|
לאדמה אגן דרוש /ה רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש- החלפה לחל"ד Sun, 25 Jan 2026 11:15:00 GMT
מיקום המשרה:
אשדוד
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
אנחנו מחפשים את רכז/ת הגיוס ומש"א שתצטרף אלינו לצוות שכולו מכוון אנשים ועשייה!
מה תעשי/ה במסגרת התפקיד? מתן מענה שוטף לצרכי העובדים והמנהלים ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - איתור צרכים, סורסינג, עבודה מול חברות השמה, ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטליים, אבחונים ומבדקים, משא ומתן על חוזי עבודה ועוד תפעול כלל תהליך הקליטה של עובדים חדשים בחברה טיפול ברכש והתקשרויות בתחומי מש"א (עבודה מול ספקים, חשבוניות, גילומים) עבודה שוטפת עם ממשקים פנים ארגוניים וגורמי חוץ עיבוד וניתוח מידע ונתונים שונים של העובדים ממערכות משאבי אנוש משרה מלאה באשדוד דרישות: תואר ראשון - חובה ניסיון קודם בתחום הגיוס, מינימום שנה - חובה שרותיות ויחסי אנוש מעולים לרבות יכולת עבודת צוות ניסיון בעבודה במערכת ה- SAP - יתרון שליטה ביישומי מחשב וב-Excel ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס לעולמות הנוער בסיכון! Sun, 25 Jan 2026 11:15:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, חיפה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר החרדי, ללא ניסיון
עולם הגיוס והמשמעות נפגשים כאן!
דריסת רגל ראשונית בעולם משאבי האנוש! החלפה לחל"ד עם אופציה ירושלים| רמת גן| פתח תקווה| חיפה -גיוס למגוון תפקידים חינוכיים ברחבי הארץ - ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות ברשתות החברתיות ובאתרי הדרושים -ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת מקצועיות - ליווי הצוות החינוכי, טיפול ברווחה ובתהליכי שימוע -טיפול אדמיניסטרטיבי בהסכמי העסקה ועוד דרישות: - ניסיון קודם בעולמות השירות, שימור לקוחות או מכירות - חיבור לעולמות החינוך, החברה והרווחה - יחסי אנוש מעולים, יכולת ארגון גבוהה ורצון ללמוד ולהתפתח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה לתפקיד משולב- מנהל /ת משרד ורכז /ת משאבי אנוש לחברת סטארטאפ Sun, 25 Jan 2026 11:10:00 GMT
מיקום המשרה:
קיסריה
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מזכירות בכירה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברת סטארטאפ דרוש/ה לתפקיד משולב- מנהל/ת משרד ורכז/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל: מנהל/ת המשרד: * ניהול שוטף של המשרד- רכש, ציוד משרדי, סדר וארגון, עבודה מול ספקים וכיבוד * הזמנה וטיפול בנסיעות וטיסות לחו"ל של מנהלים ועובדי משרד * קבלת אורחים, מענה טלפוני וטיפול בדואר נכנס ויוצא * סיוע אדמיניסטרטיבי שוטף להנהלה ולעובדים * טיפול מקצה לקצה בנושא רכבי חברה רכז/תמשאבי אנוש: * ריכוז וליווי תהליכי גיוס: פרסום משרות, סינון קוח, תיאום ראיונות וליווי מועמדים * קליטת עובדים חדשים: טפסי קליטה וליווי Onboarding * טיפול ברווחת העובד: ימי גיבוש, אירועי חברה, חגים, הרמות כוסית, מתנות וחוויית עובד * מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי משאבי אנוש שונים משרה מלאה מהמשרדים בקיסריה. משרה מיידית. דרישות: - ניסיון קודם בתפקיד מנהל/ת משרד - חובה - ניסיון קודם בתפקיד רכז/ת משאבי אנוש- יתרון - שליטה מלאה ביישומי Office - חובה - היכרות עם מערכות CRM- יתרון - סדר, ארגון ויכולת ניהול משימות מרובות במקביל - תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ודיסקרטיות - יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות - המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת פרט /גיוס /נוכחות לארגון מוביל באזור חולון Sun, 25 Jan 2026 11:10:00 GMT
מיקום המשרה:
חולון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
רכז/ת פרט/גיוס/נוכחות לארגון מוביל באזור חולון
התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, סינון קו"ח, ראיונות פרונטליים,עבודה מול חברות השמה,טיפול במחזור חיי העובד: קליטה, שינויים, סיומי העסקה,מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי פרט, ניהול ובקרה על דיווחי נוכחות משרה מלאה 08:00-16:30 ללא שישי יום עבודה מהבית נא לציין צ"ש קליטה לארגון דרישות: בגרות מלאה /תואר רלוונטי ניסיון קודם בתחום הגיוס והפרט - חובה שליטה באדם- חובה שליטה בסינריון -יתרון ניסיון קדום אפשרי מהשירות צבאי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס טלפוני /ת להראל ביטוח ופיננסים! Sun, 25 Jan 2026 11:10:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
במסגרת התפקיד -
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים לגיוסי מסה בעולמות התפעול והמטה עבודה מול כלל מקורות הגיוס זימון מועמדים לראיונות גיוס עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עמידה ביעדי גיוס וניהול מספר משימות במקביל דרישות: מה אנחנו מחפשים? ניסיון בתחום הגיוס (חברות השמה/ארגון/מכון אבחון) חובה תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה ניסיון בתפקידים בעלי יכולות מכירה, שירות ותפעול - יתרון משמעותי משרה מלאה, ימים א'-ד' 8 וחצי שעות עבודה, יום ה' 6 שעות עבודה (חמישי קצר) מתחם הבורסה ברמת גן, בסמוך לרכבת סבידור מרכז ולרכבת הקלה * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לחברה בראשון לציון דרוש /ה מראיין /ת טלפוני Sun, 25 Jan 2026 11:10:00 GMT
מיקום המשרה:
יבנה, רחובות, נס ציונה, ראשון לציון, בת ים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים
לחברה בראשון לציון דרוש/ה מראיין/ת טלפוני
תיאור משרה: ניהול כלל תהליך המיון והגיוס הראשוני עבור המועמדים בקבוצה מיון ואיתור קורות חיים למשרות בדסק, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים- כתיבת חוות דעת וליווי מועמדים, זימון מועמדים לראיונות גיוס תוך שיתוף פעולה מקצועי צמוד מול מנהלי ורכזי גיוס בקבוצה. עמידה ביעדי גיוס, עבודה אל מול תהליכים ונהלי גיוס, הרמת דגלים, זיהוי צווארי בקבוק בשלב המיון הראשוני. היקף המשרה: משרה מלאה א'- ה' 08:00-17:00 נכונות לעשות נוספות נא לציין ציפיות שכר סיבוס 50 ליום, חניה דרישות: תואר ראשון במדעי החברה/ מדעי ההתנהגות/ משאבי אנוש ניסיון בעולמות השירות / מכירה - יתרון משמעותי יכולת עבודה עצמאית, באחריות רבה ותחת ריבוי משימות- חובה שליטה באופיס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס ברעננה לחברה מובילה-גמישות בשעות Sun, 25 Jan 2026 11:05:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן, רמת השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, לדוברי אנגלית
לחברה ברעננה דרוש/ה רכז/ת גיוס
מחפש/ת תפקיד עם אנשים, משמעות ואופק התפתחותי? התפקיד כולל: סינון ומיון קורות חיים ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים עבודה שוטפת מול חברות תפקיד דינמי ומגוון בעולם הגיוס תנאים: שכר בסיס + עמלות גבוהות משרה מלאה א-ה 8:00/09:00-17:00/18:00- יש גמישות בשעות אווירה משפחתית אפשרות להתפתח בתפקיד דרישות: תואר רלוונטי- יתרון משמעותי ניסיון במכירות/ שירות - יתרון יחסי אנוש טובים, ורבליות תקתקנות וקליטה מהירה מוטיבציה, אחריות ותשוקה לעולם הגיוס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
למרכז רפואי מוביל באיזור המרכז דרוש /ה רכז /ת פרט ושכר! Sun, 25 Jan 2026 11:05:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
למרכז רפואי מוביל דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר החלפה לחל"ד
תיאור התפקיד: אחריות על טיפול מחזור חיי העובד החל מקליטתו לעבודה ועד לפרישתו, כולל טיפול בשינויי שיבוץ בבית החולים, תנאים סוציאליים, החזרי הוצאות ונושאי פרט נוספים ביצוע עדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות פנסיה ועוד) מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי בית החולים הפונים לבירורים שונים במחלקת משאבי אנוש ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה ותק קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים והפקת אישורים שונים לעובדים ביצוע בקרה ומעקב טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר הפקה, בדיקה והפצת תלושי שכר ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה דרישות: השכלה אקדמית (תואר ראשון) במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה הכשרה רשמית בתחום משאבי אנוש במסגרת הלימודים האקדמיים או בלימודי תעודה ניסיון של שנתיים בתחום כ"א ושכר-חובה הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום HR שליטה בתוכנות Office יכולת למידה והבנת חוקים, תקנות, הסכמי שכר ועבודה. ידיעת השפה העברית על בוריה, שפה לועזית נוספת- יתרון יחסי אנוש טובים ותודעת שירות טובה יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת כוח אדם ותעסוקה Sun, 25 Jan 2026 11:05:00 GMT
מיקום המשרה:
רמלה, ראשון לציון, בת ים, חדרה, פרדס חנה כרכור
תחומי המשרה:
הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
למערך דיור קהילתי שיקומי בחדרה / בת ים / רמלה / ראשון לציון דרוש/ה רכז/ת כוח אדם ותעסוקה
תיאור התפקיד: פרסום משרות בפלטפורמות השונות, תוך סינון קוח וביצוע ראיונות כולל כתיבת חוות דעת. טיפול שוטף בתהליכי קליטה ועזיבה של העובדים. כולל תיעוד מלא של שיחות קליטה ועזיבה. ליווי צמוד של העובדים החדשים. התפקיד כולל גם אחריות על תעסוקת הדיירים במערך במציאת עבודה והשתלבותם בשוק העבודה, איתור ויצירת קשר עם מעסיקים פוטנציאליים ושימור קשרי מעסיקים קיימים. דרישות: ניסיון בגיוס - חובה! חריצות ומוטיבציה גבוהה יכולת למידה עצמית אחריות ואסרטיביות דינמיות, יוזמה, יצירתיות * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת משאבי אנוש Sun, 25 Jan 2026 11:03:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית גת
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברת ניהול פרויקטים במיקור חוץ דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לפרויקט חדש במפעל בקריית גת
גיוס לתפקידי ייצור, טכנאים ועובדי משמרות הטמעת עובדים חדשים והכרת סביבת העבודה התעשייתית ארגון הדרכות בטיחות והכשרות מקצועיות עיבוד שכר עובדים מענה שוטף לצרכי העובדים ארגון פעילויות רווחה דרישות: תואר ראשון במשאבי אנוש ניסיון מעשי רלוונטי של 1-3 שנים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דריסת רגל במשאבי אנוש | רכז /ת גיוס ללא ניסיון! Sun, 25 Jan 2026 11:00:00 GMT
מיקום המשרה:
נתניה, עפולה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים
לארגון גדול בתחום השירות דרוש/ה רכז/ת גיוס
מיקום המשרה: עפולה איך יראה היום שלי? - ביצוע ראיונות עבודה ותהליכי אבחון - פרסום משרות ברשתות החברתיות ושאר ערוצי גיוס - עבודה מול ממשקים רבים בארגון - קבלת דרישות גיוס ובניית תוכנית עבודה בהתאם לצורך - יוזמות לשיתופי פעולה בין מוסדות תעסוקה - פעילויות הנעה של חבר מביא חבר דרישות: - נכונות לעבודה במשרה מלאה - בעלת ניסיון בתחום המכירות וסביבת עבודה עם יעדים - היכרות טובה עם המדיה החברתית - כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה - נכונות לעבודה מאומצת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש Sun, 25 Jan 2026 11:00:00 GMT
מיקום המשרה:
עד הלום, אשדוד
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
תחומי אחריות עיקריים- גיוס:(70%)
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה: הגדרת צרכים עם מנהלים, פרסום משרות, איתור מועמדים באופן עצמאי (סורסינג), סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי עד לחתימה. הבטחת חוויית מועמד חיובית ותיאום ציפיות מול מנהלים ועובדים. שימוש בחברות השמה, חברות כוח אדם ומכוני אבחון יבוצע בגיוס משרות בכירות/ מפתח/ ניהוליות. תחומי סיוע נוספים - משאבי אנוש: (30%) ליווי מחזור חיי עובד: קליטה, טפסי 101, תיקים אישיים, טיפול בסיום העסקה. רווחת העובד: אירועי חברה, מתנות לחגים ויוזמות גיבוש. סיוע במתן מענה לעובדים בתחומי מש"א. היקף משרה: משרה מלאה, ימים א'-ה', בין השעות 08:00-17:00. דרישות: דרישות התפקיד: לפחות 2-3 שנות ניסיון מוכחות בתפקידי גיוס בחברות דומות. ניסיון מוכח באיתור, סינון ומיון קו"ח ובניהול תהליכי גיוס עצמאי מקצה לקצה- חובה. שליטה מלאה באנגלית ובתוכנות -Office- חובה. ניידות- חובה. כישורים נדרשים: פרואקטיביות ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה. ראייה מערכתית והבנה מעמיקה של צרכי הארגון. יכולת לאתר צרכים עסקיים ולתרגם אותם לפרופילי גיוס מדויקים. שליטה בכלי סורסינג מגוונים (LinkedIn Recruiter), רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים. תקשורת בינאישית גבוהה, כושר שכנוע ויכולת לנהל ממשקים מרובים. יכולת תיאום ציפיות מול מנהלים ועובדים, תוך שמירה על שקיפות ושותפות. עבודה עצמאית, עמידה בריבוי משימות ותנאי לחץ. סדר, ארגון וחשיבה תפעולית גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס טכנולוגי - תל אביב Sun, 25 Jan 2026 10:56:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית
הזדמנות נהדרת להשתלב בבית תוכנה מוביל ויציב הממוקד בגיוס טכנולוגי
במסגרת התפקיד: גיוס E2E למגוון משרות טכנולוגיות עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים ליווי מועמדים עבודה מעמיקה מול מגוון רשתות חברתיות ביצוע סורסינג מעמיק מיקום: תל אביב - רמת החייל, יום עבודה מהבית דרישות: 1. השכלה רלוונטית 2. ניסיון של שנה לפחות בגיוס טכנולוגי 3. יוזמה ויכולת להוביל תהליכים 4. אנגלית ברמה טובה 5. יחסי אנוש טובים ורצון לעבוד בצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש לחברת ההתפלה באשדוד Sun, 25 Jan 2026 10:55:00 GMT
מיקום המשרה:
אשדוד
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי
אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש בחברת ההתפלה באשדוד- תפקיד רוחבי, עצמאי וכולל (360), המשלב גיוס, פרט, רווחה, ייעוץ ניהולי וליווי אסטרטגי של המנכל וההנהלה.
תחומי אחריות: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, ראיונות, ליווי מנהלים וקליטת עובדים. אחריות מלאה על תחום הפרט: חוזים, תנאי העסקה, שכר, טיפול בסוגיות שוטפות, סיומי העסקה. ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות ניהול עובדים, דיני עבודה ויחסי עבודה. אחריות על רווחת עובד, חוויית עובד ופעילויות רווחה. יישום והטמעה של נהלי משאבי אנוש, מדיניות ארגונית ועמידה ברגולציה. שותפות אסטרטגית להנהלה בנושאי מבנה ארגוני, שימור עובדים ופיתוח ההון האנושי. בניית תוכנית הדרכה והעצמת מנהלים. עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים (הנהלה, שכר, ייעוץ משפטי, ספקים). דרישות: ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול/הובלת משאבי אנוש. ניסיון מוכח בגיוס, פרט, רווחה וייעוץ ניהולי. ידע והבנה מעמיקה בדיני עבודה ויחסי עבודה. ניסיון בעבודה בארגון תפעולי / תעשייתי / הנדסי- יתרון משמעותי. יכולת עבודה עצמאית, אחריות אישית גבוהה וניהול ממשקים. גישה שירותית, דיסקרטיות, אסרטיביות ויחסי אנוש מצוינים. חשיבה מערכתית ואסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה רכז /ת גיוס -תפקיד ראשוני בתחום Sun, 25 Jan 2026 10:55:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית גת, אשקלון, ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים
רוצה להתמקצע בבית ספר הכי טוב שיש? אצלנו תגייס/י לשלל תפקידים במשק!
במסגרת התפקיד: פרסום משרות ברשתות חברתיות ואתרי דרושים סינון קורות חיים באמצעות מערכת מתקדמת ראיונות טלפונים, אבחונים והכנה לראיונות פרונטליים שיחות שימור אנחנו מציעים: הכשרה פרטנית ומקצועית שכר בסיס גבוה + בונוסים מטבחון מאובזר ומלא בכל טוב אירועי חברה שווים ומתנות בחגים! דרישות: יכולות וורבליות גבוהות זיקה לתחום המכירות/ השירות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת פרט ושכר-ארגון רפואי בבאר שבע-החלפה לחלד. Sun, 25 Jan 2026 10:50:00 GMT
מיקום המשרה:
דימונה, באר שבע, עומר, אופקים, מיתר
תחומי המשרה:
כספים וכלכלה, מנהל כספים / חשב, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר לארגון רפואי גדול בבאר שבע | משרה מלאה וזמנית
תיאור התפקיד: ליווי מלא של העובד/ת - מקליטה ועד סיום העסקה. עדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר (פנסיה, קרנות השתלמות ועוד). מתן מענה פרונטלי וטלפוני לעובדי בית החולים. טיפול בהחזרי הוצאות, תנאים סוציאליים, הלוואות וזכויות שכר. הפקת דו"חות, מעקב תקינה, ותק, קביעות ועוד. הפקת ובדיקת תלושי שכר ובקרה על תשלומים וזיכויים. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך. ימים א-ה 8:00-16:00 דרישות: תואר ראשון במשאבי אנוש / כלכלה / מנהל עסקים / ניהול מערכות בריאות-חובה ניסיון כחשב/ת שכר-חובה שליטה מלאה בתוכנות Office ומערכות HR ממוחשבות. הכרות עם חקיקה, תקנות והסכמי שכר. תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת ניסוח בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז.ת גיוס לתל אביב- משרה מלאה /חלקית$ Sun, 25 Jan 2026 10:50:00 GMT
מיקום המשרה:
חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, הרצליה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
לחברה מובילה העוסקת באביזרי רכב בתל אביב, דרוש.ה רכז.ת גיוס מנוסה.
התפקיד כולל: ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פרסום המשרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, תיאום ראיונות וליווי מועמדים עד שלב הקליטה. *עבודה במשרה מלאה ימים א-ה בשעות 8-17. ישנה אופציה גם למשרה חלקית עד השעה 15* **שכר- גבוה, תלוי ניסיון** ***עובד.ת חברה מהיום הראשון, תנאים סוציאליים מעולים*** דרישות: -ניסיון קודם בגיוס כשנה- שנתיים - חובה -שליטה ברשתות חברתיות- פייסבוק, אינסטגרם, לינקדאין- חובה -יחסי אנוש מעולים, שירותיות ותקשורת בין-אישית גבוהה -יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון -יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז.ת משאבי אנוש באיזור קריית גת Sun, 25 Jan 2026 10:50:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית גת, נגבה, אשקלון, באר טוביה, אשדוד
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
רכז/ת משאבי אנוש-אזור קריית גת
מטרת התפקיד: מתן תמיכה מלאה בכל תחומי משאבי האנוש באתר: גיוס למשרות ייצור, ליווי מנהלים, רווחה, הדרכה ותפעול HR שוטף. תחומי אחריות עיקריים: גיוס וקליטה: הובלת גיוס למשרות ייצור, מחסן, איכות ואחזקה; עבודה מול מנהלים להגדרת צרכים; פרסום משרות, סינון, ראיונות, רפרנסים וליווי קליטה. ליווי מנהלים ותפעול שוטף: ניהול משמרות, חופשות, נוכחות, מעקב פחת ועמידה בנהלים תעשייתיים. רווחה ותקשורת פנים: הובלת אירועי רווחה, חגים ויוזמות ליצירת חיבור לעובדים; חיזוק תקשורת פנים ומיתוג מעסיק. הדרכה ופיתוח: בניית תכנית קליטה; תמיכה בהדרכות בטיחות, איכות ורגולציה. תהליכי HR שוטפים: סיוע בנוכחות ושכר; ניהול תיקים, חוזים, טפסים ונהלים; ליווי מלא של מחזור חיי העובד מקליטה ועד עזיבה. פונה כמובן לשני המינים. דרישות: תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים). ניסיון מוכח במשאבי אנוש במפעל תעשייתי חובה! ניסיון משמעותי בגיוס לצווארון כחול חובה. אהבה אמיתית לעולם הגיוס ויכולת לעבוד מול עובדים ומנהלים בשטח. ניסיון בתפעול HR, רווחה, הדרכה ומיתוג מעסיק. שליטה מלאה במערכות נוכחות, גיוס וOffice. יחסי אנוש מעולים, גישה שירותית, מוסר עבודה גבוה ויכולת הובלת תהליכים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס לפרויקט העיר העתיקה בירושלים Sun, 25 Jan 2026 10:40:00 GMT
מיקום המשרה:
בית שמש, ירושלים, מבשרת ציון, מודיעין מכבים רעות
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון
לפרויקט אבטחה ממלכתי וייחודי בעיר העתיקה בירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס שטח, שתוביל את כל תהליך הגיוס מקצה לקצה.
זהו תפקיד דינמי, אינטנסיבי ומאתגר, עם אחריות מלאה על איתור, חיבור וליווי מועמדים עד קליטה בפועל. התפקיד כולל: פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצים מגוונים יצירת קשר עם מועמדים וליווי מלא לאורך כל תהליך הגיוס עד קליטה ביצוע ראיונות פרונטליים עבודה שוטפת מול מנהל היחידה ומנהל המרחב פיתוח ושימור קשרי עבודה עם מוסדות רלוונטיים והשתתפות בירידי תעסוקה עבודת שטח הכוללת נסיעות, נוכחות בנקודות גיוס ופעילות יזומה בשטח שכר בסיס + בונוסים מתגמלים על גיוסים דרישות: יכולת עבודה עצמאית וניהול משימות מקצה לקצה יוזמה, אחריות ויכולת התמדה בתהליכים תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולת יצירת קשר עם מועמדים נכונות לעבודת שטח ולנסיעות סדר, מעקב ויכולת עבודה מול ממשקים ניסיון בגיוס - יתרון משמעותי זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
האקדמית ת"א יפו מגייסת רפרנט /ית מש"א לראש המנהל האקדמי Sun, 25 Jan 2026 10:40:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, מערכות מידע, Back Office, Back Office / בק אופיס, HRIS, HRIS
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
כפיפות לראש המנהל האקדמי
התפקיד כולל ? טיפול בהליכי מינוי, קידום, הארכות מינוי והענקת קביעות לסגל אקדמי בכיר ? מתן מידע שוטף למל"ג וות"ת אודות נתוני הסגל האקדמי ? סיוע בניהול תהליך הענקת גמול הצטיינות והפחתת שעות הוראה בגין מחקר ופיתוח וקידום ההוראה לסגל אקדמי בכיר ? סיוע בהגשת תכניות לימודים חדשות, דוחות התפתחות ודוחות הערכת איכו ת למל"ג ? סיוע בהכנת סדר יום לישיבות מועצה אקדמית ומעקב אחר יישום החלטות המועצה האקדמית ? מילוי תפקיד מזכירת רשויות השיפוט עפ"י תקנון משמעת - סטודנטים ? ריכוז נתוני הקורסים ההתנסותיים לצורך הכנת תקציב הקורסים דרישות: ? בוגרת תואר ראשון במדעי החברה ? ניסיון בעבודה בארגון ? יכולת אנליטית לניתוח נתונים ? שליטה גבוהה באקסל ? בעלת יוזמה ויכולת להתנהל באופן עצמאי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז.ת גיוס והשמה Sun, 25 Jan 2026 10:32:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש.ה רכז.ת גיוס והשמה לרמת גן!
התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש. - פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות - ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת - אחריות על כל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך. - יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים - הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום. - צוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים/ות דרישות: - השכלה רלוונטית - חובה - לקראת סיום תואר? תגישו קורות חיים אפשר לדבר - ניסיון בעבודה מול לקוחות/ שרות לקוחות - יתרון משמעותי - היקף משרה בשעות 8-17 + שעות נוספות לפי צורך. - מתאים לבוגרים/ות ללא ניסיון - צבירת ניסיון בתחום - גישה שירותית ואדיבה, "ראש גדול". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז/ת גיוס Sun, 25 Jan 2026 09:21:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס - תפקיד עם משמעות וצמיחה אמיתית.
אם אנשים מעניינים אותך, את/ה אוהב/ת דינמיקה וקצב ורוצה להתפתח בעולם הגיוס - זה המקום בשבילך! מה עושים בתפקיד? הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה. פרסום משרות, סינון קו"ח וראיונות טלפוניים ופרונטליים. העברת מבחנים ושיחות ממליצים. ליווי מועמדים עד שלב הקליטה. עבודה כחלק ממחלקת גיוס מקצועית ותומכת. היקף ותנאים: תל אביב. א-ה | 08:00-17:00 / 09:00-18:00. אפשרות ליום עבודה היברידי בשבוע לאחר הכשרה מלאה. זה הזמן לשלוח קו"ח למייל. דרישות: מה אנחנו מחפשים? ניסיון בגיוס / השמה / כ"א או במכירות ושירות - יתרון. מוטיבציה, אנרגיה ורצון ללמוד ולהתפתח (הכשרה עלינו!). תואר אקדמאי - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז.ת סורסיניג ואדמיניסטרציה Sun, 25 Jan 2026 07:14:00 GMT
מיקום המשרה:
מענית
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה חלקית
חברתנו מחפשת רכז/ת סורסינג ואדמיניסטרציה- תפקיד שמשלב בין איתור מועמדים, בניית פייפליין מקצועי, תמיכה בתהליכי גיוס, פרסום ברשתות ותפעול קליטות עובדים. אם את/ה חי/ה רשתות, אוהב/ת אנשים, מדויק/ה בפרטים ומחפש/ת להיכנס לעולם הגיוס מהדלת הנכונה זו יכולה להיות המשרה בשבילך. 80%-90% משרה, 5 ימים בשבוע. המפעל ממוקם בקיבוץ מענית.
דרישות: ניסיון קודם בסורסינג / גיוס / עבודה עם רשתות יתרון יכולת ניסוח גבוהה וראש יצירתי סדר, דיוק ויכולת עבודה עם כמה תהליכים במקביל שליטה מלאה ברשתות חברתיות יכולת ביןאישית גבוהה וחיבור טבעי לאנשים שליטה ב-Office ויתרון לניסיון עם מערכות גיוס (נילוסופט) ניידות חובה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Senior HR FullStack Manager Sun, 25 Jan 2026 00:03:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
We’re reinventing HR — and looking for builders to join the ride. If you’re the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates what’s next you’ll fit right in. You’re equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI? That’s you. That’s us.
What am I going to do?: * Be the People Partner for a group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding. * Hands-on of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing processes of your team. * Act as a strategic advisor to managers and leadership. * Use data and AI to make smarter, faster people decisions. * Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric. Equal opportunities: At Fiverr, we prioritize diversity. We celebrate difference and embed it into every aspect of our workplace and product, as well as our community. Fiverr is proud and committed to providing equal opportunity employment to all individuals regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, citizenship, national origin, disability, Veteran status, or any other characteristic protected by law. In addition, Fiverr will provide accommodation to individuals with disabilities or a special need. Requirements: 5-7 years of experience in an HR role from startups or technological companies. * An experienced Full-Stack HR partner who’s done it all: hiring, growth, culture, and beyond. * Knows how to create and work with AI agents and assistants. * A builder who doesn’t wait for instructions , you create solutions. * A communicator, connector, and trusted advisor. * Passionate about HR tech, data, and employee experience. * Thrive in fast-moving, dynamic environments. At Fiverr, we’re not about checklists. If you don’t meet 100% of the requirements for this role but still feel passionate about the position and think you have the right skills and qualifications to excel at it, we want to hear from you. This position is open to all candidates. |
|
רכז/ת גיוס Fri, 23 Jan 2026 10:01:00 GMT
מיקום המשרה:
חולון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי
עבודה ממשרדי החברה בחולון משרה מלאה | ימים א-ה | 9:00-18:00 קיימת גמישות לסטודנטים/ות התפקיד כולל: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה מול מועמדים וגורמים פנים-ארגוניים, אחריות על פרסום משרות וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים דרישות: ניסיון קודם בגיוס - יתרון סדר, ארגון ויחסי אנוש טובים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת רווחה Fri, 23 Jan 2026 09:58:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רווחה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
מגייסים מנהל /ת רווחה
אם את/ה חי/ה עולמות של חיבור, יצירתיות וחוויית עובד ברמה הכי גבוהה - זאת המשרה שמרגישה כמו בית. פתח תקווה יום עבודה מהבית חברה בינלאומית, מותג-על, סביבת עבודה מפנקת מה בתפקיד? הובלת תחום הרווחה וחוויית העובד בארגון גדול ומתקדם בניית תכנית שנתית מלאה: פעילויות, אירועים, Happy Hours, צוותים, מתנות, בריאות ועוד ניהול תקציבי רווחה, לוחות זמנים ותפעול של כלל האירועים אחריות מלאה על הטבות עובדים: כרטיסי אוכל, מנוי כושר, מתנות עובדים והטבות ארגוניות ניהול קשר עם ספקים וממשקי עבודה מרובים בתוך הארגון הובלת תחום גיוון והכלה כולל בניית תוכנית שנתית אחריות על תקשורת משאבי אנוש: אסטרטגיה, תכנים, אפליקציה ארגונית ותהליכי עבודה הפקה מקצה לקצה של אירועים חווייתיים ברמה גבוהה מאוד מה מחכה לך? תפקיד משפיע בארגון בינלאומי חיבור לעולמות של Employee Experience צוות מש"א איכותי יום עבודה מהבית תנאים מעולים והטבות מפנקות דרישות: בעל/ת ניסיון של שנתיים לפחות בניהול רווחה בארגון גדול יצירתיות, יוזמה והובלה - לא רק לבצע, אלא לבנות יכולת הנעת ממשקים ורמת שירות גבוהה אנגלית ברמה גבוהה מאוד תקתקנות, סדר, יכולת לתמרן בין משימות רבות ראייה אסתטית מצוינת + ירידה לפרטים + חשיבה רוחבית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
אחראי /ת תחום כוח אדם - מילוי מקום (2026-955) Fri, 23 Jan 2026 08:09:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה אחראי/ת תחום כוח אדם - מילוי מקום
תחומי אחריות: סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית - הסכמים, הנחיות שכר. בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה. מעקב אחר מערך הנוכחות סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה)פיטורים, התפטרות, פ טירה ופרישה לגמלאות( מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות. ניהול מכרזי כוח אדם מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך לפי בקשת מנהלת האגף. תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00. דרישות: דרישות התפקיד: תעודת בגרות מלאה לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה. ניסיון בתחומים: דיווחי נוכחות, מכרזי כוח אדם - יתרון. תואר ראשון רלוונטי - יתרון דרישות נוספות: יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE הכרות עם תוכנות משאבי אנוש ושכר - יתרון כישורים אישיים: אמינות ומיומנות אישית,קפדנות ודייקנות, הבנה וכושר למידה,תודעת שרות גבוהה. תכונות ארגון וסד ר, יכולת ארגון ותכנון,יכולת תיאום,פיקוח ובקרה, סמכותיות,נשיאה באחריות, מצבי תפקיד:התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים,התמדה ויכולת פתרון בעיות דרישות ייחודיות לתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. כפיפות ארגונית: מנהלת משאבי אנוש של הרשות היקף משרה: 100% משרה. תחילת עבודה: מידי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Office Admin and Employee Experience Thu, 22 Jan 2026 18:28:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, Employee Experience
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
We are looking for a highly organized, people oriented and service minded Office Admin and Employee Experience professional to join our team and support our growing organization.
A day in the life Oversee employee experience activities, including welfare programs, company-wide events, volunteering initiatives, team events, celebrations, gifting, and swag. Plan, coordinate, and execute company events and team activities while managing external suppliers, negotiations, and timelines. Manage the well-being and office budget, including tracking expenses, producing reports, and maintaining financial accuracy. Handle attendance reports, employee benefits such as meal card management and other ongoing administrative tasks. Lead the new hire onboarding process, including preparing the workstation, coordinating system access, providing first-day guidance, and ensuring a smooth integration. Coordinate domestic and international travel for employees, including flights and related arrangements. Requirements: 2+ years of experience in office administration, office management or employee experience roles. Proven experience in planning and executing events independently and working with external vendors. Strong budgeting skills with the ability to track expenses and produce clear reports. High proficiency in Hebrew and English, written and spoken. Exceptional organizational skills with the ability to handle multiple tasks and prioritize effectively. Excellent interpersonal skills and a service oriented approach. Ability to work independently while collaborating with various stakeholders. Availability to work on site 4 days per week. Ability to perform well under pressure and respond quickly to changing needs. This position is open to all candidates. |
|
Director of Talent Acquisition Thu, 22 Jan 2026 18:00:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Design and implement creative recruitment strategies to increase the volume and quality of candidates at the start of talent pipeline.
Lead and develop the Talent Acquisition Team, fostering a collaborative, high-performing environment. Monitor and analyze recruitment metrics to drive continuous improvement and identify new opportunities. Optimize sourcing channels-including partnerships with military units, NGOs, agency networks, headhunters, and recruitment companies-for maximum reach and diversity. Build and maintain strong connections with hiring managers, marketing, and employer branding teams to understand evolving talent needs and promote employer brand. Champion projects and initiatives aimed at improving both the quality and quantity of talent at the very beginning of the pipeline, leveraging data-driven insights and innovative thinking. Requirements: 8+ years of experience in talent acquisition, with substantial time spent recruiting for technological roles and building high-caliber teams. Proven leadership experience in managing and scaling recruitment teams. Demonstrated success in employer brand marketing, partnership development, and sourcing strategies involving NGOs and military units. Strong track record in leading recruitment projects that increase both talent quantity and quality. Excellent project management skills, strategic thinking ability, creativity, and a data-driven approach to problem-solving. Outstanding leadership and communication skills, with proven ability to collaborate across teams. This position is open to all candidates. |
|
HRBP Thu, 22 Jan 2026 13:58:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה HRBP
הובלת תחום ההון האנושי ברשת סופר יודה אחריות על קליטה, שיבוץ והטמעת עובדים בסניפים טיפול במחזור חיי העובד: שימור, צמצום תחלופה, ניודים וסיומי העסקה אחריות על ניהול והובלת תכניות רווחה לעובדים והעצמת תחושת שייכות בסניפים זיהוי מוקדם של כשלים ניהוליים והשפעתם על תפקוד הסניף טיפול שוטף בסוגיות ניהול עובדים ובמורכבויות תפעוליות יומיומיות יישום מדיניות משאבי אנוש בשטח בהתאם לדיני עבודה נוכחות שוטפת בשטח וזמינות למנהלי סניפים ולעובדים דרישות: תואר ראשון רלוונטי ניסיון של לפחות 5 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש או רכז/ת משאבי אנוש בארגון קמעונאי גדול ניסיון בעבודה עם מנהלים ועובדי שטח והובלת תהליכים תפעוליים ואסטרטגיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכזת גיוס Thu, 22 Jan 2026 11:07:00 GMT
מיקום המשרה:
חולון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרושה רכזת גיוס למשרה מלאה בחולון.
לפרטים בטלפון. דרישות: חובה ניסיון של שנה לפחות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
HR Generalist Intern Wed, 21 Jan 2026 13:55:00 GMT
מיקום המשרה:
הרצליה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Generalist
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
At our company, our mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As an HR Generalist Intern, youll join a dynamic team that drives impact through data-driven insights, AI innovation, and meaningful HR initiatives. This is your opportunity to learn, collaborate, and contribute to projects that shape employee experiences and enable a One company approach.
Responsibilities Data analysis: Pull and analyze HR reports, integrate insights, and provide clear recommendations using analytics and AI tools. Identify trends, patterns, and anomalies in HR metrics to support data-driven decision-making. Project management: Support the execution of HR programs and projects that enhance employee experience and operational excellence. Partner with cross-functional teams to promote collaboration and continuous improvement. Assist in implementing HR processes into the lived experiences of employees, managers, and leaders. Champion the practical adoption of AI tools within the HR team. Requirements: Currently pursuing a Masters degree in Human Resources, MBA, or related field (graduation date July 2027 or later). Bachelors degree in Human Resources, data analytics, business, statistics, or related discipline. Hands-on experience using AI tools in academic or professional settings. Advanced proficiency in Excel and other data analysis tools. Other Qualifications Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail. Excellent written and verbal communication skills in English. Ability to manage multiple tasks and collaborate effectively in a team environment. Familiarity with HR processes and employee experience initiatives. Exposure to project management and consulting practices. Creative mindset with the ability to generate innovative solutions. This position is open to all candidates. |
|
Global Talent Acquisition Manager Wed, 21 Jan 2026 13:37:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Key Responsibilities:
Develop and execute global talent acquisition strategies that align with our business goals and hiring needs. Lead, mentor, and scale a high-performing recruiting team across multiple geographies, driving pace and results. Partner with senior leadership and hiring managers to forecast hiring needs and deliver on hiring plans that support our evolving organizational needs. Drive creative sourcing strategies and employer branding initiatives to attract top talent and expand candidate pipelines. Use data and insights to continuously improve recruiting processes, enhance candidate experience, and optimize talent acquisition metrics such as time-to-hire, quality-of-hire, source effectiveness, and pipeline conversion rates. Requirements: Required Skills: 5-7 years of full-cycle (end-to-end) recruitment experience, with 3-5 years in a leadership or managerial role. Proven success in leading global recruitment efforts in fast-paced, high-growth environments, including experience hiring for U.S. and international markets. Proficiency with applicant tracking systems (ATS), recruitment tools, and a data-driven approach, including tracking key hiring metrics such as time-to-hire and quality-of-hire. Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to build trusted partnerships with hiring managers and senior leadership. Solid business acumen and market awareness, including understanding of compensation trends and regional talent dynamics. Creative and varied sourcing strategies, including social media, talent communities, passive candidate outreach, and other advanced sourcing methodologies. Ability to thrive in a dynamic, high-volume, and fast-changing environment, balancing multiple priorities effectively. Proven ability to enhance employer branding and candidate experience, through innovative recruitment campaigns and high-touch candidate engagement. Preferred Qualifications (Nice to Have): Experience using AI-powered sourcing or recruitment automation tools to streamline workflows and expand candidate reach. This position is open to all candidates. |
|
מגייסת טכנולוגית Wed, 21 Jan 2026 12:58:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים
חברתנו מגייסת
מגייסת טכנולוגית (חצי משרה) אזור הצפון מתאים גם לסטודנט/ית! חברת מיקור חוץ טכנולוגית הפועלת לחיזוק תעשיית ההייטק בצפון, מחפשת מגייסת טכנולוגית לחצי משרה, לעבודה עצמאית ודינמית בסביבה יזמית וצומחת. תחומי אחריות * ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות ומקצועיות * איתור מועמדים באמצעות linkedin, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות וערוצי סורסינג נוספים * ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק * ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס * ניהול ודיווח במערכות גיוס לפרטים נוספים ושליחת קו''ח במייל. דרישות: * ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - יתרון * יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון * תקשורת בין אישית גבוהה ויכולת ניהול מספר תהליכים במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכזת כוח אדם ותעסוקה Wed, 21 Jan 2026 12:16:00 GMT
מיקום המשרה:
רמלה, ראשון לציון, בת ים, חדרה
תחומי המשרה:
הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
למערך דיור קהילתי שיקומי בחדרה/בת ים/רמלה/ראשון לציון דרוש/ה רכז/ת כוח אדם ותעסוקה.
תיאור התפקיד: פרסום משרות בפלטפורמות השונות, תוך סינון קוח וביצוע ראיונות כולל כתיבת חוות דעת. טיפול שוטף בתהליכי קליטה ועזיבה של העובדים. כולל תיעוד מלא של שיחות קליטה ועזיבה. ליווי צמוד של העובדים החדשים. התפקיד כולל גם אחריות על תעסוקת הדיירים במערך במציאת עבודה והשתלבותם בשוק העבודה, איתור ויצירת קשר עם מעסיקים פוטנציאליים ושימור קשרי מעסיקים קיימים. דרישות: ניסיון בגיוס - חובה! חריצות ומוטיבציה גבוהה יכולת למידה עצמית אחריות ואסרטיביות דינמיות, יוזמה, יצירתיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז/ת גיוס Wed, 21 Jan 2026 10:21:00 GMT
מיקום המשרה:
בני ברק
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה בענף הבניה דרוש/ה רכז/ת גיוס בבני ברק
שכר 14000 ש"ח ברוטו+קרן השתלמות+750 ש"ח לארוחות+חניה אישית משרה מלאה: 8:00-17:00 התפקיד כולל: עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם המנהלים המגייסים כולל בכירים אפיון צרכים ובניית פרופיל מועמד מדויק פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ליווי המועמדים לאורך כל התהליך תוך שמירה על חווית מועמד חיובית דרישות: - תואר בתחום משאבי אנוש-חובה - ניסיון של שנתיים ומעלה בגיוס-חובה - ניסיון מארגונים מענף התעשייה / הבנייה -חובה - ניסיון באיתור מועמדים ברשתות חברתיות-חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל/ת גיוס Wed, 21 Jan 2026 09:43:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
אם עולם הגיוס זורם לך בדם, אנשים מעניינים אותך באמת, ואת/ה מחפש/ת מקום לצמוח ולהתפתח בו - יכול להיות שמצאנו אותך.
מה בתפקיד? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים אחריות על חווית מועמד.ת בכל שלבי התהליך- פניות, ראיונות, תיאומים וקליטה עבודה צמודה ושוטפת מול מנהלים מגייסים - אפיון צרכים, ייעוץ וליווי מקצועי שותפות בפרויקטים רוחביים במחלקת הגיוס מה מחכה לך אצלנו? סביבת עבודה נעימה ותומכת אופק קידום והתפתחות מקצועית למידה אמיתית והכשרה על חשבון החברה מחלקת משאבי אנוש מקצועית ומשפחתית המשרה ממוקמת בראשון לציון. קו"ח למייל. דרישות: תקשורת בינאישית מעולה ואהבה לאנשים סדר, אחריות ויכולת לעבוד על כמה דברים במקביל ניסיון בגיוס - יתרון (אבל לא חובה!) רצון ללמוד, להתפתח ולהתקדם בעולם משאבי האנוש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Director of Compensation and Benefits Tue, 20 Jan 2026 18:02:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
We are seeking a Global C&B Director to lead the design, implementation, and management of our compensation and benefits programs. The ideal candidate will work closely with cross-functional teams and executive leadership to deliver competitive total rewards that attract, retain, and motivate our global workforce. In this role, your expertise in compensation, benefits, and Data Analytics will be key to driving the organization's strategic goals and enhancing the employee experienc
Responsibilities Total Rewards Strategy: Develop and oversee the administration of comprehensive programs, including salary structures, bonuses, incentive plans for various populations, health and welfare benefits, and equity plans. Data Analytics & Reporting: Conduct a thorough analysis of compensation and benefits data, evaluating effectiveness and creating strategic recommendations for senior leadership on metrics, trends, and initiatives. HRIS & Systems Management: Lead the administration of compensation systems and HRIS platforms, ensuring data integrity and alignment with global C&B strategies. Market Benchmarking: Track and analyze market trends and relevant benchmarks to keep our programs up to date, competitive, and compliant with regulatory requirements. Stakeholder Collaboration: Partner with HR, Finance, and Legal teams to ensure alignment of compensation programs with organizational policies and business objectives. Process & Budget Management: Support the implementation of total rewards philosophy, including budget management, salary ranges, and the development of internal compensation tools. Requirements: Minimum of 8-12 years as a C&B Director or in a similar strategic role, with experience managing complex, sophisticated programs. Analytical Skills: Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and provide actionable insights. Technical Proficiency: Deep familiarity with HRIS platforms, performance management systems, and job evaluation methods. Regulatory Expertise: Expertise in global compensation practices, trends, and regulatory requirements. Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively across all organizational levels. Organizational Skills: Detail-oriented with the ability to manage multiple priorities and projects simultaneously. This position is open to all candidates. |
|
HR Operations & Office Manager Tue, 20 Jan 2026 15:59:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
Responsibilities:
Manage HR operations and employee experience activities across the company. Plan, coordinate, and execute team‑building events, holiday activities, employee celebrations, and toast gatherings. Manage employee gifting for holidays, birthdays, milestones, and personal events. Oversee office operations, including vendors, supplies, logistics, and day‑to‑day office needs. Build, maintain, and update internal HR and employee portals. Collaborate closely with the Biz Operations team on cross‑company processes and operational improvements. Manage the HR welfare Gantt chart, ensuring the smooth planning and execution of all employee-related activities in Israel and globally. Handle ongoing HR budget tracking, including welfare, events, and operational expenses. Support onboarding and offboarding processes, including equipment coordination and scheduling. Ensure a positive, welcoming, and efficient office environment for all employees and visitors. Requirements: 2+ years of experience in HR Operations, Office Management, or a similar role in a startup or SaaS environment. Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously. Excellent interpersonal and communication abilities. High level of service orientation and a positive, people first mindset. Experience working with HR systems, internal portals, or operational tools - an advantage. Strong attention to detail, self motivation, and the ability to work independently. Fluent English and Hebrew (mandatory) Ability to work onsite from our Tel Aviv office, located near the HaShalom train station, at least 4 days per week. Bachelor's degree in HR, Business Administration, or a passion for the field - a plus. This position is open to all candidates. |
|
Talent Acquisition Manager (1 year maternity cover) Tue, 20 Jan 2026 15:20:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Reporting to the Global Head of Talent Acquisition, you will be a key leader within the People team, which is at the core of building a world-class organization. We partner closely with leaders across the business to attract, hire, and retain top talent globally. As a fast-growing company, our team drives strategic hiring efforts, cultivates an exceptional candidate experience, and ensures scalable recruiting practices. As the leader of our Israel TA function, you will be at the heart of our most critical engineering and product hub, ensuring we continue to win the "war for talent" in a highly competitive market.
What Youll Do: Site Leadership: Act as the strategic site leader for all recruiting activity in Israel, serving as a primary interface for local Engineering and Product leaders. Team Management & Coaching: Lead, mentor, and develop a team of 4 recruiting professionals. You will be responsible for building the team's sourcing capabilities and fostering a high-performance culture. Senior-Level Execution: Remain hands-on by directly managing the end-to-end recruitment process for our most senior and critical leadership roles within the region. Hiring Architecture: Architect and refine rigorous interview flows designed to surface the very best critical talent. You will ensure our process is both high-signal and high-speed. Market Intelligence: Provide continuous market insights on the Israeli talent landscape, compensation trends, and hiring best practices to keep ahead of the curve. Tech Optimization: Oversee the local implementation and sophisticated use of our evolving tech stack to drive efficiency and a modern candidate experience. Global Collaboration: Act as a critical part of the global TA leadership team, ensuring the Israel site strategy aligns with our global hiring mission and standards. Requirements: 10+ years of total recruiting experience with a mandatory background in fast-paced, high-growth tech environments. Leadership Mastery: At least 3+ years of experience managing a team, with a proven track record of coaching recruiters and sourcers to reach their full potential. Communication: Native-level English is essential for success in this role, as you will be collaborating daily with global leadership and international stakeholders. Technical Fluency: Deep experience partnering with Engineering and Product organizations; you understand the nuances of hiring top-tier technical talent in Israel. Sourcing Strategy: A strong background in building out sourcing capabilities and helping a team move beyond LinkedIn to find specialized talent. Systems Expert: Expert-level knowledge of Greenhouse or Ashby, and a forward-thinking approach to using AI scheduling and AI interviewing tools to streamline operations. Strategic Mindset: The ability to translate business needs into a clear talent strategy while maintaining a "roll-up-your-sleeves" approach to senior hiring. Work Preference: Ability and willingness to work from our Tel Aviv office 3 days a week to foster collaboration with the local team and leadership. This position is open to all candidates. |