|
לרשת מובילה בתחום הרפואה האסתטית- דרוש /ה רכז /ת גיוס - בתל אביב Sun, 15 Feb 2026 19:59:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, ללא ניסיון
לרשת מובילה בתחום הרפואה האסתטית- דרוש/ה רכז/ת גיוס - בתל אביב
יום אחד בשבוע עבודה מהבית (כפוף לשינויים ואילוצים). במסגרת התפקיד: פרסום משרות במקורות גיוס מגוונים. סורסינג במדיות החברתיות. סינון קוח,ביצוע ראיונות טלפוניים וזימונים לראיונות. החתמה על מסמכי קליטה והסכם העסקה. ליווי מנהלים. המשרה במרכז ת"א (אבן גבירול 30)- נגיש לתחבורה ציבורית. המשרה הינה משרה מלאה 8:00-17:00 דרישות: דרישות: -ניסיון בגיוס מחברת כ"א / חברת השמה / בתפקידי מכירות בעולמות השירות - לפחות שנה -מוטיבציה ורצון ללמוד ולהתפתח בתחום הגיוס - חובה -תואר אקדמאי- יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מזכיר /ה אדמיניסטרטיבי /ת Sun, 15 Feb 2026 19:16:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רווחה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
יד ימינם של המנהלים בחברה, עבודה בשת"פ ובממשק איתם.
תחומי אחריות: * ניהול יומנים ותיאום פגישות * הזמנת ציוד משרדי ומעקב אחר מלאי * סיוע בארגון אירועי חברה, האפי הוואר, הרמת כוסית וכו'. * ניהול שוטף של המשרד * תמיכה במחלקת משאבי אנוש- קליטת עובדים, הכנת מסמכים, תיוק, הכנת עמדת עבודה. דרישות: משרה מלאה * ניסיון קודם מהצבא או כמזכירה אדמינ'- חובה * עברית ברמה גבוהה * זיקה לגיוס/ מש"א שעות: 8:30-16:30 או 9-17 ראשון- רביעי מהמשרד, חמישי- מהבית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה מנהל /ת חטיבה באיגוד המקצועי של הסתדרות העובדים החדשה Sun, 15 Feb 2026 18:54:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
כספים וכלכלה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, משפטים, עורך דין, חשב שכר, עורך/ת דין בתחום דיני עבודה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית
תיאור התפקיד:
1. גיוס חברים חדשים 2. טיפול פרטני ומתן שירות לעובדים בענף החקלאות. 3. העברת עובדים משלמים מדמי טיפול לדמי חבר. 4. ניהול מו"מ וקשרי עבודה עם מעסיקים וארגוני מעסיקים 5. ליווי של התארגנויות עובדים במקומות עבודה וניהול מו"מ להסכם קיבוצי. 6. ליווי של נציגויות עובדים, לרבות ועדי עובדים וועדי פעולה, תוך פיקוח והנחייה מקצועית. 8. פיקוח על יישום הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, איתור מקרים של הפרת זכויות וקידום אכיפת זכויות במגוון אמצעים ארגוניים ומשפטיים. 10. עבודה שוטפת עם הלשכה המשפטית לאג"מ ויחידות המטה הרלוונטיות בהסתדרות. 11. קידום וארגון פעילות רווחה ותרבות לציבור העובדים ברחבי הארץ. 12. ייצוג האיגוד בוועדות משמעת, וועדות פריטטיות והליכים משפטיים. 13. ייצוג וקידום ענייני העובדים אל מול גופי הרגולציה השונים דרישות: דרישות המשרה: 1. יחסי אנוש טובים, יוזמה, חריצות ויסודיות. 2. תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות. 3. יתרון לניסיון בהתארגנויות עובדים וגיוס חברים חדשים. 4. יתרון לידע וניסיון בתחומי: דיני עבודה, הסכמי שכר, הסכמים קיבוציים, קרנות פנסיה וגמל, זכויות עובדים. 6. ניסיון מוכח בניהול מו"מ ביחסי עבודה. 7. כושר הבעה וניסוח בכתב ובע"פ. 8. יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות. הערות: התפקיד מחייב נסיעות רבות בכל רחבי הארץ. נדרשת עבודה וזמינות בשעות בלתי שגרתיות. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה: הזדמנות שווה ניתנה לאישה ולגבר בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת גיוס עובדים לחברה גלובלית (תעשייה ומתכת) Sun, 15 Feb 2026 17:47:00 GMT
מיקום המשרה:
עפולה, מגדל העמק, נוף הגליל, קרית אתא, כרמיאל
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
אחריות כוללת על הובלת תחום הגיוס בחברה גלובלית הפועלת בתחום התעשייה והמתכת, לרבות ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה צמודה עם מנהלים בדרגים שונים, וליווי מועמדים לאורך כל תהליך המיון עד לקליטה מוצלחת בארגון.
תחומי אחריות הובלה וניהול כולל של תחום הגיוס בארגון (Hands-on + אסטרטגי) אחריות על תהליכי גיוס למגוון תפקידים: הנדסה, ייצור, תפעול, ניהול ותפקידי מטה עבודה שוטפת וייעוצית מול מנהלים מגייסים - אפיון משרות, בניית פרופיל מועמד וליווי בקבלת החלטות ניהול תהליך המיון מקצה לקצה: אפיון,סורסינג,ראיונות,אבחון, הצעת שכר, חתימה וקליטה ביצוע ראיונות עומק, כולל ראיונות מקצועיים והתנהגותיים באנגלית בניית תהליכי סורסינג מגוונים (LinkedIn, רשתות, חבר מביא חבר, חברות השמה) עבודה מול ספקי גיוס וחברות השמה בארץ ובחול אחריות על חוויית מועמד ומיתוג מעסיק ניתוח נתוני גיוס, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכים שותפות בתהליכי קליטה (Onboarding) והעברה חלקה ל-HR דרישות: תואר ראשון במדעי החברה/אחר נסיון בגיוס מעל 5 שנים בתעשייה יתרון משמעותי אנגלית ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת רווחה והדרכה באזור יבנה והסביבה 7011 Sun, 15 Feb 2026 17:14:00 GMT
מיקום המשרה:
אשדוד, יבנה, רחובות, נס ציונה, ראשון לציון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, הדרכה ופיתוח ארגוני
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
אנחנו מחפשים איש צוות לתפקיד מרכזי וחשוב, הכולל אחריות רחבה בתחום הרווחה וההדרכה בארגון.
התפקיד משלב עבודה צמודה עם מנהלים ועובדים, וניהול תהליכים ארגוניים מגוונים. בין היתר, העבודה כוללת יישום תוכניות HR, תיאום וניהול הדרכות, פיתוח תהליכי למידה ותמיכה בפעילויות רווחה פנים-ארגוניות. בנוסף, תפקיד זה כולל אחריות על התקשורת הפנים-ארגונית ושימור חוויית העובד. אם את/ה מחפש/ת תפקיד שמאפשר עשייה דינאמית ומאתגרת - מקומך איתנו! דרישות: - תואר ראשון במשאבי אנוש או תחום רלוונטי - חובה - ניסיון של 3-5 שנים בתפקיד משאבי אנוש או תפקיד אדמיניסטרטיבי דומה - שליטה מלאה ב-Excel, כולל יכולות ניתוח ויצירת דוחות מתקדמות - ניסיון בהזנת נתונים ובניהול מידע במערכות ממוחשבות - חובה - שליטה ב Canva ליצירת חומרים חזותיים - יתרון לניסיון במערכות HR ממוחשבות - אנגלית ברמה גבוהה - יכולת עבודה עצמאית לצד שיתוף פעולה בצוות - יכולות ארגון, תיאום ותקשורת גבוהות - יוזמה, יצירתיות ותודעת שירות גבוהה - משרה מלאה, ימים א'-ה', שעות 08:00-17:00 המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס לחברה מסחרית מובילה משרה 774 Sun, 15 Feb 2026 16:00:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן, פתח תקווה, רעננה, נתניה, חדרה
תחומי המשרה:
כספים וכלכלה, מדעי החברה, יחסים בינלאומיים, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים לכלכלה וכספים, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - כלכלה וכספים, סטודנטים - מדעי החברה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, ללא ניסיון, לדוברי אנגלית, עבודה היברידית
אחריות על ניהול תהליכי גיוס מ א' -ת'
פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים, ביצוע ראיונות עם מועמדים ניהול תהליכי גיוס, הסכמי עבודה ועוד משרה מלאה תנאי שכר הולמים!! דרישות: השכלה אקמדאית - חובה ניסיון בתחום הגיוס - רצוי כושר ביטוי גבוה - חובה ניסיון בגיוס / שירות לקוחות / מכירות - חובה שליטה ביישומי אופיס - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מפתח /ת למידה Sun, 15 Feb 2026 16:00:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן, בני ברק
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית
מי אנחנו?
תחום למידה ארגונית ב-MAX, אחראי על הובלת תהליכי הלמידה, ההכשרה וההתפתחות המקצועית בארגון. התחום מלווה מהלכים ארגוניים ועסקיים באמצעות פיתוח פתרונות למידה מותאמים, מבוססי צורך וחדשנות טכנולוגית. הצוות עובד על פרויקטים רוחביים וייעודיים, משלב האפיון ועד יישום והטמעה בקרב עובדים ומנהלים. מה אנחנו מחפשים? מפתח/ת למידה עם חשיבה מערכתית וחיבור חזק לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה. כזה/כזו שיודע/ת להוביל פרויקטי הדרכה מקצה לקצה - משלב ניתוח הצרכים, דרך פיצוח והפקה ועד הטמעה - ולעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים פניםארגוניים וספקי הדרכה חיצוניים. דרישות: מה תביא/י איתך: 2-4 שנות ניסיון בפיתוח למידה בארגונים - חובה ניסיון בפיתוח תוצרי למידה טכנולוגיים והצגת תיק עבודות - חובה שליטה בכלי פיתוח הדרכה: PPT, סטוריליין, וידאו, LMS - חובה ניסיון בעבודה עם כלי AI לעיצוב ופיתוח למידה יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעלפה יכולות בינאישיות גבוהות ועבודה מול דרגים בכירים עצמאות, יכולת תפעולית גבוהה ועמידה בלוחות זמנים דיוק, הקפדה על פרטים וגמישות מחשבתית תואר רלוונטי / ניסיון בפיתוח סדנאות מיומנויות - יתרון מודל עבודה היברידי חוץ מזה זה תפקיד עם מרחב אמיתי ליוזמה ולהובלת תהליכים. הזדמנות להשפיע על תהליכי למידה ארגוניים רחבי היקף בסביבה מקצועית, מתקדמת ודינמית. **לצורך הגשת מועמדות למקס, אנו נדרשים למידע אודותיך. לא חלה עלייך חובה למסור את המידע, אולם בלעדיו לא נוכל לבחון את בקשתך. מידע נוסף אודות השימוש במידע וזכויותיך במידע, במדיניות הפרטיות באתר max.co.il המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מתאם /ת שכר רשתי /ת (החלפה לחל"ד) - מטה איקאה בנתניה Sun, 15 Feb 2026 16:00:00 GMT
מיקום המשרה:
כפר סבא, רעננה, קדימה צורן, נתניה, חדרה
תחומי המשרה:
כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש, בקר תקציב
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה זמנית
למטה איקאה דרוש/ה מתאם/ת שכר ומשאבי אנוש. (החלפה לחל"ד)
*משרה מלאה במטה החברה בנתניה* במסגרת התפקיד: -תיאום בין משאבי אנוש בחנויות לבין מחלקת שכר בכל הקשור לשכר העובדים. - ניהול מערכת הנוכחות של החברה ובקרת נוכחות העובדים בחנויות. - ניהול ממשק העבודה מול חברות כ"א לרבות בדיקת חשבוניות. -הפקה והפצת דוחות שונים עבור חנויות הרשת, בקרת שעות עבודה, דיני עבודה וכו'. -עבודה שוטפת על מערכות שכר ונוכחות. דרישות: היכרות עם עולם משאבי אנוש ושכר- חובה. שליטה מלאה ביישומי אופיס לרבות אקסל- ברמה גבוהה- חובה! ניסיון קודם במשאבי אנוש ושכר- יתרון משמעותי. תואר ראשון במשאבי אנוש ו/או לימודי תעודה בחשבות שכר- יתרון משמעותי. יכולות אנליטיות גבוהות. יכולת עבודה באופן עצמאי ובצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה מנהל /ת פרויקט אופרציה והשמה לפרויקט בפריסה ארצית. Sun, 15 Feb 2026 15:58:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים, רחובות, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה מנהל /ת פרויקט בכיר/ה להובלת מערך בחינות והשגחה בפרופיל גבוה (מכרז ממשלתי).
התפקיד כולל אחריות כוללת (End-to-End) על ניהול אופרציה לוגיסטית מורכבת: גיוס, מיון והכשרה של מאות משגיחים/עובדים בפריסה ארצית. בניית סידורי עבודה (שיבוץ) בהיקפים של אלפי משמרות בשנה. ניהול ובקרה בזמן אמת על מערך הבחינות, פתרון בלת"מים בשטח. ניהול תקציב הפרויקט, דיווחים למזמין השירות ועמידה ב-SLA קפדני. דרישות: ניסיון קודם מחברות שמירה/ניקיון/כוח אדם/סיעוד - יתרון משמעותי. יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות בלוחות זמנים צפופים. שליטה מלאה ב-Excel ומערכות מידע לניהול שיבוצים. זמינות לעבודה מאומצת ולשעות לא שגרתיות בתקופות שיא. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת חטיבת סיעוד לחברת שירותי סיעוד ומשאבי אנוש Sun, 15 Feb 2026 15:55:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Employee Experience
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
ניהול ישיר של מנהלות המרחבים ואחראי לפעילותן השוטפת
אחריות על הישגי סניפים ועמידה ביעדים גיוס, מיון, חניכה וליווי של מנהלים חדשים ניהול תהליך הכנת תוכניות עבודה בסניפים, קביעת יעדים ובקה על עמידה ביעדים הטעמת החלטות הנהלה פיתוח וקידום עסקי של הסניפים במרחב בהיבטים של פרויקטים חדשים, פתיחת סניפים, מכרזים ועוד כפיפות למנכ"ל החברה דרישות: תואר ראשון בתחום הסיעוד -חובה ניסיון ניהולי של לפחות 3 שנים- חובה רישיון נהיגה חובה תואר שני יתרון ניסיון מוכח בשיווק, ניהול ופיתוח עסקי. תנאים מעולים למתאימים! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לחברה מובילה דרוש /ה רכז /ת גיוס ורווחה- שכר גבוה ותנאים מעולים! היברידי! Sun, 15 Feb 2026 15:55:00 GMT
מיקום המשרה:
רמלה, לוד, שוהם, פתח תקווה, ראש העין
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים
לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ורווחה
במסגרת התפקיד- דאגה לרווחת העובד/ת, גיוס מועמדים וביצוע ראיונות * שכר גבוה! *מודל עבודה היברידי! * תנאים מעולים למתאימים/ות! דרישות: מה אנחנו מבקשים? ניסיון בגיוס ורווחת עובדים- חובה תואר במשאבי אנוש המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Talent Acquisition Sun, 15 Feb 2026 15:55:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות
לחברה וואן שילוב מערכות דרושות/ים רכזות/ים גיוס טכנולוגי התפקיד כולל ניהול וליווי תהליכי גיוס טכנולוגיים, סורסינג עבור מועמדים בפלטפורמות גיוס כולל לינדקאין, ביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך התהליך, בונוס על כל גיוס!!! **אם את/ה מחפש/ת מקום מקצועי עם אנשים טובים ואפשרות להתפתח - נשמח להכיר!** דרישות: מה חשוב לנו? ניסיון תעסוקתי מעולם המכירות/ שירות לקוחות-חובה! ניסיון בעבודה עם LinkedIn וסורסינג - יתרון משמעותי מוטיבציה, אחריות ורצון להשתלב לטווח ארוך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס לש.ל.ה שירותי רפואה מקבוצת כללית Sun, 15 Feb 2026 15:55:00 GMT
מיקום המשרה:
נס ציונה, פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס ומיון למחלקת הגיוס של ש.ל.ה שירותי רפואה, חברת בת של הכללית.
במסגרת התפקיד: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, פרסום משרות וניהול תהליכי מיון של מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי של המועמדים לאורך כל שלבי המיון עד לרגע הקליטה, עבודה שוטפת מול השטח ומחלקת משאבי אנוש ועוד. *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד* **הזדמנות נהדרת לדריסת רגל ראשונית בתחום, מתאים גם ללא בעלי/ות ניסיון** מה אנחנו מציעים לכם/ן? - תנאים מעולים: הסכם קיבוצי, קרן השתלמות, אפשרויות קידום. - חברה שהיא בית ומקום להתפתח בו לטווח הארוך. - עבודה גמישה במשרה מלאה. דרישות: - השכלה אקדמית רלוונטית - חובה. - ניסיון בשירות לקוחות/גיוס עובדים - יתרון. - נכונות ללמידה, יכולת ריבוי משימות ויחסי אנוש טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה מאמן /ת תעסוקתי ומנחה קבוצות לפרויקט חברתי Sun, 15 Feb 2026 15:55:00 GMT
מיקום המשרה:
דימונה, אשקלון, ירושלים, רחובות, פתח תקווה
תחומי המשרה:
הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לדוברי ערבית
דרוש/ה מאמן/ת תעסוקתית ומנחה קבוצות לחברת Malam-Academy
דרושים אנשים שמאמינים בשינוי, לעבודה משמעותית עם סיפוק מטורף!!!! התפקיד כולל ביצוע תהליכי אימון תעסוקתי אישיים והנחיית סדנאות להשתלבות בעולם התעסוקה דרושים לערים: ירושלים, חולון, רחובות, פתח תקווה, דימונה, אשקלון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. דרישות: תואר ראשון תעודת אימון/הנחיית קבוצות - יתרון גישה חיובית וערכית ורצון לחולל שינוי באנשים שליטה בשפה העברית/ערבית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לקבוצת פילת דרושים /ות פסיכולוגים /ות קליניים /ות מוחמים /ות Sun, 15 Feb 2026 15:55:00 GMT
מיקום המשרה:
באר שבע, פתח תקווה, חיפה
תחומי המשרה:
מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית
לקבוצת פילת דרושים /ות פסיכולוגים /ות קליניים/ות מוחמים/ות
ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות, העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות. עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים. * התפתחות מקצועית ואפשרות להתמחות * שעות עבודה גמישות * מודל היברידי דרישות: בעלי/ות תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית/ ארגונית/ חברתית/ קלינית - חובה רישום בפנקס הפסיכולוגים - חובה ניסיון בתהליכי אבחון ומיון - יתרון יכולת עבודה מול ריבוי משימות וממשקים מגוונים עמידה בלוחות זמנים מוגדרים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס אמביציוני /ת בתחילת דרכו /ה לחברה מובילה בתחומה בכפר סבא! Sun, 15 Feb 2026 15:50:00 GMT
מיקום המשרה:
הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה מובילה בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס בסניף כפר סבא.
התפקיד כולל: פרסום משרות במדיות השונות, השגת לידים חמים דרך הרשתות השונות. תקשורת מול מועמד /ת במדיות השונות. איתור וסינון מועמדים. ראיונות טלפוניים /ות /פרונטליים. עבודה במשרת בוקר מלאה א- ה משעה 8:00 ועד 16:00. סביבת עבודה משפחתית. דרישות: * ניסיון בתחום הגיוס - יתרון * יכולת התנסחות טובה בעברית בעל פה ובכתב. * אמביציוני/ת וכריזמטי/ת. * סבלנות וסובלנות. * ידע בסיסי ביישומי מחשב. * ידע וניסיון בעולמות הדיגיטל - חובה. * זמינות למשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מתאמ /ת גיוס- משרה זמנית דרך כ"א Sun, 15 Feb 2026 15:50:00 GMT
מיקום המשרה:
לוד
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
תמיכה שוטפת בתהליכי גיוס
פרסום משרות באתרים רלוונטיים, לרבות רשתות חברתיות סינון ומיון קו"ח ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוו"ד ע"פ צורך זימון מועמדים לראיון/מרכז הערכה/מבדקי התאמה/וועדות קבלה ליווי מועמדים לראיונות טיפול באישורי כניסה, מתן טפסים רלוונטיים עדכון מועמדים בסטאטוס בכל אחד מהשלבים בתהליך המיון דרישות: תואר אקדמי ניסיון לפחות של שנה בליווי תהליכי גיוס, הכוללים מיון, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת ניסיון בפרסום מועמדים ברשתות חברתיות/ אתרי דרושים/ חברות השמה כושר ביטוי בע"פ ובכתב בשפה העברית ברמה טובה מאוד ניסיון בעבודה עם תוכנות Office דרישות המהוות יתרון: ניסיון בביצוע Sourcing ברשתות חברתיות ניסיון בעבודה עם מערכות ERP ומערכות גיוס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
למשרד החינוך דרוש.ה מדריך.ה Sun, 15 Feb 2026 15:50:00 GMT
מיקום המשרה:
בת ים, חולון, אור יהודה, תל אביב יפו
תחומי המשרה:
הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משמרות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודה היברידית
חברת one bpo שמפעילה את מערך השירות של משרד החינוך דרוש.ה מדריך.ה
במסגת התפקיד - - הקמה והדרכת וובינרים. - הכנת תכני העשרה בנושאים שונים. - עבודה מול ממשקים מרובים והכנת תוצרי הדרכה. - אחריות לכתיבת ההדרכות / מדריך למשתמש. - יצירה, תחזוקה ועדכון של הידע המקצועי מול היחידות משרה מלאה, יום היברידי אחת לשבועיים משרדי החברה ממוקמים בעזריאלי חולון דרישות: ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת ובפרט ביישומי Office ניסיון בהדרכה דיגיטלית+ פרונטלית יכולת הנגשת מידע והעברתם למערכי שיעור הגדלת ראש, יוזמה אישית ויצירתיות זיקה טכנולוגית (עבודה עם מגוון מערכות) היכרות עם מערכת החינוך - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכזת אדמיניסטרטיבית לחברה יצרנית בזכרון יעקב Sun, 15 Feb 2026 15:50:00 GMT
מיקום המשרה:
חדרה, פרדס חנה כרכור, אור עקיבא, בנימינה גבעת עדה, זכרון יעקב
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי רוסית
לחברה יצרנית גדולה ומובילה בתחומה הממוקמת בזכרון יעקב
דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרטיבית לתפקיד מגוון, דינמי ועם הרבה מקום ללמוד ולהתפתח. מה התפקיד כולל? - תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקות החברה. - עבודה יומיומית עם מערכות מחשוב ו? ERP (הכשרה תינתן). - תיאומים, מעקב משימות וזרימת מידע בין גורמים שונים. - טיפול במסמכים, דוחות, הזנת נתונים וסיוע למנהלים. - קבלת ספקים, עובדים ואורחים ומתן שירות פנים?ארגוני. - למידה של תהליכים חדשים בהתאם לצורכי החברה. דרישות: - שליטה בשפה הרוסית - חובה. - אוריינטציה גבוהה למחשבים ורצון ללמוד מערכות חדשות. - ניסיון אדמיניסטרטיבי - יתרון, לא חובה. - סדר, ארגון, אחריות ויכולת עבודה עצמאית. - יחסי אנוש טובים, שירותיות ותקשורת נעימה. - זמינות למשרה מלאה בזכרון יעקב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס- אגף משאבי אנוש Sun, 15 Feb 2026 15:50:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד. פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג. הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן. מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים. תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן. העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו. טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה. מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה. עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה. השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד. משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה. דרישות: תואר אקדמי. תואר בפסיכולוגיה/מדעי ההתנהגות- יתרון. ניסיון בעבודה כרכז/ת גיוס ובביצוע ראיונות עומק. ניסיון בגיוס ברשתות חברתיות וסורסינג. ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה. אדם של אנשים, בעל/ת יכולת אבחונית מעולה, יוזמה, יכולת עבודה בצוות, תודעת שירות גבוהה ודיסקרטיות. כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה, יכולת למידה מהירה ויכולת עבודה בריבוי משימות תוך עמידה בלוחות זמנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז/ת גיוס טכנולוגי - ללא ניסיון Sun, 15 Feb 2026 19:48:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
אנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי למשרדנו היושבים בשוהם.
עבודה כחלק מצוות, הובלת תהליכי גיוס E2E למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק. : דרישות: תואר ראשון רלוונטי בתחום חובה ניסיון של שנה לפחות בתפקידי שרות/תפעול/מכירות - חובה יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז/ת גיוס טכנולוגי - מנוסה Sun, 15 Feb 2026 19:42:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברת תוכנה הממוקמת בשוהם דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
במסגרת התפקיד ניהול תהליכי גיוס E2E למשרות טכנולוגיות במסגרת מכרזים מול משרדי ממשלה. דרישות: תואר ראשון במדעי החברה - חובה ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס - חובה ניסיון מוכח בעבודה תחת לחץ ויעדים (כגון גיוסי מאסה או תפקידי מכירות) - חובה ידע/הבנה טכנולוגית - יתרון משמעותי יכולת מולטיטסקינג, סדר ארגון ותפעול - חובה זמינות למשרה מלאה - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
יועצ.ת ארגוני.ת Sun, 15 Feb 2026 15:58:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, יועץ ארגוני
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
מחלקת הייעוץ האסטרטגי Strategy & Change מחפשת יועצ.ת ארגוני.ת
התפקיד כולל: הובלת תהליכים חוצי ארגון, מורכבים וגלובליים סביבת עבודה דינמאית תוך הכשרות שוטפות ועבודה עם צוות איכותי ניהול לקוח בצורה מתכללת וברמת שירות גבוהה מאוד סיוע בפיתוח מוצרים, תהליכים וחומרים מקצועיים המשרה נמצאת בתל-אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי. דרישות: מעל 3 שנות ניסיון כיועצ.ת ארגוני.ת חיצונית (שאינו.ה פנים ארגוני) - חובה תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול- יתרון תואר שני בתחום רלוונטי - חובה יכולות ניהול פרויקט בצורה מערכתית תוך סדר וארגון גבוהים - חובה ניסיון בניתוח של תהליכים - חובה ניסיון בגיבוש חלופות לשינוי מבנה ארגוני - חובה ניסיון בייעוץ תהליכי ביחידות רכש וכספים - יתרון משמעותי עבודה בחברת ייעוץ מובילה - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז.ת לפרויקט במערך הדיגיטל- הון אנושי ותפעול רכש (HRBP Specialist) Sun, 15 Feb 2026 15:55:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
רכש ולוגיסטיקה, מנהל רכש, משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
אנו מחפשים איש/אשת מקצוע עם "מבט כפול": הבנה עמוקה באנשים יחד עם חשיבה עסקית תפעולית. מי שייבחר יועסק על ידי חברתנו, ויהיה חלק ממחלקת הייעוץ האסטרטגי בחברה ויוצב באופן מלא בפרויקט זה של מערך הדיגיטל, בו יסייע בבניית תהליכי עבודה, ממשקים, גיבוש תכניות ועבודה מול אגפי טכנולוגיה במשרדי הממשלה וסיוע יומיומי להם.
התפקיד כולל: ליווי מחזור חיי העובד: קליטה (Onboarding) ושימור של עובדי קבלן/מיקור חוץ, שמירה על מקצועיותם, הכשרתם, בניית מסלול קריירה עבורם, דאגה לרווחתם וחיבורם לתכנית האסטרטגית של המשרד ולתרבות הארגונית של המשרד. ליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים. אופטימיזציה של תהליכי גיוס: סיוע בכתיבת דרישות תפקיד, גיבוש תהליכי סינון מועמדים והתאמתם לצרכי המחלקות השונות תוך עמידה ביעדי זמן ועלות. ניהול מערך הרכש האנושי: ניהול הקשר השוטף מול חברות כוח אדם, חברות השמה וספקי מיקור חוץ, גיבוש תהליכים רוחביים לניהול הקשר עם חברות אלה והטמעת best practices בכל משרדי הממשלה. בקרה תקציבית ומסחרית: בחינת הצעות מחיר, ניהול מו"מ על תעריפים, מעקב אחר חיובי ספקים ובקרת ניצול תקציב מול ביצוע. בקרת ציות (Compliance) : וידוא כי כלל ההתקשרויות עומדות בדיני העבודה ובנהלי הרכש של הארגון. דרישות: לפחות 3 שנים בתפקידי הון אנושי/גיוס של אנשי טכנולוגיה - חובה. זיקה לעולם הרכש: הבנה מוכחת בקריאת חוזים, ניהול מו"מ והבנת המודלים הכלכליים של חברות כוח אדם. מיומנויות אנליטיות: יכולת עבודה עם נתונים, ניהול דוחות באקסל ובקרת חשבוניות. יחסי אנוש מצוינים: יכולת גישור בין צרכי המנהלים המקצועיים לבין מגבלות הרכש והספקים. השכלה: תואר ראשון במדעי ההתנהגות/ניהול/משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר. ניסיון בתפקיד הון אנושי/גיוס בחברות פרויקטים/מיקור חוץ - יתרון ידע בדיני עבודה - יתרון ניסיון בשכר והטבות - יתרון ניסיון בעבודה עם מערכות רכש / ERP - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Senior HRBP Sun, 15 Feb 2026 12:32:00 GMT
מיקום המשרה:
נמל תעופה בן גוריון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
we are an award-winning, global SaaS leader in IT Service Management (ITSM) and Asset Management. Our cutting-edge platforms harness automation, analytics, and AI to empower over 5,000 organizations and 10 million+ users in more than 140 countries. Were driving innovation and redefining productivity for IT teams and digital workspaces worldwide.
Were reinventing HR - and looking for builders to join the ride, a highly hands-on role, supporting senior leadership and driving organizational effectiveness in a complex and conservative environment. If youre the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates whats next, youll fit right in. Youre equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI? Responsibilities Be the People Partner for a group of employees, owning the entire employee journey from hiring to offboarding. Hands-on experience of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and well-being processes of your team. Act as a strategic advisor to managers and leadership. Use data and AI to make smarter, faster people decisions. Improving organizational and business processes Developing and managing performance frameworks, bonus schemes, and compensation models Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric. Requirements: 5-7 years of experience in an HR role from startups or technological companies. An experienced Full-Stack HR partner whos done it all: hiring, growth, culture, and beyond. Knows how to create and work with AI agents and assistants. A builder who doesnt wait for instructions, you create solutions. A communicator, connector, and trusted advisor. Background in and/or experience with Organizational Development (OD) Improving organizational and business processes Strong analytical skills. Experience using and presenting data to make decisions. Developing and managing performance frameworks, bonus schemes, and compensation models Willingness to immerse in the business and the ability to transform business insight and understanding into strategic plans for workforce and development Experience working in a globally diverse culture - an advantage Passionate about HR tech, data, and employee experience. Thrive in fast-moving, dynamic environments. This position is open to all candidates. |
|
רכז/ת גיוס ומש"א Sun, 15 Feb 2026 09:21:00 GMT
מיקום המשרה:
אשדוד
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א
מיקום: אשדוד שעות עבודה: ימים א'-ה' בין השעות 17:00-08:00 מה אנחנו מציעים? אוירה צעירה ודינמית סביבה טכנולוגית, תומכת מקצועית ומתקדמת תנאים מצויינים לרווחת עובדים. דרישות: חובה ניסיון קודם- ניתן גם מחברות השמה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכזת משאבי אנוש וגיוס Sun, 15 Feb 2026 09:07:00 GMT
מיקום המשרה:
בית שמש, ירושלים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
המשפחה שלנו מתרחבת!
דרושה רכזת משאבי אנוש וגיוס עם חיבור אנושי אמיתי! תיאור המשרה: ביצוע ראיונות טופונים מועמדים וריאום הגעתם ושטח מעקב אחר המועמדים המתקבלים ועבודה מעקב ופרסום במדיות השונות איוש דוכני גיוס השטח עבודה מול המנכ"ל בנושאי אדמיניסטרציה שונים אנחנו מחפשים מישהי שאוהבת אנשים, יצירתית, שחושבת מחוץ לקופסא, שאוהבת אתגרים, ורוצה לצמוח! משרה מלאה (גמיש). דרישות: אחריות אישית, ראש גדול ניידות - חובה (המשרה ממוקמת ויד ירושלים) שעות עבודה - 08:00-17:00 (גמיש) ניסיון בתחום הגיוס - יתרון משמעותי שיטה מלאה בשפה העברית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Talent Acquisition & Sourcing Fri, 13 Feb 2026 10:04:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
קבוצתנו ממשיכה לגדול - ואנחנו מחפשים אתכם ואתכן! אם עולם Talent Acquisition & Sourcing הוא הבית שלכם, ואתם בעלי ניסיון בהובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, זה הזמן להצטרף לצוות הגלובלי שלנו.
דרישות: דרישות: 🔹 ניסיון בניהול והובלה של תהליכי גיוס וסורסינג מקצה לקצה 🔹 ניסיון בביצוע ראיונות וליווי מנהלים בתהליכי קבלת החלטות 🔹 הובלת תהליכי גיוס אסטרטגיים לארגונים בארץ ובחו"ל 🔹 עבודה עם מערכות ATS אנחנו מנהלים מרכזי גיוס אסטרטגיים לחברות מובילית ומחברים בין אנשים, ארגונים וטכנולוגיה באמצעות שילוב ייחודי של AI ו-Human Insight. שלחו קורות חיים או המלצה ובואו לקחת חלק בצמיחה הגלובלית שלנו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
פסיכולוג /ית ראשי /ת בשפ"ח ליחידה התעסוקתית (9 /2026) Fri, 13 Feb 2026 09:40:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית גת
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, פסיכולוג תעסוקתי
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה פסיכולוג/ית ראשי/ת בשפ"ח ליחידה התעסוקתית
אחראי מקצועי עבור כל תחום התמחות התעסוקתית בשפ"ח האינטרדיסציפלינרי. תאור התפקיד: * אחריות על הפיתוח המקצועי של תחום המומחיות. * אחריות על הטמעת הנחיות מקצועיות מתעדכנות. * אחריות לקיום ימי עיון, הכשרות והדרכה בתחום המקצועי. * אחריות לטיוב ובקרה על הפעילות המקצועית בתחומו. * אחריות וביצוע תפקידים נוספים על פי הנחיות מנהל השפ"ח. * מבצע עבודה פסיכולוגית בהתאם לצרכי השירות הפסיכולוגי התעסוקתי והחינוכי ו בהתאם להנחיות מנהל השפ"ח והפסיכולוג המחוזי והארצי. תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 10:00. דרישות: דרישות התפקיד: תנאי סף: ידע והשכלה: * תואר שני בפסיכולוגיה יישומית. תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית ארגונית - יתרון. * רישיון מומחה מדריך בתחום ההתמחות הרלוונטי, הכרה של המוסד כמוסד מוכר להתמחות באותה מומחיות. רישום מקצועי: * רישום בפנקס הפסיכולוגים כמומחה מדריך או בשלבי הסמכה להדרכה בתחום הפסיכולוגיה הרלוונטי. דרישות נוספות: *שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה. *יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-OFFICE. רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א.2001 כפיפות מנהלית: מנהלת אגף החינוך / מנהל השפ"ח. כפיפות מקצועית: ועדה מקצועית של הפסיכולוגיה התעסוקתית במשרד הבריאות. היקף משרה: 30% - 100% המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת משאבי אנוש (5 /26) Fri, 13 Feb 2026 08:51:00 GMT
מיקום המשרה:
מגידו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
היקף משרה 100% תיאור התפקיד: ביצוע משימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות. עיקרי התפקיד: מיון וגיוס עובדים לרשות המקומית - פרסום משרות, איסוף קו"ח ובחינת עמידה בדרישות סף, תיאום ועדות בחינה, זימון מועמדים. קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי אנוש ברשות. ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי המועצה וגופי הסמך. תיאום תהליכים ארגוניים. טיפול במערך הנוכחות המופעל ברשות לרבות יישום הוראות ההסכמים קיבוציים הקשורות בשעות העבודה של העובדים. בדיקת דיווחי נוכחות של עובדי הרשות המקומית, ריכוז נתוני שעות נוספות ושעות חסרות של העובדים והעברתם ליחידת השכר. מענה לפניות עובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי. מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך. טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהלת האגף. ניהול נתוני עובד ועדכונם, כדוגמת נתוני ותק ונתונים הקשורים בזכויות העובד ובתנאי העסקתו. הפקת דוחות בהתאם לצורך. ניהול תיקים אישיים של עובדי הרשות המקומית. ביצוע מטלות, פרויקטים ומשימות נוספות בהתאם להנחיות מנהלת האגף, בשגרה ומצבי חירום, כחלק מעבודת המועצה. תאריך הגשת המועמדות: 24.02.2026 00:00. דרישות: דרישות התפקיד)תנאי סף(: השכלה- תעודת בגרות מלאה. יתרון לבעלי ובעלות תואר אקדמי באחד מן התחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, שירותי אנוש, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה. ניסיון מקצועי- שנתיים לפחות של ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה. עדיפות תינתן לניסיון בתחום משאבי אנוש. דרישות נוספות: שפות- עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- 'Office, ניסיון מוכח בעבודה עם Excel. מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. בעל/ת תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים. סבלנות, רגישות ורמה גבוהה של דיסקרטיות. בעל/ת יכולת הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה. יכולת עבודה תחת לחץ, עמידה בלוחות זמנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Talent Acquisition Lead Thu, 12 Feb 2026 18:49:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Were looking for a Talent Acquisition Lead to join our growing team and play a key role in shaping and executing our hiring strategy. In this position, youll lead end-to-end recruitment for strategic and executive-level roles, focusing on attracting top-tier talent that drives business impact. Youll spearhead data-driven talent initiatives and partner closely with senior stakeholders to ensure hiring aligns with our companys goals. This role is critical to supporting our continued growth and upholding our high standards as we scale and innovate in the Fintech space.
What are we looking for Lead full-cycle recruitment for key, strategic, and executive-level roles. Build and execute talent strategies that support business objectives. Partner closely with leadership to define hiring plans and talent priorities. Serve as a mentor, promoting best practices and driving talent KPIs. Use data and recruitment metrics to improve and optimize processes continuously. Deliver an exceptional, inclusive candidate experience throughout the hiring journey. Lead strategic talent initiatives, including employer branding and diversity hiring programs. Optimize tools, workflows, and sourcing strategies to enhance efficiency and scalability. Requirements: 5 - 6 years of recruitment experience in a SaaS startup environment, hiring across R&D and Sales functions. 2+ years of experience leading and mentoring talent teams, fostering collaboration, professional growth, and high performance. Proven track record of successfully managing recruitment in fast-paced, high-growth organizations. Experience in recruiting candidates globally within a multinational context. Skilled in sourcing tools, including LinkedIn Recruiter and crafting effective Boolean search strings. Strong interview capabilities, with an ability to assess both technical and cultural fit. Passion for technology and innovation, with a proactive, growth-oriented mindset. Familiarity with ATS systems (Comeet experience is a plus). Strong interpersonal and organizational skills, with excellent attention to detail and the ability to juggle multiple priorities. Data-driven approach, with experience analyzing recruitment metrics and adapting strategies to drive better outcomes. Fluent in English and Hebrew, both written and spoken, with outstanding communication skills. Bachelors degree. This position is open to all candidates. |
|
למרכז רפואי דרוש /ה רכז /ת חווית העובד - 90% משרה Thu, 12 Feb 2026 17:05:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
מדעי החברה, משאבי אנוש, רווחה, בוגרי מדעי החברה
סוג/היקף המשרה:
משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית
- ימי גיבוש ופעילויות רווחה: תכנון, ארגון ותפעול ימי גיבוש ואירועי חוויה לעובדים, כולל מענה לנציגי מחלקות, עבודה מול ספקים, מול מחלקת ביטחון, ניהול תקציב ובקרה.
- הטבות ומתנות: ניהול מערך חלוקת תווים ומתנות (ימי הולדת, לידה, אירועי אבל וכד), כולל ליווי ותיעוד. - ניהול אירועים מיוחדים: שותפות בתכנון וביצוע אירועי רווחה ותרבות (לדוגמה: אירועי משפחות, כנסים, פעילויות שנתיות), פרסום והרשמה, תיאום ספקים ותפעול בשטח. - מתן שירות לעובדים: מענה לפניות במייל רווחה ומתן שירות שוטף לעובדי המרכז הרפואי. - רכש ותקציבים: קבלת הצעות מחיר, פתיחת הזמנות רכש, מעקב ובקרה על חשבוניות ותשלומים לספקים. - ניהול מערכות דיגיטליות: עבודה עם מערכת לרכישת כרטיסים ומערכות ניהול ידע, כולל הפקת דוחות וסיכומי פעילות. - תיעוד והפקת לקחים: כתיבת סיכומי פרויקטים, הפקת דוחות תקציביים והצעות לשיפור. 90% משרה ימים א-ה דרישות: - 12 שנות לימוד - חובה. - תואר ראשון במשאבי אנוש או השכלה רלוונטית- יתרון משמעותי. - ניסיון בניהול פרויקטים/ אירועים - תכנון, בקרה ותקצוב- חובה. - שליטה טובה ביישומי אופיס- חובה. - היכרות עם ערכי הארגון ומערכות ארגוניות (תפנית InforU ועוד- (יתרון. - תקשורת בין-אישית גבוהה, רגישות והבנה לצורכי עובדים. - יצירתיות, יוזמה ועצמאות בעבודה. - יכולת עבודה בצוות וניהול זמן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת משאבי אנוש Thu, 12 Feb 2026 15:19:00 GMT
מיקום המשרה:
מפעלי ברקן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, לדוברי רוסית
אנו מגייסים מנהל /ת משאבי אנוש שתשמש/ישמש כפונקציה יחידה.
משרה שמתאימה למי שיש לה/לו כמה שנים ניסיון כרכז/ת ורוצה לעשות את קפיצת המדרגה. מחפשים מישהי/ו עם מלא מוטיבציה ואנרגיות טובות, שתבוא/יבוא להרים ולהוביל את תחום משאבי האנוש בחברה. חברתנו מספקת מגוון שירותי בינוי בתחום האירועים, מופעים, תערוכות והקמת אולפני טלוויזיה. מגייסים איש משאבי אנוש מקצועי/ת ובעל/ת ניסיון מוכח שיצטרף/תצטרף להצלחה שלנו. פונקציה יחידה, עבודה בכפיפות לבעלי החברה. הזדמנות מצוינת להקים תחום משאבי אנוש בחברה דינאמית עם אווירה משפחתית וחמה! מהות התפקיד שלך: ניהול תחום הגיוס בחברה, ניהול מקורות גיוס וביצוע עצמאי של גיוסים לתפקידים השונים. הובלה וניהול תהליכים לאורך כל מחזור חיי העובד לרבות ניהול תהליכי קליטה וסיום העסקה. אחריות על כלל תהליכי משאבי אנוש בחברה - פרט, דיני עבודה, שימור עובדים, רווחה וכ'ד ריכוז אחריות בתחום הכשרות ופיתוח והדרכה. ליווי בעלים וליווי המנהלים בכל תחום ההון האנושי, לרבות בנייה והובלת תהליכים חוצי ארגון ומתן ייעוץ בתחום דיני עבודה. עבודה מול ממשקים מגוונים בארגון. משרה מלאה (קיימת גמישות במידת הצורך) במטה החברה באזור התעשיה ברקן. תנאים מצוינים למתאימ/ה! דרישות: 3-6 שנות ניסיון במשאבי אנוש, עדיפות לניסיון בעבודה מול עובדי צווארון כחול ניסיון מוכח בגיוס "הנדס און" - חובה! שירותיות, יכולת הנעה ורתימת ממשקים דובר/ת רוסית - יתרון! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת גיוס Thu, 12 Feb 2026 13:45:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברת גיוס בינלאומית המתמחה בגיוס עובדים דרושה מנהל /ת גיוס עם ניסיון בעולם הגיוס. התפקיד כולל:
ניהול של תהליכי גיוס גלובליים, ניהול צוות מגייסות, עבודה שוטפת מול לקוחות בינלאומיים ומעקב אחר משרות פתוחות. משרדי החברה בת"א. שכר התחלתי 14k. שליחת קוח למייל. דרישות: חובה ניסיון בעולם הגיוס של לפחות שנתיים בניהול גיוס או הובלת צוות, ניסיון עבודה בחברות השמה, עבודה והיכרות עם תוכנות מחשב, אנגלית ברמה גבוהה חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
נציג.ת גיוס לקוחות Thu, 12 Feb 2026 12:45:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
מגייסים אצלנו נציג.ת גיוס לקוחות, והנה כמה סיבות למה כדאי לך לבוא
משרה מלאה בלבד! תנאים מעולים, ארוחות בוקר וצהריים וים פינוקים משרדים שווים בתל אביב, צמוד לרכבת שכר שעתי + בונוסים גדולים, פוטנציאל להכפלת השכר מה עושים ביומיום? מניעים לקוחות פוטנציאליים לפתיחת חשבון נותנים מענה בערוצי התקשורת השונים (טלפון ושיחות וידאו) תומכים בלקוחות שנתקלים בקושי בפתיחת החשבון אז אם יש לך ניסיון בשירות לקוחות ומכירות בטלפון, יכולות ורבליות ואוריינטציה גבוהה למערכות טכנולוגיות - יכול להיות שבקרוב נעבוד יחד! מיקום תל אביב קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Junior HRBP Thu, 12 Feb 2026 12:39:00 GMT
מיקום המשרה:
קיסריה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
אנחנו צומחים וזו הזדמנות להצטרף לצוות HR בחברה ציבורית וגלובלית המובילה פרויקטים חדשניים בתחום התשתיות, המים והאנרגיה המתחדשת!
במסגרת התפקיד: הובלת תהליכי גיוס וקליטה לחברה שותפות בתהליכי פיתוח ושימור עובדים יישום והטמעת תהליכים ומדיניות HR הובלת תחום הרווחה וחיזוק חוויית העובד בארגון דרישות: השכלה אקדמית רלוונטית שנתיים עד שלוש שנות ניסיון כרכזת גיוס/ HR תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה עצמאית יכולת סדר, ארגון וניהול מספר ממשקים במקביל שליטה ביישומי אופיס ושימוש בכלי AI אנגלית ברמה טובה העבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה בקיסריה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז.ת נוכחות ועוזר.ת חשבת שכר ומנהלת חשבונות Thu, 12 Feb 2026 12:31:00 GMT
מיקום המשרה:
בני ברק
תחומי המשרה:
כספים וכלכלה, ניהול חשבונות, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
לעמותה דרוש.ה רכז.ת נוכחות ועוזר.ת חשבת שכר ומנהלת חשבונות
לתפקיד כחלק ממחלקת הכספים של העמותה, הכולל עבודה שוטפת בהנהלת חשבונות, סיוע בתחום השכר וניהול נוכחות עובדים. המשרה לצורך החלפה לחופשת לידה. משרה מלאה, היברידית, משרדי העמותה ממוקמים בבני ברק. התפקיד כולל: * ניהול ובקרת מערכת נוכחות והפקת דוחות * קליטת חשבוניות ספקי מסגרת * הנפקת קבלות ללקוחות העמותה * הוצאת דרישות תשלום * הכנת מסמכים כספיים לחתימה * סיוע בהכנת שכר וריכוז נתוני שכר. דרישות: * תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 - חובה * ניסיון קודם בהנהלת חשבונות - חובה * ניסיון בעבודה עם מערכת Priority - יתרון * ניסיון בעבודה עם מערכת שכר הרגל - יתרון * תעודת הסמכה לחשב/ת שכר - יתרון משמעותי * שליטה טובה ב-Excel * סדר, דיוק, אחריות ויחסי אנוש טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
ממונה תוכניות פיתוח הון אנושי - החלפה לחל"ד Thu, 12 Feb 2026 12:26:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה זמנית
ריכוז הפעלה וביצוע של כלל התהליכים הנוגעים לתוכניות פיתוח אישי וארגוני.
מעורבות בפיתוח תכני, כולל גיבוש יחידות למידה, מערכי הדרכה ' פיתוח לומדות וחומרים נוספים. איתור כלים דיגיטליים חדשניים לאיסוף מידע והעברת התכנים. ניהול קהילת לומדים של עובדי הסוכנות לצורך קידום למידת עמיתים. ארגון, הפקה ותפעול (תכני, לוגיסטי ותקציבי) ימי השתלמות, תוכניות הדרכה, קורסים ואירועים חווייתיים. ריכוז תהליכי הערכת עובדים, כולל שימוש במערכות מידע ארגוניות לניהול ותיעוד התהליך. ריכוז, טיפול כולל ומתן מענה לבקשות ללימודים אישיים והשתלמויות של עובדים. ריכוז מאגר התכנים הקשורים לפעילות המרכז למצוינות והנגשתם לעובדים. תפעול תקציבי ההדרכה וההשתלמויות באמצעות מערכת ה- ERP. איתור שירותי מיקור חוץ הרלוונטיים לפעילות מרכז המצוינות. תפעול מערכות המידע בתחום ההדרכה, כולל רישום ביצוע קורסים והשתלמויות במערכות מידע מגוונות. סיוע במשימות נוספות ככל שתידרשנה. דרישות: תואר ראשון בתחום רלוונטי- חובה. תואר שני בייעוץ ארגוני- יתרון. ניסיון בריכוז פעילות בעלת אופי חינוכי יהודי וישראלי, כולל בפיתוח תכנים והדרכה - חובה. ניסיון בהובלה עצמאית של תהליכים ופרויקטים - חובה. ניסיון בניהול ו/ או בהתנהלות תדירה בקהילה דיגיטלית - חובה. היכרות עם כלים דיגיטליים ללמידה, כולל: היכרות עם מערכות לניהול למידה, עריכת תוכן, אפיון אתרים ו- UX (חוויית משתמש), ויכולות עיצוב גרפי- יתרון משמעותי. ניסיון בארגון והפקה של אירועים - יתרון. עברית - ברמת שפת אם, כולל יכולת התנסחות גבוהה בעל פה ובכתב. אנגלית - ברמה טובה מאוד. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, כולל עבודה בשעות אחה"צ. תכונות אישיות: יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה בצוות, יוזמה ויצירתיות, ראייה מערכתית רחבה לצד יכולת טיפול בפרטים, יכולת לבצע משימות מקבילות בו זמנית ותחת לחץ. מקום העבודה: ירושלים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
HR Business Partner Thu, 12 Feb 2026 11:03:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
About Mindspace Founded in 2014, Mindspace is a leading provider of flexible workspaces with an expanding footprint across Europe, Israel, and the US. Our design-led office spaces and on-demand offerings such as meeting rooms, event spaces, and daily offices provide the ideal solution for enterprise companies, startups, small businesses, and entrepreneurs adapting to today’s fast-evolving hybrid work environment. Mindspace is considered a lifestyle brand that has been bringing hospitality into the world of work, always putting service and experience first. A profitable operator, Mindspace has over 15.000 members in more than 40 prime locations spread across cities such as San Francisco, New York, Miami, London, Berlin, Frankfurt, Amsterdam, Tel Aviv, Warsaw, Bucharest, and more. Why you’ll love working at Mindspace? Mindspace is a place where employees can thrive and further develop their skill set in an inspiring and nurturing environment: great vibe, employee wellbeing, diverse community, boutique design. You’ll work with some of the best people in the industry, who love what they do. You’ll be part of a global company with deep respect and understanding for the local culture of each of its markets. Our growth is intrinsically connected to that of our employees, and as a Mindspace employee, you’ll be presented with long-term career opportunities globally. Who is the ideal Mindspacer? You’re a team player. You take pride in what you do and have a mindset of “I’m all in” when you do it. You know when to take action and how to take the areas of your responsibility to the next level - excellence is the name of the game. You know how to ‘read the room’ and understand the professional environment you’re in. About the position This full-time position is based in Tel Aviv and reports to the VP of International Markets, working directly with teams in Europe and the USA, and has a dotted-line reporting to the Global VP of HR. We’re looking for a sharp, experienced, and confident HR Business Partner to support leaders and teams across these regions—combining strategic partnership with hands-on execution. You’ll be the go-to person for managers and employees: coaching leaders, keeping core people processes scalable, and ensuring the employee experience feels valuable and consistent across markets. You’re strong on HR fundamentals, confident owning the employee lifecycle end-to-end, experienced working internationally, and comfortable navigating complex situations with discretion and good judgment. You’ll stay close to what’s happening on the ground and spot HR needs before they become problems. If you’re into people, smart HR solutions, and improving how things work - this one’s for you. What you will be responsible for, mainly Act as a true strategic partner to the VP of International Markets - understanding business goals across the US & Europe, translating them into a clear people agenda (org needs, talent priorities, capabilities, structure, and execution). Coach and enable managers on performance, feedback, talent management, Recruitment and leadership behaviors.
* Lead key talent processes end-to-end: performance cycles, talent reviews, development planning, promotions, and retention. * Own and manage employee relations cases globally with discretion and professionalism (conflict resolution, investigations, complex issues). * Support organizational effectiveness work: org design, role clarity, team structure, workforce planning, and change management during growth. * Partner with the HR team (TA, L&D, People Ops) to deliver excellent HR support and improve processes that scale globally. * Use people data and insights to identify trends and propose solutions (engagement signals, attrition risk, hiring quality, performance). Work with various HQ departments such as Finance, Legal, and Operations to ensure smooth execution of duties and policies for global tea Requirements: This position is open to all candidates. |
|
רכז.ת מש"א לסניף רחובות Thu, 12 Feb 2026 09:33:00 GMT
מיקום המשרה:
רחובות
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
מהות התפקיד: אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם.
תיאור התפקיד אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו' ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו' יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו' בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות. ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו' דרישות: B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה 2-4 שנות ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון - עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות ידע וניסיון בתוכנות האופיס שליטה בדיני עבודה - חובה כישורים קריטיים: תפיסת שירות ויחסי אנוש מעולים יכולת עבודה בצוות ועבודה מול ממשקים יכולת למתן ייעוץ וליווי - בכל הרמות, בגובה העיניים יכולת ניהול תהליכים מקצה לקצה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |