דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, אבחון, מאבחנים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

-העברת ראיונות.
-העברת תרגילי דינאמיקה קבוצתית ומרכזי הערכה.
-כתיבת חוות דעת מקצועית.
-התמקצעות בכלי אבחון מגוונים
-מיון עבור מגוון רחב של ארגונים ביניהם החברות המובילות במשק הישראלי

מיקום המשרה: אילת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מתאמת משאבי אנוש היא הלב הפועם של תהליכי הגיוס והטיפול בכוח האדם בארגון. התפקיד משלב תקשורת בין-אישית מעולה, ניהול תהליכים חכמים, ויכולת להבין אנשים ולהתאים אותם לתפקיד הנכון. מתאמת משאבי אנוש אחראית על ליווי מועמדים מרגע הגשת קורות החיים ועד לקליטתם בעבודה, תוך עבודה שוטפת עם מנהלי מחלקות, פתרון בעיות, ושיפור תהליכים. זה תפקיד לאנשים עם ראש גדול, יצירתיות, ורעב להצלחה!

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון 

תחומי המשרה: קמעונאות, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול בקמעונאות, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי 

ניהול כללי של המרכז הרפואי - מרכז מפוצל בין 2 מבנים שעתידים להתאחד למבנה אחד.
ניהול כ"א, דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג.ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.

מיקום המשרה: אילת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:
לתפקיד שטח דינמי ומאתגר אנו מחפשים רכז/ת שטח בעל/ת יוזמה ויכולת עבודה עצמאית. התפקיד כולל:

ביצוע ראיונות עבודה וקליטת עובדים חדשים.

נסיעות ללקוחות החברה וליווי מועמדים ביום הקליטה.

טיפול שוטף בבעיות עובדים ולקוחות ומתן מענה מקצועי.

עבודה בשטח מול בתי מלון וגורמים עסקיים.

מיקום המשרה: רמת השרון, הרצליה, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, HR Business Partner, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: מכירות, מנהל מוקד מכירות, מנהל מכירות, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

הזדמנות לדריסת רגל בתחום הגיוס הטכנולוגי!!
לבית תוכנה בכפר סבא דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי ללא ניסיון
התפקיד כולל: ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, סינון ומיון קו"ח, פרסום משרות במדיות השונות, ראיונות טלפוניים, ראיונות עומק פרונטאליים ועוד.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רוצה לעבוד מול חברות גדולות בעולמות הסייבר והתוכנה?
ללמוד ולהיכנס לעולמות הגיוס הטכנולוגי?
אנחנו גדלים וגדלים ומחפשים את הכוכב.ת הבא.ה שלנו שיצטרך לצוות המנצח שלנו!!!
התפקיד כולל גיוס מועמדים עבור לקוחות החברה, עמידה ביעדים, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, קשר עם מנהלים מגייסים ומנהלי גיוס.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, ללא ניסיון, עבודה היברידית 

אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס לתפקיד ראשוני, סופר מעניין ודינמי בחברה גלובלית עם אפשרויות קידום אמיתיות ומעטפת מקצועית.

התפקיד כולל:

- איתור ומיון קורות חיים
- ביצוע ראיונות טלפוניים
- פרסום משרות ברשתות
- ליווי מועמדים ומעסיקים לאורך כל התהליך
- עבודה מגוונת מול ממשקים רבים

מיקום המשרה: רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין, הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה וגדולה דרושים/ות 2 תקנים למשרת רכז/ת גיוס.
משרה ראשונה - דרוש/ה רכז/ת גיוס, לאזור פתח תקווה 15 אלף. יומיים עבודה היברידית לאחר תקופת הכשרה, תיאור התפקיד: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים' מיון וסינון קורות חיים ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליי כתיבת חוות דעת מקצועיות וליווי מנהלים מגייסים
עבודה שוטפת מול חברות השמה ואתרי דרושים אחריות על עמידה ביעדי גיוס ואיכות גיוס
שכר: עד 15,000 (ייקבע בהתאם לניסיון)

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Employee Experience Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה מנהל.ת תחום גיוס.
על התפקיד:
התפקיד כולל ניהול והובלת תחום הגיוס על כל המשתמע מכך, בדגש על ניהול שוטף של פעילות הגיוס לכל אורך משפך הגיוס, ניהול צוות רכזי גיוס, ועבודה צמודה עם מנהלים ומנהלות מגייסים בתחומים שונים.
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם מעורבות גבוהה בתהליכי הגיוס עצמם, בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.
תחומי אחריות:
ניהול תחום הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש בפועל
ניהול והובלת צוות רכזי גיוס, כולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות
הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון רחב של תפקידים בארגון
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס
חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס
קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, בשיתוף גורמים רלוונטיים בארגון
שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס
מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים

מיקום המשרה: באר שבע, קרית גת, בת ים, תל אביב יפו, חיפה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, שירות לקוחות - מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

רוצים.ות להיכנס לעולם הגיוס ומשאבי אנוש - הכשרה עלינו!!

מה עושים בתפקיד?
איתור מועמדים מתאימים ללקוחות החברה
הוצאת שיחות יזומות לצורך ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאלים
ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
עמידה ביעדי גיוס
ביצוע משימות "בק אופיס" שונות

מה התנאים אצלנו?
בונוסים!
משרת א-ה בלבד
נופש חברה
תנאי רווחה מפנקים
מתנות בחגים וימי הולדת
ימי חברה וגיבושים
אופציות קידום ופיתוח
תחרויות נושאות פרסים
"הפי האוואר" ועוד...

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש שתצטרף אלינו לצוות קטן, איכותי וממוקד אנשים, עשייה ובניית תשתיות מהיסוד.
מה תעשי/ה במסגרת התפקיד?
מתן מענה שוטף לצרכי עובדים ומנהלים
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - זיהוי צרכים, פרסום משרות, עבודה מול חברות השמה, ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי תהליך קבלת החלטות.
הובלה ותפעול של תהליכי קליטת עובדים - מרגע הקבלה ועד השתלבות מלאה בארגון.
עבודה עם מערכות משאבי אנוש, כולל מערכת נוכחות ותיעוד נתוני עובדים.
טיפול והכנה של הסכמי העסקה, מסמכי קליטה ותיקי עובד.
ייזום והובלה של פעילויות רווחה והתנדבות, שמחזקות חיבור וקהילה
סיוע בהקמה, הטמעה ותחזוקה של תהליכים, נהלים ותשתיות משא לקראת פתיחת המלון והפעלתו

מיקום המשרה: באר שבע, קרית גת, בת ים, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

אחרי תואר במשאבי אנוש?
דריסת רגל ראשונית בעולם משאבי האנוש והגיוס!
לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס
במסגרת התפקיד-
איתור מועמדים מתאימים ללקוחות החברה
ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאלים
ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
עמידה ביעדי גיוס
ביצוע משימות בק אופיס שונות

מיקום המשרה: נשר, חיפה, קרית ביאליק, עכו, נהריה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

תחום הגיוס (כ80% מהתפקיד):
פרסום משרות ברשתות ובפלטפורמות גיוס
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מלא של תהליך הגיוס עד לקליטת העובד
קליטת עובדים חדשים
החתמה על חוזי עבודה וטופס 101

תחום משאבי אנוש (כ20% מהתפקיד):
מעקב וניהול נתוני נוכחות, חופשות ומחלות
הכנת נתונים לשכר
אחריות על הפקדות פנסיה
הזמנת ציוד משרדי וניהול צרכים שוטפים של המשרד

מיקום המשרה: נשר, קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, קרית ים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים 

לחברה גדולה בפריסה ארצית, דרוש/ה עובדת לתפקיד מגוון ודינמי במחלקת משאבי אנוש!
העבודה במשרדי החברה בחיפה- במשרה מלאה ותנאים מעולים!!
במסגרת התפקיד:
עבודה שוטפת מול ספקים וגורמים חיצוניים, טיפול בתהליכים אדמיניסטרטיביים, ממשקים עם גורמי שכר ומשפט, ניהול דיווחי נוכחות, ליווי תהליכי קליטה וסיום העסקה ומתן תמיכה שוטפת למנהלי סניפים.

מיקום המשרה: עפולה, יקנעם עילית, מגדל העמק, כרמיאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

אנחנו מגייסים רכז.ת גיוס 
הובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה

מה כולל התפקיד?

אפיון ודיוק פרופיל משרה עם מנהלים מגייסים
עדכון ותפעול מערכת הגיוס
מיון וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי וייעוץ למנהלים מגייסים
ליווי מועמדים עד לחתימת חוזה
עבודת צוות הכוללת גיבוי הדדי בשוטף
הובלת תהליכי שטח כגון: ימי אוריינטציה, הדרכות מנהלים, ירידי חמ"ח, השתתפות בירידי תעסוקה

מיקום המשרה: בת ים, חולון, רמת גן, גבעתיים, רמת השרון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון רפואי מוביל בתל אביב דרוש/ה רפרנט/ית גיוס זמני/ת
החלפה לחל"ד
התפקיד כולל:
תמיכה תפעולית ואדמיניסטרטיבית מלאה בכל שלבי תהליך הגיוס
מעקב ובקרה אחר התקדמות מועמדים ועמידה בלוחות זמנים
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס: שליחת טפסים, איסוף מסמכים, פתיחת תיקים וטיוב נתונים
עבודה מול מנהלים מגייסים עדכון סטטוס מועמדים, פתיחה וסגירת משרות במערכות
אחריות על קליטת מועמדים במערכות הארגוניות והזנת נתונים מדויקת.
משרה מלאה
תנאים טובים למתאים/ה!

מיקום המשרה: בית דגן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז.ת משאבי אנוש מהווה כתובת למנהלים ולעובדים בכל הקשור למעגל חיי העובד בארגון, החל מגיוס
וקליטה ועד לסיום העסקה.
תחומי אחריות:
- ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
- טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט - הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות וכו'.
- מתן מענה לצורכי הפרט- פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב
וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
- עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות)
- מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש.
- הטמעה ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה

מיקום המשרה: באר שבע, רחובות, תל אביב יפו, עפולה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי 

גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, סיומי העסקה
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה
כפיפות למחלקת משאבי אנוש במטה
העבודה כוללת אדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
6 ימי עבודה בשבוע

מיקום המשרה: חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש ולחברת גדולה במרכז!
לרשת גדולה בתחום המזון, חברה גדלה ומתפתחת ויחד עם החברה אפשר להתקדם גם!
בונית צוות גיוס מאפס ולכן מגייסים מועמדים עם אג'נדה!
התפקיד כולל:
ניהול כל תהליך הגיוס משלב פרסום המשרות ועד לקליטת המועמד בחברה
ראיונות טלפונים ופרונטלים גיוס למגוון משרות בחברה כולל תפקידי מאסות ותפקידי מטה.
טיפול ברווחה
אדמיניסטרציה שוטפת וכו
התפקיד ברובו כולל גיוס עובדים 70% גיוס +30% משאבי אנוש
עבודה מול ממשקים מרובים
ליווי מנהלי סניפים בתהליכים של קליטת עובדים, שימועים, שיחות משוב, ימי גיבוש ועוד.
כדאי להצטרף אלינו!

מיקום המשרה: ים המלח בתי מלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למלון מוביל בים המלח דרוש/ה מתאם/ת משאבי אנוש
הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי בסביבת עבודה יציבה ומקצועית.
פרטי המשרה:
משרה מלאה | ימים א-ה
שעות עבודה: 8:00-16:00/17:30
שכר גבוה - בהתאם לניסיון
סביבת עבודה איכותית ותומכת
הסעות מסודרות מדימונה וערד
ארוחות ותנאים מלאים
לפרטים נוספים והגשת מועמדות בנייד
ניתן לשלוח קורות חיים בוואטסאפ.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה היברידית 

לחברת בוטיק בצמיחה המתמחה במתן שירותי פיתוח תוכנה לחברות הייטק
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי בכיר/ה שמעוניינ/ת להתקדם לתפקיד ניהולי.
זהו תפקיד מפתח מאתגר ודורש, המיועד לרכזים/ות מנוסים/ות שמחפשים/ות קפיצת מדרגה אמיתית - מתפקיד ביצועי להובלה, אחריות והשפעה רחבה על הארגון והצמיחה שלו.
מה בתפקיד?
הובלת תהליכי גיוס טכנולוגיים מורכבים End-to-End בקצב גבוה
עבודה מול לקוחות, מנהלים וצוותים טכנולוגיים - לעיתים תחת לחץ וזמני תגובה קצרים
סורסינג מתקדם ואקטיבי בלינקדאין, ניהול פייפליין גדול וריבוי משרות במקביל
שימוש שוטף בכלי AI לייעול, אוטומציה וקבלת החלטות בגיוס
כ-30% ניהול וליווי עובדים: טיפול באתגרים, שימור, מחוברות ותפעול שוטף
עבודה מדויקת בהתאם לדיני עבודה - חוזים, קליטות, סיומים וסוגיות רגישות
90% משרה | היברידית: 3 ימים בירושלים | 2 מהבית
קורות חיים יש לשלוח למייל.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, הנדסה, מהנדס תעשיה וניהול, מערכות מידע, מהנדס תעשייה וניהול, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית, עבודה היברידית 

We are seeking a Global HRIS Professional Lead to join our HR team as an individual contributor, reporting to the VP of Global Compensation, Benefits, and HRIS.
In this role, you will oversee the day-to-day administration, maintenance, operation, configuration, support, and continuous optimization of the SAP SuccessFactors platform.
You will be partnering closely with HR, IT, and other global stakeholders, and translating business needs into scalable and user-friendly technology solutions. In addition, you will be responsible for system security, system integration, implementations, and alignment with organizational policies and business needs.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for an experienced Office Manager with proven experience in employee wellbeing to own office operations while leading and supporting Employee Experience initiatives across the organization. This role requires full time presence in the office, five days per week.
What will you do:

* Oversee daily office operations and administrative procedures
* Manage office supplies, vendors, equipment, and ongoing maintenance
* Ensure a well organized, safe, and welcoming work environment
* Take ownership of employee wellbeing and office experience initiatives
* Plan and support wellbeing activities, team events, and engagement routines
* Serve as a primary point of contact for employee day to day needs
* Coordinate onboarding and internal activities from an office experience perspective
* Work closely with HR, Finance, and leadership on operational and wellbeing related needs

About Us:
we are a leader in threat detection and response, designed to simplify security for organizations of all sizes. Our mission is to empower lean security teams and their partners with an AI-powered, unified platform that autonomously detects, protects, and responds to threats - backed by 247 security experts. With a Partner First mindset, we focus on helping customers and partners stay protected, operate confidently, and achieve their goals. Our vision is to give every organization true cybersecurity peace of mind, providing fast, accurate protection without the noise or complexity.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're seeking a Global Talent Acquisition Manager to lead a team of global talent acquisition specialists. This is a leadership position that will be responsible for defining and executing a global hiring strategy to support our ambitious growth objectives. The ideal candidate is a strategic leader who can mentor a high-performing team while acting as a trusted advisor to senior leadership on all talent-related matters.
Responsibilities:
Global Team Management: Lead, mentor, and empower a distributed team of talent acquisition professionals across different geographies. Drive a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement, ensuring the team is equipped to meet and exceed global hiring goals.
Strategic Leadership: Implement a global talent acquisition strategy that aligns with our business objectives. Partner closely with department heads and senior leadership to forecast talent needs, build robust pipelines, and influence workforce planning decisions.
Operational Excellence: Oversee the entire end-to-end global recruitment lifecycle, from proactive sourcing and employer branding to offer management and onboarding. Implement data-driven processes and leverage modern recruitment tools, including ATS platforms, to enhance efficiency and effectiveness.
Stakeholder Partnership: Serve as a strategic partner to hiring managers and key stakeholders across the organization. Provide expert guidance on market trends, compensation, and best practices to ensure a seamless and positive hiring experience.
Talent Analytics: Utilize data to measure performance, identify areas for improvement, and inform strategic decisions. Provide regular reporting to leadership on recruitment metrics and progress.
Experience & Brand Management: Champion our employer brand in the global market. Ensure a consistent, engaging, and positive candidate experience that reflects our company culture at every touchpoint.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Global HR Director and Israel HR Lead
As a Global HR Director and Israel HR lead you will be responsible for:
Leading HR agenda and overseeing all HR matters of the Israeli site of 400+ employees.
Leading a team of HRBPs across our functional units on a global scale
Working closely with senior executive management on all HR related topics and procedures, such as workforce planning, change management, performance management, organizational design changes, talent mobility, termination discussions and more.
Leading operational responsibility on HR organizational processes globally and locally.
Owning, driving and improving HR strategy towards talent and organizational excellence, enabling scale while maintaining our high performing culture.
Leading the growth of our global HR Department, continuous process improvement, and creative out of the box solutions.
Advising and supporting on a variety of matters including; rewards and recognition, local labor laws, compensation and benefits.
Developing and steer HR strategies, identify appropriate solutions and ensure their implementation within our broader HR guidelines and framework.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

דרוש/ה רכז/ת גיוס - כוח אדם (שכיר/ה)
לחברת כוח אדם דרוש/ה רכז/ת גיוס עם ניסיון מוכח לעבודה במשרה מלאה באזור הצפון במתכונת היברידית - חלק מהזמן במשרד וחלק מהזמן מהבית. מדובר במשרה אחת בשכר גבוה + בונוסים.
?מועמדים/ות ללא ניסיון קודם בחברת כוח אדם בישראל לא ייבחנו.
ניסיון בגיוס פנימי / פרילנס / חול - לא רלוונטי.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מלאים
עבודה שוטפת מול לקוחות ומועמדים
ראיונות, התאמה וליווי עד קליטה
עבודה יומיומית בעברית וברוסית
ניהול מאגר מועמדים ודיווח
מה אנחנו מציעים:
משרה שכירה (לא פרילנס)
שכר גבוה + בונוסים
עבודה היברידית
יציבות ואופק לטווח ארוך

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

כרטיס כניסה נוצץ לעולם משאבי האנוש והגיוס!
למותג מזון מוביל בדרום
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס.
תפקיד שמכניס אותך ישר ללב העשייה.
מושלם ליוצאי/ות חברות כא / השמה.
מתאים גם ליוצאי/ות שירות צבאי רלוונטי.
סביבת עבודה מקצועית, יציבה וצומחת.
אופק קידום והתפתחות אמיתית.
משרה מלאה | 5 ימים בשבוע.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לסטארטאפ מוביל בפתח תקווה העוסק בתחום הביטוח דרוש/ה נציג/ת תפעול לתחום עזיבות עבודה.
התפקיד כולל טיפול בתהליכי סיום העסקה, עבודה שוטפת מול פקידי שומה וחברות הביטוח, וניהול היבטים תפעוליים בתחום הפנסיוני.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה ראש ענף (הון אנושי). משרה זמנית.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל.ת היחידה בביצוע פעולות בניהול ההון האנושי, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.
אחריות על ביצוע אחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.
סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז ובדיקת האסמכתאות
הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני.
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים. טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד. סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה. עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה. ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה. השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
משרה מלאה
המשרה הינה זמנית
קורות חיים מתאימים בצירוף תעודות השכלה, ואישורים ממקומות עבודה קודמים המעידים על ניסיון (האישור יכלול תאריכי העסקה מלאים, חלקיות משרה ותפקיד), יש לשלוח לכתובת המייל
תאריך הגשת המועמדות: 20.1.26 00:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are a team of veteran technology and security experts, looking to change the world. Bringing in top-notch employees that impact our technology, business, and company culture is one of our most strategic missions. In order to make it happen, were hiring a Talent Acquisition Partner to join our dynamic HR Team. The Talent Acquisition Partner will have the opportunity to make a real impact on our success.
As part of the Talent Acquisition Partner role, you will be responsible for E2E recruitment process, working closely with managers and ensuring the best candidate experience. You will spot top talent, pitch our company and vision, build and shape great teams, and use innovative recruiting methods.
Responsibilities:
Responsible for the full-cycle recruitment process for technical roles in Tel-Aviv - from sourcing, crafting profiles & phone interviewing to in-depth behavioral interviews and issuing an offer.
Creatively source top-notch candidates via multiple channels and maintain a strong pipeline of talents while creating a great candidate experience.
Be a trusted partner with hiring managers, understanding their needs, maintain communication and lead successful recruitment.
Build and maintain relationships with outside recruiting agencies.
Manage the contract and budget process with recruiting partners.
Deeply understand the business, our companys culture and various roles.
Partner in creating internal referral programs and build enthusiasm and support for driving candidate referrals from existing employees.

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

דרוש/ה רכז /ת חווית למידה.
תכלול ותפעול פרויקטים רוחביים ארגון, הפקה ותפעול של ימי הכשרה רוחביות לכלל שירות המדינה. אחריות לחוויית למידה כוללת של המשתתפים לפני, בזמן ואחרי הפעילות. עבודה מול נותני שירות וספקים: ניהול מו"מ על עלויות, אישור הצעות המחיר. יצירת שיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים שונים בשירות המדינה. ליווי של פעילויות למידה בפועל. יכולת עבודה בצוות תוך ריבוי משימות ובתנאי לחץ.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, פרסום שיווק ויחסי ציבור, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני, מנהל/ת פיתוח עסקי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were seeking an Organizational Development & Learning Manager who thrives at the intersection of business strategy and people growth. Youll partner with HRBPs and business leaders to turn strategic priorities into dynamic development and learning programs. Youll drive talent management, high performing culture, leadership development and people engagement. This is a hands-on, high-impact role for someone passionate about shaping a culture of raising the bar, accelerating AI first and making a real difference across NiCE corporate projects.
This role is part of the OD&L team and reports to the Global Director of Organizational Development & Learning unit.
How will you make an impact?
Content design expertise: A refined ability to craft OD programs, develop content from diverse sources by crystallizing a leading idea into precise, high-quality knowledge.
AI-driven solutions: Leverages AI tools to design, optimize, and deliver innovative learning programs and talent processes.
High-velocity execution: Operates effectively in a fast-paced environment, managing multiple initiatives and cross-functional projects simultaneously.
Collaborative impact: Builds strong partnerships and cross-functional collaborations to drive tangible business results.
Performance-focused outcomes: Ensures all programs and projects directly support organizational goals and strengthen overall capability

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

Required Director, Head of Global Total Rewards and HR Tech
Come and be you with us:
We want you to bring all parts of yourself to work, giving you the freedom and confidence to be the best you and do your best work. If thats bubbly, shy, precise, funny, bold, kind, honest, brilliant, or anything in between, were waiting with open arms. Come join us.
About the Role
We seek a strategic, hands-on Director of Compensation, Benefits & HRIS to lead global Total Rewards and HR Systems (primarily Bob).
This key People leader will build world-class, competitive, and scalable global C&B frameworks while ensuring operational excellence via strong HRIS, data integrity, and automation.
Ideal candidate has experience in global, high-growth companies and thrives in a scaling environment.
What Youll Do:
Compensation: Own global comp philosophy, job architecture, leveling, salary bands. Lead annual compensation and promotion cycles. Partner with Finance on budgeting. Ensure global compliance
Equity: Partner with Finance to define and manage on going equity programs.
Benefits & Well-being: Design and manage global benefits (US, EMEA, APAC, LATAM, etc.). Optimize plans for competitiveness and cost.
HR Tech.: Oversee internal HRIS (Bob) management, including configuration, governance (workflows, data standards, security), enhancements, automation, and continuous improvement.
Data & Process Excellence: Ensure accurate HR data. Build analytics and AI solutions for workforce planning and comp decisions. Optimize scalable HR processes.
Leadership: Lead a small global Total Rewards/HR Ops team. Partner with HRBPs, TA, Finance, Legal, IT, and our senior leadership. Serve as a trusted advisor on total rewards and HR systems.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were hiring a Technical Sourcer & Talent Acquisition Partner to help scale by identifying and engaging top technical talent.
In this sourcing-led role, youll partner with hiring managers and the Recruiting team to build strong pipelines, drive sourcing strategy, and support full-cycle hiring for key Engineering and R&D positions.
Youll work within an AI-First recruiting culture, using advanced tools, automation, and data to source more effectively and deliver an exceptional candidate experience. Youll develop a deep understanding of teams and culture, enabling you to target and attract the right talent quickly and confidently.
This role plays a critical part in shaping the teams that power continued growth and success.
What You Will Do:
Manage full-cycle recruiting for primarily Engineering, from screening and assessing candidates to driving the interview process, offer, and close.
Develop a strong understanding of culture, teams, and hiring needs to effectively qualify and engage candidates who will thrive in a fast-paced, high-growth environment.
Partner closely with hiring managers, interviewers, and leaders to ensure alignment, deliver insights, and execute an efficient, collaborative hiring process.
Own and lead all sourcing efforts for technical roles across Engineering, R&D, and additional departments, ensuring a strong, continuous top-of-funnel pipeline.
Conduct deep research, including Boolean searches, talent mapping, and competitor analysis using platforms such as LinkedIn Recruiter, GitHub, and Stack Overflow.
Leverage AI-powered tools (e.g., ChatGPT, JuiceBox, SeekOut, LinkedIn AI tools) to enhance search precision, improve personalization, and increase conversion.
Support additional recruiting and people-related initiatives as needed in a dynamic, fast-growing company.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס - חברת השמה טכנולוגית | נתניה
משרה מלאה מהמשרד.
התפקיד כולל:
ניהול גיוסים מקצה לקצה, סורסינג ברשתות (בעיקר LinkedIn), קשר עם מועמדים ולקוחות וליווי עד השמה.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה לחברתנו רכז/ת גיוס והשמה לסניף חולון
לאיתור מועמדים פוטנציאליים דרך מקורות גיוס
השונים.
‏o ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים
‏o מעקב ותיעוד תהליך הגיוס
‏o מענה לפניות טלפוניות של מועמדים ולקוחות
‏o קיום תקשורת מול ממשקים שונים בחברה ומחוצה לה
עבודה במשרה מלאה 8:00-17:00
קורות חיים למייל או לוואטסאפ.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

About our company: Founded in 2014, we are a leading provider of flexible workspaces with an expanding footprint across Europe, Israel, and the US. Our design-led office spaces and on-demand offerings such as meeting rooms, event spaces, and daily offices provide the ideal solution for enterprise companies, startups, small businesses, and entrepreneurs adapting to todays fast-evolving hybrid work environment. we considered a lifestyle brand that has been bringing hospitality into the world of work, always putting service and experience first. A profitable operator, we have over 15.000 members in more than 40 prime locations spread across cities such as San Francisco, New York, Miami, London, Berlin, Frankfurt, Amsterdam, Tel Aviv, Warsaw, Bucharest, and more. Why youll love working at our copany? we are a place where employees can thrive and further develop their skill set in an inspiring and nurturing environment: great vibe, employee wellbeing, diverse community, boutique design. Youll work with some of the best people in the industry, who love what they do. Youll be part of a global company with deep respect and understanding for the local culture of each of its markets. Our growth is intrinsically connected to that of our employees, and as a company employee, youll be presented with long-term career opportunities globally.

מיקום המשרה: בית חנן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה עובד/ת משאבי אנוש.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד -טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי במועצה
תחומי אחריות: סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי
סיוע בהתקשרויות עם ספקים במכרז או בוועדת התקשרות רכש וטיפול בהזמנות וחשבוניות של ספקים במערכת חשבונאית
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
מיון קורות החיים של המועמדים.
עריכת ראיונות טלפוניים מקדימים עם המועמדים לתפקיד.
תיאום ראיונות אישיים עם המועמדים, לקראת וועדת הבחינה.
איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם.
עדכון מועמדים בכל שלב בהליך הגיוס.
עדכון נתונים במאגר מועמדים ממוחשב.
גיוס ובנייה תכנית שנתית לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות
סיוע למנהל יחידת ההון האנושי באפיון דרישות התפקיד, מול מנהלי היחידות ובכפוף לצרכי הרשות בהתאם לדין ולהנחיות משרד הפנים.
פנייה לחברות השמה, פנייה ללשכות תעסוקה ופרסום מכרזים לאיתור ולגיוס מועמדים.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
וידוא קיום המסמכים הרלוונטיים הנדרשים לתיק העובד ניסיון מקצועי, ותק, השכלה וכד' ופתיחת כרטיס עובד.
מילוי טפסי קליטה שאלון אישי, קרובי משפחה, עבודה יחידה/נוספת, טפסי נסיעות וכד'.
וידוא קיום חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים, כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים, הגדרת תפקיד ודרגה וכיוצ"ב.
העברת נתוני קליטת העובד לאישור הממונה על ההון האנוש ברשות.
וידוא מתן הרשאות ממוחשבות מתאימות לעובד הנקלט.
עדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
תיאום ימי השתלמויות, בהתאם לתוכניות ההדרכה והפיתוח ברשות, לצרכי העובד, ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים. תיאום מערך הדרכות לעובדים.
ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחרי יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה.
הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים, לבקשת הממונה.
מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות
תפעול מערך הפרישה, כולל ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה.
ריכוז בקשות עובדים להארכת שירות וריכוז החומרים הנדרשים לוועדת השירות תוך מתן מענה לעובד אשר הגיש את הבקשה.
ליווי העובדים בעת סיום העסקתם - העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים)כגון חל"ת, חל"ד(וביצוע מעקב ש וטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
תאריך הגשת המועמדות: 25.1.26 12:00.

מיקום המשרה: בנימינה גבעת עדה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש ל60% משרה!
למעבדות חרמון, חברה המובילה בתחום התקינה, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לעבודה ב60% משרה
התפקיד בכפיפות ישירה למנכ"ל וכולל אחריות מלאה על כלל תחומי משאבי האנוש בארגון.
תיאור התפקיד:
גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש ותמיכה בהנהלה ביישום האסטרטגיה של החברה
אחריות כוללת על גיוס, קליטה, פיתוח, שימור והערכת עובדים.
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי משאביי אנוש, יחסי עבודה, משמעת ועוד
הובלת תחום הרווחה והתקשורת הפנימית.
אחריות על שכר- נוכחות, מדיניות העלאות ועוד.
אחריות על עמידה בדרישות חוק ודיני עבודה.
מיקום: בנימינה