דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ולכם/ן יש אופציה להצטרף להצלחה.
אז אם תחום משאבי אנוש מעניין אותך והמכירות זורמות לך בדם, בוא/י ללמוד מקצוע חדש מהטובים ביותר.
אנו מציעים תפקיד מאתגר ומעניין.

במסגרת התפקיד: סינון קו"ח, אבחון מועמדים, ראיונות טלפוניים, בקרה אחר תהליכים וליווי מועמדים,הכנת מועמדים למרכזי הערכה ומבחני מיון ועוד.
במסגרת התפקיד תינתן הכשרה מקצועית ומקיפה.

העבודה בימים א-ה בין השעות 08:00-17:00.
שכר בסיס + בונוסים
ימי גיבוש, אירועי חברה ונופשים, מתנות בחגים וימי הולדת...

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת נתיבי הגז הטבעי לישראל דרוש/ה מנהל/ת גיוס מובילה, האחראי/ת על הובלת כלל תחום הגיוס בארגון והובלת תהליכי איוש מקצועיים וקריטיים.
התפקיד כולל ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס, עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים רבים, בניית תשתיות גיוס מתקדמות, שימוש בכלי סורסינג חדשניים ושיפור מתמיד של חוויית המועמד.
תחומי אחריות:
הובלת תהליך הגיוס המלא - משלב אפיון המשרה ועד קליטת העובד.
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים והעברת חוות דעת מקצועית.
פיתוח וניהול מקורות גיוס מגוונים, כולל פעילות סורסינג ברשתות החברתיות.
ליווי והנחיית מנהלים מקצועיים לאורך שלבי התהליך ומתן שירות מקצועי.
ייזום ושיפור תהליכי עבודה, בניית סטנדרטים מקצועיים ויצירת ממשקי עבודה יעילים.
קידום חוויית מועמד מיטבית וחיזוק המיתוג המעסיק.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה היברידית 

התפקיד כולל אחריות על ניהול ותמיכה בכל היבטי הגיוס, עבודה עם מערכות גיוס ו-HR, סיוע שוטף לצוות והפקת נתונים ותובנות לצורך שיפור תהליכים.
תחומי אחריות:
ליווי שוטף של תהליכי הגיוס מהיבט מערכתי ואדמיניסטרטיבי ומתן מענה לפניות עובדים ומנהלים
עבודה שוטפת עם מערכות גיוס ו-HR, כולל פרסום משרות, עדכון נתונים ובקרה
תיעוד, בדיקות ועדכונים לשמירה על תקינות ורציפות המידע
הפקת דוחות גיוס והפקת תובנות ומגמות
טיפול שוטף בתקציב הגיוס ועבודה מול ספקים
ניהול ערוץ "חבר מביא חבר" ומתן מענה לפניות עובדים
עבודה שוטפת מול ספקים וממשקים חיצוניים

- המשרה הינה זמנית

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול והובלת צוות מראיינות טלפוניות תוך עמידה ביעדי גיוס אגרסיביים
ניהול ופיתוח צוות המראיינות, שיפור תהליכי עבודה, מדידה ובקרה של נתוני הצוות
ניתוח ובקרה מתמדת של המדדים השונים לטובת שיפור וייעול תהליכים
בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות לטובת הרחבת מאגרי ומקורות הגיוס
ניהול שוטף של דוחות גיוס, ניתוח נתונים והסקת מסקנות
ניהול, חניכה ופיתוח מקצועי של צוות המראיינות
אחריות לגיוס תפקידי מטה בחטיבת לקוחות פרטיים מקצה לקצה לרבות איתור מועמדים, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות וכו

המתאימים יהנו מפנסיה מורחבת, קרן השתלמות מהיום הראשון, יום מחלה מהיום הראשון, חדר אוכל, חדר כושר, נופשי חברה לחו"ל ותנאים סוציאליים מעולים.

מיקום המשרה: הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תחומי אחריות עיקריים

אחריות מלאה על תהליכי גיוס בחברה משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד.

פרסום משרות, איתור מקורות גיוס (לרבות סושיאל), סינון קורות חיים וביצוע ראיונות עומק.

החתמת חוזים, קליטת עובדים וליווי מחזור חיי העובד בארגון.

פיתוח והובלת הדרכות, תהליכי משוב ויוזמות משאבי אנוש.

סיוע בתכנון והפקת אירועי חברה, פעילויות רווחה ומתנות לעובדים.

הפקת דוחות שוטפים וניתוחים בתחום הגיוס והמשא.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יועץ/ת קריירה מוכשר/ת ומלא/ת מרץ עבור היחידה לפיתוח הקריירה של המרכז האקדמי פרס.
המשרה דינמית ומאתגרת הכוללת היבטים רבים של פיתוח אישי ומקצועי תוך כדי השפעה יומיומית משמעותית על עתידם של אלפי סטודנטים ובוגרים.
אנו שמים דגש רב על פיתוח העובדים שלנו ומעודדים יוזמות אישיות ומקצועיות. המשרה כוללת השתתפות בכנסים ואירועים, סדנאות העשרה ופיתוח.
אנו מחפשים מועמדים/ות בעלי/ות מוטיבציה גבוהה, יצירתיות ויכולת הנעת תהליכים מורכבים - הצטרפו לצוות שלנו והשפיעו יחד איתנו על הדור הבא!

תחומי אחריות:
- יעוץ תעסוקתי אישי, ליווי והכוונה לסטודנטים ובוגרי המרכז.
- בניית קורות חיים מותאמים, הכנה לראיונות עבודה וליווי בתהליכי מיון.
- גיוס והשמת הסטודנטים והבוגרים של המרכז.
- ניהול קשרי מעסיקים ויצירת קשרי עבודה חדשים מול חברות במשק.
- יצירה והעברת סדנאות בתחומי קריירה.
- ניהול, ארגון והפקה של כנסים, ירידים ופאנלים מקצועיים.
- ניהול פרויקטים שונים ביחידה ועוד.

היקף המשרה ושעות פעילות:
- משרה מלאה, 5 ימים בשבוע, 40 שעות עבודה שבועיות.
- בימים בהם יתקיימו פעילויות של היחידה ו/או פעילויות בהשתתפות היחידה, תידרש עבודה בשעות הערב (כ- 3 פעמים בחודש) ו/או בימי שישי (כ- 4 פעמים בשנה).
- מיקום: המרכז האקדמי פרס, שמעון פרס 10, רחובות.

מיקום המשרה: יבנה, ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ציבורית / ממשלתית, עבודה היברידית 

טיפול בכל תהליכי מעגל החיים של העובד (קליטה, קידומי דרגות, סיום העסקה וכו') במטה ובמרחבים
ביצוע בקרה על תהליכי משאבי אנוש במטה ובמרחבים
הפקת דוחות חודשיים, עיבוד וניתוח מידע ונתונים שונים של העובדים ממערכת המידע וממערכת ה- BI
עבודה מול מערכת SAP -HR.
עבודה מול ה- HRBP 's במרחבים ויחידת השכר והחטיבות השונות
מתן מענה שוטף לצורכי העובדים והמנהלים
הכנת פרזנטציות בהתאם לצורך

מיקום המשרה: קדימה צורן, נתניה 

תחומי המשרה: מדעי החיים, טבע וחקלאות, מדעי החברה, משאבי אנוש, אבחון, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, גבעת זאב, מודיעין מכבים רעות, שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות במדיות השונות
סינון ומיון קורות חיים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים עד שלב הקליטה
עבודה שוטפת מול הנהלה ומנהלים

מיקום המשרה: ירושלים, תל אביב יפו, רעננה, חדרה, חיפה 

תחומי המשרה: קמעונאות, משאבי אנוש, ניהול בקמעונאות, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משמרות, ללא ניסיון 

אחריות מלאה על פעילות הסניף בשוטף
עמידה ביעדי מכירות, רווחיות ובקרת עלויות
ניהול מלאי, הזמנות וספקים
שמירה על נהלי בטיחות, תברואה ואיכות שירות
בניית סידורי עבודה וניהול משמרות
יצירת אווירה חיובית ומוטיבציה בצוות

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הי, אנחנו עוגן. הצד החברתי של המטבע.
גוף אשראי חברתי ללא מטרות רווח, הפועל מעל 30 שנה.
אנחנו מאמינים בלתת אשראי (הלוואה) בגישה אנושית והוגנת לצד ליווי פיננסי.

תיאור התפקיד:
ארגון פיננסי-חברתי בצמיחה מתמדת בירושלים מגייס רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומרכזי בעשייה הארגונית.
התפקיד מהווה הזדמנות להשתלב בארגון מתפתח, לקחת חלק פעיל בתהליכי צמיחה ולהשפיע באופן ישיר על חוויית העובד, איכות הגיוס והתרבות הארגונית. אנו מחפשים איש/אשת מקצוע בעל/ת מוטיבציה גבוהה, ראייה מערכתית ורצון אמיתי להתפתח בעולם משאבי האנוש.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב ניסוח ופרסום המשרה, סינון ומיון מועמדים, קיום ראיונות ועד איוש המשרה.
- הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) - הכנת תשתית טרם קליטת העובד, ליווי ביום הכניסה ובתקופת החניכה.
- ניהול ובקרה על מערך דיווחי נוכחות והכנת נתונים לשכר.
- סיוע בקידום תהליכי הדרכה, פיתוח והערכה ארגונית.
- אחריות על תחום הרווחה וחיזוק חוויית העובד והמחוברות הארגונית.

משרה מלאה, א-ה.
משרדי עוגן ממוקמים בירושלים.
רק פניות מתאימות תענינה.

מיקום המשרה: אור יהודה, קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם אתם רוצים להצליח בתחום ואוהבים לדבר הרבה בטלפון? - בואו לעשות מזה כסף!

אם אתם אנשים מובילים שיודעים להוציא את המיטב מכל ליד וליד- מקומכם איתנו,
אנחנו מחפשים להגדיל את הנבחרת המוצלחת שלנו ומחפשים אנשים - שאוהבים אנשים
וזורם להם בדם אהבה לגיוס ועזרה לאנשים למצוא את הדבר הבא עבורם
שכר שעתי + בונוסים גבוהים

מיקום המשרה: יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה גדולה, מובילה ויציבה.
התפקיד כולל:
- אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים
- סורסינג ופיתוח מקורות גיוס 
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים בתהליכי ההכשרה והקליטה בחברה
טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים.
- הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום.

עבודה במשרה מלאה
מיקום: יהוד

מיקום המשרה: רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה בתחום הפארמה

הובלת תהליכי Onboarding ואדמיניסטרציית HR.
ביצוע בקרה, ניתוח נתונים והפקת דוחות.
אחריות על רכש עבור מחלקת משאבי אנוש.
ניהול ובקרה על גאנט שנתי בנושא תקשורת ומיתוג מעסיק בעולמות הגיוס.
אחריות על תקשורת פניםארגונית של המחלקה.
תמיכה בצוות מש"א בתחומי סורסינג, נוכחות ברשתות חברתיות ופרויקטים נוספים.

מיקום המשרה: מגדל העמק, נוף הגליל, קרית אתא, קרית ביאליק, קרית מוצקין, קרית ים, כרמיאל, עכו, צפת, נהריה, מעלות תרשיחא 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, תיירות ומלונאות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, פקידי קבלה / נציגי שירות, פקידות קבלה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

*קבלת פניהם של באי החברה ופיקוח על הנכנסים והיוצאים
*מענה פרונטלי וטלפוני
*טיפול בדואר
*טיפול בהסעות
*פעילות אדמיניסטרטיבית שוטפת
*סיוע למח' משאבי אנוש בתחומים שונים וכן סיוע אדמינ' למחלקות החברה השונות
*תפקיד עם ממשקים מרובים בסביבת עבודה דינמית

מיקום המשרה: ירושלים, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת SQLink באזור המרכז / ירושלים מגייסת רכז/ת משאבי אנוש
התפקיד כולל: עבודה עם תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה, ליווי עובדים לאורך מחזור חיי העובד משלב הקליטה ועד סיום העסקה, טיפול בפרט וברווחת העובדים, עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, יציאה לביקורי עובדים ולקוחות באתרים שונים ועוד.

מיקום המשרה: אשקלון, אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו חברה מצוינת בפריסה ארצית,
מחפשים רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומעניין.
התפקיד כולל:
עבודת מטה ממשרדי החברה באזור אשדוד.
עבודה שוטפת מול סניפי החברה ברחבי הארץ.
בפועל:
הגעה למשרדי החברה באשדוד, קבלת רכב חברה לצורך התפקיד ויציאה לביקורים בסניפים השונים.
הרכב אינו צמוד ומשמש לנסיעות במסגרת פעילות החברה בלבד.
העבודה במשרה מלאה.
התפקיד מהווה הזדמנות מצוינת וקרש קפיצה להתקדמות לתפקידים נוספים בהמשך הדרך.
אל תפספס/י את ההזדמנות.

מיקום המשרה: כפר סבא, רעננה, קדימה צורן, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש, בקר תקציב 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

למטה איקאה דרוש/ה מתאם/ת שכר ומשאבי אנוש. (החלפה לחל"ד)
*משרה מלאה במטה החברה בנתניה*

במסגרת התפקיד:
-תיאום בין משאבי אנוש בחנויות לבין מחלקת שכר בכל הקשור לשכר העובדים.
- ניהול מערכת הנוכחות של החברה ובקרת נוכחות העובדים בחנויות.
- ניהול ממשק העבודה מול חברות כ"א לרבות בדיקת חשבוניות.
-הפקה והפצת דוחות שונים עבור חנויות הרשת, בקרת שעות עבודה, דיני עבודה וכו'.
-עבודה שוטפת על מערכות שכר ונוכחות.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למה אצלנו?
תפקיד עם השפעה אמיתית על יחידות עסקיות.
מקום ליוזמה, חדשנות ושיפור תהליכים.
סביבת עבודה מקצועית, שיתופית ומתפתחת.

במסגרת התפקיד -
שותפות עם מנהלים/ות ויחידות עסקיות בזיהוי צרכים, אתגרים ומיומנויות נדרשות.
אפיון פתרונות למידה מותאמים: סדנאות, מסלולים, מיקרו-למידה, חניכה, למידת עמיתים ועוד.
ניהול End-to-End של תהליכי למידה: אפיון, תכנון, הפעלה, מדידה ושיפור.
הובלת ממשקים עם גורמי תוכן, ספקים, מרצים ומומחי מקצוע.
בניית תוכניות עבודה, לוזים, תוצרים וסטנדרט מקצועי
מדידה, הערכת אפקטיביות ותובנות.

מיקום המשרה: אור יהודה, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

- פיתוח והובלת מקורות גיוס חדשניים (דיגיטל, קהילות, שת"פים, חבר מביא חבר) וסורסינג אקטיבי בלינקדאין
- עבודה צמודה עם צוותי הגיוס והמנהלים להבנת צרכים וחיבור עמוק לארגון ולעובדים
- הובלת מיתוג מעסיק: סושיאל, עמודי קריירה, קמפיינים ייעודיים ותוכן ויזואלי
- אחריות 360 על ימי צילום, תוכן, שיתופי פעולה פנים וחוץ ארגוניים
- מדידה, בקרה וניתוח נתונים וניהול תקציב מקורות הגיוס

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש - החלפה לחופשת לידה 100% משרה | משרדי העמותה בבני ברק | עבודה היברידית. מה כולל התפקיד? * אחריות מלאה על כלל תחומי ההון האנושי בעמותה - עובדים שכירים ומתנדבים * ניהול והובלת צוות מש"א המונה 4 עובדות * הובלה אסטרטגית ותפעולית של כל התהליכים הארגוניים בתחום הגיוס, קליטה, שימור, רווחה, פיתוח ארגוני, דיני עבודה ותרבות ארגונית

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

דרוש/ה רכז/ת הכשרות לפיתוח והובלת מערך ההכשרות הפנים ארגוניות.
תיאור התפקיד: בניית תוכניות הכשרה מקצועיות לצוותים רב-מקצועיים, ליווי מנהלי מחלקות בפיתוח תוכניות  הדרכה ייעודיות, יצירת חומרי למידה מותאמים דיגיטלית,  ניהול מערכת lms והטמעת כלים טכנולוגיים חדשניים, מעקב והערכת אפקטיביות ההדרכות.
מיקום נח- סמוך לתחנה המרכזית ירושלים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מרכז/ת גיוס ושימור בכיר/ה
אחוז העסקה: 100%
אחריות להובלה, לתכנון, לפיתוח ולריכוז תהליך הגיוס, הקליטה, ההשמה והשימור של העובדים למשרות מקצועיות במינהל השירותים החברתיים לפי המדיניות העירונית, הדין, והנחיות הממונים.
2. איתור, מיפוי וריכוז צרכי הגיוס והשימור במינהל ובניית תוכנית לגיוס, להשמה, לשימור, לתכנון פרישה, מעברי תפקיד במינהל וכד' בשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים.
3. יצירה ופיתוח של מקורות גיוס ומאגר מועמדים למשרות, קידום פרויקטים ושותפויות בנושאים שבתחום האחריות עם מוסדות להשכלה גבוהה, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
4. ייזום, תכנון ועריכת ירידי גיוס וימי זרקור במינהל, באוניברסיטאות ובמוסדות להשכלה גבוהה.
5. פרסום קמפיינים לגיוס, מודעות דרושים ומכרזי כוח אדם באמצעי התקשורת השונים.
6. איתור מועמדים לאיוש המשרות במינהל, ביצוע ראיונות עומק למועמדים פוטנציאליים והפניית קורות החיים שלהם ליחידות הרלוונטיות במינהל.
7. ליווי תפעולי ומנהלי של הגיוסים וההשמות במינהל ומתן ייעוץ וסיוע למועמדים וליחידות בתהליך.
8. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה אחר היישום.
9. ייזום, יישום והטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בנושאים הקשורים לגיוס, להשמת ולשימור העובדים במינהל.
10. ריכוז, עיבוד, ניתוח נתונים והפקת דוחות סטטיסטיים בנושאים שבתחום האחריות.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

FinBot, part of our group, is a FinTech solution designed to assist accountants and tax experts in improving and simplifying their day-to-day processes. We provide an end-to-end B2B solution for Accountant Firms. Our SAAS solution offers the CPA the automation of complex processes including Income invoices, Expense management, Tax payment, Tax Reports, Automatic (OCR) invoice processing, and much more covering all aspects of financial management. For more information about our company, please visit our LinkedIn page: https://www.linkedin.com/company/fin-bot/ We are looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join us for an intensive recruitment project for a 4-month contract role with strong potential for extension and permanent employment This role will lead end-to-end recruitment processes (E2E) across a variety of positions in the company - including software/tech roles as well as customer support, sales, and business positions. Responsibilities
* Lead and manage full-cycle recruitment processes (E2E) from role definition to offer stage
* Partner closely with hiring managers to define role requirements, structure the hiring process, and ensure alignment throughout the recruitment cycle
* Manage the entire candidate journey, including screening, interviews, feedback loops, and offer management
* Coordinate and facilitate interview processes across multiple stakeholders
* Ensure a structured, efficient, and positive candidate experience throughout the process
* Maintain clear communication and alignment with hiring managers and internal teams Additional Information
* Contract role - approximately 4 months
* Strong potential to extend and potentially become a permanent position
* Immediate or near-immediate availability preferred

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת השמה דינאמית לסניף רחובות. מחפשים עבודה עם משמעות? הצטרפו אלינו! חברת סיעוד מובילה באזור רחובות מגייסת רכזת השמה דינאמית לעבודה משרדית ולקשר עם מטופלים: - טיפול במערך השירות בסניף - קשר שוטף עם לקוחות ועובדי החברה. - שיבוץ והשמת מטפלים וניהול יומנים - סביבת העבודה משפחתית ונעימה. לפרטים במייל.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון חברתי גדול ומוביל בירושלים הנמצא בצמיחה מואצת דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש התפקיד כולל: קליטת עובדים וליווי מנהלים, ניהול תהליכי שימור וסיומי העסקה, עבודה מול גיוס ושכר, הובלת הערכות עובד ומשוב. קורות חיים למייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתפקיד תפעולי ודינמי בצוות משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד: תפעול גיוס ומעקב תהליכים, קליטת וסיום העסקת עובדים, תפעול מערכות hr ותיאום מול מערכות מידע, סיוע בארגון פעילויות רווחה.

מיקום המשרה: בית שאן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are a global pioneer in radar systems for active military protection, counter-drone applications, critical infrastructure protection, and border surveillance. We are seeking a Recruiting Coordinator to join our HR team. This is a great opportunity for a recent graduate in Human Resources or a related field who is interested in building a career in talent acquisition and gaining hands-on experience in a dynamic organizational environment. Key Responsibilities
* Support end-to-end recruitment processes for a variety of roles across the organization
* Publish job openings on relevant platforms and maintain job postings
* Screen resumes and assist in identifying suitable candidates
* Communicate with candidates throughout the recruitment process and ensure a positive candidate experience
* Work closely with hiring managers and internal stakeholders to support recruitment needs
* Maintain accurate candidate records and recruitment data in relevant systems
* Assist with recruitment-related administrative tasks, reports, and ongoing projects
* Support employer branding and sourcing initiatives, as needed

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה דרוש.ה רכז.ת תמך להתחלה מיידית (אזור השפלה).
חברה מחפשת רכז.ת תמך לתפקיד מרכזי ומשמעותי, המשלב אחריות על תהליכי כוח אדם, אדמיניסטרציה וליווי שוטף של פעילות הסניף.
התפקיד מהווה עוגן תפעולי וארגוני בעשייה היומיומית.
תיאור התפקיד:
* קליטת עובדים למערכת כוח אדם וליווי תהליכי הכניסה שלהם לארגון.
* ניהול ותחזוקה שוטפת של תיקי עובדים לאורך כל תקופת ההעסקה.
* טיפול בסיומי העסקה.
* הכנת נתונים לשכר כחלק מהפעילות השוטפת.
* תכנון וארגון ימי עיון והדרכות לעובדי הסניף.
* סיוע למנהל/ת הסניף בניהול היומיומי של המשרד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

At our company, we help the worlds leading publishers and platforms protect and optimize their ad ecosystems. Our technology safeguards the digital advertising supply chain and enables our partners to grow their businesses with confidence. We are looking for a Talent Acquisition Partner to join our team and help us continue building exceptional teams across the company. This is a maternity leave cover role until the end of 2026, with the option to continue in a full-time position thereafter. Youll play a key role in shaping our hiring processes, partnering closely with hiring managers, and identifying top talent globally. If youre passionate about recruiting, curious about new technologies, and excited about finding creative ways to attract great people, wed love to meet you.
What Youll Do Manage the full hiring lifecycle from role definition to offer stage, ensuring a smooth and high-quality hiring process. Partner closely with hiring managers to understand their team goals, business needs, and hiring priorities, acting as a trusted advisor throughout the process. Build and execute effective sourcing strategies, proactively identifying and engaging top candidates through both traditional and creative channels. Conduct interviews in both Hebrew and English and lead structured, thoughtful candidate evaluations. Drive efficient, fast, and well-organized recruitment processes while maintaining an outstanding candidate experience. Collaborate with global teams and support hiring across multiple regions. Use data, insights, and new tools to continuously improve recruiting processes and outcomes. Explore and adopt new recruiting technologies and AI tools to enhance sourcing and hiring efficiency.
What Youll Bring At least 4 years of experience in recruiting, including at least 2 years recruiting for technical roles in a high-tech or startup environment. Proven experience managing end-to-end hiring processes across multiple roles and functions. Strong sourcing capabilities and the creativity to identify and engage top talent. Experience working independently and managing multiple processes in a fast-paced environment. Experience recruiting globally. Experience working with APAC markets is an advantage. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong partnerships with hiring managers and candidates. Full professional fluency in both Hebrew and English, with the ability to conduct interviews in both languages. A genuine passion for recruiting and talent acquisition. Curiosity and enthusiasm for experimenting with new recruiting tools, including AI-driven solutions.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

למשרד רואי חשבון דרושה מגייסת לטיפול בסינון קורות חיים וזימון מועמדים למבחני מיון. בשל היקף פניות גדול נדרשת עזרה בניהול הסינון הראשוני של המועמדים וזימון למבחנים.
העבודה יכולה להתבצע מהבית, עם אפשרות להגיע גם למשרדי המשרד ברמת גן.
שכר גבוה למתאימות
שעות עבודה גמישות
אפשרות לעבודה היברידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: קדומים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה פקיד/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים
מעקב אחר מערך הנוכחות
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות)
בדיקה ומעקב אחר קליטת קופות העובדים
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
היקף משרה: 75%-100%
תחילת עבודה: מיידית
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהלת משאבי אנוש ושכר.
 תאריך הגשת המועמדות: 31/03/2026 00:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Design and implement creative recruitment strategies to increase the volume and quality of candidates at the start of talent pipeline.
Lead and develop the Talent Acquisition Team, fostering a collaborative, high-performing environment.
Monitor and analyze recruitment metrics to drive continuous improvement and identify new opportunities.
Optimize sourcing channels-including partnerships with military units, NGOs, agency networks, headhunters, and recruitment companies-for maximum reach and diversity.
Build and maintain strong connections with hiring managers, marketing, and employer branding teams to understand evolving talent needs and promote employer brand.
Champion projects and initiatives aimed at improving both the quality and quantity of talent at the very beginning of the pipeline, leveraging data-driven insights and innovative thinking.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה: מנהל /ת גיוס ורווחה לחברת ביוטק פורצת דרך בת"א (ליד עזריאלי)
לחברת הביוטק הבינלאומית (90 עובדים) דרוש/ה מנהלת גיוס ורווחה לתפקיד משמעותי ואינטנסיבי, שכולל גיוס של 50 תקנים חדשים לשוק הבריטי והישראלי.
תחומי אחריות:
* גיוס עובדים ובניית תהליכי גיוס מקצה לקצה.
* ניהול רווחה, פיתוח ארגוני ותרבות ארגונית.
* טיפול בהסכמי העסקה, קליטה, סיומי העסקה ושימועים.
* עבודה שוטפת מול הנהלת הארגון.
* אחריות על דיני עבודה, נהלים וציות לחוק.
* ניהול ממשקים מול ספקים חיצוניים (שכר, ייעוץ משפטי וכו).
* ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס וקליטת העובד בארגון.
* משרה מלאה במשרדים בתל אביב.
להגשת מועמדות יש לשלוח קוח למייל עם ציפיות שכר.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ניהול תהליך המיון וסינון קורות חיים
* ביצוע ראיונות טלפונים
* ניהול מאגר קורות חיים ממוחשב וקשר מול מועמדים
* גיוס ברשתות חברתיות, באתרי גיוס שונים, חברות השמה וכדומה
* פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חבריות
* קשר מול מכללות, מרכזי הכוון וכדומה
* הכנסת מסמכים למערכת הגיוס
* סיוע שוטף למנהלת הגיוס בהתאם לצורך

מיקום המשרה: רמלה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יש לך ניסיון בגיוס ורוצה להתפתח לתחומי מש"א נוספים?
דרוש/ה רכז/ת גיוס
משרה התחלתית ברמלה- מתאים למי שעבד/ה שנה בחברת השמה ורוצה להתפתח בארגון
תאור המשרה:
גיוס מקצה לקצה- משרות מטה+ צווארון כחול
ניהול מחזור חיי העובד- החל מקליטת עובדים ועד סיומי העסקה
נוכחות: מעקב אחר דוחות נוכחות, טיפול בטפסים ובקרת נתונים שוטפת.
רווחה והדרכה: יישום פעילויות רווחה, הרמת כוסית, אירועי חברה וניהול תכניות הדרכה לעובדים חדשים וקיימים.
מענה לצרכי הפרט
משרה מלאה 8:00-17:00 (יש אפשרות לגמישות קלה) ממשרדי החברה ברמלה
נשמע מעניין?
קו"ח למייל או לוואטסאפ.

מיקום המשרה: תל מונד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
היקף משרה 50% (בהמשך תיבחן הגדלת היקף המשרה)
כפיפות מנהלת מחלקת משאבי אנוש.
תחומי אחריות מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים.
סיוע בתהליכי מכרזי כח אדם.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע בפעילות מערך ההדרכה ורווחה לעובדי הרשות.
מענה לפניות עובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
טיפול בסיום העסקת עובדים בהתאם להנחיות.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 12:00.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Senior People Support Partner
Job Overview
Our People Support Partners empower employee success by shaping human-centered experiences that foster a culture of trust and high performance. We are the go-to team for expert employee support for complex scenarios, and collaborate closely with our Centers of Excellence (COEs) to uplevel existing programs and processes, and pioneer new ones, to deliver unparalleled experiences for our employees. We manage a complex and varied caseload, from supporting our people as they navigate personal hardships to resolving the impact of system errors. We have a hybrid work environment with three days per week in office. This role will focus primarily on supporting Israel, with additional support as needed to India and the UK, and our other US locations. The successful candidate will be comfortable working in both English and Hebrew.
Responsibilities:
Deliver exceptional guidance and support to employees and managers, demonstrating deep empathy and expertise
Design, implement, and maintain essential people processes and protocols for critical situations (e.g., natural disasters, employee loss, hardship)
Leverage relevant playbooks, protocols, and requirements for case management and contributes to continuous process improvement
Analyze data and insights to pinpoint opportunities that elevate employee experiences and drive the creation of innovative programs and products, from ideation to change management
Drive team initiatives and projects and contribute to organizational priorities, leading through change and ambiguity
Partner with our performance partner team on elevating manager and leader capability in driving a high performance culture while ensuring that the employee experience is centered
Consistently uphold our policies and standards in all circumstances.

מיקום המשרה: קרית שמונה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

abra North is seeking for a Talent Acquisition Specialist
We are looking for a sharp, independent and driven Technology Recruiter to join our growing team in the northern branch. In this role you will lead end-to-end recruitment processes , working closely with hiring managers and helping us attract top technological talent across multiple domains. Responsibilities • Managing full-cycle recruitment processes – from role definition to offer stage • Working closely with hiring managers and acting as a strategic recruitment partner • Sourcing and identifying candidates through LinkedIn and additional sourcing channels • Managing candidates and pipelines through the Comeet recruitment system • Conducting interviews and leading recruitment processes independently • Building strong relationships with candidates and stakeholders

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We’re reinventing HR — and looking for builders to join the ride. If you’re the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates what’s next you’ll fit right in. You’re equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI? That’s you. That’s us.

What am I going to do?:

* Be the People Partner for a group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
* Hands-on of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing processes of your team.
* Act as a strategic advisor to managers and leadership.
* Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
* Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric.

Equal opportunities:
At Fiverr, we prioritize diversity. We celebrate difference and embed it into every aspect of our workplace and product, as well as our community. Fiverr is proud and committed to providing equal opportunity employment to all individuals regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, citizenship, national origin, disability, Veteran status, or any other characteristic protected by law. In addition, Fiverr will provide accommodation to individuals with disabilities or a special need.