דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה.
ניסיון של 3 שנים לפחות בגיוס ובהובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה – חובה.
ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות וכלי סורסינג – יתרון.
היכרות עם מערכות גיוס ממוחשבות – יתרון.
אנגלית ברמה טובה.
יחסי אנוש מצוינים יצירתיות וחשיבה מערכתית.
 
ניתן לצרף מסמכים נוספים על הנדרש המעידים על כישורים רלבנטיים. החברה תקבע קריטריונים ומבדקים לבחינת המועמדים לפי דרישות התפקיד ושיקול דעתה.
יינתן יתרון למועמדים הזכאים להעדפה מתקנת בהתאם לדין.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה!
ניסיון קודם מחברת השמה/ארגון בתחום הגיוס, בפרט בביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטליים - לפחות שנה!
שליטה באאוטלוק ואופיס - חובה!
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים
אסרטיביות, ראש גדול ויכולת עבודה עצמאית
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון - חובה.
ניסיון קודם בתחום הגיוס - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון משמעותי בגיוס - לפחות 3 שנים
ניסיון מארגון בינוני או גדול
יכולת ניהול תהליכים מורכבים ועבודה מול ממשקים רבים
ניסיון מחברה פיננסית - יתרון
הפניקס מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלות
** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון מוכח בניהול צוות - חובה
ניסיון בתפקיד תפעולי ניהולי - חובה
ניסיון בעולמות ההדרכה / משאבי אנוש / ארגון גדול - יתרון
סדר, ארגון ויכולת הובלת תהליכים מרובים
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בלחץ
אוריינטציה טכנולוגית ויכולת עבודה עם מערכות ניהול המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
כישורים נדרשים:

תואר ראשון - יתרון.

ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם - חובה (סדר וארגון הם המפתח)

ניסיון בגיוס / הדרכה -יתרון משמעותי

יחסי אנוש מעולים: יכולת עבודה בצוות, אדיבות, סבלנות ותודעת שירות גבוהה

עמידה בעומסים: יכולת התמודדות עם לוחות זמנים נוקשים וביצוע משימות במקביל.

ראש גדול ויצירתיות: יכולת למצוא פתרונות לבעיות שעולות מהשט המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- אחריות ויכולת עבודה עצמאית בשטח
- יחסי אנוש מצוינים
- רישיון נהיגה - חובה
- שליטה בשפות: רוסית, אנגלית, תאילנדית - יתרון
- ניסיון בענף הבנייה - יתרון
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה תביא/י איתך?
שנתיים ניסיון לפחות בצוותי גיוס
ניסיון בניהול ניודים פנימיים- יתרון משמעותי
יכולת עבודה עם ממשקים מרובים והנעת תהליכים חוצי ארגון

משרה מלאה,ימים א'-ה', 8.5 שעות ביום + שעות נוספות
רמת גן, מתחם הבורסה, צמוד לרכבת סבידור מרכז לרכבת הקלה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בתחום- חובה.
מוכוונות ומוטיבציה לעולם משאבי האנוש- חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון - חובה
ניסיון של לפחות שנתיים בגיוס / סורסינג - חובה
ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס (יתרון משמעותי לAdam Total)
ניסיון בגיוס לעולמות התשתיות - יתרון
יכולות בין-אישיות גבוהות ויחסי אנוש מצוינים
סדר, ארגון ויכולת ניהול ריבוי משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בתחום הגיוס מחברת השמה/ארגון- חובה.
השכלה בתחום- יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- השכלה רלוונטית ( ניהול, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, מנהל עסקים) - חובה
- ניסיון אדמיניסטרטיבי / שירותי / ריכוזי קודם - חובה
- רצון ללמוד ולהתפתח בתחום HR
- סדר, ארגון וירידה לפרטים
- יכולת עבודה מול ממשקים מרובים
- יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה
- שליטה טובה ביישומי Office

** המודעה פונה לגברים ונשים כאחד ** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון משמעותי בגיוס - לפחות 3-4 שנים - חובה.
- ניסיון מארגון בינוני/גדול - חובה.
- יכולת ניהול תהליכים מורכבים, עבודה מול ממשקים מורכבים ויכולת השפעה - חובה.
- ניסיון מחברה פיננסית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון משמעותי בגיוס- לפחות 4 שנים.
ניסיון מארגון בינוני/גדול.
יכולת ניהול תהליכים מורכבים, עבודה מול ממשקים ויכולת השפעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי- חובה
- ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם - חובה
- נסיון בתומי משאבי אנוש / הדרכה - יתרון משמעותי
- סדר, ארגון ויכולת ירידה לפרטים
- יכולת עבודה מרובת ממשקים ועבודה בצוות
- רצון ללמוד ולהתפתח בתחום משאבי אנוש והדרכה
- שליטה טובה ביישומי מחשב (Office)
- יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה

** המודעה פונה לגברים ונשים כאחד ** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מוטיבציה גבוהה ורצון ללמוד ולהתפתח
נסיון קודם בתחום הגיוס- יתרון משמעותי
תואר ראשון - יתרון
כישורי תקשורת ביןאישית מצוינים
שליטה מלאה ביישומי Office
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של לפחות שנה-שנתיים בגיוס ו/או משאבי אנוש
יכולת עבודה עצמאית ואחריות גבוהה
כישורי תקשורת מצוינים ויחסי אנוש מעולים
גישה שירותית לצד אסרטיביות
סדר, ארגון ויכולת ניהול משימות במקביל
זמינות להגעה פיזית ללקוחות (מרכז / אזורים משתנים)
מה חשוב לנו באמת?
מחויבות ואחריות (גם במשרה חלקית)
רצון ללמוד ולהתפתח בתחום
יכולת לייצג את רוח העבודה של Wolf HR Solutions מול לקוחות
לויאליות, דיסקרטיות וחשיבה מערכתית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בתחום משאבי אנוש - חובה
ניסיון אדמיניסטרטיבי - חובה
שליטה בתוכנות Office - חובה
ניסיון כרכז/ת גיוס בחברת השמה - יתרון
תודעת שירות גבוהה ותקשורת בינאישית טובה
יחסי אנוש מעולים
זמינות מיידית
ניסיון בתחום כח אדם -חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בכלכלה/סטטיסטיקה/ מנהל עסקים/מידע רפואי/ ניהול מערכות בריאות - חובה
יתרון משמעותי לבוגר/ת קורס חשבי שכר ובקרה
שליטה גבוהה מאוד בExcel וביישומי Office
ידע ב SAP ו BO יתרון -חובה
יכולת אנליטית מצוינת, חשיבה מערכתית ויכולת הצגת נתונים באופן ברור
אחריות, דייקנות, יוזמה ותודעת שירות גבוהה

*תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלויות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- נייסיון של שנה ומעלה בגיוס
- ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים ויכולת ניהול ממשקים
- יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
- אוריינטציה טכנולוגית ויכולת למידה מהירה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של ארבע שנים לפחות בתחום משאבי אנוש.
ניסיון בניהול תיק עובד במערכת מרכבה בתחום HR.
ניסיון בהתנהלות מול מכרז "הספקת שירותי מחשוב למשרדי ממשלה".
ניסיון ביצירת התקשרויות וביצוע חשבוניות מול ספקי מכרז מממ 1-2009.
ניסיון בעבודה במשרד ממשלתי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של 2-3 שנים בתפקיד HR / מנהלת משאבי אנוש
ניסיון בעבודה מול מנהלים וליווי תהליכים ניהוליים
היכרות טובה עם דיני עבודה בישראל
ניסיון בניהול תהליכי HR מקצה לקצה
ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ונוכחות
?יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים

משרה מלאה
רמת החייל ת"א

המשרה מנוסחת בלשון נקבה אך פונה לשני המינים באופן שווה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תעודת בגרות מלאה
לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה.
ניסיון בתחומים: דיווחי נוכחות, מכרזי כוח אדם - יתרון.
תואר ראשון רלוונטי - יתרון
דרישות נוספות:
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה OFFICE
הכרות עם תוכנות משאבי אנוש ושכר יתרון
כישורים אישיים:
אמינות ומיומנות אישית,קפדנות ודייקנות, הבנה וכושר למידה,תודעת שרות גבוהה.
תכונות ארגון וסד ר, יכולת ארגון ותכנון,יכולת תיאום,פיקוח ובקרה, סמכותיות,נשיאה
באחריות,
דרישות ייחודיות לתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון קודם בתחום הגיוס - חובה.
שליטה ביישומי Office.
יחסי אנוש מעולים, פרואקטיביות ו"ראש גדול".
ניסיון במכירות/שירות - יתרון משמעותי! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים:
ניסיון בשירות לקוחות ו/או גיוס (יתרון), יחסי אנוש מצוינים, יכולת ניהול מספר תהליכים במקביל, שליטה ב-Office, ידע ב-Priority - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בגיוס/סורסינג - יתרון
אפשרות למשרה התחלתית
אנרגיה גבוהה, יצירתיות וראש גדול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
What Youll Bring

At least 4 years of experience in recruiting, including at least 2 years recruiting for technical roles in a high-tech or startup environment.

Proven experience managing end-to-end hiring processes across multiple roles and functions.

Strong sourcing capabilities and the creativity to identify and engage top talent.

Experience working independently and managing multiple processes in a fast-paced environment.

Experience recruiting globally. Experience working with APAC markets is an advantage.

Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong partnerships with hiring managers and candidates.

Full professional fluency in both Hebrew and English, with the ability to conduct interviews in both languages.

A genuine passion for recruiting and talent acquisition.

Curiosity and enthusiasm for experimenting with new recruiting tools, including AI-driven solutions.

דרישות:
- תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים או תחום קשור אחר- חובה!
- מוטיבציה גבוהה ורצון חזק להתפתח בתחום הגיוס
- כישורי תקשורת בין-אישיים, עבודה בצוות ושירותיות
- יכולת לנהל משימות מרובות בסביבה מהירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
Experience recruiting GTM roles (Sales, Customer Success, or similar) in the US and UK - must.
Experience working with HRIS systems (preferably HiBob) and ATS platforms such as Comeet or similar.
4+ years of experience in Talent Acquisition, HR Generalist, or People Operations roles, preferably in a global startup or high-growth tech company.
Background as an HR Generalist or supporting HR processes alongside recruitment - a strong advantage.
Highly organized with the ability to manage multiple processes in parallel.
Excellent interpersonal and communication skills with the ability to build strong relationships with global stakeholders.
Fluent English and Hebrew - Must
Ability to collaborate with global teams across time zones - Must
Experience recruiting in companies with complex technological products or developer-focused platforms - an advantage.

דרישות:
ידע והשכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחו"ל. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: מש"א,
ייעוץ ארגוני, לימודי עבודה, מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית- נדרש
או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק הנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג 2012
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים
מתחילת מינויו.
ניסיון ניהולי:
במשרה ברמת מנהל מחלקה - שנת ניסיון אחת לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה;
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות
3 שנים במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת מועמדות.
הנדסאי רשום - נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 4 שנים במהלך 6 השנים
שקדמו למועד האחרון להגשת מועמדות
טכנאי מוסמך - נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 5 שנים במהלך 6 השנים
שקדמו למועד האחרון להגשת מועמדות
דרישות נוספות:
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
2-3+ years of experience managing full-cycle recruitment processes (E2E)
Experience recruiting for both technology roles and business/support positions
Strong ability to work closely with hiring managers
Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously in a fast-paced environment
Excellent communication and organizational skills
High level of ownership and ability to independently drive recruitment processes

דרישות:
דרישות חובה: ניסיון של לפחות 4 שנים בניהול משאבי אנוש, כולל ניסיון מעשי בגיוס, שכר וחוזים; ניסיון בניהול אנשים; ניסיון מעשי בביצוע ראיונות וגיוסים בפועל; תואר ראשון - חובה; יכולות ארגוניות גבוהות, יכולת לנהל מספר משימות במקביל, ראייה מערכתית וירידה לפרטים; יחסי אנוש מצוינים; סדר, ארגון, יכולת עבודה עצמאית ועמידה ביעדים; שליטה טובה בכלי Office, Google Workspace.
דרישות מהוות יתרון: תואר שני רלוונטי (משאבי אנוש, מנהל עסקים, פסיכולוגיה תעסוקתית וכדומה); ניסיון בחברות חינוך/ הדרכה /טכנולוגיה או עבודה מול מערכת החינוך; היכרות עם מערכת ZOHO CRM ; היכרות עם תוכנת חשבונית ירוקה.
מקום העבודה: מהבית, עם פגישות בזום, וייתכן צורך בפגישות פרונטליות נקודתיות לפי הצורך.
היקף משרה: 100%.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה לשקילת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים מתוך שלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי, תעודת רו"ח בתוקף או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז בתחום שכר ומשאבי אנוש.
עבור הנדסאי רשום: מקצועי של 6 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז בתחום שכר ומשאבי אנוש.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום שכר ומשאבי אנוש.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים:
יכולת עבודה עם ממשקים מרובים.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
כישורים והשכלה המהווים יתרון:
תעודת חשבת שכר מטעם לשכת רואי חשבון בישראל
ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות או תאגידים עירוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
Junior Tech Recruiter - Entry Level (Full-Time Role)
Start Your Career in Tech Recruitment
Join one of the worlds leading technology companies and become part of a global, fast-paced recruiting environment. About the Role
We are looking for a motivated and driven Junior Tech Recruiter to join our Talent Acquisition team, supporting our company hiring in Israel.
This is a full-time, entry-level opportunity designed for individuals at the beginning of their career - including Masters students - who are eager to grow into a full-cycle recruiter role. You will take an active part in sourcing, candidate engagement, and early-stage recruitment processes within a dynamic R&D environment. Responsibilities
Source and engage candidates for software, hardware, and R&D roles
Conduct initial screening interviews
Manage candidate pipelines and track progress throughout the hiring process
Partner with recruiters and hiring managers to understand hiring needs
Build talent pipelines and support sourcing strategies Gradually take ownership of recruitment processes Requirements
Bachelors degree required (Masters degree - advantage)
Previous experience in an administrative, operational, or customer-facing role, or exposure to HR/recruitment
Strong communication and interpersonal skills
High level of English (written and spoken)
Highly organized with the ability to manage multiple tasks
Strong motivation to build a career in recruitment and the tech industry Nice to Have
Previous experience in recruitment or sourcing (even at a basic level)
Experience working with LinkedIn or sourcing tools
Familiarity with the tech industry or R&D roles Location
Hybrid - Yokneam / Tel Aviv Why Join Us
A true entry point into tech recruitment (not an administrative-only role)
Hands-on experience in sourcing and interviewing
Opportunity to work with a global technology leader
Clear growth path into a full-cycle recruiter role

דרישות:
תנאי סף
השכלה:
תעודת בגרות מלאה.
תואר ראשון במשאבי אנוש - יתרון.
ניסיון מקצועי:
שנה לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.- יש לצרף אישור העסקה המעיד על ניסיון בתחום העיסוק, הכולל הגדרת התפקיד, תאריך העסקה ואחוז משרה.
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בטלמרקטינג, גיוס תרומות או תפקידים המצריכים מיומנויות מכירה.
שליטה מלאה ברשתות החברתיות - חובה.
יכולת ביטוי מצוינת, תקשורתיות גבוהה וכישרון שכנוע.
שליטה מלאה בעברית בדיבור ובכתיבה - חובה.
ניסיון קודם בתחומי השירות או התקשורת - יתרון.
גישה חיובית, יחסי אנוש מצוינים, ורצון ללמוד ולהתקדם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
סיוע בתחומי הדרכה ורווחה!
ניסיון של 1-2 שנים לפחות בתחום הגיוס- חובה!
ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים ועבודה מול מנהלים- חובה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר אקדמי /לקראת סיום- חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד אדמיניסטרטיבי - חובה
אוריינות מחשב גבוהה ושליטה ב-Office (בדגש על Excel ו-PowerPoint)
יכולת ארגון, ירידה לפרטים, עבודה בריבוי משימות ויחסי אנוש מצוינים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.