דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, הרצליה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רווחה, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

ם תרבות, קהילה ואנשים הם הלב הפועם שלך - מקומך איתנו.
מרכז בועז, הלב הפועם של מזרח העיר, מחפש רכזת תרבות להובלת אירועים, פעילויות ויוזמות קהילתיות.
היקף המשרה גמיש: 75%-100%
תכנון, ארגון והפעלת מגוון פעילויות תרבות עבור אזרחים ותיקים.

מיקום המשרה: גן יבנה, בני עי''ש, אשדוד, גדרה, יבנה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, התמחות, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי 

מטה של מותג מוביל מרחיב את צוות הHR המרכזי ומגייס רכז/ת גיוס עם ניסיון ותואר רלוונטי לתפקיד מקצועי עם אחריות מלאה על תהליכי הגיוס בארגון. במסגרת התפקיד תנהלו מגוון משרות מקצה לקצה - החל מקבלת דרישה ואפיון התפקיד מול המנהל המגייס, דרך בניית מקורות גיוס, פרסום, סורסינג ואיתור מועמדים ועד לסינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ומעמיקים. בהמשך תכתבו חוות דעת מקצועיות, תנהלו את שלבי המיון ותעבדו ישירות מול מנהלים עד לקבלת החלטה וליווי המועמד לקראת קליטה. העבודה משלבת עצמאות בניהול מספר תהליכים במקביל עם עבודת צוות בתוך מחלקת HR מקצועית, ומעניקה מקום ליוזמה, חשיבה גיוסית והשפעה ישירה על הצמיחה של המותג.

היקף משרה: משרה מלאה.
תנאים: קרנות, ביטוחים פרטיים, חדר אוכל מסודר, חניה, מתנות בחגים ובימי הולדת, ערבי צוות, נופשים בארץ ובחו"ל, ימי מחלה מהיום הראשון, הכשרות ומסלולי התפתחות בעולם הHR.

מיקום המשרה: אופקים, נתיבות, קרית גת, אשקלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה תעשייתית מובילה בתחומה באזור שדרות דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
אנו מחפשים שחקן/נית נשמה עם תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות!
רכז/ת משאבי האנוש מלווה עובדים ומנהלים בכל מחזור חיי העובדים בארגון, לרבות:
גיוס- איתור צרכים, פרסום בפלטפורמות גיוס, התנהלות מול חברות כח אדם והשמה, ליווי בראיונות.
טיפול בפרט- אחריות על תהליך הקליטה, ליווי ותיעוד אירועים בחיי העובד, ליווי מנהלים בהליכים משמעתיים, ליווי תהליכי סיומי העסקה, אחריות על עדכון נוכחות עובדים, עדכון העובדים בהודעות/נהלים ארגוניים, סיוע בתקשורת בין מנהלים ועובדים, מתן מענה וסיוע לעובדים.
הדרכה - ניהול ביצוע ותיעוד הדרכות.
פיתוח ארגוני- ניהול וליווי שיחות הערכה וחתך, הוצאה לפועל של תכנית פיתוח.
רווחה- ארגון אירועי חברה, הרמות כוסית, חמישי שמח, ימי גיבוש ומתנות לעובדים.
בנוסף, אחריות על מלאי משרדי, קבלה ואירוח מבקרים, וטיפול אדמיניסטרטיבי בצרכי מחלקות התפעול.
היקף המשרה: ימים א-ה, 08:00-16:00.

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

התפקיד כולל: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה עם ממשקים שונים בחברה.
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30, ללא ימי שישי!
שכר: 8,500 ש"ח + נסיעות + תנאים סוציאליים מעולים, כגון:
-הכשרה פרטנית
-יום עבודה מהבית לאחר חפיפה
-סיבוס (עם אופציית צבירה) של 30 ביום.
-הסעות ממגוון ערים בארץ / חנייה בחניון החברה
-נופש חברה שנתי בחו"ל
-קרן השתלמות לאחר שנה
-מתנות בחגים וימי הולדת
-דמי ניהול פנסיה מופחתים
-ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה מעבר למה שמגיע בחוק
-הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות (וותק של 3 שנים)
-אפיקי קידום ופיתוח
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.
הדר

מיקום המשרה: נשר, קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

גיוס עובדים מקצה לקצה פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים

עבודה מול חברות השמה, פורטלים ורשתות חברתיות

טיפול בקליטת עובדים חדשים, החתמה על חוזים, ניהול תיקי עובדים

מעקב אחר נוכחות, הפקת דוחות, מתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים

הובלת מהלכים שיווקיים לגיוס עובדים קמפיינים, שיתופי פעולה, ירידי תעסוקה ועוד

יצירת קשרים עם קהילות, עמותות, לשכות תעסוקה ועוד

מיקום המשרה: נמל תעופה בן גוריון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רפרנט/ית גיוס עבור חברת SQLINK באזור המרכז
התפקיד כולל: תיאום ראיונות וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, עבודה מול רכזות הגיוס ומנהלות הלקוח - מעקב אחר תהליך המיון ועדכון המערכת בהתאם, תמיכה אדמיניסטרטיבית בצוות הגיוס ועוד.

הזדמנות מדהימה וייחודית להצטרף לצוות גיוס של בית התוכנה המוביל בישראל!

מיקום המשרה: נתיבות, שדרות, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי, באר טוביה, גן יבנה, אשדוד, גדרה, יבנה, רחובות 

תחומי המשרה: בניין, בינוי ותשתיות, שיפוצים, אחזקה ואנשי מקצוע, שיפוצים, כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רווחה, עובד כללי, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, עובד טכני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, לדוברי אנגלית, עבודות ללא קורות חיים 

התפקיד כולל:
פיקוח וניהול עובדים במהלך הובלות ומעברי דירה, הרכבת ריהוט בסיסי וטיפול בתקלות קלות בדירות. בנוסף, אחריות על הזמנת בעלי מקצוע בעת הצורך, איתור ובדיקת דירות פוטנציאליות וקיום קשר שוטף עם מתווכים ובעלי נכסים.

מיקום המשרה: אשקלון, אשדוד, יבנה, רחובות, ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת את האתגר הבא בעולם משאבי האנוש?
זו ההזדמנות שלך להצטרף לחברה מובילה, לקחת חלק בעשייה משמעותית ולהשתלב בצוות מקצועי, איכותי ומגובש.

מה כולל התפקיד?

ליווי העובדים לאורך מחזור חיי העובד - מקליטה ועד לסיום העסקה.
אחריות על מערך הנוכחות, בקרה שוטפת והכנת נתונים לקראת שכר.
קיום שיחות אישיות וליווי עובדים כחלק מתהליכי משאבי אנוש.
מתן שירות וייעוץ למנהלים ולעובדים במגוון נושאי HR.
הפקת דוחות, ביצוע בקרות וניתוח נתונים באמצעות Excel ומערכות משאבי אנוש.
תפעול וריכוז תחום ההדרכות, ההכשרות וההסמכות בארגון.
תמיכה בתהליכי גיוס, קליטת עובדים ותהליכי Onboarding.
הובלת פעילויות רווחה, אירועי חברה ויוזמות לחוויית עובד.
טיפול באדמיניסטרציה השוטפת של מחלקת משאבי אנוש ועבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

מה אנחנו מציעים?

הזדמנות להשתלב בחברה מובילה ויציבה.
תפקיד מגוון עם אחריות והשפעה.
סביבת עבודה מקצועית, נעימה ותומכת.
תנאי רווחה ואירועי חברה לאורך השנה.

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת רכבים בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים ויצירת חוויית מועמד מקצועית, אנושית ומהירה, התומכת ביעדי הצמיחה של הארגון.
תחומי אחריות:
ניהול תהליך גיוס מלא: אפיון משרה, פרסום, סורסינג, ראיונות, ליווי מנהלים ועד לחתימת חוזה.
גיוס לתפקידי חנויות, מרלוג ומטה.
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים.
יצירת חווית מועמד חיובית ומכבדת.
שימוש במקורות גיוס מגוונים: רשתות חברתיות, חבר מביא חבר, אתרי דרושים ועוד.
עמידה ביעדי גיוס: זמן, איכות ודיוק.
ניהול נתוני גיוס ודיווח שוטף.


*משרה מלאה: 08:00-17:00
חדר אוכל, חדר כושר

מיקום המשרה: יבנה, רחובות, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, שירות לקוחות - מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

כניסה לתחום משאבי האנוש עולם הגיוס, ללא ניסיון קודם - שכר מתגמל ובונוסים שווים!!
גיוס מועמדים ללקוחות מובילים של החברה, פרסום משרות באתרים השונים, סינון קורות חיים, אבחון, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי המועמדים, ועוד..
עבודה במשרה מלאה, ללא ימי שישי ועוד תנאים שווים!

מיקום המשרה: ירוחם, דימונה, באר שבע, קרית גת, חיפה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, לדוברי ערבית 

דרוש/ה מאמן/ת תעסוקתית ומנחה קבוצות לחברת Malam-Academy
דרושים אנשים שמאמינים בשינוי, לעבודה משמעותית עם סיפוק מטורף!!!!
התפקיד כולל ביצוע תהליכי אימון תעסוקתי אישיים והנחיית סדנאות להשתלבות בעולם התעסוקה

דרושים לערים: ירושלים ודימונה
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התפקיד כולל:
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש באופן שוטף.
אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, הכשרה, פיתוח ושימור עובדים.
טיפול בכלל היבטי מחזור חיי העובד - משלב הגיוס ועד לסיום העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי ניהול עובדים, דיני עבודה וקשרי עבודה.
הובלת תהליכים ארגוניים ותמיכה ביוזמות בתחום משאבי האנוש.
עבודה שוטפת מול ועדי עובדים ושותפות בניהול מערכות יחסי העבודה בארגון.
טיפול בנושאי רווחה, תקשורת פנים-ארגונית ומעורבות עובדים.
שיתוף פעולה עם מחלקות הייצור והתפעול ומתן מענה לצורכי השטח.

מיקום המשרה: נתניה, חדרה, אור עקיבא, קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל בפריסה ארצית, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס.
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי ויעוץ למנהלים ברחבי הארץ, כתיבת הסכמים, דיני עבודה ועוד
משרה מלאה ללא היברידיות- 8:00-16:30
מיקום- גבעת אולגה/נווה חיים- חדרה

מיקום המשרה: טירת כרמל, נשר, חיפה, קרית ביאליק, עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

מחפש/ת את השילוב המנצח בין גיוס למעשים טובים?
קבוצת דנאל מזמינה אותך להוביל תחום חדש וחיוני כרכז/ת גיוס במשרה חלקית בחיפה והסביבה. דנאל אחראית בלעדית מטעם הביטוח הלאומי על גיוס והשמת עובדים בעלי מוגבלויות, ומציעה עבודה עם ערך ומשמעות.

למה לשדרג אלינו את הקריירה?
תנאים והטבות: נופש חברה שנתי, ימי גיבוש, אירועי רווחה ומתנות בחגים.
הכשרה ופיתוח: הכשרה מקצועית מלאה על חשבון החברה וליווי צמוד.
גמישות ומשמעות: משרה חלקית המשלבת עשייה ערכית ויזמות.

איך ייראה היום-יום שלך?
איתור, גיוס והשמת מועמדים בעלי מוגבלויות בשוק העבודה.
איתור לקוחות פוטנציאליים ופיתוח קשרים מול מעסיקים.
הובלת תהליך הגיוס מקצה לקצה תוך התאמה רגישה.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס עובדי מטה
אחריות על גיוס מקצה לקצה: פרסום, סינון ואיתור מועמדים,
ביצוע ראיונות טלפוני/פרונטאלי בשיתוף מנהלים בארגון
ליווי מועמד עד תהליך קליטה
קשר ישיר מול חברות השמה, מעקב אחר תהליכי גיוס, השתתפות בימי גיוס

מיקום המשרה: דימונה, באר שבע, ערד, קרית גת, אשקלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, מנהל גיוס והשמה, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום הכספים ובענף המלונאות, תיירות והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון ייחודי באוזר הדרום, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש:
- ניהול מערך הגיוס למחלקות השונות.
- פיתוח מקורות גיוס, קיום ראיונות, וניהול תהליך קליטה מובנה ומסביר פנים.
- טיפול שוטף בחוזי העסקה, שכר ותנאים סוציאליים.
- תכנון והוצאה לפועל של אירועי חברה, גיבושים, הרמות כוסית, תוכניות הוקרה לעובדים מצטיינים ושימור עובדים.
- פיתוח ארגוני והדרכה.

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לבני 50 פלוס, לדוברי רוסית 

התפקיד כולל:
ניהול קשר מול עובדים ולקוחות, תיאום ראיונות, טיפול במסמכים ואדמיניסטרציה שוטפת, מענה טלפוני וגיוס עובדים.

מיקום המשרה: נתניה, חדרה, זכרון יעקב 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- גיוס עובדים וביצוע ראיונות ראשוניים.
- ביצוע קליטות וסיומי העסקה של עובדי המלון.
- מתן שירות ומענה לעובדי המלון לאורך כל תקופת עבודתם.
- ניהול תיקים אישיים ומעקב נוכחות.
- רווחה וטיפול בפרט.

**העבודה במשמרות בוקר א'-ה' ללא חגים ושבתות**
תנאים סוציאליים ונסיעות על-פי חוק!

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס | אזור לוד

לארגון מוביל מהגדולים במשק דרוש/ה רכז/ת גיוס להובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה בסביבה מקצועית, דינמית ומרובת ממשקים.
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס, עבודה מול מנהלים מגייסים, ביצוע ראיונות, ליווי מועמדים לאורך התהליך ושותפות בקבלת החלטות גיוס.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים/ות הזדמנות להשתלב בתחום הגיוס? חברת הראל ביטוח ופיננסים מגייסת רכז/ת גיוס טלפוני/ת

במסגרת התפקיד
איתור, מיון וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים
זימון מועמדים וניהול תהליך הגיוס
כתיבת חוות דעת מקצועיות
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים
עמידה ביעדי גיוס מאתגרים

למה אצלנו?
דריסת רגל והכשרה מלאה בתחום הגיוס
עבודה היברידית
8.5 שעות ביום, חמישי קצר 6 שעות בלבד!
מיקום מרכזי - מתחם הבורסה, רמת גן (סמוך לרכבת סבידור ולרכבת הקלה)

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לסוכנות ביטוח המתמחה בביטוחי עובדים זרים דרוש/ה רפרנט/ית שטח ושירות לתפקיד מגוון, דינמי ומאוד לא שגרתי.
זה תפקיד שמשלב בין שטח למשרד, בין שירות לעבודה מקצועית, ובין טיפול במשימות שוטפות למצבים שדורשים למצוא פתרון כאן ועכשיו.
מה עושים בתפקיד?
קבלת עובדים זרים בשדה התעופה וליווי תהליך ההצטרפות שלהם לביטוח.
עבודה שוטפת מול מעסיקים, קבלני בניין, חברות ניקיון, מסעדות ועסקים נוספים.
הצטרפות לפגישות עם מעסיקים ברחבי הארץ.
טיפול וליווי במקרי תביעה מול חברות ביטוח, בתי חולים, ביטוח לאומי וגורמים נוספים.
מתן מענה שוטף למבוטחים ולמעסיקים ופתרון סוגיות שירותיות וביטוחיות.
עבודה עם מערכות מחשוב וכלים טכנולוגיים.
עבודה צמודה למנהלת התחום והיכרות מעמיקה עם מגוון תחומי הפעילות.

שלחו קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

צוות משאבי האנוש של חברתנו מתרחב, ואנחנו מחפשים רכז/ת גיוס מנוסה שיצטרף/תצטרף אלינו לתפקיד משמעותי, דינמי ובעל השפעה.
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לעולמות המוקדים.
עבודה שוטפת ואינטנסיבית מול מנהלים מגייסים ושותפים עסקיים.
איתור מועמדים, ביצוע ראיונות וליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
בניית ממשקי עבודה איכותיים ויצירת תקשורת מקדמת עם מגוון גורמים בארגון.
ניתוח נתונים והפקת דוחות.

מיקום המשרה: רמלה, לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה ומובילה בתחום התעופה דרוש/ה רכז/ת גיוס.
תנאים ושכר מעולים למתאימים!
לפרטים ושליחת קו"ח בנייד.

מיקום המשרה: תל מונד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 50% (בהמשך תיבחן הגדלת היקף המשרה).
תחומי אחריות:
מיון, גיוס וקליטת עובדים/ות חדשים.
סיוע בתהליכי מכרזי כח אדם.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע בפעילות מערך ההדרכה ורווחה לעובדי/ות הרשות.
מענה לפניות עובדים/ות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
טיפול בסיום העסקת עובדים/ות בהתאם להנחיות.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 20/08/2026 12:00.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are seeking a Talent Acquisition Partner to join our HR team.

In this role, you will be responsible for sourcing, attracting, and hiring to meet the evolving needs of our organization. You will work closely with hiring managers to understand their requirements and develop effective recruitment.

Responsibilities:

Source and attract candidates through various channels, including job boards, social media, and networking events.
Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidate qualifications.
Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and develop job descriptions.
Coordinate and schedule interviews with hiring managers and candidates.
Manage the candidate experience, ensuring timely communication and a positive experience.
Develop and maintain a talent pipeline for future hiring needs.
Stay up-to-date with industry trends and best practices in talent acquisition.

מיקום המשרה: גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מגייסים רכז.ת גיוס לצוות מחלקת הגיוס- תפקיד סופר משמעותי למי שמחפש.ת דריסת רגל חזקה בעולם הגיוס, למידה מהירה והתפתחות מקצועית אמיתית.
איתור מועמדים באמצעי סורסינג מגוונים סינון קורות חיים והובלת ראיונות טלפוניים ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס - ממש עד הקליטה עבודה עם ממשקים פניםארגוניים מגוונים חלק משמעותי מתהליכי גיוס מגוונים למגוון רחב של משרות

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're looking for a User Acquisition Manager to own Search channels end-to-end. You'll run our Google and Bing Search campaigns, build the reporting infrastructure that keeps our growth engine honest, and drive mobile app install efforts, all while finding smart ways to use AI to move faster and scale further. This is a high-autonomy role on a lean, impact-driven team where you'll have direct ownership over a meaningful budget and real business outcomes.

What you'll do:
Search campaign ownership: Full ownership of Google & Bing Search campaigns: optimization, keyword research, bid strategy, ad copy testing, localization, and finding the growth angles that others miss. You'll manage meaningful budgets and be accountable for efficiency and scale, not just activity.
Campaign data operations: Own the reporting infrastructure that the team relies on. Conversion tracking, UTM governance, dashboards, and attribution. Built and maintained in close collaboration with our Data and Marketing Ops teams. When something breaks or numbers don't add up, you're the one who finds out why and helps fix it.
Mobile app install campaigns: Manage and scale app install campaigns across Google and Meta, working with creative and product teams to drive installs and downstream activation.
AI-driven automation & scale: Leverage AI tools to automate repetitive workflows, generate insights faster, and push campaign operations beyond what's possible manually. We're looking for someone who's already using it on a day-to-day basis.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

• תפעול שוטף של מערכת משאבי אנוש
• ייעול ושיפור תהליכי עבודה, כולל בנושאים הקשורים להסכם הקיבוצי
• בקרות, דוחות
• ממשקי עבודה שוטפים מול עובדים ומנהלים בארגון
• שותפות בתהליכי משאבי אנוש נוספים לפי צורך
• שליטה שוטפת בנתונים

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול והובלת המרכז לפיתוח קריירה
חיבור בין פעילות האקדמיה לתעשייה
פיתוח רשת קשרים מול מעסיקים פוטנציאלים
איתור מקורות תעסוקה
מתן שירותי גיוס למעסיקים
הובלת יריד תעסוקה שנתי, ימי זרקור וכל פעילות שקשורה למרכז קריירה
העמקת פעילות בקרב הסטודנטים והבוגרים הכולל:
מתן ייעוץ, ליווי והכוון תעסוקתי לסטודנטים/בוגרים למציאת עבודה הולמת
סיוע לסטודנטים בכתיבת קו"ח ובהכנה לקראת ראיונות עבודה
הפקת דוחות עם נתוני העסקת בוגרים
פרסום והעלאת תכנים רלוונטיים לשוק העבודה
שיווק פעילות המרכז בקרב הסטודנטים
הובלת תוכנית מתמחים
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
נכונות לעבודה מהבית בשעות אחה"צ-ערב מעת לעת בהתאם לצורכי הפעילות
כפיפות - דיקן הסטודנטים
היקף העסקה - 100%
איוש - מיידי, החלפה לתקופה זמנית של כשנה.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה מנהל.ת תחום גיוס ומשאבי אנוש
מהות התפקיד:
ניהול כלל תהליכי האיתור, הגיוס והניוד הפנימי מקצה לקצה. לרבות, תהליכי איתור למשרות בכירות ושאינן בכירות כולל ממשקי עבודה צמודים עם מנהלים בכירים
ניסיון באיתור אקטיבי וסורסינג, כולל עבודה עם פלטפורמת לינקדאין
אחריות על תחום משאבי אנוש בחברה לאורך מחזור חיי העובד - קליטה, חוזים, כניסה לתפקיד, דיני עבודה, טיפול בפרט, תאונות עבודה, סיום העסקה, תנאי העסקה, פנסיה ואובדן כושר
אחריות על גיוון והכללה, ממונת גיוון תעסוקתי
התפקיד מגוון בהיבטי משאבי אנוש ודורש מומחיות ויכולת וורסטילית לעיסוקים רבים בטווחי זמן קצרים
עבודה על מערכות ממוחשבות לצד יכולת התמודדות טובה עם תהליכים ואדמיניסטרציה
התפקיד בצוות קטן בו כולם עושים הכל מבניית תהליכים ועד יישום אדמיניסטרטיבי
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת החטיבה
מועד אחרון להגשת מועמדות 23.8.2026

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an exceptional Senior People Partner to become a key force multiplier within our HR team.



This is not a classic HRBP role, nor a traditional HR Operations role. Were looking for a true builder - someone who loves creating structure from scratch, improving the way things work, turning ideas into reality, and helping evolve a thoughtful, high-performing organization.



Youll work closely with the HR team and key stakeholders on company-wide initiatives, OD processes, manager enablement, and strengthening the HR infrastructure of a growing global company.



This role is ideal for someone who thrives in fast-paced startup environments, combines strategic thinking with strong execution, navigates people dynamics with maturity, and naturally leverages modern AI tools to improve productivity and decision-making.



Youll have significant ownership, autonomy, and impact on how the company grows.





What youll do:





Drive and lead HR programs & infrastructure

Build company-wide HR programs, processes, and frameworks from the ground up
Support core HR cycles, including performance reviews, compensation reviews, engagement surveys, and calibration processes
Design and lead learning experiences, workshops, and development initiatives across the company
Improve and optimize workflows, systems, policies, and operational infrastructure
Drive HR analytics and reporting to support business decisions




Partner with managers and teams

Act as a trusted partner to both managers and employees, supporting them through people-related challenges, talent development, and organizational change
Help strengthen communication, collaboration, and employee experience across the company




Work as part of a collaborative and impact-driven HR team

Partner closely with the Head of HR and HR team on multiple initiatives
Independently lead projects from idea to execution
Bring structure, prioritization, and clarity to a fast-moving environment
Help evolve the HR function for the companys next stage

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

צוות הגיוס שלנו מתרחב ומחפש דמות לחיזוק המחלקה!

מה תעשו אצלנו?
תובילו את תהליכי הגיוס מא ועד ת - מהפרסום ועד הקליטה
תנהלו תקשורת שוטפת ותהליכים מול מנהלים ומועמדים כאחד
תלוו מועמדים לאורך כל התהליך ותיצרו חווית גיוס מעולה
תביאו רעיונות חדשים ותפתחו ערוצי גיוס יצירתיים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were now looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join our growing global TA team.
Join us in shaping our future, with a focus on GTM, G&A, Customer Success positions globally.
About your day-to-day:
Lead full-cycle recruiting across a wide variety of business and various functions globally, including Sales, Customer Success, Marketing and Operations positions.
Partner closely with hiring managers and leadership teams to define role strategy, calibrate profiles, advise on market realities, and drive hiring decisions.
Act as a true business partner throughout the process, bringing structure, insights, and strong judgment rather than simply coordinating interviews.
Build proactive sourcing strategies and engage high-quality passive talent through thoughtful outreach and market mapping.
Bring data and recruiting insights into conversations to improve hiring effectiveness and support better decision-making.
Help strengthen our employer brand and candidate experience across every touchpoint.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לחברה מובילה ויציבה בחיפה
שעות עבודה 08:00-17:00
שכר מתגמל + בונוסים גבוהים מאוד על הצלחות!
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים בנייד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת אסתטיקה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס
אם את/ה אוהב/ת אנשים, תקשורת ועבודה דינמית - מקומך איתנו!
התפקיד כולל:
פרסום משרות בפלטפורמות השונות
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים
תיאום ראיונות וליווי מועמדים לאורך התהליך
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
סביבת עבודה נעימה, משפחתית ומקצועית.

מיקום המשרה: רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה רכז.ת גיוס עם נסיון בסורסינג למשרה מלאה בגלילות
שכר 10-11 ברוטו
לפרטים בוואצאפ.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת מדור מיון, גיוס ומכרזי כח אדם באגף משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
סיוע בניהול מערך גיוס העובדים תוך תכלול התהליך משלב התפנות או פתיחת משרה חדשה ברשות ועד שלב ההחלטה על העסקת המועמד המתאים ביותר, תוך היצמדות לקבוע בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם 1979- (להלן: "התקנות").
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
מיון קורות החיים של המועמדים.
עריכת ראיונות טלפוניים מקדימים עם המועמדים לתפקיד.
תיאום ראיונות אישיים עם המועמדים, לקראת וועדת הבחינה.
איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם.
עדכון מועמדים בכל שלב בהליך הגיוס.
עדכון נתונים במאגר מועמדים ממוחשב.
סיוע למנהל יחידת ההון האנושי באפיון דרישות התפקיד, מול מנהלי היחידות ובכפוף לצרכי הרשות בהתאם לדין ולהנחיות משרד הפנים.
פנייה לחברות השמה, פנייה ללשכות תעסוקה ופרסום מכרזים לאיתור ולגיוס מועמדים.
בדיקה ומעקב אחר תיקני כוח האדם ברשות.
דיווח לממונה אודות מצבת העובדים והתקנים הפנויים.
הזנת נתונים במערכת מחשוב ייעודית לתחום כוח אדם ברשות.
הפקת דו"חות מעקב כוח אדם בהתאם להנחיית הממונה.
בחינת נחיצות תפקידים ותקנים ובחינת אפשרויות להתייעלות בכוח האדם.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים בתחום המיון והגיוס.
כתיבה ועריכה של נהלים והבאתם לאישור הממונה.
הפצת נהלי העבודה ליחידות השונות בתחום המיון והגיוס.
מעקב אחרי יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה בתחום המיון והגיוס.
הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים, לבקשת הממונה.
הפצת והנגשת הנחיות רגולטוריות.
מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושא מיון וגיוס.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 16.08.2026 13:00.

מיקום המשרה: אחיהוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

מה כולל התפקיד?
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש ייחודיים מהשטח.
העלאת דילמות בתחום אל מול המנהלים ומנהלת משאבי אנוש יחידתית.
מציאת פתרונות מקומיים בשיתוף עם מנהלת משאבי אנוש יחידתית .
יישום פתרונות בשטח והטמעת תהליכי עבודה.
טיפול בפרט לצורך פתרון בעיות ויצירת מחויבות.
הטמעת תהליכי תגמול, ניהול ביצועים ותקשורת לפי תכנית העבודה המוגדרת מראש ברמת החטיבה/אשכול.
גיבוש ויישום תכנית רווחה מפעלית וארגונית.
ניהול ממשק שוטף מול יחידות המטה - גיוס , תגמול , הדרכה, רווחה לביצוע משימות משאבי אנוש, לצורך התאמת הפתרונות לצרכי היחידה.
שותפות מלאה אל מול יחידות המטה בהובלת תהליכי HR.
בקרה על תכנית העבודה וקידום פתרונות במקרים של חריגה.
ליווי מנהלים ושגרות ניהול בדרכי 3-4, לצורך חיזוק הכלים והניהוליים בקרב מנהלים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

Were looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.
We are looking for a Technical Recruiter (6-Month Contract) to come in and help recruit and scale our R&D and Product teams in Tel Aviv. We're looking for someone who is comfortable with efficient, high-volume recruiting. You will play a key role in partnering across the business, globally, on the best hiring, interviewing, and closing strategies. You will exact high recruiting standards with a focus on candidate experience at all stages of the recruiting cycle. You will be a key member of the TA team focused on hiring top technical talent into the company while also managing recruiting-related projects.
The ideal candidate is process-driven, detail-oriented, and eager to take on the challenge of helping us rapidly grow our company. You are comfortable with ambiguity and can pivot with a smile on your face. You are happy to help out with recruiting-related initiatives and projects. You are committed to an excellent candidate experience and constantly looking at ways to improve the recruitment process for the recruiting team, candidates, and hiring panel. You enjoy sourcing and love the thrill of finding passive strong talent.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אבטחת איכות QA, משאבי אנוש, מערכות מידע, QA Automation Infrastructure Lead, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required People Infrastructure Lead (Systems, Data & Compensation)
About The Position
A next-generation Cloud Security Platform that leverages runtime context to identify and prioritize critical risks, providing precise insights and efficient cloud security management. Unlike traditional tools, we use runtime data proactively for risk prioritization and posture insights, ensuring teams focus on what truly matters. With industry-leading efficiency and eBPF-powered sensors, we deliver comprehensive capabilities - including agentless cloud posture discovery, real-time threat protection, and integrated API security. We're in a period of significant growth. There's an enormous amount to build, improve, and shape - and every hire changes the trajectory of the company.
What this role is:
Think of this as the platform engineering role for our People function. Just like a platform team builds the systems that let engineers ship fast - you'll build the operational layer that lets the entire company run fast.
Real-time data. Automated workflows. Compensation logic that actually scales. No legacy systems to untangle, no inherited processes to maintain. Full ownership over how People infrastructure gets designed, built, and operated.
This isn't traditional People Ops. It's the technical backbone behind it.
What you'll build:
Own the People infrastructure end-to-end - HiBob and the integrated ecosystem around it.
Engineer frictionless, automated lifecycle workflows across the entire employee journey - from offer to offboarding.
Build the compensation infrastructure from the ground up: leveling, salary bands, benchmarking, and the logic that ties them together.
Turn organizational data into a real-time, high-fidelity source of truth that leaders actually trust.
Deploy AI and automation to eliminate manual work - not assist it.
Give leadership the visibility and operational agility to make fast, confident decisions at any scale.
These are the core domains. What you build within them and how - is largely up to you.
You'll thrive here if:
You've built People systems from scratch - not maintained someone else's.
You think in systems and data, not tickets and tasks.
You're technically comfortable - you can turn a People challenge into an automated workflow without waiting for IT.
Compensation logic excites you, not intimidates you.
You've worked in a high-growth environment and know exactly what breaks at scale.
You're excited by using AI to replace manual work - not just dress it up.
You move decisions forward instead of getting stuck in discussions.