דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, ניהול חשבונות, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה העוסקת בהעסקת עובדים זרים בענף הבנייה דרוש/ה רכז/ת כח אדם ושכר שרוצה לבנות איתנו קריירה. משרה מלאה, באזור המרכז
התפקיד כולל טיפול מול הרשויות בבירוקרטיה הכרוכה בתהליך העסקת עובדים זרים בענף הבניין
קליטת העובדים הזרים כולל טיפול בנושאי נוכחות ושכר, ביטוח רפואי וסידורים נלווים
אדמיניסטרציה שוטפת כולל תמיכה במנכ"ל התאגיד ובאנשי השטח

מיקום המשרה: חדרה, פרדס חנה כרכור, אור עקיבא, קיסריה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

תפקיד כולל- ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד קליטת העובד לחברה.
פרסום משרות, מיון ואיתור קורות חיים
המשרה בחדרה
ימים א' עד ה'
שעות עבודה 08:00-17:00
שכר גבוה + בונוסים למתאימים.

מיקום המשרה: כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

מחפש /ת דריסת רגל ראשונה בעולם הגיוס בארגון גדול?
בוא/י להתנסות בעולם האמיתי!
אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:
נשמח להכיר (:

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

היי!:)
הצוות שלנו מתרחב!!!
ואנחנו מחפשות.ים את האחת.ד שתצטרף/יצטרף לצוות המנצח שלנו
אז אם את.ה מחפש.ת דריסת רגל בעולם הגיוס הטכנולוגי
בוא.י תצטרפ.י אלינו, חברת Prologic, עבודה בחברה בוטיקית באווירה משפחתית
התפקיד כולל:
איתור מועמדים במקורות גיוס שונים, הגדרת פרופיל משרה, עבודה ישירה מול לקוחות גדולים ומגוונים ממגזר פרטי, עסקי וממשלתי, גיוס למגוון משרות טכנולוגיות, ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת, ליווי מועמדים בכל שלבי הגיוס ועוד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

ל-PwC Israel פירמת רו"ח המובילה בעולם דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרטיבית עבור מחלקת משאבי האנוש
התפקיד כולל הפקת דוחות, ניהול דיווחי שעות, קליטת עובדים חדשים, התנהלות מול מחלקת שכר, מעקב אחר הדרכות וסיוע לעבודת המנהלים השוטפת
המשרה הינה במשרדי הפירמה בעזריאלי-טאון בתל אביב

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה ומתפתחת באזור המרכז דרוש/ה מנהל /ת גיוס מוביל/ה
התפקיד כולל ניהול אישי ומקצועי של צוות גיוס, ניהול משימות וסדרי עדיפויות, חלוקת עבודה וניתוב עומסים בצוות
במסגרת התפקיד:
* אחריות על פיתוח, הדרכה והכשרת הצוות
* ניהול תהליכי גיוס מא-ת (משלב הבקרה על פרסום והפצת המשרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים, כתיבת חו"ד ועוד)
* מדידה ובקרה על עמידה ביעדים, ניהול והפקת דו"חות גיוס.
* ליווי מנהלים בתהליכי הגיוס והתנהלות מול מנהלים מגייסים
* זיהוי "צווארי בקבוק" והרמת דגלים למנהל

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת Infinity Labs R D חברת מחקר ופיתוח המציעה את תוכנית ההכשרה המצליחה ביותר בישראל למקצועות פיתוח התוכנה דרוש/ה מתאם/ת גיוס טכנולוגי למחלקת המכירות.
התפקיד כולל תפעול של מחלקת המכירות של החברה, אדמיניסטרציה ותיאומי פגישות.
אינטראקציה מתמשכת ודינמית עם לקוחות החברה, ניהול של ימי ראיונות, ליווי ומעקב עד שלב סגירת חוזה.
מתן מענה למספר ממשקים במקביל.
עבודה מול גורמים בכירים בתעשיית ההייטק הישראלי.
המשרה בכפיפות לסמנ"כלית המכירות.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

האחריות העיקרית שלך תהיה לאתר מועמדים במגוון פלטפורמות, לערוך ראיונות טלפוניים ופרונטאליים וללוות את המועמד לאורך כל תהליך הגיוס!
-לאתר ולערוך מועמדים פוטנציאליים דרך ערוצים שונים (LinkedIn, לוחות דרושים, מדיה חברתית וכו')
-ניתוח ואפיון דרישות התפקיד
-עריכת ראיונות טלפוניים ופרונטליים כדי לבסס התאמה לתפקיד
-ללוות ולהכין את המועמד למגוון שלבי הגיוס
-עבודה על מגוון משרות טכנולוגיות אצל הלקוחות המובילים בתעשייה
-העמקה בעולם הטכנולוגי ולמידתו על בוריו

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, ללא ניסיון 

הזדמנות מעולה להכנס לארגון גדול ולצבור ניסיון בתחום!! 
התפקיד כולל: פרסום משרות בפלטפורמות השונות, מיון, אבחון וגיוס עובדים, יצירת קשר עם מועמדים,
ביצוע ריאיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת והתנהלות שוטפת עם המרפאות. 
העבודה במשרה מלאה 
ימים א'-ה', 8:00 עד 16:00

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית, עבודות ללא קורות חיים 

אנחנו מחפשים רכז /ת גיוס מנוסה השיצטרף / תצטרף אלינו לצוות הגיוס שלנו!!

מה תעשי/ה בתפקיד?;
? אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה
? אפיון משרה, עבודה מול לקוחות, ראיונות טלפוניים, חוזים וקליטה בחברה.
? עבודה ממשרדי החברה ברמת החייל

עבודה היברדית

מיקום המשרה: עפולה, מגדל העמק, רמת ישי, נוף הגליל, בית לחם הגלילית 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, אבחון, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים בחינוך, סטודנטים, סטודנטים - חינוך, סטודנטים - מדעי החברה, עבודה ראשונה, עבודה לסטודנטים, מלווה / מטפל 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

תכנית לפיתוח קריירה איכותית עבור צעירים אקדמאים מהחברה הערבית בתחילת דרכם/ן המקצועית, דרוש/ה רכז/ת מתנדבים. התוכנית תעניק לצעירים המשתתפים בה כלים להשתלבות מיטבית בשוק התעסוקה.



התפקיד כולל:
אחריות על איתור, גיוס ובחירת מתנדבים להעברת תכני התוכנית
תכנון סילבוס של התוכנית בהתאם לתכנים המקצועיים הנקבעים במודל המקצועי של התוכנית
ליווי ושימור של מתנדבים בכירים, שיקחו חלק בתוכנית במגוון מסלולי התנדבות (העברת סדנאות ומנטורינג)
אחריות כוללת על הובלת וניהול התכנית ביישוב ביחד עם רכז/ת המשתתפים מטעם המרכז כחלק מצוות הרכזים של
התוכנית במרכזים השונים ברחבי הארץ

מיקום המשרה: רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, אורנית, רעננה 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, יועץ לימודים, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לרזומה חברת השמה המובילה בשוק של גיוסים למוקדי שירות ומכירות
מחפשים רכזי /ות גיוס מנוסים /ות, איכותיים /ות, כאלה שגיוס זורם להם בדם, שיש להם יכולות שכנוע ושהם מצליחים להבין את הצד שעומד מולם במינימום זמן, שנהנים לעזור ולייעץ, ששואפים לעבוד עם סביבת עבודה שלא יורדת ממצוינות ושלהיות מקום ראשון זאת מילה שלא זרה להם.
השכר אצלנו הוא הכי גבוה בשוק, השעות הקלאסיות הן 9-16 אבל משרה מלאה על הפרק למי שיבחר, אנחנו לא עובדים בימי שישי.
הבסיס גבוה, העמלות הכי גבוהות בשוק בהתחייבות והתנאים מדהימים. הכשרה מלאה עלינו.
המשרה פונה גם למי שלא מגיע מגיוס אבל מגיע מעולמות של מכירות טלפוניות וחושב שהמעבר יתאים לו.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: פרילנס, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

לחברה השמה צעירה דינמית ומשפחתית דרוש/ה מומחה/ית גיוס והשמה למשרה מלאה.
העבודה כפרילנס מהבית, אין אפשרות לעבודה כשכיר/ה.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

דרוש/ה רכז/ת גיוס - חצי משרה
ימי א'-ה' המשרה ברחובות
- פרסום משרות בפלטפורמות השונות בדגש לגיוס מסה ושטח
- מיון וסינון לידים וקו'"ח
- ביצוע ראיונות טלפוניים
- ליווי הממשקים וקידום משרות
- פיתוח ערוצי הגיוס כולל יציאה לשטח
- בקרה וניתוח נתונים

מיקום המשרה: מפלסים, גבים, דורות, ניר עם, שדרות 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, מדעי החיים, טבע וחקלאות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי 

לחברת כח אדם ארצית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה כח אדם.
עבודה במשרה מלאה בימים א'-ה', ללא ימי שישי.
למידת מקצוע והכשרה על חשבון החברה.
במסגרת העבודה:
- סידורי עבודה
- ביצוע ראיונות טלפוניים
- ליווי אישי במציאת עבודה
* שכר מתגמל כולל בונוסים גבוהים על השמות.
* ימי גיבוש ואירועי חברה מרובים, נופש בחו"ל.
* מתנות ופינוקים בחגים וימי הולדת.
* השתלבות בעולם משאבי האנוש גם ללא ניסיון!

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

לתאגיד עובדים זרים גדול בפריסה ארצית בסניף כפר סבא דרוש/ה רכז/ת השמה ואדמיניסטרציה
התפקיד כולל:
* מתן מענה טלפוני ופרונטלי ללקוחות החברה
* טיפול בהארכות ויזה, היתרי עבודה, ביטוחי בריאות של עובדים זרים
* טיפול בטפסים, אדמיניסטרציה שוטפת של המשרד
* משרה עם תחושת שליחות בסביבה דינאמית, מגוונת ומשפחתית.
* היקף המשרה חצי משרה, בין השעות: 08:00 עד 13:00 (יש מעט גמישות)

מיקום המשרה: עומר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת ההנדסה - AM Projects דרוש/ה רכז/ת גיוס בתחום ההנדסה.
במסגרת התפקיד:
* איתור וגיוס מועמדים בתחומי ההנדסה לתעשייה
* ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים למהנדסים / הנדסאים
* שימוש במדיות חברתיות לאיתור מועמדים
* ניהול ופרסומי תפקידים באתרים.
** התפקיד מיועד לנשים וגברים כאחד!

מיקום המשרה: רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, לדוברי רוסית 

מחפש/ת להישתלב בעולם הגיוס ומש"א? אצלנו תעברו התמקצעות מקיפה

במסגרת התפקיד:
- עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים
- אחריות על כלל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.

*משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00.
*תנאים סוציאליים מעולים, ביניהם הכשרות וקרסים על חשבון החברה, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

מחפש /ת דריסת רגל ראשונה בעולם הגיוס בארגון גדול?
בוא/י להתנסות בעולם האמיתי!
אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:
נשמח להכיר (:

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחומה
דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה
דריסת רגל ראשונה בגיוס ומשאבי אנוש

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team as a maternity leave replacement for six months and manage our end-to-end hiring process.
As a Talent Acquisition Specialist, you will play an important role in our organization's growth. You will work closely with stakeholders across the organization to hunt and reach top talent for our rapidly growing teams. This role will include identifying promising candidates, presenting our company vision, designing and assembling exceptional teams, and implementing innovative recruiting strategies.
This role is temporary full time and is based in Herzliya, Israel.
Responsibilities:
Manage end-to-end hiring process, including initial screenings and interviews to assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
Manage the entire qualification process, including scheduling interviews, and facilitating the offer and onboarding process.
Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs in order to develop talent pipelines and refine hiring practices.
Be creative in attracting top-notch candidates while maintaining a strong talent pipeline, and delivering a meaningful and engaging candidate experience.
Implement effective data-driven hiring processes.
Provide guidance to managers in various departments on issues related to recruitment.
Lead inventive recruiting and branding initiatives to strengthen a compelling employer brand, both internally and externally.
Stay up-to-date on industry trends and best practices in talent acquisition and recruitment.

מיקום המשרה: הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

WHO ARE WE?
At our company, we believe in harnessing the power of cutting-edge technology to drive business success.
Our transformative, machine-learning technology identifies and optimizes mobile assets, while our team of experts, with their unparalleled human capital and business acumen, provides the strategic direction and support to turn mobile assets into profitable businesses.
Together, we are revolutionizing the mobile industry.
THE ROLE:
We are looking for an Innovative and passionate Talent Acquisition Specialist to join our HR team and support company ongoing growth.
You will have to be a people person, with strong passion for recruitment and with amazing interpersonal skills.
DAILY TASKS:
Manage Global hiring processes from the initial stage of profile definition through sourcing in all different media, screening CVs, conducting in person interviews, and analytics.
Sourcing candidates directly through internal industry networking, direct headhunting and various online recruiter tools.
Improve recruitment channels by using innovative sourcing techniques.
Build hiring strategy for each new position, focusing on hiring to scale using diverse and creative techniques to attract the best potential talents.
Collaborate with hiring managers to build and facilitate the best hiring process.
Build strong relationships with candidates and ensure an excellent experience throughout the recruitment process.
Support & assist with HR operations process and projects including engagements activities, welfare & wellbeing plans.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות על בניית כלל המידע, איסוף, חקירה, בניה מהיסוד, הנגשה של פריטי הידע, נהלים, תהליכי עבודה, ותחזוקה שוטפת.
גורם מסנכרן בין המחלקות השונות בתהליכים הרלוונטיים.
איתור וזיהוי צרכי ופערי ידע בארגון ובניית פתרונות לצמצומם בהתאם ליעדים.
עדכונים שוטפים ואחריות על מהימנות המידע בהתאם להנחיות שמתקבלות.
עבודה עם ממשקים קבועים ועם מומחי תוכן בארגון.
ניהול הקשר עם המשתמשים המתבצע ע"י טיפול במשובים, קיום האזנות וקבוצות מיקוד.
הדרכת משתמשים והובלה של פעילות מובילי הידע בארגון.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Our company is revolutionizing the way companies connect with their customers and audiences.
We enable B2B marketers to fully manage and optimize social media to drive their businesses forward in a scalable and measurable way.
Leading B2B organizations all over the world such as ACI Worldwide, Snowflake and Fujitsu are using our company to improve and understand their social presence in order to make better business decisions.
We are a global, fast-paced, and innovative start up with offices in Ramat Gan, London, and Grand Rapids (MI).
Are you driven by the desire to cultivate an energetic and streamlined office atmosphere, while guiding our human resources towards new heights of achievement?
We're on the hunt for an HR & Office Manager who excels in navigating both the intricacies of local office management and the complexities of global HR responsibilities.
This distinctive position merges expert administrative capabilities with strategic HR insight, providing you with a vast landscape to showcase and develop your talents.
Local Responsibilities:
Manage and support all administrative responsibilities in the office, including daily interaction with suppliers, managing office supplies, and administrative support with guests.
Liaise with the property management office for building operational issues.
Take full responsibility for front desk activities.
Address all employees queries related to office management issues.
Global Responsibilities:
Manage, lead, and support the Talent Acquisition Team.
Manage onboarding/offboarding processes of employees.
Responsibility for the well-being experience of the employees through providing updated solutions in various fields of welfare, including birthday gifts, company celebrations, holiday celebrations and gifts, fun days, happy hours, and more.
Responsibility for organizational development and training: organizational changes, manager's development, feedback processes, performance evaluation, etc.
Execute the company's welfare plan.
Creating reports and examining data to make the HR processes more efficient.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are seeking a proactive and experienced HR & Talent Acquisition Specialist to join our team. In this role, you will be responsible for attracting, sourcing, and retaining top talent while supporting our employees and ensuring a positive work environment. Responsibilities:
* Develop and implement effective recruitment strategies to attract high-quality candidates.
* Conduct thorough candidate screenings, interviews, and assessments to identify the best fit for open positions.
* Collaborate with hiring managers to understand their talent needs and provide strategic HR support throughout the recruitment process.
* Coordinate onboarding and orientation processes for new hires, ensuring a seamless transition into the organization.
* Stay updated on industry trends and best practices in talent acquisition and HR.
* Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and initiatives to promote a positive work environment.
* Handle employee relations issues, performance management, and HR administration tasks as needed.
* Provide guidance to employees on HR-related matters.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 

We are seeking a Senior HR Business Partner.
As a Senior HR Business Partner, you'll be instrumental in shaping our HR strategy to align with business objectives.
Collaborating closely with leaders across departments, you'll help craft and implement comprehensive HR solutions to enhance the overall employee experience and drive business outcomes.
This role requires a strategic mindset, strong interpersonal skills, and the ability to navigate intricate organizational dynamics.
You'll report directly to the Global VP of HR ensuring seamless coordination and alignment with overarching company goals.
Join us in shaping the future of our organization and making a meaningful impact on the lives of our employees. If you are passionate about HR and thrive in a collaborative, results-oriented environment, we encourage you to apply for this exciting opportunity as a Senior HR Business Partner in Tel Aviv.
Responsibilities:
Partner with business leaders to understand their objectives and develop HR strategies aligned with business goals.
Provide guidance and support to managers and employees on various HR matters including performance management, employee relations, talent development, and organizational effectiveness.
Drive employee engagement initiatives and programs to enhance morale, productivity, and retention.
Collaborate with the HR team to develop and implement policies, procedures, and programs that support a positive work culture and compliance with legal requirements.
Analyze HR metrics and data to identify trends, opportunities, and areas for improvement, and make recommendations accordingly.
Act as a trusted advisor and coach to managers on people-related issues, conflict resolution, and employee development.
Stay abreast of industry trends, best practices, and legislative changes to ensure HR practices remain current and effective.
Lead and/or support special HR projects and initiatives as assigned.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a highly proactive Gloabl Talent Acqusition to join our growing TA team.

Responsibilities
Own the end-to-end recruitment process for different open positions, including Marketing, Sales, Customer Success, etc.
Working with several locations of Recruitment - EMEA and APAC
Actively source for talent, screen CVs, perform phone interviews, and conduct HR interviews
Grow the candidate pipeline by performing sourcing on social media and other channels
Drive implementation of new recruitment initiatives/processes/tools
Work closely with hiring managers and different stakeholders and lead the hiring processes
Collaborate with placement agencies and headhunters across the world
Provide constant recruitment metrics and market research
Working once a month on a Friday instead of a Sunday, and more frequently if required

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה מנהל /ת אגף ההון האנושי.
היקף המשרה: 100% משרה.
הגדרת התפקיד:
ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות תכנון אסטרטגי וקביעת מדיניות.
הסדרת נהלי עבודה בתחום משאבי האנוש, בהתאם לחוקת העבודה ולאוגדן תנאי השירות.
מתן חוות דעת מקצועית על תהליכי העבודה בארגון ועל שינויים ארגוניים, אם מבוצעים ברשות.
תיקצוב ההון האנושי ברשות (תקנים, הדרכה ועוד) בתיאום עם גזבר הרשות המקומית.
איתור וחיזוי הצרכים ואפיון דרישות התפקידים להם נדרשים עובדים, בשיתוף עם הממונים על תפקידים אלו ברשות ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות, ניהול ועדות מכרזים לבחירת עובדים למילוי תפקידים ברשות.
ניהול תקני כוח אדם מוניציפליים ועובדים בהסדרי העסקה עקיפים, הנקבעים על ידי הרשות המקומית מול הגזברות ומול היחידות השונות ברשות, פיקוח על מצבת העובדים והתקנים הפנויים הפקת דו"חות ניהוליים, הנוגעים לתקנים ולמצבת משאבי האנוש ברשות.
הגשת דו"ח מצבת משאבי האנוש למשרד הפנים בהתאם לדרישותיו.
התאמת מצבת משאבי האנוש ברשות לדרישות המופיעות בתכניות התייעלות.
ניהול מערך הכשרת העובדים: איתור ומיפוי של צרכי ההדרכה וההשתלמות הדרושים לעובדים ברשות, לאור תכנית העבודה של היחידה והיעדים האסטרטגיים של הרשות ארגון ימי השתלמויות מקצועיים, בהתאם לצרכי הרשות ולצרכי העובד ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים.
ניהול יחסי העבודה ברשות, פיקוח על הסכמי השכר שנחתמים עם עובדי הרשות.
ייצוג הרשות בסוגיות שונות אל מול הוועדים וההסתדרויות השונות אליהם משתייכים עובדי הרשות, לרבות ועדות פריטטיות וכן בבתי הדין למשמעת ולעבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2024 00:00:00.

מיקום המשרה: תל מונד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
היקף משרה: (50% (בהמשך תיבחן הגדלת היקף המשרה).
תחומי אחריות:
מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים. סיוע בתהליכי מכרזי כח אדם. מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע בפעילות מערך ההדרכה ורווחה לעובדי הרשות.
מענה לפניות עובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
טיפול בסיום העסקת עובדים בהתאם להנחיות.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.2024 12:00:00.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תפקיד כולל: מיון וקליטה של עובדים כגון: עוזרי הפקה, שחקנים, מנהלי שטח ומפעילים לילדים.
העבודה ממשרדי החברה בראש העין. אפשרות למשרה חלקית.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

לעמותה המעניקה סיוע נפשי לנפגעי טראומה נפשית מאירועי טרור או מלחמה, דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה מלאה.
משרד העמותה בתל אביב.
תיאור התפקיד:
טיפול בתהליכי גיוס בהתאם לצרכי המחלקות: פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, שיחות ממליצים, ועוד.
ליווי העובדים, מתנדבים ופרילנסרים מתן מענה וטיפול, החל מתהליך הקליטה ועד סיום העסקה.
טיפול בנושאי: הסכמי העסקה, נוכחות, שכר, נהלי עבודה, רווחה, הדרכה, הערכת עובדים.
אדמיניסטרציה שוטפת.
ביצוע משימות נוספות, ככל שיידרשו עפ"י צרכי המערכת וע"י מנהלת משאבי אנוש.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

טיפול בתהליכי גיוס בהתאם לצרכי המחלקות: פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, שיחות ממליצים ועוד.
ליווי העובדים, מתנדבים ופרילנסרים - מתן מענה וטיפול החל מתהליך הקליטה ועד סיום העסקה.
טיפול בנושאי: הסכמי העסקה, נוכחות, שכר, נהלי עבודה, רווחה, הדרכה, הערכת עובדים.
אדמיניסטרציה שוטפת.
ביצוע משימות נוספות, ככל שיידרשו עפ"י צרכי המערכת וע"י מנהלת משאבי אנוש.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בואו לעבוד בחברה יציבה עם תנאים מעולים.
בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה.
העבודה במשרד משפחתי!
משרה מלאה, 8:00-17:00.
תנאים טובים למתאימים!
לפרטים נוספים שלחו הודעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למפעל בטחוני דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש.
אחריות על טיפול בפרט בכל מחזור חיי העובד במסגרת.
כפיפות למנהל משאבי אנוש.

מיקום המשרה: קרית יערים 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

במועצה מקומית קרית יערים דרוש/ה מזכיר/ת משאבי אנוש.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 30.04.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
ריכוז נושא משאבי אנוש בהתאם להנחיית הממונה, עריכת נוסחי מכרזים למשרות בהתאם להנחיית הממונה בכפוף לדרישות משרד הפנים.
מעקב אחר מערך הנוכחות של העובדים בתחום טיפול.
מטלות נוספות ככל שתידרשנה.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות כוללת בתהליכי הגיוס, החל מהכנת מודעות שיווקיות, העלאת פרסומי משרות במדיות מגוונות, פיתוח מקורות גיוס חדשים.
מיו וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים
קליטת עובדים והכנת חוזי עבודה
סיוע בבניית תוכניות רווחה לעובד
עבודה במשרה מלאה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, Employee Experience Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Director of Employee Experience you will be responsible for:

Develop and execute a comprehensive employee experience strategy aligned with the organization's values, goals, and mission.
Collaborate with senior leadership to integrate employee experience initiatives into broader business strategies.
Cultivate and promote a positive and inclusive organizational culture.
Lead initiatives that strengthen employee engagement, teamwork, and overall job satisfaction.
Implement programs to recognize and celebrate employee achievements and milestones.
Collaborate with HR to ensure effective onboarding, training, and career development processes.
Implement feedback mechanisms to continuously gauge and improve employee satisfaction.
Collaborate with internal stakeholders to ensure a cohesive and positive employee experience across departments.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As an HRBP you will be part of our growing HR team and will take a leading role in a variety of HR projects and provide daily support to our business units.

Our ideal candidate will address the business challenges and needs with creativity and will have the ability to work independently and engage others.

Will combine a broader and strategic view with a proactive hands-on approach and will possess excellent communication, organizational and personal skills.

Responsibilities:

Partner with business to deliver and Implement HR programs and policies, aligned with business strategy and priorities
Provide HR guidance and consultation for managers
Proactively identify organizational needs and offer HR solutions
Be responsible for performance management, talent advisory, leadership assessment, workforce planning including recruitment planning
Resolve employee relations issues
Work closely with senior managers and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
Manages complex HR Projects cross-functionally
Act as liaison between Talent Acquisition and the business unit

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, Employee Experience Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a Learning And Development Manager.
Reporting to the Global Sr. Director, Talent Management, the Learning And Development Manager will identify and monitor training needs in the organization.
This role will design, plan, build, implement and measure training programs and procedures to fulfill skill needs. This role will support the needs of the EMEA and APJ regions and will be required to travel into the TLV office 3 days per week.
We seek someone who understands that we are only as good as the people who work here and is passionate about putting those people first. The ideal candidate will thrive in a high-energy, collaborative global environment, who enjoys providing a high quality product, and is dedicated to advancing our talent agenda
What will you actually be doing?
Creation of a global interactive training program connecting every Team Member to the customer journey, our product, and an in-depth understanding of each departments impact on our organizational priorities within the first 6 months of employment
Deliver our 9 existing Leadership workshops, strategize and design additional training that is connected to our leadership competency framework
Design and execute comprehensive training programs, policies, and procedures to meet the skill gap needs in our organization
Build strategic partnerships with business leaders across regions to identify and implement organizational effectiveness solutions
Partnering with Employee Engagement, DEI, and our People Business Partners with a collaborative, continuous improvement mindset
Evaluate organizational performance to ensure training is meeting business needs and improving performance using the Kirkpatrick method
Collaborate with various teams to drive training strategies and facilitate efficient onboarding for new team members
Identify and address gaps in training content and materials to boost productivity and engagement
Serve as an internal consultant for change management and the development of key organizational competencies.

מיקום המשרה: יקנעם 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה ביקנעם מגייסת מנהל.ת משרד ואחראית רווחה
אחריות על האדמיניסטרציה והרווחה מקצה לקצה
מעקב חשבוניות והכנת דוחות לשכר
אחריות על מערכת הנוכחות, ניהול רכבי הליסינג, אירוח חו"ל, ויזות חו"ל, סיבוס
הזמנת ציוד משרדי
מענה ומתן שירות לעובדים בנושאים שונים
אחריות על הוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית, אירועי חברה, פעילות גיבוש לעובדים, פעילות בחגים, מתנות ועוד
תיאום ראיונות עבודה
עדכון מערכת HR
הישיבה בקבלה
התפקיד אינו היברידי (נוכחות מלאה במשרד).