דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: שוהם, פתח תקווה, ראש העין, אריאל, אורנית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, מנהל מוקד שירות, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תחומי אחריות:

אחריות מלאה על גיוס מאסיבי: נציגי שירות וצוותי ניהול

בניית תשתיות, תהליכי עבודה ומתודולוגיית גיוס מותאמת לפרויקט

עבודה שוטפת מול סמנכ"ל תחום המוקדים וסמנכ"ל משאבי אנוש

ניהול ממשקי עבודה מול הנהלה בכירה

הקמה וניהול צוות של 2-3 רכזות גיוס

אחריות על שימור עובדים, ליווי קליטות וניהול שגרות גיוס לאחר העלייה לאוויר

מיקום המשרה: שוהם, קרית אונו, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

התפקיד כולל: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה עם ממשקים שונים בחברה.
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30, ללא ימי שישי!
שכר:8,500 ש"ח + נסיעות + תנאים סוציאליים מעולים, כגון:
-הכשרה פרטנית
-יום עבודה מהבית לאחר חפיפה
-סיבוס (עם אופציית צבירה) של 30 ביום.
-נופש חברה שנתי בחו"ל
-קרן השתלמות לאחר שנה
-מתנות בחגים וימי הולדת
-דמי ניהול פנסיה מופחתים
-ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה מעבר למה שמגיע בחוק
-הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות (וותק של 3 שנים)
-אפיקי קידום ופיתוח
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: ראשון לציון, יהוד מונוסון, אור יהודה, גני תקווה, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מוקד אמון דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
מיקום: יהוד

התפקיד כולל:
* אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים
* סורסינג ופיתוח מקורות גיוס
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים בתהליכי הקליטה בחברה
* טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים.
* הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום.

מיקום המשרה: רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, הרצליה, רעננה 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, עורך מכרזים / רכז התקשרויות, קניין רכש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- ניהול והובלת פעילות הרכש - מאיסוף צרכים ועד סגירת התקשרויות
- הובלת משא ומתן מסחרי עם ספקים לשיפור תנאים, הפחתת עלויות ובניית שיתופי פעולה ארוכי טווח
- ניהול קשר שוטף עם ספקים וגורמים פנים-ארגוניים תוך פתרון בעיות ועמידה ביעדים
- שותפות בתהליכי הסמכת ספקים וחומרים חדשים לקידום חדשנות ו-CR
- הטמעה ויישום הסכמי רכש במערכות הארגון ועבודה מול ממשקים מגוונים (משפטי, ביטוח, תפעול וכו)

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- אחריות כוללת בתהליכי גיוס, החל מהעלאת פרסומי משרות בערוצים נרחבים, פיתוח ויצירת מקורות גיוס, השתתפות בירידי תעסוקה
- מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים ומנהלים, הכנת הסכמי העסקה וקליטת עובדים וכו'.

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
השתלבות בצוות צעיר, משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30 ללא ימי שישי!
יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-11,0000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! וביניהם:
סיבוס לארוחת צהריים
חנייה בבניין / מערך הסעות
קרן השתלמות לאחר שנה
זכאות לטלפון נייד מהחברה
נופש חברה שנתי בארץ / בחו"ל
דמי ניהול פנסיה מופחתים.
ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה.
דמי הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות
ועוד!
שירותי הסעה מהערים: תל אביב (יד אליהו), בת ים, יפו, חולון, ראשון לציון מזרח ומערב, נתניה, פ"ת, הדר גנים (פ"ת),
בני ברק, קרית הרצוג (בני ברק), אור יהודה, יהוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, יהוד מונוסון, אזור, אור יהודה, קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, פקידות קבלה, עובד לעבודה משרדית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

דרוש/ה רכז/ת כוח אדם ואדמניסטרציה לחברה ותיקה בתחום כ"א לעובדים זרים,
התפקיד מתאים לבעל/ת ראש גדול, חוש אחריות ויכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית לצד תפקיד מעניין

העבודה היברידית באזור חולון, בימים א-ה , 9 שעות עבודה ביום חובה!
בתחילת הדרך 3 ימים מהמשרד ויומיים מהבית. בהמשך, תתאפשר גמישות ליותר ימי עבודה מהבית, לצד הגעה למשרד בהתאם לצורך. (למשל בתקופות שכר או פעילות מרוכזת).

תחומי אחריות:
- גיוס, קליטה וליווי עובדים זרים.
- הכנת הסכמי עבודה לעובדים זרים.
- מענה שוטף לעובדים זרים בשפה האנגלית.
- התנהלות שוטפת מול לקוחות, כולל ריכוז משרות וצרכי לקוחות.
- הכנת בסיסי נתונים לשכר
- ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המשרד

**לא מדובר בתפקיד HR קלאסי אבל כן נדרש רצון אמיתי לעבוד, ללמוד ולהתפתח ולהשתלב לאורך זמן בארגון יציב.

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

לחב' נירומטל באשקלון דרוש/ה רכז/ת כוח אדם
תחומי אחריות:
א. גיוס והשמת עובדים, צמצום ופרישה.
ב. ניהול אדמיניסטרטיבי של כ"א: הסכמי העסקה, דיווחים, רגולציה.
ג. הדרכה, הכשרה והסמכת עובדים.
ד. בקרת ש"ע, שעות נוספות, חופשה, מחלה.
ה. טיפוח המשאב האנושי, רווחה.

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, רמת השרון 

תחומי המשרה: אינטרנט ודיגיטל, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מנהל סושיאל / מדיה חברתית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, פרילנס, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי 

למשרד השמת כ"א משגשגת ותיקה ואיכותית בר"ג,דרוש/ה רכז/ת מנהל /ת לגיוס כ"א ולתפעול וניהול המשרד באופן יחידני.{לאחר חפיפה ולימוד יסודי}
התפקיד כולל פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות-סינון ומיון איכותי של מועמדים והפניית המתאימים למעסיקים.
5 ימי עבודה משרה מלאה/חלקית וניתן לגמישות אפשרות להיברידית לאחר הכרת המערכת.
שכר 8-10.000 ש"ח בסיס + עמלות מהתפוקה + השתתפות ברווחים.

מיקום המשרה: פתח תקווה, ראש העין, הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לחברה וותיקה ומובילה בתחום השירותים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
גיוס עובדים לכלל פעילויות החברה.
פרסום מודעות דרושים באתרים השונים ובערוצים הרלוונטיים.
בחינה ואיתור מקורות גיוס נוספים.
סינון ומיון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים בעת הצורך.
ליווי המועמדים מתחילת התהליך ועד לקליטתם בחברה.
התנהלות שוטפת מול מנהלים מגייסים בחברה.
ביצוע פעולות שימור ורווחת עובדים.
משרה מלאה- 08:00-17:00- ישנה גמישות
שכר הולם + בונוסים.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור תפקיד: 

א. קליטה של מדריכים חדשים בעמותה משלב הגיוס ועד השתלבותם בעבודתם בעמותה כולל:

אחריות על הכנת חוזי העבודה בהתאם למדיניות העמותה ועדכון תנאי העסקה.

הזנת נתוני עובדים חדשים, עדכון פרטים וניהול התיק הדיגיטלי האישי.

בקרה על חתימה ותיעוד של כלל מסמכי החובה.

. ריכוז כל האישורים והמסמכים להדרכה - בדיקות רקע, אישורים ביטוחיים, רישיונות מקצועיים והתאמה לדרישות רגולטוריות בטיחותיות.

ב. תכנון ושיבוץ פעילות בהתאם לזמינות ולצרכי המסעות

עדכון ותכנון לוחות זמנים שוטפים לכל הפעילויות, מסעות וסדנאות.

יצירת טבלת זמינות מדריכים ועדכונה בזמן אמת על פי לוחות הפעילות ותעדוף משימות.

. שיבוץ מדריכים לפעילויות תוך שקלול מורכז של איזון עומסים, התאמת מיומנויות המדריך לאופי הקבוצה ושמירה על שביעות רצון המדריכים.

סנכרון ותקשורת רציפה מול יחידות המטה השונות לצורך תיאום לוגיסטי וחשיבה משותפת של שיפור תהליכי השיבוץ.

מתן מענה מהיר ויצירתי לשינויים של הרגע האחרון, הדורשים זמינות

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: מכירות, מנהל מוקד מכירות, מנהל מכירות, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

הזדמנות לדריסת רגל בתחום הגיוס הטכנולוגי!!
לבית תוכנה בכפר סבא דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי ללא ניסיון
התפקיד כולל: ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, סינון ומיון קו"ח, פרסום משרות במדיות השונות, ראיונות טלפוניים, ראיונות עומק פרונטאליים ועוד.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

אנו פותחים את שערינו להזדמנות יחידה במינה!
סיימת תואר ומחפש/ת משרה ראשונית בגיוס טכנולוגי?
מקומך איתנו!

במסגרת התפקיד:
- איתור מועמדים/ות במדיות השונות
- ניהול תהליכי גיוס מורכבים E2E
- ליווי מקצועי של מועמדים/ות בתהליך הגיוס

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מערכות מידע, הדרכה ופיתוח ארגוני, מטמיע מערכות מידע, מיישם/מטמיע 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לאגף הון אנושי בחברתנו דרוש/ה רכז /ת הטמעה
במסגרת התפקיד:
הטמעת השימוש במערכת הנוכחות הארגונית
טיפול בפניות ניהול - הקמת עובדים.ות, ניוד, מתן הרשאות ועוד
ליווי מקצועי למנהלים ועובדים
בניית לומדות/מצגות הדרכה למשתמשי הקצה, וקיום הדרכות
ביצוע בקרות שוטפות
העבודה הנה בצוות, וכחלק מאגף הון אנושי (ממשק עם יחידות משאבי אנוש שכר ועוד)

מיקום המשרה: בית שמש, גדרה, בני ברק, חדרה, קרית מוצקין 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מזכירות רפואית, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, לדוברי רוסית 

הצטרפ/י לנתן והשתלב/י בצוות המוביל עשייה חברתית, יצירת קשרים והשפעה יומיומית!
דרושים/ות רכזי/ות כוח אדם למספר סניפים בארץ
מיקום: גדרה | בית שמש | חדרה | אור יהודה | בני ברק | קריית מוצקין

במסגרת התפקיד:
מתן שירות שוטף ומקצועי ללקוחות הסניף ולמטופלים
ליווי, מיון ושיבוץ של מטפלים בהתאם לצרכי הלקוחות
התאמת מטפלים למטופלים תוך הבנה של צרכי הלקוחות
אחריות על תהליכי אדמיניסטרציה בסניף כגון דוחות, קבלת קהל ותיאומים.

אצלנו תמצאו תנאים טובים כמו יציאה לנופשי חברה בארץ ובחו"ל, מועדון הטבות ייעודי לעובדים, פעילויות רווחה ימי גיבוש וכיף, התפתחות אישית ומקצועית לצד חוויה.

מיקום המשרה: אלעד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה מובילה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לסניף החברה באלעד

משרה מלאה א'-ה', 8:00-16:30. עם נכונות לשעות נוספות ע"פ צורך

תנאים מעולים הכוללים קרן השתלמות מהיום הראשון
מעטפת רווחה -מתנות בחגים ובימי הולדת, אירועי חברה, נופש חברה פעם בשנה על חשבון החברה, תן ביס ועוד

תיאור תפקיד:
? טיפול פרט ורווחה- מחזור חיי העובד- קיום שיחות עם עובדים ומענה לפניות, סיומי עבודה, שיחות בירור ושימוע, תיקוני שכר, טיפול בקרנות פנסיה, קרנות השתלמות וביטוחים, רווחה.
? קליטה: החתמה על חוזי העסקה, הכשרה ומתן כלים טרם השתלבות בעבודה השוטפת בחברה.
? הדרכות: ווידוא ביצוע הדרכות בשלבים השונים של חיי העובד.
? טיפול בנוכחות: מילוי טפסים, תיעוד ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
? סיוע וליווי לבעלי תפקידים בסניף בכל הקשור לעובדים בסניף.
? שימור עובדים ותכלול רווחת עובד.
ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף.
כפיפות: מנהלת משאבי אנוש.

מיקום המשרה: דימונה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד: 
ארגון, הובלה והשתתפות בתהליכי גיוס 
פיתוח והטמעת מקורות גיוס חדשים ושימור מקורות קיימים 
פיתוח ואיתור ערוצי מידע לגיוס ברשתות חברתיות 
ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטלים  
חיפוש מועמדים ואיתור ממוקד באמצעות שימוש במאגרי הארגון וכלי מידע לגיוס, לרבות יישומי גיוס 
ייזום,? איתור וגיבוי לבעלי תפקיד ביחידה

מיקום המשרה: אשדוד, גדרה, יבנה, רחובות, ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התפקיד כולל:
הובלת תחום הגיוס בארגון וניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
ניהול מקצועי וליווי של רכזת הגיוס
עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות להבנת צרכי הגיוס
פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות
עבודה מול חברות השמה וחברות כוח אדם
ליווי תהליכי קליטת עובדים ועזיבת עובדים
מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי משאבי אנוש
אחראיות על פעילויות רווחה ואירועי חברה
הפקת דוחות ומעקב אחר נתוני כוח אדם

משרה מלאה א-ה 7:30-16:30 + שעות נוספות

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:
ניהול והובלת צוות רכזות תפעול
אחריות מלאה על התפעול השוטף של הקמפוס: כיתות, לוחות זמנים, ספקים ומרצים
תכנון, תיאום ובקרה של פעילות ההדרכה - פרונטלית ודיגיטלית
ניהול גאנט הדרכה שנתי ועמידה ביעדים תפעוליים
עבודה שוטפת מול משאבי אנוש, הנהלה, ספקים וגורמי רגולציה
אחריות על מערכות ניהול למידה, תקציב והפקת דוחות
כפיפות למנהלת ההדרכה, מטה משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:
ניסיון מוכח בניהול צוות - חובה
ניסיון בתפקיד תפעולי ניהולי - חובה
ניסיון בעולמות ההדרכה / משאבי אנוש / ארגון גדול - יתרון
סדר, ארגון ויכולת הובלת תהליכים מרובים
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בלחץ
אוריינטציה טכנולוגית ויכולת עבודה עם מערכות ניהול

מיקום המשרה: בית שאן, עפולה, מגדל העמק, נוף הגליל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש /ת משרה התחלתית בתחום משאבי אנוש? בואו לעבוד איתנו בנוף הגליל
- התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
- פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת
- אחריות על כל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- ניהול תיקי לקוחות
- יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים
- הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום.
- צוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים/ות

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

kפירמת עורכי דין מובילה דרוש.ה רכז.ת גיוס ומיתוג מעסיק להצטרפות לצוות משאבי האנוש. המשרה הינה חלקית עם אופציה למלאה בהמשך.
תחומי אחריות: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים ותיאום תהליכים עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בפירמה איתור מועמדים בלינקדאין וברשתות השונות עמידה בקשר שוטף מול חברות ההשמה ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ושיפור חוויית המועמד קידום פעילות מיתוג מעסיק

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Talent Acquisition Specialist Location: Central Israel
This role is ideal for a recruitment professional who enjoys full-cycle hiring while also being involved in broader HR activities. You will be part of a collaborative HR team and play a key role in attracting, engaging, and hiring top talent across the organization.
Key Responsibilities:
Manage end-to-end recruitment processes across various roles Partner closely with hiring managers to understand business needs and define hiring strategies Source, screen, interview, and assess candidates Lead offer negotiations and manage the candidate experience from first contact to onboarding Support additional HR initiatives and projects as needed (employee lifecycle, HR operations, employer branding, etc.) Maintain and track recruitment data and KPIs

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול יומן מנהלת המחלקה לעובדי מינהל
תיאום פגישות פרונטליות ומקוונות (Zoom/Teams) ומעקב אחר ביצוע.
הדפסת מכתבים

תפעול מערכות מיחשוב:
קליטת עובדים חדשים במערכות
עדכון שוטף של נתוני עובדים וניהול רשומות במערכת משאבי האנוש

בקרת נוכחות:
טיפול שוטף בדוחות נוכחות
מעקב אחר חופשות/מחלות וסיוע בפתרון חריגות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, בנימינה גבעת עדה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

Lead end-to-end sourcing efforts for a wide range of technical roles, with a focus on identifying, engaging, and qualifying high-quality passive candidates.
Build and maintain strong talent pipelines, using advanced search techniques and a deep understanding of the tech landscape.
Leverage LinkedIn Recruiter, social platforms, niche communities, and additional sourcing tools to uncover top talent.
Utilize AI-driven tools and automations to scale sourcing efforts, increase efficiency, and introduce new methods for talent discovery.
Partner closely with recruiters and hiring managers to refine role profiles and ensure strong alignment on candidate expectations.
Manage and maintain all sourcing activity within Comeet / Spark (ATS), ensuring clean, accurate, and organized data.
Support key operational aspects of the recruiting process - including interview scheduling, candidate follow-ups, and workflow support - ensuring a seamless and timely experience.
Bring a creative, think outside the box mindset to identify new channels, strategies, and approaches to attract diverse, high-quality talent.

מיקום המשרה: אייל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תחומי אחריות: אחריות על ניהול תהליכי הגיוס בארגון: o פרסום משרות ויצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים באמצעות פלטפורמות גיוס שונות (אתרי דרושים, חברות השמה, רשתות חברתיות, לשכות תעסוקה ועוד) o ביצוע סינון קו"ח וראיונות מיון ראשוניים o קשר רציף עם מנהלים להגדרת דרישות המשרה וגיוס ותיאום מועמדים לראיון. קליטת עובדים: o אחריות על תהליך קליטת עובדים חדשים: תיאום ימי קליטה, הכנת טפסי קליטה, חוזים, קליטה במערכות ותיאום עם מנהלים לקבלת העובד. o מעקב וליווי עובדים חדשים בכניסתם לחברה. עבודה על נוכחות עובדים והכנה לשכר תמיכה שוטפת בעובדים: o מתן מענה ושירות לפניות העובדים בשוטף o טיפול בתאונות עבודה o היעדרויות ממושכות - קשר רציף עם העובד דאגה לרווחת העובד - ניהול של גאנט הרווחה השנתי אדמיניסטרציה o מעקב אחר קובץ כ"א, עובדים, חברות השמה, חברות קבלן ועוד סיומי העסקה: o קשר ישיר עם מנהלים לניהול תהליך סיום העסקה של עובד בחברה. o זימון לשימועים o מתן מכתבי תשובה לאחר שימוע o סגירת העובדים במערכת וניהול התהליך מול מחלקת שכר

מיקום המשרה: יבנה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

דרוש/ה מגייסת לחברת בנייה ותשתיות ביבנה.
-גיוס לתפקידים שונים בחברה: מהנדסי ביצוע, מנהלי פרויקטים, תפקידי מטה וכו'.
-פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפונים + פרונטליים וכתיבת חוות דעת.
-משרה מלאה / חלקית (4 ימים בשבוע) -מיקום המשרה: יבנה -משרה זמנית החלפה לחל"ד.
*המודעה פונה לשני המינים

מיקום המשרה: עמיעד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מטרת התפקיד: 1. מתן מענה בתחומי משאבי אנוש השונים למחלקות היצור בישראל 2. תמיכה בצוות מש"א ביישום תכנית מש"א שנתית תחומי אחריות וסמכות: 1. טיפול בפרט - מתן מענה לעובדי החברה במחלקות הייצור והתפעול באתר בית זרע ועמיעד. 2. הובלת מחזור חיי עובד במחלקות הייצור: גיוס, קליטה, שימור, סיום העסקה. 3. תמיכה בפעילויות מטה במשאבי אנוש: גיוס, למידה ופיתוח ארגוני ועוד. 4. ריכוז נושא הבטיחות בתיאום עם ממונה הבטיחות ומנהלי היצור. 5. אחריות על בדיקות רפואיות ובדיקות שמיעה לעובדים חדשים. 6. תפעול אירועי רווחה והדרכה באתרים. 7. אחריות על נושא הביגוד לעובדים. 8. תפעול תחום תקשורת פנים ארגונית בחברה: יישום התוכנית השנתית- שולחנות עגולים, לוחות מודעות, מסכים, אפליקציה פנים ארגונית 9. תפעול תחום אחריות חברתית. 10.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול ואחריות על כלל הנושאים הקשורים במשאב האנושי במפעל הובלה, ניהול ואחריות תפעולית בתהליכי פרט, גיוס והעסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים לדרגי הניהול השונים במפעל מימוש תכנית העבודה השנתית למשאבי אנוש במפעל.
הובלת תהליכים חוצי ארגון: הערכת ביצועים, ניהול טאלנט ארגוני, תהליכים הקשורים לשכר ותגמולים וכד'.

מיקום המשרה: גבעת ברנר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה המובילה בישראל בתחום השילוח והלוגיסטיקה לסניף בגבעת ברנר דרוש רכז גיוס וקליטה. אחריות על קליטתם של עובדים חדשים. ליווי העובדים בתהליך טופס הטיולים נכנס/יוצא טיפול בגריעת עובדים התנהלות שוטפת מול גורמים שונים בחברה גיוס עובדים ימים א-ה שעות: 08:00-17:00

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו צומחים וזו הזדמנות להצטרף לצוות HR בחברה ציבורית וגלובלית המובילה פרויקטים חדשניים בתחום התשתיות, המים והאנרגיה המתחדשת!
במסגרת התפקיד: הובלת תהליכי גיוס וקליטה לחברה שותפות בתהליכי פיתוח ושימור עובדים יישום והטמעת תהליכים ומדיניות HR הובלת תחום הרווחה וחיזוק חוויית העובד בארגון

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה יציבה ומובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה לתפקיד מגוון ומשמעותי בארגון.
תחומי אחריות: קליטת עובדים חדשים וליווי בתהליך ההצטרפות
בניית סידורי עבודה וניהול נוכחות עובדים
מתן מענה שוטף לעובדי החברה בנושאי משאבי אנוש
עבודה שוטפת מול ספקים
הפקת דוחות ובקרה
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת בכלל מחלקות החברה.
משרה מלאה | סביבת עבודה נעימה ודינמית.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: אבטחה, שמירה וביטחון, משאבי אנוש, חוקר, רכזי משאבי אנוש, אבחון 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה דסקאי/ת התאמה ביטחונית.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מגייס /ת טכנולוגי /ת
איתור, מיון, אבחון וגיוס.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרושים/ות עובדים/ות למשרה מלאה במגוון תחומים במשאבי אנוש - גיוס/תכנון/זכאויות/שכר/פרט ורווחה.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה טכנולוגית, בינלאומית מצליחה וקטנה (כ-20 עובדים) עם אווירה משפחתית ודינאמית, דרוש/ה מנהל /ת אדמיניסטרציה, רווחה ואדמין לתפקיד מגוון ומשמעותי בלב העשייה.
מיקום: כפר סבא
היקף: משרה מלאה
הזדמנות אמיתית לגדול ולהתפתח עם החברה
מה בתפקיד?
ניהול שוטף של המשרד ולוז מנכ"ל והנהלה
אחריות על חוויית העובד ורווחת העובדים
ארגון ישיבות, אירוח וניהול ספקים
עבודה מול ממשקים חיצוניים (ליסינג, סלולר, תחזוקה ועוד)
תמיכה בצוות המכירות ובתהליכי RFP
כתובת מרכזית לעובדי החברה לכל צורך אדמיניסטרטיבי
להגשת מועמדות כולל ציפיות שכר נא לשלוח קו"ח למייל.

מיקום המשרה: אלעד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברתנו דרושה רכזת משאבי אנוש לסניף החברה באלעד.
משרה מלאה א'-ה' 08:00-16:30 עם נכונות לשעות נוספות.

מיקום המשרה: בית שמש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף משאבי אנוש - הארכת הגשה
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל אגף פיתוח הון אנושי בניהול משאבי אנוש בעירייה ומילוי תפקידו בהיעדרו.
פיקוח, מעקב ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתחום ניהול משאבי אנוש בעירייה.
אחריות על ניהול תנאי העסקה)דרגות, ותקים, תוספות הסכמיות(במערכת משאבי אנוש תוך
שמירה על כללי חוקת העבודה.
אחריות על מימוש הסכמים קיבוציים.
אחריות על שיפור השירות הפנים ארגוני בתחום משאבי אנוש וניהול מענה לעובדים.
טיפול בכל נושא עמותות ואגודות מקצועיות.
ניהול תחומי אחריות מתוך מכלול פעילויות משאבי אנוש בעירייה.
ייצוג עירייה בבתי דין לעבודה וועדות פריטטיות.
טיפול בנושאים רוחביים וקידום תהליכים ארגוניים לשיפור חיי העובד בארגון.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי מנהל אגף פיתוח הון אנושי.
אחוז משרה:.100%
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 00:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, אנליסט, משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking an HR Systems Analyst to enhance, modernize, and scale our global HR technology environment. This role is centered on creating a resilient, flexible, and future-ready HR systems foundation that supports our companys growth and ongoing HR transformation.
You will be responsible for the overall health, design, and evolution of our HR systems, ensuring they are reliable, well-connected, and aligned with our broader digital direction. Working in close partnership with HR and cross-functional teams, you will convert business requirements into long-term, effective technology solutions that improve operational efficiency and the employee experience.
Responsibilities:
Own the global HR systems landscape, ensuring a unified, scalable, and secure architecture across all HR platforms.
Plan and manage system updates, testing cycles, and deployments to maintain stability while driving ongoing improvements.
Simplify, standardize, and automate HR processes and system modules, balancing global consistency with local requirements.
Lead system integrations and data governance practices to ensure data quality, consistency, and compliance with privacy regulations.
Deliver HR systems and infrastructure initiatives from planning through execution, aligned with the global HR technology roadmap.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

We are looking for a motivated HR Operations Student to join the HR team and support day-to-day operational activities across the employee lifecycle.
This role is hands-on, detail-oriented, and process-driven. You will work closely with HR, Talent Acquisition, Finance, and other internal stakeholders, and gradually become a key operational support function within HR.
Responsibilities
HR Systems & Data Management
Enter, update, and maintain employee data accurately and consistently in our HRIS system (HiBob)
Perform regular data validations, audits, and quality checks
Identify data gaps, inconsistencies, and operational issues, and escalate when needed
Employee Lifecycle Operations
Support onboarding processes, including system setup, documentation, and orientation days
Assist with offboarding processes and ensure accurate system and documentation closure
Handle ongoing employee changes (role changes, manager updates, employment details, etc.)
Talent & Contracts Operations
Support operational tasks in Greenhouse (our applicant tracking system), including contract generation and contractor-related processes
Assist with background checks and employment documentation
Coordinate with internal stakeholders and external vendors when required
Administrative & Cross-Functional Support
Provide operational HR service to internal stakeholders (HR, managers, employees)
Support document management and employee files
Take part in ad-hoc operational and administrative HR projects.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are a team of veteran technology and security experts, looking to change the world. Bringing in top-notch employees that impact our technology, business, and company culture is one of our most strategic missions. In order to make it happen, were hiring a Talent Acquisition Partner to join our dynamic HR Team. The Talent Acquisition Partner will have the opportunity to make a real impact on our success.
As part of the Talent Acquisition Partner role, you will be responsible for E2E recruitment process, working closely with managers and ensuring the best candidate experience. You will spot top talent, pitch our company and vision, build and shape great teams, and use innovative recruiting methods.
Responsibilities:
Responsible for the full-cycle recruitment process for technical roles in Tel-Aviv - from sourcing, crafting profiles & phone interviewing to in-depth behavioral interviews and issuing an offer.
Creatively source top-notch candidates via multiple channels and maintain a strong pipeline of talents while creating a great candidate experience.
Be a trusted partner with hiring managers, understanding their needs, maintain communication and lead successful recruitment.
Build and maintain relationships with outside recruiting agencies.
Manage the contract and budget process with recruiting partners.
Deeply understand the business, our companys culture and various roles.
Partner in creating internal referral programs and build enthusiasm and support for driving candidate referrals from existing employees.