דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: גדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

החברה מונה כ 120 עובדים בעיקר צווארון כחול.
גיבוש והטמעת מדיניות ותהליכי HR התומכים בצמיחה ובמצוינות תפעולית.
ליווי הנהלה ומנהלים בנושאי ניהול עובדים, דיני עבודה וקבלת החלטות ארגוניות.
ניהול מחזור חיי העובד מקצה לקצה - גיוס, קליטה, פיתוח, שימור וסיום העסקה.
בניית תהליכי פיתוח ארגוני: הערכות ביצועים, הכשרות, קידומים ותוכניות עתודה.
חיזוק תקשורת פנים ארגונית וטיפוח תרבות של מחויבות, אחריות ושייכות.
ייזום והובלת תהליכי שיפור ארגוניים בהתאם ליעדי החברה.
ניהול תהליכי גיוס מלאים בהתאם לתקנים ולצרכי הארגון.
אפיון צרכים, בניית תוכניות והובלת הדרכות פנים ארגוניות.
טיפול בצרכים אישיים של עובדים, ניהול אירועי רווחה ויוזמות חיבור ארגוניות.
בניית תוכניות שימור והעלאת מחוברות ומוטיבציה.
טיפול בנושאי שכר, נוכחות, דיני עבודה ונהלים.
מדידה, מעקב ובקרה אחר תוכניות העבודה והיעדים הארגוניים.

מיקום המשרה: יקום 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות אסטרטגית ובכירה להובלת תחום משאבי האנוש בארגון גדול, דינמי וצומח, המשלב פעילות בעולמות הקמעונאות והאנרגיה כחלק מקבוצה מובילה.
התפקיד כולל הובלה כוללת של מערך משאבי האנוש בארגון, גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארגונית, ליווי הנהלה בכירה ובניית תשתיות HR מתקדמות התומכות בצמיחה עסקית.
שותפות אסטרטגית להנהלת החברה ולמנהלים/ות בכירים/ות.
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ארגונית.
בנייה, יישום והטמעה של מדיניות HR ונהלי עבודה.
אחריות כוללת על גיוס, ניהול ופיתוח ההון האנושי מקצה לקצה.
הובלת תחום הגיוס - תכנון, מיתוג מעסיק, תהליכים ומדידה.
בניית תכניות שכר, תגמול והטבות, כולל ניהול תקציב שכר.
הובלת תהליכי משוב, הערכה, פיתוח מנהלים והדרכה.
הובלת תרבות ארגונית, רווחה ותקשורת פנים ארגונית.
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש רחב: מנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה.
ניהול תקציב משאבי אנוש ובקרה שוטפת.
עבודה מול הנהלת הקבוצה וממשקי מטה.
התפקיד הכפיפות למנכל החברה ומקצועית בכפיפות לסמנכלית הקבוצה כולה.

מיקום המשרה: בית שאן, עפולה, מגדל העמק, נוף הגליל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה מובילה דרוש /ה מנהל /ת סניף נוף הגליל כולל רכב צמוד.
- ניהול והובלת צוות גיוס כולל הכשרה והדרכה.
* קשר שוטף מול לקוחות החברה מהגדולים במשק, כולל איתור לקוחות חדשים.
- ניהול תהליך שכר בתחום העסקה.
* טיפול ומתן מענה למשרות בכירות.

מיקום המשרה: ראש העין, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור המשרה
לחברה טכנולוגית בכפר סבא דרוש/ה מזכיר/ת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה למשרה חלקית (60-70%):

התפקיד כולל:
גיוס תפקידים טכנולוגים
קידום פעילות החברה דרך לינקדאין ורשתות חברתיות
טיפול בעובדי החברה משלב הגיוס, פעילות רווחה, אירועים, ימי הולדת וכו'. כולל הכנת נתונים לשכר.
ניהול אדמיניסטריבי של החברה (מול ספקי משרד שונים) כולל תיאומי פגישות.
עבודה במשרה חלקית, 70% - 60% משרה, לפחות 3 ימים עד 18:00, בימים שמסיימים ב-18:00, מתחילים מאוחר.

מיקום המשרה: רמלה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* אחראי/ת למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש ביחידות עליהן אחראי/ת.
* ריכוז והזנת נתוני העובד מתחילת עבודתו ועד פרישתו במערכות הממוכנות ( ניהול תיק אישי)
* אחריות כוללת על דיווחי הנוכחות, תשלומים וניכויים בשכר.
* טיפול בזכויות סוציאליות והסדרים פנסיונים.
* יישום תוכנית הרווחה השנתית לרבות: אירועי חגים, ציוני וותק, אירועי מצטיינים, אירועי גיבוש, קידום מעורבות ותרומה לקהילה.
* טיפול בפרט לרבות הזנה במערכת: תנאי שכר, הלוואות, זכאויות רכב, נייד, עבודה פרטית, בדיקות רפואיות, השתלמויות ועוד.
* יישום תהליכי הערכה ומשוב.
* טיפול באוכלוסיית הפורשים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, בני ברק, הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצת אשטרום מגייסת ראש תחום גיוס קבלנות
התפקיד משלב הובלה מקצועית של תחום הגיוס בעולמות הקבלנות והביצוע, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים- לצד עשייה פרקטית (Hands-on) בתהליכי גיוס מורכבים.

תחומי אחריות:
- הובלה כוללת של הגיוס לתחום הקבלנות - מתפקידי ליבה באתרי הביצוע ועד לתפקידי מטה וניהול
- ניהול והנעת צוות רכזי גיוס - ליווי מקצועי, פיתוח והנעה לעמידה ביעדים
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מורכבות ומשמעותיות, כולל ביצוע פעיל של סורסינג, מיון וראיונות
- פיתוח והרחבת מקורות גיוס, בניית מאגרי מועמדים איכותיים ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות רלוונטיים פנימיים וחיצוניים
- עבודה שוטפת עם מנהלות מש"א, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
-בקרה, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס - איכות, זמני איוש וחוויית מועמד

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק

מיקום המשרה: באר שבע, אשקלון, ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, שירות לקוחות - מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי שירות לקוחות, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, עובד לעבודה משרדית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

לחברת כח אדם מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס!
אופי התפקיד: איתור מועמדים מתאימים ללקוחות החברה, הוצאת שיחות יזומות לצורך ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאלים, ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס, עמידה ביעדי גיוס.

מיקום המשרה: שפיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לפרוייקט חדש בתחום התחבורה הציבורית דרושה רכז/ת משאבי אנוש להקמה וניהול שוטף של כל היבטי הפעילות:
* גיוסים וקליטות של נהגים ועובדי מטה, לרבות פרסום משרות, סינון קו"ח, קיום ראיונות, קליטת עובדים וניהול הדרכות.
* בקרת שכר ונוכחות.
* ניהול רווחה ושימור עובדים.
* ניהול שוטף - סיומי העסקה, הדרכות תקופתיות, מתן מענה לפניות עובדים.
* מניעת הטרדות.
העבודה במשרה מלאה באזור שפיים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון מוביל בתחומו בת"א!

התפקיד כולל:
פרסום משרות במדיות השונות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטלים, ליווי המועמדים לאורך כל התהליך וכו'

תנאים:
משרה מלאה, ימים א'-ה' 08:30-17:00, ללא ימי שישי.
נא לציין צ"ש.

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מודיעין עילית, אריאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת SQLINK בירושלים מגייסת רכז/ת משאבי אנוש
התפקיד כולל: ניהול כלל מחזור חיי עובד בארגון, החל משלב הקליטה ועד סיום העסקה, טיפול בפרט ורווחה, ליווי עובדים מקצה לקצה ומתן מענה לפניות שונות, עבודה מול ממשקים מרובים, פנים וחוץ ארגוניים הכוללת יציאות מרובות לביקורי עובדים ולקוחות באתרים השונים ועוד.

מיקום המשרה: רחובות, תל אביב יפו, רעננה, חדרה, חיפה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודות ללא קורות חיים 

מכללת ג'ון ברייס, בשיתוף האגף לחיילים משוחררים ומילואים במשרד הביטחון, מזמינים אתכם להפוך את הניסיון הצבאי לקריירה טכנולוגית.
אנחנו מחפשים מועמדים ומועמדות המעוניינים להתמחות בפתרון ה-HR המוביל בענן - SAP SuccessFactors, ולהשתלב בארגונים מובילים בתום ההכשרה.

האם זה מתאים לך?
המסלול מיועד לחיילים משוחררים ולמשרתי מילואים, ומהווה הזדמנות מצוינת עבור:
- יוצאי/ות מחלקות HR ומשאבי אנוש בצבא.
- מדריכות /י ERP ומערכות מידע.
- בעלי/ות ניסיון קודם בעבודה עם מערכות SAP HR.

תנאי המסלול וההטבה:
- מימון: רוב שכר הלימוד ממומן על ידי האגף לחיילים משוחררים ומילואים.
- עלות מופחתת: השתתפות עצמית בסך 600 ש"ח בלבד.
*ללוחמים/ות וחיילים בודדים השתתפות עצמית בסך 300 ש"ח בלבד
- אפשרויות תשלום: ניתן לממן את ההשתתפות העצמית מכספי הפיקדון האישי.

משך הלימודים: חודש וחצי (240 שעות), ימים ראשון עד חמישי, 09:00-16:30.
מיקום הלימודים: מכללת ג'ון ברייס, סניף ת"א.
מועד פתיחה: 26 באפריל

מיקום המשרה: באר שבע, פתח תקווה, חיפה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

לקבוצת פילת דרושים /ות פסיכולוגים /ות קליניים/ות מוחמים/ות
ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות, העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות.
עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים.

* התפתחות מקצועית ואפשרות להתמחות
* שעות עבודה גמישות
* מודל היברידי

מיקום המשרה: קרית גת, אשקלון, ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי שירות לקוחות, עובד לעבודה משרדית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

תיאור התפקיד:
איתור וגיוס מועמדים מתאימים ללקוחות החברה
ביצוע ראיונות טלפוניים יזומים למועמדים פוטנציאליים
ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד להשמה
עבודה מול יעדים ועמידה ביעדי גיוס
ביצוע משימות בק אופיס ותפעול שוטף
התפקיד משלב עבודה עם אנשים, יכולות אבחון ומכירה, וניהול תהליכים מקצה לקצה.

מה תקבלו אצלנו?
בונוסים שווים ומתגמלים
נופש חברה
תנאי רווחה מפנקים
מתנות בחגים וימי הולדת
גיבושים, תחרויות נושאות פרסים ו-Happy Hour
סביבת עבודה מקצועית, מאתגרת ומהנה

מיקום המשרה: אשדוד, נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם עולם הגיוס זורם לך בדם, אנשים מעניינים אותך באמת, ואת/ה מחפש/ת מקום לצמוח ולהתפתח בו יכול להיות שמצאנו אותך.
מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
אחריות על חווית מועמד.ת בכל שלבי התהליך- פניות, ראיונות, תיאומים וקליטה
עבודה צמודה ושוטפת מול מנהלים מגייסים אפיון צרכים, ייעוץ וליווי מקצועי
שותפות בפרויקטים רוחביים במחלקת הגיוס

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, עבודות ללא קורות חיים 

לצוות הגיוס של Calanit דרוש /ה רכז /ת גיוס לגיוסי מאסה 
התפקיד כולל:
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה
איתור מועמדים
ראיון טלפוני ופרונטלי
ליווי תהליך המועמד עד לסגירת חוזה.
אופציות קידום לגיוס טכנולוגי!

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, אקדמאים ללא ניסיון 

לחברה גלובלית מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתקופה של 6-9 חודשים, לתפקיד מרכזי, מגוון ומעניין הכולל אחריות על תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה.

תחומי אחריות:
ניהול מחזור חיי העובד - גיוס, קליטה, ליווי וסיומי העסקה
תכנון, ארגון והובלת אירועי רווחה לעובדים
הובלה ויישום של תכניות הדרכה
אדמיניסטרציה שוטפת: ניהול ועדכון דוחות, מעקבים, הזמנות רכש ועבודה מול ספקים
עבודה שוטפת עם מערכת HR גלובלית מבוססת ענן (Workday)

משרה מלאה | ימים א-ה | 8:00-17:00
מיקום: קיסריה

מיקום המשרה: רחובות, ראשון לציון, שוהם, בת ים, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט - הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות וכו'
מתן מענה לצורכי הפרט- פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו').
מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש.
הטמעה ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית 

לחברת השמה מובילה בירושלים דרושים יועצ/ות גיוס והשמה

התפקיד כולל ליווי מועמדים בכל שלבי הגיוס,
עבודה מול לקוחות מגוונים ושיתוף פעולה עם צוות מקצועי.
גיוס עובדים ע"י פרסום משרות במדיות השונות (פייסבוק / אתרי דרושים ועוד)


אנחנו מכשירים ומלמדים הכל! קורס הכשרה על חשבוננו
ביטוח בריאות לעובדת לאחר 3 חודשי עבודה
קרן השתלמות בכפוף לוותק וביצועים
הטבת יום הולדת (מתנה ויום חופש ע"ח החברה תלוי וותק)
חופשות יזומות- עם השתתפות החברה במימוש ימי חופשה
תחרויות ופרסים שווים
מודל בונוסים מעולה!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, נציגי תמיכה טכנית, רכזי משאבי אנוש, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

לחברת א.ש. סיעוד מקבוצת נטלי שירותי רפואה, דרוש/ה רכז/ת לסניף תל אביב.
היקף משרה מלאה
עבודה בסביבה ממוחשבת, מגוונת ודינאמית.
התפקיד כולל:
מתן שרות למשפחות וקשישים מטעם הביטוח לאומי.
קשר שוטף עם קשישים, בני משפחה ומטפלים.
ליווי ומתן מענה ללקוחות החברה.
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.
בונוסים רבעוניים עפ"י עמידה ביעדים
יכול להתאים מאוד לסטודנטים/ות

מיקום המשרה: אשדוד, יבנה, רחובות, נס ציונה, ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות על גיוס עובדים מקצה לקצה!
גיוס של מגוון משרות שטח ומטה כולל תפקידים בכירים חוצי קבוצה
הגדרת התפקיד וזיהוי צרכי המנהלים המגייסים

* פרסום המשרות במקורות הגיוס השונים, איתור מקורות גיוס חדשים וסורסינג ברשתות החברתיות.
* עריכת ראיונות טלפוניים ופרונטליים וכתיבת חוות דעת מפורטת
* התנהלות מול דרגים בכירים וליווי ראיונות מול המנהל המגייס.
* הכנה ועריכת חוזי העסקה עבור עובדים חדשים
* אחריות על תהליך קליטת העובד משלב חתימת החוזה וטפסי קליטה נלווים עד לתחילת עבודתו לרבות תיאום מול מחלקות מטה שונות בתהליך קליטת העובד וכל הנדרש להעסקתו (לוגיסטיקה, IT, רכב, שכר, סיווג בטחוני)
* מעקב ביצוע קליטה תקין ע"י המנהל הישיר/ המחלקה הרלוונטית
* אחריות על ריכוז ורישום עובדים לקורסים והדרכות חיצוניות
* טיפול בנושאי הרווחה בקבוצה (הרמות כוסית, ימי גיבוש, כנסים ואירועים, מתנות וכו')

*משרה מלאה
*מיקום: יבנה
*המודעה פונה לשני המינים

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

This position will enable organizational excellence by designing and delivering leadership development programs and OD initiatives that support strategic business priorities. Drives capability building, supports change efforts, and ensures high-quality execution of people processes.

You will:
Design and deliver leadership development programs, including foundational offerings and tailored solutions for organizational needs.
Plan and support OD initiatives such as change management, capability building, and upskilling across teams and functions.
Manage core people processes, including system setup, data tracking, workflow coordination, training and monitoring.

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a highly organized, service-oriented HR Operations Specialist to join the HR team. This role is responsible for managing core HR operational processes while serving as a key point of contact for employees on a wide range of HR-related matters. The position requires strong operational capabilities, attention to detail, and a high level of service mindset in a dynamic, global environment.
Key Responsibilities
* Manage end-to-end employee lifecycle processes in the HR systems, including onboarding, offboarding, employment changes, promotions, and transfers
* Maintain accurate and up-to-date employee records in HR systems and ensure data accuracy and compliance documentation
* Serve as a central point of contact for employees, providing support on HR-related topics such as policies, benefits, payroll, leaves of absence, and HR systems
* Ensure compliance with local labor laws, company policies, and internal HR procedures
* Prepare HR reports, documentation, and metrics as required
* Support audits and ensure proper documentation and process alignment
* Collaborate with HR Business Partners, managers, and other internal stakeholders
* Identify opportunities to improve HR operational processes and enhance Employee Experience
Hybrid position:
Onsite

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a Global Talent Acquisition Director to architect and lead our global hiring strategy. This is not just about filling open requisitions; it is about building a world-class talent engine that fuels our hyper-growth!
In this strategic role, you will elevate the TA function, cementing its role as a strategic business partner. You will partner with the Executive Leadership Team to define who we are hiring, where we are hiring them, and how we assess top-tier talent, leveraging data, AI, and employer branding to position us as a top-tier destination for global talent.
Key Responsibilities:
Serve as a trusted advisor to the C-Suite and VP levels, translating business objectives into comprehensive talent strategies.
Lead global workforce planning, helping leadership forecast hiring needs across R&D, Sales, Marketing, and Ops in multiple geographies
Partner with executives to anticipate talent gaps, shape organizational structures, and build robust hiring pipelines for critical roles.
Lead, mentor, and scale a high-performing global Talent Acquisition team, fostering a culture of operational excellence and continuous learning.
Design and implement a scalable recruitment infrastructure (processes, tech stack, and workflows) that supports rapid scaling without compromising quality.
Manage the global TA budget, vendor relationships, and external search partners to ensure ROI.
Drive our data-centric recruiting culture. Oversee and optimize key metrics (e.g., Quality of Hire, Time to Fill, Pipeline Velocity, DEI stats) to identify bottlenecks and optimize performance.
Leverage technology, AI, and analytics to optimize sourcing, screening, and selection processes.
Collaborate with the Marketing team to strengthen our Employer Value Proposition (EVP) and position the company as an employer of choice in competitive global markets.
Champion a best-in-class candidate experience, ensuring transparency, engagement, and consistency throughout the entire hiring journey.
Stay ahead of industry trends and introduce innovative recruiting approaches to support our continued global expansion.

מיקום המשרה: טירת כרמל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס לחברת הסעדה
שעות עבודה: 08:00-16:00
שכר: 8,000
מיקום: אזור טירת הכרמל.

מיקום המשרה: ניר עציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת הסעדה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות וסינון קורות חיים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי המועמדים בכל הליך הגיוס
קליטת עובדים
טיפול בנושאי רווחה
הכנה לשכר
אדמיניסטרציה שוטפת בתחום
לעיתים יש נסיעות ברחבי הארץ
א-ה
מיקום המשרה: ניר עציון
שעות עבודה: 08:00-16:00
לפרטים נוספים בנייד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול יומן מנהלת המחלקה לעובדי מינהל
תיאום פגישות פרונטליות ומקוונות (Zoom/Teams) ומעקב אחר ביצוע.
הדפסת מכתבים

תפעול מערכות מיחשוב:
קליטת עובדים חדשים במערכות
עדכון שוטף של נתוני עובדים וניהול רשומות במערכת משאבי האנוש

בקרת נוכחות:
טיפול שוטף בדוחות נוכחות
מעקב אחר חופשות/מחלות וסיוע בפתרון חריגות.

מיקום המשרה: עומר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

למשרד שהוא משפחה בפארק התעשייה בעומר דרוש/ה רכזת כ"א לענף הבנייה עובדים זרים
מהות התפקיד:
* אחראית על טיפול תחום עובדים זרים לאורך כל מחזור ההעסקה.
* עבודה עם ממשקים ותאגידים מקבילים, גורמים ממשלתיים, טיפול באשרות עבודה, היתרים, ויזה, ביטוח רפואי.
* הקמת עובדים, סיום העסקה וניהול תיקי עובדים, וביצוע תיוקים.
* טיפול בנוכחות, חופשות והיעדרויות.
* עבודה שוטפת מול רשות האוכלוסין, משרד העבודה, ביטוח לאומי.
* מתן מענה לעובדים ולמנהלי אתרים.
* המשרה הינה החלפת חל"ד עם אופציה במידת הצורך.
משרה מלאה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a talented, well-organized and highly proactive Talent Acquisition to join our HR team. As a Talent Acquisition Partner, you'll have the opportunity to drive our growth and contribute significantly to our success.
What You'll Be Doing:
Manage the end-to-end recruitment process to meet high-volume hiring needs across multiple tech domains.
Utilize a variety of sourcing methods to identify and attract qualified candidates, including social media, networking, referrals, and direct sourcing.
Search various channels to reach potential candidates and build talent pipelines while understanding the hiring needs and position requirements.
Manage the interview process, including scheduling interviews and coordinating with hiring teams.
Recommend new ideas and strategies to build high-quality talent pipelines
Ensure a positive candidate experience throughout the entire hiring process, from the initial reach out and along their interview process.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team and lead full-cycle recruitment across a wide range of roles.
In this position, youll work closely with multiple departments especially our R&D teams, located mainly in Israel and Romania to attract and hire top technical talent. Youll manage the entire hiring process end-to-end while building strong partnerships with hiring managers and ensuring a smooth, high-quality candidate experience.
This role is key to supporting our growth and helping us scale effectively.
Please Note- This is a maternity leave replacement for 10 months.
Responsibilities:
Own the full recruitment cycle from kick-off with hiring managers to sourcing, interviewing, offer negotiation, closing, and ensuring an exceptional candidate experience while managing multiple roles across different departments simultaneously.
Partner closely with hiring managers to develop innovative engagement strategies and implement consistent processes that attract the right talent aligned with our company business needs.
Bring an in-depth knowledge of the Technology recruitment
Source and engage candidates, using strategic, creative, and innovative sourcing approaches leveraging multiple channels
Prioritize a high-quality candidate experience, treating each applicant whether referred, sourced, or inbound with equal care and attention.
Use data-driven insights to advise hiring teams on recruitment strategies, optimize the hiring process, and ensure we attract the right talent efficiently.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

Required Technical Recruiter
As a Technical Recruiter based in Israel, youll be part of the engine behind our growth - bringing in the talent that drives our global success. Youll own the full recruitment lifecycle across a variety of roles across different locations, from sourcing and screening to stakeholder partnership and offer negotiation. Youll collaborate with hiring managers, build trusted relationships, and deliver an exceptional candidate experience every time. Were open to upskilling across 360 recruitment, but youll already bring solid stakeholder management and sourcing expertise - and if youve worked in payments, fintech, or high-volume hiring, thats even better.
Key Responsibilities:
Manage the end-to-end recruitment process for assigned roles across EMEA and APAC, ensuring a positive and exceptional experience for both candidates and hiring managers.
Source, attract, and engage top talent through various platforms, networks, and creative outreach methods
Build and maintain talent pipelines for critical or recurring positions
Conduct screenings and interviews, ensuring high-quality candidate evaluation and alignment with company culture
Maintain accurate records and data in Workable (ATS) and other tracking tools.
Collaborate with global TA colleagues to share best practices and ensure process consistency

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש מקצועי/ת לתפקיד מגוון ומשמעותי, הכולל אחריות רחבה על תחומי הגיוס והפרט.
התפקיד מתבצע כחלק מצוות ה-HR, עם דגש על ניהול תהליכי גיוס וליווי עובדים לאורך מחזור חייהם בארגון.
תחומי אחריות
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה:
הגדרת צרכים ופרופילי תפקיד מול מנהלים מגייסים, כתיבה ופרסום משרות, סורסינג עצמאי וממוקד, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק וליווי המועמד עד לחתימת חוזה.
ניהול ממשקים וספקים:
עבודה מול חברות השמה ומכוני אבחון, תוך שמירה על חוויית מועמד מצוינת.
משאבי אנוש ופרט:
ליווי העובד לאורך מחזור חייו בארגון (קליטה, טפסי 101, סיום העסקה), טיפול ברווחת העובד, הפקת אירועי חברה, ומתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים.
היקף המשרה
משרה מלאה - ימים א'-ה'
שעות: 08:00-17:00.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש - מערכות מידע HRBP1
מה כולל התפקיד?
שותפ.ה אסטרטגי.ת לצוות הניהול הבכיר של חטיבת מערכות מידע וחבר.ת הנהלת משאבי אנוש
שותפ.ה בבניית והובלת אסטרטגיית הא.נשים לצד יישום והטמעת תוכניות העבודה בחטיבה .
אחריות על עיצוב תרבות ופיתוח השדרה הניהולית והתאמת יכולות האנשים לאתגרי העתיד, בהלימה לאסטרטגייה העסקית

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברת השמה.
חברת בת של קבוצה מובילה בתחומי ראיית חשבון.
פלפלי/ת, נעימ/ה, עם גווד וויבס למשרה מלאה בתל אביב ליד עזריאלי.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם לקוחות החברה ואיתור מועמדים ראויים עבורם תוך שימוש בכלי גיוס מתקדמים.

מיקום המשרה: דימונה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, יועץ ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת יחידת ההון האנושי
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים בקרן.
א. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי.
ב. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים.
ג. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים.
ד. ניהול תקני משאבי האנוש.
ה. ניהול מערך ההדרכה.
ו. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ז. ניהול ובקרה על מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הקפ"ד.
ח. טיפול בסיום העסקת עובדים.
ט. ניהול יחסי העבודה.
י. ניהול יחידת ההון האנושי ויחידת שכר בקפ"ד.
יא. ניהול מערך וועדות בחינה לכ"א.
תאריך הגשת המועמדות: 22.02.2026 12:00.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרטיבית - רחובות
מהות תפקיד:
קליטת עובדים/ות חדשים/ות במערכות וליווי תהליך הקליטה
סיוע בבניית סידור עבודה
הזמנת הסעות ותיאום מול ספקים
מתן מענה שוטף לעובדי המפעל בנושאי משאבי אנוש ונוכחות
בקרה על דיווחי ייצור והפקת דוחות
תמיכה אדמיניסטרטיבית בהתאם לצורכי המחלקה והמפעל
משרה מלאה, ימים א'-ה'.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- פתיחה וליווי של הליכי קליטת עובדים חדשים בסקטור האחיות.
- מעקב ובקרה אחר תהליכי בריאות העובד.
- ביצוע אימותים מול מוסדות לימוד והשלמת מסמכים נדרשים.
- פיתחת בקשות לרישום פלילי ומעקב אחר הסטטוס הטיפול.
- עבודה שוטפת והתנהלות מול מגוון גורמים פנים חוץ ארגוניים.
- מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בסקטור.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ריכוז הפעילות האדמיניסטרטיבית של האגף, כולל: מתן שירותי מזכירות לסמנכ"ל אגף הנדסה ותחזוקה ובכלל זה: ניהול יומן פגישות, ארגון ישיבות, ארגון אירועי אגף מסוגים שונים לרבות הזמנת כיבוד, השתתפות בישיבות והוצאת פרוטוקולים, מעקב אחר ביצוע החלטות. אחריות כוללת לטיפול בכל היבטי משאבי אנוש באגף בתיאום מול הסמנכ"ל, לרבות: מתן סיוע ומענה לעובדי האגף בכל צורות העסקה במכלול הנושאים שבתחום הטיפול, דיווחי נוכחות, הארכות כתבי מינוי, הפסקות עבודה וריכוז תחום ההשתלמויות והדרכה לעובדים. טיפול בכל נושא מכרזים וגיוס כוח אדם: טיפול בפרסום מכרזים תוך תיאום עם אגף משאבי אנוש, תיאום ראיונות למועמדים, המלצות ומיונים. מתן שירותי מזכירות לראש תחום קיימות באגף. מתן סיוע ומענה לפונים ולעובדי האגף במכלול הנושאים שבתחום הטיפול. ריכוז נתונים והכנת דוחות בתחומי האחריות לעיל. קשר שוטף עם מגוון גורמים באוניברסיטה ומחוצה לה. ביצוע מטלות נוספות כפי שיוטלו ע"י הסמנכ"ל וככל שיידרש.

מיקום המשרה: עמיעד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מטרת התפקיד: 1. מתן מענה בתחומי משאבי אנוש השונים למחלקות היצור בישראל 2. תמיכה בצוות מש"א ביישום תכנית מש"א שנתית תחומי אחריות וסמכות: 1. טיפול בפרט - מתן מענה לעובדי החברה במחלקות הייצור והתפעול באתר בית זרע ועמיעד. 2. הובלת מחזור חיי עובד במחלקות הייצור: גיוס, קליטה, שימור, סיום העסקה. 3. תמיכה בפעילויות מטה במשאבי אנוש: גיוס, למידה ופיתוח ארגוני ועוד. 4. ריכוז נושא הבטיחות בתיאום עם ממונה הבטיחות ומנהלי היצור. 5. אחריות על בדיקות רפואיות ובדיקות שמיעה לעובדים חדשים. 6. תפעול אירועי רווחה והדרכה באתרים. 7. אחריות על נושא הביגוד לעובדים. 8. תפעול תחום תקשורת פנים ארגונית בחברה: יישום התוכנית השנתית- שולחנות עגולים, לוחות מודעות, מסכים, אפליקציה פנים ארגונית 9. תפעול תחום אחריות חברתית. 10.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות לצבור ניסיון מעשי ברווחה ופרט – עם ליווי, למידה וצמיחה מקצועית בחברה מובילה וליהנות מתנאים מעולים!
במסגרת התפקיד: טיפול בנושאי פרט: נוכחות וסגירות שכר לכלל עובדי החנות אחריות על אירועי הרווחה בחנות (מתנות לאירועים אישיים, ימי גיבוש, מסיבות, ציון חגים, חלוקת מתנות ) שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התפקיד משלב עבודה אדמיניסטרטיבית ותפעולית לצד עבודה עם ממשקים מרובים, ארגון אירועים, ניהול דאטה וחשיבה תהליכית.
תחומי אחריות עיקריים
קידום ופרסום תהליכי גיוס מתמחים
ניהול קשר שוטף עם מוסדות אקדמיים, רכזים, מרצים וסטודנטים
הובלה והפקה של ימי מיון, ירידי גיוס, ימי חשיפה ואירועי סטודנטים - מקצה לקצה
ניהול תהליך מיון מתמחים End to End: סינון קוח, תיאומים, ראיונות, החלטות קבלה ועמידה ביעדי קליטה
שיבוץ מתמחים למחלקות מקצועיות ומעקב אחר תהליכי מיון וקליטה
ריכוז תהליכי קליטת מתמחים, הכנת חוזים ותיאום תאריכי התחלה
ניהול נתונים, בקרה וניתוח תהליכי גיוס וקליטה
אחריות על חוויית המתמחה, תקשורת שוטפת, מענה לפניות וארגון פעילויות מחוברות והעשרה.