דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, ראש העין, אריאל, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים- סגירת המשרה עד להחתמה על הסכם העסקה.
פיתוח מקורות גיוס (לינקדין, מכללות, אתרי דרושים וחברות השמה), בניית תהליכי גיוס מול המנהלים.
טיפול בתחום משאבי אנוש- קליטת עובדים, סיומי העסקה, ניהול מחזור חייו של העובד מקצה לקצה.
עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

פרסום משרות במגוון פלטפורמות גיוס ורשתות חברתיות.

סינון ומיון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקיד.

ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות התאמה ראשוניים.

איתור מועמדים והרחבת מקורות הגיוס.

ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וסניפי החברה.

העברת מועמדים רלוונטיים להמשך התהליך.

מעקב אחר תקנים פתוחים וניהול תהליכי גיוס במערכות החברה.ם

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

התפקיד כולל: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה עם ממשקים שונים בחברה.
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30, ללא ימי שישי!
שכר: 8,500 ש"ח + נסיעות + תנאים סוציאליים מעולים, כגון:
-הכשרה פרטנית
-יום עבודה מהבית לאחר חפיפה
-סיבוס (עם אופציית צבירה) של 30 ביום.
-הסעות ממגוון ערים בארץ / חנייה בחניון החברה
-נופש חברה שנתי בחו"ל
-קרן השתלמות לאחר שנה
-מתנות בחגים וימי הולדת
-דמי ניהול פנסיה מופחתים
-ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה מעבר למה שמגיע בחוק
-הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות (וותק של 3 שנים)
-אפיקי קידום ופיתוח
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.
הדר

מיקום המשרה: אשדוד, ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, מנהל שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, Customer Success Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

מחפש/ת את הצעד הבא בגיוס? לחברת גיוס והשמה מובילה דרוש/ה מנהל /ת תיק לקוחות
במסגרת התפקיד- התפקיד כולל עבודה מאומצת מול הלקוחות הגדולים במשק, ליווי תהליכי גיוס מהקצה לקצה, מיון וקליטת עובדים,
הגדלת נפח הפעילות בתיק, גיוס לקוחות חדשים, עדכון חוזים ללקוחות קיימים
העבודה במשרה מלאה וכוללת יציאה ללקוחות.

*שכר נבוה!
*תנאים מעולים! רכב חברה!

מיקום המשרה: באר שבע, קרית גת, ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

חברת השמה מובילה בפריסה ארצית מגייסת יועצי/ות השמה לסניפיה ברחבי הארץ.

אם את/ה אוהב/ת אנשים, נהנה/ית מסביבה דינמית ומחפש/ת קריירה עם אפשרויות קידום והכנסה מתגמלת - מקומך איתנו!
במסגרת התפקיד:

איתור וגיוס מועמדים למגוון משרות.
ביצוע ראיונות טלפוניים והיכרות מעמיקה עם מועמדים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
התאמת מועמדים ללקוחות החברה.
עבודה מול מערכות גיוס וממשקים שונים.
עמידה ביעדי גיוס והובלת תהליכים מקצה לקצה.
ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות ובק אופיס.
למה כדאי להצטרף אלינו?

שכר בסיס + בונוסים מתגמלים
מסלול קידום והתפתחות מקצועית
נופש חברה וימי גיבוש
תחרויות ופרסים שווים
מתנות בחגים ובאירועים מיוחדים
סביבת עבודה צעירה, דינמית ומשפחתית
Happy Hour ופעילויות רווחה לאורך השנה

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תפעול שוטף של מעגל חיי העובד.
קליטה וליווי עובדים חדשים ומתן שירות למנהלים הקולטים.
ניהול, פיקוח ובקרה על נוכחות העובדים, תפעול מערכת הנוכחות ומענה לפניות עובדים.
טיפול בכל נושא השכר של העובדים.
ליווי וייעוץ למנהלים בהיבטי משאבי אנוש: דיני עבודה והסכם קיבוצי.
ניהול שימועים ובירורים משמעתיים.
מימוש תוכנית ההדרכה השנתית, לרבות: תאום לוגיסטי ותפעול ההדרכות באתר.
המשרה היא משרה זמנית ל - 6 חודשים בהעסקה.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, שוהם, תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking an experienced professional with a proven track record in top-tier Executive Search at the highest level - with deep knowledge of the business environment and the local competitive landscape.

We work closely with executive teams, CEOs, and boards, analyzing the market and competitors, identifying leadership gaps, and leading executive search processes that support key business decisions.

Key Responsibilities:
Lead end-to-end Executive Search processes.
Conduct in-depth analysis of senior leadership roles and their organizational impact.
Build search strategies based on market mapping and industry dynamics.
Proactively and discreetly approach senior-level candidates.
Work directly with C -level executives and boards.
Develop and deepen relationships with leading companies in the market.

מיקום המשרה: כפר סבא, רעננה, בצרה, תל מונד, עין ורד, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה, בת חפר, חדרה, יעבד 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, פקיד הזמנות / מתאם מכירות, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, עבודה היברידית 

אנו מתרחבים ומזמינים אתכם לשיתוף פעולה
חברת השמה איכותית ובוטיקית באבן יהודה מחפשת רכז/ת גיוס
לעבודה המשלבת עבודה מהמשרד ומהבית


התפקיד כולל:
למידה וניהול תחום מקצועי מבחינת גיוס ולפי ניסיון קודם
ביצוע פרסומים וראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאליים
ליווי מלא של מועמדים לאורך הליך ההתמיינות
עמלות מפנקות! על בסיס הצלחה

מיקום המשרה: רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, עריכה, תוכן וספרות, מנהל ידע, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

מהות התפקיד

הובלת תחום הידע הארגוני באנוש, תוך אחריות על פיתוח, ניהול, טיוב והנגשת הידע הארגוני במערכת ניהול הידע. התפקיד כולל עבודה עם מגוון ממשקים בארגון, הובלת תהליכי שיפור חוויית המשתמש, פיתוח תכנים מקצועיים והטמעת סטנדרטים בתחום ניהול הידע.

תחומי אחריות

ניהול, פיתוח ותחזוקה של מערכת הידע הארגונית
פיתוח, עריכה והנגשת תוכן מקצועי לעובדי הארגון
הובלת תהליכי שיפור חוויית המשתמש במערכת הידע
ליווי והנחיה מקצועית של עורכי תוכן ומומחי תוכן בארגון
הדרכת עובדים לשימוש אפקטיבי במערכת הידע
עבודה שוטפת מול מחלקות המטה, השטח ומערכות המידע
הובלת תהליכי שימור ידע והטמעת סטנדרטים מקצועיים
שימוש בנתוני BI ובמדדים לצורך שיפור איכות התוכן והשימושיות במערכת

מיקום המשרה: אלעד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רשת פרח ישראל הגדולה והמבילה בישראל לחינוך המיוחד מתרחבת ומגייסת רכזת גיוס והשמה
התפקיד כולל:
איתור, מיון וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים
קשר שוטף עם מנהלים והתאמת הצרכים והמועמדים לכל מסגרת
פרסום ומענה למועמדים בערוצים שונים

מיקום המשרה: נתניה, חיפה 

תחומי המשרה: מדעי החיים, טבע וחקלאות, מדעי החברה, משאבי אנוש, אבחון, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הטעם שלך הוא א/נשים? בוא/י לגייס את הכישרונות הבאים של CBC ISRAEL!

חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, נביעות, פריגת, טרה ועוד מגייסת רכז/ת גיוס למשרה מלאה בפתח תקווה

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון המשרה ועד איושה
פרסום משרות, סורסינג ואיתור מועמדים במגוון פלטפורמות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס
אבחון והתאמת מועמדים לתפקידים מגוונים בארגון
בניית חוויית מועמד איכותית ומקצועית

מיקום המשרה: פארק תעשיות עמק חפר, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

לקבוצת טיב טעם המובילה דרושה רכזת גיוס ומשאבי אנוש לעבודה במשרדי החברה בעמק חפר (ליד חדרה)
במסגרת התפקיד גיוס וליווי עובדים ומנהלים. ניהול מחזור חיי העובד.
עבודה המשלבת שטח ונסיעות לסניפים הפזורים בארץ.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש, עוזר חשב שכר 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, פרילנס, עבודה היברידית 

ארגון רפואי במרכז ת"א המעסיק כ- 70 עובדים, עבודה משולבת חברה/ בית
מנהלת משא"ב ושכר דוברת עברית ורוסית למשרה חלקית (50-70%)
*קליטת עובדים / סיומי עבודה וכל מה שבין לבין (כולל טיפול בהסכמי עבודה וכו')
*טיפול בשכר ודיני עבודה (מעקב דיווחי נוכחות, הכנת הגשת הנתונים למשרד רו"ח חיצוני)
*שיחות עובדים, רווחה והדרכה וכדו'
*אחריות לגיוס (ישנו רכז גיוס)

מיקום המשרה: ביתר עילית, צור הדסה, בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, גבעת זאב, מודיעין מכבים רעות, רמלה, לוד, שוהם 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, מנהל כספים / חשב, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש, עוזר חשב, עוזר חשב שכר, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:
מחפש/ת תפקיד מקצועי, עצמאי ובעל השפעה? לארגון יציב ומוביל המונה כ-150 עובדים בארבעה מחוזות דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לתפקיד במשרה מלאה במשרדי המטה בירושלים, המשלב כ-70% חשבות שכר וכ-30% משאבי אנוש אדמיניסטרטיבי.

התפקיד כולל אחריות על תהליכי שכר מקצה לקצה, עבודה מול עובדים ומנהלים, טיפול בזכויות עובדים, גופים פנסיוניים ותהליכי קליטה וניהול תיקי עובדים, בארגון המשלב סוגים שונים של עובדים. העבודה כוללת יציאה לשטח, ביקורים קבועים במשרדי המחוזות ברחבי הארץ ולמידת מאפייני הפעילות והעובדים במחוזות.

אם את/ה מחפש/ת תפקיד מקצועי עם אחריות רחבה והשפעה יומיומית - נשמח להכיר.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

ייעוד התפקיד

מתן תמיכה מקצועית למחלקת הגיוס, באמצעות ביצוע שלבי הגיוס המקצועיים, במטרה לקצר זמני גיוס ולשמור על איכות התהליך וחוויית המועמד.

תחומי אחריות

פרסום משרות במערכות ובפלטפורמות הגיוס.
סינון קורות חיים בהתאם לפרופיל משרה וקריטריונים שיוגדרו על ידי מחלקת הגיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים והערכת התאמת מועמדים בהתאם למודל ראיון מובנה.
כתיבת חוות דעת מקצועית והעברת המלצה ראשונית לאחראית גיוס.
תיאום ראיונות מול מועמדים ומנהלים מגייסים ומעקב אחר התקדמות התהליך.
ניהול תהליך המבדקים הפסיכוטכניים, לרבות זימון מועמדים, מעקב אחר ביצוע וקבלת תוצאות.
ביצוע שיחות ממליצים בהתאם למתודולוגיה הארגונית ותיעוד הממצאים.
ליווי התהליך האדמיניסטרטיבי של הסיווג הביטחוני, לרבות איסוף מסמכים, תיאומים ומעקב אחר השלמת התהליך.
ליווי העובד בתהליך onboarding בחברה.
עדכון שוטף של מערכת הגיוס והפקת סטטוס תהליכים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו לתפקיד רפרנט/ית משאבי אנוש וגיוס - תפקיד משמעותי, דינמי ומלא עשייה, עם הזדמנות אמיתית ללמוד, להתפתח ולצבור ניסיון בתחום משאבי האנוש. מה עושים בתפקיד?
ביצוע סורסינג ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות ובאתרי דרושים סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס תיאום ראיונות וניהול יומנים עבודה אדמיניסטרטיבית ותפעול תהליכי משאבי אנוש עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים ניהול ועדכון נתונים במערכות גיוס ומשאבי אנוש הזדמנות ללמידה והתפתחות מקצועית בתחום משאבי האנוש והגיוס

מיקום המשרה: בת ים, חולון, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, ראש העין, תל אביב יפו, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, מינהל ציבורי, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, ניהול מדעי החברה, מנהל פרויקטים במדעי החברה, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס 

לרשת צהרוני הפיל בתל אביב דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי,
דינמי ובעל אחריות רחבה.

*מיקום: בשרון 14, תל אביב
*משרה מלאה: 9:00-17:30
*5 ימים בשבוע מהמשרד

מה כולל התפקיד?
*ניהול ומעקב שוטף אחר לידים נכנסים
*תיאום ראיונות עבודה ומעקב אחר תהליך הגיוס
*עבודה מול מנהלי צהרונים - בקרה, עדכונים וסגירת תהליכים
*וידוא שכל מועמד מקבל מענה ושלא נופלים בין הכיסאות
*מעקב אחר ראיונות, התנסויות ועדכון שוטף במערכת
*פרסום וניהול קמפייני גיוס בFacebook ובTikTok
*יצירת חומרי פרסום בCanva

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: פרילנס 

לחברת השמה בצמיחה דרושה רכז/ת גיוס והשמה עצמאי/ת ומנוסה לעבודה מהבית,
במודל מבוסס הצלחה.
התפקיד מתאים לאשת/איש גיוס עם ניסיון משמעותי בעולם ההשמה, יכולות איתור
מועמדים מתקדמות והיכרות עם לקוחות פוטנציאליים מהתחום.

תיאור התפקיד
ניהול תהליכי גיוס והשמה מקצה לקצה
 איתור וגיוס מועמדים במגוון מקורות גיוס
 ביצוע ראיונות טלפוניים/זום
 התאמת מועמדים למשרות בהתאם לדרישות הלקוח
 עבודה מול לקוחות קיימים ופיתוח קשרים עסקיים חדשים
 יצירת לידים והרחבת מאגר לקוחות פוטנציאליים
 ליווי מועמדים ולקוחות עד לסגירת תהליך הגיוס
 עבודה עצמאית מלאה מהבית

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת AIG הגלובלית מחפשת את הטאלנט הבאים למחלקת הגיוס, גיוון ומיתוג המעסיק! המיקום" פתח תקווה, והווייב? צעיר, דינמי וגלובלי.
אם עולם הגיוס מעניין אותך, יש לנו ג'וב מושלם בשבילך.

מה מחכה לך ביומיום?
ניהול ההצגה: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה ובכירים.
צלילה לעומק: ביצוע ראיונות עומק ואבחון מועמדים מקצועיים.
ציד טאלנטים: איתור יזום (סורסינג) ב-LinkedIn ו-Headhunting יצירתי למשרות מורכבות.
הובלת שינוי: ניהול תחום הגיוון בתעסוקה, עבודה מול עמותות והשתתפות בכנסים שווים.
קריאייטיב וחדשנות: שותפות מלאה בפרויקטים של מיתוג מעסיק ופיתוח עולם הגיוס.
עבודה בסביבה בינלאומית: ממשק שוטף מול מנהלים בארגון גלובלי מוביל.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We offer hope to patients suffering from rare and severe diseases. Through strategic partnerships with best-in-class biotech companies, we commercialize innovative therapies across global markets. Our culture is rooted in care, agility, collaboration, and innovation, and were united by a shared purpose to make a meaningful difference. If youre passionate about driving growth and delivering breakthrough innovation to patients, we invite you to be part of our journey.
We are looking for an exceptional leader to build and lead our global Total Rewards, People Operations & Technology function. This is a unique opportunity to shape the future of how we reward, support, and enable our people. Reporting to the Chief People Officer and serving as a member of the Global HR Leadership Team, this role is primarily focused on strategic Total Rewards leadership, with additional responsibility for People Operations, HR Technology, and People Analytics. The successful candidate will be passionate about creating scalable, data -driven, technology-enabled people solutions that enhance Employee Experience, improve operational excellence, and support our continued global growth. This leader will define the long-term strategy for Total Rewards and People Operations while leveraging technology, automation, AI, and analytics to simplify processes, strengthen governance, and enable better business decisions. In this role, you will lead a team of talented analysts and specialists, driving innovation across the employee lifecycle while ensuring operational excellence and global compliance.
 
Responsibilities:
Total Rewards Strategy
* Develop and continuously evolve our global Total Rewards philosophy and strategy aligned with business objectives and talent priorities.
* Lead the design and execution of global compensation and benefits.
* Build innovative reward solutions that support attraction, engagement, and retention.
* Lead annual compensation planning, incentive programs, and long-term incentive processes.
* Drive global market benchmarking, pay equity, and career architecture initiatives.
* Partner with Executive Leadership on strategic compensation decisions.
People Operations Excellence
* Own and continuously improve our global HR operational framework.
* Design and optimize global HR processes across the employee lifecycle.
* Standardize and simplify processes while balancing local requirements.
* Establish operational governance and service excellence standards.
* Drive policy management and HR process documentation.
* Ensure strong compliance with internal governance and external regulations.
* Identify opportunities to improve Employee Experience through operational excellence.
HR Technology & Digital Transformation
* Lead our HR technology ecosystem.
* Define the HR Technology roadmap aligned with business strategy.
* Partner with HR, IBT, and business leaders to translate people processes into scalable digital solutions.
* Drive automation initiatives using AI and emerging technologies.
* Continuously improve HR systems, workflows and employee self-service capabilities.
* Evaluate and implement innovative HR technologies that increase efficiency and deliver business value.
* Champion digital transformation across the HR function.
People Analytics & Insights
* Drive a data -driven HR organization.
* Enhance the global People Analytics strategy.
* Continue to develop meaningful dashboards and executive reporting.
* Generate actionable workforce insights that support strategic decision making.
* Measure the effectiveness of HR programs and identify opportunities for continuous improvement.
* Leverage predictive analytics and AI to support workforce planning and organizational effectiveness.
 

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a dynamic HR Business Partner to support our Tech & marketing departments across Israel and EMEA, while also contributing to regional HR initiatives within Israel. This role is ideal for someone who enjoys working in a commercial, fast-paced environment and is eager to build deeper business partnering capability while collaborating closely with experienced HR leadership. You will partner with managers and employees, provide hands-on HR guidance, and support people-related initiatives that enable performance, engagement, and organizational effectiveness.
We arent looking for a traditional HRBP. We want a partner who views AI and automation as the ultimate leverage for HR. You dont need to be a data scientist, but you should be someone who reads about LLMs, experiments with productivity tools, and dreams of an HR department where technology handles the routine so people can handle the exceptional!

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

פרסום משרות ברשתות החברתיות סינון ומיון קורות חיים וראיונות טלפוניים סיוע בארגון אירועי עובדים ורווחת הפרט סיוע במשימות שוטפות של אגף משאבי אנוש.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לרשת קמעונאית מובילה דרושה רכזת גיוס והשמה לעבודה במטה החברה במודיעין | משרה מלאה א-ה
תחומי אחריות: אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך התהליך ואחריו. פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצים שונים סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים עבודה שוטפת מול מנהלות כוח אדם סניפים ומנהלים בשטח

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ריכוז פעילות המדור בתחומי הפיתוח המקצועי לעובדים בחברתנו. התפקיד כולל ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורך.
תחומי אחריות: מש"א - תאום, תפעול ויישום תהליכים ומתן שירות פנים ארגוני - - שותפות בתכנון ויישום תכנית עבודה שנתית לפיתוח עובדים ומנהלים - ריכוז תהליכי הערכת עובדים - מעקב, קידום תהליכים והצפת נושאים לטיפול ברמה הארגונית - ניהול תהליך הפיתוח המקצועי לעובדים חדשים - ניהול מערך הלומדות הממוחשבות בקרב העובדים והמנהלים ריכוז נתונים והפקת דוחות - - עדכון שוטף של מסד נתונים רחב ומקיף לניהול ומעקב אחר כל עבודת המדור לפיתוח מקצועי, קרי - תכניות ומסלולי לימודים עבור עובדים - הפקת נתונים בהתאם לדרישה טיפול אדמיניסטרטיבי בצרכי היחידה - - עבודה מול ספקי שירות בכל תחומי הפעילות של המדור: מעקב אחר חוזים והתקשרויות, טיפול בחשבוניות וכיוב' - ביצוע כל המרכיבים הלוגיסטיים בפעילות המדור: הזמנת כיבוד, כיתות ומתחמי פעילות, הפקת חומרי עזר לתוכניות השונות וכיוב'

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a proactive and hands-on Talent Acquisition & Sourcing professional to lead end-to-end recruitment processes, build strategic talent pipelines, and develop recruitment partnerships that support the company’s growth. This role is ideal for someone with strong recruiting and sourcing capabilities who is looking to expand their impact, take ownership, and grow into a future leadership role.
Full-time | Ramat Hahayal, Tel Aviv
What will you do? • Lead end-to-end recruitment processes while partnering closely with hiring managers and stakeholders across the organization. • Conduct advanced sourcing and proactively identify top talent through LinkedIn, professional communities, social platforms, and additional recruitment channels. • Build and maintain strong candidate pipelines and Talent Communities for key organizational roles. • Develop and manage relationships with academic institutions, professional communities, career fairs, and relevant organizations to expand recruitment channels and strengthen employer presence. • Collaborate with the marketing team on employer branding initiatives, recruitment campaigns, and social media activities to increase candidate engagement and attract top talent. • Analyze recruitment metrics and sourcing effectiveness, including funnel conversion rates and channel performance, to support data-driven hiring decisions. • Contribute to improving recruitment processes, candidate experience, and hiring workflows across the organization. • Support cross-organizational recruitment initiatives and collaborate with multiple stakeholders across the business.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We’re looking for a strategic, hands-on Head of People to lead and own our people strategy end-to-end.
You will be responsible for building and running the entire HR function as a one-person role, combining strategic thinking with strong hands-on execution across all areas of HR.
This role includes full ownership of the employee lifecycle, Talent Acquisition, and building HR foundations to ensure the company operates with clear, compliant, and scalable people practices.
This is a true builder role, ideal for someone who is comfortable working independently, creating structure from scratch, and operating in a fast-paced environment.
What you’ll do Strategic Leadership & Talent Growth
* Partner with the CEO and leadership team to define and execute our People strategy
* Translate business priorities into organizational structure, hiring plans, and scalable people initiatives
* Build hiring plans aligned with company growth
* Own and execute end-to-end recruitment processes
* Partner closely with hiring managers to ensure high-quality hires and strong team fit
* Advise and coach managers on people-related decisions
People Operations & Employee Lifecycle
* Oversee and manage the full employee lifecycle, including onboarding, offboarding, and employee development and growth plan
* Build scalable HR processes and workflows
* Ensure clear and consistent internal communication across teams
* Support managers with performance management, feedback, compensation processes, and team development
Culture, Employee Relations & Compliance
* Build trusted relationships across the company while handling employee relations matters with professionalism and discretion
* Strengthen company values and support organizational growth and team structure
* Use feedback and insights to strengthen employees’ engagement and retention
* Advise on employment agreements and build and maintain HR-related policies
* Ensure compliance with local labor laws and company standards

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

About the role
We are the world leader in live streaming, providing high-quality, low-latency live broadcast from anywhere, anytime. We are looking for an experienced HR Business Partner to join our HR team for a one-year maternity leave replacement role In this role, you will partner closely with leaders across the R&D and Finance organizations, support managers and employees, lead people initiatives and organizational change processes, and help drive a strong, high-performing culture in a fast-paced global environment. This is a unique opportunity to combine strategic thinking with a hands-on approach and make a real business impact.
What you'll do:
* Serve as the primary HRBP for R&D and Finance, providing both strategic partnership and day-to-day support to managers and employees.
* Partner closely with leaders to support organizational growth, team effectiveness, employee engagement, and performance management processes.
* Lead and support wide organizational change initiatives, helping teams navigate transformation in a fast-paced global environment.
* Drive and contribute to cross-functional HR projects such as leadership development, manager workshops, organizational processes, and company-wide people initiatives.
* Work closely with the HR team to ensure alignment, collaboration, and execution of global HR programs and priorities.
* Act as a trusted advisor to managers, while also being hands-on in execution and operational HR activities when needed.
* Play an active role in strengthening and evolving the company culture, while supporting business goals and organizational needs.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת שטח
היקף משרה: 70-100%, בתיאום עם המועמד/ת
מועד תחילת העסקה:החל מחודש יולי 2026, בתיאום עם המועמד/ת
התפקיד כולל:
עבודת ארגון קהילתית
קיום שיחות גיוס והנעה בתדירות גבוהה
הגעה לשטח לפי סידור עבודה שבועי, ברחבי הארץ ובדגש על אזור מרכז הארץ
עבודה בצוות ליווי לפי תכנית עבודה
הובלה וליווי מאבקים מקומיים בתחום התחבורה הציבורית
תנאי ההעסקה: העסקה במסגרת הארגון , בהתאם לתנאי ההסכם הקיבוצי של עובדי הארגון.
*להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים עד תאריך 20/07/2026.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Realize your potential by joining the leading performance-driven advertising company!
As a Senior HRBP in the HR department at our Tel Aviv Office, youll play a vital role in owning and delivering the strategic HR roadmap for the Growth Sales organization & Internal Operations department. Reporting to the Director of HR IL Region, the role incumbent will have a deep understanding of the business context, culture, and challenges faced, as well as an understanding of the importance of designing global, scalable, and agile people processes to meet the needs of a dynamic, global, scaling organization.
We arent looking for a traditional HRBP. We want a partner who views AI and automation as the ultimate leverage for HR. You dont need to be a data scientist, but you should be someone who reads about LLMs, experiments with productivity tools, and dreams of an HR department where technology handles the routine so people can handle the exceptional!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Realize your potential by joining the leading performance-driven advertising company!
As a Senior HRBP on the HR department in our Tel Aviv Office, youll play a vital role in owning and delivering the strategic HR roadmap for R&D / Product departments. Reporting to the Director of HR, Global Tech, the role incumbent will have a deep understanding of the business context, culture, and challenges faced as well as an understanding of the importance of designing global, scalable, and agile people processes to meet the needs of a dynamic, scaling organization.
We arent looking for a traditional HRBP. We want a partner who views AI and automation as the ultimate leverage for HR. You dont need to be a data scientist, but you should be someone who reads about LLMs, experiments with productivity tools, and dreams of an HR department where technology handles the routine so people can handle the exceptional!

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה נציג/ת תפעול ומשאבי אנוש.
תקן המשלב שטח ומשרד, נדרשת מחויבות לטווח ארוך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: בית דגן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול הליכי הגיוס למשרות מגוונות, משרות מטה ובכירים פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון לידים וקו"ח ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת מקצועית ליווי המנהלים וקידום המשרות לידי סגירה ב- SLA המוגדר קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצים נוספים פיתוח מתמיד של ערוצי הסורסינג לגיוס בקרה וניתוח נתונים בתחום ניהול תהליך הקליטה לעובדים החדשים

מיקום המשרה: עומר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל בדרום בתחום הסולארי דרוש/ה רכז/ת גיוס
ניהול של כל תהליכי הגיוס בארגון מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול אתרי דרושים וחברות השמה
עבודה מול מנהלים מגייסים
סיוע בתחומי הדרכה ורווחה!
תנאים מעולים למתאימים/ות!
אווירה משפחתית וגמישות בשעות
מיקום- עומר (הגעה עצמאית).

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

our company Information Technologies is hiring a Talent Acquisition Specialist! We are looking for an experienced Talent Acquisition Specialist with a strong passion for technology, people, and sourcing, to join our professional and dynamic recruitment team. About the role:
* End-to-end recruitment for technology positions
* Active sourcing and headhunting via LinkedIn and additional platforms
* Hands-on work with LinkedIn Recruiter Managing multiple recruitment processes simultaneously Close collaboration with hiring managers, clients, and internal stakeholders Working as part of a collaborative recruitment team

מיקום המשרה: קרית גת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס - קריית גת
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה פרסום משרות, סינון קו"ח וראיונות
עבודה מול חברות השמה וליווי מועמדים
שעות עבודה: א'-ה' | 08:00-17:00

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס יחידה | ראש העין.
תפקיד מקצועי בגיוס למגוון משרות יחידניות, עם ניהול תהליך מלא מ-A עד Z.
מה תעשה/י?
גיוס למגוון משרות יחידניות (Z-A).
ראיונות עומק אישיותיים וכתיבת חוו"ד.
יצירת חווית מועמד מיטבית.
עבודה מול מנהלים, HRBP ושכר.
הצעות שכר, חוזים וסגירת מעגל.
מעורבות בניוד וקידום פנימי.
ייזום מקורות גיוס יצירתיים.

ראש העין | משרה מלאה | גמישות + יום מהבית שבועי.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

9,000 ש"ח לרכז.ת גיוס מתחיל.ה!
קו רכבת!
הדרכה מקצועית מלאה!
סביבת עבודה משפחתית ונעימה!

קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון.
פרסום משרות, איתור מועמדים וביצוע ראיונות
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך ההשתלבות בארגון.
ליווי העובד לאורך מחזור חייו בארגון - החל מהקליטה, דרך תהליכים שוטפים ועד לסיום העסקה.
עבודה שוטפת מול מנהלים ומתן מענה שוטף.
אחריות על משימות אדמיניסטרטיביות ותפעוליות בתחום משאבי האנוש.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, מנהל תפעול לוגיסטי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול כלל היבטי הסניף כולל ניהול הרווחיות, עמידה ביעדים העסקיים וניהול תהליכי בקרה, ניהול התנועה השוטף, הבטיחות, ניהול ופיתוח ההון האנושי, ניהול צי הרכב של הסניף, ואחריות על הסניף ומתקניו הנלווים.
ניהול הבטי תפעול תנועה: • בניית תכנית עבודה לסניף • הוצאה לפועל של מפת התנועה באופן מיטבי תוך חתירה מתמדת לשיפור ציון מפעיל • בקרה ומדידה שוטפת אחר יעדי הסניף (רווח ותפעול) וביצוע פעולות תחקור והפקת לקחים • הובלת תהליכי בקרה שוטפים • ניהול מצבת הרכבים וכוח האדם בהתאם לתקינה
•ניהול ההון האנושי: • אחריות על תהליכי גיוס ושימור עובדים • ניהול צוות התנועה בסניף כולל אחריות על הפיתוח המקצועי, הניהולי והאישי והוצאה לפועל של שגרות הניהול • אחריות כוללת על העובדים במחזור חייהם בסניף.
ניהול הבטיחות • הובלה מתמדת לצמצום תאונות רכב ותאונות עבודה בסניף • הובלה לתרבות נהיגה זהירה ואחראית, לפי תפישת הבטיחות של אגד, לרבות אחריות על נושא אחריות סביבתית (זיהום אויר) • טיפול בנהגים מרובי אירועי בטיחות ותאונות לפי מדיניות אגד • וידוא שיבוצים מותאמים לנהגים חדשים • וידוא זמינות נהגים לשיחות עם קצין בטיחות ומדריך טרפילוג • אחריות על הבטיחות האישית של העובדים - החל מהגעה וחזרה לעבודה, ממשק הנהגים מול הנוסעים
•תחזוקה, ציוד ומבנים: • אחריות על תקינות כלל מתקני הסניף • ניהול פרויקטים שונים: קבלת אוטובוסים חדשים, שינויים מבניים, שינויים בחניונים ועוד • ניהול צי הרכב של הסניף – ביצוע טיפולים ובדיקות לפי מדיניות ותקנות, זמני שהייה במוסך, עלויות תחזוקה • ניהול תהליכי בקרה – בקרת חניונים של משרד התחבורה, פיקוח על פעילות שמירה ושירותים