דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: גדרה, רמלה, נס ציונה, ראשון לציון, רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: בניין, בינוי ותשתיות, שיפוצים, אחזקה ואנשי מקצוע, שיפוצים, רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל תפעול לוגיסטי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתאגיד עובדים זרים דרוש/ה רכז/ת שטח עובדים זרים מנוסה.

הגדרת התפקיד:
* טיפול מול הרשויות בכל הניירת והבירוקרטיה הכרוכים בתהליך העסקת עובד זר בענף הבניין עד לקבלת אשרת עבודה ממשרד התמ"ת
* דאגה לרווחת העובד: ליווי העובד החל מקליטתו, ביטוח רפואי לעובדים זרים, הסדרי לינה ודאגה לצורכיהם בשטח באתרי החברה השונים.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מ.ש.ו.ב ניהול הון אנושי בע"מ דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

מיקום המשרה: משרדי החברה בראש העין, עבודה ממשרדי הלקוחות בהתאם לצורך.
היקף משרה: 100% משרה

אודות החברה:
חברת מ.ש.ו.ב מתמחה באספקת שירותי ליווי וייעוץ בתחום ההון האנושי לארגונים במגזר הציבורי, בשלטון המקומי ולגופים מתוקצבים נוספים

תיאור המשרה: מתן מענה וליווי לקוחות החברה בתחומי משאבי האנוש הבאים:
אחריות לתפעול וריכוז מערך נוכחות, ביצוע הלכי גיוס עובדים, מתן מענה לפניות עובדים באופן מקצועי ויעיל, טיפול בקליטת עובדים וקביעת תנאי העסקתם, טיפול בסיומי העסקה של עובדים, טיפול וניהול תיקים אישיים של העובדים. ליווי וביצוע תהליכים רוחביים בתחום משאבי אנוש כולל ניהול תהליכי הסבת מערכת נוכחות, הפקת דוחות מורכבים וניתוחם, ליווי תהליכי פיתוח וייעוץ ארגוני, בהתאם להנחיות המנהל/ת.

מיקום המשרה: באר שבע, קרית גת, ירושלים, מבשרת ציון 

תחומי המשרה: מכירות, משאבי אנוש, יועץ לימודים, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, ללא ניסיון 

לחברת השמה מובילה עם סניפים בפריסה ארצית דרוש/ה יועצ/ת גיוס לסניפי ירושלים וקרית גת!
במסגרת התפקיד:
- התנהלות שוטפת עם מנהלי הגיוס ומתן מענה לחברות המגייסות עובדים למגוון רחב של תפקידים.
- פרסום משרות ברשתות חברתיות ובאתרי דרושים
- סינון קורות חיים.
- ראיונות טלפוניים
- לווי מועמדים והכנה לראיון עבודה.
- עבודה מול תוכנת גיוס ומספר ממשקים ממוחשבים.
- בונוסים ללא תקרה.
משרה מלאה בימים א-ה, 8:00-17:00 ימי ה 16:00
ישנה גמישות לאמהות!
סביבת עבודה כיפית צעירה ונעימה!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חי.ה בשביל לגייס אנשים טובים?
אם גיוס הוא המקצוע שלך ולא רק העבודה - אנחנו מחפשים מנהל.ת גיוס וחוויית עובד שיודע.ת
לאתר טאלנטים לפני כולם ולסגור תהליכים חכם.- את.ה אלוף.ה בסורסינג ובאיתור מקורות גיוס יצירתיים,
יודע.ת להגיע למועמדים שאף אחד אחר לא מוצא.  
פועל.ת בעצמאות מלאה, עם רעב אמיתי ואמביציה מטורפת לאייש כל משרה - במהירות, בדיוק ועם חיוך.
פונקציית HR יחידה בארגון, עם אחריות מלאה ואוטונומיה אמיתית.
 
מה תעשה.י בפועל?
תוביל.י את כלל תהליכי הגיוס - מטה ושטח - מקצה לקצה, באחריות מלאה
תבנה.י ותנהל.י צינורות מועמדים חכמים דרך סורסינג יזום, רשתות חברתיות וקמפיינים ממומנים
תהי.ה שותפ.ה אמיתי.ת למנהלים - לא רק לשלוח קו"ח אלא לייעץ, לאתגר ולדייק פרופילים
תחבר.י בין דאטה לאנשים - מדדי גיוס, דוחות ומעקב שוטף שיעזרו לנו לעבוד חכם יותר
תוביל.י את תחום חוויית העובד - אירועי חברה, יוזמות רווחה, פעילויות גיבוש ומתנות חג

מיקום המשרה: אבן יהודה, קדימה צורן, פרדסיה, כפר יונה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת ההשמה Match-it היושבת בנתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: משלב קבלת המשרה ועד השמה בפועל.
פרסום משרות בערוצים שונים ואיתור מועמדים רלוונטיים.
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה שוטפת מול לקוחות, מנהלים ומועמדים.
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ועד לקליטה.
עבודה עם מערכות גיוס ודוחות מעקב.

משרה מלאה, א-ה

מיקום המשרה: רמת גן, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית 

מי אנחנו?
תחום למידה ארגונית ב-MAX, אחראי על הובלת תהליכי הלמידה, ההכשרה וההתפתחות המקצועית בארגון.
התחום מלווה מהלכים ארגוניים ועסקיים באמצעות פיתוח פתרונות למידה מותאמים, מבוססי צורך וחדשנות טכנולוגית.
הצוות עובד על פרויקטים רוחביים וייעודיים, משלב האפיון ועד יישום והטמעה בקרב עובדים ומנהלים.

מה אנחנו מחפשים?
מפתח/ת למידה עם חשיבה מערכתית וחיבור חזק לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה.
כזה/כזו שיודע/ת להוביל פרויקטי הדרכה מקצה לקצה - משלב ניתוח הצרכים, דרך פיצוח והפקה ועד הטמעה - ולעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים פניםארגוניים וספקי הדרכה חיצוניים.

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, פתח תקווה, הרצליה, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה דרוש/ה אחראי/ת גיוס להובלת תחום הגיוס והניוד הפנימי בארגון.

התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - החל מפתיחת משרות, בניית פרופילי תפקיד, איתור מקורות גיוס ופרסום משרות, ועד ביצוע ראיונות וליווי המועמדים עד לקליטה.

בנוסף, התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים, הובלת תהליכי מיתוג מעסיק, ניתוח נתוני גיוס ותחלופה, ניוד פנימי בארגון ותמיכה בתהליכי HR שונים.

מדובר בתפקיד מגוון המשלב עבודה אסטרטגית לצד Hands On בגיוס בפועל, בעיקר למשרות מטה אך גם לתפקידי שטח ושירות בעת הצורך.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בואו להיות חלק ממשהו גדול, להיות חלק מכלל!
אנחנו מחפשים רכז או רכזת גיוס לצוות שלנו:)

מה תעשו?
תנהלו את תהליך הגיוס מקצה לקצה
תבצעו ראיונות טלפוניים וגם ראיונות פרונטליים
תעבדו צמוד עם מנהלים מגייסים
תפתחו ותנהלו מקורות גיוס, ותאתרו מועמדים בצורה יזומה
תלוו מועמדים משלב הגיוס ועד לחתימה על חוזה

כלל היא מעסיקה שתומכת בגיוון והכלה ומגייסת מועמדים ומועמדות מרקע שונה.
מיותר להגיד שהמשרה מיועדת לנשים, גברים וכל מי שביניהם:)

מיקום המשרה: הרצליה, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, הדרכה ופיתוח ארגוני, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, התמחות, מתאים גם למגזר הדתי 

יש לך ניסיון כרכז/ת גיוס ורוצה להתפתח לתחום ההדרכה?
לחברת כוח אדם והשמה בנתניה דרוש/ה רכז/ת הדרכה ללא ניסיון!

במסגרת התפקיד:
- הדרכות פרונטאליות בתחום הגיוס לכלל עובדי החברה
- חניכות פרטניות בסניפי החברה
- כתיבת תכני הדרכה חדשים
- מיפוי צרכי הדרכה ותקשורת פנים ארגונית
- תפקיד ללא יעדי גיוס

תנאים טובים למתאימים:
- משרה מלאה עם גמישות לסטודנטים/יות לתואר שני בתחום
- העבודה הינה במטה החברה בנתניה (רכבת צמודה למשרד)
- הזדמנות ללמוד ולהתפתח בתחום הגיוס
- סביבה צעירה
- אופציות קידום
- מתנות בימי הולדת וחגים
- ימי כייף בארץ ובחול

מיקום המשרה: רחובות, ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, פתח תקווה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ציבורית / ממשלתית, ללא ניסיון 

טיפול בכל תהליכי מעגל החיים של העובד (קליטה, קידומי דרגות, סיום העסקה וכו') במטה ובמרחבים
ביצוע בקרה על תהליכי משאבי אנוש במטה ובמרחבים
הפקת דוחות חודשיים, עיבוד וניתוח מידע ונתונים שונים של העובדים ממערכת המידע וממערכת ה- BI
עבודה מול מערכת SAP -HR.
עבודה מול ה- HRBP 's במרחבים ויחידת השכר והחטיבות השונות
מתן מענה שוטף לצורכי העובדים והמנהלים
הכנת פרזנטציות בהתאם לצורך

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, אבחון, מדריך חינוכי / חברתי, מנהל גיוס והשמה, מאבחנים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

במידה וצברת ניסיון בתחומי ההוראה / חינוך -
את/ה טיפוס "אוהב אדם" ומעוניינ/ת בדריסת רגל בעולם ארגוני/עסקי
מעוניינ/ת במפגש מול אנשים, בליווי של תהליכים, בביצוע ראיונות, בכניסה לעולמות מערכתיים בעלי אופק תפעולי /עסקי

זו ההזדמנות ללמוד את עולמות הגיוס והאבחון.
תפקיד המצריך ביצוע ראיונות, ליווי תפקידים בדרגי הביניים והניהול הבכיר,
עבודה בממשק צמוד לשוק העסקי/ציבורי/מוסדי
יכולת להשפיע על אנשים, תהלכים ותוצאות

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

מנהל/ת תחום משאבי אנוש
משרה זמנית- החלפה בחל"ד

תיאור התפקיד:
ניהול מחזור חיי העובד בארגון מרגע הקליטה ועד לעזיבה, לרבות ביצוע פעולות שוטפות הכרוכות בניהול המשאב האנושי, והכל בהתאם לחוקים, להוראות ולמדיניות הרלב"ד.
תפעול מערך הנוכחות והשכר, לרבות הזנת נתונים ובקרת תקינותם ברמה החודשית.
הובלת תהליכי גיוס הכוללים ניסוח הגדרות תפקיד, סינון ומיון קורות חיים, קשר שוטף עם המועמדים, ריכוז וועדות בוחנים והשתתפות בראיונות פרונטליים.
מתן שירות לעובדי הארגון, טיפול במעמדם ותנאי העסקתם.
אחריות על תחום רווחת העובדים.
קיום קשרי עבודה שוטפים עם מנהל ההסדרים הפנסיוניים של הרלב"ד.
טיפול מינהלי מול הביטוח הלאומי בנוגע לתביעות עובדים: מילואים, תאונות עבודה, חופשות לידה וכד'.
ריכוז חומרים לוועדת הלימודים השנתית, לרבות כתיבת פרוטוקול ומעקב אחר החלטות הוועדה במערכת הנוכחות והשכר.
ליווי מנהלים בארגון בתחומים הנוגעים למשאב האנושי.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.

מיקום המשרה: הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לחברה השמה בצמיחה אנחנו מחפשים מישהי שאוהבת אנשים, חדה, יוזמת, שרוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהתקדם בו!

המשרדים שלנו נמצאים בכפר סבא | משרה מלאה

התפקיד כולל:
* ליווי וניהול מועמדים בתהליכים בגיוס לחברות המובילות במשק
* גיוס מקצה לקצה פרסום, סינון וראיונות טלפוניים
* תהליכי מועמדים עד לשיבוץ לחברות
* עבודה במערכת CRM וייזום קשרים עם מועמדים
* פרסום ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות
* עשייה מקדמת לתוכן הגיוס ושיפור חווית מועמד ועוד'

תנאים מצוינים:
א-ה 09:30-17:00 - ללא ימי שישי!
שכר 45-50 ש"ח לשעה + בונוסים מתגמלים.
אופציה ליום עבודה אחד מהבית (היברידי) לאחר ההכשרה!
סביבת עבודה צעירה, משפחתית ואנרגטית עם אפשרות לניהול תיקי לקוחות
החברה שלנו עוסקת בתחום הבנקאות והפיננסים - תחום מרתק!

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

חברת הפצה ארצית מובילה מחפשת רפרנט /ית משאבי אנוש אחראי/ת, מנוסה ובעל/ת יחסי אנוש מעולים!

מה בתפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס עובדים ונהגים בפריסה ארצית
- טיפול בקליטת עובדים, חוזים, הדרכות ורווחה
- תמיכה במנהלים בנושאי עובדים, שכר ומשמעת
- עבודה שוטפת מול ספקים, משרדי השמה ורשויות

היקף משרה: משרה מלאה/חלקית
* אפשרות לעבודה מהבית (עם הגעה לפי צורך)
* מיקום: גמיש

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, רמלה, ראשון לציון, חולון, יהוד מונוסון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו מחפשים רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש לקבוצת בתי קפה ומעדניות מיוחדת מאוד.
העבודה ממטה החברה בחולון.
התפקיד כולל הובלת הגיוס והקליטה לכל חנויות הרשת ומפעלי הייצור: פרסום משרות, איתור מועמדים, סינון, ראיונות, ליווי מנהלים ובניית תהליכי קליטה מסודרים.
זה לא תפקיד של לתפעל גיוסים בלבד. זו הזדמנות לבנות יחד את תחום הגיוס ומשאבי האנוש בקבוצה, עם דגש מרכזי על גיוס, קליטה וליווי האנשים שמצטרפים למשפחה.
התפקיד בכפיפות למנכל, וכולל עבודה שוטפת עם מנהלי החנויות והמפעלים, עם הרבה מקום להשפיע, לבנות תהליכים ולעזור לגדול נכון.
זה תפקיד למי שאוהב.ת אנשים, אוכל וקצב של עשייה, ורוצה להיות חלק מחברה בצמיחה, עם מקום אמיתי לבנות, להשפיע ולהשאיר חותם.

מיקום המשרה: חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי 

דרוש/ה אחראי/ת כח אדם
אחריות על נושאי כח אדם: גיוס, קליטה, שימור, שכר ורווחה
העבודה כוללת כספרות ועבודה אדמיניסטרטיבית
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
6 ימי עבודה בשבוע - א' - ו'
ניסיון בתחום כח אדם -חובה
שליטה בתוכנות מחשב - הכרחי

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה בתחום הביטוח דרוש /ה רכז /ת גיוס מקצה לקצה

התפקיד כולל: ראיונות טלפונים, פרונטלים, ליווי מנהלים ועובדים, ראיונות גיוס ביצוע סורסינג.

משרה מלאה.
שעות 08:00-16:00 ימים א'-ה' לאחר חפיפה יום אחד מהבית

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצת שופרסל דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל:
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה
אפיון משרות אל מול המנהלים המגייסים בשטח
פרסום משרות, סינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד לקליטה בפועל

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תחומי אחריות:
- דיווח שעות ומשמרות עובדים והכנת חשבונות ללקוחות בהתאם לתעריפים ולהסכמים הקיימים.
- הזנת נתונים ושעות עבודה לטבלאות Excel.
- סגירה ואישור חשבונות מול לקוחות, כולל ווידוא הפקת חשבוניות ושליחתן ללקוח.
- ביצוע תהליכי גבייה מול לקוחות.
- הכנת חומר להנהלת חשבונות לצורך הפקת תלושי שכר.
- קליטת עובדים חדשים במערכת, כולל הזנת מסמכים וטיפול בתיקי עובדים.
- טיפול בביטוחי החברה הקשורים לחוזים ולהעסקת עובדים.
- טיפול בכרטיסי שעות - ריכוז שעות העבודה, הפקת כרטיסים ושליחתם לחתימת העובדים.
- מעקב אחר שעות עבודה ונוכחות העובדים, תוך הקפדה על עמידה במכסת השעות המותרת.
- טיפול והכנת חוזי העסקה חדשים.

מיקום: משרדי החברה - מנחם בגין 156, תל אביב.
היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א-ה, 09:00-17:00 + שעות נוספות לפי צורך.
כפיפות ל: מנכ"ל החברה.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

צוות הגיוס של Malam Team מתרחב ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו!
אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

והכי חשוב? הרבה אנרגיות!

 מיקום: פתח תקווה
 שעות: א-ה 09:00-18:00

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מפתח.ת טכנולוגיות למידה
הובלה, פיתוח והטמעה של פתרונות טכנולוגיים ללמידה ארגונית, תוך חיבור בין צרכים פדגוגיים, חוויית משתמש וטכנולוגיות למידה
תיאור תפקיד:
פיתוח והטמעה של פתרונות למידה דיגיטליים (קורסים מקוונים, למידה היברידית, מיקרו-למידה)
ניהול והפעלת מערכת LMS
בניית תהליכי ניהול ידע והטמעה במערכות ניהול ידע מבוססות בינה מלאכותית
בנייה וליווי של קורסים קיימים ותוכניות פרונטאליות
תרגום צרכים ארגוניים לפתרונות למידה מבוססי פדגוגיה
ליווי מומחי תוכן ומנחים, עבודה מול ספקים חיצוניים
סריקה והטמעה של טכנולוגיות וכלי למידה חדשניים, כולל AI
מדידה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה:
היקף משרה:
משרה מלאה, ימים א'-ה', 8:00-16:30
נדרשת נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מתרחבים ומחפשים מנהל /ת צוות רכזות גיוס, לניהול הצוות ומקורות גיוס התחלה מיידית המשרה כוללת רכב המשרה בראש העין. לפרטים נוספים והגשת מועמדות ניתן לשלוח קורות חיים לוואטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים לסקטור מנהל ומשק במרכז הרפואי.
- הקמת עובדים חדשים במערכות ובתוכנות שונות.  
- בדיקת תנאי סף, אישורים ביטחוניים ותארים אקדמאיים למועמדים הנמצאים בהליך קליטה.
- העברת נתונים ושיתוף פעולה עם מחלקת שכר.
- ניהול תהליכי בקרה וניהול ידע במחלקה.
- מענה שוטף לכלל עובדי מנהל ומשק בתחומי הפרט והנוכחות.
- מילוי תפקיד בשעת חירום, בהתאם לצורכי המרכז הרפואי.

החלפה לחל"ד עד סוף דצמבר.  
משרה מלאה א-ה + נכונות לשעות נוספות.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

*דרוש /ה מנהל /ת אזור לחברת כח אדם מובילה!*
מיקום: משרה שטח - עבודה באזורים משתנים.
היקף משרה: מלאה (כולל זמינות גבוהה).
תחילת עבודה: מיידית
*תיאור התפקיד:*
אחריות על גיוס עובדים פרסום, סינון וקליטה.
קשר שוטף עם לקוחות החברה.
ניהול ותפעול שוטף של מערך העובדים בשטח.
שמירה על תפעול שוטף מעקב אחר עובדים חדשים וותיקים.
פתרון בעיות בזמן אמת ומתן מענה מיידי לצרכי העובדים והלקוחות.
הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי ודינמי בחברה יציבה ומובילה!שכר גבוהה רכב ותנאים טובים.
שליחת קורות חיים למייל או לווטסאפ.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

דרוש/ה רכז.ת גיוס לאגף משאבי אנוש
תמיד אמרו עליך שיש לך יכולת לקלוט אנשים מצוין?
שהמשפט "אלוהים נמצא בפרטים הקטנים" נכתב עליך?
שאת.ה טוב.ה עם אנשים וגם תקתקן.ית על? אז מקומך איתנו, בצוות הגיוס.
איך יראה היום שלך:
קודם קפה
ואז:
ליווי תהליך גיוס מא' ועד ת'.
בניית הגדרות תפקיד בהתאם לדרישות המנהל.ת המגייס.ת.
סורסינג, פרסום המשרות בפלטפורמות שונות, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, תפעול ואדמיניסטרציה, יעוץ וליווי מנהלים.ות בתהליך הגיוס, לקיחת חלק בפרויקטים שונים ומגוונים ומה לא.
פרטים טכניים חשובים:
המשרה הינה משרה מלאה של 8.5 שעות ביום 5 ימים בשבוע. שעת ההתחלה נעה בין 07:00-08:00.
משרה זמנית ל 6 חודשים עם אופציה להמשך.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל.ת משאבי אנוש- תחום מנהל ומשק
תיאור תפקיד:
אחריות על הטיפול שוטף באוכלוסיית עובדי מנהל ומשק (כ- 2500 עובדים) בכל סוגיות משאבי אנוש, פרט ,שכר ומתן שרות לאוכלוסייה זו.
ניהול צוות רכזי משאבי אנוש בתחום מנהל ומשק.
ליווי מנהלים בנושאי ההון האנושי- פיתוח עובדים.ות, דיני עבודה, קידומים מקצועיים ושכריים, חוזי העסקה, רה ארגון מחלקתי וכיוב'.
אחריות ליישום הסכמים קיבוציים המתפרסמים ע"י משרד הבריאות/עיריית ת"א עבור עובדי מנהל ומשק במרכז הרפואי.
אחריות לניהול תהליכי מכרזים לאיוש משרות בהתאם לנהלי עיריית ת"א.
ניהול תחום הניודים והקידומים הרוחביים בבית החולים.
אחריות לאפיון ויצירת תהליכי עבודה תקינים, חוקיים, יעילים תוך שיתוף, במידת הצורך, עם גורמים חיצוניים.
טיפול בענייני משמעת לרבות עריכת שימועים, שיחות משמעת וניהול תהליך סיומי העסקה.
השתתפות וייצוג משאבי אנוש בישיבות, דיונים, משפטים או כל פורום בו נדרש נציג משאבי אנוש.
היקף משרה:
משרה מלאה, ימים א'-ה'.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

לאגף משאבי אנוש דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש זמני.ת לתקופה של כ- 6 חודשים (החלפת חל"ד)
תיאור תפקיד-
פונקציה זו הינה יד ימינה וסגנ.ית מנהלת משאבי אנוש תחום מנהל ומשק.
סיוע בניהול המשאב האנושי בתחום מנהל ומשק (2500 עובדים.ות בתחום), לרבות מתן מענה בנושא זכויות וחובות, טיפול בסוגיות פרט, פיתוח ההון האנושי וליווי המנהלים.ות בתחום.
חניכת מנהלי.ות הביניים בסקטור וליווי בסוגיות ניהוליות.
סיוע למנהלת מש"א בניהול שגרת הסקטור- מעקב אחר משימות, הכנת דוחות וניתוח נתונים ,מעקב אחר דוחות בקרה, ריכוז תחום ניהול הידע בסקטור (העלאה, עדכון ופיתוח תכני הסקטור בפלטפורמות השונות) טיוב נתונים ושיפור תהליכי העבודה הקיימים, ריכוז תחום המשמעת (שיחות משמעת, עריכת שימועים וכו), ריכוז תחום עובדים.ות עם מוגבלויות בבית החולים וליווי המנהלים בסוגיות בתחום, ביצוע שיחות חתך עם עובדים.ות, הובלת "שולחנות עגולים" עם עובדים ומנהלים.
סיוע בריכוז ושימור הידע הסקטוריאלי המקצועי כגון הסכמי שכר, מתחי דרגות, לוחות תפקוד וכו'.
מילוי תפקיד בשעת חירום, בהתאם לצורך אגף משאבי אנוש והארגון.
משימות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
היקף משרה:
משרה מלאה- 8.5 שעות ביום ימים א-ה. יום אחד בשבוע לפחות עד השעה 16:00.
נכונות לשעות נוספות על פי הצורך.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

מתן שירות פרונטלי, טלפוני ודיגיטלי לעובדים בתחומי משאבי אנוש, רווחה, נוכחות, הטבות ועוד.
טיפול בפניות עובדים מקצה לקצה - משלב הקליטה ועד סגירת הפנייה.
עבודה עם מערכות ממוחשבות ( CRM, מערכות נוכחות, מערכות הטבות) לאיתור מידע, עדכון ובקרה.
עדכון וניהול מאגרי מידע, שיתוף הצוות במידע רלוונטי ושיפור תהליכי עבודה.
תיאום מול גורמים מקצועיים בארגון: שכר, רווחה, משאבי אנוש, ביטחון, תחבורה ועוד.
הובלת פרויקטים נקודתיים לשיפור השירות (קמפיינים, ימי שירות מרוכזים, הנגשת מידע).
עמידה ביעדי שירות - זמני תגובה, שביעות רצון עובדים, SLA.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת השמה לתאגיד עובדים זרים בתחום הסיעוד | לסניפים: נתניה ותל אביב לתאגיד עובדים זרים מוביל בתחום הסיעוד, דרוש/ה רכז/ת השמה איכותי/ת ואמפתית לתפקיד משמעותי בעבודה עם מטפלים ומטופלים. מה כוללת העבודה? שיבוץ מטפלים אצל מטופלים סיעודיים, ליווי תהליכי השמה וניהול ממשקי עבודה מול גורמים שונים, שירות, הקשבה ויחס אישי למטופלים ולמטפלים כאחד. משרה מלאה | התחלה מיידית.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking an experienced Senior Recruitment Manager to lead and manage end-to-end recruitment processes, with an emphasis on increasing the volume of hires for internal positions and technological outsourcing projects. The role combines both strategic leadership and hands-on recruitment across all stages: sourcing, job advertising, candidate screening, interviewing, guiding candidates through security clearance processes, and utilizing the Commit system (mandatory). The position also includes developing new sourcing channels and managing a small, professional recruitment team.
📍 Location: Petah Tikva - full-time, office-based position
🔒 Note: The position involves working with defense entities and handling security clearance processes.
Responsibilities:
Lead, manage, and execute full-cycle recruitment processes
Develop innovative and effective sourcing strategies
Build and strengthen the employer brand to attract top talent
Manage a small recruitment team and drive performance results
Collaborate with department heads and project managers to understand hiring needs
Oversee recruitment for both direct and outsourcing roles

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס, אזור רמת גן - קניון איילון מחפשים את הצעד הבא שלך בתחום הגיוס? הזדמנות מעולה לגוניורים עם ניסיון של שנה בחברת השמה, התפקיד כולל: ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה, פרסום משרות וסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת, ליווי מועמדים עד שלב החתימה, עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים. סביבת עבודה צעירה, מקצועית ומלאת עשייה! שליחת קו"ח למייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מנהל.ת משאבי אנוש בכיר.ה - חטיבת התפעול | הזדמנות להשפיע מבפנים על לב העשייה הארגונית
אנחנו מחפשים מנהל.ת משאבי אנוש בכיר.ה לתפקיד משמעותי בליבת הארגון - תפקיד שמשלב חשיבה אסטרטגית עמוקה עם נוכחות אמיתית בשטח.
זו הזדמנות לקחת חלק בעיצוב והובלת אסטרטגיית האנשים של חטיבה מרכזית, ולהשפיע באופן ישיר על ביצועים, תרבות ועתיד הארגון.

מה כולל התפקיד?
הובלת תחום משאבי האנוש בחטיבה גדולה ומורכבת, כשותפ.ה עסקית מלא.ה להנהלה - משלב החשיבה ועד הביצוע:

עיצוב והובלת אסטרטגיית אנשים ותרגומה לתוכניות פעולה עם אימפקט
הובלת תרבות ארגונית מבוססת ביצועים, מחוברות ושייכות
עבודה צמודה עם צוותי הנהלה, כולל נוכחות משמעותית באתרי פעילות וייצור
פיתוח פתרונות מותאמים בעולמות חווית עובד, למידה, מקצוענות, ומנהיגות
בניית שדרת ניהול חזקה והכשרת דור העתיד
הובלת צוות מנהלות משא רחב ופיתוחן המקצועי
הובלת תהליכים חוצי ארגון, טרנספורמציה, מוכנות לשוק העבודה העתידי, וחדשנות בעולם העבודה
עבודה שוטפת עם ועדי עובדים ושותפים ארגוניים

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, רווחה, הפקת אירועים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה אחראי.ת אירועים ורווחה
יש לך חשיבה קריאייטיבית, אנרגיות גבוהות ותשוקה לייצר חוויות בלתי נשכחות?
אנחנו מחפשים אותך לקחת חלק בעשייה של תחום הרווחה שלנו - עם רעיונות חדשים, חדשנות ויכולת להוציא לפועל עד הפרט האחרון!

מה כולל התפקיד?
הובלת תחום הרווחה ביחידות העסקיות מקצה לקצה - משלב הקונספט ועד הביצוע בפועל.
יצירת חוויות, אירועים ופעילויות לא שגרתיות לעובדים - עם דגש על חדשנות וסטוריטלינג.
פיתוח קונספטים ותוכן ייחודי - עבודה מול ספקים, לוקיישנים וחברות הפקה.
יצירת תוכן דיגיטלי - צילום ועריכת סרטונים, עבודה עם סושיאל ופלטפורמות פנים ארגוניות.
שימוש בכלי AI ליצירת תוכן, שיפור חוויות והעברת מסרים בצורה חדשנית.
עבודה דינמית בשטח - מעבר בין אתרים, ספקים ולוקיישנים, כולל בחינת מקומות לאירועים.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

## דרוש/ה רכז/ת השמה לתאגיד עובדים זרים **בכפר סבא**!
מיקום: **כפר סבא**
שעות: א'-ה', 08:00-16:30.
שכר: **8,500 + בונוסים** (ממוצע של כ-1,500).
**לשליחת קורות חיים למייל**
**חובה לציין בנושא המייל: רכז/ת השמה - כפר סבא- אנגלית**

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת השמה לתאגיד עובדים זרים בחולון!
שעות: א'-ה', 08:00-16:30.
שכר: 8,500 + בונוסים (ממוצע של כ-1,500).
לשליחת קורות חיים:
חובה לציין בנושא המייל: רכז/ת השמה - חולון.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a Compensation & Benefits and People Analytics Specialist to join our HR team and play a key role in shaping the future of our organization. In this newly created position, you will combine hands-on compensation and benefits expertise with people analytics capabilities to support data-informed decision-making, optimize our total rewards offerings, and help attract, retain, and motivate top talent in the tech industr
Responsibilities:
Compensation & Benefits
Support the annual salary and equity budgeting and review processes, collaborating with HR and leadership to streamline and enhance impact.
Research and analyze market benchmarking data to ensure our compensation packages remain competitive, attractive, and compliant with regulatory requirements.
Partner with HR and leadership to develop and communicate total rewards packages to employees.
Manage communication and collaboration with the payroll department to ensure seamless processing of compensation-related transactions.
Stay informed on industry best practices and regulatory changes in compensation and benefits.
People Analytics
Build and maintain HR dashboards and reports to provide actionable insights on workforce trends, including headcount, turnover, retention, engagement, and compensation metrics.
Use analytics to identify trends in compensation, analyze costs and benefits, and deliver insights with clear action plans to stakeholders.
Support HR and leadership with data modeling and scenario analysis to inform strategic people decisions.
Ensure data integrity and consistency across HR systems and reporting tools.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש | נתניה | משרה מלאה
מחפש/ת את הצעד הראשון שלך בעולם הגיוס ומשאבי האנוש?
זו ההזדמנות שלך להיכנס לתפקיד משמעותי, ללמוד ולהתפתח בארגון מוביל.
לחברת לוגיסטיקה גדולה ומובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון עם השפעה אמיתית על אנשים וארגון.
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות בארגון
קליטת עובדים וליווי תהליכי סיום העסקה
מתן מענה שוטף לעובדים
טיפול בנושאי משאבי אנוש - נוכחות, שכר ודיני עבודה
תכנון והפקת ימי גיבוש ואירועי רווחה
א-ד 08:00-17:00 | ה עד 16:00
תפקיד מעולה לכניסה לעולם משאבי האנוש והגיוס - עם אופק התפתחות מקצועי.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

HR Operations & Office Administrator We are looking for a proactive and highly organized HR Operations & Office Administrator to join our team. This role combines HR operational responsibilities with office management and front-desk duties, serving as a key point of contact for employees, visitors, and vendors. Key Responsibilities Front Desk & Office Management
* Staff the reception desk and warmly welcome all employees and visitors.
* Manage the day-to-day administrative operations of the office.
* Take full responsibility for the office’s maintenance and functionality, ensuring a safe, clean, and well-organized work environment.
* Coordinate and manage external vendors and service providers, including sourcing and scheduling technicians and repair services as needed.
* Oversee and manage the cleaning staff, ensuring high standards of cleanliness and ongoing upkeep of the office.
* Work closely with suppliers and service providers, including ordering office equipment and food supplies.
* Handle purchase requests from various departments and follow up on orders.
* Support operational and logistical needs such as company assets, parking, shipments, deliveries, and all administrative arrangements.
* Coordinate travel logistics for employees and visitors, including accommodations and pickups. HR Operations
* Act as an integral part of the HR team, supporting day-to-day HR activities.
* Take initiative in planning and executing employee welfare activities, including gifts, happy hours, company events, and engagement initiatives.
* Proactively identify opportunities to improve employee experience and workplace satisfaction.
* Support internal communications and employee engagement activities.
* Manage HR processes such as onboarding, offboarding, and ongoing HR procedures and projects.
* Maintain and update HR systems (e.g., HiBob) to ensure accurate and up-to-date employee data.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, כספים וכלכלה, מדעי החברה, משאבי אנוש, בוגרי מנהל עסקים, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

אחריות על נושא השמת סטודנטים ובוגרים כולל מעקב שוטף.
ניהול הכוון תעסוקתי: תוכן, פעילויות, הרצאות וסדנאות. בנייה, פיתוח ושימור קשרי מעסיקים ייזום פעילויות השמה: ימי זרקור, סיורים בתעשייה, תכניות ושיתופי פעולה בין אקדמיה-תעשיה. שימור ופיתוח שת"פ עם גורמים ארציים, עירוניים, עמותות.
מעקב ובקרה על פעילות ותוצאות, דיווח להנהלה שוטף, חודשי ושנתי.
מעקב וביצוע תוכנית עבודה שנתית, תקציב, בקרה וניהול.
משרה מלאה (החלפה לחל"ד 6 חודשים עם אופציה להארכה).

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת נוכחות ומשאבי אנוש
תפקיד מפתח במחלקת משאבי אנוש, הכולל אחריות מלאה על תחום הנוכחות בארגון, עבודה עם ממשקים מרובים והשפעה ישירה על תהליכי שכר וחוויית העובד.

תיאור התפקיד:

ניהול ובקרת נוכחות
ניהול שוטף של מערכת הנוכחות הארגונית.
קליטה ובקרה של דיווחי נוכחות חודשיים.
מעקב וטיפול בחריגות, חוסרים ודיווחים שגויים.
טיפול בהיעדרויות עובדים )חופשות, מחלה, מילואים וכד'( בהתאם לנהלים.
הפקת דו"חות ובקרה
הפקת דו "חות נוכחות תקופתיים )חודשיים ושוטפים(.
ניתוח נתונים והצפת פערים וחריגים לגורמים הרלוונטים.
עבודה שוטפת עם מערכת "חילנט", "חילן" ואקסל.
תמיכה בתהליכי שכר
העברת נתוני נוכחות למחלקת שכר.
סיוע ומתן מענה לעובדים בנושאי נוכחות וחישוב השכר בהתאם.
עבודה ישירה עם חשבות שכר וממשק ישיר עם חברת "חילן".
אדמיניסטרציה, תפעול ופרויקטים
טיפול בהארכות חוזים והיבטים תפעוליים של העסקה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי נוכחות.
עבודה שוטפת מול מנהלים להטמעת נהלי נוכחות, בקרה וטיפול בחריגים.
הדרכת משתמשים על מערכת הנוכחות.
השתתפות בפרויקטים רוחביים של מחלקת משאבי אנוש.
השתתפות במשימות נוספות בהתאם לצורכי המחלקה.