דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

דרישות:
ניסיון קודם בגיוס - חובה
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון
יחסי אנוש מצוינים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מי אתם?
-בעלי ניסיון קודם בגיוס, שירות לקוחות או מכירות? אנחנו רוצים אתכם!
-בעלי תואר במשאבי אנוש או שירותי אנוש? אתם בהחלט בעדיפות.
-מלאי מוטיבציה ורצון לפרוץ קדימה? זה בדיוק מה שאנחנו מחפשים!
-הצטרפו אלינו והתחילו להשפיע בתחום הגיוס בעודכם נהנים מחופש מלא ושליטה מלאה על הזמן והעתיד שלכם!
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי / מזכירות - חובה.
שליטה ביישומי Office ובמערכות ניהול ממוחשבות.
ניסיון בעולמות רווחה / מש"א - יתרון!
יכולת ארגון גבוהה, שירותיות, אחריות ויחסי אנוש מצוינים.
יכולת תעדוף משימות ועבודה במקביל בסביבה דינמית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של שנה בגיוס
זמינות למשרה מלאה 8-17 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בישרות / מכירות - חובה
נכונות למשרה מלאה-חובה
תואר ראשון בשירותי אנוש / מדעי החברה - יתרון משמעותי
ניסיון קודם בעבודה מול לקוחות - יתרון
יכולת עבודה עצמאית, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בסביבה דינמית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר אקדמי
ניסיון לפחות של שנה בליווי תהליכי גיוס, הכוללים מיון, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת
ניסיון בפרסום מועמדים ברשתות חברתיות/ אתרי דרושים/ חברות השמה
כושר ביטוי בע"פ ובכתב בשפה העברית ברמה טובה מאוד
ניסיון בעבודה עם תוכנות Office

דרישות המהוות יתרון:
ניסיון בביצוע Sourcing ברשתות חברתיות
ניסיון בעבודה עם מערכות ERP ומערכות גיוס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- שליטה בשפה הרוסית - חובה.
- אוריינטציה גבוהה למחשבים ורצון ללמוד מערכות חדשות.
- ניסיון אדמיניסטרטיבי - יתרון, לא חובה.
- סדר, ארגון, אחריות ויכולת עבודה עצמאית.
- יחסי אנוש טובים, שירותיות ותקשורת נעימה.
- זמינות למשרה מלאה בזכרון יעקב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון קודם בתפקידי שירות / מכירה / עבודה מול לקוחות - חובה.
- תואר ראשון רלוונטי - יתרון.
- ניסיון של שנה בתפקיד דומה - יתרון משמעותי.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
נסיון קודם כרכזת גיוס כשנתיים ניתלן גם מחברת השמה
נדרש תואר רלוונטי לתחום חווובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
לא נדרש ניסיון קודם
חריצות, מוטיבציה, רהיטות שיחה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
- 5+ שנות ניסיון ביישום מערכות HR כגון SAP SuccessFactors, SAP HR או מערכות דומות
- היכרות טובה עם תהליכי משאבי אנוש
- יכולות טכניות ואנליטיות גבוהות בקונפיגורציה, ניהול נתונים ואינטגרציות, תוך חשיבה תהליכית
- תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, מדעי המחשב, מערכות מידע יתרון
- היכרות עם הסבות נתונים, פיתוח ממשקים או כלי אינטגרציה - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
למי זה מתאים?

למישהי עם אנרגיה טובה ויכולת ניסוח גבוהה

עם ניסיון קודם בתפקידים שכוללים תקשורת עם אנשים, הבנת צרכים או תיאום

כזו שאוהבת לעבוד מול מחשב אבל גם לדבר עם אנשים

מסודרת, אחראית, סקרנית, עם אינטואיציה חדה

שליטה מלאה בעברית, שליטה טובה מאוד באופיס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון בתפקיד דומה עדיפות
- שליטה מלאה ביישומי מחשב, כולל Office
- יכולת ארגון גבוהה ויכולת עבודה תחת לחץ
- סדר ודיוק, עם גישה שירותית ומסודרת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון של לפחות שנה בסורסינג
- יצירתיות גבוהה וחשיבה מחוץ לקופסה
- יכולת עבודה עצמאית, יוזמה והובלת תהליכים מקצה לקצה
- יכולת אנליטית וירידה לפרטים לצד ראייה רחבה
- אוריינטציה לדיגיטל, סושיאל ותוכן המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות סף:
תואר אקדמי
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד אחראי/ת / רכז/ת משאבי אנוש או ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי הליבה של משאבי אנוש
ניסיון בעבודה עם יישומי OFFICE
דרישות המהוות יתרון:
תואר במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ ייעוץ ארגוני / פסיכולוגיה/ התנהגות ארגונית/לימודי עבודה/ סוציולוגיה
תואר שני
ניסיון בעבודה במערכת ERP - SAP מודול HR
ניסיון בעבודה במערכת CRM
ידע ביחסי עבודה ודיני עבודה
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה באנגלית ברמה טובה
ניסיון בארגון/יחידה המונה 300 עובדים לפחות
דרישות נוספות לתפקיד:
נכונות לנסיעות ברחבי הארץ בתדירות גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מוכוונות לעולם משאבי האנוש- חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון בתחום הגיוס (חברות השמה/ארגון/מכון אבחון) חובה
תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה
ניסיון בתפקידים בעלי יכולות מכירה, שירות ותפעול - יתרון משמעותי

משרה מלאה, ימים א'-ד' 8 וחצי שעות עבודה, יום ה' 6 שעות עבודה (חמישי קצר)
מתחם הבורסה ברמת גן, בסמוך לרכבת סבידור מרכז ולרכבת הקלה

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד תפעולי בגיוס או HR
תואר ראשון או לקראת סיום תואר- יתרון משמעותי
יכולת ביצוע גבוהה, סדר, דיוק ותשומת לב לפרטים
תודעת שירות גבוהה, יוזמה ואחריות אישית
שליטה טובה במערכות מידע המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יחסי אנוש מעולים, יכולת ליווי ועבודה עם ממשקים מרובים.
 שליטה ביישומיOffice ועבודה בסביבה ממוחשבת.
 יכולת ומוכנות לעבודה בסביבה מרובת משימות.
 יכולת הובלת תהליכים, ניהול פרויקטים וראייה אינטגרטיבית.
 לא נדרש ניסיון בתחום.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש - חובה
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגונים - חובה
ניסיון בסגירות שכר וניהול תקציבים
ניסיון בניהול עובדים - יתרון משמעותי
יכולת הובלת תהליכים, סדר וארגון גבוה, תקשורת בין-אישית מעולה
זמינות למשרה מלאה ולסביבה דינמית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
2-3+ years in Office Management/HR Ops/People Ops/Employee Experience
Experience building HR processes, ideally in tech hyper growing startups
Strong with HR systems and tools (automation a plus)
Excellent communication and problem-solving
Thrive in high-growth, fast-paced environments
Experience with the following is a plus
Experience with HiBob, Mesh Payments, Monday.com
Startup/scale-up experience.

דרישות:
שירותית, ידע בתפעול מחשב,
אוריינטציה מכירתית יתרון.
תינתן הכשרה למתאימה.
רוסית יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות חובה:
ניסיון רלוונטי בתחילת הדרך מתחום הגיוס.
עברית ברמה גבוהה (דיבור וכתיבה).
יתרון:
ניסיון בגיוסי מסות/קמעונאות/תפקידי שטח.
ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים וניהול תהליך עד סגירה.
ניסיון בעבודה עם לידים מקמפיינים (WhatsApp/טלפון).
שליטה טובה ב-Excel/Google Sheets למעקב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
Qualifications:
* Bachelors degree in Human Resources or a related field.
* Minimum 4 years of experience in recruitment (possible from agency).
* Strong understanding of technology roles and the tech industry.
* Excellent communication and interpersonal skills.
* Highly organized with the ability to manage multiple tasks simultaneously.
* Ability to work collaboratively in a fast-paced environment.

Requirements:
5-7 years of experience in an HR role from startups or technological companies.
* An experienced Full-Stack HR partner who’s done it all: hiring, growth, culture, and beyond.
* Knows how to create and work with AI agents and assistants.
* A builder who doesn’t wait for instructions , you create solutions.
* A communicator, connector, and trusted advisor.
* Passionate about HR tech, data, and employee experience.
* Thrive in fast-moving, dynamic environments. At Fiverr, we’re not about checklists. If you don’t meet 100% of the requirements for this role but still feel passionate about the position and think you have the right skills and qualifications to excel at it, we want to hear from you.

דרישות:
דרישות המשרה:
תנאי סף:
השכלה - בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
דרישות מקצועיות:
תואר שני - יתרון משמעותי.
ניסיון של חמש שנים לפחות בתחום דומה - חובה.
ניסיון בניהול צוות עובדים - יתרון משמעותי.
כישורים ומיומנויות:
סדר וארגון.יכולת עבודה בסביבה דינמית תחת לחץ ובריבוי משימות באופן שוטף.
חשיבה עצמאית, יוזמה, יצירתיות וגמישות מחשבתית.תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש.
משמעת עצמית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית.יכולת לעבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:

השכלה: בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ

        או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
        או תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה")  לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

       עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
       עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה

 
דרישות מקצועיות:

ניסיון מוכח בניהול מערכי תפעול ו/או פרויקטים רחבי היקף
ניסיון בניהול תקציבים ותכניות עבודה
ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות ו/או במגזר הציבורי – יתרון
רישיון נהיגה בתוקף – יתרון ניסיון בעבודה במגזר ציבורי

 
כישורים ומיומנויות:

חדשנות, פרואקטיביות, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא
יחסי אנוש מעולים, יכולת הקשבה ושת"פ
אסרטיביות ויכולת התמודדות עם שינויים
הבנה עסקית ומערכתית
שליטה מלאה בכל תוכנות האופיס
נכונות למשרה מלאה ומאומצת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון קודם בגיוס / משאבי אנוש - יתרון
תקשורת ביןאישית מצוינת ויכולת עבודה עצמאית
סדר, ארגון ויכולת ניהול משימות במקביל
יחסי אנוש מעולים וראש גדול המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בתחום הגיוס-יתרון משמעותי
היכרות עם מערכת גיוס אדם טוטאל-יתרון
תואר ראשון בתחום ניהול משאבי אנוש או מדעי ההתנהגות-יתרון
כישורי מחשב ברמה טובה-חובה
וראבליות וכושר ביטוי ברמה גבוהה
יכולת עבודה בצוות
מגורים באזורים נתניה ואשדוד -חובה
זמינות למשרה מלאה עד 17:00-חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
* at least 2 years of experience in tech recruitment - mandatory
* Proven experience in sourcing and headhunting - mandatory
* Experience working with LinkedIn Recruiter mandatory
* Experience recruiting for security / defense-related roles - strong advantage
* Experience working with an ATS - advantage for experience with Comeet
* Experience working with clients / outsourcing recruitment models - advantage
* Strong communication skills and ability to work with multiple stakeholders

דרישות:
מה חשוב לנו?
ניסיון קודם בגיוס עובדים - חובה
יתרון משמעותי לגיוס עובדים זרים או עבודה מול רשויות
השכלה אקדמית - בתחום משאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים - חובה
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית - כתיבה, קריאה ודיבור - חובה
יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות, תחת לחץ ובממשקים מרובים
סדר, דיוק ויכולת ניהול תהליכים מורכבים
רגישות תרבותית ויכולת תקשורת בין-אישית גבוהה
שליטה בתוכנות Excel, Office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם כרכז/ת משאבי אנוש - יתרון משמעותי
יכולת גבוהה בעבודה עם כמה משימות במקביל
יחסי אנוש מצוינים ויכולת הקשבה
שליטה מלאה ביישומי Office (בדגש על Excel)
יכולת ניסוח מצוינת בכתב ובעל פה
סדר, ארגון ודיוק ברמה גבוהה
תואר ראשון רלוונטי - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
חובה ניסיון בגיוס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
זמינות למשרה מלאה בנתב"ג
ניסיון מוכח בהובלת צוות גיוס - חובה.
יחסי אנוש מצוינים
תקשורת בין אישית מעולה.
יכולת אנליטית לפילוח וניתוח מקורות גיוס.
ניסיון בניהול תהליכי גיוס מלאים.
יכולת עבודה תחת יעדים ולוחות זמנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
דרישות ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות - ערבית, עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
מאפייני העשייה:
- איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
- ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
- הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
- עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
- יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
- עבודה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
- בעלת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאית או טכנאית רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
- המנהלת תחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי:
- ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי האנוש, פיתוח, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי:
- שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, שקדנות וחריצות, התמדה ומחויבות גבוהה, קפדנות ודייקנות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, תכונות ניהול וארגון, יכולת תיאום, סמכותיות, יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה, יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת עבודה בצוות, יישומי מחשב-היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
דרישות תפקיד מיוחדות: איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים; ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות; הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון; עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה; יכולת ניתוח וקבלת החלטות; בעובדה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.
2. בעל/ת לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים לטכנאי רשום 7 שנים).
3. בעל/ת ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
3+ years of experience as a Technical Recruiter in a high-tech company - a must.

Fluent English (speaking, writing, reading) - a must.

Proven experience in CV screening, sourcing candidates, reaching out, conducting phone interviews and frontal interviews, analyzing data and collaborating with recruiters and hiring managers.

Strong understanding of sourcing techniques and tools outside of LinkedIn sourcing platform.

Experience working with applicant tracking systems (ATS), analyzing sourcing data and providing recruitment insights.

A collaborative team player with excellent communication and interpersonal skills and a positive mindset- we believe in low ego and high energy.

Results-oriented, proactive personality with an ability to thrive in a fast paced, changing environment.

Experience working in a Cybersecurity company - an advantage.

Experience recruiting Global R&D teams - an advantage.

דרישות:
עו"ס בעל.ת רישיון בעבודה סוציאלית (יתרון לתואר שני) פסיכולוג.ית - תואר שני בפסיכולוגיה: שיקומית, קלינית או חינוכית
היכרות עם מנהל מוגבלויות
ניסיון בניהול צוות עובדים שנתיים לפחות - חובה
ניסיון בעבודה בתחום האבחון - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.