דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: עפולה, מגדל העמק, נצרת, נוף הגליל 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתוכנית ותיקים בעבודה, תוכנית ממשלתית בפריסה ארצית! דרושים/ות מקדמי/ות תעסוקה לאזורים: מעברים בעמק, מגדל העמק ועפולה
תיאור התפקיד:
ליווי תעסוקתי והשמה של מחפשי/ות עבודה לגילאי 60+
עבודה מאתגרת ומספקת
חיבור עם אוכלוסיה מדהימה!!
תחילת עבודה מיידית!
משרה מלאה
תחילת עבודה מיידית
רוצה עבודה מאתגרת ומספקת? הצטרף/י אלינו!!!!

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הצטרפו לצוות המוביל שלנו בתפקיד רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת
מה כוללת המשרה?
אחריות על תהליך גיוס מלא מקצה לקצה, למשרות IT וטכנולוגיה, עם דגש מיוחד על סורסיניג מקצועי ברשתות.
מקום להתפתחות אישית ומקצועית ועבודה מול לקוחות מובילים בשוק.

מיקום המשרה: קרית אתא, קרית ביאליק, קרית ים 

תחומי המשרה: מכירות, מהנדס מכירות, משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, הנדסה, מהנדס מכירות, רכזי גיוס והשמה, מנהל תיקי לקוחות, סטודנטים, טלמרקטינג - מתאים גם לסטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית, עבודות ללא קורות חיים 

לחברה בצמיחה בעולמות ה-Tech וה- QA דרוש איש מכירות עם דרייב מטורף להצלחה, יכולת עבודה עצמאית מוחלטת, רעב בעיניים ו"עור של פיל" (לא מפחדים משיחות קרות ופניות יזומות).
אנחנו משלבים מחלקת השמה ומיקור חוץ חזקה לחברות הייטק, לצד פתרונות טכנולוגיים מתקדמים (פלטפורמת תשתית אוטומציה לבדיקות תוכנה ).
במסגרת התפקיד:
איתור, פנייה וגיוס של לקוחות עסקיים חדשים (חברות הייטק, סטארטאפים וחברות רפואיות) לשירותי ההשמה, הפרויקטים ופתרונות האוטומציה המתקדמות של החברה.
ניהול תהליך מכירה טלפוני ודיגיטלי (LinkedIn) מלא: פתיחת דלתות, עבודה מול מקבלי החלטות (מנהלות משאבי אנוש, סמנכ"לי HR, מנהלי פיתוח ו- QA ) ועד לחתימה על הסכמים.
קידום שירותי החברה ומוצריה ברשתות החברתיות המקצועיות.
עבודה בסינרגיה מלאה מול מחלקת הגיוס הפנימית של החברה כדי להבטיח התאמה של המשרות שנפתחות

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, רכזי משאבי אנוש, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

שותפות עסקית וליווי מנהלים ביחידות השונות בארגון.
ניהול תהליכי גיוס מלאים - משלב האיתור ועד לקליטת העובד.
ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד ומתן מענה בנושאי פרט ורווחה.
ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי ניהול, פיתוח עובדים והתמודדות עם סוגיות ארגוניות.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, הדרכה, הערכת עובדים והטמעת תהליכי HR.
ייזום והובלה של פרויקטים בתחום ההון האנושי וחוויית העובד.
עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון וקידום תהליכים ארגוניים.

מיקום המשרה: כפר עציון, בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, ללא ניסיון 

מיקום: ירושלים
היקף משרה מלאה - 8 שעות ביום עם אופציה למעט שעות נוספות
התפקיד כולל:

תפעול שוטף של מערך ההדרכה

הכנת תוצרי למידה

מעקב אחר למידת עובדים

מיקום המשרה: הוד השרון, הרצליה, כפר סבא 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, פקיד רכש, מכירות, משאבי אנוש, פקידות קבלה, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

טיפול בהזמנות רכש.
קליטת חשבוניות.
קשר שוטף מול מחלקת כספים.
התנהלות שוטפת מול הלקוחות וניהול הצרכים.
ניהול התקציב של תחום ה-FM וניהול הוצאות.

עבודה מול קבלנים/ דיירים/ ספקים וכו'.
ניהול עובדים/ קבלני משנה.
ניהול שירותים תוך שמירה על סטנדרט גבוהה.
התנהלות שוטפת מול דיירי הבניין

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון 

בוגר/ת תואר ראשון ורוצה להשתלב בגיוס טכנולוגי?
לקבוצת Aman חברת תוכנה גלובלית מובילה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס טכנולוגי שלאחר תקופה של כחצי שנה ישובץ/ תשובץ לצוותי הגיוס שלנו!
במסגרת התפקיד איתור, מיון וסורסינג של מועמדים בתחום הטכנולוגי, ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
המשרה ממוקמת בפתח תקווה.

מיקום המשרה: ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למלונות ירושלים מרשת BROWN HOTELS BY ISRAEL CANADA דרוש /ה מתאם /ת משאבי אנוש.

הזדמנות להצטרף לרשת מלונות מובילה, באווירה משפחתית ודינמית!
אנו מחפשים מתאם/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי במחלקת משאבי אנוש של מלונות ירושלים.
תהליכי גיוס - פרסום משרות, מיון קו"ח, ראיונות.
טיפול בקליטה, ליווי ורווחת העובדים לכל אורך תקופת העסקתם.
ארגון אירועי רווחה, ימי כיף וגיבוש לעובדים.
תמיכה אדמיניסטרטיבית בתהליכי משאבי אנוש ועבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
אחריות על עדכון נתונים במערכות משאבי אנוש.

מיקום המשרה: בית שאן, עפולה, מגדל העמק, נוף הגליל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לסניף נוף הגליל דרוש/ה רכז/ת גיוס
- התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
- פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת
- אחריות על כל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- ניהול תיקי לקוחות
- יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים
- הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום.
- צוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים/ות

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, באר יעקב, לוד, ראשון לציון, חולון, אור יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם יש לך ניסיון בגיוס ואת/ה רוצה לעבוד בארגון גדול, יציב ומוביל - זו אחת המשרות השוות שנפתחו עכשיו.
הפניקס מגייסת Talent Acquisition Partner לתפקיד משמעותי עם השפעה אמיתית על הצמיחה של הארגון.

איך יראה היומיום שלך?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים.
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים - אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי לאורך התהליך.
סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים כולל LinkedIn, מאגרי מועמדים ורשתות חברתיות.
ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים והשפעה אמיתית על חוויית הגיוס בארגון.

*  מה מחכה לך אצלנו? *

אפשרות לעבודה מהבית לאחר תקופת חפיפה
קרן השתלמות
ביטוחי בריאות ושיניים
סיבוס לארוחות
נופשים בארץ ובחו"ל
ועוד מגוון תנאים מעולים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים רכז/ת גיוס סופרסטאר!
יש כאלה שמחפשים קידום מקצועי, יש כאלה שמחפשים שיפור תנאים ומה אם אפשר גם וגם?
אנחנו מחפשים אותך - כזה/כזו שבא/ה לתת בראש, עם אנרגיות מטורפות ורצון לקחת את הקריירה למקום הבא. ניסיון בגיוס טכנולוגי או מחברות השמה זה פלוס ענק, אבל האמת? המוטיבציה שלך היא מה שחשוב לנו הכי הרבה!
בונוס מדהים על כל סגירה
עבודה מקצה לקצה - מהשלב הראשון ועד סגירת המועמד
אתגרי גיוס טכנולוגיים עם לקוחות מובילים
צוות מטורף, אווירה כיפית ואנרגיות
אם את/ה רוצה להנות, להרוויח טוב, ולהתקדם - זה המקום שלך!

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תפקיד עצמאי ומשמעותי הכולל:
הובלת תהליכי גיוס ושימור עובדים
טיפול שוטף ברווחת העובד ובנוכחות עובדים
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי פרט
עבודה ישירה מול סמנכ"ל משאבי האנוש
היקף המשרה:
משרה מלאה, ימים א'-ה' בשעות 08:00-17:00
סביבת עבודה דינאמית

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

רכז/ת סורסינג לארגון מוביל ברמת גן-קו רכבת 
תקן זמני לחצי שנה

התפקיד כולל:
50% רמה תפעולית, איתור וסינון מועמדים, פרסום משרות, ניסוח מודעות, לידים, לינקדין וכו'.
50% מהתפקיד יהיה אקטיבי שיווקי, כנסים, ירידים וכו'. 

תנאים:
משרה מלאה א'-ה' 08:00-16:30, ימי חמישי יום מקוצר
נא לציין צ"ש
העסקה דרך מיקור חוץ 
תנאי חברה מעולים, רווחה מפנקת, תן ביס וכו'.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

סורסינג (מקורות גיוס)

אחריות על קידום ומינוף פרויייקטים בתחום מיתוג מעסיק: קמפיינים שווקיים, אתר קריירה, ירידי תעסוקה
אחריות על פרסום משרות ושווק הזדמנויות התעסוקה במגוון פלטפורמות כגון: מכרזים פנימיים הכוללים הוצאת פרוטוקולים, אתרי דרושים, רשתות חברתיות, מבצעי חבר מביא חבר
איתור, יצירת שיתופי פעולה מתמשכים וסגירת תנאי התקשרות והסכמים מול חברות כא והשמה
איתור הזדמנויות, שיתופי פעולה ופיתוח מקורות גיוס חדשים והרחבת השימוש באלה הקיימים כגון: עמותות, מוסדות אקדמיים, צה"ל

תפעול הגיוס
אחריות ניהולית ומקצועית של מרכז הגיוס הטלפוני הארצי העוסק בקבלת קו"ח, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפונים
ניהול פרוייקטים רחבי היקף בעולם הגיוס כגון: מערכות מידע
ייעול ושיפור מתמיד של תהליכי עבודה

אנליזת נתוני גיוס
ניהול ובקרה אחר דשבורד גיוס
הוצאת סטטוסים שוטפים לסמנכלים ברמת תפקידים, ליווי מקצועי של רכזי הגיוס בהוצאת דוחות ומשפכים
ניהול מערך המידע - סיכומי חודש, סיכומי רבעון בנצ' מרקים בניית מצגות ונתונים

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

לחברה בורסאית בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס לסניף פתח תקווה במשרה מלאה!
שכר מתגמל + בונוסים!!
התפקיד כולל:
פרסום משרות ואיתור מועמדים
איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים
פרסום ברשתות חברתיות
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאלים
יציאה לשטח
ריכוז וניהול מערך הגיוס בסניף.
תנאים סוציאלים מלאים

מיקום המשרה: בני עי''ש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* הובלת תהליכי גיוס משלב איתור המועמד ועד לקליטה
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* פרסום משרות ברשתות החברתיות
* ליווי מנהלים בכל שלבי הגיוס
* פיתוח מקורות גיוס חדשים
* איתור מועמדים באופן פרואקטיבי ברשתות ופלטפורמות מקצועיות

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

צוות הגיוס של Malam Team מתרחב ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו!
אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

והכי חשוב? הרבה אנרגיות!

 מיקום: פתח תקווה
 שעות: א-ה 09:00-18:00

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול מערך דיווחי השעות והכנת נתונים לשכר.
מתן מענה שוטף לפניות עובדים.
עבודה מול רשות ההגירה והאוכלוסין.
תפעול המערך הרפואי של העובדים.
תפעול מערך המגורים.
תפעול משימות Back Office.
הפקת חשבונות ללקוחות ומעקב אחר תהליכי גבייה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, הרצליה, נתניה 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, נציגי שימור לקוחות, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת Startica המתמחה בגיוס והשמה לעולמות ההייטק והטכנולוגיה, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי / סורסר/ית
אם יש לך דרייב מטורף, חוש עסקי מפותח, ואת/ה מחפש/ת מקום שבו ההשקעה שלך תתרגם ישירות לבונוסים גבוהים - מקומך איתנו!
העבודה ברעננה במודל היברידי נוח (יומיים עבודה מהבית, 3 ימים מהמשרד).

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מול חברות הייטק וארגונים מובילים.
ביצוע סורסינג אקטיבי בלינקדאין וברשתות החברתיות לאיתור פרופילים טכנולוגיים.
עריכת ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, התאמת מועמדים וליווי עד לחתימת החוזה.
עבודה דינמית, קצבית ומכוונת יעדים.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מיקום: רמת גן/בני ברק
היקף משרה: א'-ה' 09:00-16:00

במסגרת התפקיד:
- אחריות על התפעול השוטף של המשרד ומתן שירות לעובדי המטה ועובדים חיצוניים.
- עבודה מול ספקים, נותני שירות וניהול הזמנות ציוד, כיבוד ומלאי- ניהול משא ומתן וסגירת התקשרויות.
- טיפול בחשבוניות, הוצאות ומעקב אחר תקציבי משרד.
- ניהול יומן ותיאום פגישות עבור המשנה למנכ"ל.
- הכנת מצגות וחומרים לפגישות (Canva - יתרון משמעותי).
- תכנון והפקת אירועי רווחה, Happy Hour ופעילויות עובדים.
- אחריות על מתנות לעובדים, מארזי Onboarding ומוצרים ממותגים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a Recruiting Partner for a maternity leave position. As part of the recruiting team you will be responsible for the full-cycle recruitment process for technical and non technical roles, from sourcing, crafting profiles & phone interviewing to in-depth behavioral interviews and issuing an offer.
Responsibilities
Assume full responsibility for the end-to-end technical recruitment process.
Develop and execute data-driven process optimization initiatives to enhance recruitment efficiency and candidate throughput.
Spearhead employer branding projects focused on attracting niche technical talent, ensuring our value proposition is clearly communicated across all channels.
Utilize recruiting data and analytics to inform and refine recruitment strategies, turning insights into actionable improvements in sourcing and conversion.
Conduct CV screenings to shortlist potential candidates for technical roles.
Manage role pipelines, ensuring a seamless recruitment flow and a positive candidate experience.
Collaborate closely with hiring managers, understanding specific role requirements and ensuring alignment with company objectives.
Develop and maintain a vast network within the tech industry to facilitate proactive recruiting.
Stay updated with industry trends, benchmarks, and best practices to ensure recruitment efforts are cutting-edge.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking an experienced, curious, and hands-on Senior HR Business Partner to join our team based in TLV. In this role, you will be responsible for developing, planning, and building scalable HR processes, helping to lead change management initiatives while partnering with both leaders and employees.
You will become an expert on your teams business and collaborate with managers to develop an insightful HR strategy, effective recruiting, training, and management. You will act as a communication champion while executing HR initiatives that drive operational effectiveness and growth goals, leveraging modern HR technologies and AI tools to optimize everyday practices.
What Youll Do
Trusted advisor: Be a trusted advisor to employees and managers and support their D2D needs including coaching executive managers, team building, and employee relations.
Process Design & Optimization: Serve as a strategic advisor on organizational design, workforce planning, talent management, and team effectiveness. Design, build, and optimize structured HR processes, using people data and metrics to shape and refine these processes.
Data-Informed Decision Making: Utilize People Analytics and key HR metrics to gain insights, identify trends, and proactively address matters of engagement, retention, and organizational health.
AI & HR Efficiencies: Explore and integrate AI-driven tools and automation into daily HR workflows (such as content creation, talent mapping, and process optimization) to enhance team productivity.
Talent Management: Lead talent processes including performance management, succession planning, and career development. Be a design partner to optimize hiring funnels, ensuring recruitment processes align with business growth goals and a holistic talent management strategy.
COE Collaboration: Collaborate with HR centers of excellence (Talent Acquisition, Compensation, etc.) to deliver integrated people solutions.
Employee Relations: Support employee relations efforts by providing guidance on policy, performance concerns, and conflict resolution.
Change Management: Champion change management initiatives to ensure smooth adoption of new processes, systems, and organizational changes.
Project management: Support and execute various projects within the HR domain.
Continuous Improvement: Continuously optimize the way we do things!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: תוכנה, משאבי אנוש, מתכנת Full Stack, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were reinventing HR - and looking for builders to join the ride.
If youre the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates whats next youll fit right in.
Youre equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI?
Thats you. Thats us.
What am I going to do?
Be the People Partner for a group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
Hands-on of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing processes of your team.
Act as a strategic advisor to managers and leadership.
Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

נציגת תפעול ומשאבי אנוש
חברה מובילה המספקת שירותי ניקיון, אחזקה וניהול פרויקטים למגזר העסקי והמוסדי, מתרחבת ומחפשת יד ימין תפעולית לניהול מערך העובדים שלנו.
אם את/ה איש/ה של אנשים, מצטיין/ת בסדר וארגון, ויודע/ת להניע תהליכים גם תחת לחץ - המקום שלך איתנו!
מה התפקיד כולל?
* ניהול הון אנושי - אחריות מקצה לקצה על גיוס, קליטה וליווי עובדים חדשים.
* תפעול שוטף - תכנון וניהול סידורי עבודה, משמרות ומערך גיבויים והחלפות בזמן אמת.
* אדמיניסטרציה ומש"א: מעקב נוכחות ודיווח שעות (במערכות טכנולוגיות), טיפול בזכויות סוציאליות, פנסיות ועבודה מול גורמים מקצועיים.
* בקרה בשטח - ניהול ומעקב אחר איכות הביצוע של צוותי הניקיון בשטח ובמשרד.
* קשרי לקוחות - מתן מענה פתרון בעיות ללקוחות החברה במידת הצורך.
אנחנו מציעים תפקיד עם המון אחריות, השפעה ואפשרות לצמוח יחד עם חברה יציבה ומוערכת. סביבת עבודה מקצועית שמעריכה ביצועים ודיוק.
מיקום: משרדי החברה בבאר שבע + עבודת שטח באתרי הלקוחות. 
להגשת מועמדות יש לשלוח קו"ח למייל / וואטסאפ.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי לתפקיד משמעותי של 360 מעלות.
ניסיון? פחות קריטי לנו. אנחנו מחפשים אישיות כובשת!
מה בתפקיד:
Sourcing חשיבה יצירתית בסושיאל, בלינקדאין ובאתרי הדרושים כדי לאתר את הטאלנטים הכי שווים ולהגדיל את מקורות הגיוס שלנו.
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי אישי, שימור וקשר רציף עם המועמדים לאורך כל התהליך, עד לאיוש המשרה.
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים וממשקים שונים בתוך ומחוץ לארגון.
עבודה מול מערכת הגיוס שלנו, ניהול הנתונים והפקת דוחות כדי לוודא ששום מועמד לא נופל בין הכיסאות.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

סיוע למנהל/ת כ"א בטיפול במערך הסגל המנהלי והאקדמי זוטר של הפקולטה ובכלל זה:
טיפול בנושאי כח אדם של הסגל האקדמי הזוטר (הוצאה והארכה של מינויים, מעברי שלב, חל"ד והפסקות עבודה) מול מנהלות ורכזות המכונים והמחלקות.
טיפול בנושאי כח אדם של הסגל המנהלי: מינויים, דיווחי שעות נוספות, ק"מ וכו'.
עבודה מול אגף משאבי אנוש בנושאי מינויים, שכר ועוד.
מענה לשאלות בנושאי מערכות כח אדם, מינויים ושכר של הסגל המנהלי והזוטר ותמיכה במשתמשים.
הפקת דוחות בנושאי כח אדם לצרכי מעקב ובקרה.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונים.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לרשת מזון גדולה ומתפתחת בבני ברק דרוש/ה מנהל /ת גיוס
משרה מלאה, מיקום: בני ברק.
לפרטים בנייד.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, מתאים גם למגזר הדתי 

דרוש/ה רכז/ת קשרי מעסיקים והשמה .
התפקיד כולל:
*קשרי מעסיקים
*ארגון ימי זרקור, ימים פתוחים, סיורים בתעשייה, תכניות ושת"פ בין אקדמיה-תעשיה.
* הכוון תעסוקתי: תוכן, פעילויות, הרצאות וסדנאות
משרה מלאה (החלפה לחל"ד 6 חודשים עם אופציה להארכה)

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הצוות שלנו מתרחב! אנחנו מגייסים Talent Acquisition Specialist להצטרף לצוות המנצח שלנו!
מיקום: ראש העין | משרה מלאה
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס טכנולוגיים מקצה לקצה (E2E) למגוון רחב של תפקידים
סורסינג אקטיבי באמצעות LinkedIn ופלטפורמות נוספות
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד לחתימת החוזה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות
השתלבות בסביבה מקצועית, דינמית ומתפתחת
אם את/ה חי/ה ונושם/ת גיוס טכנולוגי, אוהב/ת לעבוד עם אנשים ולהוביל תהליכים משמעותיים, נשמח להכיר אותך!

מיקום המשרה: יבנה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה קטנה ויציבה בתחום החשמל ביבנה דרושה
*רכזת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה*.
התפקיד כולל:
גיוס עובדים וליווי תהליכי קליטה
טיפול ברווחת עובדים ומשימות משאבי אנוש שוטפות
תמיכה בניהול משרד ואדמיניסטרציה שוטפת.
היקף המשרה:
משרה מלאה, ימים א-ה עם גמישות בשעות. מתאים גם למשרת אם
תנאים מעולים למתאימה.

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, הרצליה 

תחומי המשרה: אינטרנט ודיגיטל, SEO / קידום אתרים, מדעי החברה, משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, SEM \ PPC, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - תקשורת, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה זמנית, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית 

דרוש/ה למשרד להיכרויות בין ישראלים /יות לעולים /ות דרושה מזכירה / מנהלת. לבקרים בגבעתיים.. ידע במחשב ואינטרנט. לעבודה טלפונית, ניהול ומשרד.
בבקרים בשעות 10-14
שכר 50-60 ש"ח לשעה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Total Rewards Partner to join our global HR team. You will be a key player in designing global compensation cycles, overseeing equity governance, and providing expert C&B support for our Israel and EMEA regions. This role balances global strategy with local expertise to enhance our Employee Value Proposition.
As a Total Rewards Partner, you will:
Local (Israel & EMEA) Support: Act as the SME for all C&B aspects; evaluate and enhance offerings to attract top talent; and provide strategic guidance to HRBPs and senior leadership.
Global Compensation: Design and execute annual compensation cycles and analyse global market trends using international benchmarks (Zviran, Radford, Mercer).
Equity Governance: Lead the preparation and consolidation of quarterly equity grants for Board and Compensation Committee approvals; collaborate with Finance and Legal on compliance and grant processes.
Governance & Compliance: Ensure alignment with local labor and tax regulations (e.g., Israel Pay Equity law) and maintain audit-ready documentation.

מיקום המשרה: בית שמש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת סיעוד מגייסת רכז/ת גיוס לפרויקט עם משרד הביטחון
מיקום: בית שמש
משרה מלאה | 08:00-16:30
שכר מתגמל
הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי עם עשייה חברתית ועבודה דינאמית בסביבה מקצועית ומשפחתית.
מה כולל התפקיד?
קבלת מקרים מגורמי הרווחה וגיוס חונכים/ות לילדים
עבודה שוטפת מול עוסים וסניפי החברה
פרסום משרות וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים / פרונטליים / בזום
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד לקליטה
נשמע מתאים? נשמח להכיר!

מיקום המשרה: יקנעם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

דרוש/ה רכז/ת גיוס
תיאור התפקיד:
* הובלת תהליכי גיוס - איתור, ראיונות טלפונים, כתיבת חו"ד וביצוע ראיונות
* קליטת עובדים חדשים - הכנת חוזים, תכנית הכשרה, Onboarding
* פרט ואדמינסטרציה - הכנת מסמכים נדרשים בשוטף
* סיוע בפעילויות רווחה
משרה חלקית 3-5 ימים בשבוע (יכול להתאים למשרת הורה)
יקנעם- הגעה עצמאית.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת אדמנ' ומשאבי אנוש למפעל בבאר שבע
התפקיד משלב בין ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף לבין ליווי תהליכי משאבי אנוש, גיוס, קליטת עובדים, רווחה ובקרת נוכחות.
הזדמנות מצוינת להשתלב בסביבה דינמית, משפחתית ויציבה, עם השפעה ישירה על חוויית העובד במפעל.
כפיפות למנהלת משאבי אנוש.

מיקום המשרה: משמר השבעה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מגייסים רכז/ת משאבי אנוש!
אם את/ה מחפש/ת תפקיד משמעותי בחברה גלובלית, צבעונית ומובילה בתחום הפרחים והצמחים - יכול להיות שמקומך איתנו
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
תכנון והוצאה לפועל של הדרכות ותהליכי למידה פנים-ארגוניים
עבודה שוטפת מול מנהלים
מתן מענה שוטף לעובדים במגוון נושאי משאבי אנוש
אנחנו מציעים סביבת עבודה מקצועית, מגוונת, נעימה ומשפחתית - מקום שכיף לקום אליו בבוקר

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, חשב שכר, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a hands-on Senior Total Rewards Analyst who is detail-oriented, while able to draw insights and see the big picture. This role will take part in the global design, development, and execution of our total rewards programs. This role calls for close collaboration with HR Business Partners and business leaders to deliver data -driven insights that support equitable and competitive rewards practices.
Responsibilities:

* Conduct comprehensive global salary and benefits benchmarking using external market data and internal analytics.
* Support annual compensation review cycles, including data validation, modelling, and distribution of compensation guidelines.
* Develop and maintain dashboards and reports related to compensation, benefits, and workforce analytics.
* Manage and monitor the global career architecture, global salary structures, and pay policies across all levels and geographies.
* Support the annual compensation review cycle, including base salary, short-term incentives, and long-term incentive (LTI) planning, calculation, communication, and payment.
* Support benefit programs and policies including health, retirement, wellbeing, and perquisites, to ensure they are consistently applied, cost-effective, compliant, and valued by employees.
* Follow up and monitor global and local regulations as well as data integrity in HR systems.
* Participate in the rollout and continuous improvement of global total rewards initiatives and programs.
* Work closely with HR, finance, IT, legal teams as well as other internal stakeholders.

City:
Petah Tikva

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה מובילה בתא- קו רכבת!
א-ה 8:00-17:00
שכר בסיס 8.5K + בונוסים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a Compensation & Benefits and People Analytics Specialist to join our HR team and play a key role in shaping the future of our organization. In this newly created position, you will combine hands-on compensation and benefits expertise with people analytics capabilities to support data-informed decision-making, optimize our total rewards offerings, and help attract, retain, and motivate top talent in the tech industr
Responsibilities
Compensation & Benefits:
Support the annual salary and equity budgeting and review processes, collaborating with HR and leadership to streamline and enhance impact.
Research and analyze market benchmarking data to ensure our compensation packages remain competitive, attractive, and compliant with regulatory requirements.
Partner with HR and leadership to develop and communicate total rewards packages to employees.
Manage communication and collaboration with the payroll department to ensure seamless processing of compensation-related transactions.
Stay informed on industry best practices and regulatory changes in compensation and benefits.
People Analytics:
Build and maintain HR dashboards and reports to provide actionable insights on workforce trends, including headcount, turnover, retention, engagement, and compensation metrics.
Use analytics to identify trends in compensation, analyze costs and benefits, and deliver insights with clear action plans to stakeholders.
Support HR and leadership with data modeling and scenario analysis to inform strategic people decisions.
Ensure data integrity and consistency across HR systems and reporting tools.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Global Total Rewards & Benefits Specialist to join our fast-scaling company.
Were hiring a Global Total Rewards & Benefits that will play a key part in supporting and implementing global benefits programs, ensuring they are competitive, scalable, and cost-effective, while fully aligned with the companys rapid growth.
A day in the life and how youll make an impact:
Support the implementation and ongoing management of global benefits programs, with a strong focus on the US market.
Work closely with HR and cross-functional teams to ensure seamless execution of benefits programs across the organization.
Apply market benchmarks and best practices to ensure competitive yet cost-efficient benefits offerings.
Drive cost optimization initiatives while maintaining a high-quality employee experience.
Ensure full alignment and synchronization of benefits processes with employee lifecycle events, including onboarding, offboarding and vacation policy.
Partner with external vendors and brokers to manage and optimize benefits plans globally.
Ensure compliance with local regulations, with strong emphasis on US benefits requirements.