דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס באשדוד.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, טיפול במעגל קליטת עובד, כתיבה ושליחת הסכמים, ליווי ויעוץ למנהלים ומועמדים ועוד
משרה מלאה א-ה 08:00-16:30

מיקום המשרה: טירת צבי, קיסריה, מגדל העמק, קרית טבעון, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה בינלאומית, מולטידיסציפלינרית, מחפשת דירקטור/ית משאבי אנוש מנוסה להובלת תחום מש"א ברמה האסטרטגית והתפעולית.

התפקיד כולל:

הובלה וניהול כולל של מחלקת משאבי אנוש בחברה גלובלית.

פיתוח ויישום אסטרטגיות מש"א, כולל גיוס, פיתוח ארגוני, הדרכה, תגמול ורווחה.

ליווי הנהלה בכירה בקבלת החלטות ארגוניות ובניית תרבות ארגונית.

ניהול תהליכי שינוי, שימור עובדים והטמעת מדיניות HR גלובלית.

עבודה מול ממשקים מרובים בארץ ובחו"ל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לבית תוכנה בצפון ת"א 

תיאור תפקיד: ליווי של תהליך הגיוס, פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, הובלת פרויקטים בתחום הגיוס, פיתוח מקורות גיוס ועוד.

משרה מלאה 9 שעות ביום, ימים ראשון- חמישי 08:00-17:00
שכר בסיס+ בונוסים.
תנאים מעולים- ביטוח מנהלים, קרן השתלמות
קליטה לארגון!
יש הסדר חניה!

מיקום המשרה: באר שבע, ירושלים, רחובות, עפולה, קרית שמונה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, לדוברי ערבית 

דרוש/ה מאמן/ת תעסוקתית ומנחה קבוצות לחברת malam-academy
דרושים אנשים שמאמינים בשינוי, לעבודה משמעותית עם סיפוק מטורף!!!!
התפקיד כולל ביצוע תהליכי אימון תעסוקתי אישיים והנחיית סדנאות להשתלבות בעולם התעסוקה

דרושים לערים: ירושלים, רהט, דימונה, באר שבע, נתניה, עפולה, קרית שמונה, חיפה ונוף הגליל
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים 

לחברה השמה בצמיחה אנחנו מחפשים מישהי שאוהבת אנשים, חדה, יוזמת, שרוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהתקדם במהירות!

מיקום: אזור השרון | משרה מלאה

התפקיד כולל:
* גיוס מקצה לקצה פרסום, סינון וראיונות טלפוניים.
* עבודה ישירה מול מנהל החברה.
* ליווי מועמדים עד לשיבוץ עבור החברות.
* עבודה במערכת CRM וייזום קשרים עם מועמדים.
* פרסום ואיתור מועמדים בפלטפורומות החברתיות.
* עשייה מקדמת לתוכן הגיוס ושיפור חווית מועמד.

תנאים מעולים:
50 ש"ח לשעה + בונוסים מתגמלים
שעות נוחות: א-ה 09:30-17:00 (ללא ימי שישי)
אופציה ליום עבודה אחד מהבית לאחר ההכשרה!
הזדמנות להתפתחות מקצועית וניהולית - הכשרה מקיפה על חשבון החברה!
ליווי מקצועי, סביבה עבודה מפרגנת והתפתחות אישית!

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי שירות לקוחות, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

לחברה מובילה בתחום ההשמה והגיוס הממוקמת באשקלון דרוש/ה רכז/ת גיוס לעבודה מעניינת ודינמית.
במסגרת התפקיד:
איתור, מיון וגיוס עובדים לתחומי התעשייה והשירות, ביצוע ראיונות טלפוניים, ניהול קשר שוטף עם לקוחות והגדלת היקפי הגיוס, תוך עבודה ברשתות החברתיות.
משרה מלאה בימים א'-ה', 08:0017:00

תנאים מעולים:
- שכר מתגמל
- בונוסים
- ימי גיבוש, נופשים ומתנות בחגים ובימי הולדת
- סביבת עבודה צעירה, מקצועית ומשפחתית
- הכשרה ולמידת מקצוע על חשבון החברה!

מיקום המשרה: שורשים, גילון, כמון, כרמיאל, שזור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מעוניין/ת להשתלב בתחום משאבי אנוש וגיוס ולצבור ניסיון? מקומך איתנו!
לחברת השמה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לסניף כרמיאל.
התפקיד כולל ניהול תהליך הגיוס מראשיתו ועד סופו, עבודה מול החברות המובילות במשק, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, אבחון אישיותי ומקצועי.
עבודה בצוות צעיר ודינאמי! תנאים טובים למתאימים /ות!

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הנדסה, מהנדס תעשיה וניהול, מהנדס תהליך, מהנדס תעשייה וניהול, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ארגון ציבורי גדול בירושלים מחפש מנהל /ת תחום ייעול תהליכים עם חשיבה מערכתית, גישה אנליטית ויכולת להפוך רעיונות לשיפור אמיתי בשטח.
התפקיד משלב עבודה עם הנהלה ועם צוותים בשטח, אחריות על פרויקטים חוצי ארגון ויצירת שיטות עבודה יעילות ואחידות.
התפקיד הוא ללא כפיפים - מדובר בניהול תחום ועבודה לצד מנהל אגף.

מה עושים בתפקיד:

- ניתוח ובחינה של תהליכים קיימים בכל רחבי הארגון.

- זיהוי פערים והובלת מהלכים לשיפור וייעול העבודה.

- ליווי מנהלים וצוותים בהטמעת תהליכים חדשים.

- בניית מדדים, דוחות ודשבורדים לבקרה ולמדידה.

- קידום תרבות של מצוינות תפעולית וחדשנות פנים-ארגונית.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, פתח תקווה, הרצליה, כפר סבא 

תחומי המשרה: אינטרנט ודיגיטל, רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הנדסה, מהנדס תעשיה וניהול, מנהל דיגיטל, מהנדס תעשייה וניהול, מנהל/ת חדשנות דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

משרה מלאה, ימים א-ה בין השעות 07:30-16:00
אחראי/ת למתן שירות שוטף מלא ומקיף ואחריות ל"חווית" בחינה מתופעלת היטב וללא תקלות
ריכוז ופיתוח פרויקטים של בחינות ממוחשבות בעזרת AI, סימולטורים, הכנסת כלי מדידה ועוד
ניהול ותפעול בחינות
תמיכה תפעולית בצוות הבחינות
מתן שירות מלא ומקיף לנבחנים, למנהלים, למתמחים כולל מענה שוטף לבעיות שצצות ומענה לבעיות בזמן אמת
ארגון וניהול בחינות כולל הכנת תיקים לבחינות, הפצת רשומות נבחנים, הזמנת בוחנים במקצועות השונים וכדומה
נוכחות בימי בחינה, במפגשי בוחנים ובימי עיון

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, רמת השרון 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית, לדוברי ערבית, עבודות ללא קורות חיים 

מחפש/ת תפקיד משמעותי בעולם הגיוס בארגון יציב וצומח? רשת מרפאות מובילה בפריסה ארצית מגייסת רכז/ת גיוס מקצועי/ת לתפקיד מאתגר ומלא עשייה!

תיאור תפקיד כללי:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים רפואיים ותפעוליים
- פרסום משרות וניהול קמפיינים בערוצי גיוס שונים
- סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- ליווי מועמדים עד שלב הקליטה לעבודה
- עבודה שוטפת מול מנהלים וסניפים ברחבי הארץ

תנאים:
- שכר 50 עד 55 לשעה (תלוי ניסיון ויכולות)
- משרה מלאה במשרדי החברה בתל אביב
- סביבת עבודה צעירה, תומכת ודינמית
- אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית

מיקום: תל אביב

מיקום המשרה: הרצליה, תל מונד, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

מחפש /ת דריסת רגל ראשונה בעולם הגיוס בארגון גדול?
בוא/י להתנסות בעולם האמיתי!
אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח!

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת אדם מילא המתמחה באבחון ומיון תעסוקתי מזמינה אתכם לקחת חלק במיון מועמדות/ים לצבא ולשנת השירות.
במסגרת התפקיד העברת מיון באופן מקוון לקבוצת מועמדים תוך בחינת יכולותיהם, למידה על כלים אבחונים והעברתם, כתיבת חוות דעת ומתן ציונים.
העבודה מהבית ונדרשת זמינות ל 3 ימי עבודה לפחות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- גיוס מקצה לקצה
- פרסום משרות וסינון קו"ח
- סורסינג וראיונות טלפוניים
- ליווי מועמדים ועבודה מול מנהלים

מיקום המשרה: באר שבע, ירושלים, תל אביב יפו, נתניה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, משפטים, רווחה, עורך/ת דין בתחום דיני עבודה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, עבודה ציבורית / ממשלתית 

מחפש/ת תפקיד שמשלב שיווק, שירות ויחסי אנוש מעולים?
הצטרף/י לארגון מוביל בתפקיד שטח משמעותי, שבו תייצג/י את הארגון מול עובדים ומנהלים ותהיה/י הפנים של השירות שלנו!

מהות התפקיד:
- שיווק תנאי ההעסקה וההטבות של הארגון לעובדים ולמנהלים
- פגישות עם עובדים חדשים והחתמה על הסכמי עבודה
- ניהול קופת ועד, עבודה מול צוותי הנהלה וועדים
- ייצוג הארגון בשימועים ובמקרים של פיטורים שלא כדין

התפקיד כולל מעבר יומי בין ערים ברחבי הארץ נדרשת זמינות, אמינות ויכולת שירותית גבוהה!

- משרה מלאה: א'-ה' 08:00-16:00 (גמישות לפי צורך)
- רכב חברה, מחשב נייד וטלפון נייד

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, עבודה היברידית 

Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית

מיקום המשרה: באר שבע, ערד, עומר, אופקים, להבים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים 

לחברת השמה בבאר שבע דרושה רכזת גיוס!
שתהיה אחראית על תהליכי גיוס, סינון ומיון קורות חיים וראיונות טלפונים.
ימי ראשון עד חמישי בלבד! 8:00-17:00
שכר בסיס גבוה + בונוסים בין הגבוהים בשוק.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי 

משרת הגיוס הבאה שלכם ממש כאן!!
גיוס E2E לתפקידים טכנולוגים בצוות הגיוס המוביל והמקצועי ביותר.
כחלק מתפקידך ליויי מנהלים מגייסים, סורסינג, ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטלים, שיחות ממליצים ועוד.
המשרה בנתניה

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצה עוצמתית ומובילה מחפשת אנשי צוות מוכשרים שישפיעו על עתידה - הצטרפו וצמחו איתנו!
קבוצת אלקטרה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש ל-פ.ק אלקטרה!

תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בתהליכי קליטת ועזיבת עובדים ויחסי ודיני עבודה, טיפול בנושאי פרט, בדגש על מתן מענה לפניות עובדים בנושאי שכר ותנאי העסקה.
הוצאה לפועל ותפעול של תהליכי רווחה והדרכה
טיפול אדמיני בקליטת עובדים, ובהערכות לקליטת העובד - ביגוד, כרטיס עובד, טלפונים וכיו"ב

* המשרה נמצאת בקריית שדה התעופה

מיקום המשרה: רמת גן, תל אביב יפו, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל תיקי לקוחות, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תיקי לקוחות B2B בתחום גיוס עובדים
גיוס לקוחות חדשים וניהולם מקצה לקצה-
* עמידה ביעדי מכירות כמותיים ואיכותניים
* התפקיד כולל עבודה מול לקוחות אסטרטגיים (קיימים וחדשים), תוך כדי מתן מענה לצרכיהם, הגדלת הפעילות ויצירת הזדמנויות עסקיות חדשות.
* בניית קשרים אסטרטגיים עם לקוחות עסקיים.
* עמידה ביעדי מכירות כמותיים ואיכותניים.

מיקום המשרה: באר שבע, עומר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

קבוצת ברן, מהמובילות בארץ בתחום ניהול ופיקוח פרויקטים בהנדסה אזרחית, ממשיכה להתרחב ואנחנו מחפשים מגייס/ת אנרגטי/ת, עצמאי/ת ובעל/ת תשוקה לאנשים להובלת תהליכי גיוס למגוון תחומים הנדסיים מרתקים.

תחומי אחריות:
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי לקוח, הבנת צרכים והתאמת מועמדים בהתאם.
ניהול מאגר מועמדים, יצירת קשרים שוטפים עם מועמדים פוטנציאליים.
עבודה מול מערכות גיוס - Adam-Total ומקורות גיוס נוספים.
ייצוג קבוצת ברן באירועי קריירה וימי גיוס.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, עבודה היברידית 

לחברה העוסקת בתיירות חינוכית ומפעילה תוכניות כגון מסע ותגלית- דרושה רכז/ת השמות
במסגרת התפקיד על הרכז/ת למצוא מקומות השמה (התמחות) למתמודדים המגיעים מארה"ב ויתר העולם לתקופה של בין חודשיים לחמישה חודשים.
התפקיד כולל ראיונות עם מועמדים (זום)
פגישות עם מעסיקים פוטנציאילים
עזרה בירוקרטית מול הרשויות
מיילים, אתגר והרבה סיפוק.
עבודה מאתגרת, דינאמית, ומשמעותית.
היקף משרה: 100%
מקום עבודה: תל אביב (משרה היברידית)
לאור הפניות הרבות, רק פניות מתאימות יענו.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים תפקיד יציב ומשמעותי בתחום הסיעוד?
לתאגיד בר"ג דרוש/ה רכז/ת השמה וליווי.
מה כולל התפקיד?
גיוס וראיונות לעובדים זרים
שיבוץ וליווי עובדים ומשפחות
שירות לקוחות טלפוני ופרונטלי
ניהול תיקים ועבודה על מערכות.
משרה מלאה מהמשרד ברמת גן.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

About the company: MPREST Systems is a leading developer of real-time command, control, and analytics systems, specializing in mission-critical solutions for both the defense and civilian sectors. Among its flagship projects is the command-and-control system of the Iron Dome. Position Overview: We are seeking an experienced Senior Recruitment Manager to lead and manage end-to-end recruitment processes, with an emphasis on increasing the volume of hires for internal positions and technological outsourcing projects. The role combines both strategic leadership and hands-on recruitment across all stages: sourcing, job advertising, candidate screening, interviewing, guiding candidates through security clearance processes, and utilizing the Commit system (mandatory). The position also includes developing new sourcing channels and managing a small, professional recruitment team.
?? Location: Petah Tikva – full-time, office-based position ?? Note: The position involves working with defense entities and handling security clearance processes.

Responsibilities:

* Lead, manage, and execute full-cycle recruitment processes
* Develop innovative and effective sourcing strategies
* Build and strengthen the employer brand to attract top talent
* Manage a small recruitment team and drive performance results
* Collaborate with department heads and project managers to understand hiring needs
* Oversee recruitment for both direct and outsourcing roles

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

DealHub's award-winning CPQ and Revenue Platform offers the most complete and connected revenue workflow for sales organizations. We are seeking an experienced, energetic, and methodical professional to join our industry-leading Marketing team. We are looking for a talented Senior Talent Acquisition Specialis t to join our growing team and support our hiring efforts across the company. In this role, you will report directly to our Talent Acquisition Lead and focus primarily on sourcing top talent for our open positions in Customer Success, GTM, and R&D What you’ll do:
* Proactively source and engage candidates through multiple channels (LinkedIn, social media, communities, referrals, etc.).
* Conduct initial phone interviews to assess candidates’ skills, experience, and cultural fit.
* Build and maintain strong talent pipelines for current and future roles.
* Partner closely with hiring managers and recruiters to understand hiring needs and provide market insights.
* Support the recruitment process and contribute to a positive candidate experience.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we're building the financial infrastructure that powers global innovation. With our cutting-edge suite of Embedded payments, cards, and lending solutions, we enable millions of businesses and consumers to transact seamlessly and securely. With 900+ employees worldwide and an R&D center of over 160 employees in Jerusalem - were reshaping how financial technology is developed and delivered.
The Role:
As an Employee Experience & Operations Specialist, youll play a key part in shaping the day-to-day Employee Experience and ensuring operational excellence across our Israel office. Youll combine creativity, organization, and precision - designing engaging initiatives, managing welfare programs, and maintaining seamless people operations that reflect our culture and values. Location & Work Type: Jerusalem, Israel 4 days in office
Who You Are:

* Proactive, creative, and solutions-oriented, with a genuine passion for people and culture.
* Collaborative team player who values partnership and cross-functional cooperation.
* Exceptionally organized and detail-oriented, able to manage multiple priorities with clarity and efficiency.
* Strong sense of order and structure, with a focus on creating smooth processes and reliable execution.
* Experienced in vendor management, negotiation, and budget control.
* Strong communication and interpersonal skills able to connect with employees at all levels.
* Analytical and data -driven mindset, balancing creativity with operational excellence.
* A self-starter who thrives in dynamic environments and takes ownership of results.
What Youll Actually Be Doing:
Events
* Plan and execute company-wide events such as All Hands, Happy Hours, and holiday celebrations.
* Plan, coordinate and execute two large-scale annual events and ongoing team/group gatherings.
* Collaborate with internal teams and vendors to deliver creative, high-quality experiences that strengthen company culture.
* Manage logistics, communications, and feedback for all events.
Welfare
* Lead employee welfare and wellness programs, ensuring continuous engagement and support.
* Manage lifecycle events (e.g., births, marriages, bereavement, reservist service, and other milestones) with care and consistency.
* Oversee company gifts and recognition programs (holidays, birthdays, and other occasions).
* Ensure information flow, budget management, and smooth operation of welfare platforms and employee benefit programs (BuyMe, Hitech Zone, classes, manicure, barber, and others).
* Suggest new initiatives to enhance employee well-being and satisfaction.
Volunteering
* Plan and promote volunteering opportunities and social impact initiatives.
* Organize company participation in community races and other social responsibility events.
* Build partnerships with local organizations to support ongoing employee volunteering efforts.
data Administration
* Serve as the first point of contact for all employee inquiries and all data -related matters.
* Ensure data accuracy across all systems, from HRIS (such as Workday) to Excel and other internal tools.
* Support HR, Operations, and Finance teams with reports and data -driven insights.
* Track participation, budget, and feedback for employee programs and events.
* Ensure confidentiality, accuracy, and compliance with company standards.

Why Youll Love Working Here:

* Flexible hybrid model: 4 days a week in the office
* 1,000 net monthly wellness benefit from therapy to Pilates to your kids art class
* Full Keren Hishtalmut, private health & dental insurance
* Donation matching, volunteering days, team outings, and mentorship programs
* A mission-driven culture that values ownership, trust, and meaningful impact
Next Step:
Hit apply. You bring your creativity - well provide the challen

מיקום המשרה: גדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

לחברה יצרנית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה.
בנייה והגדרת פרופיל משרה לפי הצורך מול מנהלים מגייסים.
עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי בכל שלבי הגיוס.
אבחון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים-תחום הנוכחות והדיווחים,
אדמיניסטרציה, הכנת חומר לשכר.
משרה מלאה, 5 ימי עבודה בשעות 8:00-17:00, הגעה עצמית.
משרה זמנית עם אופצייה לקבועה.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה מגייס.ת טכנולוגי.ת תותח.ית ואסרטיבי.ת לחברת השמה בוטיקית.
מיקום: 100% היברידיות - עבודה מלאה מהבית.
זמינות: מיידית.
שכר: בסיס + עמלות גבוהות.
יתרון:
* ניסיון בגיוס לחברות אנטרפרייז.
* ניסיון בגיוס במסגרת השמות ומיקור חוץ.
קורות חיים למייל.
נא לציין ציפיות שכר וזמינות לתחילת עבודה.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש במינהל שירותי קהילה - בהנהלת המינהל, באשכול המינהל. (2 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת).
הדרגה: 41-39 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול, בתיאום עם הממונה;
* טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה,
להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות
השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים;
* ניהול מעקב ובקרות שוטפות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש, בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות ממוחשבים;
* סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש, תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים;
* בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל ובתנאי שירותם.
כפיפות:
מנהל מחלקה בכיר לטיפול בפרט
מטלות עיקריות:
* מתן שרות ישיר בכלל היבטי משאבי אנוש (תנאי העסקה, פרט, רווחה, תקינה, מכרזים, הדרכה,
פרישה ועוד) של היחידות שבאחריות האשכול;
* ביצוע פעילות יזומה באמצעות מעקב וניתוח שוטף לזיהוי פערים בתנאי העסקה של העובד;
* איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, מסמכים ואסמכתאות הקשורים לתנאי העסקתם ושירותם של עובדי המינהל (כגון: התחלת/סיום עבודה, הארכות שירות, קידום בדרגה, יציאה לאי פעילות, תשלום
גמולים, החזרים ותוספות, ניכויים שונים, הפסקות משכורת וכו'), וידוא שלמותם ונכונותם, מילוי
הטפסים הרלוונטיים, בירור והשלמת הפרטים/נתונים לפי הצורך, בהתאם לנהלי העירייה, לחוקי והסכמי העבודה, להנחיות משאבי אנוש והממונה;
הזנה ואימות כל הנתונים הקשורים בהעסקתם ותנאי שירותם של העובדים במינהל, מקבלת העובד ועד לסיום שירותו, בכל המערכות הממוחשבות לניהול כ"א ובמערכות הנלוות (נוכחות, היעדרויות, תעסוקות ותשלומים), כולל עדכונם השוטף לפי הצורך;
* מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל בכל הקשור לטיפול בפרט, תוך מתן מידע לעובד, הכוונתו והנחייתו בדבר הנהלים והתהליכים הרלוונטיים, ביצוע בירורים שונים ועדכון פרטים במערכות הממוחשבות;
* הכנת בקשות לקבלת עובדים חדשים או ממלאי מקום באמצעות מערכת ממוחשבת, בהתאם לצרכי המחלקה, והעברתן לאישור הממונה ולמשאבי אנוש;
* טיפול בנושאים הקשורים לשיבוץ והעסקת עובדים חדשים או ממלאי מקום במחלקה (כגון: מילוי חוזים, עדכון פרטים אישיים, ותק, דרגה, נסיעות, תוספות אחוזיות, וידוא ביצוע בדיקות רפואיות, פתיחת תיקים אישיים וכו'), כולל בדיקת מסמכים והזנת נתונים למערכת ממוחשבת, מילוי טפסים, וידוא החתמתם וליווי פעולות קליטה שונות ביחידה;
* ביצוע בדיקת נתונים ועדכון גיליונות עבודה של עובדי המינהל במערכת ממוחשבת מדי חודש, כולל שעות נוספות, שעות היעדרות, חופשות, מחלות, מילואים וכו'.
תאריך הגשת המועמדות:16/11/2025 12:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברתנו מספקת שירותי ביקורת, מס וייעוץ לארגונים בתעשיות החשובות ביותר של היום. הצמיחה שלנו מונעת על ידי מתן תוצאות אמתיות עבור הלקוחות שלנו. היא באה לידי ביטוי גם בתרבות שלנו, המעודדת פיתוח אישי, סביבת עבודה ייחודית, מתגמלת, חדשנות ומצוינות. החברה מחפשת כעת רכז.ת למידה ותמיכה תפעולית אחריות על תמיכה בתהליכי הלמידה בארגון, תוך מתן דגש על הפקת דוחות, ביצוע בקרות איכות, ומתן סיוע שוטף לצוות הלמידה. התפקיד מתאים למועמד/ת בתחילת הדרך בעולם הלמידה, עם יכולת עבודה מסודרת, דיוק בפרטים ורצון להתפתח בתחום. תחומי אחריות עיקריים:
* הפקת דוחות תקופתיים ומעקב אחר נתוני למידה במערכות הארגוניות.
* ביצוע בקרות איכות על תהליכי למידה ותיעוד נתונים.
* תמיכה אדמיניסטרטיבית ותפעולית בפעילויות הלמידה השוטפות- קורסים, הדרכות, מערכות GLMS וכו'.
* סיוע בהכנת חומרים ובתיאום מול ספקים ומדריכים.
* מתן מענה לשאלות עובדים בנושאי למידה ותפעול מערכות.
תת מחלקה:
משאבי אנוש

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש (100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי
העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות
הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול,
בתיאום עם הממונה.
טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה,
להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות
השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים.
ניהול מעקב ובקרות שוטפות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש,
בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות
ממוחשבים.
סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש,
תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים.
בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל
ובתנאי שירותם.
כפיפות: מנהל מחלקה בכיר לטיפול בפרט.
מטלות עיקריות:
מתן שרות ישיר בכלל היבטי משאבי אנוש (תנאי העסקה, פרט, רווחה, תקינה, מכרזים, הדרכה,
פרישה ועוד) של היחידות שבאחריות האשכול.
ביצוע פעילות יזומה באמצעות מעקב וניתוח שוטף לזיהוי פערים בתנאי העסקה של העובד.
איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, מסמכים ואסמכתאות הקשורים לתנאי העסקתם ושירותם של עובדי
המינהל (כגון: התחלת/סיום עבודה, הארכות שירות, קידום בדרגה, יציאה לאי פעילות, תשלום
גמולים, החזרים ותוספות, ניכויים שונים, הפסקות משכורת וכו'), וידוא שלמותם ונכונותם, מילוי
הטפסים הרלוונטיים, בירור והשלמת הפרטים/נתונים לפי הצורך, בהתאם לנהלי העירייה, לחוקי
והסכמי העבודה, להנחיות משאבי אנוש והממונה.
הזנה ואימות כל הנתונים הקשורים בהעסקתם ותנאי שירותם של העובדים במינהל, מקבלת העובד
ועד לסיום שירותו, בכל המערכות הממוחשבות לניהול כ"א ובמערכות הנלוות)נוכחות, היעדרויות,
תעסוקות ותשלומים(, כולל עדכונם השוטף לפי הצורך.
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל בכל הקשור לטיפול בפרט, תוך מתן מידע לעובד,
הכוונתו והנחייתו בדבר הנהלים והתהליכים הרלוונטיים, ביצוע בירורים שונים ועדכון פרטים
במערכות הממוחשבות.
הכנת בקשות לקבלת עובדים חדשים או ממלאי מקום באמצעות מערכת ממוחשבת, בהתאם לצרכי
המחלקה, והעברתן לאישור הממונה ולמשאבי אנוש.
טיפול בנושאים הקשורים לשיבוץ והעסקת עובדים חדשים או ממלאי מקום במחלקה (כגון: מילוי
חוזים, עדכון פרטים אישיים, ותק, דרגה, נסיעות, תוספות אחוזיות, וידוא ביצוע בדיקות רפואיות,
פתיחת תיקים אישיים וכו'), כולל בדיקת מסמכים והזנת נתונים למערכת ממוחשבת, מילוי טפסים,
וידוא החתמתם וליווי פעולות קליטה שונות ביחידה.
ביצוע בדיקת נתונים ועדכון גיליונות עבודה של עובדי המינהל במערכת ממוחשבת מדי חודש, כולל
שעות נוספות, שעות היעדרות, חופשות, מחלות, מילואים וכו', ומסירת הדיווחים לממונים על
מקרים חריגים.
ניהול מעקב שוטף אחר הארכות שירות, סיומי שירות וקידום בדרגה של עובדי המינהל, בהתאם לנהלים ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: טבריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת הסעות למלווים.
היקף העסקה 100%.
תיאור התפקיד:
-איתור כח אדם מתאים לתפקיד מלווה הסעות לחינוך המיוחד.
-קליטת עובדים והדרכתם.
-הכנת מערך מלווים מול הסעות התלמידים.
-ריכוז/ ניהול וטיפול בפניות הורים ומלווים מידי בוקר לפני שעות עבודה.
-טיפול ומתן מענה למילוי מקום למלווים בעת הצורך ודיווח לההון האנושי ולשכר.
-קשר רציף עם מחלקת ההיסעים וחברות ההסעה.
-קבלת קהל ומענה טלפוני.
-ביצוע ביקורות בשטח עפ"י הצורך.
-קבלה ובדיקת דוחות נוכחות ובנוסף אישור דוחות הנוכחות והעברתם לאגף ההון אנושי.
-הכנת מסמכים ודיווחים למשרדים הממשלתיים הרלוונטיים.
-אחריות על כל מערך ליווי ההסעות בחינוך.
-כל משימה הניתנת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 00:00.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

לעיריית ירושלים דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש.
(2 משרות: 100% משרה 40 ש"ש כל אחת).
מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי המינהל וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול, בתיאום עם הממונה.
טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה,
להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות
השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים.
ניהול מעקב ובקרות שוטפות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי אנוש,
בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש בכלים ודוחות
ממוחשבים.
סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המינהל ובהטמעת התהליכים בהיבטי משאבי אנוש, תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים.
בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים במינהל
ובתנאי שירותם.
כפיפות:
לממונה על כ"א מינהלי.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00

מיקום המשרה: גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש.
היקף משרה:
%100 (=40 ש"ש).
תיאור המשרה:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
טיפול שוטף במכרזים, ריכוז המועמדים וטיפול בהגשות מועמדות עד לסגירת המכרז.
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחרי תקני כוח האדם ברשות.
תיאום ועדות בחינה עם ריבוי משתתפים.
הכנת תיקים לוועדות הבחינה, רישום והקלדה מסמכים, פרוטוקולים.
מתן מענה טלפוני פנים וחוץ ארגוני בנושא עיסוק המשרה.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף.
מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 23:59.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Why Join Us?
As the Head of Corporate HR, you will play a pivotal role in shaping our companys future. We offer a dynamic, inclusive environment where your expertise will help drive growth, innovation, and employee success. If you are a visionary HR leader ready to make a significant impact, we invite you to apply.
The Head of Corporate Human Resources is a strategic leader responsible for overseeing all aspects of HR management across the organization. This role ensures the alignment of HR initiatives with business objectives, fosters a high-performance culture, and drives talent management, organizational development, and compliance. The successful candidate will lead a team of HR professionals and serve as a trusted advisor to executive leadership.
Key Responsibilities
Develop and execute HR strategies that support the organization's goals and values.
Oversee recruitment, talent acquisition, onboarding, and workforce planning for all corporate functions.
Lead initiatives in employee engagement, retention, and organizational culture.
Ensure compliance with employment laws, regulations, and company policies.
Design and manage compensation, benefits, and performance management programs.
Drive leadership development, succession planning, and training programs.
Act as a key advisor to senior management on HR-related matters and organizational change.
Oversee HR data management, analytics, and reporting for informed decision-making.
Manage HR budgeting, resource allocation, and vendor relationships.
Champion diversity, equity, and inclusion initiatives throughout the organization.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Senior Technical Recruiter to join our Talent Acquisition team in Israel.
Were seeking someone with a passion for building world-class R&D teams in the cybersecurity domain, who has a desire to partner closely with stakeholders, shape hiring strategies, and run full-cycle recruiting at the highest level.
In this position, you will use your expertise in technical hiring for cybersecurity organizations, and will lead full-cycle recruitment for R&D roles, from initial intake to offer, while partnering closely with hiring managers, sourcers, and HR partners to ensure an exceptional candidate and stakeholder experience.
Key Responsibilities
Own end-to-end hiring for a variety of R&D positions across domains such as Software Engineering, Security Research, Cloud, and Product.
Act as a strategic partner to hiring managers by understanding their business needs and translating them into effective hiring strategies.
Drive proactive sourcing strategies to attract top talent, leveraging tools, networks, and market intelligence.
Collaborate closely with sourcers, coordinators, and HRBPs to ensure alignment and a seamless process.
Use data to improve time-to-hire, candidate quality, and stakeholder satisfaction, while constantly seeking ways to optimize our hiring process.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a L&D OD Partner (Maternity Leave Replacement).
What Will You Do?
Lead the design and implementation of learning and training programs aligned with business strategy and departmental needs
Drive annual OD processes such as performance evaluations, talent development, organizational surveys, and skills-building programs
Manage the annual global and personal learning & development budget
Evaluate training effectiveness and propose continuous improvements and optimization solutions
Collaborate with global and local stakeholders, including external vendors
Lead internal communication related to learning and organizational development initiatives
Support the VP HR with company-wide events, HR processes, and cross-organizational projects.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, לדוברי אנגלית 

We are looking for a Talent Acquisition & Operations Manager (Maternity Leave Replacement).
As a Talent Acquisition:
Manage the full recruitment life cycle, including planning and executing creative and targeted recruitment strategies.
Source candidates through social media, job boards, and internal databases.
Work closely with department heads to understand role requirements and support hiring decisions.
Build relationships with candidates and maintain regular follow-up throughout the hiring process.
Utilize and maintain up-to-date candidate data in the Applicant Tracking Systems (ATS).
As an Operations Manager :
Lead all aspects of office operations at the IL site- leading facilities and vendor management, overseeing supplies, refreshments, and workplace standards, and ensuring a seamless, high-quality experience in the office every day.
Coordination and organization of employee welfare activities such as Happy Hour, Holiday Toast, etc
Manage office supplies, equipment, and inventory, including ordering, stocking, and maintenance.
Manage and optimize workplace budgets and processes, ensuring efficiency, quality, and alignment with company goals
Handle employees' travel arrangements
Support executive leadership

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Global Talent Acquisition and HR operations Team lead.
As our Global Talent Acquisition and HR Operations Team Lead, you will lead end-to-end recruitment efforts while working hands-on to fill key positions across multiple regions.
You will own the global talent acquisition strategy, while also being deeply involved in the daily execution from sourcing and screening to employer branding and recruitment analytics.
Your role will include managing and mentoring two team members (based in Israel and the UK), driving process excellence, and ensuring a world-class candidate experience.
In addition, you will oversee global HR operations, which include planning and executing company-wide events (team offsites, happy hours, gifts), coordinating travel, and managing office administration in Israel, the UK, and the US
Key Responsibilities:
Lead full-cycle recruitment for roles across various departments and locations
Collaborate with hiring managers to deeply understand hiring needs and provide strategic recruitment support
Mentor, support, and guide two recruiters & hr operations (Israel & UK)
Build and maintain strong pipelines of qualified candidates
Monitor and report on recruitment metrics and hiring effectiveness
Own and enhance employer branding initiatives and candidate experience
Ensure hiring processes are inclusive, efficient, and compliant with local laws
Manage HR operations globally, including:
Annual planning of team events, happy hours, and employee gifts.
Coordination of travel and logistics for global teams
Oversight of office management in Israel and the UK

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking an HRIS Project Manager to join our IT department.
This role will be responsible for leading the implementation of a new core HR platform in the organization. The HRIS Project Manager will act as a bridge between HR, IT, and external partners, ensuring that the platform is delivered on time, within scope, and in alignment with both business requirements and IT standards.
The ideal candidate will bring proven experience in core HR platform implementation projects and a solid understanding of HR processes across the employee lifecycle (hire-to-retire).
Key Responsibilities
Partner closely with HR business owners to ensure the platform supports core HR processes and business needs across the employee lifecycle (hire-to-retire).
Lead the end-to-end project management of the new HR platform implementation, from planning through rollout and stabilization.
Act as the primary link between HR, IT, and external vendors/partners, ensuring alignment and accountability.
Define scope and objectives, plan deliverables, manage risks, and track progress.
Provide clear project governance and transparent status reporting to stakeholders.
Coordinate testing, training, and change management with HR to ensure adoption and user satisfaction.
Maintain documentation, issue logs, and dashboards to track decisions and next steps.
Proactively identify and resolve issues to keep the project moving forward.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון רפואי מוביל בתל אביב!
סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה מול מנהלים, פרסום משרות.
55 ש"ח לשעה
משרה מלאה היברידית - יום עבודה מהבית
לשליחת קו"ח לנייד.