דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: מכירות, מנהל מוקד מכירות, מנהל מכירות, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

הזדמנות לדריסת רגל בתחום הגיוס הטכנולוגי!!
לבית תוכנה בכפר סבא דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי ללא ניסיון
התפקיד כולל: ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, סינון ומיון קו"ח, פרסום משרות במדיות השונות, ראיונות טלפוניים, ראיונות עומק פרונטאליים ועוד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מערכות מידע, הדרכה ופיתוח ארגוני, מטמיע מערכות מידע, מיישם/מטמיע 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לאגף הון אנושי בחברתנו דרוש/ה רכז /ת הטמעה
במסגרת התפקיד:
הטמעת השימוש במערכת הנוכחות הארגונית
טיפול בפניות ניהול - הקמת עובדים.ות, ניוד, מתן הרשאות ועוד
ליווי מקצועי למנהלים ועובדים
בניית לומדות/מצגות הדרכה למשתמשי הקצה, וקיום הדרכות
ביצוע בקרות שוטפות
העבודה הנה בצוות, וכחלק מאגף הון אנושי (ממשק עם יחידות משאבי אנוש שכר ועוד)

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:

הגדרת מדיניות שכר והטבות בקבוצה ותקשורה לצוותי משאבי אנוש
ניהול תהליכי תגמול חודשיים ותקופתיים (שכר ומענקים) - מטה ובכירים
מדיניות שכר בכירים
תכנון ובקרה של תקציב שכר ומענקים
ניהול ותחזוקת עולם הידע של שכר והטבות
ייעוץ ומתן מענה שוטף בעולמות שכר והטבות ודיני עבודה לחברות בקבוצה
ניתוח נתוני שכר והטבות והכנת דוחות ניהוליים
ניהול ובקרה של תקציב פעילות משאבי האנוש של הקבוצה - בניית תקציב שנתי ומעקב שוטף

; עבודה בכפיפות למנהלת מחלקת שכר והטבות

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
- פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת
- אחריות על כל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים
- הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום.
- צוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים/ות

מיקום המשרה: אשדוד, גדרה, רחובות, נס ציונה, ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה טכנולוגית מובילה בתחום הפיתוח והייצור המתקדם ברחובות דרושה רכזת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי, הכולל טיפול שוטף בעובדי החברה וליווי תהליכי HR מקצה לקצה.
התפקיד מאפשר עבודה צמודה עם מנהלת משאבי האנוש של החברה וחשיפה לתהליכים ארגוניים רחבים.
תחומי אחריות
טיפול שוטף בעובדי החברה - מענה לפניות עובדים, הכנת מסמכים וניהול תיקי עובדים
הובלת תהליכי גיוס - פרסום משרות, סינון קורות חיים ותיאום ראיונות
בדיקה ובקרה של תלושי שכר
טיפול בנושאי פנסיה וביטוחים סוציאליים מול גורמים חיצוניים
ליווי תהליכי קליטת עובדים חדשים
?אחריות להדרכות עובדים כלליות באחריות משאבי אנוש
טיפול בפעילויות רווחה ואירועי חברה
סיוע שוטף בנושאי משאבי אנוש ויישום מדיניות החברה
מיקום: רחובות
משרה מלאה

מיקום המשרה: הוד השרון, הרצליה, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת משרה התחלתית בתחום הגיוס? מקומך איתנו!
לקבוצת תיגבור דרוש/ה רכז/ת גיוס לסניף בכפר סבא
העבודה כוללת גיוס, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עמידה ביעדים,
ליווי לראיונות, שיווק, שימור לקוחות.
שליטה ברשתות חברתיות.
ניהול תיק לקוח.
משרה מלאה.
הזדמנויות קידום והתפתחות מקצועית!!!

מיקום המשרה: בת ים, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רווחה, פקידות קבלה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

עבודה ממשרדי החברה- ברמת החייל תל אביב
משרה התחלתית כאדמינ'

תחומי אחריות:
* ניהול יומנים ותיאום פגישות
* הזמנת ציוד משרדי ומעקב אחר מלאי
* סיוע בארגון אירועי חברה, האפי הוואר, הרמת כוסית וכו'.
* ניהול שוטף של המשרד
* תמיכה במחלקת משאבי אנוש- קליטת עובדים, הכנת מסמכים, תיוק, הכנת עמדת עבודה.

מיקום המשרה: חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מזכירות בכירה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת פינטק בצמיחה דרוש/ה מנהל /ת משרד ולשכת מנכ"ל. במסגרת התפקיד: ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף, ניהול יומן המנכ"ל, תיאום פגישות, מתן מענה לפניות, אחריות על נראות המשרד, ביצוע הזמנות רכש, תפעול תהליכי גיוס, קליטת עובדים חדשים, טיפול בסיומי העסקה, אחריות על רווחת העובדים, ארגון אירועי חברה ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

מיקום המשרה: קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי, אשדוד, רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת תקשוב, חברת השירות הגדולה והמובילה בישראל,
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
מיקום:קרית גת

תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
אחריות על הכשרות,; קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

שיחות טלפוניות עם לקוחות החברה
תפעול מערכת ניהול מידע ייעודית
יצירת חיבורים והתאמות

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team for a maternity leave replacement. This role focuses on leading recruitment efforts for our Operations and Customer Service units. If you are a proactive recruiter who thrives in high-energy environments and specializes in identifying talent for service-oriented roles, we want to hear from you.

Responsibilities:

Manage the full-cycle recruitment process for various Operations and Customer Service positions -from sourcing and screening to HR interviews and offer negotiations.
Develop and execute proactive sourcing strategies to attract high-quality talent through social media, job boards, and professional networks.
Partner closely with Hiring Managers to understand their specific needs and provide market insights.
Ensure an exceptional candidate experience that reflects Getts professional values and brand.

מיקום המשרה: רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, רמת השרון, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה טכנולוגית ותיקה ויציבה בשרון, אני מגייסת מנהל /ת גיוס לניהול צוות הגיוס בחברה.
התפקיד מדווח לסמנכ"ל מש"א.
להובלת תחום הגיוס בארגון, עם אחריות מלאה לעמידה ביעדים, פיתוח צוות והובלת תהליכי גיוס חכמים ואפקטיביים.
התפקיד כולל ניהול פעילות הגיוס מקצה לקצה, הובלת צוות, עבודה מול מנהלים מגייסים, וניהול אסטרטגיית גיוס התומכת בצמיחת הארגון.
אחריות מלאה לעמידה ביעדי גיוס כמותיים ואיכותיים
ניהול, פיתוח והנעת צוות מגייסים
ניהול תקציב גיוס ומעקב אחר ROI
הובלת תהליכי גיוס למגוון משרות: מטה, מיקור חוץ וניוד פנימי
בניית ושיפור תהליכי עבודה ומתודולוגיות גיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ושותפות עסקית עם הנהלה
הובלת תחום מיתוג מעסיק (Employer Branding)
שימוש והטמעת כלי גיוס מתקדמים ומערכות ATS
ניתוח נתונים, מדידה ושיפור ביצועים
מעורבות עסקית ויכולת הובלת תהליכים מול לקוחות

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה מובילה בתחומה המתמחה בגיוסים איכותיים ומדויקים בתחומי המדיקל והפיננסים דרוש/ה מגייס/ת לתפקיד בעל משמעות רבה, אתגר ולמידה לגיוסים איכותניים.
במסגרת התפקיד: עבודה בצוות מגייסות והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: החל מאפיון תפקיד ובניית פרופיל משרה, דרך סורסינג חכם בכלים מתקדמים, ביצוע ראיונות, כתיבת חוות דעת, וליווי צמוד למנהלים מגייסים.
ממשק ישיר עם לקוחות - ניהול והובלה מקצועית של כל תהליך הגיוס. עבודה בצוות מקצועי, תומך ואיכותי - באווירה טכנולוגית, חמה ומפרגנת.

הכשרה מקיפה מהבסיס ועד לטיפול במשרות בכירות. משרדים מהממים על גבול גבעת שמואל/פתח תקווה. חניה חינם, שעות עבודה: א'-ד' - 08:00-16:30 או 08:30-17:00, יום ה' 08:00-16:00, קיימת אפשרות לגמישות.
ניתן להשתלב כמגייסים/ות בתחילת הדרך או בעלי/ות ניסיון מחברת השמה/ארגון.

**המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד**

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר במשרה מלאה
רחובות
8-16
תיאור התפקיד:
טיפול כוללני בעובד מקליטתו לעבודה ועד פרישתו מהארגון, כולל טיפול בויסות עובדים
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי המרכז הרפואי
ביצוע מעקבים שוטפים בנושא תקן, איוש, קביעות, ותק וכדומה כולל הפקת דו"חות לממונים
הפקת אישורים שונים לעובדים
ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים)
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

להקמת מוקד חדש בחברת ענק בר"ג דורש/ה מנהל /ת גיוס עם נסיון בעולמות המוקדים
התפקיד כולל הקמת המוקד וגיוס צוות רכזיי גיוס, ניהול גיוס של כלל תפקידי המוקד מצוות ניהולי ועד לנציגים, הקמת תהליכי גיוס ונהלי עבודה כגון שימור רווחה ופרט מול מטה החברה, עבודה מבוססת דאטאות BI /AI לחיזוי מגמות וניתוח נתונים, עמידה בSLA ועוד
עבודה עצמאית תחת סמנכ"ל התחום

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי 

משרת הגיוס הבאה שלכם ממש כאן!!
גיוס E2E לתפקידים טכנולוגים בצוות הגיוס המוביל והמקצועי ביותר.
התפקיד כולל: ליויי מנהלים מגייסים, סורסינג, ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטלים, שיחות ממליצים ועוד.
המשרה בנתניה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

חברת החשמל מגייסת רכז.ת סורסינג לתפקיד רוחבי הכולל הד-הנטינג ופרסומים למגוון תפקידים פניםארגוניים - מתפקידי מאסה ועד תפקידים בכירים.
משרה חלקית | 4 ימי עבודה בשבוע -  5 שעות ביום | ת"א - קו רכבת 
התפקיד כולל:
סורסינג יזום ופנייה אקטיבית למועמדים
גיוס לתפקידי שטח, תפעול ותפקידי מומחיות
עבודה צמודה עם רכזת גיוס ומנהלים בארגון
בניית פייפליין איכותי לתפקידים אסטרטגיים

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, ללא ניסיון 

חברת שינדלר ישראל, המובילה בתחום המעליות והדרגנועים
אשר נבחרה לאחת מ- 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן
מחפשת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש להחלפה לחופשת לידה- הזדמנות נהדרת להיכנס לעולם משאבי האנוש!
התפקיד משלב אחריות על תהליכי גיוס לצד תמיכה בפעילות משאבי האנוש בארגון.
תחומי אחריות:
         ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים.
        עבודה מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי הגיוס.
        תיאום ראיונות וניהול קשר שוטף עם מועמדים.
        סיוע בתהליכי קליטת עובדים חדשים.
        טיפול בנושאי אדמיניסטרציה בתחום משאבי האנוש.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

אחריות לטיפול כוללני בעובד מקליטתו לעבודה ועד פרישתו, כולל טיפול בניוד עובדים.
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי המחוז הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים; ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.
ביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים, הפקת אישורים שונים לעובדים.
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים שונים).

ימי א-ה 8 שעות ביום 40 שעות שבועיות משרה מלאה
תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי
יש חנייה

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי 

חברת תקשוב, חברת השירות הגדולה בישראל דרושים/ות נציגי/ות גיוס למוקד הגיוס
מיקום המשרה: נתניה

-ביצוע ראיון טלפוני לכל המתעניינים במשרות של נציג שירות/ מכירה, והתאמת המשרה הכי נכונה למועמד בעיקר שיחות יוצאות, אך יש גם נכנסות
-מועמד שנמצא מתאים על הנציג לתאם לו ראיון עבודה עם מנהלת הגיוס באזור הרלוונטי
היקף המשרה: משרה מלאה במשמרות - שישי לסירוגין

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

A leading information security company in the Petah Tikva area needs a recruitment coordinator with technological experience for a challenging and interesting job.

Job description:
Responsible for all recruitments in the company, including OS for customers and recruitment of internal employees for the company. Accompanying the recruitment process from the screening of a certificate, locating candidates on social networks, telephone interviews and frontal interviews to the stage of a contract with the candidate. Talks and retention of employees in the company.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, רכזי משאבי אנוש, הנדסה, מהנדס תעשיה וניהול, מהנדס תעשייה וניהול 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול מערכות מידע במשאבי אנוש:

אחריות כוללת על מערכות המידע התפעוליות של משא"ן, כולל ERP -HR, BI, מערכות נוכחות ועוד.
טיפול בתקלות, ניהול ממשקים בין מערכות, ייזום שדרוגים והובלת דיגיטציה.
ניתוח נתונים, הפקת דוחות בקרה ודוחות ניהוליים לצורך קבלת החלטות אסטרטגיות.
הובלת הטמעה של מערכות חדשות והדרכת עובדים על שימוש בהן.
הובלת תכניות עבודה שנתיות בתחומי משאבי האנוש והמערכות התומכות.
אחריות לעדכון היחידה בחזית הטכנולוגיה ובמגמות חדשות בשוק.
יעוץ אירגוני:

ניתוח ואפיון תהליכי עבודה ביחידה למשאבי אנוש ובארגון כולו.
כתיבת נהלים והנחיות, גיבוש מדדים להערכת ביצועי היחידה.
גיבוש מבנים ארגוניים ותקינה ליחידות הארגון.
ניהול ספר העיסוקים הארגוני - הגדרת תפקידים, כישורים נדרשים, מסלולי קידום וטווחי שכר.
פיתוח מודלים לתגמול על בסיס ביצועים.
ניהול ממשקים והובלת צוותים:

ניהול צוות עובדים בתחום מערכות מידע.
עבודה שוטפת מול יחידות שונות בארגון ומול הספקים הטכנולוגיים.
מתן מענה מקצועי לשאלות ולצרכים בתחום.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ניהול תהליך הגיוס על כל שלביו- פרסום משרות פנויות, ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, בדיקת ממליצים, ביצוע מבדקים שונים וקליטת המועמדים הרלוונטיים
* תקשורת שוטפת עם מנהלים בדרגות ניהול שונות בנוגע לתהליכי הגיוס, אפיון וחשיבה משותפת
* יצירת פלטפורמות חדשות ואיתור מקורות גיוס חדשים
* גיוס פעיל של מועמדים רלוונטיים באמצעות פרסום וחיפושם ממוקדים ברשות חברתיות ומקצועיות שונות
* ניהול מערכת הגיוס הממוחשבת, תקשורת שוטפת עם המועמדים ושימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים
* ניהול ממשקים מול מגוון רחב של ספקים- חברות השמה, ספקי מבדקים ועוד

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה טכנולוגית באזור התעשייה רעננה דרוש/ה מנהל /ת משרד לתפקיד מרכזי המשלב אדמיניסטרציה, גיוס ותמיכה בפעילות בינלאומית.
תחומי אחריות:
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המשרד
סיוע אישי למנכל, בדגש על פעילות ושיווק בינלאומי
עבודה מול הנהלת חשבונות, ספקים, עמילי מכס ומפיצים בחול
טיפול במשלוחי יצוא
ניהול תהליכי גיוס עובדים
משרה מלאה | 09:00-18:00
לשליחת קו"ח במייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HR Business Partner, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Reporting to the HR Ops Director (CoE), you will evolve our HR function from operationally solid to technologically exceptional - building the next generation of HR where humans and AI agents work seamlessly together.

What Youll do
- Lead AI & Automation Initiatives

Identify repetitive, manual HR processes and automate them.
Build and deploy AI agents to support HR operations.
Experiment with new AI tools and continuously introduce smarter ways of working.
Enable the HR team and managers to work effectively alongside AI, building a true human + agent collaboration model.
- Keep upgrading our HR infrastructure

Own and continuously evolve our HRIS (HiBob) as a strategic platform.
Design scalable, automated workflows across the employee lifecycle - from onboarding to offboarding.
Ensure data integrity, clean system architecture, and seamless tool integrations.
- Drive People Analytics & Strategic Insight

Turn workforce data into actionable insights for leadership. Lead reporting and analysis around attrition, headcount planning, performance trends, cost management, and organizational health.
Build automated dashboards and reporting frameworks that reduce manual reporting and improve decision-making.
Use predictive thinking to anticipate risks and opportunities.
- Optimize Comp&Ben & Ensure Compliance

Lead comp&ben, support and optimize total rewards processes, ensuring efficiency and market competitiveness.
Maintain operational excellence and compliance across employment lifecycle processes, documentation, and policies.
Create structured, scalable solutions that mitigate risk and ensure consistency.-
- Champion Continuous Improvement

Partner closely with Finance, Legal, Talent Acquisition, and business leaders.
Align workforce planning, compensation processes, and operational frameworks with company objectives.
Introduce automation and system improvements across cross-functional workflows.
Proactively identify inefficiencies, gaps, and friction points in HR operations.
Raise the bar on how HR operates - making it faster, smarter, and more impactful.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה סמנכ"ל/ית לחברת כח אדם | תל אביב

לחברת כוח אדם גדולה ומובילה, הפועלת בפריסה ארצית, דרוש/ה סמנכל/ית בכיר/ה לתפקיד מספר 2 בארגון.
במסגרת התפקיד:
ניהול והובלת פעילות חברה המונה מעל 100 עובדי מטה בפריסה ארצית.
אחריות על תפעול שוטף של פעילות מורכבת רבאתרית.
ניהול והובלת מערך מכירות, פיתוח עסקי.
הובלת הנהלה, חיזוק תרבות ארגונית, ניהול מנהלים והנעת עובדים.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a customer‑focused Recruiter who will help us attract, evaluate, and onboard the brightest engineers in the country.


Key job responsibilities:
Partner with hiring teams to develop comprehensive recruiting strategies that identify and attract top-tier technical talent.
Conduct in-depth candidate assessments, focusing on technical expertise, cultural alignment, and potential for innovation.
Build and maintain a robust network of potential candidates through proactive market research and relationship cultivation.
Design and implement recruiting processes that enhance candidate experience and support long-term organizational growth.
Develop and track recruiting metrics, creating strategic plans with clear deliverables and timelines.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're seeking an exceptional technical recruiter to help build the next generation of cloud infrastructure solutions. Join our team and play a critical role in identifying and attracting world-class engineering talent that will shape the future of our technology.

Key job responsibilities:
Partner with hiring teams to develop comprehensive recruiting strategies that identify and attract top-tier technical talent.
Conduct in-depth candidate assessments, focusing on technical expertise, cultural alignment, and potential for innovation.
Build and maintain a robust network of potential candidates through proactive market research and relationship cultivation.
Design and implement recruiting processes that enhance candidate experience and support long-term organizational growth.
Develop and track recruiting metrics, creating strategic plans with clear deliverables and timelines.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת ניקיון מובילה באזור אשדוד דרושה רכזת גיוס עצמאית לניהול מלא של תהליכי גיוס עובדים עבודה מהבית. (עמלות גבוהות)
התפקיד כולל:
* פרסום מודעות דרושים בפלטפורמות שונות
* איתור מועמדות באופן יזום
* סינון טלפוני
* תיאום ראיונות
* ליווי המועמדת עד תחילת עבודה בפועל
תגמול מבוסס עמלות בלבד- תשלום פר גיוס מוצלח.
פוטנציאל הכנסה גבוה בהתאם לתוצאות.
עבודה מהבית
התחלה מיידית.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Who We Are At Cross River, we're building the financial infrastructure that powers global innovation. With our cutting-edge suite of embedded payments, cards, and lending solutions, we enable millions of businesses and consumers to transact seamlessly and securely. With 900+ employees worldwide and an R&D center of over 160 employees in Jerusalem – we’re reshaping how financial technology is developed and delivered.

The Role:
We’re looking for a Senior HR Business Partner (HRBP) to play a pivotal role in shaping and executing people strategy at Cross River. This isn’t just a senior HR role - it’s a high-impact opportunity for a proven HR leader with hands-on expertise across the full HR spectrum. You’ll operate with a high degree of autonomy, offering strategic and operational support to managers, employees, and leadership. you’ll influence core decisions, lead change, and elevate both the employee experience and HR function. This requires availability working 4 times a week from our Jerusalem office - Must

Who You Are:

* A strategic HR leader who can seamlessly shift between high-level planning and hands-on execution
* A strong communicator - who builds trust at all levels
* Collaborative, agile, and always one step ahead when it comes to working through challenges
* Passionate about organizational development, change management, and talent strategy
* Analytical, tech-savvy, and data-driven with a mindset for continuous improvement
* Innovative

What You’ll Actually Be Doing:

* Serve as a strategic advisor to managers on employee relations, performance, and engagement
* Provide expert guidance across compensation, benefits, talent management, L&D, and workforce planning
* Lead and execute HR initiatives that boost employee engagement and organizational effectiveness
* Analyze HR metrics and workforce trends to guide decision-making and talent strategy
* Partner with leadership on change management efforts and organizational development
* Ensure compliance with labor laws and internal policies, and implementing improvements
* Collaborate with global HR teams to localize and implement global initiatives

Why You’ll Love Working Here:
You’ll be joining a strategic HR team that plays a central role in driving organizational success. You’ll have real influence on shaping culture, guiding leadership, and optimizing the full employee lifecycle. We foster a collaborative environment where your expertise in people strategy, change management, and business partnership will be valued and amplified. We offer comprehensive benefits including full Keren Hishtalmut, private health and dental insurance, wellness reimbursement, volunteering opportunities, and more—all designed to support your growth, well-being, and impact.

Next Step:
Hit apply.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Senior HR Business Partner, you will serve as a strategic partner to senior leadership, driving organizational effectiveness, talent management, and cultural initiatives across Annapurna Labs and the Center for Quantum Computing business units. This role requires deep HR expertise, business acumen, and the ability to influence at executive levels.

Key job responsibilities:
-Partner with senior leadership to develop and execute HR strategies aligned with business objectives.
-Lead complex organizational design initiatives and change management programs.
-Drive talent management strategies including succession planning, leadership development, and performance management.
-Provide strategic consultation on employee relations, compensation, and organizational effectiveness.
-Analyze workforce metrics and trends to provide data-driven recommendations.
-Design and implement scalable HR solutions for rapid business growth.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We seek a talented, passionate, and experienced Global Talent Acquisition Partner to join our one-of-a-kind HR team to support our global recruitment effort.
As a Talent Acquisition Partner , you will play a crucial role in identifying and attracting top talent to support the organization's growth and success. This is a full-time, hybrid position (4 days a week in the office) for a collaborative professional who thrives in a fast-paced environment and enjoys building strong partnerships across the organization.
What your role will look like:
Take full ownership of the end-to-end recruitment process, collaborating closely with senior management and hiring managers, both in our TLV site and other sites in the world.
Develop and execute innovative and effective sourcing strategies to identify potential candidates from diverse channels.
Conduct in-depth interviews, apply standardized assessments, and utilize behavioral interviewing methods to thoroughly evaluate candidates' qualifications, experience, and alignment with the company culture.
Work with data to analyze metrics and optimize recruitment strategies.
Ensure a positive candidate experience throughout the sourcing and recruitment process.
Identify bottlenecks and areas for improvement, and implement innovative solutions to make the recruitment process faster and smoother.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required HR Director - R&D
Realize your potential by joining the leading performance-driven advertising company!
As an HR Director on the HR department in our Tel Aviv Office, youll play a vital role in owning and delivering the strategic HR roadmap for R&D / Product departments. Reporting to the Director of HR, Global Tech, the role incumbent will have a deep understanding of the business context, culture, and challenges faced as well as an understanding of the importance of designing global, scalable, and agile people processes to meet the needs of a dynamic, scaling organization.
How youll make an impact:
Execute the HR roadmap for R&D- Supply, ensuring alignment with global and regional business priorities. Act as a trusted advisor to R&D-Supply managers on workforce planning, talent strategies, and employee engagement and well being.
Partner with business leaders on organisational assessment and design initiatives to support growth and operational excellence.
Oversee generalist HR activities for R&D-Supply including performance management, total rewards, succession planning, and talent development.
Analyse people data and provide actionable insights to managers to support informed decision-making and drive business outcomes.
Champion a culture aligned with our values, fostering an environment where employees are highly engaged and motivated.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רווחה, פקידות קבלה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה בתחום הפיננסים צעירה ויציבה ברמת גן גבול בני ברק דרוש/ה מזכיר/ת רווחה וקבלה
איש אדמיניסטרציה חד/ה, שירותי/ת ויצירתי/ת
שי/תהיה הלב הפועם של המשרד והפנים הראשונות שמקבלות את הבאים
מה בתפקיד?
תיאום פגישות וניהול יומנים להנהלה בכירה
אחריות על תחום הרווחה והובלת פעילויות לעובדים
עבודה שוטפת מול ספקים
ישיבה בעמדת קבלה ומתן מענה אדמיניסטרטיבי כולל
יוזמה, סדר וירידה לפרטים
מה מחכה לך אצלנו?
משרדים יפים ואווירה צעירה
צוות איכותי ומשפחתי
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע.

מיקום המשרה: עפולה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: פרילנס 

חברת השמה בעפולה, מגייסת רכז/ת גיוס והשמה בענף הבנייה,
פרילנסר
תיאור המשרה:
רכז/ת גיוס והשמה נדרש/ת לשלוט בתהליכי איתור מועמדים, סינון קורות חיים, ראיונות, והתאמת מועמדים למשרות, עם דגש על יחסי אנוש מצוינים, סדר וארגון, שליטה ביישומי מחשב ורשתות חברתיות (כולל פלטפורמות גיוס), סבלנות ויכולת ליווי מועמד עד הקליטה.
מה עושה רכז/ת גיוס והשמה?
איתור, סינון וראיון מועמדים לתפקידים שונים.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וההשמה.
בניית מאגרי מועמדים וטיפוחם.
עבודה מול מעסיקים רבים בענף הבנייה, והבנת צרכיהם.
עבודה בממשק בין מועמדים למעסיקים.
עבודה אדמיניסטרטיבית ומשרדית לניהול התהליכים.

מיקום המשרה: אור יהודה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל באור יהודה- דרוש/ה רפרנט/ית תפעול!
התפקיד משלב תפעול שוטף - יד ימינו של מנהל המחלקה שכולל:
*טיפול בתהליכי גיוס עובדים.
*אדמיניסטרציה ותפעול שוטף בנושאי משאבי אנוש: קליטת עובדים, מעקב נוכחות.
*פיקוח ובקרה על תפוקות עובדי/ות המחלקה כולל ליווי עובדים בנושאי משאבי אנוש יומיומיים.

קורות חיים לואצאפ בלבד.

מיקום המשרה: אילת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רוצה להתחיל קריירה בעולם משאבי האנוש?
יש לך כישורי תקשורת מצוינים, אהבה לאנשים ויכולת ארגון גבוהה?
המקום שלך איתנו!
לחברה באילת, חברת הייטק ייחודית וצומחת, דרוש/ה
מתאם/ת משאבי אנוש
תחומי אחריות:
ניהול ובקרה של מערכת הנוכחות
אחריות על תחום הרווחה וחוויית העובד
טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף בנושאי משאבי אנוש
סיוע בתהליכי גיוס וקליטת עובדים

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
תפקיד מגוון עם הרבה השפעה
80% גיוס ו-HR - ניהול גיוס מקצה לקצה, חוויית מועמד, קליטה ואונבורדינג, עבודה עם LinkedIn וכלי AI.
20% רווחה, פרט והדרכה - פעילויות רווחה, ליווי עובדים והדרכות פנים ארגוניות.
משרה מלאה | 8:00-17:00

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Learning & Development Partner , you will support the growth and development of our global workforce. Working alongside business leaders, HR, and subject-matter experts, you will help identify learning needs, design effective learning experiences, and deliver initiatives that enhance organizational capability and performance.

This is a great opportunity to join a collaborative HR team and contribute directly to Kalturas learning culture and employee development.



The day-to-day

Partner with business leaders and HR to identify local learning needs and skills within various teams
Design and develop learning programs, workshops, and blended learning solutions (digital and in-person)
Lead training sessions, support team-building activities
Manage L&D projects end-to-end, including logistics, scheduling, internal communication, and materials preparation
Maintain and update our digital learning resources and LMS platforms to ensure content is accessible and relevant
Track learning metrics and gather feedback to evaluate the effectiveness of programs and suggest improvements
Assist managers and employees in navigating development resources and building individual development plans

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

We seek a strategic, hands-on Director of Compensation, Benefits & HRIS to lead global Total Rewards and HR Systems (primarily Bob).
This key People leader will build world-class, competitive, and scalable global C&B frameworks while ensuring operational excellence via strong HRIS, data integrity, and automation.
Ideal candidate has experience in global, high-growth companies and thrives in a scaling environment.
What Youll Do:
Compensation: Own global comp philosophy, job architecture, leveling, salary bands. Lead annual compensation and promotion cycles. Partner with Finance on budgeting. Ensure global compliance
Equity: Partner with Finance to define and manage on going equity programs.
Benefits & Well-being: Design and manage global benefits (US, EMEA, APAC, LATAM, etc.). Optimize plans for competitiveness and cost.
HR Tech.: Oversee internal HRIS (Bob) management, including configuration, governance (workflows, data standards, security), enhancements, automation, and continuous improvement.
Data & Process Excellence: Ensure accurate HR data. Build analytics and AI solutions for workforce planning and comp decisions. Optimize scalable HR processes.
Leadership: Lead a small global Total Rewards/HR Ops team. Partner with HRBPs, TA, Finance, Legal, IT, and our senior leadership. Serve as a trusted advisor on total rewards and HR systems.