דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: רמת השרון, הרצליה, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, HR Business Partner, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתפקיד מאתגר ומרכזי בארגון מוביל בתחומו באזור השפלה, אנו מחפשים מנהל.ת גיוס להובלת יחידת הגיוס קדימה מבחינת אסטרטגיה, חדשנות ותפעול.
ניהול תחום הגיוס כולל הובלת ופיתוח צוות מגייסים מקצועי, האחראי על מאות תהליכי גיוס מורכבים בשנה, תוך עמידה ביעדי הגיוס.
התפקיד הינו מאתגר ומאוד משמעותי, כולל עבודה מול ממשקים פנימיים מרובים ומצריך בניית יחסי שותפות עם מנהלים מגייסים רבים ויצירת חוויית מועמד מקצועית וחיובית.

מיקום המשרה: רמלה, לוד, ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצת פל בחולון
דרוש/ה רכז/ת גיוס
עבודה במשרה חלקית

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: פרילנס 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור משרות בתחום הפיננסים
איתור מועמדים באמצעות מקורות גיוס שונים (AllJobs, לינקדאין, מאגרי קו"ח ועוד)
סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים
התאמת מועמדים לדרישות הלקוח
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד השמה
עבודה עצמאית מול מספר משרות במקביל

עבודה כפרילנסר/ית
עבודה מהבית
תגמול מבוסס הצלחות (אחוזים מהשמה)
היקף עבודה גמיש

מיקום המשרה: רחובות, ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצה מובילה דרוש/ה: מנהל /ת מחלקת גיוס.
במסגרת התפקיד:
אחריות על מערך הגיוס
בניית תהליכי עבודה, תכנית עבודה שנתית ויעדי ביצוע.
גיוס, ליווי וניהול צוות הגיוס
Hands On ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס לעמידה ביעדים.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פיתוח ערוצי פרסום חדשים
התפקיד מאופיין בגיוסי מסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
ליווי ומתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול חברות השמה.

מיקום המשרה: רחובות, ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, HR Business Partner, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

מנהלת משאבי אנוש
אחריות על תחום משאבי האנוש בחברה לרבות ליווי מנהלים, טיפול בפרט ורווחה, קליטה, שימור, סיום העסקה, ניהול פרויקטים רוחביים, הדרכות ותקשורת פנים ארגונית.

- ליווי שוטף של מנהלים ועובדים בנושאי פרט, יחסי עבודה והנחיות דיני עבודה.
- טיפול בסוגיות משמעת, שיחות משוב, שימועים וסיום העסקה.
- אחריות על קליטת עובדים כולל עבודה מול מחלקת הגיוס, מנהלים מגייסים וחברות כח אדם.
- ניהול מערך הרווחה: אירועים, מתנות, תקשורת פנים ארגונית ויוזמות לשימור עובדים.
- ניהול ועדכון נהלים, חוזים והסכמים.
- הובלת תהליכי הערכת ביצועים, משובים והדרכות.
- עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים (כספים, תפעול, שכר) וחוץ ארגוניים (ספקים)
- ניהול דוחות ונתונים כמותיים ניתוח מגמות, סיבות עזיבה, מדדי שימור.

כפיפות: סמנכ"ל משאבי אנוש
מיקום: מרכז, ניידות לפרויקטים בשטח לפי צורך.

מיקום המשרה: אלעד, פתח תקווה, ראש העין, הוד השרון, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מטרת התפקיד:
ליווי יחידות ארגוניות בכלל היבטי התפתחות, למידה והדרכה, כדי להבטיח שיפור ביצועים מתמיד ועמידה ביעדים.
תחומי אחריות:

הובלת פרויקטים ותהליכי למידה ביחידה/יחידות משלב ההכשרה לתפקיד ולאורך חייו בארגון
אבחון פערי ידע ומיומנות והגדרת צרכי למידה ביחידה ארגונית (או מספר יחידות)
בניית תוכניות למידה והוצאתם לפועל לסגירת הפערים ושיפור הביצועים
פיתוח תוצרי למידה מגוונים וחדשניים
הנחייה והעברת תכני הדרכה לעובדים ומנהלים (תפיסה, ידע ומיומנויות)
אחריות על הטמעה, בקרה ומעקב אחר תכנית ההדרכה היחידתית והארגונית
תפעול פעילויות הלמידה, כולל מערכת ה- LMS, תיאומים בין גורמים פנים ארגוניים ויועצים חיצוניים
מדידה ובדיקת אפקטיביות של פעילויות הלמידה

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, אור יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה במשק מגייסים רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה בחברה:

* גיוס לכלל התפקידים בארגון
* פרסום משרות
* סינון ומיון קורות חיים
* ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת
* ליווי מנהלים והובלת תהליך הגיוס עד לחתימה

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

חברת גיוס שמתמחה בסורסינג ומבוססת טכנולוגיה מחפשת שותף/ה.

לא מדובר בעבודת פרי לנסר אלה שותפות אמיתית בחברה.
לא מחייב השקעה!!

יש לכם רוח יזמית, ידע והבנה בתחום השיווק הדיגיטלי, לא מפחדים ממכירות?
הצטרפ/י כשותפ/ה למיזם חדשני בתחום הגיוס מבוסס טכנולוגיה.

מתאים למי שעוסקים בתחום ורוצים לפרוץ קדימה כבעלי עסק ויום אחד רכזות הגיוס יעבדו עבורכם.
אם את/ה בעלי חזון.
ניסיון ויכולת ניהולית
לא מפחד/ת מעבודה קשה.
יש לכם אורך רוח עד להצלחה.
יתכן והמיזם הוא המקום בו תהפכו את השאיפות שלכם למציאות.

מיקום המשרה: באר שבע, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

דרושה רכזת גיוס וסורסינג לתפקיד משמעותי עם אחריות והובלה מקצועית.

תיאור התפקיד:
הובלת תחום הסורסינג ובניית אסטרטגיית איתור למגוון משרות.
איתור מועמדים פרסום משרות ופיתוח מקורות גיוס ושיתופי פעולה.
ניהול קמפיינים ממומנים עבודה מול משרדי פרסום וניהול לידים.
סינון מועמדים ביצוע ראיונות ראשוניים וניהול תהליכי גיוס.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת AVIV  חטיבת ייעוץ ניהולי דרוש/ה יועץ/ת ומנהל/ת פרויקטים בתחום ייעוץ ופיתוח ארגוני.
התפקיד כולל הובלה וניהול תהליכי שינוי בארגונים במגזר העסקי והציבורי.

מיקום המשרה: אור יהודה, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

התפקיד כולל: ניהול תהליכי הגיוס בחברה, פרסום משרות ברשתות חברתיות ואתרי פרסום, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפונים, תפעול כל תהליך הגיוס הכולל פגישות עם מנהלים, שליחת מבדקים וימי מיון, ביצוע שיחות ממליצים, הכנת חוזי עבודה, תיאום וקליטת עובד בחברה ועוד.
-עבודה כחלק מצוות גיוס צעיר, בוטיקי ומגובש!!-
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00, ללא ימי שישי!
שכר ממוצע: 9,000-11,000 (מורכב מבסיס 8,000+ עמלות) +קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! ובינהם:
-החזרי נסיעות
-חניית עובדים
-ארוחות על חשבון החברה
-נופשי חברה וערבי גיבוש
-העלאות שכר כל שנה
-מתנות בחגים ובימי הולדת
ועוד!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח!

מיקום המשרה: אור יהודה, קרית אונו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי 

התפקיד כולל: תיאום ורישום הדרכות, קורסים והשתלמויות, לצד ניהול ועדכון תכני הדרכה ותיעוד במערכת Blossom.
מענה מלא לכל ההיבט הלוגיסטי של ההדרכות חדרים, כיבוד, נוכחות ותזכורות, ליווי סיורים והדרכות בשטח לפי הצורך, עבודה שוטפת מול ספקים חיצוניים ומוסדות אקדמיים, טיפול בתשלומים ומעקב אחר חשבוניות, תמיכה בפרויקטים כגון פיתוח לומדות, סקרים ארגוניים ותהליכי הערכה ומשוב.
היקף משרה: ימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00, ללא ימי שישי.
שכר: 10,000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם כל התנאים! ובינהם:
החזרי נסיעות, ארוחות, חניה, נופש חברה שנתי, אפיקי קידום ופיתוח נרחבים ועוד.
-תקן זמני לחצי שנה עם אופציה ממשית להמשיך:) -
ריאיון קצר ומתחילים! לפרטים שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון, אזור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

ההכשרה עלינו!
זו ההזדמנות שלך להיכנס לתחום משאבי אנוש!
התפקיד כולל טיפול וגיוס ללקוחות במגוון תחומים
פרסומים, ראיונות טלפוניים, שיווק המשרות,הכנה לראיונות עבודה וכו..
תפקיד דינאמי ומאתגר!
משרה מלאה / משרת הורה א-ה 8:00-17:00 / 8:00-16:00
שכר בסיס + בונוסים ללא תקרה!
תנאים סוציאלים מלאים תחרויות ופינוקים
משרה מידית בראשל"צ

מיקום המשרה: נס ציונה, ראשון לציון, בת ים, חולון, יהוד מונוסון, אור יהודה, קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, גבעת שמואל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול והנעת צוות של רכזי גיוס
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה
ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים ורחבי היקף, הכוללים אינטגרציה בין מחלקות ויחידות שונות בארגון, תוך הבטחת עמידה ביעדי הזמן והתקציב
שיתוף פעולה עם מנהלים לפיתוח והטמעת אסטרטגיות גיוס מותאמות לצורכי הארגון
בניית אסטרטגייה, בניית תוכניות עבודה ופיתוח מקורות גיוס

מיקום המשרה: רעננה, כפר יונה, נתניה, מועצה אזורית עמק חפר, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בנייה וניהול של תוכנית הדרכה שנתית
ניהול והטמעת מערכת למידה ארגונית (LMS)
ניהול תהליך קליטה והכשרה לעובדים חדשים
פיתוח תהליכי למידה ויוזמות הדרכה למנהלים ולעובדים
אחריות על תקשורת פנים ארגונית
הובלת פעילויות רווחה ותרבות ארגונית

משרה מלאה 08:45 שעות
תנאים מעולים

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד -
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים לגיוסי מסה בעולמות התפעול והמטה
עבודה מול כלל מקורות הגיוס
זימון מועמדים לראיונות גיוס
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
עמידה ביעדי גיוס וניהול מספר משימות במקביל

מיקום המשרה: לביא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

רכז/ת משאבי אנוש אחראי/ת על ניהול מגוון רחב של משימות הקשורות למשאבי אנוש באגף, תוך מתן שירות אישי ומקצועי לעובדים. התפקיד כולל אחריות על כלל תהליכי מחזור חיי העובד, החל מקליטה וכלה בסיום העסקה, וכן על תחומים נוספים כגון רווחה, ניהול תקציב וארגון האגף.

תחומי אחריות:
קליטה וסיום העסקה, לרבות רישום במערכות השונות, הכנה לימי אוריינטציה והטמעה חלקה בארגון
ניהול נוכחות, מעקב שוטף אחר ימי חופשות, מחלות ומילואים של העובדים
טיפול ברכש ציוד ואספקה עבור האגף
רווחה
עבודה מול מגוון ממשקים בארגון
הפקת דוחות, ניהול נתונים, ניתוח נתונים ודוחות

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, ניהול - פרסום, שיווק ויחסי ציבור, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: פרילנס 

הצטרף/י אלינו לעולם הגיוס של svt.jobs!

אם את/ה מתעניין/ת בגיוס אנשים והיית רוצה לעשות זאת מכל מקום, בשעות שמתאימות לך, זו ההזדמנות המושלמת עבורך!
אצלנו, בפלטפורמת svt.jobs, אנו מחפשים סוכני מועמדים שיצטרפו אלינו ויביאו את הידע והניסיון שלהם לגיוס עובדים בתחום ענף הבנייה, נדל"ן, אנרגיות מתחדשות, הקמעונאות, רשתות המזון ועוד.

תיאור העיסוק:
במסגרת תפקידך, תוכל/י ליהנות מקידום משרות רבות ומגוונות, כולל משרות שנמצאות אך ורק בפלטפורמת SVT, וליצור קשר עם מועמדים פוטנציאליים. כל מועמד שתגייס יזכה אותך בעמלה משמעותית, כך שתוכל/י להפוך את התחביב לעבודה משתלמת.

העיסוק כולל:
- קידום משרות בפלטפורמת svt.jobs וחשיפתן ברשתות החברתיות
- פנייה למועמדים פוטנציאליים במשרות רלבנטיות
- בדיקת התאמת המועמד למשרה
- ליווי מועמדים עד לתחילת העבודה
- עבודה צמודה בשותפות מלאה עם מנהלי/ות הגיוס של SVT

מיקום המשרה: קרית גת, רמלה, ראשון לציון, תל אביב יפו, עפולה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!
קבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה בסניפי החברה בפריסה ארצית.

במסגרת התפקיד:
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.

**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**
משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00
תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, ועוד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

looking for a business-oriented and hands-on Head of HR to lead our People function during a period of rapid growth and scaling. Reporting directly to the CEO, this role combines strategic leadership with operational excellence, driving initiatives that empower our people, strengthen our culture, and support business success. You will lead a small but high-impact team and act as a trusted partner to the leadership team. This role is about building scalable people practices that fuel our growth, while remaining deeply connected to the everyday realities of a fast-scaling company.

Responsibilities
People Strategy & Leadership Translate business objectives into a people strategy that supports scaling, culture, and performance.
Talent Acquisition (Local & Global) Lead the TA team, manage hiring priorities, workforce planning, and oversee both local and global recruitment processes.
Employee Experience & Engagement Design and execute initiatives to drive engagement, retention, and belonging across the company.
Wellbeing & Culture Together with the Office Manager, plan and execute company events, team-building activities, and social initiatives (e.g. offsites, happy hours).
HR Operations & Compliance Oversee HR systems, policies, and processes, with solid knowledge of labor laws and compliance requirements.
Executive Partnership Serve as a key advisor to the CEO and leadership team on organizational design, people challenges, and change management.
Learning & Development Support performance management processes and professional development opportunities in a focused, scalable way.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a sharp, experienced, and confident HR Business Partner to support leaders and teams across these regionscombining strategic partnership with hands-on execution. Youll be the go-to person for managers and employees: coaching leaders, keeping core people processes scalable, and ensuring the Employee Experience feels valuable and consistent across markets. Youre strong on HR fundamentals, confident owning the employee lifecycle end-to-end, experienced working internationally, and comfortable navigating complex situations with discretion and good judgment. Youll stay close to whats happening on the ground and spot HR needs before they become problems. If youre into people, smart HR solutions, and improving how things work - this ones for you. What you will be responsible for, mainly Act as a true strategic partner to the VP of International Markets - understanding business goals across the US & Europe, translating them into a clear people agenda (org needs, talent priorities, capabilities, structure, and execution). Coach and enable managers on performance, feedback, talent management, Recruitment and leadership behaviors.
* Lead key talent processes end-to-end: performance cycles, talent reviews, development planning, promotions, and retention.
* Own and manage employee relations cases globally with discretion and professionalism (conflict resolution, investigations, complex issues).
* Support organizational effectiveness work: org design, role clarity, team structure, workforce planning, and change management during growth.
* Partner with the HR team ( TA, L&D, People Ops) to deliver excellent HR support and improve processes that scale globally.
* Use people data and insights to identify trends and propose solutions (engagement signals, attrition risk, hiring quality, performance). Work with various HQ departments such as Finance, Legal, and Operations to ensure smooth execution of duties and policies for global te

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- מתן שירות פרונטלי, טלפוני ודיגיטלי לעובדים בתחומי משאבי אנוש, רווחה, נוכחות, הטבות ועוד.
- טיפול בפניות עובדים מקצה לקצה משלב הקליטה ועד סגירת הפנייה.
- עבודה עם מערכות ממוחשבות ( CRM, מערכות נוכחות, מערכות הטבות) לאיתור מידע, עדכון ובקרה.
- עדכון וניהול מאגרי מידע, שיתוף הצוות במידע רלוונטי ושיפור תהליכי עבודה.
- תיאום מול גורמים מקצועיים בארגון: שכר, רווחה, משאבי אנוש, ביטחון, תחבורה ועוד.
- הובלת פרויקטים נקודתיים לשיפור השירות (קמפיינים, ימי שירות מרוכזים, הנגשת מידע).
- עמידה ביעדי שירות זמני תגובה, שביעות רצון עובדים, SLA.
משרה מלאה

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לבית תוכנה בראש העין דרושה מגייס/ת טכנולוגי/ת מנוסה למשרה מלאה
אנו מציעים סביבת עבודה מקצועית, דינמית ותומכת
אם את/ה מגייס/ת עם תשוקה לעולם ההייטק ורוצה לקחת חלק בהצלחה שלנו נשמח שתעבירו לנו את קורות החיים שלכם.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

משרה סופר - הזדמנות מצויינת!
דרוש/ה ראש צוות גיוס לתפקיד מפתח עם השפעה אמיתית על בניית מערך הגיוס של החברה.
התפקיד מתאים למגייס/ת בכיר/ה מחברת השמה, עם ניסיון, חשיבה רחבה ורצון לבנות, להוביל ולהשפיע.
מיקום: פתח תקווה על קו הרכבת
משרה מלאה
מה כולל התפקיד?
שותפות מלאה בהקמת מערך הגיוס של החברה
גיוס מקצה לקצה ועבודה Hands-on בשלב הראשוני
בנייה והטמעה של תהליכי גיוס, כלים, מערכות ומדדים
הקמה, גיוס והכשרה של צוות גיוס עם התרחבות הפעילות
עבודה ישירה מול הנהלת החברה ותכנון כוח אדם
שילוב בין גיוס מועמדים, עבודה עם לקוחות וחשיבה עסקית
אחריות על חוויית מועמד ומיתוג מעסיק
ניתן לשלוח קורות חיים בוואצפ.

מיקום המשרה: אלפי מנשה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת יחידת ניהול ההון האנושי ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים
ארוגניים ברשות.
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
סיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"ל/ית הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותי/יה.
כל מטלה נוספת בתחום העיסוק המוטלת ע"י המנכ"ל/ית.
תאריך הגשת המועמדות: 29.12.2025 12:00.

מיקום המשרה: חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
מנהל /ת משאבי האנוש נדרש/ת להיות שותף/ה בכיר/ה לעיצוב האסטרטגיה, להוביל תהליכי שינוי, להטמיע טכנולוגיות, לשפר את חוויית העובד ולגבש תהליכים ארגוניים חדשניים.
תיאור התפקיד:
א. סיוע למנכ"ל העמותה ולמנהלת הכספים בתכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי בעמותה, לרבות פיתוח מדיניות ויישומה.
ב. ניהול, פיקוח ומעקב אחר כלל תהליכי האיתור, המיון, הגיוס והקליטה של עובדים לעמותה.
ג. אחריות על ניהול תקני כוח האדם ויישום כללי חוקת העבודה והנהלים הרלוונטיים.
ד. הקמה מערכת אחודה לניהול המשאב האנושי בארגון ובין היתר ניהול תיקי עובד, ארכיון מסמכים, הסכמי עבודה והגדרות תפקיד.
ה. הובלת מערך ההדרכה והפיתוח הארגוני, כולל בניית תוכניות וליווי מנהלים.
ו. טיפול כולל בתחום רווחת העובדים, כולל ייזום פעילויות לשיפור חוויית העובד.
ז. אחריות על מערך דיווחי הנוכחות של עובדי העמותה והעברת נתונים לשכר.
ח. טיפול בכל היבטי סיום העסקה: ראיונות, תהליכי פרישה, הפקת מסמכים ועמידה בדרישות הדין.
ט. קידום תהליכים רוחביים לשיפור סביבת העבודה ותרבות ארגונית.
י. פיתוח מערך משוב והערכה לעובדים.
יא. ניהול ושדרוג פורטל העובדים.
יב. ביצוע כל מטלה נוספת על פי דרישת מנכ"ל העמותה ו / או מנהלת הכספים.
היקף משרה: 100% משרה.
תקופת ניסיון: עד חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 12:00.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת אגף הון אנושי.
היקף משרה 100%
תאור התפקיד:
מנהל /ת אגף ההון האנושי אחראי/ת על ניהול כלל מערך כוח האדם בחברה, לרבות תכנון
אסטרטגי של משאבי אנוש, גיוס וקליטת עובדים, ניהול יחסי עבודה, הדרכה, רווחה, פיתוח
מקצועי ושימור עובדים תוך הקפדה על חוקי העבודה, ההנחיות הרגולטוריות ומדיניות
החברה. התפקיד כולל הובלת תהליכים ארגוניים, ליווי הנהלה ומנהלים, בניית תשתיות
ונהלים בתחום ההון האנושי, קידום פרויקטים רוחביים לשיפור תרבות ארגונית ויצירת
סביבת עבודה איכותית ומחוברת.
תחומי אחריות מרכזיים:
טיפול והכנות חוזי העסקה, הארכות ועדכוני הסכמים.
הובלת מדיניות ההון האנושי של החברה והטמעתה בכלל יחידות הארגון.
תכנון, ניהול וגיוס מצבת כוח האדם בהתאם ליעדי החברה ולתקציבה.
ליווי העובד בכל שלבי עבודתו בארגון לרבות קליטתו, הכשרתו, קידומו, רווחתו ופרישתו.
אחריות כוללת על תהליכי הערכת עובדים, קידום, שימור ופיתוח מקצועי.
בנייה, עדכון והטמעה של נהלים, מדיניות ותהליכי עבודה בתחום משאבי אנוש.
ליווי והנחיית מנהלים בנושאים ארגוניים, ניהוליים ופרט לרבות משמעת, תפקוד ויחסי עבודה.
אחריות כוללת על תחום רווחת העובדים, פעילויות גיבוש, תקשורת פנים ותרבות ארגונית.
ניהול קשר שוטף עם ועד העובדים.
אחריות ליישום חוקי העבודה, התקנות וההנחיות הרלוונטיות (משרד הפנים, רגולציה רלוונטית לתאגידים עירוניים).
שותפות בהובלת תהליכים ארגוניים חוצי חברה ושיפור חוויית העובד.
ניהול צוות אגף ההון האנושי, כולל חלוקת משימות, בקרה והדרכה מקצועית.
אחריות על בנייה ויישום הדרכה ופיתוח ידע בארגון בהתאם לצרכים המשתנים.
בנייה ויישום תוכנית רווחה שנתית.
שותפות אסטרטגית בקביעת מדיניות כ"א בארגון לרבות קביעת נהלים ותקנונים.
אחריות על הובלת והטמעת תהליכים ארגוניים.
טיפול במכרזי כ"א בחברה והכנת פרוטוקולים לאחר ועדות כ"א.
טיפול ופיקוח נוכחות עובדים מידי חודש כהכנה לשכר.
ניהול ונוכחות בשימועי עובדים, לרבות הכנת פרוטוקולים והחלטות שימוע.
עבודה עם ממשקים מרובים בתהליכי עבודה ופיתוח, לרבות משרדים ממשלתיים,
גורמים רלוונטיים עם הרשות המקומית, ייעוץ משפטי ועוד.
תאריך הגשת המועמדות:23.12.2025 15:00.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- ניהול וועדות רפואיות: אחריות כוללת לניהול הוועדות, תכנון לו"ז ופעילות שוטפת, פיקוח על תהליכי עבודה יעילים בין כלל בעלי התפקידים, טיפול בצרכים תפעוליים, טכנולוגיים ולוגיסטיים.
- תיאום וועדות רפואיות: ווידוא תקינות ושלמות החומר הרפואי המתקבל ממשרד הביטחון; ניהול לוגיסטי של כינוס וועדות רפואיות הכוללות רופאים, קלדניות, עורכי דין ונכי צה"ל; בקרה על תקינות התהליך ואיכות ההחלטות המתקבלות.
- ניהול צוות אדמיניסטרטיבי: ניהול ישיר של צוות פקידות וכוח עזר (קלדניות), כולל חניכה, הדרכה, חלוקת עבודה, משובים תקופתיים ופיתוח מקצועי; יצירת סביבת עבודה תומכת וממוקדת שירות.
- שירות לקוחות וקשר עם משרד הביטחון: מתן שירות אישי, אמפתי ומקצועי, ניהול קשר ישיר עם הגורמים הרלוונטיים במשרד הביטחון, טיפול בתקלות ופניות מורכבות.
- פיתוח והגדלת היקף הפעילות: יוזמה להרחבת פעילות המרפאה; יישום צעדים להגדלת מספר הוועדות; פיתוח מתמיד של שיטות עבודה.
- בקרת איכות ושביעות רצון: יישום כלים למדידה, הערכה ושיפור השירות.

מיקום המשרה: פרדס חנה כרכור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

אחריות מקצה לקצה בתחומי משאבי אנוש השונים כחלק מצוות המחלקה
בכל הנוגע לחיי העובד בארגון, מקליטה ועד לסיום העסקה/פרישה
ליווי והובלת פרויקטים מחלקתיים/רוחביים
ממשקים לעבודת נוכחות, רווחה, הדרכה, גיוס ועוד.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

צוות הגיוס שלנו גדל, מחפשים אנשים עם לב גדול, ראש פתוח ורצון להשפיע.
דרושים/ות רכזי/ות גיוס
משרה מלאה/חלקית עם אופציה לעבודה אחרי צהריים בפתח תקווה
שכר מתגמל ובונוסים גבוהים
שלחו קו"ח לוואצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

המשפחה שלנו מתרחבת- לחברת כח אדם בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס
סניף נתניה
א-ה 8:00-16:30
ללא שישי וערבי חג.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לסטארטאפ בתחום הסייבר בת"א דרוש/ה מנהל /ת משרד (3-5 שנות ניסיון)
לתפקיד שכולל ניהול שוטף של המשרד ו HR Ops (לא כולל ישיבה בקבלה, לא כולל ניהול יומנים).
4 ימים בשבוע מהמשרד.  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
ראש העין
08:0017:00 | משרה מלאה וקבועה
שכר כ12,500
תפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ראיונות וליווי מנהלים

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a business-oriented and hands-on Head of HR to lead our People function during a period of rapid growth and scaling. Reporting directly to the CEO, this role combines strategic leadership with operational excellence, driving initiatives that empower our people, strengthen our culture, and support business success. You will lead a small but high-impact team and act as a trusted partner to the leadership team. This role is about building scalable people practices that fuel our growth, while remaining deeply connected to the everyday realities of a fast-scaling company.
Responsibilities:

* People Strategy & Leadership Translate business objectives into a people strategy that supports scaling, culture, and performance.
* Talent Acquisition (Local & Global) Lead the TA team, manage hiring priorities, workforce planning, and oversee both local and global recruitment processes.
*  Employee Experience & Engagement Design and execute initiatives to drive engagement, retention, and belonging across the company.
* Wellbeing & Culture Together with the Office Manager, plan and execute company events, team-building activities, and social initiatives (e.g. offsites, happy hours).
* HR Operations & Compliance Oversee HR systems, policies, and processes, with solid knowledge of labor laws and compliance requirements.
* Executive Partnership Serve as a key advisor to the CEO and leadership team on organizational design, people challenges, and change management.
* Learning & Development Support performance management processes and professional development opportunities in a focused, scalable way.

מיקום המשרה: חצרים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

מנהל.ת משאבי אנוש למפעל בחצרים החלפה לחל"ד
בOrbia , הייעוד שלנו הוא מה שמניע אותנו והוא הגורם המאחד את ששת הקבוצות המובילות שלנו במסע המשותף לקדם חיים ביחד. מדי יום, צוות של מעל 23,000 אנשים חושב בגדול ופועל בחוכמה כדי לפתור את האתגרים הקשים ביותר אשר משפיעים על 8 מיליארד אנשים ברחבי העולם. החל מיצירת פתרונות להעברת מים נקיים, דאגה לביטחון תזונתי ומידע מהימן ועד לניתוב הקידמה המניעה את עתידן של ערים ירוקות וחכמות, תחבורה ושירותי בריאות. לעולם לא נסתפק ב"מספיק טוב" כשיש הזדמנויות לחיים טובים יותר. ראינו שכאשר מטרות מתעוררות לחיים, החיים יכולים להשתנות. זו המטרה שלשמה אנו קיימים.
בחברתנו, לפני הכל אנחנו חקלאים. התחלנו את פעילותנו החקלאית בנגב בשנת 1965 בניסיון לגדל יבולים על אדמה מדברית. תנאי המדבר הקיצוניים ומצב משק המים בישראל היוו עבורנו אתגר משמעותי, והוא זה ששלח אותנו ליצור פתרונות חדשניים להשקיה מדייקת. לאתגרי השנים הראשונות בחקלאות אנחנו חבים הרבה - פיתחנו מומחיות אגרונומית ושמרנו על חשיבה חדשנית שבזכותם כולנו, חקלאים בארץ ובעולם, יכולים לגדל יותר יבולים, בכל תנאי אקלים, בפחות מים ומאמץ.
כמנהל.ת משאבי אנוש באתר חצרים תוביל.י ותעסוק.י בתכנון ויישום של מדיניות משאבי האנוש בארגון, תוכניות ושיטות עבודה לתמיכה במשימה הכוללת של הארגון, הנעת האקלים והתרבות הארגונית החזקה במטרה לפתח ולשמור על עובדי הארגון תוך טיפוח סביבת עבודה חיובית.
תמיכה וליווי למנהלים:
עבודה עם מנהל המפעל בתחומי; ניהול כוח האדם במפעל, הובלת שינויים, בניית עתודות ניהוליות, בניית צוות, אפקטיביות ארגוניות, ליווי תהליכי שינוי
קיום שגרות עבודה קבועות עם מנהלי מחלקות ומנהלי צוותים
חווית העובד Hire to Retire:
שותפות בגיוס וקליטת עובדים חדשים עם צוות הגיוס הארגוני
עריכה וחתימה על חוזי העסקה, כולל שינויים בתנאי העסקה
ליווי לאורך חיי העובד בארגון, ביצוע שיחות חתך, תמיכה ומתן מענה בסוגיות פרט ורווחה
פיתוח והדרכה:
אחריות על תוכניות הכשרה והדרכה- מאיתור צרכים ועד הוצאה לפועל
לווי תוכניות צמיחה והתפתחות ותכנון לטווח ארוך של המשאב האנושי כולל עתודה ניהולית ומקצועית
שותפות בהובלת תהליכי פיתוח חוצי ארגון (הערכה ומשוב, שיפור ביצועים ועוד)
הובלת תהליכים כגון: שינוי מבנים ארגוניים, בניית צוותים ועוד
היבטי כח אדם ודיני עבודה:
יישום דיני עבודה ואכיפתם
מעקב תקציב מול ביצוע
ניהול מצבת ועלויות כ"א
אחראית מניעת הטרדה מינית אתרית
משרה זמנית החלפה לחל"ד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, ניהול ביניים, Employee Experience Lead, Employee Experience Lead 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an Employee Experience Lead to join our People team. Someone whos passionate about building culture, purpose, and growth as strategic drivers of business success. In this role, youll help shape an environment where every employee feels meaning, connection, and the freedom to grow, turning culture into a true business advantage.
What am I going to do?
Design and execute an employee experience strategy aligned with our companys business goals.
Build and promote company values and behaviors that drive performance and belonging.
Partner with leaders to embed continuous learning and growth in the flow of work.
Design employee journeys that enhance engagement, purpose, and productivity.
Use data and insights to measure cultural impact and recommend improvements.
Collaborate with executives to connect people, purpose, and performance.
Leverage storytelling and communication to bring culture and strategy to life.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: תוכנה, משאבי אנוש, HR Business Partner, ניהול ביניים, Senior Full Stack Developer, Senior Full Stack Developer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were reinventing HR and looking for builders to join the ride.
If youre the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates whats next youll fit right in.
Youre equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI?
Thats you. Thats us.
What am I going to do?
Be the People Partner for a group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
Hands-on of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing processes of your team.
Act as a strategic advisor to managers and leadership.
Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Description
For many of us theres that one podcast we never miss, and video content is part of our daily routine, whether its professional or personal. But how many of us truly understand the effort that goes on behind the scenes? Here at our company, we know it well. Thats exactly why we built an AI-powered platform that helps content creators, podcasters, marketeers, and more at major brands like Netflix, Disney, Google, and Microsoft to create high-quality content with ease.
our companys technology streamlines the entire content creation process, turning ideas into professional-grade content with the highest production standards, without requiring expensive equipment or external services. The secret? AI-driven tools that replace traditional production roles like editing, directing, and design, automating the entire process at the click of a button.
About the Talent Acquisition Team
To put it in the simplest way possible - our team is responsible for growing the global our company team. We focus on delivering the best talent to our partners, while being fully aligned with the company's strategy and business. This means going above and beyond, using all the needed resources, in order to find, attract and hire the ones who will move the needle. We have the privilege of shaping the way that our company will look like in the future.
On your day to day
As a Talent Acquisition Partner, you will be responsible for E2E recruitment for a variety of positions, including finding, attracting, interviewing and hiring top talent. You will partner with managers of all levels, including C-level, and have a complete ownership of the recruitment pipeline, funnel and process.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

About us
we are the leading platform for high-quality remote recording and content creation, used by creators, brands, and teams worldwide. We're on a mission to empower voices through seamless, studio-grade content and were growing fast. Our team is distributed across the globe, with a strong hub in Israel.
As we scale, we're looking for an experienced HR Business Partner in Israel to support our team through thoughtful people practices, enable managers, and foster a strong, inclusive culture.
What You'll Do:
As our HRBP, youll be the strategic partner to leaders in our Tel Aviv office and a key player in the global People team. Youll drive initiatives across the employee lifecycle and serve as a trusted advisor to team leads and employees alike.
Your responsibilities will include:
Ideation and execution of innovative cross company projects to support employees growth, our culture and leader development.
Partnering with Managers: Provide strategic guidance and support to team leaders on team development, culture, growth and performance conversations.
Talent & Development: Support onboarding, growth frameworks, learning initiatives, performance reviews and career pathing tailored to our culture and environment.
Data & Insights: Analyze people data and feedback to identify trends, risks, and opportunities for improvement.
Cross-functional Collaboration: Work closely with our global People team (Recruiting, Ops) to align processes and share best practices.