דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

למשרדי המטה של חברת בנייה מצליחה וותיקה ברעננה דרוש/ה רכז/ת גיוס!
מהות התפקיד: פרסום משרות באתרים השונים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופורנטאליים, קבלת עובדים חדשים לחברה וליווי ראשוני בקליטתם.
משרה מלאה/חלקית-גמיש,5 ימים בשבוע, א'-ה'.
עובד/ת חברה מהיום הראשון!!!
תנאים מעולים למתאימים/ות!!!!

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, הרצליה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה היברידית 

תיאור התפקיד:
- גיוס עובדים לתפקידי לואוטק (ניקיון, ייצור, כוח אדם, מלונאות ועוד)
- פרסום מודעות דרושים, סינון קורות חיים ותיאום ראיונות לפי מיקום גיאוגרפי
- ניהול קשר שוטף עם מועמדים ומנהלי החברה
- עבודה אדמיניסטרטיבית: מעקב אחר טבלאות, מסמכים ודוחות
- שימוש במערכות החברה לניהול תהליכי הגיוס
היקף המשרה: חלקית
* אפשרות לעבודה מהבית / אפשרות לעבודה מהמשרד
* משרה חלקית גמישות בשעות למתאימים

יתרונות:
* סביבת עבודה נוחה וגמישה

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד-
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים לגיוסי מסה בעולמות השירות
עבודה מול כלל מקורות הגיוס
זימון מועמדים לראיונות גיוס
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
עמידה ביעדי גיוס וניהול מספר משימות במקביל

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, לוד, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בית חולים שיקומי בית בלב מקבוצת מכבי בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
משרה מלאה.

התפקיד כולל:
* טיפול בכל מחזור חיי העובד בארגון משלב הגיוס ועד לסיום העסקה.
* גיוס עובדים פרסום משרות בערוצים השונים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
* ליווי עובדים ומנהלים בנושא של דיני עבודה.
* ליווי וייעוץ למנהלים.
* טיפול ברווחה מתנות לימי הולדת, אירועים אישיים, הרמות כוסית וכו'..

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

אחריות על מגוון תהליכי גיוס למשרות בתחומים שונים: נציגים במוקדים, עובדי תשתיות, טכנאים וכד'
החל משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת המועמד.ת לחברה.
 
פרסום משרות ברשתות
איתור ומיון קו"ח
ביצוע ראיונות עומק ומבדקים למועמדים
תיעוד התהליכים במערכות הארגוניות
ייעוץ וליווי המנהלים בתהליך
מתן מענה ושימור מועמדים עד לסגירת התהליך

התפקיד כולל: קשר שוטף עם ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים
כגון: מנהלים מגייסים, מח' בטחון, רכזות משאבי אנוש, מקורות תעסוקה שונים וכיו"ב

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

צוות הגיוס שלנו מתרחב ואנו מחפשים את המגייסים הבאים שיצטרפו אלינו!
היכנסו לצוות מנצח, צעיר, דינמי ומתקדם טכנולוגית.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצת אשטרום מגייסת אחראי.ת חוויית עובד וקשרי קהילה

התפקיד כולל הובלת תחום מעורבות עובדים בקהילה לצד משימות שוטפות בעולמות חווית העובד, תקשורת פנים ארגונית, מיתוג מעסיק ורווחה, במטרה לחזק את מחוברות העובדים לארגון.

תחומי אחריות: 

- הובלת תחום מעורבות עובדים בקהילה: תכנון, ליווי, והוצאה לפועל של התנדבויות ויוזמות למען הקהילה
- תכנון, תיעדוף והוצאה לפועל של משימות שוטפות ופרויקטים שונים מהרעיון ועד היישום והבקרה בנושאי תקשורת ארגונית, מיתוג מעסיק ורווחה
- כתיבת תכנים, תפעול קמפיינים פנים ארגוניים במגוון ערוצי תוכן פנימיים וברשתות החברתיות
- עבודת ממשקים צמודה עם צוות אגף משאבי אנוש ונציגי היחידות העסקיות
- ריכוז עבודה מול ספקים חיצוניים

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות על תחום משאבי אנוש במרלוג דן חלב ויחידת השינוע הארצית (כ 450 עובדים)
מימוש מדיניות מש"א והכנת תוכנית עבודה שנתיות התומכת במדיניות.
אחריות על פיתוח מנהלים- הכשרה, ליווי וייעוץ
ניהול ותפעול תהליכי: הדרכה - העשרה והכשרה, ניהול תהליכי גיוס- אבחון (בשיתוף מחלקת גיוס), מכרזים וקידומים
ניהול ותפעול הרווחה ברמת היחידה ויישום מדיניות רווחה קונצרנית
ניהול, יישום ותפעול של מדיניות שכר והטבות
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה באתר. קשר עם ועד העובדים ועם המחלקה המשפטית בתנובה.
טיפול בעובד לאורך מחזור חיי עבודתו
הוצאה לפועל של פרויקטים המנוהלים במטה החברה.
ניהול צוות המונה 2 רכזי משאבי אנוש
התפקיד בדווח למנהל משאבי אנוש חטיבת שרשרת אספקה

מיקום המשרה: חדרה, חריש, עפולה, קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, כרמיאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, יועץ ארגוני, בכירים, רכזי משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון גדול ויציב המונה כ320 עובדים, מגייס מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד מרכזי ומשפיע.
תחומי אחריות בקצרה
ניהול מצבת כוח אדם ותקינה בהתאם לדרישות משרד הבריאות
גיוס וקליטה של כלל תפקידי הבית
אחריות מלאה על העסקת עובדים זרים (נפאליים) ופלשתינאים
ליווי שימועים וייעוץ בדיני עבודה
קשר שוטף עם ההסתדרות ויישום הסכמים קיבוציים
ניהול חשבת השכר ובקרה על השכר
הובלת רווחה וחוויית עובד
בניית תקציב ותוכנית עבודה שנתית
הטמעת מערכת מגדלור

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, ניהול - פרסום, שיווק ויחסי ציבור, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: פרילנס 

הצטרף/י אלינו לעולם הגיוס של svt.jobs!

אם את/ה מתעניין/ת בגיוס אנשים והיית רוצה לעשות זאת מכל מקום, בשעות שמתאימות לך, זו ההזדמנות המושלמת עבורך!
אצלנו, בפלטפורמת svt.jobs, אנו מחפשים סוכני מועמדים שיצטרפו אלינו ויביאו את הידע והניסיון שלהם לגיוס עובדים בתחום ענף הבנייה, נדל"ן, אנרגיות מתחדשות, הקמעונאות, רשתות המזון ועוד.

תיאור העיסוק:
במסגרת תפקידך, תוכל/י ליהנות מקידום משרות רבות ומגוונות, כולל משרות שנמצאות אך ורק בפלטפורמת SVT, וליצור קשר עם מועמדים פוטנציאליים. כל מועמד שתגייס יזכה אותך בעמלה משמעותית, כך שתוכל/י להפוך את התחביב לעבודה משתלמת.

העיסוק כולל:
- קידום משרות בפלטפורמת svt.jobs וחשיפתן ברשתות החברתיות
- פנייה למועמדים פוטנציאליים במשרות רלבנטיות
- בדיקת התאמת המועמד למשרה
- ליווי מועמדים עד לתחילת העבודה
- עבודה צמודה בשותפות מלאה עם מנהלי/ות הגיוס של SVT

מיקום המשרה: גן נר, בית השיטה, מעלה עירון, עפולה, מזרע, יקנעם עילית, מגדל העמק, כפר תבור, נהלל, נוף הגליל, קרית אתא 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, ניהול - פרסום, שיווק ויחסי ציבור, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, גיוס כספים /משאבים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

גיוס ופיתוח משאבים ותרומות מגופים פרטיים, ציבוריים וקרנות בארץ ובחו"ל לפעילויות השוטפות של המכללה ולמלגות לסטודנטים.
פניה לתורמים ולקרנות עבור פרויקטים שונים, לפי צרכי המכללה ובהתאם לסדרי העדיפויות שיקבעו על ידה.
שימור תורמים קיימים, טיפוח וקיום קשר שוטף עמם.
ייזום וליווי ביקורי תורמים וייצוג המכללה מול גורמים מקומיים ובינלאומיים עפ"י הצורך.
טיפול במערך גיוס התרומות, ובכלל זה בחומרי פרסום, שיווק והסברה, מכתבים, מצגות, כגון: אגרות מידע, עלונים, ידעון תקופתי וכו'.
פיקוח על דיווחים שוטפים ותקופתיים לתורמי המכללה ומעקב אחר יישום הסכמים שנחתמו מולם.
ביצוע משימות נוספות בתחום גיוס המשאבים והתרומות כפי שתקבענה ע"י נשיא המכללה.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, עוזר חשב שכר 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

טיפול כולל בעובדי המלון לאורך מחזור חיי העובד: קליטה, שינויים, סיום העסקה.
אחריות על עדכון ודיווחים במערכת הנוכחות כגון שעות עבודה, חופשות, מחלות, תאונות עבודה וכו'
הכנת נתוני שכר חודשיים והעברתם לחשבת השכר
ניהול תיקי עובדים ממוחשבים
סיוע בתהליכי גיוס, קליטה, הדרכה ורווחת עובדים.
עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות במלון וחברות כח אדם

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

צוות הגיוס של Malam Team מתרחב ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו!
אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

והכי חשוב? הרבה אנרגיות!

 מיקום: פתח תקווה
 שעות: א-ה 09:00-18:00

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

שיחות סקרי סיבות עזיבה
משימות בעולם תוכן של גיוס וסורסינג: לרבות סיוע בתהליכי גיוס למשרות מטה וסיוע בסורסינג למשרות נדרשות
וטיפול בנושאי מש"א נוספים על פי צורך לרבות (גיבוש כתבי מינוי, העלאת פרסומים ועוד)

מיקום המשרה: באר שבע, אופקים, נתיבות, אשדוד, רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחום משאבי אנוש דרוש/ה מנהל /ת אזור כוח אדם לאזור הדרום.
*אחריות על 3 סניפים.
במסגרת התפקיד: הובלת הסניפים להישגים ולצמיחה עסקית, טיפול וניהול כ"א, תהליכי מכירות ומו"מ מול לקוחות הארגון, גיוס לקוחות חדשים לחברה, עבודה המשלבת שטח ומשרד.
רכב+ תנאים טובים למתאימים/ות!

מיקום המשרה: באר שבע, נתיבות, קרית גת, אשדוד, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

הובלת תחום הגיוס למשרות מטה ותפקידי ניהול מורכבים בעיקר משרות בתחום ההנדסה
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים החל מהגדרת תפקידים, ניסוח פרסומים ותכנון סורסינג אסטרטגי, דרך ביצוע ראיונות עומק מקצועיים ואישיותיים ומתן חוות דעת אבחונית, ועד ליווי תהליך הגיוס כולו מקצה לקצה
אחריות על תכנון מקורות גיוס, בניית פרופילי משרות, שימוש בלינקדאין ריקרוטר, גיוס אקטיבי וחשיבה שיווקית מחוץ לקופסה
אחריות על הצעות שכר, חוזים והסכמים קיבוציים ואישיים
ניהול תהליך בדיקות אמינות, בדיקת ממליצים ומבדקי יושרה
יכולת לעמוד מול דרגי ניהול בכירים, להשמיע דעה מקצועית ברורה ולספק ייעוץ אסטרטגי

משרה מלאה מהמשרדים בבאר שבע (עם יום עבודה מהבית)
תחנת הרכבת צמודה למשרדים.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, משמרות 

רצוי נסיון בפקידות
הכשרה במקום
ראיונות עובדים קליטת עובדים
עבודות משרדיות.

מיקום המשרה: אלעד, פתח תקווה, ראש העין, אריאל 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת נקיון ואבטחה דרושה רכז/ת שכר -משרדי הנהלה ממוקמים בראש העין
חברה משפחתית חמה ונעימה
תנאים טובים למתאימים

מיקום המשרה: באר שבע, נתיבות, קרית גת, אשדוד, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה היברידית 

הובלת תחום הגיוס למשרות מטה ותפקידי ניהול מורכבים בעיקר משרות בתחום ההנדסה
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים החל מהגדרת תפקידים, ניסוח פרסומים ותכנון סורסינג אסטרטגי, דרך ביצוע ראיונות עומק מקצועיים ואישיותיים ומתן חוות דעת אבחונית, ועד ליווי תהליך הגיוס כולו מקצה לקצה
אחריות על תכנון מקורות גיוס, בניית פרופילי משרות, שימוש בלינקדאין ריקרוטר, גיוס אקטיבי וחשיבה שיווקית מחוץ לקופסה
אחריות על הצעות שכר, חוזים והסכמים קיבוציים ואישיים
ניהול תהליך בדיקות אמינות, בדיקת ממליצים ומבדקי יושרה
יכולת לעמוד מול דרגי ניהול בכירים, להשמיע דעה מקצועית ברורה ולספק ייעוץ אסטרטגי

משרה מלאה מהמשרדים בבאר שבע (עם יום עבודה מהבית)
תחנת הרכבת צמודה למשרדים.

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תפקיד אסטרטגי בחברה תעשייתית מובילה חלק מהנהלה בכירה
אנחנו מגייסים מנהל /ת משאבי אנוש לתפקיד רחב ומשמעותי בארגון תעשייתי גדול ומוביל!
תפקיד מפתח, המשמש יד ימינו של המנכל, עם מעורבות ישירה בבניית האסטרטגיה הארגונית והובלת מהלכים Hands On
העבודה משלבת פעילות אינטנסיבית בשטח לצד הובלה מתמשכת של תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול מערך HR ויצירת חוויית עבודה איכותית לעובדים.
אחריות מרכזית:
ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בכלל הארגון
בניית אסטרטגיית משאבי אנוש ותוכניות עבודה שנתיות
פיתוח מנהלים, ליווי הנהלה, הטמעת תהליכי למידה והעשרה
גיוס ושימור עובדים בחטיבות מורכבות ומגוונות
אחריות על פיתוח עובדים, תוכניות קידום ואופק מקצועי
שיפור סביבה ארגונית, תרבות ארגונית ודאגה לרווחת העובדים
עבודה מול ועדים (יתרון משמעותי)
הובלת צוות HR הכולל: חשבות שכר, מנהלת גיוס, 2 רכזות ומזכירת משאבי אנוש
שותפות מלאה בצוות הנהלה בכירה, כפיפות ישירה למנכ"ל

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: תוכנה, הטמעה הדרכה, רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, מיישם, סטודנטים, מערכות מידע, סטודנטים - תעשייה וניהול, סטודנטים להנדסת תעשייה וניהול, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון 

דרוש/ה מיישם /ת תוכנה להטמעת מערכת להערכת ביצועים.
התפקיד כולל ניהול הפרוייקטים מ-א' עד ת':
אפיון צרכי הלקוח, כתיבת האפיון, הקמה והטמעת המערכת, ביצוע בדיקות תקינות, הדרכת הלקוח ומתן ליווי ותמיכה טכנית שוטפת.

מיקום: פתח תקווה.
אפשרות למשרה מלאה (ימים א-ה, 8-17) או חלקית (ימים א-ה, 7.5-8 שעות).

מיקום המשרה: קצרין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
ניהול תחום משאבי האנוש במרכז ה קהילתי.
תחומי אחריות:
אחריות מלאה לניהול מחזור חיי העובד.
הובלה ויישום מדיניות מש"א על כל היבטיה: דיני עבודה, רווחה ופרט, שימור ופיתוח עובדים, ליווי מנהלים ועובדים ופיתוח ההון האנושי.
איזון בין צרכי המרכז לצרכי העובדים.
עבודה בממשקים עם הרשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 00:00.

מיקום המשרה: מזכרת בתיה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 50% (מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום היישובי).
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הרשות.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

מיקום המשרה: ג'לג'וליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה עובד יחידת משאבי אנוש.
היקף העסקה: 100%.
 תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 14:00.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה ראש/ת ענף מרכז/ת (הון אנושי) (מח"ר 37-40) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל.ת היחידה בביצוע פעולות בניהול ההון האנושי, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.
תיאור התפקיד: אחריות על ביצוע אחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.|
סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז ובדיקת האסמכתאות הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני.
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה.
עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.
ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 00:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו מגייסים רכז.ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
אחריות מלאה למחזור חיי העובד מקליטה ועד פרישה.
התפקיד כולל: ניהול תיקים אישיים, תמיכה בתהליכי גיוס, ניהול תהליכי קליטה ועזיבה, סיוע בעיבוד שכר ונוכחות, מתן מענה שוטף לעובדים, הובלת תחום הרווחה וניהול נתוני עובדים במערכות HR. העבודה במשרה מלאה במשרדים בתל-אביב.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Our Talent Acquisition team plays a critical role in building the teams that make this possible. Were a group of collaborative, people-first professionals focused on hiring with excellence, inclusion, and impact.
As a part of the Talent Acquisition team, you will own the end-to-end recruitment process for technical roles across engineering and related teams. Youll partner closely with hiring managers, HRBPs, and operations to attract, engage, and hire top talent while ensuring an exceptional candidate and stakeholder experience.
Youll operate with full-cycle ownership, from sourcing and assessment through offer formulation and closing, using sound judgment, strong communication, and a deep understanding of the engineering talent market in Israel. Poland is a nice to have.
Responsibilities:
Lead the end-to-end hiring process for engineering roles (e.g., backend, frontend, DevOps, data, QA), from job intake to offer closure.
Partner with hiring managers to define role requirements, write inclusive and accurate job descriptions, and align on interview strategy and success profiles.
Conduct candidate assessments, values interviews, and reference checks, ensuring consistency and quality in evaluation.
Formulate and extend offers in collaboration with HRBPs, Compensation, and Hiring Managers.
Act as a trusted advisor to hiring managers and interviewers, providing data-driven insights, market updates, and process guidance.
Maintain a regular and transparent communication cadence with HRBPs, Ops, and other key stakeholders on hiring progress and challenges.
Build and nurture relationships with internal and external partners to ensure smooth execution of recruiting processes.
Deliver a best-in-class candidate experience that reflects our companys values and culture.
Actively support DEI goals by diversifying sourcing channels and ensuring equitable hiring practices across all stages.
Represent our company authentically and inclusively in all candidate interactions.
Maintain accurate and up-to-date records in the ATS and ensure process compliance.
Leverage recruiting metrics (time to fill, conversion rates, diversity pipeline health, etc.) to inform hiring strategies.
Liaise with vendors and external agencies, ensuring alignment with SLAs and our companys standards.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are seeking a Talent Acquisition Specialist to drive full-cycle recruitment. You will partner closely with hiring managers to attract and hire top talent aligned with growth strategy and culture. From crafting compelling job descriptions to managing sourcing, interviews, and candidate experience, youll play a key role in shaping our global team. This position reports to the Global Talent Lead.

Responsibilities

Partner with hiring managers to define role requirements, create compelling job descriptions, and align on selection criteria and team dynamics.

Build strong candidate pipelines through proactive sourcing across professional and social platforms.

Manage job postings across multiple channels, including the company Linkedin page and internal referral programs.

Screen profiles and conduct initial interviews to assess candidate qualifications and fit.

Coordinate interview scheduling, feedback collection, and communication across hiring teams.

Ensure a smooth and consistent candidate experience throughout the recruitment process.

Maintain accurate notes in our ATS platform.

Support hiring managers in decision-making by providing clear candidate assessments and leveraging team feedback effectively.

Draft and extend offers.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are seeking a Talent Acquisition Specialist to drive full-cycle recruitment. You will partner closely with hiring managers to attract and hire top talent aligned with growth strategy and culture. From crafting compelling job descriptions to managing sourcing, interviews, and candidate experience, youll play a key role in shaping our global team. This position reports to the Global Talent Lead.

Responsibilities

Partner with hiring managers to define role requirements, create compelling job descriptions, and align on selection criteria and team dynamics.

Build strong candidate pipelines through proactive sourcing across professional and social platforms.

Manage job postings across multiple channels, including the company Linkedin page and internal referral programs.

Screen profiles and conduct initial interviews to assess candidate qualifications and fit.

Coordinate interview scheduling, feedback collection, and communication across hiring teams.

Ensure a smooth and consistent candidate experience throughout the recruitment process.

Maintain accurate notes in our ATS platform.

Support hiring managers in decision-making by providing clear candidate assessments and leveraging team feedback effectively.

Draft and extend offers.

Availability to work late hours as required to support recruitment activities for the U.S.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Talent Sourcing Specialist to partner closely with our Talent Acquisition team to understand open positions and design sourcing strategies that build strong candidate pipelines. You will focus on roles across the U.S. and internationally, helping us attract high-caliber talent for our fast-growing company.

Responsibilities

Source, engage and qualify active and passive candidates while creating and maintaining pipelines.

Develop and execute creative sourcing strategies using job boards, professional networks, social media, and direct outreach.

Build and maintain a robust pipeline of qualified candidates for current and future openings.

Pre-screen prospective candidates for key qualifications before handoff to recruiters.

Track and report sourcing metrics, providing insights to refine strategies and improve conversion rates.

Effectively manage ATS tool in order to capture metrics for all recruiting activities.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לחברת הנדסה מובילה ברמת גן
משרה מלאה
קורות חיים למייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס והכשרות 130-2025
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
ניהול הליך הגיוס והמיון מקצה לקצה - פרסום, סינון, ליווי המועמד לקראת וועדת הבחינה, שליחת מכתבים רשמיים מותאמים להחלטת הוועדה ועוד.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
מעקב אחר מערך הנוכחות. סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות) מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך והנחיות הממונה. טיפול בכל נושא אדמיניסטרטיבי של המינהל הכללי. ניהול צורכי ההדרכה וההכשרה ברשות פיקוח על תכנון, יישום והערכה של תוכניות הכשרה המועברות לעובדי הרשות. מעקב ובקרה אחר ביצוע הכשרות חובה לעובדים הנדרשים לכך ברשות.
ריכוז, חומרי ועדות המועצה. כל בקשה שתעלה כצורך ע"י הממונה הישיר.

פרטים נוספים ניתן לקבל מהמזכירת המועצה בפנייה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 23/12/2025 עד השעה 12:00.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Partner to join our Talent Acquisition team and help us attract and hire the brightest minds shaping the future of cybersecurity. This is a role for someone who wants to go beyond execution - to truly partner with hiring managers, influence hiring strategy, and play a key role in building our team and culture.

What Will You Do?
Partner closely with hiring managers across R&D, Product, and Business to define needs, shape hiring strategies, and drive the full recruitment process.
Own sourcing strategy and proactively identify, engage, and attract top passive candidates through creative channels like LinkedIn and beyond.
Build and maintain strong talent pipelines for current and future growth.
Create a personalized, high-quality candidate experience that reflects our culture and values.
Collaborate on employer branding and talent marketing initiatives that tell our story in a unique way.
Act as a true hiring advisor - bringing market insights, process improvements, and innovation to everything you do.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, ניהול ביניים, Employee Experience Manager, Employee Experience Lead, Employee Experience Lead 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were a fast-growing healthtech company looking for a creative, proactive, and fully hands-on Employee Experience Manager to design and execute programs that build a thriving, connected, and people-first workplace.
This role is perfect for someone who loves bringing ideas to life, enjoys creating meaningful experiences, and wants to make a real impact on culture and employee happiness in a fast-paced tech environment.
Responsibilities
Design and deliver employee experience programs that foster engagement, connection, inclusion, and well-being with a hands-on approach to execution.
Create meaningful employee-life moments, including birthdays, anniversaries, new babies, weddings, get-well support, and other personal milestones.
Plan and execute company events, off-sites, team-building activities, holiday celebrations, gifting, swag, and special initiatives like summer kids day at the office.
Manage and optimize the annual employee experience budget, prioritizing high-impact, thoughtful, and creative initiatives.
Build and adapt scalable employee experience programs globally, ensuring cohesion and a shared sense of culture across company sites.
Collaborate with employer branding to ensure our culture, values, and people-first approach come to life internally and externally.
Own the full onboarding and offboarding experience, crafting a warm, structured, and memorable employee journey.
Serve as a trusted, day-to-day point of contact for employee welfare, engagement, and experience-related needs.
Bring fresh ideas, creativity, and innovation to continuously elevate the employee experience and strengthen our company values.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team. In this role, you will take full ownership of the recruitment process from understanding business needs and sourcing top talent, to successfully bringing new team members on board. You will partner closely with hiring managers to define requirements, craft compelling job descriptions, and ensure a smooth, positive candidate experience throughout every stage.

Key Responsibilities:

Collaborate with hiring managers to define role requirements and create clear, engaging job descriptions.

Lead end-to-end recruitment processes across various functions and levels.

Proactively source candidates through LinkedIn, social networks, job boards, and other platforms to attract top talent.

Screen resumes and conduct phone and in-person interviews to assess both technical skills and culture fit.

Manage and update candidate data in the recruiting system, maintaining an organized and up-to-date pipeline.

Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process.

Contribute to continuous improvement of recruitment strategies, processes, and employer branding initiatives.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת סורסינג- לחברה גדולה בשפלה.
משרה מלאה א-ה ללא שישי!

מיקום המשרה: מענית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

חברתנו מחפשת רכז/ת סורסינג ואדמיניסטרציה- תפקיד שמשלב בין איתור מועמדים, בניית פייפליין מקצועי, תמיכה בתהליכי גיוס, פרסום ברשתות ותפעול קליטות עובדים. אם את/ה חי/ה רשתות, אוהב/ת אנשים, מדויק/ה בפרטים ומחפש/ת להיכנס לעולם הגיוס מהדלת הנכונה זו יכולה להיות המשרה בשבילך. 80%-90% משרה, 5 ימים בשבוע. המפעל ממוקם בקיבוץ מענית.

מיקום המשרה: קצרין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש (אחראי/ת תומכות חינוך).
היקף משרה: 100%.
עיקרי התפקיד:
1. סיוע בתהליכי מיון וגיוס עובדים (תומכי/ת חינוך).
2. סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים.
3. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדים.
4. סיוע בדיווחי הנוכחות של העובדים.
5. מענה לפניות העובדים.
6. סיוע למנהלת במענה למשימות המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 12:00.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש אדמיניסטרציה ובקרה.
תיאור התפקיד בתחום משאבי אנוש:
ניהול תחום משאבי אנוש בעמותה.
ניהול תהליכים וקביעת מדיניות בתחומי משאבי אנוש השונים לרבות גיוס, קליטה, רווחה, הדרכה וכו'.
יעוץ וליווי מקצועי למנהלים בעמותה בנושאי דיני עבודה, תנאי העסקה, שכר והטבות, והתנהלות מול צוות העובדים.
הבטחת קיום חוקי עבודה, נהלים ומדיניות על פי חוקת העבודה בעמותה.
מענה לגופים הרגולטורים, גופים מוניציפליים ומשרדי ממשלה, משרד הפנים.
הכנת תכניות עבודה שנתיות.
ניהול תהליך העובד בארגון גיוס קליטה, תנאי העסקה, טיפול בנושאים שוטפים וסיום העסקה.
טיפול בפרט תנאי העסקה, רווחת העובד, הדרכה, תנאים סוציאליים.
טיפול בסיומי העסקה תהליכי פיטורין, עריכת שימועים, פרישה לגמלאות.
ניהול יחסי עבודה מול ועד עובדי העמותה.
בתחום האדמיניסטרציה והבקרה:
מעקב ובקרה שוטפת אחר פעולות היכל התרבות והמחלקות הנלוות אליו.
ייעול תהליכי המערכת הארגונית.
הוצאת מכרזים בזמן ובדיקת תקינותם.
בקרת תהליכים בארגון ייעול תהליכי עבודה וחסכון במשאבי העמותה.
טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף ותמיכה במחלקות השונות בארגון.
הכנת נהלים ויישומם בעמותה.
בקרה ואיכות.
היקף מישרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 00:00.

מיקום המשרה: רמלה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהלת מדור כ"א במחלקת גני ילדים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז וטיפול בנושא המשאב האנושי במחלקת גני ילדים המונה כ400- סייעות לרבות: החלפות סייעות, שיבוצי סייעות בקייטנות וחופשות.
בעל/ת התפקיד יהיה/תהיה החוליה המקשרת בין אגף החינוך, מחלקת גני ילדים ואגף משאבי אנוש.
טיפול בהיעדרויות, מילוי מקום לסייעות נעדרות, מעקב ועדכון נוכחות כולל ביצוע כוננות סופ''ש בהתאם לסבב בין עובדות המחלקה.
ביצוע דיווחים שוטפים למשרד החינוך כנדרש.
קבלת קהל ושירות לתושבי העיר.
היערכות לפתיחת אתרי הרישום.
רישום ושיבוץ תלמידים לגני העירייה בהתאם לכתובות המגורים.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
ביצוע דוחות שכר לסייעות גני ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 09:00.