דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: אור יהודה, קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מהממת באור יהודה דרוש/ה רכז/ת גיוס?

זו ההזדמנות שלך להצטרף לחברת נדל"ן איכותית, מקצועית ובעלת שם חזק בענף ולנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה בסביבה דינאמית, מלמדת ומתגמלת.

 משרה מלאה ממשרדי החברה באור יהודה
 עבודה בסביבה משפחתית, חמה ותומכת
אפשרויות אמיתיות להתפתח ולהשפיע

מיקום המשרה: בת ים, חולון, תל אביב יפו, הרצליה, כפר סבא 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מזכירות בכירה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, עבודות ללא קורות חיים 

דרוש /ה רכז /ת כוח אדם לחברת סיעוד. העבודה כוללת תפעול מערכת המחשב והמידע, נתינת מענה ושירות ללקוחות החברה ולמטפלות. הזנת משכורות, עבודה מול גורמים בקהילה, שיבוצים של מטפלות למטופלים.
תפקיד מרכזי עם אחריות.
משרה מלאה 8-16, ימי שישי בתורנות. סניפים באיזור השרון, המרכז והשפלה
ניסיון בחברת סיעוד- יתרון משמעותי!

מיקום המשרה: ראשון לציון, רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצה עוצמתית ומובילה מחפשת אנשי צוות מוכשרים שישפיעו על עתידה - הצטרפו וצמחו איתנו!
קבוצת אלקטרה מגייסת רכז/ת תפעול במחלקת משאבי אנוש באלקטרה בניה!

תיאור התפקיד:
התפקיד כולל אחריות מלאה על כלל המשימות התפעוליות והאדמיניסטרטיביות במחלקת משאבי האנוש, עם עבודה יומיומית מול עובדים וספקים. 
ניהול תחום הסלולר: הזמנת סימים, טיפול במספרים ותקלות מול הספק.
תמיכה בעולם הרכבים: הזמנות, תיאומי תיקונים ומעקב.
טיפול בשירותי חברה: חניות, פנגו, סיבוס ועוד.
עבודה מול ספקים ופתרון פניות עובדים.
טיפול בחשבוניות והזמנות רכש.

מיקום המשרה: קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, כרמיאל, עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

סינון וניהול קורות חיים במערכת גיוס
ביצוע ראיונות טלפוניים ומיונים ראשוניים
ליווי מועמדים פוטנציאלים בשלבי סיווג ביטחוני
ניהול תהליכי גיוס עבור משרות מגוונות (תפעול, משרדיות לוגיסטיקה)
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת
תנאים נלווים:
קליטה כעובד/ת חברה מיום ראשון
קרן השתלמות
תשלום ימי מחלה 100% מהיום הראשון
16 ימי חופשה בשנה
ארוחות מסובסדות
מערך היסעים רחב מכל אזור הצפון
הכשרה מקצועית על מערכות ותהליכי הגיוס
אווירה משפחתית ותומכת

מיקום המשרה: קרית גת, גבעתיים, נוף הגליל 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מזכירות רפואית, מכירות, כספים וכלכלה, כלכלן, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, לדוברי רוסית 

הצטרפ/י לנתן והשתלב/י בצוות המוביל עשייה חברתית, יצירת קשרים והשפעה יומיומית!
דרוש/ה רכז/ת כוח אדם לנוף הגליל | קריית גת (משרה חלקית) | גבעתיים

במסגרת התפקיד:
מתן שירות שוטף ומקצועי ללקוחות הסניף ולמטופלים
ליווי, מיון ושיבוץ של מטפלים בהתאם לצרכי הלקוחות
התאמת מטפלים למטופלים תוך הבנה של צרכי הלקוחות
אחריות על תהליכי אדמיניסטרציה בסניף כגון דוחות, קבלת קהל ותיאומים.

אצלנו תמצאו תנאים טובים כמו נופשי חברה, ימי גיבוש, ימי עיון והדרכות!
התפתחות מקצועית אישית ומקצועית, צוות מקצועי ותומך ואפשרויות קידום מקצועיות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לש.ל.ה שירותי רפואה מקבוצת כללית
מדובר על החלפה לחל"ד עם אופציה

התפקיד כולל:
ריכוז וטיפול בתנאי העסקה ושכר, ביצוע עדכוני שכר ונסיעות, מתן מענה שוטף ויומיומי עבור פניות עובדי החברה וממשקים פנימיים.

המשרה ממוקמת במשרדי החברה בנמל ת"א, מדובר על משרה מלאה ראשון- חמישי בין השעות 08:00-16:00

מיקום המשרה: ירושלים, מעלה אדומים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת לחברת סיעוד מובילה בפריסה ארצית. בסניף ירושלים, גאולה.
היקף משרה מלאה עם גמישות, 08:00-16:30
מה בתפקיד?
- איתור, גיוס והשמה של מטפלים עבור מטופלים.
- מתן שירות ומענה למשפחות ולמטפלים.
- עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.

מיקום המשרה: באר שבע, אופקים, נתיבות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 

לעמותה מובילה בדרום הארץ בתחום השיקום והטיפול באנשים עם מוגבלויות, דרוש/ה מנהל /ת מש"א להובלת התחום בארגון ערכי, חדשני ובעל שליחות חברתית.
ניהול כולל של תחום משאבי האנוש בעמותה המעסיקה קרוב לאלף עובדים
הובלת תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים
פיתוח והכשרת צוותים, קידום אישי וארגוני
שימור עובדים ובניית תוכניות רווחה שנתיות
ניהול תקציב המחלקה ובקרה תקציבית
עבודה מול ועד עובדים והסכמים קיבוציים
ניהול מערך עובדים זרים ומתנדבים
אחריות על שימועים וסיומי העסקה
שיתופי פעולה עם ספקים חיצוניים בתחום הגיוס, ההדרכה והרווחה
קשרים עם מוסדות אקדמיים וגורמים מקצועיים נוספים
יישום דיני עבודה בשיתוף משרד עורכי הדין של העמותה
עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקת השכר (ללא אחריות ישירה על ניהול המחלקה)
ניהול צוות מקצועי הכולל רכזי משאבי אנוש, רווחה, גיוס, הכשרות, מתנדבים ועוד

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, לוד, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בית חולים שיקומי בית בלב מקבוצת מכבי בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
משרה מלאה.

התפקיד כולל:
* טיפול בכל מחזור חיי העובד בארגון משלב הגיוס ועד לסיום העסקה.
* גיוס עובדים פרסום משרות בערוצים השונים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
* ליווי עובדים ומנהלים בנושא של דיני עבודה.
* ליווי וייעוץ למנהלים.
* טיפול ברווחה מתנות לימי הולדת, אירועים אישיים, הרמות כוסית וכו'..

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי 

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים,
העברת מבחנים, ביצוע שיחות ממליצים עד לקליטת העובד.
תפקיד משמעותי במחלקת הגיוס בחברה.
 
משרה מלאה, א-ה- בוקר בלבד
קיימת גמישות לשילוב עבודה היברידית

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר החרדי, ללא ניסיון 

עולם הגיוס והמשמעות נפגשים כאן!
דריסת רגל ראשונית בעולם משאבי האנוש!
החלפה לחל"ד עם אופציה | רמת גן, בית איילון
*נמצא ליד רכבת קלה/ רכבת ישראל*
-גיוס למגוון תפקידים חינוכיים ברחבי הארץ
- ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה
- פרסום משרות ברשתות החברתיות ובאתרי הדרושים
-ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת מקצועיות
- ליווי הצוות החינוכי, טיפול ברווחה ובתהליכי שימוע
-טיפול אדמיניסטרטיבי בהסכמי העסקה ועוד

מיקום המשרה: באר שבע, פתח תקווה, חיפה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

לקבוצת פילת דרושים /ות פסיכולוגים /ות קליניים/ות מוחמים/ות
ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות, העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות.
עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים.

* התפתחות מקצועית ואפשרות להתמחות
* שעות עבודה גמישות
* מודל היברידי

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, פתח תקווה, ראש העין, אורנית 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה במרכז, דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה.

התפקיד כולל:
- פיתוח והטמעת תוכניות הדרכה לעובדים חדשים וקיימים.
- ניהול הכשרות מקצועיות ופיתוח מנהלים (סדנאות, ליווי, מנטורינג).
- הובלת תהליכי למידה ארגונית, חונכות ולמידה דיגיטלית, לצד ניהול סקרים, פרויקטים תרבותיים וחוויית עובד בשיתוף מש"א והנהלה.

מיקום המשרה: פתח תקווה, כפר סבא, צור יצחק, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לפרוייקט ייחודי בחברת אבטחה גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס
במסגרת התפקיד:
פרסום משרות ברשתות החברתיות, סינון וטיפול במועמדים, שליטה בנתונים, שיחות טלפוניות וליווי המועמדים בשלבי הגיוס עד לקליטה.
- תנאים טובים: שכר גלובאלי + בונוסים.
- אווירה צעירה וטובה.
- משרה מלאה, 08:00-17:00.

***המשרה ממוקמת במעבר שער אפרים.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצת יעל מגייסת שחקן/ית נשמה למחלקת הגיוס לתפקיד רכז/ת גיוס טכנולוגי בכפר סבא.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור תפקידים טכנולוגיים
- הבנת צרכי הגיוס של המחלקות השונות ותרגומם לתהליכי גיוס יעילים וממוקדים.
- סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וניהול תהליכי מיון והערכה.
- עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים לשם הבנת צרכי הגיוס והדרכה במהלך התהליך.
-  ניהול קשר שוטף עם מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ויצירת חוויית מועמד חיובית.

מיקום המשרה: באר שבע, ירושלים, רחובות, לוד, עפולה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, לדוברי ערבית 

דרוש/ה מאמן/ת תעסוקתית ומנחה קבוצות לחברת malam-academy
דרושים אנשים שמאמינים בשינוי, לעבודה משמעותית עם סיפוק מטורף!!!!
התפקיד כולל ביצוע תהליכי אימון תעסוקתי אישיים והנחיית סדנאות להשתלבות בעולם התעסוקה

דרושים לערים: ירושלים, רהט, דימונה, באר שבע, נתניה, עפולה, קרית שמונה, חיפה ונוף הגליל
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, עבודה זמנית 

Omrix Biosurgery Israel, חברת בת של Johnson Johnson, מתמחה בפיתוח וייצור פתרונות מצילי חיים המבוססים על פלסמה אנושית וחדשנות ביוטכנולוגית מחפשים HR PROJECT LEADER להובלת פרויקט טרנספורמציה - הזדמנות להשתלב בפרוייקט ייחודי במינו - זמני לשנה.

במסגרת סגירת הפעילות שלנו באתר תל השומר דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש עבור פעילות הטרנפורמציה למשך תקופת זמן הפרויקט לשנה. עבודה חוצת-ארגון כתפקיד שהוא חלק מצוות משאבי אנוש, מתן שירותיים ארגוניים וגלובליים, כולל ניהול הרפוייקטים, הובלת וניהול השינויים המהותיים, בקרה על יישום התוכניות בשטח, הטמעת אסטרטגיות ארגוניות ותקציביות, תיאום ועדכון סטטוס שוטף, ניהול סיכונים, בניית דשבורדים ודוחות ביצוע, בקרה על יישום תכניות בשטח תוך עמידה ביעדים, לוחות זמנים ותקציב, עבודה ישירה עם הנהלה בכירה וספונסרים של פרויקט הטרנספורמציה.

מיקום המשרה: באר שבע, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי, אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לעסק בוטיק מצליח בתחום הגיוס וההשמה דרושה רכז.ת גיוס והשמה עם ראש גדול ולב ענק, לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
עבודה מהבית בשעות 9:00-15:00
מה בתפקיד?
אחראיות מלאה על תהליכי גיוס והשמה מקצה לקצה,
איסוף צרכים ודרישות ממעסיקים ואפיון פרופיל משרה מדוייק.
פרסום משרות באתרים וברשתות חברתיות.
סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, ראיונות עומק
כתיבת חוות דעת מקצועיות ודיוק בהתאמה למשרות
ניהול תיקי לקוחות, ליווי ושותפות בכל תהליך הגיוס.
ליווי אישי של המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
תנאים:
משרה גמישה ונוחה מהבית
שכר מתגמל + בונוסים
עבודה בסביבה מקצועית, תומכת ודינמית.
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

אוהב/ת אנשים, שטח ודיגיטל?
זו יכולה להיות ההזדמנות שלך.

אנחנו מגייסים לתפקיד סורסינג וגיוס ברשת פתאל.
תפקיד מגוון עם אחריות אמיתית, עבודה שוטפת מול מנהלים ומועמדים, ושילוב בין עבודה משרדית לעשייה בשטח.

מה עושים בתפקיד?
איתור מועמדים ברשתות החברתיות ובפלטפורמות גיוס.
ניסוח ופרסום מודעות דרושים במדיות שונות.
עבודה עם מקורות גיוס מגוונים ויוזמות גיוס חדשות.
השתתפות בימי גיוס ופעילויות שטח.
ניהול ימי ראיונות פרונטליים ביצוע ראיונות ראשוניים והעברת מועמדים לרכזים הרלוונטיים.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מראיינים טלפונים, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

תחומי אחריות עיקריים
איתור וגיוס מועמדים למגוון תפקידי טכנולוגיה בתעשייה.
עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי גיוס להבנת צורכי הארגון.
ניהול תהליך הגיוס המלא משלב האיתור ועד סגירת המועמד.
בנייה ושימור של קשרים חזקים עם מועמדים ומנהלים מגייסים.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לבאר שבע דרושה רכזת גיוס תנאים מעולים
קו"ח לואצפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי 

אחריות לתהליכי גיוס מדריכים בחברה משלב הגדרת פרופיל, פרסום משרה ברשתות חברתיות ובאתרים רלוונטיים (כולל עיצוב וניסוח מודעה), מיון ק.ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, מעקב וניהול אחר התהליך ותיעוד השלבים השונים במערכת CRM (זוהו).
עבודה חלקית, מהבית. עומס העבודה עולה בין החודשים יוני - אוקטובר (4-8 שעות עבודה ביום). בחודשים אחרים עומס עבודה נמוך, עם אפשרות לשלב משימות אדמיניסטרטיביות נוספות בחברה. מחפשים אנשים לטווח הארוך, עם רצון לגדול ולהתפתח יחד עם החברה ולהיות שותפים למטרות וליעדים שלה. שכר שעתי של 55 שח לשעה.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרד כוח אדם בירושלים אווירה משפחתית ועמלות מצוינות! תיאור קצר: פרסום משרות, שיחות עם מועמדים, סיורים בעסקים וניהול מצבת עובדים שכר: 6,500-7,500 + עמלות א'-ה' בלבד | 08:00-16:30 אייפון/גלקסי לבחירה + מחשב נייד איש

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

*דרוש/ה אדמינית & HR חדה לחצי משרה בתל אביב!*
לחברת *סייבר בוטיקית, גלובלית ודינאמית* בתל אביב דרוש/ה *איש אדמיניסטרציה* לתפקיד מגוון, עצמאי וגמיש - שמשלב ניהול משרד, HR ותמיכה ניהולית.
*מה עושים בתפקיד?*
ניהול שוטף של המשרד - ציוד, ספקים, הזמנות, נראות וסביבת עבודה
תמיכה במחלקת HR - רווחה, גיוס, אירועי חברה ותרבות ארגונית
סיוע בתהליכי גיוס - פרסום משרות, סינון קוח ותיאומי ראיונות
ניהול יומן ותיאומי פגישות למנכל
עזרה אדמיניסטרטיבית למחלקת הכספים לפי צורך

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

הובלת תחום משאבי האנוש בחברה, אחריות כוללת על גיוס, ניהול כוח אדם, שכר ותנאי העסקה, תשלומים לספקים וחשבוניות ללקוחות. המנהל/ת עוסק/ת בעבודה אופרטיבית באופן פעיל בעצמו/ה (למשל: ביצוע ראיונות, ניהול תהליכי גיוס וחפיפה בפועל. פירוט: אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בחברה - מדיניות, נהלים, סטנדרטים, ויישומם בפועל; ניהול מחזור חיי העובד (גיוס, קליטה, ליווי, שימור, סיום); ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: הגדרת פרופילי משרה, פרסום, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים/בזום, בדיקת ממליצים וכדומה. (גיוס של כ-20 מדריכים בשנה); אחריות על תחום שכר העובדים; טיפול בחוזי העסקה והסכמים לעובדים ולספקים בהתאם למדיניות החברה ולדרישות הדין; אחריות על תשלומים לספקים והיבטים tדמיניסטרטיביים כספיים שוטפים הקשורים למשאבי אנוש; אחריות על הוצאת חשבוניות ללקוחות ומעקב אחרי תשלומים; ליווי ותמיכה בנושאי ניהול אנשים: הערכות ביצועים, שימוע, משובים, תהליכי שימור עובדים ופתרון קונפליקטים; ניהול תהליכי רווחה.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Talent Acquisition Partner.
What will you do?
Own and lead the full recruitment lifecycle E2E
for all positions in Israel, including strategic, technical, and managerial roles in a dynamic, fast-paced environment.
Act as the primary talent acquisition partner for the Israel sites
driving hiring strategy, workforce planning alignment, and recruitment prioritization.
Develop and execute advanced sourcing strategies
leveraging data, market insights, and multiple sourcing platforms to build strong and diverse talent pipelines.
Strengthen and champion employer brand
ensuring effective visibility and positioning across relevant talent markets in Israel.
Consult, influence, and partner closely with hiring managers and HRBPs
serving as a trusted advisor on hiring decisions, interview process design, and talent market trends.
Drive an excellent, high-touch candidate experience
ensuring transparency, professionalism, and engagement throughout the process.
Lead and implement talent acquisition projects
including process optimization, recruitment technology enhancements, DE&I initiatives, and data-driven decision making.
Analyze recruitment metrics and generate insights
influencing leadership with data-based recommendations to improve hiring quality, speed, and efficiency.
Continuously evaluate and elevate recruiting processes
identifying opportunities for innovation, streamlining, and scalability.
Collaborate closely with global HR team
aligning on global standards, sharing best practices, and supporting cross-border recruitment initiatives.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה מובילה, דרוש/ה רכז/ת גיוס.
עבודה מהבית
ניסיון - חובה!
התפקיד כולל:
פרסום משרות ברשתות חברתיות ובערוצים השונים
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ואישיים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ליווי תהליך הגיוס מתחילתו ועד לקליטת העובד
יוזמה וחשיבה יצירתית באיתור מועמדים מתאימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רפרנט.ית הדרכה
איך יראה היומיום שלך?
- העברת קורסי הכשרה לנציגי שירות ומכירה חדשים
- ליווי אישי ומקצועי של משתתפי הקורס לאורך כל תקופת ההכשרה
- העברת הדרכות שוטפות לעובדים חדשים וותיקים
- הנחיית סדנאות והובלת פרויקטים ארגוניים בתחום הלמידה
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, סטודנטים, מערכות מידע, סטודנטים - תעשייה וניהול, סטודנטים להנדסת תעשייה וניהול, מטמיע מערכות מידע, מיישם/מטמיע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי 

דרוש/ה מיישם /ת תוכנה להטמעת מערכת להערכת ביצועים.
התפקיד כולל ניהול הפרוייקטים מ-א' עד ת':
אפיון צרכי הלקוח, כתיבת האפיון, הקמה והטמעת המערכת, ביצוע בדיקות תקינות, הדרכת הלקוח ומתן ליווי ותמיכה טכנית שוטפת.

מיקום: פתח תקווה.
אפשרות למשרה מלאה (ימים א-ה, 8-17) או חלקית (ימים א-ה, 7.5-8 שעות).

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדריכים - אחר, משאבי אנוש, שירות לקוחות, הדרכת שירות ומכירות, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

דרוש/ה מדריכ.ה (החלפה לחל"ד)
איך יראה היומיום שלך?
- העברת קורסי הכשרה לנציגי שירות ומכירה חדשים
- ליווי אישי ומקצועי של משתתפי הקורס לאורך כל תקופת ההכשרה
- העברת הדרכות שוטפות לעובדים חדשים וותיקים
- הנחיית סדנאות והובלת פרויקטים ארגוניים בתחום הלמידה
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתיאטרון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
תיאור תפקיד:
*טיפול שוטף בנושאים בתחום קליטת עובדים, נוכחות ושכר.
*מתן מענה שוטף לפניות עובדים טלפוני ופרונטלי.
*טיפול בתהליכי סיום עבודה -שחרור כספים והכנת טופסי עזיבה לעובדים.
קו"ח ניתן לשלוח למייל או לוואטסאפ.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה מנהלת גיוס - הובלת תחום הגיוס בחברה, כולל ניהול ומנטורינג של מגייסות טכנולוגיות מנוסות.
נשמע רלוונטי? שלחו קוח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

מחפשים רכז/ת גיוס מעולה להצטרפות לצוות חזק בעולמות ה- data & AI.
אם עולם הגיוס בוער בך, את/ה אוהב/ת אנשים, תהליכים וטכנולוגיה - זו הזדמנות מצוינת להשתלב בצוות מקצועי וסופר מעניין.
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים למיקור חוץ.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות.
פרסום משרות והובלת קמפיינים.
סורסינג אקטיבי בדגש על LinkedIn.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
ומה מחכה לך?
סביבת עבודה דינמית, מקצועית ומפרה, עם מקום להשפיע, לגדול ולהתפתח בעולם הכי חם היום - data & AI.
יושבים בקרית אריה בפתח תקווה, מודל עבודה היברידי.
קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דלתא גליל מגייסת HRBP מנוסה (החלפה לחל"ד) ה- HRBP (Business Partner) יהווה שותף למנהלי היחידה לניהול המשאב האנושי להשגת היעדים העסקיים. התפקיד כולל הובלת תהליכי שימור ופיתוח של ההון האנושי, הובלת שינויים ארגוניים, זיהוי צרכים ייחודיים בתחומי משאבי האנוש ביחידה, ויישום תהליכים ופתרונות בשיתוף פעולה עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים. תחומי האחריות:
* שותפות עסקית למנהלים ביחידה לתמיכה בהשגת היעדים העסקיים
* הובלה ותמיכה בתהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
* זיהוי ואיתור צרכים ייחודיים במשאבי אנוש בשיתוף פעולה עם פונקציות HR רלוונטיות
* יישום והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני ותהליכי HR ביחידה
* ייעוץ ותמיכה למנהלים בדרגי ביניים
* ליווי עובדים וטיפול ברמת הפרט

Hybrid position:
Onsite

מיקום המשרה: נתיבות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת תקינה של תומכות חינוך באגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של התקינה באגף החינוך (לרבות אבות בית, מזכירות, סייעות, משלבות, תומכות פדגוגיות ואישיות). תכנון ויישום התקינה, שיבוץ כוח האדם בהתאם לצרכים הפדגוגיים, תקצוב ובקרה על העסקתן, תוך הקפדה על עמידה בחוזרי מנכ"ל, הנחיות משרד החינוך והנהלים העירוניים.
תחומי אחריות:
ניהול תקינה ותכנון כח אדם.
גיבוש תכנית תקינה שנתית ורב-שנתית בהתאם לצרכים במערכת החינוך ולצרכים המשתנים של כלל עובדי מוסדות החינוך.
קביעת תקנים ושיבוץ תומכות חינוך בהתאם להנחיות משרד החינוך, לצרכים הפדגוגיים ולתקציב המאושר לפני תחילת שנת הלימודים ובמהלך שנת הלימודים.
בדיקת התקינה של אבות בית ומזכירות בתחילת כל שנת לימודים מול אגף החינוך ואישור מול אגף הגזברות והעברת בקשה לאגף ההון האנושי.
ביצוע בקרה תקציבית ומעקב אחר ניצול שעות ותקנים.
הפקת בקשות חריגות של תומכות חינוך ומנהלי בתי הספר שלא מתוקצבות ואישורם מול ראש העיר.
ניהול מערך אישורי צהרונים מול מתנ"ס נתיבים.
שיבוץ ובקרה תפעולית
ניהול תהליך שיבוץ תומכות חינוך במוסדות בהתאם לאישורים הניתנים מול משרד החינוך תוך שיתוף פעולה עם מנהלת מחלקת חינוך מיוחד.
תיאום עם מנהלי בתי ספר, גננות, מתי"א ומנהלי תחומים באגף.
אחריות על עבודת רכזת תומכות החינוך בשינויים, היעדרויות, חופשות והחלפות במהלך השנה.
אחריות על דיווח לאגף ההון האנושי לפני שנת הלימודים על תוכניות העבודה השבועיות של תומכות החינוך לרבות חלוקת ימי העבודה ושעות העבודה.
ניהול קשרי עבודה עם גורמי פנים וחוץ
עבודה שוטפת מול אגף ההון האנושי בנושא קליטה, שכר, הסכמים קיבוציים והכשרות.
שיתוף פעולה עם מפקחות משרד החינוך, מנהלות גני ילדים, רכזי חינוך מיוחד ויועצות.
מתן מענה מקצועי ושירותי למנהלי מוסדות החינוך.
בקרה איכותית ודיווח
ניהול מאגרי נתונים של תומכות החינוך ועדכון במערכות מידע.
הפקת דוחות שוטפים (פעם בחודש) לאגף הגזברות.
פיתוח מקצועי ושימור כח אדם
ייזום השתלמויות והדרכות מקצועיות לתומכות החינוך.
קידום תהליכי שימור, הערכה ומוטיבציה של העובדות.
ניהול צוות העובדים במחלקה
ניהול הרכזות במחלקה ומעקב אחר טיפול במשימות באופן שותף.
אחריות למעקב אחר ממלאות מקום ותשלום השכר בהתאם.
קשרים ארגוניים:
פנים ארגוניים: אגף החינוך, אגף ההון האנושי, אגף הכספים, מנהלי בתי ספר וגנים.
חוץ ארגוניים: משרד החינוך, מפקחות, גורמי חוץ מקצועיים.

תאריך הגשת המועמדות: 7/1/2026 עד השעה 12:00.

מיקום המשרה: קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה אחראי/ת תחום באגף משאבי אנוש, בקרית אונו.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
אחריות וטיפול בקליטת עובד, נתוני העסקה, כתב העסקה וכל הקשור לקליטה מיטבית של העובד בארגון.
טיפול בהקמת העובד בכל המערכות הממוחשבות ועדכון שוטף של נתונים לאורך כל תקופת עבודתו.
טיפול בפתיחת קופות פנסיה, גמל וקרן השתלמות. טיפול בתנאי שרות של העובד, קידום בדרגות, תוספות, גמולים, קצובת נסיעות, קביעות, תאונות עבודה, ניודים וכדומה וכל זאת בכפוף לחוקים, הסכמים ותקנות. טיפול בסיום עבודה של העובד - פרישה, התפטרות, פיטורים ובכלל זה טיפול בזימון לשימועים ורישום פרוטוקול. טיפול במערך הנוכחות - בניית הסכמים, מעקב, ריכוז, הזנה, שעות נוספות, דוחות, בקרה, שעוני נוכחות ועוד. קבלת עובדים ומענה לפניות. הנפקת אישורים לעובד עבורו או עבור מוסדות שהתבקש להמציא אישור עבורם.
ביצוע הנחיות ובקרה בהתאם לחוקי העבודה והנחיות משרדי ממשלה ומרכז שלטון מקומי ובכלל זה פניות אליהם בהתאם לצורך. הכרה ויישום הסכמים קיבוציים והסכמי עבודה. עבודות אדמיניסטרטיביות,
סריקה ותיוק, מענה לטלפונים, הדפסות וכדומה. עבודה שוטפת מול כלל האגפים והמחלקות ברשות בכלל ובפרט מול אגף החינוך ומחלקת השכר. ביצוע פרויקטים רוחביים במסגרת האגף. כל מטלה נוספת, משימה או פרויקט שיינתנו מעת לעת על ידי הממונה בשגרה ובחרום.
הגשת המועמדות הינה באופן דיגיטלי באמצעות האתר.

תאריך הגשת המועמדות: 6/1/2026 עד השעה 12:00.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for managing the full recruitment cycle, from sourcing to hiring top talent. You will partner with hiring managers to understand their needs, develop effective hiring strategies, and ensure a seamless candidate experience. If you thrive in a fast-paced environment and love connecting people with the right opportunities, this role is for you!

Key Responsibilities:

Manage the full-cycle recruitment process, from job posting to offer stage.
Source and attract top talent through various channels, including LinkedIn, job boards, employee referrals, and recruitment agencies.
Conduct phone and in-person interviews to assess candidates qualifications and cultural fit.
Collaborate with hiring managers to define job requirements and develop tailored recruitment strategies.
Maintain and update the ATS (Applicant Tracking System) to ensure accurate candidate records.
Provide an exceptional candidate experience throughout the hiring process.
Stay up to date with recruitment trends and best practices.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team and manage the full life cycle of our recruitment processes.
The role consists of:
Manage end-to-end recruitment processes for our growing departments.
Conduct phone and face-to-face interviews.
Perform sourcing and publish job postings on job boards and digital media.
Develop and expand recruitment channels.
Partner with managers at various levels throughout the recruitment process.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

We are looking for a proactive and people-oriented Office & Employee Experience Manager to take full ownership of all office operations and employee experience activities.
This is a fantastic opportunity to join a dynamic team and shape a unique workplace culture where organizational effectiveness and employee wellbeing go hand-in-hand.
Our office is located in Ramat Hachayal, Tel Aviv, with work hours from 9:00-18:00.
What Youll Do:
Oversee the day-to-day operations of the Tel Aviv office, ensuring smooth and efficient workflows.
Take charge of employee experience and welfare activities across the globe: company events, happy hours, thoughtful gifts, and more.
Add a personal touch to the employee journey, making sure small details, travel arrangements, and office needs are taken care of, while also surprising and delighting employees.
Be the welcoming face of the office: greet visitors and ensure new employees have a warm and organized onboarding experience.
Manage office logistics and supplies, including kitchen and office equipment.
Build and maintain strong relationships with external vendors and service providers (e.g., building services, cleaning, food providers, etc.), including contract negotiations.
Handle company travel planning: flights, accommodations, expenses, and itineraries.
Support conferences, offsites, and internal meetings.
Lead onboarding and offboarding processes for employees
Oversee CEOs calendar as needed
Track and manage the welfare budget
Work closely with the VP of HR to align office operations with people-focused initiatives.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מגייסים יועצ.ת ארגוני.ת בכיר.ה לצוות People Transformation & Leadership .
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי שינוי משמעותיים בארגונים
הובלת פרויקטים של עיצוב מבנים ארגוניים
אופטימיזציה של תהליכי עבודה
ארכיטקטורת עיסוקים
ניהול טרנספורמציות ארגוניות מקצה לקצה
יתרון: ניסיון בליווי תהליכי מיזוגים ורכישות (M&A)
סביבת עבודה דינאמית עם צוות יועצות איכותי
המשרה נמצאת בתל-אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי.