דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ירושלים, נתניה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מזכירות רפואית, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי רוסית 

מחפשים קריירה עם ערך אמיתי וסביבה חמה ותומכת?
זה הזמן להצטרף אלינו ולהיות חלק מצוות משפחתי ואכפתי.
דרושים לסניפים: נתניה | ירושלים

במסגרת התפקיד:
ליווי אישי ושירות מקצועי ללקוחות הסניף
מיון, שיבוץ וראיונות למטפלים/ות
התאמת מטפלים/ות לצורכי המטופלים
עבודת אדמיניסטרציה שוטפת: דוחות, קבלת קהל ועוד

מה מחכה לכם אצלנו:
תנאים מצוינים הכוללים נופש חברה, ימי גיבוש, ימי עיון והדרכות
מועדון הטבות מתחדש לעובדים
סביבת עבודה חמה, תומכת ומשפחתית
אפשרויות קידום וצמיחה מקצועית

מיקום המשרה: רעננה, כפר יונה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה ציבורית בנתניה - תנאים מעולים!

תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים.
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.

היקף המשרה
משרה מלאה א'-ה' 08:00-17:00 
קליטה ישירה לחברה 
שכר בין 11000 ל13000 K  בהתאם לניסיון
תנאים מעולים למתאימים - קרן השתלמות מהיום הראשון, סיבוס וחניה

מיקום המשרה: ראשון לציון, קרית שדה התעופה, שוהם, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

פרסום משרות וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה בשיתוף מלא עם הצוות המקצועי
עדכונים שוטפים במערכת הגיוס 
הזדמנות לדריסת רגל משמעותית בתחום הגיוס ולמידה מעמיקה של עולם הגיוס בארגון.
מתאימה לסטודנטים שרוצים להיכנס לעולם הגיוס.

מיקום המשרה: עומר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, פרילנס, עבודה היברידית 

אנחנו גדלים!
חברת Nesh-A מחפשת יועץ/ת גיוס והשמה לתפקידים בכירים
המשרה מתאימה לאנשים שהיעוד שלהם הינו לעזור לאנשים, לחבר בין אנשים לארגונים, וליהנות מעבודה המאפשרת גמישות מקסימלית
העבודה כוללת:
פרסום משרות, sourcing, מיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד מקצועיות וקשר עם לקוחות.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: תיירות ומלונאות, מנהל תיירות, משאבי אנוש, תיירות נכנסת, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- ניהול שוטף של הפעילות התיירותית פנים וחוץ ארגונית.
-אחריות על חוויית המבקר, רמת השירות ונראות האתר.
- ניהול צוותים כולל גיוס, הכשרה, בקרה ובניית תוכניות ותהליכי עבודה.
-ייזום פרויקטים תיירותיים חדשים והובלת פרויקטים קיימים.
-עבודה מול שותפים וממשקים פנים וחוץ ארגוניים רבים

מיקום המשרה: מזכרת בתיה, נס ציונה, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: אחזקה ואנשי מקצוע, בעלי מקצוע - אחר, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מפקח משק / ניקיון 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי רוסית 

הזדמנות לתפקיד ייחודי!
לחברת הניקיון טווס מבית אלקטרה FM דרוש/ה רכז/ת גיוס שטח אנרגטי/ת ובעל/ת יכולת עבודה עצמאית לתפקיד מאתגר ומשמעותי!

תיאור התפקיד:
מיקוד בגיוס איתור וגיוס אקטיבי של עובדים בשטח ובקהילות רלוונטיות
אחריות והפעלת יוזמה ביצירת קשרי קהילה ועבודת שטח מול גופים מוסדיים על מנת להביא את המועמדים אל "שולחן הגיוס"
שיווק המשרות ומציאת פתרונות אל מול פוטנציאל מפת השטח באזור הגיוס הנדרש
ניהול תהליך גיוס מיטבי אל מול המנהלים המגייסים והבנה מלאה של דרישות המשרה והיכרות עם האתרים הרלוונטיים
ביצוע ראיונות פרונטליים, והתאמת מועמדים לפי הצרכים
אזור השפלה

מה אנחנו מציעים:
רכב צמוד/ אחזקת רכב מלאה כולל החזר הוצאות מלא
בונוסים
קרן השתלמות
אפשרויות קידום ופיתוח

מיקום המשרה: כרמיאל, עכו, נהריה, מעלות תרשיחא, שלומי 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס - LinkedIn חובה! ביצוע חיפושים ממוקדים בפלטפורמות LinkedIn, facebook, מאגרי קורות חיים ועוד.
הרחבה ופיתוח מקורות הגיוס.
פרסום משרות במדיות השונות.
פנייה יזומה למועמדים פוטנציאליים.
ניתוח והבנת פרופילי משרות לצורך מיקוד תהליך האיתור.
מיון מועמדים
עריכת ראיונות טלפוניים.
עריכת ראיונות אישיים.
מעקב ודיווח אחר אפקטיביות מקורות הגיוס והצעת דרכי שיפור.
תחזוק וניהול שוטף של מערכת הגיוס.
אחריות לסורסינג ופנייה פרואקטיבית למועמדים פוטנציאליים לתפקידים בארגון.
ניהול מערכת גיוס.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות מצוינת להשתלב בתפקיד משמעותי ומגוון בצוות מקצועי ודינמי!
תחומי אחריות:
ניהול ותפעול פרויקטים במחלקת הגיוס כולל פרויקטים עונתיים, קמפיינים לגיוס עובדים ותהליכי גיוס מיוחדים.
עיבוד שכר, מעקב ובקרה במערכת נוכחות עבור עובדים שהגיוס שלהם מתבצע דרך מחלקת הגיוס.
איסוף, עיבוד והפקת דוחות נתונים וביצוע מעקב שוטף אחר סטטוס הגיוסים ומשימות נוספות.
חיזוק קשרי עבודה עם שותפים חיצוניים
טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף ניהול חשבוניות, עבודה מול ספקים ומעקב אחר ביצוע תהליכים נוספים.

מיקום המשרה: קרית גת 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מזכירות בכירה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול משרדי: היקף המשרה: 50%
מתן סיוע אדמיניסטרטיבי כולל יומים למנכ"ל ול 3 הדירקטריונים.
השתתפות בישיבות קידום ומעקב יישום ההחלטות.
ניהול ספר נהלי החברה.
ניהול מערך ISO בחברה.
הזמנות כיבודים בצורה שוטפת לכלל האגפים במשרד.
ניהול אחסון ותיוק מסמכי ההנהלה.

משאבי אנוש: היקף המשרה: 50%
גיוס עובדים חדשים: פרסום משרות, סינון קורות חיים, קביעת ראיונות.
הכנה והעברת חומר הדרכה לעובדים חדשים.
תמיכה במנהלים בנושאים הקשורים למשאבי אנוש.
מעקב אחר חידושים בתחום משאבי אנוש והטמעתם בארגון.
טיפול ברווחת העובדים- ימי גיבוש, חגים פעילויות וכו'.
קבלת עובדים חדשים.
טיפול במתנות לעובדים.
בניה וניהול תקציב רווחה שנתי ותקציב כיבודים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, יקנעם עילית, קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליכי גיוס
פרסום משרות
סינון ומיון קורות חיים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
לווי מנהלים בתהליך

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, פקידות קבלה, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה בתחום הסיעוד הנותנת שירות לבני הגיל השלישי דרוש.ה רכז.ת דסק למשרה מלאה א-ה
התפקיד כולל:
מענה טלפוני
מתן שירות פרונטאלי
הקלדת נתונים
קליטת עובדים חדשים ושיבוצם
הכנת דיווחים למחלקת שכר
קשר עם מוסדות קהילה ורווחה
קשר עם המטפלים והמטפלות.

מיקום המשרה: פארק תעשיות בר - לב 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד:
1. טיפול בתהליכי גיוס ומיון בחברה
2. קליטות עובדים וטיפול בסיומי העסקה
3. בניית תוכניות הדרכה בשותפות עם המנהלים
4. הובלת תוכנית רווחה ומימושה
5. ריכוז ובקרה על נתוני הנוכחות והכנה להעברה לשכר
6. עיסוק בשימור עובדים
7. ייעול ושיפור תהליכים
8. הכנת דוחות בקרה שוטפים להנהלה
9. אחריות על הדרכות בטיחות והדרכות מקצועיות
10. מענה לפניות עובדים
11. כפיפות ל- HRBP וניהול רכז/ת משאבי אנוש

מיקום המשרה: אשקלון, אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי 

תכנון וגיוס כ"א, איתור וגיוס כ"א מתאים לתפקידים שונים בחברה בהתאם לצרכים המוגדרים ביחידות העסקיות במגזרים.
ליווי מנהלים בתהליך גיוס עובדים החל מזיהוי הצורך, בניית הגדרת תפקיד הצעת שכר ועד לגיוס בפועל.
ניהול צוות עובדים בתחום הגיוס.
קביעת מדיניות בכל הקשור לגיוס לחברה לרבות תהליכי גיוס אחידים בין החברות.
מענה לכלל צרכי הגיוס ואיוש המשרות בארגון החל משלב אפיון צרכי המשרה ועד לאיושה בחברות.
ניהול מקורות הגיוס וקשרי חוץ תוך קשר עם מכוני האבחון 
אחריות והובלת מדיניות בכל הקשור לנותני שירות וספקים בתחום הגיוס. 
ניהול אחריות ותחזוקה שוטפת של מערכת הגיוס.
מתן הצעות שכר לעובד/ת והחתמה על חוזה.

משרה מלאה
קליטה ישירה לחברה
שכר מתגמל למתאימים/ות
רכב

מיקום המשרה: באר שבע, נתיבות, קרית גת, ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

באבקום מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לאזור דרום - החלפה לחל"ד
התפקיד כולל:
טיפול שוטף בעובדים לאורך מחזור חיי העובד.
הובלת פעילויות רווחה, ויוזמות לשיפור האקלים האירגוני.
תמיכה וייעוץ למנהלים בכל הקשור למדיניות משאבי אנוש
נסיעות לאתרי החטיבה בהם ממוקמים מוקדי השירות (ירושלים, נתיבות, קריית גת)

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- ניהול תהליך הגיוס על כל שלביו- פרסום משרות פנויות, ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, בדיקת ממליצים, וקליטת המועמדים הרלוונטיים
-תקשורת שוטפת עם מנהלים בדרגות ניהול שונות בנוגע לתהליכי הגיוס, אפיון וחשיבה משותפת
-יצירת פלטפורמות חדשות ואיתור מקורות גיוס חדשים
- ניהול מערכת הגיוס הממוחשבת, תקשורת שוטפת עם המועמדים ושימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים
- ניהול ממשקים מול מגוון רחב של ספקים- חברות השמה, ספקי מבדקים ועוד

מיקום המשרה: ציפורי, קרית מוצקין, כרמיאל, עכו, מגדל תפן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה ביוטכנולוגית מובילה, הממוקמת באזור כרמיאל, דרוש/ה איש משאבי אנוש בכיר/ה.
זו הזדמנות מצוינת לבעל/ת ניסיון משמעותי במשאבי אנוש שמעוניין/ת להוביל יוזמות חדשות ולהשפיע באופן ישיר על תרבות הארגון ותהליכי הצמיחה.

תחומי אחריות עיקריים:
הובלת תהליכי גיוס מלאים משלב האיתור ועד לקליטת העובדים.
אחריות על פיתוח ארגוני ולמידה ניתוח צרכים, פיתוח תכניות הדרכה והטמעת תהליכי פיתוח עובדים.
תמיכה למנהלים ועובדים כשותף/ה עסקי/ת בתחום משאבי אנוש.
ניהול תהליכי משוב וביצועים, קליטה והכשרה של עובדים חדשים, ניוד ותהליכי סיום העסקה.
תמיכה תפעולית שוטפת והטמעה במערכות HRIS.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רעננה, אבן יהודה, נתניה, קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לצוות הגיוס של סלקום דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד ראשוני ומשמעותי.
התפקיד כולל:

סינון ומיון קורות חיים

ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים

כתיבת חוות דעת מקצועיות

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומחלקת משאבי אנוש

מיקום:
משרדי סלקום, רחוב יוני נתניהו 1, נתניה

היקף ומסלול העסקה:

משרה מלאה, ימים א-ה, בשעות 9:00 18:00

העסקה דרך Talent Solutions עם אופציה לקליטה ישירה לסלקום, כחלק מצוות הגיוס

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

גן החיות התנ"כי ואקווריום ישראל בירושלים מגייסים רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון, משמעותי ודינמי הכולל גם אחריות מלאה על תחום הנוכחות.
תחומי אחריות עיקריים:
גיוס עובדים פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות וניהול ועדות קבלה (לפי הצורך).
קליטת עובדים הדרכה ראשונית, סיוע במילוי טפסים וקליטת בני נוער/מתנדבים.
ניהול מש"א שוטף ניהול תיקי עובדים, מעקב אחר תקופות ניסיון וקידומים, טיפול באישורים ותאונות עבודה.
ניהול נוכחות תפעול מערכת נוכחות (עדיפות להכרות עם סינריון), תמיכה במנהלים ותיקוני שעות.
רווחה והדרכה ארגון פעילויות רווחה, ימי גיבוש, מתנות וחגים, ומעקב אחר הדרכות מקצועיות.

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, פקידות קבלה, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

לתאגיד עובדים זרים לסיעוד דרוש/ה רכז/ת השמה למשרה מלאה.
ניהול תהליך ההשמה- גיוס, קליטה, ליווי והתאמה אישית למטופלים ומשפחותיהם.
טיפול בתהליכים מנהלתיים מול הרשויות והלקוחות.
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית,
הזדמנות להיות חלק מעבודה משמעותית עם ערך ושליחות.
שעות עבודה נוחות וגמישות,
שכר מתגמל ותנאים מעולים.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם למגזר הדתי 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מגוונות מטה ושטח, כולל גיוסי מאסה.
פרסום משרות בערוצים שונים, סינון ומיון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
ליווי המנהלים לאורך התהליך.
עבודה שוטפת מול חברות השמה, אתרי דרושים וערוצי גיוס נוספים.
ניהול מחזור חיי העובד בארגון: קליטות, סיומי העסקה, מענה לעובדים וכד'.

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברת כוח אדם מובילה- סניף אשקלון
ימים א-ה ללא ימי שישי
שעות 9:00-17:00
שכר מתגמל+בונוסים, תנאים מעולים למתאימים.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה פקידה / רכזת גיוס עובדים
ראשון לציון מערב
08:30 16:00
45 לשעה
משרה קבועה
אדמיניסטרציה
משכורות ודוחות
גיוס עובדים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

דרושה פקידה אדמיניסטרטיבית / רכזת גיוס עובדים לחברה יציבה וותיקה בענף הבנייה.
מיקום: ראשון לציון מערב.
שעות: 08:30-16:00 (גמישות).
שכר: 45 ש"ח לשעה.
משרה קבועה לטווח ארוך.
התפקיד כולל:
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף (קבלות, חשבונות, תיאומים).
טיפול במשכורות ודוחות שעות.
גיוס עובדים (טלפונים, ראיונות, קליטה לחברה).
קשר שוטף מול לקוחות ועובדים.
שלחי קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Medison is a distinctive global pharmaceutical company driven by an unwavering purpose: to deliver groundbreaking therapies to patients suffering from rare and severe illnesses in international markets (excluding the US, Western Europe, and Japan). Positioned at the forefront, Medison pioneers the category of global partnerships. Our collaborative efforts with emerging biotech enterprises harness the power of our unparalleled global platform. Our ultimate mission is patient-centric: to expedite access to remarkably innovative treatments for those in need. Operating across over 30 countries spanning 4 continents, Medison embodies dynamism, rapid growth, and global presence. We seek individuals who resonate with our fervor and principles, individuals eager to unite in our mission to champion the rights of patients in distress. We are seeking a hands-on Total Rewards Analyst who is detail-oriented, while able to draw insights and see the big picture. This role will take part in the global design, development, and execution of our total rewards programs. This role calls for close collaboration with HR Business Partners and business leaders to deliver data-driven insights that support equitable and competitive rewards practices.

Responsibilities:

* Conduct comprehensive global salary and benefits benchmarking using external market data and internal analytics.
* Support annual compensation review cycles, including data validation, modelling, and distribution of compensation guidelines.
* Develop and maintain dashboards and reports related to compensation, benefits, and workforce analytics.
* Manage and monitor the global career architecture, global salary structures, and pay policies across all levels and geographies.
* Support the annual compensation review cycle, including base salary, short-term incentives, and long-term incentive (LTI) planning, calculation, communication, and payment.
* Support benefit programs and policies including health, retirement, wellbeing, and perquisites, to ensure they are consistently applied, cost-effective, compliant, and valued by employees.
* Follow up and monitor global and local regulations as well as data integrity in HR systems.
* Participate in the rollout and continuous improvement of global total rewards initiatives and programs.
* Work closely with HR, finance, IT, legal teams as well as other internal stakeholders.

City:
Petah Tikva

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, יחסי ציבור ודוברות, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברתנו מחפשת רכז.ת תקשורת פנים ארגונית
אנחנו מחפשים רכז.ת תקשורת פנים ארגונית יצירתיים, אסרטיביים ובעלי יכולות ניסוח והתבטאות גבוהות בעברית ובאנגלית, שיצטרפו לצוות משאבי האנוש של פירמה גלובלית ודינמית.
מהות התפקיד: אחריות כוללת על פעילות התקשורת הפנים ארגונית חיזוק תחושת השייכות, העברת מסרים ארגוניים באופן אפקטיבי, מותאם תרבותית וערכית, והובלת יוזמות שמחברות את העובדים לארגון.
תחומי אחריות מרכזיים:
יישום האסטרטגיה השנתית של תקשורת פנים, בהתאם לערכי הפירמה והיעדים העסקיים.
ניהול והפעלת ערוצי תקשורת פנים מגוונים: מערכת עובדים, פורטל ניהול ידע, פלטפורמות תקשורת פנימיות, ערוצי סושיאל ועוד.
כתיבה, עריכה ויצירת תוכן מקצועי, חד ומדויק, המותאם לקהלים שונים בעברית ובאנגלית.
פיתוח יוזמות לחיזוק מחוברות ארגונית, תחושת שייכות ומעורבות עובדים.
ליווי וייעוץ למנהלים ולשותפים עסקיים בתהליכי תקשורת פנים חוצי ארגון.
שותפות באירועי רווחה, קמפיינים פנים וחוויות עובדים.

מיקום המשרה: יהוד מונוסון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

אנחנו מחפשים את המומחים בתחום - אלו שמשלבים מצוינות מקצועית, ראייה אסטרטגית ויכולת מוכחת בהובלת תהליכי שינויים מורכבים בארגונים

דרישות התפקיד:
תואר שני בתחומי מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה ארגונית או תחומים משיקים חובה.
ניסיון מוכח של 5+ שנים בייעוץ ארגוני חובה.
כולל:
o תכנון והובלת תהליכי שינוי מערכתיים
o ליווי אסטרטגי של הנהלות דרגי ביניים ובכירות
o פיתוח והטמעת מתודולוגיות ארגוניות
ניסיון קודם בחברות ייעוץ יתרון.
מומחיות בניתוח והבנת תהליכים ארגונים מורכבים.
יכולת מוכחת בבניית בהובלת תוכניות התערבות אפקטיביות.
מיומנויות אבחון, המשגה וחשיבה אסטרטגית.
היכרות עם תהליכי הטרנספורמציה הדיגיטאלית, עולמות ה-AI והשלכותיהם על תהליכים ארגונים יתרון.
כישורי תקשורת ויכולת בינאישית גבוהה.

מה אנחנו מציעים?
הזדמנות להוביל פרויקטים אסטרטגיים בארגונים מהמובילים במשק.
השתייכות לצוות מקצועי מהשורה הראשונה.
סביבת עבודה מאתגרת.
פיתוח והעשרה מקצועית מתמדת.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

מחלקת משאבי האנוש שלנו מתרחבת, ואנחנו מחפשים רכז/ת גיוס אחראי/ת, דינמי/ת ובעל/ת ניסיון להצטרף אלינו!
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות
עבודה שוטפת מול מנהלים וליווי מועמדים
מיקום: עיר תחתית, חיפה אזור מרכזי עם תחבורה ציבורית נגישה
משרה מלאה
להגשת מועמדות שלחו קו"ח בוואטסאפ.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

The HR Experience Manager will be responsible for leading initiatives that improve operational efficiencies, compliance, and employee satisfaction across Deels global Employee of Record (EOR) operations in over 90 countries. This role involves partnering with internal teams to enhance the EOR employee lifecyclemanaging everything from onboarding to offboarding, and ensuring that employees have a seamless experience throughout their time in our company. You will solve complex problems, drive continuous improvement efforts, and ensure our HR operations are scalable, compliant, and aligned with company objectives.

Responsibilities:

Ensuring and maintaining compliance and HR operations in their assigned country in accordance with relevant employment laws and regulations and operational rules and RACI.

Contributing to HR product planning and scoping.

Participating in the initial levels of HR interviews.

Managing daily administrative tasks related to EORs and collaborating with the country team during the payroll cycle and employment updates.

Providing support to EORs and clients for HR-related questions or concerns through all available communication channels.

Managing standard onboarding and offboarding processes for EORs.

Participating in the creation and implementation of regional HR operations, ensuring compliance with global Service Level Agreements (SLAs), quality standards, and Key Performance Indicators (KPIs).

Responsible for ensuring the quality of the HR operations in the assigned countries.

Being the subject matter expert for the country's operational quality and knowledge.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה כח אדם בראשון לציון דרושה גייסנית או גייסן.
א-ה 9 עד 17.

מיקום המשרה: צפת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת אבטחה ורפואה
דרוש/ה רכז גיוס- משרה מלאה הכולל:
- הובלת תהליכי גיוס- פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- קליטת עובדים חדשים וליווי עד כניסתם לעבודה.
- חובה- ידע בשיווק
- גביית חובות טלפונית
- ראש גדול ולקיחת אחריות.
המשרדים באיזור צפת.
נא לשלוח קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת הפינטק גלובלית דרוש Talent Acquisition Specialist
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של משרות (פיתוח, מוצר, שיווק, כספים, מכירות ועוד ועוד), מסורסינג וסינון קורות חיים ועד לראיונות HR והצעה.

מיקום המשרה: אור יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ותפעול HR לחברתנו באור יהודה.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות פרונטליים וליווי מועמדים, ביצוע מבדקי אמינות, פעילות HR שוטפת - שימור ורווחה לעובדים.
שכר בסיס 9,000 + בונוסים לפי תפוקות עד 1,500.
משרה מלאה א-ה 17:00-08:00 + היברידיות.
לפרטים ניתן לשלוח קו''ח לוואטסאפ.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: פרילנס 

דרושים/ות מגייסים/ות פרילנסרים/ות לעבודה מהבית! מחפשים/ות עבודה גמישה שתתאים ללוח הזמנים שלכם/ן? הצטרפו לצוות שלנו ותיהנו משעות גמישות ותשלום מתגמל לפי תפוקה. אם יש לכם/ן ראש גדול, יכולת לאתר כישרונות ומוטיבציה להצליח מקומכם/ן איתנו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Talent Acquisition Technical Recruiter
Description:
Manage the full talent acquisition recruitment process from A-Z, handling both Israel and global hires.
Partner with hiring managers and HR business partners, providing support and advice at every stage of the process.
Develop efficient sourcing tools and methods.
Maintain the ATS (Applicant Tracking System) daily and take an active role in the transition to a new system.
Design, plan, and execute selection processes, including conducting interviews, screening calls, and reliability tests, while strictly adhering to our hiring processes and procedures.
Support and participate in other talent acquisition domains, such as academic partnerships, referrals, internal mobility, employer branding, and diversity initiatives.
Identify bottlenecks in the recruiting process and propose "out-of-the-box" solutions to address crucial and urgent recruitment needs.
Maintain and improve the candidate experience.
Meet and exceed individual and team recruiting KPIs.
Attend career and academic fairs, and other relevant events.
Collaborate with and provide backup and support to other members of the recruitment team.
Report directly to and work closely with the Talent Acquisition Director.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, כולל נסיעות לחו"ל 

דרוש/ה Senior People Manager - Operations Division
משימה מרכזית:
הובלה וניהול אסטרטגי של תחום משאבי האנוש בחטיבת התפעול בישראל, כולל מפעלי הייצור, מרלו"גים, יחידות מטה תפעול כגון רכש, איכות, הנדסה ועוד .
התפקיד כולל ניהול ישיר של צוות מנהלות משאבי האנוש במפעלי הייצור בישראל, ליווי מנהלים בכירים ושותפות מלאה בהובלת תהליכים חוצי-ארגון בתחום משאבי האנוש.
התפקיד כולל אחריות לתמיכה ביחידות התפעול בישראל וליווי פעילות ביחידות בחו"ל באסיה פסיפיק (APAC).
תחומי אחריות/תהליכים מרכזיים/משימות:
אחריות על יישום וליווי תהליכי משאבי אנוש גלובליים ורוחביים בחטיבת התפעול:
הטמעה וליווי של תהליכים ארגוניים המונחים ע"י מטה מש"א הגלובלי, כולל הערכות ביצועים, תהליכי תגמול ובונוסים, תוכניות פיתוח אישיות וקבוצתיות, ניתוח נתוני HR , זיהוי טרנדים. פיתוח עתודות. הטמעת גישה וכלים לניהול מטרציוני, גלובלי ורוחבי, תוך זיהוי צרכים ייחודים ליחידות התפעול בישראל תוך מתן מענה רלוונטי, ישים ופרואקטיבי.
ניהול והנחיה מקצועית של צוות מנהלות משאבי האנוש במפעלי ישראל, מרלוגים, ויחידות המטה של חטיבת התפעול :
הובלה ישירה של צוות מנהלות מש"א בכלל אתרי הייצור בישראל, תוך שימת דגש על פיתוח אישי ומקצועי של הצוות, יצירת סטנדרטים מקצועיים אחידים, הטמעת תהליכי עבודה מוסדרים ויעילים, וחיזוק התרבות של שותפות עסקית וערך מוסף ניהולי ,וכן הובלה מקצועית של מנהלות מש"א המלוות את יחידות המטה התפעוליות.
שותפות ותמיכה למנהל תפעול ישראל ו- APAC:
עבודה רציפה וצמודה עם מנהל התפעול של אזור ישראל ו- APAC בתפקיד של שותפה עסקית (HRBP) בכל תחומי משאבי האנוש: תכנון וניהול מצבת כ"א, תמיכה בגיוס מנהלים, פיתוח טאלנטים ומנהלים, שימור עובדים, תמיכה בניהול שינויים, כל זאת תוך התאמת פתרונות לצרכים המקומיים והגלובליים. תמיכה במנהלי יחידות התפעול בארץ,
ייזום והובלת פרויקטים חוצי-יחידות באוכלוסיית התפעול:
אחריות לזיהוי צרכים, ייזום והובלה של פרויקטים אסטרטגיים בתחום ההון האנושי, הרלוונטיים
לעובדי התפעול בארץ ובעולם דוגמת תוכניות קליטה, שימור, פיתוח קריירה, חיזוק תרבות ארגונית ועוד. בנוסף, הובלת פרויקטים רחבים יותר אשר חוצים אוכלוסיות וממשקים בארגון.
עבודה בשותפות עם פונקציות המטה של משאבי אנוש:
שיתוף פעולה מתמיד עם צוותי המטה של HR הגלובלי (למשל פיתוח ארגוני והדרכה, שכר והטבות, תקשורת ארגונית, חווית עובד וגיוס), לצורך תכנון והתאמה של פתרונות מדויקים לחטיבת התפעול, הטמעתם באופן אפקטיבי, ולמידה הדדית מתוך השטח לצורך שיפור מתמיד וחדשנות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה Senior HR Business Partner Global HQ & Technology
משימה מרכזית:
הובלה אסטרטגית של תחום משאבי האנוש ביחידות המטה הגלובליות של החברה, בשילוב ליווי מנהלים בכירים, ניהול ישיר של HRBP במטה בישראל, והובלת תהליכים רוחביים גלובליים המקדמים את תרבות הארגון ופיתוח ההון האנושי.
תחומי אחריות עיקריים:
הובלת מדיניות HR במטה הגלובלי
גיבוש והטמעה של מדיניות משאבי אנוש ביחידות המטה, בהתאמה לאסטרטגיה הארגונית ולערכי החברה. אחריות ליישום מדיניות רלוונטית, אחידה ויישומית בשטח בהתאמה לצרכים המשתנים של היחידות השונות.
ניהול והכוונה מקצועית של צוות - אחריות על קביעת סטנדרטים מקצועיים, בניית תהליכי עבודה אפקטיביים, וחיזוק גישת ה-HR כשותף עסקי המביא ערך למנהלים ולעובדים.
ליווי ושותפות עם הנהלות היחידות - עבודה ישירה עם סמנכ"לים ומנהלים בכירים כמובילה עסקית בתחום משאבי האנוש: ניהול מצבת כ"א, תמיכה בתהליכי גיוס, פיתוח מנהלים וטאלנטים, שימור עובדים, ליווי תהליכי שינוי והתאמת פתרונות בין רמה מקומית לגלובלית.
יישום תהליכים ארגוניים גלובליים - אחריות להטמעה ולליווי תהליכים גלובליים כדוגמת הערכות ביצועים, תגמול ובונוסים, תוכניות פיתוח אישיות וצוותיות, ניתוחי דאטה ועוד.
הובלת פרויקטים אסטרטגיים במטה - זיהוי צרכים והובלת יוזמות חוצות יחידות ואוכלוסיות, בתחומים כמו קליטה, שימור, מסלולי קריירה, תרבות ארגונית, wellbeing ועוד.
עבודה אינטגרטיבית עם צוותי המטה של HR - שיתוף פעולה מתמיד עם פונקציות המטה הגלובליות של משאבי אנוש (פיתוח ארגוני, תגמול והטבות, תקשורת, גיוס וכד), לצורך תיאום ויישום אפקטיבי של מדיניות ותהליכים.
שותפות והובלה של פרויקטים במשאבי אנוש בהתאם לצורך.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Global Total Rewards Director
About us:
As a true purpose-driven organization, we address the worlds biggest challenges: water and food scarcity in a growing population. Our solutions help fight world hunger, poverty, climate change, and economic instability. We believe in doing well by doing good, and we are proud to go the extra mile to ensure a better world - one drop at a time. Lead and manage compensation and benefits across the Precision Agriculture organization. Responsible for the annual compensation cycle.
Description:
Provide subject matter expertise in employee compensation and benefit compliance, cost optimization, and global process standardization aligned to Orbia guidelines.
Run ongoing market analysis and develop data-driven recommendations for strategy, design and cost structure changes to ensure maintenance of competitive compensation and benefits practices
Manage employee benefits programs and vendors (healthcare, retirement, insurance, etc.) to ensure they meet the needs of the workforce while remaining cost-effective and compliant
Partner and influence key stakeholders to advise and educate on Orbias pay philosophy, policy, and practice, ensuring all compensation programs are administered fairly and communicated consistently​.
Stay current on market trends, legislation, and industry practices to ensure the companys Total Rewards programs remain compliant and competitive.
Utilize data analytics and market intelligence to drive decisions, including compensation benchmarking, cost analysis, employee satisfaction, and program effectiveness
Oversee the assigned business groups participation in the governance of all HR Information Systems, ensuring the implementation of the global HRIS principles and guidelines.
Supervise Israel payroll activities and ensure smooth and accurate operations
Oversee the strategy, policy, and administration of international mobility programs, including expatriate assignments and permanent transfers.
Lead and mentor a team of professionals, ensuring high performance, professional growth, and collaboration within the HR department.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for an HR Business Partner. As an HRBP, you will be part of a global team, reporting to the Regional HR Director and providing HR support to our business practices. As an HR Business Partner, youll be key in driving a unique organizational culture, continuously assessing organizational needs, devising solutions, and coaching managers.

Responsibilities:
Member of the HR team in Israel, building a strong business partnership with your teams by consulting the management and the team individuals on organization and cultural-related issues.
Proactively identify organizational needs and offer solutions to drive organizational and employee success.
Support business growth, promoting scalable organization, and having the right people in the right jobs.
Implement key strategic HR Processes, policies, procedures, and systems.
Lead change management processes: perform ongoing organization analysis and implement change management programs in partnership with the Business unit.
Promoting employee success by guiding employee relations issues such as performance, talent development, team building, organizational changes, etc.
Support employee development and growth coaching managers to support people in building robust careers, identify training needs for teams and individuals, and drive talent management programs to help people navigate their careers.
Build strong partnerships with the global Employee Success team to effectively collaborate and optimize for consistent employee experience and AllCloud spirit globally.
Partner with other company functions, finance, and legal to deploy and execute Employee Success programs and strategy.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת כוח אדם בסטייל
חיה רשתות חברתיות?
מבינה טכנולוגיה ומבינה אנשים?
יודעת איך למצוא את העובד המושלם במיוחד בתחום הקמעונאות?
אם יש לך אנרגיות טובות, ראש חד, ואצבע קלה על המקלדת
זה בדיוק המקום בשבילך!
פתח תקווה | משרה מלאה
שלחי קוח למייל או בוואטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה מש"קית משאן במילואים
*מדגישה משק/ית משאן* - ניסיון בדוח 1, מופעי כא, ביקורות וכו'.
ישיבה בפיקוד דרום
רק מי שהייתה/היה בסדיר - מי שלא עסק לא לפנות בבקשה - נסיון מוכח בלבד! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.