דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: לוד, ראשון לציון, אור יהודה, תל אביב יפו, פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, פקיד הזמנות / מתאם מכירות, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון 

חברת תנופה מגייסת רכז/ת תפעול באגף ההדרכה במטה החברה באור יהודה
מה התפקיד כולל?
ריכוז כלל ההדרכות וההכשרות בחברה
עבודה שוטפת מול חברות הדרכה חיצוניות
מיון וגיוס נהגים פוטנציאליים להכשרות בחברה
תפעול הדרכות לנהגי אוטובוס
שכר מתגמל!!
תן ביס יומי!!

מיקום המשרה: כרמיאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, ללא ניסיון 

מעוניין/ת להשתלב בתחום משאבי אנוש וגיוס ולצבור ניסיון? מקומך איתנו!
התפקיד כולל ניהול תהליך הגיוס מראשיתו ועד סופו, עבודה מול החברות המובילות במשק, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, אבחון אישיותי ומקצועי.
עבודה בצוות צעיר ודינאמי! תנאים טובים למתאימים /ות!

מיקום המשרה: אשקלון, קרית מלאכי, אשדוד, רחובות, נס ציונה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

סטודנט/ית ומחפש/ת להיכנס לתחום משאבי אנוש? יש לנו הצעה בשבילך!
לחברת השמה באשדוד דרוש/ה רפרנט/ית גיוס למשרה חלקית! מאוד מתאים לסטודנטים!

משרה מאתגרת ומתגמלת שתכשיר אותך כמקצוענ/ית בתחום הגיוס ומשאבי האנוש
עבודה על משרות במגוון תחומים!
סינון קורות חיים, קיום ראיונות עם מועמדים, ליווי מועמדים לכל אורך התהליך ועוד.

תנאים:
משרה חלקית בימים א'-ה' (ישנה גמישות רבה בשעות העבודה).
ניתן לעבוד בוקר/ערב 
למה אצלנו?
ה-בית ספר לגיוס ומשאבי אנוש!
אווירה משפחתית טובה ונעימה!
תנאים מעולים ושכר מתגמל (אירועי גיבוש, HAPPY HOURS ועוד).
גמישות בשעות העבודה!

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, אנליסט, משאבי אנוש, מערכות מידע, בקר תקציב, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תפקיד מקצועי מרכזי בתחום התגמול וההטבות, הכולל אחריות רחבה לריכוז תהליכים, ניתוח נתונים, ליווי ועדות שכר ופיתוח תשתית מקצועית לקבלת החלטות, ובין היתר:

*סיוע בריכוז מקצועי של פעילות תחום התגמול וההטבות ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות

*הכנה וליווי מקצועי של ועדות שכר (דרגה, רכב, שכר עובדים ועובדי מעבדה), כולל ניתוח נתונים והצגת חלופות

*איסוף, עיבוד וניתוח נתוני שכר והטבות, עבודה עם נתוני שוק (צבירן), בניית טבלאות השוואה והפקת דוחות

*ניתוח מקרים פרטניים וחריגים, והכנת תשתית מקצועית להמלצות

*שותפות בפיתוח ושיפור תהליכים, מתודולוגיות ובקרות בתחום השכר וההטבות

*ריכוז ידע מקצועי ותיעוד תהליכים

*טיפול וליווי תהליכי הטבות ייעודיות (שכר לימוד לבני משפחה, הוקרות)

*עבודה שוטפת מול ממשקים פניםארגוניים רלוונטיים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת את דריסת הרגל שלך בעולמות ההדרכה? ההזדמנות שלך כאן!
לש.ל.ה שירותי רפואה, חברת בת של הכללית, דרוש/ה רכז/ת למידה והדרכה.
תנאים מעולים למתאימים/ות: הסכם קיבוצי, קרן השתלמות, אפשרויות קידום ועוד!
התפקיד כולל:
- תיאום, תכנון והפקה של קורסים, הכשרות, סדנאות וכנסים לעובדי החברה.
- התנהלות שוטפת מול ספקים, מנהלי תחומים בארגון וכן יועצים ומרצים חיצוניים.
- סיוע בעדכון ועריכה של חומרי למידה ותכנים מקצועיים.
- ניהול כלל ההיבטים הלוגיסטיים של פעילויות מטעם המחלקה.

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, באר יעקב, ראשון לציון, אור יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יבואן רכב מצליח מחפש רכזת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומגוון.

הזדמנות מצוינת להצטרף לארגון בצמיחה, להשפיע ולהיות חלק בלתי נפרד מהבניית ארגון חזק ותרבות ארגונית תומכת.

מה בתפקיד?
גיוס עובדים מקצה לקצה: אחריות מלאה על תהליך הגיוס לאוכלוסיית המכירות, משלב פרסום המשרות ועד לשלב החתימה על חוזה. כולל סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול קשר עם מועמדים, שיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים ושימוש במערכות גיוס.
חווית עובד: תמיכה בתהליכי קליטת עובדים חדשים, שיחות חתך לאחר 3 חודשים מהקליטה, הובלת יוזמות להגדלת מחוברות העובדים, ביקור באתרי החברה, חיבור לשטח ולעובדים.
תמיכה בפעילויות HR כגון: רווחה, הדרכה, פיתוח ארגוני, אפליקציה ארגונית, הערכות עובדים וכיוב
הובלת תהליכים עצמאית: נדרשת בגרות מקצועית ויכולת להוביל תהליכי עבודה באופן עצמאי, תוך יוזמה ופתרון בעיות בזמן אמת.
סיוע ותמיכה במשימות ופרוייקטים נוספים מעולמות ה HR.

מיקום המשרה: פתח תקווה, ראש העין, הוד השרון, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מטרת התפקיד:
הבטחת חווית עובד מיטבית באמצעות מתן מענה אפקטיבי ויעיל לצרכים שוטפים לאורך מעגל חייו בכלמוביל ושיפור מצוינות תפעולית בתהליכי משאבי אנוש
איך יראה היום שלך?
ניהול מרכז השירות לעובד-
ביסוס, שיפור וייעול תהליכי עבודה ארגוניים (ייזום, איפיון והטמעת תהליכים דיגיטליים, תהליכים מבוססיAI  ועוד)
עמידה ביעדי SLA ארגוניים, בקרה וניתוח נתונים ומשובים
זיהוי מגמות והפקת תובנות לצורך שיפור מתמיד של חווית העובד
ניהול רכז/ות מרכז חווית עובד (חניכה ובקרה מקצועית, משוב והכוונה ועוד)
אחריות כוללת על תפעול משאבי אנוש שוטף לאורך מחזור חיי העובד בכלמוביל: קליטה, שינויים בהעסקה, ניודים, סיומי העסקה ותהליכים תפעוליים נלווים
עבודה שוטפת עם מערכות מידע של משאבי אנוש ( SAP וחילן)
אחריות כוללת על כתיבה ועדכון תפיסת ההפעלה של מש"א ונהלי מש"א 
מענה לפניות עובדים ומנהלים, כולל מענה וטיפול בפניות מורכבות הדורשות שיקול דעת וראייה מערכתית
ניהול ותמיכה בפרויקטים מש"אים, כגון: סקר עמדות וניהול ביצועים.

מיקום המשרה: ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרישות התפקיד:
עבודה עם אופי מכירתי
אנרגיה גבוהה ויכולת ניהול עצמי
יחסי אנוש ותודעת שירות
אנגלית חובה
שכר גבוה ותנאים מצוינים

השכר ההתחלתי הוא 8000 למשרה מלאה + בונוסים גבוהים.

העבודה כוללת: ראיונות עובדים זרים, קבלת לידים ומשפחות, שליחת מועמדים רלוונטים למשפחות ושליחת הטפסים למשרד הפנים.

עבודה בחברה צעירה ובאווירה טובה, אפשרות להתקדמות מהירה עם אופק ניהולי.

שעות עבודה: 8:00 עד 16:00
העבודה באזור התחנה המרכזית ירושלים, יש חניה.

בהגשת המועמדות אני מאשר/ת לחברת איי בי אינטראקטיב סולושנס בעמ לשמור את פרטיי, להעבירם למעסיקים רלוונטיים ולהציע לי משרות נוספות, בהתאם למדיניות הפרטיות.

מיקום המשרה: נמל תעופה בן גוריון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לצוות הגיוס של UPS, חברת השילוח והלוגיסטיקה המובילה בעולם, דרוש/ה רכז/ת גיוס.
אם את/ה אוהב/ת לעבוד עם אנשים, יודעת לאתר מועמדים, חיה את עולם הרשתות החברתיות ומגיעה עם אנרגיות טובות אז אנחנו מחפשים אותך!

מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
- פרסום משרות ואיתור מועמדים
- ביצוע ראיונות וליווי מועמדים לאורך התהליך
- קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך ההכשרה

מחפש/ת להשתלב בצוות צעיר, מקצועי ודינמי בחברה גלובלית מובילה? נשמח להכיר!

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

תיאור המשרה:
ניהול תהליך גיוס ואחריות על גיוסי מסות, ניוד פנימי ומכרזים פנימיים
הגדרת ניתוחי עיסוק מול מנהלים מגייסים
ביצוע ראיונות פרונטליים, ניתוח מבחני כישורים וכתיבת חוות דעת
ניהול תהליכי גיוסי תוך ליווי וייעוץ בקבלת החלטות
איתור מועמדים ברשתות החברתיות

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה קמעונאית מובילה וטכנולוגית דרוש/ה: מנהל /ת הדרכה, מנטורינג והטמעה (Retail Trainer Coach)
מי אנחנו? רשת קמעונאית מובילה בחזית הטכנולוגיה. אנחנו לא מחפשים "מרצה" שיעמוד מול כיתה ויקרא מצגות, אלא חיית מכירות ואשף טכנולוגי, מנהיג/ה בנשמה, שיודע/ת לקחת אנשים ותהליכים בשטח ולעשות להם מנטורינג אמיתי עד לתוצאות.
מה כולל התפקיד?
בנייה והובלה מאפס של קורסי הכשרה לעובדים חדשים.
אחריות מלאה על התוכן: כתיבה, ריענון ועדכון שוטף של מערכי שיעור, מתודולוגיות הדרכה ותכנים טכנולוגיים דינמיים.
הובלת עולמות ה-AI בארגון: חקירה והטמעה של כלי בינה מלאכותית בתוך שגרות העבודה וההדרכה.
עבודה מול דרג ניהולי בשטח: עבודה צמודה מול מנהלי חנויות ומנהלי אזור, בניית תהליכי שינוי והטמעה מותאמים אישית, וליווי עובדי קצה לשיפור ביצועים.
אחריות מקצה לקצה (End-to-End): מעקב אחר הצלחת התהליכים, ניתוח מדדים ודיווח ישיר להנהלה הבכירה.
ניהול שותפויות בינלאומיות: ניהול ומעקב אחר תוכניות הסמכה, הדרכות ותקנים.

מיקום המשרה: ראשון לציון, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, נביעות, פריגת, טרה ועוד מחפשת את מי שיוביל/תוביל את תחום הגיוס קדימה.
אם את/ה חי/ה אנשים, אוהב/ת להניע תהליכים ולהשפיע - יש כאן הזדמנות להיכנס לתפקיד משמעותי בלב העשייה.

מה מחכה לך בתפקיד?
הובלת צוות רכזות גיוס בפריסה ארצית
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לעולמות מגוונים
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים והשפעה אמיתית על קבלת החלטות
ייעוץ והכוונה בתהליכי מיון ואבחון
קידום תהליכים, ייעול ושיפור חוויית הגיוס
עבודה בקצב גבוה, תעדוף משימות וניהול עומסים
חיבור לשטח ולהבנת הצרכים בזמן אמת
הובלת גיוסים מורכבים ובכירים
הזדמנות להשתלב בתפקיד מוביל במסגרת החלפה לחלד, בכפיפות למנהלת מחלקת גיוס.

מיקום המשרה: רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה מנהל /ת גיוס.
משרה מלאה.
אזור השרון.


תיאור התפקיד -
ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ניהול מקצועי של צוות הגיוס.
חניכה, הכשרה וליווי מקצועי של חברי הצוות.
בקרה ומדידה של ביצועי הגיוס ועמידה ביעדים.
בניית אסטרטגיות גיוס בהתאם לצורכי הארגון.
פיתוח ושיפור תהליכי גיוס וחוויית מועמד.
שימוש בכלי AI מתקדמים לאיתור מועמדים.

מיקום המשרה: רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לאתר החברה ברמת השרון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש - 50% משרה

תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש, בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות, עדכון זכאויות ותנאי העסקה ותמיכה בנושאי השכר
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
שותפות ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש מהשטח
ליווי מנהלים בדרגי הביניים- מתן ייעוץ ותמיכה בנושאים שוטפים

מיקום המשרה: חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לבני 50 פלוס, ללא ניסיון 

לדנאל משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרה משמעותית ומספקת בחדרה.
הגנת בונוסים בחודשים הראשונים, מסלול אופק קידומי אישי ומקצועי, הכשרה מלאה על חשבון החברה, קרן השתלמות ותנאים מעולים.
במסגרת התפקיד:
- גיוס למגוון תפקידים במעונות חסות הנוער בפריסה ארצית
- אחריות והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
- פרסום ושיווק משרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים
- איתור מועמדים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- כתיבת חוות דעת מקצועיות
- אחריות על שימועים ורווחת הצוות החינוכי
- אחריות על הסכמי העסקה

מיקום המשרה: קרית שמונה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התפקיד משולב הכולל אחריות על תחום האדמיניסטרציה השוטפת באתר לצד תמיכה בפעילות משאבי האנוש, לרבות טיפול בעובדים, תהליכי גיוס ורווחה
תחומי אחראיות:
ניהול יומנים ותיאום פגישות של המנהלים הבכירים
מענה טלפוני וקבלת קהל
טיפול בדואר נכנס/יוצא והפצת מסמכים
סיוע בתהליכי גיוס: פרסום משרות, סינון קו"ח, תיאום ראיונות
טיפול בתהליכי קליטת עובדים (החתמת מסמכים, פתיחת עובד במערכות)
טיפול בפניות עובדים ומתן מענה שוטף
סיוע בארגון פעילויות רווחה ואירועי חברה

מיקום המשרה: עפולה, מגדל העמק, נצרת, נוף הגליל 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתוכנית ותיקים בעבודה, תוכנית ממשלתית בפריסה ארצית! דרושים/ות מקדמי/ות תעסוקה לאזורים: מעברים בעמק, מגדל העמק ועפולה
תיאור התפקיד:
ליווי תעסוקתי והשמה של מחפשי/ות עבודה לגילאי 60+
עבודה מאתגרת ומספקת
חיבור עם אוכלוסיה מדהימה!!
תחילת עבודה מיידית!
משרה מלאה
תחילת עבודה מיידית
רוצה עבודה מאתגרת ומספקת? הצטרף/י אלינו!!!!

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הצטרפו לצוות המוביל שלנו בתפקיד רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת
מה כוללת המשרה?
אחריות על תהליך גיוס מלא מקצה לקצה, למשרות IT וטכנולוגיה, עם דגש מיוחד על סורסיניג מקצועי ברשתות.
מקום להתפתחות אישית ומקצועית ועבודה מול לקוחות מובילים בשוק.

מיקום המשרה: קרית אתא, קרית ביאליק, קרית ים 

תחומי המשרה: מכירות, מהנדס מכירות, משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, הנדסה, מהנדס מכירות, רכזי גיוס והשמה, מנהל תיקי לקוחות, סטודנטים, טלמרקטינג - מתאים גם לסטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית, עבודות ללא קורות חיים 

לחברה בצמיחה בעולמות ה-Tech וה- QA דרוש איש מכירות עם דרייב מטורף להצלחה, יכולת עבודה עצמאית מוחלטת, רעב בעיניים ו"עור של פיל" (לא מפחדים משיחות קרות ופניות יזומות).
אנחנו משלבים מחלקת השמה ומיקור חוץ חזקה לחברות הייטק, לצד פתרונות טכנולוגיים מתקדמים (פלטפורמת תשתית אוטומציה לבדיקות תוכנה ).
במסגרת התפקיד:
איתור, פנייה וגיוס של לקוחות עסקיים חדשים (חברות הייטק, סטארטאפים וחברות רפואיות) לשירותי ההשמה, הפרויקטים ופתרונות האוטומציה המתקדמות של החברה.
ניהול תהליך מכירה טלפוני ודיגיטלי (LinkedIn) מלא: פתיחת דלתות, עבודה מול מקבלי החלטות (מנהלות משאבי אנוש, סמנכ"לי HR, מנהלי פיתוח ו- QA ) ועד לחתימה על הסכמים.
קידום שירותי החברה ומוצריה ברשתות החברתיות המקצועיות.
עבודה בסינרגיה מלאה מול מחלקת הגיוס הפנימית של החברה כדי להבטיח התאמה של המשרות שנפתחות

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, רכזי משאבי אנוש, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

שותפות עסקית וליווי מנהלים ביחידות השונות בארגון.
ניהול תהליכי גיוס מלאים - משלב האיתור ועד לקליטת העובד.
ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד ומתן מענה בנושאי פרט ורווחה.
ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי ניהול, פיתוח עובדים והתמודדות עם סוגיות ארגוניות.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, הדרכה, הערכת עובדים והטמעת תהליכי HR.
ייזום והובלה של פרויקטים בתחום ההון האנושי וחוויית העובד.
עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון וקידום תהליכים ארגוניים.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, לדוברי רוסית 

לתאגיד גדול בתחום הבנייה דרוש איש שטח לעבודה שוטפת בטיפול בעובדים זרים
שדה תעופה, בתים, העברות, רפואה וכו
תנאים טובים למתאימים.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're looking for a Senior Talent Acquisition Partner - R&D who's genuinely curious about AI and technology, knows how to earn the trust of technical leaders, navigates ambiguity with confidence, and pushes hiring processes forward.
What you will be doing:
Own the full recruiting lifecycle for global R&D roles across Engineering, Research, Data, and Product teams in Israel, the UK, and the US.
Partner closely with R&D leadership and hiring managers to define hiring strategy, calibrate talent profiles, and advise on market realities.
Lead proactive sourcing strategies to identify and engage exceptional passive talent, with a strong emphasis on the AI/ML, deep learning, and generative AI ecosystem.
Drive structured, fast-moving hiring processes with clear stakeholder communication, sharp prioritization, and zero drop-off in candidate care.
Leverage AI-powered tools to build smarter, more efficient recruiting workflows.
Identify friction points in the hiring process and lead the implementation of solutions - treating recruitment operations with the same rigor you'd expect from an engineering team.
Partner with the HR team to drive initiatives that strengthen manager capabilities, elevate the candidate journey, and contribute to an exceptional employee experience across the organization.

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתאגיד מורשה להעסקת עובדים זרים בענף הבניין דרוש/ה איש שטח אחראי/ת ומסור/ה לעבודה דינמית בשטח.
התפקיד כולל ליווי, פיקוח וטיפול שוטף בעובדים זרים באתרי הבנייה.
תנאים:
רכב צמוד ופלאפון
תנאים טובים למתאימים/ות
סביבת עבודה יציבה ומסודרת
אפשרויות קידום
לשליחת קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a sharp, hands-on HR Business Partner to support our Engineering organization.

This is a true business-facing role - working closely with leaders to improve team performance, strengthen leadership, and ensure the organization is set up to scale.

Youll operate at the intersection of business and people: designing effective organizations, driving change, and coaching managers-while staying close to execution and the day-to-day reality of the business.

As part of a global HR team, youll also contribute to company-wide initiatives and bring a practical, business-first perspective to how we grow.

What will you do?

Partner with managers and leaders to improve team performance, productivity, and org effectiveness
Identify talent gaps, succession risks, and critical roles - and take action
Lead and support org design and change processes (reorgs, leadership transitions, scaling challenges)
Coach managers and challenge when needed
Use data and insights to spot trends and drive decisions
Drive key HR processes with a focus on impact
Handle employee relations with sound judgment, balancing empathy with business needs
Ensure compliance with Israeli labor laws and company policies
Collaborate with HR peers and lead or contribute to cross-company initiatives

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

הזדמנות מדהימה להיכנס לחברה מובילה בישראל בתפקיד משמעותי!
דיווח לסמנכלית HR
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מא'-ת': פרסום המשרות, ניהול תהליכי סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול מו"מ וחתימה על חוזים, עד להשלמת תהליך האבחון וקליטת העובד לקבוצה. ממשק צמוד מול מנהלי החברה הבכירים, עבודה שוטפת מול חברות השמה ועוד.
שכר גבוה + סיבוס
יום עבודה מהבית

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מערכות מידע, מנהל פרויקטים במערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול והובלת תחום מערכות משאבי אנוש בארגון גדול עם עשרות חברות ותתי יחידות עסקיות תוך אחריות על פיתוח, תפעול והטמעה של מערכות HRIS, שיפור תהליכי עבודה וקידום חדשנות בתחום, יכולת הובלת פרויקטים מורכבים וניהול צוות של מנהלי פרויקטים בתחום HRIS.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a curious, driven Recruiter & HR Generalist to be a true partner in our HR team and make a meaningful impact on the organization. This is primarily a recruitment role - youll own technical hiring end to end with a growing HR generalist scope across the employee lifecycle as you build your impact here.
Responsibilities
Recruitment Responsibilities:
Take an active role in all stages of the recruitment process, ensuring a positive, professional experience for all candidates
Collaborate with hiring managers to understand role requirements, provide accurate insights, and support hiring decisions
Demonstrate expertise in sourcing talent and identifying qualified candidates
Conduct in-person and phone interviews, as well as reference checks
Manage and track recruitment activities in Spark-Comeet, ensuring accurate and timely updates
Maintain clear and consistent communication with candidates throughout the hiring process
Assist in maintaining hiring data and providing updates on recruitment reports
HR Operational Responsibilities:
Take an active part in the full employee life cycle at Arbe, ensuring consistency and efficiency across all HR activities - from onboarding, through training, performance cycles, and employee engagement initiatives, to offboarding
Manage HR operations using the HRIS system (Bob) by maintaining accurate employee data, generating reports, and partnering with cross-functional teams
Assist in implementing HR policies and best practices across the organization
Support organizational scalability by identifying opportunities to improve and automate HR processes
Provide day-to-day support for managers and employees on HR-related matters.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש תותח/ית לאזור נתניה!
שכר גבוה למתאימים/ות
משרה מלאה | ימים א-ד 08:00-17:00, יום ה 08:00-16:00.
אם יש לך תשוקה לעולם ה-HR, ויכולת להוביל תהליכים מקצה לקצה - המקום שלך איתנו.
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות ומתן מענה מקצועי
אחריות על קליטת עובדים חדשים, ליווי סיומי העסקה וטיפול שוטף בעובדים
ניהול תחומי משאבי אנוש: נוכחות, שכר, דיני עבודה, קליטה ושימור עובדים
הובלה ותיאום של ימי גיבוש, רווחה ואירועי חברה
מיקום: נתניה.
נשמע כמו הצעד הבא בקריירה שלך?
לפרטים והגשת מועמדות בנייד.

מיקום המשרה: רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, הוד השרון, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס 

ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00(אין עבודה היברדית)

מיקום המשרה: צפת, ראש פינה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת אבטחה מובילה באזור צפת-ראש פינה דרוש/ה עובד/ת חרוץ/ה ואחראי/ת לתפקיד מגוון ודינמי.
גיוס וליווי עובדים
קשר שוטף עם עובדי החברה
ניהול משימות כוח אדם ותפעול
תנאים טובים ואפשרויות קידום למתאימים
לשליחת קורות חיים במייל
בואו להצטרף לחברה מקצועית, יציבה וצומחת!

מיקום המשרה: עומר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצתנו  מהמובילות בארץ בתחום ניהול ופיקוח פרויקטים בהנדסה אזרחית, ממשיכה להתרחב ואנחנו מחפשים מגייס/ת אנרגטי/ת, עצמאי/ת ובעל/ת תשוקה לאנשים להובלת תהליכי גיוס למגוון תחומים הנדסיים מרתקים.
תחומי אחריות:
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי לקוח, הבנת צרכים והתאמת מועמדים בהתאם.
ניהול מאגר מועמדים, יצירת קשרים שוטפים עם מועמדים פוטנציאליים.
עבודה מול מערכות גיוס - Adam-Total ומקורות גיוס נוספים.
ייצוג הקבוצה באירועי קריירה וימי גיוס.
נכונות למשרה מלאה ממשרדי עומר.
מיקום: פארק הייטק עומר

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת תוכנה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת אנרגטי/ת, יוזמ/ת ובעל/ת תשוקה לעולם הגיוס והטכנולוגיה, להצטרף לצוות מנצח ולהוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה!
מי אנחנו?
בית תוכנה בוטיקי וייחודי
עם גישה רעננה, וויבים של עשייה מתמדת והכי חשוב, אנשים טובים
מיקום המשרה - ירושלים.
תחומי אחריות
ניהול תהליכי גיוס מלאים משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד/ת.
איתור מועמדים באמצעות סורסינג ברשתות החברתיות ובפלטפורמות גיוס שונות.
ליווי מועמדים לאורך כל התהליך ויצירת חוויית מועמד מצוינת.
עבודה שוטפת מול לקוחות מובילים בשוק הישראלי ומנהלים מגייסים
ייזום פתרונות יצירתיים למיתוג מעסיק, איתור וגיוס טאלנטים מובילים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a proactive and people-oriented HR & Talent Acquisition Specialist to join our team.
This role is focused primarily on recruitment activities (approximately 80% of the role), alongside additional HR-related responsibilities.
Talent Acquisition:
Support recruitment processes for technical and business positions, primarily in Israel and the US
Open and publish job postings across relevant platforms
Conduct proactive sourcing activities through LinkedIn and additional channels
Screen and review resumes
Conduct HR phone interviews
Coordinate interviews with hiring managers
Manage candidate communication throughout the recruitment process
Conduct reference checks
Maintain recruitment pipelines and hiring trackers
Additional Responsibilities:
Support employee experience and welfare initiatives
Manage intern placements and relationships through internship programs and partnerships
Support the companys employer branding and social media activities
Take part in onboarding processes for new employees.

מיקום המשרה: אריאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

לחברתנו דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס להחלפה לחל"ד.
מה מחכה לך?
גיוס עובדים מקצה לקצה.
קליטת עובדים חדשים וליווי מנהלים.
רווחת עובדים והפקת אירועים.
ריכוז הדרכות ותהליכי משאבי אנוש.
עבודה מול מגוון ממשקים בארגון.
הרבה עשייה, אנשים טובים ואווירה משפחתית.
מיקום: אזור התעשייה אריאל מערב.
משרה מלאה.

קורות חיים ניתן לשלוח למייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה היברידית 

חברתנו מגייסת רכז/ת גיוס להחלפה לחל"ד להצטרף לצוות משאבי האנוש שלנו.

מה תעשו אצלנו?
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים - משלב בניית תיאור תפקיד בשיתוף המנהלים המגייסים, דרך סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מבחנים, ייעוץ למנהלים וליווי בקבלת החלטות.
ליווי וזימון מועמדים לאורך שלבי תהליך הגיוס.
פיתוח מקורות גיוס חדשים, בדגש על חדשנות והתייעלות ארגונית, כולל סורסינג ברשתות חברתיות.
הכנת חוזים וניהול מו"מ עם מועמדים.
קליטת עובדים חדשים במערכת SAP.
פתיחת תיקים אישיים בתיקיות רשת.
הקמת עובדים באתר נפא.
אחריות על הנפקת כרטיס עובד.
ריבוי משימות וממשקים, לרבות הנהלה בכירה.
אחריות על תחזוקת נתוני עובדים במערכות, הפקת דוחות וניתוח נתוני גיוס.
השתתפות בכנסים, ירידי תעסוקה ופעילויות שונות לקידום מיתוג מעסיק.
תמיכה תפעולית בכל תהליכי הגיוס, אדמיניסטרציה, טיפול בחשבוניות.
אחריות על פתיחת דרישות רכש.
התנהלות מול ממשקים בתחום דרישות הרכש, ספקים, מחלקת הכספים.

היקף המשרה:
משרה זמנית - החלפה לחופשת לידה.
משרה מלאה.
עבודה במשרדי החברה בשילוב יום עבודה היברידי מהבית.
נכונות לשעות נוספות בהתאם לצורכי התפקיד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: תוכנה, הטמעה הדרכה, הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, מכירות, מנהל מכירות, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Senior Instructional Designer (Product Education).
As a Senior Instructional Designer, you will play a critical role in driving product education with a primary focus on customer-facing, channel partner and internal product education. You will independently own the design and delivery of high-impact learning experiences - including video courses, hands-on labs, and certification programs - that empower customers, partners and employees to master the platform and unlock its full value. You will also support internal teams in deepening their product expertise, ensuring they are fully equipped to position and operationalize with confidence. At its core, this role is about creating learning that directly drives product adoption and measurable business outcomes. This role calls for a self-driven innovator who brings technical depth, high standards, and a passion for building world-class product education from the ground up.
What Youll Be Doing?
Develop and deliver Torps product education programs - including video courses, hands-on labs, and certification programs - for three key audiences: customers, channel partners, and internal teams (Marketing, Field, Product, and R&D).
Own the end-to-end production of instructional videos, hands-on labs, structured courses, and certification paths that support the business by driving product adoption - empowering customers, channel partners, and internal teams to independently master and champion the platform.
Work closely with multiple subject matter experts (SMEs) across departments to gather knowledge, validate accuracy, and transform inputs into effective learning content - often under tight timelines.
Translate complex, highly technical product concepts into clear, engaging learning materials tailored to diverse audiences - from internal teams to end customers.
Continuously update internal and external training assets to reflect new product releases, roadmap changes, and evolving customer needs.
Measure the business impact of learning - track knowledge adoption and product usage, collect feedback, and continuously iterate content to ensure training directly supports growth and product adoption goals.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים את הכוכב הבא בצוות הגיוס שלנו!
תפקיד: רכז/ת גיוס נהגים
יכול להתאים לתפקיד התחלתי
מחלקה: משאבי אנוש
על התפקיד:
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס אנרגטי/ת ומקצועי/ת, שאחראי/ת על תהליך הגיוס המלא של נהגי החברה. התפקיד כולל מיון וסינון מועמדים, ביצוע שיחות טלפון וראיונות פרונטליים, ליווי המועמד מרגע הפנייה ועד הקליטה, ואיתור יצירתי של לידים חדשים והשתתפות בירידי גיוס.
תנאים מעולים למתאימים
מיקום העבודה:
כפר סבא,
מצטרפים אלינו? שלחו קורות חיים כבר עכשיו!

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה סורסינג מתקדם ברשתות חברתיות ובמאגרי מועמדים.
ראיון עומק והערכת התאמה מקצועית והתנהגותית.
עבודה עם מערכות ATS וניהול נתוני גיוס.
ניהול ממשקים וייעוץ למנהלים מגייסים.
כתיבת פרופילי תפקיד ומודעות גיוס אפקטיביות.
ניתוח דוחות, מדדים ותובנות לשיפור תהליכים.
מו"מ והובלת תהליך הצעה וסגירה.
ניהול חוויית מועמד ומיתוג מעסיק.
עבודה עצמאית תחת לחץ וריבוי משימות.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מכון דוידסון לחינוך מדעי הוא עמותה ללא מטרות רווח, המשמשת כזרוע החינוכית של מכון ויצמן למדע. אנו מאמינים בחיבור בין אנשים למדע ולכן אנו יוזמים, מארגנים ומפעילים קשת רחבה של תוכניות בחינוך מדעי. תחום משאבי אנוש במכון אחראי על גיוס עובדים, ניהול קריירה, רווחה, פרט ושכר. אנו מחפשים רכז/ת גיוס עם תשוקה לעבודה עם אנשים, הבנה ארגונית וכישורי תפעול וניהול תהליכי גיוס – לתפקיד משמעותי בצוות משאבי האנוש שלנו. תיאור התפקיד: • הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור משרות מגוונות – חינוכיות, מדעיות, מקצועיות ותפעוליות. • ליווי מנהלים מגייסים לאפיון צרכים, גיבוש פרופיל משרה ובניית תהליך גיוס מותאם ומדויק. • איתור מקורות גיוס חדשים וניהולם, ופרסום משרות מתאימות. • ניהול חוויית מועמד והובלת תהליך תקשורת איכותי מול מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס. • השתתפות וליווי בתהליכי רוחב של ניוד פנים־ארגוני, קליטה, שימור ופיתוח הון אנושי. • תמיכה בפעילות משאבי אנוש רוחבית בנושאי רווחה, תקשורת פנים־ארגונית ועוד. • ליווי שוטף והדרכה של עובדים ומנהלים בסוגיות משאבי אנוש בכלל וגיוס בפרט. • סיוע למנהלת תחום משאבי אנוש במשימות השונות של התחום, כולל טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף.

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: מדעי החברה, עבודה סוציאלית, משאבי אנוש, אבחון 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למרכז האבחון לאנשים ולילדים עם מוגבלות דרוש/ה עו''ס מאבחן/ת: * ביצוע תהליכי אבחון לאנשים עם מוגבלות במסגרת מרכז אבחון. * קבלת מטופלים והובלת תהליך האבחון בהתאם לפרוטוקולים מקצועיים. * עבודה בצוות רב-מקצועי והשתתפות בגיבוש המלצות מקצועיות. * כתיבת חוות דעת ודוחות אבחון. * שותפות בתהליכים מקצועיים במרכז ושיפור איכות השירות.