דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: אור יהודה, קרית אונו, גני תקווה, תל אביב יפו, גבעתיים, רמת גן, פתח תקווה, בני ברק, הוד השרון, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Employee Experience Manager, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור תפקיד כללי:
אחריות כוללת על רווחת העובדים והובלת תהליכי הדרכה ופיתוח אישי ומקצועי בקרב עובדי הארגון. חיזוק תחושת השייכות, שיפור חווית העובד ובניית מערך למידה אפקטיבי.

תחומי אחריות:

רווחת עובדים:
- בניית ויישום תוכנית רווחה שנתית הכוללת אירועים, מתנות, מענה לצרכים אישיים ועוד
- הובלת ימי גיבוש, אירועים חברתיים, פעילויות רווחה ובניית קהילה פנים-ארגונית
- ניהול תקציב רווחה ועמידה ביעדים
- שיפור חווית העובד לאורך כל שלבי מחזור החיים (קליטה, יום הולדת, פרידה וכו)

הדרכה:
-
איתור צרכים ובניית ויישום תוכנית הדרכה שנתית
- הובלת תהליכי חניכה ולמידה בצוותים
- מדידת אפקטיביות הדרכות ושיפור מתמיד
- שיתוף פעולה עם מנהלים להטמעת תהליכי למידה בשוטף

כפיפות:
מנהלת אגף משאבי אנוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- בנייה והובלה של תהליכי פיתוח ארגוני בתחומים מגוונים כמו:
פיתוח מנהלים, שימור עובדים, תהליכי פרגון והצטיינות, אונבורדינג וחונכויות לעובדים ועובדות, יישום סקרים ארגוניים, תהליכי שינוי ארגוניים
- עבודה עם מגוון ממשקים פנימיים וחיצוניים

מדובר על משרה מלאה במשרדי החברה בנמל ת"א

מיקום המשרה: יבנה, ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון 

העבודה כוללת:
-איתור צרכי גיוס מול מנהלים, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים.
-בהתאם לצורך יש לבצע מבחן פסיפס על פי תפקיד
-ביצוע שיחות ממליצים ותיעודם במערכת הגיוס, והעברה למנהלים
-מתן הודעות חיוביות ושליליות על קבלה לעבודה
-הקמת העובד במערכת חילן ושליחת תיק קליטה למועמדים וכרטיס עובד.
-איתור מועמדים בעזרת כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס ברשתות החברתיות: פייסבוק, אינסטגרם, -לינקדאין וכמו כן מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
-כתיבת תוכן שיווקי ופרסום משרות לפי צורך.
-פתיחת משרות במערכת הגיוס בהתאם להגדרות המאושרות
-מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס וסגירתן
-הוצאות דוחות וניהול בקרה על סטטוס משרות.
-התנהלות שותפת ומתן שירות לרכזות תפעול/ מנהלים מגייסים בכל נושא הגיוס.
-ייזום שיטות ורעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדשים לאיתור מועמדים מתאימים.

פרטים נוספים:
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: מטה החטיבה, ת"א+ מעבר למשרדים בראשון לציון ב04/26
תחילת עבודה: מידי

מיקום המשרה: לביא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

רכז/ת משאבי אנוש אחראי/ת על ניהול מגוון רחב של משימות הקשורות למשאבי אנוש באגף, תוך מתן שירות אישי ומקצועי לעובדים. התפקיד כולל אחריות על כלל תהליכי מחזור חיי העובד, החל מקליטה וכלה בסיום העסקה, וכן על תחומים נוספים כגון רווחה, ניהול תקציב וארגון האגף.

תחומי אחריות:
קליטה וסיום העסקה, לרבות רישום במערכות השונות, הכנה לימי אוריינטציה והטמעה חלקה בארגון
ניהול נוכחות, מעקב שוטף אחר ימי חופשות, מחלות ומילואים של העובדים
טיפול ברכש ציוד ואספקה עבור האגף
רווחה
עבודה מול מגוון ממשקים בארגון
הפקת דוחות, ניהול נתונים, ניתוח נתונים ודוחות

מיקום המשרה: רחובות, לוד, ראשון לציון 

תחומי המשרה: רפואה ופארמה, מנהל רפואי, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול ברפואה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

READY GROUP מרחיבים את צוות הגיוס הטכנולוגי!
קבוצת READY - מרכז מו"פ מולטי-דיסציפלינרי לפיתוח חומרה ותוכנה, מחפש רכז/ת גיוס.
מה יהיה באחריותך:
-  ניהול תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים
- פיתוח מקורות גיוס
- ליווי מנהלים מגייסים

מיקום המשרה: אבן יהודה, קדימה צורן, כפר יונה, נתניה, מועצה אזורית עמק חפר 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, רווחה, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחומה, דרוש/ה רכז/ת פיתוח ארגוני והדרכה.

התפקיד כולל:
- פיתוח והטמעת תוכניות הדרכה לעובדים חדשים וקיימים.
- ניהול הכשרות מקצועיות ופיתוח מנהלים (סדנאות, ליווי, מנטורינג).
- הובלת תהליכי למידה ארגונית, חונכות ולמידה דיגיטלית, לצד ניהול סקרים, פרויקטים תרבותיים וחוויית עובד בשיתוף מש"א והנהלה.
מיקום המשרה: נתניה
משרה מלאה נדרשת (ישנה גמישות אפשרית)

מיקום המשרה: יבנה, רחובות, ראשון לציון, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מכירות שטח, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי 

יש לך ניסיון בגיוס והשמת עובדים?
רוצה להתפתח בתחום?

לחברת השמה וכח אדם באזור השפלה אנו מגייסים מנהל.ת סניף!
** במסגרת התפקיד:
ניהול שוטף של הסניף תוך הנעת רכזות גיוס לעמידה ביעדים, שיווק ומכירה, גיוס ושימור לקוחות פוטנציאלים.
תנאים מעולים:
* שכר מתגמל ותנאים סוציאלים מעולים!
* רכב חברה
* פרמיות מכירה
* אירועי חברה מפנקים, מתנות בימי הולדת וחגים, רווחה מפותחת
*עבודה במשרה מלאה

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לבני 50 פלוס, לדוברי רוסית 

עבודה בחברת השמה בבת ים

גיוס עובדים למגוון לקוחות
פרסום
סינון קוח
קשר מול לקוחות

אפשרות למשרה חלקית

בונוסים

מיקום המשרה: ביתר עילית, בית שמש, ירושלים, אשתאול, מודיעין מכבים רעות, רחובות 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות מיוחדת לצמוח ולהתפתח בעולם משאבי אנוש בחברה בינלאומית, לקדם פרויקטים של הדרכה ורווחה ובעיקר לעשות טוב לא.נשים.אנחנו באיקאה - סניף אשתאול (ליד בית שמש) מגייסים רכז/ת משאבי אנוש שרוצה לצמוח ולהתפתח יחד איתנו.

מה כולל התפקיד?
תכנון בניה והוצאה לפועל של כלל אירועי הרווחה בחנות
עבודה מול ספקים לצורכי רכש משאבי אנוש בתחום הרווחה.
ניהול מלאי מדים ואחריות על חדר מדים: שירות לעובדים והזמנת מלאי.
תפעול תהליכי הדרכה לרבות: ניהול הקורסים, ניהול רישום וביצוע בפועל, הדרכת עובדי ומנהלי החנות.
איתור צורכי הדרכה ובניית המערכים הדרושים וכן הובלת פרויקטים בנושאי הדרכה שונים.
בקרה על הכשרות ומסלולי למידה ע"פ תפקיד
אחריות על הטמעת הידע המקצועי בקרב עובדי החנות.

מיקום המשרה: הרצליה, תל מונד, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

מחפש /ת דריסת רגל ראשונה בעולם הגיוס בארגון גדול?
בוא/י להתנסות בעולם האמיתי!
אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

דרוש /ה חשב/ת שכר למעונות היום של ויצו, העבודה כוללת עבודה יומיומית מול מעונות היום של ויצו בנושאים של שעות עבודה, פרט, שכר וחשבות שכר.
משרה מלאה (8.5 שעות בימים א'-ה'), מידית.
העבודה מתמקדת בעיקר בסגירת שכר ובקרה אחר שעות עבודה במעונות והיעדרויות, מתן מידע למעונות בתחומי דיני עבודה ונהלי משאבי אנוש, ואינה כוללת גיוס ו /או רווחת עובדים.
העבודה במטה ויצו במרכז תל אביב, חניה במקום.
נא לציין ציפיות שכר.
נא לא לפנות ללא ניסיון רלוונטי, ונכונות למשרה מלאה ומידית.

מיקום המשרה: יבנה, רחובות, רמלה, נס ציונה, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות מלאה על מעגל חיי העובד מגיוס ועד סיום העסקה.
מתן שירות לעובדים ולמנהלים, ליווי תהליכים והתנהלות מול ממשקים פנים ארגוניים.

תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס, קליטה, ניוד וסיום העסקה
- טיפול בצרכי פרט: הלוואות, אישורים, שינויי תנאים ועוד
- ניהול ומעקב אחר תיקי עובדים (Oracle), שעות עבודה, תקנים ונוכחות
- יישום תהליכים ארגוניים כגון הערכות עובדים, שיחות משוב
- ניתוח ובקרה על נתוני חופשות ומחלה
- ייעוץ שוטף למנהלים, ליווי שגרות ניהול

עבודה במשרה מלאה ימים א-ה

מיקום המשרה: ראש העין, מועצה אזורית דרום השרון, כפר סבא, רעננה, מועצה אזורית לב השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי 

חברת תחבורה ציבורית גדולה ומוכרת
דרוש/ה רכז/ת תפעול ושימור
במסגרת התפקיד: ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית, ארגונית ותפעולית,
לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים בחברה.
תחומי אחריות עיקריים
תפעול:
ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
ליווי נהגים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב אחר יישום.
עבודה שוטפת מול שבצי הסניפים לצורך בקרה ומעקב אחר קליטת נהגים חדשים.
ריכוז נתוני עזיבות והפקת דוחות פילוח סיבות עזיבה.

המשרה ממשרדי החברה הממוקמים בכפר סבא
היקף משרה: ימים א-ה שעות 8:00-16:30

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

צוות הגיוס של Malam Team מתרחב ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו!
אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

והכי חשוב? הרבה אנרגיות!

 מיקום: פתח תקווה
 שעות: א-ה 09:00-18:00

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: מדעי החיים, טבע וחקלאות, מדעי החברה, משאבי אנוש, אבחון, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: תל אביב יפו, הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מה מחכה לך בתפקיד?
הובלה וביסוס של תהליכי הגיוס המותאמים לצרכים העסקיים של החברה.
פיתוח שותפויות חזקות עם הנהלה בכירה וגיבוש פתרונות גיוס יצירתיים.
ניהול צוות רכזות גיוס עם ליווי מקצועי ומוטיבציה לשיפור תמידי.
מעקב, בקרה והצגת נתוני גיוס להנהלה דרך דוחות ומצגות.
שיתוף פעולה הדוק עם משאבי אנוש ליצירת תהליכי גיוס חלקים.
מיקום: ראש העין, משרה מלאה

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצה עוצמתית ומובילה מחפשת אנשי צוות מוכשרים שישפיעו על עתידה - הצטרפו וצמחו איתנו!
קבוצת אלקטרה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לאלקטרה בניה! 

תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בתהליכי קליטה ועזיבה של עובדים הכולל ביצוע שיחות קליטה עזיבה וסיומי העסקה.
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי אנוש: הקמה וסגירה של עובדים במערכת, עדכון פרטים אישיים של עובדים, כתיבת מכתבים, סריקות וכו'
טיפול ומענה שוטף בכלל היבטי ההון האנושי. (רכב, סלולאר, שכר וכו')
תמיכה בתהליכי רווחה, הדרכה וטיפול בנושאי שכר, וכו'.
ביקורי שטח תוך מתן מענה מקצועי לשאלות וסוגיות העולות מהשטח.
ניהול ואחריות על מערך ההדרכות בארגון


העבודה הינה מול ממשקים רבים בארגון בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.

מיקום המשרה: באר שבע, אשקלון, לוד, ראשון לציון, קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לשירות בתי הסוהר דרושים יועצים ארגוניים.
רוצים להשפיע על תהליכי שינוי ופיתוח בארגון ביטחוני ומשמעותי? זה המקום שלך.
מחלקת מדעי ההתנהגות של שבס פועלת בליבת העשייה הארגונית והאנושית של השירות, ומשלבת בין מקצועיות ברמה הגבוהה ביותר לבין עבודה משמעותית בארגון ביטחוני מוביל.

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, יבנה, מודיעין מכבים רעות, באר יעקב, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, נדל"ן, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, ניהול נדל"ן, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל שירות ותפעול, מנהל גיוס והשמה, מערכות מידע, מנהל פרויקטים במערכות מידע 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת עבודה עם שליחות ומשמעות? הצטרף/י אלינו! בית דיור מוגן במודיעין מחפש מנהל /ת תפעול!
אחריות לניהול התפעול היומיומי והבטחת איכות השירות לכלל מחלקות הבית, למעט מחלקת האחזקה, תוך תיאום בין המחלקות והבטחת חוויית דיירים מיטבית. תחומי האחריות כוללים בין היתר פיקוח על תהליכי עבודה, יישום נהלים, שיפור מתמיד של השירות ותיאום בין הצוותים השונים להבטחת עבודה חלקה ואפקטיבית- גיבוי וסיוע למנכ"ל בית הדיור המוגן.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

a software development company, specializing in sophisticated e-commerce solutions, is looking for a motivated, talented and skillful Talent Acquisition Recruiter to join our growing team. Among our customers are huge brands such as McDonald's, Grow (Meshulam), Carrefour, Leaan, Aroma Israel, Shlomo Group, NewDeli and more. This is a great opportunity to show your talent, work with amazing people, advanced technologies and big customers.

מיקום המשרה: אור יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה אחראית גיוס ומשאבי אנוש
תיאור תפקיד -
אחראיות על קליטת עובד, חיי העובד וסיומי העסקה, ריכוז תהליכי ליבה של משאבי אנוש, טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי בארגון.
כפיפות למנהלת משאבי אנוש.
תחילת עבודה מיידית, העבודה באור יהודה.
קורות חיים בווטסאפ.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה מגייסת עובדים,
לעבודה באזור צפון ומרכז.
עדיפות לבעלת ניסיון ואופי חברתי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס
לעבודה באזור צפון ומרכז
עדיפות לבעלת ניסיון ואופי חברתי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: פרילנס, לדוברי שפות 

*עבודה לפרילאנסר/ית*
דרושים רכזי גיוס לגיוס עובדי ניקיון ואבטחה בפריסה ארצית
תשלום פר השמה

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מחפשים מגייס/ת בתחילת הדרך!
אם את/ה חי/ה לינקדאין, חובב/ת ציידים חכמים ומחפשת מקום שיאמן אותך להפוך למגייס/ת ברמה הגבוהה ביותר בישראל -
זה הזמן לעלות לפיק.
מה תקבלו?
הכשרה מעשית ברמה הגבוהה ביותר בארץ
שילוב של מיומנויות AI בסורסינג
עבודה עם סטארטאפים וחברות טכנולוגיה מהמובילות בעולם
צוות אנושי, מקצועי וחם
מסלול צמיחה אמיתי בתוך החברה

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an HR Growth Partner to join our dynamic HR team. In this role, youll play a crucial part in shaping our people strategy, driving innovation, and creating an exceptional workplace where talent thrives. If youre passionate about HR, love working in a fast-paced environment, partnering closely with leaders at all levels, we want to hear from you!
What you'll do:
Design and implement strategic HR initiatives that align with business goals, ensuring we continue to be an employer of choice.
Act as a strategic partner to leaders at all levels, from team leads to VPs, providing expert HR guidance and support.
Understand business objectives and translate them into impactful HR solutions that drive performance and engagement.
Serve as a trusted advisor to stakeholders, offering insights, coaching, and guidance on all aspects of HR, including employee relations, performance management, organizational design, and talent development.
Identify key people trends, using various data sources, within the organization and proactively develop strategies to enhance the employee experience.
Lead organizational and talent assessments, ensuring a strong talent pipeline and workforce capability to meet business demands.
Contribute to cross HR projects, bringing fresh ideas and innovative solutions to the table.
Stay informed on labor laws and industry best practices, ensuring compliance and driving continuous improvement.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מבוססת וחדשנית בכפר סבא הירוקה דרושה מנהלת HR (דרג ביניים)
לתפקיד מגוון ומשמעותי שמשלב:
גיוס כ"א וניהול תהליכי HR
אחריות על רווחת עובדים ואירועי החברה
ניהול משרד אדמיניסטרציה ויוזמות בארגון
משרה מלאה 8-17 / 9-18.

מיקום המשרה: חניתה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

ניהול ופיתוח מערך משאבי אנוש בקיבוץ

תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
ניהול כל מערך משאבי האנוש של הקיבוץ: קיבוץ ואג"ק
ניהול מערך קולות קוראים וגיוס ועדות בקיבוץ ובאג"ק
ליווי מנהלים בתהליכים: גיוס עובדים, קליטת עובדים, הסכמי עבודה, יחסי עובד-מעביד, שימור כוח אדם, תהליכי סיום עבודה, שמירה על דיני עבודה, תהליכי שינוי פנים-ארגוניים, פיתוח ארגוני.
אחריות על בניית הסכמי עבודה לכלל העובדים.
ליווי ויזום פיתוח מנהלים, לרבות בנייה והובלת תכניות הדרכה שנתיות בהתאם לתוכנית העבודה של הקיבוץ והאג"ק
מעורבות אקטיבית בדיונים בהנהלות/ועדות בנושאי מש"א.
מתן הנחיות לחשב/ת שכר ובדיקת משכורות, אחריות ושמירה על זכויות העובדים.
עזרה לחברים במציאת מקום עבודה, בדיקת היתכנות עבודה בתוך הקיבוץ ומחוצה לו.
עבודה בשעות לא שגרתיות ובזמני חרום.

היקף המשרה: 60%, זמינות מלאה.
כפיפות: מנהל.ת קהילה

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a proactive and dynamic Talent Acquisition Specialist to join our Global HR team. In this role, you will be responsible for sourcing, attracting, and hiring top talent across various departments, including Sales, Operations, R&D, Engineering, and more. This position will play a key role in driving our companys growth by ensuring we recruit the best professionals across the globe.
Role definition:
Manage the end-to-end recruitment process globally, from job definition to recruiting.
Develop and execute effective sourcing strategies to identify high-quality candidates through various channels (e.g., job boards, LinkedIn, professional networks, other tools).
Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and create detailed job descriptions.
Screen and shortlist candidates based on qualifications, experience, cultural fit, and personality traits.
Conduct interviews and coordinate the interview process with department heads.
Utilize personality assessment tools to evaluate candidate suitability and provide insights to hiring managers.
Build and maintain a pipeline of qualified candidates for critical roles.
Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process.
Stay updated on recruitment trends and best practices to continually improve the hiring process.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס
אומרים עליינו שאנחנו הבית ספר הכי טוב בישראל לסורסינג!
אנחנו לא עוד חברת גיוס!
המקום שבו מגייסים לומדים לחשוב כמו חוקרי נתונים, לכתוב כמו משווקים, ולדבר עם מועמדים כמו בני אדם.
אם את/ה חי/ה לינקדאין, חובב/ת ציידים חכמים ומחפשת מקום שיאמן אותך להפוך למגייס/ת ברמה הגבוהה ביותר בישראל
זה הזמן לעלות לפיק.
מה תקבלו?
הכשרה מעשית ברמה הגבוהה ביותר בארץ
שילוב של מיומנויות AI בסורסינג
עבודה עם סטארטאפים וחברות טכנולוגיה מהמובילות בעולם
צוות אנושי, מקצועי וחם
מסלול צמיחה אמיתי 
בואו ללמוד, לגדול, ולהפוך להיות מגייסים מהסוג החדש.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, פרילנס 

דרוש/ה מגייס/ת לחברת כוח אדם מובילה!
עבודה נוחה מהבית בשעות גמישות.
מתאים גם לעצמאים וגם לשכירים.
אנחנו מחפשים אנשים אנרגטיים עם ראש גדול ורצון אמיתי להצליח
התפקיד כולל גיוס עסקים מכל התחומים:
מסעדות | בתי קפה | אולמות אירועים | קייטרינג
מפעלי מזון וייצור | מחסנאות ולוגיסטיקה | חקלאות ועוד!
שכר גבוה מאוד לפי תפוקה
עבודה בשעות שנוחות לך.
ניתן לעבוד מול חשבונית או לקבל תלוש משכורת מסודר.
זו ההזדמנות שלך להיכנס לעולם הגיוס האנושי ולהרוויח יפה מהבית! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, מכירות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מחפשים/ות משרת מנהל /ת משרד וגיוס במשרה חלקית וגמישה?
אנחנו מחפשים רכזת משרד ומשאבי אנוש (60%, שעות גמישות) שתצטרף לחברת מדיה לצוות משפחתי ודינמי.
המשרדים ממוקמים בתל אביב.
התפקיד משלב בין עבודה עם אנשים לבין ניהול משרד, והוא מתאים בול לסטודנטים/ות או להורים שמחפשים גמישות בשעות.
במסגרת התפקיד אתן/ם:
*תנהלו תהליכי גיוס מקצה לקצה (כולל עבודה מול צוותים בינלאומיים).
*תדאגו לניהול שוטף של המשרד ציוד, כיבוד, תחזוקה, ואפילו ארגון אירועי צוות.
*תלוו עובדים חדשים מהקליטה ועד הציוד החדש שלהם.
*תתמכו אדמיניסטרטיבית למנכ"ל.
נשמע מתאים? שלחו לי קו"ח למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're looking to hire a Global Talent Acquisition Partner to join us. Youll play a key role in attracting top talent, cultivating a strong company culture, and implementing HR best practices across the organization.

What we're looking for:

Experienced in global hiring with an emphasis on GTM roles
Comfortable in fast-paced, startup environments
Knowledgeable in HR and strategic talent acquisition
Proven track record in scaling teams and managing complex hiring processes
Cross-functional collaboration - hiring managers across various teams and locations
Ability to operate with speed, agility, and creativity
Passionate, pro-active, and takes "ownership"
Experience with building HR processes and implementing best practices across the organization.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Who We Are At Cross River, we're building the financial infrastructure that powers global innovation. With our cutting-edge suite of embedded payments, cards, and lending solutions, we enable millions of businesses and consumers to transact seamlessly and securely. With 900+ employees worldwide and an R&D center of over 160 employees in Jerusalem, we’re reshaping how financial technology is developed and delivered.

The Role:
We’re looking for an experienced and motivated Talent Acquisition Specialist to help us scale our teams by finding and attracting the very best talent in Israel’s hi-tech ecosystem. This role is all about taking ownership of the full recruitment lifecycle, from creative sourcing and candidate outreach to guiding hiring managers and shaping the best candidate experience. You'll work closely with our business leaders to hire top engineers and tech professionals. This is an exciting opportunity to impact the company’s growth while working in a collaborative, fast-paced environment.

Who You Are:

* Passionate about recruiting and driven to find the best talent
* Deeply familiar with the Jerusalem tech ecosystem and local talent market
* Independent, creative, and resourceful - thrive under pressure while always looking for improvement
* Data-informed and process-oriented, with a strong understanding of recruitment metrics
* Attention to even the most minor details, especially while working under pressure
* A clear communicator who builds trust with candidates and hiring teams alike

What You’ll Actually Be Doing:

* Own full-cycle E2E recruitment processes for roles across the organization
* Attract and engage top talent using multiple channels and creative strategies, developing new sources, meetups, and conferences, working closely with marketing, constantly improving our employer brand
* Build strong relationships with hiring managers – both in Israel and globally- and partner closely to tailor the most accurate role requirements and professional process
* Manage pipelines, schedule interviews, provide feedback, and ensure a great candidate experience
* Contribute to employer branding efforts, including social media and recruitment marketing campaigns
* Track hiring data and metrics to improve recruitment KPIs
* Champion best practices in hiring and help optimize tools, processes, and team collaboration, using market benchmarks

Why You’ll Love Working Here:

* Flexible hybrid model: 3 days a week in the office – A must
* ₪1,000 net monthly wellness benefit – from therapy to Pilates to your kid’s art class
* Full Keren Hishtalmut, private health & dental insurance
* Donation matching, volunteering days, team outings, and mentorship programs
* A mission-driven culture that values ownership, trust, and meaningful impact

Next Step:
Hit Apply. Bring your people-connecting fun personality . We’ll bring the challenge - and the snacks.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Medison is a distinctive global pharmaceutical company driven by an unwavering purpose: to deliver groundbreaking therapies to patients suffering from rare and severe illnesses in international markets (excluding the US, Western Europe, and Japan). Positioned at the forefront, Medison pioneers the category of global partnerships. Our collaborative efforts with emerging biotech enterprises harness the power of our unparalleled global platform. Our ultimate mission is patient-centric: to expedite access to remarkably innovative treatments for those in need. Operating across over 30 countries spanning 4 continents, Medison embodies dynamism, rapid growth, and global presence. We seek individuals who resonate with our fervor and principles, individuals eager to unite in our mission to champion the rights of patients in distress. We are seeking a hands-on Total Rewards Analyst who is detail-oriented, while able to draw insights and see the big picture. This role will take part in the global design, development, and execution of our total rewards programs. This role calls for close collaboration with HR Business Partners and business leaders to deliver data-driven insights that support equitable and competitive rewards practices.

Responsibilities:

* Conduct comprehensive global salary and benefits benchmarking using external market data and internal analytics.
* Support annual compensation review cycles, including data validation, modelling, and distribution of compensation guidelines.
* Develop and maintain dashboards and reports related to compensation, benefits, and workforce analytics.
* Manage and monitor the global career architecture, global salary structures, and pay policies across all levels and geographies.
* Support the annual compensation review cycle, including base salary, short-term incentives, and long-term incentive (LTI) planning, calculation, communication, and payment.
* Support benefit programs and policies including health, retirement, wellbeing, and perquisites, to ensure they are consistently applied, cost-effective, compliant, and valued by employees.
* Follow up and monitor global and local regulations as well as data integrity in HR systems.
* Participate in the rollout and continuous improvement of global total rewards initiatives and programs.
* Work closely with HR, finance, IT, legal teams as well as other internal stakeholders.

City:
Petah Tikva

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a passionate Talent Acquisition Specialist to drive our global hiring efforts, partner with managers, and bring exceptional talent. Youll own the full recruitment cycle, strengthen our employer brand, and help shape the next chapter of our growth.
What Youll Do:
Oversee the Full Recruitment Cycle, managing the entire global recruitment process from sourcing candidates to extending offers. This includes conducting phone and behavioral interviews.
Support the Recruitment Team Focus on coordinating recruitment activities (scheduling interviews, managing communication with candidates, ensuring smooth process flow) and sourcing top talent across multiple markets. Maintain recruitment systems (e.g., Comeet) and track key hiring metrics to enable the teams success.
Experience working with U.S.-based teams and managing recruitment processes aligned with U.S. time zones when needed. Brings flexibility and cultural understanding to support hiring efforts.
Collaborate with Stakeholders, work closely with hiring managers and other key stakeholders to develop strategic talent pipelines and refine hiring practices, ensuring alignment with industry best practices.
Implement Data-Driven Processes, use Comeet, and multiple metrics to implement effective, data-driven hiring processes that facilitate informed decision-making.
Lead Employer Branding Initiatives, drive creative recruiting and branding initiatives to enhance the employer brand both internally and externally, ensuring consistent messaging, visual identity, and reputation across all candidate touchpoints.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- תכנון ובקרה אסטרטגיים בניית מודלים לקביעת תחזיות שנתיות ורב-שנתיות, ביצוע תחקירים והסקת מסקנות לנושאים מגוונים בתחום משאבי אנוש.
- גיבוש תכניות עבודה שנתיות והערכות מצב שנתיות גיבוש תכניות עבודה, הגדרת יעדים ומשימות למדידה ובקרה.
ניהול תקינה ומשאבים בקרה שוטפת אחר שיא כוח אדם אל מול תקינה ואיוש, התאמת התקינה למקורות התקציביים, ומעקב אחר משאבים הנמצאים באחריות אגף מנהל ומשא"ן.
- בקרות רוחביות והטמעת מדיניות ביצוע בקרות חוצות-ארגון, הפקת לקחים, יישום שינוי מדיניות וקביעת נורמות עבודה בתחום משאבי אנוש.
- מערכות מידע אחזקה ושיפור מערכות המידע של משאבי אנוש, כתיבת אפיונים ושדרוגים, פיתוח מערכות והטמעתן.
- הפקת דוחות וניתוח נתונים הפקת דוחות פנים וחוץ ארגוניים, אחזור מידע והצגתו להנהלה ולגורמים רלוונטיים.
- ניהול תהליכים חוצי ארגון באגף משא"ן.
- ניהול מרכז הקריירה ותחום המכרזים, הכוללים הובלת תהליכי איתור, מיון וגיוס.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

- ניהול והובלת צוות הגיוס האמון על איתור, מיון וגיוס עובדים במגוון תחומי עיסוק והתמחויות מקצועיות.
- פיתוח והטמעת תהליכי איתור חדשניים להרחבת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם גורמים חיצוניים ופיתוח קהילות מועמדים.
- הובלת תהליכי מיצוי פנימי: קידום עובדים בתוך הארגון והרחבת אפשרויות הניידות הפנימית, תוך מיצוי מיטבי של ההון האנושי.
- אחריות על בקרת עמידה ביעדי הגיוס, לרבות לוחות זמנים, איכות תהליכי המיון והיקפי מועמדים.
- הובלת תחום מיתוג המעסיק (Employer Branding) בתוך הארגון ומחוצה לו.
- ניהול צוות המכרזים, אחריות על תהליכי פרסום, מעקב, ותיאום מול גורמים פנימיים וחיצוניים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

In this role, you'll have the unique opportunity to have a significant footprint in a hyper-growth company that plans to go through an IPO. In this position, you will define and lead the companys global compensation as well as HR systems and analytics, ensuring alignment with business objectives and long-term growth. This is a pivotal position that requires exceptional strategic vision, deep expertise, and the ability to partner closely with C-level executives and global leaders to influence outcomes at scale.

Responsibilities:
Define and lead Cato Networks global compensation and benefits strategy to support the company's growth objectives and ensure Cato Networks remains competitive and an employer of choice
Oversee HR systems and analytics, driving data integrity, insights, and evidence-based decision-making across the organization.
Partner with C-level executives on executive compensation, equity, and incentive design
Lead and execute on delivering effective compensation programs, ensuring they are competitive and aligned with market trends and business strategies
Conduct regular benchmarking and market research to ensure Cato's compensation packages remain competitive and attractive to employees
Analyze data from market-based compensation surveys and provide recommendations to optimize the company's compensation plans and offers for employees
Research and evaluate employee benefits in similar industries and geographies, and advise on potential changes or updates to the company's existing benefits policies
Collaborate with executive management and key leaders to structure and optimize compensation plans and offers
Partner with the finance team to design and implement equity and incentive programs, including stock options
Oversee the annual salary review process, ensuring that the process is fair, consistent, and aligned with the company's objectives
Provide guidance and support to managers and HRBP on compensation and benefits matters
Manage relationships with external vendors, including benefits providers and compensation consultants
Lead and drive HR Analytics projects and initiatives to ensure data-driven decision-making, identify opportunities to drive improvements, and provide insights to business leaders