דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, רווחה, הפקת אירועים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת תפקיד עם השפעה אמיתית?
קבוצת אלקטרה מגייסת מנהל /ת קהילה למגה פרויקט מעורב שימושים פורץ דרך וראשון מסוגו בישראל.

תיאור התפקיד:
תחום ניהול קהילה וחווית לקוח-
יצירת חוויית קהילה, יצירת קשרי קהילה עם נציגי החברות (מנהלות משרד ומנהלות HR), הבנת הצרכים שלהם וזיהוי הזדמנויות לשיתופי פעולה.
הובלת פעילויות קהילה, תרבות - אירועים, הרצאות, happy hours, מיזמים קהילתיים שונים הכולל ניהול לוגיסטי (תיאום ספקים), שיווק וקידום (מיילים, רשתות חברתיות, מסכי מידע).
תקשורת שוטפת עם נציגי החברות/אנשי קשר במשרדים - ריכוז מידע אשר עתיד להתנהל במגדל והעברה לחברת פרסום אשר תנהל את  הדפים הדיגיטלים (אינסטגרם, לינקדין ועוד)
ניהול ותפעול דיוור וניוזלטר (עדכונים, קידום אירועים ומידע רלוונטי) ומתן מענה לפניות הדיירים במבנה.
ריכוז תחום ספקים קבועים בתחום ה- Well-being - אשת הקשר מול ספקים קבועים (ספר, לק ג'ל, עיצוב גבות, ועוד)

כמו כן, נדרשת עבודה שוטפת בתחום האדמיניסטרציה.

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, לוד, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בית חולים שיקומי בית בלב מקבוצת מכבי בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
משרה מלאה.

התפקיד כולל:
* טיפול בכל מחזור חיי העובד בארגון משלב הגיוס ועד לסיום העסקה.
* גיוס עובדים פרסום משרות בערוצים השונים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
* ליווי עובדים ומנהלים בנושא של דיני עבודה.
* ליווי וייעוץ למנהלים.
* טיפול ברווחה מתנות לימי הולדת, אירועים אישיים, הרמות כוסית וכו'..

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בעולמות המוקדים דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס
במסגרת התפקיד:
אחריות על צוות הגיוס (6-7 רכזים)
בניית תהליכי עבודה, תכנית עבודה שנתית ויעדי ביצוע.
גיוס, ליווי, ניהול והנעת צוות הגיוס
Hands On ביצוע ראיונות (לתפקידי מטה),
פיתוח מקורות גיוס חדשים
ניהול פרויקטים של גיוסי מסות
ליווי ומתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול ספקים חיצוניים
התפקיד אינטנסיבי עם גיוסים רבים ומגוונים
**דיסקרטיות מובטחת!!!

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: מדעי החיים, טבע וחקלאות, מדעי החברה, משאבי אנוש, אבחון, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למפעל יצרני בפארק התעשיות קיסריה המונה כ500 עובדים דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש (כפונקציה יחידה) למשרה מלאה.

תיאור התפקיד:
-ניהול כלל ההיבטים האדמיניסטרטיביים של מחזור חיי העובד בארגון, לרבות:
-קליטת עובדים וליווי תהליכי ם למשך כל מחזור חיי העובד
-איתור, מיון וגיוס עובדים
-טיפול וניהול מערך הסעות
-אחריות על רווחת העובד
-ניהול תקנים ובקרה
-עבודה שוטפת מול אוכלוסיות מגוונות

מיקום המשרה: מגדל העמק, נוף הגליל, קרית אתא, קרית ביאליק, קרית מוצקין, קרית ים, כרמיאל, עכו, צפת, נהריה, מעלות תרשיחא 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, תיירות ומלונאות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, פקידי קבלה / נציגי שירות, פקידות קבלה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

*קבלת פניהם של באי החברה ופיקוח על הנכנסים והיוצאים
*מענה פרונטלי וטלפוני
*טיפול בדואר
*טיפול בהסעות
*פעילות אדמיניסטרטיבית שוטפת
*סיוע למח' משאבי אנוש בתחומים שונים וכן סיוע אדמינ' למחלקות החברה השונות
*תפקיד עם ממשקים מרובים בסביבת עבודה דינמית

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, גבעת זאב, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות במדיות השונות
סינון ומיון קורות חיים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים עד שלב הקליטה
עבודה שוטפת מול הנהלה ומנהלים

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, בני ברק, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות 

ב"שרן רפואה עד הבית", אנחנו לא רק מספקים שירותי רפואה מתקדמים עד בית המטופל - אנחנו יוצרים חוויה של אמון, אכפתיות ומקצועיות. כדי להמשיך ולצמוח, אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש

בואו לראות איך ייראה היום איתנו:
 הובלת מסע גיוס: אחריות על כל שלבי הגיוס, מאיתור מועמדים ועד קליטתם ותוודאו שכל מועמד מרגיש את הייחודיות של "שרן".
 שותפות אמיתית עם מנהלים: עבודה בצמוד עם המנהלים המגייסים כדי להבין בדיוק את הצרכים שלהם ומציאת התאמה המושלמת לצוות.
  ניהול חכם ויעיל: אחריות על התפעול והאדמיניסטרציה של תהליכי הגיוס, תוך שימוש בכלים מתקדמים כדי לייעל את העבודה.
להיות חלק מצוות מנצח: הצטרפות לצוות גיוס תומך ושיתופי, שבו כל אחד.ת תורם להצלחה הכוללת

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יועץ/ת קריירה מוכשר/ת ומלא/ת מרץ עבור היחידה לפיתוח הקריירה של המרכז האקדמי פרס.
המשרה דינמית ומאתגרת הכוללת היבטים רבים של פיתוח אישי ומקצועי תוך כדי השפעה יומיומית משמעותית על עתידם של אלפי סטודנטים ובוגרים.
אנו שמים דגש רב על פיתוח העובדים שלנו ומעודדים יוזמות אישיות ומקצועיות. המשרה כוללת השתתפות בכנסים ואירועים, סדנאות העשרה ופיתוח.
אנו מחפשים מועמדים/ות בעלי/ות מוטיבציה גבוהה, יצירתיות ויכולת הנעת תהליכים מורכבים - הצטרפו לצוות שלנו והשפיעו יחד איתנו על הדור הבא!

תחומי אחריות:
- יעוץ תעסוקתי אישי, ליווי והכוונה לסטודנטים ובוגרי המרכז.
- בניית קורות חיים מותאמים, הכנה לראיונות עבודה וליווי בתהליכי מיון.
- גיוס והשמת הסטודנטים והבוגרים של המרכז.
- ניהול קשרי מעסיקים ויצירת קשרי עבודה חדשים מול חברות במשק.
- יצירה והעברת סדנאות בתחומי קריירה.
- ניהול, ארגון והפקה של כנסים, ירידים ופאנלים מקצועיים.
- ניהול פרויקטים שונים ביחידה ועוד.

היקף המשרה ושעות פעילות:
- משרה מלאה, 5 ימים בשבוע, 40 שעות עבודה שבועיות.
- בימים בהם יתקיימו פעילויות של היחידה ו/או פעילויות בהשתתפות היחידה, תידרש עבודה בשעות הערב (כ- 3 פעמים בחודש) ו/או בימי שישי (כ- 4 פעמים בשנה).
- מיקום: המרכז האקדמי פרס, שמעון פרס 10, רחובות.

מיקום המשרה: בת ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

היקף משרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהלת משאבי אנוש

הגדרת תפקיד:
טיפול במעגל חיי העובד בחברה
איתור, גיוס וקליטת עובדים בחברה
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה
טיפול וליווי בהליכי פרישה וסיום העסקה
מתן מענה שוטף למנהלים ועובדים בנושאים שונים
אחריות על ניהול תיקי עובדים, מעקב אחר תקנים וניהול דו"חות משאבי אנוש
בקרה על ביצוע נהלי חברה בנושא נוכחות והחתמת שעון
הפקת דוחות נוכחות ונתוני משאבי אנוש
עבודה עם מערכות נוכחות ושכר
סיוע מקצועי ואדמיניסטרטיבי למנהלת משאבי אנוש
כל מטלה שתוטל ע"י הממונה במסגרת התפקיד

מיקום המשרה: שוהם, פתח תקווה, ראש העין, אריאל, אורנית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, מנהל מוקד שירות, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תחומי אחריות:

אחריות מלאה על גיוס מאסיבי: נציגי שירות וצוותי ניהול

בניית תשתיות, תהליכי עבודה ומתודולוגיית גיוס מותאמת לפרויקט

עבודה שוטפת מול סמנכ"ל תחום המוקדים וסמנכ"ל משאבי אנוש

ניהול ממשקי עבודה מול הנהלה בכירה

הקמה וניהול צוות של 2-3 רכזות גיוס

אחריות על שימור עובדים, ליווי קליטות וניהול שגרות גיוס לאחר העלייה לאוויר

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לביא - העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים (להלן: "לביא") הינה עמותה עירונית
המצויה בשליטת עיריית ירושלים המבצעת תכניות ופרויקטים שונים בתחום החינוך הפורמאלי
והבלתי פורמאלי במגזרים השונים ברחבי העיר ירושלים.
העמותה מבקשת בזה הצעות מטעם מועמדים למשרת: סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ושכר

1. ניהול תחום משאבי האנוש והשכר בעמותה על כלל היבטיו ומרכיביו.
2. אחריות על גיוס וקליטת עובדים חדשים לעמותה לרבות מכרזי כח אדם.
3. אחריות על פעולות הדרכה ורווחה לעובדים.
4. אחריות על טיפול בהליכי סיום העסקה של עובדים.
5. טיפול מול משרד הפנים וגורמי רגולציה בנוגע למבנה ארגוני, אישורי הסכמי
העסקה וכיו"ב.
6. התנהלות שוטפת בתחום כח האדם והשכר מול יועצים משפטיים, חברות השמה,
וועדת כ"א, וועד מנהל וכל גורם נדרש.
7. ניהול צוות העובדים המקצועי בתחום משאבי האנוש והשכר.
8. כפיפות למנכ"ל העמותה.

מיקום המשרה: רחובות, באר יעקב, ראשון לציון, חולון, יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית, לדוברי ערבית 

בית חולים שיקומי מוביל בראשון לציון מגייס רכז/ת משאבי אנוש להחלפה לחופשת לידה (כ-8 חודשים). אנו מחפשים איש מקצוע שירותי/ת, בעל/ת יכולת ניהול משימות מרובות ורצון להשתלב בארגון רפואי משמעותי. התפקיד כולל אחריות מקיפה על חיי העובד, גיוס, רווחה ובקרת שכר.

תיאור תפקיד
- ניהול מלא של מחזור חיי העובד: מקליטה והקמה במערכות ועד לסיום העסקה.
- הובלת תהליכי מיון וגיוס עובדים וליווי שוטף של מנהלים ועובדים בארגון.
- יישום תוכניות הדרכה, רווחה רשתיות וציון אירועים אישיים לעובדים.
- ביצוע בקרות נוכחות ושכר ועבודה שוטפת בהתאם לדיני עבודה.
- יישום מדיניות ותהליכי משאבי אנוש בתוך בית החולים.

שכר ותנאים
- תנאים טובים למתאימים/ות בארגון יציב ומקצועי.
- הזדמנות לצבור ניסיון משמעותי בעולם משאבי האנוש במגזר הרפואי.
- סביבת עבודה ערכית, מאתגרת ומספקת.
- ליווי מקצועי וחפיפה מסודרת.

מיקום: ראשון לציון
מעוניינ/ת בתפקיד משמעותי בתחום משאבי האנוש? שלח/י קורות חיים ונתקדם!

מיקום המשרה: קריות שבדרום, חיפה 

תחומי המשרה: מכירות, משאבי אנוש, מתאם פגישות / טלמיטינג, רכזי גיוס והשמה, מנהל תיקי לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה מובילה וותיקה רכז /ת גיוס
פרסום משרות ברשתות
סינון קורות חיים
ראיונות טלפונים ופרונטלים
קשר מול מעסיקים
סורסינג
גיוסים למגוון תפקידים ולקוחות

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:
מיון ואיתור קורות חיים למשרות בדסק
ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת וזימון מועמדים לראיונות גיוס
עמידה ביעדי גיוס
הרמת דגלים וזיהוי צווארי בקבוק בשלב המיון הראשוני

עדיפות למשרה בימים א' - ה'  בין השעות 08:00-17:00
המשרה ממוקמת בראשון לציון (קניון עזריאלי ראשונים)

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת נתיבי הגז הטבעי לישראל דרוש/ה מנהל/ת גיוס מובילה, האחראי/ת על הובלת כלל תחום הגיוס בארגון והובלת תהליכי איוש מקצועיים וקריטיים.
התפקיד כולל ניהול מקצה־ לקצה של תהליכי הגיוס, עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים רבים, בניית תשתיות גיוס מתקדמות, שימוש בכלי סורסינג חדשניים ושיפור מתמיד של חוויית המועמד.
תחומי אחריות:
• הובלת תהליך הגיוס המלא – משלב אפיון המשרה ועד קליטת העובד.
• סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים והעברת חוות דעת מקצועית.
• פיתוח וניהול מקורות גיוס מגוונים, כולל פעילות סורסינג ברשתות החברתיות.
• ליווי והנחיית מנהלים מקצועיים לאורך שלבי התהליך ומתן שירות מקצועי.
• ייזום ושיפור תהליכי עבודה, בניית סטנדרטים מקצועיים ויצירת ממשקי עבודה יעילים.
• קידום חוויית מועמד מיטבית וחיזוק המיתוג המעסיק.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת משאבי אנוש בטכניון מהווה את נקודת הממשק בכלל
תחומי משאבי אנוש למועמדים ולחברי הסגל על מגוון
תפקידיו. לתפקיד זה נגיעה בעולמות הגיוס, קליטה, שימור
וליווי מעגל החיים הארגוני, בדגש על יצירת חוויה חיובית
ומשמעותית בתהליכים השונים.
תיאור התפקיד:
* איתור מקורות גיוס, כולל נוכחות במדיות השונות, ועבודה
עם רשתות חברתיות, ופרסום משרות
* סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים בשלבי הגיוס
* הכנת הצעות שכר וחוזי העסקה
* שותפות ב תהליכי קליטת עובדים חדשים
* עדכון מערכות המידע הארגוניות
* מתן מענה לחברי הסגל בטכניון בנושאי משאבי אנוש מגוונים
* תמיכה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים רוחביים של מערך משאבי אנוש בהתאם לצורך

מיקום המשרה: חדרה, פרדס חנה כרכור, אור עקיבא, קיסריה, זכרון יעקב 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

חברה תעשייתית בתחום המים
דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה חלקית - משרה זמנית ל-3 חודשים
בעל/ת ניסיון מוכח בגיוס -
ניהול תהליכי גיוס מטה ומפעל
פרסום משרות וסורסינג
סינון קורות חיים
ראיונות טלפונים ופרונטלים
היקף משרה- 15 שעות בשבוע)

מיקום המשרה: קדימה צורן, נתניה 

תחומי המשרה: מדעי החיים, טבע וחקלאות, מדעי החברה, משאבי אנוש, אבחון, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למה אצלנו?
תפקיד עם השפעה אמיתית על יחידות עסקיות.
מקום ליוזמה, חדשנות ושיפור תהליכים.
סביבת עבודה מקצועית, שיתופית ומתפתחת.

במסגרת התפקיד -
שותפות עם מנהלים/ות ויחידות עסקיות בזיהוי צרכים, אתגרים ומיומנויות נדרשות.
אפיון פתרונות למידה מותאמים: סדנאות, מסלולים, מיקרו-למידה, חניכה, למידת עמיתים ועוד.
ניהול End-to-End של תהליכי למידה: אפיון, תכנון, הפעלה, מדידה ושיפור.
הובלת ממשקים עם גורמי תוכן, ספקים, מרצים ומומחי מקצוע.
בניית תוכניות עבודה, לוזים, תוצרים וסטנדרט מקצועי
מדידה, הערכת אפקטיביות ותובנות.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Talent Acquisition Specialist, you will have the opportunity to make a real impact on our growth and success. The Talent Acquisition Specialist will be responsible for full cycle recruiting for various roles in the company.

Responsibilities

Manage the hiring process end-to-end, including sourcing, screening, accompanying candidates and interviewing. Creating candidates pipeline: sourcing, working with 3rd party and social media to ensure candidates pipeline. Work closely with hiring managers to understand their goals and needs. Focus on providing a great candidate experience. Managing recruitment projects, such as Linkedin parties, student fairs and referral program.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה באזור צפון
דרושה נציגת מכירות - עבודה מלאה מהבית!
אנחנו לא מחפשים מישהי שתחכה לטלפון שיצלצל.
אנחנו מחפשים מישהי שיודעת לייצר הזדמנויות מאפס.
אם את חיית רשת, יודעת לאתר מקבלי החלטות בלינקדאין ובפייסבוק, ונהנית מהאתגר - המקום שלך איתנו.
מה התפקיד דורש באמת?
איתור עצמאי: סריקת הרשת (לינקדאין, קבוצות פייסבוק, אינדקסים, אתרי אינטרנט ) ובניית רשימות לידים איכותיות.
פנייה יצירתית: יצירת קשר ראשוני שאי אפשר להתעלם ממנו.
תיאום פגישות: הובלת הליד מרגע האיתור ועד לקביעת פגישת מכירה ביומן.
מה אנחנו מציעים?
חופש פעולה מלא: עבודה מהבית כפרילנסרית (כנגד חשבונית).
מודל שכר אגרסיבי ומתגמל: בסיס (ריטיינר) + בונוס גבוה על כל פגישה איכותית שנקבעה + אחוזים מסגירות.
שקיפות: אנחנו מחפשים שותפה לדרך שתגדל יחד עם העסק.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית, עבודה היברידית 

we are looking for a Talent Acquisition Manager.
and thousands more.
Reporting to the Global Head of Talent Acquisition, you will be a key leader within the People team, which is at the core of building a world-class organization. We partner closely with leaders across the business to attract, hire, and retain top talent globally. As a fast-growing company, our team drives strategic hiring efforts, cultivates an exceptional candidate experience, and ensures scalable recruiting practices. You will be at the center of some of our most critical hiring, ensuring we continue to win the "war for talent" in highly competitive markets.
What Youll Do:
Drive strategic recruiting activity in Israel, Europe and APAC, serving as a primary interface for Leadership.
Lead, mentor, and develop a team of recruiting professionals, building the team's sourcing capabilities and fostering a high-performance culture.
Remain hands-on by directly managing the end-to-end recruitment process for our most senior and critical leadership roles within the region.
Architect and refine rigorous interview flows designed to surface the very best critical talent while ensuring our process is both high-signal and high-speed.
Provide continuous market insights on the Israeli talent landscape, compensation trends, and hiring best practices to keep ahead of the curve.
Oversee the local implementation and sophisticated use of our evolving tech stack to drive efficiency and a modern candidate experience.
Act as a critical part of the global TA leadership team, ensuring the regional strategy aligns with our global hiring mission and standards.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: תוכנה, משאבי אנוש, Data Analyst, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Our team is growing! If you thrive in a fast-paced environment and have a passion for data-driven HR practices and innovative compensation programs, we want you on our team!

Our team is composed of brilliant minds who are not afraid to challenge the status quo. We believe in fostering a culture of creativity, collaboration, and continuous improvement.

We are seeking a Compensation & Benefits and People Analytics Specialist to join our HR team and play a key role in shaping the future of our organization. In this newly created position, you will combine hands-on compensation and benefits expertise with people analytics capabilities to support data-informed decision-making, optimize our total rewards offerings, and help attract, retain, and motivate top talent in the tech industr

Responsibilities

Compensation & Benefits

Support the annual salary and equity budgeting and review processes, collaborating with HR and leadership to streamline and enhance impact.
Research and analyze market benchmarking data to ensure our compensation packages remain competitive, attractive, and compliant with regulatory requirements.
Partner with HR and leadership to develop and communicate total rewards packages to employees.
Manage communication and collaboration with the payroll department to ensure seamless processing of compensation-related transactions.
Stay informed on industry best practices and regulatory changes in compensation and benefits.
People Analytics

Build and maintain HR dashboards and reports to provide actionable insights on workforce trends, including headcount, turnover, retention, engagement, and compensation metrics.
Use analytics to identify trends in compensation, analyze costs and benefits, and deliver insights with clear action plans to stakeholders.
Support HR and leadership with data modeling and scenario analysis to inform strategic people decisions.
Ensure data integrity and consistency across HR systems and reporting tools.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש - רפרנט/ית חינוך.

תיאור התפקיד:
ייעוד:מתן ליווי מקצועי ואישי למערך תומכות החינוך והמלוות, החל משלב הגיוס ועד סיום ההעסקה.
תוך הקפדה על יישום הסכמי העבודה, דיוק בנתוני השכר ושימור ההון האנושי.
תחומי אחריות:
1. ניהול מחזור חיי העובד
•גיוס וקליטה:פרסום משרות, סינון, ראיונות וקליטת תומכות חינוך, מלוות, עובדי פרויקטים וממלאי מקום.
•סיומי העסקה:ניהול תהליכי פרישה, פיטורין, שימועים, בירורים וטיפול בסטטוס חל"ד/חל"ת.
•עדכוןמערכות:הזנת נתונים שוטפת במערכת"זמןאמת".
2.בקרת שכר ונוכחות
•ניהול נוכחות:מעקב "בזמן אמת" אחר דיווחי נוכחות, חופשות ומחלות.
•דיווח לשכר:העברת נתונים מדויקים למדור שכר (דרגות, ותק, שעות נוספות ותוספות).
•תמריצים:ניהול ומעקב אחר "תמריץ אי-היעדרות"חודשי ושנתילתומכות חינוך.
3.תקינה וקשר עם משרד החינוך
•ניהול תקנים:התאמת מצבת כוח האדם לאישורים ולתקנים המתקבלים ממשרד החינוך.
•בקרה תקציבית:וידוא עמידה במסגרות התקציב המאושרות ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
4.בטיחות ושמירה על חסרי ישע
•בדיקת רקע פלילי:וידוא היעדר עבירות מין (אישור משטרה) והיעדר הרשעות אלימות בחסרי ישע.
•הצהרות כשירות:החתמת עובדים על תצהירי מהימנות כתנאי סף להעסקה.
5.פרויקטים והכשרות
•מערך הקייטנות:גיוס ושיבוץ צוותים לקייטנות בשיתוף מנהלות האגפים ודיווח לשכר.
•פיתוח מקצועי:הוצאה לפועל של תוכניות הכשרה, הגשת "קול קורא" ומעקב אחר ביצוע.
מזכירות המועצה
6.שירות ונהלים
•מענה לפרט:מתן שירות טלפוני ופרונטלי לעובדים וטיפול בפניות מרגע קבלתן ועד סגירתן.
•כתיבת נהלים:גיבוש והפצת הנחיות עבודה ברורות בתחום ההון האנושי.
•משימות מטה:ביצוע משימות משתנותבהתאם לצורך.
7.ניהול הון אנושי בחירום
•גיוס ושיבוץ בחירום:הפעלה מהירה של מערך תומכות חינוך ומלוות להפעלת שמרטפיות לילדי
עובדים חיוניים, מרכזים לקהילה או מקלטים.
•בקרת נוכחות והתייצבות:מעקב אחר התייצבות עובדי חינוך ב"משמרות חירום" ודיווח למטה
המל"ח (משק לשעת חירום) של הרשות.
•זמינות רציפה:מתן מענה טלפוני ופרונטלי לעובדים בשעות לא שגרתיות ומתן הנחיות לגבי זכויות
עובדים בחירום (חוק הגנה על עובדים בשעת חירום).
•סיוע למטה הרשות:ביצוע משימות אד-הוק בהתאם להנחיותהממונה הישירה ו/אומזכירת
המועצה כחלק ממערך החירוםבמועצה.
 תאריך הגשת המועמדות: 16/03/2026 12:00.

מיקום המשרה: בית שמש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף משאבי אנוש.
שיעור המשרה: 100%.

תואר התפקיד:
סגן/יתמנהלתאגף פיתוח הון אנושי.
תיאור התפקיד:
•סיוע למנהלאגףפיתוח הון אנושי בניהול משאבי אנוש בעירייה ומילוי תפקידו בהיעדרו.
•פיקוח, מעקב ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתחום ניהול משאבי אנוש בעירייה.
•אחריות על ניהול תנאי העסקה (דרגות, ותקים, תוספות הסכמיות)במערכת משאבי אנוש תוך
שמירה על כללי חוקת העבודה.
•אחריות עלמימוש הסכמים קיבוציים.
•אחריות על שיפור השירות הפנים ארגוני בתחום משאבי אנוש וניהול מענה לעובדים.
•טיפול בכל נושא עמותות ואגודות מקצועיות.
•ניהול תחומי אחריות מתוך מכלול פעילויות משאבי אנוש בעירייה.
•ייצוג עירייה בבתי דין לעבודה וועדות פריטטיות.
•טיפול בנושאיםרוחביים וקידום תהליכים ארגוניים לשיפור חיי העובד בארגון.
•ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי מנהל אגף פיתוח הון אנושי.
תאריך הגשת המועמדות: 19/03/2026 00:00.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: מדעי החברה, מינהל ציבורי, עבודה סוציאלית, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, פסיכולוגיה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה ממונה (פיתוח והדרכה)
יחידת הדרכה
היקף משרה מלאה 100%
מיקום- ירושלים

תיאור התפקיד:
סיוע לראש אגף ההדרכה בקידום ויישום מערך הדרכה בפריסה ארצית רחבה ובחלוקה  
ע"פ וועדות של כלל בעלי תפקידים מקצועיים, כגון:  מזכירי ועדות קלפי, חברי ועדות קלפי,
מפקחי טוהר בחירות, מדריכים, קולטים, סופרים ובקרה פיקוח אחר עבודתם.  
סיוע לראש האגף בגיבוש ויישום תוכניות הדרכה בתכנון ומימוש גרף הדרכה הכולל
הכשרת מדריכים, שיבוצם ובניית תוכנית העסקה מלאה. כל בהתאם לתוכנית העבודה,
להקצאה במסגרת התקציב המאושר,  ללוחות הזמנים, ולצרכי הוועדה  המרכזית
והוועדות האזוריות.  
סיוע בניהול תקציב ההדרכה ופיקוח  אחר מימושו.
ניהל, ארגון כל פעולות ההדרכה במערכות הממוחשבות של הוועדה על מנת למקסם את
תמונת המצב ההדרכתית בכל זמן נתון. 
איתור, מיון וגיוס מדריכים לוועדה המרכזית.
אחריות על מאגר מדריכים, מיונם, הכשרתם וחניכה מקצועית. ליווי ומענה מקצועי רציף. 
אחריות על הובלת כנס הכשרת מדריכים הכולל שלב יציאה למכרז, בניית הכנס, זימון
השתתפים והפעלתו לאורך כל היום.
תיאום פעולות ההדרכה בקשר רציף אל מול הוועדות האזוריות והמרכז הלוגיסטי.    
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכים ועל-פי הנחיות הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס
ראשון לציון | משרה מלאה
אם גיוס זה בדם שלך ואת/ה יודע/ת לחבר בין האדם הנכון לתפקיד הנכון- אנחנו מחפשים אותך!
הזדמנות להשתלב בארגון מוביל, יציב ומתפתח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: תוכנה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, Data Analyst 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

our mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As an HR Generalist Intern, youll join a dynamic team that drives impact through data-driven insights, AI innovation, and meaningful HR initiatives. This is your opportunity to learn, collaborate, and contribute to projects that shape employee experiences and enable a One approach.
Responsibilities:
Project management: Support the execution of HR programs and projects that enhance employee experience and operational excellence.
Partner with cross-functional teams to promote collaboration and continuous improvement.
Data analysis: Pull and analyze HR reports, integrate insights, and provide clear recommendations using analytics and AI tools. Identify trends, patterns, and anomalies in HR metrics to support data-driven decision-making.
Assist in implementing HR processes into the lived experiences of employees, managers, and leaders.
Champion the practical adoption of AI tools within the HR team.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Candidate Experience - Recruitment Coordinator (6182)
* to take full ownership of the recruitment back-office and candidate communication process - ensuring every interaction is professional, smooth, and human.
This is a key role at the heart of the hiring journey.
What youll be responsible for:
Conducting professional screening calls
Managing end-to-end recruitment back-office processes
Coordinating complex interview schedules
Working closely with hiring managers and HR
Owning candidate communication throughout the entire process
Maintaining a high standard of Candidate Experience

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Global Talent Acquisition Manager.
Key Responsibilities:
Develop and execute global talent acquisition strategies that align with business goals and hiring needs.
Lead, mentor, and scale a high-performing recruiting team across multiple geographies, driving pace and results.
Partner with senior leadership and hiring managers to forecast hiring needs and deliver on hiring plans that support evolving organizational needs.
Drive creative sourcing strategies and employer branding initiatives to attract top talent and expand candidate pipelines.
Use data and insights to continuously improve recruiting processes, enhance candidate experience, and optimize talent acquisition metrics such as time-to-hire, quality-of-hire, source effectiveness, and pipeline conversion rates.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה מנהלת HR - לניהול תחום הנדסאים במכללה בב"ש, משרה מלאה. קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an experienced and proactive HR Operations Manager to join our People Team during a pivotal year of scale.
The HR Operations function is the backbone of our people strategy, responsible for building and maintaining the infrastructure that supports our global team. In this role, you will own the end-to-end employee lifecycle operations, ensure data integrity, and lead the implementation of scalable processes. You will balance hands-on execution with strategic thinking, ensuring our internal systems are fully enabled to deliver a seamless experience for both employees and managers.
As an HR Operations Manager, youll lead cross-functional efforts, manage complex data sets, and drive operational excellence through strong organization, clear communication, and a commitment to the highest standards of discretion.
What Youll Do
Own the Employee Lifecycle: Manage and optimize all operational stages of the employee journey, from onboarding to offboarding, ensuring a professional and consistent experience.
Process Design & Optimization: Define work methodologies and establish structured HR processes that support our rapid growth and global scale.
Data Management & Analytics: Act as the "data architect" for the People Team. Manage our HRIS, build complex reports, and translate data into actionable insights to inform leadership decisions.
HR Systems Ownership: Oversee the implementation and maintenance of our HR tech stack, ensuring system stability, automation, and full integration across the organization.
Policy & Compliance: Ensure all HR operations comply with local and international regulations. Maintain high standards of data privacy and absolute confidentiality in all personnel matters.
Cross-Functional Collaboration: Serve as a primary point of contact for Finance, IT, and Legal. Build strong relationships to ensure alignment on headcount planning, payroll inputs, and organizational changes.
Continuous Improvement: Proactively identify bottlenecks in HR workflows, analyze recurring issues, and optimize delivery to improve efficiency and scalability.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

**רכז/ת גיוס למכללה מובילה בתחום ההייטק | רמת גן | משרה מלאה**
למכללה מובילה העוסקת במקצועות ההייטק, הממוקמת ברמת גן, דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי בסביבה צעירה ומתפתחת.
אם יש לך ניסיון בגיוס נציגי מכירות, את/ה חי/ה אנשים ורוצה לצמוח ולהתפתח בעולם הגיוס - מקומך איתנו!
### תחומי אחריות:
* גיוס נציגי מכירות מקצה לקצה.
* פרסום משרות וסינון קורות חיים.
* ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים.
* ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
* הובלת תהליכי קליטה והטמעה במכללה.
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
### מה אנחנו מציעים:
* משרה מלאה ברמת גן.
* תנאים מצוינים באווירת הייטק.
* שכר מתגמל ובונוסים.
* סביבת עבודה צעירה, אנרגטית ומתפתחת.
* אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
מעוניינ/ת להצטרף אלינו? נשמח להכיר!
קוח לשלוח למייל.

מיקום המשרה: בית העמק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join us. You will drive the full-cycle recruitment efforts that will enable us to find, attract and hire outstanding people that reflect our values and add to our culture.
You will work closely with managers to plan their teams and create a great candidate experience.
We are looking for a responsible, independent professional Talent Acquisition Partner, a team player who can work in a fast-growing company.
Roles and responsibilities:
Own full lifecycle recruitment process.
Work closely with hiring managers on headcount planning and process.
Source candidates using effective and creative outreach techniques.
Maintain candidate data and outreach in our application system.
Ensure excellent candidate experience throughout the entire process.
Manage all external recruiting agencies in an effective manner.
Track recruiting data to report and identify areas for improvement.
Support other recruiting efforts and projects as necessary.

מיקום המשרה: בית העמק 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

Required Site & HR Operations
Scope: 80% position
Location: Beit HaEmek, Mandatory on-site presence at the office
We are cutting-edge AgriTech company leveraging AI, robotics, and data-driven technologies to transform commercial beekeeping and protect one of the most vital ecosystems in the world. By combining advanced engineering with deep agricultural insight, we are redefining how bees are cared for at scale.
While our technology and AI-driven solutions are at the core of what we do, our people are just as important. We believe that behind every great product and breakthrough innovation stand engaged, supported, and valued employees. Creating a safe, pleasant, and human-centered work environment is a top priority for us-because taking care of our people enables us to take better care of the bees.
Key Responsibilities
Overall responsibility for the site, office, and workshop, including cleanliness, safety, maintenance, repairs, and continuous improvements.
Management office needs and supplies, including inventory tracking and procurement of workstations, food, cleaning materials, the office cleaning team, office equipment, and general supplies.
Handling all the procurement of Indirect suppliers (site and HR)
Planning, coordinating, and supporting company events, including happy hours, HR activities, holidays, company-wide events, and departmental initiatives.
Supporting employee lifecycle and milestone events, such as onboarding, birthdays, births, and other significant occasions.
Support and assistance in office and site build-out and improvement projects.
Preparing the office and workshop for important visits, meetings, and external guests.
Supporting the preparation and distribution of internal communications, including updates related to company information and ongoing activities.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה היברידית 

Are you passionate about connecting top talent with cutting-edge technology roles?
We are looking for a dynamic and skilled Senior Talent Acquisition Specialist to support our R&D and G&A organization based in our Tel-Aviv Headquater.
Our Recruiting team is the first gatekeeper and the first interface for candidates.
We are making sure to partner with our hiring managers to facilitate the hiring process while maintaining the best candidate experience.
In this role, you will lead full-cycle recruitment for high-impact positions in the tech and cyber industries,
work closely with hiring managers to define position requirements and guide candidates from initial contact to contract signing.
What will you do?
Partner with hiring managers to determine staffing needs
Design and implement an overall recruiting strategy
Develop and update job descriptions and job specifications
Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards/newspapers/colleges etc.
Source and recruit candidates by using databases, social media, etc.
Screen candidates resume and job applications
Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
Monitor and apply HR recruiting best practices
Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
Promote employer branding.

מיקום המשרה: אור יהודה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מזכיר/ת חברה+משאבי אנוש באור יהודה!
משרה מלאה,ללא שישי
קו"ח לווצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לעמותה דרוש/ה רכז/ת גיוס וליווי מתנדבות לעבודה מול בתי חולים, קופות חולים וארגוני בראיות
מה כולל התפקיד?
שיווק,גיוס וליווי שוטף של מתנדבות בבתי החולים לאורך השנה
גיוס ארגוני בריאות לעבודה משותפת
ניהול קשרי עבודה עם ממשקים פנימיים וחיצוניים בארגון ובמערכת הבריאות
קידום, פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום
הובלת תהליכי איתור וגיוס של מתנדבות ושל תקני בריאות חדשים
עבודה שוטפת מול מערכות ארגוניות וממשקים מרובים.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברתנו מגייסת רכז/ת גיוס!
בעל/ת ניסיון בתחום הגיוס? מעוניין/ת להשתלב בארגון יציב ומוביל?
הצטרף/י למשפחתנו!
התפקיד כולל:
*הובלת תהליכי גיוס
*פרסום המשרות במגוון ערוצי גיוס
*עבודת צוות
*ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת
*עבודה מול מנהלים בארגון ועמידה ביעדי גיוס
* אחריות על תהליך מקצועי, איכותי ושירותי למועמדים.