דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה בר"ג דרוש/ה רכז/ת גיוס
הזדמנות להשתלב בחברה מהגדולות והמובילות בתחומה ולנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה!
אם יש לך ניסיון בתחום ורצון להוביל תהליכים משמעותיים, זה התפקיד בשבילך!

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס למשרות מגוונות בחברה, מפתיחת משרה ועד לשלב ההסכם.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים הכוללת מנהלים בכירים, אחריות על מקורות גיוס, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטאליים, ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הקליטה,
עבודה מול ממשקים שונים בארגון (מש"א, שכר והטבות, סורסינג ותפעול).

תנאים:
משרה מלאה עם גמישות בשעות (ימים א'-ה')
יש לציין ציפיות שכר!
תנאים סוציאליים מעולים

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, אבחון, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מי אנחנו?
מחלקת גיוס בחברת הראל ביטוח ופיננסים מגייסת מנהל.ת צוות גיוס בכפיפות למנהלת המחלקה - תפקיד עם השפעה רחבה על הצמיחה הארגונית ועבודה בשיתוף פעולה עם היחידות העסקיות.
הזדמנות להצטרף לחטיבת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי הכולל הובלת צוות, השפעה על תהליכי הגיוס הארגוניים ובניית חווית מועמד מצוינת!

במסגרת התפקיד -
ניהול 5 רכזות גיוס + 4 מראיינות טלפוניות למשרות תפעול ומטה- כלל היחידות העסקיות בחברה.
אחריות על כל הניודים הפנימים בחברה- התנהלות על פי דיני עבודה ומדיניות החברה במציאת התפקיד הבא.
הובלת הצוות לעמידה ביעדי הגיוס, תוך אחריות על פיתוח, משובים, הדרכה והכשרת צוות הגיוס.
אחריות מלאה על עמידה ביעדי הגיוס- כמות, איכות SLA וזמן לאיוש.
ניתוח נתוני גיוס, הפקת תובנות והצגתן ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס מקצה לקצה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וממשקי עבודה בחטיבת משאבי אנוש.
הטמעת תרבות ארגונית התואמת את החזון וערכי החברה, הובלה ויישום תוכנית עבודה שנתית תוך יעדי גיוס, שימור וניוד עובדים.

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

1. כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל.
2. ניהול עובדי אגף משאבי אנוש בתאגיד.
3. ניהול תפיסת הפעלה למשאבי אנוש בתאגיד, פיקוח ובקרה על שגרות עבודה ובכלל זה -
3..1. מערך התקינה בתאגיד
3..2. מערך הנוכחות
3..3. מערך האיתור, מיון וגיוס עובדי פיקוח ועובדי מטה
3..4. תהליכי קליטת העובדים שאותרו
3..5. ניהול תחום רווחת העובדים בתאגיד
3..6. ניהול מערך ההדרכה בתאגיד
3..7. ניהול מערך הערכת עובדים בתאגיד

4. ייזום ופיתוח שינויים ושיפורים בשיטות ובתהליכי עבודה בראייה טכנולוגית, ליעילות ושירותיות מירבית:
4..1. בנית תוכנית שנתית לפיתוחים נדרשים במערכות מידע לניהול תהליכי עבודה במש"א.
4..2. הטמעת החידושים הטכנולוגיים בתהליכי העבודה והדרכת הצוות.
5. עבודה מול הנהלת התאגיד, הכנת מצגות והפקת דוחות.

מספר מכרז - 0630374

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התפקיד כולל ליווי והנחייה של מקבלי שירות עם מוגבלות שכלית התפתחותית, מקליטתם בתוכנית ועד להשמה מוצלחת בעבודה.

העבודה עם מקבלי שירות בוגרים ותלמידי החינוך המיוחד, המשתלבים בהתנסות תעסוקתית בקהילה, וכוללת קיום קשר שוטף עם מקבלי שירות, גורמי טיפול בקהילה וכתיבת דוחות מקצועיים.

הכשרה וליווי יינתנו בתפקיד.
העבודה בימי א'-ה' בשעות 08:00-16:00
העבודה בבאר שבע והסביבה
מיועדת לכל המגדרים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

Were looking for a detail-oriented and proactive Talent Acquisition Coordinator to support a dynamic recruiting team and ensure a seamless hiring experience.

? What youll do:
Provide end-to-end coordination support to the recruitment process
Schedule interviews, send confirmations, and update ATS systems
Maintain strong communication with candidates throughout the process
Coordinate candidate travel and handle expense reimbursements
Partner with recruiters, hiring managers, and interview teams
Manage job requisitions, approvals, and documentation
Support offer letters and onboarding to ensure a smooth new hire experience

?? Why join:
Work in a fast-paced, global environment
Be part of a high-impact recruiting function
Gain exposure to end-to-end hiring processes
Collaborative and supportive team culture

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה ומובילה בראשל"צ דרוש/ה אחראי/ת גיוס לצוות הגיוס.
תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים מגוונים בארגון
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי.
- ביצוע סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים (LinkedIn, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות ועוד..)
- ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, ראש העין, רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, אלפי מנשה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

לחברת בניה ונדל"ן ברעננה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.

לפרסום משרות באתרים השונים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, קבלת עובדים חדשים לחברה וליווי ראשוני בקליטתם, טיפול שוטף בכל תחומי המשאבי אנוש בחברה.

שנתיים ניסיון לפחות בתחום גיוס עובדים ומש"א - חובה!!
תואר ראשון במשאבי אנוש- יתרון.

משרת בוקר נוחה, א-ה 8:30-15:30.

שכר גלובלי 10,000 ש"ח ברו' + קרן השתלמות לאחר מס' חודשים + תנאים מהממים!!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת משאבי אנוש - להצטרף לצוות שמגן על הטבע ולאנשים שמובילים את העשייה

אנחנו בחברה להגנת הטבע מחפשים רכז/ת משאבי אנוש שיצטרפו אלינו למסע של שמירה על הטבע בישראל - דרך האנשים המרכיבים את הארגון.
זה תפקיד שמשלב חיבור לעשייה ערכית, משמעות חברתית והשפעה ישירה על חוויית העובד בארגון הפועל בכל רחבי הארץ.

מה בתפקיד?
?? ליווי העובדים לאורך מחזור החיים בארגון - החל מתהליך קליטה משמעותי, דרך שגרות ניהול ותמיכה שוטפת ועד ליווי בתהליכי סיום.
?? הובלת תחום הרווחה בארגון: יצירת פעילויות שמחזקות קהילתיות, מחברות לעשייה ולערכי הארגון, ומקדמות תרבות של רווחה, שמחה ושייכות.
?? מתן שירות HR למנהלי השטח והמטה, עם יכולת להבין צרכים מגוונים ולסייע במציאת פתרונות מקצועיים.
?? שותפות ביוזמות חוצות-ארגון לחיזוק ההון האנושי והחוסן הארגוני.
?? חיזוק חוויית העובד ויצירת מרחב עבודה שמרגיש כמו קהילה.

מיקום המשרה: קרית אתא, חיפה, כרמיאל, עכו, נהריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תפקיד- HRBP זמני/ת

WL- 1C

מדווח/ת לסמנכ"לית משאבי אנוש

מיקום- עכו

אופי משרה- מלאה



מהות התפקיד
חשוב התנהלות מול וועדי עובדים, לפחות 5 שנים ש- HRBP, ניסיון מארגון תעשייתי/ גלובאלי

דגשים- דאסרטיביות, חדות, ראש גדול ויחסי אנוש מעולים

בתפקיד זה תהיה/י שותף/ה עסקי/ת מלא/ה להנהלת היחידה ולצוותי המפעל, מוביל/ה תהליכי משאבי אנוש אסטרטגיים מקצה לקצה, תוך אחריות כוללת על ההון האנושי, המבנה הארגוני, יחסי העבודה והובלת תרבות הארגון.

ה- HRBP משמש/ת כשותף/ה אסטרטגי/ת וכמאמן/ת מנהלים, מוביל/ה שינוי ארגוני ותהליכי מצוינות, ואחראי/ת ליצירת חוויית עובד מלאה ואיכותית לאורך כל מחזור החיים הארגוני.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת נתיבי הגז הטבעי לישראל דרוש/ה מנהל/ת גיוס מובילה, האחראי/ת על הובלת כלל תחום הגיוס בארגון והובלת תהליכי איוש מקצועיים וקריטיים.
התפקיד כולל ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס, עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים רבים, בניית תשתיות גיוס מתקדמות, שימוש בכלי סורסינג חדשניים ושיפור מתמיד של חוויית המועמד.
תחומי אחריות:
הובלת תהליך הגיוס המלא - משלב אפיון המשרה ועד קליטת העובד.
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים והעברת חוות דעת מקצועית.
פיתוח וניהול מקורות גיוס מגוונים, כולל פעילות סורסינג ברשתות החברתיות.
ליווי והנחיית מנהלים מקצועיים לאורך שלבי התהליך ומתן שירות מקצועי.
ייזום ושיפור תהליכי עבודה, בניית סטנדרטים מקצועיים ויצירת ממשקי עבודה יעילים.
קידום חוויית מועמד מיטבית וחיזוק המיתוג המעסיק.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:
מיון ואיתור קורות חיים למשרות בדסק
ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת וזימון מועמדים לראיונות גיוס
עמידה ביעדי גיוס
הרמת דגלים וזיהוי צווארי בקבוק בשלב המיון הראשוני

עדיפות למשרה בימים א' - ה'  בין השעות 08:00-17:00
המשרה ממוקמת בראשון לציון (קניון עזריאלי ראשונים)

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, הוד השרון, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, פרילנס 

לחברה מסחרית גדולה וותיקה. דרוש/ה: סמנכ"ל/ית משאבי אנוש - החלפה לחל"ד.
התפקיד כולל:
ניהול בכיר של כל תחום משאבי האנוש בחברה לתקופת החל"ד.
ניהול צוות של 2 רכזות משאבי אנוש מנוסות.
עבודה שוטפת מול מנכ"ל החברה ומול מנהלים בכירים בארגון.
ניהול תחום הפרט, מענה בנושא דיני עבודה, שימור עובדים, רווחה, פרויקטים וכדומה.
מתן מענה בנושאי שכר, בנוסף לחשבת השכר בחברה.
טיפול בגיוסים בכירים.
משרה מלאה בפתח תקווה.
קיימת אפשרות לגמישות ולעבודה כפרילנסר/ית.

מיקום המשרה: רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, הרצליה, רעננה 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, עורך מכרזים / רכז התקשרויות, קניין רכש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- ניהול והובלת פעילות הרכש - מאיסוף צרכים ועד סגירת התקשרויות
- הובלת משא ומתן מסחרי עם ספקים לשיפור תנאים, הפחתת עלויות ובניית שיתופי פעולה ארוכי טווח
- ניהול קשר שוטף עם ספקים וגורמים פנים-ארגוניים תוך פתרון בעיות ועמידה ביעדים
- שותפות בתהליכי הסמכת ספקים וחומרים חדשים לקידום חדשנות ו-CR
- הטמעה ויישום הסכמי רכש במערכות הארגון ועבודה מול ממשקים מגוונים (משפטי, ביטוח, תפעול וכו)

מיקום המשרה: יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה גדולה, מובילה ויציבה.

התפקיד כולל:
- אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים
- סורסינג ופיתוח מקורות גיוס 
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים בתהליכי ההכשרה והקליטה בחברה
טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים.
- הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום.

מיקום: יהוד

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

צוות הגיוס של Malam Team מתרחב ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו!
אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

והכי חשוב? הרבה אנרגיות!

 מיקום: פתח תקווה
 שעות: א-ה 09:00-18:00

מיקום המשרה: יקנעם עילית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה תעשייתית יציבה ומובילה בתחום הביטחוני דרושה מנהל /ת משאבי אנוש לתפקיד מרכזי ובעל השפעה רחבה על הארגון.
התפקיד בכפיפות ישירה למנכ"ל ומהווה שותפ/ה עסקי/ת להנהלת החברה, עם אחריות מלאה על הובלת תחום משאבי האנוש מקצה לקצה, תוך פיתוח ההון האנושי, חיזוק התרבות הארגונית ותמיכה בהשגת היעדים העסקיים.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בארגון
שותפות אסטרטגית להנהלה וליווי מנהלים בקבלת החלטות ניהוליות וארגוניות
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, בדגש על תפקידי ייצור, הנדסה ומטה
ניהול מחזור חיי העובד: קליטה, ליווי, שימור וסיומי העסקה
אחריות על תחום דיני העבודה, יישום רגולציה ומדיניות החברה
טיפול בפרט, רווחה ויצירת חוויית עובד מותאמת לארגון יצרני
בנייה, הטמעה ושיפור של תהליכי HR, נהלים ותשתיות ארגוניות
הובלת תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח מנהלים והדרכות
ניהול תחום הדרכה ופיתוח עובדים
הובלת פרויקטים רוחביים ושינוי ארגוני בהתאם לצרכי החברה

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של משרות  
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים  
- ליווי עובדים לאורך מחזור החיים הארגוני  
- טיפול בנושאי פרט ודיני עבודה  
- השתתפות בפרויקטים רוחביים בתחום משאבי אנוש

מיקום המשרה: ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

ניהול תהליכי גיוס עבור כוח האדם במסגרות צהרוני "ניצנים"- גיוס סייעים/ות, מדריכים /ות, רכזים/ות ומלווים/ות
גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, איתור מועמדים, סינון ומיון מועמדים
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים
מתן מענה מידי ושיבוץ לתפקידים השונים במסגרות חינוכיות.
יצירת קשר וניהול פגישות שוטפות מול גורמים מסייעים לגיוס:לשכת התעסוקה, מרכזי תעסוקה עירוניים ועוד
ייצוג ואחריות על הקמת עמדות גיוס ברחבי העיר ירושלים לגיוס מועמדים

מיקום המשרה: רמת גן, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

מי אנחנו?
תחום למידה ארגונית ב-MAX, אחראי על הובלת תהליכי הלמידה, ההכשרה וההתפתחות המקצועית בארגון.
התחום מלווה מהלכים ארגוניים ועסקיים באמצעות פיתוח פתרונות למידה מותאמים, מבוססי צורך וחדשנות טכנולוגית.
הצוות עובד על פרויקטים רוחביים וייעודיים, משלב האפיון ועד יישום והטמעה בקרב עובדים ומנהלים.

מה אנחנו מחפשים?
מפתח/ת למידה עם חשיבה מערכתית וחיבור חזק לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה.
כזה/כזו שיודע/ת להוביל פרויקטי הדרכה מקצה לקצה - משלב ניתוח הצרכים, דרך פיצוח והפקה ועד הטמעה - ולעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים פניםארגוניים וספקי הדרכה חיצוניים.

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, לוד, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

לארגון גדול בתחום התחבורה
   דרוש/ה  רכז/ת  גיוס 
שעות עבודה  8:00-17:00 (יש גמישות בשעות אך צריך לתת משרה מלאה)   
עבודה  באזור ראשל"צ
5  ימי עבודה 
מקבלים אש"ל  
יש חניה  
שכר  12,000

מיקום המשרה: נמל תעופה בן גוריון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are an award-winning, global SaaS leader in IT Service Management (ITSM) and Asset Management. Our cutting-edge platforms harness automation, analytics, and AI to empower over 5,000 organizations and 10 million+ users in more than 140 countries. Were driving innovation and redefining productivity for IT teams and digital workspaces worldwide.
Were reinventing HR - and looking for builders to join the ride, a highly hands-on role, supporting senior leadership and driving organizational effectiveness in a complex and conservative environment. If youre the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates whats next, youll fit right in. Youre equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI?
Responsibilities
Be the People Partner for a group of employees, owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
Hands-on experience of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and well-being processes of your team.
Act as a strategic advisor to managers and leadership.
Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
Improving organizational and business processes
Developing and managing performance frameworks, bonus schemes, and compensation models
Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש - מערכות מידע HRBP1
מה כולל התפקיד?
שותפ.ה אסטרטגי.ת לצוות הניהול הבכיר של חטיבת מערכות מידע וחבר.ת הנהלת משאבי אנוש
שותפ.ה בבניית והובלת אסטרטגיית הא.נשים לצד יישום והטמעת תוכניות העבודה בחטיבה .
אחריות על עיצוב תרבות ופיתוח השדרה הניהולית והתאמת יכולות האנשים לאתגרי העתיד, בהלימה לאסטרטגייה העסקית

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, רווחה, Back Office 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

our autonomous driving software group looking for a detail-oriented and service-driven global share plans specialist to join our global stock plan team. in this role, you will support the day-to-day operations of employee equity programs, work closely with internal stakeholders, and help translate complex processes into clear and accessible information for employees.
as part of a small, hands-on team, you will take ownership of key processes, help shape how our global equity programs are managed and communicated, and contribute to a transparent and positive Employee Experience. if you like combining operational structure with deep thinking, and want to be part of a team where your work genuinely matters - wed love to meet you. what will your job look like?
support ongoing equity-related processes, including vesting events, grants, and share releases.
maintain accurate data within equity management systems.
respond to employee inquiries related to equity compensation and tax matters, serving as a knowledgeable point of contact.
support financial reporting requirements, including preparation of reports for audits (sbc).
own and execute sox controls related to equity processes, including control performance and documentation.
maintain and improve the employee share plan portal, creating clear and accurate materials explaining equity programs.
identify opportunities to streamline processes and improve operational efficiency.
work closely with finance, legal, payroll, and hr stakeholders across global locations.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים עבודה עם משמעות?
הצטרפו אלינו!
חברת סיעוד מובילה באזור רחובות מגייסת רכז/ת השמה דינאמי/ת לעבודה משרדית קשר אישי.
התפקיד כולל:
טיפול במערך השירות בסניף
קשר שוטף עם לקוחות ועובדי החברה
שיבוץ והשמת מטפלים
עבודה אדמיניסטרטיבית וניהול יומנים
סביבת עבודה נעימה ומשפחתית
תפקיד מגוון עם הרבה עשייה
לפרטים ושליחת קורות חיים במייל.

מיקום המשרה: אבן יהודה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה באבן יהודה דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש
תחומי אחריות:
אדמיניסטרציה שוטפת וניהול משרד
סיוע בתהליכי משאבי אנוש
עבודה מול עובדים, מועמדים ומנהלים
משרה מלאה | א-ה | 8:00-17:00
מיקום: אבן יהודה
קו"ח למייל או לנייד.

מיקום המשרה: אור עקיבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מגייסים רכז/ת גיוס!
לחברה תעשייתית מובילה בתחום המים -
דרוש/ה רכז/ת גיוס -משרה זמנית של כ-3 חודשים.
משרה חלקית - כ-15 שעות שבועיות
עבודה מהמשרדים באור עקיבא
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס למשרות מטה ומפעל
פרסום משרות וסורסינג
סינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

לתאגיד לעובדים זרים בסיעוד באזור תל אביב.
דרושה פקידת השמה רצוי עם נסיון בנושא עו"ז יתרון.
אפשרות למשרה חלקית /מלאה.
קו"ח להעביר לווטצאפ או למייל.

מיקום המשרה: אור עקיבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה זמנית, מתאים גם לסטודנטים 

דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרת סטונדט (15 שעות בשבוע)
למשרה זמנית ל3 חודשים באור עקיבא!
ניהול תהליכי גיוס מטה ומפעל.
פרסום משרות וסורסינג.
סינון קורות חיים.
ראיונות טלפונים ופרונטלים.
שליחת קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אוהב/ת לעבוד עם אנשים?
לתאגיד חינוך דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
מה בתפקיד?
קליטת עובדים חדשים
נוכחות ועדכוני שכר
מענה לעובדים ושירות פנים ארגוני
ירושלים | משרה מלאה
קו"ח למייל, וואטסאפ לשאלות.

מיקום המשרה: עפולה, נוף הגליל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

המשפחה שלנו מתרחבת
לחברת כח אדם בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס.
סניף נוף הגליל/עפולה
א-ה 8:00-16:30
ללא שישי וערבי חג.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: תוכנה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, Data Analyst 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

our mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As an HR Generalist Intern, youll join a dynamic team that drives impact through data-driven insights, AI innovation, and meaningful HR initiatives. This is your opportunity to learn, collaborate, and contribute to projects that shape employee experiences and enable a One approach.
Responsibilities:
Project management: Support the execution of HR programs and projects that enhance employee experience and operational excellence.
Partner with cross-functional teams to promote collaboration and continuous improvement.
Data analysis: Pull and analyze HR reports, integrate insights, and provide clear recommendations using analytics and AI tools. Identify trends, patterns, and anomalies in HR metrics to support data-driven decision-making.
Assist in implementing HR processes into the lived experiences of employees, managers, and leaders.
Champion the practical adoption of AI tools within the HR team.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

in this role, you will be a key player in identifying and attracting talents to google cloud in israel. you will directly support the growth and success of ai and infrastructure business in israel, enabling the silicon engineering team to continue leading innovation in its respective product areas. you will be responsible for engaging and hiring candidates for a variety of silicon engineering roles, including design, design verification, physical design, silicon validation, silicon engineering and operations, and additional sub-domains. you will collaborate with hiring managers to understand the specific needs of each role and develop targeted hiring strategies to deliver for the business.great just isn't good enough for our people operations team (known elsewhere as "human resources"). we bring the world's most innovative people to google and provide the programs that help them thrive. whether recruiting the next googler, refining our core programs, developing talent, or simply looking for ways to inject some more fun into the lives of our googlers, we bring a data -driven approach that is reinventing the human resources field.
responsibilities
conduct candidate assessment for potential roles and identify team alignment based on understanding of the organization/function and role profiles.
evaluate candidate skills and client needs, screening them for interviews and managing the interview process with some guidance.
collaborate with key business leaders, recruiting, and hiring stakeholders to build solutions to defined objectives.
manage headcount for cross-project client groups to support accurate tracking and influence headcount allocation, ensuring accurate mapping of job postings to open headcount, identifying trends/insights to shape hiring strategy and priorities, assisting clients with prioritization of requisitions, reconciliation of headcount, and optimum distribution with some guidance.
develop and execute cross-project targeted recruiting initiatives to meet established goals and objectives, influence hiring managers on their hiring strategy.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

Are you passionate about connecting top tech talent with the right opportunities? Were looking for an experienced Tech Recruiter to join our team!

Location: Fully remote.

Position: Part-time (with flexibility).

What Youll Do:
Manage the full recruitment cycle for tech roles.
Source, screen, and engage top tech candidates.
Collaborate with hiring managers to understand their needs.
Build strong talent pipelines.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס תחומי אחריות
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - אפיון צרכים עם מנהלים, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות וליווי מועמדים עד קליטה
ניהול מספר משרות במקביל בסביבה דינמית ובקצב עבודה גבוה
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים וייעוץ בגיבוש פרופיל משרה
אחריות לעמידה ביעדי גיוס ואיכות מועמדים
ניהול חוויית מועמד לאורך תהליך הגיוס
עבודה עם מערכות גיוס וניהול נתונים
איתור ערוצי גיוס חדשים ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, כולל שימוש בכלים טכנולוגיים.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול ואחריות על כלל הנושאים הקשורים במשאב האנושי במפעל הובלה, ניהול ואחריות תפעולית בתהליכי פרט, גיוס והעסקה ייעוץ וליווי מנהלים לדרגי הניהול השונים במפעל מימוש תכנית העבודה השנתית למשאבי אנוש במפעל הובלת תהליכים חוצי ארגון: הערכת ביצועים, ניהול טאלנט ארגוני, תהליכים הקשורים לשכר ותגמולים וכד'

מיקום המשרה: רמת גן, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Technical Recruiter (Hardware Focus) Location: Haifa / Ramat Gan (Hybrid, train accessible)

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

kפירמת עורכי דין מובילה דרוש.ה רכז.ת גיוס ומיתוג מעסיק להצטרפות לצוות משאבי האנוש. המשרה הינה חלקית עם אופציה למלאה בהמשך.
תחומי אחריות: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים ותיאום תהליכים עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בפירמה איתור מועמדים בלינקדאין וברשתות השונות עמידה בקשר שוטף מול חברות ההשמה ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ושיפור חוויית המועמד קידום פעילות מיתוג מעסיק

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Talent Acquisition Specialist Location: Central Israel
This role is ideal for a recruitment professional who enjoys full-cycle hiring while also being involved in broader HR activities. You will be part of a collaborative HR team and play a key role in attracting, engaging, and hiring top talent across the organization.
Key Responsibilities:
Manage end-to-end recruitment processes across various roles Partner closely with hiring managers to understand business needs and define hiring strategies Source, screen, interview, and assess candidates Lead offer negotiations and manage the candidate experience from first contact to onboarding Support additional HR initiatives and projects as needed (employee lifecycle, HR operations, employer branding, etc.) Maintain and track recruitment data and KPIs

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול יומן מנהלת המחלקה לעובדי מינהל
תיאום פגישות פרונטליות ומקוונות (Zoom/Teams) ומעקב אחר ביצוע.
הדפסת מכתבים

תפעול מערכות מיחשוב:
קליטת עובדים חדשים במערכות
עדכון שוטף של נתוני עובדים וניהול רשומות במערכת משאבי האנוש

בקרת נוכחות:
טיפול שוטף בדוחות נוכחות
מעקב אחר חופשות/מחלות וסיוע בפתרון חריגות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, בנימינה גבעת עדה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

Lead end-to-end sourcing efforts for a wide range of technical roles, with a focus on identifying, engaging, and qualifying high-quality passive candidates.
Build and maintain strong talent pipelines, using advanced search techniques and a deep understanding of the tech landscape.
Leverage LinkedIn Recruiter, social platforms, niche communities, and additional sourcing tools to uncover top talent.
Utilize AI-driven tools and automations to scale sourcing efforts, increase efficiency, and introduce new methods for talent discovery.
Partner closely with recruiters and hiring managers to refine role profiles and ensure strong alignment on candidate expectations.
Manage and maintain all sourcing activity within Comeet / Spark (ATS), ensuring clean, accurate, and organized data.
Support key operational aspects of the recruiting process - including interview scheduling, candidate follow-ups, and workflow support - ensuring a seamless and timely experience.
Bring a creative, think outside the box mindset to identify new channels, strategies, and approaches to attract diverse, high-quality talent.