דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

דרישות:
- ניסיון משמעותי בגיוס - לפחות 3-4 שנים - חובה.
- ניסיון מארגון בינוני/גדול - חובה.
- יכולת ניהול תהליכים מורכבים, עבודה מול ממשקים מורכבים ויכולת השפעה - חובה.
- ניסיון מחברה פיננסית - יתרון.
משרה מלאה, ימים א'-ה', 9 שעות ביום.
* משרה מס #883452 מיועדת לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בתפקיד גיוס או ניהול לקוחות.
יתרון משמעותי לניסיון קודם בגיוס טכנולוגי / הייטק.
יכולת לנהל מספר בעלי עניין במקביל ולהניע תהליכים בצורה בטוחה, מהירה ואפקטיבית.
כישורי תקשורת ובניית מערכות יחסים מצוינים.
סדר וארגון ברמה גבוהה, זמינות גבוהה וחתירה לתוצאות.
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי הסף
- תואר אקדמי במדעי החברה/ משאבי אנוש ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג או האגף להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך או במהלך לימודים לתואר זה.
- ניסיון של שנתיים לפחות בעבודת משאבי אנוש ו/או בעבודה אדמיניסטרטיבית.

תנאים נוספים המהווים יתרון
? ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש.
? ניסיון כמאבחן/ת או מראיין/ת במכון אבחון.
? תואר אקדמי בפסיכולוגיה ו/או מדעי ההתנהגות, או במהלך לימודים לתואר זה.
? ניסיון בעבודה במגזר הציבורי.

תנאי המשרה
ההעסקה במשרה מלאה. תיתכן אפשרות לשינוי בהיקף המשרה בכפוף לצורכי המערכת.
אתר העבודה: ירושלים, תידרש הגעה לאתרים נוספים בהתאם לצורך.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 2.4.2026 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי (משאבי אנוש/ייעוץ ארגוני/מדעי ההתנהגות)- חובה
ניסיון מוכח כרכז.ת משאבי אנוש- יתרון לניסיון בארגון תעשייתי
יכולת עבודה עצמאית וליווי מנהלים/עובדים
ידע וניסיון בתוכנות OFFICE  כולל Excel ו PowerPoint
ידע בדיני עבודה ורגולציה
אנגלית ברמה טובה
נכונות לעבודה במשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) - חובה
ניסיון בתפקיד דומה - חובה
תעודת חשבי שכר.- יתרון
יחסי אנוש טובים, תודעת שירות גבוהה, יכולת התמודדות עם קונפליקטים ועבודה בשיתוף פעולה
ידיעת השפה העברית על בוריה
יכולת ניהול משימות, ארגון וסדר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
נסיון קודם כרכזת גיוס חוובה! אפשרי גם מחברת השמה
תואר ראשון רלוונטי - במדעי ההתנהגות או משאבי אנוש חוובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר רלוונטי
ניסיון בגיוס לתפקידים בדרגים שונים
ניסיון בתעשייה /חברת השמה בתחום התעשייה
ניסיון בעבודה עם ממשקי עבודה רבים
יצירתיות ויוזמה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של לפחות 10 שנים בניהול משאבי אנוש.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת משאבי אנוש.
ניסיון מוכח בגיוס ובניהול משאבי אנוש בחברה בענף הבנייה / ההנדסה / חברות ביצוע - חובה.
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים / תחום רלוונטי.
תואר שני - יתרון.
כישורים נדרשים
יכולת הובלת תהליכים ארגוניים מורכבים.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
יכולת פיתוח ארגוני ובניית תהליכי למידה.
יכולת ניהול והובלת צוות.
הבנה עמוקה של מבנה ארגוני בחברות ביצוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* תואר ראשון
* תואר שני - יתרון משמעותי
* ניסיון של שנה וחצי לפחות בגיוס טכנולוגי - חובה
* ניסיון בגיוס לתפקידי חומרה / תוכנה - יתרון משמעותי
** יכולת עבודה מול מספר ממשקים במקביל, יכולת למידה גבוהה ויחסי אנוש מצוינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
תושב ואזרח ישראל דובר השפה העברית אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
1.1 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג-2012.
או
בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
1.2 בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום - 6 שנים,
לטכנאי רשום - 7 שנים).
1.3 בעל ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
מודגש כי הניסיון בסעיפים 1.2 ו- 1.3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב

יתרון יינתן למועמדים:
1. בעלי ניסיון בתפקיד ניהולי בתחום משאבי האנוש והשכר בארגונים עתירי כ"א
(1,000 עובדים לפחות) ובכלל זה ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות בתחום
זה.
2. בעלי ניסיון מוכח בתפקיד ניהולי בתחום משאבי האנוש והשכר ברשויות מקומיות
ובתאגידים עירוניים ו/או ארגונים ציבוריים אחרים.
3. בעלי ניסיון מוכח בעבודה בתפקיד/י ניהול/י בכיר/ים (מנהל אגף ומעלה) בתחום
משאבי האנוש והשכר.
4. בעלי ניסיון מוכח בתפקידים ניהוליים בארגונים שונים בנושאים העוסקים ו/או
הנוגעים לתחום החינוך.
5. בעלי תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחומים הבאים:
משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני / לימודי עבודה / כלכלה / מינהל
עסקים/ משפטים
6. בעלי תואר שני (מוסמך) שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

כישורים נדרשים לתפקיד:
1. שליטה מקצועית ובקיאות בתחומי העיסוק של התפקיד.
2. מנהיגות ויכולת להניע עובדים.
3. יכולת הובלה של תהליכים מורכבים.
4. ייצוגיות, כריזמה, כושר ביטוי ומוטיבציה.
5. יכולת ניהול מו"מ, שכנוע ומתן פתרון לקונפליקטים ולסוגיות ניהוליות ומקצועיות.
6. גמישות ויצירתיות.
7. יכולת גיבוש חזון וראיה אסטרטגית.

כללי והגשת המועמדות:
 הגשת מועמדות תהא באמצעות טופס "שאלון למילוי המועמד/ת לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ושכר")אשר מצ"ב מטה)  כשהוא מלא וחתום ומצורפים אליו קו"ח וכל האישורים, התעודות והמסמכים המבוקשים (להלן - טפסי המועמדות). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי בתחום - חובה. תואר שני - יתרון לתפקיד.
- ידע וניסיון בתחום הגיוס - שנתיים לפחות.
-ניסיון מוכח בביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים בסביבת עבודה לחוצה ודינאמית.
-אמביציה, יצירתיות, יחסי אנוש מעולים, עצמאות, יכולת למידה ברמה גבוהה.
- רצון להשתלב בארגון יציב בתפקיד רוחבי בעל השפעה עסקית משמעותית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* ניסיון בתחום השירות
* ניסיון התחום הגיוס- לרכזת מנוסה, ניסיון בביצוע ראיונות עומק- יתרון משמעותי
* תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש
* יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית
* כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות
* יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה
* יצירתיות ויכולת חשיבה מחוץ לקופסא
* נכונות לעבודה המשלבת משרד ושטח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמאית - חובה
ניסיון בגיוס עובדים - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם של לפחות שנה באדמינ'/ ניהול משרד- חובה
תואר ראשון- יתרון משמעותי
היכרות עם עולמות ה HR- יתרון משמעותי
היכרות עם מערכת האקסל וכלי OFFICE נוספים
אנגלית- רמה טובה מאד
**נכונות למשרה זמנית לתקופה של חצי שנה** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בגיוס - חובה!
אנגלית ברמה גבוהה - חובה!
תואר ראשון רלוונטי - יתרון! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון משמעותי בגיוס - לפחות 4 שנים.
- ניסיון מארגון בינוני/גדול.
- יכולת ניהול תהליכים מורכבים, עבודה מול ממשקים ויכולת השפעה.
- חברה פיננסית - יתרון.
משרה מלאה 9 שעות עבודה ביום
עובדי חברה מהיום הראשון, סיבוס 40 שקל ביום מצטבר, במידה ויש יתרה בסוף חודש הכסף נכנס למשכורת עוקבת,
ביטוח בריאות, לאחר חצי שנה ביטוח שיניים, טיולים לארץ ולחו"ל
בונוס שנתי לפי רווחיות חברה והמלצת מנהל - עד שתי משכורות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון קודם בגיוס ו/או סורסינג - חובה
- ניסיון באיתור מועמדים בלינקדאין ובכלי סורסינג נוספים - יתרון משמעותי
- ניסיון בפרסום משרות וניהול קמפיינים ברשתות החברתיות - יתרון
- יכולת ניסוח גבוהה וחשיבה שיווקית
- נכונות למשרה זמנית - החלפה לחל"ד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון של 3-5 שנים בתחום הגיוס ומשאבי האנוש - חובה
- ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - חובה
- ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים בארגון - חובה
- ניסיון כרכז/ת גיוס בכיר/ה / אחראי/ת גיוס / ראש צוות גיוס - יתרון משמעותי
- ניסיון בגיוס באמצעות LinkedIn (איתור מועמדים / סורסינג) - יתרון משמעותי
- היכרות ושימוש בכלי AI לתמיכה בתהליכי גיוס - יתרון משמעותי
- יכולת הובלה מקצועית, סדר וארגון גבוהים
- יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עם ממשקים רבים
- שליטה טובה בתוכנות Office - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בגיוס עובדים
ניסיון בעבודה עם לינקדאין - יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בתחומי מדעי החברה / טכנולוגיות למידה- חובה
תואר שני- יתרון
ניסיון בהנחיה, שנתיים ומעלה לפחות- חובה
ניסיון בפיתוח תוצרי למידה -שנתיים ומעלה- חובה
היכרות עם מערכות LMS - יתרון משמעותי
ניסיון בליווי מנהלים- יתרון
ניסיון עם כלי למידה טכנולוגיים- חובה
שליטה בתוכנות OFFICE
רישיון נהיגה- חובה
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
2-3+ years of experience managing full-cycle recruitment processes (E2E)
Experience recruiting for both technology roles and business/support positions
Strong ability to work closely with hiring managers
Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously in a fast-paced environment
Excellent communication and organizational skills
High level of ownership and ability to independently drive recruitment processes

דרישות:
דרישות חובה: ניסיון של לפחות 4 שנים בניהול משאבי אנוש, כולל ניסיון מעשי בגיוס, שכר וחוזים; ניסיון בניהול אנשים; ניסיון מעשי בביצוע ראיונות וגיוסים בפועל; תואר ראשון - חובה; יכולות ארגוניות גבוהות, יכולת לנהל מספר משימות במקביל, ראייה מערכתית וירידה לפרטים; יחסי אנוש מצוינים; סדר, ארגון, יכולת עבודה עצמאית ועמידה ביעדים; שליטה טובה בכלי Office, Google Workspace.
דרישות מהוות יתרון: תואר שני רלוונטי (משאבי אנוש, מנהל עסקים, פסיכולוגיה תעסוקתית וכדומה); ניסיון בחברות חינוך/ הדרכה /טכנולוגיה או עבודה מול מערכת החינוך; היכרות עם מערכת ZOHO CRM ; היכרות עם תוכנת חשבונית ירוקה.
מקום העבודה: מהבית, עם פגישות בזום, וייתכן צורך בפגישות פרונטליות נקודתיות לפי הצורך.
היקף משרה: 100%.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון משמעותי בגיוס - לפחות 3-4 שנים - חובה.
- ניסיון מארגון בינוני/גדול - חובה.
- יכולת ניהול תהליכים מורכבים, עבודה מול ממשקים מורכבים ויכולת השפעה - חובה.
- ניסיון מחברה פיננסית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה לשקילת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים מתוך שלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי, תעודת רו"ח בתוקף או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז בתחום שכר ומשאבי אנוש.
עבור הנדסאי רשום: מקצועי של 6 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז בתחום שכר ומשאבי אנוש.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום שכר ומשאבי אנוש.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים:
יכולת עבודה עם ממשקים מרובים.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
כישורים והשכלה המהווים יתרון:
תעודת חשבת שכר מטעם לשכת רואי חשבון בישראל
ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות או תאגידים עירוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
Junior Tech Recruiter - Entry Level (Full-Time Role)
Start Your Career in Tech Recruitment
Join one of the worlds leading technology companies and become part of a global, fast-paced recruiting environment. About the Role
We are looking for a motivated and driven Junior Tech Recruiter to join our Talent Acquisition team, supporting our company hiring in Israel.
This is a full-time, entry-level opportunity designed for individuals at the beginning of their career - including Masters students - who are eager to grow into a full-cycle recruiter role. You will take an active part in sourcing, candidate engagement, and early-stage recruitment processes within a dynamic R&D environment. Responsibilities
Source and engage candidates for software, hardware, and R&D roles
Conduct initial screening interviews
Manage candidate pipelines and track progress throughout the hiring process
Partner with recruiters and hiring managers to understand hiring needs
Build talent pipelines and support sourcing strategies Gradually take ownership of recruitment processes Requirements
Bachelors degree required (Masters degree - advantage)
Previous experience in an administrative, operational, or customer-facing role, or exposure to HR/recruitment
Strong communication and interpersonal skills
High level of English (written and spoken)
Highly organized with the ability to manage multiple tasks
Strong motivation to build a career in recruitment and the tech industry Nice to Have
Previous experience in recruitment or sourcing (even at a basic level)
Experience working with LinkedIn or sourcing tools
Familiarity with the tech industry or R&D roles Location
Hybrid - Yokneam / Tel Aviv Why Join Us
A true entry point into tech recruitment (not an administrative-only role)
Hands-on experience in sourcing and interviewing
Opportunity to work with a global technology leader
Clear growth path into a full-cycle recruiter role

דרישות:
תנאי סף
השכלה:
תעודת בגרות מלאה.
תואר ראשון במשאבי אנוש - יתרון.
ניסיון מקצועי:
שנה לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.- יש לצרף אישור העסקה המעיד על ניסיון בתחום העיסוק, הכולל הגדרת התפקיד, תאריך העסקה ואחוז משרה.
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בטלמרקטינג, גיוס תרומות או תפקידים המצריכים מיומנויות מכירה.
שליטה מלאה ברשתות החברתיות - חובה.
יכולת ביטוי מצוינת, תקשורתיות גבוהה וכישרון שכנוע.
שליטה מלאה בעברית בדיבור ובכתיבה - חובה.
ניסיון קודם בתחומי השירות או התקשורת - יתרון.
גישה חיובית, יחסי אנוש מצוינים, ורצון ללמוד ולהתקדם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
סיוע בתחומי הדרכה ורווחה!
ניסיון של 1-2 שנים לפחות בתחום הגיוס- חובה!
ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים ועבודה מול מנהלים- חובה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר אקדמי /לקראת סיום- חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד אדמיניסטרטיבי - חובה
אוריינות מחשב גבוהה ושליטה ב-Office (בדגש על Excel ו-PowerPoint)
יכולת ארגון, ירידה לפרטים, עבודה בריבוי משימות ויחסי אנוש מצוינים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה (חובה)
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ
ארגוני, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה, מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים התשע"ג-.2012
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
קורסים והכשרות מקצועיות: המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי
אנוש ברשומ"ק, לא יאוחר משנתיים מתחילת מנויי ועדכון שכרו ככל שיועסק
בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי (חובה)
לבעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - ניסיון של 5 שנים במהלך 8 השנים שקדמו
למועד האחרון להגשת המועמדות בשניים או יותר מהתחומים הבאים: פיתוח
ארגוני, הליכי גיוס ומיון, הובלת מערך הדרכת והכשרת עובדים, תנאי שירות ופרט.
הנדסאי רשום - ניסיון של 6 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת
המועמדות בשניים או יותר מהתחומים הבאים: פיתוח ארגוני, הליכי גיוס ומיון,
הובלת מערך הדרכת והכשרת עובדים, תנאי שירות ופרט.
טכנאי מוסמך - ניסיון של 7 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת
המועמדות בשניים או יותר מהתחומים הבאים: פיתוח ארגוני, הליכי גיוס ומיון,
הובלת מערך הדרכת והכשרת עובדים, תנאי שירות ופרט.
*** במידה ושנות הניסיון המקצועי נצברו במסגרת עבודה ברשות מקומית, שנות הניסיון יוכרו גם אם נצברו טרם 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות
ניסיון ניהולי (חובה)
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
הכרות ושליטה עם תוכנות ה office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה: תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי: שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה - יתרון.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE
שליטה בתוכנות מחשב משרדיות ואורינות דיגיטלית גבוהה
יחסי אנוש מעולם, עבודה בצוות, שירותיות גבוהה
יכולת ארגון ניהול, רמת דיוק. גבוהה, אמינות גבוהה
יכולת שמירה על דיסקטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס שלטון מקומי.
בעל תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 3 שנים בתחום העיסוק של התפקיד.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
הכרת הסכמים קיבוציים של סקטורים שונים ברשויות מקומיות - יתרון.
דרישות נוספות:
שליטה ביישומי מחשב ובתוכנות office.
ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה.
תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה בתנאי לחץ, אחריות, יכולת טיפול במספר נושאים בו זמנית.
יכולת עבודה בצוות.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
שליטה בסביבה ממוחשבת-חובה.
תואר ראשון רלוונטי -יתרון משמעותי
ניסיון בשירות לקוחות- יתרון
וורבליות, תקשורת בינאישית טובה, יחסי אנוש מצויינים.
זיקה ומוטיבציה להשתלב בתחום הגיוס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד
השכלה:
12 שנות לימוד, בגרות מלאה.
נסיון:
ניסיון של שנתיים בריכוז מכרזים/ ועדות גיוס כ"א
ניסיון מוכח בעבודה מול מערכות מידע בתחום משאבי אנוש
ניסיון במתן שירות, מתן מענה ללקוחות
ניסיון של שנה לפחות בעבודה אדמיניסטרטיבית -הכנת תיקי מכרז או תיקי פרויקטים
אחרים/דומים)ריכוז מסמכים, טפסים, אישורים וניהול מידע מובנה(
שפות:
עברית: טובה מאד
אנגלית: טובה מאוד
דרישות שיהוו יתרון:ללא
דרישות ייחודיות לתפקיד:
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ;
תודעת שירות ויחסי אנוש מעולים;
שליטה מלאה בתוכנותOffice;
סדר וארגון בעבודה;
מעקב ובקרה אחר ביצוע משימות;
יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות;
מיומנות בניהול זמן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
* High level of English - a must.
* Up to 2 years of experience as a coordinator from a tech company - a big advantage
* Familiarity with Comeet system - a plus.
* Ability to work independently as well as part of a team in a fast-paced environment.
* Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
* Proven track record of successfully filling positions in a timely manner.
* Strong understanding of recruitment metrics and analytics to measure effectiveness.
* Excellent communication and interpersonal skills to engage with candidates and hiring managers.

דרישות:
-אנגלית בסיסית
-יתרון לבעלי ניסיון במשאבי אנוש
או בתאגיד כא בענף הבניה
-ידע בתכונות אופיס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.