דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, קניין רכש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- ניהול והובלת פעילות הרכש מקצה לקצה - מאיסוף צרכים ועד סגירת התקשרויות
- הובלת מומ מסחרי עם ספקים לשיפור תנאים, הפחתת עלויות ובניית שיתופי פעולה ארוכי טווח
- ניהול קשר שוטף עם ספקים וגורמים פנים-ארגוניים תוך פתרון בעיות ועמידה ביעדים
- שותפות בתהליכי הסמכת ספקים וחומרים חדשים לקידום חדשנות ו-CR
- הטמעה ויישום הסכמי רכש במערכות הארגון ועבודה מול ממשקים מגוונים (משפטי, ביטוח, תפעול וכו)

מיקום המשרה: גדרה, יבנה, לוד, ראשון לציון, שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, התמחות, מתאים גם למגזר הדתי 

פותחים תקן במטה הארגוני לתפקיד רכזת גיוס - הזדמנות להיכנס לליבת הפעילות של ארגון מוביל ולהשפיע ישירות על בניית הצוותים שמניעים את החברה קדימה.

אנו מגייסים רכזת גיוס בעלת ניסיון קודם ותואר רלוונטי, כולל אפשרות לניסיון מחברת השמה, להשתלבות בתפקיד דינאמי הכולל הובלת תהליכי גיוס בהיקפים משמעותיים. במסגרת התפקיד תנהלי גיוסי מסות לצד תפקידים איכותיים, תבצעי סינון קורות חיים, ראיונות וליווי מועמדים עד שלב הקליטה, תוך עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים פנים ארגוניים. העבודה דורשת יכולת ניהול מספר תהליכים במקביל, סדר, דיוק והבנה אמיתית של עולם הגיוס.

מדובר בתפקיד למועמדת שמכוונת גבוה, רוצה להיות חלק מהצלחה אמיתית ולהשתלב בצוות מקצועי בסביבה יוקרתית עם אופק התפתחות.

היקף משרה: משרה מלאה 08:00-16:00
תנאים: קרנות, ביטוחים פרטיים, חדר אוכל מסודר, חניה מסודרת, מתנות לימי הולדת וחגים, ערבי צוות, נופשים בארץ, דיוני שכר תקופתיים, ימי מחלה מהיום הראשון, אופציות קידום והתפתחות מקצועית

מיקום המשרה: חיפה, קרית ביאליק, עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים/ות דריסת רגל בעולם הגיוס? זו ההזדמנות שלכם/ן להשתלב בתפקיד מעניין, דינמי ובעל משמעות!
אם אתם/ן אוהבים/ות לעבוד עם אנשים, רוצים/ות ללמוד מקצוע מבוקש ולהשפיע באמת - מקומכם/ן איתנו.
מה כולל התפקיד?
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות
איתור, סינון ומיון מועמדים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
ומה אנחנו מציעים?
הכשרה מלאה על חשבון החברה
סביבת עבודה צעירה, נעימה ודינמית
אופק קידום והתפתחות מקצועית
תנאים מעולים: שכר בסיס + בונוסים ללא תקרה
משרה מלאה: א-ה | 08:00-17:00

מיקום המשרה: תל אביב יפו, ראש העין, רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, אלפי מנשה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

לחברת בניה ונדל"ן ברעננה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.

לפרסום משרות באתרים השונים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, קבלת עובדים חדשים לחברה וליווי ראשוני בקליטתם, טיפול שוטף בכל תחומי המשאבי אנוש בחברה.

שנתיים ניסיון לפחות בתחום גיוס עובדים ומש"א - חובה!!
תואר ראשון במשאבי אנוש- יתרון.

משרת בוקר נוחה, א-ה 8:30-15:30.

שכר גלובלי 10,000 ש"ח ברו' + קרן השתלמות לאחר מס' חודשים + תנאים מהממים!!

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, רמלה, נס ציונה, לוד, ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לבנק מוביל בלוד דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד דינמי הכולל אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה.

תיאור התפקיד:
אחריות על תהליך הגיוס וליווי מועמדים לאורך הדרך
איתור מועמדים וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בסניפים
ביצוע שיחות ממליצים
ניהול שיחות שכר וקליטה למועמדים
טיפול במספר משרות ומועמדים במקביל
היקף המשרה:
משרה מלאה, ימים א'-ה'
08:00-16:00
מיקום: לוד
החלפה לחל"ד עם אופציה

מיקום המשרה: בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה קמעונאית גדולה במרכז ת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס ונוכחות.
התפקיד משלב את שני התחומים.
בגיוס: אחריות מלאה על תהליכים מקצה לקצה, פרסום משרות ברשתות החברתיות, ראיונות ועוד.
בנוכחות: בקרה על נוכחות עובדים ותהליכי שכר, סיוע לחשבת שכר בטיפול בהיעדרות, חופשות ומחלה, הפקת דוחות חודשיים ועוד.
התפקיד בכפיפות למנהל הגיוס.
ימים א-ה בין 8:00-17:00.
לא קרוב לקו רכבת, אך יש חניה ותחבורה ציבורית נגישה לאזור.

מיקום המשרה: ראשון לציון, יהוד מונוסון, אור יהודה, גני תקווה, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מוקד אמון דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
מיקום: יהוד

התפקיד כולל:
* אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים
* סורסינג ופיתוח מקורות גיוס
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים בתהליכי הקליטה בחברה
* טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים.
* הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

טיפול כוללני בעובד מקליטתו ועד פרישתו
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)
מתן שרות לעובדים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש
הפקת דוחות ותלושי שכר
מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים
ביצוע בקרה ומעקב טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר

מיקום המשרה: תל אביב יפו, שפיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות על ניהול תחום משאבי האנוש
גיוס, רווחה, דיני עבודה ותהליכי משאבי אנוש
יכולת הגעה למשרד בתל אביב בכל יום

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה קבלנית יזמית מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ודינמי, הכולל אחריות רחבה על תחומי ה-HR בחטיבה.
התפקיד משלב עבודה שוטפת לצד הובלת תהליכים ארגוניים ותמיכה שוטפת במנהלים ובעובדים.

תחומי אחריות:

ניהול וליווי תהליכי גיוס וקליטת עובדים מקצה לקצה
טיפול בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש
סיוע בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים ותמיכה בפעילות ה-

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

1. כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל.
2. ניהול עובדי אגף משאבי אנוש בתאגיד.
3. ניהול תפיסת הפעלה למשאבי אנוש בתאגיד, פיקוח ובקרה על שגרות עבודה ובכלל זה -
3..1. מערך התקינה בתאגיד
3..2. מערך הנוכחות
3..3. מערך האיתור, מיון וגיוס עובדי פיקוח ועובדי מטה
3..4. תהליכי קליטת העובדים שאותרו
3..5. ניהול תחום רווחת העובדים בתאגיד
3..6. ניהול מערך ההדרכה בתאגיד
3..7. ניהול מערך הערכת עובדים בתאגיד

4. ייזום ופיתוח שינויים ושיפורים בשיטות ובתהליכי עבודה בראייה טכנולוגית, ליעילות ושירותיות מירבית:
4..1. בנית תוכנית שנתית לפיתוחים נדרשים במערכות מידע לניהול תהליכי עבודה במש"א.
4..2. הטמעת החידושים הטכנולוגיים בתהליכי העבודה והדרכת הצוות.
5. עבודה מול הנהלת התאגיד, הכנת מצגות והפקת דוחות.

מספר מכרז - 0630374

מיקום המשרה: דימונה 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, רואה חשבון, יועץ מס, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול כלכלה, חשב שכר 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד 
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי והשכר בקרן לפיתוח דימונה.
א. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי
ב. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים.
ג. ניהול מערך וועדות בחינה לכ"א.
ד. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים
ה. ניהול תקני משאבי האנוש.
ו. ניהול מערך ההדרכה.
ז. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ח. ניהול ובקרה על מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הקפ"ד.
ט. טיפול בסיום העסקת עובדים.
י. ניהול יחסי העבודה.
יא. ניהול יחידת ההון האנושי ויחידת שכר בקפ"ד.
יב. ניהול מערך וועדות בחינה לכ"א
יג. בקרה על מערך השכר.
יד. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות עובדים.
טו. ניהול עובדי המחלקה בתחום משאבי אנוש ושכר.
טז. ביצוע כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.

מיקום המשרה: שוהם, קרית אונו, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

התפקיד כולל: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה עם ממשקים שונים בחברה.
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30, ללא ימי שישי!
שכר:8,500 ש"ח + נסיעות + תנאים סוציאליים מעולים, כגון:
-הכשרה פרטנית
-יום עבודה מהבית לאחר חפיפה
-סיבוס (עם אופציית צבירה) של 30 ביום.
-נופש חברה שנתי בחו"ל
-קרן השתלמות לאחר שנה
-מתנות בחגים וימי הולדת
-דמי ניהול פנסיה מופחתים
-ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה מעבר למה שמגיע בחוק
-הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות (וותק של 3 שנים)
-אפיקי קידום ופיתוח
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
השתלבות בצוות צעיר, משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30 ללא ימי שישי!
יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-11,0000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! וביניהם:
סיבוס לארוחת צהריים
חנייה בבניין / מערך הסעות
קרן השתלמות לאחר שנה
זכאות לטלפון נייד מהחברה
נופש חברה שנתי בארץ / בחו"ל
דמי ניהול פנסיה מופחתים.
ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה.
דמי הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות
ועוד!
שירותי הסעה מהערים: תל אביב (יד אליהו), בת ים, יפו, חולון, ראשון לציון מזרח ומערב, נתניה, פ"ת, הדר גנים (פ"ת),
בני ברק, קרית הרצוג (בני ברק), אור יהודה, יהוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: אשדוד, יבנה, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים ובכירים, עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי, ביצוע סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים (LinkedIn, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות), ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים ועוד.
העבודה בימים א-ה, 9 שעות עבודה ביום, ללא שישי!
יומיים עבודה מהבית לאחר חפיפה.
שכר: 15K + קליטה כעובד/ת חברה מהיום ה-1 עם שלל תנאים סוציאליים כגון:
סיבוס לצבירה במשכורת, קרן השתלמות, מתנות בחגים ואירועים אישיים, טיולים בארץ ובחו"ל, בונוס שנתי עד 2 משכורות, העלאות שנתיות, ביטוח בריאות אחרי חצי שנה ועוד!
אפיקי קידום ופיתוח רבים!
שלח/י קו"ח והצטרפ/י לחברה מובילה עם תנאי רווחה מעולים!!

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש לחברת כוח אדם בחיפה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, הוד השרון, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, פרילנס 

לחברה מסחרית גדולה וותיקה. דרוש/ה: סמנכ"ל/ית משאבי אנוש - החלפה לחל"ד.
התפקיד כולל:
ניהול בכיר של כל תחום משאבי האנוש בחברה לתקופת החל"ד.
ניהול צוות של 2 רכזות משאבי אנוש מנוסות.
עבודה שוטפת מול מנכ"ל החברה ומול מנהלים בכירים בארגון.
ניהול תחום הפרט, מענה בנושא דיני עבודה, שימור עובדים, רווחה, פרויקטים וכדומה.
מתן מענה בנושאי שכר, בנוסף לחשבת השכר בחברה.
טיפול בגיוסים בכירים.
משרה מלאה בפתח תקווה.
קיימת אפשרות לגמישות ולעבודה כפרילנסר/ית.

מיקום המשרה: אלעד, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק, ראש העין, רמת השרון, אלפי מנשה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה בפ"ת המפעילה מוקדים טלפוניים דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה.

לפרסום משרות באתרים השונים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, קבלת עובדים חדשים לחברה וליווי ראשוני בקליטתם, טיפול שוטף בכל תהליך הגיוס מקצה לקצה.

שנתיים ניסיון לפחות בתחום גיוס עובדים ומש"א - גיוס מאסות למוקדים טלפוניים- חובה!!
תואר ראשון במשאבי אנוש- יתרון.

משרת בוקר נוחה, א-ה 8:00-16:30 - ללא גמישות.
עבודה רק מהמשרד בפ"ת.

שכר גלובלי 11,000 ש"ח ברו' + תנאים מהממים!!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, מנכ"ל, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תאגיד עובדים זרים בתהליך התרחבות מגייס אנשי מפתח למטה החברה. אנו מחפשים מועמדים/ות מקצועיים, חרוצים ובעלי הבנה עמוקה בענף למילוי שני תקנים:

תפקיד 1: מנכ"ל/ית לתאגיד

ניהול אסטרטגי ותפעולי מלא של התאגיד.

עבודה מול רשות האוכלוסין וההגירה, משרדי ממשלה וגורמי רגולציה.

הובלת תהליכים עסקיים, ניהול כוח אדם ועמידה ביעדי צמיחה.

תפקיד 2: רכז/ת השמות ואחראי/ת עובדים זרים

ניהול קשר מול מעסיקים וגיוס עובדים זרים מתאימים.

ליווי המעסיק והעובד מרגע הבקשה ועד להשמה בפועל.

העבודה במשרה מלאה, שכר מעולה למתאימים!

מיקום המשרה: פתח תקווה, ראש העין, אריאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס למשרות פתוחות מקצה לקצה

סינון ומיון קורות חיים

ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים פוטנציאליים

פרסום והפצת משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות

שימוש בכלי אבחון והערכה לאיתור מועמדים מתאימים

קליטת עובדים חדשים וליווי בתהליך הכניסה לארגון

טיפול בדיני עבודה והכנת חוזי העסקה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are a team of veteran technology and security experts, looking to change the world. Bringing in top-notch employees that impact our technology, business, and company culture is one of our most strategic missions. In order to make it happen, were hiring a Talent Acquisition Partner to join our dynamic HR Team. The Talent Acquisition Partner will have the opportunity to make a real impact on our success.
As part of the Talent Acquisition Partner role, you will be responsible for E2E recruitment process, working closely with managers and ensuring the best candidate experience. You will spot top talent, pitch our company and vision, build and shape great teams, and use innovative recruiting methods.
Responsibilities:
Responsible for the full-cycle recruitment process for technical roles in Tel-Aviv - from sourcing, crafting profiles & phone interviewing to in-depth behavioral interviews and issuing an offer.
Creatively source top-notch candidates via multiple channels and maintain a strong pipeline of talents while creating a great candidate experience.
Be a trusted partner with hiring managers, understanding their needs, maintain communication and lead successful recruitment.
Build and maintain relationships with outside recruiting agencies.
Manage the contract and budget process with recruiting partners.
Deeply understand the business, our companys culture and various roles.
Partner in creating internal referral programs and build enthusiasm and support for driving candidate referrals from existing employees.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

דרוש/ה אחראי.ת סורסינג (החלפה לחל"ד)
- פיתוח והובלת מקורות גיוס חדשניים (דיגיטל, קהילות, שת"פים, חבר מביא חבר) וסורסינג אקטיבי בלינקדאין
- עבודה צמודה עם צוותי הגיוס והמנהלים להבנת צרכים וחיבור עמוק לארגון ולעובדים
- הובלת מיתוג מעסיק: סושיאל, עמודי קריירה, קמפיינים ייעודיים ותוכן ויזואלי
- אחריות 360 על ימי צילום, תוכן, שיתופי פעולה פנים וחוץ ארגוניים
- מדידה, בקרה וניתוח נתונים וניהול תקציב מקורות הגיוס.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Senior Talent Acquisition Partner.
On your day to day:
As a Talent Acquisition Partner, you will be responsible for E2E recruitment for a variety of positions, including finding, attracting, interviewing and hiring top talent. You will partner with managers of all levels, including C-level, and have a complete ownership of the recruitment pipeline, funnel and process.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Sourcing Specialist to join our global Recruitment team. In this role, you will partner closely with recruiters and the business to attract, engage, and hire top talent worldwide, while delivering an excellent candidate experience.
You will play a key role in building diverse, high-quality talent pipelines across regions and functions, supporting global hiring efforts, and helping scale our sourcing capabilities.
What You'll Be Doing:
Partner closely with Recruiters to deeply understand hiring needs, role requirements, and business context
Proactively identify and engage qualified candidates globally across multiple channels and markets
Build and maintain short- and long-term talent pipelines across functions
Craft personalized and compelling outreach to engage passive candidates
Provide talent insights, market research, and competitive intelligence to support hiring strategies
Collaborate with the Employer Brand team, ensuring alignment between sourcing strategies, messaging, and global hiring needs
Own, manage, and continuously optimize global sourcing channels, platforms, and tools (e.g., LinkedIn, job boards, Glassdoor), including leveraging and exploring AI-driven sourcing and research tools to improve reach, efficiency, and candidate engagement
Contribute to improving global sourcing processes, best practices, and scalability

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a highly qualified HRBP for our Tech departments.
As an HRBP, you will be responsible for developing, planning and delivering HR programs and services, helping to lead change management initiatives and overseeing people management related partnering with different HR functions such as talent acquisition, career planning, performance management, compensation and learning and development.
This position will work as part of our large global HR team and support the global Tech departments. You will become an expert on your teams business, and collaborate with managers to develop an insightful HR strategy, effective recruiting, training and management. You will communicate, champion and execute HR initiatives that drive the organizations culture, operational effectiveness and growth goals.
What You'll Be Doing:
Partner with our Tech Organization leadership team to build programs that scale the organization, build high performing teams, and develop best in class leaders
Consult to line management and provide daily HR guidance
Coach and provide advice to leaders and employees regarding strategic and complex organizational and employee issues while providing proactive and pragmatic solutions
Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention
Act as an executive coach for key clients and leaders; hold a high bar for leadership values and behaviors
Influence and/or deploy practices to leverage diversity, increase employee engagement and satisfaction
Work closely with the wider HR function and specifically partner with Learning and Development, Recruiting, and People Operations to execute company priorities and solutions.

מיקום המשרה: יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת אבטחה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
מיקום: יהוד
התפקיד כולל:
אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים
סורסינג ופיתוח מקורות גיוס
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ליווי מועמדים בתהליכי ההכשרה והקליטה בחברה
טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים.
הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברתנו מגייסת עובדים לתפקיד מגוון ודינמי הכולל:
גיוס מועמדים חדשים
מתן שירות ומענה לפניות
עבודה מול ממשקים שונים בארגון
ליווי מועמדים בתהליך הקליטה
מיקום: חיפה
משרה מלאה
סביבת עבודה נעימה, יציבה ומשפחתית
אפשרויות קידום והתפתחות
הצטרפו אלינו לצוות מנצח!

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, עורך מכרזים / רכז התקשרויות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה מגייסת רכז.ת משאבי אנוש, רכש והדרכה לארגון ממשלתי משמעותי בירושלים.
תיאור משרה:
במסגרת התפקיד תכלול תהליכי משאבי אנוש, רכש והדרכה, תוך פיתוח ויישום כלים לתכנון ובקרה, ניהול תיקי נותני שירותים,
הטמעה ושיפור תהליכי גיוס, פרסום מכרזים, הזנת נתונים במערכות המשרד ובמרכב"ה, כתיבת נהלים,
בניית תוכניות עבודה ובחינת תכנון מול ביצוע. בנוסף, התפקיד כולל ביצוע הליכי התקשרות ותשלום מול ספקי חוץ,
מעקב ובקרה אחר תוכניות הדרכה, בניית תוכנית הדרכה שנתית ועבודה מול ממשקים פנים וחוץ משרדיים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה מנהלת משאבי אנוש עצמאית ומובילה, שתנהל את כלל תחומי ה-HR בארגון ותהווה שותפה מקצועית להנהלה ולמנהלים. מדובר בתפקיד רחב הכולל שילוב בין חשיבה אסטרטגית לבין עשייה אופרטיבית יומיומית, ומתאים למי שאוהבת להוביל תהליכים, לעבוד באופן עצמאי ולהשפיע על התרבות הארגונית וחוויית העובד.
תחומי אחריות:
ליווי וייעוץ למנהלים בניהול עובדים ובהיבטי דיני עבודה
ליווי שינויים ארגוניים ותהליכי קבלת החלטות בתחום ההון האנושי
הובלת תהליכי HR בארגון באופן עצמאי
ניהול תהליכי גיוס, קליטת עובדים ותהליכי onboarding
ניסוח ועדכון חוזי העסקה ושינויים בתנאי העסקה
ליווי תהליכי סיום העסקה ושימועים
טיפול בסוגיות שוטפות מול עובדים ומנהלים
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ונוכחות
ניהול נתוני עובדים, דוחות ובקרות
בנייה ושיפור תהליכי HR ותשתיות עבודה
ניהול תחום הרווחה והובלת יוזמות לעובדים
שיתוף פעולה עם גורמים מקצועיים בארגון
עבודה מול הנהלה בכירה, מנהלים ועובדים

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה אחראי/ת תחום כוח אדם ומכרזים - מילוי מקום
תחומי אחריות:
ניהול מכרזי כוח אדם
אחריות על וועדות מש"א
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית - הסכמים, הנחיות שכר, שכר
בכירים.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה.
מעקב אחר מערך הנוכחות
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך לפי בקשת מנהלת האגף.
כפיפות ארגונית: מנהלת משאבי אנוש של הרשות
דירוג דרגה: מנהלי 9 7 המח"ר 39 37
היקף משרה: 100% משרה.
תחילת עבודה: מידי
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 00:00.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תאגיד בירושלים נמצא בצמיחה אדירה ואנחנו מחפשים רכז/ת גיוס לצהרונים!
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (פרסום, סינון, ראיונות ושיבוץ).
עבודה שוטפת מול מרכזי תעסוקה וגורמים עירוניים.
הקמת עמדות גיוס בשטח וייצוג התאגיד.
עבודה דינאמית ומאתגרת במשרה מלאה.
מיקום המשרה: ירושלים.
הגשת מועמדות עד: 30.03.2026.
*רק פניות מתאימות תיענינה

מיקום המשרה: בית עובד 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יש לנו משרה מיוחדת בשבילך!
חברה מגייסת עובד/ת שירות לקוחות, אדמיניסטרציה וגיוס כוח אדם - משרה מלאה ומשולבת!
מה כולל התפקיד?
שירות לקוחות ואדמיניסטרציה:
מתן שירות בכל ערוצי התקשורת (טלפון, מייל, צ'אט), טיפול בפניות מחנויות ואתר, עבודה אדמיניסטרטיבית ושיתוף פעולה עם צוותי מכירות ולוגיסטיקה.
גיוס וכוח אדם:
פרסום משרות, ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הקליטה, מעקב אחר תהליכי גיוס וסיוע ברווחת עובדים.
מה אנחנו מציעים:
עובד/ת חברה מהיום הראשון - יציבות מלאה!
שעות: 8:00-17:00, ימים א'-ה' בלבד
אפשרויות קידום וצמיחה מקצועית
הכשרה מקצועית מלאה
משרדים חדשים במושב בית עובד (צמוד לנס ציונה)
אווירת עבודה משפחתית וצוות תומך.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לחברתנו דרוש/ה רכז/ת גיוס וסורסינג!
חברתנו מגייסת את הצייד/ת הבא/ה שלנו!
מישהו/י עם תשוקה לאיתור מועמדים, אהבה לרשתות החברתיות וראש יצירתי שלא מפסיק לחשוב איך להביא את המועמד הבא!
התפקיד כולל: סורסינג בכל הפלטפורמות, סינון קו"ח וראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד קליטה, יצירת תכני גיוס (פוסטים, סטוריז, סרטונים)
מה מחכה לך כאן:
משרה מלאה, א-ה
שעות גמישות ואפשרות להיברידיות
סיבוס יומי
סביבת עבודה צעירה ודינאמית
מתאים גם להורים/סטודנטים
רמת החייל, תל אביב
אם גיוס זה הוייב שלך- מחכים לך 
שלח/י קורות חיים לוואטסאפ או למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a Talent Acquisition Partner to join our team and help us continue building exceptional teams across the company. This is a maternity leave cover role until the end of 2026, with the option to continue in a full-time position thereafter.
Youll play a key role in shaping our hiring processes, partnering closely with hiring managers, and identifying top talent globally. If youre passionate about recruiting, curious about new technologies, and excited about finding creative ways to attract great people, wed love to meet you.
What Youll Do
Manage the full hiring lifecycle from role definition to offer stage, ensuring a smooth and high-quality hiring process.
Partner closely with hiring managers to understand their team goals, business needs, and hiring priorities, acting as a trusted advisor throughout the process.
Build and execute effective sourcing strategies, proactively identifying and engaging top candidates through both traditional and creative channels.
Conduct interviews in both Hebrew and English and lead structured, thoughtful candidate evaluations.
Drive efficient, fast, and well-organized recruitment processes while maintaining an outstanding candidate experience.
Collaborate with global teams and support hiring across multiple regions.
Use data, insights, and new tools to continuously improve recruiting processes and outcomes.
Explore and adopt new recruiting technologies and AI tools to enhance sourcing and hiring efficiency.

מיקום המשרה: בית שאן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה ביטחונית מובילה המייצרת מערכות מכ"מ מצילות חיים דרוש/ה רכז/ת גיוס לאתר בבית שאן
תחומי אחריות עיקריים:
- פרסום משרות פנויות בפלטפורמות רלוונטיות ותחזוקת מודעות דרושים
- תמיכה בתהליכי גיוס עבור מגוון תפקידים ברחבי הארגון
- סינון קורות חיים וסיוע בזיהוי מועמדים מתאימים
- תקשורת עם מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס והבטחת חוויית מועמד חיובית
- עבודה עם מנהלי גיוס ובעלי עניין פנימיים כדי לתמוך בצורכי הגיוס
- סיוע במשימות אדמיניסטרטיביות, דוחות ופרויקטים מתמשכים הקשורים לגיוס.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

In this role, you will lead global hiring across Israel, the United States, and the United Kingdom, while also supporting key HR processes and people operations as part of the People Team. This role is ideal for someone who combines strong recruiting capabilities with an HR Generalist mindset in a fast-growing global company.

Responsibilities

Talent Acquisition

Lead end-to-end recruitment processes for global roles across Israel, the United States, and the United Kingdom, from sourcing to offer stage.
Partner closely with hiring managers to understand hiring needs and translate them into effective recruiting strategies.
Build and maintain strong talent pipelines using proactive sourcing strategies and diverse channels.
Manage the full recruitment lifecycle including sourcing, screening, interview coordination, and offer management.
Ensure a high-quality candidate experience throughout the recruitment process.
Develop and continuously improve recruitment strategies using data, insights, and market knowledge.
Track and analyze recruitment metrics to optimize hiring outcomes.
HR Generalist

Support core HR processes across the employee lifecycle, including onboarding and offboarding.
Assist with maintaining employee data and processes within the HRIS system (e.g., HiBob).
Provide day-to-day HR operational support to employees and managers when needed.
Collaborate with managers to ensure alignment with HR policies, processes, and best practices.
Support HR initiatives related to people operations and employee experience as needed.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת את קפיצת המדרגה הבאה שלך?, היא הגיעה!
אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס!
עובד/ת חברה מהיום הראשון!
השתלבות בארגון גדול יציב ומשמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: קרית יערים 

תחומי המשרה: מדעי החברה, מינהל ציבורי, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת יחידת ההון האנושי
היקף משרה 70%
תיאור הפקיד:
ביצועים ומשימות עיקריות ותחומי אחריות:
גיבוש תכנית עבודה להון האנושי ברשות, לאור היעדים האסטרטגיים של הרשות
ניהול הידע של מערך ההון האנוי ברשות, ע"י תיעוד ומאגרי נתונים
הסדרת נהלי עבודה בתחום משאבי אנוש, בהתאם לחוקת העבודה ולאוגדן תנאי השירות
ועדכונם מעת לעת
קידום תהליכים ארוגניים ברשות
ניהול מערך ניוד וקידום העובדים ברשות
תקצוב ההון האנושי ברשות תקנים, הדרכה ועוד בתיאום עם גזבר הרשות המקומית
מתן חוות דעת מקצועית על תהליכי העבודה בארגון ועל שינויים ארגוניים, אם מבוצעים
ברשות
מעקב שוטף אחר הסכמי שכר והנחיות חדשות, גיבוש הנחיות יישום פנימיות ופיקוח על יישומן ביחידות הרשות
הובלה והטמעה של מערכות וכלים דיגיטליים לניהול ההון האנושי, לצורך ייעול עבודת
היחידה ותמיכה בקבלת החלטות ניהוליות, ובהתאם להנחיות
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות
ניהול ממשקים מול ההנהלה הבכירה ברשות המקומית
הנחיה וליווי של מנהלים ועמיתים בארגון
עבודה עם ממשקים רבים, ברשות ומחוצה לה
יכולת ניתוח וקבלת החלטות
עבודה בתנאי לחץ
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join us for an intensive recruitment project for a 4-month contract role with strong potential for extension and permanent employment

This role will lead end-to-end recruitment processes (E2E) across a variety of positions in the company - including software/tech roles as well as customer support, sales, and business positions.

Responsibilities

Lead and manage full-cycle recruitment processes (E2E) from role definition to offer stage
Partner closely with hiring managers to define role requirements, structure the hiring process, and ensure alignment throughout the recruitment cycle
Manage the entire candidate journey, including screening, interviews, feedback loops, and offer management
Coordinate and facilitate interview processes across multiple stakeholders
Ensure a structured, efficient, and positive candidate experience throughout the process
Maintain clear communication and alignment with hiring managers and internal teams
Additional Information

Contract role - approximately 4 months
Strong potential to extend and potentially become a permanent position
Immediate or near-immediate availability preferred

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הובלת תחום משאבי האנוש בחברה, אחריות כוללת על גיוס, ניהול כוח אדם, שכר ותנאי העסקה, תשלומים לספקים וחשבוניות ללקוחות. המנהל/ת עוסק/ת בעבודה אופרטיבית באופן פעיל בעצמו/ה (למשל: ביצוע ראיונות, ניהול תהליכי גיוס וחפיפה בפועל. פירוט: אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בחברה - מדיניות, נהלים, סטנדרטים, ויישומם בפועל; ניהול מחזור חיי העובד (גיוס, קליטה, ליווי, שימור, סיום); ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: הגדרת פרופילי משרה, פרסום, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים/בזום, בדיקת ממליצים וכדומה. (גיוס של כ-20 מדריכים בשנה); אחריות על תחום שכר העובדים; טיפול בחוזי העסקה והסכמים לעובדים ולספקים בהתאם למדיניות החברה ולדרישות הדין; אחריות על תשלומים לספקים והיבטים אדמיניסטרטיביים כספיים שוטפים הקשורים למשאבי אנוש; אחריות על הוצאת חשבוניות ללקוחות ומעקב אחרי תשלומים; ליווי ותמיכה בנושאי ניהול אנשים: הערכות ביצועים, שימוע, משובים, תהליכי שימור עובדים ופתרון קונפליקטים; ניהול תהליכי רווחה.