דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות כוללת על כלל מערך משאבי אנוש בחברה.
ניהול תשתיות משאבי אנוש, ניהול מערך גיוס והשמה, יישום תוכנית רווחה ברמת פרט וחברה,
ליווי ומעקב אחר תהליכים חוצי ארגון בהקשר ניהול ההון האנושי בחברה.

מיקום המשרה: יקום 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון 

פרסום משרות ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות ( facebook,אתרי דרושים, (LinkedIn
                        מיון וסינון קו"ח
                        עריכת ראיונות טלפונים לשם אבחון ראשוני
                        עבודה בממשק מול רכזות גיוס ומול מנהלים מגייסים

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: תוכנה, משאבי אנוש, מערכות מידע, מנהל פרויקטים במערכות מידע, מיישם מערכות מידע, מתכנת Full Stack, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

פיתוח ותחזוקה של מערכות החברה מקצה לקצה בסביבות מגוונות (Web & Desktop).
        כתיבה ופיתוח של רכיבי צד לקוח מתקדמים ב-Angular.
        פיתוח צד שרת ורכיבי דסקטופ ב- C # (WinForms) באמצעות Visual Studio.
        כתיבת קוד PL/SQL מורכב, פרוצדורות ושאילתות בבסיס הנתונים  Oracle.
        עבודה שוטפת ואינטגרציה עם מערכות מידע גיאוגרפיות (GIS).
        שותפות פעילה באפיון, עיצוב ארכיטקטוני ומימוש פתרונות טכנולוגיים בצוות קטן ודינמי.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי 

לחברה גדולה בתחום הבריאות דרוש.ה אחראי.ת גיוס עובדים לאיתור ומיון מועמדים לכל רחבי הארץ.
תיאור התפקיד:
* יכולת ניהול עצמאי,
*פרסום בכל ערוצי המדיה, סינון קו"ח, עד לקליטת עובד/ת.
*ביצוע ראיונות טלפוניים.
* ניהול מעקב אחר נתוני גיוס במערכות,


שעות גמישות- מתאים מאד גם להורים!
יחס חם ומשפחתי

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים/ות הזדמנות להשתלב בתחום הגיוס? חברת הראל ביטוח ופיננסים מגייסת רכז/ת גיוס טלפוני/ת

במסגרת התפקיד
איתור, מיון וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים
זימון מועמדים וניהול תהליך הגיוס
כתיבת חוות דעת מקצועיות
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים
עמידה ביעדי גיוס מאתגרים

למה אצלנו?
דריסת רגל והכשרה מלאה בתחום הגיוס
עבודה היברידית
8.5 שעות ביום, חמישי קצר 6 שעות בלבד!
מיקום מרכזי - מתחם הבורסה, רמת גן (סמוך לרכבת סבידור ולרכבת הקלה)

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, בוגרי מדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, עבודות ללא קורות חיים 

רוצים לפתח קרירה ללא ניסיון קודם? גיוס השמה עובדים, מיון קו"חים ועוד. מעניין אתכם, אה?
לחברת מספר 1 בתחומה גיוס והשמה עובדים, הצוות הכי כיפי שיש. אוירה משפחתית.
עבודה במשרה מלאה בשעות הבוקר 8-17.
התפקיד כולל פן מכירתי

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: רפואה ופארמה, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, משאבי אנוש, רווחה, סיעוד 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

ללשכה "איילה א.מ. סיעוד" דרושים/ות עובדים/ות סוציאליים לאזור המרכז.
הביקורים מבוצעים בכפוף להנחיית רשות האוכלוסין וההגירה. 
העבודה כוללת ביקורי בית שוטפים, טרום ואחרי השמה, מעקב, גישור ומענה לבעיות.
עבודה בסביבה נעימה, דינמית, מקצועית בשיתוף צוות איכותי.
התפקיד כולל רכב צמוד
מתאים גם לצסיימי לימודים שממתינים לתעודת רישום

מיקום המשרה: בית שמש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות.
ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך החפיפה.
טיפול בנושאי משאבי אנוש שוטפים.
עבודה מול ספקי גיוס ופלטפורמות פרסום.
הכנת דוחות שוטפים
סיוע בפרויקטים ותהליכי רווחה ומשאבי אנוש
שעות 8:00-16:00

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, מנהל שיווק, יחסי ציבור ודוברות, מנהל תקשורת שיווקית, משאבי אנוש, ניהול - פרסום, שיווק ויחסי ציבור, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

כפיפות: דוברת הטכניון, מערך קשרי חוץ ופיתוח משאבים.

תיאור התפקיד:
הובלת תחום התקשורת הפנים-ארגונית בטכניון, במטרה לחזק את המחוברות הארגונית, השקיפות, והשותפות בקרב הקהילה הטכניונית.
התפקיד כולל הנגשת מהלכי הנהלה, פעילות הפקולטות והיחידות, סיפורים ארגוניים והישגים מוסדיים לקהלים מגוונים -סגל אקדמי, סגל מנהלי, סטודנטים, וקהילות נוספות - תוך בניית שפה תקשורתית אחידה ומותאמת לארגון אקדמי-מחקרי.

תחומי אחריות:
גיבוש והובלת אסטרטגיית תקשורת הפנים של הטכניון.
בניית תוכנית עבודה שנתית וניהול לוח תוכן פנים-ארגוני.
הנגשת מסרים, החלטות ומהלכים אסטרטגיים של הנהלת הטכניון לקהלי הפנים השונים.
פיתוח, ניהול והפעלה של ערוצי תקשורת פנים לרבות ניוזלטרים, אתרים, אינטראנט, מסכים דיגיטליים ופלטפורמות נוספות.
איתור סיפורים ותכנים מכל יחידות הטכניון והנגשתם לקמפוס.
כתיבה, עריכה והפקת תכנים למגוון ערוצי תקשורת פנים.
הפקת סרטונים, ראיונות ותכנים ויזואליים בשיתוף גורמי מקצוע.
עבודה שוטפת מול הנהלת הטכניון, דיקנים, יחידות מנהליות וגורמים מקצועיים.
איסוף משוב, ניתוח נתוני שימוש ומעורבות, והפקת תובנות לשיפור מתמשך של התקשורת הפנים-ארגונית.
קידום חדשנות בתחום תקשורת הפנים והטמעת כלים ופלטפורמות חדשות.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

במסגרת התפקיד:
היכרות ולמידה של מגוון רחב של תפקידים וטכנולוגיות בעולם ההייטק
מעבר וסינון קורות חיים והתאמת מועמדים למשרות
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים עם מועמדים
עבודה עם מערכת גיוס חדשה וחדשנית מבוססת AI לצד כלים ואוטומציות מתקדמות
עבודה שוטפת כחלק מצוות הגיוס וליווי תהליכי גיוס

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, רמלה, ראשון לציון, בית דגן, שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לרשת רמי לוי דרוש/ה רכז/ת גיוס להצטרפות לצוות מקצועי ומשפחתי במטה
תחומי אחריות:
*אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך התהליך ואחריו.
*פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצים שונים
*סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים

מיקום המשרה: אלעד, קרית אונו, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק, ראש העין, רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת ייעוץ מגייסת מנהל/ת לקוח לתחום מיקור החוץ הטכנולוגי, לתפקיד שמתאים במיוחד למי שמגיע/ה מעולמות הגיוס הטכנולוגי ורוצה להתפתח לצד העסקי ולניהול לקוחות.


*ניהול ופיתוח קשרים עם לקוחות אסטרטגיים.
*זיהוי צרכים והזדמנויות להרחבת הפעילות אצל לקוחות קיימים.
*הובלת תהליכים עסקיים ומסחריים מול הלקוחות.
*התאמת פתרונות מיקור חוץ לצורכי הלקוח.
*עבודה שוטפת עם צוותי הגיוס לאורך תהליכי הגיוס.

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

רווחה
בניית תכנית רווחה שנתית לרבות מעקב תקציב
ריכוז הטיפול במקרים פרטניים הדורשים מעטפת מקצועית.
הפניית עובדים לגורמי סיוע פנימיים וחיצוניים בעת הצורך.
קידום פתרונות התומכים ברווחת העובד ובהמשך השתלבותו בארגון
בניית מעטפת רווחה המותאמת לצרכי העובדים במטה ובשטח (סל הטבות)
אחריות על גיבושי מטה
טיפול במתנות חג לעובדים וגימלאי ויצו
אחריות על אירועים וטקסים במטה ויצו
אחריות על טיפול בפורשי הארגון
אחריות על ביטוח חיים לעובדי ויצו
טיפול בסוגיות פרט מורכבות ומתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים (מניעת הטרדה מינית, התעמרות וכיו"ב)
מדיניות, נהלים ורגולציה
גיבוש, כתיבה, עדכון והטמעת נהלי משאבי אנוש לרבות בקרה על יישום הנהלים והתהליכים בכלל יחידות הארגון.
הטמעת נושא מדיניות הגנת הפרטיות
ניהול נושא אחריות תאגידית באגף משאבי אנוש

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

ויצו, תנועה ציונית בינלאומית המובילה לשינוי חברתי, מגייסת רכז/ת משאבי אנוש למטה הארגון בתל אביב. התפקיד כולל ליווי של העובדים החל משלב הקליטה, מתן מענה שוטף לצרכי השטח ועבודה ממשקית צמודה עם מחלקת השכר. זוהי הזדמנות מצוינת להשתלב בארגון יציב בעל שליחות חברתית עמוקה, המציע סביבת עבודה נעימה ותפקיד משמעותי בעולמות משאבי אנוש.
תיאור תפקיד
ניהול תהליכי קליטת עובדים: ליווי העובד מהחתימה על החוזה, איסוף מסמכים, פתיחת תיק עובד והטמעה ראשונית בארגון.
מענה וליווי עובדים: משמש/ת ככתובת המרכזית לפניות עובדים ומנהלים בנושאים שוטפים, זכויות, נהלים ורווחה.
תמיכה וסיוע לחשבות שכר: איסוף, בקרה והזנת נתונים חודשיים (דיווחי נוכחות, היעדרויות, אישורים רפואיים וכדומה) והעברתם לחשבות השכר באופן מרוכז ומדויק.
אדמיניסטרציה של משאבי אנוש: עדכון שוטף של מערכות המידע הארגוניות, הנפקת אישורים וניהול תיקי עובדים.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מחפש/ת תפקיד משמעותי במשאבי אנוש?
הצטרפ/י אלינו לתפקיד מגוון ודינמי הכולל ליווי עובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון, הובלת תהליכי מש"א, רווחת עובדים, עבודה מול מנהלים וממשקים שונים והשפעה אמיתית על חוויית העובד - בסביבת עבודה מקצועית, נעימה ומפתחת.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אתם בתחילת הדרך בגיוס ומחפשים את התפקיד הבא?
בזק מחפשת רכז.ת גיוס עם ניסיון התחלתי בתחום להיכנס לחברה גדלה בתחום בגיוסי מסה.
אחריות על מגוון תהליכי גיוס למשרות בתחומים שונים : נציגים במוקדים, עובדי תשתיות , טכנאים וכד'
החל משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת המועמד.ת לחברה.
איתור ומיון קו"ח
ביצוע ראיונות ומבדקים למועמדים
תיעוד התהליכים במערכות הארגוניות
ייעוץ וליווי המנהלים בתהליך
מתן מענה ושימור מועמדים עד לסגירת התהליך
 
התפקיד כולל:
קשר שוטף עם ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים
כגון: מנהלים מגייסים, בטחון, משאבי אנוש, מקורות תעסוקה שונים וכיו"ב

מיקום המשרה: נתניה, חדרה, זכרון יעקב 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- גיוס עובדים וביצוע ראיונות ראשוניים.
- ביצוע קליטות וסיומי העסקה של עובדי המלון.
- מתן שירות ומענה לעובדי המלון לאורך כל תקופת עבודתם.
- ניהול תיקים אישיים ומעקב נוכחות.
- רווחה וטיפול בפרט.

**העבודה במשמרות בוקר א'-ה' ללא חגים ושבתות**
תנאים סוציאליים ונסיעות על-פי חוק!

מיקום המשרה: רחובות, ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצת חברות גדולה ומובילה בתחום הבנייה והתשתיות. דרוש/ה: מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
גיוס מקצה לקצה - החל מאפיון משרות עם מנהלים, פרסום, סורסינג וכו ועד סגירת חוזה.
בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
קליטת עובדים, ניהול מחזור חיי העובד וטיפול שוטף בכל סוגיות הפרט.
זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.
משרה מלאה בחולון.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, לוד, שוהם, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, רכז חברתי / חינוכי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

עמותת אור למשפחות, המלווה אלפי הורים ואחים שכולים ברחבי הארץ, מחפשת רכז/ת קשרי משפחות ופרויקטים להצטרפות לצוות קטן, איכותי ומסור.


מה כולל התפקיד:
*יצירת קשר אישי ובניית מערכת יחסים מתמשכת עם משפחות העמותה.
*ליווי, הקשבה וחיבור המשפחות לפעילויות ולמענים שהעמותה מציעה.
*עידוד והנעת המשפחות להשתתף בפעילויות ובאירועים.
*הובלת פרויקטים, משימות ואירועים מטעם העמותה.
*עבודה שוטפת מול צוות העמותה ושותפים נוספים.
*שילוב בין עבודה אישית עם משפחות לבין עשייה, יוזמה והובלת פעילות בשטח.

איך עובדים?
התפקיד במתכונת היברידית, הכוללת עבודה חלקית מהבית ומפגשים פעמיים בשבוע באזור מודיעין, לצד יציאה לפעילויות ואירועי העמותה ברחבי הארץ על בסיס קבוע.
אם חשוב לך לקום בבוקר ולדעת שהעבודה שלך משפיעה על אנשים באמת - נשמח להכיר.

מיקום המשרה: רמת גן, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

לחברת סיעוד מובילה בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת כ"א לסניף בני ברק
משרה חלקית 09:00-15:00.
התפקיד כולל:
מתן שירות מקצועי ללקוחות הסניף באמצעות מענה טלפוני ופרונטאלי
קשר שוטף עם קשישים, בני משפחה ומטפלים.
השמת מטפלות / ים
אחריות על הכנת שכר עבור מטפלות / ים הסניף
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מרכז/ת תחום משאבי אנוש.
מינוי זמני (נחיצות) למשרה המחייבת מכרז
במינהל חינוך - במטה לתכנון כ"א וטיפול בפרט, בהנהלת המטה, פנויה המשר ה הבא ה:
תואר המשרה: מרכז/ת תחום משאבי אנוש.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: 41 - 39 בדרוג האקדמאים
מטרת התפקיד:
מעקב, בקרה וטיפול שוטף בכל היבטי משאבי אנוש שבאחריות האשכול בו מועסק, תוך מיצוי תנאי העסקתם של העובדים ומתן שירות מקצועי, בהתאם לחוקים, להסכמי העבודה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי האשכול וטיפול בכל היבטי משאבי אנוש
שבאחריות המחלקה, בתיאום עם הממונה;
- טיפול שוטף במיצוי זכויות העובדים, בכל הקשור לתנאי העסקתם, בהתאם לנהלי העירייה,
להסכמי וחוקי העבודה, לרבות הזנה, אימות ועדכון נתונים במערכות כ"א הממוחשבות
השונות, בהתאם ללו"ז, לתהליכי העבודה ולנהלים הרלוונטיים;
- ניהול מעקב ובקרות שוטפות אחרי דיווחים, עדכונים ואישורים בכל הקשור להיבטי משאבי
אנוש, בהתאם לנהלי העירייה, להסכמי וחוקי העבודה ולהנחיות הממונה, לרבות שימוש
בכלים ודוחות ממוחשבים;
- סיוע לממונה בזיהוי וניתוח צרכים ומגמות של המחלקה ובהטמעת התהליכים בהיבטי
משאבי אנוש, תוך איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים והכנת דוחות ניהוליים;
- בקרה וטיפול שוטף בנושאים הקשורים לקבלה, שיבוץ והעסקת עובדים קיימים וחדשים
באשכול ובתנאי שירותם.
כפיפות: מנהלת מטה לתכנון כ"א וטיפול בפרט
מטלות עיקריות:
מתן שרות ישיר בכלל היבטי משאבי אנוש (תנאי העסקה, פרט, רווחה, תקינה, מכרזים, הדרכה,פרישה ועוד) של היחידות שבאחריות האשכול;
ביצוע פעילות יזומה באמצעות מעקב וניתוח שוטף לזיהוי פערים בתנאי העסקה של העובד;
איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, מסמכים ואסמכתאות הקשורים לתנאי העסקתם ושירותם של עובדי האשכול (כגון: התחלת/סיום עבודה, הארכות שירות, קידום בדרגה, יציאה לאי פעילות, תשלום גמולים, החזרים ותוספות, ניכויים שונים, הפסקות משכורת וכו'), וידוא שלמותם ונכונותם, מילוי הטפסים הרלוונטיים, בירור והשלמת הפרטים/נתונים לפי הצורך, בהתאם לנהלי העירייה, לחוקי והסכמי העבודה, להנחיות משאבי אנוש והממונה;
הזנה ואימות כל הנתונים הקשורים בהעסקתם ותנאי שירותם של העובדים באשכול, מקבלת
העובד ועד לסיום שירותו, בכל המערכות הממוחשבות לניהול כ"א ובמערכות הנלוות (וכחות,
היעדרויות, תעסוקות ותשלומים), כולל עדכונם השוטף לפי הצורך;
מתן שירות מקצועי, אדיב ומהיר לעובדי האשכול בכל הקשור לטיפול בפרט, תוך מתן מידע לעובד,הכוונתו והנחייתו בדבר הנהלים והתהליכים הרלוונטיים, ביצוע בירורים שונים ועדכון פרטים במערכות הממוחשבות;
הכנת בקשות לקבלת עובדים חדשים או ממלאי מקום באמצעות מערכת ממוחשבת, בהתאם לצרכי המחלקה, והעברתן לאישור הממונה ולמשאבי אנוש; טיפול בנושאים הקשורים לשיבוץ והעסקת עובדים חדשים או ממלאי מקום במחלקה (כגון: מילוי חוזים, עדכון פרטים אישיים, ותק, דרגה, נסיעות, תוספות אחוזיות, וידוא ביצוע בדיקות רפואיות,פתיחת תיקים אישיים וכו'), כולל בדיקת מסמכים והזנת נתונים למערכת ממוחשבת, מילוי טפסים, וידוא החתמתם וליווי פעולות קליטה שונות ביחידה;
ביצוע בדיקת נתונים ועדכון גיליונות עבודה של עובדי האשכול במערכת ממוחשבת מדי חודש, כולל שעות נוספות, שעות היעדרות, חופשות, מחלות, מילואים וכו', ומסירת הדיווחים לממונים על מקרים חריגים;
ניהול מעקב שוטף אחר הארכות שירות, סיומי שירות וקידום בדרגה של עובדי האשכול, בהתאם לנהלים ולהוראות הממונה, כולל מילוי טפסים, העברתם לחתימת הממונה והזנת הנתונים למערכת ממוחשבת;
טיפול בעדכון החזרי הנחה שונים, בהתאם לנהלים)כגון: לימודים, קייטנות וכו'(, כולל בדיקת
זכאות העובדים להחזרי תשלום, וידוא מילוי טפסים וצירוף אישורים וקבלות, הזנת הנתונים
למערכת ממוחשבת והעברתם לאישור הממונה;
טיפול בעדכון חופשות לידה, חופשות ללא תשלום ותאונות עבודה, כולל מילוי טפסים, וידוא קבלת האישורים הדרושים, העברתם לממונה ולגזברות והזנת הנתונים למערכת ממוחשבת;
הפצה וחלוקת תלושים ומסמכים שונים הקשורים להעסקת העובדים באשכול)כגון: תלושי
משכורת, תלושי שי וכו'(;
למידה והתעדכנות שוטפת בחוקים, הסכמים ונהלים בתחום משאבי אנוש ובשינויים/עדכונים
החלים בהם; הפקת דוחות ניהוליים שונים ובדיקתם, בהתאם להנחיות הממונה;
איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים שונים הקשורים לנושאים המטופלים במחלקה לטיפול בפרט, בהתאם להנחיות הממונה; השתתפות בישיבות, דיונים ובפורומים שונים הקשורים לטיפול בפרט, בהתאם להנחיות הממונה; ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד.
עד ליום 14.09.2026 בשעה 15:00

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

קצת על התפקיד
שותפות משמעותית ביחידה מקצועית המתווה את מדיניות משאבי האנוש בחברה
שותפות ואחריות להובלת תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה
מתן יעוץ וליווי למטה משאבי אנוש, אנשי משאבי אנוש ומנהלים בחטיבות בנושאים הקשורים לעולם יחסי העבודה וההסכמים הקיבוציים
טיפול בפרויקטים הקשורים בסוגיות העסקת עובדים מקליטה ועד פרישה
איסוף, הפקה וניתוח של נתונים.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

קצת על התפקיד
למגוון תפקידים במערך משאבי אנוש בעולמות תוכן של רווחה ופרט / למידה / פיתוח ארגוני / משאבי אנוש - כללי.
בעולמות רווחה ופרט:
אחריות למתן מענה בנושאי משאבי אנוש הנוגעים לרווחת הפרט
טיפול שוטף בפניות של כלל עובדי הארגון
עבודה מול מגוון רחב מאוד של ממשקים פנים ארגוניים
בעולמות הלמידה:
שותפות בעיצוב ובהובלת תהליכי למידה - תכנון, פיתוח והוצאה לפועל של הכשרות מקצועיות
התפקיד כולל: בניית מתווה למידה וגיבוש סילבוס, פיתוח תוכן וליווי ההכשרה על כלל רבדיה
מינוף ופיתוח תהליכי למידה דיגיטלית במגוון פלטפורמות
עבודה בצוות מקצועי, בסביבה מרובת ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
מתן שירות ומענה מקצועי שוטף לעובדים ומנהלי
בעולם הפיתוח הארגוני:
שותפות בתהליכי אבחון והטמעת התרבות הארגונית
שותפות, תמיכה וליווי בבניית תהליכי פיתוח ארגוני
עבודה מרובת ממשקים בסביבה דינאמית (אנשי משאבי אנוש, מנהלים ויועצים חיצוניים)
תפעול, מעקב ובקרה אחר התהליכים השונים
בתפקידי משאבי אנוש:
אחריות לטיפול יומיומי במגוון תחומי משאבי אנוש, בין היתר ליווי עובדים ומתן מענה בנושאי רווחת הפרט, תכנון וביצוע אירועי רווחה, ליווי והוצאה לפועל של תהליכי משאבי אנוש רוחביים
טיפול שוטף בפניות עובדים
עבודה מול מגוון רחב מאוד של ממשקים פנים ארגוניים.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

קצת על התפקיד
תפקיד מטה, הכולל שותפות בעיצוב והובלת תהליכי פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים ומסלולי קריירה:
שותפות בתהליכי אבחון והטמעת התרבות הארגונית
שותפות, תמיכה וליווי בבניית תהליכי פיתוח ארגוני - תהליכי התפתחות, ליווי תהליכי שינוי, ליווי צוותים, ועוד
עבודה בצוות הפיתוח הארגוני של חברתנו ובכפיפות למנהלת הפיתוח הארגוני
עבודה מרובת ממשקים בסביבה דינאמית (אנשי משאבי אנוש, מנהלים ויועצים חיצוניים)
תפעול, מעקב ובקרה אחר התהליכים השונים.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למחלקת הגיוס שלנו דרוש.ה רכז.ת גיוס מטה
משרה מלאה א'-ה' 08:00-16:30 במטה החברה בכפר סבא
תנאים שווים של עובד.ת חברה החל מהיום הראשון שכוללים קרן השתלמות, חופשה זוגית שנתית ועוד מלאאא תנאים שווים
אז אם יש לך נסיון קודם (שנה) בעולמות הגיוס ואת רוצה להתפתח באירגון גדול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה בפתח תקווה, רכזת גיוסים ומשאבי אנוש.
שעות עבודה 08:00-16:00
כפיפות ישירה למנכ"ל החברה
שכר - 13K-; 12
תחומי אחריות:
אחריות על תחום הגיוסים בחברה צווארון כחול ומשרות מטה.
עבודה שוטפת מול ערוצי הגיוס, טיפול בהתקשרות חוזית, מעקב ואישור חשבוניות לתשלום
אחריות על ליווי תהליכי קליטת עובדים: תיק עובד, הכנת מסמכי וטפסי קליטה, החתמה על חוזי העסקה,שיחות משוב
אחריות על סיומי העסקה והליכי משמעת
אחריות על דיווחי הנוכחות מצבת ותקני כ"א וריכוז והכנת נתונים לחשבת השכר
אחריות על רווחת עובדים: ביגוד, ארוחות, הרמות כוסית..
אדמיניסטרציה שוטפת.

מיקום המשרה: פסוטה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל יחידת ניהול ההון האנושי.
היקף התפקיד: 100% משרה.
דרגה דירוג: 8-10- מנהלי או דירוג מקביל
כפיפות:: ראש המועצה המקומית.
תיאור התפקיד:.
התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.
עיקרי התפקיד:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות. ניהול יחסי חסי העבודה ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל ויציב דרוש/ה אחראי/ת גיוס מנוסה לתפקיד של פונקציה יחידה אשר מובילה את מערך הגיוס של מטה החברה.

התפקיד כולל אחריות מלאה מקצה לקצה על כל שלבי תהליכי הגיוס, עבודה עצמאית והובלת גיוסים מגוונים מול מנהלים ומנהלות בכפיפות ישירה לסמנכ"לית משאבי אנוש.

היקף משרה: משרה מלאה מהמשרדים

מיקום: מודיעין (הפארק הטכנולוגי)

תיאור התפקיד:
ניהול מלא ועצמאי של תהליכי הגיוס מקצה לקצה למגוון משרות מטה
העמקת פרופילי משרה, אפיון, הגדרת דרישות
ביצוע סורסינג לאיתור מועמדים/ות
ביצוע סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים והערכת מועמדים/ות
ליווי, ייעוץ ועבודה צמודה מול המנהלים המגייסים לאורך כל הדרך
ניהול קשר מול חברות השמה, ספקים וצינורות גיוס מגוונים
ניהול הצעות שכר, מומ ותהליכי סגירה

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת שיווק מובילה המעסיקה כ-300 עובדים דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש להובלת תחום ה-HR מקצה לקצה, כחלק מהנהלה ובשותפות מלאה עם מנהלים בכל הדרגים.
התפקיד כולל בנייה והטמעה של אסטרטגיית משאבי אנוש התומכת ביעדים העסקיים, ניהול מחזור חיי העובד משלב הגיוס והקליטה, דרך פיתוח מנהלים ועובדים, ניהול ביצועים, רווחה ותקשורת פנים ארגונית ועד שימור וטיפול בעזיבות. נדרשת יכולת להוביל תהליכי שינוי ארגוני, לייצר סטנדרטיזציה של נהלים ותהליכים, ולחזק תרבות ארגונית המבוססת על מקצועיות, שירותיות ומצוינות תפעולית בסביבה דינמית. התפקיד כולל אחריות מלאה על דיני עבודה, יחסי עבודה, טיפול בסוגיות פרט, משמעת, הטרדות, היעדרויות ושכר בשיתוף מחלקת הכספים/השכר, וכן ניהול תקציב HR וספקים. נדרש ניסיון בניהול צוות HR, עבודה מרובת ממשקים, יכולת ניתוח נתונים והצגת תובנות להנהלה, והובלת פרויקטים כגון סקרי שביעות רצון, תוכניות הדרכה, מדיניות תגמול והטבות, ויישום מערכות מידע בתחום משאבי אנוש. הובלת אסטרטגיית משאבי אנוש והטמעתה בארגון ניהול גיוס מקצה לקצה ותכנון מצבת כוח אדם ניהול יחסי עבודה ודיני עבודה פיתוח ארגוני והובלת שינוי ניהול ביצועים, יעדים ותהליכי הערכה פיתוח מנהלים והדרכה ארגונית תקשורת בין-אישית גבוהה ושותפות עסקית עם הנהלה ניהול רווחה, שימור וחוויית עובד ניתוח נתוני HR, בניית דוחות ומדדים ניהול פרויקטים והטמעת מערכות HRIS.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לארגון מוביל באזור המרכז
חולון
משרה מלאה | א-ה 08:00-17:00
מה כולל התפקיד?
ניהול וליווי תהליכי גיוס, קליטה וסיום העסקה
טיפול ומתן מענה בנושאי פרט ורווחה
ניהול דוחות, מעקב ובקרה
ניהול תיקי עובדים במערכת Oracle
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי משאבי אנוש
הטמעה ויישום של תהליכי משאבי אנוש ביחידה
לשליחת קורות חיים בוואטסאפ.

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

This fixed-term role will support priority HR initiatives across us, including implementation of the Israel HR Operating Model, post-acquisition integration, HR policy and practice harmonization, and deployment of HR processes and employee-facing materials across Israel entities.

The role will partner with Israel HR leaders to translate HR decisions, business requirements, and global/local direction into clear documentation, communications, tools, templates, and practical implementation materials.

How you will make an impact:
HR Operations, Integration & Implementation
Support implementation of the Israel HR Operating Model, post-acquisition integration, and related HR operational priorities.
Partner with HR leaders to deploy HR programs, employee-facing processes, and operational priorities across Israel entities.
Review current practices and documentation; identify gaps, inconsistencies, and opportunities for standardization.
Prepare HR materials, presentations, trackers, process documents, project plans, and implementation updates.

HR Process, Policy & Lifecycle Support
Review HR policies, practices, and employee-facing materials across Israel entities.
Support development of harmonized policies, procedures, templates, and practical guidance documents.
Translate HR decisions, global guidance, and local employment needs into practical processes and materials.
Prepare employment-related documentation and manager/employee guidance in partnership with HR and Legal teams.

Policy Harmonization & Change Communication Support
Identify key gaps, differences, and areas requiring alignment or clarification.
Support design, documentation, harmonization, and implementation of HR processes across the employee lifecycle.
Develop and maintain HR materials enabling change communication talking points, manager toolkits, FAQs, checklists, playbooks, and employee-facing documentation etc.
Partner with key stakeholders to gather inputs, validate materials, and support adoption.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, קיסריה 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

Make a meaningful difference to patients around the world. Our talented people are central to the future of us, which is why our Payroll teams help design, guide, and deliver inspiring experiences for our people. With a fundamental understanding of how to build a supportive community and organizational capability, youll deliver solutions to attract and retain talent. Your work will enable our teams to thrive as they help patients live healthier and more productive lives ​Applies professional expertise and judgment to support payroll & benefits administrative activities and business outcomes.

How you will make an impact:

Payroll Processing

Consolidate and validate all complex payroll inputs and provide to the payroll vendor as per the payroll calendar (this is to include new higher registration, setting up new pay codes, shifts etc.)

Validate the gross to net and other outputs from the payroll vendor to ensure accuracy and compliance.

Ensure employees and liabilities are paid on time.

Assure employees are provided with relevant documents as applicable, deregistration is completed.

Keeping up to date with local legislation to ensure correctness and compliance.

Benefits Administration

Liaise with Third Party Administrator (TPA) to update staff movements (new hire, leaver), changes and cancellation in accordance with our Companys policies and procedures.

Responsible for transmitting data to benefit vendors, TPA, and processing relevant changes through payroll.

Manage the activities associated with complex benefits billing, reconciliation to inputs forms, payroll data and GL bookings. Resolve complex issues and make most final decisions related to these issues.

Provide input for the development of new programs, plan & organize new process administration. Coordinate benefit plans changes with a vendor.

Employee Assistance: Assist employees with their payroll and benefits administration complex inquiries in a timely manner (this is to include new hires onboarding)

מיקום המשרה: עתלית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש | אזור עתלית.
לחברה גדולה ויציבה בתחום המזון וההסעדה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון, המשלב אחריות על תהליכי גיוס לצד עבודה שוטפת בעולמות משאבי האנוש.
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך.
קליטת עובדים - ליווי תהליך הקליטה והשתלבות העובדים בארגון.
משאבי אנוש ורווחה - טיפול שוטף בעובדים ובנושאי רווחה.
הכנה לשכר ואדמיניסטרציה - ריכוז נתונים, הכנת חומרים לשכר וטיפול אדמיניסטרטיבי שוטף.
עבודה מרובת ממשקים - עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים וגורמים נוספים בארגון, בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.

רלוונטי לניסיון המקצועי שלך? נא לשלוח קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת השמה לתפקיד אדמיניסטרטיבי מגוון הכולל עבודה מול קהל, משפחות ועובדים זרים.
*חברה יציבה ונעימה עם תנאים סוציאליים מעולים - קרן השתלמות, מחלה מהיום הראשון, ימי גיבוש ועוד.
תיאור התפקיד:
גיוס והשמת עובדים זרים.
ניהול תהליכי השמה מקצה לקצה.
עבודה מול מטופלים, בני משפחה וגורמי קהילה.
תיעוד ומעקב במערכות ממוחשבות.
עבודה משולבת שטח(בתי מטופלים) ומשרד.
לפרטים נוספים והגשת מועמדות:
מוזמנים לשלוח הודעה במייל.
מיקום: כפר סבא.
משרה מלאה בימים א-ה - 8:00-16:30.
שכר בסיס + בונוסים.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת שירותי בריאות מובילה בבאר שבע דרוש/ה רכז/ת גיוס!
משרה מלאה | א'-ה' | 08:00-16:30
התפקיד כולל פרסום משרות, איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים ועבודה מול מנהלים מגייסים.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מגייס/ת לחברה מובילה בראשון לציון
א'-ה' | 08:00-17:00 קיימת גמישות בשעות
שכר ייקבע בראיון בהתאם לניסיון ולציפיות השכר.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a global TA Recruiter to join our Talent Acquisition team and play a key role in our global hiring efforts and optimal AI- driven and High touch onboarding efforts. This is a "player" role where you will actively source and recruit for key positions. Working closely with leadership and hiring managers- you will bridge the gap between business objectives and talent acquisition, ensuring we scale effectively while maintaining a high bar for excellence, positive growth ROI and state- of - the- art innovation in leveraging our hiring processes and experience. We need a proactive self-starter who is a creative problem solver, highly adaptable, and open to continuous changes in a fast-paced environment. We are looking for a recruiter with a strategic and business approach, with high communication skills, allowing you to effectively partner with senior leadership and managers across the company. You will impact the scale up and Alices growth and its culture in action - by sharpening the hiring ways of work and AI-tools for efficiency, speed and accuracy, bringing a highly technical mindset and an excellent understanding of data to drive our recruitment forward. We work in a hybrid mode! Key Responsibilities
* Actively own full-cycle recruitment for specialized and niche technical roles, demonstrating a strong hands-on approach to ensure a high-quality candidate experience.
* Team work with the TA & the overall HR team, providing professional insights that drives hiring prediction, KPIs and retention.
* Partner with executives and senior hiring managers as a confident, trusted partner based on the defined workforce future planning and align hiring priorities with departmental roadmaps.
* Taking an active part in executing global recruitment strategies to support rapid organizational growth across multiple regions.
* Initiate, implement and optimize AI-driven recruitment tools and automated workflows that best serve Alices hiring needs and its cross - business collaboration with stakeholders.
* Collaborate and implement employer branding initiatives to position the company as a top-tier employer in the global technology market.
* Apply your technical data expertise to quickly and accurately analyze recruitment data and KPIs to identify bottlenecks and provide actionable insights to the hiring managers.
* Being responsible for the hiring-to-onboarding processes within the organizations you partner with as their recruiter and discuss actionable insights with the team, tying the hiring decisions with an effective and successful onboarding experience in the first 90 days that sets up the new joiners for success long-term.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בעולם הגיוס וההשמה?
זו ההזדמנות שלך להקים, להוביל ולבנות מחלקת גיוס והשמה מאפס - כולל גיוסי בכירים!
לחברה מובילה בפתח תקווה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס והשמה לתפקיד בכיר, עצמאי ובעל השפעה ישירה על צמיחת החברה.
מה בתפקיד?
הקמת מחלקת גיוס והשמה מאפס ובניית תהליכי עבודה ומתודולוגיות
פיתוח עסקי וגיוס לקוחות חדשים B2B
ניהול תהליכי גיוס והשמה מקצה לקצה, כולל גיוסי בכירים
גיוס, הכשרה וניהול צוות רכזות גיוס
אחריות על יעדי השמה, תקציבים ומדדי ביצוע (KPIs)
עבודה עצמאית ודיווח ישיר למנכ"ל
תנאים מעולים + רכב חברה
הזדמנות אמיתית לבנות, להשפיע ולהוביל פעילות משמעותית בחברה צומחת.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול מדעי החברה, רכז חברתי / חינוכי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת התנדבות בחירום ובשגרה.
האגף לשירותים חברתיים, מ חלקת משאבי קהילה - מרכז התנדבות עירוני
כפיפות: מנהלת מרכז התנדבות עירוני
היקף המשרה: 100%
דרוג ומתח דרגות: 7-9 בדרוג מינהלי או ב דרוג מקביל או ב דרוג חינוך, נוער חברה וקהילה (בהתאם להשכלת המועמד/ת)
תיאור התפקיד:
ריכוז ותפעול מערך ההתנדבות בעת חירום:
- איתור, גיוס, הכשרה ושימור מתנדבים לשעת חירום
- בניית מערך התנדבות ועזרה הדדית לשעת חירום על בסיס גיאוגרפי
- הכנת המתנדבים לתרחישי חירום, ציוות לכלל התפקידים הנדרשים בשעת חירום
- תפעול מערך ההתנדבות בעתות חירום
- עבודה שוטפת מול מכלולי החירום בעירייה
- השתלבות בתוכניות עבודה עירוניות ומתן מענה לצרכי הרשות, להנחלת התנהלות נכונה בשעת חירום
ריכוז והובלת פרויקטים בתחום ההתנדבות בשגרה - יצירת שיתופי פעולה, גיוס והשמה, הכשרה ושימור, ניהול וליווי הפרויקטים
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש בתחום ההתנדבות ברשות
בעתות חירום - זמינות מלאה ויכולת ניידות בכל שעות היממה
עבודה בשעות וימים בלתי שגרתיים בהתאם לצורך בשגרה ובעתות חירום
תאריך הגשת המועמדות: 22/09/2026 00:00.

מיקום המשרה: חדרה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, מינהל ציבורי, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת מדור תקינת כ"א וניהול נתונים, אגף אסטרטגיה ארגונית.
תיאור תפקיד:
1. אחריות כוללת לניהול תקינת כוח האדם העירונית בהתאם למדיניות הנהלת הרשות
ולהוראות הדין.
2. ניהול, תחזוקה ועדכון שוטף של מערכת התקינה הממוחשבת, לרבות קליטת שינויים,
עדכון תקנים, הגדרות תפקידים ומבנים ארגוניים.
3. ניהול תקציב התקינה העירונית ובקרה שוטפת על ניצולו מול מחלקת השכר ומח'
תקציבים.
4. הכנת אומדן תקציבי שנתי לתקני כוח אדם, ביצוע בקרות תקופתיות וניתוח פערים בין
התקציב המאושר לבין הביצוע בפועל.
5. ביצוע מעקב, פיקוח ובקרה על מצבת העובדים אל מול התקינה המאושרת והתקנים
הפנויים ברשות.
6. בדיקת בקשות לאיוש משרות, בחינת התאמתן לתקינה המאושרת ואישורן במערכות
המידע הרלוונטיות.
7. ביצוע בקרה על תהליכי ניוד עובדים ושינויים ארגוניים, תוך בחינת השפעתם על התקינה
העירונית.
8. עדכון ותחזוקת המבנה הארגוני של כלל יחידות הרשות ובהתאם להחלטות הנהלה
ולתקינה המאושרת.
9. סיוע בביצוע ניתוחים ארגוניים ובדיקות עומק לצורך בחינת צרכי תקינה ביחידות השונות ברשות.
10. גיבוש המלצות מקצועיות בנוגע להקצאת תקנים, שינויים בתקינה, תוספות או צמצומי
כוח אדם בהתאם לצרכים הארגוניים.
11. הכנת דוחות ניהוליים, סטטיסטיים ותקציביים בתחום התקינה, כוח האדם והמבנה
הארגוני.
12. סיוע בליווי מקצועי של מנהלי היחידות בתהליכי הקמת יחידות חדשות, שינוי מבנה
ארגוני ועדכון תקינה.
13. ריכוז נתונים והכנת חומרים מקצועיים להנהלת הרשות, לוועדות ולגורמים רגולטוריים
בנושאי תקינה וכוח אדם.
14. סיוע למנהלת מחלקת BI בניהול, טיוב, בקרה ואיכות נתונים ארגוניים, לצורך הפקת
מידע אמין ותומך קבלת החלטות.
15. ביצוע ניתוחי נתונים ומתן תמיכה מקצועית ליחידות העירייה באמצעות כלים מתקדמים, לרבות כלי בינה מלאכותית (AI),לצורך ייעול תהליכי עבודה, קבלת החלטות ושיפור ביצועים.
16. סיוע ליחידות השונות בבניית דוחות ניהוליים לייעול עבודתן.
17. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 24/09/2026 12:00.