דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

לחברת השמה וותיקה ומשפחתית ביהוד דרוש/ה רפרנט/ית גיוס - הזדמנות מצוינת לצבור ניסיון בתחום הגיוס ומשאבי אנוש!

במסגרת התפקיד:
עבודה על משרות במגוון תחומים! סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד ועוד.

תנאים:
משרה חלקית בשעות אחה"צ - 3-4 פעמים בשבוע - ישנה גמישות בשעות!
שכר: 40 ש"ח לשעה +  בונוסים!

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד -
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים לגיוסי מסה
עבודה מול כלל מקורות הגיוס
זימון מועמדים לראיונות גיוס
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
עמידה ביעדי גיוס וניהול מספר משימות במקביל
*הזדמנות להשתלב ולצמוח בארגון גדול ואיכותי

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת סיעוד גדולה - למשרדי ההנהלה ברמת גן דרוש/ה רכז/ת הדרכה ומשאבי אנשו
*איתור צרכי הדרכה -עבודה מול סניפי החברה: תיאומים, איתור צרכים, הדרכות בסניפים.
*פיתוח פתרונות הדרכה ובניית הכשרות- פיתוח לומדות
*ליווי מקצועי של עובדים - מתן פתרונות הדרכתיים מגוונים
*פיתוח תהליכי למידה ומתן תמיכה במערכות תומכות.
*הובלת פרויקטים הדרכתיים ברמת חברה - עבודה מול עובדים ומנהלים בכל הדרגים
ומול ממשקי רוחב רבים.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רשת הסטוק דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה עם ניסיון לתפקיד מרכזי ומאתגר למטה במודיעין.

התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס, השמה ודגש על גיוסי מסות.
החל מאיתור מועמדים מתאימים.
התפקיד מתאים למי שאוהב לעבוד עם אנשים ורוצה להשפיע על קריירות של מועמדים רבים.
העבודה כוללת ניהול מערכות גיוס ממוחשבות,
עדכון בסיסי נתונים של מועמדים ומעקב אחר מדדי הצלחה בתהליכי הגיוס.
פרסום במדיות החברתיות.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה,וורבלית, יחסי אנוש מעולים!
בואו הצטרפו אלינו!!
דרושה יכולת ניהול זמן מעולה ויכולת לעבוד תחת לחץ.
העבודה במשרה מלאה.

מיקום המשרה: מועצה אזורית עמק חפר 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי משאבי אנוש, מכירות פרונטליות, מתאם פגישות / טלמיטינג, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד דינמי ומשפיע
עבודה בימים ראשון עד חמישי
שעות עבודה 8:00-17:00 או 9:00-18:00
משרה מלאה עם אפשרות לגמישות ומשרת הורה בין השעות 8:00-15:00
 
התפקיד כולל איתור מועמדים וקבלת לידים, ביצוע שיחות טלפוניות לאורך כל יום העבודה וליווי מועמדים בתהליך הגיוס. העבודה משלבת חיפוש אקטיבי ברשתות החברתיות ובלוחות דרושים, גם עבור מועמדים שלא השאירו פרטים או קורות חיים, סינון טלפוני מהיר, איכותי ושיווקי של המשרות, וניהול מלא של תהליך הגיוס מקצה לקצה מול מנהלי החנויות.
 
הפרופיל המתאים לתפקיד הוא של איש/אשתת מכירות בנשמה - עם יכולת שכנוע גבוהה, אנרגיה, ועמידות אמיתית בפני דחייה. מישהו/י שיודע/ת ש"לא" הוא חלק מהדרך, לא מחסום, ויודעת להניע מועמדים לפעולה.

מיקום המשרה: יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה גדולה, מובילה ויציבה.
התפקיד כולל:
- אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים
- סורסינג ופיתוח מקורות גיוס 
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים בתהליכי ההכשרה והקליטה בחברה
טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים.
- הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום.

עבודה במשרה מלאה
מיקום: יהוד

מיקום המשרה: שוהם, קרית אונו, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, עבודות ללא קורות חיים 

מחפש/ת בית חם ועוטף לצמוח, להתמקצע ולהתפתח בו בתחום המש"א? מקומך איתנו.
משרדנו ממוקם בפתח תקווה.
התפקיד כולל: פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חברתיות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מפורטת ומקצועית, ליווי המועמדים בתהליך חיפוש העבודה עד לקבלתם למשרה, ליווי תעסוקתי, כתיבת קו"ח, ניהול תיקי לקוחות ועוד.
משרד משפחתי, חם ואוהב! הכשרה מקיפה וחפיפה פרטנית!
משרה מלאה בימים א'-ה', בין השעות 8:00-17:00, ללא שישי.
שכר מתגמל!! (מורכב מבסיס+ עמלות גבוהות מאוד!), פרסים שווים מדי חודש!, אופציות קידום ופיתוח, אווירה צעירה, משפחתית וכייפית!
זאת ההזדמנות עבורך לקבל הכשרה מעשית בתחום ולגייס עובדים לחברות המובילות במשק!!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

לחברת השמה וותיקה ומשפחתית ברמת גן דרוש/ה רפרנט/ית גיוס - הזדמנות מצוינת לצבור ניסיון בתחום הגיוס ומשאבי אנוש!

במסגרת התפקיד:
עבודה על משרות במגוון תחומים! סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד ועוד.

תנאים:
משרה חלקית בשעות אחה"צ - 3-4 פעמים בשבוע - ישנה גמישות בשעות!
שכר שעתי +  בונוסים!

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס E2E
עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים כולל אפיון צרכים וגיבוש פרופילים
פרסום משרות בערוצים רלוונטיים וניהול מקורות גיוס
סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים ומנהלים לאורך תהליך הגיוס
ניהול מחזור חיי העובד
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליכי אונבורדינג
אחריות על חוזי העסקה, מסמכים וטפסים
ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד
תכלול תהליכי סיום העסקה
תהליכי ליבה
תיאום והוצאה לפועל של תהליכי הכשרה והדרכה
סיוע בניהול תהליכי משוב, שיחות תקופתיות והערכת עובדים
הובלת יוזמות של הוקרה, חיזוק מחוברות ורווחת עובדים
אופרציה
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (שכר, הנהלה, מנהלים)
שמירה על סדר, תהליכים ועמידה בלוחות זמנים
תמיכה אדמיניסטרטיבית בפעילות משאבי אנוש לפי צורך

מיקום המשרה: ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, גבעת זאב, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תפקיד עם קצב, אחריות ותוכן אנושי

לחברה איכותית הפועלת בסביבה מקצועית ואינטלקטואלית, דרוש/ה רכז/ת גיוס
לתפקיד מרכזי המשלב עבודה עם אנשים, ניהול תהליכים וקצב יומיומי גבוה.

זהו תפקיד למי שנהנה מעשייה,
יודע/ת להחזיק כמה תהליכים במקביל,
לקבל החלטות, לדייק התאמות
ולנוע קדימה בלי לאבד שיקול דעת.

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה שוטפת עם מועמדים וגורמים מקצועיים
קיום שיחות, סינון והתאמה בין צרכים לאנשים
תיאום תהליכים ומעקב אחר שלבי גיוס
עבודה מול ממשקים מרובים בסביבה דינמית

מיקום המשרה: יהוד מונוסון, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחטיבת המוקד ביהוד
לחברת אבטחה מובילה דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש.
80% מהמשרה הינה גיוס
20% רווחה

התפקיד כולל:
אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים
סורסינג ופיתוח מקורות גיוס 
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ליווי מועמדים בתהליכי ההכשרה והקליטה בחברה
טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים.
הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל בהרצליה פיתוח דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל: אחריות על תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה
פרסום משרות, איתור מקורות גיוס סינון קו"ח וביצוע ראיונות
החתמת חוזים, קליטות עובדים וליווי מחזור חיי העובד
פיתוח הדרכות, משובים והובלת תהליכי מש"א
עזרה בתכנון והפקת אירועי חברה, גיבוש, מתנות וכו'
הפקת דוחות שונים
התנהלות מול ספקים וקבלת הצעות מחיר.

מיקום המשרה: אשדוד, נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם עולם הגיוס זורם לך בדם, אנשים מעניינים אותך באמת, ואת/ה מחפש/ת מקום לצמוח ולהתפתח בו יכול להיות שמצאנו אותך.
מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
אחריות על חווית מועמד.ת בכל שלבי התהליך- פניות, ראיונות, תיאומים וקליטה
עבודה צמודה ושוטפת מול מנהלים מגייסים אפיון צרכים, ייעוץ וליווי מקצועי
שותפות בפרויקטים רוחביים במחלקת הגיוס

מיקום המשרה: הרצליה, כפר סבא, רעננה, תל מונד, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה, בת חפר, חדרה 

תחומי המשרה: בניין, בינוי ותשתיות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, מדעי החברה, משאבי אנוש, מנהל מדיה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים באדריכלות ובינוי, סטודנטים, סטודנטים - אדריכלות ובינוי, סטודנטים - מדעי החברה, כתיבה שיווקית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

תיאור התפקיד:
אנחנו מתרחבים ומחפשים לתפקיד דינמי שמשלב עבודה עם אנשים לצד עשייה בעולם הדיגיטל
משרה חלקית- מתאים לסטודנטים

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס ללקוחות החברה כולל בחינת התאמה של מועמדים לתפקידים שונים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים ולקוחות עד לאיוש מוצלח של התפקיד
בנוסף, הכנת פוסטים ופרסום ברשתות החברתיות, ניהול האינסטגרם של החברה
עבודה עם canva והכנת מודעות

היקף המשרה
4-5 ימים בשבוע 4 שעות עבודה ביום בשעות הבוקר/צהריים

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי - אלביט רחובות????
מחפש/ת צעד קדימה בארגון טכנולוגי?ביטחוני מוביל?
זו הזדמנות נדירה להיכנס לאחת החברות המשמעותיות בישראל - ולהתפתח באמת.

מה אנחנו מחפשים?
רכז/ת גיוס טכנולוגי עם כשנתיים ניסיון לפחות, יכולות סורסינג חזקות במיוחד, ניסיון בעבודה מול מנהלים ויכולת לעבוד בסביבה דינמית וטכנולוגית.
נדרש תואר ראשון - חובה (עדיפות לתואר שני).

מה עושים בתפקיד?
גיוס לתפקידים טכנולוגיים מובילים
סורסינג יצירתי ומדויק
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים
חשיפה לעולמות טכנולוגיים מתקדמים

למה אלביט?
ארגון גדול, יציב וחדשני, עם מסלולי קידום אמיתיים, צוות מקצועי ואווירה תומכת.
מקום שבו אפשר לצמוח, להתמקצע - ולהשאיר חותם.

מיקום המשרה: רמת השרון, הרצליה, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, HR Business Partner, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי שירות לקוחות, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודה היברידית, עבודות ללא קורות חיים 

מיקום: באר יעקב, צריפין

התפקיד כולל:
אחראיות על תהליך הגיוס, סינון ומיון קו"ח, פרסום מודעות באתרי המדיה, ראיונות טלפונים מעמיקים, קשר שוטף עם מועמדים, ניהול תיקי לקוחות.

שכר ותנאים מעולים!
סיבוס, מודל עבודה היברדי ועוד.
יש חניה.

שעות גמישות (אופציה למשרה מלאה/ משרת הורה/ סטודנט)

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, מנהל תפעול לוגיסטי, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:
ניהול והובלת צוות רכזות תפעול
אחריות מלאה על התפעול השוטף של הקמפוס: כיתות, לוחות זמנים, ספקים ומרצים
תכנון, תיאום ובקרה של פעילות ההדרכה - פרונטלית ודיגיטלית
ניהול גאנט הדרכה שנתי ועמידה ביעדים תפעוליים
עבודה שוטפת מול משאבי אנוש, הנהלה, ספקים וגורמי רגולציה
אחריות על מערכות ניהול למידה, תקציב והפקת דוחות
כפיפות למנהלת ההדרכה, מטה משאבי אנוש.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת ארצית מובילה בתחום הגיוס וההשמה דרוש/ה מנהל /ת סניף בעל/ת יכולת ניהולית גבוהה, אנרגיות חיוביות ורצון אמיתי להוביל סניף לצמיחה משמעותית.
הסניף מתמחה בגיוס לתפקידי שירות, מכירות ומסחר:
מנהלי/ות לקוחות
נציגי/ות שירות לקוחות
נציגי/ות מוקד (שירות/מכירות/שימור)
אנשי/נשות מכירות פרונטליות וטלפוניות
תפקידי שטח ומכירות B2B
תפקידי תמיכה תפעולית בארגוני שירות גדולים

מיקום המשרה: רמלה, לוד, נמל תעופה בן גוריון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי אנגלית 

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהשפיע באמת?
חברת LAUFER המובילה בשירותי קרקע לחברות תעופה מחפשת רכז.ת גיוס בתחילת הדרך שתרצה/ירצה לגדול איתנו ולנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור תפקידים מרתקים בתחום התעופה.
המשרה הינה מלאה והמשרדים שלנו נמצאים בטרמינל 3, שדה התעופה בן גוריון. (חניה על חשבון החברה)
מה בתפקיד?
אחריות מלאה על תהליכי גיוס - סינון קו"ח, ראיונות, וליווי מועמדים
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים
תמיכה במיתוג מעסיק ויוזמות גיוס
הכשרה מקצועית על חשבוננו - אין צורך בניסיון קודם!
מה תקבל.י?
הזדמנות לכניסה איכותית לעולם הגיוס, הכשרה מקצועית על חשבוננו, סביבת עבודה חמה ודינאמית, צוות משאבי אנוש וגיוס מהמם ותפקיד עם משמעות.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: מדעי החברה, עבודה סוציאלית, משאבי אנוש, אבחון 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

דרוש.ה רכז.ת מרכז אבחון והערכה

ריכוז כלל פעילות מרכז האבחון תוך הקפדה על מקצועיות וסטנדרטים מעולים
ניהול מקצועי של צרכי המאובחנים בהתאם למטרות האבחון
ניהול הדרכות ופגישות עבודה עם המאבחנים ומנהלי היחידות
קידום ופיתוח התחום האבחוני
המשרה כוללת הדרכה

היקף משרה 50%
העסקה גמישה, שעות עבודה מהבית

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are seeking a driven and dynamic individual to help grow the number of participants in our company's Israel-based programs. Our programs include TRY (high school semester), RII programs: synagogue trips, school trips, and family journeys. Success will be measured by growth in enrollment across our company's Israel programs. Key Responsibilities:
* Collaborate with the Executive Director to develop and execute a comprehensive marketing and recruitment strategy for TRY and RII.
* Travel to North American communities, schools, camps, synagogues, and homes to engage potential participants and promote programs.
* Manage and implement our company's social media presence, including overseeing social media staff and content creation.
* Develop and prepare marketing materials to publicize programs and attract new participants.
* Serve as the main liaison with our company camps in North America to strengthen relationships and promote Israel programs.
* Coordinate recruitment visits for our company staff traveling to North America.
* Work closely with the National our company marketing and communications team to ensure alignment with broader marketing efforts.
* Actively generate leads and follow up with potential participants to drive enrollment.
* Explore and open new recruitment markets to expand our company's reach.
* Produce and manage regular newsletters to keep potential participants informed and engaged.
* Take overall responsibility for the company website, ensuring content is current and engaging.
* Oversee the implementation and ongoing operation of management software used for program/lead tracking and coordination.
* Take on additional tasks and projects as needed to support the goals of our company.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ניהול תהליך הגיוס על כל שלביו- פרסום משרות פנויות, ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, בדיקת ממליצים, ביצוע מבדקים שונים וקליטת המועמדים הרלוונטיים
* תקשורת שוטפת עם מנהלים בדרגות ניהול שונות בנוגע לתהליכי הגיוס, אפיון וחשיבה משותפת
* יצירת פלטפורמות חדשות ואיתור מקורות גיוס חדשים
* גיוס פעיל של מועמדים רלוונטיים באמצעות פרסום וחיפושם ממוקדים ברשות חברתיות ומקצועיות שונות
* ניהול מערכת הגיוס הממוחשבת, תקשורת שוטפת עם המועמדים ושימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים
* ניהול ממשקים מול מגוון רחב של ספקים- חברות השמה, ספקי מבדקים ועוד

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מגייס/ת HR - כוח אדם ומשאבי אנוש
לחברה מובילה הנמצאת במגדלי עזריאלי בת"א - קו רכבת
משרה מלאה בימים א-ה בין השעות 9:00-17:00 בלבד.
ניסיון - חובה.
ידע בקאנבה - חובה.
אופי התפקיד: איתור מועמדים במדיה החברתית, סינון ראשוני וקביעת ראיונות עבודה, ראיונות עבודה, מעקב עובדים וטיפול בטפסים (101 וכו..), פרסום ברשתות החברתיות וכו..
שכר - 10K, תלוש מסודר + נסיעות על פי חוק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: יקנעם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס - ניתן לשלב מועמדת בעלת אוריינטציה למערכות מחשוב ורצון להתברג לתפקיד ראשוני בתחום
אם את רואה את עצמך כמועמדת רלוונטית אשמח לקבל קורות חיים ולבחון התאמה לתפקיד.

מיקום המשרה: נמל תעופה בן גוריון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

חברה מגייסת רכז/ת גיוס למחלקת משאבי אנוש
המשרה ממוקמת בנתב"ג | אופציה למשרה מלאה או חלקית (משרת סטודנט/ית)
תיאור התפקיד:
סורסינג של מועמדים ופרסומי משרות ברשתות חברתיות ואתרי דרושים
מיון וסינון קורות חיים של מועמדים/ות
ביצוע ראיונות טלפוניים
זימון מועמדים/ות לראיונות פרונטליים
הצטרפו לצוות המנצח שלנו ושלחו לנו קורות חיים עוד היום!
למייל/לוואטספ.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס מנוסה? מחפש/ת בית חדש? מקומך אצלנו!
מיקום המשרה: קניון נעימי - נתניה.
אם עולם הגיוס זורם לכם בדם ואתם חיים יעדים - אתם במקום הנכון.
מה תקבלו אצלנו?
בונוסים גבוהים ללא תקרה!
אופציות קידום רחבות ומסלולי קריירה.
סביבת עבודה צעירה, דינמית ומנצחת.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

לתאגיד עובדים זרים בסיעוד דרוש /ה רכז/ת השמה.
מיקום המשרה: נתניה.
סוג משרה: משרה מלאה/חלקית.
תיאור המשרה:
לתאגיד עובדים זרים בסיעוד
דרוש /ה רכז /ת השמה וליווי מטופלים ומשפחותיהם ומטפלים/ות זרות לתפקיד מאתגר ובעל ערך מוסף ושליחות. הכולל אחריות וליווי על תהליך גיוס והשמת המטפלים/ו /ות.
מה בתפקיד:
הבנת הצרכים של מקרים סיעודיים.
* ראיון עובדים/ות זרים/ות וגיוסם.
* שיבוץ וליווי עובדים זרים ומשפחות המטופלים.
* יצירת קשר עם לקוחות חדשים ובירור צרכיהם.
* מתן שירות ומענה טלפוני ופרונטלי ללקוחות ולמטפלות.
* עבודה מול מערכות ממוחשבות, ניהול תיקים ודוחות.

לפרטים בטלפון.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רוצה קריירה אמיתית בגיוס?
דרוש/ה רכז/ת גיוס | ברעננה
משרה מלאה
אפשרות ללא ניסיון - הכשרה מלאה
סביבת עבודה צעירה ודינמית
שכר בסיס + בונוסים
קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: קדומים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה פקיד/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים. מעקב אחר מערך הנוכחות. סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות) בדיקה ומעקב אחר קליטת קופות העובדים. מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי. ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי. מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות
ריבוי משימות ונושאי עיסוק
היקף משרה: 75%-100%
תחילת עבודה: מיידית
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהלת משאבי אנוש ושכר
תאריך הגשת המועמדות: 17.02.2026 12:00.

מיקום המשרה: נתיבות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
יחידה: החברה הכלכלית - כפיפות מנהלית
כפיפות ישירה: מ"מ מנכ"ל חברה הכלכלית
ייעוד התפקיד:
ניהול מקיף של כל תחום משאבי האנוש בחברה הכלכלית, כולל ליווי העובדים והמנהלים, שמירה על עמידה בנהלים, רגולציה, דיני עבודה ותיאום מול גורמים חיצוניים ורשויות.
עיקרי התפקיד ותהליכים:
גיוס וקליטה: פרסום מכרזים, מילוי טפסי 101 וחוזי עבודה.
ניהול חוזים ותיעוד: הכנת חוזים זמניים וקבועים, הארכות חוזים, שינויים ותוספות, תיוקים וארכיון מסמכים.
מענה לתביעות עובדים - קשר שוטף מול יועמ"ש החכ"ל
תהליכי יציאות וחזרות: מעקב אחרי חופשות לידה, חופשות ללא תשלום, חופשות מחלה, חזרה מחופשות ותיאום עם הנהלת חשבונות לשכר.
דיווחים ושכר: תיאום עם הנהלת חשבונות לסגירות שכר, הכנת 101 מכתבי סיום העסקה, הפקת תלושי שכר, ניהול דוחות נוכחות ומעקב שעות.
טיפול שוטף בשאר עובדי החברה הכלכלית: מחלקת: גבייה, שפע, קליטה, גינון, ניקיון, תחזוקה, מרכז מדעים וכלל השירותים הנלווים.
פיטורים וסיום העסקה: זימונים לשימועים, ניהול פיטורים אישיים, הפקת פרוטוקולים, תיאומים מול מנהלים ורגולציה.
קשר מול רשויות: הגשת טפסים לביטוח לאומי, שמירת הריון, חופשת לידה, תאונת עבודה, השלמת הכנסה מעקב זכויות עובדים, קשר שוטף עם לשכת התעסוקה, דיווחים רגולטוריים.
מענה טלפוני ופרונטלי לעובדים.
ניהול מערכות: ניהול ובקרה של מערכת הסנסורי לנוכחות ודיווח, שמירה על נתוני עובדים עדכניים ומדויקים.
ייזום ושיפור מתמיד של תהליכים ארגוניים בממשק שבין החברה הכלכלית והרשות המקומית.
פיתוח תהליכי עבודה וכתיבת נהלים בתחום משאבי אנוש.
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש - ייעוץ, הנחיות, הדרכות, ומתן מענה מקצועי.


תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 12:00.

מיקום המשרה: חדרה 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, בוגרי מנהל עסקים, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת מדור ניהול כ"א תומכות חינוך גני ילדים באגף הון אנושי
תיאור התפקיד:
אחראי/ת על ניהול כ"א חינוך- תומכות חינוך גני ילדים בחינוך הרגיל לרבות חופשות,
מחלות, דיווחי נוכחות, שינוי משרה וכדומה.
עבודה משותפת מול: מחלקת גני ילדים באגף החינוך, גננות, פיקוח ומשרד החינוך בכל
הנוגע לעבודת תומכות החינוך בגנים.
קליטת תומכות חינוך לעירייה עפ"י תהליכי הקליטה ברשות.
מתן מענה שוטף ושירותי לתומכות החינוך החל מקליטתן ועד סיום העסקתן בכלל
תחומי כ"א.
העברת מידע ארגוני בנושאי כ"א לתומכות החינוך באופן שוטף.
ביצוע בקרה שוטפת על נוכחות תומכות החינוך במוסדות החינוך, לרבות טיפול במילוי
מקום בעת היעדרות ודיווחים שוטפים לממונים וזאת תוך שימוש שוטף במערכת ניהול
תומכות חינוך ושיבוצן/החלפתן בגנים.
ביצוע סיורים בגנים עפ"י צורך.
ביצוע בקרה ואישור דוחות נוכחות לסגירת שכר, בדגש על שעות נוספות, מענקים וכו'.
עבודה מול מערך הנוכחות באגף ההון האנושי.
השתתפות בישיבות צוות.
השתתפות בהכשרות תומכות חינוך, גם מעבר לשעות הפעילות.
ביצוע כנס שנתי לתומכות חינוך.
קבלת קהל ומתן מענה טלפוני לצוותים, הורים ותושבים.
ביצוע מטלות נוספות שיוטלו על- ידי הממונה.
היקף המשרה: 100%
מעמד: מנהל מדור
דרוג: מנהלי/מח"ר
דרגה: /8-10+ 38-40+
כפיפות: סגנית מנהלת אגף ההון האנושי
תקופת ניסיון: חצי שנה.
ניתן לפנות טלפונית.
פרטים באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 19/2/2026 עד השעה 12:00.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה: מנהל /ת מדור תהליכים רוחביים וניהול מסלול עובד באגף משאבי אנוש
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 8-10 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש רוחביים ברשות המקומית.
אחריות לניהול תיקם האישי של כלל עובדי הרשות לרבות מחשוב תהליך הקליטה, ביצוע תהליך קליטה מקוון,
תיעוד, מעקב ועדכון שוטף לאורך מחזור החיים הארגוני
בקרה שוטפת על מסלול העובד - מעקב אחר קידומים ושינויים בשכר בהתאם להסכמים קיבוציים
מעקב ועדכון סיומי עבודה, יציאה וחזרה מחל"ד/חל"ת - מסירת טפסים רלוונטיים לעובד, הבהרה אודות זכויות ומתן מענה ומידע ככל הנדרש
פיתוח ותחזוקת מאגרי מידע לעובדים, כולל תיעוד ואוטומציה של תהליכים
אחריות לריכוז והפצת החומר לוועדות השונות אשר בתחומי אחריות המחלקה, תיעוד פרוטוקולים וביצוע מעקב אחר יישום החלטות הוועדה
סיוע אדמיניסטרטיבי במגוון נושאי כ"א הכולל בין היתר - הפצת טפסים, הקלדת נתונים, שיבוץ עובדים, הכנת נתונים לביקורת, תחזוקת קבצי נתונים וכדומה
מענה בכתב לפניות המתקבלות מעובדים, מגורמים שונים ברשות ומוסדות ממשלתיים וציבוריים
בנייה, הפקה, עיבוד וניתוח נתוני דוחות בקרה מגוונים בנושאי כ"א
אחריות על שיבוץ כ"א בחירום
תיאום, מעקב ובקרה אחר ביצוע תהליכי עבודה באגף
למידה שוטפת של הסכמים קיבוציים ויישומם
קשר יומיומי שוטף עם אגף שכר
משימות נוספות בתחום כ"א ושכר בהתאם להנחיית הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 00:00.

מיקום המשרה: גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה אחראי/ית נושא באגף משאבי אנוש, בגבעתיים.
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש).
תאור המשרה: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
טיפול שוטף במכרזים, ריכוז המועמדים וטיפול בהגשות מועמדות עד לסגירת המכרז.
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחרי תקני כוח האדם ברשות.
תיאום ועדות בחינה עם ריבוי משתתפים.
הכנת תיקים לוועדות הבחינה, רישום והקלדה מסמכים, פרוטוקולים.
מתן מענה טלפוני פנים וחוץ ארגוני בנושא עיסוק המשרה.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף.
מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
כפיפות-
סמנכ"ל מינהל ומשאבי אנוש או מי מטעמו.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהלת מחלקת תנאי שירות באגף משאבי אנוש.
כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.
הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 15.02.2026 בשעה 24:00.
הגשה בטופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 23:59.

מיקום המשרה: בת ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת גיוס, השמה והעסקה
היקף העסקה: מלאה
תיאור התפקיד:
סיוע למנהלת המחלקה בניהול תהליכי גיוס עובדים לעירייה תיאור תפקיד:
הרחבת מעגלי הגיוס ואיתור מועמדים באמצעים חדשניים ויצירתיים
פרסום משרות ברשתות החברתיות ובפלטפורמות דיגיטליות
יצירת שיתופי פעולה עם מכללות, אוניברסיטאות וגופים להכשרה מקצועית
ייזום והשתתפות בירידי תעסוקה, ימי חשיפה וכנסים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ושיפור חוויית המועמד
קידום פרויקטים בתחום משאבי אנוש
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וגורמי מקצוע ברשות
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

מיקום המשרה: גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה אחראי/ית נושא באגף משאבי אנוש
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תאור המשרה: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד
טיפול שוטף במכרזים, ריכוז המועמדים וטיפול בהגשות מועמדות עד לסגירת המכרז
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
בדיקה ומעקב אחרי תקני כוח האדם ברשות
תיאום ועדות בחינה עם ריבוי משתתפים
הכנת תיקים לוועדות הבחינה, רישום והקלדה מסמכים, פרוטוקולים
מתן מענה טלפוני פנים וחוץ ארגוני בנושא עיסוק המשרה
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף
מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה
כפיפות-
סמנכ"ל מינהל ומשאבי אנוש או מי מטעמו
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 23:59.

מיקום המשרה: יקנעם עילית 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, כלכלן, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, ניהול כלכלה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Basic Job Purpose: In this role you will be responsible for overseeing and coordinating all aspects of key projects within the region, including strategic initiatives and on-going projects execution. Additionally, you will be providing direct support to the SVP/VP, facilitating decision-making processes, and acting as a liaison between the different teams.
This role requires a unique blend of project management expertise, strong interpersonal skills, and the ability to act as a trusted advisor.
Main Duties
Enable Regional Sales Success
Partner with Regional Sales Managers (RSMs) to design and implement distributor plans and incentive programs. Provide guidance and operational support, including interim coverage for RSM and operations functions as needed.
Drive Strategic Planning and Commercial Innovation
Conduct the development and analysis of the Annual Operating Plan (AOP). Support the creation of annual distributor agreements, pricing strategies, and the implementation of new commercial models (e.g., direct-to-distribution transitions, financing solutions, product segmentation).
Ensure Seamless Execution and Stakeholder Alignment
Coordinate the execution of annual plans in collaboration with the sales team and EMEA leadership. Prepare and deliver Quarterly Business Reviews (QBRs), ensuring alignment with targets, timelines, and commitments.
Advocate for Regional Priorities
Act as a liaison between the region and corporate, ensuring that regional needs and priorities are effectively communicated and addressed through appropriate channels.
Maintain Cross-Functional Expertise
Serve as a key internal resource for corporate processes and contacts across our company, BIOS, and Pollogen. Maintain deep knowledge of product technical specifications, positioning, regulatory affairs (RA), pricing, costing, and quality standards.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're seeking a hands-on Compensation & Benefits Manager to join our team! This will report to the Team Manager, Compensation & Benefits.
Why is this role so important?
The Compensation & Benefits Manager leads the design and execution of core compensation programs across the employee lifecycle, with a strong focus on annual merit, bonus, and equity cycles. The role owns end-to-end compensation processes, maintains salary structures and benchmarking practices, and partners closely with HR and business leaders to support consistent, data-driven compensation decisions.
Operating in a dynamic, global environment, the role provides trusted guidance on complex and sensitive compensation matters and balances hands-on execution with thoughtful design to ensure alignment with market practice and business needs.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברתנו דרושה רכזת גיוס משאבי אנוש בכירה.
איתור וגיוס עובדים.
מיון קורות חיים.
ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים.
שכר גבוה למתאמים!
לפרטים: יש לשלוח קורות חיים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for talented candidates to join our innovative team as a User Acquisition Manager and play a key role in expanding our customer base and enhancing our digital presence.

Key Responsibilities:
Develop and implement advanced user acquisition strategies to drive growth to our business.
Manage hands on digital advertising performance campaigns across various platforms to reach target audiences effectively.
Analyze campaign data and performance metrics to optimize campaigns and maximize ROI.
Utilize Excel, Looker Studio and our internal BI systems to extract and analyze data, gaining valuable insights for campaign optimization.⁠
Collaborate with cross-functional teams including creative studio, content, and analytics, to define the creative direction for campaigns and ensure cohesive messaging and branding across all platforms.
Conduct multiple A/B tests on various creatives and setups to identify the most effective path and continuously optimize performance.
Prepare and present regular performance reports to stakeholders, highlighting key metrics, insights and recommendations for future campaigns.