דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מובילה בניהול מוקדי שירות ומכירה בתחום הבריאות דרוש /ה מנהל /ת גיוס שטח - בתחום המסה.

התפקיד כולל: ניהול והובלה מקצועית של רכזות גיוס במוקדים השונים, בניית תהליכי עבודה יעילים, מדידה ושיפור מתמיד של ביצועי הגיוס, ומתן תמונת מצב מלאה ושוטפת להנהלה באמצעות דוחות וניתוחים.

המשרה בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מה בתפקיד?
התאמת פתרונות למידה ומתודולוגיות הדרכה לאוכלוסיות יעד שונות
ניהול פרויקטים בתחום הלמידה
ניהול שותפויות, שגרות תהליכים וממשקים מרובים
הובלת תהליך איתור ומיפוי צרכים ופערי ידע
כתיבה, הוצאה לפועל ובחינת אפקטיביות של תכנית העבודה בתחום הלמידה
ניהול תקציב שנתי של תחום הלמידה
ניהול הכשירות המקצועית הכוללת של העובדים והמנהלים

מיקום המשרה: אור יהודה, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

התפקיד כולל: ניהול תהליכי הגיוס בחברה, פרסום משרות ברשתות חברתיות ואתרי פרסום, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפונים, תפעול כל תהליך הגיוס הכולל פגישות עם מנהלים, שליחת מבדקים וימי מיון, ביצוע שיחות ממליצים, הכנת חוזי עבודה, תיאום וקליטת עובד בחברה ועוד.
-עבודה כחלק מצוות גיוס צעיר, בוטיקי ומגובש!!-
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00, ללא ימי שישי!
שכר ממוצע: 9,000-11,000 (מורכב מבסיס 8,000+ עמלות) +קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! ובינהם:
-החזרי נסיעות
-חניית עובדים
-ארוחות על חשבון החברה
-נופשי חברה וערבי גיבוש
-העלאות שכר כל שנה
-מתנות בחגים ובימי הולדת
ועוד!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח!

מיקום המשרה: רעננה, כפר יונה, נתניה, מועצה אזורית עמק חפר, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בנייה וניהול של תוכנית הדרכה שנתית
ניהול והטמעת מערכת למידה ארגונית (LMS)
ניהול תהליך קליטה והכשרה לעובדים חדשים
פיתוח תהליכי למידה ויוזמות הדרכה למנהלים ולעובדים
אחריות על תקשורת פנים ארגונית
הובלת פעילויות רווחה ותרבות ארגונית

משרה מלאה 08:45 שעות
תנאים מעולים

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

התפקיד כולל:
ניהול יומנים, ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות, מתן מענה שוטף לעובדים, אחריות על רווחה, הרמות כוסית, אירועים ועזרה שוטפת למח' מש"א ועוד..

משרה מלאה, א' - ה', 8 שעות
שכר ותנאים מעולים! (ק.השתלמות, ימי חופשה ומחלה מוגדלים, ארוחות, נופשים ועוד)
יש חניה

מיקום המשרה: פתח תקווה, רמת השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה ומוכרת בתחום מותגי הגיימינג דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: אחריות על תהליכי הגיוס וליווי מועמדים, פיתוח ותחזוקה של מקורות גיוס שונים לרבות רשתות חברתיות, ניהול תהליך הגיוס וכן הקשר מול המנהלים המגייסים, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים, עבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים, עבודה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

התפקיד כולל:
תמיכה תפעולית ואדמיניסטרטיבית מלאה בכל שלבי תהליך הגיוס, מעקב, בקרה והתנהלות שוטפת מול מועמדים וליווי בתהליך הגיוס והקליטה, התנהלות מול מנהלים מגייסים, קליטת עובדים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם את/ה מנוסה בתחום הגיוס בחברות השמה, ומחפש/ת את המדרגה הבאה אנחנו מחפשים אותך!

- הנחיה, פיתוח והכשרה של צוות רכזות הגיוס
- אחריות מלאה על תהליכי גיוס וניהול עמדת תיקי לקוחות
- פיתוח ושיפור מתודולוגיות עבודה, ניהול זמן ומשימות
- מדידה ובקרה שוטפת על ביצועי צוות הגיוס ועמידה ביעדים
- שיפור איכות המועמדים ויחס ההמרה הכולל של התהליכים
- עבודה שוטפת מול ממשקים שונים לרבות לקוחות וספקים, ושותפים בכירים בארגון
- מתן תמיכה וגיבוי למנכ"ל ביישום החלטות אסטרטגיות והסדרת העבודה השוטפת

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, לוד, ראשון לציון, בת ים, חולון, אור יהודה, גבעתיים, גבעת שמואל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לחברה מובילה בתחום האסתטיקה

אנחנו מחפשים מנהל /ת משאבי אנוש מנוסה, שמגיעה עם תשוקה לאנשים ויכולת להוביל תהליכים ארגוניים משמעותיים.
התפקיד כולל ניהול מערך ה-HR בחברה וצוות של שתי רכזות משאבי אנוש.

מה כולל התפקיד?

ניהול ישיר של 2 רכזות משאבי אנוש

הובלת כלל תחומי ה-HR בארגון

ניהול חוזי העסקה, קליטת עובדים, ותהליכי off/on boarding

אחריות על תהליכי הדרכה ופיתוח עובדים

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה

עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלת החשבונות בנושא שכר ותנאי העסקה

ליווי מנהלי סניפים ומתן מענה מקצועי ושוטף

א-ה | 9:0017:00

שכר גבוה למתאימים/ות

סביבת עבודה משפחתית, מקצועית ומתקדמת
דרישות: השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש חובה

לפחות 3 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגונים

ניסיון בניהול עובדים יתרון משמעותי

יכולת הובלת תהליכים, סדר וארגון גבוה, תקשורת בין-אישית מעולה

זמינה למשרה מלאה

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצת אורון, דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש כחוליה המקשרת בין משאבי אנוש לעובדים ולמנהלים בשטח.
התפקיד כולל ממשק הדוק ושיתוף פעולה עם מנהלים בכירים בארגון,
אנו מחפשים א.נשים שנושמים מש"א, עם להט להצטיין ומחוברות לשטח.

במסגרת התפקיד:
טיפול בפרט Hire to Retire לרבות פניות בנושאי תנאי העסקה, שיחות חתך, שיחות אישיות ועוד.
ליווי וייעוץ מנהלים בשוטף.
בניה והוצאה לפועל של תוכניות העבודה, בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.
אחריות על דו"חות בקרה - הסקת תובנות מנתונים ומספרים ולשפר תוצאות, ניהול תקינה ומצבת כ"א, מבנים ארגוניים.
מיסוד תרבות ארגונית וחיזוק מחוברות העובדים לארגון.
תפעול הרווחה- ייזום והפקת האירועים (הרמות כוסית, ימי גיבוש ועוד), חלוקת מתנות.
העבודה כוללת יציאה לאתרים בשטח
מטה החברה נמצא בבאר שבע, התפקיד דורש נסיעות ברחבי הארץ.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

תמיכה תפעולית ואדמיניסטרטיבית מלאה בכל שלבי תהליך הגיוס
מעקב ובקרה אחר התקדמות מועמדים ועמידה בלוחות זמנים
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס: שליחת טפסים, איסוף מסמכים, פתיחת תיקים וטיוב נתונים
עבודה מול מנהלים מגייסים עדכון סטטוס מועמדים, פתיחה וסגירת משרות במערכות
אחריות על קליטת מועמדים במערכות הארגוניות והזנת נתונים מדויקת

מיקום המשרה: חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מדובר בגיוס לדרגים הבכירים במשק - מנכ"ל/ית, סמנכ"ל/ית ומנהלים/ות בכירים/ות.
תחומי ההתמחות שלנו: כספים ופיננסים, רכש ותפעול, מערכות מידע, משאבי אנוש, מכירות שיווק ופיתוח עסקי, הנדסה וייצור.
אנו עובדים עם קהל רחב של לקוחות בתחומים נרחבים בתעשייה.

העבודה כוללת ראיונות עומק, תהליכי האד-האנטינג,
מיפוי, חיפוש וסורסינג בלינקדאין ובמערכת פנימית שלנו,
ליווי מועמדים בניהול הקריירה שלהם,
יצירת קשרים וניהול תיקי לקוחות ועוד.

מיקום: חדרה

מיקום המשרה: מועצה אזורית דרום השרון, כפר סבא, רעננה, מועצה אזורית לב השרון, קדימה צורן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי 

לחברה ציבורית גדולה ומוכרת הממוקמת בכפר סבא
דרוש/ה רכז/ת גיוס להשתלבות בצוות הגיוס של החברה
במסגרת התפקיד
אחריות על תהליך מלא של גיוס וקליטה למשרות מטה החברה.
סינון ומיון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון לראיונות פרונטאליים.
ביצוע ראיונות פרונטליים בשיתוף מנהלים מגייסים.
יוזמה ויצירתיות באיתור לידים חדשים.
ימים ושעות עבודה: משרה מלאה א'-ה' 8:00-16:30, עם נכונות לשעות נוספות ע"פ הצורך.

לסיכום: אנו מחפשים רכז/ת גיוס בתחילת הדרך עם שנה/ שנתיים נסיון בתחום
שמחפש/ת להתברג בחברה גדולה ויציבה ולהתפתח בתחומי הגיוס ומשאבי אנוש

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

ONA DatAI is a leading data & Analytics & AI division within the ONE Group, specializing in end-to-end solutions across the worlds of data, BI, AI.
We are seeking an energetic, people-focused Talent Acquisition Specialist who is excited about the high-tech world. If you love connecting talent with opportunities, enjoy managing full recruitment cycles, and want to gain real exposure to Tech roles ( data, BI, AI), this role is a perfect match.
- Full end-to-end recruitment responsibility
- Close collaboration with hiring managers
- A great opportunity to grow professionally in the tech-recruitment space

מיקום המשרה: ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, גבעת זאב, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, תיירות ומלונאות, משאבי אנוש, כללי תיירות, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

אנחנו מחפשים מנהל /ת הדרכה מנוסה להצטרף לצוות המקצועי של מלון יוקרתי עם סטנדרטים בינלאומיים באזור ירושלים. בתפקיד זה, תהיו אחראיים לפיתוח והטמעת תכניות הדרכה לעובדי המלון, דאגה לשיפור מתמיד של היכולות והידע של הצוות, והובלת פעילויות חווייתיות ומלמדות. אם אתם מומחים בבניית תכניות הדרכה חדשניות ומבינים את החשיבות של חווית לקוח בלתי נשכחת, לתפקיד זה יש חשיבות מכרעת..

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

הזדמנות מצוינת להצטרף לארגון גדול ומבוסס, להוביל תהליכים משמעותיים, להשפיע על תוצאות עסקיות ולהתפתח בסביבה דינמית ותחרותית.

תיאור התפקיד:
ניהול סניפי החברה באזור הדרום והובלתם לעמידה ביעדים
ניהול, הנעה ופיתוח של צוותי עובדים
יישום אסטרטגיות החברה בשטח והטמעת תהליכי עבודה
ליווי, הדרכה ופיתוח מנהלי סניפים חדשים
מתן מענה מקצועי שוטף לאתגרים תפעוליים ולתהליכים שוטפים

מיקום המשרה: קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי, באר טוביה, גדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה יצרנית בקרית מלאכי דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש מתחיל/ה
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה
בנייה והגדרת פרופיל משרה לפי הצורך מול מנהלים מגייסים.
עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי בכל שלבי הגיוס.
אבחון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים-תחום הנוכחות והדיווחים,
אדמיניסטרציה, הכנת חומר לשכר.
משרה מלאה, 5 ימי עבודה בשעות 8:00-17:00, הגעה עצמית.

מיקום המשרה: נס הרים, בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, נווה אילן, הר אדר, גבעת זאב, מודיעין מכבים רעות, רחובות, ראשון לציון 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, יחסי ציבור ודוברות, מדעי החברה, יחסים בינלאומיים, משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, גיוס כספים /משאבים, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לעמותת "הקואליציה הישראלית לטראומה" הממוקמת בנווה אילן, (סמוך לירושלים)

דרוש/ה: מגייס/ת משאבים בארגון ללא מטרות רווח

היקף המשרה:
משרה מלאה (100%)
ימים א'-ה'

אנו מחפשים מגייס/ת משאבים נלהב/ת ובעל/ת מוטיבציה להצטרף ל"קואליציה הישראלית לטראומה" (ITC) בתפקיד זה תשחק/י תפקיד מרכזי בתמיכה בשליחות הארגון באמצעות גיוס משאבים ומקורות מימון ביוזמות שונות. מאמציך יתרמו באופן ישיר להצלחת הארגון, לקיימו ולחוסנה של מדינת ישראל.

תחומי אחריות:
1. פיתוח ויישום אסטרטגיות גיוס משאבים מקיפות להשגת יעדי הגיוס ואף מעבר להם.
2. זיהוי וטיפוח קשרים עם תורמים פוטנציאליים, נותני חסות וקרנות פילנתרופיות.
3. תכנון וביצוע אירועי גיוס כספים ליצירת משאבים ולחיזוק מעורבות התורמים.
4. כתיבת בקשות מענקים והצעות מימון משכנעות, תוך התאמה ליעדי הארגון ולדרישות התורמים.
5. ביצוע מחקר מעמיק לזיהוי הזדמנויות מימון חדשות ולעדכון מתמיד במגמות ובפרקטיקות בתחום גיוס המשאבים.
6. ניהול מאגר תורמים ומעקב אחר כלל פעילויות הגיוס, התקשורת עם תורמים ותרומות.
7. יצירת חומרי גיוס פניות, ניוזלטר ודוחות שנתיים.
8. טיפוח ושימור קשרים עם תורמים קיימים, כולל מתן תודה אישית, עדכונים ודוחות השפעה.

מיקום המשרה: אלעד, תל אביב יפו, פתח תקווה, ראש העין, אורנית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליכי גיוס למשרות מטה, שטח וגיוסי מאסה.

פרסום משרות בפלטפורמות השונות, סינון ומיון קורות חיים.

ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים (ראיונות עומק).

ניהול שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועיות למנהלים.

ליווי מנהלים לאורך תהליך הגיוס ועד לקליטת העובד/ת בארגון.

עבודה שוטפת מול חברות השמה, אתרי דרושים וערוצי גיוס נוספים.

אחריות על מחזור חיי העובד: קליטת עובדים חדשים, סיומי העסקה, טיפול בבעיות פרט ומתן מענה בתחום שכר ותנאי העסקה.

מיקום המשרה: עפולה, מגדל העמק, נוף הגליל, נשר, חיפה 

תחומי המשרה: מכירות, משאבי אנוש, אבחון, מכירות פרונטליות, מתאם פגישות / טלמיטינג, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

**יש אפשרות לגמישות בשעות**
מיקום המשרה - נשר או מגדל העמק (לפי אזור מגורים)
הזדמנות מדהימה להצטרף ולהתברג בארגון מוביל עם אפיקי קידום רבים לטווח הארוך.
מה כולל התפקיד?
- סינון קורות חיים
- ביצוע ראיונות עבודה
- פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חברתיות
- אחריות על פיתוח מקורות גיוס ושימור היחסים עימם
- בניית תכנית גיוס בהתאם לצרכים מהשטח וניהול דוחות גיוס

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, Employee Experience Manager, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We’re looking for an Office & Employee Experience Manager with true balabusta spirit to join Earnix — a hands-on, dynamic role at the heart of our people experience in a global, growing company. If you’re passionate about people, details, and creating a vibrant, engaging environment, this is your chance to make a real impact.
* Lead office operations and ensure a warm, well-organized, and welcoming environment in our Israel office
* Manage employee well-being and community life programs — from planning and budgeting to execution
* Drive engagement initiatives and bring our culture to life through internal communications and events
* Oversee facilities, safety, and security operations
* Coordinate global events and collaborate on cross-company HR initiatives
* Manage front-desk operations and support a seamless daily workflow


Position Intro:
Earnix is the premier provider of mission-critical, cloud-based intelligent decisioning across pricing, rating, underwriting, and product personalization. These fully-integrated solutions provide ultra-fast ROI and are designed to transform how global insurers and banks are run by unlocking value across all facets of the business. Earnix has been innovating for insurers and banks since 2001 with customers in over 35 countries across six continents and offices in the Americas, Europe, Asia Pacific, and Israel.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Partner to help us spread the power of our company by identifying and attracting top talent. This is a high-impact, hands-on role for someone whos truly passionate about recruiting.
WHAT YOULL DO
Manage the full hiring life cycle.
Identify and implement efficient, effective recruiting strategies that align with our companys best practices and the organizations needs.
Own the sourcing strategy and proactively identify, engage, and attract top candidates through traditional and creative channels.
Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs.
Create a personalized, high-quality candidate experience that reflects our culture and values.
Apply data-driven insights to advise hiring teams and continuously improve hiring processes and outcomes.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 

We are At Cross River, we're building the financial infrastructure that powers global innovation. With our cutting-edge suite of embedded payments, cards, and lending solutions, we enable millions of businesses and consumers to transact seamlessly and securely. With 900+ employees worldwide and an R&D center of over 160 employees in Jerusalem - we’re reshaping how financial technology is developed and delivered.

The Role:
As VP HR, you will play a pivotal role in defining and executing our people strategy while ensuring the HR function serves as a true business partner across all levels of the organization. You’ll lead with both strategic vision and operational excellence, empowering teams to grow, innovate, and thrive. This is an opportunity to shape the culture, structure, and future of a rapidly growing fintech organization while collaborating with global HR counterparts to ensure alignment and scalability. Location & Work Type : Jerusalem, Israel – 4 days in office

Who You Are:

* Strategic thinker with strong execution and pragmatic leadership style.
* Collaborative and inspiring leader capable of operating at the executive and board level.
* Strong adaptability, problem-solving, and hands-on execution skills.
* High integrity, discretion, and ability to lead in confidential environments.
* Thrives in dynamic, scaling organizations and is motivated to create meaningful impact.

What You’ll Actually Be Doing:
Strategic HR Leadership
* Define and execute people strategies that directly support business growth and long-term operational goals.
* Serve as a trusted advisor to the General Manager and executive team, influencing strategic decision-making with people insights.
* Partner cross-functionally with Finance, Legal, Marketing, and Operations’ teams, to ensure HR initiatives are business-aligned and effectively executed.
* Lead organizational design, workforce planning, and change management initiatives to support the company’s growth and innovation.
People Operations & HR Management
* Lead, mentor, and scale the HR, Talent Acquisition (TA), and Learning & Development (L&D) team members, ensuring consistency, collaboration, and high performance.
* Oversee core HR functions, including compensation, benefits, performance management, employee relations, compliance, and HR systems, while collaborating with global counterparts to ensure alignment.
* Track, analyze, and report key HR metrics to support executive decision-making.
Talent Management & Development
* Oversee recruitment, succession planning, and employee development programs.
* Design and lead performance management and learning frameworks that drive accountability, growth, and career development.
* Ensure the TA and L&D functions deliver strategic talent goals.
Culture & Employee Experience
* Strengthen engagement, retention, and recognition across the organization.
* Act as a cultural ambassador, embedding company values into day-to-day practices.
* Lead initiatives that support a diverse, inclusive, and high-performing workplace.
* Champion a culture of transparency, accountability, and continuous feedback.
Change Management & Growth
* Support leaders in managing transformation, communication, and engagement during scaling phases.
* Design scalable HR processes that are lean, efficient, and people-first.
Global Partnership and Collaboration
* Act as a key member of the global HR team, collaborating with counterparts across regions to ensure alignment on HR strategy, programs, budgeting, and policies.
* Balance local execution with global alignment, ensure the company’s people strategy reflects both local priorities and company-wide goals, and tailor global initiatives to local market needs.

Why You’ll Love Working Here:
You’ll be joining a strategic HR team that plays a central role in driving organizational s

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, אבחון, מאבחנים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

יש לך היכרות עם תפקידים ומיונים בצה"ל, ומחפש/ת מה לעשות עם כל הידע הזה?
בוא/י לעבוד איתנו!
למכון העוסק בהכנות למגוון מבחני מיון דרוש/ה מנהל /ת לתחום ההכנות למיונים בצהל.

מה התפקיד כולל?
-מחקר על המיונים השונים המתקיימים ביחידות צהל.
-מעקב אחר קהילות תוכן של נוער (fxp, סטיפס וכו) ורשתות חברתיות.
-ניתוח משובים של לקוחות לצורך שיפור והתאמת ההכנות למיונים.
-למידת כלי AI לצורך מחקר וכתיבת מאמרים לאתר החברה.
-עבודה בצוות ייחודי, בממשק עם צוותי פיתוח מבחנים ותוכן.
-עבודה במשרה מלאה באזור המרכז (ליד קניון איילון), עם אפשרות לשילוב עבודה מהבית.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: תוכנה, הטמעה הדרכה, רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, מיישם, סטודנטים, מערכות מידע, סטודנטים - תעשייה וניהול, סטודנטים להנדסת תעשייה וניהול, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון 

דרוש/ה מיישם /ת תוכנה להטמעת מערכת להערכת ביצועים.
התפקיד כולל ניהול הפרוייקטים מ-א' עד ת':
אפיון צרכי הלקוח, כתיבת האפיון, הקמה והטמעת המערכת, ביצוע בדיקות תקינות, הדרכת הלקוח ומתן ליווי ותמיכה טכנית שוטפת.

מיקום: פתח תקווה.
אפשרות למשרה מלאה (ימים א-ה, 8-17) או חלקית (ימים א-ה, 7.5-8 שעות).

מיקום המשרה: קצרין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
ניהול תחום משאבי האנוש במרכז ה קהילתי.
תחומי אחריות:
אחריות מלאה לניהול מחזור חיי העובד.
הובלה ויישום מדיניות מש"א על כל היבטיה: דיני עבודה, רווחה ופרט, שימור ופיתוח עובדים, ליווי מנהלים ועובדים ופיתוח ההון האנושי.
איזון בין צרכי המרכז לצרכי העובדים.
עבודה בממשקים עם הרשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 00:00.

מיקום המשרה: מזכרת בתיה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 50% (מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום היישובי).
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הרשות.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

מיקום המשרה: ג'לג'וליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה עובד יחידת משאבי אנוש.
היקף העסקה: 100%.
 תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 14:00.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה ראש/ת ענף מרכז/ת (הון אנושי) (מח"ר 37-40) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל.ת היחידה בביצוע פעולות בניהול ההון האנושי, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.
תיאור התפקיד: אחריות על ביצוע אחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.|
סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז ובדיקת האסמכתאות הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני.
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה.
עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.
ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 00:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו מגייסים רכז.ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
אחריות מלאה למחזור חיי העובד מקליטה ועד פרישה.
התפקיד כולל: ניהול תיקים אישיים, תמיכה בתהליכי גיוס, ניהול תהליכי קליטה ועזיבה, סיוע בעיבוד שכר ונוכחות, מתן מענה שוטף לעובדים, הובלת תחום הרווחה וניהול נתוני עובדים במערכות HR. העבודה במשרה מלאה במשרדים בתל-אביב.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Our Talent Acquisition team plays a critical role in building the teams that make this possible. Were a group of collaborative, people-first professionals focused on hiring with excellence, inclusion, and impact.
As a part of the Talent Acquisition team, you will own the end-to-end recruitment process for technical roles across engineering and related teams. Youll partner closely with hiring managers, HRBPs, and operations to attract, engage, and hire top talent while ensuring an exceptional candidate and stakeholder experience.
Youll operate with full-cycle ownership, from sourcing and assessment through offer formulation and closing, using sound judgment, strong communication, and a deep understanding of the engineering talent market in Israel. Poland is a nice to have.
Responsibilities:
Lead the end-to-end hiring process for engineering roles (e.g., backend, frontend, DevOps, data, QA), from job intake to offer closure.
Partner with hiring managers to define role requirements, write inclusive and accurate job descriptions, and align on interview strategy and success profiles.
Conduct candidate assessments, values interviews, and reference checks, ensuring consistency and quality in evaluation.
Formulate and extend offers in collaboration with HRBPs, Compensation, and Hiring Managers.
Act as a trusted advisor to hiring managers and interviewers, providing data-driven insights, market updates, and process guidance.
Maintain a regular and transparent communication cadence with HRBPs, Ops, and other key stakeholders on hiring progress and challenges.
Build and nurture relationships with internal and external partners to ensure smooth execution of recruiting processes.
Deliver a best-in-class candidate experience that reflects our companys values and culture.
Actively support DEI goals by diversifying sourcing channels and ensuring equitable hiring practices across all stages.
Represent our company authentically and inclusively in all candidate interactions.
Maintain accurate and up-to-date records in the ATS and ensure process compliance.
Leverage recruiting metrics (time to fill, conversion rates, diversity pipeline health, etc.) to inform hiring strategies.
Liaise with vendors and external agencies, ensuring alignment with SLAs and our companys standards.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are seeking a Talent Acquisition Specialist to drive full-cycle recruitment. You will partner closely with hiring managers to attract and hire top talent aligned with growth strategy and culture. From crafting compelling job descriptions to managing sourcing, interviews, and candidate experience, youll play a key role in shaping our global team. This position reports to the Global Talent Lead.

Responsibilities

Partner with hiring managers to define role requirements, create compelling job descriptions, and align on selection criteria and team dynamics.

Build strong candidate pipelines through proactive sourcing across professional and social platforms.

Manage job postings across multiple channels, including the company Linkedin page and internal referral programs.

Screen profiles and conduct initial interviews to assess candidate qualifications and fit.

Coordinate interview scheduling, feedback collection, and communication across hiring teams.

Ensure a smooth and consistent candidate experience throughout the recruitment process.

Maintain accurate notes in our ATS platform.

Support hiring managers in decision-making by providing clear candidate assessments and leveraging team feedback effectively.

Draft and extend offers.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are seeking a Talent Acquisition Specialist to drive full-cycle recruitment. You will partner closely with hiring managers to attract and hire top talent aligned with growth strategy and culture. From crafting compelling job descriptions to managing sourcing, interviews, and candidate experience, youll play a key role in shaping our global team. This position reports to the Global Talent Lead.

Responsibilities

Partner with hiring managers to define role requirements, create compelling job descriptions, and align on selection criteria and team dynamics.

Build strong candidate pipelines through proactive sourcing across professional and social platforms.

Manage job postings across multiple channels, including the company Linkedin page and internal referral programs.

Screen profiles and conduct initial interviews to assess candidate qualifications and fit.

Coordinate interview scheduling, feedback collection, and communication across hiring teams.

Ensure a smooth and consistent candidate experience throughout the recruitment process.

Maintain accurate notes in our ATS platform.

Support hiring managers in decision-making by providing clear candidate assessments and leveraging team feedback effectively.

Draft and extend offers.

Availability to work late hours as required to support recruitment activities for the U.S.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Talent Sourcing Specialist to partner closely with our Talent Acquisition team to understand open positions and design sourcing strategies that build strong candidate pipelines. You will focus on roles across the U.S. and internationally, helping us attract high-caliber talent for our fast-growing company.

Responsibilities

Source, engage and qualify active and passive candidates while creating and maintaining pipelines.

Develop and execute creative sourcing strategies using job boards, professional networks, social media, and direct outreach.

Build and maintain a robust pipeline of qualified candidates for current and future openings.

Pre-screen prospective candidates for key qualifications before handoff to recruiters.

Track and report sourcing metrics, providing insights to refine strategies and improve conversion rates.

Effectively manage ATS tool in order to capture metrics for all recruiting activities.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לחברת הנדסה מובילה ברמת גן
משרה מלאה
קורות חיים למייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס והכשרות 130-2025
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
ניהול הליך הגיוס והמיון מקצה לקצה - פרסום, סינון, ליווי המועמד לקראת וועדת הבחינה, שליחת מכתבים רשמיים מותאמים להחלטת הוועדה ועוד.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
מעקב אחר מערך הנוכחות. סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות) מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך והנחיות הממונה. טיפול בכל נושא אדמיניסטרטיבי של המינהל הכללי. ניהול צורכי ההדרכה וההכשרה ברשות פיקוח על תכנון, יישום והערכה של תוכניות הכשרה המועברות לעובדי הרשות. מעקב ובקרה אחר ביצוע הכשרות חובה לעובדים הנדרשים לכך ברשות.
ריכוז, חומרי ועדות המועצה. כל בקשה שתעלה כצורך ע"י הממונה הישיר.

פרטים נוספים ניתן לקבל מהמזכירת המועצה בפנייה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 23/12/2025 עד השעה 12:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Partner to join our Talent Acquisition team and help us attract and hire the brightest minds shaping the future of cybersecurity. This is a role for someone who wants to go beyond execution - to truly partner with hiring managers, influence hiring strategy, and play a key role in building our team and culture.

What Will You Do?
Partner closely with hiring managers across R&D, Product, and Business to define needs, shape hiring strategies, and drive the full recruitment process.
Own sourcing strategy and proactively identify, engage, and attract top passive candidates through creative channels like LinkedIn and beyond.
Build and maintain strong talent pipelines for current and future growth.
Create a personalized, high-quality candidate experience that reflects our culture and values.
Collaborate on employer branding and talent marketing initiatives that tell our story in a unique way.
Act as a true hiring advisor - bringing market insights, process improvements, and innovation to everything you do.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, ניהול ביניים, Employee Experience Manager, Employee Experience Lead, Employee Experience Lead 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were a fast-growing healthtech company looking for a creative, proactive, and fully hands-on Employee Experience Manager to design and execute programs that build a thriving, connected, and people-first workplace.
This role is perfect for someone who loves bringing ideas to life, enjoys creating meaningful experiences, and wants to make a real impact on culture and employee happiness in a fast-paced tech environment.
Responsibilities
Design and deliver employee experience programs that foster engagement, connection, inclusion, and well-being with a hands-on approach to execution.
Create meaningful employee-life moments, including birthdays, anniversaries, new babies, weddings, get-well support, and other personal milestones.
Plan and execute company events, off-sites, team-building activities, holiday celebrations, gifting, swag, and special initiatives like summer kids day at the office.
Manage and optimize the annual employee experience budget, prioritizing high-impact, thoughtful, and creative initiatives.
Build and adapt scalable employee experience programs globally, ensuring cohesion and a shared sense of culture across company sites.
Collaborate with employer branding to ensure our culture, values, and people-first approach come to life internally and externally.
Own the full onboarding and offboarding experience, crafting a warm, structured, and memorable employee journey.
Serve as a trusted, day-to-day point of contact for employee welfare, engagement, and experience-related needs.
Bring fresh ideas, creativity, and innovation to continuously elevate the employee experience and strengthen our company values.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team. In this role, you will take full ownership of the recruitment process from understanding business needs and sourcing top talent, to successfully bringing new team members on board. You will partner closely with hiring managers to define requirements, craft compelling job descriptions, and ensure a smooth, positive candidate experience throughout every stage.

Key Responsibilities:

Collaborate with hiring managers to define role requirements and create clear, engaging job descriptions.

Lead end-to-end recruitment processes across various functions and levels.

Proactively source candidates through LinkedIn, social networks, job boards, and other platforms to attract top talent.

Screen resumes and conduct phone and in-person interviews to assess both technical skills and culture fit.

Manage and update candidate data in the recruiting system, maintaining an organized and up-to-date pipeline.

Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process.

Contribute to continuous improvement of recruitment strategies, processes, and employer branding initiatives.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת סורסינג- לחברה גדולה בשפלה.
משרה מלאה א-ה ללא שישי!