דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בעולמות המוקדים דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס
במסגרת התפקיד:
אחריות על צוות הגיוס (6-7 רכזים)
בניית תהליכי עבודה, תכנית עבודה שנתית ויעדי ביצוע.
גיוס, ליווי, ניהול והנעת צוות הגיוס
Hands On ביצוע ראיונות (לתפקידי מטה),
פיתוח מקורות גיוס חדשים
ניהול פרויקטים של גיוסי מסות
ליווי ומתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול ספקים חיצוניים
התפקיד אינטנסיבי עם גיוסים רבים ומגוונים
**דיסקרטיות מובטחת!!!

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד -
פרסום, מיון וביצוע ראיונות טלפוניים
עבודה מול כלל ערוצי הגיוס
זימון מועמדים לראיונות למול המנהלים המגייסים
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים

*הזדמנות להשתלב ולצמוח בארגון גדול ואיכותי

מיקום המשרה: באר שבע, אופקים, נתיבות, שדרות, קרית גת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, עבודה היברידית 

לחברת השמה בצמיחה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לתפקיד מאתגר!

מה כולל התפקיד אצלנו?
- מיון וסינון קורות חיים.
- ניהול דף פייסבוק, לינקדאין.
- פרסום שוטף של המשרות השונות, כולל פרסום בפלטפורמות איתור מועמדים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון לראיונות.
- כתיבת חוות דעת מקצועית.
- ליווי מועמדים מתחילת התהליך ועד סופו.
- יוזמה ויצירתיות באיתור לידים חדשים.
- קשר שוטף עם לקוחות החברה ומתן שירות ללא פשרות.
- עבודה שוטפת עם מערכת גיוס מתקדמת.

מיקום המשרה: תל מונד, אבן יהודה, קדימה צורן, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים 

- ניהול יומנים ותיאום פגישות עבור הנהלת החברה
- מענה טלפוני ותקשורת עם לקוחות וספקים
- אירוח אורחים ולקוחות
- הזמנות ציוד ומוצרים למשרד
- טיפול בתחום הרווחה לעובדים: מתנות, הרמות כוסית, ימי גיבוש ואירועים פנימיים
- תמיכה שוטפת בתחום משאבי אנוש

היקף המשרה:
- משרה מלאה, ימים א'-ה', בין השעות 8:3017:30

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יד ימינם של המנהלים בחברה, עבודה בשת"פ ובממשק איתם.

תחומי אחריות:
* ניהול יומנים ותיאום פגישות
* הזמנת ציוד משרדי ומעקב אחר מלאי
* סיוע בארגון אירועי חברה, האפי הוואר, הרמת כוסית וכו'.
* ניהול שוטף של המשרד
* תמיכה במחלקת משאבי אנוש- קליטת עובדים, הכנת מסמכים, תיוק, הכנת עמדת עבודה.

מיקום המשרה: בת ים, חולון, רמת גן, גבעתיים, רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון רפואי מוביל בתל אביב דרוש/ה מנהל /ת תחום נוכחות ובקרת משאבי אנוש.
אם יש לך הבנה עמוקה בדיני עבודה, תשוקה לניתוח נתונים ויכולת להוביל תהליכים אסטרטגיים במשאבי אנוש - מקומך איתנו!
על התפקיד:
כמנהל/ת התחום, תהיה/י הסמכות המקצועית העליונה בארגון בכל הנוגע למערך שעות העבודה וההיעדרויות. התפקיד משלב ניהול אסטרטגי לצד עבודה מול אנשים:
הובלה ופיתוח: עיצוב מדיניות הנוכחות הארגונית והטמעת תהליכי עבודה מתקדמים.
מומחיות מקצועית: אחריות על עמידה בחוקי העבודה המשתנים והנחיית מנהלים בדרגים השונים.
data Insights: ניתוח מגמות, עיבוד נתוני נוכחות וביצוע בקרות שכר ותפעול.
טיפול בפרט: מתן מענה אישי ומקצועי לעובדי הארגון במקרים מורכבים.
למה כדאי לעבוד אצלנו?
הזדמנות להשפיע בתוך ארגון בעל שליחות חברתית ורפואית.
סביבת עבודה מקצועית, יציבה ומאתגרת.
רוצה לנהל את המשאב הכי יקר שלנו?
משרה מלאה.

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
השתלבות בצוות צעיר, משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30 ללא ימי שישי!
יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-11,0000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! וביניהם:
סיבוס לארוחת צהריים
חנייה בבניין / מערך הסעות
קרן השתלמות לאחר שנה
זכאות לטלפון נייד מהחברה
נופש חברה שנתי בארץ / בחו"ל
דמי ניהול פנסיה מופחתים.
ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה.
דמי הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות
ועוד!
שירותי הסעה מהערים: תל אביב (יד אליהו), בת ים, יפו, חולון, ראשון לציון מזרח ומערב, נתניה, פ"ת, הדר גנים (פ"ת),
בני ברק, קרית הרצוג (בני ברק), אור יהודה, יהוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: שוהם, קרית אונו, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

מחפש /ת תפקיד ראשוני בעולם משאבי האנוש? הצטרפ /י למשפחה שלנו:)
ללא ניסיון קודם! בית חם ועוטף לצמוח, להתמקצע ולהתפתח בו!!
התפקיד כולל: פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חברתיות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מפורטת ומקצועית, ליווי המועמדים בתהליך חיפוש העבודה עד לקבלתם למשרה, ליווי תעסוקתי, כתיבת קו"ח, ניהול תיקי לקוחות ועוד.
הכשרה מקיפה וחפיפה אישית לאורך כל הדרך!
משרה מלאה בימים א'-ה', בין השעות 8:00-17:00 (ימי חמישי מסיימים ב16:00), ללא שישי.
שכר מתגמל!! פרסים שווים מדי חודש! אופציות קידום ופיתוח, אווירה צעירה, משפחתית וכייפית!
זאת ההזדמנות עבורך לקבל הכשרה מעשית בתחום ולגייס עובדים לחברות המובילות בשוק:)
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: רמות מנשה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לניהול והובלת תחום ה-HR בארגון. התפקיד כולל שותפות אסטרטגית עם מנכל החברה והנהלתה, אחריות על מחזור חיי העובד, חיזוק התרבות הארגונית ורווחת העובדים, לצד תמיכה בתהליכים תפעוליים שוטפים בארגון.

תחומי אחריות:
ניהול כולל של תחום משאבי האנוש בארגון.
אחריות על מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, ליווי, פיתוח ושימור עובדים.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי ניהול עובדים ואתגרים ארגוניים.
ניהול תהליכי גיוס בהתאם לצורכי הארגון ועבודה מול ספקים חיצוניים וחברות השמה.
הובלת תחום רווחת העובדים ופעילויות תרבות ארגונית.
אחריות על תפעול שוטף של המשרד ועבודה מול ספקי שירות (ניקיון, תחזוקה ועוד).

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, בית שמש, ירושלים, מזכרת בתיה, רמלה, אחיסמך, לוד, ראשון לציון, שוהם, יהוד מונוסון, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת רייס - יבואנית ומשווקת מהמובילות במשק של מותגי צריכה וטיפוחOPI, FIFI כביסכל ובעלת רשת Nail Studio

דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון ודינמי, הכולל אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה לצד מעורבות בתחומי משאבי אנוש ורווחה.


תיאור התפקיד:
*ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
*פתיחת משרות, אפיון ופרסום בערוצי גיוס שונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות ועוד)
*סורסינג ואיתור מועמדים באמצעים מגוונים
*סינון ומיון קורות חיים
*ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת מקצועיות
*ליווי וייעוץ למנהלים מגייסים בקבלת החלטות
*ליווי מועמדים בתהליכי קליטה
*עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים בארגון
*מעורבות בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, הוד השרון, כפר סבא 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה היברידית, עבודות ללא קורות חיים 

התפקיד כולל סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים+ זימון לראיונות, ביצוע ראיונות פרונטליים,
קשר שוטף מול חברות כ"א והשמה, פרסום ועדכון משרות בלוחות דרושים ורשתות חברתיות,
גיוסים של מגוון משרות בחברה מקצה לקצה.
משרה מלאה א' עד ה', 8-17, ללא ימי שישי. עבודה בשטח בין סניפי החברה כולל עבודה פעם בשבוע ממטה החברה בפ"ת.
תנאים מעולים למתאימים/ות!!! סיבוס, נופש חברה ואירועים חברתיים, מתנות בחגים ובאירועים אישיים ועוד!!

מיקום המשרה: כפר סבא, אייל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי אנגלית 

לחברה יציבה ומובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לניהול המערך הארגוני מקצה לקצה. התפקיד כולל אחריות רחבה ומהווה הזדמנות מצוינת למי שמחפש/ת תפקיד המשלב גיוס, רווחה ופרט.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס: פרסום, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי מנהלים בבחירת מועמדים והגדרת צרכים.
קליטת עובדים חדשים (Onboarding): הכנת חוזים, ליווי בימים הראשונים והזנה במערכות.
טיפול שוטף בפרט: מענה לפניות עובדים, נוכחות, דוחות הכנה לשכר וטיפול בהיעדרויות.
רווחה: תכנון והוצאה לפועל של אירועים, ימי גיבוש ומתנות חג.
סיומי העסקה: ליווי תהליכי סיום, זימון לשימועים וממשק מול מחלקת שכר.
היקף משרה: מלאה, 08:00-17:00

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למה אצלנו?
תפקיד עם השפעה אמיתית על יחידות עסקיות.
מקום ליוזמה, חדשנות ושיפור תהליכים.
סביבת עבודה מקצועית, שיתופית ומתפתחת.

במסגרת התפקיד -
שותפות עם מנהלים/ות ויחידות עסקיות בזיהוי צרכים, אתגרים ומיומנויות נדרשות.
אפיון פתרונות למידה מותאמים: סדנאות, מסלולים, מיקרו-למידה, חניכה, למידת עמיתים ועוד.
ניהול End-to-End של תהליכי למידה: אפיון, תכנון, הפעלה, מדידה ושיפור.
הובלת ממשקים עם גורמי תוכן, ספקים, מרצים ומומחי מקצוע.
בניית תוכניות עבודה, לוזים, תוצרים וסטנדרט מקצועי
מדידה, הערכת אפקטיביות ותובנות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מערכות מידע, הדרכה ופיתוח ארגוני, מטמיע מערכות מידע, מיישם/מטמיע 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לאגף הון אנושי בחברתנו דרוש/ה רכז /ת הטמעה
במסגרת התפקיד:
הטמעת השימוש במערכת הנוכחות הארגונית
טיפול בפניות ניהול - הקמת עובדים.ות, ניוד, מתן הרשאות ועוד
ליווי מקצועי למנהלים ועובדים
בניית לומדות/מצגות הדרכה למשתמשי הקצה, וקיום הדרכות
ביצוע בקרות שוטפות
העבודה הנה בצוות, וכחלק מאגף הון אנושי (ממשק עם יחידות משאבי אנוש שכר ועוד)

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, נס ציונה, ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה רכז.ת טכנולוגיות למידה.
הובלה, פיתוח והטמעה של פתרונות טכנולוגיים ללמידה ארגונית, תוך חיבור בין צרכים פדגוגיים, חוויית משתמש וטכנולוגיות למידה

תיאור תפקיד:
פיתוח והטמעה של פתרונות למידה דיגיטליים (קורסים מקוונים, למידה היברידית, מיקרו-למידה)
ניהול והפעלת מערכת LMS
בניית תהליכי ניהול ידע והטמעה במערכות ניהול ידע מבוססות בינה מלאכותית
בנייה וליווי של קורסים קיימים ותוכניות פרונטאליות
תרגום צרכים ארגוניים לפתרונות למידה מבוססי פדגוגיה
ליווי מומחי תוכן ומנחים, עבודה מול ספקים חיצוניים
סריקה והטמעה של טכנולוגיות וכלי למידה חדשניים, כולל AI
מדידה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה

מיקום המשרה: יבנה, רחובות, נס ציונה, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה וכח אדם מובילה בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה.
- גיוס ואיתור מועמדים למגוון חברות
- ליווי מועמדים בתהלכי הגיוס
- שמירת קשר מול לקוחות החברה
- פרסום ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות

מיקום המשרה: שדרות, קרית גת, משען, אשקלון, אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצת רב-בריח באשקלון דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
בואו להיות חלק מצוות מנצח. לתפקיד מגוון עם הרבה השפעה- כחלק מהאחריות בתפקיד:
80% גיוס ותהליכי HR - ניהול גיוס מקצה לקצה, חוויית מועמד, קליטה ואונבורדינג, עבודה עם LinkedIn וכלי AI.
20% רווחה, פרט והדרכה - פעילויות רווחה, ליווי עובדים והדרכות פנים ארגוניות.
זמינות למשרה מלאה | 8:00-17:00

מיקום המשרה: באר יעקב 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

אנחנו מתרחבות ומחפשות מגייסת לצוות שלנו! אנחנו חברת גיוס בוטיקית שמתפקדת כקופידון של עולמות העיצוב וניהול המוצר. אנחנו מגשרות בין חברות הטק המובילות לבין המועמדים המוכשרים ביותר בתעשייה - ועושות את זה עם המון סטייל ודיוק.

מה אנחנו מחפשות? מישהי (או מישהו) עם תשוקה לעולם הגיוס, "תקתקנית" בנשמה, שירותית ברמה גבוהה ובעלת יוזמה אישית. אם את חיה טכנולוגיה, יודעת לתעדף משימות ומחפשת בית מקצועי שכיף לבוא אליו - את כנראה האחת!

מיקום המשרה: רמת השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה, תל מונד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

אנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש מקצועי/ת ויסודי/ת, עם יכולת קליטה מהירה של מערכות ותהליכים. בתפקיד זה תהי/ה שותפ/ה בתפעול הגיוס, קליטת עובדים, תפעול מערכות משאבי אנוש ומעורבות בארגון פעילויות רווחה.

תחומי אחריות:
תפעול גיוס:
תחזוקה שוטפת של משרות באתרי הגיוס השונים
הפקת דוחות גיוס
מעקב ובקרה שוטפת על תהליכי גיוס
סיוע לרכזי הגיוס בשמירה על SLA
משאבי אנוש:
Onboarding - סיוע בקליטות עובדים, פתיחת עובדים במערכות, איסוף מסמכים
Offboarding - סיומי העסקה, עדכון מערכות, החזרת ציוד והרשאות
תיאום ציוד והרשאות מול מחלקת מערכות מידע
תפעול ותחזוקה של מערכות משאבי אנוש
סיוע בתיאום והפקת פעילויות רווחה

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי שירות לקוחות, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

לחברה מובילה בתחום הכח אדם דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה בסניף באר שבע.
התפקיד כולל: ראיון טלפוני, ליווי המועמדים עד למציאת עבודה, ניהול תיקי לקוחות וטיפול במשכורות עובדים.
- רווחת עובדים מעולה- נופשים בארץ ובחו"ל, מתנות בחגים וימי הולדת!
- אווירה צעירה ומשפחתית!
- אופציות קידום בחברה.
- משרה מלאה בימים א'-ה'.
הכשרה מקצועית בתחום הגיוס בעולם המשאבי אנוש.

מיקום המשרה: שמיר 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור תפקיד:
בניית תוכנית למידה שנתית המבוססת על סקרי צרכים ובהלימה לתוכנית האסטרטגית של הארגון.
איתור, בחירה וניהול קשר שוטף עם ספקי למידה חיצוניים.
ליווי מקצועי ותפעולי של קורסים וימי למידה.
הפקת תעודות סיום קורס וניהול הרשמות למידה בארץ ובעולם.
בניית חומרי פרסום ומידע לקורסים, מעקב מלא אחר רישום ושיווק פעילויות למידה.
עבודה שוטפת מול צוותי HR ברחבי העולם בנוגע לנרשמים מהאתרים.
מדידת שביעות רצון ואפקטיביות למידה (סקרים, מדדי אימפקט).
אחריות מלאה על תיעוד שעות הדרכה, הפקת דוחות ודיווח שעות שנתיות לקבוצת EssilorLuxottica.
הובלת קהילת שגרירי למידה במטה ושותפות ביוזמות למידה גלובליות (Learning Days, Learning Events).
מערכת Leonardo - הטמעה ותפעול:
הובלת הטמעת Leonardo בכלל אתרי שמיר בעולם.
קידום תוכניות למידה במערכת ופתיחת אירועים בלייב.
תמיכה שוטפת בעובדים (כולל איפוס סיסמאות והכוונה טכנית).
בניית תכנים פנים ארגוניים ב Leonardo.
העברת הדרכות על המערכת לעובדים בארץ ובחול.
DE&Iופרויקטים גלובליים:
תמיכה והובלת פרויקטים גלובליים: ימים מיוחדים, משחקים גלובליים, אירועי קהילה ארגוניים.
קידום פעילויות מטה במסגרת Global Mission כגון יום הראייה הבינלאומי.
Onboarding גלובלי:
תמיכה במערכת האונבורדינג והעלאת תכנים עדכניים לעובדי ומנהלי המטה.
פיתוח או רכישת לומדות רגולטוריות (כגון מניעת הטרדה מינית) וכלי קליטה בסיסיים לעובדים חדשים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

מתן שירות משאבי אנוש שוטף לעובדים.ות, תוך ליווי מלא במחזור חיי העובד-

ליווי תהליכי גיוס, קליטה, ניוד, פרישה ותהליכים נוספים
טיפול בתהליכי עבודה שוטפים ובמשימות רוחב במחלקת משאבי אנוש
טיפול בזכאויות פרט ועבודה שוטפת מול מרכזי המומחיות בחטיבת משאבי אנוש
ניהול והובלת נושאים אדמיניסטרטיביים: נוכחות עובדים.ות, אישורי כניסה, הזמנת ציוד משרדי ועוד
הכנת מצגות, הפקת דוחות, כתיבה, עריכה והפצת פרוטוקולים ומסמכים
ניהול יומן ותיאום פגישות
עבודה בסביבה דינמית, תחת עומס וריבוי משימות
התפקיד כולל נסיעות לאתרי החברה ברחבי הארץ

הגשה עד ה 10.3.26

מיקום המשרה: עפולה, נוף הגליל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

המשפחה שלנו מתרחבת
לחברת כח אדם בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס.
סניף נוף הגליל/עפולה
א-ה 8:00-16:30
ללא שישי וערבי חג.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Talent Acquisition Specialist, you will have the opportunity to make a real impact on our growth and success. The Talent Acquisition Specialist will be responsible for full cycle recruiting for various roles in the company.

Responsibilities

Manage the hiring process end-to-end, including sourcing, screening, accompanying candidates and interviewing. Creating candidates pipeline: sourcing, working with 3rd party and social media to ensure candidates pipeline. Work closely with hiring managers to understand their goals and needs. Focus on providing a great candidate experience. Managing recruitment projects, such as Linkedin parties, student fairs and referral program.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה באזור צפון
דרושה נציגת מכירות - עבודה מלאה מהבית!
אנחנו לא מחפשים מישהי שתחכה לטלפון שיצלצל.
אנחנו מחפשים מישהי שיודעת לייצר הזדמנויות מאפס.
אם את חיית רשת, יודעת לאתר מקבלי החלטות בלינקדאין ובפייסבוק, ונהנית מהאתגר - המקום שלך איתנו.
מה התפקיד דורש באמת?
איתור עצמאי: סריקת הרשת (לינקדאין, קבוצות פייסבוק, אינדקסים, אתרי אינטרנט ) ובניית רשימות לידים איכותיות.
פנייה יצירתית: יצירת קשר ראשוני שאי אפשר להתעלם ממנו.
תיאום פגישות: הובלת הליד מרגע האיתור ועד לקביעת פגישת מכירה ביומן.
מה אנחנו מציעים?
חופש פעולה מלא: עבודה מהבית כפרילנסרית (כנגד חשבונית).
מודל שכר אגרסיבי ומתגמל: בסיס (ריטיינר) + בונוס גבוה על כל פגישה איכותית שנקבעה + אחוזים מסגירות.
שקיפות: אנחנו מחפשים שותפה לדרך שתגדל יחד עם העסק.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית, עבודה היברידית 

we are looking for a Talent Acquisition Manager.
and thousands more.
Reporting to the Global Head of Talent Acquisition, you will be a key leader within the People team, which is at the core of building a world-class organization. We partner closely with leaders across the business to attract, hire, and retain top talent globally. As a fast-growing company, our team drives strategic hiring efforts, cultivates an exceptional candidate experience, and ensures scalable recruiting practices. You will be at the center of some of our most critical hiring, ensuring we continue to win the "war for talent" in highly competitive markets.
What Youll Do:
Drive strategic recruiting activity in Israel, Europe and APAC, serving as a primary interface for Leadership.
Lead, mentor, and develop a team of recruiting professionals, building the team's sourcing capabilities and fostering a high-performance culture.
Remain hands-on by directly managing the end-to-end recruitment process for our most senior and critical leadership roles within the region.
Architect and refine rigorous interview flows designed to surface the very best critical talent while ensuring our process is both high-signal and high-speed.
Provide continuous market insights on the Israeli talent landscape, compensation trends, and hiring best practices to keep ahead of the curve.
Oversee the local implementation and sophisticated use of our evolving tech stack to drive efficiency and a modern candidate experience.
Act as a critical part of the global TA leadership team, ensuring the regional strategy aligns with our global hiring mission and standards.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: תוכנה, משאבי אנוש, Data Analyst, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Our team is growing! If you thrive in a fast-paced environment and have a passion for data-driven HR practices and innovative compensation programs, we want you on our team!

Our team is composed of brilliant minds who are not afraid to challenge the status quo. We believe in fostering a culture of creativity, collaboration, and continuous improvement.

We are seeking a Compensation & Benefits and People Analytics Specialist to join our HR team and play a key role in shaping the future of our organization. In this newly created position, you will combine hands-on compensation and benefits expertise with people analytics capabilities to support data-informed decision-making, optimize our total rewards offerings, and help attract, retain, and motivate top talent in the tech industr

Responsibilities

Compensation & Benefits

Support the annual salary and equity budgeting and review processes, collaborating with HR and leadership to streamline and enhance impact.
Research and analyze market benchmarking data to ensure our compensation packages remain competitive, attractive, and compliant with regulatory requirements.
Partner with HR and leadership to develop and communicate total rewards packages to employees.
Manage communication and collaboration with the payroll department to ensure seamless processing of compensation-related transactions.
Stay informed on industry best practices and regulatory changes in compensation and benefits.
People Analytics

Build and maintain HR dashboards and reports to provide actionable insights on workforce trends, including headcount, turnover, retention, engagement, and compensation metrics.
Use analytics to identify trends in compensation, analyze costs and benefits, and deliver insights with clear action plans to stakeholders.
Support HR and leadership with data modeling and scenario analysis to inform strategic people decisions.
Ensure data integrity and consistency across HR systems and reporting tools.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש - רפרנט/ית חינוך.

תיאור התפקיד:
ייעוד:מתן ליווי מקצועי ואישי למערך תומכות החינוך והמלוות, החל משלב הגיוס ועד סיום ההעסקה.
תוך הקפדה על יישום הסכמי העבודה, דיוק בנתוני השכר ושימור ההון האנושי.
תחומי אחריות:
1. ניהול מחזור חיי העובד
•גיוס וקליטה:פרסום משרות, סינון, ראיונות וקליטת תומכות חינוך, מלוות, עובדי פרויקטים וממלאי מקום.
•סיומי העסקה:ניהול תהליכי פרישה, פיטורין, שימועים, בירורים וטיפול בסטטוס חל"ד/חל"ת.
•עדכוןמערכות:הזנת נתונים שוטפת במערכת"זמןאמת".
2.בקרת שכר ונוכחות
•ניהול נוכחות:מעקב "בזמן אמת" אחר דיווחי נוכחות, חופשות ומחלות.
•דיווח לשכר:העברת נתונים מדויקים למדור שכר (דרגות, ותק, שעות נוספות ותוספות).
•תמריצים:ניהול ומעקב אחר "תמריץ אי-היעדרות"חודשי ושנתילתומכות חינוך.
3.תקינה וקשר עם משרד החינוך
•ניהול תקנים:התאמת מצבת כוח האדם לאישורים ולתקנים המתקבלים ממשרד החינוך.
•בקרה תקציבית:וידוא עמידה במסגרות התקציב המאושרות ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
4.בטיחות ושמירה על חסרי ישע
•בדיקת רקע פלילי:וידוא היעדר עבירות מין (אישור משטרה) והיעדר הרשעות אלימות בחסרי ישע.
•הצהרות כשירות:החתמת עובדים על תצהירי מהימנות כתנאי סף להעסקה.
5.פרויקטים והכשרות
•מערך הקייטנות:גיוס ושיבוץ צוותים לקייטנות בשיתוף מנהלות האגפים ודיווח לשכר.
•פיתוח מקצועי:הוצאה לפועל של תוכניות הכשרה, הגשת "קול קורא" ומעקב אחר ביצוע.
מזכירות המועצה
6.שירות ונהלים
•מענה לפרט:מתן שירות טלפוני ופרונטלי לעובדים וטיפול בפניות מרגע קבלתן ועד סגירתן.
•כתיבת נהלים:גיבוש והפצת הנחיות עבודה ברורות בתחום ההון האנושי.
•משימות מטה:ביצוע משימות משתנותבהתאם לצורך.
7.ניהול הון אנושי בחירום
•גיוס ושיבוץ בחירום:הפעלה מהירה של מערך תומכות חינוך ומלוות להפעלת שמרטפיות לילדי
עובדים חיוניים, מרכזים לקהילה או מקלטים.
•בקרת נוכחות והתייצבות:מעקב אחר התייצבות עובדי חינוך ב"משמרות חירום" ודיווח למטה
המל"ח (משק לשעת חירום) של הרשות.
•זמינות רציפה:מתן מענה טלפוני ופרונטלי לעובדים בשעות לא שגרתיות ומתן הנחיות לגבי זכויות
עובדים בחירום (חוק הגנה על עובדים בשעת חירום).
•סיוע למטה הרשות:ביצוע משימות אד-הוק בהתאם להנחיותהממונה הישירה ו/אומזכירת
המועצה כחלק ממערך החירוםבמועצה.
 תאריך הגשת המועמדות: 16/03/2026 12:00.

מיקום המשרה: בית שמש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף משאבי אנוש.
שיעור המשרה: 100%.

תואר התפקיד:
סגן/יתמנהלתאגף פיתוח הון אנושי.
תיאור התפקיד:
•סיוע למנהלאגףפיתוח הון אנושי בניהול משאבי אנוש בעירייה ומילוי תפקידו בהיעדרו.
•פיקוח, מעקב ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתחום ניהול משאבי אנוש בעירייה.
•אחריות על ניהול תנאי העסקה (דרגות, ותקים, תוספות הסכמיות)במערכת משאבי אנוש תוך
שמירה על כללי חוקת העבודה.
•אחריות עלמימוש הסכמים קיבוציים.
•אחריות על שיפור השירות הפנים ארגוני בתחום משאבי אנוש וניהול מענה לעובדים.
•טיפול בכל נושא עמותות ואגודות מקצועיות.
•ניהול תחומי אחריות מתוך מכלול פעילויות משאבי אנוש בעירייה.
•ייצוג עירייה בבתי דין לעבודה וועדות פריטטיות.
•טיפול בנושאיםרוחביים וקידום תהליכים ארגוניים לשיפור חיי העובד בארגון.
•ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי מנהל אגף פיתוח הון אנושי.
תאריך הגשת המועמדות: 19/03/2026 00:00.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: מדעי החברה, מינהל ציבורי, עבודה סוציאלית, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, פסיכולוגיה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה ממונה (פיתוח והדרכה)
יחידת הדרכה
היקף משרה מלאה 100%
מיקום- ירושלים

תיאור התפקיד:
סיוע לראש אגף ההדרכה בקידום ויישום מערך הדרכה בפריסה ארצית רחבה ובחלוקה  
ע"פ וועדות של כלל בעלי תפקידים מקצועיים, כגון:  מזכירי ועדות קלפי, חברי ועדות קלפי,
מפקחי טוהר בחירות, מדריכים, קולטים, סופרים ובקרה פיקוח אחר עבודתם.  
סיוע לראש האגף בגיבוש ויישום תוכניות הדרכה בתכנון ומימוש גרף הדרכה הכולל
הכשרת מדריכים, שיבוצם ובניית תוכנית העסקה מלאה. כל בהתאם לתוכנית העבודה,
להקצאה במסגרת התקציב המאושר,  ללוחות הזמנים, ולצרכי הוועדה  המרכזית
והוועדות האזוריות.  
סיוע בניהול תקציב ההדרכה ופיקוח  אחר מימושו.
ניהל, ארגון כל פעולות ההדרכה במערכות הממוחשבות של הוועדה על מנת למקסם את
תמונת המצב ההדרכתית בכל זמן נתון. 
איתור, מיון וגיוס מדריכים לוועדה המרכזית.
אחריות על מאגר מדריכים, מיונם, הכשרתם וחניכה מקצועית. ליווי ומענה מקצועי רציף. 
אחריות על הובלת כנס הכשרת מדריכים הכולל שלב יציאה למכרז, בניית הכנס, זימון
השתתפים והפעלתו לאורך כל היום.
תיאום פעולות ההדרכה בקשר רציף אל מול הוועדות האזוריות והמרכז הלוגיסטי.    
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס
ראשון לציון | משרה מלאה
אם גיוס זה בדם שלך ואת/ה יודע/ת לחבר בין האדם הנכון לתפקיד הנכון- אנחנו מחפשים אותך!
הזדמנות להשתלב בארגון מוביל, יציב ומתפתח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: תוכנה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, Data Analyst 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

our mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As an HR Generalist Intern, youll join a dynamic team that drives impact through data-driven insights, AI innovation, and meaningful HR initiatives. This is your opportunity to learn, collaborate, and contribute to projects that shape employee experiences and enable a One approach.
Responsibilities:
Project management: Support the execution of HR programs and projects that enhance employee experience and operational excellence.
Partner with cross-functional teams to promote collaboration and continuous improvement.
Data analysis: Pull and analyze HR reports, integrate insights, and provide clear recommendations using analytics and AI tools. Identify trends, patterns, and anomalies in HR metrics to support data-driven decision-making.
Assist in implementing HR processes into the lived experiences of employees, managers, and leaders.
Champion the practical adoption of AI tools within the HR team.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Candidate Experience - Recruitment Coordinator (6182)
* to take full ownership of the recruitment back-office and candidate communication process - ensuring every interaction is professional, smooth, and human.
This is a key role at the heart of the hiring journey.
What youll be responsible for:
Conducting professional screening calls
Managing end-to-end recruitment back-office processes
Coordinating complex interview schedules
Working closely with hiring managers and HR
Owning candidate communication throughout the entire process
Maintaining a high standard of Candidate Experience

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Global Talent Acquisition Manager.
Key Responsibilities:
Develop and execute global talent acquisition strategies that align with business goals and hiring needs.
Lead, mentor, and scale a high-performing recruiting team across multiple geographies, driving pace and results.
Partner with senior leadership and hiring managers to forecast hiring needs and deliver on hiring plans that support evolving organizational needs.
Drive creative sourcing strategies and employer branding initiatives to attract top talent and expand candidate pipelines.
Use data and insights to continuously improve recruiting processes, enhance candidate experience, and optimize talent acquisition metrics such as time-to-hire, quality-of-hire, source effectiveness, and pipeline conversion rates.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה מנהלת HR - לניהול תחום הנדסאים במכללה בב"ש, משרה מלאה. קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an experienced and proactive HR Operations Manager to join our People Team during a pivotal year of scale.
The HR Operations function is the backbone of our people strategy, responsible for building and maintaining the infrastructure that supports our global team. In this role, you will own the end-to-end employee lifecycle operations, ensure data integrity, and lead the implementation of scalable processes. You will balance hands-on execution with strategic thinking, ensuring our internal systems are fully enabled to deliver a seamless experience for both employees and managers.
As an HR Operations Manager, youll lead cross-functional efforts, manage complex data sets, and drive operational excellence through strong organization, clear communication, and a commitment to the highest standards of discretion.
What Youll Do
Own the Employee Lifecycle: Manage and optimize all operational stages of the employee journey, from onboarding to offboarding, ensuring a professional and consistent experience.
Process Design & Optimization: Define work methodologies and establish structured HR processes that support our rapid growth and global scale.
Data Management & Analytics: Act as the "data architect" for the People Team. Manage our HRIS, build complex reports, and translate data into actionable insights to inform leadership decisions.
HR Systems Ownership: Oversee the implementation and maintenance of our HR tech stack, ensuring system stability, automation, and full integration across the organization.
Policy & Compliance: Ensure all HR operations comply with local and international regulations. Maintain high standards of data privacy and absolute confidentiality in all personnel matters.
Cross-Functional Collaboration: Serve as a primary point of contact for Finance, IT, and Legal. Build strong relationships to ensure alignment on headcount planning, payroll inputs, and organizational changes.
Continuous Improvement: Proactively identify bottlenecks in HR workflows, analyze recurring issues, and optimize delivery to improve efficiency and scalability.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

**רכז/ת גיוס למכללה מובילה בתחום ההייטק | רמת גן | משרה מלאה**
למכללה מובילה העוסקת במקצועות ההייטק, הממוקמת ברמת גן, דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי בסביבה צעירה ומתפתחת.
אם יש לך ניסיון בגיוס נציגי מכירות, את/ה חי/ה אנשים ורוצה לצמוח ולהתפתח בעולם הגיוס - מקומך איתנו!
### תחומי אחריות:
* גיוס נציגי מכירות מקצה לקצה.
* פרסום משרות וסינון קורות חיים.
* ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים.
* ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
* הובלת תהליכי קליטה והטמעה במכללה.
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
### מה אנחנו מציעים:
* משרה מלאה ברמת גן.
* תנאים מצוינים באווירת הייטק.
* שכר מתגמל ובונוסים.
* סביבת עבודה צעירה, אנרגטית ומתפתחת.
* אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
מעוניינ/ת להצטרף אלינו? נשמח להכיר!
קוח לשלוח למייל.

מיקום המשרה: בית העמק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join us. You will drive the full-cycle recruitment efforts that will enable us to find, attract and hire outstanding people that reflect our values and add to our culture.
You will work closely with managers to plan their teams and create a great candidate experience.
We are looking for a responsible, independent professional Talent Acquisition Partner, a team player who can work in a fast-growing company.
Roles and responsibilities:
Own full lifecycle recruitment process.
Work closely with hiring managers on headcount planning and process.
Source candidates using effective and creative outreach techniques.
Maintain candidate data and outreach in our application system.
Ensure excellent candidate experience throughout the entire process.
Manage all external recruiting agencies in an effective manner.
Track recruiting data to report and identify areas for improvement.
Support other recruiting efforts and projects as necessary.

מיקום המשרה: בית העמק 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

Required Site & HR Operations
Scope: 80% position
Location: Beit HaEmek, Mandatory on-site presence at the office
We are cutting-edge AgriTech company leveraging AI, robotics, and data-driven technologies to transform commercial beekeeping and protect one of the most vital ecosystems in the world. By combining advanced engineering with deep agricultural insight, we are redefining how bees are cared for at scale.
While our technology and AI-driven solutions are at the core of what we do, our people are just as important. We believe that behind every great product and breakthrough innovation stand engaged, supported, and valued employees. Creating a safe, pleasant, and human-centered work environment is a top priority for us-because taking care of our people enables us to take better care of the bees.
Key Responsibilities
Overall responsibility for the site, office, and workshop, including cleanliness, safety, maintenance, repairs, and continuous improvements.
Management office needs and supplies, including inventory tracking and procurement of workstations, food, cleaning materials, the office cleaning team, office equipment, and general supplies.
Handling all the procurement of Indirect suppliers (site and HR)
Planning, coordinating, and supporting company events, including happy hours, HR activities, holidays, company-wide events, and departmental initiatives.
Supporting employee lifecycle and milestone events, such as onboarding, birthdays, births, and other significant occasions.
Support and assistance in office and site build-out and improvement projects.
Preparing the office and workshop for important visits, meetings, and external guests.
Supporting the preparation and distribution of internal communications, including updates related to company information and ongoing activities.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה היברידית 

Are you passionate about connecting top talent with cutting-edge technology roles?
We are looking for a dynamic and skilled Senior Talent Acquisition Specialist to support our R&D and G&A organization based in our Tel-Aviv Headquater.
Our Recruiting team is the first gatekeeper and the first interface for candidates.
We are making sure to partner with our hiring managers to facilitate the hiring process while maintaining the best candidate experience.
In this role, you will lead full-cycle recruitment for high-impact positions in the tech and cyber industries,
work closely with hiring managers to define position requirements and guide candidates from initial contact to contract signing.
What will you do?
Partner with hiring managers to determine staffing needs
Design and implement an overall recruiting strategy
Develop and update job descriptions and job specifications
Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards/newspapers/colleges etc.
Source and recruit candidates by using databases, social media, etc.
Screen candidates resume and job applications
Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
Monitor and apply HR recruiting best practices
Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
Promote employer branding.