דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בגיוס - עדיפות לניסיון בגיוסי מסות
אהבה לתחום הגיוס ותשוקה למקצוע
סדר וארגון ברמה גבוהה
יכולת עבודה בצוות
תקשורת בין-אישית מעולה, ורבלית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יכולת עבודה עצמאית אבל מעולה גם בעבודת צוות
כושר שכנוע, תקתקנות ויכולת וורבאלית ברמה גבוהה
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה.

דרישות המהוות יתרון:
ניסיון קודם במיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים.


המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בניהול צוות גיוס מארגון גדול חובה!
יכולת הובלה והנעה של צוותים
ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס רחבי היקף ומורכבים
יכולת וניסיון מוכח בניתוח נתונים, ביצוע אנליזות והתאמת אסטרטגיית הגיוס
ידע והיכרות עם טכנולוגיות גיוס מתקדמות וכלים דיגיטליים
ראש גדול, יוזמה, חשיבה מחוץ לקופסא,יחסי אנוש מצויינים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד

תואר ראשון רלוונטי במדעי החברה / משאבי אנוש - חובה.

ניסיון של לפחות שנתיים בתחום הגיוס, כולל גיוס באמצעות רשתות חברתיות.

ידע וניסיון בתחום משאבי אנוש ורווחה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*תואר ראשון - חובה.
*ניסיון של שתיים לפחות בגיוס (מחברות השמה ו/או ארגונים) - חובה.
*תקשורת בינאישית מצוינת ויחסי אנוש מעולים.
*סדר, ארגון ויכולת הובלה וניהול תהליכים.
*זיקה לעולם משאבי האנוש ותשוקה לתחום הגיוס.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* ניסיון בתחום השירות
* ניסיון התחום הגיוס- לרכזת מנוסה, ניסיון בביצוע ראיונות עומק- יתרון משמעותי
* תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש
* יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית
* כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות
* יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה
* יצירתיות ויכולת חשיבה מחוץ לקופסא
* נכונות לעבודה המשלבת משרד ושטח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר אקדמי בתחום המשא"ן/מד"ה/יעוץ ארגוני או פסיכו' - חובה.
- ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בתחום הגיוס ו/או ייעוץ קריירה - חובה.
- ניסיון עם מערכות Office - חובה (יתרון להיכרות עם מערכת אדם).
- אנגלית ברמת קריאה וכתיבה חובה.
- נכונות לעבודה מחוץ לשעות הסטנדרטיות בהתאם לאירועים - חובה.
- הכרות עם פלטפורמת לינקדאין - חובה.
- ניסיון בתפקיד דומה יתרון משמעותי.
- ניסיון בהדרכה והצגה מול קהל - יתרון.
- כישורים אישיים: אחריות, יוזמה, עצמאות, יכולת למידה עצמית ועבודה בצוות.
- צפי לתחילת העסקה: 1.12.25.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
** תואר ראשון - חובה  
** ניסיון אדמיניסטרטיבי ו/או טכנולוגי - יתרון (כולל מהשירות הצבאי)  
** שליטה ביישומי Office ויכולת עבודה גבוהה עם מערכות מחשב המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-שנה ניסיון כרכז/ת משאבי אנוש
- תואר ראשון
- ניסיון בעבודה עם חוזים והיכרות עם דיני עבודה - יתרון
- ניסיון מחברות שירותים / Outsourcing - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי / קבלה - חובה
שליטה טובה ביישומי מחשב - חובה.
ניסיון בגיוס - יתרון
יכולת עבודה עצמאית, סדר, ארגון וראש גדול
שירותיות, יחסי אנוש מצוינים ויכולת התנהלות בתנאי עומס.

מיקום: א.ת מילאות ליד כפר מסריק
משרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של שנתיים בגיוס - חובה

ניסיון בעבודה עם LinkedIn - חובה

ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
ניסיון של 3 שנים לפחות בגיוס ובהובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - חובה.
ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות וכלי סורסינג - יתרון.
היכרות עם מערכות גיוס ממוחשבות - יתרון.
אנגלית ברמה טובה.
יחסי אנוש מצוינים יצירתיות וחשיבה מערכתית.
 
ניתן לצרף מסמכים נוספים על הנדרש המעידים על כישורים רלבנטיים. החברה תקבע קריטריונים ומבדקים לבחינת המועמדים לפי דרישות התפקיד ושיקול דעתה.
יינתן יתרון למועמדים הזכאים להעדפה מתקנת בהתאם לדין.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי- חובה
ניסיון בתחום משאבי אנוש הכולל ביצוע/תמיכה בתהליכי קליטה וסיום העסקה- יתרון
הכרות עם דיני עבודה יתרון
היכרות עם מערכות מידע ארגוניות, OFFICE ברמה גבוהה לרבות EXCEL
יכולת עבודה עצמאית בסביבה צוותית ומרובת ממשקים, יחסי אנוש מצוינים, יוזמה ותודעת שירות גבוהה

משרה מלאה ממטה החברה בת"א (יד אליהו) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון רלוונטי (מדעי החברה/פסיכולוגיה/משאבי אנוש).
ניסיון של לפחות שנתיים כרכז/ת גיוס.
ניסיון באיתור מועמדים בלינקדאין- יתרון משמעותי.
ניסיון קודם במכירות-יתרון.
שליטה מלאה ביישומי Office.
יכולת עבודה בסביבה אינטנסיבית ועמידה ביעדים.
יחסי אנוש מצוינים, יכולת ניהול ממשקים ושירותיות גבוהה.
זמינות מיידית לתחילת עבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
תושב ואזרח ישראל דובר השפה העברית אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
1.1 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג-2012.
או
בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
1.2 בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום - 6 שנים,
לטכנאי רשום - 7 שנים).
1.3 בעל ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
מודגש כי הניסיון בסעיפים 1.2 ו- 1.3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב

יתרון יינתן למועמדים:
1. בעלי ניסיון בתפקיד ניהולי בתחום משאבי האנוש והשכר בארגונים עתירי כ"א
(1,000 עובדים לפחות) ובכלל זה ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות בתחום
זה.
2. בעלי ניסיון מוכח בתפקיד ניהולי בתחום משאבי האנוש והשכר ברשויות מקומיות
ובתאגידים עירוניים ו/או ארגונים ציבוריים אחרים.
3. בעלי ניסיון מוכח בעבודה בתפקיד/י ניהול/י בכיר/ים (מנהל אגף ומעלה) בתחום
משאבי האנוש והשכר.
4. בעלי ניסיון מוכח בתפקידים ניהוליים בארגונים שונים בנושאים העוסקים ו/או
הנוגעים לתחום החינוך.
5. בעלי תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחומים הבאים:
משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני / לימודי עבודה / כלכלה / מינהל
עסקים/ משפטים
6. בעלי תואר שני (מוסמך) שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

כישורים נדרשים לתפקיד:
1. שליטה מקצועית ובקיאות בתחומי העיסוק של התפקיד.
2. מנהיגות ויכולת להניע עובדים.
3. יכולת הובלה של תהליכים מורכבים.
4. ייצוגיות, כריזמה, כושר ביטוי ומוטיבציה.
5. יכולת ניהול מו"מ, שכנוע ומתן פתרון לקונפליקטים ולסוגיות ניהוליות ומקצועיות.
6. גמישות ויצירתיות.
7. יכולת גיבוש חזון וראיה אסטרטגית.

כללי והגשת המועמדות:
 הגשת מועמדות תהא באמצעות טופס "שאלון למילוי המועמד/ת לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ושכר")אשר מצ"ב מטה)  כשהוא מלא וחתום ומצורפים אליו קו"ח וכל האישורים, התעודות והמסמכים המבוקשים (להלן - טפסי המועמדות). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ביצועיסט/ית: יכול לתרגם משימות לביצוע, להוביל תהליכים ולרדת לפרטים - חובה!
יחסי אנוש מצוינים ורגישות גבוהה לאנשים - חובה!
ראש גדול, יוזמה ויכולת להחזיק נושאים מקצה לקצה
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה
שליטה טובה ביישומי מחשב

פרטים כלליים
עבודה בסביבת עבודה אנושית, משמעותית, נעימה ובעלת השפעה.
יכולת לשלב עבודה היברידית ושעות נוחות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה חשוב לנו?
ניסיון תעסוקתי מעולם המכירות/ שירות לקוחות-חובה!
ניסיון בעבודה עם LinkedIn וסורסינג - יתרון משמעותי
מוטיבציה, אחריות ורצון להשתלב לטווח ארוך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בגיוס - חובה
? השכלה רלוונטית בתחום משאבי אנוש / מדעי החברה - חובה
? היכרות עם דיני עבודה - חובה
? ניסיון בסביבה תעשייתית - יתרון משמעותי
? שפה רוסית - יתרון משמעותי
? היכרות עם תוכנת פריוריטי- יתרון משמעותי
? יכולת עבודה עצמאית, לנהל כמה משימות במקביל בסביבה דינאמית

מחפשים/ות שחקנ/ית נשמה עם אחריות, ראש גדול, מוטיבציה ורצון ללמוד ולהתפתח בתפקיד מרכזי עם הרבה השפעה ביוםיום??
?? אשקלון
?? משרה מלאה 8:00-17:00 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תודעת שרות גבוהה
יכולת ממוחשבת גבוהה
עבודה בצוות
יתרון לדובר/ת רוסית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם - חובה
שליטה ביישומי Office ומערכות מחשב
יכולת עבודה על מספר משימות במקביל
יחסי אנוש טובים וראש גדול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יחסי אנוש מצוינים
שליטה ביישומי מחשב
סדר וארגון וניהול משימות
ניסיון בשירות לקוחות / מזכירות רפואית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
שפות אנגלית רוסית יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של שנה ומעלה בגיוס - חובה
ניסיון בגיוס לחברה תעשייתית - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות, מדעי החברה או תחום מקביל) - חובה, תואר שני - יתרון
ניסיון קודם בעולמות משאבי אנוש - חובה (בדגש על מתן שירות לעובדים/חוויית עובד)
ניסיון בעבודה תפעולית שוטפת עם מערכות מידע - חובה
שליטה מלאה בתוכנות Office, בדגש על Excel
היכרות עם מערכות ERP ו/או Comeet - יתרון משמעותי
עברית ברמת שפת אם, שפות נוספות - יתרון
תודעת שירות גבוהה, אמפתיה, יכולת ניהול שיח רגיש ודיסקרטיות, ראש גדול, יוזמה, עצמאות ויכולת עבודה בצוות
העבודה בירושלים
נדרשת נכונות לנסיעות מזדמנות ברחבי הארץ
זמינות לעיתים גם לשעות פחות שגרתיות
*במקרה של שוויון בין מועמדים ינתן משקל נוסף לטובת מועמד.ת עם מוגבלות.

סוג ההעסקה: עובד יומי לחצי שנה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
Proven 5+ years of experience as a VP/Senior Director in software R&D, preferably in a SaaS/B2B environment.
Demonstrated track record in leading engineering or diverse product teams (30+ people).
Experience with GenAI SDLC (software development lifecycle) - building, integrating, and operationalizing AI-driven capabilities in production systems.
Deep expertise in cloud architectures and scalable production systems.
Strategic thinker able to translate business vision into actionable engineering plans.
Hands-on background as an engineer/architect-capable of providing technical guidance where needed.
Strong leadership, mentoring, and communication skills in multicultural/global environments.
Excellent English (speaking, reading, writing).
Academic degree in Computer Science, Engineering, or equivalent (advanced degree an advantage).
Advantages:

Experience in AdTech/MarTech or data-driven product ecosystems.
Hands-on background in ML, Big Data, or Cloud technologies.
Familiarity with agile methodologies and cross-functional work environments.

דרישות:
ניסיון של שנה ומעלה בגיוס - חובה.
ניסיון עבודה מול חברה תעשייתית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה צריך?
תואר ראשון / רצון להתפתח בתחום
ניסיון בתפקידי שירות
שליטה באופיס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה לשקילת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים מתוך שלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי, תעודת רו"ח בתוקף או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז בתחום שכר ומשאבי אנוש.
עבור הנדסאי רשום: מקצועי של 6 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז בתחום שכר ומשאבי אנוש.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום שכר ומשאבי אנוש.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים:
יכולת עבודה עם ממשקים מרובים.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
כישורים והשכלה המהווים יתרון:
תעודת חשבת שכר מטעם לשכת רואי חשבון בישראל
ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות או תאגידים עירוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחום משאבי אנוש/ מדעי החברה או הנדסת תעשיה וניהול בהתמחות במשאבי אנוש (רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים) או הנדסאי טכנאי תעשייה וניהול (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים).
2. תעודת קורס בניהול משאבי אנוש ממוסד לימודים מוכר - יתרון
3. ניסיון מקצועי בתחום משאבי אנוש בדגש על ניהול תהליכי גיוס איתור והשמה בגופים טכנולוגיים. לתואר אקדמי 4 שנות ניסיון לפחות, להנדסאי 5 שנות ניסיון לפחות, לטכנאי 6 שנים לפחות.
4. ידע וניסיון בליווי תהליכי שינוי בארגון ויעוץ ארגוני - יתרון
5. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE כולל ניתוחים סטטיסטיים בתחום HR.
6. ידע וניסיון בתחום בינה מלאכותית - AI ויישום בארגוני HR או בתהליכי גיוס - יתרון.
7. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
8. תודעת שירות גבוהה
9. יחסי אנוש טובים.
10. ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה, ידיעת שפות נוספות - יתרון
11. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / תקשורת / חינוך / פסיכולוגיה - יתרון.
הכשרות מקצועיות בתחום פיתוח למידה או הנחיה - יתרון משמעותי.
1-2 שנות ניסיון בתפקיד אדמיניסטרטיבי או מקצועי בתחום הלמידה, או פיתוח ארגוני.
שליטה גבוהה בכלי Office 365 (PPT, Excel, Outlook).
יכולת ליצור תכנים דיגיטליים Canva, PowerPoint - יתרון.
מיומנות בהטמעת מערכות למידה ותמיכה טכנית בסיסית.
עברית - שפת אם.
אנגלית - רמה גבוהה מאוד (כתיבה, דיבור, תכתובות מקצועיות).

כישורים:
יכולות ארגון וניהול משימות ברמה גבוהה.
תקשורת בין‑אישית מצוינת ושירותיות גבוהה.
סקרנות, יצירתיות וחשיבה חדשנית לעולמות לידה ופיתוח.
עצמאות בעבודה, אחריות ויכולת להניע תהליכים.
יכולת עבודה מרובת ממשקים בארץ ובעולם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:

תואר אקדמי ראשון / הנדסאי.ת / טכנאי.ת - חובה (יתרון לבוגרי תחומי משאבי אנוש או מדעי החברה)
ניסיון של שנתיים לפחות בעבודת משאבי אנוש ועבודה אדמיניסטרטיבית
שליטה מלאה ביישומי Office - בדגש על Excel ו‑PowerPoint
ניסיון בעבודת צוות - חובה
כושר ביטוי גבוה מאוד בכתב ובעל פה בשפה העברית
יתרונות משמעותיים

תואר שני
יכולת תכנון, סדר וארגון גבוהה
יכולת ניהול מספר משימות במקביל
נכונות לשעות עבודה מרובות
יחסי אנוש מצוינים, תודעת שירות גבוהה ודיסקרטיות מלאה
פרטי המשרה

היקף משרה: מלאה
המשרה מיועדת למועמדים העונים על הגדרת "אדם עם מוגבלות" על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, שמתקיימים לגביו תנאים נוספים המפורטים כדלקמן:

הוכרה לו נכות בשיעור של 40% ומעלה לצמיתות על-ידי המוסד לביטוח לאומי, משרד הביטחון, מס הכנסה או משרד הבריאות.
או הוכרה לו נכות של 20% ומעלה לצמיתות על ידי המוסד לביטוח לאומי, משרד הביטחון, רשות המסים או משרד הבריאות ומתקיים בו אחד מאלה:
הוא הוכר כזכאי לשיקום תעסוקתי מחמת מוגבלות לפי חוק הביטוח הלאומי.
הוא משוקם או זכאי לשיקום תעסוקתי לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום).
הוא משתתף או השתתף בתוכנית תעסוקה לאנשים עם מוגבלות מטעם משרד הרווחה.
** על מנת שנוכל לטפל בהגשת מועמדותך, הנך נדרש.ת לצרף אסמכתא רלוונטית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון במכירה או שירות לקוחות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
At least 6-7 years of experience with technical recruitment.
Recruitment experience for various Hardware positions - a must.
At least 4-5 years of recruiting in-house in a tech company.
Strong sourcing knowledge and experience.
Creative, friendly, and outgoing personality, strong team player, positive with a can-do approach.
Excellent English and Hebrew, both verbal and written.

דרישות:
ניסיון מוכח באיתור לידים ובמכירות B2B - חובה.
יכולת עבודה עם לינקדאין וכלים טכנולוגיים - חובה.
"עור עבה", כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה, ורעב לתוצאות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
10+ years of total recruiting experience with a mandatory background in fast-paced, high-growth tech environments.
At least 2+ years of experience managing a team, with a proven track record of coaching recruiters and sourcers to reach their full potential.
Native-level English is essential for success in this role, as you will be collaborating daily with global leadership and international stakeholders.
Deep experience partnering with Engineering and Product organizations and a nuanced understanding of how to hire top-tier technical talent in Israel.
A strong background in building out sourcing capabilities and helping a team move beyond LinkedIn to find specialized talent.
Expert-level knowledge of Greenhouse or Ashby, and a forward-thinking approach to using AI scheduling and AI interviewing tools to streamline operations.
The ability to translate business needs into a clear talent strategy while maintaining a "roll-up-your-sleeves" approach to senior hiring.
Ability and willingness to work from our Tel Aviv office 3 days a week to foster collaboration with the local team and leadership.

Requirements:
3+ years of experience in compensation and benefits, people analytics, or a related HR analytics role, preferably in a tech or high-growth environment.
Solid knowledge of compensation principles, market trends, and regulatory requirements.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into meaningful insights and recommendations.
Advanced proficiency in Excel and experience with data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau) or HRIS reporting.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across all levels of the organization.
Bachelor's degree in HR, Business, Economics, Statistics, or a related field; relevant certifications (e.g., CCP, CEBS) are a plus.

דרישות:
השכלה:תעודת בגרות מלאה
•ניסיון מקצועי:לפחות שנת ניסיון אחת בתחוםהעיסוק שלהמשרה.
9.מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד
•עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות
•ריבוי משימות ונושאי עיסוק
•ארגון ותיעדוף משימות
•תודעת שירות גבוהה
•יחסי אנוש מעולים
•דיסקרטיות
•סדר ואחריות
•יוזמה
•ראייה מערכתית
•ראש גדול ונכונות לעבודה בשעות גמישות לפי הצורך
•נכונות לעבודה אינטנסיבית ולזמינות גבוהה.
•עברית ברמה גבוהה
•היכרות עם תוכנות ה-OFFICE המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
•בעל תואר אקדמי,שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמייםבחו"ל.אוהנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף39
לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג-2012.אותעודת סמיכות לרבנות("יורה
יורה")לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה
או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל21ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות
שמקיימת הרבנות הראשית לישראל(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור
והיתר(.
ניסיון מקצועי:
•עבורבעלתואר אקדמאיאו השכלה תורנית כאמור לעיל:4שנות ניסיון מקצועיבאחד או יותר
מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, פיתוח הון אנושי, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטת
כ"א.עבור הנדסאי/ת רשום/ה:5שנות ניסיון מקצועיבתחום. עבור טכנאי/ת רשום/ה:6שנות
ניסיוןמקצועי בתחום.חובה לצרף אישורי העסקה המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד,
היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.