דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: כרמיאל, נהריה, מעלות תרשיחא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון צפוני גדול ויציב
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש מחברה קטנה בינונית
עם ניסיון במגוון תחומים כגון:
ייעוץ מנהלים
שימור עובדים
פיתוח ארגוני
יעוץ ארגוני

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לבית תוכנה מוביל בחיפה על קו רכבת, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
עבודה במשרה מלאה והיברידית עם אפשרות ל100% עבודה מהבית.

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל פרסומי דרושים, סורסינג, מיון קוח, ראיונות וניהול הצעות שכר.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, לוד, כפר טרומן, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס למחלקת משאבי אנוש לחברה באיירפורט סיטי.
# גיוס עובדים בתפקידים שונים בחברה
באמצעות פרסום קוח באתרים השונים
#ניתוח והבנה של צרכי הגיוס בשיתוף עם מנהלים מגייסים
#מיון וראיונות עומק, עבודה מול מנהלי אגפים ומחלקות
#ליווי המועמד/ת עד לקליטתו בחברה
# ניהול קשר עם חברות השמה וספרי גיוס חיצוניים
#ייזום ושיפור תהליכי גיוס-כולל שיווק מיתוג מעסיק.
משרה מלאה א-ה תיתכן גמישות בשעות!
החברה ממוקמת בקרית שדה התעופה
למתאימים /ות שכר הולם

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, שוהם, תל אביב יפו, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מנהל /ת משאבי אנוש בכיר/ה לחטיבה גדולה של חברה גדולה ומובילה בתחומה, התפקיד כולל:
אחריות על התוויית אסטרטגית מש"א של החטיבה
תמיכה, ייעוץ ולווי של המנהלים בחטיבה בכלל תחומי מש"א
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה. קשר עם ועדי העובדים בחטיבה ועם המחלקה המשפטית
חברת הנהלה בהנהלת חטיבת משאבי אנוש ובחטיבה המקצועית
ניהול מנהלות משאבי אנוש

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, עובד לעבודה משרדית 

לחברה מובילה בתחום הגיוס דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה לסניף ירושלים.
התפקיד כולל:
- התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
- פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת
- אחריות על כל תהליכי הגיוס ולווי המועמד לאורך כל הדרך.
- ניהול תיקי לקוחות למתאים /ה.
- יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים.
הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום.
העבודה בצוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים /ות.

מיקום המשרה: אשדוד, תל אביב יפו, הרצליה, נתניה, גבעת חיים מאוחד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתאגיד פיננסי גדול דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס ומיתוג מעסיק למשרה מלאה בבני ברק.
במסגרת התפקיד ניהול תחום הגיוס מקצה לקצה - גיוסי מאסה, גיוסי מטה וטכנולוגיה, ניודים פנימיים ומיתוג מעסיק, בניית אסטרטגיית גיוס וניהול תוכניות עבודה, מדדים, תקציבים ובקרות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במהלך השנים האחרונות אנחנו רואים איך עולם ההשמה מתפתח, משתנה ומקבל משמעות חדשה.
בדיוק מתוך המקום הזה, אנחנו שמחים לשתף שאנחנו באורטל ולעבודה חברת ההשמה הגדולה והמובילה בישראל, עם יותר מ40 שנות ניסיון וסניפים בפריסה ארצית מחפשים מנהל /ת השמה ארצי/ת שיצטרף/תצטרף אלינו למסע.

אז מה מחכה לך בתפקיד?
ניהול מערך ההשמה ברמה ארצית
הנעת צוותים לעמידה ביעדים
יישום אסטרטגיות החברה בשטח
ליווי, הדרכה ופיתוח מנהלים חדשים
מתן מענה מקצועי ושוטף לתהליכים ותקלות

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, פקידות קבלה, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

למכללה העוסקת בתחום החינוך הבלתי פורמלי דרוש /ה רכז/ת גיוס אדמיניסטרטיבי /ת.
איזור הקריות וחיפה והסביבה.
העבודה במשמרות בוקר (שעות 08:00-15:00) וערב (שעות 15:00-20:30) וימי שישי לסירוגין.
התפקיד מתאים גם לסטודנט /ית.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למלונות בנתניה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד יחידני.
העבודה במשרה מלאה, ימים א-ה, בשעות 8-17.

התפקיד כולל:
ביקורת נוכחות עובדים
רווחת העובדים
טיפול בפניות עובדים
הכנת המידע הרלוונטי לקראת משכורות לחשבת השכר (חופשות, מחלות, מפרעות וכדומה)
שמירה ואכיפת נהלי המלון בקרב עובדים ומנהלים
גיוסים וריאיונות
קליטת עובדים (חתימת מסמכים, הקמת עובד במערכת, הדרכת נהלים)
ועוד

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, אבחון, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת לתפקיד ייחודי המשלב שני עולמות הדרכה מקצועית ו-ליווי משאבי אנוש
 
הדרכה :
- פיתוח והעברת הדרכות לנציגי גיוס במרכזים השונים
- חניכה אישית וקבוצתית לנציגי גיוס החדשים
- מיפוי פערים מקצועיים ובניית תכניות הדרכה בהתאם לצורכי השטח

משאבי אנוש:
- אחריות כוללת על מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה
- תמיכה בתהליכי פיתוח ארגוני: סקרי שביעות רצון, שימור עובדים ועוד
- שותפות בתהליכי גיוס, רווחה, שכר ודיווח
- מעקב אחרי דיווחי נוכחות, חופשות וחוסרים, ובקרה לקראת שכר

אם את/ה בעל/ת יכולות הדרכה גבוהות, כישורים בין אישיים מצוינים ויכולת הנעת עובדים אנחנו מחפשים אותך!

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת נדל"ן מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת גיוס

התפקיד כולל:
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה שוטפת עם LinkedIn וחברות השמה, גיוס לתפקידי מטה ולמגוון רחב של תחומים.

תנאים:
משרה מלאה, ימי א'-ה' 8:00-17:00
קליטה ישירה לארגון גדול ומוביל
שכר ותנאים מעולים! נופשי חברה, חדר אוכל מסובסד, מתנות בחגים ועוד
יש חניה

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

מיקום המשרה: משרדי החברה בראש העין ופארק תעשיות ברלב, עבודה ממשרדי הלקוחות בהתאם לצורך.
היקף משרה: 100% משרה

אודות החברה:
חברת מ.ש.ו.ב מתמחה באספקת שירותי ליווי וייעוץ בתחום ההון האנושי לארגונים במגזר הציבורי, בשלטון המקומי ולגופים מתוקצבים נוספים

תיאור המשרה - אחריות על תפעול וריכוז מערך הנוכחות עבור לקוחות החברה השונים, עבודה הכוללת:
ניהול, מעקב ובקרה של נוכחות עובדים, כולל טיפול בדיווחי שעות, חריגות, היעדרויות ועוד.
מתן מענה לפניות עובדים ומנהלים באופן מקצועי ויעיל.
טיפול בקליטה וסיום העסקת עובדים במערכת הנוכחות.
הפקת דו"חות חודשים למחלקת השכר ומנהלים.
עבודה שוטפת עם מערכות דיווח נוכחות.
משימות נוספות בהתאם להנחיות המנהל/ת.

מיקום המשרה: רמלה, ראשון לציון, שוהם, אור יהודה, קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יש לך אנרגיות טובות ודרייב?
את/ה קם/ה בבוקר ואוהב לדבר עם אנשים?
את/ה יודע/ת לשווק ולמוכר?
אנחנו מחפשים אתכם!

אנחנו - חברת האבטחה הגדולה בישראל, יושבים באור יהודה, עם הרבה וויב צעיר ואווירה טובה.
את/ה - מחפש/ת להיכנס לתחום משאבי האנוש ולצבור ניסיון.
הגישו קורות חיים ונחזור אליכם.

מיקום המשרה: נשר, עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס אחראי/ת ודינמי/ת להצטרף לצוות המגייס שלנו!
תחומי אחריות:
טיפול בתהליך הגיוס המלא מהגדרת הצורך ועד קליטת העובד
פרסום משרות והפעלת כלי גיוס מגוונים
מיון קורות חיים וראיונות ראשוניים
תיאום פגישות עם מנהלים ומועמדים
ניהול ומעקב אחר תהליכי הגיוס במערכות השונות
עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים תיאום, עדכונים וליווי תהליך הגיוס

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: תיירות ומלונאות, מנהל תיירות, משאבי אנוש, תיירות נכנסת, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- ניהול שוטף של הפעילות התיירותית פנים וחוץ ארגונית.
-אחריות על חוויית המבקר, רמת השירות ונראות האתר.
- ניהול צוותים כולל גיוס, הכשרה, בקרה ובניית תוכניות ותהליכי עבודה.
-ייזום פרויקטים תיירותיים חדשים והובלת פרויקטים קיימים.
-עבודה מול שותפים וממשקים פנים וחוץ ארגוניים רבים

מיקום המשרה: אילת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אלופים בתחומי שירות ומכירות? מדגדג לכם להיכנס לתחום הגיוס?

בואו לעבוד בחברה גלובלית - עם אפשרויות קידום ומעטפת מקצועית מקיפה!
לתפקיד ראשוני וסופר מעניין בתחום הגיוס.

- איתור ומיון קורות חיים
- ביצוע ראיונות עבודה
- פרסום משרות
- ליווי מועמדים ומעסיקים בתהליך מתחילתו ועד סופו

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון 

* ניהול תהליך הגיוס על כל שלביו- פרסום משרות פנויות, ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, בדיקת ממליצים, ביצוע מבדקים שונים וקליטת המועמדים הרלוונטיים
* תקשורת שוטפת עם מנהלים בדרגות ניהול שונות בנוגע לתהליכי הגיוס, אפיון וחשיבה משותפת
יצירת פלטפורמות חדשות ואיתור מקורות גיוס חדשים
* גיוס פעיל של מועמדים רלוונטיים באמצעות פרסום וחיפושם ממוקדים ברשות חברתיות ומקצועיות שונות
* ניהול מערכת הגיוס הממוחשבת, תקשורת שוטפת עם המועמדים ושימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים
* ניהול ממשקים מול מגוון רחב של ספקים- חברות השמה, ספקי מבדקים ועוד

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות מעולה לצעד הראשון בעולם הגיוס הטכנולוגי!  
לחברה מצליחה ברחובות דרוש/ה רכז/ת גיוס וסורסינג לתחומים טכנולוגיים.
המשרה התחלתית ומתאימה לבוגרי/ות תואר ראשון שרוצים להיכנס לעולם הגיוס ולהתפתח בו.

מה בתפקיד?  
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל סורסינג, מיון וראיונות טלפוניים  
- עבודה ישירה עם מנהלים מגייסים ואפיון מדויק של צרכים  
- פרסום משרות, ניהול תפעולי של תהליכים, וייעול שלבי הקליטה  
- שימוש בכלים טכנולוגיים ומערכות גיוס מתקדמות  
- ממשקי עבודה מרובים עם צוותי HR וגורמים שונים בארגון

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, בני ברק, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות, ללא ניסיון 

אנחנו מחפשים אותך סקרנ/ית, חד/ה, עם אהבה לאנשים ולעולם ההייטק להצטרף לצוות הגיוס הטכנולוגי שלנו בתפקיד רפרנט/ית גיוס משמעותי ומלא עשייה.
זו ההזדמנות שלך להיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי ולהתפתח מקצועית יחד איתנו.

מה כולל התפקיד?
איתור כוכבי טכנולוגיה: תאתרו מועמדים מצוינים במגוון תחומים ( תוכנה, דאטה, סייבר ועוד) לתפקידים מורכבים בחברות מגוונות.

עבודה עם מועמדים פסיביים: תכתבו פניות מותאמות אישית ותבנו קשרים ארוכי טווח עם מועמדים דרך מערכות ארגוניות, לינקדאין, רשתות חברתיות ועוד.

עבודה בשיתוף פעולה: תעבדו בצמוד לרכזי/ות הגיוס, מנהלי צוותים ומנהלי לקוחות כדי להבין את הצרכים ולספק טאלנט מדויק.

חשיבה יצירתית: לא מחפשים רק חיפוש לפי מילות מפתח מחפשים אותך, עם רעיונות מקוריים, חשיבה מחוץ לקופסה ורצון אמיתי ללמוד ולהעמיק.

* משרה חלקית- מתאים בול גם לסטודנטים!

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

Mertens-MalamTeam מגייסת רכז.ת גיוס טכנולוגי מנוסה למשרדינו בפ"ת.
מחפשים/ות את הצעד הבא בקריירה שלכם?
הצטרפו אלינו לתפקיד דינאמי ומאתגר, הכולל ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס ומיון למשרות טכנולוגיות בארגונים מהמובילים במשק.

תיאור משרה:
איתור מועמדים ברשתות החברתיות (כולל LinkedIn).
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וקידומם מול מנהלות לקוח ולקוחות אסטרטגיים.
עבודה מול הלקוחות הכי גדולים במשק- גם במגזר הפרטי וגם הממשלתי.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול מדעי החברה, מנהל פרויקטים במדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- ניהול וועדות רפואיות: אחריות כוללת לניהול הוועדות, תכנון לו"ז ופעילות שוטפת, פיקוח על תהליכי עבודה יעילים בין כלל בעלי התפקידים, טיפול בצרכים תפעוליים, טכנולוגיים ולוגיסטיים.
- תיאום וועדות רפואיות: ווידוא תקינות ושלמות החומר הרפואי המתקבל ממשרד הביטחון; ניהול לוגיסטי של כינוס וועדות רפואיות הכוללות רופאים, קלדניות, עורכי דין ונכי צה"ל; בקרה על תקינות התהליך ואיכות ההחלטות המתקבלות.
- ניהול צוות אדמיניסטרטיבי: ניהול ישיר של צוות פקידות וכוח עזר (קלדניות), כולל חניכה, הדרכה, חלוקת עבודה, משובים תקופתיים ופיתוח מקצועי; יצירת סביבת עבודה תומכת וממוקדת שירות.
- שירות לקוחות וקשר עם משרד הביטחון: מתן שירות אישי, אמפתי ומקצועי לכל נכה; ניהול קשר ישיר עם הגורמים הרלוונטיים במשרד הביטחון; טיפול בתקלות, חריגים ופניות מורכבות.
- פיתוח והגדלת היקף הפעילות: יוזמה להרחבת פעילות המרפאה; יישום צעדים להגדלת מספר הוועדות; פיתוח מתמיד של שיטות עבודה.

משרה מלאה א-ה.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* אחריות על מחזור חיי העובד בחברה- קליטת עובדים, מענה לשאלות בתחום משאבי האנוש, דיני עבודה, ניודים, שיחות עובדים, שולחנות עגולים, דוחות שוטפים, סיומי העסקה (התפקיד אינו כולל את תחום רווחה והדרכה).
*  ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: נציגי שירות לקוחות, נציגי מכירות וגיוס למשרות מטה.
* עבודה שוטפת עם מנהלי החברה.
* עבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה בנתניה.

מיקום המשרה: אביגיל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת הון האנושי ברשות המקומית.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
מעקב אחר מערך הנוכחות - מעקב אחר דיווחי נוכחות, חופשות והיעדרויות ובדיקת התאמות, וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד, מילואים, אישור מחלה וכיוצ"ב.
קליטת עובדים חדשים לרשות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב, מתן מענה וסגירת פניות שמתקבלות ביחידת משאבי אנוש.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל המחלקה.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת, בהתאם לצורך ולמנהל המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.09.2025 12:00.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a highly skilled Talent Acquisition Partner with a strong technological background to join our global team and handle a diverse range of profiles. If you have a passion for recruitment and aspire to be part of a successful organization, we invite you to join our team! What will your responsibilities include?
* Full life-cycle recruiting: Managing the entire recruitment process from defining positions to onboarding.
* Collaborating directly with hiring managers to grasp their team's hiring requirements and dynamics.
* Sourcing talent through in-depth internet research, networking, competitive intelligence gathering, and referrals from employees and candidates.
* Consistently building a robust pipeline of high-quality candidates using innovative sourcing methods.
* Guiding candidates through the recruitment process and ensuring an exceptional talent experience.
* Developing, overseeing, and enhancing recruitment processes.
Country:
Israel
City:
Herzliya

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, מנהל פרויקטים במדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- ימי גיבוש ופעילויות רווחה: תכנון, ארגון ותפעול ימי גיבוש ואירועי חוויה לעובדים, כולל מענה לנציגי מחלקות, עבודה מול ספקים, מול מחלקת ביטחון, ניהול תקציב ובקרה.
- הטבות ומתנות: ניהול מערך חלוקת תווים ומתנות (ימי הולדת, לידה, אירועי אבל וכד), כולל ליווי ותיעוד.
- ניהול אירועים מיוחדים: שותפות בתכנון וביצוע אירועי רווחה ותרבות (לדוגמה: אירועי משפחות, כנסים, פעילויות שנתיות), פרסום והרשמה, תיאום ספקים ותפעול בשטח.
- מתן שירות לעובדים: מענה לפניות במייל רווחה ומתן שירות שוטף לעובדי המרכז הרפואי.
- רכש ותקציבים: קבלת הצעות מחיר, פתיחת הזמנות רכש, מעקב ובקרה על חשבוניות ותשלומים לספקים.
- ניהול מערכות דיגיטליות: עבודה עם מערכת לרכישת כרטיסים ומערכות ניהול ידע, כולל הפקת דוחות וסיכומי פעילות.
- שיתופי פעולה פנים-ארגוניים: עבודה עם יחידות שונות (משאבי אנוש, כספים, לוגיסטיקה, מרכז שירות, גרפיקה ותקשורת פנים, ספקים חיצוניים וכד').
- תיעוד והפקת לקחים: כתיבת סיכומי פרויקטים, הפקת דוחות תקציביים.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Who We're Looking For - The Dream Maker We are looking for a dynamic and experienced recruiter to join our team and lead end-to-end recruitment processes. This role involves full responsibility for sourcing, screening, and hiring top talent across a variety of tech positions, while working closely with hiring managers to understand business needs. The position is especially suited for someone with strong familiarity with the startup ecosystem, including fast-paced environments, frequent changes, and the need for creative recruitment strategies. Your Arena
* Manage the full recruitment lifecycle – from defining role requirements to closing offers.
* Partner directly with hiring managers to build tailored recruitment strategies.
* Conduct advanced sourcing through social media, professional platforms, and innovative recruiting tools.
* Lead phone and in-person interviews, ensuring an excellent candidate experience throughout.
* Build and maintain candidate pipelines and contribute to long-term talent retention initiatives.
* Guide candidates through the entire recruitment journey while collaborating with internal stakeholders.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As our Global Talent Acquisition and HR Operations Team Lead, you will lead end-to-end recruitment efforts while working hands-on to fill key positions across multiple regions.

You will own the global talent acquisition strategy, while also being deeply involved in the daily execution from sourcing and screening to employer branding and recruitment analytics.

Your role will include managing and mentoring two team members (based in Israel and the UK), driving process excellence, and ensuring a world-class candidate experience.

In addition, you will oversee global HR operations, which include planning and executing company-wide events (team offsites, happy hours, gifts), coordinating travel, and managing office administration in Israel, the UK, and the US.

Key Responsibilities:
Lead full-cycle recruitment for roles across various departments and locations.
Collaborate with hiring managers to deeply understand hiring needs and provide strategic recruitment support.
Mentor, support, and guide two recruiters & hr operations (Israel & UK).
Build and maintain strong pipelines of qualified candidates.
Monitor and report on recruitment metrics and hiring effectiveness.
Own and enhance employer branding initiatives and candidate experience.
Ensure hiring processes are inclusive, efficient, and compliant with local laws
Manage HR operations globally, including:
Annual planning of team events, happy hours, and employee gifts.
Coordination of travel and logistics for global teams.
Oversight of office management in Israel and the UK.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת השמה
ומנהלת אדמיניסטרציה ושרות לקוחות
מחפש/ת עבודה עם משמעות? זו ההזדמנות שלך לקחת חלק בשליחות אמיתית לדאוג לגיל השלישי ולעזור להם לקבל את הטיפול הראוי.
התאמה של מטפל עובד זר למטופל סיעודי
משרה מלאה, ימים א-ה 08:00 17:00.
אפשרויות קידום
בונוסים גבוהים

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, לדוברי רוסית 

למשרד כח אדם וגיוס עובדים בחולון דרוש/ה עובד/ת דובר/ת רוסית לעבודה בגיוס עובדים! לא נדרש ניסיון קודם! הזדמנות נהדרת להיכנס לעולם הגיוס ולרכוש ניסיון מקצועי!
משרה גמישה ונוחה! 4 שעות עבודה ביום! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת האופנה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לחנויות
סביבת עבודה דינאמית
נכונות למשרה מלאה
תנאים טובים ושכר מתגמל

מיקום המשרה: שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי למשרדנו היושבים בשוהם.
עבודה כחלק מצוות, הובלת תהליכי גיוס E2E למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

This is a strategic, hands-on role thats all about finding amazing people and giving them an unforgettable candidate experience. You'll co-lead hiring across Simply and own full-cycle recruitment, helping us scale with purpose and heart.

You'll be a key partner in shaping our employer brand, culture, and everything else it takes to attract and hire top talent in a creative, mission-driven environment.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were a fast-growing cybersecurity startup looking for a Training & OD Manager to shape and scale our global learning strategy. In this role, youll design impactful training programs, drive leadership development, and partner with senior leaders to strengthen our organizational capabilities across regions with a strong emphasis on the U.S. market. Part of the role will include acting as an HR Business Partner,providing support and guidance to managers and employees, and partnering closely with leadership to ensure alignment between global initiatives and site needs.
What will you do:

* Build and own our global L&D and OD strategy.
* Design onboarding and learning programs across functions (Sales, R&D, CS, Ops).
* Lead leadership development and change management initiatives.
* Implement digital learning tools and manage our LMS.
* Drive talent, career, and succession programs.
* Partner with leaders to embed culture, engagement, and organizational effectiveness.
* Support managers and employees, and provide hands-on guidance for day-to-day people matters.

מיקום המשרה: קרית גת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת מינהל ההון האנושי ברשות המקומית, בקרית גת.
ייעוד:
גיבוש, התוויית והובלת מדיניות ותהליכי עבודה ברשות המקומית בתחום הפיתוח הארגוני וההון האנושי, תוך אחריות כוללת על כלל אגפי משאבי האנוש והיחידות הכפופות להם. הובלת תהליכים ארגוניים ברשות, כולל ניהול אסטרטגי, פיקוח, בקרה והנחייה של מנהלי אגפים, והבטחת ביצוע מיטבי של תהליכים לפיתוח הארגוני,
פיתוח ההון אנושי ותהליכי משאבי האנוש ברשות בהתאם ליעדים הארגוניים.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום פיתוח ארגוני ופיתוח ההון האנושי.
פיקוח בקרה וניהול ביצוע העבודה השוטפת במינהל. ניהול צוות העובדים במינהל.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות המינהל, תכנון אסטרטגי, ארגון וביצוע מדיניות פיתוח ההון האנושי והארגוני ברשות.
קביעת חזון, מטרות ויעדים למינהל ההון האנושי בהתאם ליעדי הרשות, תוך שימוש בסטנדרטים
ספציפיים וברי מדידה. גיבוש מדיניות רוחבית לפיתוח ארגוני והון אנושי והטמעתה בכל האגפים, כולל קביעת סטנדרטים ומדדי הצלחה.. בניית תכנית פעולה רב שנתית הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה. עדכון מטרות תוכנית הפעולה בהתאם להתפתחויות הצגת מדיניות הרשות לעובדי ומנהלי הרשות. הנחיית עובדי המינהל בנוגע לגיבוש תוכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים. ניהול הקשר עם ועדי העובדים, ההסתדרויות, ספקים ומשרדי ממשלה בתחום ההון האנושי. עבודה שוטפת מול יחידות הרשות, משרדי ממשלה וגופי מגזר שלישי
פיקוח שוטף על עמידה ביעדים, ניצול תקציב ותפקוד חברות ייעוץ. תכנון אסטרטגי וניהול המערך האנושי ברשות תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי והפיתוח הארגוני ברשות וקביעת מדיניות לביצוע בתחומי גיוס וקליטה, הדרכה והשתלמויות, קידום, ניוד, הערכת עובדים, רווחת עובדים.פרישה.
גיבוש וניהול תכניות התערבות, הובלת תהליכי שינוי פנים ארגוניים, תכלול תהליכים וריכוז ועדות היגוי בתחומי הפיתוח הארגוני.
פיתוח תורה מקצועית בתחומי הפיתוח הארגוני והחדשנות והטמעתה בפרויקטים רוחביים למען שיפור תפקוד הארגון והעצמת תרבות העבודה.
מתן הכוונה וליווי לרשות בגיבוש אסטרטגיות פיתוח הון אנושי ותרבות ארגונית, המשלבות מצוינות ארגונית עם רווחת העובד.

תאריך הגשת המועמדות: 28/9/2025 עד השעה 10:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה רכז.ת גיוס
לבנק גדול ומוביל בתל אביב מחפשים אותך עם ניסיון בגיוס ורצון להצטרף לארגון יציב ומצליח.
מה מחכה לך?
עובד.ת בנק מהיום הראשון.
שכר מצוין.
שעות עבודה נוחות 8:00-16:00.
דרישות:
ניסיון בגיוס.
תואר ראשון.
ניסיון בגיוס עם LinkedIn Recruiter.
נשמע לך בול? שלחו קוח בוואטסאפ ותצטרפו למשפחה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

דרוש/ה רכז/ת רווחה ואדמיניסטרציה לחברה גלובלית באיירפורט סיטי!
משרה זמנית: 2-3 חודשים
במסגרת התפקיד:
תיאום ותמיכה באירועי חברה לעובדים וללקוחות
ארגון ימי גיבוש, נופשים ותכנון מתנות לחגים
ניהול קשר מול ספקים ורשתות חברתיות
טיפול בהצעות מחיר ומיתוג מעסיק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: קרית גת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת אגף פיתוח ארגוני והדרכה.
ייעוד:
ניהול מכלול פעילות האגף בתחומי הפיתוח הארגוני ההדרכה והחדשנות לפיתוח הארגוני וההון האנושי ברשות.
אחריות כוללת על מערך ההדרכה וההכשרה של עובדי הרשות, לרבות תכנון, קידום, פיתוח והכנת תוכניות שנתיות להכשרת העובדים, תוך מתן מענה לצרכי כלל היחידות ברשות. לטובת פיתוח מקצועי מתמשך של העובד ושיפור ביצועי הארגון כאחד.
תחומי אחריות:
ניהול צורכי פיתוח ארגוני, הדרכה והכשרה ברשות.
תכנון, יישום והערכה של תוכניות הכשרה המועברות לעובדי הרשות.
פיתוח תוכנית עבודה מקושרת תקציב למערך הפיתוח הארגוני, ההכשרות וההדרכות ברשות
ניהול שוטף של היחידה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
פיתוח ארגוני וחדשנות.
יישום מדיניות פיתוח ארגוני והון אנושי שגובשה על מנהל /ת מינהל פיתוח הון אנושי.
יישום תכניות פיתוח ארגוני וחדשנות לשיפור היכולות הניהוליות והתפקודיות של הרשות המקומיות,
תוך חיזוק היכולות האישיות והמקצועיות של העובדים.
יישום תכניות התערבות ותכלול תהליכים רב-מערכתיים,לטובת התייעלות הארגון ושיפור סביבת
העבודה לעובדים.
ניהול ויישום תורה מקצועית בתחומי הפיתוח הארגוני והטמעתה ברשויות.
ניהול תכניות חדשנות ארגונית לשיפור תהליכי עבודה ולשירות מיטבי לתושב.
קידום תרבות ארגונית המעודדת מצוינות ארגונית ושייכות של העובדים.
בניית מערכי הערכה למדידת אפקטיביות תכניות הפיתוח הארגוני, תפקוד הארגון, הערכת ביצועי
עובדים ושביעות רצון העובד.
פיתוח תוכנית עבודה מקושרת תקציב למערך ההכשרות וההדרכות ברשות
פיתוח וקידום תוכניות שנתיות מקושרת תקציב להכשרות והדרכות לעובדי הרשות בשיתוף מנהלי
היחידות המקצועיות, מנהל /ת מינהל פיתוח הון אנושי וההנהלה הבכירה הן על בסיס צרכי היחידות והן
על בסיס מדיניות הרשות בנושא
ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תוכניות העבודה השנתיות.
ניהול צורכי ההדרכה וההכשרות ברשות.
מיפוי שוטף ואיתור צרכי ההכשרה וההדרכה של כל היחידות ברשות, תוך בחינת החסמים בתחום
והגדרת הצורך של כל יחידה, בשיתוף פעולה עם מנהליה המקצועיים ומנהל/ת מינהל פיתוח הון אנושי.
מתן מענים לצרכים דינמיים בתחום הכשרת ההון האנושי ברשות תוך מתן פתרונות שיספקו מענה הן
לרשות וחזונה והן לצרכי העובדים.
קביעת סוג ההכשרה הנדרש, תוך הקפדה על תכני הדרכה מדויקים, מותאמים למדיניות הרשות ומינהל ההון האנושי ולצרכי העובדים, תוך בחינת יכולות תקציביות וקבלת אישורים נדרשים.
מתן ייעוץ והנחייה מקצועית ליחידות השונות בתחום הכשרות ההון האנושי.
פיקוח על תכנון, יישום והערכה של תוכניות הכשרה המועברות לעובדי הרשות מעקב ובקרה אחר ביצוע הכשרות חובה לעובדים הנדרשים לכך ברשות. מעקב אחר דרישות הכשרה בהתאם למשרדי ממשלה ואיגודים מקצועיים והבטחת יישום ההכשרות שמועברות על- ידם תכנון והטמעת כלי הערכה ובקרה להדרכות והערכות ביצועי עובדים. ביצוע בקרות על הכשרות והדרכות שהועברו לצורך הערכה מתמדת האם ההכשרה מיטיבה ועונה על הצרכים הן של העובדים, הן של מנהליהם והן של הרשות וביצוע התאמות נדרשות בהתאם להמשך.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2025 10:00.

מיקום המשרה: נשר, עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מתרחבים ומחפשים רכז/ת משאבי אנוש!
עכו/נשר
הזדמנות להיכנס לעולם משאבי האנוש בסביבה מקצועית, תומכת ומפתחת
מה בתפקיד?
ראיונות וקליטת עובדים
ליווי ותמיכה למנהלים
אחריות על נוכחות, תהליכי סיום העסקה ועוד
משרה מלאה | התחלה מיידית.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ארגון יריד ההשמה המתקיים בפקולטה אחת לשנה, ניהולו וריכוזו (אחריות על הלוגיסטיקה הכרוכה בו, קשר שוטף עם משרדי עורכי דין וארגונים וכו').
ריכוז סדנאות להכנת סטודנטים לקראת ראיונות תעסוקה.
אחריות על פעילות שוטפת להשמת בוגרי הפקולטה למשפטים לרבות יצירת קשר עם מעסיקים פוטנציאליים, קשר עם סטודנטים מחפשי עבודה, הפניית סטודנטים לראיונות ומעקב אחר ההשמה.
ייזום קשרים וייצוג הפקולטה בפני משרדים בתאום עם הנהלת הפקולטה.
תאום פרויקטים של השמה מול משרדי עורכי דין, משרדי ממשלה והנהלת ביהמ"ש.
ייעוץ לתלמידי בוגר באפשרויות ההשמה וההתמחויות השונות שיש.
טיפול במדור להכרה בתארים זרים.
ריכוז הטיפול בענייני הוראה של עו"ד ממשרדים עמיתי הפקולטה.
הקמה וניהול תא בוגרים וקיום קשר עם בוגרי הפקולטה על בסיס קבוע (אירועים, פעילויות, פרסום ועוד).
מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונים.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, הוראה, חינוך והדרכה, יועץ חינוכי, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, מנהל אדמיניסטרטיבי 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

אנו מחפשים מנהל /ת ארגוני/ת שי/תנהל את ההיבטים האדמיניסטרטיביים של המרכז, וי/תהיה אחראי/ת על ניהול וביצוע בשטח של העבודה עם בתי הספר, שותף/ה בפיתוח תחומי פעילות חדשים ובהנעת תהליכי צמיחה במרכז.
1. ניהול תוכניות עם לקוחות מוסדיים (בתי ספר, שפ"ח, מנח"י,) בדגש על הובלת תוכנית טיפולים מערכתית בבתי ספר יסודיים ותיכוניים בירושלים. התוכנית מטמיעה שיח טיפולי רגשי ומכניסה טיפולים פרטניים וקבוצתיים באמצעות אומנויות לעשרות בתי ספר בעיר.
2. שותפות בבניית מערך ההדרכה, הערכה השתלמויות וישיבות צוות לצוות הטיפולי של המרכז.
3. איתור קולות קוראים רלוונטיים ותרומות או מענקים פוטנציאליים עבור המרכז.
4. שיווק ופרסום כל פעילות המרכז ושותפות בחשיבה על הרחבת הלקוחות של המרכז.
5. מעקב אחר התקציב הכולל של המרכז והנעת תהליכי פיתוח.
6. גיבוש תוכניות עבודה יחד עם מנהלת המרכז,, ייזום ופיתוח מענים חדשים, השתתפות בישיבות צוות ניהולי וצוות היגוי, קשרי עבודה עם גורמי פנים וגורמי חוץ, גיבוי למנהלת המרכז.