דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: רחובות, לוד, ראשון לציון 

תחומי המשרה: רפואה ופארמה, מנהל רפואי, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול ברפואה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

מימוש והטמעת מדיניות מש"א של מאוחדת בביה"ח
בקרה ופיקוח בתחומי המש"א
חבר/ת הנהלת בית חולים משגב לדך
תכנון, בניה והוצאה לפועל של  תכנית עבודה בתחום מש"א ובקרה אחר יישומה
ניהול והטמעת תהליכי עבודה בתוך בית החולים בתחומי מש"א
ניהול ובקרה של תקני בית החולים
בחינת בקשות הדרכה לאור התקציב וגיבוש החלטות
עבודה על פי שגרות ניהול כולל ישיבות תקופתיות עם חברי הנהלת בית החולים
תמיכה מקצועית לדרג הניהולי בבית החולים בהיבטי מש"א
אחריות לתהליכי גיוס ושימור עובדים בבית החולים
ריכוז ועדות בתחומי המש"ט - ועדת הארכת פרישה, ניגוד עניינים וכד'
אחריות לניהול תהליך הערכת עובדים בבית החולים 
השתתפות בוועדת משמעת המקומית כולל הכנת החומר וסיכום הוועדה.   
מימוש מדיניות הרווחה של הקופה
טיפול בנושאי פרט חריגים
טיפול בפרויקטים שונים כגון: תפוקות, יעילות, שעות נוספות
ביצוע בקרות בהתאם להנחיות מנהל /ת מש"א מחוזי/ת
אחריות לשמירה על 'רציפות התפקוד' בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה
השתתפות בועדות רגולטוריות של ביה"ח

מיקום המשרה: ראשון לציון, אור יהודה, קרית אונו, תל אביב יפו, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת Qpoint, בית תוכנה מוביל בעולמות ההייטק דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שרוצה להצטרף אלינו למשפחה!
במסגרת התפקיד:
גיוס משרות מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיים:
- פרסום המשרות ברשתות החברתיות, אתרי הדרושים, איתור מועמדים מתאימים והגדלת מקורות הגיוס
- סינון ומיון קורות חיים למגוון המשרות הפתוחות
- ביצוע ראיונות טלפונים וכתיבות חוות דעת מקצועיות
- שימור וליווי המועמדים בתהליך, תוך תמיכה תפעולית עד לאיוש המשרה
- עבודה מול מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
- טיפול ומעקב אחר תהליכי ביטחון ואיוש
- עבודה מול דוחות, נתונים ומערכות לאורך תהליך הגיוס

בונוסים גבוהים במיוחד למתאימים/ות!

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, ללא ניסיון 

רפרנט/ית גיוס למשרה התחלתית - לחברה מובילה בתחום הגיוס הטכנולוגי

לחברה מובילה המתמחה בתחום הגיוס הטכנולוגי דרוש/ה רפרנט/ית גיוס למשרה התחלתית.
התפקיד מתאים לבוגרי/ות תואר עם אוריינטציה לעבודה עם אנשים ורצון להתפתח בתחום הגיוס בהייטק.

תחומי אחריות:
סינון ומיון קורות חיים והנעת מועמדים לתחילת תהליכי גיוס
התאמת מועמדים למשרות טכנולוגיות בתחומים מגוונים ( תוכנה, בינה מלאכותית, אלגוריתמיקה, חומרה ועוד)
איתור מועמדים מתאימים ועבודה אקטיבית על משרות פתוחות
עבודה שוטפת מול מועמדים ומול צוותים פנימיים (רכזות גיוס, צוותי Sourcing ועוד)

מיקום המשרה: באר שבע, קרית גת, בת ים, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

אחרי תואר במשאבי אנוש?
דריסת רגל ראשונית בעולם משאבי האנוש והגיוס!
לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס
במסגרת התפקיד-
איתור מועמדים מתאימים ללקוחות החברה
ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאלים
ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
עמידה ביעדי גיוס
ביצוע משימות בק אופיס שונות

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ניהול תהליך כניסה לתפקיד של עובדים חדשים השתלבות אישית ומקצועית בעמותה.
* ליווי, סיוע והכוונה למנהלים באתגרים השוטפים הנוגעים למשאב האנושי.
* ניהול תהליכי שימור עובדים, ניוד וסיומי העסקה- שימוש ככתובת משא"ן למנהלים ולעובדים.
* עבודה למול צוות הגיוס, שכר, מנהלת הדרכה ומנהלת רווחה, לצורך תיאום, סנכרון והבטחת יישום תהליכי משאבי אנוש.
* ניהול תהליכי הערכת עובד, מישוב ובקרה.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התפקיד כולל הובלת חוויית העובד לאורך מחזור החיים הארגוני, ניהול תחום הרווחה ואחריות חברתית, והובלת פרויקטים רוחביים המחזקים מחוברות עובדים ותורמים להשגת יעדי הארגון.

התפקיד משלב חשיבה מערכתית, חדשנות ויכולת תפעולית גבוהה, לצד עבודה צמודה עם הנהלה וממשקים ארגוניים רבים.

*הובלת תחום חוויית העובד והרווחה מקצה לקצה - תכנון ויישום תכנית הרווחה השנתית הכוללת אירועי חברה, פעילויות ומתנות לעובדים, מחוברות עובדים.
*קידום פעילויות למען הקהילה בשיתוף גורמים רלוונטיים ותרגומה ליוזמות ופעילויות וחיזוק הערך החברתי של הארגון.
*קידום פרויקטים רוחביים ושגרות דיווח חודשיים - מרובי נתונים, ניתוח מגמות והפקת תובנות אופרטיביות למנהלים ולגורמים מקצועיים, לצד הובלת פרויקטי משאבי אנוש ופרויקטים ארגוניים המשפיעים באופן ישיר על חיי העובדים.

מיקום המשרה: ירוחם, דימונה, באר שבע, ערד, מיתר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מנהל /ת משאבי אנוש באתר סדום של ICL ימלא/תמלא תפקיד מרכזי ביישום אסטרטגיות ויוזמות משאבי אנוש, בהתאם ליעדים ולמטרות הכוללות של החברה.
האחריות המרכזית בתפקיד היא מתן תמיכה מקיפה בתחום משאבי האנוש למנהלי האתר, תוך הבטחת רמת מעורבות עובדים גבוהה, פיתוח הון אנושי ותהליכי משאבי אנוש אפקטיביים.
הצטרפות ל-ICL כמנהל/ת משאבי אנוש בסדום מהווה הזדמנות מרגשת לקחת חלק בצמיחה ובהצלחה של חברה תעשייתית גלובלית מובילה.
כפיפות: מנהלת משאבי אנוש בכירה - סדום

תחומי האחריות:
-שותפות עם הנהלת האתר ליישור תהליכי HR עם היעדים העסקיים, כולל תכנון כוח אדם וניהול טאלנט
-הובלת תהליכי גיוס וקליטה מקצה לקצה, בשיתוף מחלקת הגיוס, ופיתוח תכניות Onboarding
-ייעוץ בנושאי מבנה ארגוני, יחסי עבודה ודיני עבודה
-קידום מעורבות עובדים, גיוון והכלה
-הובלת תהליכי ניהול ביצועים, פיתוח קריירה וחניכת מנהלים
- ניהול שוטף של פעילות משאבי האנוש באתר ושיפור מתמיד של תהליכים

מיקום המשרה: קרית אונו, פתח תקווה, ראש העין, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס, ללא ניסיון, לדוברי רוסית 

דרוש /ה רכז /ת גיוס דובר /ת בשפה רוסית+ עברית.
החברה ממוקמת בפתח תקווה.
שיחות מרובות.
ניתוח קורות חיים.
אפשר ללא ניסיון קודם.
עבודה לטווח ארוך.

מיקום המשרה: הרצליה, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה, חריש 

תחומי המשרה: מדעי החיים, טבע וחקלאות, מדעי החברה, משאבי אנוש, אבחון, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: קרית אונו, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק, ראש העין, רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, הנדסה, מהנדס תעשיה וניהול, מערכות מידע, מהנדס תעשייה וניהול, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:

*המחלקה עוסקת בהובלה, יישום והטמעת מדיניות השכר, תגמול וההטבות.
*אפיון, הטמעה ומענה מתכלל למערכות משאבי אנוש מול מינהל המחשוב, חילן וצוות העובדים.
*ניתוח נתונים בתחום משאבי אנוש, זיהוי מגמות ומסקנות לצורך שיפור תהליכים.
*הגדרה ותפעול של שגרות בקרה על נתוני משאבי אנוש ותהליכי עבודה.
*טיפול בטיוב נתונים בנושאי שכר וכ"א.
*עבודה מול חילן בהגדרת דוחות נתונים ו- BI.
*קידום דיגיטציה ואוטומציה של תהליכי HR.
*התפקיד אינו כולל פיתוח תוכנה, אלא עבודה עם מערכות קיימות, הגדרת דרישות, בדיקות והדרכת משתמשים.

התפקיד לא כולל פיתוח תוכנה, אלא עבודה עם תוכנות קיימות.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודה היברידית 

- סינון ומיון קורות חיים למגוון משרות 
- ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ליווי ותמיכה במועמדים לאורך כל הדרך
- השתלבות בפרויקטים חוציארגון במחלקת הגיוס
- עזרה ביצירת תכנים ופרסומים שיווקיים ברשתות החברתיות

מיקום המשרה: עפולה, יקנעם, חיפה, קרית ביאליק, נהריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, HR Business Partner, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

לחברה יצרנית וותיקה ומובילה באזור חיפה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.

תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תחום משאבי האנוש בחברה יצרנית, תוך אחריות על ליווי הנהלה ומנהלים, פיתוח והטמעת תהליכי HR מקצה לקצה, חיזוק תרבות ארגונית ותמיכה בצרכים הייחודיים של סביבת ייצור. התפקיד משלב עבודה אופרטיבית לצד חשיבה אסטרטגית, בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.

תחומי אחריות:
* ניהול כלל תהליכי משאבי האנוש: גיוס, קליטה, שימור, רווחה, פיתוח ארגוני וסיומי העסקה
* ליווי מקצועי של מנהלים בדרגי הניהול השונים, כולל מנהלי ייצור ותפעול
* אחריות על דיני עבודה, הסכמי העסקה, טיפול בסוגיות פרט ומשמעת
* הובלה וניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים - ייצור, הנדסה, תפעול ומטה
* פיתוח והטמעת תהליכי הערכת ביצועים, ניהול יעדים ופיתוח מנהלים
* ניהול מערך רווחה, חוויית עובד ופעילויות לשיפור מחוברות ארגונית

אחריות על ניהול נתוני עובדים, דוחות ומשאבי אנוש

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:

הגדרת מדיניות שכר והטבות בקבוצה ותקשורה לצוותי משאבי אנוש
ניהול תהליכי תגמול חודשיים ותקופתיים (שכר ומענקים) - מטה ובכירים
מדיניות שכר בכירים
תכנון ובקרה של תקציב שכר ומענקים
ניהול ותחזוקת עולם הידע של שכר והטבות
ייעוץ ומתן מענה שוטף בעולמות שכר והטבות ודיני עבודה לחברות בקבוצה
ניתוח נתוני שכר והטבות והכנת דוחות ניהוליים
ניהול ובקרה של תקציב פעילות משאבי האנוש של הקבוצה - בניית תקציב שנתי ומעקב שוטף

; עבודה בכפיפות למנהלת מחלקת שכר והטבות

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד-
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים לגיוסי מסה בעולמות השירות
עבודה מול כלל מקורות הגיוס
זימון מועמדים לראיונות גיוס
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
עמידה ביעדי גיוס וניהול מספר משימות במקביל

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, בני ברק, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

סטודנט/ית למשאבי אנוש? מחפשים להתחיל במהלך התואר את התפקיד הראשון שלכם?
לחברת מיקור חוץ ברמת גן דרוש/ה רפרנטית משאבי אנוש ללא ניסיון למשרה חלקית (60%)!
אנחנו מחפשים רפרנט/ית משאבי אנוש תפעולי/ת, שירותי/ת ומדויק/ת שיצטרפו לצוות ויהיו אחראיים על תהליכי קליטה וסיום, אדמיניסטרציה שוטפת, רווחה ותקשורת פנים?ארגונית.

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול והובלת תהליכי Onboarding ו-Offboarding לעובדי מטה ועובדי מיקור חוץ.
מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף לעובדים, כולל טיפול בטפסים, תיוק, ומעקב אחר פניות ובקשות עובדים.
ניהול ותחזוקת מעקבים ודוחות שוטפים לצורך בקרה, סדר וייעול תהליכי עבודה.
תכנון והפקת פעילויות רווחה ותרבות ארגונית, לרבות Happy Hour, טיזרים, ימי הולדת ויוזמות חוויית עובד.
אחריות על ניהול תקציב הרווחה השנתי, כולל מתנות לעובדים וללקוחות.
הכנת מצגות ודוחות חודשיים להנהלה וניהול סקרים תקופתיים (שביעות רצון, פנים-ארגוניים ועוד), כולל ניתוח והפקת תובנות.

מיקום המשרה: תל מונד, אבן יהודה, קדימה צורן, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, פקידות קבלה, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

לחברה מובילה באבן יהודה דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרטיבית ומשאבי אנוש
אחריות על תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקה
טיפול בפניות שוטפות, וריכוז פעילויות ארגוניות ותפעוליות
ניהול יומן, תיאום פגישות וישיבות
ריכוז פניות, קבלת הצעות מחיר ומעקב אחר ביצוע מול ספקים וקבלני משנה
אחריות לריכוז וארגון פעילויות רווחה מחלקתיות
יד ימינה של מנהלת הגיוס
מתן מענה ועזרה בתחומי רווחה ומש"א
משרה מלאה 8-17 - חובה!

מיקום המשרה: פתח תקווה, ראש העין, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
Talent Acquisition Partner

מטה החברה במרכז הרץ

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד)
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי אלינו לצוות
בגב מערכות אנחנו מובילים עולמות של שירות ומיקור חוץ טכנולוגי, ועכשיו מחפשים את מי שידע/תדע לזהות את הטאלנטים של המחר!
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה
היכרות עם משרות הכי חמות ( תוכנה, חומרה, QA, IT, מערכות מידע ועוד!)
עבודה צמודה עם לקוחות ומנהלים מגייסים מליגת העל של ההייטק
המון קשר עם מועמדים שמירה, ליווי ופיתוח מערכת יחסים לאורך זמן

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, ללא ניסיון 

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לחברה גדולה ומובילה בתחום. גם ללא ניסיון קודם - בואו ללמוד מקצוע על חשבוננו.
משרה מלאה בימים א-ה בין השעות 08:00-17:00.
תנאים מעולים למתאימים/ות-
- עבודה באווירה משפחתית וחמה
- שכר מתגמל
- בונוסים גבוהים על השמות
- סביבת עבודה צעירה
- פעילויות גיבוש, מתנות ופינוקים בחגים וימי הולדת

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, כלכלן, אנליסט, משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a detail-oriented and analytical Compensation & Benefits (C&B) Analyst to join our Human Resources team. In this role, you will be responsible for supporting the design, implementation, and administration of our compensation and benefits programs to ensure market competitiveness, internal equity, and compliance with regulations. You will play a critical role in data analysis, reporting, and process optimization, contributing to strategic decisions that impact our workforce and organizational success.
What will you be accountable for?
Conduct job evaluations and benchmarking to ensure internal equity and external competitiveness.
Develop, manage, and administer Incentive programs globally.
Support the annual compensation review cycle, including salary adjustments, bonuses, and promotions.
Participate in salary surveys
Ensure the Comp data accuracy in HRIS
Ensure compliance with local laws and internal compensation guidelines.
Counsel and partner with HR teams on compensation matters
Provide monthly analytics on compensation costs and develop and manage effective controls to mitigate these costs.
Participate in C&B initiatives and related projects.

מיקום המשרה: טבריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד הכולל אחריות על כלל תהליכי מחזור חיי העובד ומתן מענה שוטף לעובדי האגף. . תחומי אחריות: * קליטה וסיום העסקה, לרבות רישום במערכות השונות, הכנה לימי אוריינטציה והטמעה חלקה בארגון. * ניהול נוכחות, מעקב שוטף אחר ימי חופשות, מחלות ומילואים של העובדים טיפול ברכש ציוד ואספקה עבור האגף. * עבודה מול מגוון ממשקים בארגון. * הפקת דוחות, ניהול נתונים, ניתוח נתונים ודוחות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מחפשים מומחה/ית משאבי אנוש לתפקיד מפתח בחברה בינלאומית, עם דגש על טיפול בוויזות (PIBA) ובביטוחי בריאות לעובדים בינלאומיים.
תיאור התפקיד:
תפקוד כגורם מקשר בין העובדים לחברה
טיפול בוויזות עבודה ובביטוחי בריאות לעובדים בינלאומיים
משרה מלאה:
א'-ה' 8:30-17:30 (כולל שעת הפסקה)
ללא ימי שישי
לפרטים נוספים ולהגשת מועמדות:
שלחו הודעה.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Talent Acquisition & Sourcing, you will:

Lead proactive sourcing activities for technology-oriented roles
Analyze hiring needs and translate them into precise sourcing profiles
Manage full-cycle recruitment
Identify, approach and engage passive candidates through personalized outreach campaigns
Build sourcing strategies using LinkedIn, GitHub, internal databases and creative market mapping
Build and maintain long-term talent pipelines for critical and hard-to-hire roles
Partner closely with recruiters and hiring managers to continuously improve sourcing quality
Track sourcing metrics and optimize funnel performance.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל תיקי לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה מנהלת תיקי לקוחות- למשרה ירושלמית עם אקשן!
אנחנו מחפשים מנהלת תיקי לקוחות אנרגטית, שירותית ועם ראש גדול, לעבודה בצוות חם ומשפחתי במרכז ירושלים.
מה עושים בתפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס והשמה
- קשר שוטף עם לקוחות ועובדים
- תיאומים, אדמיניסטרציה ותפעול יומיומי
- הרבה תקשורת, הרבה אחריות - והרבה סיפוק
משרה מלאה, ימים א-ה

מיקום המשרה: שלומי 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הנה ההזדמנות שחיכת לה!
מפעל מוביל בתחומו מגייס רכז/ת משאבי אנוש
התפקיד כולל נגיעה רחבה בכלל תחומי משאבי האנוש במפעל:
גיוס - ניהול תהליכי גיוס לכלל התפקידים במפעל
פרט - ניהול מחזור חיי העובד בארגון
הדרכה -ריכוז צרכי הדרכה ותיאום הכשרות והדרכות חובה בהתאם לדרישות הארגון.
רווחה - תכנון והובלת פעילויות רווחה ואירועי עובדים במהלך השנה
משרה מלאה | מיקום: שלומי

מיקום המשרה: טירת כרמל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברת כוח אדם מובילה באזור טירת הכרמל.
אנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצועי/ת ובעל/ת אוריינטציה מכירתית להצטרפות לצוות מוביל.
ימי עבודה מ א' עד ה'.
שעות העבודה:
08:00 עד 16:00.
התפקיד כולל:
- ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים.
- איתור, מיון ושיבוץ מועמדים.
- ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה.
- עבודה שוטפת מול מנהלים ולקוחות עסקיים.
- פרסום משרות וסינון קורות חיים.
לפרטים לשלוח קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לאתר בטחוני מוביל באיזור חיפה
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
לימים א'-ה'
שעות 08:00-17:00
שכר תלוי ניסיון וראיון - יש לציין ציפיות שכר
מתן מענה מקצועי ואדמיניסטרטיבי בתחום משאבי האנוש, ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד בתפקיד, יישום מדיניות משאבי האנוש בארגון.
במסגרת התפקיד:
קליטת עובדים וליווי תהליך הקליטה(חוזה העסקה)
מתן מענה שוטף בנוגע לזכויות העובדים
עדכון נתוני נוכחות של העובדים
טיפול שוטף בקרנות פנסיה
ידע בדיני עבודה
רכש להזמנת ציוד בהתאם לצורך
שמירה על סודיות ורגישות למידע אישי

מיקום המשרה: שדרות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

For a dynamic and rapidly expanding startup company in Sderot
Responsibilities include:
• Manage full-cycle recruitment for various roles
• Source candidates via job boards, social media, professional networks, and databases
• Post job openings and manage candidate pipelines
• Screen resumes and conduct initial phone interviews
• Coordinate interviews with hiring managers
• Maintain accurate and updated candidate records
• Ensure an excellent candidate experience
• Support recruitment process improvements and additional tasks
• Provide administrative support and assist with special projects


Employee Hiring Process
• Guide candidates from application through offer stage
• Coordinate follow-up interviews and required assessments
• Manage the offer process with candidates and hiring managers
• Support onboarding and transfer of information to relevant departments

מיקום המשרה: יזרעאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are seeking a proactive and passionate Talent Acquisition Partner to join our HR team. This is a full-cycle recruiting role where you will be a key player in shaping our company's future by identifying, attracting, and hiring top talent. If you thrive on building relationships and creating an exceptional candidate experience, this role is for you. What you will do: End-to-End Recruitment: Own and manage the entire recruitment lifecycle, from defining job requirements, CVs screening, sourcing, in-depth interviews to offers and onboarding. This includes recruiting for various roles, from production line employees to senior management. Strategic Partnership: Collaborate closely with hiring managers to understand their business needs and develop effective recruitment strategies that align with their goals. Proactive Sourcing: Identify and engage top candidates through various sourcing channels, building strong talent pipelines for both current and future openings. Employer Branding: Represent and promote our company brand on social media and other professional platforms. Process Improvement: Actively contribute to our recruitment strategy, helping to define best practices and lead innovative projects to enhance our processes.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an HR Growth Partner to join our dynamic HR team. In this role, youll play a crucial part in shaping our people strategy, driving innovation, and creating an exceptional workplace where talent thrives. If youre passionate about HR, love working in a fast-paced environment, partnering closely with leaders at all levels, we want to hear from you!

What you'll do:
Design and implement strategic HR initiatives that align with business goals, ensuring we continues to be an employer of choice.
Act as a strategic partner to leaders at all levels, from team leads to VPs, providing expert HR guidance and support.
Understand business objectives and translate them into impactful HR solutions that drive performance and engagement.
Serve as a trusted advisor to stakeholders, offering insights, coaching, and guidance on all aspects of HR, including employee relations, performance management, organizational design, and talent development.
Identify key people trends, using various data sources, within the organization and proactively develop strategies to enhance the employee experience.
Lead organizational and talent assessments, ensuring a strong talent pipeline and workforce capability to meet business demands.
Contribute to cross HR projects, bringing fresh ideas and innovative solutions to the table.
Stay informed on labor laws and industry best practices, ensuring compliance and driving continuous improvement.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת כח אדם בדרום דרוש/ה עובד/ת למשרה מלאה בתחום השמת עובדים.
נסיון בתחום יתרון.
קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. חברתנו משקיעה מדי שנה במאות חברות - מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמו כן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד.
זוהי הזדמנות מצוינת להיחשף לעבודה במגוון תחומים משאבי אנוש: נוכחות,גיוס, פרט, רווחה, הדרכה ועוד.
תחומי אחריות
הובלת פרוייקטי משאבי אנוש באגף
סיוע בעבודה מקצועית בתחום משאבי אנוש
ביצוע מעקב ובקרה
ביצוע מטלות שוטפות בהתאם לצרכי האגף

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, ללא ניסיון 

לארגון מוביל בתחום השירות דרוש/ה רכזת גיוס
העבודה כוללת: ביצוע ראיונות טלפונים ושיבוץ נציגים למגוון פרויקטים בפריסה ארצית
העבודה היא בצוות
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00
עבודה על תוכנת אדם טוטאל

מיקום המשרה: ים המלח בתי מלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למלון מוביל בים המלח דרוש/ה מתאם/ת משאבי אנוש
הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי בסביבת עבודה יציבה ומקצועית.
פרטי המשרה:
משרה מלאה | ימים א-ה
שעות עבודה: 8:00-16:00/17:30
שכר גבוה - בהתאם לניסיון
סביבת עבודה איכותית ותומכת
הסעות מסודרות מדימונה וערד
ארוחות ותנאים מלאים
לפרטים נוספים והגשת מועמדות בנייד
ניתן לשלוח קורות חיים בוואטסאפ.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה היברידית 

לחברת בוטיק בצמיחה המתמחה במתן שירותי פיתוח תוכנה לחברות הייטק
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי בכיר/ה שמעוניינ/ת להתקדם לתפקיד ניהולי.
זהו תפקיד מפתח מאתגר ודורש, המיועד לרכזים/ות מנוסים/ות שמחפשים/ות קפיצת מדרגה אמיתית - מתפקיד ביצועי להובלה, אחריות והשפעה רחבה על הארגון והצמיחה שלו.
מה בתפקיד?
הובלת תהליכי גיוס טכנולוגיים מורכבים End-to-End בקצב גבוה
עבודה מול לקוחות, מנהלים וצוותים טכנולוגיים - לעיתים תחת לחץ וזמני תגובה קצרים
סורסינג מתקדם ואקטיבי בלינקדאין, ניהול פייפליין גדול וריבוי משרות במקביל
שימוש שוטף בכלי AI לייעול, אוטומציה וקבלת החלטות בגיוס
כ-30% ניהול וליווי עובדים: טיפול באתגרים, שימור, מחוברות ותפעול שוטף
עבודה מדויקת בהתאם לדיני עבודה - חוזים, קליטות, סיומים וסוגיות רגישות
90% משרה | היברידית: 3 ימים בירושלים | 2 מהבית
קורות חיים יש לשלוח למייל.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, הנדסה, מהנדס תעשיה וניהול, מערכות מידע, מהנדס תעשייה וניהול, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית, עבודה היברידית 

We are seeking a Global HRIS Professional Lead to join our HR team as an individual contributor, reporting to the VP of Global Compensation, Benefits, and HRIS.
In this role, you will oversee the day-to-day administration, maintenance, operation, configuration, support, and continuous optimization of the SAP SuccessFactors platform.
You will be partnering closely with HR, IT, and other global stakeholders, and translating business needs into scalable and user-friendly technology solutions. In addition, you will be responsible for system security, system integration, implementations, and alignment with organizational policies and business needs.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for an experienced Office Manager with proven experience in employee wellbeing to own office operations while leading and supporting Employee Experience initiatives across the organization. This role requires full time presence in the office, five days per week.
What will you do:

* Oversee daily office operations and administrative procedures
* Manage office supplies, vendors, equipment, and ongoing maintenance
* Ensure a well organized, safe, and welcoming work environment
* Take ownership of employee wellbeing and office experience initiatives
* Plan and support wellbeing activities, team events, and engagement routines
* Serve as a primary point of contact for employee day to day needs
* Coordinate onboarding and internal activities from an office experience perspective
* Work closely with HR, Finance, and leadership on operational and wellbeing related needs

About Us:
we are a leader in threat detection and response, designed to simplify security for organizations of all sizes. Our mission is to empower lean security teams and their partners with an AI-powered, unified platform that autonomously detects, protects, and responds to threats - backed by 247 security experts. With a Partner First mindset, we focus on helping customers and partners stay protected, operate confidently, and achieve their goals. Our vision is to give every organization true cybersecurity peace of mind, providing fast, accurate protection without the noise or complexity.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're seeking a Global Talent Acquisition Manager to lead a team of global talent acquisition specialists. This is a leadership position that will be responsible for defining and executing a global hiring strategy to support our ambitious growth objectives. The ideal candidate is a strategic leader who can mentor a high-performing team while acting as a trusted advisor to senior leadership on all talent-related matters.
Responsibilities:
Global Team Management: Lead, mentor, and empower a distributed team of talent acquisition professionals across different geographies. Drive a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement, ensuring the team is equipped to meet and exceed global hiring goals.
Strategic Leadership: Implement a global talent acquisition strategy that aligns with our business objectives. Partner closely with department heads and senior leadership to forecast talent needs, build robust pipelines, and influence workforce planning decisions.
Operational Excellence: Oversee the entire end-to-end global recruitment lifecycle, from proactive sourcing and employer branding to offer management and onboarding. Implement data-driven processes and leverage modern recruitment tools, including ATS platforms, to enhance efficiency and effectiveness.
Stakeholder Partnership: Serve as a strategic partner to hiring managers and key stakeholders across the organization. Provide expert guidance on market trends, compensation, and best practices to ensure a seamless and positive hiring experience.
Talent Analytics: Utilize data to measure performance, identify areas for improvement, and inform strategic decisions. Provide regular reporting to leadership on recruitment metrics and progress.
Experience & Brand Management: Champion our employer brand in the global market. Ensure a consistent, engaging, and positive candidate experience that reflects our company culture at every touchpoint.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Global HR Director and Israel HR Lead
As a Global HR Director and Israel HR lead you will be responsible for:
Leading HR agenda and overseeing all HR matters of the Israeli site of 400+ employees.
Leading a team of HRBPs across our functional units on a global scale
Working closely with senior executive management on all HR related topics and procedures, such as workforce planning, change management, performance management, organizational design changes, talent mobility, termination discussions and more.
Leading operational responsibility on HR organizational processes globally and locally.
Owning, driving and improving HR strategy towards talent and organizational excellence, enabling scale while maintaining our high performing culture.
Leading the growth of our global HR Department, continuous process improvement, and creative out of the box solutions.
Advising and supporting on a variety of matters including; rewards and recognition, local labor laws, compensation and benefits.
Developing and steer HR strategies, identify appropriate solutions and ensure their implementation within our broader HR guidelines and framework.