דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מתן מענה וליווי שוטף לבתי הספר במגוון תחומי משאבי אנוש
קליטת עובדים, הכנת חוזי העסקה, אישורי העסקה וטיפול בשכר ובנוכחות
עבודה שוטפת מול ממשקים חיצוניים ופנימיים מרובים
ליווי מנהלים בתהליכי HR, ייעוץ וליווי מקצועי
שותפות בפיתוח והטמעת תהליכים ארגוניים ונהלי עבודה
משרה מלאה (100%)
מיקום: תל אביב (יש חניה במקום)

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לחברה גלובלית מובילה | תל אביב | משרה מלאה עם גמישות מהבית
לחברה גלובלית יציבה ומתפתחת בתל אביב דרוש/ה Talent Acquisition People Partner לתפקיד משמעותי המשלב הובלת תחום הגיוס בארגון לצד שותפות בתהליכי People שוטפים.
זהו תפקיד מרכזי עם השפעה ישירה על צמיחת הארגון, עבודה צמודה עם מנהלים והנהלה, והרבה מקום ליוזמה, חשיבה ויחסי אנוש מעולים.

?? תחומי אחריות
גיוס מקצה לקצה (כ?80% מהתפקיד):
ניהול תהליכי גיוס מלאים - מאפיון משרות ועד קליטת עובדים
שותפות מקצועית עם מנהלים מגייסים באבחון צרכים וחידוד פרופילי תפקיד
עבודה עם מערכת Comeet וניהול מאגר מועמדים
בניית דוחות וניתוח נתוני גיוס
שמירה על חוויית מועמד מקצועית ונעימה
People Partner (כ?20% מהתפקיד):
עבודה עם חוזי העסקה וליווי תהליכי חתימה
ליווי מנהלים בסוגיות People, קליטה ושימור עובדים
שימוש ביכולות אבחון אישיותי בתהליכי גיוס
השתתפות ביוזמות רווחה ותרבות ארגונית

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, בני ברק, הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס קבלנות
התפקיד משלב הובלה מקצועית של תחום הגיוס בעולמות הקבלנות והביצוע, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים- לצד עשייה פרקטית (Hands-on) בתהליכי גיוס מורכבים.

תחומי אחריות:
- הובלה כוללת של הגיוס לתחום הקבלנות - מתפקידי ליבה באתרי הביצוע ועד לתפקידי מטה וניהול
- ניהול והנעת צוות רכזי גיוס - ליווי מקצועי, פיתוח והנעה לעמידה ביעדים
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מורכבות ומשמעותיות, כולל ביצוע פעיל של סורסינג, מיון וראיונות
- פיתוח והרחבת מקורות גיוס, בניית מאגרי מועמדים איכותיים ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות רלוונטיים פנימיים וחיצוניים
- עבודה שוטפת עם מנהלות מש"א, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
-בקרה, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס - איכות, זמני איוש וחוויית מועמד

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ולכם/ן יש אופציה להצטרף להצלחה.
אז אם תחום משאבי אנוש מעניין אותך והמכירות זורמות לך בדם, בוא/י ללמוד מקצוע חדש מהטובים ביותר.
אנו מציעים תפקיד מאתגר ומעניין.

במסגרת התפקיד: סינון קו"ח, אבחון מועמדים, ראיונות טלפוניים, בקרה אחר תהליכים וליווי מועמדים,הכנת מועמדים למרכזי הערכה ומבחני מיון ועוד.
במסגרת התפקיד תינתן הכשרה מקצועית ומקיפה.

העבודה בימים א-ה בין השעות 08:00-17:00.
שכר בסיס + בונוסים
ימי גיבוש, אירועי חברה ונופשים, מתנות בחגים וימי הולדת...

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחום האנרגיות המתחדשות דרוש/ה HRBP שיהווה שותף/ה עסקי/ת אסטרטגי/ת להנהלות ולמנהלים בזירות פעילות גלובליות, ואחראי/ת על הובלת תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
ניהול תהליכי Workforce Planning בהתאם ליעדים עסקיים.
ליווי תהליכי שינוי, צמיחה והתרחבות גלובלית.
בניית אסטרטגיית למידה גלובלית מותאמת לצרכים העסקיים.
אפיון והובלת תוכניות פיתוח מנהלים ועובדים.
עבודה מול ספקי הדרכה בינלאומיים והטמעת פתרונות למידה דיגיטליים.
הובלת תהליכי אבחון ופיתוח ארגוני.
בניית מודלי כשירויות (Competency Models).
הטמעת תהליכי Performance Management גלובליים.
אחריות על יישום, הטמעה ושיפור מערכות HRIS גלובליות.
ניהול תהליכי מחזור חיי עובד במדינות שונות.
עבודה מול גורמים משפטיים וספקים במדינות פעילות.
הטמעת מדיניות גלובלית תוך התאמה לרגולציה מקומית.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות מלאה על תהליכי איתור, גיוס, אבחון והשמה של עובדים במגוון רחב של תחומים ותפקידים, תוך עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וגורמים פנים-ארגוניים.

תחומי אחריות:
סינון קורות חיים ממקורות גיוס מגוונים
ביצוע מיון וראיונות עומק, הערכת כישורים והתאמה לתרבות הארגונית
איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים
שימור מקורות גיוס קיימים וחיזוק שיתופי פעולה
מעקב אחר מגמות בשוק הגיוס והמלצה על שיפור וייעול תהליכי העבודה

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי - ואין צורך בניסיון קודם בגיוס טכנולוגי!
אם יש לכם/ן ניסיון בעולמות הגיוס ואתם/ן רוצים/ות להיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי - זו הזדמנות מצוינת להצטרף לצוות הגיוס שלנו.
הצטרפו לצוות מקצועי, משפחתי ואנרגטי במטה החברה בכפר סבא (מודל עבודה היברידי).

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור תפקידים טכנולוגיים
- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים להבנת צרכי הגיוס
- ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ויצירת חוויית מועמד מצוינת
- עבודה בצוות גיוס מקצועי ושיתופי

מיקום המשרה: לוד, ראשון לציון, שוהם, אור יהודה, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו חברה מובילה לניהול פרויקטים ומיקור חוץ, מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגית בתחילת דרכה (אפילו עם ניסיון ממש מועט!) שרוצה לגדול בתוך סביבה דינמית, טכנולוגית ומאתגרת.
מה תעשי אצלנו?
איתור וסורסינג יצירתי למועמדים טכנולוגיים (מפתחים, אנשי DevOps, QA ועוד).
ליווי מועמדים לאורך כל התהליך - מהשיחה הראשונה ועד לחתימה.
עבודה מול מנהלים מגייסים בארגונים הכי מעניינים במשק.
למידה בלתי פוסקת על טכנולוגיות, שוק העבודה וניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

משרה מלאה
העבודה באור יהודה

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לקבוצת FOX דרוש/ה רכז/ת גיוס.
התפקיד כולל:
- ניהול מקצה לקצה של תחום הגיוס באחת מרשתות הקבוצה.
- אחריות על תהליך הגיוס וליווי המועמדים בתהליך עד קליטה.
- פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות חברתיות.
- ניהול הקשר מול המנהלים המגייסים ובקרה ומעקב על התהליך.
- מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים לפי צורך.
- עבודה מול חברות כח אדם/השמה.
העבודה במשרה מלאה באיירפורט סיטי
הפרטים שיימסרו ישמרו במאגרי המידע של החברה בהתאם למדיניות הפרטיות. פרטים נוספים באתר הדרושים של קבוצת פוקס dreamjobs

מיקום המשרה: בת ים, חולון, אור יהודה, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משמרות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודה היברידית 

חברת one bpo שמפעילה את מערך השירות של משרד החינוך דרוש.ה מדריך.ה

במסגת התפקיד -
- הקמה והדרכת וובינרים.
- הכנת תכני העשרה בנושאים שונים.
- עבודה מול ממשקים מרובים והכנת תוצרי הדרכה.
- אחריות לכתיבת ההדרכות / מדריך למשתמש.
- יצירה, תחזוקה ועדכון של הידע המקצועי מול היחידות

משרה מלאה, יום היברידי אחת לשבועיים
משרדי החברה ממוקמים בעזריאלי חולון

מיקום המשרה: שורשים, גילון, חזון, כרמיאל, כפר חנניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, ללא ניסיון 

מעוניין/ת להשתלב בתחום משאבי אנוש וגיוס ולצבור ניסיון? מקומך איתנו!
לחברת השמה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לסניף כרמיאל.
התפקיד כולל ניהול תהליך הגיוס מראשיתו ועד סופו, עבודה מול החברות המובילות במשק, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, אבחון אישיותי ומקצועי.
עבודה בצוות צעיר ודינאמי! תנאים טובים למתאימים /ות!

מיקום המשרה: קרית אונו, פתח תקווה, ראש העין, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס, ללא ניסיון, לדוברי רוסית 

דרוש /ה רכז /ת גיוס דובר /ת בשפה רוסית+ עברית.
החברה ממוקמת בפתח תקווה.
שיחות מרובות.
ניתוח קורות חיים.
אפשר ללא ניסיון קודם.
עבודה לטווח ארוך.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

אנחנו מתרחבים!
ל- Picaro, שירותי גיוס להייטק, אנחנו מחפשים ל2 תפקידים

מה ההזדמנויות?
1. לחברה מובילה בתחום הסייבר במסגרת HR as a Service שלנו אנחנו מחפשים מגייס/ת עם ניסיון בליווי תהליכי גיוס E2E, עבודה צמודה עם מנהלים, יכולת לעבוד בקצב עבודה גבוה, עבודה בצוות.
2. לחברה בתחום הסקיוריטי אנו מחפשים talent Specialist לניהול תהליכים משלב האפיון ועד שלב הראיון הטכני האחרון. העבודה כוללת עבודה מול חברות השמה, סורסינג, ראיונות למועמדים, וליווי צמוד של מנהלי הגיוס. אנחנו מחפשים מגייס/ת עם שנתיים ניסיון בגיוס להייטק. משרה מלאה או 80 אחוז משרה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

תפקיד גיוס Hands-on, מתאים למגייס.ת עם ניסיון ראשוני-בינוני,
שמחפש.ת להעמיק בעבודה בסביבה גלובלית, עם שימוש יומיומי באנגלית.

תחומי אחריות:
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים מוגדרים
*סורסינג אקטיבי ועבודה עם לינקדאין Recruiter
*ראיונות טלפוניים ופרונטליים בעברית ובאנגלית
*עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים גלובליים
*עבודה עם מערכות גיוס ודוחות בסיסיים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס לפירמה פיננסית מובילה בת"א

במסגרת התפקיד:

אחריות מלאה והובלת תהליכי גיוס מגוונים בפירמה מקצה לקצה (E2E)- מפרסום המשרה ועד קליטת העובד.

עבודה בשותפות אסטרטגית עם מנהלים מגייסים.

איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.

ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הגיוס.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

האנשים שלנו עושים את ההבדל!
"מאיר חברה למכוניות ומשאיות", יבואנית מותגי VOLVO, HONDA ו Lynk Co
מזמינה אותך להצטרף לצוות העובדים שלה
בוא.י להשתלב בחברה טובה ויציבה לטווח הארוך
בוא.י לעשות איתנו דרך!

אנו מגייסים רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש למטה החברה בתל אביב
לתפקיד הכולל  ניהול תהליכי גיוס וקליטה של עובדים וליווי מחזור חיי עובד
תפקיד דינאמי ומאתגר כחלק מצוות

מיקום המשרה: מכון וינגייט 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הגדרת התפקיד:
* אחריות על תחומי הפרט, רווחה, גיוס והשכר במכון בתוך כך:
* מענה וטיפול בפניות עובדים ומנהלים בנושאי פרט, גיוס, שכר ורווחה.
* תכנון והוצאה לפועל של אירועי/פעילויות רווחה ופרוייקטי HR ארגוניים.
* טיפול באדמנסטרציה ומשימות שוטפות במסגרת מחלקת משאבי אנוש
* עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים רבים.
* העבודה במחלקת משאבי אנוש של המכון ובכפיפות למנהלת משאבי אנוש.

מיקום המשרה: באר שבע, רחובות, לוד, ראשון לציון, ראש העין 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי שימור לקוחות, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה גדולה - גם ללא ניסיון בתחום. בואו ללמוד מקצוע על חשבונינו-
** במסגרת התפקיד:
-עבודה במשרה מלאה בימים א'-ה, בין השעות 08:00-17:00.
-עבודה באווירה משפחתית וחמה, שכר מתגמל, תנאים טובים למתאימים /ות!
- שכר מתגמל.
- בונוסים גבוהים על השמות.
- סביבת עבודה צעירה וחמה.
- פעילויות גיבוש עובדים מרובות.
- מתנות ופינוקים בחגים וימי הולדת

מיקום המשרה: רמת גן, גבעתיים, גבעת שמואל, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון מוביל בפ"ת
התפקיד הינו ניהול תהליכי גיוסי מאסות מקצה לקצה, פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים+ פרונטליים, כתיבת חוות דעת, טיפול במעגל קליטת עובד, כתיבה ושליחת הסכמים, ליווי ויעוץ למנהלים ומועמדים ועוד
משרה מלאה א-ה 08:00-16:30

מיקום המשרה: פתח תקווה, הוד השרון, כפר סבא, רעננה, כוכב יאיר צור יגאל, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, עבודות ללא קורות חיים 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום, סינון קו"ח, ראיונות וליווי מועמדים
עבודה מול מנהלי מחלקות
תמיכת אדמיניסטרטיבית ותפעולית למנהלת משאבי אנוש
ליווי העובד בשלבים שונים בארגון
רווחה

פרטי המשרה:
משרה חלקית/יש גמישות בשעות -אופציה לפרילנס
עבודה פרונטלית ממשרדי החברה ברעננה

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה רכז.ת גיוס. 
הר החוצבים - פנים ארגוני - חינוך.
9500 ש"ח.

מיקום המשרה: בת ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

דרוש/ה מנהל /ת כח אדם
עבודה שוטפת מול עובדים קיימים
טיפול בנושאי משאבי אנוש במשרד
מיקום: בת ים
היקף משרה: ימים א'-ה'
שעות עבודה: 09:00-15:00
לפרטים ושליחת קורות חיים ניתן ליצור קשר בטלפון.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרד כוח אדם בבאר שבע.
אווירה משפחתית ועמלות מצוינות!
תיאור קצר:
פרסום משרות, שיחות עם מועמדים, סיורים בעסקים וניהול מצבת עובדים.
שכר: 6,500-7,500 + עמלות.
א'-ה' בלבד | 08:00-16:30.
אייפון/גלקסי לבחירה + מחשב נייד אישי.
קו"ח לנייד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Your experience at our company will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum-backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years-you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work.
Responsibilities
Ensuring and maintaining compliance and HR operations in their assigned country in accordance with relevant employment laws and regulations and operational rules and RACI.
Managing leave requests and processing administrative tasks for Employee of Records (EORs), such as applications, HR letters, and enrollments.
Auditing, maintaining, and updating internal and external HR-related knowledge in collaboration with stakeholders.
Providing support to EORs and clients for HR-related questions or concerns through all available communication channels.
Managing standard onboarding and offboarding processes for EORs.
Collaborating on HR project management, specifically for mass onboarding and offboarding initiatives.
Responsible for ensuring the quality of the HR operations in the assigned countries.
Being the subject matter expert for the country's operational quality and knowledge.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a Senior People Systems Analyst with extensive experience in HR technology to join our companys People Technology team. This is a hands-on role that combines systems knowledge, People process understanding, and strong stakeholder management skills.
You will play a pivotal role in bridging the gap between our internal People teams and our Product teams. While supporting day-to-day system-related projects using our companys People platform, you will have the opportunity to drive internal adoption and enhance functionality of the company Time-off, our company Compensation, and our company HR Engage products.
You will also collaborate closely with our People Operations team to manage daily our company People administration, support organizational restructuring, and ensure we are maximizing the potential of our documents product.
This role offers a unique opportunity to significantly influence our internal HR technology ecosystem and support our company's internal product development.
What Youll Do
Product & Engineering Team Collaboration: Work closely with the People Success and Compensation teams to understand product needs for how our company utilizes the company HR Engage, Compensation, and Time-off products, providing feedback to Product and Engineering teams that influences internal product development, assisting in new feature testing, and collaborating with our own people team to maximize usage and gather additional feedback.
Organizational Structure Management: Support and execute organizational structure changes within the system to ensure hierarchy accuracy, reporting reliability, and seamless change management.
Documents Product Utilization: Support People Ops in their endeavors to better utilize the documents product, optimizing workflows for document generation, storage, and compliance.
System Administration & Expertise: Act as a subject matter expert for our company People, including HRIS, Engage, and other modules.
Stakeholder Advisory: Serve as a trusted advisor and problem-solver for stakeholders, balancing technical solutions with business needs.
Implementation & Configuration: Partner with People, Product, and other teams to design, configure, test, and deploy system enhancements, integrations, and automations.
Training & Documentation: Document and deliver training, support, and communication for people system enhancements to the people team.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a Senior People Systems Analyst with extensive experience in HR technology to join our companys People Technology team. This is a hands-on role that combines systems knowledge, People process understanding, and strong stakeholder management skills.
You will play a pivotal role in bridging the gap between our internal People teams and our Product teams. While supporting day-to-day system-related projects using our companys People platform, you will have the opportunity to drive internal adoption and enhance functionality of the companyTime-off, our company Compensation, and our company HR Engage products.
You will also collaborate closely with our People Operations team to manage daily company People administration, support organizational restructuring, and ensure we are maximizing the potential of our documents product.
This role offers a unique opportunity to significantly influence our internal HR technology ecosystem and support our company's internal product development.
What Youll Do
Product & Engineering Team Collaboration: Work closely with the People Success and Compensation teams to understand product needs for how our company utilizes the company HR Engage, Compensation, and Time-off products, providing feedback to Product and Engineering teams that influences internal product development, assisting in new feature testing, and collaborating with our own people team to maximize usage and gather additional feedback.
Organizational Structure Management: Support and execute organizational structure changes within the system to ensure hierarchy accuracy, reporting reliability, and seamless change management.
Documents Product Utilization: Support People Ops in their endeavors to better utilize the documents product, optimizing workflows for document generation, storage, and compliance.
System Administration & Expertise: Act as a subject matter expert for our company People, including HRIS, Engage, and other modules.
Stakeholder Advisory: Serve as a trusted advisor and problem-solver for stakeholders, balancing technical solutions with business needs.
Implementation & Configuration: Partner with People, Product, and other teams to design, configure, test, and deploy system enhancements, integrations, and automations.
Training & Documentation: Document and deliver training, support, and communication for people system enhancements to the people team.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה רכז.ת שטח ושירות לעובדים
תיאור התפקיד:

קליטת עובדים חדשים: שדה תעופה, דירה, ליווי למקום העבודה
מענה שוטף לעובדים לבעיות, חירום, ותחזוקה.
שמירת קשר עם המנהלים הישירים.
ניהול קבוצות ווטסאפ, תיעוד מקרים חריגים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Senior Talent Acquisition Partner to join our HR team and play a key role in driving our companys growth.
This is a strategic, hands-on position for someone who thrives on ownership, leads processes from A to Z, and brings broad business thinking into every hiring decision.
Youll partner closely with hiring managers, influence hiring strategies, and shape how we attract and engage top talent globally.
What you'll be doing:
Lead full-cycle recruitment for a wide range of technical and non-technical roles.
Act as a strategic partner to hiring managers - from defining needs to final offers.
Own and drive multiple recruitment processes simultaneously, ensuring high quality and efficiency.
Initiate and lead recruitment-related projects and process improvements, driving innovation and impact across the organization.
Develop creative sourcing strategies to build and maintain strong talent pipelines.
Use data and analytics to track performance, optimize processes, and provide insights to stakeholders.
Collaborate cross-functionally with leaders in Israel, the US, and Australia to support growth efforts.
Promote our employer brand through campaigns, events, and digital channels.
Deliver an exceptional, human-centered candidate experience throughout the process.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required HR Business Partner (Temporary - 10 Months)
We are fueled by insatiable curiosity, unique perspectives, and raw talent. Our HR team is at the forefront, supporting the core activities that drive our company forward. We are looking for a people-centric professional who will act as a strategic partner and ambassador of our values and mission.
This is a temporary position for 10 months, with an option for extension.
As an HR Business Partner, you will play a critical role in shaping our organizational culture, enhancing employee engagement, and supporting leaders and employees across the company.
What Youll Dof
Serve as a trusted advisor to employees and leadership teams, developing a deep understanding of business dynamics in order to anticipate organizational needs and recommend effective people solutions.
Collaborate with managers and employees to provide guidance on career development, performance management, talent development, team dynamics, and organizational changes.
Manage the full employee lifecycle, from onboarding to offboarding, while ensuring smooth and efficient HR operations.
Lead initiatives to improve employee retention and enhance the overall employee experience, fostering a positive and inclusive workplace culture.
Leverage employee engagement data to generate insights and support strategic decision-making related to growth and retention.
Partner closely with HR colleagues to plan and execute cross-company initiatives, including workforce planning, engagement programs, learning and development efforts, and additional HR projects.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מהפכת הגיוס שלנו יוצאת לדרך - ואנחנו מחפשים את המנוע שלנו!
אנחנו לא מחפשים עוד "פקיד/ת גיוס". אנחנו מחפשים שותף/ה להקמת מוקד גיוס טכנולוגי, חכם ודינמי בתל אביב.
חברתנו, מהמובילות בתחום גיוס עובדים זרים וישראלים, מתרחבת. אם את/ה חי/ה את עולם הגיוס, אוהב/ת אנשים אבל גם יודע/ת להפעיל מערכות חכמות - המקום שלך איתנו.
מה תעשו בתפקיד?
ניהול משפך גיוס (Pipeline): עבודה עם מערכות אוטומציה וסינון לידים מתקדמות.
ראיונות עומק: ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וסינון מקצועי (פחות "ניירת", יותר איכות).
ניהול לקוחות: עבודה מול חברות וארגונים למתן מענה מהיר ומדויק.
אופטימיזציה: שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס באמצעות כלי AI ודיגיטל.
למה כדאי לכם לעבוד אצלנו?
שכר ותנאים: בסיס גבוה + בונוסים מתגמלים על הצלחות.
חדשנות: עבודה עם הכלים הכי מתקדמים בשוק (אנחנו נפרדים מהעבודה הידנית המתישה).
אופק מקצועי: הזדמנות לגדול לתפקידי ניהול במוקד.
סביבת עבודה: צוות צעיר, משפחתי ואנרגטי בלב תל אביב.
לפרטים נוספים והגשת קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת הסעדה מובילה בתחומה באיזור חוף הכרמל, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות וסינון קורות חיים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
קליטת עובדים וליווי המועמדים בכל הליך הגיוס
טיפול בנושאי רווחה
הכנה לשכר, אדמניסטרציה שוטפת מול ממשקים רבים
כפיפות למנהלת משאבי אנוש
לעיתים יש נסיעות ברחבי הארץ-חברה בפריסה ארצית
שעות עבודה: 08:00-16:00
למתאימים/ות נא לשלוח קו"ח למייל.

מיקום המשרה: יבנה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

דרוש/ה מגייסת לחברת בנייה ותשתיות ביבנה.
-גיוס לתפקידים שונים בחברה: מהנדסי ביצוע, מנהלי פרויקטים, תפקידי מטה וכו'.
-פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפונים + פרונטליים וכתיבת חוות דעת.
-משרה מלאה / חלקית (4 ימים בשבוע) -מיקום המשרה: יבנה -משרה זמנית החלפה לחל"ד.
*המודעה פונה לשני המינים

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז.ת משאבי אנוש מהווה כתובת למנהלים ולעובדים בכל הקשור למעגל חיי העובד בארגון, החל מגיוס וקליטה ועד לסיום העסקה.
תחומי אחריות: ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה. טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט – הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות וכו' מתן מענה לצרכי הפרט ועדכוני ם במערכות – פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו' עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'). ריכוז תחום הרווחה לרבות פורום ותפעול שגרירי רווחה ביחידות מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש. הטמעה ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה וחברה

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים לב עם יכולת ביצוע
למטה בירושלים
דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש חד.ה, יוזמ.ת ועם חיבור אמיתי לאנשים.
מה בתכלס?
גיוס, קליטה, רווחה ושימור צוות, עבודה עם נתונים והנעת תהליכים מקצה לקצה.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל.ת גיוס וחוויית עובד להובלת התחום ברמה מקצועית גבוהה,
לקבוצת ריטייל מובילה המפעילה מותגים בינלאומיים
התפקיד מיועד לאיש.אשת מקצוע מנוסה, הרואה בגיוס מנוע צמיחה אסטרטגי ובחוויית עובד מרכיב מהותי בבניית תרבות ארגונית איכותית.
תחומי אחריות
הובלת כלל מערך הגיוס בקבוצה - מטה ושטח - מקצה לקצה
בניית אסטרטגיית איתור טאלנטים וניהול צינורות גיוס איכותיים ומדויקים
שותפות עסקית עם הנהלה ומנהלי פעילות - אפיון צרכים, ליווי תהליכי בחירה וקבלת החלטות
ניהול מדדי גיוס, בקרה שוטפת וניתוח ביצועים
הובלת תחום חוויית העובד: יוזמות רווחה, אירועים ופעילויות פנים-ארגוניות ברמה מוקפדת
מדובר בפונקציית HR יחידה, עם אחריות מלאה ואוטונומיה מקצועית רחבה.
לפרטים נוספים שלחו קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, מודיעין עילית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מתרחבים ומחפשים מגייס/ת דוברת ערבית!
רוצים/ות להיות חלק מצוות צעיר, כיפי ומקצועי? יש לנו משרה בשבילכם/ן!
תפקיד: גיוס מועמדים והכשרתם באקדמיה של החברה לתפקיד פקחי תנועה בכל עבודות המטרו של נת"ע
מיקום: במשרדי החברה במודיעין
היקף: משרה מלאה
מה מחכה לכם/ן אצלנו:
עבודה עם מגייסות/ים נוספים בצוות מגניב וכיפי
הרבה מקום ללמוד ולהתפתח יחד עם החברה
לשליחת קו"ח במייל.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

דרושה מגייסת למפעל תעשייתי באזור רעננה (משרה חלקית)
למפעל תעשייתי יציב ומוביל המונה כ-100 עובדים, דרושה מגייסת לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי ייצור ותפעול.
תחומי אחריות:
קבלת דרישות גיוס ממנהלים
פרסום משרות וסורסינג בערוצים רלוונטיים
סינון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מנהלים בתהליך הבחירה
סגירת מועמדים ותיאום קליטה
היקף המשרה:
משרה חלקית (כ-50%), גמישות בשעות.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מנהל.ת למידה והדרכה שיצטרף/תצטרף אלינו להוביל את תחום הלמידה בקבוצה - משרה מלאה במטה הקבוצה בלוד.

מה בתפקיד?
אחריות על הטמעת הLMS לרבות פיתוח תוצרי למידה וניהול במערכת.
תמיכה ויעוץ שוטף למנהלים ועובדים.
אפיון ופיתוח פתרונות למידה - פרונטליים, סדנאות ולמידה דיגיטלית.
אבחון צרכים לימודיים ועבודה צמודה עם מומחי תוכן ומנהלים בכל רחבי הקבוצה
כתיבה, תיקוף והעברת הדרכות לאוכלוסיות מגוונות (כולל מערכי שיעור, מצגות ותכנים דיגיטליים)

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לחברת אסתטיקה רפואית בראשל"צ דרוש/ה רכזת גיוס למשרה חלקית.
התפקיד כולל הובלה תהליכי גיוס בחברה לתפקידים מעניינים ומגוונים.
המשרה הינה חלקית, 5-6 שעות ביום, זמינות ל3-5 ימים בשבוע בהתאם לצורך.
מתאים גם לסטודנטים שנה ראשונה + עם ניסיון התחלתי בתחום הגיוס ומעוניינים להתמקצע בתחום.
השעות 09:30/10:00 - 15:00/15:30.
סביבת עבודה עצמאית, דינמאית ואיכותית
כפיפות למנהלת מחלקת משאבי אנוש.
נא לציין ציפיות שכר.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו ההזדמנות שלך!
לחברה מובילה בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה למחלקת משאבי אנוש.
תפקיד אדמיניסטרטיבי התחלתי - מתאים גם לבעלות ניסיון ראשוני!
מה בתפקיד?
תיאום ראיונות, עבודה מול עובדים ומנהלים, עדכון מערכות ואדמיניסטרציה שוטפת.
משרה מלאה | עבודה ממשרדי החברה בפ"ת
סביבה נעימה ואופק להתפתחות בתחום