דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: קרית גת, בית שמש, ירושלים, גדרה, חדרה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מזכירות רפואית, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, לדוברי רוסית 

הצטרפ/י לנתן והשתלב/י בצוות המוביל עשייה חברתית, יצירת קשרים והשפעה יומיומית!
דרוש/ה רכז/ת כוח אדם למספר סניפים בארץ
מיקום: גדרה | בית שמש | קריית גת | ירושלים | חדרה | לוד | אור יהודה | בני ברק

במסגרת התפקיד:
מתן שירות שוטף ומקצועי ללקוחות הסניף ולמטופלים
ליווי, מיון ושיבוץ של מטפלים בהתאם לצרכי הלקוחות
התאמת מטפלים למטופלים תוך הבנה של צרכי הלקוחות
אחריות על תהליכי אדמיניסטרציה בסניף כגון דוחות, קבלת קהל ותיאומים.

אצלנו תמצאו תנאים טובים כמו יציאה לנופשי חברה בארץ ובחו"ל, מועדון הטבות ייעודי לעובדים, פעילויות רווחה ימי גיבוש וכיף, התפתחות אישית ומקצועית לצד חוויה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, הרצליה, יקום, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות אסטרטגית ובכירה להובלת תחום משאבי האנוש בארגון גדול, דינמי וצומח, המשלב פעילות בעולמות הקמעונאות והאנרגיה כחלק מקבוצה מובילה.התפקיד כולל הובלה כוללת של מערך משאבי האנוש בארגון, גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארגונית, ליווי הנהלה בכירה ובניית תשתיות HR מתקדמות התומכות בצמיחה עסקית.
תחומי אחריות מרכזיים:
שותפות אסטרטגית להנהלת החברה ולמנהלים/ות בכירים/ות.
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ארגונית.
בנייה, יישום והטמעה של מדיניות HR ונהלי עבודה.
אחריות כוללת על גיוס, ניהול ופיתוח ההון האנושי מקצה לקצה.
הובלת תחום הגיוס - תכנון, מיתוג מעסיק, תהליכים ומדידה.
בניית תכניות שכר, תגמול והטבות, כולל ניהול תקציב שכר.
הובלת תהליכי משוב, הערכה, פיתוח מנהלים והדרכה.
הובלת תרבות ארגונית, רווחה ותקשורת פנים ארגונית.
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש רחב: מנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה.
ניהול תקציב משאבי אנוש ובקרה שוטפת.
עבודה מול הנהלת הקבוצה וממשקי מטה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה גדולה ומובילה בענף הבנייה מחפשת מנהל /ת גיוס מנוסה, יוזמ/ת, אנרגטי/ת וחדור/ת מטרה, שיקח/תקח אחריות כוללת על תחום הגיוס, יוביל/תוביל צוות מקצועי ויבנה/תבנה תשתיות ונהלים שיקדמו את הארגון קדימה.

התפקיד משלב בין עשייה אסטרטגית לעבודה בשטח, עם אפשרות להשפעה אמיתית על עיצוב מחלקת הגיוס והתרבות הארגונית כולה.

תחומי אחריות עיקריים
ניהול מקצועי ואישי של צוות רכזי/ות גיוס.
הובלת אסטרטגיית הגיוס של החברה ופיתוח תהליכי עבודה חדשניים ויעילים.
אחריות מלאה על כלל תהליכי הגיוס - מאפיון צרכים, פרסום, מיון וראיונות ועד קליטת עובדים חדשים.
בניית תשתית מקצועית, מדדים וכלים לניהול גיוס אפקטיבי.
שותפות מלאה עם מנהלים מגייסים בכל הדרגים בארגון.
עבודה ישירה עם הסמנכ"לית משאבי אנוש ולקיחת חלק ביוזמות רוחב בתחום הגיוס והטאלנט.
קידום מיתוג מעסיק וחוויית מועמד מיטבית.
יישום והטמעת מערכות גיוס (ATS) וכלים טכנולוגיים מתקדמים.

מיקום המשרה: גדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס 

תפקיד: מנהל.ת משאבי אנוש

חברה: 3 מפעלי אלומיניום (200 עובדים)

מיקום: גדרה / בית שמש / ברקן

היקף: משרה מלאה, נסיעות למפעלים פעם בשבוע

משימות/תחומי אחריות:
תהליכי גיוס, עבודה מול חברות כ"א (אחריות על מגייסת)
הסכמי עבודה, קליטת עובדים (זרים, שטחים)
נוכחות, הסעות, ממשק לשכר
רווחת העובד, הדרכות, פיתוח עובדים
בקרה, דוחות, סיומי עבודה
ממונה הטרדות מיניות, בטיחות בעבודה

מיקום המשרה: הוד השרון, הרצליה, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת משרה התחלתית בתחום הגיוס? מקומך איתנו!
לקבוצת תיגבור דרוש/ה רכז/ת גיוס לסניף בכפר סבא
העבודה כוללת גיוס, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עמידה ביעדים,
ליווי לראיונות, שיווק, שימור לקוחות.
שליטה ברשתות חברתיות.
ניהול תיק לקוח.
משרה מלאה.
הזדמנויות קידום והתפתחות מקצועית!!!

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי רוסית 

לסניף חברת כח אדם והשמה מצליחה ומובילה באשקלון דרוש/ה הכוכב/ת הבא שלנו לתפקיד רכז/ת גיוס גוניור.
אנחנו מחפשים שחקני נשמה עם תשוקה לאנשים, רעב להצלחה ויכולת להניע תהליכים מקצה לקצה! זו ההזדמנות שלך להיכנס לעולם הגיוס דרך הדלת הראשית וליהנות מהכשרה מקצועית ומקיפה על חשבוננו!
מה מחכה לך אצלנו?
אחריות מלאה על מחזור הגיוס - מאיתור המועמד המושלם ועד לחגיגת חתימת החוזה.
פרסום משרות ברשתות חברתיות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניהול תיקי לקוחות (B2B) ושימור קשרים עסקיים עם החברות המובילות במשק.
משרה מלאה: א-ה 8:00-17:00.
סביבת עבודה דינמית, צעירה ומשפחתית שבה כל עובד/ת הוא עולם ומלואו!
מוכנים להזניק את הקריירה? אנחנו מחכים לכם!

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
השתלבות בצוות צעיר, משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30 ללא ימי שישי!
יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-11,0000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! וביניהם:
סיבוס לארוחת צהריים
חנייה בבניין / מערך הסעות
קרן השתלמות לאחר שנה
זכאות לטלפון נייד מהחברה
נופש חברה שנתי בארץ / בחו"ל
דמי ניהול פנסיה מופחתים.
ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה.
דמי הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות
ועוד!
שירותי הסעה מהערים: תל אביב (יד אליהו), בת ים, יפו, חולון, ראשון לציון מזרח ומערב, נתניה, פ"ת, הדר גנים (פ"ת),
בני ברק, קרית הרצוג (בני ברק), אור יהודה, יהוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: שוהם, קרית אונו, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

מחפש /ת תפקיד ראשוני בעולם משאבי האנוש? הצטרפ /י למשפחה שלנו:)
ללא ניסיון קודם! בית חם ועוטף לצמוח, להתמקצע ולהתפתח בו!!
התפקיד כולל: פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חברתיות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מפורטת ומקצועית, ליווי המועמדים בתהליך חיפוש העבודה עד לקבלתם למשרה, ליווי תעסוקתי, כתיבת קו"ח, ניהול תיקי לקוחות ועוד.
הכשרה מקיפה וחפיפה אישית לאורך כל הדרך!
משרה מלאה בימים א'-ה', בין השעות 8:00-17:00 (ימי חמישי מסיימים ב16:00), ללא שישי.
שכר מתגמל!! פרסים שווים מדי חודש! אופציות קידום ופיתוח, אווירה צעירה, משפחתית וכייפית!
זאת ההזדמנות עבורך לקבל הכשרה מעשית בתחום ולגייס עובדים לחברות המובילות בשוק:)
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, בני ברק, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, Head of HR, HR Director, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה ומובילה דרוש/ה HR Director לתפקיד אסטרטגי בכיר הכולל ליווי הנהלה, הובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ופיתוח ההון האנושי בארגון.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם הנהלה בכירה והובלת תהליכי HR חוצי ארגון בעולמות התרבות הארגונית, פיתוח מנהלים, שינוי ארגוני וחוויית עובד.

תחומי אחריות:

שותפות אסטרטגית להנהלה הבכירה ולמנהלי היחידות
הובלת אסטרטגייה ויישום תוכניות עבודה
הובלת תהליכי שינוי ארגוניים ותמיכה בהטמעתם בארגון
פיתוח השדרה הניהולית והמנהיגותית בארגון
הובלת תהליכי תרבות ארגונית, חוויית עובד ולמידה ארגונית
עבודה מול פונקציות HR מקצועיות בארגון וספקים חיצוניים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לחברה גלובלית מובילה דרוש.ה מנהל.ת מרכז גיוס להובלת פעילות הגיוס וניהול צוות מגייסות.

זהו תפקיד מרכזי הכולל הובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים בארגון גדול, ניהול צוות מקצועי ועבודה שוטפת מול הנהלה ובעלי עניין בכירים.
התפקיד משלב ניהול צוות, עבודה Hands-on בעולם הגיוס, ניתוח נתונים והובלת תהליכי גיוס בסביבה מקצועית ודינמית.

תחומי אחריות:
* ניהול והובלה מקצועית של צוות מגייסות
* ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים - מתפקידי מאסות ועד תפקידי מטה ובכירים
* עבודה שוטפת מול הנהלה ובעלי עניין בארגון
* הטמעה, בקרה ושיפור של תהליכי עבודה בגיוס
* בניית אסטרטגיות סורסינג וניהול משפכי גיוס
* ניתוח נתוני גיוס ושיפור מתמיד של ביצועי הגיוס

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מחפשים כוכב/ת עולה בעולמות ה-HR להצטרפות לצוות משאבי האנוש שלנו. אם את/ה מחפש/ת תפקיד רחב שמשלב בין דיוק נתונים, הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) ויצירתיות במיתוג מעסיק - אנחנו רוצים להכיר אותך!

במסגרת התפקיד:
הובלת תהליכי Onboarding ואדמיניסטרציית HR
ביצוע בקרה, ניתוח נתונים והפקת דוחות
אחריות על רכש עבור מחלקת משאבי אנוש
ניהול ובקרה על גאנט שנתי בנושא תקשורת ומיתוג מעסיק בעולמות הגיוס
אחריות על תקשורת פניםארגונית של המחלקה
תמיכה בצוות מש"א בתחומי סורסינג, נוכחות ברשתות חברתיות ופרויקטים נוספים

משרה מלאה | א'-ה' 08:00-17:00 / 09:00-18:00 | פתח תקווה

מיקום המשרה: אשקלון, אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו חברה מצוינת בפריסה ארצית,
מחפשים רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומעניין.
התפקיד כולל:
עבודת מטה ממשרדי החברה באזור אשדוד.
עבודה שוטפת מול סניפי החברה ברחבי הארץ.
בפועל:
הגעה למשרדי החברה באשדוד, קבלת רכב חברה לצורך התפקיד ויציאה לביקורים בסניפים השונים.
הרכב אינו צמוד ומשמש לנסיעות במסגרת פעילות החברה בלבד.
העבודה במשרה מלאה.
התפקיד מהווה הזדמנות מצוינת וקרש קפיצה להתקדמות לתפקידים נוספים בהמשך הדרך.
אל תפספס/י את ההזדמנות.

מיקום המשרה: קרית אונו, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק, ראש העין, רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, הנדסה, מהנדס תעשיה וניהול, מערכות מידע, מהנדס תעשייה וניהול, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:

*המחלקה עוסקת בהובלה, יישום והטמעת מדיניות השכר, תגמול וההטבות.
*אפיון, הטמעה ומענה מתכלל למערכות משאבי אנוש מול מינהל המחשוב, חילן וצוות העובדים.
*ניתוח נתונים בתחום משאבי אנוש, זיהוי מגמות ומסקנות לצורך שיפור תהליכים.
*הגדרה ותפעול של שגרות בקרה על נתוני משאבי אנוש ותהליכי עבודה.
*טיפול בטיוב נתונים בנושאי שכר וכ"א.
*עבודה מול חילן בהגדרת דוחות נתונים ו- BI.
*קידום דיגיטציה ואוטומציה של תהליכי HR.
*התפקיד אינו כולל פיתוח תוכנה, אלא עבודה עם מערכות קיימות, הגדרת דרישות, בדיקות והדרכת משתמשים.

התפקיד לא כולל פיתוח תוכנה, אלא עבודה עם תוכנות קיימות.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת - אלביט נתניה
מחלקת הגיוס של אלביט מערכות, אחד הארגונים המובילים והחדשניים בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לתפקיד משמעותי, דינמי ובעל אפשרויות קידום אמיתיות.

מהות התפקיד-
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים - פיתוח תוכנה, חומרה, הנדסה ועוד
* עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים, הובלת פגישות אפיון ובניית פרופילי משרות
* סורסינג ממוקד ברשתות חברתיות, מאגרי מידע ופלטפורמות מתקדמות
* ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד לקליטה
* עבודה בסביבה ארגונית גדולה, יציבה ומקצועית

מיקום המשרה: כפר סבא, אייל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי אנגלית 

לחברה יציבה ומובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לניהול המערך הארגוני מקצה לקצה. התפקיד כולל אחריות רחבה ומהווה הזדמנות מצוינת למי שמחפש/ת תפקיד המשלב גיוס, רווחה ופרט.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס: פרסום, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי מנהלים בבחירת מועמדים והגדרת צרכים.
קליטת עובדים חדשים (Onboarding): הכנת חוזים, ליווי בימים הראשונים והזנה במערכות.
טיפול שוטף בפרט: מענה לפניות עובדים, נוכחות, דוחות הכנה לשכר וטיפול בהיעדרויות.
רווחה: תכנון והוצאה לפועל של אירועים, ימי גיבוש ומתנות חג.
סיומי העסקה: ליווי תהליכי סיום, זימון לשימועים וממשק מול מחלקת שכר.
היקף משרה: מלאה, 08:00-17:00

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מחפשים איש מקצוע מיומן/ת להצטרפות למחלקת משאבי האנוש של בית חולים מוביל בפתח תקווה! התפקיד מהווה צומת מרכזית בניהול מחזור חיי העובד - מקליטתו ועד פרישתו - תוך מתן מעטפת שירותית ומקצועית בכל תחומי השכר והפרט. אם את/ה חי/ה את עולמות השכר, בקיא/ה בדיני עבודה ואוהב/ת לתת מענה מקצועי ומדויק לעובדי הארגון - מקומך איתנו!

במסגרת התפקיד:
טיפול כולל בעובד מקליטתו ועד פרישתו מהארגון כולל טיפול בוויסות עובדים
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, תנאים סוציאליים ונושאי פרט נוספים)
מתן שירות פרונטלי לעובדי בית החולים
ביצוע מעקבים שוטפים בנושאי תקן, איוש, קביעות וכדומה כולל הפקת דו"חות לממונים
ביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים
הפקת אישורים שונים לעובדים
ביצוע בקרה ומעקב טיפול בברורים בנושא זכאויות שכר
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בברורים)
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה

משרה מלאה (זמנית עם אופציה)| א'-ה' 08:00-16:00

מיקום המשרה: אופקים, שדרות, קרית גת, אשקלון, אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בואו להיות חלק מצוות מנצח. לתפקיד מגוון עם הרבה השפעה
כחלק מהאחריות בתפקיד:
80% גיוס ותהליכי HR - ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, חוויית מועמד, קליטה ואונבורדינג, עבודה עם LinkedIn וכלי AI.
20% רווחה, פרט והדרכה - פעילויות רווחה, ליווי עובדים והדרכות פנים ארגוניות.
זמינות למשרה מלאה

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

מיקום המשרה: הרצליה, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה, חריש 

תחומי המשרה: מדעי החיים, טבע וחקלאות, מדעי החברה, משאבי אנוש, אבחון, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הפניקס מגייסת Talent acquisition partner!

איך יראה היומיום שלך?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים.
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי.
- ביצוע סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים (LinkedIn, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות ועוד..)
- ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים.

המשרה ממוקמת במתחם האלף בראשון לציון, עבודה מהבית לאחר תקופת החפיפה, קרן השתלמות, ביטוחי בריאות ושיניים, סיבוס לארוחות, נופשים בארץ ובחו"ל ועוד מגוון תנאים מעולים!

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Senior People Support Partner
Job Overview
Our People Support Partners empower employee success by shaping human-centered experiences that foster a culture of trust and high performance. We are the go-to team for expert employee support for complex scenarios, and collaborate closely with our Centers of Excellence (COEs) to uplevel existing programs and processes, and pioneer new ones, to deliver unparalleled experiences for our employees. We manage a complex and varied caseload, from supporting our people as they navigate personal hardships to resolving the impact of system errors. We have a hybrid work environment with three days per week in office. This role will focus primarily on supporting Israel, with additional support as needed to India and the UK, and our other US locations. The successful candidate will be comfortable working in both English and Hebrew.
Responsibilities:
Deliver exceptional guidance and support to employees and managers, demonstrating deep empathy and expertise
Design, implement, and maintain essential people processes and protocols for critical situations (e.g., natural disasters, employee loss, hardship)
Leverage relevant playbooks, protocols, and requirements for case management and contributes to continuous process improvement
Analyze data and insights to pinpoint opportunities that elevate employee experiences and drive the creation of innovative programs and products, from ideation to change management
Drive team initiatives and projects and contribute to organizational priorities, leading through change and ambiguity
Partner with our performance partner team on elevating manager and leader capability in driving a high performance culture while ensuring that the employee experience is centered
Consistently uphold our policies and standards in all circumstances.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו בפירמה גלובלית מהגדולות בעולם, מתמחים בשירותי ביקורת וייעוץ עסקי ומלווים את החברות המובילות במשק. מחלקת L&D אחראית על פיתוח היכולות המקצועיות של אנשינו, בהתאם לסטנדרטים גלובליים, רגולציה מקצועית וצרכים עסקיים משתנים. האנשים שלנו הם שמובילים את ההצלחה שלנו, ואנו משקיעים בלמידה מתמשכת, מצוינות וחדשנות מקצועית. הפירמה מחפשת מוביל.ת למידה במחלקת L&D
מחלקת ה-L&D מחפשת מוביל.ת למידה להובלת תחום הלמידה וההכשרה במערך הביקורת, בשותפות עסקית צמודה עם ההנהלה המקצועית ובהתאם לסטנדרטים ולדרישות הגלובל.
מה בתפקיד?
* הובלת תחום הלמידה והפיתוח המקצועי- מקצה לקצה
* בנייה, ניהול ותקצוב של תוכנית הלמידה השנתית
*  ניהול ומעקב שוטף אחר תכנון מול ביצוע של תוכנית הלמידה והתקציב
* עבודה שוטפת וממשקים עם שותפים, מנהלים וגורמים מקצועיים
* אחריות על הפצה, הטמעה ומעקב אחר הדרכות מנדטוריות בהתאם לדרישות הגלובל
*  ניהול בקרות, רגולציות ועמידה בסטנדרטים גלובליים
* אחריות על תפעול מערכות ופלטפורמות למידה וקורסים חיצוניים
* שותפות בפרויקטים חוצי ארגון בתחום הלמידה והפיתוח המקצועי
תת מחלקה:
למידה ופיתוח מקצועי

מיקום המשרה: קרית שמונה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

A leading Israeli IT and technology group specializing in the development, implementation, and integration of advanced enterprise systems. The company brings together more than 1,000 experts who deliver innovative solutions across a wide range of domains, including BI & AI, ERP, CRM, Cyber, Cloud & Infrastructure, R&D, Web & Mobile, and e-Commerce. We focuse on connecting technology with real business needs, helping organizations build scalable systems, streamline operations, and accelerate growth
We are looking for a sharp, independent and driven Technology Recruiter to join our growing team in the northern branch.
In this role you will lead end-to-end recruitment processes, working closely with hiring managers and helping us attract top technological talent across multiple domains.
Responsibilities
Managing full-cycle recruitment processes - from role definition to offer stage
Working closely with hiring managers and acting as a strategic recruitment partner
Sourcing and identifying candidates through LinkedIn and additional sourcing channels
Managing candidates and pipelines through the Comeet recruitment system
Conducting interviews and leading recruitment processes independently
Building strong relationships with candidates and stakeholders

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We’re reinventing HR — and looking for builders to join the ride. If you’re the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates what’s next you’ll fit right in. You’re equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI? That’s you. That’s us.

What am I going to do?:

* Be the People Partner for a group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
* Hands-on of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing processes of your team.
* Act as a strategic advisor to managers and leadership.
* Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
* Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric.

Equal opportunities:
At Fiverr, we prioritize diversity. We celebrate difference and embed it into every aspect of our workplace and product, as well as our community. Fiverr is proud and committed to providing equal opportunity employment to all individuals regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, citizenship, national origin, disability, Veteran status, or any other characteristic protected by law. In addition, Fiverr will provide accommodation to individuals with disabilities or a special need.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס תחומי אחריות
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - אפיון צרכים עם מנהלים, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות וליווי מועמדים עד קליטה
ניהול מספר משרות במקביל בסביבה דינמית ובקצב עבודה גבוה
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים וייעוץ בגיבוש פרופיל משרה
אחריות לעמידה ביעדי גיוס ואיכות מועמדים
ניהול חוויית מועמד לאורך תהליך הגיוס
עבודה עם מערכות גיוס וניהול נתונים
איתור ערוצי גיוס חדשים ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, כולל שימוש בכלים טכנולוגיים.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, יועץ ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

הגשה עד ה 15.3.26

ניהול ענף במסגרת מחלקת משאבי אנוש במרכז רפואי שבו 301 מיטות ומעלה.

ריכוז הפעילות באחד או יותר מתחומי משאבי אנוש, בהתאם להוראות החוק,
התקשי"ר, הנחיות נציבות שירות המדינה, הוראות התקציב והנחיות הממונה.

אחריות לביצוע ויישום כל הפעולות והתהליכים הנדרשים, בתחומים שבאחריותו/ה,
לרבות, גיוס עובדים בתהליכים מקובלים, שיבוצם, טיפול במינויי קבע ומינויים
בפועל, קידום, היעדרויות, השתלמויות, חופשות, מילוי מקום ופעולות נוספות
נדרשות, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.

טיפול בפרישה לגמלאות של העובדים בענף שבאחריותו/ה, במידת הצורך.

ריכוז הטיפול בתקני הענף שבאחריותו/ה.

ריכוז מצבת שיבוץ העובדים הרלוונטית לענף שבאחריותו/ה ועדכונה בהתאם לצורך
ולהוראות.

ביצוע מעקב אחר ניצולן המירבי של המשרות הקשורות לתחומים שבאחריותו/ה.

אחריות לעדכון נתונים רלוונטיים במערכות הממוחשבות לעיבוד נתונים, לרבות
פרטים אישיים, נוכחות וכד'.

אחריות לריכוז דוחות נוכחות בעבודה של העובדים המקצועיים השייכים לענף
לצורך מעקב וטיפול בהתאם להוראות.

קיום פגישות וייעוץ למנהלי היחידות ולעובדים בנושאים הקשורים לענף
שבאחריותו/ה.

ניהול עובדי הענף, פיקוח על עבודתם, פתרון בעיות מקצועיות וקביעת חלוקת
העבודה, בהתאם לצורך.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Partner to help us spread the power by identifying and attracting top talent. This is a high-impact, hands-on role for someone whos truly passionate about recruiting.
WHAT YOULL DO
Manage the full hiring life cycle.
Identify and implement efficient, effective recruiting strategies that align with our best practices and the organizations needs.
Own the sourcing strategy and proactively identify, engage, and attract top candidates through traditional and creative channels.
Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs.
Create a personalized, high-quality candidate experience that reflects our culture and values.
Apply data-driven insights to advise hiring teams and continuously improve hiring processes and outcomes.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

ביצוע בדיקות, הערכות ואבחונים פסיכולוגיים וכל עבודה מקצועית אחרת לצורך
בדיקת כשירות לנהיגה, במסגרת המכון הרפואי לבטיחות בדרכים (מרב"ד).

עיון בתיקי הנבדקים המופנים למכון לצורך קביעת סוג הטיפול הנדרש, ובקרה על
הבדיקות הנערכות במכון המספק שירותים למרב"ד.

ביצוע בקרה על עבודת הפסיכולוגים המועסקים בהעסקה חיצונית במכון בתחומי
האחריות.

אחריות למסירת ההערכה הטיפולית, לרבות אבחונים, המלצות לתוכניות טיפולית,
ואחריות למתן דיווחים שוטפים לממונה.

עיבוד נתונים מקצועיים והשתתפות בסקרים ומחקרים, בתחומים שבאחריות.

קיום קשר עם גורמים שונים בקהילה הקשורים למטופל/ת, בהתאם לצורך ובהתייעצות
עם הממונה ו/או המדריך.

השתתפות בפגישות הצוות הרב-מקצועי וייעוץ לעובדי המכון וייצוג ההיבט
המקצועי בתחום האבחון והטיפול בפסיכולוגיה בנושאים שבאחריות.

הדרכה והנחיה של צוות עובדי היחידה בתחום הפסיכולוגיה, בהתאם לתחום
המומחיות.

התעדכנות שוטפת בהתפתחויות וחידושים בנושאים הקשורים לעבודה.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

הגשה עד ה 15.3.26

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

לחברת סיעוד באשקלון דרוש/ה רכז/ת
תיאור התפקיד:
מענה טלפוני ופרונטלי
הכנת דוחו"ת והקלדת נתונים
שיבוץ ועזרה בגיוס מטפלים/ות.

מיקום המשרה: אבן יהודה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה באבן יהודה דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש
תחומי אחריות:
אדמיניסטרציה שוטפת וניהול משרד
סיוע בתהליכי משאבי אנוש
עבודה מול עובדים, מועמדים ומנהלים
משרה מלאה | א-ה | 8:00-17:00
מיקום: אבן יהודה
קו"ח למייל או לנייד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים עבודה עם משמעות?
הצטרפו אלינו!
חברת סיעוד מובילה באזור רחובות מגייסת רכז/ת השמה דינאמי/ת לעבודה משרדית קשר אישי.
התפקיד כולל:
טיפול במערך השירות בסניף
קשר שוטף עם לקוחות ועובדי החברה
שיבוץ והשמת מטפלים
עבודה אדמיניסטרטיבית וניהול יומנים
סביבת עבודה נעימה ומשפחתית
תפקיד מגוון עם הרבה עשייה
לפרטים ושליחת קורות חיים במייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

לתאגיד לעובדים זרים בסיעוד באזור תל אביב.
דרושה פקידת השמה רצוי עם נסיון בנושא עו"ז יתרון.
אפשרות למשרה חלקית /מלאה.
קו"ח להעביר לווטצאפ או למייל.

מיקום המשרה: אור עקיבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מגייסים רכז/ת גיוס!
לחברה תעשייתית מובילה בתחום המים -
דרוש/ה רכז/ת גיוס -משרה זמנית של כ-3 חודשים.
משרה חלקית - כ-15 שעות שבועיות
עבודה מהמשרדים באור עקיבא
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס למשרות מטה ומפעל
פרסום משרות וסורסינג
סינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, לדוברי שפות, עבודה ציבורית / ממשלתית, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

היחידה למשאבי אנוש הינה שותף מוביל להשגת היעדים האסטרטגיים של הסוכנות , תוך מתן מענה מקצועי לצרכים המשתנים של הארגון והעובדים גם יחד.

במסגרת זו פועלת היחידה לניהול ופיתוח עובדי הארגון בארץ ובחו"ל, ולהגברת מחוברותם הארגונית, לצד העצמת חוויתם כעובדים.

שותפות בתהליכי גיוס: סינון קורות חיים, ראיונות תיאום וועדות בחירה.
תפעול תהליכי קליטה: הפקת חוזים, הזנת נתונים, הזמנת ציוד, אונבורדינג דיגיטלי.
עדכון וניהול נתונים במערכות מש"א: ERP, נוכחות, Comeet ועוד
הפקת דוחות תפעוליים וניהוליים, בקרה על נתונים ותהליכים
עבודה שוטפת מול יחידות הארגון, אגף השכר והגורמים הרלוונטיים
שותפות בפרויקטים רוחביים של היחידה, עם דגש על שיפור חווית העובד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

we are a leading omnichannel marketing platform that leverages advanced AI and machine learning to deliver intelligent solutions for smarter decision-making, increased efficiency, and maximized returns for businesses around the world.
What will you do?
Lead and oversee R&D teams and groups, including people management, professional development, and team growth.
Partner with the worlds largest platforms, including Google, Microsoft, and Meta. Driving strategic collaborations and platform integrations that power omnichannel advertising performance.
Define and execute technical vision and product strategy in line with business goals.
Drive the full lifecycle of product development: ideation, architecture, execution, quality, and delivery.
Collaborate closely with Product, Design, Operations, and Customer Success teams to translate market needs into scalable solutions.
Manage project priorities, resource allocation, and timelines to ensure on-time, high-quality deliverables.
Foster a culture of innovation, ownership, and continuous improvement across multicultural teams.
Act as an active member of the R&D staff.

מיקום המשרה: אור עקיבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה זמנית, מתאים גם לסטודנטים 

דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרת סטונדט (15 שעות בשבוע)
למשרה זמנית ל3 חודשים באור עקיבא!
ניהול תהליכי גיוס מטה ומפעל.
פרסום משרות וסורסינג.
סינון קורות חיים.
ראיונות טלפונים ופרונטלים.
שליחת קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אוהב/ת לעבוד עם אנשים?
לתאגיד חינוך דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
מה בתפקיד?
קליטת עובדים חדשים
נוכחות ועדכוני שכר
מענה לעובדים ושירות פנים ארגוני
ירושלים | משרה מלאה
קו"ח למייל, וואטסאפ לשאלות.

מיקום המשרה: דימונה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הון אנושי ושכר
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי והשכר בקרן לפיתוח דימונה.
א. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי.
ב. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים.
ג. ניהול מערך וועדות בחינה לכ"א.
ד. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים
ה. ניהול תקני משאבי האנוש.
ו. ניהול מערך ההדרכה.
ז. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ח. ניהול ובקרה על מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הקפ"ד.
ט. טיפול בסיום העסקת עובדים.
י. ניהול יחסי העבודה.
יא. ניהול יחידת ההון האנושי ויחידת שכר בקפ"ד.
יב. ניהול מערך וועדות בחינה לכ"א.
יג. בקרה על מערך השכר.
יד. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות עובדים.
טו. ניהול עובדי המחלקה בתחום משאבי אנוש ושכר.
טז. ביצוע כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.03.2026 12:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת פיתוח גיוס והשמה
היקף משרה 100%
1. אחריות כוללת לניהול תהליכי איתור, גיוס, מיון ופיתוח כוח אדם בתחום טכנולוגיה ומערכות מידע לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ניהול וביצוע תהליכי גיוס הכולל: פרסום, איתור,מיון, בדיקות התאמה, ראיונות, קליטה וליווי למערך כוח האדם של האגף.
3. תכלול ופיתוח הקשר מול חברות השמה ושירותי איתור וגיוס עובדים בתחום הטכנולוגי.
4. אחריות לפיתוח ויצירת ערוצי גיוס חדשים כולל ברשתות החברתיות וניהול קמפיינים.
5. אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי היחידה והובלתם לעמידה ביעדים.
6. אחריות לניהול מערך המכרזים וההתקשרויות בתחום גיוס משאבי כוח האדם.
7. אחריות ומענה שוטף של מתכונות, תנאי העסקה ושכר לעובדי האגף, בתיאום עם גורמי המטה הרלוונטיים.
8. ריכוז וטיפול בפיתוח מקצועי וטכנולוגי של עובדי האגף, בניית תוכניות הדרכה ייעודיות, ניהול והובלת הדרכות ייחודיות ורוחביות משוב לרבות הגדרת מדדי הצלחה ותהליכי ניוד.
9. תכנון ויישום תוכניות למחוברות אגפית הכולל: פעילויות גיבוש, העשרה, והעצמה, הפקת והובלת כנסים מקצועיים.
10. אחריות כוללת להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
11. הובלת וניהול תהליכי הערכות עובד, דוח שיח, הגדרת מנגנוני שיפור ושימור ממצאים בשיתוף מנהלי היחידות.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.3.26 00:00.

מיקום המשרה: שמיר 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור תפקיד:
בניית תוכנית למידה שנתית המבוססת על סקרי צרכים ובהלימה לתוכנית האסטרטגית של הארגון.
איתור, בחירה וניהול קשר שוטף עם ספקי למידה חיצוניים.
ליווי מקצועי ותפעולי של קורסים וימי למידה.
הפקת תעודות סיום קורס וניהול הרשמות למידה בארץ ובעולם.
בניית חומרי פרסום ומידע לקורסים, מעקב מלא אחר רישום ושיווק פעילויות למידה.
עבודה שוטפת מול צוותי HR ברחבי העולם בנוגע לנרשמים מהאתרים.
מדידת שביעות רצון ואפקטיביות למידה (סקרים, מדדי אימפקט).
אחריות מלאה על תיעוד שעות הדרכה, הפקת דוחות ודיווח שעות שנתיות לקבוצת EssilorLuxottica.
הובלת קהילת שגרירי למידה במטה ושותפות ביוזמות למידה גלובליות (Learning Days, Learning Events).
מערכת Leonardo - הטמעה ותפעול:
הובלת הטמעת Leonardo בכלל אתרי שמיר בעולם.
קידום תוכניות למידה במערכת ופתיחת אירועים בלייב.
תמיכה שוטפת בעובדים (כולל איפוס סיסמאות והכוונה טכנית).
בניית תכנים פנים ארגוניים ב Leonardo.
העברת הדרכות על המערכת לעובדים בארץ ובחול.
DE&Iופרויקטים גלובליים:
תמיכה והובלת פרויקטים גלובליים: ימים מיוחדים, משחקים גלובליים, אירועי קהילה ארגוניים.
קידום פעילויות מטה במסגרת Global Mission כגון יום הראייה הבינלאומי.
Onboarding גלובלי:
תמיכה במערכת האונבורדינג והעלאת תכנים עדכניים לעובדי ומנהלי המטה.
פיתוח או רכישת לומדות רגולטוריות (כגון מניעת הטרדה מינית) וכלי קליטה בסיסיים לעובדים חדשים.