דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ירושלים, ראשון לציון, ראש העין, נשר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת ניהול מוקדי שירות ומכירה דרוש/ה מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה
מטרת התפקיד:
הובלת תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני בחברה, תוך בניית תהליכי עומק לשיפור הביצועים, חיזוק התרבות הארגונית, פיתוח מיומנויות עובדים ומנהלים, והובלת תכניות לשימור והנעת עובדים.
תחומי אחריות עיקריים:
פיתוח, הטמעה והובלה של תוכניות הדרכה לעובדים חדשים וקיימים (Onboarding, שימור, שירות ומכירה)
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים
ניהול והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, ליווי אישי, מנטורינג
בניית תכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה בשיתוף עם משאבי אנוש והנהלה
ניתוח צרכי הדרכה ומתן מענה מותאם לכלל יחידות הארגון
הובלת סקרי שביעות רצון, אקלים ארגוני וחוויית עובד
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה פנים ארגונית (כולל LMS / למידה דיגיטלית)
ניהול ספקים ומנחים חיצוניים כולל הדרכות ייעודיות לנושאים רגישים (לחץ, חרדה, שירות לקוחות מורכב)
הובלת פרויקטים של שינוי תרבותי, גיבוש ערכים, חוסן ארגוני

מיקום המשרה: נס ציונה, ראשון לציון, בת ים, חולון, יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, ללא ניסיון 

לתפקיד משמעותי בחברת כוח אדם משפחתית, דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
משרה התחלתית.
מיקום: חולון, משרה מלאה בלבד א'-ה'.

מה בתפקיד?
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: פרסום משרות ברשתות חברתיות, מתן מענה כתוב, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, וליווי עד קליטת העובד.
גיוס למגוון רחב מאוד של תפקידים - מעובדים כלליים ועד מנהלים בכירים.
עבודה עצמאית מול לקוחות גדולים בחברה.

למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להשתלב בתחום ללא ניסיון משמעותי קודם
סביבת עבודה צעירה ונעימה במשרדים חדשים
תפקיד מגוון עם אפשרות להתפתחות מקצועית
חברה משפחתית וסביבת עבודה צעירה

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

מיקום המשרה: אור יהודה, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

התפקיד כולל: ניהול תהליכי הגיוס בחברה, פרסום משרות ברשתות חברתיות ואתרי פרסום, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפונים, תפעול כל תהליך הגיוס הכולל פגישות עם מנהלים, שליחת מבדקים וימי מיון, ביצוע שיחות ממליצים, הכנת חוזי עבודה, תיאום וקליטת עובד בחברה ועוד.
-עבודה כחלק מצוות גיוס צעיר, בוטיקי ומגובש!!-
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00, ללא ימי שישי!
שכר ממוצע: 9,000-11,000 (מורכב מבסיס 8,000+ עמלות) +קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! ובינהם:
-החזרי נסיעות
-חניית עובדים
-ארוחות על חשבון החברה
-נופשי חברה וערבי גיבוש
-העלאות שכר כל שנה
-מתנות בחגים ובימי הולדת
ועוד!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח!

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי ומטה. הזדמנות להיכנס לארגון גדול ומסודר.
התפקיד כולל:

הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון תפקידים טכנולוגיים ותפקידי מטה באופן עצמאי, מקצועי ויעל.

ליווי מנהלים מגייסים ומועמדים לאורך כל שלבי התהליך

עבודה מול ממשקים פנימיים, ספקי מיקור חוץ וחברות השמה טכנולוגיות.

שיתוף פעולה שוטף עם צוות הגיוס והמנהלים המגייסים.

מיקום המשרה: נשר, קרית אתא, קרית ביאליק, קרית מוצקין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

לארגון מוביל בחיפה דרוש/ה עובד/ת זמני/ת למחלקת משאבי אנוש חטיבות תפעול לוגיסטיקה וכספים.
החלפה לחל"ד
תיאור התפקיד:
טיפול בנושאי רוחב בעולמות התוכן של משאבי אנוש (לא רווחה):
תאונות עבודה, חירום, שי לעובדים, ביגוד והנעלה, שעונים וחנוכיות ועוד.
משרה מלאה, ימים א-ה

מיקום המשרה: אופקים, נתיבות, קרית גת, אשקלון 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, ניהול חשבונות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל/ת חשבונות 1+2 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה ביטחונית באזור שדרות דרוש/ה רכז/ת שכר ומשאבי אנוש
תפקיד המשלב אחריות על חישובי שכר ותחזוקת שכר, לצד אחריות על היבטים אחרים של משאבי אנוש,תנאי העסקה, רווחה, הדרכות וקשר עם העובדים.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול שכר: הכנה למשכורות- חישובי שכר, הכנת דוחות שכר, בונוסים, הפרשות לפנסיה וזכויות סוציאליות שונות, טיפול בטפסי קליטה והסכמי העסקה, ניהול דיווחי נוכחות.
קליטת עובדים: טיפול בתהליך הקליטה של עובדים חדשים לארגון.
ניהול קשרי עובדים: מענה לשאלות עובדים בנושאי תנאי העסקה, דיני עבודה ונושאים נוספים, וטיפול בפניות ובסיום העסקה.
תמיכה ורווחה: תמיכה בפעילויות רווחה, הדרכות וימי גיבוש.
ממשקי עבודה: עבודה מול מחלקות אחרות בארגון, מול מנהלים וכן מול חברות כוח אדם והשמה.
משרה מלאה

מיקום המשרה: תל אביב יפו, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק, הרצליה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, לדוברי אנגלית 

Join as Our company as our next  Workplace Office Manager!

Location: Petah Tikva | Full-time
position is temporary (6 months) with an option for extension

Were looking for an organized, energetic, and people-oriented Office Manager to lead daily operations and create an inspiring workplace experience at our Israel office.
If you thrive in dynamic environments, love connecting with people, and take pride in creating smooth and enjoyable office operations this is the role for you!

What Youll Be Doing:
- Manage daily office operations inventory, food orders, supplies, maintenance, and more.
- Be the go-to person for all office needs and logistics.
- Collaborate with HR on onboarding/offboarding and employee events.
- Plan and execute in-house and off-site activities and team events.
- Support company welfare and maintain a positive, welcoming environment.

מיקום המשרה: קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, קרית מוצקין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות על תהליכי גיוס במתחם וליווי המועמד עד קליטה
מיון וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים.
התנהלות מול חברות כח אדם/ השמה, פיתוח מקורות גיוס וסורסינג
טיפול במעגל חיי העובד
מעקב ובקרה על תהליכי הכשרה ולמידה
אחריות על היבטיים תפעוליים של כ"א בסניף כגון סידור עבודה, חלוקת והחזרת ציוד, הזמנת ציוד ועוד
מתן מענה ושירות לעובדי החנות

מיקום המשרה: אשדוד, רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה דרוש/המנהל/ת גיוס לאזור אשדוד - רחובות
אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס אנרגטי/ת אחראי/ת ובעל/ת יכולת עבודה מול מגוון לקוחותינו!
התפקיד כולל:
הובלת תהליכי גיוס מ- א-ת
פרסום משרות ויצירת מקורות גיוס
סינון קו"ח וראיונות טלפוניים/פרונטליים
ליווי מועמדים עד קליטה
עבודה מול מנהלים ולקוחות באזור הדרום והמרכז
משרה מלאה.

מיקום המשרה: באר שבע, שדרות, קרית גת, אשקלון 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, עובד לעבודה משרדית, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

למפעל מוביל בדרום דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש והדרכה
במסגרת התפקיד-
- אחריות על תפעול ותמיכה של תהליכי משוב והערכה ותהליכי פיתוח ארגוני.
- אחריות על הדרכות שנתיות, הדרכות מנדטוריות והסמכות
- תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה.
- אחריות על ניהול חיי העובד מגיוס ועד פרישה לרבות סיומי העסקה
- קליטה, ליווי עובדים חדשים
- סיוע וטיפול בכל תהליכי הרווחה באתר
- ביצוע מעקב על ידי הפקת דוחות שונים סיוע בפעילויות שונות של מחלקת מש"א
- עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחומי משאבי אנוש

* שכר גבוה!
* תנאיפ מעולים למתאימים/ות!!

מיקום המשרה: אופקים, נתיבות, קרית גת, אשקלון 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדריכים - אחר, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

לחברה מובילה בשדרות דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש והדרכה
תיאור משרה:
אחריות על תפעול ותמיכה של תהליכי משוב והערכה ותהליכי פיתוח ארגוני.
אחריות על הדרכות שנתיות, הדרכות מנדטוריות והסמכות מפעליות
תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה.
אחריות על ניהול חיי העובד מגיוס ועד פרישה לרבות סיומי העסקה
קליטה, ליווי עובדים חדשים, ממשק מול מנהלי היחידות
סיוע וטיפול בכל תהליכי הרווחה באתר- אירועים, מתנות, טיולים, גיבושים. ואחריות על תקציב הרווחה.
ביצוע מעקב על ידי הפקת דוחות שונים סיוע בפעילויות שונות של מחלקת מש"א
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחומי משאבי אנוש.
משרה מלאה

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת תקשורת מובילה בחיפה דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש.

התפקיד כולל ניהול תהליכי איתור וגיוס עובדים, ליווי המועמדים וטיפול שוטף. הארגון מונה פחות מ-100 עובדים.

עבודה בהיקף של משרה מלאה בימים א-ה בין השעות 09:00-17:30.

סביבת עבודה נעימה ויציבה לטווח ארוך ושכר טוב למתאים/ה!

מיקום המשרה: אלעד 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מדריך חינוכי / חברתי, רכז חברתי / חינוכי, התנדבות, התנדבות - הדרכה, חינוך והעשרה, התנדבות עם ילדים ונוער, שליחות חינוכית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רשת פרח מחפשת רכזת מתנדבים ובנות שירות למערך המתנדבים של הרשת
ולכפר פרח. תפקיד משמעותי, ערכי ודינמי, הכולל הובלה של תחום מתנדבים ובנות שירות ברשת הגדולה והמובילה בישראל בתחום החינוך המיוחד.

תחומי אחריות:
ניהול כולל של מערך המתנדבים ברשת:
גיוס, קליטה, תיאום, שיבוץ, ליווי ומתן מעטפת מקצועית.

ניהול מערך בנות השירות:
גיוס, שיבוץ, בניית לוז שנתי, יצירת פעילויות ויוזמות משותפות.
עבודה רציפה מול מנהלי/ות חטיבות במרכזים שונים ברשת פרח ובכפר פרח.
יצירת חיבור בין המתנדבים לבין הפעילות החינוכיתשיקומית במוסדות הרשת.
פיתוח ושימור קשרי קהילה: יצירת שיתופי פעולה, יוזמות קהילתיות, פרויקטים משותפים ומעורבות חברתית.

בניית תכנית שנתית למתנדבים ולבנות השירות, כולל אירועים, ליווי, פיתוח אישי ותחושת שייכות.

אחריות על תפעול ומתן מענה שוטף לכלל גורמי השטח.

מיקום המשרה: כפר יונה, נתניה, חדרה, פרדס חנה כרכור, זכרון יעקב 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

פרסום משרות
סינון ומיון קורות חיים של מועמדים
ביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי המועמד בתהליך מקצה לקצה
אדמיניסטרציה וניהול נתונים
עבודה במשרה מלאה ללא גמישות!
ממוצע שכר 10K
תנאים מעולים וסביבה משפחתית!

מיקום המשרה: בת ים, חולון, רמת גן, גבעתיים, רמת השרון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון רפואי מוביל בתל אביב דרוש/ה רפרנט/ית גיוס זמני/ת
החלפה לחל"ד
התפקיד כולל:
תמיכה תפעולית ואדמיניסטרטיבית מלאה בכל שלבי תהליך הגיוס
מעקב ובקרה אחר התקדמות מועמדים ועמידה בלוחות זמנים
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס: שליחת טפסים, איסוף מסמכים, פתיחת תיקים וטיוב נתונים
עבודה מול מנהלים מגייסים עדכון סטטוס מועמדים, פתיחה וסגירת משרות במערכות
אחריות על קליטת מועמדים במערכות הארגוניות והזנת נתונים מדויקת.
משרה מלאה
תנאים טובים למתאים/ה!

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

למחלקת משאבי אנוש של חברת הנסון דרוש/ה אדמין/ית ל 50% משרה
התפקיד כולל:
- טיפול בחשבוניות, דוחות והזמנות רכש - מול ספקי משנה מהקמה עד תשלום
- הכנת מצגות וחומרים לפעילויות משאבי אנוש 
- מעורבות בפרוייקטי משאבי אנוש ותפעולם 
- הזנת נתונים במערכות תומכות 
- קשר עם ממשקי החברה ועבודה ישירה מולם בפעילויות משאבי אנוש

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

אנו מחפשים רכז/ת משאבי אנושי לתוכנית החומש, תפקיד זה הינו הגורם הנותן מענה מקצועי בנושאי משאבי אנוש.
כחלק מהתפקיד הכולל מתן מענה וטיפול בנושאים הבאים:
קליטת עובדים שעתיים חדשים
הסבר ומילוי טופס 101
הקמת העובדים במערכות הממוחשבות של החברה
הדרכת עובדים בנושא דיווח נוכחות
כתיבת חומרי הדרכה והפצתם לעובדים
מתן מענה בכל נושא כ"א לעובדים בשטח
ריכוז וטיפול בכל מסמכי העובדים והעברתם לשכר
מעקב וניהול דוחות נוכחות ויצוא נתונים לשכר
ביצוע סיומי העסקה ושימועים כנדרש
טיפול בכל נושאי כ"א ושכר ככל שיידרש על ידי הממונה

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, אזור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מחשוב מובילה בחולון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
תיאור המשרה:
אחריות כוללת על תחומי משאבי אנוש בארגון, לרבות קליטה וליווי עובדים, נוכחות, רווחה, גיוס בסיסי, תמיכה למנהלים ויישום נהלי HR.
פרסום משרות וסיוע בתהליכי גיוס בסיסיים (סינון, תיאומים).
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ-ארגוניים (שכר, הנה"ח, ספקים).
משרה מלאה

מיקום המשרה: באר שבע, ירושלים, רחובות, לוד, עפולה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, לדוברי ערבית 

דרוש/ה מאמן/ת תעסוקתית ומנחה קבוצות לחברת malam-academy
דרושים אנשים שמאמינים בשינוי, לעבודה משמעותית עם סיפוק מטורף!!!!
התפקיד כולל ביצוע תהליכי אימון תעסוקתי אישיים והנחיית סדנאות להשתלבות בעולם התעסוקה

דרושים לערים: ירושלים, רהט, דימונה, באר שבע, נתניה, עפולה, קרית שמונה, חיפה ונוף הגליל
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, ניהול ביניים, Employee Experience Lead, Employee Experience Lead 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an Employee Experience Lead to join our People team. Someone whos passionate about building culture, purpose, and growth as strategic drivers of business success. In this role, youll help shape an environment where every employee feels meaning, connection, and the freedom to grow, turning culture into a true business advantage.
What am I going to do?
Design and execute an employee experience strategy aligned with our companys business goals.
Build and promote company values and behaviors that drive performance and belonging.
Partner with leaders to embed continuous learning and growth in the flow of work.
Design employee journeys that enhance engagement, purpose, and productivity.
Use data and insights to measure cultural impact and recommend improvements.
Collaborate with executives to connect people, purpose, and performance.
Leverage storytelling and communication to bring culture and strategy to life.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: תוכנה, משאבי אנוש, HR Business Partner, ניהול ביניים, Senior Full Stack Developer, Senior Full Stack Developer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were reinventing HR and looking for builders to join the ride.
If youre the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates whats next youll fit right in.
Youre equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI?
Thats you. Thats us.
What am I going to do?
Be the People Partner for a group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
Hands-on of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing processes of your team.
Act as a strategic advisor to managers and leadership.
Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Description
For many of us theres that one podcast we never miss, and video content is part of our daily routine, whether its professional or personal. But how many of us truly understand the effort that goes on behind the scenes? Here at our company, we know it well. Thats exactly why we built an AI-powered platform that helps content creators, podcasters, marketeers, and more at major brands like Netflix, Disney, Google, and Microsoft to create high-quality content with ease.
our companys technology streamlines the entire content creation process, turning ideas into professional-grade content with the highest production standards, without requiring expensive equipment or external services. The secret? AI-driven tools that replace traditional production roles like editing, directing, and design, automating the entire process at the click of a button.
About the Talent Acquisition Team
To put it in the simplest way possible - our team is responsible for growing the global our company team. We focus on delivering the best talent to our partners, while being fully aligned with the company's strategy and business. This means going above and beyond, using all the needed resources, in order to find, attract and hire the ones who will move the needle. We have the privilege of shaping the way that our company will look like in the future.
On your day to day
As a Talent Acquisition Partner, you will be responsible for E2E recruitment for a variety of positions, including finding, attracting, interviewing and hiring top talent. You will partner with managers of all levels, including C-level, and have a complete ownership of the recruitment pipeline, funnel and process.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

About us
we are the leading platform for high-quality remote recording and content creation, used by creators, brands, and teams worldwide. We're on a mission to empower voices through seamless, studio-grade content and were growing fast. Our team is distributed across the globe, with a strong hub in Israel.
As we scale, we're looking for an experienced HR Business Partner in Israel to support our team through thoughtful people practices, enable managers, and foster a strong, inclusive culture.
What You'll Do:
As our HRBP, youll be the strategic partner to leaders in our Tel Aviv office and a key player in the global People team. Youll drive initiatives across the employee lifecycle and serve as a trusted advisor to team leads and employees alike.
Your responsibilities will include:
Ideation and execution of innovative cross company projects to support employees growth, our culture and leader development.
Partnering with Managers: Provide strategic guidance and support to team leaders on team development, culture, growth and performance conversations.
Talent & Development: Support onboarding, growth frameworks, learning initiatives, performance reviews and career pathing tailored to our culture and environment.
Data & Insights: Analyze people data and feedback to identify trends, risks, and opportunities for improvement.
Cross-functional Collaboration: Work closely with our global People team (Recruiting, Ops) to align processes and share best practices.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, עבודה היברידית 

חברתנו מגייסת איש כוח אדם לחצי משרה (היברידי וגמיש) מושלם גם לסטודנטים/ות!
התפקיד כולל עבודה מול עסקים רבים, אפיון צרכים וגיוס מועמדים מתאימים.
העבודה נוחה, בתנאים גמישים, ואצל סוכנות בצמיחה דרך מעולה לצבור ניסיון מקצועי.
להגשת מועמדות יש לצרף:
קורות חיים
ציון פסיכומטרי (אם קיים)
ממוצע ציונים עדכני
פניות ללא הפרטים האלו לא ייקראו
שלחו למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

Alma, a Sisram Medical company, is a global leader in medical-aesthetic technologies, with over 25 years of experience in energy-based devices (EBD). Over the years, Alma has evolved into an integrated aesthetic and wellness ecosystem that combines medical devices, injectables, diagnostics, and personalized skincare. The company operates in a dynamic, innovation-driven environment, merging advanced technology with deep clinical understanding to create holistic solutions for aesthetic clinics. Alma’s headquarters are in Caesarea, Israel, with business operations in more than 100 countries worldwide. This role reports directly to the Talent Acquisition Manager. It is a one-year maternity leave cover, with potential to become permanent based on performance and business needs. It is ideal for someone passionate about recruitment, detail-oriented, and effective in a fast-paced environment. Responsibilities:
* Support and execute full-cycle recruitment processes across various departments.
* Conduct phone screenings and support HR interviews to ensure consistent candidate evaluation.
* Perform hands-on sourcing through LinkedIn and additional platforms, including Boolean search strategies.
* Maintain ongoing candidate communication to ensure a professional, engaging experience throughout the process.
* Partner with hiring managers to define priorities, provide recruitment guidance, and manage the ATS pipeline.
* Own ATS administration, including opening roles, tracking candidates, ensuring data accuracy, and generating reports.
* Manage the employee referral program and promote participation across the organization.
* Build and maintain talent pipelines for future hiring needs.
* Conduct recruitment operations tasks, including data management, Excel-based reporting, and process optimization.
* Support special recruitment initiatives and cross-functional projects as needed.

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

Alma, a Sisram Medical company, is a global leader in medical-aesthetic technologies, with over 25 years of experience in energy-based devices (EBD). Over the years, Alma has evolved into an integrated aesthetic and wellness ecosystem that combines medical devices, injectables, diagnostics, and personalized skincare. The company operates in a dynamic, innovation-driven environment, merging advanced technology with deep clinical understanding to create holistic solutions for aesthetic clinics. Alma’s headquarters are in Caesarea, Israel, with business operations in more than 100 countries worldwide. This role reports directly to the Compensation & Benefits Lead. It is a one-year maternity leave cover, with potential to become permanent based on performance and business needs. HR Business Partnering · Serve as a trusted point of contact for employees on personal and workplace matters. · Provide day-to-day HR guidance to managers in Operations & IS, including employee relations, retention, and decision support. · Lead and support core HR processes: performance reviews, organizational changes, engagement surveys, and more. Manage the full employee lifecycle, from recruitment support to offboarding · Prepare employee documentation (status updates, recognition letters, warnings, terminations). HR Operations & HRIS · Maintain accurate employee data in HiBob, including contracts, compensation updates, and reporting fields. · Support HR projects and initiatives with operational, analytical, and data-driven work. · Collaborate with Finance, IT, and other functions to ensure smooth workflows and data accuracy. · Generate reports, track HR metrics, and support informed decision-making.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש בראש העין
מיקום: ראש העין
משרה מלאה וקבועה
שעות עבודה: 08:00-17:00
שכר: כ12,500
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, מיון קוח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, פרסום משרות, ליווי מנהלים וקליטת עובדים.
לפרטים בנייד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were growing and were looking for a Senior Talent Acquisition Partner to grow with us!
This is a strategic, hands-on role thats all about finding amazing people and giving them an unforgettable candidate experience. You'll co-lead hiring across Simply and own full-cycle recruitment, helping us scale with purpose and heart.

You'll be a key partner in shaping our employer brand, culture, and everything else it takes to attract and hire top talent in a creative, mission-driven environment.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, Employee Experience Manager, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We’re looking for an Office & Employee Experience Manager with true balabusta spirit to join Earnix — a hands-on, dynamic role at the heart of our people experience in a global, growing company. If you’re passionate about people, details, and creating a vibrant, engaging environment, this is your chance to make a real impact.
* Lead office operations and ensure a warm, well-organized, and welcoming environment in our Israel office
* Manage employee well-being and community life programs — from planning and budgeting to execution
* Drive engagement initiatives and bring our culture to life through internal communications and events
* Oversee facilities, safety, and security operations
* Coordinate global events and collaborate on cross-company HR initiatives
* Manage front-desk operations and support a seamless daily workflow


Position Intro:
Earnix is the premier provider of mission-critical, cloud-based intelligent decisioning across pricing, rating, underwriting, and product personalization. These fully-integrated solutions provide ultra-fast ROI and are designed to transform how global insurers and banks are run by unlocking value across all facets of the business. Earnix has been innovating for insurers and banks since 2001 with customers in over 35 countries across six continents and offices in the Americas, Europe, Asia Pacific, and Israel.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Partner to help us spread the power of our company by identifying and attracting top talent. This is a high-impact, hands-on role for someone whos truly passionate about recruiting.
WHAT YOULL DO
Manage the full hiring life cycle.
Identify and implement efficient, effective recruiting strategies that align with our companys best practices and the organizations needs.
Own the sourcing strategy and proactively identify, engage, and attract top candidates through traditional and creative channels.
Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs.
Create a personalized, high-quality candidate experience that reflects our culture and values.
Apply data-driven insights to advise hiring teams and continuously improve hiring processes and outcomes.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 

We are At Cross River, we're building the financial infrastructure that powers global innovation. With our cutting-edge suite of embedded payments, cards, and lending solutions, we enable millions of businesses and consumers to transact seamlessly and securely. With 900+ employees worldwide and an R&D center of over 160 employees in Jerusalem - we’re reshaping how financial technology is developed and delivered.

The Role:
As VP HR, you will play a pivotal role in defining and executing our people strategy while ensuring the HR function serves as a true business partner across all levels of the organization. You’ll lead with both strategic vision and operational excellence, empowering teams to grow, innovate, and thrive. This is an opportunity to shape the culture, structure, and future of a rapidly growing fintech organization while collaborating with global HR counterparts to ensure alignment and scalability. Location & Work Type : Jerusalem, Israel – 4 days in office

Who You Are:

* Strategic thinker with strong execution and pragmatic leadership style.
* Collaborative and inspiring leader capable of operating at the executive and board level.
* Strong adaptability, problem-solving, and hands-on execution skills.
* High integrity, discretion, and ability to lead in confidential environments.
* Thrives in dynamic, scaling organizations and is motivated to create meaningful impact.

What You’ll Actually Be Doing:
Strategic HR Leadership
* Define and execute people strategies that directly support business growth and long-term operational goals.
* Serve as a trusted advisor to the General Manager and executive team, influencing strategic decision-making with people insights.
* Partner cross-functionally with Finance, Legal, Marketing, and Operations’ teams, to ensure HR initiatives are business-aligned and effectively executed.
* Lead organizational design, workforce planning, and change management initiatives to support the company’s growth and innovation.
People Operations & HR Management
* Lead, mentor, and scale the HR, Talent Acquisition (TA), and Learning & Development (L&D) team members, ensuring consistency, collaboration, and high performance.
* Oversee core HR functions, including compensation, benefits, performance management, employee relations, compliance, and HR systems, while collaborating with global counterparts to ensure alignment.
* Track, analyze, and report key HR metrics to support executive decision-making.
Talent Management & Development
* Oversee recruitment, succession planning, and employee development programs.
* Design and lead performance management and learning frameworks that drive accountability, growth, and career development.
* Ensure the TA and L&D functions deliver strategic talent goals.
Culture & Employee Experience
* Strengthen engagement, retention, and recognition across the organization.
* Act as a cultural ambassador, embedding company values into day-to-day practices.
* Lead initiatives that support a diverse, inclusive, and high-performing workplace.
* Champion a culture of transparency, accountability, and continuous feedback.
Change Management & Growth
* Support leaders in managing transformation, communication, and engagement during scaling phases.
* Design scalable HR processes that are lean, efficient, and people-first.
Global Partnership and Collaboration
* Act as a key member of the global HR team, collaborating with counterparts across regions to ensure alignment on HR strategy, programs, budgeting, and policies.
* Balance local execution with global alignment, ensure the company’s people strategy reflects both local priorities and company-wide goals, and tailor global initiatives to local market needs.

Why You’ll Love Working Here:
You’ll be joining a strategic HR team that plays a central role in driving organizational s

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, אבחון, מאבחנים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

יש לך היכרות עם תפקידים ומיונים בצה"ל, ומחפש/ת מה לעשות עם כל הידע הזה?
בוא/י לעבוד איתנו!
למכון העוסק בהכנות למגוון מבחני מיון דרוש/ה מנהל /ת לתחום ההכנות למיונים בצהל.

מה התפקיד כולל?
-מחקר על המיונים השונים המתקיימים ביחידות צהל.
-מעקב אחר קהילות תוכן של נוער (fxp, סטיפס וכו) ורשתות חברתיות.
-ניתוח משובים של לקוחות לצורך שיפור והתאמת ההכנות למיונים.
-למידת כלי AI לצורך מחקר וכתיבת מאמרים לאתר החברה.
-עבודה בצוות ייחודי, בממשק עם צוותי פיתוח מבחנים ותוכן.
-עבודה במשרה מלאה באזור המרכז (ליד קניון איילון), עם אפשרות לשילוב עבודה מהבית.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: תוכנה, הטמעה הדרכה, רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, מיישם, סטודנטים, מערכות מידע, סטודנטים - תעשייה וניהול, סטודנטים להנדסת תעשייה וניהול, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון 

דרוש/ה מיישם /ת תוכנה להטמעת מערכת להערכת ביצועים.
התפקיד כולל ניהול הפרוייקטים מ-א' עד ת':
אפיון צרכי הלקוח, כתיבת האפיון, הקמה והטמעת המערכת, ביצוע בדיקות תקינות, הדרכת הלקוח ומתן ליווי ותמיכה טכנית שוטפת.

מיקום: פתח תקווה.
אפשרות למשרה מלאה (ימים א-ה, 8-17) או חלקית (ימים א-ה, 7.5-8 שעות).

מיקום המשרה: קצרין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
ניהול תחום משאבי האנוש במרכז ה קהילתי.
תחומי אחריות:
אחריות מלאה לניהול מחזור חיי העובד.
הובלה ויישום מדיניות מש"א על כל היבטיה: דיני עבודה, רווחה ופרט, שימור ופיתוח עובדים, ליווי מנהלים ועובדים ופיתוח ההון האנושי.
איזון בין צרכי המרכז לצרכי העובדים.
עבודה בממשקים עם הרשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 00:00.

מיקום המשרה: מזכרת בתיה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 50% (מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום היישובי).
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הרשות.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

מיקום המשרה: ג'לג'וליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה עובד יחידת משאבי אנוש.
היקף העסקה: 100%.
 תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 14:00.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה ראש/ת ענף מרכז/ת (הון אנושי) (מח"ר 37-40) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל.ת היחידה בביצוע פעולות בניהול ההון האנושי, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.
תיאור התפקיד: אחריות על ביצוע אחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.|
סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז ובדיקת האסמכתאות הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני.
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה.
עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.
ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 00:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו מגייסים רכז.ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
אחריות מלאה למחזור חיי העובד מקליטה ועד פרישה.
התפקיד כולל: ניהול תיקים אישיים, תמיכה בתהליכי גיוס, ניהול תהליכי קליטה ועזיבה, סיוע בעיבוד שכר ונוכחות, מתן מענה שוטף לעובדים, הובלת תחום הרווחה וניהול נתוני עובדים במערכות HR. העבודה במשרה מלאה במשרדים בתל-אביב.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Our Talent Acquisition team plays a critical role in building the teams that make this possible. Were a group of collaborative, people-first professionals focused on hiring with excellence, inclusion, and impact.
As a part of the Talent Acquisition team, you will own the end-to-end recruitment process for technical roles across engineering and related teams. Youll partner closely with hiring managers, HRBPs, and operations to attract, engage, and hire top talent while ensuring an exceptional candidate and stakeholder experience.
Youll operate with full-cycle ownership, from sourcing and assessment through offer formulation and closing, using sound judgment, strong communication, and a deep understanding of the engineering talent market in Israel. Poland is a nice to have.
Responsibilities:
Lead the end-to-end hiring process for engineering roles (e.g., backend, frontend, DevOps, data, QA), from job intake to offer closure.
Partner with hiring managers to define role requirements, write inclusive and accurate job descriptions, and align on interview strategy and success profiles.
Conduct candidate assessments, values interviews, and reference checks, ensuring consistency and quality in evaluation.
Formulate and extend offers in collaboration with HRBPs, Compensation, and Hiring Managers.
Act as a trusted advisor to hiring managers and interviewers, providing data-driven insights, market updates, and process guidance.
Maintain a regular and transparent communication cadence with HRBPs, Ops, and other key stakeholders on hiring progress and challenges.
Build and nurture relationships with internal and external partners to ensure smooth execution of recruiting processes.
Deliver a best-in-class candidate experience that reflects our companys values and culture.
Actively support DEI goals by diversifying sourcing channels and ensuring equitable hiring practices across all stages.
Represent our company authentically and inclusively in all candidate interactions.
Maintain accurate and up-to-date records in the ATS and ensure process compliance.
Leverage recruiting metrics (time to fill, conversion rates, diversity pipeline health, etc.) to inform hiring strategies.
Liaise with vendors and external agencies, ensuring alignment with SLAs and our companys standards.