דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, שוהם, חולון, קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה יציבה, איכותית ובצמיחה דרוש/ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי לתפקיד משמעותי ובעל השפעה. מדובר בארגון עם חשיבה רעננה, קצב עשייה גבוה, סטנדרטים מקצועיים בלתי מתפשרים ואנשים מצוינים, שמחפש מנהל /ת שיודע/ת להוביל, לבנות ולהניע צוותים להצלחה.

במסגרת התפקיד:
ניהול והובלה של צוות גיוס טכנולוגי Hands-On, אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיה והאאוטסורסינג, סורסינג מתקדם ואיתור מועמדים איכותיים, ניהול ותעדוף משימות תוך עמידה ביעדים עסקיים, עבודה שוטפת מול לקוחות, הובלת סגירות והקפדה על חוויית מועמד ורווחת עובדים.

מיקום המשרה: ראשון לציון, שוהם, קרית אונו, תל אביב יפו, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחטיבת ה-Executive של קבוצת נישה דרוש/ה Senior Executive Search Expert בעל/ת ניסיון מוכח בעולם ה-Executive Search ברמה הגבוהה ביותר.

אנו מחפשים איש מקצוע מנוסה, עם הבנה עסקית עמוקה והיכרות מעמיקה עם הסביבה העסקית והמפה התחרותית בישראל.
העבודה מתבצעת מול הנהלות בכירות, מנכ"לים ודירקטוריונים, וכוללת ניתוח שוק ומתחרים, זיהוי פערי הנהגה והובלת תהליכי איתור בכירים התומכים בקבלת החלטות עסקיות אסטרטגיות.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי Executive Search מקצה לקצה.
ביצוע ניתוח עומק של תפקידי הנהלה והשפעתם הארגונית.
בניית אסטרטגיית חיפוש מבוססת מיפוי שוק ודינמיקה ענפית.
פנייה יזומה, מקצועית ודיסקרטית למועמדים בדרגים בכירים.
עבודה ישירה מול הנהלות בכירות ודירקטוריונים.
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק.

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

חברת "נישה-פרו" מתרחבת ומגייסת אליה רכז/ת גיוס לתחום הטכנולוגי!
הזדמנות לעבודה מאתגרת ודינמית בסביבה מקצועית המאפשרת פיתוח אישי, מול חברות מובילות בשוק!
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: מפתיחת משרה מול מנהלים ועד חתימת חוזה.
איתור וסורסינג ברשתות חברתיות
התאמת מועמדים לדרישות התפקיד והצוותים המגייסים.
ליווי מועמדים ושירותיות גבוהה לאורך התהליך.
עבודה מאומצת, אינטנסיבית וצוותית.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: מדעי החיים, טבע וחקלאות, מדעי החברה, משאבי אנוש, אבחון, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, שוהם, יהוד מונוסון, קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, פסיכולוג תעסוקתי, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת גישה שונה, המתמחה באבחון ובייעוץ למנהלים ולארגונים, מחפשת פסיכולוג/ית תעסוקתית להצטרפות לצוות מקצועי, חושב ואנושי.

מה מייחד אותנו?
בגישה שונה אנו מאמינים באבחון ובייעוץ שמבוססים על הקשבה, חשיבה עצמאית והבנה מעמיקה של האדם וההקשר - ולא על תבניות מוכנות. זהו מקום למי שאוהב/ת לעבוד לעומק, לשאול שאלות, ולשלב מקצועיות גבוהה עם רגישות אנושית.

מה כולל התפקיד?
* ראיונות עומק
* העברת סימולציות
* כתיבת דוחות אבחון
* ייעוץ קריירה מגוון למנהלים ולאנשים בצמתי החלטה

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, שוהם, תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking an experienced professional with a proven track record in top-tier Executive Search at the highest level - with deep knowledge of the business environment and the local competitive landscape.

We work closely with executive teams, CEOs, and boards, analyzing the market and competitors, identifying leadership gaps, and leading executive search processes that support key business decisions.

Key Responsibilities:
Lead end-to-end Executive Search processes.
Conduct in-depth analysis of senior leadership roles and their organizational impact.
Build search strategies based on market mapping and industry dynamics.
Proactively and discreetly approach senior-level candidates.
Work directly with C -level executives and boards.
Develop and deepen relationships with leading companies in the market.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

רכז/ת גיוס טכנולוגי ותפעול לקבוצת One Technologies. אנחנו מציעים הזדמנות להתקדם ולהתפתח, לשלב שני תחומים
תפקיד כולל אחריות על כל תהליך הגיוס:
הבנת צורכי גיוס, בניית פרופיל המשרה, פרסום בכל הערוצים הרלוונטים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים.
בנוסף תפעול שוטף של החטיבה:
מעקב אחרי הזמנות וניהול תקציבים מול מנהלי לקוחות
בקרה על דוחות חודשיים פנים ארגוניים ועוד.

משרה מלאה, עבודה היברידית

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי רוסית 

לסניף חברת כח אדם והשמה מצליחה ומובילה באשקלון דרוש/ה הכוכב/ת הבא שלנו לתפקיד רכז/ת גיוס גוניור.
אנחנו מחפשים שחקני נשמה עם תשוקה לאנשים, רעב להצלחה ויכולת להניע תהליכים מקצה לקצה! זו ההזדמנות שלך להיכנס לעולם הגיוס דרך הדלת הראשית וליהנות מהכשרה מקצועית ומקיפה על חשבוננו!
מה מחכה לך אצלנו?
אחריות מלאה על מחזור הגיוס - מאיתור המועמד המושלם ועד לחגיגת חתימת החוזה.
פרסום משרות ברשתות חברתיות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניהול תיקי לקוחות (B2B) ושימור קשרים עסקיים עם החברות המובילות במשק.
משרה מלאה: א-ה 8:00-17:00.
סביבת עבודה דינמית, צעירה ומשפחתית שבה כל עובד/ת הוא עולם ומלואו!
מוכנים להזניק את הקריירה? אנחנו מחכים לכם!

מיקום המשרה: נס ציונה, ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת ביצוע גדולה בענף הבנייה וההנדסה, דרוש/ה: סמנכ"ל/ית משאבי אנוש.
התפקיד כולל:
גיבוש והובלת אסטרטגיית ההון האנושי של החברה בהתאם ליעדי החברה, אחריות מלאה לניהול מחלקת משאבי אנוש ומתן מענה מקצועי למנהלים בדרגים השונים - מאנשי שטח ועד הנהלה בכירה. ניהול כלל תחומי משאבי האנוש:
הובלת מערך הגיוס לכלל התפקידים וגיוס בעלי תפקידים בענף הבנייה וההנדסה.
פיתוח מנהלים ועובדים, בניית תכניות הדרכה והכשרה מקצועית, קידום למידה ארגונית, ליווי מנהלים, טיפול בסוגיות יחסי עבודה, תכנון כח אדם.
משרה מלאה באזור המרכז.

מיקום המשרה: רמת השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס ותפעול מערך ההשגחה לבחינות הבגרויות בכפר סבא
תיאור התפקיד:
איתור וגיוס משגיחים לבחינות הבגרות
טיפול שוטף בענייני שכר, שיבוצים, הדרכות,
קשר שוטף ורציף עם בתי הספר ומוסדות הלימוד באזור ועוד.
משרה מלאה א-ה, שעות 8:00-17:00 נכונות לשעות נוספות.

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הובלה וניהול של תהליכי גיוס עובדים מחול,
משלב האיתור והמיון ועד קליטה.
עבודה שוטפת מול גורמים בינלאומיים ורשויות ממשלתיות
אחריות על תיאום תהליכי רילוקיישן,
כולל מעקב אחר שלבים רגולטוריים ותהליכים לוגיסטיים
ביצוע עבודה אנליטית הכוללת הפקת דוחות,
בקרות נתונים ומתן תמיכה מקצועית להנהלה

מיקום המשרה: ראש פינה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה תעשייתית מצליחה באזור גליל עליון דרוש/ה:
רכז/ת משאבי אנוש

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
השתלבות בצוות צעיר, משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30 ללא ימי שישי!
יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-11,0000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! וביניהם:
סיבוס לארוחת צהריים
חנייה בבניין / מערך הסעות
קרן השתלמות לאחר שנה
זכאות לטלפון נייד מהחברה
נופש חברה שנתי בארץ / בחו"ל
דמי ניהול פנסיה מופחתים.
ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה.
דמי הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות
ועוד!
שירותי הסעה מהערים: תל אביב (יד אליהו), בת ים, יפו, חולון, ראשון לציון מזרח ומערב, נתניה, פ"ת, הדר גנים (פ"ת),
בני ברק, קרית הרצוג (בני ברק), אור יהודה, יהוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: שוהם, קרית אונו, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

מחפש /ת תפקיד ראשוני בעולם משאבי האנוש? הצטרפ /י למשפחה שלנו:)
ללא ניסיון קודם! בית חם ועוטף לצמוח, להתמקצע ולהתפתח בו!!
התפקיד כולל: פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חברתיות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מפורטת ומקצועית, ליווי המועמדים בתהליך חיפוש העבודה עד לקבלתם למשרה, ליווי תעסוקתי, כתיבת קו"ח, ניהול תיקי לקוחות ועוד.
הכשרה מקיפה וחפיפה אישית לאורך כל הדרך!
משרה מלאה בימים א'-ה', בין השעות 8:00-17:00 (ימי חמישי מסיימים ב16:00), ללא שישי.
שכר מתגמל!! פרסים שווים מדי חודש! אופציות קידום ופיתוח, אווירה צעירה, משפחתית וכייפית!
זאת ההזדמנות עבורך לקבל הכשרה מעשית בתחום ולגייס עובדים לחברות המובילות בשוק:)
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, רכזי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון גדול דרוש/ה רכז/ת הדרכה לתפקיד משמעותי בתחום פיתוח העובדים והלמידה הארגונית. הזדמנות מצוינת להשתלב בעולם משאבי האנוש ולצבור ניסיון מקצועי בסביבה ארגונית גדולה ומובילה.

תחומי אחריות:
ריכוז ותיאום תוכניות הדרכה והכשרות בארגון
עבודה מול מנהלים לאיתור צרכי הדרכה
תיאום סדנאות, קורסים והכשרות מקצועיות
סיוע בפיתוח תכני הדרכה וחומרי למידה
ליווי והטמעת תהליכי למידה בארגון
מעקב ובקרה אחר תהליכי הדרכה

מיקום המשרה: באר שבע, תל אביב יפו, נתניה, חדרה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לבית תוכנה מוביל, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
עבודה במשרה מלאה, 100% עבודה מהבית (עבודה מרחוק).

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל פרסום משרות, סורסינג, מיון קורות חיים, ראיונות וניהול הצעות שכר.

מיקום המשרה: ראשון לציון, יהוד מונוסון, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשת את הכוכבת או הכוכב הבא שלנו?

לארגון מוביל המספק שירותים פרארפואיים בגני תקשורת, מחפשת רכזת גיוס ומגייס/ת עם מקצועיות, דרייב ורצון אמיתי להצליח.
אם יש לך אש בעיניים, חשיבה חדה, אנרגיה גבוהה ויכולת להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה - אנחנו רוצות להכיר אותך.
אנחנו מחפשות מישהו/י שלא מחכה שדברים יקרו - אלא גורם/ת להם לקרות.

?? מיקום: אזור קריית אונו (צמוד לקריה האקדמית אונו)
?? משרה מלאה, 5 ימים בשבוע
? תנאים טובים למתאימים/ות
? סביבת עבודה מקצועית, ערכית ומשפחתית
? תפקיד עם משמעות אמיתית והשפעה יומיומית

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחום האנרגיות המתחדשות דרוש/ה HRBP שיהווה שותף/ה עסקי/ת אסטרטגי/ת להנהלות ולמנהלים בזירות פעילות גלובליות, ואחראי/ת על הובלת תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
ניהול תהליכי Workforce Planning בהתאם ליעדים עסקיים.
ליווי תהליכי שינוי, צמיחה והתרחבות גלובלית.
בניית אסטרטגיית למידה גלובלית מותאמת לצרכים העסקיים.
אפיון והובלת תוכניות פיתוח מנהלים ועובדים.
עבודה מול ספקי הדרכה בינלאומיים והטמעת פתרונות למידה דיגיטליים.
הובלת תהליכי אבחון ופיתוח ארגוני.
בניית מודלי כשירויות (Competency Models).
הטמעת תהליכי Performance Management גלובליים.
אחריות על יישום, הטמעה ושיפור מערכות HRIS גלובליות.
ניהול תהליכי מחזור חיי עובד במדינות שונות.
עבודה מול גורמים משפטיים וספקים במדינות פעילות.
הטמעת מדיניות גלובלית תוך התאמה לרגולציה מקומית.

מיקום המשרה: נשר, עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

מדובר במכירות של חברת סלולאר- מכירות של סיבים אופטימים, קווי סלולאר וטלוויזיה.
שיחות נכנסות- לידים חמיםםםם! רק לסגור עסקה!
בונוסים מאוד מאוד גבוהים!!!
התחלה מיידית
א-ה 09:00-18:00 או 08:00-17:00
בונוס יומי ממוצע 700 ש"ח

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד -
פרסום, מיון וביצוע ראיונות טלפוניים
עבודה מול כלל ערוצי הגיוס
זימון מועמדים לראיונות למול המנהלים המגייסים
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים

*הזדמנות להשתלב ולצמוח בארגון גדול ואיכותי

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

FinBot, part of our group, is a FinTech solution designed to assist accountants and tax experts in improving and simplifying their day-to-day processes. We provide an end-to-end B2B solution for Accountant Firms. Our SAAS solution offers the CPA the automation of complex processes including Income invoices, Expense management, Tax payment, Tax Reports, Automatic (OCR) invoice processing, and much more covering all aspects of financial management. For more information about our company, please visit our LinkedIn page: https://www.linkedin.com/company/fin-bot/ We are looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join us for an intensive recruitment project for a 4-month contract role with strong potential for extension and permanent employment This role will lead end-to-end recruitment processes (E2E) across a variety of positions in the company - including software/tech roles as well as customer support, sales, and business positions. Responsibilities
* Lead and manage full-cycle recruitment processes (E2E) from role definition to offer stage
* Partner closely with hiring managers to define role requirements, structure the hiring process, and ensure alignment throughout the recruitment cycle
* Manage the entire candidate journey, including screening, interviews, feedback loops, and offer management
* Coordinate and facilitate interview processes across multiple stakeholders
* Ensure a structured, efficient, and positive candidate experience throughout the process
* Maintain clear communication and alignment with hiring managers and internal teams Additional Information
* Contract role - approximately 4 months
* Strong potential to extend and potentially become a permanent position
* Immediate or near-immediate availability preferred

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת השמה דינאמית לסניף רחובות. מחפשים עבודה עם משמעות? הצטרפו אלינו! חברת סיעוד מובילה באזור רחובות מגייסת רכזת השמה דינאמית לעבודה משרדית ולקשר עם מטופלים: - טיפול במערך השירות בסניף - קשר שוטף עם לקוחות ועובדי החברה. - שיבוץ והשמת מטפלים וניהול יומנים - סביבת העבודה משפחתית ונעימה. לפרטים במייל.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון חברתי גדול ומוביל בירושלים הנמצא בצמיחה מואצת דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש התפקיד כולל: קליטת עובדים וליווי מנהלים, ניהול תהליכי שימור וסיומי העסקה, עבודה מול גיוס ושכר, הובלת הערכות עובד ומשוב. קורות חיים למייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתפקיד תפעולי ודינמי בצוות משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד: תפעול גיוס ומעקב תהליכים, קליטת וסיום העסקת עובדים, תפעול מערכות hr ותיאום מול מערכות מידע, סיוע בארגון פעילויות רווחה.

מיקום המשרה: בית שאן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are a global pioneer in radar systems for active military protection, counter-drone applications, critical infrastructure protection, and border surveillance. We are seeking a Recruiting Coordinator to join our HR team. This is a great opportunity for a recent graduate in Human Resources or a related field who is interested in building a career in talent acquisition and gaining hands-on experience in a dynamic organizational environment. Key Responsibilities
* Support end-to-end recruitment processes for a variety of roles across the organization
* Publish job openings on relevant platforms and maintain job postings
* Screen resumes and assist in identifying suitable candidates
* Communicate with candidates throughout the recruitment process and ensure a positive candidate experience
* Work closely with hiring managers and internal stakeholders to support recruitment needs
* Maintain accurate candidate records and recruitment data in relevant systems
* Assist with recruitment-related administrative tasks, reports, and ongoing projects
* Support employer branding and sourcing initiatives, as needed

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה דרוש.ה רכז.ת תמך להתחלה מיידית (אזור השפלה).
חברה מחפשת רכז.ת תמך לתפקיד מרכזי ומשמעותי, המשלב אחריות על תהליכי כוח אדם, אדמיניסטרציה וליווי שוטף של פעילות הסניף.
התפקיד מהווה עוגן תפעולי וארגוני בעשייה היומיומית.
תיאור התפקיד:
* קליטת עובדים למערכת כוח אדם וליווי תהליכי הכניסה שלהם לארגון.
* ניהול ותחזוקה שוטפת של תיקי עובדים לאורך כל תקופת ההעסקה.
* טיפול בסיומי העסקה.
* הכנת נתונים לשכר כחלק מהפעילות השוטפת.
* תכנון וארגון ימי עיון והדרכות לעובדי הסניף.
* סיוע למנהל/ת הסניף בניהול היומיומי של המשרד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

At our company, we help the worlds leading publishers and platforms protect and optimize their ad ecosystems. Our technology safeguards the digital advertising supply chain and enables our partners to grow their businesses with confidence. We are looking for a Talent Acquisition Partner to join our team and help us continue building exceptional teams across the company. This is a maternity leave cover role until the end of 2026, with the option to continue in a full-time position thereafter. Youll play a key role in shaping our hiring processes, partnering closely with hiring managers, and identifying top talent globally. If youre passionate about recruiting, curious about new technologies, and excited about finding creative ways to attract great people, wed love to meet you.
What Youll Do Manage the full hiring lifecycle from role definition to offer stage, ensuring a smooth and high-quality hiring process. Partner closely with hiring managers to understand their team goals, business needs, and hiring priorities, acting as a trusted advisor throughout the process. Build and execute effective sourcing strategies, proactively identifying and engaging top candidates through both traditional and creative channels. Conduct interviews in both Hebrew and English and lead structured, thoughtful candidate evaluations. Drive efficient, fast, and well-organized recruitment processes while maintaining an outstanding candidate experience. Collaborate with global teams and support hiring across multiple regions. Use data, insights, and new tools to continuously improve recruiting processes and outcomes. Explore and adopt new recruiting technologies and AI tools to enhance sourcing and hiring efficiency.
What Youll Bring At least 4 years of experience in recruiting, including at least 2 years recruiting for technical roles in a high-tech or startup environment. Proven experience managing end-to-end hiring processes across multiple roles and functions. Strong sourcing capabilities and the creativity to identify and engage top talent. Experience working independently and managing multiple processes in a fast-paced environment. Experience recruiting globally. Experience working with APAC markets is an advantage. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong partnerships with hiring managers and candidates. Full professional fluency in both Hebrew and English, with the ability to conduct interviews in both languages. A genuine passion for recruiting and talent acquisition. Curiosity and enthusiasm for experimenting with new recruiting tools, including AI-driven solutions.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

למשרד רואי חשבון דרושה מגייסת לטיפול בסינון קורות חיים וזימון מועמדים למבחני מיון. בשל היקף פניות גדול נדרשת עזרה בניהול הסינון הראשוני של המועמדים וזימון למבחנים.
העבודה יכולה להתבצע מהבית, עם אפשרות להגיע גם למשרדי המשרד ברמת גן.
שכר גבוה למתאימות
שעות עבודה גמישות
אפשרות לעבודה היברידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: קדומים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה פקיד/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים
מעקב אחר מערך הנוכחות
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות)
בדיקה ומעקב אחר קליטת קופות העובדים
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
היקף משרה: 75%-100%
תחילת עבודה: מיידית
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהלת משאבי אנוש ושכר.
 תאריך הגשת המועמדות: 31/03/2026 00:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Design and implement creative recruitment strategies to increase the volume and quality of candidates at the start of talent pipeline.
Lead and develop the Talent Acquisition Team, fostering a collaborative, high-performing environment.
Monitor and analyze recruitment metrics to drive continuous improvement and identify new opportunities.
Optimize sourcing channels-including partnerships with military units, NGOs, agency networks, headhunters, and recruitment companies-for maximum reach and diversity.
Build and maintain strong connections with hiring managers, marketing, and employer branding teams to understand evolving talent needs and promote employer brand.
Champion projects and initiatives aimed at improving both the quality and quantity of talent at the very beginning of the pipeline, leveraging data-driven insights and innovative thinking.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה: מנהל /ת גיוס ורווחה לחברת ביוטק פורצת דרך בת"א (ליד עזריאלי)
לחברת הביוטק הבינלאומית (90 עובדים) דרוש/ה מנהלת גיוס ורווחה לתפקיד משמעותי ואינטנסיבי, שכולל גיוס של 50 תקנים חדשים לשוק הבריטי והישראלי.
תחומי אחריות:
* גיוס עובדים ובניית תהליכי גיוס מקצה לקצה.
* ניהול רווחה, פיתוח ארגוני ותרבות ארגונית.
* טיפול בהסכמי העסקה, קליטה, סיומי העסקה ושימועים.
* עבודה שוטפת מול הנהלת הארגון.
* אחריות על דיני עבודה, נהלים וציות לחוק.
* ניהול ממשקים מול ספקים חיצוניים (שכר, ייעוץ משפטי וכו).
* ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס וקליטת העובד בארגון.
* משרה מלאה במשרדים בתל אביב.
להגשת מועמדות יש לשלוח קוח למייל עם ציפיות שכר.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ניהול תהליך המיון וסינון קורות חיים
* ביצוע ראיונות טלפונים
* ניהול מאגר קורות חיים ממוחשב וקשר מול מועמדים
* גיוס ברשתות חברתיות, באתרי גיוס שונים, חברות השמה וכדומה
* פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חבריות
* קשר מול מכללות, מרכזי הכוון וכדומה
* הכנסת מסמכים למערכת הגיוס
* סיוע שוטף למנהלת הגיוס בהתאם לצורך

מיקום המשרה: רמלה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יש לך ניסיון בגיוס ורוצה להתפתח לתחומי מש"א נוספים?
דרוש/ה רכז/ת גיוס
משרה התחלתית ברמלה- מתאים למי שעבד/ה שנה בחברת השמה ורוצה להתפתח בארגון
תאור המשרה:
גיוס מקצה לקצה- משרות מטה+ צווארון כחול
ניהול מחזור חיי העובד- החל מקליטת עובדים ועד סיומי העסקה
נוכחות: מעקב אחר דוחות נוכחות, טיפול בטפסים ובקרת נתונים שוטפת.
רווחה והדרכה: יישום פעילויות רווחה, הרמת כוסית, אירועי חברה וניהול תכניות הדרכה לעובדים חדשים וקיימים.
מענה לצרכי הפרט
משרה מלאה 8:00-17:00 (יש אפשרות לגמישות קלה) ממשרדי החברה ברמלה
נשמע מעניין?
קו"ח למייל או לוואטסאפ.

מיקום המשרה: תל מונד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
היקף משרה 50% (בהמשך תיבחן הגדלת היקף המשרה)
כפיפות מנהלת מחלקת משאבי אנוש.
תחומי אחריות מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים.
סיוע בתהליכי מכרזי כח אדם.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע בפעילות מערך ההדרכה ורווחה לעובדי הרשות.
מענה לפניות עובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
טיפול בסיום העסקת עובדים בהתאם להנחיות.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 12:00.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Senior People Support Partner
Job Overview
Our People Support Partners empower employee success by shaping human-centered experiences that foster a culture of trust and high performance. We are the go-to team for expert employee support for complex scenarios, and collaborate closely with our Centers of Excellence (COEs) to uplevel existing programs and processes, and pioneer new ones, to deliver unparalleled experiences for our employees. We manage a complex and varied caseload, from supporting our people as they navigate personal hardships to resolving the impact of system errors. We have a hybrid work environment with three days per week in office. This role will focus primarily on supporting Israel, with additional support as needed to India and the UK, and our other US locations. The successful candidate will be comfortable working in both English and Hebrew.
Responsibilities:
Deliver exceptional guidance and support to employees and managers, demonstrating deep empathy and expertise
Design, implement, and maintain essential people processes and protocols for critical situations (e.g., natural disasters, employee loss, hardship)
Leverage relevant playbooks, protocols, and requirements for case management and contributes to continuous process improvement
Analyze data and insights to pinpoint opportunities that elevate employee experiences and drive the creation of innovative programs and products, from ideation to change management
Drive team initiatives and projects and contribute to organizational priorities, leading through change and ambiguity
Partner with our performance partner team on elevating manager and leader capability in driving a high performance culture while ensuring that the employee experience is centered
Consistently uphold our policies and standards in all circumstances.

מיקום המשרה: קרית שמונה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

abra North is seeking for a Talent Acquisition Specialist
We are looking for a sharp, independent and driven Technology Recruiter to join our growing team in the northern branch. In this role you will lead end-to-end recruitment processes , working closely with hiring managers and helping us attract top technological talent across multiple domains. Responsibilities • Managing full-cycle recruitment processes – from role definition to offer stage • Working closely with hiring managers and acting as a strategic recruitment partner • Sourcing and identifying candidates through LinkedIn and additional sourcing channels • Managing candidates and pipelines through the Comeet recruitment system • Conducting interviews and leading recruitment processes independently • Building strong relationships with candidates and stakeholders

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We’re reinventing HR — and looking for builders to join the ride. If you’re the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates what’s next you’ll fit right in. You’re equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI? That’s you. That’s us.

What am I going to do?:

* Be the People Partner for a group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
* Hands-on of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing processes of your team.
* Act as a strategic advisor to managers and leadership.
* Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
* Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric.

Equal opportunities:
At Fiverr, we prioritize diversity. We celebrate difference and embed it into every aspect of our workplace and product, as well as our community. Fiverr is proud and committed to providing equal opportunity employment to all individuals regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, citizenship, national origin, disability, Veteran status, or any other characteristic protected by law. In addition, Fiverr will provide accommodation to individuals with disabilities or a special need.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס תחומי אחריות
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - אפיון צרכים עם מנהלים, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות וליווי מועמדים עד קליטה
ניהול מספר משרות במקביל בסביבה דינמית ובקצב עבודה גבוה
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים וייעוץ בגיבוש פרופיל משרה
אחריות לעמידה ביעדי גיוס ואיכות מועמדים
ניהול חוויית מועמד לאורך תהליך הגיוס
עבודה עם מערכות גיוס וניהול נתונים
איתור ערוצי גיוס חדשים ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, כולל שימוש בכלים טכנולוגיים.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, יועץ ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

הגשה עד ה 15.3.26

ניהול ענף במסגרת מחלקת משאבי אנוש במרכז רפואי שבו 301 מיטות ומעלה.

ריכוז הפעילות באחד או יותר מתחומי משאבי אנוש, בהתאם להוראות החוק,
התקשי"ר, הנחיות נציבות שירות המדינה, הוראות התקציב והנחיות הממונה.

אחריות לביצוע ויישום כל הפעולות והתהליכים הנדרשים, בתחומים שבאחריותו/ה,
לרבות, גיוס עובדים בתהליכים מקובלים, שיבוצם, טיפול במינויי קבע ומינויים
בפועל, קידום, היעדרויות, השתלמויות, חופשות, מילוי מקום ופעולות נוספות
נדרשות, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.

טיפול בפרישה לגמלאות של העובדים בענף שבאחריותו/ה, במידת הצורך.

ריכוז הטיפול בתקני הענף שבאחריותו/ה.

ריכוז מצבת שיבוץ העובדים הרלוונטית לענף שבאחריותו/ה ועדכונה בהתאם לצורך
ולהוראות.

ביצוע מעקב אחר ניצולן המירבי של המשרות הקשורות לתחומים שבאחריותו/ה.

אחריות לעדכון נתונים רלוונטיים במערכות הממוחשבות לעיבוד נתונים, לרבות
פרטים אישיים, נוכחות וכד'.

אחריות לריכוז דוחות נוכחות בעבודה של העובדים המקצועיים השייכים לענף
לצורך מעקב וטיפול בהתאם להוראות.

קיום פגישות וייעוץ למנהלי היחידות ולעובדים בנושאים הקשורים לענף
שבאחריותו/ה.

ניהול עובדי הענף, פיקוח על עבודתם, פתרון בעיות מקצועיות וקביעת חלוקת
העבודה, בהתאם לצורך.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Partner to help us spread the power by identifying and attracting top talent. This is a high-impact, hands-on role for someone whos truly passionate about recruiting.
WHAT YOULL DO
Manage the full hiring life cycle.
Identify and implement efficient, effective recruiting strategies that align with our best practices and the organizations needs.
Own the sourcing strategy and proactively identify, engage, and attract top candidates through traditional and creative channels.
Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs.
Create a personalized, high-quality candidate experience that reflects our culture and values.
Apply data-driven insights to advise hiring teams and continuously improve hiring processes and outcomes.