דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: קרית גת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תחום הגיוס והרווחה במספר אתרים בישראל.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים (צווארון כחול ולבן).
ליווי מנהלים.ות ואחריות על עמידה ביעדי גיוס ובניית תכניות עבודה בהתאם.
אחריות כוללת על תחום הרווחה, יוזמות רווחה, אירועים, והובלת חווית העובד.ת.
ניהול תקציב רחב בתחומי הגיוס והרווחה.
עבודה שוטפת מול צוותי משאבי אנוש באתרי החברה בארץ.

מיקום המשרה: ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרישות התפקיד:
עבודה עם אופי מכירתי
אנרגיה גבוהה ויכולת ניהול עצמי
יחסי אנוש ותודעת שירות
אנגלית חובה
שכר גבוה ותנאים מצוינים

השכר ההתחלתי הוא 8000 למשרה מלאה + בונוסים גבוהים.

העבודה כוללת: ראיונות עובדים זרים, קבלת לידים ומשפחות, שליחת מועמדים רלוונטים למשפחות ושליחת הטפסים למשרד הפנים.

עבודה בחברה באווירה טובה, אפשרות להתקדמות מהירה עם אופק ניהולי.

שעות עבודה: 8:00 עד 16:00
העבודה באזור התחנה המרכזית ירושלים, יש חניה.

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות 

עבודה אדמניסטרטיבית- גבייה, תיוק, סריקה, שירות לקוחות טלפוני.

עבודה קבועה ויציבה
שכר מעולה למתאימים
צוות משפחתי ותומך, עבודה עם ערך ומשמעות אמיתית

מיקום המשרה: אופקים, נתיבות, שדרות, אשקלון, אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מה כולל התתפקיד?

אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי חברים ושכירים במגזר הקהילה ובאחזקות.
- פיתוח מנהלים.
- סיוע לענפים במיון והשמת עובדים.
- אחריות לניהול המשכורות של כלל החברים.
- עבודה מול עובדי חוץ מתן ייעוץ, סיוע ומעקב.
- חברות בצוותים ובהנהלות בהתאם לעניין.
- הובלת תהליכים ארגוניים

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למפעל בבית שמש
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תהליכי משאבי אנוש שונים, החל מגיוס וקליטת עובדים, ועד לסיום העסקה.
טיפול בנושאים משמעתיים, מעקב אחר נוכחות עובדים, דיווחים לשכר, שימור עובדים, ארגון פעילויות רווחה.
סביבת עבודה משפחתית וחמה.
משרה מלאה.

מיקום המשרה: דימונה, באר שבע, נתיבות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

זו ההזדמנות שלך להתקדם!
אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס שטח עם ניסיון ניהולי, ראש גדול ואהבה לעולמות הגיוס לתפקיד מוביל באזור הדרום.
מה בתפקיד?
ניהול צוות רכזי גיוס ליווי, חניכה, הנעה ועמידה ביעדים
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול לקוחות וקשר הדוק עם מנהלי לקוחות

מיקום המשרה: אור יהודה 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, עוזר חשב שכר 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, ללא ניסיון 

לארגון בטחוני דרוש/ה רכז/ת שכר ומשאבי אנוש באור יהודה!
6:40-15:30
משרה מלאה
תיאור משרה:
קליטת עובדים חדשים במערכת
עדכוני נתונים במערכות מש"א
טיפול בדוחות נוכחות והנהלת חשבונות

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, רכז חברתי / חינוכי, רכזי גיוס והשמה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה ותיקה ומובילה בתחום תוכניות העשרה לילדים דרוש/ה מנהל/ת הדרכה ואדמיניסטרציה לעבודה מהבית במשרה מלאה.

העבודה כוללת: ניהול שוטף של כ30 מדריכים, תקשורת יומיומית עם לקוחות, טיפול בבלת"מים, ניהול יומנים, תפעול מערכות, הכנת דוחות עבודה, סיוע בהכנת שכר, פרסום מודעות דרושים וסינון ראשוני של מועמדים.

הכשרה מלאה על חשבון החברה.
שכר גלובלי גבוה + אחוזים מרווחי החברה.
העבודה דינאמית, משתנה לפי עונות השנה, ומיועדת לאנשים שאוהבים עצמאות, שיודעים להוביל, ליצור פתרונות ורוצים להביא את היכולות שלהם לידי ביטוי.

התפקיד דורש אחריות גבוהה, סדר ויכולת ניהול עצמאית של שגרת היוםיום.
נדרשת רמת תקשורת גבוהה, יכולת תפקוד עצמאית, גישה שירותית, שליטה טובה במחשב וסדר מופתי.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

- ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו (אפיון משרות, פרסום, סינון קוח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים/זום).
-עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
-ליווי מועמדים לאורך התהליך ודאגה לחוויית מועמד מצוינת.
-פיתוח מקורות גיוס חדשים.
-אחריות על קליטת עובדים חדשים.
- פעילות ברשתות חברתיות.
- עבודה בסביבה מקצועית ודינאמית בחברה מתפתחת.
- שכר טוב למתאימים/ות.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מחפשים HRBP לחטיבת הלקוחות שלנו - מישהי / משהוא שחי/ה ונושמת משאבי אנוש, אבל חושב/ת ביזנס.
זו הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי, עם השפעה אמיתית על מאות עובדות ועובדים, ולהוביל תהליכים רוחביים בארגון שעושה את זה טוב יותר.

מיקום המשרה: יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לחברת השמה מובילה ביהוד דרוש/ה רפרנט/ית גיוס למשרה חלקית

במסגרת התפקיד:
עבודה על משרות במגוון תחומים! סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד, זימון לראיונות, ליווי מועמדים לכל אורך התהליך וכו'.

תנאים:
ימים א'-ה' 08:00 - 13:00 / 09:00 - 14:00, ללא ימי שישי! 
שכר: 40 ש"ח לשעה + בונוסים + נסיעות!

מיקום המשרה: בת ים, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת סיעוד לחברת מתן שירותי בריאות
משרה מלאה - 08:00-16:30 | תנאים מעולים
הזדמנות להצטרף לחברה עם משמעות ולעבוד עם אנשים מכל הלב!
מה כולל התפקיד?
- תקשורת שוטפת עם לקוחות ועובדי החברה פרונטלית וטלפונית
- אחריות על שיבוץ והשמת מטפלים ללקוחות החברה
- עבודה אדמיניסטרטיבית

מיקום המשרה: אשדוד, יבנה, רחובות, נס ציונה, ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצה עוצמתית ומובילה מחפשת אנשי צוות מוכשרים שישפיעו על עתידה - הצטרפו וצמחו איתנו!
קבוצת אלקטרה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לאלקטרה     !ME

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על תהליכי קליטה וסיום העסקה בחברות הבנות, לרבות גיבוי שוטף לתהליכים אלה ביתר היחידות בארגון. הפקת מכתבים הקשורים לשינויים במעמד העובד, כגון קידומים, ניודים ולימודים, עבור חברות הבנות. הפקת דוחות תפעוליים לצורך תמיכה בתהליכי רווחה, הדרכה ונוכחות ברמה רוחבית. ניהול ומעקב אחר נושא מנוחת פיצוי ושעות נוספות לעובדים גלובליים, נושא שעד כה לא קיבל את תשומת הלב הנדרשת. אחריות על מעקב שוטף אחר דיווחי נוכחות וניצול הטבות הסיבוס במקביל לדיווחי חד"א. בנוסף, ניהול ומעקב אחר אבני דרך מרכזיות לאורך חיי העובד, כולל רישום להדרכות, ריכוז דוחות ונתונים, וטיפול בנושאים רוחביים וחוצי ארגון.

משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:15

מיקום המשרה: חולדה, נס ציונה, ראשון לציון, בת ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, ללא ניסיון 

לקבוצת אלבר ציי רכב דרוש /ה מראיין /ת טלפוני /ת ואחראי /ת פרסום בתחום הגיוס:
התפקיד כולל:
ביצוע ראיונות טלפוניים לגיוסי מסה ותמיכה לרכזות הגיוס במחלקה.
אחריות על הגדלת מקורות הגיוס במחלקה ושימור הקיים:
עבודה מול אתרי דרושים, יצירת קשרים מול מוסדות תעסוקתיים, עמותות ומקורות פוטנציאליים נוספים.
תחזוקת המשרות באמצעות הרשתות החברתיות השונות.
הזדמנות להיכנס למחלקת משאבי אנוש בארגון גדול עם אופציות קידום.
המשרה הינה משרה חלקית.
מיקום המשרה: ראשון לציון.

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: מכירות, משאבי אנוש, יועץ לימודים, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משמרות, מתאים גם להורים / שעות גמישות, עבודות ללא קורות חיים 

לחברת השמה גדולה ומצליחה במרכז הארץ דרוש/ה רכז/ת גיוס
שכר בסיס + בונוסים הכי גבוהים בענף והאווירה הכי משפחתית.
רלוונטי לכל יוצאי תחום הגיוס / תחום המכירות, מתאים לאנשי יעדים וכסף, בעלי יכולת השפעה ויכולות אבחון וייעוץ.
החברה מתמחה בגיוסי מאסות ועובדת עם כל החברות הגדולות במשק.
שעות נוחות, ימים א'-ה' 08:30-16:00, ללא שישי, גמישות למשרה מלאה / שעות נוספות.
תנאים סוציאליים מלאים, תחרויות על בסיס קבוע, נופש חברה אחת לשנה, אפשרויות קידום.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

המודעה מנוסחת בלשון נקבה, אך פונה לגברים ונשים כאחד
מחפשת תפקיד שיש בו גם נשמה וגם עשייה? אנחנו מחפשים רכזת גיוס שתצטרף לצוות משאבי האנוש שלנו ותעזור לנו לאתר, ללוות ולגייס את האנשים שיחד איתנו יוצרים שינוי חברתי אמיתי.
רכזת הגיוס תהיה חלק בלתי נפרד מהתהליך מההבנה של צרכי הארגון והגדרת המשרות, דרך סינון מועמדים ועד לקליטה חמה של האנשים שיבנו איתנו עתיד טוב יותר.
איך יראה היומיום?
 תפרסמי משרות שיגרמו לאנשים להגיד "זה בול בשבילי"
תסנני קורות חיים, תנהלי ראיונות ראשוניים ותבדקי מי באמת מתחבר לערכים שלנו
תתאמי ראיונות ותעבדי צמוד עם מנהלים מגייסים מהתחום החברתי
תעזרי לנו לשמור על חוויית מועמד נעימה, אישית ומכבדת
תשתתפי ביוזמות גיוס יצירתיות, ירידים, קמפיינים ועוד
תסייעי בקליטה רכה של עובדים חדשים אל תוך הקהילה שלנו

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחראי/ת על ניהול כל שלבי תהליך הגיוס, כולל איתור, מיון וסינון קו"ח.
ביצוע ראיונות של מועמדים והובלתם לכל אורך תהליך הגיוס בארגון.

מיקום המשרה: באר שבע, אשקלון, ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות, ללא ניסיון 

הצטרפו לחברת ההשמה המובילה היום בתחום ותהנו מתנאי שכר ובונוסים גבוהים!

במסגרת התפקיד:
* מבצעים ראיון טלפוני למועמדים פוטנציאלים
* ליווי המועמד לאורך כל תהליך הגיוס שלו

* הכשרה מלאה עלינו
* סביבת עבודה צעירה, כיפית ומשפחתית.
* הזדמנות ללמוד, להתקדם ולפתח קריירה.
* סניפים בפריסה ארצית

מיקום המשרה: תלמי אלעזר, גן השומרון, פרדס חנה כרכור, כפר פינס, עין עירון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי 

גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, סיומי העסקה
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה
כפיפות למחלקת משאבי אנוש במטה
העבודה כוללת אדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
6 ימי עבודה בשבוע קיימת גמישות

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:
בניה, תכנון והוצאה לפועל של תכנית הרווחה שנתית
ייזום פעילויות ואירועי רווחה יצירתיים ומותאמים לאוכלוסיות
תכנון והפקת אירועי רווחה וכנסים מקצה לקצה
התנהלות בממשק ישיר אל מול חברות חיצוניות, ספקים וגורמים פנים ארגוניים


מה תקבלו?
נופש חברה שנתי בחו"ל יעדים כמו מדריד, קרואטיה, לונדון ועוד
אירועי חברה מושקעים, ערבי גיבוש ועוד
מתנות מושקעות בחגים, ימי הולדת ואירועים מיוחדים ועוד הרבה הטבות

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת השמה לחברת סיעוד ושירותי בריאות.
לחברת סיעוד ותיקה ומובילה בתחום, הממוקמת בירושלים, דרושה רכזת השמה לתפקיד מגוון ומאתגר.
מה כולל התפקיד?
איתור וגיוס מטפלים/ות בתחום הסיעוד.
ניהול שיחות טלפוניות מול מועמדים, לקוחות וגורמים מקצועיים.
ביצוע שיחות מוקד ומתן מענה לפניות.
סיוע אדמיניסטרטיבי שוטף בסניף.
העבודה במשרה מלאה.
לפרטים נוספים צרו קשר.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה מובילה בראש העין דרושה רכז/ת גיוס.
העבודה מהבית עם גמישות בשעות.
פרטים בווצאפ.

מיקום המשרה: בית שאן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, עבודה היברידית 

Join Our HR Team as Technical Recruiter!
Key Responsibilities:
* Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and develop tailored recruitment strategies.
* Source, screen, and evaluate candidates through various channels, including job boards, social media, and networking events.
* Conduct initial phone interviews to assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
* Coordinate interview schedules between candidates and hiring teams, and follow up on feedback.
* Build and maintain relationships with candidates throughout the hiring process.
* Assist in the development and execution of employer branding initiatives to attract top talent.
* Stay up-to-date with industry trends and best practices in recruitment.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס
תיאור משרה:

תכנון והוצאה לפועל של תכנית גיוס שנתית ותיקופה מול תקציב ויעדים.
אחריות על גיוס עובדים למגוון תפקידים-החל מבניית תיאור תפקיד בשיתוף עם המנהלים המגייסים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים + פרונטאליים, העברת מבחנים, ייעוץ למנהלים המגייסים וסיוע בקבלת החלטות.
ליווי המועמדים בכל שלבי הגיוס.
איתור מקורות גיוס תוך דגש על חדשנות והתייעלות ארגונית, ביצוע סורסינג מרשתות חברתיות שונות .
הכנת חוזים וניהול מו"מ עם מועמדים.
קליטת עובדים חדשים במערכת הSAP.
התנהלות ועבודה תוך ריבוי משימות וממשקים (כולל הנהלה בכירה).
אחריות על תחזוקת נתוני העובדים במערכות השונות (SAP + Redmatch) , הפקת דוחות וניתוח נתוני הגיוס.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

לחברת השמה בוטיקית דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה מהבית בלבד!!
שכר מעולה.
משרה חלקית ל5-6 שעות עבודה.
פרטים בנייד.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

דרושה הד-האנטרית תותחית בלינקדאין
למשרד השמה בירושלים משרה חלקית או מלאה (עבודה מהמשרד, היברידי אחרי חצי שנה).
שכר גבוה למתאימות.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה מנהלת גיוס לחברה קמעונאית.
(70%-גיוס, 30% -משאבי אנוש).
מיקום: חולון
משרה מלאה א-ה.
סביבת עבודה צעירה.
תנאים טובים למתאימות.

מיקום המשרה: רמלה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה לרמלה
גיוס מאסות של עובדים עובדי מאפייה, מלקטים, נהגים ועוד
פרסום משרות בערוצים שונים וניהול מקורות גיוס
סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה מול מנהלים, חנויות ורכזי סניפים לתיאום קליטות
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה משלב הפרסום ועד החתימה
ליווי מועמדים בשלבי הקליטה ושימור עובדים
עבודה בצוות דינמי עם אפשרויות קידום בעתיד

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת אבטחה מובילה בת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א!
הזדמנות להיכנס לעולם הגיוס בקצב גבוה ובאווירה תוססת.
מה בתפקיד?
גיוס מקצה לקצה | ראיונות טלפוניים ופרונטליים | קליטת עובדים | עבודה עם מנהלים ופרויקטים מגוונים
ימים א-ה | 08:00-16:00
שכר גלובלי
סביבת עבודה צעירה ודינאמית
שלחו קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Who We Are At Cross River, we're building the financial infrastructure that powers global innovation. With our cutting-edge suite of embedded payments, cards, and lending solutions, we enable millions of businesses and consumers to transact seamlessly and securely. With 900+ employees worldwide and an R&D center of over 160 employees in Jerusalem – we’re reshaping how financial technology is developed and delivered.

The Role:
We’re looking for a Senior HR Business Partner (HRBP) to play a pivotal role in shaping and executing people strategy at Cross River. This isn’t just a senior HR role - it’s a high-impact opportunity for a proven HR leader with hands-on expertise across the full HR spectrum. You’ll operate with a high degree of autonomy, offering strategic and operational support to managers, employees, and leadership. Acting as a trusted right-hand to the Director of HR, you’ll influence core decisions, lead change, and elevate both the employee experience and HR function.

Who You Are:

* A strategic HR leader who can seamlessly shift between high-level planning and hands-on execution
* A strong communicator - fluent in both English and Hebrew - who builds trust at all levels
* Collaborative, agile, and always one step ahead when it comes to working through challenges
* Passionate about organizational development, change management, and talent strategy
* Analytical, tech-savvy, and data-driven with a mindset for continuous improvement

What You’ll Actually Be Doing:

* Serve as a strategic advisor to managers on employee relations, performance, and engagement
* Provide expert guidance across compensation, benefits, talent management, L&D, and workforce planning
* Lead and execute HR initiatives that boost employee engagement and organizational effectiveness
* Analyze HR metrics and workforce trends to guide decision-making and talent strategy
* Partner with leadership on change management efforts and organizational development
* Ensure compliance with labor laws and internal policies, conducting audits and implementing improvements
* Collaborate with global HR teams to localize and implement global initiatives
* Lead or support ad hoc HR projects as needed

Why You’ll Love Working Here:
You’ll be joining a strategic HR team that plays a central role in driving organizational success. You’ll have real influence on shaping culture, guiding leadership, and optimizing the full employee lifecycle. We foster a collaborative environment where your expertise in people strategy, change management, and business partnership will be valued and amplified. We offer comprehensive benefits including full Keren Hishtalmut, private health and dental insurance, wellness reimbursement, volunteering opportunities, and more - all designed to support your growth, well-being, and impact.

Next Step:
Hit apply. You bring your people-first mindset - we’ll bring the challenge (and the snacks).

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה ויציבה ברמת גן דרוש/ה רפרנט/ית נוכחות לתפקיד הכולל:
מה בתפקיד?
טיפול בנוכחות עובדים (עובדי חברה ופועלים)
איסוף וניתוח נתונים
מתן מענה לעובדים וממשקים פנים ארגוניים
עבודה במספר מערכות במקביל
מה מקבלים?
תנאים סוציאליים מעולים
אפשרות להתפתח בחברה מובילה.

מיקום המשרה: עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

הקריירה שלך בגיוס מתחילה כאן
לצוות שלנו בעכו דרוש/ה רכז/ת גיוס עם גישה יוזמת ואחריות!
ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה, עבודה עם מנהלים, ראיונות, פרסום משרות ועוד.
משרה מלאה עם גמישות להורים
קו"ח למייל או לוואטסאפ.

מיקום המשרה: רמת השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת סיעוד בוטיקית ומשפחתית דרושה רכזת שטח לאיתור מטופלים פוטנציאליים בכפר סבא, רעננה, רמת השרון והרצליה.
קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל /ת מדור גיוס ומשאבי אנוש | תל אביב
הזדמנות מצוינת להשתלב בתפקיד מגוון ועצמאי בעולם הגיוס והמשא!
מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
ראיונות, סינון, ליווי מועמדים עד חוזה
ייזום ופיתוח מקורות גיוס אוניברסיטאות, מדיה, מכרזים
טיפול בניודים וקליטת עובדים
ניתוח נתונים והפקת דוחות ב-Excel
השתלבות במשימות רוחביות של תחום מש"א

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת כוח אדם דינמית ומתפתחת דרוש/ה מנהל /ת עבודה אחראי/ת ונמרץ/ת עם ניסיון מוכח בתחום.
התפקיד כולל:
ניהול ופיקוח על צוותי עובדים באתרי לקוחות
גיוס עובדים בהתאם לצרכים
אחריות על סידורי עבודה, דיווחי נוכחות וטיפול בתקלות שוטפות
קשר שוטף עם הלקוחות ומתן מענה מקצועי ומהיר
תנאים טובים למתאימים!
העבודה מתבצעת באתרים שונים ברחבי הארץ.

מיקום המשרה: ירוחם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת אגף ניהול הון אנושי.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תכנון מערך ההון האנושי ברשות המקומית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון.
עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף.
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים האגף
הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
ווידוא ביצוע ההנחיות.הגדרת מדדי ביצוע.
מתן משוב לעובדי האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 20.7.25 00:00.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מרכז ( הדרכה ) בוועדות אזוריות.
תיאור התפקיד
אחריות על ניהול וארגון מערך ההדרכה של ועדת הבחירות האזורית, עפ"י הנהלים והכללים המחייבים, בהנחיה ובתאום עם מנהל הוועדה האזורית ועם ראש אגף הדרכה בוועדה המרכזית.
מיפוי צורכי ומאפייני ההדרכה של הוועדה האזורית, סיוע בגיבוש תוכנית הדרכה לבעלי התפקידים השונים בוועדה האזורית וארגון ההדרכות עפ"י ההנחיות.
קביעת סידרי עדיפויות והיעדים המרכזיים בפעילות ההדרכה בהתאם לצורכי הוועדה ובתאום עם הממונה ועם ראש אגף הדרכה.
הכנת תוכנית הדרכה מפורטת של הוועדה האזורית עפ"י הנחיות ראש אגף הדרכה בוועדת הבחירות המרכזית, תאום וקביעת מועדי ההדרכה, שיבוץ מדריכים למפגשי ההדרכה, זימון בעלי התפקידים להדרכות הרלבנטיות והבטחת השתתפותם.
היערכות וביצוע כל הסידורים הארגונים והפיזיים לביצוע פעולות ההדרכה השונות של הוועדה האזורית, ובכלל זה איתור ושכירת מקומות לביצוע ההדרכות, אספקת ציוד נדרש, הכנת עזרים וחומרי הדרכה, הזמנת כיבוד וכדומה.
הפצה, מבעוד מועד, של מסמכי וחומרי ההדרכה למודרכים, יידוע וזימון בעלי התפקידים בקלפי למפגשי ההדרכה בהתאם לתוכנית העבודה וללוחות הזמנים תוך עמידה בייעדי ההדרכה.
ריכוז משובים מההדרכות שבוצעו והכנת דו"ח מסכם ומפורט להגשה למנהל הוועדה האזורית ולראש אגף הדרכה בוועדת הבחירות המרכזית.
קיום ממשקי עבודה עם הגורמים הרלבנטיים בוועדה ומחוצה לה לביצוע פעולות ההדרכה כמתחייב.
ניהול מעקב ובקרה אחר פעילות ההדרכה של הוועדה האזורית והפקת דוח"ות סטטוס עפ"י הצורך.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להחלטת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.07.2025 00:00.

מיקום המשרה: פסוטה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, יועץ ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

מכרז כוח אדם פומבי לתפקיד:
מנהל יחידת ניהול ההון האנושי.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקוד:
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות,
ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.
עיקרי התפקיד:
א. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ב. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ג. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ד. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ה. ניהול מערך ההדרכה ברשות
ו. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ז. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
ח. טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ט. ניהול יחסי העבודה ברשות.
י. ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.07.2025 12:00.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

הארכה למכרז מנהל /ת מדור הכשרה, הדרכה ורווחת עובדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול בבקשות עובדים ליציאה להשתלמויות, הדרכות ולימודים אקדמיים. הכנת חומרים לוועדות השתלמויות, טיפול ומעקב אחר החלטות הוועדה והעברת תשובות לגורמים הרלוונטיים.
מעקב ובקרה אחר ביצוע הכשרות חובה לעובדים הנדרשים לכך ברשות.
מעקב אחר דרישות הכשרה בהתאם למשרדי ממשלה ואיגודים מקצועיים והבטחת יישום הכשרות שמועברות על-ידם.
הפקת דוחות והגשת נתונים בהתאם לדרישות הממונים ברשות.
בחינה וזיהוי של מקומות מתאימים לביצוע הכשרות חיצוניות לעובדים תוך בחינת יוזמות ושיתופי פעולה אפשריים עם איגודים, גופי מגזר גוף שלישי, קרנות ועוד.
ביצוע הליכי התקשרויות מול ספקים להכשרת עובדים בשיתוף עם היחידות הרלוונטיות ברשות.
סיוע בפיתוח וקידום תוכניות שנתיות להכשרות והדרכות לעובדי הרשות בשיתוף מנהלי היחידות המקצועיות, מנהל /ת יחידת משאבי האנוש וההנהלה הבכירה הן על בסיס צרכי היחידות והן על בסיס מדיניות הרשות בנושא, זאת תוך בניית תוכנית עבודה מקושרת תקציב לכך.
סיוע מיפוי שוטף ואיתור צרכי ההכשרה וההדרכה של כל היחידות ברשות מקצה לקצה תוך בחינת החסמים בתחום והגדרת הצורך של כל יחידה בשיתוף פעולה עם מנהליה המקצועיים.
סיוע בניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום הפיתוח הארגוני כדוגמת הערכת עובדים וכדומה.
סיוע בנושא מדידה ובקרת אפקטיביות של פעילויות ההדרכה. ביצוע בקרות על הכשרות והדרכות שהועברו לצורך הערכה מתמדת האם ההכשרה מיטיבה ועונה על הצרכים - הן של העובדים, הן של מנהליהם והן של הרשות וביצוע התאמות נדרשות בהתאם להמשך.
סיוע במתן מענים לצרכים דינמיים בתחום הכשרת ההון האנושי ברשות תוך מתן פתרונות עכשוויים, יישומיים, פרקטיים שיספקו מענה הן לרשות ולחזון שלה והן לצרכים של העובדים.
סיוע בקביעת סוג ההכשרה הנדרשת (חוצת-ארגון, יחידתית, חיצונית, פנים -רשותית ועוד) תוך הקפדה על תכני הדרכה מדויקים אשר מותאמים למדיניות הרשות, לצרכי היחידה וצרכי העובד הפרטניים לצד בחינת יכולות תקציביות וקבלת אישורים נדרשים.
סיוע בנושאים שונים בתחומי רווחת העובדים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישירה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 12:00.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a hands-on Total Rewards Analyst who is detail-oriented, while able to draw insights and see the big picture. This role will take part in the global design, development, and execution of our total rewards programs. This role calls for close collaboration with HR Business Partners and business leaders to deliver data -driven insights that support equitable and competitive rewards practices.
Responsibilities:

* Conduct comprehensive global salary and benefits benchmarking using external market data and internal analytics.
* Support annual compensation review cycles, including data validation, modelling, and distribution of compensation guidelines.
* Develop and maintain dashboards and reports related to compensation, benefits, and workforce analytics.
* Manage and monitor the global career architecture, global salary structures, and pay policies across all levels and geographies.
* Support the annual compensation review cycle, including base salary, short-term incentives, and long-term incentive (LTI) planning, calculation, communication, and payment.
* Support benefit programs and policies including health, retirement, wellbeing, and perquisites, to ensure they are consistently applied, cost-effective, compliant, and valued by employees.
* Follow up and monitor global and local regulations as well as data integrity in HR systems.
* Participate in the rollout and continuous improvement of global total rewards initiatives and programs.
* Work closely with HR, finance, IT, legal teams as well as other internal stakeholders.