דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: באר שבע, אשדוד, תל אביב יפו, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לבית תוכנה מוביל, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
עבודה במשרה מלאה, 100% עבודה מהבית (עבודה מרחוק).

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל פרסום משרות, סורסינג, מיון קורות חיים, ראיונות וניהול הצעות שכר.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, קרית אונו, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גלובלית מובילה דרוש/ה אש/ת משאבי אנוש וגיוס למשרה זמנית (כ 9 חודשים) עם אופציה להמשך. התפקיד כולל אחריות רחבה על תהליכי גיוס, ליווי מנהלים ועובדים, תמיכה בנושאי דיני עבודה והובלת תהליכי HR חוציארגון.
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס לתפקידי מטה וטכנולוגיה: אפיון תפקיד, סורסינג, ראיונות וליווי עד קליטה
הכנת חוזי עבודה, הגדרת תנאים וביצוע תהליך קליטת עובדים
אחריות על מחזור חיי העובד: Onboarding, Offboarding ותהליכי שינוי פנימיים
מתן תמיכה שוטפת למנהלים ולעובדים בנושאי דיני עבודה, קידום ושינויי תפקיד
הכנת דוחות HR, תמיכה בפרויקטים שונים ויישום נהלי עבודה בתחום
עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים וגורמים גלובליים
משרה מלאה בתנאים מצוינים

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה מובילה בתחומה המתמחה בגיוסים איכותיים ומדויקים בתחומי המדיקל והפיננסים דרוש/ה מגייס/ת לתפקיד בעל משמעות רבה, אתגר ולמידה לגיוסים איכותניים.
במסגרת התפקיד: עבודה בצוות מגייסות והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: החל מאפיון תפקיד ובניית פרופיל משרה, דרך סורסינג חכם בכלים מתקדמים, ביצוע ראיונות, כתיבת חוות דעת, וליווי צמוד למנהלים מגייסים.
ממשק ישיר עם לקוחות - ניהול והובלה מקצועית של כל תהליך הגיוס. עבודה בצוות מקצועי, תומך ואיכותי - באווירה טכנולוגית, חמה ומפרגנת.

הכשרה מקיפה מהבסיס ועד לטיפול במשרות בכירות. משרדים מהממים על גבול גבעת שמואל/פתח תקווה. חניה חינם, שעות עבודה: א'-ד' - 08:00-16:30 או 08:30-17:00, יום ה' 08:00-16:00, קיימת אפשרות לגמישות.
ניתן להשתלב כמגייסים/ות בתחילת הדרך או בעלי/ות ניסיון מחברת השמה/ארגון.

**המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד**

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

דרוש /ה חשב/ת שכר, העבודה כוללת עבודה יומיומית מול מוסדות שונים בנושאים של שעות עבודה, פרט, שכר וחשבות שכר.
משרה מלאה (8.5 שעות בימים א'-ה'), מידית.
העבודה מתמקדת בעיקר בסגירת שכר ובקרה אחר שעות עבודה והיעדרויות, מתן מידע למעונות בתחומי דיני עבודה ונהלי משאבי אנוש, ואינה כוללת גיוס ו /או רווחת עובדים.
העבודה במרכז תל אביב, חניה במקום.
נא לציין ציפיות שכר.
נא לא לפנות ללא ניסיון רלוונטי, ונכונות למשרה מלאה ומידית.

מיקום המשרה: באר יעקב 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

אנחנו מתרחבות ומחפשות מגייסת לצוות שלנו! אנחנו חברת גיוס בוטיקית שמתפקדת כקופידון של עולמות העיצוב וניהול המוצר. אנחנו מגשרות בין חברות הטק המובילות לבין המועמדים המוכשרים ביותר בתעשייה - ועושות את זה עם המון סטייל ודיוק.

מה אנחנו מחפשות? מישהי (או מישהו) עם תשוקה לעולם הגיוס, "תקתקנית" בנשמה, שירותית ברמה גבוהה ובעלת יוזמה אישית. אם את חיה טכנולוגיה, יודעת לתעדף משימות ומחפשת בית מקצועי שכיף לבוא אליו - את כנראה האחת!

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לחברה וואן שילוב מערכות דרושות/ים רכזות/ים גיוס טכנולוגי התפקיד כולל ניהול וליווי תהליכי גיוס טכנולוגיים, סורסינג עבור מועמדים בפלטפורמות גיוס כולל לינדקאין, ביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך התהליך, בונוס על כל גיוס!!!
**אם את/ה מחפש/ת מקום מקצועי עם אנשים טובים ואפשרות להתפתח - נשמח להכיר!**

מיקום המשרה: קרית אונו, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי 

גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, סיומי העסקה
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה
כפיפות למחלקת משאבי אנוש במטה
העבודה כוללת אדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
6 ימי עבודה בשבוע

מיקום המשרה: חצרים, באר שבע, עומר, אופקים, נתיבות 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, עובד לעבודה משרדית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר החרדי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

הובלת יוזמות לשיפור חוויית העובד
ניהול ותיאום פרויקטים חוצי ארגון
שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש וגורמים רלוונטיים נוספים
יישום תוכניות לשימור ופיתוח עובדים
מעקב ובקרה אחר מדדי הצלחה של תוכניות חוויית העובד

מיקום המשרה: באר שבע, עומר, אופקים, נתיבות, שדרות 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, עובד כללי, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר החרדי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
איתור מועמדים רלוונטיים באמצעות מגוון ערוצים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים.
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס.

מיקום המשרה: עבודה מהבית, ירושלים, ראשון לציון, תל אביב יפו, נתניה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, עריכה, תוכן וספרות, עורך / מנהל תוכן, מתרגם, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, פרילנס, לדוברי שפות, לדוברי אנגלית 

דובר/ת אנגלית ברמת שפת אם ובעל/ת ניסיון בכתיבת תוכן באנגלית?
אתר AllJobs האתר הגדול ביותר לחיפוש עבודה המלווה מאות לקוחות בחודש,
מגייס יועצים /ות קריירה לליווי מחפשי עבודה מתחומים מגוונים כולל תחום ההייטק.

התפקיד כולל:
 - קיום מפגשים טלפוניים,פרונטליים ומפגשי וידאו עם מחפשי העבודה
 - כתיבת קורות חיים מקצועית ומתן ייעוץ מקצועי בתהליך חיפוש העבודה.

העבודה מתבצעת במתכונת פרילנס בלבד,
עבודה מהבית בשעות גמישות ומגוונות
כולל שעות אחר הצהריים והערב.

מיקום המשרה: שוהם, קרית אונו, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, עבודות ללא קורות חיים 

מחפש/ת בית חם ועוטף לצמוח, להתמקצע ולהתפתח בו בתחום המש"א? מקומך איתנו.
משרדנו ממוקם בפתח תקווה.
התפקיד כולל: פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חברתיות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מפורטת ומקצועית, ליווי המועמדים בתהליך חיפוש העבודה עד לקבלתם למשרה, ליווי תעסוקתי, כתיבת קו"ח, ניהול תיקי לקוחות ועוד.
משרד משפחתי, חם ואוהב! הכשרה מקיפה וחפיפה פרטנית!
משרה מלאה בימים א'-ה', בין השעות 8:00-17:00, ללא שישי.
שכר מתגמל!! (מורכב מבסיס+ עמלות גבוהות מאוד!), פרסים שווים מדי חודש!, אופציות קידום ופיתוח, אווירה צעירה, משפחתית וכייפית!
זאת ההזדמנות עבורך לקבל הכשרה מעשית בתחום ולגייס עובדים לחברות המובילות במשק!!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: רמת גן, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

מי אנחנו?
תחום למידה ארגונית ב-MAX, אחראי על הובלת תהליכי הלמידה, ההכשרה וההתפתחות המקצועית בארגון.
התחום מלווה מהלכים ארגוניים ועסקיים באמצעות פיתוח פתרונות למידה מותאמים, מבוססי צורך וחדשנות טכנולוגית.
הצוות עובד על פרויקטים רוחביים וייעודיים, משלב האפיון ועד יישום והטמעה בקרב עובדים ומנהלים.

מה אנחנו מחפשים?
מפתח/ת למידה עם חשיבה מערכתית וחיבור חזק לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה.
כזה/כזו שיודע/ת להוביל פרויקטי הדרכה מקצה לקצה - משלב ניתוח הצרכים, דרך פיצוח והפקה ועד הטמעה - ולעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים פניםארגוניים וספקי הדרכה חיצוניים.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מערכות מידע, מיישם מערכות מידע, מיישם/מטמיע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות, לדוברי אנגלית, עבודה היברידית 

מה כולל התפקיד?
- ניתוח צרכים עסקיים ותרגומם לפתרונות במערכות HR
- הובלת קונפיגורציה, התאמות ושדרוגים במערכות HR
- מתן תמיכה שוטפת, פתרון תקלות והדרכת משתמשים
- יישום, שיפור וייעול תהליכי HR במודולים שונים
- ניהול פרויקטים ושיתוף פעולה עם גורמי HR מקצה לקצה

מיקום המשרה: באר שבע, קרית גת, ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, שירות לקוחות - מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, עובד לעבודה משרדית, Back Office, Back Office / בק אופיס, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

אנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו ולהיות חלק מצוות מקצועי ומוביל בתחום ההשמה!
סניפים פתוחים לגיוס רכזי/ות גיוס: באר שבע, קריית גת, בת ים, ראשל"צ ות"א.
במסגרת התפקיד תהיו אחראים על:
איתור מועמדים מתאימים עבור לקוחותינו.
ביצוע ראיונות טלפוניים יזומים עם מועמדים פוטנציאליים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
עמידה ביעדי גיוס.
ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות שונות.
תנאי העסקה:
משרה מלאה, ימים א' עד ה' 08:00-17:00 ובחמישי עד 16:00 (קיימת גמישות להורים ולסטודנטים)
תנאים סוציאליים מלאים.
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
סביבת עבודה דינמית ונעימה.
תנאי רווחה מגוונים ומהנים.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

איתור, מיון וגיוס עובדים למשרות שונות.
מעורבות מלאה מתחילת הגיוס והילך.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.
ביצוע ראיונות
מעקב שוטף אחר תהליך הגיוס.

מיקום המשרה: רמת גן, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

מי אנחנו?
תחום למידה ארגונית ב-MAX, אחראי על הובלת תהליכי הלמידה, ההכשרה וההתפתחות המקצועית בארגון.
התחום מלווה מהלכים ארגוניים ועסקיים באמצעות פיתוח פתרונות למידה מותאמים, מבוססי צורך וחדשנות טכנולוגית.
הצוות עובד על פרויקטים רוחביים וייעודיים, משלב האפיון ועד יישום והטמעה בקרב עובדים ומנהלים.

מה אנחנו מחפשים?
מפתח/ת למידה עם חשיבה מערכתית וחיבור חזק לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה.
כזה/כזו שיודע/ת להוביל פרויקטי הדרכה מקצה לקצה - משלב ניתוח הצרכים, דרך פיצוח והפקה ועד הטמעה - ולעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים פניםארגוניים וספקי הדרכה חיצוניים.

מיקום המשרה: אילת, אילות, באר אורה, אליפז, סמר, יטבתה, גרופית, קטורה, לוטן, נאות סמדר, רהט 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, פקיד רכש, מכירות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, פקיד הזמנות / מתאם מכירות, רווחה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תחומי אחריות:

-אדמיניסטרציה:
ניהול יומנים דינמיים, תיאום ווידוא פגישות ופגישות זום, ישיבות פנימיות ומועדים חשובים.
טיפול במסמכים מנהלתיים, מתן סיוע אדמיניסטרטיבי למנהלים ולעובדים, כולל הכנת חומרים לפגישות, הדפסות, וצילומים.
אחריות על ניהול הקבלה, אירוח לקוחות ואורחים.
מענה טלפוני והפנייה לשלוחות רלוונטיות

-תיאום ולוגיסטיקה:
תיאום ישיבות, פגישות ואירועים, כולל הזמנת כיבוד, ארגון לוגיסטי והכנת מקום המפגש.
תיאום נסיעות וארוחות, הזמנת טיסות, בתי מלון והשכרת רכב במידת הצורך.
התנהלות מול מועמדים לעבודה (זימון לראיונות ועדכון לאחר מכן).

-ניהול תקציבים והזמנות:
ניהול תקציב המשרד (קופה קטנה), כולל מעקב אחר הוצאות ועמידה במסגרת התקציבית.

-אחריות על עמידה בלוחות זמנים וכללי:
תזכורות ומעקב אחר פגישות חשובות ומטלות לביצוע.
זמינות טלפונית לשינויים ואילוצים.
ביצוע כל מטלה שתידרש במסגרת התפקיד.
אחראית לסידור וניקיון המשרדים

*ימי עבודה: א' עד ה', 8:00 עד 17:00

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

- פיתוח והובלת מקורות גיוס חדשניים (דיגיטל, קהילות, שת"פים, חבר מביא חבר) וסורסינג אקטיבי בלינקדאין
- עבודה צמודה עם צוותי הגיוס והמנהלים להבנת צרכים וחיבור עמוק לארגון ולעובדים
- הובלת מיתוג מעסיק: סושיאל, עמודי קריירה, קמפיינים ייעודיים ותוכן ויזואלי
- אחריות 360 על ימי צילום, תוכן, שיתופי פעולה פנים וחוץ ארגוניים
- מדידה, בקרה וניתוח נתונים וניהול תקציב מקורות הגיוס

מיקום המשרה: פתח תקווה, רמת השרון, הוד השרון, רעננה, כוכב יאיר צור יגאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה סופר מעניינת, דינמית, יציבה, עם הרבה עשייה ואתגרים. 250 עובדים
חברת הנהלה (12 חברי הנהלה), כפיפות למנכ"ל

גיוס עובדים תמיכה בגידול,- עשרות עובדים בשנה - חלק משמעותי בתפקיד! תפקידי לואוטק - מפקחים, טכנאים, מהנדסים גם, אנשי מטה (כספים, IT, אדמי')
בחברה 70 אנשי מטה, וכל השאר בשטח - נדרשת נסיעה לביקור העובדים בשטח
שכר - באפר בין מח' שכר להנהלה, תוך הכוונה וחוות דעת
מנוסה בתהליכים ארגוניים - קליטות עובדים, שינויי במבנה ארגוני, שימור, הדרכה, רווחה, משובים, בונוסים, תקשורת פנים ארגונית
ניהול תקציב מחלקה
ניסיון בניהול עובדים (2 רכזות)
פרט - ליווי עובדים, מנהלים, דיני עבודה, שימועים
ניודים - חברה פרויקטילית, כל הזמן יד על הדופק של מצבת העובדים והצרכה של עובדים מפרויקט לפרויקט
אוהבת אנשים, אוהבת עוד יותר להשפיע ולשנות. אקטיבית.
יום בשבוע מהבית

מיקום המשרה: יקנעם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות מעולה לצבור ניסיון בתעשייה
התפקיד כולל:
ניהול גיוסי מאסות
פרסום משרות
סינון קוח 
ראיונות טלפונים ופרונטליים
ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה
העבודה כולל עבודה מול מנהלים וריבוי ממשקים

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רווחה, בוגרי מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- ימי גיבוש ופעילויות רווחה: תכנון, ארגון ותפעול ימי גיבוש ואירועי חוויה לעובדים, כולל מענה לנציגי מחלקות, עבודה מול ספקים, מול מחלקת ביטחון, ניהול תקציב ובקרה.
- הטבות ומתנות: ניהול מערך חלוקת תווים ומתנות (ימי הולדת, לידה, אירועי אבל וכד), כולל ליווי ותיעוד.
- ניהול אירועים מיוחדים: שותפות בתכנון וביצוע אירועי רווחה ותרבות (לדוגמה: אירועי משפחות, כנסים, פעילויות שנתיות), פרסום והרשמה, תיאום ספקים ותפעול בשטח.
- מתן שירות לעובדים: מענה לפניות במייל רווחה ומתן שירות שוטף לעובדי המרכז הרפואי.
- רכש ותקציבים: קבלת הצעות מחיר, פתיחת הזמנות רכש, מעקב ובקרה על חשבוניות ותשלומים לספקים.
- ניהול מערכות דיגיטליות: עבודה עם מערכת לרכישת כרטיסים ומערכות ניהול ידע, כולל הפקת דוחות וסיכומי פעילות.
- תיעוד והפקת לקחים: כתיבת סיכומי פרויקטים, הפקת דוחות תקציביים והצעות לשיפור.
90% משרה ימים א-ה

מיקום המשרה: מפעלי ברקן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

אנו מגייסים מנהל /ת משאבי אנוש שתשמש/ישמש כפונקציה יחידה.
משרה שמתאימה למי שיש לה/לו כמה שנים ניסיון כרכז/ת ורוצה לעשות את קפיצת המדרגה.
מחפשים מישהי/ו עם מלא מוטיבציה ואנרגיות טובות, שתבוא/יבוא להרים ולהוביל את תחום משאבי האנוש בחברה.
חברתנו מספקת מגוון שירותי בינוי בתחום האירועים, מופעים, תערוכות והקמת אולפני טלוויזיה.
מגייסים איש משאבי אנוש מקצועי/ת ובעל/ת ניסיון מוכח שיצטרף/תצטרף להצלחה שלנו. פונקציה יחידה, עבודה בכפיפות לבעלי החברה.
הזדמנות מצוינת להקים תחום משאבי אנוש בחברה דינאמית עם אווירה משפחתית וחמה!
מהות התפקיד שלך:
ניהול תחום הגיוס בחברה, ניהול מקורות גיוס וביצוע עצמאי של גיוסים לתפקידים השונים.
הובלה וניהול תהליכים לאורך כל מחזור חיי העובד לרבות ניהול תהליכי קליטה וסיום העסקה.
אחריות על כלל תהליכי משאבי אנוש בחברה - פרט, דיני עבודה, שימור עובדים, רווחה וכ'ד
ריכוז אחריות בתחום הכשרות ופיתוח והדרכה.
ליווי בעלים וליווי המנהלים בכל תחום ההון האנושי, לרבות בנייה והובלת תהליכים חוצי ארגון ומתן ייעוץ בתחום דיני עבודה.
עבודה מול ממשקים מגוונים בארגון.
משרה מלאה (קיימת גמישות במידת הצורך) במטה החברה באזור התעשיה ברקן.
תנאים מצוינים למתאימ/ה!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת גיוס בינלאומית המתמחה בגיוס עובדים דרושה מנהל /ת גיוס עם ניסיון בעולם הגיוס. התפקיד כולל:
ניהול של תהליכי גיוס גלובליים, ניהול צוות מגייסות, עבודה שוטפת מול לקוחות בינלאומיים ומעקב אחר משרות פתוחות.
משרדי החברה בת"א.
שכר התחלתי 14k.
שליחת קוח למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מגייסים אצלנו נציג.ת גיוס לקוחות, והנה כמה סיבות למה כדאי לך לבוא
משרה מלאה בלבד!
תנאים מעולים, ארוחות בוקר וצהריים וים פינוקים
משרדים שווים בתל אביב, צמוד לרכבת
שכר שעתי + בונוסים גדולים, פוטנציאל להכפלת השכר
מה עושים ביומיום?
מניעים לקוחות פוטנציאליים לפתיחת חשבון
נותנים מענה בערוצי התקשורת השונים (טלפון ושיחות וידאו)
תומכים בלקוחות שנתקלים בקושי בפתיחת החשבון
אז אם יש לך ניסיון בשירות לקוחות ומכירות בטלפון, יכולות ורבליות ואוריינטציה גבוהה למערכות טכנולוגיות - יכול להיות שבקרוב נעבוד יחד!
מיקום תל אביב
קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו צומחים וזו הזדמנות להצטרף לצוות HR בחברה ציבורית וגלובלית המובילה פרויקטים חדשניים בתחום התשתיות, המים והאנרגיה המתחדשת!
במסגרת התפקיד: הובלת תהליכי גיוס וקליטה לחברה שותפות בתהליכי פיתוח ושימור עובדים יישום והטמעת תהליכים ומדיניות HR הובלת תחום הרווחה וחיזוק חוויית העובד בארגון

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, ניהול חשבונות, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לעמותה דרוש.ה רכז.ת נוכחות ועוזר.ת חשבת שכר ומנהלת חשבונות
לתפקיד כחלק ממחלקת הכספים של העמותה, הכולל עבודה שוטפת בהנהלת חשבונות, סיוע בתחום השכר וניהול נוכחות עובדים.
המשרה לצורך החלפה לחופשת לידה.
משרה מלאה, היברידית, משרדי העמותה ממוקמים בבני ברק.
התפקיד כולל:
* ניהול ובקרת מערכת נוכחות והפקת דוחות
* קליטת חשבוניות ספקי מסגרת
* הנפקת קבלות ללקוחות העמותה
* הוצאת דרישות תשלום
* הכנת מסמכים כספיים לחתימה
* סיוע בהכנת שכר וריכוז נתוני שכר.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

ריכוז הפעלה וביצוע של כלל התהליכים הנוגעים לתוכניות פיתוח אישי וארגוני.
מעורבות בפיתוח תכני, כולל גיבוש יחידות למידה, מערכי הדרכה ' פיתוח לומדות וחומרים נוספים.
איתור כלים דיגיטליים חדשניים לאיסוף מידע והעברת התכנים.
ניהול קהילת לומדים של עובדי הסוכנות לצורך קידום למידת עמיתים.
ארגון, הפקה ותפעול (תכני, לוגיסטי ותקציבי) ימי השתלמות, תוכניות הדרכה, קורסים ואירועים חווייתיים.
ריכוז תהליכי הערכת עובדים, כולל שימוש במערכות מידע ארגוניות לניהול ותיעוד התהליך.
ריכוז, טיפול כולל ומתן מענה לבקשות ללימודים אישיים והשתלמויות של עובדים.
ריכוז מאגר התכנים הקשורים לפעילות המרכז למצוינות והנגשתם לעובדים.
תפעול תקציבי ההדרכה וההשתלמויות באמצעות מערכת ה- ERP.
איתור שירותי מיקור חוץ הרלוונטיים לפעילות מרכז המצוינות.
תפעול מערכות המידע בתחום ההדרכה, כולל רישום ביצוע קורסים והשתלמויות במערכות מידע מגוונות.
סיוע במשימות נוספות ככל שתידרשנה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

About Mindspace Founded in 2014, Mindspace is a leading provider of flexible workspaces with an expanding footprint across Europe, Israel, and the US. Our design-led office spaces and on-demand offerings such as meeting rooms, event spaces, and daily offices provide the ideal solution for enterprise companies, startups, small businesses, and entrepreneurs adapting to today’s fast-evolving hybrid work environment. Mindspace is considered a lifestyle brand that has been bringing hospitality into the world of work, always putting service and experience first. A profitable operator, Mindspace has over 15.000 members in more than 40 prime locations spread across cities such as San Francisco, New York, Miami, London, Berlin, Frankfurt, Amsterdam, Tel Aviv, Warsaw, Bucharest, and more. Why you’ll love working at Mindspace? Mindspace is a place where employees can thrive and further develop their skill set in an inspiring and nurturing environment: great vibe, employee wellbeing, diverse community, boutique design. You’ll work with some of the best people in the industry, who love what they do. You’ll be part of a global company with deep respect and understanding for the local culture of each of its markets. Our growth is intrinsically connected to that of our employees, and as a Mindspace employee, you’ll be presented with long-term career opportunities globally. Who is the ideal Mindspacer? You’re a team player. You take pride in what you do and have a mindset of “I’m all in” when you do it. You know when to take action and how to take the areas of your responsibility to the next level - excellence is the name of the game. You know how to ‘read the room’ and understand the professional environment you’re in. About the position This full-time position is based in Tel Aviv and reports to the VP of International Markets, working directly with teams in Europe and the USA, and has a dotted-line reporting to the Global VP of HR. We’re looking for a sharp, experienced, and confident HR Business Partner to support leaders and teams across these regions—combining strategic partnership with hands-on execution. You’ll be the go-to person for managers and employees: coaching leaders, keeping core people processes scalable, and ensuring the employee experience feels valuable and consistent across markets. You’re strong on HR fundamentals, confident owning the employee lifecycle end-to-end, experienced working internationally, and comfortable navigating complex situations with discretion and good judgment. You’ll stay close to what’s happening on the ground and spot HR needs before they become problems. If you’re into people, smart HR solutions, and improving how things work - this one’s for you. What you will be responsible for, mainly Act as a true strategic partner to the VP of International Markets - understanding business goals across the US & Europe, translating them into a clear people agenda (org needs, talent priorities, capabilities, structure, and execution). Coach and enable managers on performance, feedback, talent management, Recruitment and leadership behaviors.
* Lead key talent processes end-to-end: performance cycles, talent reviews, development planning, promotions, and retention.
* Own and manage employee relations cases globally with discretion and professionalism (conflict resolution, investigations, complex issues).
* Support organizational effectiveness work: org design, role clarity, team structure, workforce planning, and change management during growth.
* Partner with the HR team (TA, L&D, People Ops) to deliver excellent HR support and improve processes that scale globally.
* Use people data and insights to identify trends and propose solutions (engagement signals, attrition risk, hiring quality, performance). Work with various HQ departments such as Finance, Legal, and Operations to ensure smooth execution of duties and policies for global tea

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו מרחיבים את הפעילות ומחפשים אלינו רכזי/ות גיוס לתחום הטכנולוגי! התפקיד כולל:
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס משלב פתיחת המשרה מול המנהלים ועד חתימת חוזה.
התאמה מרבית של מחפשי עבודה לדרישת התפקיד ולצוותים המגייסים.
בניית פרופיל משרות, ראיונות HR, איתור מקורות גיוס, סורסינג וכו'.
נכונות לעבודה מאומצת ויכולת התמדה לטווח ארוך.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מהות התפקיד: אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם.
תיאור התפקיד אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו' ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו' יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו' בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות. ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- אפיון התפקידים השונים ופרסום בפלטפורמות הרלוונטיות, כולל סורסינג עצמאי.
- מיון וסינון קורות חיים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים מתאימים.
- כתיבת חוות דעת מפורטת ומקצועית.
- עבודה למול מנהלי משרה ושליחת מועמדים מתאימים.
- ליווי המועמדים בתהליך חיפוש העבודה עד לקבלתם לתפקיד.
- עבודה על מערכת פנים ארגונית של המערך גיוס.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, בנימינה גבעת עדה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

Required Talent Sourcer- Temp (with Potential Extension)
Responsibilities
Lead end-to-end sourcing efforts for a wide range of technical roles, with a focus on identifying, engaging, and qualifying high-quality passive candidates.
Build and maintain strong talent pipelines, using advanced search techniques and a deep understanding of the tech landscape.
Leverage LinkedIn Recruiter, social platforms, niche communities, and additional sourcing tools to uncover top talent.
Utilize AI-driven tools and automations to scale sourcing efforts, increase efficiency, and introduce new methods for talent discovery.
Partner closely with recruiters and hiring managers to refine role profiles and ensure strong alignment on candidate expectations.
Manage and maintain all sourcing activity within Comeet / Spark (ATS), ensuring clean, accurate, and organized data.
Support key operational aspects of the recruiting process - including interview scheduling, candidate follow-ups, and workflow support - ensuring a seamless and timely experience.
Bring a creative, think outside the box mindset to identify new channels, strategies, and approaches to attract diverse, high-quality talent.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, בנימינה גבעת עדה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a Senior Talent Acquisition Partner to join our Talent Acquisition team and take a leading role in building our teams in Israel.
This is a strategic, hands-on role for an experienced recruiter who can lead recruitment projects end-to-end, influence hiring decisions, and act as a true business partner to hiring managers.
You will be responsible for driving full-cycle recruitment for complex and high-impact roles, shaping recruitment strategies, and continuously improving our hiring processes in a fast-growing tech environment.
Responsibilities:
Own and lead end-to-end recruitment processes for senior and complex roles across our teams in Israel
Serve as a strategic recruitment partner to hiring managers and leadership, providing market insights, guidance, and best practices
Lead recruitment projects from role definition and sourcing strategy through offer, closing, and onboarding
Proactively source top-tier talent using advanced, creative sourcing methodologies across multiple channels
Build and maintain long-term talent pipelines and communities for current and future hiring needs
Use data and recruitment analytics to identify trends, optimize processes, and support informed hiring decisions
Drive continuous improvement of recruitment workflows, tools, and candidate experience
Act as a key ambassador of our employer brand in the market.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ניהול מערך הגיוס הארגוני: ליווי מקצועי, הקפדה על נהלי העבודה והובלה לעמידה ביעדי הגיוס
* שותפות מלאה עם מנהלים מגייסים: מתן מענה מקצועי, קיום ישיבות סדירות, ביקורים בשטח והיכרות עם הצרכים המשתנים של הארגון
* פיתוח והטמעת שיטות גיוס מתקדמות: שיפור שיטות העבודה, ייעול תהליכים, פיתוח כלים מקצועיים וחדשנות בשיטות הגיוס ובמערכות התומכות
* אחריות כוללת על ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה- כולל אחריות על תהליכים איכותיים, עמידה ביעדים וחווית המועמד
* פיתוח והעמקת קשרים עם שותפים חיצוניים: מוסדות השכלה, מרכזי הכוון, עמותות, קהילות מקצועיות ועוד
* ניתוח צרכים ארגוניים והובלת תכניות גיוס בהתאמה להתפתחות עתידית של יחידות ותחומים

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: ביטוח, כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש, משווק פנסיוני / יועץ פנסיוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רפרנט/ית פרישה ומשאבי אנוש לגמלאים, לתפקיד משמעותי ומגוון הכולל ליווי מקצועי ואישי של עובדים הפורשים מהחברה לאורך כל תהליך הפרישה, משלב ההיערכות ועד לאחר הפרישה.
התפקיד כולל מתן מענה מקצועי בסוגיות שכר, זכאויות, הטבות ומיסוי בפרישה, לצד תפעול מלא של תהליך הפרישה מקצה לקצה, בראייה מערכתית ובממשקים עם גורמים מרכזיים בארגון.

התפקיד כולל
ליווי וטיפול כולל ופרטני בפורשי חברת החשמל, תוך מתן שירות אישי, רגיש ומקצועי לאורך כל התהליך.
מתן מענה לפניות פורשים וגמלאים במגוון ערוצים, תוך שמירה על חוויית שירות גבוהה.
הכנת והצגת שיערוך פרישה והסבר על רכיבי השכר.
מתן מידע בנוגע למיצוי זכאויות וזכויות לקראת הפרישה.
ליווי קהילת הגמלאים במגוון תחומי משאבי אנוש, לרבות נושאי שכר, מידע לעובד ורווחת הפרט.
הפקת דוחות וניתוח נתונים.
עבודה בצוות ובממשקים עם גורמים פנימיים בחברה.
הגשה עד ה 15/2/26

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

רכז/ת גיוס.
חברתנו, המתמחה בניהול יאכטות יוקרה, מגייסת רכז/ת גיוס למשרה מלאה.
התפקיד כולל:
* ניהול מקצה לקצה של גיוס אנשי צוות (קפטנים, מהנדסים וצוותי שירות).
* סינון מועמדים ובדיקת הסמכות ימיות בינלאומיות (stcw).
* בדיקת רפרנסים.
* עבודה צמודה מול מנהלי יאכטות וניהול מאגרי מידע.
תנאים:
משרה היברידית (יום אחד בשבוע מהמשרדים בהרצליה, שאר השבוע עבודה מהבית).
קוח למייל.

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

לחברה גלובלית בקיסריה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתקופה של 6-9 חודשים, החלפה לחל"ד.
תפקיד מרכזי, מאתגר ומעניין הכולל אחריות על תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה.
תחומי אחריות:
- ניהול מחזור חיי העובד מקצה לקצה - גיוס, קליטה, ליווי וסיומי העסקה
- תכנון, ארגון והובלת אירועי רווחה לעובדים
- הובלה ויישום של תכניות הדרכה
- אדמיניסטרציה שוטפת- ניהול ועדכון דוחות מעקבים, טיפול בהזמנות רכש ועבודה שוטפת מול ספקים
- ניהול מערכת hr- מערכת workday
שליחת קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

תמיד ידעת לקרוא אנשים בין השורות?
אם עולם התחקור, שפת גוף זיהוי אמת ושקר ועבודה עם אנשים, מסקרן אותך - יש לנו משרה שיכולה להתאים בדיוק לך:

תחקור יושרה תעסוקתית - ביצוע ראיונות עומק טרום-תעסוקתיים למועמדים, ניתוח מידע וכתיבת דוחות סיכום.

משרה מלאה עם אפשרות להיברידיות.
מיקום המשרה: רמת גן.
קורות חיים ניתן לשלוח למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Sourcing Specialist to join Riskifieds global Recruitment team. In this role, you will partner closely with recruiters and the business to attract, engage, and hire top talent worldwide, while delivering an excellent candidate experience.
You will play a key role in building diverse, high-quality talent pipelines across regions and functions, supporting global hiring efforts, and helping scale our sourcing capabilities.
What You'll Be Doing:
Partner closely with Recruiters to deeply understand hiring needs, role requirements, and business context
Proactively identify and engage qualified candidates globally across multiple channels and markets
Build and maintain short- and long-term talent pipelines across functions
Craft personalized and compelling outreach to engage passive candidates
Provide talent insights, market research, and competitive intelligence to support hiring strategies
Collaborate with the Employer Brand team, ensuring alignment between sourcing strategies, messaging, and global hiring needs
Own, manage, and continuously optimize global sourcing channels, platforms, and tools (e.g., LinkedIn, job boards, Glassdoor), including leveraging and exploring AI-driven sourcing and research tools to improve reach, efficiency, and candidate engagement
Contribute to improving global sourcing processes, best practices, and scalability

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a highly qualified HRBP for our Tech departments at Riskified. As an HRBP, you will be responsible for developing, planning and delivering HR programs and services, helping to lead change management initiatives and overseeing people management related partnering with different HR functions such as talent acquisition, career planning, performance management, compensation and learning and development.
This position will work as part of our large global HR team and support the global Tech departments. You will become an expert on your teams business, and collaborate with managers to develop an insightful HR strategy, effective recruiting, training and management. You will communicate, champion and execute HR initiatives that drive the organizations culture, operational effectiveness and growth goals.
What You'll Be Doing:
Partner with our Tech Organization leadership team to build programs that scale the organization, build high performing teams, and develop best in class leaders
Consult to line management and provide daily HR guidance
Coach and provide advice to leaders and employees regarding strategic and complex organizational and employee issues while providing proactive and pragmatic solutions
Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention
Act as an executive coach for key clients and leaders; hold a high bar for leadership values and behaviors
Influence and/or deploy practices to leverage diversity, increase employee engagement and satisfaction
Work closely with the wider HR function and specifically partner with Learning and Development, Recruiting, and People Operations to execute company priorities and solutions