דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: חולון, תל אביב יפו, רמת גן, בני ברק, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה!

התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית וhands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ובמקביל להיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל.

תחומי אחריות מרכזיים:

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יש לך ניסיון ורקע בגיוס לחברה יצרנית/תעשייתית? זאת ההזדמנות להיכנס לחברה גלובלית!
לחברת Elmo Motion Control, חברה גלובאלית המתמחה בפיתוח ויצור מערכות בקרת הינע מתקדמות, דרוש/ה Talent Acquisition Partner.
התפקיד כולל:
*הובלת תהליכי הגיוס במחלקות ייצור, תפעול ומטה החברה
*סורסינג ואיתור מועמדים למשרות מגוונות ברשתות החברתיות (לינקדאין, פייסבוק וכו)
*ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד וראיונות פרונטליים
*עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
*פיתוח מקורות גיוס חדשים

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבנייה דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד משמעותי, עצמאי ו-Hands-on, בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.

התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על תחומי ה-HR והגיוס: אפיון משרות מול מנהלים, פרסום, סורסינג, ראיונות וניהול תהליכי מועמדים, קליטת עובדים ו-Onboarding, ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד, טיפול בסוגיות פרט ויחסי עבודה, שימור עובדים, שימועים וסיומי העסקה.

בנוסף, התפקיד כולל בניית תהליכי ותשתיות גיוס, עבודה מול חברות השמה וספקים, זיהוי צרכים ארגוניים והובלת פרויקטים ותהליכי HR בהתאם לצורכי הארגון.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מחפש/ת תפקיד מקצועי שיאפשר לך לשמור על איזון בין הקריירה ללימודים או למשפחה?
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם מעט ניסיון לתפקיד מגוון ומאתגר לחברה מובילה בפתח תקווה.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
- סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים
- גיוסים מגוונים של מטה ומשרות מקצועיות
- עבודה שוטפת מול מנהלים ומועמדים

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, פתח תקווה, הרצליה, כפר סבא 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, חינוך מיוחד, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, אימון אישי / Coaching, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לפנסיונרים, מתאים גם לבני 50 פלוס 

דרושים/ות מאמנים/ות תעסוקתיים/ות למרכז איתן - מבית עמותת "איכות בשיקום".
המרכז מעניק שירותי אימון מקצועיים בתחום פיתוח הקריירה לאנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית.
התפקיד כולל מתן ליווי ואימון פרטני, ארוך טווח ובעל ערך חברתי, במטרה לקדם מסוגלות תעסוקתית ולמקסם את הפוטנציאל האישי והמקצועי של המתאמנים.
עבודה סופר מעניינת, מאתגרת ובעלת השפעה אמיתית על חייהם של אנשים - ומתבצעת על פי מודל אימוני ייחודי וחדשני.
50% משרה עם גמישות בשעות העבודה.
הדרכה מקצועית מובטחת.
המשרה מוצעת במספר מיקומים- נא לציין איזור עבודה רצוי: כפר סבא - פתח תקווה, תל אביב - הרצליה, ראשון לציון - רחובות.

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי 

אם יש לך תשוקה אמיתית לעולם הגיוס ויכולת מוכחת להפוך חזון למציאות - מקומך איתנו!! להקמת מחלקת גיוס וההשמה איכותית כולל גיוסי בכירים בחברה מובילה בפתח תקווה!

- הקמת מחלקת הגיוס מאפס, אפיון תהליכים, בניית מתודולוגיות גיוס, בחירת כלי עבודה ומערכות טכנולוגיות.
- פיתוח עסקי וגיוס לקוחות, פנייה יזומה לחברות, גיוס לקוחות חדשים והרחבת פעילות של לקוחות קיימים.
- תפקיד אסטרטגי, עצמאי ומאתגר בעל השפעה ישירה על צמיחת החברה, דיווח ישיר למנכ"ל.
- גיוס, הכשרה וניהול ישיר של רכזות גיוס.
- ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס.
- עמידה ביעדי השמה, ניהול תקציבים ומדדי ביצוע (KPIs).

למה כדאי לך לעבוד אצלנו?
- הזדמנות להקמה ובנייה של מחלקה בחברה מובילה.
- תנאים מעולים כולל רכב חברה.
- עבודה באווירה יזמית ותומכת.

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, אבן יהודה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

2 תקנים- חולון/נתניה
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס

לחברות מובילות בתחומי התשתיות, הבנייה, החשמל והמערכות דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד עצמאי, רחב ו-Hands On.

התפקיד משלב אחריות על תחום משאבי האנוש לצד ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות, פרסום, סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת תהליכים.
גיוס למגוון תפקידים - מטה, הנדסה, תפעול, שירות, שטח וניהול.
אחריות על קליטת עובדים וליווי מחזור חיי העובד.
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים ומתן מענה בסוגיות משאבי אנוש.
טיפול בשינויי תפקיד ושכר, שימור עובדים, שימועים וסיומי העסקה.
בנייה ושיפור של תהליכי גיוס ומשאבי אנוש.
עבודה מול חברות השמה, מקורות גיוס וספקים.

מיקום המשרה: גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הובלת פעילות גיוס משמעותית וניהול צוות מקצועי
עבור לקוח מוביל
ניהול והובלת צוות מגייסים/ות
אחריות על הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
ליווי מקצועי, חניכה ופיתוח חברי הצוות
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים בכירים אצל הלקוח
בניית תוכניות עבודה ועמידה ביעדי גיוס
ניתוח נתונים ומעקב אחר מדדי ביצוע
שותפות עסקית ומתן ייעוץ מקצועי למנהלים מגייסים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אגף משאבי אנוש מגייס מנהל.ת תכנון ותקינה במשאבי אנוש

במסגרת התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול תקינת המרכז הרפואי לרבות תפעול, תכנון ומעקב אחר סטטוס תקינה ואיוש.
איתור מגמות וצרכים עתידיים בהיבטי כ"א, תקינה ואיושי משרות.
יעוץ להנהלת האגף בבקשות תקינה המגיעות מהיחידות השונות כולל מיפוי ובחינת צרכים.
הובלת וועדות כ"א, ריכוז הנתונים לוועדות, פרסום ותיעוד החלטות הועדה במערכות המידע הרלוונטיות.
מתן מענה לגורמי פנים וחוץ בכל סוגיות התקינה וההתחשבנות התקציבית הנדרשת.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לתפקיד משמעותי ודינמי, הכולל הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה ועבודה מול מגוון ממשקים בארגון. תפקיד שיביא לך את הנסיון שאת/ה צריך/ה לקראת קריירה במשאבי אנוש

תחומי אחריות:

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים.
- פרסום משרות ואיתור מועמדים במגוון פלטפורמות.
- סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ועד לקליטתם בארגון.
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, הגדרת צרכים ומתן ייעוץ מקצועי.
- תיאום ראיונות ומרכזי הערכה, ניהול מעקב ועדכון סטטוס המשרות.
- פיתוח מקורות גיוס ושימור מאגר מועמדים איכותי.
- עבודה עם מערכות גיוס והפקת דוחות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: מדעי החברה, עבודה סוציאלית, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, פסיכולוגיה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לאגף משאבי אנוש דרוש.ה מנהל.ת פעילות חוסן ומניעת שחיקה, להובלה ופיתוח של תחום החוסן הארגוני ורווחת העובדים. (בכפיפות למנהלת תחום למידה ופיתוח ארגוני)

במסגרת התפקיד:
גיבוש והובלת תוכניות לחיזוק החוסן האישי, הצוותי והארגוני ומניעת שחיקה.
זיהוי ואבחון צרכים בקרב עובדים, מנהלים ויחידות ופיתוח מענים מותאמים.
הובלת תהליכים ויוזמות רוחביות בשיתוף משאבי אנוש, הנהלות וגורמים טיפוליים ומקצועיים.
הנעת ממשקים ושותפים ללא סמכות ניהולית ישירה.
מדידה והערכת אפקטיביות של הפעילויות והתוכניות.
ניהול תוכנית עבודה, תקציב ומשאבים והצגת המלצות ותוכניות להנהלה.

מיקום המשרה: באר שבע, ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, שירות לקוחות - מתאים גם לסטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

תנאי העסקה:
*קרן השתלמות לאחר שנה
*תנאי רווחה מפנקים
*בונוסים
*מתנות בחגים
*גיבושים
*לאחר שנה מתעדכן השכר
*תחרויות נושאות פרסים
ועוד מגוון של הטבות(:

אחריות התפקיד:
*גיוס והשמת עובדים למגוון משרות
*פרסום משרות
*סינון ומיון קורות חיים
*ביצוע ראיונות טלפוניים
*ליווי המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס

שעות העבודה:
משרה מלאה ימים א-ה 8:00-17:00 יום ה' עד 16:00

מיקום המשרה: קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, קרית מוצקין, עכו 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

טיפול כולל בעובדים מקליטה ועד סיום עבודה
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר
הפקת דוחות ותלושי שכר ומעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים
מתן שירות לעובדים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש

מיקום המשרה: יקנעם, קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, קרית ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה- החל מאפיון משרות,
איתור מועמדים בערוצים שונים- חברות כ"א וקבלנים, חברות השמה, רשתות חברתיות וכו.. ביצוע ראיונות, ביצוע מבדקים וחתימה על הסכמי עבודה.
-אחריות על תהליך קליטת עובדים חדשים, הכשרתם ושילובם בארגון.
-טיפול בפרט- לאורך חיי העובד בארגון הכולל קליטה, שימור, מתן מענה אישי.
-תכנון, תקצוב והוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית.
- הדרכה ופיתוח ארגוני- הוצאה לפועל של קורסים וסדנאות התומכים ביעדי החברה.
-ליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש  ומתן ייעוץ מקצועי.
- ניהול מצבת  כוח האדם כולל תקינה ומתן דגש מרכזי על גיוס ושימור עובדים בהתאם לצורכי החברה ולתוכניות הצמיחה העיסקיות.
אחריות על טיפול בעובדים הזרים לרבות השמה, קליטה, טיפול בפרט וקשר שוטף מול ספקים.

מיקום המשרה: קרית אונו, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מכשור רפואי מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה ורווחה.
במסגרת התפקיד: אחריות על תחום הרווחה ופעילויות לעובדים, תיאום והזמנת טיסות ומלונות, ארגון כנסים ואירועי חברה, טיפול בדוחות לעובדים בעלי רכבי החברה, תחזוקה של ערוצי המדיה החברתית, ניהול יומן ותיאום פגישות למנכ"ל החברה, קבלת וליווי אורחים ועוד.

*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*

מיקום המשרה: באר שבע, ירושלים, ראשון לציון, תל אביב יפו, חיפה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, אבחון, מאבחנים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות, ללא ניסיון, לדוברי אנגלית, עבודה היברידית 

-העברת ראיונות.
-העברת תרגילי דינאמיקה קבוצתית ומרכזי הערכה.
-כתיבת חוות דעת מקצועית.
-התמקצעות בכלי אבחון מגוונים
-מיון עבור מגוון רחב של ארגונים ביניהם החברות המובילות במשק הישראלי

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות מעולה להשתלב ולהתפתח בעולם משאבי האנוש!
לארגון רפואי גדול ומוביל ברמת גן דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למחוז מרכז
תפקיד משמעותי בעולמות הפרט ומשאבי האנוש,
הכולל ליווי עובדים במספר סניפים לאורך כל מחזור חיי העובד בארגון - קליטה,
שכר, תנאי העסקה, מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים ועד לסיום העסקה ופרישה.
ללא גיוס ומיון מועמדים!
מחפשים מישהו/י שאוהב/ת אנשים, שירות, טיפול בעובדים
ועבודה בסביבה ארגונית גדולה ומסודרת!
היקף משרה: ימים א-ה | 08:00-16:00
תנאים טובים!
הזדמנות מצוינת לצבור ניסיון משמעותי ולהתפתח בתחום משאבי האנוש בארגון גדול ויציב!

מיקום המשרה: בית שמש, רמלה, באר יעקב, ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

לחברה ממשלתית באזור לוד דרוש/ה מנהל /ת גיוס זמני/ת
תיאור:
ניהול תהליכי גיוס בארגון, מקצה לקצה, בהתאם להסכמים קיבוציים, הוראות עבודה ונהלי הארגון
הערכות לפרסום מכרז, עם קבלת קיט מלא ותאריך לפרסום המכרז, בתיאום עם גורמי החטיבה המבקשת
פרסום המשרה בערוצי הפרסום ומקורות הגיוס הרלוונטיים
ניהול תהליך מיון המועמדים
ניהול תהליך בחירת מועמד
עמידה בתהליכי ה- SLA בהתאם תהליך הגיוס (פנימי /חיצוני)
ריכוז, תיעוד וזמינות המידע הרלוונטי בתהליכי הגיוס במערכות המידע הרלוונטיות
מתן מענה שוטף בתחומי אחריותו למועמדים, לספקים וכו'
משרה מלאה.

מיקום המשרה: נצרת, נוף הגליל, אזור תעשייה ציפורית, קרית אתא, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחום החשמל והאנרגיה המתחדשת דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש להצטרפות לצוות משאבי האנוש של החברה.
התפקיד מגוון וכולל אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה, לצד טיפול בנושאי פרט, רווחה וליווי עובדים.

תחומי אחריות:
טיפול שוטף בנושאי פרט ומשאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד.
מתן מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי משאבי אנוש שוטפים.
אחריות על תחום הרווחה, לרבות אירועי חברה, מתנות, פעילויות וימי גיבוש.
ליווי והובלת תהליכי משאבי אנוש רוחביים.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון משרות, פרסום, סורסינג, סינון קורות חיים, ראיונות וליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת צורכי הגיוס.
ניהול ממשקים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס חיצוניים.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליכי Onboarding
משרה מלאה, 08:00-17:00

מיקום המשרה: בת ים, חולון, רמת גן, גבעתיים, רמת השרון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

לארגון ממשלתי בתל אביב דרוש/ה פקיד/ת משאבי אנוש וגיוס זמני/ת
החלפה לחל"ד
תיאור התפקיד והדרישות:
סיוע בתהליכי גיוס עובדים ותפעול שוטף של מערך משאבי האנוש.
תודעת שירות: יכולת עבודה מול ממשקים שונים ברמה גבוהה מאוד.
ניידות: חובה יכולת התניידות לאתר העבודה באשקלון
שעות עבודה: 07:00 - 15:00 (עם גמישות).

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Partner to help us spread the power by identifying and attracting top talent. This is a high-impact, hands-on role for someone whos truly passionate about recruiting.
Responsibilities:
Manage the full hiring life cycle.
Identify and implement efficient, effective recruiting strategies that align with our best practices and the organizations needs.
Own the sourcing strategy and proactively identify, engage, and attract top candidates through traditional and creative channels.
Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs.
Create a personalized, high-quality candidate experience that reflects our culture and values.
Apply data-driven insights to advise hiring teams and continuously improve hiring processes and outcomes.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנשי/ות גיוס בקמעונאות - הגיע הזמן לקחת את הקריירה שלכם צעד קדימה!
מחפשים תפקיד שבו הניסיון שלכם בגיוס באמת שווה כסף?
לחברת השמה מובילה בנתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה להצטרפות לצוות מקצועי, דינמי ומשפחתי!
מה בתפקיד?
גיוס מקצה לקצה למשרות מטה בתחום הקמעונאות.
פרסום משרות, מיון קו"ח וראיונות טלפוניים.
ליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
נתניה | א'-ה' | 08:00-16:00 | יש גמישות בשעות!
שכר בסיס + בונוסים גבוהים על השמות.


זה התפקיד הבא שלך? שלחו קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As our VP People, youll own the entire employee lifecycle and play a key role in shaping how we support, develop, and scale our people globally. This is a hands-on role for someone who enjoys building strong people practices while partnering closely with managers to create high-performing teams.
Youll be the go-to partner for managers and leaders across the organization, helping them navigate performance, employee relations, leadership development, and organizational challenges. Youll also own the operational side of the employee experience, ensuring every stage of the employee lifecycle is consistent, thoughtful, and aligned with our culture across the company.
What You'll Do
Own the end-to-end employee lifecycle globally, from onboarding through offboarding.
Work in close partnership with the recruiting team to accelerate hiring, streamline recruitment processes, and proactively remove obstacles throughout the hiring lifecycle.
Partner closely with managers on performance management, employee development, promotions, compensation cycles, and day-to-day people decisions.
Coach managers on leadership best practices, feedback conversations, performance improvement, difficult conversations, and employee relations.
Design and deliver manager enablement programs and leadership training for both new and experienced managers.
Lead annual and ongoing performance review processes, ensuring consistency and high-quality execution across the organization.
Drive employee engagement initiatives and continuously improve the employee experience and strengthen our company culture.
Support organizational changes, team effectiveness, and people-related decision making.
Identify trends and organizational challenges using people data and recommend practical solutions.
Build and scale global People processes, ensuring consistency while adapting where needed to support teams across different locations.

מיקום המשרה: פארק תעשיות קדמת גליל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למפעל בקדמת גליל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד מגוון ומאתגר המשלב אחריות על
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מפרסום המשרות ועד לקליטת העובד
פרסום משרות בערוצים השונים כולל - רשתות חברתיות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מנהלים בתהליך הגיוס.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליכי הקליטה.
אחריות על תהליכי משאבי אנוש שוטפים ועדכון נתונים במערכות הארגון.
עבודה עם מערכות נוכחות, בקרה על דיווחי שעות והפקת דוחות.
אחריות על תחומי הרווחה באתר, לרבות הסעות, ארוחות, אירועי חברה ופעילויות לעובדים.
תיאום הדרכות, בדיקות רפואיות ותהליכי בטיחות.
עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים בתוך הארגון ומחוצה לו.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're looking for a Talent Operations Partner to be the backbone of our HR operations in Israel: the person who keeps processes, systems, and data running accurately behind the scenes while also being a trusted, responsive presence for employees and managers day to day. This is a role for someone who thrives on structure and precision in a fast-moving, high-volume environment, and who takes real ownership of making HR operations scalable, auditable, and reliable across a large, complex, multi-country organization. Just as important as the operational rigor is the human side of the role: you're approachable, people-oriented, and genuinely enjoy helping others, bringing a customer-focused mindset to every interaction so employees and managers alike feel heard, supported, and well taken care of.



As a Talent Operations Partner, you will own the processes, systems, and data infrastructure that keep HR running accurately and efficiently, while also serving as a trusted, approachable point of contact for employees and managers.



You will:

Own and continuously improve HR processes and workflows across the employee lifecycle (onboarding, offboarding, transfers, contracts, benefits, payroll operations including time attendance), ensuring they are documented, standardized, and scalable across the organization.
HRIS: maintain accurate employee data, configure and troubleshoot workflows, run regular data integrity audits.
Manage multiple concurrent HR operations priorities and deadlines - payroll cycles, audits, compliance filings, benefits enrollment, reporting - without dropping details, in a fast-moving, high-volume environment.
Prepare, maintain, and quality-control HR documentation, reports, and employee records, with strong attention to accuracy and auditability.
Ensure compliance with local labor laws and company policy, translating requirements into clear guidance and system/process updates for stakeholders.
Serve as the primary, approachable point of contact for employees and managers on HR matters, bringing a customer-focused mindset to every interaction and ensuring a positive, responsive employee experience.
Plan and implement employee welfare and engagement activities.
Contribute to the design, documentation, and rollout of HR policies and process improvements.
Provide ad-hoc support to the EMEA HR team as needed.

מיקום המשרה: כרמיאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש מנוסה 
מחפש/ת את הצעד הבא בעולם משאבי האנוש?
הזדמנות להשתלב בתפקיד מגוון ומשמעותי הכולל אחריות על כל מעגל חיי העובד וליווי מנהלים ועובדים בשטח.
מה בתפקיד?
- גיוס, קליטה, ניוד וסיום העסקה
- טיפול שוטף בפרט ורווחת העובד
- ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי מש"א
- ניהול דוחות, נתוני נוכחות ותקינה
- יישום והובלת תהליכי משאבי אנוש ביחידה
משרה מלאה | כרמיאל
אחת לשבוע-שבועיים נסיעה לקריית שמונה ברכב ייעודי לצורך הנסיעה.
שכר: 11-12K.

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל תיקי לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

דרוש/ה מאתר/ת לקוחות לחברת סיעוד באזור אשקלון
חצי משרה
עבודת שטח דינמית
יצירת קשרים וגיוס לקוחות חדשים
סביבת עבודה נעימה ותומכת
בונוסים
מחפשים מישהו/י שאוהב/ת אנשים, יודע/ת ליצור קשר ולהניע תהליכים - המקום שלך איתנו!

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת כוח אדם בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס וכוח אדם למשרה מלאה בסניפי הדרום!
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
איתור מועמדים ופרסום משרות ברשתות החברתיות
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
בונוסים מפנקים ותנאים מעולים למתאימים/ות!

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking an experienced Senior Recruitment Manager to lead and manage end-to-end recruitment processes, with an emphasis on increasing the volume of hires for internal positions and technological outsourcing projects. The role combines both strategic leadership and hands-on recruitment across all stages: sourcing, job advertising, candidate screening, interviewing, guiding candidates through security clearance processes, and utilizing the Comeet system . The position also includes developing new sourcing channels and managing a small, professional recruitment team.
Responsibilities:
Lead, manage, and execute full-cycle recruitment processes
Develop innovative and effective sourcing strategies
Build and strengthen the employer brand to attract top talent
Manage a small recruitment team and drive performance results
Collaborate with department heads and project managers to understand hiring needs
Oversee recruitment for both direct and outsourcing roles
Location: Petah Tikva - full-time, office-based position
Note: The position involves working with defense entities and handling security clearance processes.

מיקום המשרה: קרית אונו, רמת גן 

תחומי המשרה: מדעי החיים, טבע וחקלאות, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים 

הובלת תהליכי איתור מועמדים למגוון רחב של תפקידים בארגון, החל משלב אפיון המשרה ועד לאיושה.
פרסום משרות בפלטפורמות הגיוס השונות וביצוע סורסינג יזום לאיתור מועמדים איכותיים.
מיון וסינון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקיד וצרכי המחלקות השונות.
קיום ראיונות טלפוניים וביצוע הערכה ראשונית של מועמדים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות והצגת מועמדים רלוונטיים למנהלים מגייסים.
עבודה שוטפת מול מנהלי משרות ושותפות בתהליכי קבלת החלטות בגיוס.
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ומתן חוויית מועמד איכותית ומקצועית.
עבודה במערכות גיוס ומערכות פנים-ארגוניות מתקדמות.
השתלבות בצוות גיוס מקצועי, דינמי ומוביל, תוך חשיפה לעולמות משאבי האנוש והארגון.

מיקום המשרה: נוף הגליל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי משאבי אנוש, תמיכה בניהול עובדים וביישום מדיניות החברה, תוך מתן מענה לצרכים העסקיים של הארגון. הובלת תהליכי ניהול ביצועים, פיתוח עובדים ויחסי עבודה. ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים בנושאי משאבי אנוש. ניהול תהליכי קליטה, ניוד פנימי וסיום העסקה. יישום והטמעת מדיניות ותהליכי HR וניתוח נתוני משאבי אנוש והפקת דוחות. הובלת ממשקי עבודה עם גורמים פנים-ארגוניים לקידום יעדים עסקיים וארגוניים.

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת כח אדם מוצלחת דרוש רכז עם או בלי ניסיון שטח, שכר בסיס מתגמל+ בונוסים + טלפון+רכב. לפרטים נוספים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

מחפש/ת תפקיד עם משמעות, שליחות ואנשים? אנחנו מחפשים אותך!
רשת סיעוד מתרחבת ומחפשים רכז/ת השמה נוספת לסניף ירושלים
מיקום: מרכז העיר
משרה מלאה (תתאפשר גמישות להורים) + שישי פעם בחודש וחצי
התפקיד כולל:
קשר שוטף עם מטופלים, מטפלות ובני משפחה
התאמת מטפלות למטופלים בהתאם לצרכים
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת מול מחשב
עבודה מול עובדים סוציאליים, ביטוח לאומי ומשרדי רווחה.

מיקום המשרה: אום אל פחם, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a proactive and passionate Talent Sourcer to join our HR team . In this role, you will be responsible for identifying, attracting, and engaging top talent across a variety of positions through proactive sourcing and headhunting. You will build strong talent pipelines, develop new professional networks, and play a key role in helping the company hire exceptional people.

What Will You Do
Source and identify top talent using LinkedIn Recruiter, LinkedIn, job boards, social media, referrals, and other sourcing channels.
Conduct proactive headhunting and engage passive candidates.
Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs.
Research target companies and map top talent across different industries.
Build and expand professional networks and long-term candidate relationships.
Conduct initial candidate outreach and assess candidate fit.
Collaborate closely with Recruiters and Hiring Managers to support hiring needs.
Utilize AI sourcing tools and stay up to date with recruitment trends and market insights.
Maintain accurate candidate records and sourcing activities.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, אום אל פחם, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Recruiter to join our HR team . In this role, you will be responsible for managing the entire recruitment process, ensuring a smooth hiring experience, and collaborating with hiring managers to attract the best talent. This position plays a key role in supporting the company's growth by identifying and hiring skilled professionals across various departments.

What Will You Do
Manage end-to-end recruitment processes for various positions within the company.
Develop and implement effective sourcing strategies to attract top talent.
Work closely with hiring managers to define job requirements and ensure alignment with business needs.
Utilize multiple sourcing channels to find qualified candidates.
Conduct initial screenings and assess candidates for cultural and professional fit.
Schedule and coordinate interviews with hiring teams, ensuring a smooth process.
Maintain and update applicant tracking systems (ATS) and recruitment reports.
Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process.

מיקום המשרה: אזור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

לחברה גדולה דרושה רכזת גיוס וכח אדם במטה החברה באזור (צמוד לחולון)
תחילת עבודה מיידית
משרה חלקית (אופציה למשרה מלאה בהמשך)
ימי עבודה ראשון עד חמישי
שעות עבודה 8:30-15:00.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

יש לך ניסיון בגיוס בענפי הבנייה או התשתיות?! מקומך איתנו!
אם את אוהבת אנשים, יודעת לזהות מועמד טוב כבר מהשיחה הראשונה, נהנית מסורסינג ולא מפחדת ממשרות מאתגרות - יכול להיות שאנחנו מחפשים בדיוק אותך.
אנחנו מגייסים רכזת גיוס לתחום הבנייה והתשתיות.
מה מחכה לך אצלנו?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סורסינג ואיתור מועמדים במגוון ערוצים
גיוס למשרות מגוונות - הנדסה, ביצוע, מקצועיות ומטה
הרבה עצמאות, אחריות ומקום להביא רעיונות חדשים
מרגישה שזה הזמן שלך להתקדם?
שלחי לנו קורות חיים ונשמח להכיר
מייל 
או בטלפון.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לקבוצת הסינטה בר. היקף התפקיד משלב כ-50% גיוס וכ-50% משאבי אנוש.

תחומי אחריות:
גיוס עובדים מקצה לקצה לכל מחלקות הקבוצה.
פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים עד שלב הקליטה ושמירה על חוויית מועמד גבוהה
אחריות על תהליכי קליטת עובדים (Onboarding) והחתמת חוזים
טיפול בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים
ליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש שוטפים
עבודה שוטפת מול מנהלי מסעדות, מטבחים, סמנכ"ל ומחלקת הנהלת חשבונות

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לצוות שלנו | כפר סבא | משרה מלאה
אם עולם הגיוס וההייטק מסקרן אותך, יש לך אנרגיות טובות, אהבה לאנשים ורצון ללמוד ולהתפתח זה המקום בשבילך!
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שיצטרף/תצטרף לצוות שלנו,
התפקיד כולל עבודה מול חברות מובילות במשק, גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים והרבה מקום ללמוד, להתנסות ולהתפתח בתוך צוות מקצועי ותומך.
מה אנחנו מציעים?
הכשרה וליווי מקצועי
צוות איכותי, צעיר ותומך
עבודה בסביבה דינמית ומעניינת
חשיפה למגוון תפקידים וחברות מובילות
מקום ללמוד, להתפתח ולבנות קריירה בעולם הגיוס

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות.
ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך החפיפה.
טיפול בנושאי משאבי אנוש שוטפים.
עבודה מול ספקי גיוס ופלטפורמות פרסום.
הכנת דוחות שוטפים סיוע בפרויקטים ותהליכי רווחה ומשאבי אנוש.