דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה תעשייתית גדולה ומובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת מנהלת משאבי אנוש, 70% גיוס ו-30% משאבי אנוש.

התפקיד כולל:

ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד

משרה מלאה ממשרדי החברה בפתח תקווה קרית אריה.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור משרה
תפקיד הדורש הגדלת ראש וחיוניות בסביבת עבודה משפחתית, מקצועית ותומכת:

*פרסום, איתור ומיון מועמדים.
*סינון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים.
היכרות עם תכנת פריוריטי-יתרון.

מיקום המשרה: עפולה, טבריה, כרמיאל, צפת, ראש פינה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

תפקיד מגוון ומשמעותי בלב הקהילה! האחריות המרכזית היא הובלה, תיאום ובקרה על כלל תחומי משאבי האנוש בקיבוץ מגיוס וקליטה ועד ליווי עובדים וסיום העסקה תוך שמירה על יחסי עבודה תקינים, עמידה בדרישות החוק ומתן מענה מקצועי לצרכי הארגון והקהילה.

- גיוס וקליטת עובדים: אפיון משרות, פרסום, סינון ומיון קו"ח, ראיונות וליווי תהליך הקליטה.
- תפעול שכר ונוכחות: איסוף נתונים, עבודה מול חשבות השכר, ניהול חופשות והפרשות סוציאליות.
- ליווי מנהלים ועובדים: ייעוץ מקצועי, שיחות משוב, פתרון קונפליקטים וחיזוק יחסי עבודה תקינים.
- עמידה בדרישות החוק: עדכון נהלים, בקרה ודוחות, שמירה על פרטיות וסודיות.
- פיתוח ארגוני-קהילתי: יוזמות רווחה, אירועי קהילה, סקרי שביעות רצון ופרויקטים חוצי-ארגון.

מיקום המשרה: באר שבע, אשדוד, חולון, תל אביב יפו, חיפה 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, מדעי החברה, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, מתאם פגישות / טלמיטינג, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, פרילנס, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודה היברידית, עבודות ללא קורות חיים 

לחברת השמה בוטיק דרוש /ה רכז /ת גיוס פרילנסר/ית לעבודה מהבית בלבד

התפקיד כולל: אחראיות על תהליך הגיוס, סינון ומיון קו"ח, פרסום מודעות באתרי המדיה, ראיונות טלפונים מעמיקים, קשר שוטף עם מועמדים.

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, מדעי החברה, משאבי אנוש, שירות לקוחות, סטודנטים במדעי החברה, מתאם פגישות / טלמיטינג, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודה היברידית, עבודות ללא קורות חיים 

חברת השמה בוטיק יושבים בצריפין, באר יעקב

התפקיד כולל: אחראיות על תהליך הגיוס, סינון ומיון קו"ח, פרסום מודעות באתרי המדיה, ראיונות טלפונים מעמיקים, קשר שוטף עם מועמדים, ניהול תיקי לקוחות.

שכר בסיס + בונוסים גבוהים + אופציות קידום נרחבות!
סיבוס, מודל עבודה היברדי ועוד.
שעות גמישות (אופציה למשרה מלאה/חלקית), מתאים גם לסטודנטים/ות והורים!

מיקום המשרה: אור יהודה, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

התפקיד כולל: ניהול תהליכי הגיוס בחברה, פרסום משרות ברשתות חברתיות ואתרי פרסום, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפונים, תפעול כל תהליך הגיוס הכולל פגישות עם מנהלים, שליחת מבדקים וימי מיון, ביצוע שיחות ממליצים, הכנת חוזי עבודה, תיאום וקליטת עובד בחברה ועוד.
-עבודה כחלק מצוות גיוס צעיר, בוטיקי ומגובש!!-
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00, ללא ימי שישי!
שכר ממוצע: 9,000-11,000 (מורכב מבסיס 8,000+ עמלות) +קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! ובינהם:
-החזרי נסיעות
-חניית עובדים
-ארוחות על חשבון החברה
-נופשי חברה וערבי גיבוש
-העלאות שכר כל שנה
-מתנות בחגים ובימי הולדת
ועוד!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח!

מיקום המשרה: אור יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת כוח אדם מובילה דרושה חשבת שכר / מנהלת חשבונות
המשרה מלאה, ימים א-ה, בין השעות 8:3017:00.

תיאור התפקיד:

* טיפול בדוחות נוכחות, שעות נוספות, חופשות והיעדרויות
* הפקת *תלושי שכר*, דיווחים שוטפים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה)
* * ניהול הנהלת חשבונות שוטפת* רישום פקודות יומן, התאמות בנקים, ספקים ולקוחות
* הנפקת חשבוניות וקבלות, גבייה ותשלומים לספקים

מיקום המשרה: קרית אונו, רמת גן, ראש העין, הוד השרון, כפר סבא 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה.
התפקיד כולל:
אחריות על תהליכי גיוס בחברה, עבודה למול ערוצי גיוס וחברות השמה,
ביצוע ראיונות טלפוניים,פרונטליים כתיבת חו"ד ליווי מנהלים מגייסים ומועמדים לאורך כל התהליך.
אחריות על תהליכי קליטת עובדים,סיומי העסקה, מתן מענה למנהלי החברה ועובדיה.
אחריות על דיווחי נוכחות של עובדים
עבודה למול ספקים ונותני שירותים: ביגוד, קייטרינג,רווחה
כפיפות ישירה למנכ"ל חברה ומנהלת מש"א.
משרה מלאה: 08:00 - 16:00

מיקום המשרה: רמת השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס ותפעול מערך ההשגחה לבחינות הבגרויות בכפר סבא
תיאור התפקיד:
איתור וגיוס משגיחים לבחינות הבגרות
טיפול שוטף בענייני שכר, שיבוצים, הדרכות,
קשר שוטף ורציף עם בתי הספר ומוסדות הלימוד באזור ועוד.
משרה מלאה א-ה, שעות 8:00-17:00 נכונות לשעות נוספות.

מיקום המשרה: באר שבע, שדרות, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

למפעל מוביל בדרום דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
במסגרת התפקיד-
        אחריות על תפעול ותמיכה של תהליכי משוב והערכה ותהליכי פיתוח ארגוני.
           אחריות על הדרכות שנתיות, הדרכות מנדטוריות והסמכות מפעליות
           תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה.
           אחריות על ניהול חיי העובד מגיוס ועד פרישה לרבות סיומי העסקה
           קליטה, ליווי עובדים חדשים, ממשק מול מנהלי היחידות
           עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחומי משאבי אנוש

- שכר גבוה!
- תנאים מעולים למתאימים/ות!

מיקום המשרה: יקום, תל מונד, קדימה צורן, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

משרה מלאה | א-ה 9:00-18:00
שלישי מהבית
שכר מוצע 10,000
פרסום משרות ואיתור מועמדים
סינון קו"ח וראיונות טלפוניים
עבודה מול מנהלים ורכזות גיוס

מיקום המשרה: ירושלים, ראש העין, נתניה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי רוסית 

דרוש/ה רכז/ת לסניפי ירושלים | ראש העין | נתניה - תפקיד משמעותי בקהילה!

במסגרת התפקיד:
מיון, שיבוץ וראיון למטפלים/ות
התאמת מטפלים/ות לצורכי המטופלים
ליווי אישי ושירות מקצועי ללקוחות הסניף
עבודת אדמיניסטרציה שוטפת: דוחות, קבלת קהל ועוד

מה מחכה לכם אצלנו:
תנאים מצוינים הכוללים נופש חברה, ימי גיבוש, ימי עיון והדרכות, מועדון הטבות מתחדש לעובדים.
סביבת עבודה חמה, תומכת ומשפחתית עם אפשרויות קידום וצמיחה מקצועית.

ראש העין | ירושלים - משרה מלאה
נתניה - משרה חלקית | דובר/ת השפה הצרפתית חובה.

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, פתח תקווה, ראש העין, אורנית 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה במרכז, דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה.

התפקיד כולל:
- פיתוח והטמעת תוכניות הדרכה לעובדים חדשים וקיימים.
- ניהול הכשרות מקצועיות ופיתוח מנהלים (סדנאות, ליווי, מנטורינג).
- הובלת תהליכי למידה ארגונית, חונכות ולמידה דיגיטלית, לצד ניהול סקרים, פרויקטים תרבותיים וחוויית עובד בשיתוף מש"א והנהלה.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הנדסה, מהנדס תעשיה וניהול, מהנדס תהליך, מהנדס תעשייה וניהול, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ארגון ציבורי גדול בירושלים מחפש מנהל /ת תחום ייעול תהליכים עם חשיבה מערכתית, גישה אנליטית ויכולת להפוך רעיונות לשיפור אמיתי בשטח.
התפקיד משלב עבודה עם הנהלה ועם צוותים בשטח, אחריות על פרויקטים חוצי ארגון ויצירת שיטות עבודה יעילות ואחידות.
התפקיד הוא ללא כפיפים - מדובר בניהול תחום ועבודה לצד מנהל אגף.

מה עושים בתפקיד:

- ניתוח ובחינה של תהליכים קיימים בכל רחבי הארגון.

- זיהוי פערים והובלת מהלכים לשיפור וייעול העבודה.

- ליווי מנהלים וצוותים בהטמעת תהליכים חדשים.

- בניית מדדים, דוחות ודשבורדים לבקרה ולמדידה.

- קידום תרבות של מצוינות תפעולית וחדשנות פנים-ארגונית.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית 

לחברת השמה מובילה בירושלים דרושים יועצ/ות מקצועי/ות ומסור/ות לתפקיד מאתגר ומספק.
אנחנו מחפשים מועמד/ות עם יכולות תקשורת גבוהות ורצון לעבוד בסביבה דינמית ותומכת,
התפקיד כולל ליווי מועמדים בכל שלבי הגיוס,
עבודה מול לקוחות מגוונים ושיתוף פעולה עם צוות מקצועי.
גיוס עובדים ע"י פרסום משרות במדיות השונות (פייסבוק / אתרי דרושים ועוד)
***למה כדאי לעבוד אצלנו?***
אנחנו מכשירים ומלמדים הכל! קורס הכשרה על חשבוננו
ביטוח בריאות לעובדת לאחר 3 חודשי עבודה
קרן השתלמות בכפוף לוותק וביצועים
הטבת יום הולדת (מתנה ויום חופש ע"ח החברה תלוי וותק)
חופשות יזומות- עם השתתפות החברה במימוש ימי חופשה
תחרויות ופרסים שווים
מודל בונוסים מעולה!

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון, בת ים 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים 

ההכשרה עלינו! זו ההזדמנות שלך להיכנס לתחום משאבי אנוש!
התפקיד כולל:
טיפול וגיוס ללקוחות במגוון תחומים
פרסומים, ראיונות טלפוניים, שיווק המשרות,הכנה לראיונות עבודה וכו..
תפקיד דינאמי ומאתגר!

ימים א-ה 8:00-17:00 / 8:00-16:00
שכר בסיס + בונוסים ללא תקרה!
תנאים סוציאלים מלאים תחרויות ופינוקים
משרה מידית

מיקום המשרה: יבנה, רחובות, רמלה, נס ציונה, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות מלאה על מעגל חיי העובד מגיוס ועד סיום העסקה.
מתן שירות לעובדים ולמנהלים, ליווי תהליכים והתנהלות מול ממשקים פנים ארגוניים.

תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס, קליטה, ניוד וסיום העסקה
- טיפול בצרכי פרט: הלוואות, אישורים, שינויי תנאים ועוד
- ניהול ומעקב אחר תיקי עובדים (Oracle), שעות עבודה, תקנים ונוכחות
- יישום תהליכים ארגוניים כגון הערכות עובדים, שיחות משוב
- ניתוח ובקרה על נתוני חופשות ומחלה
- ייעוץ שוטף למנהלים, ליווי שגרות ניהול

עבודה במשרה מלאה ימים א-ה

מיקום המשרה: מזכרת בתיה, נס ציונה, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: אחזקה ואנשי מקצוע, בעלי מקצוע - אחר, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מפקח משק / ניקיון 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי רוסית 

הזדמנות לתפקיד ייחודי!
לחברת הניקיון טווס מבית אלקטרה FM דרוש/ה רכז/ת גיוס שטח אנרגטי/ת ובעל/ת יכולת עבודה עצמאית לתפקיד מאתגר ומשמעותי!

תיאור התפקיד:
מיקוד בגיוס איתור וגיוס אקטיבי של עובדים בשטח ובקהילות רלוונטיות
אחריות והפעלת יוזמה ביצירת קשרי קהילה ועבודת שטח מול גופים מוסדיים על מנת להביא את המועמדים אל "שולחן הגיוס"
שיווק המשרות ומציאת פתרונות אל מול פוטנציאל מפת השטח באזור הגיוס הנדרש
ניהול תהליך גיוס מיטבי אל מול המנהלים המגייסים והבנה מלאה של דרישות המשרה והיכרות עם האתרים הרלוונטיים
ביצוע ראיונות פרונטליים, והתאמת מועמדים לפי הצרכים
אזור השפלה

מה אנחנו מציעים:
רכב צמוד/ אחזקת רכב מלאה כולל החזר הוצאות מלא
בונוסים
קרן השתלמות
אפשרויות קידום ופיתוח

מיקום המשרה: קרית אתא, כרמיאל, עכו, נהריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם את/ה חי/ה ונושם/ת את עולם הגיוס, אוהב/ת אנשים, יעדים ואתגר זו ההזדמנות שלך להצטרף להצלחה!
במסגרת התפקיד:
ניהול כולל של סניף גיוס והשמה
הובלת צוות רכזי גיוס
אחריות על עמידה ביעדים
ניהול קשר שוטף עם לקוחות עסקיים, הרחבת פעילות
ניהול דוחות רווח והפסד ועמידה ביעדי רווחיות
איתור מקורות גיוס חדשים וחדשניים
עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות ובלחץ

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, אור יהודה, תל אביב יפו, גני תקווה, פתח תקווה, רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, פקידות קבלה, רכזי גיוס והשמה, מזכירות בכירה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, לדוברי אנגלית 

אנחנו חברת כוח אדם צעירה ודינמית בתל אביב, שמחפשת פקיד /ת קבלה נעימה, אחראי /ת ובעל /ת תודעת שירות גבוהה, שיהיה /תהיה הפנים הראשונות של החברה.
 
מה בתפקיד:
 קבלת קהל ומתן מענה טלפוני
קליטה ורישום של עובדים חדשים
תיאום הדרכות וליווי תהליך הקליטה
עבודה מול ממשקים פנים-חברתיים ומנהלים


מה אנחנו מציעים:
תנאים מעולים ושכר מתגמל בהתאם לניסיון
סביבת עבודה נעימה
מיקום מרכזי בתל אביב גישה נוחה בתחבורה ציבורית
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית אמיתית

מיקום המשרה: כוכב יאיר צור יגאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה רכז.ת גיוס לחברה מעולה בצור יגאל
קו"ח לוואטסאפ.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- הקמת עובדים חדשים במערכות ובתוכנות השונות.
- יצירת קשר עם מועמדים בתהליכי קליטה והעברת מסמכים.
- סיוע לסטאז'רים הנמצאים בתהליכי קליטה.
- בדיקת המגויסים למול מערכת ביטחון.
- אימותיי דיפלומה מול מוסדות מחו"ל.

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: אומנות, בידור ומדיה, אינטרנט ודיגיטל, עיצוב ותקשורת חזותית, משאבי אנוש, מאפיין / מעצב UI / UX, מאפיין / מעצב UI / UX, הדרכה ופיתוח ארגוני, יוצר/ת תוכן דיגיטלי, יוצר/ת תוכן דיגיטלי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי אנגלית 

דרוש/ה מפתח/ת תכני למידה למשרה מלאה
לפיתוח, עיבוד והנגשת תכני למידה איכותיים התומכים בביצועי העובדים וביעדי הארגון.
תרגום ידע מקצועי (טכני, בטיחותי ותפעולי) לחומרי הדרכה דיגיטליים ופרונטליים.
תמיכה ביישום אסטרטגיית ההדרכה השנתית וביעדי האקדמיה.
הבטחת אחידות, עדכניות ונגישות של כלל התכנים.
משרה מלאה א-ה משעה 8:00-17:00 (לא היברידית)
עובד/ת נמל מהיום הראשון
תנאים טובים למתאים/ה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for an Experienced manager to lead our Employee Experience and Internal communication efforts.
What Youll Do You will design and implement initiatives that support a high-quality, engaging Employee Experience - all aligned with Artlists unique culture. This role requires strong leadership, strategic planning and hands-on execution, along with excellent communication and collaboration skills. The ideal candidate will have proven managerial experience, strong leadership qualities, a problem-solving mindset and a unique blend of creative thinking and operational expertise.
Key Responsibilities Lead the Employee Experience initiatives
* Build and execute an annual Employee Experience plan focused on business milestones, employee engagement and personal connections.
* Oversee and lead key moments in the employee lifecycle, ensuring every employee has a personalized and engaging experience
* Drive recognition programs and team activities
* Partner with vendors to craft unique, high-quality, on-brand events and experiences that inspire employees and reflect Artlists values. Lead the Internal brand and communication initiatives
* Promote initiatives that reflect and strengthen Artlists unique culture and DNA, and aligned with our brand and visual language
* Develop and lead internal communication strategies to ensure employees are informed, aligned and inspired
* Creating communities - inside and outside the company - that benefit both our people and our business.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה כוכב/ת גיוס לחברת אבטחה והשמירה המובילה!
אם יש לך אנרגיות טובות כושר שכנוע של קוסם ורצון עז להשפיע - מקומך איתנו
אנחנו חברת כוח אדם ואבטחה מצליחה ומובילה בתחום.
אבטחת מוסדות חינוך שמירה לאירועים ועוד. בירושלים.
אנחנו מחפשים את המגייס/ת שיביא/תביא אלינו את הטובים ביותר
שליחת קו"ח למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

About us
We are a platform that builds businesses from launch to growth and everything in between. Our Guidance Engine creates a personalized plan for every new business, simplifying the process of starting, managing, and scaling. We dont just give you tools we guide you through the journey of building a successful business. As a Talent Acquisition Partner, youll be the driving force behind how we attract, engage, and hire exceptional talent. Youll own the full recruitment lifecycle from strategy and sourcing to onboarding partnering closely with leaders to align hiring with business goals. Beyond filling roles, youll shape how we tell our employer story, bring data -driven hiring to life, and ensure every candidate and hiring manager experiences the speed, quality, and care that define our culture. This is a hands-on, high-impact role for someone who thrives in fast-changing environments and wants to help build the next chapter of our people journey.
Key Responsibilities
* Lead and manage the full recruitment lifecycle - from role scoping to onboarding - ensuring a smooth and engaging experience for candidates and hiring managers.
* Partner with leaders to design and execute strategic hiring plans that align with the companys growth goals and future workforce needs. Lead employer branding initiatives that strengthen the companys reputation as an employer of choice, including social media presence, campaigns, and talent community engagement. Build and manage our Employee Referral Program to encourage internal participation and attract high-quality talent. Leverage AI-driven tools and automation to optimize sourcing, screening, and decision-making processes, improving both efficiency and pipeline quality.
* Build and maintain relationships with external recruiting partners, agencies, and vendors to support talent acquisition efforts. Analyze recruitment data and KPIs to identify insights and trends, optimize processes, and ensure hiring excellence.
* Contribute to broader HR initiatives, including onboarding, Employee Experience, and talent development, as needed.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה ראש או ראשת מדור כח אדם, במחלקה לכח אדם חינוך, מינהל משאבי אנוש, ארגון ומורשת.
כפיפות: רכז כח אדם גני ילדים.
דרגת המשרה: 8 6 בדרוג מינהלי.
טווח שכר משוער: כ- 7,900 ש"ח (מחושב על פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1.אחריות לריכוז הטיפול בנושאי משאבי אנוש הכולל: קליטת עובדים, רישום ודיווח נוכחות, מעקב חופשות ומחלות, חופשת לידה/חופשה ללא תשלום, השתלמויות, תנאי שירות, תאונות עבודה וסיומי עבודה.
2.העברת דוחות שינויים למחלקה לשירותי הפרט הכוללים: שינוי היקף משרה, כתובת, חופשת לידה, מילואים, תאונות עבודה וכדומה.
3.עריכת בירורי שכר מול המחלקה לשכר, קיום קשר שוטף עם המחלקה לשירותי פרט בנושאי קליטה, תנאי שירות, סיומי עבודה/פרישה.
4.מתן מענה לפניות העובדים שבתחום אחריותו, כולל סיוע והנחיה בהשלמת נתונים חסרים בכרטיסי הנוכחות.
5.אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 12:00.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

מכרז פומבי לתפקיד:
מנהל /ת אגף משאבי אנוש.
מתח דרגות: חוזה בכירים, בהתאם לאישור משרד הפנים.
היקף משרה: 100%, 40 שעות שבועיות.
כפיפות: מנכ"לית העירייה.
תיאור התפקיד:
גיבוש תכנית עבודה להון האנושי ברשות, בהתאם ליעדים האסטרטגיים של הרשות.
ניהול הידע של מערך ההון האנושי ברשות, על ידי תיעוד ומאגרי נתונים.
תקצוב ההון האנושי ברשות (תקנים, הדרכה ועוד) בתיאום עם גזבר הרשות המקומית.
הסדרת נהלי עבודה בתחום משאבי האנוש, בהתאם לחוקת העבודה ולאוגדן תנאי השירות.
מתן חוות דעת מקצועית על תהליכי העבודה בארגון ועל שינויים ארגוניים, ככל שמבוצעים ברשות.
ניהול המשאב האנושי בעיריית כפר-סבא, ליווי העובד בכל שלבי עבודתו לרבות קליטתו, הכשרתו, קידומו, רווחתו ופרישתו.
אחריות על בנייה ויישום ההדרכה ברשות בהתאם לצרכי הרשות.
בנייה ויישום תוכנית רווחה שנתית ברשות.
שותף/ה אסטרטגי בקביעת מדיניות כ"א ברשות המקומית, לקביעת מסגרות ותקנון כ"א ביחידות השונות ולפיתוח הידע והמיומנויות לעובדים בתחומים ובדרגים השונים ברשות המקומית, תקן כ"א מול תקציב.
אחריות לגיוס, לקליטה ולהשמה של עובדים.
אחריות לניוד עובדים מיחידה ליחידה בהתאם למסלולי הקריירה שנקבעו לכל עיסוק, בהתאם לצורכי היחידות ומתוך ראיה כוללת של צורכי הרשות המקומית.
אחריות לקביעת תנאי שכר לעובדים חדשים ולעובדים הזכאים לקידום.
טיפול ביישום ההסכמים הקיבוציים והפרטניים בעירייה.
אחריות על בנייה, יישום והטמעת תהליך הערכה ומשוב.
אחריות למערך דיווחי הנוכחות וההיעדרות של עובדים ברשות המקומית.
אחריות על הטמעה ויישום תהליך הפרישה ברשות, ליווי וטיפול בכל שלבי הפרישה לגמלאות.
אחריות למשמעת העובדים ברשות המקומית, כולל סיומי העסקה.
ניהול צוות עובדי אגף משאבי אנוש.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.

תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 12:30.

מיקום המשרה: רמלה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מינהל חינוכי, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת מדור כ"א במחלקת גני ילדים.
היקף משרה: 100 אחוז.
תיאור התפקיד:
ריכוז וטיפול בנושא המשאב האנושי במחלקת גני ילדים המונה כ400- סייעות לרבות: החלפות סייעות, שיבוצי סייעות בקייטנות וחופשות
בעל/ת התפקיד יהיה/תהיה החוליה המקשרת בין אגף החינוך, מחלקת גני ילדים ואגף משאבי אנוש.
טיפול בהיעדרויות, מילוי מקום לסייעות נעדרות, מעקב ועדכון נוכחות כולל ביצוע כוננות סופ''ש בהתאם לסבב בין עובדות המחלקה. ביצוע דיווחים שוטפים למשרד החינוך כנדרש. קבלת קהל ושירות לתושבי העיר. היערכות לפתיחת אתרי הרישום. רישום ושיבוץ תלמידים לגני העירייה בהתאם לכתובות המגורים. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל. ביצוע דוחות שכר לסייעות גני ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
סגן/ית מנהל /ת מחלקה במינהל לארגון ופיתוח והון אנושי.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י הסכם קיבוצי דירוג מנהלי 11-9 / דירוג מח"ר 41-39
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול פניות ומענה טלפוני ופרונטלי לעובדים
2.בדיקת זכאות וביצוע תשלומים לוועדות רפואיות.
3.ביצוע תשלומים לעמותות לפי הדירוגים השונים.
4.טיפול בפרט, הטבות ותנאי שירות לעובדים.
5.ביצוע דיווחים ועדכונים של עובדים לרבות עובדי כ"א למערכת ממחושבת.
6.ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה
עפ"י הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
כפיפות: משנה למנכ"ל וסמנכ"לית הון אנושי.
תאריך הגשת המועמדות: 4.11.25 12:00.

מיקום המשרה: קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה אחראי/ת תחום באגף משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תיאור תמציתי של תפקיד:
אחריות וטיפול בקליטת עובד, נתוני העסקה, כתב העסקה וכל הקשור לקליטה מיטבית של העובד בארגון. טיפול בהקמת העובד בכל המערכות הממוחשבות ועדכון שוטף של נתונים לאורך כל תקופת עבודתו.
טיפול בפתיחת קופות פנסיה, גמל וקרן השתלמות. טיפול בתנאי שרות של העובד, קידום בדרגות, תוספות, גמולים, קצובת נסיעות, קביעות, תאונות עבודה, ניודים וכדומה וכל זאת בכפוף לחוקים, הסכמים ותקנות. טיפול בסיום עבודה של העובד פרישה, התפטרות, פיטורים ובכלל זה טיפול בזימון לשימועים ורישום פרוטוקול. טיפול במערך הנוכחות - בניית הסכמים, מעקב, ריכוז, הזנה, שעות נוספות, דוחות, בקרה, שעוני נוכחות ועוד. קבלת עובדים ומענה לפניות. הנפקת אישורים לעובד עבורו או עבור מוסדות שהתבקש להמציא אישור עבורם.
ביצוע הנחיות ובקרה בהתאם לחוקי העבודה והנחיות משרדי ממשלה ומרכז שלטון מקומי ובכלל זה פניות אליהם בהתאם לצורך. הכרה ויישום הסכמים קיבוציים והסכמי עבודה. עבודות אדמיניסטרטיביות, סריקה ותיוק, מענה לטלפונים, הדפסות וכדומה. עבודה שוטפת מול כלל האגפים והמחלקות ברשות בכלל ובפרט מול אגף החינוך ומחלקת השכר. ביצוע פרויקטים רוחביים במסגרת האגף. כל מטלה נוספת, משימה או פרויקט שיינתנו מעת לעת על ידי הממונה בשגרה ובחרום.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

מיקום המשרה: אזור תעשייה גן רווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה לתפקיד עובד/ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי במועצה.
תחומי אחריות:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
סיוע בהתקשרויות עם ספקים במכרז או בוועדת התקשרות רכש וטיפול בהזמנות וחשבוניות של ספקים במערכת חשבונאית.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
מיון קורות החיים של המועמדים.
עריכת ראיונות טלפוניים מקדימים עם המועמדים לתפקיד.
תיאום ראיונות אישיים עם המועמדים, לקראת וועדת הבחינה.
איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם.
עדכון מועמדים בכל שלב בהליך הגיוס.
עדכון נתונים במאגר מועמדים ממוחשב.
גיוס ובנייה תכנית שנתית לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות.
סיוע למנהל יחידת ההון האנושי באפיון דרישות התפקיד, מול מנהלי היחידות ובכפוף לצרכי הרשות בהתאם לדין ולהנחיות משרד הפנים.
פנייה לחברות השמה, פנייה ללשכות תעסוקה ופרסום מכרזים לאיתור ולגיוס מועמדים.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
וידוא קיום המסמכים הרלוונטיים הנדרשים לתיק העובד (ניסיון מקצועי, ותק, השכלה וכד' ופתיחת כרטיס עובד.
מילוי טפסי קליטה)שאלון אישי, קרובי משפחהף עבודה יחידה/נוספת, טפסי נסיעות וכד'.
וידוא קיום חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים, כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים, הגדרת תפקיד ודרגה וכיוצ''ב.
העברת נתוני קליטת העובד לאישור הממונה על ההון האנוש ברשות.
וידוא מתן הרשאות ממוחשבות מתאימות לעובד הנקלט.
עדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום ימי השתלמויות, בהתאם לתוכניות ההדרכה והפיתוח ברשות, לצרכי העובד, ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים.
תיאום מערך הדרכות לעובדים.
ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחרי יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה.
הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים, לבקשת הממונה.
מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות.
תפעול מערך הפרישה, כולל ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה.
ריכוז בקשות עובדים להארכת שירות וריכוז החומרים הנדרשים לוועדת השירות תוך מתן מענה לעובד אשר הגיש את הבקשה.
ליווי העובדים בעת סיום העסקתם - העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות.
ח. סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל''ת, חל''ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required EMEA Senior Employee Relations Partner
As a Senior Employee Relations Partner, you will be an integral part of the HR community, using expertise and business acumen to prevent and resolve workplace issues that interfere with our collaborative workplace environment and culture. We believe in providing a workplace that is safe, treats employees with fairness and respect, and enables every employee to achieve their personal best.
In this position, you will use your experience and knowledge of applicable policies, regulations, and industry best practices to establish and follow appropriate protocol for employee relations issues and investigations. As a thought leader in this area of expertise, you will also have the opportunity to develop and deliver educational programs to create awareness and training and help create a workplace free from behavioral issues and distractions. You should be an innovative HR professional with a passion for coaching employees and managers and creating teams that work together and win together. You should be comfortable working with any level of employee or manager, reading complex situations and navigating sensitivities and finding creative solutions to people's issues. You are highly collaborative, truly valuing the contributions of your partners. You should have strong influencing skills, demonstrate practical judgment and creative problem-solving to enable successful outcomes in individual and collective situations. You should also be capable of effectively managing a full and dynamic workload, demonstrating resilience, and thriving in a global work environment
Your Impact
Coach leaders during performance improvement efforts. Provide guidance to elevate performance and capability and implement local processes as required to address ongoing performance issues.
Lead investigations on employee relations matters and potential policy violations to evaluate and effectively address issues-Partner with HRBPs, legal and other investigative parties as required to thoroughly conduct the investigation and reach the best outcomes for our organization and employees.
Influence and negotiate positive outcomes in complex terminations, including redundancies.
Partner with the various HR functions and global ER teams with local country and compliance projects as required from time to time.
Provide specialist expertise for Israel related ER topics and cover a secondary portfolio of ER topics in other EMEA countries, as may be assigned to you from time to time.
Create guidelines, best practice research, and training to educate employees, managers, and other members of HR in how to mitigate and properly address behavioral issues in the workplace
Prepare, track and maintain appropriate investigation data and documentation to recognize trends and anticipate opportunities for further education and action
Protect our unique culture and ensure we continue to be one of the best places to workץ

מיקום המשרה: יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, פרילנס 

אנחנו מחפשים את המומחים בתחום - אלו שמשלבים מצוינות מקצועית, ראייה אסטרטגית ויכולת מוכחת בהובלת תהליכי שינויים מורכבים בארגונים

דרישות התפקיד:
תואר שני בתחומי מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה ארגונית או תחומים משיקים חובה.
ניסיון מוכח של 5+ שנים בייעוץ ארגוני חובה.
כולל:
o תכנון והובלת תהליכי שינוי מערכתיים
o ליווי אסטרטגי של הנהלות דרגי ביניים ובכירות
o פיתוח והטמעת מתודולוגיות ארגוניות
ניסיון קודם בחברות ייעוץ יתרון.
מומחיות בניתוח והבנת תהליכים ארגונים מורכבים.
יכולת מוכחת בבניית בהובלת תוכניות התערבות אפקטיביות.
מיומנויות אבחון, המשגה וחשיבה אסטרטגית.
היכרות עם תהליכי הטרנספורמציה הדיגיטאלית, עולמות ה-AI והשלכותיהם על תהליכים ארגונים יתרון.
כישורי תקשורת ויכולת בינאישית גבוהה.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד!
מיקום: רעננה
לארגון חברתי הפועל להצלת עודפי מזון והעברתם לנזקקים
אם את/ה איש משאבי אנוש עם תשוקה אמיתית לעשייה חברתית זו ההזדמנות שלך לקחת חלק בארגון עם משמעות והשפעה אמיתית על החברה בישראל!
מה כולל התפקיד:
ניהול מלא של תחום משאבי האנוש בארגון פרט, רווחה, גיוס ושכר
שותפות צמודה עם סמנכ"לית המחלקה ועבודה כחלק מהנהלה מובילה
הובלת תהליכי גיוס וליווי מנהלים משלב ההגדרה ועד לקליטה
ניהול תוכניות עבודה ותקציב שנתי של המחלקה
פיתוח ארגוני ולמידה בניית תהליכי הדרכה והתפתחות לעובדים ולמנהלים
ניהול תחום הרווחה וחוויית העובד יוזמות חיבור, שימור ותרבות ארגונית
מתן ייעוץ מקצועי למנהלים בכל נושאי דיני עבודה וניהול עובדים
משרה מלאה | החלפה לחל"ד | שכר גבוה למתאימים/ות!
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים לנייד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה קמעונאית בפתח תקווה (סגולה) דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשא"ב לרשת החנויות.
תפקיד מגוון הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, טיפול במחזור חיי עובד ורווחה.
המשרה במטה החברה וכוללת ביקורים בסניפי הרשת בכל רחבי הארץ.
משרה מלאה א-ה 8-17/ 9-18.
קו"ח בצירוף צ.ש.

מיקום המשרה: עבודה מהבית, יקנעם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים הדהאנטר/ית חדש/ה לצוות שלנו!
אנחנו מחפשים הדהאנטר/ית מנוסה או בתחילת הדרך לעבודה כחלק מצוות גיוס דינמי ומקצועי.
התפקיד כולל עבודה מול מגוון רחב של חברות-הייטק, טכנולוגיה ותעשייה, קטנות וגדולות, בינלאומיות ומקומיות.
מהות התפקיד:
איתור מועמדים ברשתות חברתיות (בעיקר LinkedIn) ובמאגרי מידע
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים
ליווי תהליכי גיוס מול לקוחות מגוונים
תנאי המשרה:
עבודה מהבית (פרט למפגשי צוות תקופתיים)
אזור יקנעם
אם את/ה מחפש/ת הזדמנות אמיתית לצמוח בתחום הגיוס, אוהב/ת אנשים ויודע/ת לעבוד בצורה עצמאית- נשמח להכיר אותך!

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הצטרפו לארגון מוביל בתחום השירותים העסקיים, המשלב מקצוענות, קצב עבודה גבוה ויחסי אנוש מעולים. אנו מחפשים מועמד/ת אנרגטי/ת עם תשוקה לעולם הגיוס והאנשים, שיודע/ת להוביל תהליכים ולבנות קשרים אמיתיים עם מועמדים ומנהלים.
משרה מלאה | ימים א-ה | 9:00-18:00
המשרדים ממוקמים בהרצליה פיתוח
למה לעבוד איתנו
סביבת עבודה צעירה, דינמית ותומכת
השפעה אמיתית על תהליכי הגיוס והתרבות הארגונית
שימוש בכלי גיוס מתקדמים
עבודה ישירה עם הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים
מה בתפקיד
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל ראיונות וליווי מועמדים
ניהול מערכת הגיוס והפצת משרות במדיות שונות
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים והבנת צורכי הגיוס שלהם
ביצוע שיחות רבעוניות עם עובדים
אחריות על חוויית המועמד לאורך כל התהליך
אם את/ה אדם תקשורתי, נחוש ובעל/ת תשוקה לעבודה עם אנשים זו ההזדמנות שלך להשפיע ולהתפתח בעולם הגיוס והמשאבי אנוש.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה:
רכז/ת משאבי אנוש וליווי הסעות באגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
מטרת התפקיד: ייעול וטיוב של השירות הניתן על ידי אגף החינוך בכל הקשור לניהול כוח האדם המועסק על ידי
האגף, הן כלפי העובדים והן כלפי צוות האגף (הדרג הניהולי).
הגדרת התפקיד:
משאבי אנוש:
1.גיוס וקליטת עובדים - אחריות על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי סייעות חנמ, סייעות גנים וכוח עזר
בהוראה, בהתאם לצורך - כולל פרסום משרות, סינון ומיון מועמדים, תיאום ראיונות וביצוע תהליכי
קליטה מסודרים לתפקידים החדשים.
2. ניהול שכר - פיקוח על מערך השכר, עבודה מול מחלקת משא והגזברות כדי להבטיח תשלומים
מדויקים, תגמולים והטבות לפי הנהלים.
3.תכנון כוח אדם - תכנון כוח אדם אסטרטגי בהתאם לצורך, מעקב תקציב משאבי אנוש וניתוח נתונים
לשיפור מבנה האגף ותפקודו.
4. ניהול רווחת עובדים - שמירה על רווחת עובדי החינוך (עובדי מועצה) על ידי פיתוח והוצאה לפועל של
תוכניות רווחה, כולל מתנות בחגים, הכשרות רלוונטיות, פעילויות הפוגה, קשר עם חוסן ועוד לחיזוק
השייכות לארגון.
5.עמידה בתקנות ונהלים - ווידוא כי כל הפעולות הקשורות במשאבי אנוש מבוצעות בהתאם לחוקי
העבודה, תקנות, והנחיות הרשות המקומית, כולל תלונות ופניות עובדים.
6.טיפוח תרבות ארגונית - הטמעת נהלי עבודה בקרב העובדים והמנהלים - קבלת החלטות מבוססות
נתונים, מערכות אחידות, בניית פורטל ארגוני, שימור הידע הארגוני ועוד.
תפעול מערך ליווי ההסעות:
1.גיוס וקליטת עובדים - אחריות על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי ליווי בהסעות וליווי לתלמידי חנמ.
2. ניהול יומיומי - פיקוח הגעה/היעדרות מעבודה, קשר ישיר עם מחלקת התחבורה, בתי הספר ונציגי
היישובים. מהווה חוליה מקשרת בין בתי הספר למח תחבורה ובין התחבורה לבתי הספר והציבור.
3. ניהול תקציב ליווי הסעות.
ממשקי עבודה:
1.פנים אגפי:
- מנהלות המחלקות הרלוונטיות - חינוך מיוחד, גיל הרך (גנים, מעונות)
- מנהלת מח תפעול - בהקשרי תכנון אסטרטגי, ניהול רווחת עובדים וביסוס התרבות הארגונית.
- עבודה מול תקציבאית האגף.
2.חוץ אגפי:
- משאבי אנוש
- עבודה עם מח תחבורה
- בתי ספר ונציגי החינוך ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה:
רכזת משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
הגדרת התפקיד:
* טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
* סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
* סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
* בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
* תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
* תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
* מעקב אחר מערך הנוכחות.
* סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
* מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
* ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
* מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
* עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
* ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.