דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ברקן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

לחברה יצרנית באזור תעשייה ברקן דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
- ליווי מנהלים ועובדים במגוון תחומים כגון: יחסי עובד מעביד, טיפול בפרט, אפיקי התפתחות בארגון, שימור עובדים.
- יישום תהליכי משאבי אנוש - הערכת עובדים, שיחות אישיות, הכשרות ופיתוח.
- טיפול במעגל חיי העובד בארגון החל מקליטת העובד לחברה ועד סיום העסקה.
- ניהול הגיוסים מול חברות השמה ואתרי דרושים, ביצוע ראיונות טלפונים, ליווי מנהלים בראיונות פרונטליים, ביצוע מבחנים ושיחות ממליצים.
- יצירתיות ויוזמה לאירועי חברה, הרמות כוסית וגיבוש.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מזכירות בכירה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה מובילה מגייסת רכז.ת תפעול ושימור בתחום המש"א

משרה מלאה במטה החברה בכפר סבא.08:00-16:30,עם נכונות לשעות נוספות
תנאים מלאים של עובד/ת חברה החל מהיום הראשון.

התפקיד:
רכז.ת התפעול והשימור אחראי.ת על ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית, ארגונית ותפעולית, לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים
בחברה.

תחומי אחריות עיקריים:
תפעול:
? ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
? תיאום ותיעוד פגישות עבודה עם גורמי תפעול בכירים ומעקב אחר ביצוע החלטות.
? איסוף נתונים והפקת דוחות עבור הנהלת התפעול.
? סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
? ליווי עובדים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
? איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת ביטוח מובילה.
רכז/ת גיוס
o ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידם בעולם הביטוח ותפקידים וטכנולוגים
o עבודה שוטפת אל מול מנהלים מגייסים
o הכנת פרופילים למשרות ופרסומם באתרי הדרושים וברשתות חברתיות
o פיתוח מקורות גיוס וניהול מקורות גיוס קיימים לאיתור מועמדים למגוון התפקידים הפתוחים
o סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון מועמדים להמשך תהליך
o מו"מ על הסכם העבודה, סיכום תנאי העסקה וקליטת העובד/ת בחברה
o טיפול ב-ONBORDING, הקמת העובדים במערכות השונות וקליטתם
עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, HR Business Partner, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקרן חברתית דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש
לעבודה במשרה מלאה במשרים בירושלים
ניהול כולל של תחום משאבי האנוש בארגון חברתי וערכי תוך ליווי עובדים ומנהלים
הובלת תהליכי גיוס קליטה והדרכה,
חיזוק תרבות ארגונית ופעילויות רווחה,
ניהול שוטף של צרכים תפעוליים וביצועיים,
עבודה מול ספקים ורכש, אחריות על תפעול המשרד והבטחת רצף עבודה תקין
תמיכה שוטפת בהנהלה ובצוותים השונים לפי צרכי הארגון

מיקום המשרה: צור הדסה, ירושלים, מבשרת ציון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי 

דרוש/ה בוגר/ת תואר אקדמי, המעוניינ/ת בתפקיד התחלתי בתחום משאבי האנוש
יועצ/ת השמה לחברה המתמחה בהשמת עובדים מקצועיים ובכירים בתחומים מגוונים
קריאת קורות חיים וסינון מועמדים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים
קשרי לקוחות וליווי המועמדים בתהליך המיון
פרסום משרות בפלטפורמות השונות
לעבודה במשרה מלאה בירושלים

מיקום המשרה: נשר, חיפה, עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה ושימור עובדים, טיפול בפרט ורווחה, וטיפול שוטף בנושאי HR בארגון תעשייתי.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: כתיבת משרות, סינון קורות חיים, ראיונות וליווי תהליך הקליטה.
טיפול ברווחת העובדים: אירועי חברה, ימי גיבוש, תפעול מתנות וחגים.
טיפול בנושאי קליטת עובדים, חוזים, טפסים ותיקי עובדים.

מיקום המשרה: אור יהודה, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

התפקיד כולל: ניהול תהליכי הגיוס בחברה, פרסום משרות ברשתות חברתיות ואתרי פרסום, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפונים, תפעול כל תהליך הגיוס הכולל פגישות עם מנהלים, שליחת מבדקים וימי מיון, ביצוע שיחות ממליצים, הכנת חוזי עבודה, תיאום וקליטת עובד בחברה ועוד.
-עבודה כחלק מצוות גיוס צעיר, בוטיקי ומגובש!!-
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00, ללא ימי שישי!
שכר ממוצע: 9,000-11,000 (מורכב מבסיס 8,000+ עמלות) +קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! ובינהם:
-החזרי נסיעות
-חניית עובדים
-ארוחות על חשבון החברה
-נופשי חברה וערבי גיבוש
-העלאות שכר כל שנה
-מתנות בחגים ובימי הולדת
ועוד!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח!

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

מחפשים תפקיד דינמי, אנושי ומלא סיפוק? אצלנו תובילו את תהליכי הגיוס מקצה לקצה: איתור מועמדים איכותיים, ביצוע ראיונות טלפוניים יזומים, ליווי אישי לאורך כל שלבי הגיוס והתאמתם בצורה המדויקת ביותר ללקוחות החברה. בנוסף, תהיו אחראים גם על משימות בק אופיס ותפעלו בסביבה צעירה, מקצועית ומלאת אנרגיות.
משרה מלאה א'-ה' (ללא שישי), 08:00-17:00, ובימי חמישי מסיימים כבר ב-16:00. קיימת גמישות להורים וסטודנטים.
שכר בסיס 7,000 + בונוסים גבוהים על השמות. לאחר שנה בסיס מתעדכן ל-7,500 (בהמלצת מנהל ).
תנאים מפנקים: נופש חברה, הפי האוור, מתנות בחגים, גיבושים, תחרויות פרסים, קרן השתלמות לאחר שנה ועוד שלל פינוקים שיהפכו את היום-יום לחוויה.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

-בקרת שכר ודיווחי שעות
-טיפול בחריגות, פערים ואישורים
-ליווי פרונטלי ודיגיטלי לעובדים
-בקרה על חשבוניות

מיקום המשרה: הוד השרון, הרצליה, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת משרה התחלתית בתחום הגיוס? מקומך איתנו!
לקבוצת תיגבור דרוש/ה רכז/ת גיוס לסניף בכפר סבא
העבודה כוללת גיוס, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עמידה ביעדים,
ליווי לראיונות, שיווק, שימור לקוחות.
שליטה ברשתות חברתיות.
ניהול תיק לקוח.
משרה מלאה.
הזדמנויות קידום והתפתחות מקצועית!!!

מיקום המשרה: אלעד 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מדריך חינוכי / חברתי, רכז חברתי / חינוכי, התנדבות, התנדבות - הדרכה, חינוך והעשרה, התנדבות עם ילדים ונוער, שליחות חינוכית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רשת פרח מחפשת רכזת מתנדבים ובנות שירות למערך המתנדבים של הרשת
ולכפר פרח. תפקיד משמעותי, ערכי ודינמי, הכולל הובלה של תחום מתנדבים ובנות שירות ברשת הגדולה והמובילה בישראל בתחום החינוך המיוחד.

תחומי אחריות:
ניהול כולל של מערך המתנדבים ברשת:
גיוס, קליטה, תיאום, שיבוץ, ליווי ומתן מעטפת מקצועית.

ניהול מערך בנות השירות:
גיוס, שיבוץ, בניית לוז שנתי, יצירת פעילויות ויוזמות משותפות.
עבודה רציפה מול מנהלי/ות חטיבות במרכזים שונים ברשת פרח ובכפר פרח.
יצירת חיבור בין המתנדבים לבין הפעילות החינוכיתשיקומית במוסדות הרשת.
פיתוח ושימור קשרי קהילה: יצירת שיתופי פעולה, יוזמות קהילתיות, פרויקטים משותפים ומעורבות חברתית.

בניית תכנית שנתית למתנדבים ולבנות השירות, כולל אירועים, ליווי, פיתוח אישי ותחושת שייכות.

אחריות על תפעול ומתן מענה שוטף לכלל גורמי השטח.

מיקום המשרה: שוהם, אלעד, תל אביב יפו, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רווחה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לארגון גלובלי מוביל מחפשים מנהל /ת קשרי לקוחות עם תודעת שירות גבוהה, תקשורת בין-אישית מצוינת ואהבה לעבודה עם אנשים, שיצטרף/תצטרף לצוות שלנו ויעזור לנו להעניק ללקוחות שלנו את השירות הכי טוב שיש!

מיקום המשרה: חולון, רמת גן, תל אביב יפו, פתח תקווה, הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה, חדרה, קיסריה, חיפה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת ישרוטל דרוש/ה
דרוש /ה מנהל /ת תחום הדרכה ארגוני ופיתוח ארגוני באזור מרכז

תנאים מצוינים למתאימים/ות!

מיקום המשרה: קרית אונו, רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה, חדרה, זכרון יעקב, נצרת, קרית אתא, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

איך יראה היום יום:

? ניהול והובלה מקצועית של צוות אחראי הלמידה
? עיצוב והובלה של סטנדרט למידה אחיד ביחידות העסקיות, תוך יצירת שפה, מתודולוגיה וכלים משותפים.
? הבנת הצרכים המקצועיים והעסקיים תוך עבודה צמודה עם מנהלים לזיהוי אתגרים וצורכי למידה והמרתם לתהליכי למידה ממוקדים, בהסתכלות רחבה.
? קידום חדשנות בלמידה - שילוב למידה דיגיטלית, סימולציות, מיקרו-למידה ופתרונות מבוססי דאטה.

התפקיד הינו תפקיד שטח בכל הארץ, ברובו באזור צפון ויומיים מהמשרד בשרון

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

למחלקת משאבי אנוש של חברת הנסון דרוש/ה אדמין/ית ל 50% משרה
התפקיד כולל:
- טיפול בחשבוניות, דוחות והזמנות רכש - מול ספקי משנה מהקמה עד תשלום
- הכנת מצגות וחומרים לפעילויות משאבי אנוש 
- מעורבות בפרוייקטי משאבי אנוש ותפעולם 
- הזנת נתונים במערכות תומכות 
- קשר עם ממשקי החברה ועבודה ישירה מולם בפעילויות משאבי אנוש

מיקום המשרה: דימונה, באר שבע, ערד, נתיבות, קרית גת, אשקלון, בית שמש, ירושלים, אשדוד, מודיעין מכבים רעות, רחובות, נס ציונה, באר יעקב, לוד, ראשון לציון, חולון, אלעד, קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק, ראש העין, רמת השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה, חדרה, בית שאן, עפולה, נצרת, נוף הגליל, קרית טבעון, טבריה, קרית אתא, חיפה, קרית מוצקין, קרית ים, עכו, נהריה, קרית שמונה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: פרילנס, עבודה היברידית 

סמנכ"ל/ית גיוס (פרילנסר/ית) לחברת השמה מובילה הזדמנות לשותפות עסקית אסטרטגית!

האם את/ה מקצוענ/ית גיוס והשמה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכים וצוותים? בעל/ת "רעב" יזמי להצלחה ורצון להשפיע על פני הארגון? אנו מזמינים אותך לשותפות עסקית אסטרטגית בחברת השמה מובילה!

לחברת השמה מובילה וצומחת, המתמחה בהשמת בכירים ומקצוענים במגוון רחב של ענפי תעשייה (לרבות רכב, ביטוח, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד), דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס במודל פרילנסר/ית. אם את/ה שואפ/פת לאוטונומיה מלאה, תגמול ישיר על הצלחה ויכולת להטביע חותם משמעותי מקומך/מקומך איתנו!

מהות התפקיד (בתור פרילנסר/ית בכיר/ה):
הגדרה והובלת אסטרטגיית הגיוס וההשמה של החברה.
בנייה, חניכה וניהול מקצועי של צוותי רכזי גיוס ומנהלי צוותים.
יזום ופיתוח קשרים עם לקוחות חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והזדמנויות ההשמה.
שמירה על קשר רציף ומתן שירות איכותי ללקוחות קיימים וחדשים.
הובלה וייעול של תהליכי הגיוס וההשמה, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשניות.
אחריות על אופן פרסום המשרות ואטרקטיביות תהליכי הגיוס.

היקף המשרה:
מודל פרילנסר/ית - גמישות ואוטונומיה מלאה בניהול הזמן והמשימות.

עבודה מבוססת יעדים ותפוקות.

למה כדאי לכם/ן להצטרף אלינו כשותפים/ות להצלחה?
שותפות עסקית אמיתית:
מודל תגמול אטרקטיבי במיוחד המבטיח קורלציה ישירה בין הצלחה אישית וצוותית לבין הכנסה, המשקף שותפות אינטרסים מלאה וללא תקרת שכר!
בונוסים משמעותיים: מודל בונוסים ייחודי על עמידת צוותים ביעדים, המאפשר הגדלת הכנסה משמעותית.
אוטונומיה וגמישות: תפקיד המאפשר עצמאות מלאה וניהול לוח זמנים גמיש (עבודה מהבית).
תמיכה מלאה: גישה למערכות גיוס מתקדמות ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
השפעה והובלה: הזדמנות להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, לבנות ולהוביל צוותים, ולהיות שותף/פה מרכזי/ת להצלחה.
מגוון לקוחות: עבודה מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק.

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: פתח תקווה, רמת השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה בתחום מותגי הגיימינג המוכרים והמובילים בעולם דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד: אחריות על תהליכי הגיוס וליווי מועמדים, פיתוח ותחזוקה של מקורות גיוס השונים לרבות רשתות חברתיות, ניהול תהליך הגיוס וכן הקשר מול המנהלים המגייסים, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת עובדים והחתמת מועמדים על הטפסים הרלוונטיים, עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש להחלפה לחופשת לידה!
משרדים - קרוב לאוניברסיטת תל אביב.
משרה מלאה א-'ה 8 שעות ביום. (הגעה עד 8 בבוקר)
העסקה דרך כ"א.

מה בתפקיד?
* טיפול בצרכי הפרט ומתן מענה לעובדים בנושאי זכויות
* ניהול אדמיניסטרטיבי של תחום ההדרכות תיאום, מעקב, עבודה מול ספקים
* סיוע בפרויקטים ופעילויות רווחה פנים-ארגוניות
* עבודה שוטפת עם מנהלים ועובדים, בליווי ותמיכה מקצועית
* תמיכה בתהליכים רוחביים במשאבי אנוש

מיקום המשרה: נשר, קרית אתא, קרית ביאליק, קרית מוצקין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

לארגון מוביל בחיפה דרוש/ה עובד/ת זמני/ת למחלקת משאבי אנוש חטיבות תפעול לוגיסטיקה וכספים.
החלפה לחל"ד
תיאור התפקיד:
טיפול בנושאי רוחב בעולמות התוכן של משאבי אנוש (לא רווחה):
תאונות עבודה, חירום, שי לעובדים, ביגוד והנעלה, שעונים וחנוכיות ועוד.
משרה מלאה, ימים א-ה

מיקום המשרה: אור יהודה, קרית אונו, גני תקווה, תל אביב יפו, גבעתיים, רמת גן, פתח תקווה, בני ברק, הוד השרון, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור תפקיד כללי:
אחריות כוללת על רווחת העובדים והובלת תהליכי הדרכה ופיתוח אישי ומקצועי בקרב עובדי הארגון. חיזוק תחושת השייכות, שיפור חווית העובד ובניית מערך למידה אפקטיבי.

תחומי אחריות:

רווחת עובדים:
- בניית ויישום תוכנית רווחה שנתית הכוללת אירועים, מתנות, מענה לצרכים אישיים ועוד
- הובלת ימי גיבוש, אירועים חברתיים, פעילויות רווחה ובניית קהילה פנים-ארגונית
- ניהול תקציב רווחה ועמידה ביעדים
- שיפור חווית העובד לאורך כל שלבי מחזור החיים (קליטה, יום הולדת, פרידה וכו)

הדרכה:
-
איתור צרכים ובניית ויישום תוכנית הדרכה שנתית
- הובלת תהליכי חניכה ולמידה בצוותים
- מדידת אפקטיביות הדרכות ושיפור מתמיד
- שיתוף פעולה עם מנהלים להטמעת תהליכי למידה בשוטף

כפיפות:
מנהלת אגף משאבי אנוש

מיקום המשרה: בית שאן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

our company, a leading defense company, is seeking a Director of Human Resources to oversee and drive all HR activities at its Beit Shean manufacturing site.
This is a critical, hands-on leadership role that partners closely with site management and works collaboratively across HR disciplines to execute people strategies that directly support operational performance, organizational stability, and employee engagement.
This is a full-time, on-site position based in Beit Shean.
Key Responsibilities:
Lead HR operations at the site, ensuring alignment with company goals and culture.
Partner with plant leadership on workforce planning, performance, employee relations, and organizational development.
Collaborate with HR functions in Talent Acquisition, OD, Learning & Development, and Employee Experience to deliver integrated solutions.
Plan and manage site-level compensation and benefits processes, including salary reviews and rewards programs.
Drive initiatives that strengthen inclusion, engagement, and retention.
Support change management and continuous improvement efforts across the site.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס מתחיל/ה ההזדמנות שלך להיכנס לעולם משאבי האנוש!
אם את/ה אוהב/ת אנשים, סקרנ/ית, אנרגטי/ת, ומחפש/ת תפקיד ראשון בעולם הגיוס זה הרגע שלך להתחיל קריירה עם משמעות
אצלנו תיכנס/י לעולם הגיוס מהדלת הראשית, תלמד/י מכל ההיבטים של משאבי האנוש ותהיה חלק מצוות חם, מקצועי ומלא עשייה.
מה תעשו ביום-יום?
תסייעו בתהליכי גיוס פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות ראשוניים
תתמכו בתהליכי קליטה ורווחת עובדים
תעבדו עם מנהלים ועם מועמדים ותראו איך נראה מאחורי הקלעים של מחלקת HR אמיתית
תחשפו לעולמות ההכשרה, משוב, ותרבות ארגונית.
מה יוצא לך מזה?
הזדמנות לצבור ניסיון אמיתי בגיוס ומשאבי אנוש.
ליווי אישי מצוות מנוסה.
סביבת עבודה צעירה, דינמית ותומכת.
תפקיד עם משמעות והשפעה מהיום הראשון!
משרה מלאה.
המשרה ממוקמת בפתח תקווה.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לרשת מכוני רנטגן דנטלי בפריסה ארצית.
תיאור התפקיד:
ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בארגון: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי צמוד עד שלב הקליטה וההסתגלות בסניפים.
שימוש במדיות חברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים מתאימים.
אחריות על חתימת חוזים, עמידה בדיני עבודה ושמירה על תהליכי קליטה תקינים.
ניהול תחום הגיוס כיחידת רווח והפסד, כולל ניתוח נתונים והפקת דוחות.
ביצוע סקרי עזיבה וקליטה לעובדים, ניתוח המידע ויישום מסקנות בשטח.
התפקיד הינו תפקיד שטח בפריסה ארצית וכולל ביקורים שבועיים בסניפים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a detail-oriented and analytical Compensation & Benefits (C&B) Analyst to join our Human Resources team. In this role, you will be responsible for supporting the design, implementation, and administration of our compensation and benefits programs to ensure market competitiveness, internal equity, and compliance with regulations. You will play a critical role in data analysis, reporting, and process optimization, contributing to strategic decisions that impact our workforce and organizational success.

What will you be accountable for?

Conduct job evaluations and benchmarking to ensure internal equity and external competitiveness.
Develop, manage, and administer Incentive programs globally.
Support the annual compensation review cycle, including salary adjustments, bonuses, and promotions.
Participate in salary surveys
Ensure the Comp data accuracy in HRIS
Ensure compliance with local laws and internal compensation guidelines.
Counsel and partner with HR teams on compensation matters
Provide monthly analytics on compensation costs and develop and manage effective controls to mitigate these costs.
Participate in C&B initiatives and related projects.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an HR Growth Partner to join our dynamic HR team. In this role, youll play a crucial part in shaping our people strategy, driving innovation, and creating an exceptional workplace where talent thrives. If youre passionate about HR, love working in a fast-paced environment, partnering closely with leaders at all levels, we want to hear from you!

What you'll do:
Design and implement strategic HR initiatives that align with business goals, ensuring AppsFlyer continues to be an employer of choice.
Act as a strategic partner to leaders at all levels, from team leads to VPs, providing expert HR guidance and support.
Understand business objectives and translate them into impactful HR solutions that drive performance and engagement.
Serve as a trusted advisor to stakeholders, offering insights, coaching, and guidance on all aspects of HR, including employee relations, performance management, organizational design, and talent development.
Identify key people trends, using various data sources, within the organization and proactively develop strategies to enhance the employee experience.
Lead organizational and talent assessments, ensuring a strong talent pipeline and workforce capability to meet business demands.
Contribute to cross HR projects, bringing fresh ideas and innovative solutions to the table.
Stay informed on labor laws and industry best practices, ensuring compliance and driving continuous improvement.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת כוח אדם בירושלים דרוש/ה יועץ/ת גיוס
משרה מלאה 8:00-17:00 ללא שישי
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים- בוואטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת מדור סייעות בתי ספר באגף החינוך
תיאור התפקיד:
ניהול וטיפול בנושאי כוח אדם של האוכלוסיות המטופלות במסגרת המדור.
עיקרי התפקיד:
ניהול תקנים תוך עבודה רציפה מול מנהלים, משרד החינוך ועובדים.
גיוס עובדים לתפקידי סייעות כיתתיות, סייעות צמודות, סייעות רפואיות וסייעות תגבור.
ביצוע ראיונות וטיפול בתהליך קליטה.
שיבוץ סייעות לעבודה בבתי ספר במהלך השנה ובחופשות משרד החינוך.
איתור מילוי מקום לסייעות בעת היעדרותן.
טיפול בנושא כח אדם סייעות- סיומי העסקה, שינוי היקף משרה, חופשות לידה, ניודים ומשמעת.
דיווח וממשק עבודה בהתאם לצורך מול משרד החינוך ומשרד הבריאות.
טיפול בפרט של סייעות בתי הספר.
טיפול בדיווחי נוכחות של סייעות בתי הספר.
טיפול ושיבוץ בעת קייטנות, כולל הגעה לשטח וניהול כ"א.
טיפול ברווחת העובדת, כנסים, מפגשים, אירועים ועוד.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 13:00.

מיקום המשרה: הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

מכרז פומבי מס' 85/25 לתפקיד מנהל /ת מדור תנאי שירות באגף משאבי אנוש.
היקף המשרה: 100%. מס' תקנים: 1.
דרגת השכר: 7-9 בדירוג המינהלי או 37-39 בדירוג המח"ר.
תקן: מנהל /ת מדור.
כפיפות: מנהלת מחלקת תנאי שירות.
עיקרי התפקיד:
* סיוע בטיפול במעגל החיים של עובדים, מקליטתם ועד לסיום העסקתם.
* מתן מענה ישיר לעובדים וטיפול בפרט.
* הפקת דו"חות אקסל מורכבים וניתוחם.
* עבודה שוטפת מול האגפים בארגון.
* קשר עם גורמי חוץ שונים - המרכז לשלטון מקומי, משרדי ממשלה שונים וכו'.
* עבודה מול מחלקת שכר ואגפי העירייה השונים.
* סיוע למחלקת מכרזי כח אדם, בהתאם לדרישות הממונה.
* שמירה על דיסקרטיות.
* יכולת עבודה בצוות.
* ביצוע כל משימה עפ"י דרישת הממונה.

הגשה מקוונת דרך האתר. לא תתאפשר הגשה ידנית או בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/12/2025 עד השעה 15:00.

מיקום המשרה: שדרות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

For a dynamic and rapidly expanding startup company in Sderot
Responsibilities include:
Manage full-cycle recruitment for various roles
Source candidates via job boards, social media, professional networks, and databases
Post job openings and manage candidate pipelines
Screen resumes and conduct initial phone interviews
Coordinate interviews with hiring managers
Maintain accurate and updated candidate records
Ensure an excellent candidate experience
Support recruitment process improvements and additional tasks
Provide administrative support and assist with special projects
Employee Hiring Process
Guide candidates from application through offer stage
Coordinate follow-up interviews and required assessments
Manage the offer process with candidates and hiring managers
Support onboarding and transfer of information to relevant departments.

מיקום המשרה: יזרעאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are seeking a proactive and passionate Talent Acquisition Partner to join our HR team. This is a full-cycle recruiting role where you will be a key player in shaping our company's future by identifying, attracting, and hiring top talent. If you thrive on building relationships and creating an exceptional candidate experience, this role is for you. What you will do: End-to-End Recruitment: Own and manage the entire recruitment lifecycle, from defining job requirements, CVs screening, sourcing, in-depth interviews to offers and onboarding. This includes recruiting for various roles, from production line employees to senior management. Strategic Partnership: Collaborate closely with hiring managers to understand their business needs and develop effective recruitment strategies that align with their goals. Proactive Sourcing: Identify and engage top candidates through various sourcing channels, building strong talent pipelines for both current and future openings. Employer Branding: Represent and promote our company brand on social media and other professional platforms. Process Improvement: Actively contribute to our recruitment strategy, helping to define best practices and lead innovative projects to enhance our processes.

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים מנהלת משאבי אנוש לחנות רהיטים באשדוד (סטאר סנטר)!
אם את אוהבת אנשים, יודעת להוביל תהליכים ומחפשת מקום משפחתי וצומח זה בשבילך!
מה עושים בתפקיד?
ליווי וגיוס עובדים
ניהול תהליכי רווחה ופיתוח ארגוני
תמיכה במנהלים ועובדים ביוםיום
עזרה בבניית תהליכים ושיפור האווירה הארגונית
משרה מלאה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: מכירות, מהנדס מכירות, משאבי אנוש, הנדסה, מהנדס מכירות, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Al Builder Specialist- P&C
About Us
We help modern, mid-size businesses transform the way they manage people, giving HR and managers all they need to connect, engage, develop, and retain top talent. Since 2015, weve achieved consecutive triple-digit year-over-year growth, all backed by our amazing team of Bobbers from across the globe, making us the choice HRIS of over ~4500 midsize and multinational companies and over 1 Million users.
Our HR platform is intuitive, data-driven, and built for the way people work today: globally, remotely, and collaboratively.
Come and be you with us
Being a Bobber is all about being you. We want you to bring all parts of yourself to work, giving you the freedom and confidence to be the best you and do your best work. If thats bubbly, shy, precise, funny, kind, honest, brilliant, or anything in between, were waiting with open arms. Come join us.
About the role
As part of our internal AI & Innovation department, youll explore, design, build, and deploy AI-powered solutions for P&C (HR) that enhance how we attract, develop, and support our people. Youll leverage our AI Gateway and low-code/no-code tools to automate and optimize HR workflowsspanning talent acquisition, onboarding, performance, engagement, and learning. Youll work closely with HR business partners, talent teams, and learning & development to move ideas from concept to production quickly, safely, and with measurable impact.
1) AI Solution Design & Development
Explore, build, test, and deploy AI agents/automations that enhance HR processes (e.g., candidate screening, onboarding journeys, employee feedback summaries, L&D recommendations).
Design scalable, reliable workflows that integrate with core people systems while maintaining security and data privacy.
Implement prompt patterns and eval harnesses to ensure consistent, high-quality outputs.
2) Cross-Functional Collaboration
Partner with HRBPs (P&C), Talent Acquisition, L&D, and People Operations teams to identify opportunities for AI-driven impact.
Collaborate with Data, AI Platform, and Engineering teams to request new actions and define requirements.
Act as a trusted AI advisor within P&C, prioritizing use cases by value and feasibility.
3) Communication, Documentation & Enablement
Explain AI concepts and outcomes to non-technical HR stakeholders clearly and confidently.
Document prompts, action configurations, and workflows with business context and compliance in mind.
Support enablement, training, and change management to scale AI adoption within P&C.
4) Quality, Safety & Continuous Improvement
Apply hallucination mitigation strategies and ensure outputs comply with ethical and privacy standards.
Track adoption, accuracy, and ROI metrics to drive continuous improvement.
Stay current with the latest in GenAI for HRproactively introducing innovations that improve employee and candidate experiences.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

This is an exciting opportunity to contribute to a global organization's growth while playing a key role in shaping the talent landscape.

Join us and make an impact!

Responsibilities

Manage the full recruitment lifecycle for roles, including sourcing, screening, interviewing, offers and coordinating the hiring process
Conduct HR interviews to assess candidates' fit for the organization and role requirements
Partner with hiring managers to understand hiring needs and craft compelling job descriptions
Collaborate with local and global recruitment agencies to ensure hiring goals are met
Develop and execute creative sourcing strategies to attract top talent
Prepare and present employment offers and contracts to candidates
Leverage recruiting data and metrics to evaluate and enhance the efficiency of the recruitment process
Support and participate in onboarding and offboarding processes to ensure a positive employee experience
Provide HR support for employees and managers, including handling employee relations, performance and development discussions, and contributing to HR projects and initiatives

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Talent Acquisition Partner.
As a Talent Acquisition Partner, youll be the driving force behind how attracts, engages, and hires exceptional talent.
Youll own the full recruitment lifecycle from strategy and sourcing to onboarding partnering closely with leaders to align hiring with business goals. Beyond filling roles, youll shape how we tell our employer story, bring data-driven hiring to life, and ensure every candidate and hiring manager experiences the speed, quality, and care that define our culture.
This is a hands-on, high-impact role for someone who thrives in fast-changing environments and wants to help build the next chapter of people journey.
Key Responsibilities:
Lead and manage the full recruitment lifecycle from role scoping to onboarding ensuring a smooth and engaging experience for candidates and hiring managers.
Partner with leaders to design and execute strategic hiring plans that align with the companys growth goals and future workforce needs.
Lead employer branding initiatives that strengthen the companys reputation as an employer of choice, including social media presence, campaigns, and talent community engagement.
Build and manage our Employee Referral Program to encourage internal participation and attract high-quality talent.
Leverage AI-driven tools and automation to optimize sourcing, screening, and decision-making processes, improving both efficiency and pipeline quality.
Build and maintain relationships with external recruiting partners, agencies, and vendors to support talent acquisition efforts.
Analyze recruitment data and KPIs to identify insights and trends, optimize processes, and ensure hiring excellence.
Contribute to broader HR initiatives, including onboarding, employee experience, and talent development, as needed.

מיקום המשרה: שדרות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס למפעל בשדרות
אם את חיה ונושמת גיוס, אוהבת אנשים ומחפשת מקום לצמוח בו זה הזמן שלך להצטרף לצוות מנצח באווירה מדהימה!
מה בתפקיד?
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה מול מנהלים ומועמדים, ליווי אישי לאורך כל הדרך
שימוש ביצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה לאיתור כישרונות
מה מחכה לך אצלנו?
אופק תעסוקתי אמיתי עם אפשרות להרחיב אופקים ולהתפתח בעולמות משאבי אנוש בהתאם ליכולות האישיות שלך
משרה מלאה א-ה
צוות חם, מקצועי ואווירה משפחתית.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מומחה/ית בגיוס טכנולוגי? בעל/ת יכולות ניהול?
חברת פיתוח ארגוני, תעסוקתי וניהולי מגייסת ראש צוות גיוס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, הפקת אירועים, רכזי גיוס והשמה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת קד''מ והפקות דרוש/ה רכז/ת גיוס, הפקה והדרכה לפרויקטים זמניים וקבועים
פרסום משרות, סינון ומיון קו''ח, קיום ראיונות טלפוניים, קביעת ראיונות עבודה ושיבוץ עובדים.
תמיכה במחלקת הפקת האירועים
משרה מלאה וקבועה בפתח תקווה
8:00-17:00, שעות נוספות במידת הצורך.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו בחברתנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש
מה מחכה לך?
גיוס עובדים - הכנת חוזים וליווי עד קליטה
אחריות על תהליכי סיום העסקה ושימור עובדים
ליווי מנהלים- יעוץ בתחום משאבי האנוש
מיקום: ראשון לציון (איזור שורק- פלמחים)
לשליחת קו"ח למייל.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת השמה לתאגיד עובדים זרים בסיעוד.
עבודה עם משמעות ונתינה אמיתית.
מיקום: ירושלים.
זמינות: מיידית.
אנחנו מחפשים רכזת השמה מקצועית, אנרגטית ובעלת לב גדול להצטרף לצוות שלנו בתאגיד העובדים הזרים בסיעוד.
תפקיד המשלב שליחות, אחריות, נתינה לגיל השלישי ועבודה מול רשויות המדינה.
התפקיד כולל:
ליווי משפחות וקשישים בתהליך השמת מטפלים סיעודיים.
עבודה שוטפת מול ביטוח לאומי, רשות האוכלוסין ורשויות נוספות.
התאמת מטפלים לצורכי המשפחה ברגישות ונעימות.
מתן שירות אישי, מקצועי ואכפתי.
אחריות על תיאום, מעקב ובקרה לאורך כל תהליך ההשמה.
למה לעבוד איתנו?
תפקיד עם נשמה, משמעות והשפעה יומיומית על חייהם של קשישים ומשפחות.
סביבת עבודה מקצועית ותומכת.
עבודה יציבה לטווח ארוך.
אפשרות להתפתחות מקצועית בתוך הארגון.
שליחת קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: יבנה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

Company:
Aeronautics

תחום עיסוק:
HR

תקציר:
משרה זמנית- החלפה לחל"ד חוזה העסקה החל מ- פברואר 2026 ולתקופה של 8 חודשים מיקום : יבנה, מעבר למודיעין במרץ 2026.

מיומנויות נוספות:

* תקשורת בין-אישית מצוינת ושיתופיות עם צוותי HR ומנהלים מגייסים
* אסרטיביות והובלת תהליכים
* יכולת עבודה בצוות ובסביבה דינמית
* גמישות מחשבתית ופתיחות ללמידה
* ניהול זמן ועמידה בלוחות זמנים