דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: חיפה, קרית ביאליק, עין המפרץ, נהריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה תעשייתית יציבה ומתפתחת, מחפשת רכזת מש"א מקצועית. התפקיד משלב עבודה מול מנהלים ועובדים, אחריות על תהליכי גיוס, רווחה, הדרכה וקליטת עובדים - לצד תפעול שוטף של תחום משאבי האנוש.

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תאור: לחברה בינלאומית בתחום המסעדות שהגיעה לישראל, דרוש/ה רכז/ת גיוס עם אנרגיות מטורפות לגיוס עובדים ומנהלים למסעדות הרשת.
מתאים מאד לרכזות מצטיינות שרוצות לקפוץ לשלב הבא בעולם הגיוס ולקחת חלק ממעצמה עולמית עם אופציות קידום מדהימות.

במסגרת התפקיד-
פרסום משרות והגדלת מקורות גיוס
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
טיפול 360 במועמד - מרגע קבלת הליד ועד לתחילת עבודתו.
שימור עובדים.
בקרה על דוחות ונתונים משתנים.

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, פקידות קבלה, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, פרילנס, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

לחברת השמה בוטיק משפחתית ובצמיחה דרוש.ה רכז.ת גיוס עצמאי.ת פרילנסר.ית לעבודה מהבית בלבד.
אנחנו מחפשים לצרף אלינו מישהו.י עם אנרגיה גבוהה, רעב אמיתי להצלחה, מוטיבציה חזקה ורצון ללמוד, להתפתח ולצמוח יחד איתנו.

שעות העבודה גמישות
מודל עמלות גבוה ומתגמל מאוד!
*העבודה כנגד חשבונית ועל בסיס הצלחה בלבד*

התפקיד כולל:
אחראיות על תהליך הגיוס, פרסום מודעות במדיה, סינון ומיון קו"ח,
ראיונות טלפונים מעמיקים, ליווי וקשר שוטף עם מועמדים.

**תינתן הדרכה מקיפה ומסודרת

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון, פתח תקווה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודה היברידית 

לחברת השמה בוטיק משפחתית דרוש/ה רכז/ת גיוס וניהול לקוחות לתפקיד מגוון, דינמי ובעל אופק התפתחות משמעותי.
משרה חלקית - מותאם לאימהות.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סינון ומיון קורות חיים
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות
ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
עבודה שוטפת מול לקוחות החברה וניהול תיקי לקוחות
התאמת מועמדים למשרות במגוון תחומים

*אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית*

משרה חלקית, 7 שעות ביום, מותאם לאימהות |מודל עבודה היברידי

שכר ותנאים מעולים למתאימים/ות!

מיקום המשרה: בת ים, חולון, רמת גן, גבעתיים, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון 

רוצה להשתלב בעולמות הגיוס? קבוצת תיגבור מגייסת רכז/ת גיוס לסניף תל אביב
במסגרת התפקיד:
אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד/ת לאורך כל הדרך.
פרסום משרות ברשתות חברתיות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי ושימור מועמדים לכל אורך תהליך הגיוס עד שלב הקליטה לארגון.
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים.
הכשרה והתמקצעות מקיפה בעולם הגיוס תינתן ע"י החברה!.
משרה מלאה.
נשמע מעניין? הגישו קורות חיים עוד היום!

מיקום המשרה: הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה ומובילה דרוש/ה רכז/ת פרויקטים לתפעול פרויקט השגחה בבגרויות באזור השרון
תיאור התפקיד:
איתור וגיוס משגיחים לבחינות הבגרות
טיפול שוטף בענייני שכר, שיבוצים, הדרכות,
קשר שוטף ורציף עם בתי הספר ומוסדות הלימוד באזור ועוד.
משרה מלאה א-ה, שעות 8:00-17:00 נכונות לשעות נוספות.

מיקום המשרה: נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות 

רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש
מעוניין/ת במקפצה לעולם משאבי האנוש? הצטרפו אלינו לחברה יציבה ומובילה בנתניה עם אופק קידומי נרחב!
במסגרת התפקיד:
* ניהול הליך הגיוס לתפקידים מגוונים מקצה לקצה - החל מסינון ומיון קורות חיים ועד הכנת הסכמים ושליחתם.
*עבודה עם מנהלים בכירים כולל הכנת אפיוני משרה, כתיבת חוות דעת מקצועיות וייעוץ בתהליכי הגיוס ומשאבי האנוש.
*ליווי עובדים משלב הקליטה ועד סיום ההעסקה בארגון.
*אפשרויות להתקדם לתפקידים מגוונים בתחום הגיוס ומשאבי האנוש.
נתניה א-ה | 08:00-16:30 (ללא היברידיות)

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

אנו פותחים את שערינו להזדמנות יחידה במינה!
סיימת תואר ומחפש/ת משרה ראשונית בגיוס טכנולוגי?
מקומך איתנו!

במסגרת התפקיד:
- איתור מועמדים/ות במדיות השונות
- ניהול תהליכי גיוס מורכבים E2E
- ליווי מקצועי של מועמדים/ות בתהליך הגיוס

מיקום המשרה: טבריה, כרמיאל, צפת, קרית שמונה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה
אחריות על תפעול ויישום של תוכנית רווחה שנתית
תפעול ויישום של תוכנית הדרכה שנתית
ביצוע משימות שוטפות בחומי אחריות נוספים של משאבי אנוש
ליווי מנהלים והתנהלות שוטפת

מיקום המשרה: קרית עקרון, רחובות, נס ציונה, ראשון לציון, בת ים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה מובילה ברחובות! לא דרוש ניסיון קודם!
במסגרת התפקיד:
אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך, פרסום משרות ברשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
תנאים מעולים!!!
- הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה!!
- תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד
- משרה מלאה, א'-ה'
- שעות עבודה 08:00-17:00
- שכר מעולה!

מיקום המשרה: הוד השרון, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה רכז/ת מש"א
משרה מלאה ממשרדי החברה בנתניה

תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
אחריות על ; קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה היברידית 

עמותת צ'יימס ישראל, ארגון מוביל בפריסה ארצית הפועל לקידום א.נשים עם מוגבלות בכל שלבי
ותחומי החיים, מחפש/ת רכז/ת משאבי אנוש ושכר עם נשמה גדולה שמבין/ה את מהות העמותה ותרצה/ירצה להצטרף לצוות משאבי האנוש שלנו!
זוהי הזדמנות מצוינת להשתלב ולצמוח בתחום משאבי האנוש והשכר בארגון גדול, יציב ובעל משמעות חברתית עמוקה.
תיאור התפקיד:
* מתן ליווי ותמיכה שוטפת למסגרות הארגון בנושאי משאבי אנוש ושכר.
* ניהול מעגל חיי העובד/ת: קליטות, שינויי תנאי העסקה, סיומי העסקה ותאונות עבודה.
* ניהול ובקרת דוחות נוכחות עם זיקה לשכר.
* עבודה רציפה בממשקים פנים-ארגוניים: מחלקת מש"א, חשבות שכר, מטה ומסגרות השטח.

מיקום המשרה: עפולה, יקנעם, טבריה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת HRSR מזמינה אותך לשלוח קורות חיים לתפקיד
בחברה מובילה בעולמות החשמל והאנרגיה המתחדשת


זהו תפקיד HR מגוון שמחבר בין עבודה קרובה עם מנהלים ועובדים לבין אחריות אמיתית על גיוס, פרט, רווחה ותהליכים ארגוניים.
הזדמנות להשתלב בסביבה תעשייתיתפרויקטלית, לעבוד עם ממשקים מגוונים ולהיות חלק מצוות משאבי אנוש שמחובר גם למטה וגם לשטח.
חושב - זה לא תפקיד ניהולי אלא כפוף למנהלת מש"א ארגונית
____________________________________

תחומי אחריות מרכזיים:
לנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה, משלב אפיון המשרה, פרסום וסורסינג ועד ראיונות, בחירה וקליטה
ללוות מנהלים מגייסים, להבין את צורכי הגיוס ולתת מענה מקצועי לאורך התהליך
לנהל ממשקים שוטפים מול חברות השמה וספקי גיוס חיצוניים
לטפל בנושאי פרט ומשאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד ולתת מענה לעובדים ולמנהלים
להוביל את תחום הרווחה, לרבות אירועי חברה, פעילויות, מתנות וימי גיבוש
ללוות ולהוביל תהליכי משאבי אנוש רוחביים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצת חברות ותיקה ומובילה, בענפי המסחר והתעשייה. נמצאת בפתח תקווה.
דרוש/ה:: רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש / HRBP
התפקיד כולל:
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, מיון קורות חיים, ביצוע
ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
משרה מלאה במשרדי החברה בפתח תקווה.

מיקום המשרה: בת ים, חולון, רמת גן, גבעתיים, רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת השמה ומיקור חוץ דינאמית בתל אביב המלווה מגוון חברות טכנולוגיה מובילות בתהליכי גיוס והכשרה מחפשת מגייס/ת טכנולוגי/ת מוכשר/ת, שמוכן/ה לקחת חלק בליווי תהליכי גיוס מורכבים ומאתגרים ולהיות חלק מהצוות שלנו!
משרה מלאה בתל אביב
התפקיד כולל:
איתור ואבחון מועמדים בהתאם לדרישות התפקיד
סורסינג באמצעות פלטפורמות שונות וגיוס למגוון תפקידים טכנולוגים,
ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה,
מיצירת קשר ראשוני עם המועמד/ת, ביצוע ראיון טלפוני
ושמירה על קשר רציף עם המועמד/ לקוח לאורך התהליך
קידום פרסומים ברשתות החברתיות יצירת לידים חדשים של לקוחות והזדמנויות.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, פקידות קבלה, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה מובילה בתחומה מגייסת רכז/ת גיוסי מטה לצוות מקסים!

משרה מלאה מהמשרדים בכ"ס בימים א'-ה', 8:00-16:30, עם נכונות לשעות נוספות לפי הצורך.

תנאים מעולים הכוללים קרן השתלמות מהיום הראשון, נופש חברה ועוד..

במסגרת התפקיד:
אחריות על תהליך מלא של גיוס וקליטה למשרות מטה החברה הכולל-
סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון לראיונות פרונטאליים, ביצוע ראיונות פרונטליים בשיתוף מנהלים מגייסים, יוזמה ויצירתיות באיתור לידים חדשים.

מיקום המשרה: אשדוד, ראשון לציון, תל אביב יפו, פתח תקווה, הרצליה, חיפה 

תחומי המשרה: מכירות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, מנהל פרויקטים בשיווק, משאבי אנוש, מנהל פרויקטים במכירות, רכזי משאבי אנוש, מכירות שטח 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

העמותה להעצמה כלכלית לנשים פועלת למעלה מ26 שנים לקידום עצמאותן הכלכלית של נשים באמצעות הכשרות מקצועיות, פיתוח עסקים וליווי אישי.

אנו מחפשים 2 רכז/ות אזור חדשות:

רכזת אזור צפון (60% משרה)
רכזת אזור מרכז-דרום (60% משרה)

מהות התפקיד:  
ניהול והובלת הפעילות האזורית - פתיחת קורסים ותוכניות, ראיון משתתפות, ליווי לאורך הדרך, עבודה מול רשויות מקומיות, מנחות ושותפים. תפקיד שטח עצמאי ודינמי עם אחריות מלאה על הצלחת הפעילות.

שכר ותנאים טובים למתאימים/ות!
פנסיה מהיום הראשון וקרן השתלמות אחרי שנה
גמישות לארבעה ימים בשבוע גם במקום חמישה
גמישות לעבודה היברידית

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אינגימה מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת!
הצטרפו לצוות המוביל שלנו בתפקיד רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת!
מה כוללת המשרה?
אחריות על תהליך גיוס מלא מקצה לקצה, למשרות IT וטכנולוגיה, עם דגש מיוחד על סורסיניג מקצועי ברשתות.
מקום להתפתחות אישית ומקצועית ועבודה מול לקוחות מובילים בשוק.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

חברת HR Search מספקת את שירותי הגיוס המתקדמים ביותר לחברות מובילות. לחברה סניפים בישראל ובאיטליה. העסקה כשכיר/ה עם תנאים סוציאליים.

היקף העבודה הוא 6 שעות ביום 9-15 בימים א-ה. לא ניתן לשלב את התפקיד עם עבודה אחרת בשעות אלה.
אין צורך בניסיון, ההכשרה ניתנת בחברה.

- ניהול תהליכי גיוס אנשי מקצוע למשרות שונות. עבודה יום יומית עם מנכ"לים, מנהלי משאבי אנוש, בעלי חברות ובכירים נוספים. מתן שירות מצטיין תוך הקפדה על סטנדרטים ואתיקה מקצועית.
- קבלת דרישות למשרות ממעסיקים.
- עדכון אתרי אינטרנט, ניהול רשתות חברתיות ואדמיניסטרציה.
- איתור מועמדים במגוון ערוצים כרשתות חברתיות, Headhunting, מאגרי מידע של החברה ועוד.
- ביצוע ראיונות וידאו/טלפון.
- ליווי המועמדים בתהליכי הגיוס אצל המעסיקים.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, רמלה, לוד, שוהם, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יש לך ניסיון ראשוני בעולם ההדרכה ורוצה להתפתח לתפקיד מגוון בארגון גדול ומוביל?

לחברה ותיקה ומובילה בתחום מוצרי הצריכה, בעלת פעילות בישראל ובשווקים בינלאומיים, דרוש/ה רכז/ת הדרכה למחלקת משאבי אנוש.

מה כולל התפקיד?
-תכנון ויישום תכנית ההדרכה השנתית, כולל תקציב ולוחות זמנים.
-עבודה שוטפת עם מערכת LMS - עדכון תכנים, דוחות ותמיכה למנהלים.
-תיאום ותפעול הדרכות ועבודה מול ספקים וממשקים בארגון.
-פיתוח והטמעת תוצרי למידה - לומדות, מצגות, מערכי שיעור ועזרי עבודה.
-שותפות בתהליכים מחלקתיים כגון סקרי שביעות רצון והערכת עובדים.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס בירושלים!
רוצה להיכנס לעולם הגיוס וה-HR?
זו יכולה להיות ההזדמנות שלך להתחיל קריירה בתחום עם הכשרה מלאה על חשבון החברה ואופק קידום- ללא צורך בנסיון!
מיקום: ירושלים (צמוד לרכבת קלה יפה נוף).
שעות: א-ה | 09:00-17:00
שכר: 9,000-10,000
מה כולל התפקיד?
סינון קורות חיים
שיחות עם מועמדים
פרסום משרות ברשתות החברתיות
ליווי מועמדים בתהליך מציאת עבודה
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון.
פרסום משרות, איתור מועמדים וביצוע ראיונות
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך ההשתלבות בארגון.
ליווי העובד לאורך מחזור חייו בארגון - החל מהקליטה, דרך תהליכים שוטפים ועד לסיום העסקה.
עבודה שוטפת מול מנהלים ומתן מענה שוטף.
אחריות על משימות אדמיניסטרטיביות ותפעוליות בתחום משאבי האנוש.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, מנהל תפעול לוגיסטי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול כלל היבטי הסניף כולל ניהול הרווחיות, עמידה ביעדים העסקיים וניהול תהליכי בקרה, ניהול התנועה השוטף, הבטיחות, ניהול ופיתוח ההון האנושי, ניהול צי הרכב של הסניף, ואחריות על הסניף ומתקניו הנלווים.
ניהול הבטי תפעול תנועה: • בניית תכנית עבודה לסניף • הוצאה לפועל של מפת התנועה באופן מיטבי תוך חתירה מתמדת לשיפור ציון מפעיל • בקרה ומדידה שוטפת אחר יעדי הסניף (רווח ותפעול) וביצוע פעולות תחקור והפקת לקחים • הובלת תהליכי בקרה שוטפים • ניהול מצבת הרכבים וכוח האדם בהתאם לתקינה
•ניהול ההון האנושי: • אחריות על תהליכי גיוס ושימור עובדים • ניהול צוות התנועה בסניף כולל אחריות על הפיתוח המקצועי, הניהולי והאישי והוצאה לפועל של שגרות הניהול • אחריות כוללת על העובדים במחזור חייהם בסניף.
ניהול הבטיחות • הובלה מתמדת לצמצום תאונות רכב ותאונות עבודה בסניף • הובלה לתרבות נהיגה זהירה ואחראית, לפי תפישת הבטיחות של אגד, לרבות אחריות על נושא אחריות סביבתית (זיהום אויר) • טיפול בנהגים מרובי אירועי בטיחות ותאונות לפי מדיניות אגד • וידוא שיבוצים מותאמים לנהגים חדשים • וידוא זמינות נהגים לשיחות עם קצין בטיחות ומדריך טרפילוג • אחריות על הבטיחות האישית של העובדים - החל מהגעה וחזרה לעבודה, ממשק הנהגים מול הנוסעים
•תחזוקה, ציוד ומבנים: • אחריות על תקינות כלל מתקני הסניף • ניהול פרויקטים שונים: קבלת אוטובוסים חדשים, שינויים מבניים, שינויים בחניונים ועוד • ניהול צי הרכב של הסניף – ביצוע טיפולים ובדיקות לפי מדיניות ותקנות, זמני שהייה במוסך, עלויות תחזוקה • ניהול תהליכי בקרה – בקרת חניונים של משרד התחבורה, פיקוח על פעילות שמירה ושירותים

מיקום המשרה: בית דגן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול הליכי הגיוס למשרות מגוונות, משרות מטה ותפקידי ביניים פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון לידים וקו"ח ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת מקצועית ליווי המנהלים וקידום המשרות לידי סגירה ב- SLA המוגדר קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצים נוספים פיתוח מתמיד של ערוצי הסורסינג לגיוס בקרה וניתוח נתונים בתחום ניהול תהליך הקליטה לעובדים החדשים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Senior HRBP - Global Growth Sales & Internal Ops
As a Senior HRBP in the HR department at our Tel Aviv Office, youll play a vital role in owning and delivering the strategic HR roadmap for the Growth Sales organization & Internal Operations department. Reporting to the Director of HR IL Region, the role incumbent will have a deep understanding of the business context, culture, and challenges faced, as well as an understanding of the importance of designing global, scalable, and agile people processes to meet the needs of a dynamic, global, scaling organization.
We arent looking for a traditional HRBP. We want a partner who views AI and automation as the ultimate leverage for HR. You dont need to be a data scientist, but you should be someone who reads about LLMs, experiments with productivity tools, and dreams of an HR department where technology handles the routine so people can handle the exceptional!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Senior HRBP - R&D.
As a Senior HRBP on the HR department in our Tel Aviv Office, youll play a vital role in owning and delivering the strategic HR roadmap for R&D. Reporting to the Director of HR, Global Tech, the role incumbent will have a deep understanding of the business context, culture, and challenges faced as well as an understanding of the importance of designing global, scalable, and agile people processes to meet the needs of a dynamic, scaling organization.
We arent looking for a traditional HRBP. We want a partner who views AI and automation as the ultimate leverage for HR. You dont need to be a data scientist, but you should be someone who reads about LLMs, experiments with productivity tools, and dreams of an HR department where technology handles the routine so people can handle the exceptional!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, מנתח התנהגות, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

we are looking for a Talent Acquisition Business Partner (Maternity Leave Cover).
As a Talent Acquisition Business Partner on the Talent Acquisition team in our Tel Aviv Office, youll play a vital role in hiring for top Tech positions that drives technology and business success while building trusted partnerships with hiring managers to shape our future teams.
You will lead end-to-end recruitment processes, directly impact our Tech Org growth, and act as a strategic partner to the business - ensuring we hire exceptional people who advance our mission and culture.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מהות התפקיד: אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמונה על ביצועם.
תיאור התפקיד ? אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה ? ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה ? מתן מענה לצורכי הפרט– בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו' ? ניהול דוחות מעקב ובקרה – ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו' ? יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה – הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו' ? בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות. ? ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We're a well-funded, early-stage startup looking for a hands-on, highly organized Operations Manager to cover a 12-month maternity leave. You'll own office administration and employee experience for the company - the person who keeps the office running day to day and makes sure the team feels taken care of, from the coffee machine to company events.

This is a full-time, on-site role based out of our Tel Aviv office, with some remote support for our New York office.

Your Impact
Office Administration & Facilities

Manage day-to-day office environment and vendor relationships to ensure a seamless employee experience:

Day-to-day office management - kitchen, supplies, and maintenance (inventory, restocking, handling requests and shortages), furniture, and equipment troubleshooting. Managing the kitchen/cleaning staff and relationship.

Finance & Banking Operations - vendor payments (credit card/bank transfer), invoice & receipt approval, expense classification & reconciliation with bookkeeping, employee expense report approval, contractor payments, bank account operations (transfers, guarantees, permissions etc.), approving payments with leadership.

Vendor management and follow-through - end-to-end execution for delivery services, payments, coordination, and invoicing. Company insurance maintenance - policies issuance/renewal + tracking, COIs etc.

Ongoing procurement - computer equipment, employee and client gifts, and production/ordering of branded swag and print materials.

Travel and event logistics - hotel bookings, travel agency payments, and tracking flight details for insurance reporting.

Basic IT support - equipment, password resets, tool permissions, vendor comms and mgmt.

New York office support - provisioning equipment, tracking building access, and communicating with the local broker and leadership team.

Ad hoc requests - handling unscheduled operational asks and day-to-day troubleshooting from across the company.

Meeting scheduling - manage calendars and coordinate meeting scheduling for C-level executives, including QBR prep/maintenance. .

Employee Experience & Culture

Employee lifecycle moments - tracking and executing recognition and gifts for birthdays and work anniversaries.

People Ops support - Employee Onboarding & Offboarding (systems/tool access, permissions setup and revocation, equipment, coordination across stakeholders, SOC2 compliance etc.), ongoing HR-related support (incl. policy administration, budget management/tracking, and attendance.

Ongoing Operations - contributing to wellness and internal communications.

Company events and culture - plan and run company events, happy hours and team toasts, logistics, hosting, and purchasing food/supplies for regular events, plus manage swag inventory and coordinate client and employee gifting for company events and culture.

Marketing event operation support - vendor management & swag/branded materials for marketing and company events.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

12-Month Maternity Leave Replacement
We are looking for an experienced Head of HR to lead our HR function during a 12-month maternity leave cover, reporting directly to the CEO. This is a senior, hands-on leadership role, responsible for leading HR activities in Israel while managing a global HR team supporting employees across multiple locations. You will partner closely with the leadership team to drive key people initiatives, support managers, and ensure an exceptional Employee Experience across the organization. The role combines strategic thinking with strong execution and day-to-day ownership.
Responsibilities:

* Lead and manage all HR activities in Israel, including employee relations, manager support, engagement, and day-to-day HR operations.
* Lead a global HR team and support employees across multiple international locations.
* Partner with the CEO and leadership team on organizational development, workforce planning, and people strategy.
* Drive recruitment efforts, including senior hiring, offer approvals, and hiring process optimization.
* Lead performance management, feedback cycles, employee development, and management support programs.
* Manage employee relations matters, including complex and sensitive cases.
* Oversee compensation & benefits processes, HR systems, and people-related reporting.
* Ensure compliance with labor laws and HR best practices across multiple countries.
* Drive employee engagement, culture, wellbeing, and retention initiatives.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a strategic, hands-on Head of People to lead and own our people strategy end-to-end.
You will be responsible for building and running the entire HR function as a one-person role, combining strategic thinking with strong hands-on execution across all areas of HR.
This role includes full ownership of the employee lifecycle, Talent Acquisition, and building HR foundations to ensure the company operates with clear, compliant, and scalable people practices.
This is a true builder role, ideal for someone who is comfortable working independently, creating structure from scratch, and operating in a fast-paced environment.
What youll do:
Strategic Leadership & Talent Growth
Partner with the CEO and leadership team to define and execute our People strategy
Translate business priorities into organizational structure, hiring plans, and scalable people initiatives
Build hiring plans aligned with company growth
Own and execute end-to-end recruitment processes
Partner closely with hiring managers to ensure high-quality hires and strong team fit
Advise and coach managers on people-related decision
People Operations & Employee Lifecycle

Oversee and manage the full employee lifecycle, including onboarding, offboarding, and employee development and growth plan
Build scalable HR processes and workflows
Ensure clear and consistent internal communication across teams
Support managers with performance management, feedback, compensation processes, and team development
Culture, Employee Relations & Compliance
Build trusted relationships across the company while handling employee relations matters with professionalism and discretion
Strengthen company values and support organizational growth and team structure
Use feedback and insights to strengthen employees engagement and retention
Advise on employment agreements and build and maintain HR-related policies
Ensure compliance with local labor laws and company standards

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, לדוברי אנגלית 

We are looking for an experienced Talent Acquisition Specialist to join our people team for a maternity leave cover. In this role, you will play a meaningful part in shaping our global people strategy by managing the full recruiting lifecycle across our international teams. This is a hands-on, end-to-end recruitment role within a fast-paced, scale-up environment where your work will have real and immediate impact.
Key Responsibilities
Oversee the full recruitment lifecycle, from sourcing and screening through to offer negotiation and closng.
Identify and implement effective recruiting strategies tailored to each role and market.
Build and maintain a strong talent pipeline using both traditional and non-traditional sourcing channels.
Ensure a top-notch candidate experience by maintaining clear, timely, and professional communication throughout the process.
Partner closely with hiring managers to deeply understand their needs and align hiring strategies with business goals.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Manage the full recruitment life cycle, including planning and executing creative, targeted recruitment strategies
Source candidates through social media, job boards, and internal databases
Conduct interviews and manage the interview process from start to finish
Work closely with department heads to understand role requirements and support hiring decisions
Build relationships with candidates and maintain regular follow-up throughout the hiring process
Utilize and maintain up-to-date candidate data in Applicant Tracking Systems (ATS)

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're looking for a strategic, hands-on Head of HR to build and scale our People function. You'll partner closely with leadership to shape our culture, develop our managers, and create the people processes that enable the company to grow. This role combines strategic thinking with day-to-day execution and is ideal for someone who thrives in a fast-paced startup environment.

Own and lead the company's People strategy, ensuring it supports business goals and company growth.
Partner with managers and executives on organizational design, performance management, employee development, and leadership coaching.
Lead the full employee lifecycle, from onboarding through development, engagement, and offboarding.
Build and continuously improve HR processes, policies, and programs that scale with the company.
Drive employee engagement initiatives and help foster a high-performance, feedback-driven culture.
Advise managers on employee relations, performance issues, and career development.
Ensure compliance with local employment laws and HR best practices.
Partner closely with Talent Acquisition to support hiring strategy, workforce planning, and employer branding.
Own HR systems, data, and people analytics to support informed decision-making.

מיקום המשרה: קרית גת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למפעל מוביל בקריית גת דרוש/ה רכז/ת גיוס!
ניהול תהליכי גיוס למשרות מטה, מפעל ושטח
פרסום משרות ופיתוח מקורות גיוס
סינון קוח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים ושיחות ממליצים
קשר שוטף עם חברות השמה וליווי מועמדים לאורך התהליך
משרה מלאה | 08:00-17:00
קיימת גמישות בשעות
לפרטים נוספים בנייד.

מיקום המשרה: יד בנימין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס ומש"א להחלפה לחל"ד עם אופציה* התפקיד כולל אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים, איתור מועמדים, עמידה בקשר מול חברות השמה ומנהלים בחברה, קליטת המועמדים במערכות והפקת דוחות. מעקב אחרי קמפיינים וקשר הדוק ושיתוף פעולה עם המנהלים המגייסים תוך הבטחת חווית מועמד חיובית ומקצועית לאורך תהליך הגיוס. תפעול וסיוע באירועי רווחה בחברה. דיווח ישיר ושוטף למנהלת משא"ב.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

We're looking for an energetic, hands-on Operations & Employee Experience Specialist to be the beating heart of our office and the go-to person who makes sure everything - and everyone - runs smoothly. This role blends day-to-day office management with a genuine passion for creating a great workplace culture. You'll be the person employees turn to, the one who anticipates needs before they arise, and the driving force behind a warm, organized, and fun work environment.

Responsibilities

Employee Experience
Own the full employee experience: company events, gifts, celebrations, employee onboarding.
Strengthen employees' connection to the company through thoughtful initiatives and touchpoints.
Plan and execute company events, holidays, birthdays, and milestone celebrations.
Build and maintain a warm, inclusive company culture.

Office Management
Manage the day-to-day running of the office: supplies, groceries/kitchen stock, parking, cleaning services, and maintenance as needed.
Serve as the main point of contact for vendors and service providers related to office operations.
Ensure the office is always a pleasant, functional, and welcoming space.

Travel & Executive Support
Book and coordinate flights and travel arrangements for employees and management.
Manage the CEO's calendar, including scheduling, prioritizing, and coordinating meetings.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Are you a strategic recruiter who thrives on connecting exceptional talent with global opportunities? We are looking for a Senior Global Talent Acquisition Partner to champion our end-to-end hiring across the dynamic EMEA region.
In this high-impact, global role, you won't just fill open roles, you will be a trusted strategic partner to our leadership and People Business Partners. Leveraging your deep market expertise, you will shape our regional talent acquisition strategies, represent EMEAs unique needs on the global stage, and directly influence our growth trajectory.
About the Senior Talent Acquisition Partner Role
Manage the full lifecycle recruitment process for our expanding teams, ensuring a world-class, seamless experience for every candidate
Collaborate closely with hiring managers to forecast needs, map out internal and external talent markets, and co-create proactive hiring strategies
Hunt for top-tier talent using cutting-edge sourcing channels, build robust candidate pipelines, and experiment with new ways to engage passive talent
Elevate our employer brand by building diverse talent communities through social media, universities, industry conferences, and professional networks
Act as the bridge between regional hiring needs and our global TA team, ensuring our local strategies align with global visions.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

דרוש/ה רכז/ת כוח אדם דובר/ת רוסית
המקום שלך להשפיע על אנשים בארגון
הטבות שוות במיוחד:
עבודה בצוות
חברה משפחתית
נופשי חברה בארץ ובחו"ל
כפר סבא. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש באשדוד
מחפשים.ות את הצעד הבא בקריירה? זה המקום שלך!
חברה בצמיחה מגייסת רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון, משמעותי ומפתח!
סביבת עבודה צעירה ודינמית
סיבוס
אפשרויות צמיחה וקידום
משרה מלאה | 08:00-16:30
לשלוח קורות חיים לנייד.