דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

זו ההזדמנות שלכם/ן להיכנס לעולם הגיוס! זמני עד ספטמבר!
מראיינים/ות טלפוניים ופרונטליים לקבוצת חברות גדולה ואיכותית באזור המרכז, עם התחלה מיידית ותנאים מעולים
התפקיד כולל פרסום משרות במדיה החברתית, ניהול ראיונות טלפוניים ראשוניים וזימונים לראיונות עבודה
תוך ליווי צמוד של המועמדים/ות
אצלנו תקבלו 38 ש"ח לשעה + בונוסים גבוהים!
אוירה שמחה ומשפחתית וליווי מקצועי צמוד!
העבודה בתל אביב בימים א'-ה' בין 09:00-17:00 (שישי במידת הצורך)

מיקום המשרה: בת ים, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, עובד כללי, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, עבודה כללית - מתאים גם לסטודנטים, שירות לקוחות - מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

רכז/ת גיוס עם נסיון של שנה לפחות?

אנחנו מחפשים אותך!
לחברה המתמחה בהקמת וניהול מוקדי שירות בכל הארץ אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס אנרגטית, מנוסה,ואסרטיבית עם רעב להצליח
שתצטרף אלינו לצוות הגיוס
ותהיה חלק מההצלחה בגיוסים מרובים
שכר מצויין למתאימים/ות
9-17:00
תל אביב קו רכבת
אוירה שמחה ומשפחתית וליווי מקצועי צמוד!

מיקום המשרה: רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

חברה גדולה, יציבה ומובילה מחפשת את הלב הפועם הבא של מחלקת משאבי האנוש שלנו!
אם יש לך זיקה לעולמות השכר, תשוקה לגיוס ואנרגיה מעולה, ומחפש/ת את השילוב המושלם בין קריירה לחיים האישיים - המקום שלך איתנו!

השעות שכולם מחפשים: משרה חלקית! 09:00 עד 14:00 או 15:00 (גמיש, מושלם להורים / סטודנטים / מי שרוצה את אחה"צ פנוי).
הלוקיישן הכי נוח שיש: רמת גן, ממש סמוך לקניון איילון (רכבת, אוטובוסים ונגישות שיא).
הטיימינג: החלפה לחופשת לידה (הזדמנות מעולה לדריסת רגל בחברה ענקית).

מה עושים ביומיום?
-מלווים את העובדים מהרגע הראשון: מעקב אחר קליטת עובדים חדשים והחתמה על הסכמי עבודה.
-הכתובת המקצועית בשטח: מענה שוטף, נעים ומקצועי לעובדים בנושאי שכר והסכמים.
-בול פגיעה: ניהול תהליכי גיוס מגוונים למשרות מטה בחברה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, שירות לקוחות - מתאים גם לסטודנטים, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

חברה גדולה, יציבה ומובילה מחפשת את הלב הפועם הבא של מחלקת משאבי האנוש שלנו!
אם יש לך זיקה לעולמות השכר, תשוקה לגיוס ואנרגיה מעולה - המקום שלך איתנו (אפילו שזה זמני, מי יודע לאן זה יתפתח?).

-הלוקיישן הכי נוח שיש: רמת גן, ממש סמוך לקניון איילון (רכבת, אוטובוסים, שופינג ואוכל טוב במרחק הליכה!).
-החיים עצמם: משרת בוקר קלאסית ונוחה! 09:00-17:00 (בלי שעות מטורפות, בלי סופי שבוע).
-הטיימינג: החלפה לחופשת לידה (דריסת רגל מעולה בחברה ענקית).


מה עושים ביומיום?
-מלווים את העובדים מהרגע הראשון: מעקב אחר קליטת עובדים חדשים והחתמה על הסכמי עבודה.
-הכתובת המקצועית בשטח: מענה שוטף, נעים ומקצועי לעובדים בנושאי שכר והסכמים.
-בול פגיעה: ניהול תהליכי גיוס מגוונים למשרות מטה בחברה.

מיקום המשרה: כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מזכירות רפואית, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

משרה מלאה | ימים א'-ה' בין השעות 08:00-16:00
מה כולל התפקיד?
מתן שירות טלפוני ופרונטלי ללקוחות ולמטפלים/ות
ביצוע השמות והתאמת מטפלים/ות ללקוחות
יציאה להשמות של מטפלים/ות אצל לקוחות
ליווי תהליך הקליטה וההשמה של מטפלים/ות
טיפול בטפסי קליטה של עובדים חדשים
ניהול יומנים ושיבוצים
איסוף והשלמת מסמכים
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס ורשתות חברתיות.

סינון ומיון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקיד.

ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות התאמה ראשוניים.

איתור מועמדים והרחבת מקורות הגיוס.

ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וסניפי החברה.

העברת מועמדים רלוונטיים להמשך התהליך.

מעקב אחר תקנים פתוחים וניהול תהליכי גיוס במערכות החברה.ם

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, ראש העין, אריאל, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים- סגירת המשרה עד להחתמה על הסכם העסקה.
פיתוח מקורות גיוס (לינקדין, מכללות, אתרי דרושים וחברות השמה), בניית תהליכי גיוס מול המנהלים.
עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.
טיפול בתחום משאבי אנוש- קליטת עובדים, סיומי העסקה, ניהול מחזור חייו של העובד מקצה לקצה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה מובילה בתחומה מגייסת מנהל /ת משאבי אנוש לתפקיד שטח משמעותי הכולל הובלת תחום משאבי האנוש בסניפים, בדגש על שימור עובדים וניהול צוות.

מדובר בתפקיד אינטנסיבי עם נוכחות גבוהה בשטח, הכולל עבודה ישירה מול עובדים ומנהלים והתמודדות עם סביבה דינאמית ומורכבת.

התפקיד כולל ניהול והובלה מקצועית של צוות רכזי/ות משאבי אנוש בסניפים, כולל חניכה, ליווי ותכלול העבודה השוטפת.

עבודה יומיומית בשטח, מעבר בין סניפים וליווי שוטף של מנהלי סניפים ועובדים, תוך מתן מענה בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים.
אחריות על מחזור חיי עובד מקצה לקצה, כולל קיום שיחות עם עובדים, טיפול בסיומי העסקה, שימועים, טיפול בנושאי שכר ותנאים סוציאליים, וליווי תהליכים שוטפים בסניפים.
הובלת תהליכי שימור עובדים, זיהוי מוקדי שחיקה, טיפול בבעיות בזמן אמת והובלת פתרונות בשטח.
עבודה שוטפת מול מנהלי סניפים, מנהלי מרחב וגורמים במטה, כולל ממשקים עם מחלקת שכר, מחלקת סחר, גיוס וגורמים מקצועיים נוספים.
מעורבות בפיתוח מנהלים, הדרכות וליווי תהליכים

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

התפקיד כולל: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה עם ממשקים שונים בחברה.
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30, ללא ימי שישי!
שכר: 8,500 ש"ח + נסיעות + תנאים סוציאליים מעולים, כגון:
-הכשרה פרטנית
-יום עבודה מהבית לאחר חפיפה
-סיבוס (עם אופציית צבירה) של 30 ביום.
-הסעות ממגוון ערים בארץ / חנייה בחניון החברה
-נופש חברה שנתי בחו"ל
-קרן השתלמות לאחר שנה
-מתנות בחגים וימי הולדת
-דמי ניהול פנסיה מופחתים
-ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה מעבר למה שמגיע בחוק
-הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות (וותק של 3 שנים)
-אפיקי קידום ופיתוח
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.
הדר

מיקום המשרה: עבודה מהבית, חולון, תל אביב יפו, רמת השרון, חיפה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, עובד כללי, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, עבודה כללית - מתאים גם לסטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, Back Office, Back Office / בק אופיס, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: פרילנס, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

לחברת השמה בוטיק משפחתית ובצמיחה דרוש.ה רכז.ת גיוס עצמאי.ת פרילנסר.ית לעבודה מהבית בלבד.
אנחנו מחפשים לצרף אלינו מישהו.י עם אנרגיה גבוהה, רעב אמיתי להצלחה, מוטיבציה חזקה ורצון ללמוד, להתפתח ולצמוח יחד איתנו.

שעות העבודה גמישות
מודל עמלות גבוה ומתגמל מאוד!
*העבודה כנגד חשבונית ועל בסיס הצלחה בלבד*

התפקיד כולל:
אחראיות על תהליך הגיוס, פרסום מודעות במדיה, סינון ומיון קו"ח,
ראיונות טלפונים מעמיקים, ליווי וקשר שוטף עם מועמדים.

**תינתן הדרכה מקיפה ומסודרת

מיקום המשרה: רמלה, באר יעקב, ראשון לציון, בית דגן, חולון 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, שכר גבוה במכירות טלפוניות, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודה היברידית 

התפקיד כולל:
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
* פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות
* איתור, סינון וראיונות טלפוניים למועמדים
* ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
* עבודה שוטפת מול לקוחות וליווי המשרות שבאחריותך
* התאמת מועמדים למשרות במגוון תחומים במשק


*סביבת עבודה משפחתית, צעירה ותומכת עם אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית*

עבודה בימים א'-ה' | 7 שעות ביום
מודל עבודה היברידי| שעות עבודה גמישות - מתאים גם להורים
שכר + בונוסים מתגמלים ותנאים מעולים!

מיקום המשרה: עפולה, יקנעם עילית, מגדל העמק, רמת ישי, נוף הגליל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, HR Business Partner, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

מחפש.ת את האתגר הבא? אנחנו מחפשים HRBP להווה שותפ.ה עסקי.ת מנוסה לליווי ההנהלה הבכירה והובלת תהליכי פיתוח ארגוני, Engagement ופיתוח מנהיגות!

במסגרת התפקיד:
שותפות עסקית עם מנהל היחידה והנהלתה לקידום פיתוח ארגוני ושיפור ביצועים
ליווי, ייעוץ ומתן מענה שוטף למנהלים ולעובדים בכל נושאי משאבי אנוש
הובלת חוויית העובד מקצה לקצה - גיוס, קליטה, פיתוח, שימור וסיום העסקה
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי והטמעתם בשטח
בניית יכולות ניהול ופיתוח מנהיגות בקרב מנהלים
קידום והובלת תחום ה-Engagement לשיפור מחוברות העובדים והביצועים העסקיים
ניהול ישיר של צוות מש"א

מיקום המשרה: בית שמש 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

לסניף בית שמש דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה! בוא/י לעבוד בחברה שמאמין/ה בך!
* אצלנו תהנה/י מסביבת עבודה מתקדמת וכלי פרסום שעוזרים לך להגיע ליעדים ובונוסים גבוהים!
* עבודה מול חברות המוכרות והמובילות במשק הישראלי!
~ בוא/י לרכוש מקצוע לחיים! ~

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, לוד, ראשון לציון, שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ומשאבי האנוש ולהתחיל קריירה עם אפשרויות קידום אמיתיות?
קבוצת דנאל, מהחברות המובילות בישראל בתחום משאבי האנוש, מגייסת רכז/ת גיוס והשמה לסניף איירפורט סיטי.
זו הזדמנות מצוינת להצטרף לארגון מוביל, ללמוד מקצוע מבוקש ולרכוש ניסיון משמעותי בתחום הגיוס וה-HR.

מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
- פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס.
- איתור וסינון מועמדים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד לשלב הקליטה.
- עבודה מול לקוחות ומנהלים מגייסים.
- עמידה ביעדי גיוס והובלת תהליכים באופן עצמאי.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תחום: אדמיניסטרטיבי
מחלקה: מחלקת ארגון בחינות

תיאור התפקיד:
שיבוץ משגיחים וצוותי בחינה במועדי הבחינה, תוך מעקב ובקרה אחר אישורים והשלמת מכסות.
איתור וגיוס עובדים למערך הבחינות לרבות משגיחים, ובהמשך חניכה, הדרכה והטמעתם במערך ההשגחה וליווי אחר תפקודם בשטח.
ריכוז ובקרה אחר דיווחי שעות, הזנת נתונים במערכות וטיפול בדרישות תשלום.
מתן מענה ושירות שוטף לפניות משגיחים וסטודנטים וריכוז המידע.
מענה לפניות סטודנטים בנושא הבחינות.
עבודה מול גורמים שונים בשטח בזמן אמת במהלך ימי הבחינות להבטחת תפעול חלק.
ביצוע משימות מגוונות בהתאם לצורך לתפעול מערך הבחינות.
כפיפות ל: מנהלת מדור כח אדם לבחינות

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, תקציבאים, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות להצטרף לתפקיד ייחודי במערך הגיוס בקבוצת אלקטרה!
אם אתם נהנים מסדר, בקרה, עבודה עם נתונים ותיאום בין גורמים שונים - זה התפקיד בשבילכם/ן!
אצלנו תהיו אחראים על התפעול השוטף של פעילות הפרסום במחלקת הסורסינג ותעבדו מול משרד הפרסום, אתרי הדרושים וממשקים מקצועיים נוספים.

תיאור התפקיד:
תפעול שוטף של אתרי הדרושים וערוצי הפרסום
מעקב ובקרה אחר ביצועי קמפיינים ומשפכי הגיוס
הפקת דוחות, ניתוח נתונים ומעקב אחר ביצועים
עבודה שוטפת מול משרד הפרסום, גרפיקאים וממשקים פנימיים

עבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' בראשון לציון


***הזדמנות להשתלב בקבוצת אלקטרה, מהחברות המובילות במשק
***תפקיד מגוון ודינמי בסביבה מקצועית
***עבודה עם מגוון ממשקים פנימיים וחיצוניים
***אפשרות להתמקצע ולהתפתח בעולם הפרסום, הסורסינג והגיוס

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, הר אדר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לסניף דנאל משאבי אנוש ירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון, משמעותי ומלא באנשים, תהליכים ויעדים.
**תנאים סוציאליים מעולים!! בונוסים ללא תקרה, מסלול אופק קידומי אישי ומקצועי, הכשרה מלאה על חשבון.
החברה ועוד.

התפקיד כולל:
- ניהול תהליכי גיוס מלאים מקצה לקצה.
- פרסום, שיווק ואיתור מועמדים למגוון משרות.
- ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים.
- ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד חתימת חוזה וכניסה לתפקיד.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וגורמים בכירים בארגון.
- עמידה ביעדים, ניהול מספר תהליכים במקביל וחשיבה יצירתית באיתור מועמדים.

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, רווחה, הפקת אירועים, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תכנון, ארגון והפקה של כנסים ואירועים מקצה לקצה
גיבוש תוכנית שנתית
בניה וניהול תקציב אירועים
ניהול לוגיסטי
משרה מלאה + שעות נוספות עפ הצורך

מיקום המשרה: תל אביב יפו, גבעתיים, פתח תקווה, רמת השרון, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.

מיקום המשרה: חדרה, פרדס חנה כרכור, בנימינה גבעת עדה, זכרון יעקב 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול מחזור חיי העובד מרגע הקליטה ועד סיום העסקה.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a strategic, forward-thinking Head of Total Rewards to lead the global design, development, and execution of our total rewards philosophy and programs. This leader will ensure our compensation, benefits, and equity strategies support our business goals, attract and retain top talent, and are competitive in all global markets. This role will also be instrumental in shaping our reward culture, supporting business transformation, and advising senior leadership on all total rewards matters. Key Responsibilities: Total Rewards Strategy & Leadership
* Define and implement a global Total Rewards philosophy and strategy aligned with company values, business goals, and talent needs.
* Lead the global design, development, and execution of compensation, benefits, and equity programs, ensuring competitiveness and compliance in all operating markets.
* Build the roadmap for implementing the Total Rewards programs, working closely with the companys and region's management and internal stakeholders such as finance, payroll, IT, legal, etc.
* Provide thought leadership and strategic direction on emerging trends, tools, and best practices in total rewards and serve as a strategic advisor to senior leaders and the Executive Team on compensation and rewards matters.
Compensation & Pay Equity
* Oversee Global Career Architecture, global salary structures, and pay policies across all levels and geographies.
* Lead the annual compensation review cycle end-to-end, including base salary, short-term incentives, and long-term incentive (LTI) planning, calculation, communication and payment.
* Conduct global market benchmarking to ensure external competitiveness and internal equity.
* Drive global pay equity analyses and lead action planning to address disparities and maximize the effectiveness of reward plans.
Equity & Long-Term Incentives
* Design and manage equity strategy and administration for executive and broad-based equity programs.
* Partner with Legal, Finance, and external advisors on jurisdictions' equity design, tax, and compliance requirements.
* Monitor and refine LTI plan effectiveness and alignment with shareholder and employee interests.
Benefits & Wellness
* Lead global benefits strategy including health, retirement, wellbeing, and perquisites.
* Oversee vendor relationships and ensure programs are cost-effective, compliant, and valued by employees.
* Establish a holistic approach to employee wellbeing, integrating physical, emotional, and financial health
Governance & Compliance
* Ensure all programs comply with global and local laws, regulations, and tax requirements.
Team Leadership & Collaboration
* Leadership and management capabilities.
* Collaborate closely with HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance, and Legal teams.
* Serve as a strategic advisor to senior leaders and the Executive Team on compensation and rewards matt

מיקום המשרה: שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי למשרדנו היושבים בשוהם.

עבודה כחלק מצוות, הובלת תהליכי גיוס E2E למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a User Acquisition Manager (Google Ads) to drive growth through large-scale global performance campaigns.

This is a perfect opportunity to join the worlds fastest-growing financial portal and a solid internet brand at an exciting time of record-breaking numbers while growing and developing your career path.

What youll be doing:
Manage Google Ads campaigns across multiple markets, covering Search and Display.
Drive performance through structured testing of creatives, audiences, bidding, and landing pages.
Analyze campaign data to identify growth opportunities and optimize conversion performance.
Collaborate with our creative and design teams to develop and execute successful campaigns.
Manage and allocate budgets to maximize ROAS and achieve profitability targets.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה זמנית 

Our award-winning CPQ and Revenue Platform offers the most complete and connected revenue workflow for sales organizations. We are looking for a motivated and people-oriented Recruitment Coordinator & Sourcer to join our HR team. This is an excellent opportunity for a Human Resources student who wants to gain hands-on experience in recruitment and sourcing within a fast-growing global SaaS company. Key Responsibilities
* Support the full recruitment cycle across various roles in the company.
* Manage interview coordination, scheduling, and communication with candidates.
* Conduct sourcing on LinkedIn and additional platforms to identify and engage potential candidates.
* Maintain organized candidate pipelines and update the ATS.
* Assist in HR administrative tasks as needed.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We seek a talented, passionate, and experienced HRBP to join our one-of-a-kind HR team.
What youll do:
Trusted Advisor & Coaching: Serve as a trusted advisor to managers, providing coaching and consultancy to further develop their leadership skills and teams.
Process Ownership: Hands-on ownership and execution HR processes.
Talent Management: Lead talent management and development initiatives to support high employee engagement and retention.
Project Execution: Lead and execute various projects and initiatives focused on talent development, employee engagement, and performance management.
Program Evaluation: Measure the business impact of programs and continuously refine content based on feedback and organizational needs.
Change Management & Communication: Drive processes and effective communication, ensuring a clear line of sight between employees daily activities and company strategy.
Legal Compliance: Maintain expertise in Israel's employment law and ensure local and global compliance across supported locations.
Cross-Functional Partnering: Partner effectively with HR's main functional areas (e.g., Hiring, Employee Experience, and Compensation).

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצתנו דרוש/ה מוביל/ת פיתוח ארגוני ולמידה
הובלת והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני ולמידה בארגון
אחריות על פיתוח והטמעת תוכניות לפיתוח מנהלים ועובדים
איתור ואפיון צרכי למידה ופיתוח בארגון
ניהול ותפעול שוטף של מערכת הלמידה הארגונית (LMS)
אחריות על הדרכות, סדנאות וקורסים לעובדי המטה
הובלת פרויקטים חוצי ארגון ועבודה מול ספקים ויועצים חיצוניים
מעקב ובקרה אחר אפקטיביות תהליכי הלמידה והפיתוח.

מיקום המשרה: בית שמש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש - לאתר החברה הממוקם באזור התעשייה בית שמש
תיאור התפקיד:

אחריות על גיוס, מיון וקליטת עובדים.
ניהול תהליכי משאבי אנוש והטמעת מדיניות HR באתר.
טיפול בהדרכה, פיתוח ארגוני ורווחת עובדים.
טיפול בפרט ושימור עובדים.
ניהול תיקי עובדים והסכמי עבודה.
טיפול ומעקב רישום נוכחות, היעדרות, תאונות עבודה וכל הקשור בזכויות וחובות עובדים.
עבודה מול ממשקים ארגוניים וחיצוניים.

מיקום המשרה: אלעד, נחשונים, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי 

לקבוצה דרוש/ה רכז/ת גיוס להשתלבות בצוות מקצועי ולניהול תהליכי הגיוס משלב הדרישה ועד לאיוש המשרה.
במסגרת התפקיד:
תוביל/י תהליכי גיוס על כל השלבים- סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת וליווי המועמדים לאורך כל שלבי התהליך.
תוביל/י פרויקטים פנים ארגוניים בעולמות הגיוס לצד עבודת גיוס שוטפת מול מנהלים מגייסים בדרגות שונות.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ארגוננו שם לעצמו למטרה לשקם את פצועי ופצועות צה"ל וכוחות הביטחון בתהליכים ותוכניות שיקום שונות ומגוונות בהתאמה לצרכים של הפצועים, כחלק מתהליך חזרתם לחיים מלאים כאזרחים פעילים ותורמים בחברה הישראלית.
תחומי אחריות:
ליווי תעסוקתי פרטני וממוקד של פצועי צה"ל.
יצירת חיבורים בין אנשים להזדמנויות תעסוקה.
סיוע בתהליכי חיפוש עבודה והשתלבות בתעסוקה.
עבודה מול מעסיקים ויצירת הזדמנויות תעסוקה.
מעקב, קידום והנעת תהליכים עד להשלמתם.

מיקום המשרה: נחשונים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת את האתגר הבא שלך בעולמות הגיוס? המקום שלך איתנו!
לקבוצתנו דרוש/ה רכז/ת גיוס עם אש בעיניים, שאוהב/ת אנשים ורוצה לנהל תהליכים משמעותיים מא' ועד ת'.
מה התפקיד כולל?
סינון קו"ח, ביצוע ראיונות (טלפוניים ופרונטליים) וזימון לראיונות, כתיבת חוות דעת וליווי מועמדים ומנהלים לאורך התהליך.
משרה מלאה בימים א'-ה'.
מיקום
נחשונים
יש לשלוח קורות חיים לנייד או למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת לחברת סיעוד בתל אביב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס נהגים/ות לחברת תחבורה ציבורית מובילה.
מיקום - כפר סבא.
היקף משרה: ימים א'-ה', 08:00-16:30.
מה אנחנו מציעים?
קרן השתלמות.
מעטפת רווחה.
לפרטים שליחת קורות חיים לטלפון.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Talent Acquisition Partner
As a Talent Acquisition Partner, you will:
Lead proactive sourcing activities for technology-oriented roles
Analyze hiring needs and translate them into precise sourcing profiles
Manage full-cycle recruitment
Identify, approach and engage passive candidates through personalized outreach campaigns
Build sourcing strategies using LinkedIn, GitHub, internal databases and creative market mapping
Build and maintain long-term talent pipelines for critical and hard-to-hire roles
Partner closely with recruiters and hiring managers to continuously improve sourcing quality
Track sourcing metrics and optimize funnel performance.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are global leader in advanced radar and defense solutions. We are looking for a seasoned HRBP. In this role, you will act as a strategic partner to leadership and a trusted advisor to employees. You will drive HR initiatives that align with business goals, foster a high-performance culture, and support talent management, employee engagement, and organizational effectiveness. This role requires a proactive, solution-oriented professional with a deep understanding of HR practices and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment.
Key Responsibilities
Strategic HR Partnership
* Collaborate with leadership to align HR strategies with business objectives and drive organizational success.
* Provide insights and recommendations on workforce planning, succession planning, and talent development.
* Support the implementation of change management initiatives to promote innovation and agility. Employee Relations
* Act as a trusted advisor for managers and employees, addressing employee concerns and ensuring a positive work environment.
* Investigate and resolve employee relations issues in compliance with company policies and applicable laws. Talent Acquisition and Development
* Partner with Talent Acquisition to attract and hire top talent for the organization.
* Develop and implement programs for onboarding, training, and career development to retain and grow talent. Performance Management
* Guide managers in implementing performance management practices, including goal setting, feedback, and annual reviews.
* Provide coaching and development to leaders to enhance their effectiveness and team performance. HR Metrics and Reporting
* Use data and analytics to provide insights on workforce trends and inform strategic decision-making.
* Monitor key HR metrics such as turnover, engagement, and diversity to drive improvements.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for an HR Business Partner to join our HRBP team, reporting to the Head of HRBP. In this role, you will work closely with managers and teams across the organization, supporting the execution of the people strategy and driving day-to-day organizational effectiveness.
You will partner with leaders at different levels, while working in close alignment with the Head of HRBP, HR Centers of Excellence, and People Operations, to ensure high-quality people decisions, strong management practices, and consistent employee experience.
Key Responsibilities:
Partner with managers and team leads to support performance, execution, and team effectiveness
Support the implementation of the people strategy within business units
Coach managers on day-to-day peoples decisions, strengthening leadership quality and ensuring strong and consistent management practices
Identify organizational challenges and support the implementation of practical, high-impact solutions
Use data and insights to support decision-making and identify trends that impact teams and performance
Provide ongoing support to employees, building trust and ensuring a high-quality employee experience
Partner with HR Centers of Excellence to implement global frameworks (Talent, Reward, L&D), ensuring adoption and real business impact

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Talent Acquisition Team Lead to join our team. In this role, you will lead and develop the global Talent Acquisition function while remaining highly hands-on in strategic and leadership hiring. You will play a key role in shaping recruitment methodologies, scaling hiring operations, optimizing recruitment technologies, and driving innovation through AI and advanced sourcing practices.
We are looking for someone who is passionate about talent acquisition, energized by the challenge of building world-class teams, and excited to elevate recruitment into a true strategic business function.
Key Responsibilities
Lead, mentor, and develop a global recruitment team, fostering a high-performance, collaborative, and growth-oriented environment.
Own and drive end-to-end recruitment processes across a wide range of functions and seniority levels, ensuring consistency, quality, and an exceptional candidate experience.
Personally lead and manage hiring for senior leadership and other strategic business-critical roles.
Partner closely with hiring managers and business leaders to define hiring strategies, organizational needs, and effective talent acquisition plans.
Build, implement, and continuously improve scalable global recruitment methodologies, workflows, and best practices to support rapid company growth.
Own and optimize the recruitment tech stack and ATS workflows to improve efficiency, visibility, reporting capabilities, and hiring quality.
Drive innovation across Talent Acquisition by leveraging AI tools, automation, and advanced sourcing technologies to accelerate and elevate recruitment capabilities.
Develop creative sourcing and market-mapping strategies to attract top talent in highly competitive global markets.
Use data, analytics, and recruitment KPIs to identify trends, improve funnel performance, and support data-driven decision-making.
Continuously identify opportunities to improve operational excellence, recruiter productivity, and hiring effectiveness across the organization.
Ensure a positive, professional, and consistent candidate experience throughout the entire hiring lifecycle.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

We are looking for a passionate, creative, and highly organized Welfare & HR Programs Specialist to join our HR team. In this role, you will lead welfare initiatives, employee engagement activities, and site-level HR programs across Papayas Israel site. You will play a key role in creating a positive employee experience while supporting the successful implementation of HR initiatives, programs, and projects at the local level.
This role is ideal for someone who combines strong execution capabilities with creativity, ownership, and a passion for bringing people together.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, מנהל/ת פיתוח עסקי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking an exceptional strategic, execution-driven and success-oriented Head of Corporate Development to scale this function and lead mergers and acquisitions, joint ventures, investments and other short and long-term corporate initiatives. This role reports to our Chief Legal and Corporate Development Officer and works closely with the executive team to identify, evaluate, and execute opportunities that drive sustainable growth and long-term value creation, and also maintains relationships with and ensures satisfaction of our corporate stakeholders. In this role - key to which is enablement - you will be expected to make things happen in the most professional, creative and seamless manner, to turn corporate strategy into business reality.
Responsibilities
Define and execute corporate development strategy aligned with company goals; establish best corporate development practices, playbooks and repeatable processes; develop M&A models, investment theses and advisory board build-up strategy
Monitor market trends, competitive landscape, and emerging opportunities; build and maintain a pipeline of potential M&A and investment targets; identify and evaluate specific M&A and investment opportunities
Lead end-to-end M&A, investment and corporate JV processes, including sourcing, valuation, due diligence, structuring, negotiation and closing; support post-transaction integration planning and execution; coordinate internal stakeholders and external advisors; manage transaction risks, timelines, and approvals
Present strategic recommendations and transaction updates to executive leadership and the board; develop management and board-level materials
Ensure company preparedness for periodic financing; enable an effective, timely and seamless closing of inbound investments; coordinate internal due diligence; manage timelines, approvals, and post-closing investor onboarding
Manage shareholders relations, including periodic updates and presentations; develop shareholder-level materials.

מיקום המשרה: יבנה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם עולם הגיוס הוא המקום שבו את/ה פורח/ת - אנחנו מחפשים אותך!
מה כולל התפקיד? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות, בדגש על גיוסי מסה. פרסום משרות, איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
משרה מלאה: ימים א'-ה' | 08:00-17:00