דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: כפר סבא, רעננה, בצרה, כוכב יאיר צור יגאל, תל מונד, עין ורד, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה, בת חפר, חדרה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, בניין, בינוי ותשתיות, מדעי החיים, טבע וחקלאות, משאבי אנוש, פקיד הזמנות / מתאם מכירות, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים באדריכלות ובינוי, סטודנטים, סטודנטים - אדריכלות ובינוי, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, עבודה היברידית 

אנו מתרחבים ומזמינים אתכם לשיתוף פעולה
חברת השמה איכותית ובוטיקית באבן יהודה מחפשת רכז/ת גיוס
לעבודה המשלבת עבודה מהמשרד ומהבית

התפקיד כולל:
למידה וניהול תחום מקצועי מבחינת גיוס ולפי ניסיון קודם
ביצוע פרסומים וראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאליים
ליווי מלא של מועמדים לאורך הליך ההתמיינות
עמלות מפנקות! על בסיס הצלחה

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, באר יעקב, לוד, ראשון לציון, חולון, אור יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם יש לך ניסיון בגיוס ואת/ה רוצה לעבוד בארגון גדול, יציב ומוביל - זו אחת המשרות השוות שנפתחו עכשיו.
הפניקס מגייסת Talent Acquisition Partner לתפקיד משמעותי עם השפעה אמיתית על הצמיחה של הארגון.

איך יראה היומיום שלך?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים.
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים - אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי לאורך התהליך.
סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים כולל LinkedIn, מאגרי מועמדים ורשתות חברתיות.
ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים והשפעה אמיתית על חוויית הגיוס בארגון.

*  מה מחכה לך אצלנו? *

אפשרות לעבודה מהבית לאחר תקופת חפיפה
קרן השתלמות
ביטוחי בריאות ושיניים
סיבוס לארוחות
נופשים בארץ ובחו"ל
ועוד מגוון תנאים מעולים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לחברת טכנולוגיה מובילה דרוש/ה Recruiter team lead לניהול לקוחות בתחום הממשלתי והמגזר הציבורי
מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
-עבודה מול לקוחות מהמגזר הממשלתי / ציבורי / פיננסי
-ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך התהליך
-עבודה מול מגוון ממשקים ולקוחות
- ניהול קשרי לקוחות ותהליכי מיקור חוץ

מיקום: ת"א,רמת החייל
היקף המשרה: מלאה + היברידי

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, ניהול ביניים, Employee Experience Lead, Employee Experience, Employee Experience Lead 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הצטרפו לחברה שמעניקה לכם/ן לא רק עבודה אלא גם אתגרים מקצועיים ואופיקי קידוםבלתי מוגבלים!
קבוצת אלקטרה מגייסת מנהל /ת תחום רווחה וחווית עובד!

תיאור התפקיד:

התפקיד דורש יכולת לקחת רעיון משלב החשיבה לביצוע בפועל, לנהל מספר אירועים במקביל ולעבוד בקצב גבוה לצד הרבה ממשקים פנים ארגוניים.
אם יצירת חוויות לעובדים, הובלת אירועים ופרויקטים, עבודה עם הרבה ממשקים והתנהלות בסביבה דינמית ומרובת משימות הם הדברים שמניעים אותך - יכול להיות שהתפקיד הזה בדיוק בשבילך.

איך נראה היום יום?
מובילים את תוכנית הרווחה וחווית העובד של הקבוצה מקצה לקצה -
ניהול הטבות ומתנות, ייזום פרויקטים בעולמות חווית עובד והפקת אירועים בהיקפים שונים (לפעמים כמה במקביל).
בנוסף, עבודה שוטפת מול מחלקות משאבי אנוש בחברות הבנות ומתן מענה לצרכים מהשטח.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, עבודה היברידית 

ניהול והובלת צוות גיוסי נציגים ועמידה ביעדים גיוסי מסה
ניהול ישיר של צוות רכזי גיוס ומראיינים טלפונים
ניתוח ובקרה מתמדת של דוחות גיוס ומדדים השונים לטובת שיפור וייעול תהליכים
בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות לטובת הרחבת מאגרים ומקורות הגיוס ומדידת אפקטיביות
עבודה מול ספקים חיצוניים וניהול תהליכי רכש במחלקה
*חברת yes דוגלת ביצירת סביבת עבודה מגוונת ומכילה, ותבחן התאמות נדרשות בהתאם
לנסיבות*

מיקום המשרה: באר שבע, אופקים, נתיבות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

1. אחריות על תהליכי הגיוס בחברה: החל משלב קבלת הצורך לגיוס, אפיון התפקיד והגדרתו, פרסום משרות בכל המדיות הרלוונטיות, ניהול חברות השמה ומקורות גיוס נוספים, איסוף ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ראיונות ממליצים וביצוע האדמיניסטרציה הנדרשת.
2. פיתוח מקורות גיוס: חתירה לשיתופי פעולה עם גופים מגייסים - רשויות מקומיות, עמותות, מרכזי קליטה, מרכזי תעסוקה, מרכזי צעירים, ארגונים נוספים, חברות השמה ועוד.
3. קליטות עובדים: אחריות על טפסי קליטה, ביצוע תהליך הסברה לעובד, הקמת עובדים במערכות החברה ופתיחת תיק אישי.
4. נוכחות: אחריות על דיווחי הנוכחות השוטפים של כלל עובדי החברה, עדכוני מטה, פגישות נוכחות עם מפקחי איסוף ומנהלי מחלקות. תמיכה טכנית למנהלי המחלקות, אחריות על שעוני נוכחות ותקינותם, טיפול בתקלות מול חברת התוכנה.
5. הדרכות: אחריות על עדכוני הדרכות בקובץ תיעוד ושיקוף מצב למנהלת מש"א, אחריות על תנאי רווחה בהדרכות - כיבוד ושתייה.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מהות התפקיד:
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות, פרסום, סינון קו"ח וראיונות
* פיתוח מקורות גיוס ושיתופי פעולה עם גופים חיצוניים
* קליטת עובדים - ליווי תהליך הקליטה והקמת עובדים במערכות
* אחריות על דיווחי נוכחות ותמיכה למנהלים
* טיפול בהדרכות, רווחה וניוזלטר ארגוני

מיקום המשרה: טירת כרמל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות 

נמאס לך מעבודה שגרתית? רוצה לנהל אנשים, להזיז תהליכים ולהשפיע באמת?
זה בדיוק המקום שלך!
אנחנו מחפשים מוביל/ת פעילות פרילנסרים עם ראש גדול, אנרגיה גבוהה ואהבה לעולם הגיוס!
*טירת הכרמל -מטה החברה

מה התפקיד כולל?
- ניהול והובלת צוות פרילנסרים בתחום הגיוס
-מעקב אחרי ביצועים והנעת הצוות לתוצאות
-עבודה שוטפת מול מועמדים ומעסיקים
-שיפור תהליכים והגדלת פעילות

מיקום המשרה: גדרה, תל אביב יפו, בני ברק, ראש העין, חדרה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מזכירות רפואית, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות 

הצטרפ/י לנתן והשתלב/י בצוות המוביל עשייה חברתית, יצירת קשרים והשפעה יומיומית!
דרושים/ות רכזי/ות כוח אדם למספר סניפים בארץ
מיקום: גדרה | כפר סבא | חדרה | ראש העין | תל אביב | בני ברק

במסגרת התפקיד:
מתן שירות שוטף ומקצועי ללקוחות הסניף ולמטופלים
ליווי, מיון ושיבוץ של מטפלים בהתאם לצרכי הלקוחות
התאמת מטפלים למטופלים תוך הבנה של צרכי הלקוחות
אחריות על תהליכי אדמיניסטרציה בסניף כגון דוחות, קבלת קהל ותיאומים.

אצלנו תמצאו תנאים טובים כמו יציאה לנופשי חברה בארץ ובחו"ל, מועדון הטבות ייעודי לעובדים, פעילויות רווחה ימי גיבוש וכיף, התפתחות אישית ומקצועית לצד חוויה.

מיקום המשרה: באר יעקב, ראשון לציון, בת ים, חולון, יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת כוח אדם לעובדים זרים דרוש/ה פקיד/ת בק אופיס אחראי/ת, מסודר/ת ובעל/ת יכולת עבודה מול ממשקים רבים.
אופציה למשרה מלאה / חצי משרה מהמשרדים בחולון.
התפקיד כולל קליטת עובדים והקמתם במערכות החברה ובמערכות ביטוח, עבודה שוטפת מול סוכנויות ביטוח, סוכנים ולקוחות.
ניהול ועדכון נתוני עובדים, טיפול בטפסים והזנת נתונים במערכות.
בימי שכר (1-9 לחודש) קליטת דוחות נוכחות והכנת נתונים לשכר, ביצוע בקרות והתאמות לפני שכר, בדיקת תלושי שכר מול חשבת שכר ובדיקת חשבוניות והעברתם לגורמים הרלוונטיים.

מיקום המשרה: יהוד מונוסון, קרית אונו, רמת גן, פתח תקווה, הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצה מובילה ויציבה בתחומה דרושה רכזת גיוס לתפקיד מרכזי ומשמעותי בארגון.
התפקיד כולל עבודה צמודה תחת מנהלת משאבי אנוש של החברה, עם חשיפה מלאה לתהליכי גיוס והשפעה אמיתית על הצמיחה הארגונית.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סינון ומיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים
פרסום משרות וניהול מקורות גיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים לאורך התהליך

מיקום המשרה: הרצליה, כפר סבא, רעננה, יקום, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית, עבודה היברידית 

הזדמנות להשתלב ברשת מובילה ולהוביל תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה.
התפקיד משלב עבודה בבית הדיור יחד עם פעילות כחלק מצוות המטה.

תיאור תפקיד:
- הובלת תהליכי משאבי אנוש מרכזיים: גיוסים, קליטה, שימור, הערכה ומשוב, קידומים, תקינה, רווחה וסיומי העסקה.
- ייזום והובלת פרויקטים ותהליכים בתחום מש"א ופיתוח עובדים ומנהלים.
- ריכוז פעילות הרווחה בבית ובנייה, יישום ובקרה על תוכניות עבודה שנתיות ותקציב מש"א.
- פיתוח ושיפור תהליכי עבודה מקצועיים ומתן מענה לצרכי הגיוס ברשת כחלק מצוות המטה.

תנאים ושכר:
- משרה מלאה, ימים א'-ה', 8.5 שעות עבודה ביום.
- התפקיד משלב יום עבודה בבית הדיור ושאר השבוע ממטה החברה ביקום.
- מיקום: יקום ובית הדיור

אל תפספסו את ההזדמנות! אם המשרה הזו תפורה עליכם - שלחו קורות חיים עוד היום!

מיקום המשרה: הרצליה, רשפון, שפיים, יקום 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התפקיד כולל:
- הובלת תהליכי משאבי אנוש מרכזיים: גיוסים, קליטה, שימור, הערכה ומשוב, קידומים, תקינה, רווחה, סיומי העסקה וכד'.
- ייזום והובלת פרויקטים ותהליכים בתחום מש"א.
- הובלה של תהליכי פיתוח של עובדים ומנהלים.
- ריכוז פעילות הרווחה בבית.
- בניה, יישום ובקרה על תכניות העבודה השנתיות ותקציב מש"א.
- פיתוח ושיפור תהליכי עבודה מקצועיים בתחום מש"א.
- חלק מצוות משאבי אנוש במטה, כולל מענה לצרכי הגיוס ברשת.

משרה מלאה, ימים א-ה, 8.5 שעות עבודה ביום.
התפקיד משלב יום עבודה בבית דיור ושאר השבוע ממטה החברה ביקום.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, אבחון, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מגייסים רכז/ת סורסינג ומקורות גיוס
אם עולם הגיוס מאתגר אותך, ובמיוחד כשזה מגיע לאיתור טאלנטים יצירתי ומדויק -
אנחנו מחכים לך!

מה התפקיד כולל?
איתור מועמדים באופן פרואקטיבי ברשתות ופלטפורמות מקצועיות
פיתוח מקורות גיוס חדשים
יצירת קשרים ושת"פ עם גורמים שונים בארגון ומחוצה לו
עבודה עם כלים, מערכות וטכנולוגיות גיוס
ניהול פרסומים ומיתוג מעסיק בפלטפורמות שונות

מיקום המשרה: ביתר עילית, בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז /ת השמה למכללה מובילה בירושלים - ליווי בוגרים להשתלבות בשוק העבודה
אנחנו מחפשים רכז/ת השמה לתפקיד משמעותי, דינאמי ובעל השפעה ישירה על הצלחתם של בוגרי המכללה.
התפקיד משלב ליווי אישי, עשייה פרקטית וחיבור יומיומי לעולם התעסוקה, בסביבה מרובת ממשקים ועשייה.
זו הזדמנות לקחת חלק בתהליך שמחבר בין אנשים להזדמנויות אמיתיות בשוק העבודה, ולעבוד בתפקיד עצמאי, מגוון ומלא עניין.

התפקיד כולל:
- ליווי והכוונה אישית של בוגרים בתהליך חיפוש עבודה והשתלבות תעסוקתית
- כתיבה, שדרוג והתאמת קורות חיים
- הכנה לראיונות עבודה ומתן כלים פרקטיים למועמדים
- איתור משרות והתאמה מדויקת בין מועמדים להזדמנויות תעסוקה
- עבודה שוטפת מול מעסיקים וגורמים בשוק העבודה
- ניהול מספר תהליכים במקביל תוך עבודה עצמאית ומאורגנת

 
היקף משרה: מלאה
מיקום: ירושלים

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

קבוצת יעל מגייסת Sourcing team lead להובלת תחום הסורסינג בארגון תוך ניהול מקצועי של צוות הסורסינג והובלת תהליכי איתור איכותיים למגוון משרות טכנולוגיות.
- מיקום המשרה - כפר סבא.
- מודל היברידי של יום בשבוע מהבית
- שכר מתגמל + בונוסים

תיאור התפקיד: 
- ניהול והובלת צוות הסורסינג, כולל חלוקת משימות, תעדוף ובקרה שוטפת אחר ביצועים ועמידה ביעדים
- ביצוע סורסינג Hands-On
- עבודה שוטפת מול פורטלי גיוס, סוכנים, מכללות ועוד
- מעקב, ניתוח ובקרה אחר מדדי ביצוע (KPIs) באמצעות דוחות ונתונים - זמני איתור, איכות מועמדים, חבר מביא חבר, משפכי גיוס ועוד
- ליווי מקצועי, חניכה ופיתוח אישי של צוות הסורסינג
- עבודה צמודה מול רכזות הגיוס לצורך הבנת צרכי הגיוס והתאמת אסטרטגיות איתור
- הובלת תהליכי עבודה והטמעת נהלים ומתודולוגיות בתחום הסורסינג והגיוס
- איתור, הטמעה והובלת שימוש בכלי סורסינג מתקדמים, כלי AI וטכנולוגיות חדשניות לשיפור וייעול תהליכי האיתור והגיוס

מיקום המשרה: ראשון לציון, יהוד מונוסון, קרית אונו, פתח תקווה, הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

קבוצת אלקטרה מגייסת רכז/ת גיוס (החלפה לחל"ד עם אופציה להמשך)
מחפש/ת את התפקיד הבא שלך בעולם הגיוס? זו הזדמנות מצוינת להיכנס לארגון מוביל עם אפשרות להשתלב לטווח ארוך.

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון
סינון קורות חיים וביצוע תהליכי מיון מקצועיים
אפיון פרופילי משרה בשיתוף מנהלים מגייסים
פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצים שונים
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
ניהול משא ומתן בשלב הצעת שכר וחוזה
עבודה מול יעדי גיוס ועמידה ב-SLA
עבודה בסביבה דינמית עם ריבוי ממשקים

מה מחכה לך אצלנו?
הזדמנות להיכנס לארגון מוביל כבר עכשיו
אופק התפתחות מקצועי ואישי
קליטה כעובד/ת אלקטרה מהיום הראשון
תנאים מצוינים למתאימים/ות

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים בכירים,טכנולוגי ובכירים
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי.
- ביצוע סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים (LinkedIn, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות ועוד..)
- ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון 

התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
- פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת
- אחריות על כל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים
- הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום.
- צוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים/ות

מיקום המשרה: קרית אונו, רמת גן, גבעתיים, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מינהל חינוכי, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, מנהל פרויקטים בחינוך, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

עבודה עם משמעות, אכפתיות, מקצועיות ויחסי אנוש מצוינים.
אנחנו מחפשים אשת שטח כזו שיודעת להוביל, להניע, לייצר סדר ותהליכים, ותמיד נשארת רגועה גם כשיש הרבה כדורים באוויר. אם את מחפשת תפקיד עם עשייה אמיתית, השפעה יומיומית ואווירה משפחתית זו יכולה להיות המשרה שלך.
מה עושים בתפקיד?
גיוס, קליטה והכשרה של צוותי עבודה איכותיים - חלק נרחב מהתפקיד הוא גיוס וקליטת גננות וסייעות.
ניהול, ליווי וסופרויז'ן שוטף של הצוותים במסגרות השטח
תפעול הזמנות, ציוד וספקים באופן יומיומי
תקשורת שוטפת ומקצועית מול הורים, מנהלי מסגרות ורשות מקומית
ניהול לוז מורכב, פתרון תקלות בזמן אמת ושיפור תהליכי עבודה
אחריות על יישום סטנדרטים ונהלי איכות בשטח
משרה מלאה (משרד+משולבת שטח )
מיקום פתח תקווה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש, נוכחות ושכר.
הזדמנות להשתלב בארגון תרבות מוביל, התפקיד כולל טיפול בעובדי האופרה מקליטה ועד פרישה ובקשת רחבה של תחומי משאבי אנוש.
ליבת התפקיד היא ניהול הנוכחות והשכר: נוכחות העובדים, סיוע בעיבוד שכר (מול לשכת שכר חיצונית), טיפול בקופות עובדים (מול מנהל הסדרים) ומעקב אחר פניות של עובדים בנושא.
כמו כן, כולל התפקיד טיפול בניהול רשומות עובדים, גיוס, רווחה והדרכה.
במסגרת התפקיד יתאפשר לצפות במופעי אופרה, מחול ומופעים רבים אחרים.
העבודה במשרה מלאה במשרדים בתל אביב, נוכחות במשרד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

דרושה רכזת איתור והשמה של עובדות/ים זרים לסיעוד.
משרה מלאה!
ימים א- ה 8:00 - 17:00
תנאים טובים למתאים/ה.
קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

לעמותת סיעוד לגיל השלישי,סניף תל אביב.
ל75% משרה בלבד!
עבודה מיד וביד!
תנאים טובים למתאימה!
דרושה: פקידת השמה.
שתטפל:
1. גיוס והשמת מטפלים/ות למשפחות שיש להן זכות לקבל סיוע על פי חוק הביטוח הלאומי.
2. טיפול בממטפלות בקרת שעות וטיפול בצוות העובדות.
ימי העבודה א-ה במשרד.
קו"ח בווטצאפ/ במייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית 

לתאגיד לעובדים זרים בסיעוד באזור נתניה ובאזור ת"א, דרושות 2 פקידות השמה 
אפשרות למשרה חלקית /מלאה.
קו"ח להעביר לווטצאפ/במייל.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

הזדמנות מצוינת להכיר את שוק העבודה ובפרט העולם הטכנולוגי של התעשייה.
רכישת ניסיון המשמש כמקפצה לתפקידים בעולם משאבי האנוש והפיתוח הארגוני.
התפקיד כולל -
ייעוץ והכוון בנושאי קריירה לסטודנטים ובוגרים.
ריכוז השמת סטודנטים ובוגרים בתעשייה, לרבות אחריות על תחזוקה של עמוד המשרות של היחידה.
ריכוז תוכנית התנסות סטודנטים בתעשייה.
סיוע בארגון ותפעול אירועים, מפגשים עם התעשייה, הרצאות וסדנאות.
קיום קשר שוטף עם מעסיקים וחברות בתעשייה וסיוע בקידום פרויקטים ביחידה.
לקיחת חלק בביצוע פרויקטים שונים בלשכת דיקן הסטודנטים וקידום מטרות הדיקנאט.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בארץ בתחום הפיננסי דרוש/ה Talent acquisition partner!
*תנאים מעולים, סביבת עבודה מקצועית ואיכותית!
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים.
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי.
- ביצוע סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים (LinkedIn, מאגרי מועמדים, רשתות חברתיות ועוד..)
- ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
*משרה מלאה, ימים א'-ה' בראשון לציון
קורות חיים לואצאפ בלבד.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a strategic, forward-thinking Head of Total Rewards to lead the global design, development, and execution of our total rewards philosophy and programs. This leader will ensure our compensation, benefits, and equity strategies support our business goals, attract and retain top talent, and are competitive in all global markets.

This role will also be instrumental in shaping our reward culture, supporting business transformation, and advising senior leadership on all total rewards matters.

Key Responsibilities:

Total Rewards Strategy & Leadership
Define and implement a global Total Rewards philosophy and strategy aligned with company values, business goals, and talent needs.
Lead the global design, development, and execution of compensation, benefits, and equity programs, ensuring competitiveness and compliance in all operating markets.
Build the roadmap for implementing the Total Rewards programs, working closely with the companys and region's management and internal stakeholders such as finance, payroll, IT, legal, etc.
Provide thought leadership and strategic direction on emerging trends, tools, and best practices in total rewards and serve as a strategic advisor to senior leaders and the Executive Team on compensation and rewards matters.


Compensation & Pay Equity
Oversee Global Career Architecture, global salary structures, and pay policies across all levels and geographies.
Lead the annual compensation review cycle end-to-end, including base salary , short-term incentives, and long-term incentive (LTI) planning, calculation, communication and payment.
Conduct global market benchmarking to ensure external competitiveness and internal equity.
Drive global pay equity analyses and lead action planning to address disparities and maximize the effectiveness of reward plans.


Equity & Long-Term Incentives
Design and manage equity strategy and administration for executive and broad-based equity programs.
Partner with Legal, Finance, and external advisors on jurisdictions' equity design, tax, and compliance requirements.
Monitor and refine LTI plan effectiveness and alignment with shareholder and employee interests.


Benefits & Wellness
Lead global benefits strategy including health, retirement, wellbeing, and perquisites.
Oversee vendor relationships and ensure programs are cost-effective, compliant, and valued by employees.
Establish a holistic approach to employee wellbeing, integrating physical, emotional, and financial health


Governance & Compliance
Ensure all programs comply with global and local laws, regulations, and tax requirements.


Team Leadership & Collaboration
Leadership and management capabilities.
Collaborate closely with HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance, and Legal teams.
Serve as a strategic advisor to senior leaders and the Executive Team on compensation and rewards matters.

מיקום המשרה: פרדס חנה כרכור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס לרשת קמעונאית בפרדס חנה
לפרטים בוואטסאפ .

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברת ניהול תפעול ושירות
בדרום ת"א. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון יציב ומוביל דרוש/ה אחראי/ת גיוס ותפעול
במסגרת התפקיד:
תמיכה בתהליכי גיוס - פרסום משרות, תיאום ראיונות, ליווי מועמדים
תיאום, תפעול וארגון קורסים
אדמיניסטרציה שוטפת
עבודה מרובת ממשקים
משרה מלאה
תנאים טובים למתאימים
תל אביב
קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה HRBP/ מחלקת משאבי אנוש
הצטרף/י למחלקת משאבי אנוש של משרד עורכי דין מוביל והיה/י חלק מצוות מקצועי ומצוין.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מערכות מידע, מיישם מערכות מידע, מיישם/מטמיע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם למגזר הדתי 

דרוש/ה מיישם /ת תוכנה ליישום והטמעת מערכת להערכת ביצועים (מיועד למנהלי/ות HR).
התפקיד כולל ניהול הפרוייקטים מ-א' עד ת':
אפיון צרכי הלקוח, כתיבת האפיון, הקמה והטמעת המערכת, ביצוע בדיקות תקינות, הדרכת הלקוח ומתן ליווי ותמיכה טכנית שוטפת.

מיקום: פתח תקווה.
אפשרות למשרה מלאה (ימים א-ה, 8-17) או חלקית (ימים א-ה, 7.5-8 שעות).

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

This is a hands-on, individual contributor role with a strong focus on execution, delivery, and coordination of global OD and talent processes.
In this role, you will
Work closely with HR and business stakeholders across regions to support the implementation and delivery of global OD (organizational development) and talent processes, ensuring consistency, quality and execution across the organization.
You will own the day-to-day execution of key people processes and development initiatives, and partner closely with Orbia on global talent and mentoring programs.
What will you do?
Execute and coordinate global annual people processes (performance management, feedback cycles, talent reviews), ensuring effective delivery and continuous improvement
Partner with HR and business stakeholders to translate needs into practical OD and leadership solutions, supporting implementation end-to-end
Drive rollout and adoption of global OD processes and tools across regions, with a strong operational and coordination focus, ensuring alignment with business needs
Support the design, coordination and delivery of talent and leadership development programs and upskilling initiatives
Support and coordinate global talent and mentoring initiatives (with Orbia), ensuring effectiveness and alignment
Use HR systems, data and surveys to analyze trends, measure effectiveness and inform decisions
Manage vendors and budgets to support program delivery
This is a highly hands-on role, with significant involvement in coordination, follow-up, content preparation and operational execution.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Global HRBP.
Your mission:
The essential duties and responsibilities of this position include, but are not limited to:
Act as a trusted partner to the COO and leadership team, championing a resilient and collaborative culture while guiding organizational improvements that strengthen focus and performance
Lead Talent Acquisition, partnering with the global HR team to ensure hiring is aligned with business priorities
Lead and execute core HR processes: workforce planning, performance management, L&D, and engagement
Support managers with organizational design, leadership development, and HR best practices
Maintain a robust HR operations foundation, ensuring compliance, policies, and seamless employee experience across all locations

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Partner to help us spread the power of our company by identifying and attracting top talent. This is a high-impact, hands-on role for someone whos truly passionate about recruiting.
WHAT YOULL DO
Manage the full hiring life cycle.
Identify and implement efficient, effective recruiting strategies that align with our companys best practices and the organizations needs.
Own the sourcing strategy and proactively identify, engage, and attract top candidates through traditional and creative channels.
Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs.
Create a personalized, high-quality candidate experience that reflects our culture and values.
Apply data-driven insights to advise hiring teams and continuously improve hiring processes and outcomes.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

our companys People Support Partners empower employee success by shaping human-centered experiences that foster a culture of trust and high performance. We are the go-to team for expert employee support for complex scenarios, and collaborate closely with our Centers of Excellence (COEs) to uplevel existing programs and processes, and pioneer new ones, to deliver unparalleled experiences for our employees. We manage a complex and varied caseload, from supporting our people as they navigate personal hardships to resolving the impact of system errors. We have a hybrid work environment with three days per week in office. This role will focus primarily on supporting Israel, with additional support as needed to India and the UK, and our other US locations. The successful candidate will be comfortable working in both English and Hebrew.
Responsibilities
Deliver exceptional guidance and support to employees and managers, demonstrating deep empathy and expertise
Design, implement, and maintain essential people processes and protocols for critical situations (e.g., natural disasters, employee loss, hardship)
Leverage relevant playbooks, protocols, and requirements for case management and contributes to continuous process improvement
Analyze data and insights to pinpoint opportunities that elevate employee experiences and drive the creation of innovative programs and products, from ideation to change management
Drive team initiatives and projects and contribute to organizational priorities, leading through change and ambiguity
Partner with our performance partner team on elevating manager and leader capability in driving a high performance culture while ensuring that the employee experience is centered
Consistently uphold our company policies and standards in all circumstances
Skills
Deep domain expertise with the ability to coach and influence others to accelerate the right outcomes
Balances empathy and emotional intelligence with critical thinking and analytical skills, and communicates equally effectively with a variety of audiences
Extreme ownership, holding yourself and others accountable to the highest standards of operational excellence
Data-driven, end-to-end thinking: using trends to identify and stress-test opportunities, designing practical solutions, and engaging the right partners
Learning and growth mindset including through seeking feedback, identifying and adopting best practices, and leveraging metrics for yourself and your projects
Ability to work independently while providing an essential local perspective to global colleagues outside of Israel who support Israel-based initiatives, and demonstrating a willingness to collaborate on projects outside immediate responsibilities.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Talent Acquisition Specialist, you will have the opportunity to make a real impact on our growth and success. The Talent Acquisition Specialist will be responsible for full cycle recruiting for various roles in the company.
Responsibilities
Manage the hiring process end-to-end, including sourcing, screening, accompanying candidates and interviewing. Creating candidates pipeline: sourcing, working with 3rd party and social media to ensure candidates pipeline. Work closely with hiring managers to understand their goals and needs. Focus on providing a great candidate experience. Managing recruitment projects, such as Linkedin parties, student fairs and referral program.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

טיפול ברישום למכינה ובכלל זה מתן ייעוץ פרטני לכל המועמדים בנושאי קבלה, תמיכה טכנית וטיפול מנהלי בהחלטות קבלה/ דחייה.
הכוון מקצועי אישי והתאמה של מסלול הלימודים במכינה לכל תלמיד, בהתאם ליכולתו ושאיפותיו, ומתן מידע על מוסדות חינוך ומקצועות במכינה ומחוצה לה.
ליווי שוטף של תלמידי המכינה במהלך השנה תוך תיעוד וקשר עם המורים ומזכירות ההוראה; מעקב אחר הישגים, נוכחות, הצלחות וקשיים, מתן ייעוץ חינוכי- אקדמי, ייעוץ בבחירת מקצוע, ייעוץ וטיפול בבעיות אישיות.
איתור וטיפול בתלמידים עם צרכים מיוחדים, תוך מתן ליווי פרטני וסיוע מותאם בנושאים כגון ניהול זמן, התמודדות עם חרדת בחינות ומיקוד נכון של משאבים במהלך המכינה.
ליווי ותמיכה בתלמידים המתמודדים עם רקע נפשי, מצבים רפואיים מאובחנים או מורכבויות משפחתיות, תוך מתן מענה רגיש, מותאם ואישי.
סיוע לבוגרי המכינה בתהליכי רישום וקבלה למוסדות אקדמיים תוך הכוונה אישית בבחירת החוג המתאים, קיום סדנאות הכנה לראיונות ומיונים שונים, כתיבת חוות דעת מקצועיות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a highly skilled User Acquisition Manager to join the company growth team. You will own our performance activity, driving growth through scalable acquisition strategies across social and discovery platforms. The ideal candidate is a performance-driven professional with 3-4 years of experience who can balance technical campaign management with high-impact creative intuition.
What Youll Do
Discovery Channel Leadership: Lead the planning and execution of high-scale performance campaigns across social discovery channels, ensuring our company stays top-of-mind in the feed.
Full-Funnel Optimization: Drive the end-to-end strategy for user acquisition, optimizing every touchpoint from the first "scroll-stopping" ad impression to the final signup.
Data-Driven Scaling: Utilize a rigorous analytical approach to monitor campaign performance, identifying areas for cost reduction, efficiency improvements, and aggressive scaling opportunities.
Agile Performance Management: Maintain a pulse on budgets and real-time KPIs, identifying immediate opportunities to pivot strategies for maximum efficiency.
Experimentation & Innovation: Design and execute a relentless testing roadmap-covering new audience segments, bidding strategies, and ad formats-to stay ahead of market trends.
Creative Strategy: Partner with creative teams to produce trend-aware video content and UGC, using data-driven insights to iterate on high-performing hooks.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס ומשאבי אנוש!
באר שבע | משרה מלאה (א-ה) | אפשרות עבודה מהבית
שכר גבוה ומתגמל
לשליחת קורות חיים בנייד.