דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, בת ים, חולון, רמת גן 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, מתאם פגישות / טלמיטינג, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, ללא ניסיון, לדוברי אנגלית 

לחברה מובילה בתחום האסתטיקה בתל אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס להצטרפות לצוות הגיוס.

התפקיד כולל עבודה יומיומית עם מועמדים ומנהלים, ניהול שלבי הגיוס הראשונים והתקדמות בתהליך, תוך אחריות על איכות המועמדים וחוויית הגיוס.

במסגרת התפקיד:
עבודה עם קורות חיים ומקורות גיוס שונים
שיחות טלפוניות עם מועמדים ובדיקת התאמה ראשונית
תיאום ראיונות וליווי מועמדים לאורך התהליך
עבודה שוטפת מול מנהלים בארגון

התפקיד פתוח גם למועמדות עם ניסיון התחלתי בגיוס
וכן למועמדות עם רקע ממכירות או שירות המעוניינות להתמקצע בעולם הגיוס.
פרטים נוספים:
?? שכר: 9,00010,000 (בהתאם לניסיון)
?? משרה מלאה | ימים אה | 08:0017:00
?? מיקום: תל אביב
אפשרות ליום עבודה היברידי בהמשך

מיקום המשרה: אור יהודה, קרית אונו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי 

התפקיד כולל: תיאום ורישום הדרכות, קורסים והשתלמויות, לצד ניהול ועדכון תכני הדרכה ותיעוד במערכת Blossom.
מענה מלא לכל ההיבט הלוגיסטי של ההדרכות חדרים, כיבוד, נוכחות ותזכורות, ליווי סיורים והדרכות בשטח לפי הצורך, עבודה שוטפת מול ספקים חיצוניים ומוסדות אקדמיים, טיפול בתשלומים ומעקב אחר חשבוניות, תמיכה בפרויקטים כגון פיתוח לומדות, סקרים ארגוניים ותהליכי הערכה ומשוב.
היקף משרה: ימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00, ללא ימי שישי.
שכר: 10,000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם כל התנאים! ובינהם:
החזרי נסיעות, ארוחות, חניה, נופש חברה שנתי, אפיקי קידום ופיתוח נרחבים ועוד.
-תקן זמני לחצי שנה עם אופציה ממשית להמשיך:) -
ריאיון קצר ומתחילים! לפרטים שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: הרצליה, רעננה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

לחברה העוסקת בניהול פרויקטים חינוכיים בפריסה ארצית דרוש/ה מתאמ/ת פגישות ומגייס/ת כ"א.
במסגרת תפקיד תיאום הפגישות:
תיאום פגישות מול מנהלי בתי ספר בפריסה ארצית
מעקב אחר התקדמות תהליך התיאום

במסגרת תפקיד הגיוס:
איתור, גיוס והשמה של עובדים בתחום החינוך הבלתי פורמלי (צהרונים, קייטנות, חוגים, חונכויות)
איתור מועמדים באמצעות לוחות דרושים/ות ורשתות חברתיות.
ביצוע ראיון ראשוני למועמדים והפנייתם למנהלי הפרויקטים בחברה.
קליטת העובדים לרבות החתמה על הסכמי העסקה וכדו'.
מעקב אחר ביצוע הכשרות והשתלמויות של העובדים.

מיקום המשרה: פתח תקווה, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה ומוכרת בתחום מותגי הגיימינג דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: אחריות על תהליכי הגיוס וליווי מועמדים, פיתוח ותחזוקה של מקורות גיוס, ביצוע סורסינג, ניהול תהליך הגיוס וכן הקשר מול המנהלים המגייסים, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים, עבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים, עבודה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מדעי החברה, משאבי אנוש, משפטים, מנהל אדמיניסטרטיבי, רווחה, ניהול מדעי החברה, בוגרי משפטים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ריכוז מנהלי בנציבות למניעת הטרדה מינית
ניהול שוטף ועדכון אתר הנציבות למניעת הטרדה מינית, לרבות ריכוז הפעילות במדיה החברתית
הפקת חומרי הסברה והדרכה לרבות, הפקות דפוס
ריכוז מנהלי וטכני של הלומדה למניעת הטרדות מיניות, לרבות: טיפול בתקלות, מעקב אחר ביצוע הלומדה והפקת דוחות מעקב תקופתיים
בניית תכנית הדרכה שנתית: ייזום, העברת הדרכות, הפצת מידע להגברת המודעות וארגון אירועים/ כנסים רבי משתתפים
סיוע וליווי לנציבות בהפקת דוחות שנתיים, ניהול הקשר עם רכזות מניעת הטרדה מינית בקמפוס ומחוצה לו

* ריכוז מנהלי בבית הדין המשמעתי לסטודנטים
ניהול ואחריות אדמיניסטרטיבית וטכנית על דיוני בית הדין לרבות ניהול מאגר השופטים ותיאום שיבוצם, תיאום דיונים, ניהול, כתיבת פרוטוקול, עדכון אתר בית הדין ופרסום פסקי דין
ניהול ארכיון ארגוני- תיעוד, תיוק ומעקב אחר קובלנות
ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות לרבות הזמנות רכש, תיאום יומנים ולו"ז, ניהול ישיבות, תיוק, ארכיון ועוד
התנהלות שוטפת מול מספר רב של ממשקים פנים וחוץ טכניונים
סיוע במשימות נוספות לפי הצורך

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה היברידית 

לתפקיד משמעותי, מגוון ודינמי בתחום הלמידה הארגונית, אנחנו מחפשים איש למידה בעל/ת חשיבה יצירתית, סקרנות מקצועית ויכולות ניהול מצוינות. התפקיד מתאים במיוחד לבעלי/ות ניסיון בפיתוח הדרכה או לבוגרי/ות תואר בטכנולוגיות למידה המעוניינים/ות להשתלב ולהשפיע בעולם ה-L&D.
תחומי אחריות:
- ניהול, ריכוז והובלת פרויקטי למידה מקצה לקצה.
-הפעלה וניהול של ערוצי למידה ותשתיות הדרכה בארגון.
-תפעול מערכות ופלטפורמות למידה (LMS וכלים טכנולוגיים נוספים).
-מדידה וניתוח נתוני למידה והפקת תובנות.
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים.
-אחריות על תקציב למידה ורכש הדרכה.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי 

משרת הגיוס הבאה שלכם ממש כאן!!
גיוס E2E לתפקידים טכנולוגים בצוות הגיוס המוביל והמקצועי ביותר.
התפקיד כולל: ליויי מנהלים מגייסים, סורסינג, ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטלים, שיחות ממליצים ועוד.
המשרה בנתניה

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מיקום המשרה:בית הלקוח: נתניה
היקף משרה: 100% משרה

אודות החברה:
חברת מ.ש.ו.ב מתמחה באספקת שירותי ליווי וייעוץ בתחום ההון האנושי לארגונים במגזר הציבורי, בשלטון המקומי ולגופים מתוקצבים נוספים

תיאור המשרה - ליווי לקוחות החברה בתחומי משאבי אנוש: לווי לקוחות החברה בתחומי משאבי אנוש: תפעול וריכוז מערך הנוכחות,גיוס עובדים, קליטה וסיום העסקה,מענה לפניות עובדים, ניהול תיקים אישיים,הפקת דוחות וליווי תהליכים אירגוניים.

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית 

לתאגיד עובדים זרים בירושלים
דרוש/ה רכז/ת השמה - לסניף ירושלים - מרכז העיר.
משרה מלאה 08:00-16:30
מה בתפקיד?
* גיוס והשמת עובדים זרים
* מתן מענה טלפוני ופרונטלי ללקוחות הסניף
* מתן סיוע אדמיניסטרטיבי לצוות הסניף
* טיפול בטפסים, ויזות, היתרים, סריקות ותיוקים, עדכון אירועים ונתונים במערכת ממוחשבת.
** סביבת עבודה משפחתית ונעימה **

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, לוד, ראשון לציון, בית דגן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחומה, דרוש/ה ר"צ גיוס למשרות בכירות.

התפקיד כולל:
ניהול מקצועי לצוות רכזי הגיוס ומש"א:
- הובלת צוות המגייסים לעמידה ביעדי הגיוס המקצועיים.
- זיהוי צווארי בקבוק ומתן פתרונות מידיים.
- מעקב אחר מדדי גיוס מרכזיים.
- הפקת דוחות וניתוח מגמות שוק.
- פיתוח מקצועי של חברי הצוות, כולל ליווי וחניכה.
שיפור וייעול תהליכי הגיוס:
- ייזום והטמעת תהליכים לשיפור חוויית המועמד.
- שיפור מתודולוגיות עבודה ושימוש במערכות מידע.
- הובלת פרויקטים בתחום מיתוג מעסיק, גיוון תעסוקתי ושיפור אפקטיביות.

מיקום המשרה: באר שבע, ערד, עומר, אופקים, להבים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים 

לחברת השמה בבאר שבע דרושה רכזת גיוס!
שתהיה אחראית על תהליכי גיוס, סינון ומיון קורות חיים וראיונות טלפונים.
ימי ראשון עד חמישי בלבד! 8:00-17:00
שכר בסיס גבוה + בונוסים בין הגבוהים בשוק.

מיקום המשרה: צפת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש מוכשר/ת ומויבציה גבוהה להצטרף לצוות HR דינמי ומקצועי. התפקיד מיועד למועמד/ת שמחפש/ת להתחיל קריירה מרתקת בתחום משאבי אנוש ולרכוש ניסיון מגוון ומשמעותי. המועמד/ת יהיה אחראי על מגוון רחב של משימות הכוללות תהי גיוס וקליטה, ניהול מסמכי עובדים, תיאום הדרכות וקורסים, עדכון מאגרי מידע, תמיכה בתהליכי HR שונים וטיפול בפניות עובדים. התפקיד כולל גם אחריות על ניהול לוחות זמנים, תיאום ראיונות עבודה, הכנת דוחות והשתתפות בפרויקטים מידים. המועמד/ת יעבוד בצוות תומך ויקבל הדרכה מקצועית מקיפה. התפקיד מציע הזדמנות מצוינת להכיר את עולם משאבי האנוש מקרוב ולפתח כישורים חשובים בתחום. העבודה במשרה מלאה.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תחומי אחריות:
עדכון תכנים והעלאת הדרכות ולומדות במערכת Blossom
רישום ותיאום מגוון הדרכות ולומדות
שליחת תזכורות ותקשור שוטף למשתתפים
ליווי סיורים והדרכות בשטח לפי הצורך
תיאום מול מדריכים, מרצים, בתי ספר ומוסדות חינוך
עבודה מול ספקים: הזמנת אוטובוסים, כיבוד, לוגיסטיקה ועוד
ביצוע תשלומים לספקים ומעקב אחר חשבוניות
אחריות אדמיניסטרטיבית שוטפת כחלק מצוות ההדרכה


אופי המשרה:
משרה זמנית לחצי שנה (החלפה לחל"ד)
חלק מצוות ההדרכה במחלקת משאבי אנוש
משרה מלאה, ימים א'-ה'

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, אזור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מחשוב מובילה בחולון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
תיאור המשרה:
אחריות כוללת על תחומי משאבי אנוש בארגון, לרבות קליטה וליווי עובדים, נוכחות, רווחה, גיוס בסיסי, תמיכה למנהלים ויישום נהלי HR.
פרסום משרות וסיוע בתהליכי גיוס בסיסיים (סינון, תיאומים).
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ-ארגוניים (שכר, הנה"ח, ספקים).
משרה מלאה

מיקום המשרה: אשדוד, רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה דרוש/המנהל/ת גיוס לאזור אשדוד - רחובות
אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס אנרגטי/ת אחראי/ת ובעל/ת יכולת עבודה מול מגוון לקוחותינו!
התפקיד כולל:
הובלת תהליכי גיוס מ- א-ת
פרסום משרות ויצירת מקורות גיוס
סינון קו"ח וראיונות טלפוניים/פרונטליים
ליווי מועמדים עד קליטה
עבודה מול מנהלים ולקוחות באזור הדרום והמרכז
משרה מלאה.

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

מרכז הגיוס של קבוצת עמישב מתרחב
ואנחנו מחפשים רכז.ת גיוס רעב.ה לעשייה, כזה.ו שאוהב.ת אנשים, קצב ותוצאות.

מה עושים אצלנו ביום-יום?
מפרסמים משרות ומייצרים לידים חמים
מדברים עם מועמדים בטלפון ובוואטסאפ
מבצעים ראיונות טלפוניים וכותבים חוות דעת
עובדים חזק עם רשתות חברתיות
משתפים פעולה עם מנהלים ומנהלות מכל הארץ

מיקום המשרה: באר שבע, פתח תקווה, חיפה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

לקבוצת פילת דרושים /ות פסיכולוגים /ות קליניים/ות מוחמים/ות
ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות, העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות.
עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים.

* התפתחות מקצועית ואפשרות להתמחות
* שעות עבודה גמישות
* מודל היברידי

מיקום המשרה: אופקים, נתיבות, קרית גת, אשקלון 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, ניהול חשבונות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל/ת חשבונות 1+2 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה ביטחונית באזור שדרות דרוש/ה רכז/ת שכר ומשאבי אנוש
תפקיד המשלב אחריות על חישובי שכר ותחזוקת שכר, לצד אחריות על היבטים אחרים של משאבי אנוש,תנאי העסקה, רווחה, הדרכות וקשר עם העובדים.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול שכר: הכנה למשכורות- חישובי שכר, הכנת דוחות שכר, בונוסים, הפרשות לפנסיה וזכויות סוציאליות שונות, טיפול בטפסי קליטה והסכמי העסקה, ניהול דיווחי נוכחות.
קליטת עובדים: טיפול בתהליך הקליטה של עובדים חדשים לארגון.
ניהול קשרי עובדים: מענה לשאלות עובדים בנושאי תנאי העסקה, דיני עבודה ונושאים נוספים, וטיפול בפניות ובסיום העסקה.
תמיכה ורווחה: תמיכה בפעילויות רווחה, הדרכות וימי גיבוש.
ממשקי עבודה: עבודה מול מחלקות אחרות בארגון, מול מנהלים וכן מול חברות כוח אדם והשמה.
משרה מלאה

מיקום המשרה: כרמיאל 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למחלקת משאבי אנוש ושכר, בחברה תעשייתית, דרוש/ה עוזר/ת חשב שכר ורכז/ת מש"א לתפקיד מגוון הכולל תמיכה לחשבת שכר, ומתן מענה שוטף בתחומי הגיוס, הרווחה וההדרכה.

מיקום המשרה: באר שבע, אופקים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מובילה דרוש /ה מנהל /ת סניף באר שבע כולל רכב צמוד.
- ניהול והובלת צוות גיוס כולל הכשרה והדרכה.
* קשר שוטף מול לקוחות החברה מהגדולים במשק, כולל איתור לקוחות חדשים.
- ניהול תהליך שכר בתחום העסקה.
* טיפול ומתן מענה למשרות בכירות.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a motivated and people-driven Talent Acquisition Specialist to join our growing HR team.

In this role, youll manage the end-to-end recruitment process for a variety of technical roles, from sourcing and screening to offer stage. Youll also take part in employer branding initiatives, help strengthen our presence in the tech community, and collaborate closely with hiring managers to attract top talent.

This position is an excellent opportunity for someone whos passionate about technology and people, and whos eager to develop their career in a dynamic, innovative environment.

What Youll Do:
Lead the end-to-end recruitment (E2E) process for technological positions.
Conduct proactive sourcing across multiple platforms and channels.
Partner with hiring managers to define role requirements and recruitment strategies.
Drive employer branding initiatives and social media presence.
Ensure an exceptional candidate experience throughout the process.
Collaborate with HR and management to align recruitment efforts with business needs.

מיקום המשרה: יקנעם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצתנו העוסקת בהכשרה וליווי של א.נשים עם חסמים תעסוקתיים, מחפשת רכז.ת חממה לאנטר יקנעם מרחב עבודה שיתופי המסייע לג'וניורים להשתלב בהייטק.

אז איך זה נראה בפועל?
ליווי אישי וקבוצתי של מקבלי שירות לקראת השתלבות בעולמות העבודה
דיווח והובלת תוכניות ליווי שיקומיות
העברת סדנאות מקצועיות 
ייזום שיתופי פעולה ויצירת יוזמות תעסוקה בתחום ההייטק.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכז/ת כוח אדם חברת אבטחה.
לחברת אבטחה דרושה רכז/ת כוח אדם לתפקיד משמעותי ודינמי למשרדים שלנו בפתח תקווה.
תיאור התפקיד:
ליווי עובדים לאורך כל תהליך הקליטה וההשתלבות בחברה.
גיוס עובדים: פרסום משרות, סינון מועמדים וראיונות.
התנהלות שוטפת מול עובדים ומנהלי אזור.
מתן מענה לצרכים יומיומיים בתחום משאבי האנוש.
תנאים:
שכר בסיס: 9,000.
בונוסים בהתאם לעמידה ביעדים.
סביבת עבודה נעימה ותומכת.
אם את/ה חושב שזה התפקיד בשבילכם
נא לשלוח קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, ניהול - פרסום, שיווק ויחסי ציבור, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Client Solutions Manager, you will collaborate cross-functionally with teams across the organization to support leading advertisers from diverse industries, with a primary focus on paid user acquisition. You will serve as a trusted advocate, connecting key stakeholders, providing data driven insights, and driving collaboration that fosters long-term client partnerships and growth. You will oversee day-to-day client relationships and ensure the success of advertiser investments. As a proactive partner, youll identify opportunities and offer solutions that exceed client expectations, securing future investments.

- Manage and grow post-sale client relationships of auction ads offerings by monitoring and analyzing ad campaigns, and proactively take initiative to improve results.
- Analyze campaign performance data to offer clients data-driven business insights, at the same time use those insights to improve our advertising offerings.
- Establish long-term relationships with key clients and make sure their business needs are taken care of by cross-functional team.
- Drive education on product and company updates, and share company best practices as relevant to clients or agencies' business.
- Share marketplace feedback and guide our advertising strategy;
- Conduct regular business reviews and take a consultative, long-term approach to build productive relationships with clients, in collaboration with the sales team;
- Investigate and work directly with product & engineering teams to help them troubleshoot client issues during a campaign and provide technical support.
- Responsible for improvement of product feature adoption and consistently drive the product improvement from market feedback.
- Develop automated reports utilizing the company's internal data tools and Excel.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

About us
We are a platform that builds businesses from launch to growth and everything in between. Our Guidance Engine creates a personalized plan for every new business, simplifying the process of starting, managing, and scaling. We dont just give you tools we guide you through the journey of building a successful business. As a Talent Acquisition Partner, youll be the driving force behind how we attract, engage, and hire exceptional talent. Youll own the full recruitment lifecycle from strategy and sourcing to onboarding partnering closely with leaders to align hiring with business goals. Beyond filling roles, youll shape how we tell our employer story, bring data -driven hiring to life, and ensure every candidate and hiring manager experiences the speed, quality, and care that define our culture. This is a hands-on, high-impact role for someone who thrives in fast-changing environments and wants to help build the next chapter of our people journey.
Key Responsibilities
* Lead and manage the full recruitment lifecycle - from role scoping to onboarding - ensuring a smooth and engaging experience for candidates and hiring managers.
* Partner with leaders to design and execute strategic hiring plans that align with the companys growth goals and future workforce needs. Lead employer branding initiatives that strengthen the companys reputation as an employer of choice, including social media presence, campaigns, and talent community engagement. Build and manage our Employee Referral Program to encourage internal participation and attract high-quality talent. Leverage AI-driven tools and automation to optimize sourcing, screening, and decision-making processes, improving both efficiency and pipeline quality.
* Build and maintain relationships with external recruiting partners, agencies, and vendors to support talent acquisition efforts. Analyze recruitment data and KPIs to identify insights and trends, optimize processes, and ensure hiring excellence.
* Contribute to broader HR initiatives, including onboarding, Employee Experience, and talent development, as needed.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for an Experienced manager to lead our Employee Experience and Internal communication efforts.
What Youll Do You will design and implement initiatives that support a high-quality, engaging Employee Experience - all aligned with Artlists unique culture. This role requires strong leadership, strategic planning and hands-on execution, along with excellent communication and collaboration skills. The ideal candidate will have proven managerial experience, strong leadership qualities, a problem-solving mindset and a unique blend of creative thinking and operational expertise.
Key Responsibilities Lead the Employee Experience initiatives
* Build and execute an annual Employee Experience plan focused on business milestones, employee engagement and personal connections.
* Oversee and lead key moments in the employee lifecycle, ensuring every employee has a personalized and engaging experience
* Drive recognition programs and team activities
* Partner with vendors to craft unique, high-quality, on-brand events and experiences that inspire employees and reflect Artlists values. Lead the Internal brand and communication initiatives
* Promote initiatives that reflect and strengthen Artlists unique culture and DNA, and aligned with our brand and visual language
* Develop and lead internal communication strategies to ensure employees are informed, aligned and inspired
* Creating communities - inside and outside the company - that benefit both our people and our business.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת השמה לתפקיד דינאמי הכולל קשר עם לקוחות בני הגיל השלישי.
מה כולל התפקיד?
-תיפעול מערך השירות בסניף וטיפול בזכאויות לביטוח לאומי.
-תקשורת שוטפת עם לקוחות ועובדי החברה.
-אחריות על שיבוץ והשמת מטפלים לאוכלוסיית הגיל השלישי.
-ניהול יומנים-תפקיד המשלב אדמינסטרציה ושירות.

מיקום המשרה: אריאל 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וכספים.
הגדרת התפקיד:
- אחריות על מגוון תהליכי משאבי אנוש: גיוס, קליטה, רווחה ותנאים.
- תמיכה אדמיניסטרטיבית ופיננסית: דיווחים, ניהול תקציב וליווי תהליכים כספיים.
- עבודה בסביבה מרובת ממשקים, תוך שילוב יכולות אנושיות עם כישורים ארגוניים.
- סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים חדשים, ליווי בתהליכי קליטה והשתלבות בארגון.
- בדיקה ומעקב אחר תקני כוח האדם.
- תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
- ריכוז תהליכים ארגוניים ותמיכה בשינויים.
- ליווי בהליכי סיום העסקה.
- מענה לפניות עובדים בתחומי ההון האנושי.
- הפקת דו"חות בקרה ודיווחים תקופתיים, טיפול בחשבוניות, מעקב אחר תשלומים
וחיובים.
- תמיכה בפעילות היומיומית של מחלקת הכספים מענה טלפוני, תקשורת מול גורמים
פנימיים וחיצוניים, מעקב אחר משימות ובקרה על ביצוען.
- ניהול משימות ובקרה על תהליכי עבודה מול עובדי החברה באופן שוטף.
הקף משרה 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.2025 12:00.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

we are seeking a temporary HR Generalist (for a period of 9 months) to join our HR team and support a growing division of over 400 employees. As a key member of the divisions HR team, you will report to the divisional HR manager and play a central role in driving a positive employee experience throughout the full employee life cycle.
In this role, you will partner with managers and employees across functions to provide hands-on support in HR operations, employee relations, and engagement initiatives. Youll be part of dynamic global HR organization shaping our culture, supporting organizational growth, and helping people thrive.
Responsibilities:
Manage the end-to-end employee life cycle, including onboarding, internal moves, and offboarding.
Maintain HR systems and data accuracy across HRIS, attendance, and performance tools.
Coordinate with payroll and finance teams to ensure accurate payroll execution and compliance.
Oversee benefits administration, insurance enrollment, and statutory reporting in alignment with local requirements.
Serve as a trusted partner to employees and managers, addressing day-to-day HR needs, questions, and requests.
Support the HR Manager with division-wide HR programs, such as engagement, performance management, learning activities and talent development.
Ensure compliance with labor laws, company policies, and HR standards.
Contribute to continuous improvement of HR processes and systems for scalability and efficiency.
Support global and cross-functional HR initiatives, collaborating closely with HR Centers of Excellence and business partners.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

we are looking for a hands-on and proactive Talent Operations Partner to support our expanding team in Israel. You will be a trusted partner for employees and managers, ensuring smooth HR operations, compliance, and exceptional employee experience.
If you thrive in a fast-paced, international environment and enjoy managing end-to-end HR processes, while bringing a strong understanding of people, employee experience, labor law, and the employee lifecycle, this role offers the perfect opportunity to make an impact.
As a Talent Operations Partner, you will:
Serve as the primary point of contact for employees and managers on all HR related matters, ensuring a positive employee experience.
Support all stages of the employee lifecycle by managing HR support and administration, including onboarding, offboarding, employment contracts, benefits, and payroll operations.
Plan and implement employee welfare and engagement activities to promote an enjoyable and motivating workplace environment.
Maintain accurate and up to date employee data in the HR Information System (HRIS) and conduct regular audits to ensure data integrity.
Ensure compliance with local labor laws and company policies, and effectively communicate relevant requirements to stakeholders.
Prepare and maintain HR documentation, including forms, reports, and employee records.
Manage benefits enrollment processes and respond to related employee inquiries.
Provide ad-hoc support to the EMEA HR team as needed.
Contribute to the development, documentation, and implementation of HR policies.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ניהול תהליך הגיוס על כל שלביו- פרסום משרות פנויות, ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, בדיקת ממליצים, ביצוע מבדקים שונים * וקליטת המועמדים הרלוונטיים
* תקשורת שוטפת עם מנהלים בדרגות ניהול שונות בנוגע לתהליכי הגיוס, אפיון וחשיבה משותפת
* יצירת פלטפורמות חדשות ואיתור מקורות גיוס חדשים
* גיוס פעיל של מועמדים רלוונטיים באמצעות פרסום וחיפושם ממוקדים ברשות חברתיות ומקצועיות שונות
* ניהול מערכת הגיוס הממוחשבת, תקשורת שוטפת עם המועמדים ושימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים
* ניהול ממשקים מול מגוון רחב של ספקים- חברות השמה, ספקי מבדקים ועוד

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Global Talent Acquisition Lead to lead our recruiting efforts across Israel and the US and play a key role in scaling 4M. This is a hands-on managerial position where youll shape the strategy, manage execution, and ensure were attracting, hiring, and retaining top talent in a highly competitive market.

Youll be a trusted partner to our leadership team, helping us build the teams that will power our next stage of growth - while strengthening our employer brand and driving a thriving culture.

This Position Reports to: Head of HR

Location: Tel Aviv

What you will do

Lead Talent Acquisition Strategy - Design and execute a recruitment strategy aligned with business goals, with a strong focus on scaling in the US market.
Own end-to-end recruiting - Partner closely with leadership and hiring managers to define needs, manage full-cycle recruiting, and deliver quality hires across Engineering, Product, Data Operations and GTM.
Build and manage a TA team (over time) - Gradually recruit, coach, and develop a high-performing team that includes both in-house and outsourced TA partners, while staying hands-on in selected searches.
Drive top-of-funnel activities - Build initiatives to attract talent, strengthen 4Ms employer brand, and continuously improve sourcing channels and outreach.
Promote Data-Driven Recruiting - Use metrics and insights to measure success, optimize processes, and improve candidate pipelines.
Enhance Employer Branding - Act as a brand ambassador, leading campaigns, social media presence, and participation in industry events to position 4M as an employer of choice.
Elevate candidate experience - Ensure a consistent, engaging, and high-standard candidate journey at every touchpoint, reflecting values and culture.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

המכון הטיפולי שלנו מתרחב, ואנחנו מחפשים את "הלב הפועם" של הארגון מישהו.י שתדע להוביל את ציר ההון האנושי לצד פיתוח קשרים אסטרטגיים בקהילה. אם את.ה מנהל.ת בנשמה, רהוט.ה, יצירתי.ת ובעל.ת יכולת הנעת תהליכים המקום שלך איתנו.
מה כולל התפקיד?
ניהול הון אנושי: ניהול תהליכי גיוס וקליטה מקצה לקצה, ליווי אישי ושימור צוות המטפלים, דאגה לרווחה, וניהול משמעת ובקרה על תהליכי עבודה במכון.
פיתוח עסקי וקשרי קהילה: יצירת קשרים אסטרטגיים עם מוסדות חינוך, תלמודי תורה וגורמי חוץ, ייצור שיתופי פעולה והפניות חדשות.
שיווק ותוכן: ניסוח מודעות, עיצוב חומרי שיווק (Canva), ניהול דיוור ותחזוקת הנראות של המכון מול ספקים וגורמים אקדמיים.
גישור ותיווך: מתן מענה ומעטפת למטפלים מול תלונות הורים, וסנכרון שוטף מול מערך המזכירות וקשרי הלקוחות.

מיקום המשרה: שדרות 

תחומי המשרה: מדעי החברה, מינהל ציבורי, משאבי אנוש, ניהול מדעי החברה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

דרוש.ה אחראי.ת גיוס וניהול מנטורים ומתנדבים לתכנית לעסקים קטנים
התכנית, מבית עמותה, מלווה מאות עסקים קטנים באזורי קו העימות בעזרת מנטורים מתנדבים בכירים ומנוסים מהמשק.
אנחנו מחפשים את האחראי.ת לניהול והובלת קהילה איכותית של מעל 1,000 מנטורים מתנדבים.
מה בתפקיד?
גיוס מתנדבים חדשים ושיבוצם למיזמים פעילים
ניהול ושימור קהילת המנטורים המתנדבים
ליווי מנהלי הפרויקטים בהתמודדות עם סוגיות גיוס וניהול מתנדבים
עבודה מול נותני שירות פרובונו וחיבורם לצורכי הפרויקט
גיוס בעלי תפקידים נוספים לפי צורך
הרוב מהבית
רק פניות מתאימות תיענינה.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת הזדמנות במשאבי אנוש? זו המשרה בשבילך!
אנחנו מחפשים שחקן/ית נשמה לצוות הגיוס שלנו
משרה מלאה א-ד' 08:00-17:00 יום ה' - 08:00-16:00| לב המפרץ קו רכבת
לשליחת קו"ח לנייד.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברתנו דרוש/ה רכז/ת גיוס
אם יש לך יצירתיות, אנרגתיות ורצון לעבודה עם משמעות, זאת המשרה עבורך!
חולון
א-ה 8:00-17:00
לשליחת קורות חיים למייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת מש"א.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות. סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום וריכוז תהליכים ארגונים. מעקב אחר מערך הנוכחות. סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות) מענה לפניות העובדים בנושאים מכוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי. מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 15:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

looking for a business-oriented and hands-on Head of HR to lead our People function during a period of rapid growth and scaling. Reporting directly to the CEO, this role combines strategic leadership with operational excellence, driving initiatives that empower our people, strengthen our culture, and support business success. You will lead a small but high-impact team and act as a trusted partner to the leadership team. This role is about building scalable people practices that fuel our growth, while remaining deeply connected to the everyday realities of a fast-scaling company.

Responsibilities
People Strategy & Leadership Translate business objectives into a people strategy that supports scaling, culture, and performance.
Talent Acquisition (Local & Global) Lead the TA team, manage hiring priorities, workforce planning, and oversee both local and global recruitment processes.
Employee Experience & Engagement Design and execute initiatives to drive engagement, retention, and belonging across the company.
Wellbeing & Culture Together with the Office Manager, plan and execute company events, team-building activities, and social initiatives (e.g. offsites, happy hours).
HR Operations & Compliance Oversee HR systems, policies, and processes, with solid knowledge of labor laws and compliance requirements.
Executive Partnership Serve as a key advisor to the CEO and leadership team on organizational design, people challenges, and change management.
Learning & Development Support performance management processes and professional development opportunities in a focused, scalable way.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

About Mindspace Founded in 2014, Mindspace is a leading provider of flexible workspaces with an expanding footprint across Europe, Israel, and the US. Our design-led office spaces and on-demand offerings such as meeting rooms, event spaces, and daily offices provide the ideal solution for enterprise companies, startups, small businesses, and entrepreneurs adapting to today’s fast-evolving hybrid work environment. Mindspace is considered a lifestyle brand that has been bringing hospitality into the world of work, always putting service and experience first. A profitable operator, Mindspace has over 15.000 members in more than 40 prime locations spread across cities such as San Francisco, New York, Miami, London, Berlin, Frankfurt, Amsterdam, Tel Aviv, Warsaw, Bucharest, and more. Why you’ll love working at Mindspace? Mindspace is a place where employees can thrive and further develop their skill set in an inspiring and nurturing environment: great vibe, employee wellbeing, diverse community, boutique design. You’ll work with some of the best people in the industry, who love what they do. You’ll be part of a global company with deep respect and understanding for the local culture of each of its markets. Our growth is intrinsically connected to that of our employees, and as a Mindspace employee, you’ll be presented with long-term career opportunities globally. Who is the ideal Mindspacer? You’re a team player. You take pride in what you do and have a mindset of “I’m all in” when you do it. You know when to take action and how to take the areas of your responsibility to the next level - excellence is the name of the game. You know how to ‘read the room’ and understand the professional environment you’re in. About the position This full-time position is based in Tel Aviv and reports to the VP of International Markets, working directly with teams in Europe and the USA, and has a dotted-line reporting to the Global VP of HR. We’re looking for a sharp, experienced, and confident HR Business Partner to support leaders and teams across these regions—combining strategic partnership with hands-on execution. You’ll be the go-to person for managers and employees: coaching leaders, keeping core people processes scalable, and ensuring the employee experience feels valuable and consistent across markets. You’re strong on HR fundamentals, confident owning the employee lifecycle end-to-end, experienced working internationally, and comfortable navigating complex situations with discretion and good judgment. You’ll stay close to what’s happening on the ground and spot HR needs before they become problems. If you’re into people, smart HR solutions, and improving how things work - this one’s for you. What you will be responsible for, mainly Act as a true strategic partner to the VP of International Markets - understanding business goals across the US & Europe, translating them into a clear people agenda (org needs, talent priorities, capabilities, structure, and execution). Coach and enable managers on performance, feedback, talent management, Recruitment and leadership behaviors.
* Lead key talent processes end-to-end: performance cycles, talent reviews, development planning, promotions, and retention.
* Own and manage employee relations cases globally with discretion and professionalism (conflict resolution, investigations, complex issues).
* Support organizational effectiveness work: org design, role clarity, team structure, workforce planning, and change management during growth.
* Partner with the HR team (TA, L&D, People Ops) to deliver excellent HR support and improve processes that scale globally.
* Use people data and insights to identify trends and propose solutions (engagement signals, attrition risk, hiring quality, performance). Work with various HQ departments such as Finance, Legal, and Operations to ensure smooth execution of duties and policies for global tea

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- מתן שירות פרונטלי, טלפוני ודיגיטלי לעובדים בתחומי משאבי אנוש, רווחה, נוכחות, הטבות ועוד.
- טיפול בפניות עובדים מקצה לקצה משלב הקליטה ועד סגירת הפנייה.
- עבודה עם מערכות ממוחשבות ( CRM, מערכות נוכחות, מערכות הטבות) לאיתור מידע, עדכון ובקרה.
- עדכון וניהול מאגרי מידע, שיתוף הצוות במידע רלוונטי ושיפור תהליכי עבודה.
- תיאום מול גורמים מקצועיים בארגון: שכר, רווחה, משאבי אנוש, ביטחון, תחבורה ועוד.
- הובלת פרויקטים נקודתיים לשיפור השירות (קמפיינים, ימי שירות מרוכזים, הנגשת מידע).
- עמידה ביעדי שירות זמני תגובה, שביעות רצון עובדים, SLA.
משרה מלאה