול קשר שוטף עם העובדים, מענה בנושאי שכר ותנאי
העסקה, ייעוץ וליווי מנהלים.

מיקום המשרה: אור עקיבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת דקסל פארמה אתר אור עקיבא דרוש/ה רכז/ת גיוס זמני/ת
הזדמנות מעולה לצבור ניסיון בתעשייה

ניהול גיוסי מאסות, פרסום משרות, סינון קוח
ראיונות טלפונים ופרונטליים, ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה
העבודה כוללת עבודה מול מנהלים וריבוי ממשקים
סביבת עבודה צעירה, מקצועית ומלאת עשייה!

אנחנו מזמינים אותך להשתלב בחברת הפארמה הפרטית הגדולה בישראל,
עם רבי מכר כמו דקסמול, אומפרדקס, קומבודקס ועוד מגוון תרופות שמגיעות למעל מאה חמישים מיליון אנשים

איך אומרים בשלוש מילים למה כדאי לעבוד בדקסל?
סיפור הצלחה ישראלי!

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מבשרת ציון, גבעת זאב, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מזכירות בכירה, עוזר אישי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קוח, ראיונות וליווי מועמדים
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים פנימיים
טיפול במשימות אדמיניסטרטיביות שוטפות
ניהול מעקב ובקרה על תהליכי הגיוס
תנאים סוציאלים מעולים, ימי כיף, מתנות, ימי גיבוש, ארוחות מסובסדות, בריכה וחדר כושר בשעות מוגבלות.

מיקום המשרה: קרית אונו, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק, ראש העין, רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, הנדסה, מהנדס תעשיה וניהול, מערכות מידע, מהנדס תעשייה וניהול, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:

*המחלקה עוסקת בהובלה, יישום והטמעת מדיניות השכר, תגמול וההטבות.
*אפיון, הטמעה ומענה מתכלל למערכות משאבי אנוש מול מינהל המחשוב, חילן וצוות העובדים.
*ניתוח נתונים בתחום משאבי אנוש, זיהוי מגמות ומסקנות לצורך שיפור תהליכים.
*הגדרה ותפעול של שגרות בקרה על נתוני משאבי אנוש ותהליכי עבודה.
*טיפול בטיוב נתונים בנושאי שכר וכ"א.
*עבודה מול חילן בהגדרת דוחות נתונים ו- BI.
*קידום דיגיטציה ואוטומציה של תהליכי HR.
*התפקיד אינו כולל פיתוח תוכנה, אלא עבודה עם מערכות קיימות, הגדרת דרישות, בדיקות והדרכת משתמשים.

התפקיד לא כולל פיתוח תוכנה, אלא עבודה עם תוכנות קיימות.

מיקום המשרה: חולון, תל אביב יפו, פתח תקווה, רמת השרון 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, הפקת אירועים, רכזי משאבי אנוש, ניהול - פרסום, שיווק ויחסי ציבור 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מקצועי ארצי:
לתפקיד מגוון ודינמי הכולל תכנון, ארגון והובלת פעילויות תוכן מקצועי בארץ.
עיקרי התפקיד:
תכנון, בנייה וניהול של פעילויות תוכן מקצועי (הרצאות, סדנאות, ימי עיון).
עבודה מול ספקים ומרצים.
ניהול לוגיסטי ותפעולי של הפעילויות, כולל רישום משתתפים ומעקב.
עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים וחיצוניים בארגון.

מיקום המשרה: חדרה, נשר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אחריות מלאה על תהליכי הגיוס והקליטה
איתור מועמדים ברשתות החברתיות, הנעת חבר מביא חבר
ראיונות טלפוניים וזימונים, ראיונות עומק ובדיקת התאמה, מבדקים ותשאולים, עבודה מול לקוחות החברה
עמידה ביעדי גיוס ואיושים
התממשקות מול גורמים בכירים

מיקום המשרה: כפר סבא, קדימה צורן, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשת לחברה גלובאלית באזור נתניה Talent Acquisition Specialist.
התפקיד כולל:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה החל מאיתור הצרכים, הגדרת התפקיד, ראיונות עומק, כתיבת משובים מקצועיים, וליווי מנהלי/ות בארגון בתהליך הגיוס.
ביצוע סורסינג מקצועי מול מגוון מקורות גיוס.
היכרות מעמיקה עם מגמות השוק, ניתוח פעילות הגיוס, ייעול תהליכי גיוס ומתן תשומת לב לחוויית המועמדים/ות.

מיקום המשרה: אבן יהודה, קדימה צורן, כפר יונה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית, עבודה היברידית, עבודות ללא קורות חיים 

- גיוס עובדים למחלקות שירות לקוחות+ שירות טכני + מכירות, שימור לקוחות+ מפעיל מוקד
- שימוש באפיקי גיוס מגוונים עם מיקוד עיקרי ברשתות חברתיות - פייסבוק ואינסטגרם- חובה!!
- אחריות מלאה על כל שלבי הגיוס: איתור המועמד, קבלת קורות חיים, ראיון טלפוני והעברת מידע, זימון וראיון פרונטלי, קליטת העובד בחברה כולל ליווי בשבועות הראשונים בחברה.
- עבודה עם אתרי גיוס דיגיטליים ואפיקי גיוס נוספים.
- העבודה הינה במשרה מלאה ימים א'-ה' במשרדי החברה בנתניה.

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לקבוצת FOX דרוש/ה רכז/ת גיוס.
התפקיד כולל:
- ניהול מקצה לקצה של תחום הגיוס באחת מרשתות הקבוצה.
- אחריות על תהליך הגיוס וליווי המועמדים בתהליך עד קליטה.
- פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות חברתיות.
- ניהול הקשר מול המנהלים המגייסים ובקרה ומעקב על התהליך.
- מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים לפי צורך.
- עבודה מול חברות כח אדם/השמה.
העבודה במשרה מלאה באיירפורט סיטי
הפרטים שיימסרו ישמרו במאגרי המידע של החברה בהתאם למדיניות הפרטיות. פרטים נוספים באתר הדרושים של קבוצת פוקס dreamjobs

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רוצה לקחת את הקריירה שלך קדימה ולהשפיע בארגון גלובלי מוביל?
הבית של המותגים המצליחים והאהובים:OREO, MILKA, Pampers, Gillette ועוד -
חברתנו מגייסת רכז/ת גיוס להצטרף לצוות המוביל של מחלקת משאבי אנוש.
מה תעשו אצלנו?
תהיו אחראים על תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים - משלב בניית תיאור תפקיד בשיתוף המנהלים המגייסים, דרך סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מבחנים, ייעוץ למנהלים וליווי בקבלת החלטות.
תלוו מועמדים לאורך שלבי תהליך הגיוס.
תאתרו ותפתחו מקורות גיוס חדשים, בדגש על חדשנות והתייעלות ארגונית, כולל סורסינג ברשתות חברתיות.
תכינו חוזים ותנהלו מו"מ עם מועמדים.
תבצעו קליטת עובדים חדשים במערכת ה-SAP.
תעבדו בסביבה דינמית הכוללת ריבוי משימות וממשקים, לרבות הנהלה בכירה.
תהיו אחראים על תחזוקת נתוני עובדים במערכות השונות (SAP ו-Redmatch), הפקת דוחות וניתוח נתוני גיוס.
תשתתפו בכנסים, ירידי תעסוקה ופעילויות שונות לקידום מיתוג מעסיק.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

At our company Israel, a global firm and one of the largest worldwide, we specialize in audit and business advisory services, supporting leading companies across the market. Our growth is driven by delivering real results for our clients. Our people are what make our firm the best place to work - we encourage personal and professional development, offer a unique and rewarding work environment, and promote innovation and excellence. This is the place to accelerate your career - to learn, grow, make an impact, and influence! We are proud to share that thanks to our people, we have been selected for the second year in a row as The Best Employer by Globes Magazine. we are seeking a Learning & Development Manager to join us.?What does the role include?
* Design, develop, and implement learning and development strategies aligned with organizational goals.
* Lead the creation of training programs, workshops, and e-learning solutions to enhance employee skills and capabilities.
* Conduct needs assessments and analyze skill gaps to tailor learning initiatives for different business units.
* Manage the full lifecycle of training programs, including planning, budgeting, execution, and evaluation.
* Collaborate with internal stakeholders and external vendors to deliver high-quality learning experiences.
* Monitor and measure the effectiveness of training programs using KPIs and feedback tools.
* Stay updated on industry trends and innovative learning technologies to continuously improve offerings.
* Support leadership development programs and talent management initiatives.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש
לחברה ותיקה דרוש/ה פונקציה יחידה, להקמה ותפעול של תחום משאבי האנוש בחברה.
תחומי אחריות:
ניהול תחום משאבי האנוש מקצה לקצה.
גיוס, קליטה וליווי עובדים ומנהלים.
טיפול בפרט, דיני עבודה וחוזי העסקה.
בניית נהלים, תהליכים ותרבות ארגונית.
עבודה שוטפת מול הנהלה וגורמי חוץ.
מיקום: מרכז (אזור רמת גן -בקרבת הרכבת הקלה).
משרה מלאה.
קוח בצירוף ציפיות שכר למייל.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לבית תוכנה מוביל בראש העין דרוש/ה Talent Acquisition Specialist שמחפש/ת את האתגר הבא!
אם את/ה חי/ה ונושם/ת גיוס טכנולוגי, אוהב/ת לעבוד עם אנשים, ויודע/ת להפוך כל תהליך גיוס לסיפור הצלחה, זה בדיוק המקום בשבילך.
מה מחכה לך אצלנו?
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות מגוונות ומרתקות
סורסינג חכם, יצירתי ואקטיבי בכל הפלטפורמות המובילות
ליווי אישי למועמדים- ראיונות עומק, בניית חוויית מועמד וניהול שלב החוזה
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים בסביבה דינמית, מקצועית ומלאת אנרגיה
קורות חיים למייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתפקיד דינמי בעולם האירועים אנחנו מחפשים רכז/ת כוח אדם שיתפקד כיד ימינה של מנהלת כא ויקח חלק בניהול השוטף של העובדים בחברה.
משרה מלאה | כפיפות למנהלת כוח אדם
מתאים לך? נשמח להכיר!
לפרטים בנייד.

מיקום המשרה: בת ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

הצעות למשרת סמנכ"ל'ית תכנון, ארגון, כספים ומשאבי אנוש.

תיאור התפקיד:
1. אחריות על גיבוש, הובלה וניהול מערך התכנון הארגוני ותכניות העבודה השנתיות והרב-שנתיות של החברה, לרבות הטמעתן, מעקב אחר ביצוען, מדידה, בקרה ודיווח למנכייל/ית ולהנהלה.
2. הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי ושיפור מתמיד, לרבות הגדרת מבנה ארגוני, תקינה, תהליכי עבודה, נהלים, ממשקי עבודה והטמעת שגרות ניהול.
3. אחריות כוללת על ניהול ההון האנושי בחברה: איתור, גיוס, מיון, קליטה, חניכה והכשרה, הערכת ביצועים, פיתוח מנהלים ועובדים, קידום וניוד, רווחה ושימור עובדים.
4. אחריות כוללת על מערך הכספים של החברה, פיקוח על מערך החשבות וטיפול בהיבטים כספיים ובניהול תקציב החברה.
5. ניהול יחסי עבודה ושיתוף פעולה עם גורמי פנים וחוץ, לרבות ליווי מו"מ והסכמים לפי הצורך ובהתאם למדיניות החברה והנחיות המנכל"י.
6. אחריות להבטחת עמידה בהוראות הדין, הנחיות רגולטוריות ונהלי עירייה דירקטוריון החלים על החברה בתחומי אחריותוה.
7. ניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון, לרבות הטמעת מערכות מידע תומכות משאבי אנוש, ושיפור השירות הארגוני למנהלים ולעובדים.
8. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות המנכ"ל ובהתאם לצרכי החברה
תאריך הגשת המועמדות: 11.2.26 12:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בעל/ת ניסיון בניהול יומנים מורכבים ובתחום רווחת עובדים ומחפשת את הצעד הבא?
לחברה דרוש/ה רכז/ת משרד ומשאבי אנוש
עבודה במשרה מלאה ברמת החייל (יש חניה לעובדים), תנאים מעולים למתאימים/ות
תחומי אחריות:
ניהול יומנים ותיאומי פגישות להנהלה בכירה;
אחריות כוללת על נראות המשרד סדר, ניקיון (פיקוח על עבודת המנקה) ותחזוקה שוטפת, לרבות תיאום אנשי מקצוע;
ניהול רכש' אספקה (לרבות ציוד משרדי ומצרכים) ותיאום עם ספקים;
מתן מענה שוטף לעובדי החברה;
סיוע בתחום גיוס, קליטה ורווחת עובדים בחברה.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, אבחון, מאבחנים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

יש לך היכרות עם תפקידים ומיונים בצה"ל, ומחפש/ת מה לעשות עם כל הידע הזה?
בוא/י לעבוד איתנו!
למכון העוסק בהכנות למגוון מבחני מיון דרוש/ה מנהל /ת לתחום ההכנות למיונים בצהל.

מה התפקיד כולל?
-מחקר על המיונים השונים המתקיימים ביחידות צהל.
-מעקב אחר קהילות תוכן של נוער (fxp, סטיפס וכו) ורשתות חברתיות.
-ניתוח משובים של לקוחות לצורך שיפור והתאמת ההכנות למיונים.
-למידת כלי AI לצורך מחקר וכתיבת מאמרים לאתר החברה.
-עבודה בצוות ייחודי, בממשק עם צוותי פיתוח מבחנים ותוכן.
-עבודה במשרה מלאה באזור המרכז (ליד קניון איילון), עם אפשרות לשילוב עבודה מהבית.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות 

פיתוח, ניהול והרחבה של רשת המעסיקים של מרכז הקריירה, יצירת קשרים חדשים ושימור קשרים קיימים עם מעסיקים ברמה ארצית ובאזור ירושלים בפרט.
איתור משרות והזדמנויות תעסוקה איכותיות לסטודנטים ולבוגרים ופרסומן בערוצי המרכז.
מיפוי צרכי מעסיקים, זיהוי מגמות בשוק העבודה ויצירת חיבורים מותאמים בין מועמדים למעסיקים.
ליווי מועמדים בתהליכי השמה: איתור מועמדים, סינון, המלצה והפניה למשרות.
ייזום, הובלה והפקה של אירועי קריירה: ירידי תעסוקה, ימי קריירה, מפגשי מעסיקים ואירועי חשיפה.
עבודה שוטפת ומתואמת עם צוות מרכז הקריירה ועם גורמים רלוונטיים באוניברסיטה ליצירת מעטפת תעסוקתית כוללת.
עמידה ביעדי השמה שנתיים ומדדי הצלחה של התחום.
מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונים.

מיקום המשרה: גבעת ברנר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה המובילה בישראל בתחום השילוח והלוגיסטיקה לסניף בגבעת ברנר דרוש רכז גיוס וקליטה. אחריות על קליטתם של עובדים חדשים. ליווי העובדים בתהליך טופס הטיולים נכנס/יוצא טיפול בגריעת עובדים התנהלות שוטפת מול גורמים שונים בחברה גיוס עובדים ימים א-ה שעות: 08:00-17:00

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Your Career As a Senior Employee Relations Partner, you will be an integral part of the HR community, using expertise and business acumen to prevent and resolve workplace issues that interfere with our collaborative workplace environment and culture. We believe in providing a safe workplace, treating employees with fairness and respect, and enabling every employee to achieve their personal best. In this position, you will use your experience and knowledge of applicable policies, regulations, and industry best practices to establish and follow appropriate protocol for employee relations issues and investigations. As a thought leader in this area of expertise, you will also have the opportunity to develop and deliver educational programs to create awareness and training and help create a workplace free from behavioral issues and distractions. You should be an innovative HR professional with a passion for coaching employees and managers and creating teams that work together and win together. You should be comfortable working with employees or managers at all levels, reading complex situations, navigating sensitivities, and finding creative solutions to people's issues. You should possess strong collaboration and influencing abilities, demonstrating practical judgment and creative problem-solving skills to achieve successful outcomes in both individual and collective situations. You should also be capable of effectively managing a heavy and dynamic workload, demonstrating resilience, and thriving in a global work environment. Your Impact Coach leaders during performance improvement efforts. Provide guidance to elevate performance and capability and implement local processes as required to address ongoing performance issues. Lead investigations on employee relations matters and potential policy violations to evaluate and effectively address issues. Partner with HRBPs, legal and other investigative parties as required to thoroughly conduct the investigation and reach the best outcomes for our organization and employees. Influence and negotiate positive outcomes in complex terminations, including redundancies. Partner with the various HR functions and global ER teams with local country and compliance projects as required from time to time. Provide specialist expertise for Israel-related ER topics and cover a secondary portfolio of ER topics in other EMEA countries, as may be assigned to you from time to time. Create guidelines, best practice research, and training to educate employees, managers, and other members of HR in how to mitigate and properly address behavioral issues in the workplace Prepare, track and maintain appropriate investigation data and documentation to recognize trends and anticipate opportunities for further education and action Protect our unique culture and ensure our company continues to be one of the best places to work.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Global Talent Acquisition Lead to lead our recruiting efforts across Israel and the US and play a key role in scaling 4M. This is a hands-on managerial position where youll shape the strategy, manage execution, and ensure were attracting, hiring, and retaining top talent in a highly competitive market.

Youll be a trusted partner to our leadership team, helping us build the teams that will power our next stage of growth - while strengthening our employer brand and driving a thriving culture.

This Position Reports to: Head of HR

Location: Tel Aviv

What you will do

Lead Talent Acquisition Strategy - Design and execute a recruitment strategy aligned with 4Ms business goals, with a strong focus on scaling in the US market.
Own end-to-end recruiting - Partner closely with leadership and hiring managers to define needs, manage full-cycle recruiting, and deliver quality hires across Engineering, Product, Data Operations and GTM.
Build and manage a TA team (over time) - Gradually recruit, coach, and develop a high-performing team that includes both in-house and outsourced TA partners, while staying hands-on in selected searches.
Drive top-of-funnel activities - Build initiatives to attract talent, strengthen 4Ms employer brand, and continuously improve sourcing channels and outreach.
Promote Data-Driven Recruiting - Use metrics and insights to measure success, optimize processes, and improve candidate pipelines.
Enhance Employer Branding - Act as a brand ambassador, leading campaigns, social media presence, and participation in industry events to position as an employer of choice.
Elevate candidate experience - Ensure a consistent, engaging, and high-standard candidate journey at every touchpoint, reflecting values and culture.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

טיפול בנושא העסקה וסיום העסקה של המרצים במכללה.
מתן שירות ותמיכה לסגל האקדמי במכללה.
טיפול ותיאום אחר ועדות קבלה וועדות מינויים.
אחריות ובקרה על חוזי העסקה.
מעקב אחר היעדרויות מרצים, היקפי העסקה וסוגי העסקה.
קשר שוטף מול ראשי מסלולים/יחידות, משרד החינוך, יחידת תוכניות לימודים והשכר.
טיפול בנושאים משרדיים שוטפים וכן סיוע במטלות היחידה ככל שיידרש.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול ואחריות על כלל הנושאים הקשורים במשאב האנושי במפעל הובלה, ניהול ואחריות תפעולית בתהליכי פרט, גיוס והעסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים לדרגי הניהול השונים במפעל מימוש תכנית העבודה השנתית למשאבי אנוש במפעל.
הובלת תהליכים חוצי ארגון: הערכת ביצועים, ניהול טאלנט ארגוני, תהליכים הקשורים לשכר ותגמולים וכד'.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, אנליסט, משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

Required Total Rewards Analyst
Description
Support the execution of Total Rewards programs for the Precision Agriculture Business Group, including compensation, benefits and other related projects.
The analyst will leverage strong analytical skills and program management experience to help ensure competitive, compliant, and cost-effective Total Rewards practices across diverse markets
KEY RESPONSIBILITIES
Assist in the administration and analysis of compensation and benefits programs, including annual compensation cycles.
Provide support in compliance, cost optimization, and process standardization aligned to Orbia guidelines.
Conduct market analysis and prepare data-driven recommendations for compensation and benefits strategy and design.
Support management of employee benefits programs and vendor relationships to ensure workforce needs are met cost-effectively and compliantly.
Collaborate with stakeholders to communicate pay philosophy, policies, and practices.
Monitor market trends, legislation, and industry practices to maintain competitive and compliant Total Rewards programs.
Use data analytics and market intelligence for compensation benchmarking, cost analysis, and program effectiveness.
Support HRIS aspects governance including data management and reporting.
Location: Tel Aviv
Hybrid.

מיקום המשרה: מגל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת רווחה ארגונית (Welfare Coordinator)
מטרת התפקיד:
ריכוז, תכנון ויישום אסטרטגיית הרווחה וחוויית העובד בארגון
התפקיד כולל הפקת אירועים ופעילויות שמטרתן לחזק את תחושת השייכות, להגביר את מעורבות העובדים ולטפח סביבת עבודה חיובית ותומכת, תוך כדי עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
תחומי אחריות עיקריים:
תכנון וביצוע של אירועי רווחה:
ניהול מלא של אירועים ופעילויות חברה, כגון: ימי גיבוש, ימי כיף,Happy Hours, הרמות כוסית, פעילויות חגים, אירועי מחלקה, ואירועים אישיים (ימי הולדת, חגיגות לידה וכד').
פיתוח תוכניות מגוונות לשיפור חוויית העובד: ייזום, תכנון והוצאה לפועל של פרויקטים ופעילויות המעודדות מעורבות עובדים ותחושת גאווה ארגונית, תוך התייחסות דיפרנציאלית לקהלים השונים בחברה מבחינת עיסוק, מיקום גיאוגרפי, וקבוצות גיל שונות וכו.
ניהול ספקים ותפעול לוגיסטי:
יצירת קשרים, ניהול משא ומתן ובקרת איכות מול ספקים חיצוניים בתחומי ההפקה והרווחה.
תפעול שוטף ותיאום לוגיסטי של כלל האירועים והפעילויות.
תקשורת פנים-ארגונית:
תמיכה בהכנת והפצת חומרי תקשורת פנימית ועדכונים שוטפים בנושאי רווחה וקהילת העובדים, כולל כתיבה והפצה של ניוזלטר שבועי בישראל.
חיזוק מותג המעסיק : שותפות בקידום תרבות ארגונית חיובית דרך תכנים פנים-ארגוניים.
ניהול תקציב ובקרה:
סיוע בניהול ומעקב אחר תקציב הרווחה, עמידה במסגרות התקציביות ומתן דו"חות שוטפים.
עבודה מול ממשקים פנימיים:
שיתוף פעולה הדוק עם צוות משאבי אנוש ומנהלים במחלקות השונות כדי להתאים את תוכנית הרווחה לצרכים הייחודיים של כל קבוצה בארגון.
מתן מענה רוחבי לכלל האתרים ונוכחות פיזית באתרים בישראל, ככל שיידרש.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ניהול תהליך כניסה לתפקיד של עובדים חדשים השתלבות אישית ומקצועית בעמותה.
* ליווי, סיוע והכוונה למנהלים באתגרים השוטפים הנוגעים למשאב האנושי.
* ניהול תהליכי שימור עובדים, ניוד וסיומי העסקה- שימוש ככתובת משא"ן למנהלים ולעובדים.
* עבודה למול צוות הגיוס, שכר, מנהלת הדרכה ומנהלת רווחה, לצורך תיאום, סנכרון והבטחת יישום תהליכי משאבי אנוש.
* ניהול תהליכי הערכת עובד, מישוב ובקרה.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, פקיד רכש, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רפרנט/ית שירותי פרט
Description
מטרת התפקיד
תיאום והובלת תהליכי רכש בתחומי חווית עובד ופרט, כולל רווחה, ספקי שירות, רכב ועוד, תוך מתן שירות איכותי לעובדי היחידה ועמידה במדיניות החברה.
תחומי אחריות
ניהול הזמנות רווחה לעובדים ותפעול תהליכי רכש ליחידת המטה בישראל, כולל פתיחת דרישות, מעקב, קליטת חשבוניות, קבלת טובין בהתאם למדיניות החברה (אירועים אישיים במחזור חיי העובד).
טיפול בדרישות רכש מקצועיות של תחום ה- HR עד לסגירתן ותשלום לספקים ייעודיים (מנפאואר, לימודים, יועצים ארגוניים וכו'...).
פתיחת דרישות רכש עבור תחום הרכב כולל מעקב ובקרה אחר הדרישות
פתיחת ספק חדש בתחומי הפרט: איסוף מסמכים, תיאום מול יח' משפטית ורכש. בהתאם למדיניות החברה.
עבודה שוטפת מול ספקים, מדידת ביצועים, טיפול בחריגות ושיפור תהליכים.
הפקת דוחות וניתוחם עפ"י דרישה, לצרכי ניהול וייעול תהליכי עבודה ובקרה תקציבית.

מיקום המשרה: שדרות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למפעל בשדרות דרוש/ה רכז/ת גיוס
איתור טאלנטים, חשיבה מחוץ לקופסה ויכולת להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה.
תחומי אחריות:
ביצוע סורסינג ממוקד ומקורי ברשתות חברתיות, מאגרי קורות חיים ופלטפורמות נוספות
כתיבה ופרסום מודעות דרושים באופן יצירתי ומדויק
ניהול תהליך הגיוס: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים לאורך התהליך.
שעות עבודה 8:00-16:36.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה לחינוך ותרבות בת"א-יפו דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מעניין ומאתגר.
במסגרת התפקיד:
תמיכה, ייעוץ וליווי מנהלי הארגון בנושאי המשאב האנושי, דיני עבודה ותנאי העסקה
טיפול במקרי פרט
משימות אדמיניסטרטיביות- טיפול בקליטות וסיומי העסקה ועוד
ניהול בקרות והפקת דוחות מעקב חודשיים
תמיכה בתהליכי רווחה ופרויקטים רוחביים בתחום המשאב האנושי
משרה מלאה ממטה החברה בת"א (יד אליהו).