דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: נשר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי 

התפקיד כולל:
- הובלת תהליכי משאבי אנוש מרכזיים: גיוסים, קליטה, שימור, הערכה ומשוב, קידומים, תקינה, רווחה, סיומי העסקה וכד'.
- ייזום והובלת פרויקטים ותהליכים בתחום מש"א.
- הובלה של תהליכי פיתוח של עובדים ומנהלים.
-ריכוז פעילות הרווחה בבית. 
- בניה, יישום ובקרה על תכניות העבודה השנתיות ותקציב מש"א.
- פיתוח ושיפור תהליכי עבודה מקצועיים בתחום מש"א.

משרה מלאה, ימים א-ה, 8.5 שעות עבודה ביום.

מיקום המשרה: גבים, שדרות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז.ת משאבי אנוש אחראי.ת על ניהול וליווי תחום משא לסגל המנהלי, הובלת תהליכי גיוס ואיוש תקנים, טיפול בהיבטי העסקה לאורך מחזור חיי העובד, יישום דיני עבודה והסכמים קיבוציים ומתן שירות מקצועי לעובדים ולמנהלים. התפקיד כולל עבודה רוחבית מול יחידות הארגון וליווי שוטף בנושאי משא.

תחומי אחריות:
ליווי עובדים ומנהלים בצמתים ארגוניים, מתן שירות מקצועי ודיסקרטי ועבודה מול יחידות אקדמיות ומנהליות.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לסגל המנהלי - משלב אפיון הצורך, תקנים ועד קליטת העובד
פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות והכנת חוות דעת מקצועיות.
ניהול מחזור חיי העובד: קליטה, חוזים, שינויים, ניודים, סיומים ופרישה, תוך יישום דיני עבודה ובקרות.
אחריות על העסקת עובדים בחוזים מיוחדים, עובדים זמניים וסטודנטים.
הכנת חוזים, החתמות, הארכות והסדרי העסקה ייעודיים וכן ניהול תוקף חוזים
הפקת דוחות משא, ריכוז נתונים ובקרה תקציבית ורגולטורית.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למה אצלנו?
תפקיד עם השפעה אמיתית על יחידות עסקיות.
מקום ליוזמה, חדשנות ושיפור תהליכים.
סביבת עבודה מקצועית, שיתופית ומתפתחת.

במסגרת התפקיד -
שותפות עם מנהלים/ות ויחידות עסקיות בזיהוי צרכים, אתגרים ומיומנויות נדרשות.
אפיון פתרונות למידה מותאמים: סדנאות, מסלולים, מיקרו-למידה, חניכה, למידת עמיתים ועוד.
ניהול End-to-End של תהליכי למידה: אפיון, תכנון, הפעלה, מדידה ושיפור.
הובלת ממשקים עם גורמי תוכן, ספקים, מרצים ומומחי מקצוע.
בניית תוכניות עבודה, לוזים, תוצרים וסטנדרט מקצועי
מדידה, הערכת אפקטיביות ותובנות.

מיקום המשרה: אשקלון, גן יבנה, אשדוד, בני דרום, יבנה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מה בתפקיד?
* אחריות כוללת בתהליכי גיוס, העלאת פרסומי משרות במדיות השונות,פיתוח מקורות גיוס חדשים.
* מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים.
* קליטת עובדים, הכנת חוזי העסקה וטיפול בסיומי העסקה.
* משרה מלאה.

מיקום המשרה: באר שבע, שדרות, קרית גת, אשקלון, אשדוד 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אפיון, בנייה והטמעת מערך הדרכה ארגוני מאפס, כולל הגדרת נהלים, מתודולוגיות וכלים.
אבחון צרכי למידה (TNA): מיפוי פערי ידע בקרב צוותי הנדסה, רתכים, מנהלי פרויקטים ואנשי תפעול באתרים השונים.
פיתוח תוכן מקצועי: כתיבה ופיתוח של מערכי שיעור, הדרכות בטיחות קריטיות, לומדות דיגיטליות ומדריכי עבודה (SOP) בסטנדרטים בינלאומיים.
הטמעת טכנולוגיות למידה: בחירה וניהול של מערכת LMS וניהול הספריה הדיגיטלית של הארגון.
מדידה והערכה: בניית מדדי הצלחה (KPIs) לבחינת האפקטיביות של הלמידה והשפעתה על איכות הביצוע והבטיחות בחברה.
ניהול תקציב וספקים: עבודה מול מוסדות הסמכה, רשויות,ומרצים חיצוניים.
שכר ותנאים טובים!

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- אחריות כוללת בתהליכי גיוס, החל מהעלאת פרסומי משרות בערוצים נרחבים, פיתוח ויצירת מקורות גיוס, השתתפות בירידי תעסוקה
- מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים ומנהלים, הכנת הסכמי העסקה וקליטת עובדים וכו'.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, שוהם, חולון, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם את כבר מגייסת טכנולוגית, יודעת לעבוד מול מנהלים בכירים ומצליחה לאייש תקנים מורכבים, יכול להיות שתמצאי אצלנו סביבת עבודה שתאפשר לך לעשות את זה בקנה מידה גדול יותר.
ואם את בתחילת הדרך בגיוס, אבל מביאה איתך אנרגיה גבוהה, סקרנות ויכולת להתחבר לאנשים גם עבורך זו יכולה להיות הזדמנות מצוינת להיכנס לעולם ההייטק.
חברת נישה מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי הטכנולוגיה וההייטק, מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שיצטרף לצוות מקצועי ודינמי ויוביל תהליכי גיוס לחברות חדשניות ומובילות במשק.

מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים
- עבודה שוטפת מול מנהלים ולקוחות בכירים בתעשיית ההייטק
- איתור מועמדים באמצעות סורסינג מתקדם ובניית פייפליין איכותי
- ליווי מועמדים ולקוחות לאורך כל תהליך הגיוס
- השפעה ישירה על הצלחת תהליכי הגיוס והבאת מועמדים מצוינים לארגונים

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, בני ברק, הרצליה, רעננה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה אנו מגייסים מנהל /ת אופרציית תוכן לניהול והובלת הידע הארגוני והמקצועי של החברה, תוך עבודה עם תכני הדרכה, נהלים, חומרים שיווקיים ומידע אסטרטגי.
התפקיד כולל עבודה חוצת ארגון מול מחלקות שונות והובלת תהליכי ידע מקצה לקצה.

תחומי אחריות:
הקמה ותפעול של מאגר ידע ארגוני ומקצועי.
איסוף, ארגון והפיכת תוכן-ידע לזמין, ברור ומובנה.
ניהול והטמעת תהליכי ידע, עבודה עם ממשקים מרובים.
הפקת ידע לכלל עובדי החברה ולמחלקות השונות.
תיעוד שיטות עבודה, נהלים ותהליכים.
שיפור מתמיד של תהליכי עבודה ועמידה בסטנדרטים מקצועיים.
עבודה עם מערכות ניהול משימות (כגון Monday / Asana).

מיקום המשרה: גן יבנה, אשדוד, גדרה, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, נציגי שימור לקוחות, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, ללא ניסיון, לדוברי רוסית 

לחברת השמה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לעבודה דינמית ומתגמלת.
לא נדרש ניסיון - ההכשרה והשכרה על חשבון החברה
סביבת עבודה מקצועית ותומכת
מיקום: אופקים
אם את/ה מחפש/ת מקום להתחיל קריירה בגיוס - זה המקום בשבילך!

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, כלכלן, מדעים מדוייקים, משאבי אנוש, חשב שכר, בוגרי מנהל עסקים, רכזי משאבי אנוש, סטטיסטיקאים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון רפואי מוביל דרוש/ה רכז/ת בקרה למחלקת משאבי אנוש
ביצוע בקרות בתחום כוח אדם ושכר, כולל בקרות שכר ברמת מקרו ומיקרו ועמידה בנהלים, הוראות והסכמים.
ניתוח ממצאי הבקרה וסיוע לממונה בהצגת הממצאים, המסקנות והלקחים.
הפקת דוחות כוח אדם ושכר עבור הנהלת המחוז וניהול שוטף של מאגרי המידע.
הדרכה וליווי של רכזי פרט ושכר בנושאי בקרה, דוחות ושימוש במערכות מידע.
מעקב ובקרה אחר תשלומי הטבות במסגרת תוכניות שימור וגיוס משאבי אנוש.

מיקום המשרה: קרית גת, אשקלון, אשדוד, גדרה, רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בדרום דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש
חברת הנהלה, בעלת ניסיון בניהול משאבי אנוש
ידע וניסיון בגיוס מקצה לקצה
ניסיון בניהול מספר רכזות
עבןדה מול חבר הנהלה
אנגלית ברמה טובה
ניסיון מחברו יצרניות או מובילות בתעשייה
הדרכה ופיתוח ארגוני
עבודה במשרה מלאה
שכר ותנאים מעולים למתאימים/ות

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חי.ה בשביל לגייס אנשים טובים?
אם גיוס הוא המקצוע שלך ולא רק העבודה - אנחנו מחפשים מנהל.ת גיוס וחוויית עובד שיודע.ת
לאתר טאלנטים לפני כולם ולסגור תהליכים חכם.- את.ה אלוף.ה בסורסינג ובאיתור מקורות גיוס יצירתיים,
יודע.ת להגיע למועמדים שאף אחד אחר לא מוצא.  
פועל.ת בעצמאות מלאה, עם רעב אמיתי ואמביציה מטורפת לאייש כל משרה - במהירות, בדיוק ועם חיוך.
פונקציית HR יחידה בארגון, עם אחריות מלאה ואוטונומיה אמיתית.
 
מה תעשה.י בפועל?
תוביל.י את כלל תהליכי הגיוס - מטה ושטח - מקצה לקצה, באחריות מלאה
תבנה.י ותנהל.י צינורות מועמדים חכמים דרך סורסינג יזום, רשתות חברתיות וקמפיינים ממומנים
תהי.ה שותפ.ה אמיתי.ת למנהלים - לא רק לשלוח קו"ח אלא לייעץ, לאתגר ולדייק פרופילים
תחבר.י בין דאטה לאנשים - מדדי גיוס, דוחות ומעקב שוטף שיעזרו לנו לעבוד חכם יותר
תוביל.י את תחום חוויית העובד - אירועי חברה, יוזמות רווחה, פעילויות גיבוש ומתנות חג

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, רחובות, נס ציונה, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לחברת UTI, חברה מצוינת בענף הרכב, עם אנשים מעולים, ערכים ותחושת שליחות אמיתית, אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש לתקופה משמעותית ומלאת עשייה.

אם את.ה אוהב.ת אנשים, יודע.ת להזיז דברים קדימה, ורוצה להיות חלק מארגון עם מחוברות עובדים גבוהה ותרבות ארגונית מיוחדת, נשמח להכיר אותך.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה מול מנהלים
טיפול בנושאי פרט
ניהול ובקרה על נוכחות עובדים ודיווחים למחלקת שכר
טיפול בפעילויות רווחה
מעורבות בפרויקטים מגוונים במשאבי אנוש (כגון שגרירי מותג עובדים, סיבוס לעובדים ועוד)
מיקום: שורק (בסמוך לאיקאה ראשון לציון)
היקף: משרה מלאה עם גמישות למשרת אם במידת הצורך
תקופה: כ-9 חודשים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

למכבי שירותי בריאות דרוש.ה רפרנט.ית גיוס בתחילת הדרך המקצועית.
זו הזדמנות להיכנס לעולם משאבי אנוש מתוך ארגון מוביל, ללמוד תהליכי גיוס מבפנים ולהתפתח בהמשך לתפקיד רכזת גיוס המבצעת ראיונות פרונטליים ומקוונים.
למה דווקא כאן?
כניסה ישירה לעולם הגיוס בתוך ארגון גדול ומבוסס
מסלול קידום ברור לרכזת גיוס
ניסיון משמעותי בקו"ח כבר מהשלב הראשון

מה אנחנו מציעים?
* הכשרה מקצועית ומקיפה
* הזדמנות להתפתחות מקצועית 
* סביבת עבודה תומכת ומעצימה

*** יום עבודה מהבית

מיקום: תל אביב
משרה מלאה ימים א-ה, יום שלישי היברידי!

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, באר יעקב, לוד, ראשון לציון, חולון, אור יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה, שירות, תפעול ותפקידים מקצועיים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים הכוללת אפיון צרכים, בניית פרופיל משרה וליווי מקצועי לאורך התהליך.
ביצוע סורסינג אקטיבי במגוון ערוצים כגון LinkedIn, מאגרי מועמדים ורשתות חברתיות.
ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים והובלת תהליכים בסביבה ארגונית מורכבת.
המשרה ממוקמת במתחם האלף בראשון לציון וכוללת אפשרות לעבודה מהבית לאחר תקופת החפיפה.

הטבות ותנאים:
קרן השתלמות
ביטוחי בריאות ושיניים
סיבוס לארוחות
נופשים בארץ ובחו"ל
ומגוון תנאים נוספים לעובדי החברה.

מיקום המשרה: ראש העין, רמת השרון, רעננה, נתניה, זכרון יעקב 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה באזור השרון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש

תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש, בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות, עדכון זכאויות ותנאי העסקה ותמיכה בנושאי השכר
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
שותפות ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש מהשטח
ליווי מנהלים בדרגי הביניים- מתן ייעוץ ותמיכה בנושאים שוטפים

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, פתח תקווה, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Generalist, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד

תמיכה, ייעוץ וליווי מנהלי הארגון בנושאי המשאב האנושי, דיני עבודה ותנאי העסקה

טיפול במקרי פרט

משימות אדמיניסטרטיביות- טיפול בקליטות וסיומי העסקה, הקלדה וסריקת מסמכים למערכת, עבודה עם מערכת מידע,

ניהול בקרות והפקת דוחות מעקב חודשיים

תמיכה בתהליכי רווחה ופרויקטים רוחביים בתחום המשאב האנושי

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, עבודה היברידית 

Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית

מיקום המשרה: פתח תקווה, ראש העין, הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לחברה וותיקה ומובילה בתחום השירותים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
גיוס עובדים לכלל פעילויות החברה.
פרסום מודעות דרושים באתרים השונים ובערוצים הרלוונטיים.
בחינה ואיתור מקורות גיוס נוספים.
סינון ומיון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים בעת הצורך.
ליווי המועמדים מתחילת התהליך ועד לקליטתם בחברה.
התנהלות שוטפת מול מנהלים מגייסים בחברה.
ביצוע פעולות שימור ורווחת עובדים.
משרה מלאה- 08:00-17:00- ישנה גמישות
שכר הולם + בונוסים.

מיקום המשרה: רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, ראש העין, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

- איתור מועמדים איכותיים באופן פרואקטיבי למגוון תפקידים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים (כולל LinkedIn Recruiter) ובניית אסטרטגיות סורסינג לפי קהלי יעד
- ניהול קמפיינים לגיוס ברשתות החברתיות והובלת פעילויות מיתוג מעסיק
- פיתוח מקורות גיוס חדשים וניהול קשרים עם מוסדות לימוד ואקדמיה
- מעקב וניתוח ביצועי מקורות גיוס, כולל תוכנית "חבר מביא חבר"

מיקום המשרה: אור יהודה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מזכיר/ת חברה+משאבי אנוש באור יהודה!
משרה מלאה,ללא שישי
קו"ח לווצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לעמותה דרוש/ה רכז/ת גיוס וליווי מתנדבות לעבודה מול בתי חולים, קופות חולים וארגוני בראיות
מה כולל התפקיד?
שיווק,גיוס וליווי שוטף של מתנדבות בבתי החולים לאורך השנה
גיוס ארגוני בריאות לעבודה משותפת
ניהול קשרי עבודה עם ממשקים פנימיים וחיצוניים בארגון ובמערכת הבריאות
קידום, פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום
הובלת תהליכי איתור וגיוס של מתנדבות ושל תקני בריאות חדשים
עבודה שוטפת מול מערכות ארגוניות וממשקים מרובים.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברתנו מגייסת רכז/ת גיוס!
בעל/ת ניסיון בתחום הגיוס? מעוניין/ת להשתלב בארגון יציב ומוביל?
הצטרף/י למשפחתנו!
התפקיד כולל:
*הובלת תהליכי גיוס
*פרסום המשרות במגוון ערוצי גיוס
*עבודת צוות
*ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת
*עבודה מול מנהלים בארגון ועמידה ביעדי גיוס
* אחריות על תהליך מקצועי, איכותי ושירותי למועמדים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Learning & OD Partner to join our Learning & Development team, reporting to the Global OD & Learning Director.
This role acts as a proactive partner and internal advisor to the business, translating business challenges into learning and OD roadmaps and leading initiatives from concept to impact. The role is primarily learning-focused, with selective ownership of cross-organization OD processes.
You will work closely with R&D organizations and global stakeholders to deliver learning solutions that support performance, innovation, and technical excellence at scale.
Responsibilities
Partner with business leaders and stakeholders across levels and functions to identify learning needs and shape effective learning solutions.
Translate business challenges into learning and OD roadmaps aligned with organizational priorities.
Lead end-to-end learning and OD initiatives, from needs analysis and design through execution and evaluation.
Design and develop learning solutions, including content curation, eLearning modules, presentations, and learning journeys.
Run cross-organization processes such as performance management cycles and leadership development initiatives.
Partner with global stakeholders across regions and time zones to deliver consistent, scalable learning solutions.
Define, track, and improve learning impact using adoption metrics, behaviour change indicators, and business KPIs.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Regional Workplace Manager and People Partner to join our team in Tel Aviv, reporting to the Europe People Lead. In this role, you will play a key part in ensuring smooth Workplace and HR processes, enhancing employee experience, and being a culture champion across our region. Amongst other duties, this role will be primarily responsible for the below :

Be the face of the People team and the first point of contact to the office and business on all People and Workplace related queries for Israel.

Own employment compliance in the region, ensuring alignment with local laws and regulations.

Oversee regional benefits implementation and drive operational efficiencies in HR processes.

Act as a trusted advisor to senior stakeholders on organizational design, workforce planning, and people strategy.

Lead the execution of core HR processes including onboarding, performance, compensation, and offboarding.

Provide guidance on employee relations matters and advise leaders on performance and conduct processes.

Take care of the smooth running and general happiness of our offices and colleagues.

Ensure key stakeholders in-region and globally are kept well informed of all Workplace management operations.

Budget management for Tel Aviv office.

Collaborate with the wider Workplace team on global initiatives and strategic projects.

Support talent attraction and employer branding initiatives in partnership with TA and Marketing teams.

Contribute to global People projects and ensure regional needs are embedded in broader initiatives.

Onsite presence 4 times a week, Monday till Thursday.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, Employee Experience Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

As an Employee Experience Specialist, you will:
Have an opportunity to gain experience in employee experience, engagement and culture programs, while developing practical skill
Be the focal point for all employee needs across key lifecycle moments, from onboarding through day-to-day support to offboarding
Plan and execute creative wellbeing initiatives within the EEX function, such as team events, in-office celebrations, individual gifts and recognition and volunteering
Create meaningful moments and experiences that drive employee engagement and make a lasting impact
Support employee-centric programs and processes
Proactively connect with employees, sense needs, identify gaps and help drive thoughtful solutions.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Talent Acquisition Partner, you will:
Lead proactive sourcing activities for technology-oriented roles
Analyze hiring needs and translate them into precise sourcing profiles
Manage full-cycle recruitment
Identify, approach and engage passive candidates through personalized outreach campaigns
Build sourcing strategies using LinkedIn, GitHub, internal databases and creative market mapping
Build and maintain long-term talent pipelines for critical and hard-to-hire roles
Partner closely with recruiters and hiring managers to continuously improve sourcing quality
Track sourcing metrics and optimize funnel performance.

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת שילוח מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת רווחה ואדמיניסטרציה
תפקיד מגוון ודינמי הכולל:
* תכנון והפקת אירועי רווחה, ימי גיבוש ומתנות לחגים
* עבודה מול ספקים וניהול הצעות מחיר
* טיפול באדמיניסטרציה שוטפת ותמיכה תפעולית
* ניהול רשתות חברתיות ותחום מיתוג מעסיק
משרה מלאה א-ה 08:00-17:00 (+ נכונות לשעות נוספות במידת הצורך)

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

This is a fix term position with an option to extend.
We are looking for a great Technical Recruiter who will co-lead all TA activities and initiatives, and help us grow! This is an exciting opportunity to find, attract and hire new top-notch talents and create a great impact on the companys future from day 1!
This role has a unique combination of planning and building our core strategy for hiring top talent in the Israeli market, Hands-On recruiting and managing E2E processes, partnering with our business leaders, and creating a top-notch candidate experience and brand awareness.
If you are aiming to be the best and most professional Recruiter in the industry- this opportunity is exactly for YOU!
Your Opportunity
Manage the full recruitment lifecycle for diverse technical roles, ensuring a seamless process for both candidates and hiring managers.
Develop and execute multi-channel search strategies to identify and engage top-tier talent.
Serve as strategic partner to hiring managers, providing market insights, profile calibration, and data-driven guidance on hiring decisions.
Facilitate a premium interview journey, from initial screening and assessments to final offer negotiations and closing.
Prioritize building diverse pipelines at every stage, ensuring unbiased consideration and equal opportunity for all candidates.

מיקום המשרה: חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בואו לעבוד איתי!
דרוש/ה רכז/ת גיוס בחברת השמה בחדרה.
עבודה עם בונוסים שווים.
משרה מלאה א-ה בשעות 8-17. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס פנים ארגוני/ת | תחום התיירות
זו ההזדמנות שלך להוביל גיוס מקצה לקצה בתפקיד עצמאי עם השפעה אמיתית.
לחברת תיירות מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס כפונקציה יחידה לניהול גיוסי מוקדי שירות ומכירות - עבודה ישירה מול מנהלים, אחריות מלאה על התהליך ואופק מקצועי אמיתי.
מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס End-to-End
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים
ניהול מקורות גיוס וראיונות
הובלת תהליכי גיוס למוקדי שירות ומכירות
מה מחכה לך?
שכר בסיס + בונוסים
תפקיד עצמאי עם אחריות מלאה
סביבת עבודה מקצועית עם אופק התפתחות
פרטים:
תל אביב - קרוב לקו רכבת
משרה מלאה
לשליחת קורות חיים במייל.

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש\ה רכז\ת גיוס - נמל בדרום
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Youll work in an awesome environment alongside some of the most innovative people in the industry, using cutting-edge technologies and tools (video editing, Gen AI, data, etc.). At our company, you have the opportunity to directly influence the products and tools used by our clients, including sports giants such as the NBA, Bundesliga, LaLiga, ESPN - and thats just the beginning of what our company has to offer! Join us and be a part of the best team in tech as we Fuel the Fandom worldwide.
This is a unique opportunity to be the first dedicated Talent Sourcer on the team and take our sourcing to the next level. In this role, you will have the chance to shape how we bring in the best people. Youll design and execute creative, data-driven sourcing strategies to attract top talent across Technical roles. You will partner closely with hiring managers and our growing recruitment team to deeply understand needs, deliver impactful results, and play a key role in defining the future of sourcing at our company.
What youll do:
Develop and execute creative and proactive sourcing strategies to identify and attract top-notch candidates, utilizing diverse channels including social media, niche communities, events, campaigns, and referrals.
Build and maintain a strong talent pipeline and a network of high-potential candidates for current and future hiring needs.
Partner closely with hiring managers and recruiters to understand specific talent needs, provide market insights, and meet business goals.
Conduct initial phone interviews to assess candidates skills, experience, and cultural fit.
Conduct market research to stay updated on industry trends, competitor hiring strategies, talent landscapes, and emerging talent pools.
Utilize data and metrics to track the effectiveness of sourcing strategies, make data-informed decisions, and continuously improve the sourcing process.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're seeking a Global Talent Acquisition Manager to lead a team of global talent acquisition specialists. This is a leadership position that will be responsible for defining and executing a global hiring strategy to support our ambitious growth objectives. The ideal candidate is a strategic leader who can mentor a high-performing team while acting as a trusted advisor to senior leadership on all talent-related matters.
Responsibilities
Global Team Management: Lead, mentor, and empower a distributed team of talent acquisition professionals across different geographies. Drive a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement, ensuring the team is equipped to meet and exceed global hiring goals.
Strategic Leadership: Implement a global talent acquisition strategy that aligns with our business objectives. Partner closely with department heads and senior leadership to forecast talent needs, build robust pipelines, and influence workforce planning decisions.
Operational Excellence: Oversee the entire end-to-end global recruitment lifecycle, from proactive sourcing and employer branding to offer management and onboarding. Implement data-driven processes and leverage modern recruitment tools, including ATS platforms, to enhance efficiency and effectiveness.
Stakeholder Partnership: Serve as a strategic partner to hiring managers and key stakeholders across the organization. Provide expert guidance on market trends, compensation, and best practices to ensure a seamless and positive hiring experience.
Talent Analytics: Utilize data to measure performance, identify areas for improvement, and inform strategic decisions. Provide regular reporting to leadership on recruitment metrics and progress.
Experience & Brand Management: Champion our employer brand in the global market. Ensure a consistent, engaging, and positive candidate experience that reflects our company culture at every touchpoint.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Global HR Director and Israel HR Lead
As a Global HR Director and Israel HR lead you will be responsible for:
Leading HR agenda and overseeing all HR matters of the Israeli site of 400+ employees.
Leading a team of HRBPs across our functional units on a global scale
Working closely with senior executive management on all HR related topics and procedures, such as workforce planning, change management, performance management, organizational design changes, talent mobility, termination discussions and more.
Leading operational responsibility on HR organizational processes globally and locally.
Owning, driving and improving HR strategy towards talent and organizational excellence, enabling scale while maintaining our high performing culture.
Leading the growth of our global HR Department, continuous process improvement, and creative out of the box solutions.
Advising and supporting on a variety of matters including; rewards and recognition, local labor laws, compensation and benefits.
Developing and steer HR strategies, identify appropriate solutions and ensure their implementation within the broader HR guidelines and framework,

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, אנליסט, משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking an HR Systems Analyst to enhance, modernize, and scale our global HR technology environment. This role is centered on creating a resilient, flexible, and future-ready HR systems foundation that supports our companys growth and ongoing HR transformation.
You will be responsible for the overall health, design, and evolution of our HR systems, ensuring they are reliable, well-connected, and aligned with our broader digital direction. Working in close partnership with HR and cross-functional teams, you will convert business requirements into long-term, effective technology solutions that improve operational efficiency and the employee experience.
Responsibilities:
Own the global HR systems landscape, ensuring a unified, scalable, and secure architecture across all HR platforms.
Plan and manage system updates, testing cycles, and deployments to maintain stability while driving ongoing improvements.
Simplify, standardize, and automate HR processes and system modules, balancing global consistency with local requirements.
Lead system integrations and data governance practices to ensure data quality, consistency, and compliance with privacy regulations.
Deliver HR systems and infrastructure initiatives from planning through execution, aligned with the global HR technology roadmap.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

We are looking for a motivated HR Operations Student to join the HR team and support day-to-day operational activities across the employee lifecycle.
This role is hands-on, detail-oriented, and process-driven. You will work closely with HR, Talent Acquisition, Finance, and other internal stakeholders, and gradually become a key operational support function within HR.
Responsibilities
HR Systems & Data Management
Enter, update, and maintain employee data accurately and consistently in our HRIS system (HiBob)
Perform regular data validations, audits, and quality checks
Identify data gaps, inconsistencies, and operational issues, and escalate when needed
Employee Lifecycle Operations
Support onboarding processes, including system setup, documentation, and orientation days
Assist with offboarding processes and ensure accurate system and documentation closure
Handle ongoing employee changes (role changes, manager updates, employment details, etc.)
Talent & Contracts Operations
Support operational tasks in Greenhouse (our applicant tracking system), including contract generation and contractor-related processes
Assist with background checks and employment documentation
Coordinate with internal stakeholders and external vendors when required
Administrative & Cross-Functional Support
Provide operational HR service to internal stakeholders (HR, managers, employees)
Support document management and employee files
Take part in ad-hoc operational and administrative HR projects.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

Are you passionate about connecting top tech talent with the right opportunities? Were looking for an experienced Tech Recruiter to join our team!

Location: Fully remote.

Position: Part-time (with flexibility).

What Youll Do:
Manage the full recruitment cycle for tech roles.
Source, screen, and engage top tech candidates.
Collaborate with hiring managers to understand their needs.
Build strong talent pipelines.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ניהול תהליך כניסה לתפקיד של עובדים חדשים השתלבות אישית ומקצועית בעמותה
* ליווי, סיוע והכוונה למנהלים באתגרים השוטפים הנוגעים למשאב האנושי
* ניהול תהליכי שימור עובדים, ניוד וסיומי העסקה- שימוש ככתובת משא"ן למנהלים ולעובדים
* עבודה למול צוות הגיוס, שכר, מנהלת הדרכה ומנהלת רווחה, לצורך תיאום, סנכרון והבטחת יישום תהליכי משאבי אנוש
* ניהול תהליכי הערכת עובד, מישוב ובקרה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are a team of veteran technology and security experts, looking to change the world. Bringing in top-notch employees that impact our technology, business, and company culture is one of our most strategic missions. In order to make it happen, were hiring a Talent Acquisition Partner to join our dynamic HR Team. The Talent Acquisition Partner will have the opportunity to make a real impact on our success.
As part of the Talent Acquisition Partner role, you will be responsible for E2E recruitment process, working closely with managers and ensuring the best candidate experience. You will spot top talent, pitch our company and vision, build and shape great teams, and use innovative recruiting methods.
Responsibilities:
Responsible for the full-cycle recruitment process for technical roles in Tel-Aviv - from sourcing, crafting profiles & phone interviewing to in-depth behavioral interviews and issuing an offer.
Creatively source top-notch candidates via multiple channels and maintain a strong pipeline of talents while creating a great candidate experience.
Be a trusted partner with hiring managers, understanding their needs, maintain communication and lead successful recruitment.
Build and maintain relationships with outside recruiting agencies.
Manage the contract and budget process with recruiting partners.
Deeply understand the business, our companys culture and various roles.
Partner in creating internal referral programs and build enthusiasm and support for driving candidate referrals from existing employees.