דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ראשון לציון, שוהם, קרית אונו, תל אביב יפו, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחטיבת ה-Executive של קבוצת נישה דרוש/ה Senior Executive Search Expert בעל/ת ניסיון מוכח בעולם ה-Executive Search ברמה הגבוהה ביותר.

אנו מחפשים איש מקצוע מנוסה, עם הבנה עסקית עמוקה והיכרות מעמיקה עם הסביבה העסקית והמפה התחרותית בישראל.
העבודה מתבצעת מול הנהלות בכירות, מנכ"לים ודירקטוריונים, וכוללת ניתוח שוק ומתחרים, זיהוי פערי הנהגה והובלת תהליכי איתור בכירים התומכים בקבלת החלטות עסקיות אסטרטגיות.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי Executive Search מקצה לקצה.
ביצוע ניתוח עומק של תפקידי הנהלה והשפעתם הארגונית.
בניית אסטרטגיית חיפוש מבוססת מיפוי שוק ודינמיקה ענפית.
פנייה יזומה, מקצועית ודיסקרטית למועמדים בדרגים בכירים.
עבודה ישירה מול הנהלות בכירות ודירקטוריונים.
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, שוהם, חולון, קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה יציבה, איכותית ובצמיחה דרוש/ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי לתפקיד משמעותי ובעל השפעה. מדובר בארגון עם חשיבה רעננה, קצב עשייה גבוה, סטנדרטים מקצועיים בלתי מתפשרים ואנשים מצוינים, שמחפש מנהל /ת שיודע/ת להוביל, לבנות ולהניע צוותים להצלחה.

במסגרת התפקיד:
ניהול והובלה של צוות גיוס טכנולוגי Hands-On, אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיה והאאוטסורסינג, סורסינג מתקדם ואיתור מועמדים איכותיים, ניהול ותעדוף משימות תוך עמידה ביעדים עסקיים, עבודה שוטפת מול לקוחות, הובלת סגירות והקפדה על חוויית מועמד ורווחת עובדים.

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

חברת "נישה-פרו" מתרחבת ומגייסת אליה רכז/ת גיוס לתחום הטכנולוגי!
הזדמנות לעבודה מאתגרת ודינמית בסביבה מקצועית המאפשרת פיתוח אישי, מול חברות מובילות בשוק!
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: מפתיחת משרה מול מנהלים ועד חתימת חוזה.
איתור וסורסינג ברשתות חברתיות
התאמת מועמדים לדרישות התפקיד והצוותים המגייסים.
ליווי מועמדים ושירותיות גבוהה לאורך התהליך.
עבודה מאומצת, אינטנסיבית וצוותית.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, שוהם, יהוד מונוסון, קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, פסיכולוג תעסוקתי, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת גישה שונה, המתמחה באבחון ובייעוץ למנהלים ולארגונים, מחפשת פסיכולוג/ית תעסוקתית להצטרפות לצוות מקצועי, חושב ואנושי.

מה מייחד אותנו?
בגישה שונה אנו מאמינים באבחון ובייעוץ שמבוססים על הקשבה, חשיבה עצמאית והבנה מעמיקה של האדם וההקשר - ולא על תבניות מוכנות. זהו מקום למי שאוהב/ת לעבוד לעומק, לשאול שאלות, ולשלב מקצועיות גבוהה עם רגישות אנושית.

מה כולל התפקיד?
* ראיונות עומק
* העברת סימולציות
* כתיבת דוחות אבחון
* ייעוץ קריירה מגוון למנהלים ולאנשים בצמתי החלטה

מיקום המשרה: שוהם, קרית אונו, יקנעם, טירת כרמל, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

This role focuses on identifying and engaging top technology talent for leading high-tech companies in Israel. The position involves proactive sourcing, talent mapping, and building strong candidate pipelines for a variety of technology roles.

Location: Haifa / Airport City
Employment Type: Full-time

Responsibilities:
Source and identify candidates for technology roles using LinkedIn and advanced sourcing tools
Proactively reach out to passive candidates and build strong talent pipelines
Collaborate closely with recruiters and clients throughout the sourcing process
Conduct talent mapping across different technology domains
Utilize professional networks and sourcing platforms to identify high-quality candidates

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, שוהם, רמת גן, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת Nisha, מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי ההייטק, הביוטק והפיננסים, מחפשת סורסר/ית טכנולוגי/ת שיצטרף/תצטרף לצוות הגיוס המקצועי שלנו.

התפקיד כולל איתור מועמדים איכותיים לתפקידי טכנולוגיה בחברות מובילות במשק, עבודה עם כלי סורסינג מתקדמים ויצירת קשר עם מועמדים פאסיביים שאינם בהכרח מחפשים עבודה באופן אקטיבי.

תחומי אחריות:
איתור מועמדים לתפקידי הייטק באמצעות LinkedIn וכלי סורסינג מתקדמים
יצירת קשר עם מועמדים פאסיביים ובניית מאגר מועמדים איכותי
עבודה שוטפת מול צוות המגייסים והלקוחות
מיפוי שוק והובלת תהליכי איתור טאלנטים בתחומים טכנולוגיים שונים
שימוש במקורות מידע מקצועיים וברשתות חברתיות לאיתור מועמדים רלוונטיים

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, שוהם, חולון, יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Nisha, one of Israels leading high-tech recruitment and executive search firms, is looking for a Technical Recruiter to join our growing team.

Roles and Responsibilities:

Manage the full recruitment lifecycle for technology positions, from sourcing to offer stage.

Work directly with hiring managers and clients from leading high-tech companies across various industries.

Source and engage candidates using advanced sourcing techniques across LinkedIn, professional networks, and additional sourcing platforms.

Conduct candidate screenings, interviews, and professional assessments to ensure the best match between candidates and roles.

Build and maintain strong candidate pipelines for ongoing an

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, קרית שדה התעופה, שוהם, קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת נישה מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי הטכנולוגיה וההייטק, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שתצטרף לצוות מקצועי ודינמי ותוביל תהליכי גיוס לחברות חדשניות ומובילות במשק.

מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים
- עבודה שוטפת מול מנהלים ולקוחות בכירים בתעשיית ההייטק
- איתור מועמדים באמצעות סורסינג מתקדם ובניית פייפליין איכותי
- ליווי מועמדים ולקוחות לאורך כל תהליך הגיוס
- השפעה ישירה על הצלחת תהליכי הגיוס והבאת מועמדים מצוינים לארגונים

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה Global Talent Acquisition Director

מטרת התפקיד:
הובלת פונקציית הגיוס הגלובלית מקצה לקצה, כולל אסטרטגיית גיוס, ניהול צוות, ויישום תהליכים וכלים מתקדמים בהתאם לצרכים העסקיים.

בתפקיד:
בניית אסטרטגיית גיוס שנתית/רבעונית בהתאם לתוכניות הצמיחה וצרכי היחידות.
הובלת מערך הגיוס בישראל ובמדינות נוספות: תעדוף, מדידה, ושיפור מתמיד.
ניהול והובלת צוות/י גיוס: שגרות ניהול, חניכה, סטנדרטים מקצועיים ותפוקות.
עבודה צמודה עם הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים: ייעוץ, אתגור והכוונה לקבלת החלטות.
הובלת תהליכים חוצי ארגון לשיפור Time-to-Hire, איכות גיוס, וחוויית מועמד/ת.
הטמעה ושדרוג מתודולוגיות וכלים (ATS, דאטה, סורסינג, תהליכי ראיון, SLA).
ניתוח נתונים ודוחות גיוס, זיהוי צווארי בקבוק והמלצות אופרטיביות.

מיקום המשרה: אשקלון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, ניהול ביניים, HR Director, Head of HR, HR Director, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה בתחום הפנאי והנופש (B2C) מגייסת מנהל /ת משאבי אנוש לתפקיד הנהלה, לייצוב ושימור כוח אדם והובלת HR מקצה לקצה בארגון, כולל הובלת גיוס מאסה hands-on בתקופה הקרובה.

מה עושים בתפקיד:
אחריות מלאה על פונקציית משאבי אנוש בארגון (HR ארגוני), חבר/ת הנהלה, כפיפות ישירה למנכל.
הובלת תוכנית ייצוב ושימור עובדים, בדגש על יחידות תפעול ומוקד מכירות טלפוני.
ניהול והאצה של גיוסי High-Volume (מוקד מכירות טלפוני) + גיוסי מטה/בכירים לפי צורך.
הובלה מקצועית של צוות גיוס מצומצם, כולל אחריות על קצב סגירת משרות ועמידה ביעדי איוש (Time-to-hire/Time-to-fill, SLA).
גיוס hands-on בפועל לתפקידים קריטיים: פרסום, סורסינג, ראיונות, הצעות שכר, סגירה וקליטה.
טיפול hands-on בפרט ויחסי עבודה: קליטה, חוזים, שיחות מנהלים, אירועי עובד/ת, משמעת ותיעוד.
עבודה צמודה מול מנכל מעורב ובקצב גבוה, נוכחות גבוהה בשטח, זמינות ושמירה מלאה על דיסקרטיות.
הובלת היום שאחרי: שגרות HR להנהלה, פיתוח מנהלים, תהליכי ביצועים,

מיקום המשרה: אבן יהודה, קדימה צורן, כפר יונה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מה בתפקיד?
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
* ביצוע ראיונות טלפוניים
* ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
* עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים בארגון

מיקום המשרה: בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

עבודה ממשרדי החברה- תל אביב- רמת החייל
משרה התחלתית כאדמינ'

תחומי אחריות:
* ניהול יומנים ותיאום פגישות
* הזמנת ציוד משרדי ומעקב אחר מלאי
* סיוע בארגון אירועי חברה, האפי הוואר, הרמת כוסית וכו'.
* ניהול שוטף של המשרד
* תמיכה במחלקת משאבי אנוש- קליטת עובדים, הכנת מסמכים, תיוק, הכנת עמדת עבודה.

מיקום המשרה: ראשון לציון, קרית אונו, תל אביב יפו, פתח תקווה, נתניה 

תחומי המשרה: תוכנה, משאבי אנוש, מיישם, מתכנת SharePoint, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, פרילנס, עבודה היברידית 

אנחנו מתרחבים ומחפשים יועץ.ת ניהול ידע שהוא/ היא גם מנהל.ת פרוייקטים שיצטרפו אלינו לתחום Digital Workplace.

התפקיד כולל:
הבנה וניתוח של צורכי ניהול הידע בארגון, כולל תכנון אסטרטגיית ניהול ידע ארגונית
- ניהול והובלה של פרויקטים בתחום בכל שלבי הפרויקט, בדגש על ראיה עסקית ותהליכית.
-אפיון וניתוח תהליכים, הגדרת דרישות, כתיבת מסמכי אפיון.
-הובלת תהליכי הטמעת מערכת, הגדרת תהליכי בקרה ושיפור וניהול שינוי.
- ניהול הפרויקט תוך כדי מתן דגש על הלוז, האיכות, העלות והעמידה בדרישות הלקוח אחריות על כל הפרויקט מקצה לקצה.

מיקום המשרה: פתח תקווה, ראש העין, אורנית, הוד השרון, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

מחפש.ת תפקיד דינמי בעולם הגיוס? אוהב.ת אנשים, שיחות ויעדים? זה בדיוק בשבילך!

איך יראה היום שלך?
סינון ומיון קורות חיים והתאמתם למגוון המשרות
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת
עבודה שוטפת עם רכזות הגיוס ומנהלים בארגון
איתור מועמדים ופרסום משרות ברשתות החברתיות
עמידה ביעדי גיוס
עדכון נתונים במערכת גיוס

מיקום המשרה: רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון 

מחפשים/ות את דריסת הרגל הראשונה בעולם הגיוס? זו ההזדמנות שלכם/ן!  
המשרה מתאימה לבוגרי/ות תואר ראשון שמעוניינים/ות לצבור ניסיון בחברה ביטחונית מובילה.

התפקיד כולל:  
* תמיכה תפעולית ואדמיניסטרטיבית בתהליכי הגיוס  
* פתיחת וסגירת משרות במערכת הגיוס הארגונית  
* גיוס לתפקידי ייצור וצווארון כחול  
* עדכון נתוני מועמדים, שליחת מכתבי שלילה ותמיכה במערכת הגיוס  
* סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים  
* עבודה מול ממשקים מגוונים במחלקת הגיוס ומשאבי אנוש

מיקום המשרה: שוהם, קרית אונו, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

התפקיד כולל: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה עם ממשקים שונים בחברה.
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30, ללא ימי שישי!
שכר:8,500 ש"ח + נסיעות + תנאים סוציאליים מעולים, כגון:
-הכשרה פרטנית
-יום עבודה מהבית לאחר חפיפה
-סיבוס (עם אופציית צבירה) של 30 ביום.
-נופש חברה שנתי בחו"ל
-קרן השתלמות לאחר שנה
-מתנות בחגים וימי הולדת
-דמי ניהול פנסיה מופחתים
-ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה מעבר למה שמגיע בחוק
-הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות (וותק של 3 שנים)
-אפיקי קידום ופיתוח
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, שוהם, תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking an experienced professional with a proven track record in top-tier Executive Search at the highest level - with deep knowledge of the business environment and the local competitive landscape.

We work closely with executive teams, CEOs, and boards, analyzing the market and competitors, identifying leadership gaps, and leading executive search processes that support key business decisions.

Key Responsibilities:
Lead end-to-end Executive Search processes.
Conduct in-depth analysis of senior leadership roles and their organizational impact.
Build search strategies based on market mapping and industry dynamics.
Proactively and discreetly approach senior-level candidates.
Work directly with C -level executives and boards.
Develop and deepen relationships with leading companies in the market.

מיקום המשרה: חולון, אור יהודה, קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק, רמת השרון, הרצליה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, פקיד הזמנות / מתאם מכירות, רכזי משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לאואזיס - חברת כוח אדם המובילה בתחומה מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד דינמי, משמעותי ומלא באנשים.
הזדמנות מצוינת להיכנס לעולם הגיוס ולהתפתח מקצועית בסביבה צעירה ותומכת!

מיקום: רמת גן
משרה מלאה | ימים א'-ה'
 

מה כולל התפקיד?
פרסום משרות במגוון פלטפורמות
סינון קורות חיים ומיון מועמדים
ביצוע ראיונות טלפוניים
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מעקב, תיאום ובקרה
עבודה שוטפת מול לקוחות החברה

 למה להצטרף אלינו?

סביבת עבודה צעירה, מקצועית ותומכת
תפקיד מגוון עם המון עשייה ואנשים 
מקום מושלם למי שרוצה להיכנס ולהתפתח בעולם הגיוס

* אם יש לך אנרגיה טובה, אהבה לאנשים ורצון ללמוד ולהצליח - נשמח להכיר אותך!

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
השתלבות בצוות צעיר, משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30 ללא ימי שישי!
יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-11,0000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! וביניהם:
סיבוס לארוחת צהריים
חנייה בבניין / מערך הסעות
קרן השתלמות לאחר שנה
זכאות לטלפון נייד מהחברה
נופש חברה שנתי בארץ / בחו"ל
דמי ניהול פנסיה מופחתים.
ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה.
דמי הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות
ועוד!
שירותי הסעה מהערים: תל אביב (יד אליהו), בת ים, יפו, חולון, ראשון לציון מזרח ומערב, נתניה, פ"ת, הדר גנים (פ"ת),
בני ברק, קרית הרצוג (בני ברק), אור יהודה, יהוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: כפר סבא, אייל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי אנגלית 

לחברה יציבה ומובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לניהול המערך הארגוני מקצה לקצה. התפקיד כולל אחריות רחבה ומהווה הזדמנות מצוינת למי שמחפש/ת תפקיד המשלב גיוס, רווחה ופרט.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס: פרסום, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי מנהלים בבחירת מועמדים והגדרת צרכים.
קליטת עובדים חדשים (Onboarding): הכנת חוזים, ליווי בימים הראשונים והזנה במערכות.
טיפול שוטף בפרט: מענה לפניות עובדים, נוכחות, דוחות הכנה לשכר וטיפול בהיעדרויות.
רווחה: תכנון והוצאה לפועל של אירועים, ימי גיבוש ומתנות חג.
סיומי העסקה: ליווי תהליכי סיום, זימון לשימועים וממשק מול מחלקת שכר.
היקף משרה: מלאה, 08:00-17:00

מיקום המשרה: קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Bulls Media is seeking a dedicated and results-driven Talent Acquisition Specialist to join our dynamic HR team. The ideal candidate will play a pivotal role in sourcing, attracting, and hiring top talent to drive our company forward. This role requires an efficient, fast-paced, and sharp individual with a can-do attitude and excellent interpersonal skills. Responsibilities:
* Conduct CV screen and phone interviews to various positions.
* Build and maintain relationships with hiring managers to understand their specific staffing needs.
* Conduct phone interviews and assess candidates based on skills, experience, and cultural fit.
* Utilize various sourcing methods such as social media, job boards, and networking to reach potential candidates.
* Maintain accurate and organized records of candidates and recruitment activities in the applicant tracking system.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

זה ההזדמנות שלכם לעשות את הצעד הבא בקריירה בתחום הגיוס
קבוצה מגייסת רכז/ת גיוס לסניף נתניה - בוא/י לגדול איתנו!
משרה מלאה: א'-ה' 08:00-16:30 + ימי ו' לסירוגין (קיימת גמישות בשעות)
מה אנחנו מציעים?
קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון
תנאים מעולים למתאימים - שכר גלובלי, משרדים נגישים ומעוצבים
יציבות תעסוקתית בחברה בצמיחה מתמדת.
אם אתם מחפשים תעסוקה קבועה ובטוחה - זה הזמן שלכם להצטרף אלינו.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתאגיד ענק בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת כוח אדם
ימים ראשון עד חמישי
8:00-16:30
עבודה מול רשויות/ לקוחות/ עובדים/ חברות הביטוח. סביבת עבודה משפחתית ונעימה!

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה רכז.ת גיוס לחברה בנתניה
לבעלי נסיון קודם
תנאים טובים למתאימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, איש שיווק, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת נקיון ואחזקה דרוש/ה אחראי/ת שיווק והשמה, משרה מלאה, רכב צמוד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, רווחה, Back Office 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

our autonomous driving software group looking for a detail-oriented and service-driven global share plans specialist to join our global stock plan team. in this role, you will support the day-to-day operations of employee equity programs, work closely with internal stakeholders, and help translate complex processes into clear and accessible information for employees.
as part of a small, hands-on team, you will take ownership of key processes, help shape how our global equity programs are managed and communicated, and contribute to a transparent and positive Employee Experience. if you like combining operational structure with deep thinking, and want to be part of a team where your work genuinely matters - wed love to meet you. what will your job look like?
support ongoing equity-related processes, including vesting events, grants, and share releases.
maintain accurate data within equity management systems.
respond to employee inquiries related to equity compensation and tax matters, serving as a knowledgeable point of contact.
support financial reporting requirements, including preparation of reports for audits (sbc).
own and execute sox controls related to equity processes, including control performance and documentation.
maintain and improve the employee share plan portal, creating clear and accurate materials explaining equity programs.
identify opportunities to streamline processes and improve operational efficiency.
work closely with finance, legal, payroll, and hr stakeholders across global locations.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

A distinctive global pharmaceutical company driven by an unwavering purpose: to deliver groundbreaking therapies to patients suffering from rare and severe illnesses in international markets (excluding the US, Western Europe, and Japan). Positioned at the forefront, pioneers the category of global partnerships. Our collaborative efforts with emerging biotech enterprises harness the power of our unparalleled global platform. Our ultimate mission is patient-centric: to expedite access to remarkably innovative treatments for those in need. We embodie dynamism, rapid growth, and global presence. We seek individuals who resonate with our fervor and principles, individuals eager to unite in our mission to champion the rights of patients in distress. Operating across over 30 countries spanning 5 continents, we're hiring a Head of Total Rewards who will report to the Chief People Officer and be part of the global HR leadership team.
Responsibilities:
We are seeking a strategic, forward-thinking Head of Total Rewards to lead the global design, development, and execution of our total rewards philosophy and programs. This leader will ensure our compensation, benefits, and equity strategies support our business goals, attract and retain top talent, and are competitive in all global markets. This role will also be instrumental in shaping our reward culture, supporting business transformation, and advising senior leadership on all total rewards matters. Key Responsibilities: Total Rewards Strategy & Leadership
* Define and implement a global Total Rewards philosophy and strategy aligned with company values, business goals, and talent needs.
* Lead the global design, development, and execution of compensation, benefits, and equity programs, ensuring competitiveness and compliance in all operating markets.
* Build the roadmap for implementing the Total Rewards programs, working closely with the companys and region's management and internal stakeholders such as finance, payroll, IT, legal, etc.
* Provide thought leadership and strategic direction on emerging trends, tools, and best practices in total rewards and serve as a strategic advisor to senior leaders and the Executive Team on compensation and rewards matters.
Compensation & Pay Equity
* Oversee Global Career Architecture, global salary structures, and pay policies across all levels and geographies.
* Lead the annual compensation review cycle end-to-end, including base salary, short-term incentives, and long-term incentive (LTI) planning, calculation, communication and payment.
* Conduct global market benchmarking to ensure external competitiveness and internal equity.
* Drive global pay equity analyses and lead action planning to address disparities and maximize the effectiveness of reward plans.
Equity & Long-Term Incentives
* Design and manage equity strategy and administration for executive and broad-based equity programs.
* Partner with Legal, Finance, and external advisors on jurisdictions' equity design, tax, and compliance requirements.
* Monitor and refine LTI plan effectiveness and alignment with shareholder and employee interests.
Benefits & Wellness
* Lead global benefits strategy including health, retirement, wellbeing, and perquisites.
* Oversee vendor relationships and ensure programs are cost-effective, compliant, and valued by employees.
* Establish a holistic approach to employee wellbeing, integrating physical, emotional, and financial health
Governance & Compliance
* Ensure all programs comply with global and local laws, regulations, and tax requirements.
Team Leadership & Collaboration
* Leadership and management capabilities.
* Collaborate closely with HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance, and Legal teams.
* Serve as a strategic advisor to senior leaders and the Executive Team on compensation and rewards.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת השמה - עבודה עם שליחות בירושלים
לתאגיד דרושה רכזת השמה רצינית ואחראית לעבודה משמעותית עם הגיל השלישי.
התפקיד כולל:
התאמה והשמה בין מטופלים סיעודיים לעובדים זרים
עבודה מול משפחות ועובדים
טיפול בלידים ופניות
הרבה עבודה עם אנשים ותקשורת
משרה מלאה
עבודה עם משמעות, סיפוק גדול ושכר נאה.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: ייצור ותעשייה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, PMO, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מחפשים PMO להצטרפות לצוות ניהול הפרויקטים שלנו.
התפקיד מיועד לאנשים שאוהבים סדר, עבודה עם מספרים ותמיכה אופרטיבית בתהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני.
הזדמנות לכניסה לתחום הייעוץ ופיתוח ארגוני
מה התפקיד כולל?
תכנון ובקרה: סיוע בבניית תוכניות עבודה, לוחות זמנים ומעקב שוטף אחר התקדמות הפרויקטים מול היעדים.
ניהול תקציב: מעקב אחר תקציבי פרויקטים, הפקת דוחות תקופתיים ובקרת שעות עבודה של יועצים.
אופרציה ופיננסים: טיפול בהזמנות רכש, קבלת שירותים/מוצרים ואחריות על תהליך הוצאת חשבוניות ללקוחות.
תיאום שוטף: ניהול יומנים ותיאום פגישות פרויקטליות.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש - החלפה לחופשת לידה 100% משרה | משרדי העמותה בבני ברק | עבודה היברידית. מה כולל התפקיד? * אחריות מלאה על כלל תחומי ההון האנושי בעמותה - עובדים שכירים ומתנדבים * ניהול והובלת צוות מש"א המונה 4 עובדות * הובלה אסטרטגית ותפעולית של כל התהליכים הארגוניים בתחום הגיוס, קליטה, שימור, רווחה, פיתוח ארגוני, דיני עבודה ותרבות ארגונית

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מרכז/ת גיוס ושימור בכיר/ה
אחוז העסקה: 100%
אחריות להובלה, לתכנון, לפיתוח ולריכוז תהליך הגיוס, הקליטה, ההשמה והשימור של העובדים למשרות מקצועיות במינהל השירותים החברתיים לפי המדיניות העירונית, הדין, והנחיות הממונים.
2. איתור, מיפוי וריכוז צרכי הגיוס והשימור במינהל ובניית תוכנית לגיוס, להשמה, לשימור, לתכנון פרישה, מעברי תפקיד במינהל וכד' בשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים.
3. יצירה ופיתוח של מקורות גיוס ומאגר מועמדים למשרות, קידום פרויקטים ושותפויות בנושאים שבתחום האחריות עם מוסדות להשכלה גבוהה, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
4. ייזום, תכנון ועריכת ירידי גיוס וימי זרקור במינהל, באוניברסיטאות ובמוסדות להשכלה גבוהה.
5. פרסום קמפיינים לגיוס, מודעות דרושים ומכרזי כוח אדם באמצעי התקשורת השונים.
6. איתור מועמדים לאיוש המשרות במינהל, ביצוע ראיונות עומק למועמדים פוטנציאליים והפניית קורות החיים שלהם ליחידות הרלוונטיות במינהל.
7. ליווי תפעולי ומנהלי של הגיוסים וההשמות במינהל ומתן ייעוץ וסיוע למועמדים וליחידות בתהליך.
8. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה אחר היישום.
9. ייזום, יישום והטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בנושאים הקשורים לגיוס, להשמת ולשימור העובדים במינהל.
10. ריכוז, עיבוד, ניתוח נתונים והפקת דוחות סטטיסטיים בנושאים שבתחום האחריות.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

FinBot, part of our group, is a FinTech solution designed to assist accountants and tax experts in improving and simplifying their day-to-day processes. We provide an end-to-end B2B solution for Accountant Firms. Our SAAS solution offers the CPA the automation of complex processes including Income invoices, Expense management, Tax payment, Tax Reports, Automatic (OCR) invoice processing, and much more covering all aspects of financial management. For more information about our company, please visit our LinkedIn page: https://www.linkedin.com/company/fin-bot/ We are looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join us for an intensive recruitment project for a 4-month contract role with strong potential for extension and permanent employment This role will lead end-to-end recruitment processes (E2E) across a variety of positions in the company - including software/tech roles as well as customer support, sales, and business positions. Responsibilities
* Lead and manage full-cycle recruitment processes (E2E) from role definition to offer stage
* Partner closely with hiring managers to define role requirements, structure the hiring process, and ensure alignment throughout the recruitment cycle
* Manage the entire candidate journey, including screening, interviews, feedback loops, and offer management
* Coordinate and facilitate interview processes across multiple stakeholders
* Ensure a structured, efficient, and positive candidate experience throughout the process
* Maintain clear communication and alignment with hiring managers and internal teams Additional Information
* Contract role - approximately 4 months
* Strong potential to extend and potentially become a permanent position
* Immediate or near-immediate availability preferred

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת השמה דינאמית לסניף רחובות. מחפשים עבודה עם משמעות? הצטרפו אלינו! חברת סיעוד מובילה באזור רחובות מגייסת רכזת השמה דינאמית לעבודה משרדית ולקשר עם מטופלים: - טיפול במערך השירות בסניף - קשר שוטף עם לקוחות ועובדי החברה. - שיבוץ והשמת מטפלים וניהול יומנים - סביבת העבודה משפחתית ונעימה. לפרטים במייל.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון חברתי גדול ומוביל בירושלים הנמצא בצמיחה מואצת דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש התפקיד כולל: קליטת עובדים וליווי מנהלים, ניהול תהליכי שימור וסיומי העסקה, עבודה מול גיוס ושכר, הובלת הערכות עובד ומשוב. קורות חיים למייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתפקיד תפעולי ודינמי בצוות משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד: תפעול גיוס ומעקב תהליכים, קליטת וסיום העסקת עובדים, תפעול מערכות hr ותיאום מול מערכות מידע, סיוע בארגון פעילויות רווחה.

מיקום המשרה: בית שאן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are a global pioneer in radar systems for active military protection, counter-drone applications, critical infrastructure protection, and border surveillance. We are seeking a Recruiting Coordinator to join our HR team. This is a great opportunity for a recent graduate in Human Resources or a related field who is interested in building a career in talent acquisition and gaining hands-on experience in a dynamic organizational environment. Key Responsibilities
* Support end-to-end recruitment processes for a variety of roles across the organization
* Publish job openings on relevant platforms and maintain job postings
* Screen resumes and assist in identifying suitable candidates
* Communicate with candidates throughout the recruitment process and ensure a positive candidate experience
* Work closely with hiring managers and internal stakeholders to support recruitment needs
* Maintain accurate candidate records and recruitment data in relevant systems
* Assist with recruitment-related administrative tasks, reports, and ongoing projects
* Support employer branding and sourcing initiatives, as needed

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה דרוש.ה רכז.ת תמך להתחלה מיידית (אזור השפלה).
חברה מחפשת רכז.ת תמך לתפקיד מרכזי ומשמעותי, המשלב אחריות על תהליכי כוח אדם, אדמיניסטרציה וליווי שוטף של פעילות הסניף.
התפקיד מהווה עוגן תפעולי וארגוני בעשייה היומיומית.
תיאור התפקיד:
* קליטת עובדים למערכת כוח אדם וליווי תהליכי הכניסה שלהם לארגון.
* ניהול ותחזוקה שוטפת של תיקי עובדים לאורך כל תקופת ההעסקה.
* טיפול בסיומי העסקה.
* הכנת נתונים לשכר כחלק מהפעילות השוטפת.
* תכנון וארגון ימי עיון והדרכות לעובדי הסניף.
* סיוע למנהל/ת הסניף בניהול היומיומי של המשרד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

At our company, we help the worlds leading publishers and platforms protect and optimize their ad ecosystems. Our technology safeguards the digital advertising supply chain and enables our partners to grow their businesses with confidence. We are looking for a Talent Acquisition Partner to join our team and help us continue building exceptional teams across the company. This is a maternity leave cover role until the end of 2026, with the option to continue in a full-time position thereafter. Youll play a key role in shaping our hiring processes, partnering closely with hiring managers, and identifying top talent globally. If youre passionate about recruiting, curious about new technologies, and excited about finding creative ways to attract great people, wed love to meet you.
What Youll Do Manage the full hiring lifecycle from role definition to offer stage, ensuring a smooth and high-quality hiring process. Partner closely with hiring managers to understand their team goals, business needs, and hiring priorities, acting as a trusted advisor throughout the process. Build and execute effective sourcing strategies, proactively identifying and engaging top candidates through both traditional and creative channels. Conduct interviews in both Hebrew and English and lead structured, thoughtful candidate evaluations. Drive efficient, fast, and well-organized recruitment processes while maintaining an outstanding candidate experience. Collaborate with global teams and support hiring across multiple regions. Use data, insights, and new tools to continuously improve recruiting processes and outcomes. Explore and adopt new recruiting technologies and AI tools to enhance sourcing and hiring efficiency.
What Youll Bring At least 4 years of experience in recruiting, including at least 2 years recruiting for technical roles in a high-tech or startup environment. Proven experience managing end-to-end hiring processes across multiple roles and functions. Strong sourcing capabilities and the creativity to identify and engage top talent. Experience working independently and managing multiple processes in a fast-paced environment. Experience recruiting globally. Experience working with APAC markets is an advantage. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong partnerships with hiring managers and candidates. Full professional fluency in both Hebrew and English, with the ability to conduct interviews in both languages. A genuine passion for recruiting and talent acquisition. Curiosity and enthusiasm for experimenting with new recruiting tools, including AI-driven solutions.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

למשרד רואי חשבון דרושה מגייסת לטיפול בסינון קורות חיים וזימון מועמדים למבחני מיון. בשל היקף פניות גדול נדרשת עזרה בניהול הסינון הראשוני של המועמדים וזימון למבחנים.
העבודה יכולה להתבצע מהבית, עם אפשרות להגיע גם למשרדי המשרד ברמת גן.
שכר גבוה למתאימות
שעות עבודה גמישות
אפשרות לעבודה היברידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: קדומים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה פקיד/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים
מעקב אחר מערך הנוכחות
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות)
בדיקה ומעקב אחר קליטת קופות העובדים
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
היקף משרה: 75%-100%
תחילת עבודה: מיידית
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהלת משאבי אנוש ושכר.
 תאריך הגשת המועמדות: 31/03/2026 00:00.