דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, באר יעקב, לוד, אור יהודה, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי 

מאחורי מטה שממשיך לצמוח נמצא צוות גיוס שיודע לזהות את האנשים הנכונים ולחבר אותם להזדמנויות הנכונות בארגון. בתפקיד תהיי שותפה מלאה לתהליכי הגיוס ותעבדי מול מנהלים מגייסים כדי להבין את הצורך, לדייק את פרופיל המשרה ולבנות את הדרך הנכונה להגיע למועמדים.
תנהלי פרסומים וסורסינג, תסנני קורות חיים, תקיימי ראיונות ותובילי מועמדים לאורך תהליך המיון תוך ניהול מעקבים וסטטוסים במערכות. לצד העבודה עם המועמדים תהיי בקשר שוטף עם מנהלים וממשקים שונים במטה, תסייעי בקידום תהליכים ותלווי את הגיוס עד שלב ההצטרפות.
הזדמנות לקחת את הניסיון שכבר צברת ולהעמיק אותו בסביבה מקצועית ומסודרת.

היקף משרה: משרה מלאה | השתלבות בצוות הגיוס במטה.
תנאים: קרנות, ביטוחים פרטיים, חדר אוכל מסודר, חניה מסודרת, מתנות לימי הולדת וחגים, ערבי צוות, נופשים בארץ, דיוני שכר תקופתיים, ימי מחלה מהיום הראשון, מסלולי קידום והכשרות מקצועיות.

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

ניהול תהליכי גיוס בארגון, מקצה לקצה, בהתאם להסכמים קיבוציים, הוראות עבודה ונהלי ורכבת ישראל 
   הערכות לפרסום מכרז, עם קבלת קיט מלא ותאריך לפרסום המכרז, בתיאום עם גורמי החטיבה המבקשת
   פרסום המשרה בערוצי הפרסום ומקורות הגיוס הרלוונטיים
    ניהול תהליך מיון המועמדים 
    ניהול תהליך בחירת מועמד 
   עמידה בתהליכי ה- SLA בהתאם תהליך הגיוס (פנימי /חיצוני)
   ריכוז, תיעוד וזמינות המידע הרלוונטי בתהליכי הגיוס במערכות המידע הרלוונטיות 
    מתן מענה שוטף בתחומי אחריותו למועמדים, לספקים וכו'

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, HR Generalist, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

יישום ומימוש תוכנית הרווחה השנתית של עובדי החברה הכוללת: אירועים, פעילויות, גיבושים, מתנות, נופשים, טקסים וכדומה.

מיקום המשרה: עבודה מהבית, רחובות, ראשון לציון, תל אביב יפו, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

התפקיד כולל ניהול קורות החיים במערכת הגיוס למחלקה וניהול תהליכי הגיוס מול לקוחות החברה
גיוס - עבודה שוטפת מול לקוחות החברה וליווי מלא של המועמדים בתהליך הגיוס, סינון קו"ח, ראיונות עומק מול מועמדים (טלפוניים ופרונטליים), פניות יזומות ברשתות (לינקדאין), פרסום משרות ועוד.
העבודה כוללת פן מכירתי משמעותי וכוללת עמידה ביעדים יומיים, חודשיים ושנתיים.
העבודה מהבית- מפגש פעם בשבוע במרכז.

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון רפואי מוביל, דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר.

התפקיד כולל:
טיפול כוללני בעובד מקליטתו ועד פרישתו.
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).
מתן שרות לעובדים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.
הפקת דוחות ותלושי שכר.
מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים.
ביצוע בקרה ומעקב טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.

מיקום המשרה: באר שבע, נתיבות, קרית גת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מיקום: נתיבות | תחילת עבודה: אמצע אוקטובר
אנחנו מחפשים רכזת משאבי אנוש שירותית, אחראית ואנרגטית, שתצטרף אלינו לתפקיד מגוון ומשמעותי בעולם משאבי האנוש.
התפקיד כולל גיבוי באתרים נוספים בהתאם לצורך, ביניהם באר שבע, קריית גת, ראשון לציון וירושלים.

מיקום המשרה: באר שבע, ירושלים, פתח תקווה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת גיוס חטי
משרה מלאה, בפריסה ארצית בין אתרי החברה 
תיאור המשרה:
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
ניהול דרישות גיוס, בקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס סורסינג וחווית מועמד (לרבות מבצעי חמ"ח)
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, עריכה, תוכן וספרות, כתב / עיתונאי, עורך / מנהל תוכן, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצת אלקטרה מגייסת רכז/ת תקשורת ארגונית (החלפה לחל"ד)

תיאור התפקיד:
אם אתם אוהבים תוכן, טכנולוגיה, אנשים ועבודה בקצב גבוה - יכול להיות שמצאנו אתכם.
אנחנו מחפשים רכז/ת תקשורת שיצטרף לצוות ויהיה אחראי על התפעול השוטף של הפורטל הארגוני ועל הוצאה לפועל של פעילות התקשורת מול עובדי הארגון.
מה עושים בתפקיד?
אוספים, עורכים ומעלים תכנים לפורטל הארגוני.
עובדים מול ממשקים שונים בחברות הקבוצה ומרכזים תכנים ופרסומים.
מבצעים בדיקות QA שוטפות לתכנים ולפיתוחים בפורטל ומוודאים שהכול עובד כמו שצריך.
יוצרים ומעדכנים טפסים ותהליכים מקוונים.
מוציאים לפועל תקשורת שוטפת לעובדים באמצעות מיילים, WhatsApp, עמודי נחיתה ועוד.
עובדים מול ספקים חיצוניים, חברות מיתוג וסושיאל ומנהלים משימות באמצעות Monday
עוקבים אחר עליית תכנים בסושיאל ובערוצים השונים.
יוצרים חומרים ותכנים באמצעות  PowerPonit ו-Canva.
עוקבים אחר השימושים בפורטל ומדדים רלוונטיים.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה מנהל/ת משרד  HR ADMIN

התפקיד כולל: עבודה צמודה ובכפיפות למחלקת משאבי אנוש של הקבוצה, ותפעול משימות שוטפות לתמיכה במערך משאבי האנוש, לרבות:

תמיכה בתהליכי גיוס - סורסינג, איתור מועמדים וביצוע ראיונות.
אחריות על תחום הרווחה - ייזום והפקת אירועי רווחה, Happy Hours, ימי גיבוש ופעילויות לעובדים.
אחריות על מתנות לעובדים, ימי הולדת, חגים ואירועים מיוחדים.
מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאים אדמיניסטרטיביים וארגוניים.
תמיכה במשימות שונות של מחלקת משאבי אנוש בהתאם לצורכי הארגון.

כ-30% מהתפקיד מוקדשים לאדמיניסטרציה ותפעול שוטף של המשרד, וכ-70% לעולמות משאבי האנוש, הגיוס והרווחה.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, עבודה סוציאלית, משאבי אנוש, בכירים, רכזי משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תפקיד ה-HR הבא שלכם.
אם אתם מחפשים תפקיד שבאמת יזניק אתכם קדימה, שיבנה אתכם כשותפים אסטרטגיים אמיתיים ויציב אתכם מול האתגרים הכי מעניינים בעולם ה-HR - הגעתם למקום הנכון.
בAIG תפקיד רכז/ת משאבי אנוש הוא לא עוד תפקיד לרוחב - הוא מקפצה מקצועית אמיתית.

איך נראה יום אמיתי בתפקיד?
ביום אחד יושבים עם מנהלים בכירים ובונים יחד איתם אסטרטגיה לשימור עובדים ופיתוח מנהיגות, ביום למחרת מנהלים ממשקים מורכבים, מובילים פרויקטים של רווחה וחווית עובד, ומתמודדים מול אתגרים שרוב רכזי ה HR פוגשים רק בשלבים מאוחרים יותר בקריירה.
זה תפקיד עם אש בעיניים, כריזמה, נוכחות והמון השפעה, תפקיד שייתן לכם את הכלים, הניסיון והחוסן המקצועי להוביל ולהגיע לשיאים חדשים.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, רמלה, חשמונאים, לוד, נעלה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

דרוש/ה רכז/ת גיוס להצטרף לוות המצח שלנו!!
תיאור תפקיד:
גיוס עובדים, פרסום משרות, סינון קוח
ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך התהליך.

מיקום המשרה: קרית אונו, גני תקווה, רמת גן, פתח תקווה, בני ברק, ראש העין, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות בתחומי השירות, התפעול והניהול.
פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניהול משא ומתן עם מועמדים, קליטה וליווי בתהליך השימור.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומועמדים.
אפשרות להתפתח בהמשך לעולמות משאבי האנוש.
ימים א'-ה', בין השעות 08:00-16:30

מיקום המשרה: המרכז האקדמי רופין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מנהל /ת מרכז ייעוץ והרשמה י/תהיה אחראי/ת על הובלת מערך גיוס הסטודנטים של המכללה, ניהול מקצועי של שירותי הייעוץ, ההרשמה והקבלה בהתאם למדיניות ההנהלה של המכללה כמוסד אקדמי ציבורי. התפקיד כולל ניהול צוותים מקצועיים, הובלת תהליכי גיוס, פיתוח וייעול תהליכי עבודה כולל שימוש בכלים טכנולוגיים, הובלת ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים, אירועי גיוס מרכזיים, שותפות מרכזית בפעילות השיווק ואחריות על מערך הנתונים והדיווח הניהולי.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רוצה לעבוד מול חברות גדולות בעולמות הסייבר והתוכנה?
ללמוד ולהיכנס לעולמות הגיוס הטכנולוגי?
אנחנו גדלים וגדלים ומחפשים את הכוכב.ת הבא.ה שלנו שיצטרך לצוות המנצח שלנו!!!
התפקיד כולל גיוס מועמדים עבור לקוחות החברה, עמידה ביעדים, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, קשר עם מנהלים מגייסים ומנהלי גיוס.

מיקום המשרה: אשדוד, ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים 

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.

כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.

מיקום המשרה: יבנה, ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אוהב.ת גיוס, אנשים וקצב? יש לנו משרה ששווה להכיר!

לחברה יבואנית מובילה - רכז.ת גיוס לתפקיד משמעותי, מגוון ומלא בעשייה - במקום עבודה שמשקיע בעובדים: ימי גיבוש בארץ ובחו"ל, ערבי חברה, הדרכות, ארוחות, כנסים ושלל פעילויות לאורך השנה.
במסגרת התפקיד תהיו בלב העשייה הארגונית: עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, אפיון צרכי גיוס, פרסום משרות בערוצים מגוונים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים וליווי תהליכי הגיוס.
זו הזדמנות להיות הפנים של החברה מול המועמדים, לעבוד עם המון ממשקים, להביא רעיונות חדשים ולהשפיע על הדרך שבה האנשים הנכונים מצטרפים לארגון.

אם גיוס הוא המקום שבו אתם הכי טובים - נשמח להכיר!

מיקום המשרה: חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות 

למטה קבוצת דנאל דרוש/ה רכז/ת פרט ורווחה
במסגרת התפקיד אחריות על ניהול מקצה לקצה של מעגל חיי העובד בארגון

התפקיד כולל:
טיפול במחזור חיי העובד - משלב הקליטה ועד לסיום העסקה, לרבות הכנת הסכמי העסקה, טיפול בפרט, תהליכי סיום העסקה, ניודי עובדים ושימור עובדים.
אחריות אדמיניסטרטיבית שוטפת במגוון תחומי משאבי אנוש.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון, מתן מענה ושירות לעובדי החברה ולמנהלים.
אחריות על הוצאה לפועל של פעילויות ותהליכי רווחה בארגון.
ניהול והובלת פרויקטים מגוונים בתחום משאבי האנוש.
אחריות על תחום הרכש כנאמן/ת רכש.
התפקיד עשוי לכלול נסיעות והגעה לסניפי החברה השונים, בהתאם לצורכי התפקיד.

העבודה בכפיפות למנהלת פרט ורווחה
משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

***ימי הראיונות מתקיימים ממש אחרי החג - זה הזמן לשלוח קורות חיים***
יש כאן הזדמנות טובה במיוחד למי שכבר מכיר.ה את עולם הגיוס ורוצה לעשות את הצעד הבא לתוך חברה גדולה, יציבה - במקום שבו עבודת הגיוס מחוברת ישירות לאנשים ולעשייה בשטח.
---
תחומי אחריות מרכזיים:
ללוות תהליכי גיוס משלב איתור המועמדים ועד להצעה ולחתימה
לאתר מועמדים ולייצר מקורות גיוס בהתאם לצורכי הארגון
להפעיל חברות השמה וספקי גיוס ולנהל איתם עבודה שוטפת
לקדם מועמדים לאורך שלבי התהליך ולשמור על תקשורת רציפה
לעבוד מול מנהלים מגייסים ולחבר בין צורכי הגיוס לבין המועמדים המתאימים
ללוות את תהליך הגיוס עד לסגירת המשרה והצטרפות המועמד.ת
---
למה לשלוח קורות חיים דרך HRSR?
כי אנחנו יודעים לקדם מועמדים מתאימים במקומות הנכונים

מיקום המשרה: תל מונד, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

למשרד השמה בוטיק בנתניה פולג דרוש/ה רכז/ת גיוס
פרסום משרות באתרי דרושים, רשתות חברתיות ובפלטפורמות נוספות
מיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי המועמד/ת לכל אורך תהליך הגיוס עד השמתו בפועל.
התנהלות שוטפת מול לקוחות החברה - שימור, גיוס ושיווק לקוחות חדשים.
יצירת קשרים עסקיים והרחבת מאגר הלקוחות של המשרד.
פיתוח אסטרטגיות גיוס חדשניות וחשיבה יצירתית למציאת מועמדים מתאימים.
משרה מלאה / חלקית א-ה

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי 

דרוש/ה מנהל /ת גיוס לחברת כוח אדם
אנחנו מחפשים מנהל /ת גיוס רציני/ת, חד/ה ומסודר/ת שיצטרף אלינו להובלת תהליכי גיוס וניהול מועמדים.
משרה בימים א-ה
שעות עבודה: 9:00-16:00
מה התפקיד כולל:
איתור וגיוס עובדים למגוון תחומים
סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים עד שלב הקליטה
עבודה מול לקוחות החברה
בקרה על עובדים

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכזת גיוס.
משרה מיידית ברחובות.
שכר 7,000 ש"ח גלובלי ובונוסים מהממים.

לפרטים וקורות חיים נא לשלוח לווצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a hands-on Senior Total Rewards Analyst who is detail-oriented, while able to draw insights and see the big picture. This role will take part in the global design, development, and execution of our total rewards programs. This role calls for close collaboration with HR Business Partners and business leaders to deliver data-driven insights that support equitable and competitive rewards practices.
Responsibilities:
Conduct comprehensive global salary and benefits benchmarking using external market data and internal analytics.
Support annual compensation review cycles, including data validation, modelling, and distribution of compensation guidelines.
Develop and maintain dashboards and reports related to compensation, benefits, and workforce analytics.
Manage and monitor the global career architecture, global salary structures, and pay policies across all levels and geographies.
Support the annual compensation review cycle, including base salary, short-term incentives, and long-term incentive (LTI) planning, calcuation, communication, and payment.
Support benefit programs and policies including health, retirement, wellbeing, and perquisites, to ensure they are consistently applied, cost-effective, compliant, and valued by employees.
Follow up and monitor global and local regulations as well as data integrity in HR systems.
Participate in the rollout and continuous improvement of global total rewards initiatives and programs.
Work closely with HR, finance, IT, legal teams as well as other internal stakeholders.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're building the financial infrastructure that powers global innovation. With our cutting-edge suite of Embedded payments, cards, and lending solutions, we enable millions of businesses and consumers to transact seamlessly and securely. With 900+ employees worldwide and a team of over 180 employees in Israel, we're driving the next generation of financial technology, building solutions that power the global financial ecosystem.
The Role:
We are looking for an experienced Head of Talent Acquisition to lead and develop our TA function at an important stage of the companys growth. This is a high-impact role in a growing, established technology organization - combining the pace and opportunity of continued growth with the scale and foundation of a mature business. The role offers real ownership and the opportunity to shape how Talent Acquisition supports the business as it evolves. We are looking for a strong TA leader who combines strategic thinking with hands-on execution and can translate both into meaningful business impact. The role goes beyond delivering against hiring needs. You will have the space to evolve how we work, strengthen business partnerships, build new capabilities, and create a more data -driven, scalable and technology-enabled TA function. For the right leader, there is also an opportunity to broaden the scope of the role, based on business needs and the capabilities and perspective they bring.
Who You Are:
Strategic and hands-on, able to see the bigger picture, translate it into action and stay close enough to execution to make things happen. A strong people leader who develops and empowers others, provides clarity and direction, and builds a team culture of ownership, collaboration and high performance. Business-minded and influential, able to engage credibly with senior leaders, understand their priorities and challenge constructively when needed. Highly accountable and action-oriented, with the ability to move quickly and deliver without compromising quality. Collaborative and team-first, with high integrity and a genuine commitment to shared success. Curious and forward-looking, continuously looking for better ways to work and bringing new ideas, perspectives and practices into the function.
What Youll Actually Be Doing:
 
Own and shape the Talent Acquisition strategy and execution, ensuring it evolves with the companys growth and business priorities. Lead, coach and support the TA team, creating the environment, clarity and support that enable strong performance, ownership, collaboration and continued professional growth. Act as a trusted talent advisor to business and technology leaders, bringing a strong talent-market perspective, translating business needs into effective hiring strategies, and constructively challenging the organization to make better talent decisions. Build a more data -driven TA function, establishing meaningful metrics, reliable dashboards and actionable insights to improve decision-making, identify trends and bottlenecks, and continuously improve performance. Drive the continued evolution of recruiting processes, tools and ways of working, supporting quality, speed and scalability while maintaining an excellent candidate experience, and ensuring effective use of external partners and resources. Lead the adoption of AI and modern recruiting technologies, identifying practical opportunities to improve sourcing, productivity, insights and the overall effectiveness of the function. Partner closely on Employer Brand and Talent Marketing, connecting our hiring priorities and target talent populations with how we position ourselves in the external talent market. Collaborate effectively across geographies, including with international hiring managers and the US Talent Acquisition team where relevant.
 

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

our company helps security teams dramatically reduce the volume of incidents generated by vulnerability management tools. We do this by building a deep, contextual understanding of our customers networks - turning noise into signal and enabling security teams to focus on what truly matters. Were a small, fast-moving startup with great people who care about impact, craftsmanship, and each other.
About the Role:
Were growing and looking for a talented Office Manager & Employee Experience to join our team and be the heart of the company - ensuring everything runs smoothly and effectively. If youre a people person, a strong multitasker, and highly organized with a can-do approach, wed love to hear from you! This is a full-time, onsite position based in our Tel Aviv office.
What youll do:
Provide general support to employees as needed, ensuring a smooth and positive workplace experience
Oversee day-to-day office management and the office budget, including managing orders, supplies, vendor relationships, invoicing, parking, and travel arrangements
Continuously identify opportunities to improve office operations, processes, and the overall workplace environment
Manage onboarding and offboarding, including office setup, IT equipment, swag, and compliance processes
Lead and execute initiatives that enhance employee engagement, wellbeing, and office culture, including happy hours, company gifts, and employee life cycle
Support the coordination of financial and vendor-related administrative workflows.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

*מחפש/ת להפוך את הניסיון שלך בגיוס להזדמנות בעלת אימפקט? *
אנחנו מחפשים רכז/ת השמה שרוצה להתמקצע בשידוך מועמדים למשרות טכנולוגיות מול ארגונים מובילים. זו הזדמנות מעולה ללמוד, להתפתח ולרכוש ניסיון מעשי בעולם ההשמה בסביבה חברתית וערכית.
*מה עושים בתפקיד?*
ניהול תהליכי השמה מקצה לקצה מול מעסיקים וארגונים.
איתור, הכנה וליווי מועמדים עד לקליטה מוצלחת בעבודה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אגף משאבי אנוש מגייס רכז.ת משאבי אנוש לתחום רפואה, לתפקיד הכולל אחריות על תהליכי משאבי אנוש לאורך חיי העובד, בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
תיאור תפקיד:
טיפול בתהליכי משאבי אנוש לאורך חיי העובד, משלב טרום הקליטה ועד לסיום העסקה.
עבודה מול ממשקים ארגוניים בנושאי שכר, נוכחות, מלגות, מינויים, קביעות ועוד.
הכנה, שליחה ומעקב אחר הסכמי העסקה וחוזים.
עבודה שוטפת על מספר מערכות משאבי אנוש ומערכות ארגוניות.
ניהול מעקב שוטף אחר תהליכים, סטטוסים ומשימות מרובות במקביל.
טיפול בסוגיות פרט ובתהליכי סיום העסקה, בשיתוף העובדים, המנהלים והגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
העברת ימי קליטה מרוכזים תוך מתן הסברים לעובדים בנושאים השונים.
מתן שירות ומענה שוטף לאוכלוסיית הרופאים ולמנהלים.
היקף משרה: משרה מלאה, ימים א-ה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתפקיד באגף משאבי אנוש דרוש.ה רכז.ת תפעול משאבי אנוש, האחראי.ת על ביצוע ותפעול תהליכי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד - משלב הקליטה ועד לסיום ההעסקה. התפקיד כולל אחריות תפעולית ואדמיניסטרטיבית על תהליכים בתחום משאבי אנוש, עבודה בהתאם לנהלים ולמדיניות הארגון, טיפול ומעקב אחר מסמכים ואישורים, בקרה על נתונים ועבודה שוטפת מול מערכות מידע וממשקים בתוך ומחוץ לאגף משאבי אנוש. לצד העבודה התפעולית, התפקיד כולל ממשק עם עובדים ומנהלים ומתן מענה בנושאים הנוגעים לתהליכי משאבי אנוש שבתחום האחריות.
תחומי אחריות:
תפעול תהליכי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד - קליטה לארגון, שינויים במהלך ההעסקה וסיום העסקה.
טיפול שוטף במסמכים, טפסים ואישורים הנדרשים בתהליכי משאבי אנוש.
ביצוע מעקבים ובקרות אחר תהליכים, אישורים ונתונים במערכות משאבי אנוש.
הזנת נתונים ועדכון מידע במערכות המידע הארגוניות, תוך הקפדה על דיוק ושלמות הנתונים.
עבודה בהתאם לנהלים, הנחיות ומדיניות משאבי אנוש.
טיפול בפניות עובדים ומנהלים בנושאים תפעוליים שבתחום האחריות, ומתן מענה והכוונה בהתאם לנהלים.
עבודה שוטפת מול ממשקים שונים באגף משאבי אנוש ובמרכז הרפואי.
ניהול מספר תהליכים ומשימות במקביל, תוך עמידה בלוחות זמנים ובקרה על ביצוע.
היקף המשרה:
משרה מלאה, 8.5 שעות עבודה ביום, החל מהשעה 07:00-08:00. נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות במידת הצורך.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

This is a rare opportunity for a high-caliber operator to take true end-to-end ownership of the operational engine behind a fast-growing health-tech company. We're looking for someone who has consistently excelled in demanding, high-stakes environments - and is ready to bring that same bar for excellence to a role with real autonomy and direct visibility to leadership. Reporting to the Chief Strategy Officer, you will manage the operational backbone of the company - overseeing finance and administrative processes, HR and hiring logistics, budget management, vendor and client contract organization, compliance, and day-to-day office operations.
Key Responsibilities
Own the day-to-day financial transaction process, ensuring the company's accounting records (QuickBooks) stay accurate and organized
Manage invoicing and accounts receivable - receivables in this business are not for the faint of heart
Monitor tax obligations and filings
Create and oversee the budget process, manage budget requests from colleagues, and route approvals to Leadership
Manage payroll coordination with the outside vendor to process payroll
Vendor management - payments, contracts, and organization
CRM management - tracking contract key business terms and renewals, and maintaining client contract folders and documentation
Own the hiring process end-to-end - funneling, CV scanning, job postings, and offer coordination - and partner with managers on hiring, termination, promotion, and salary decisions
Own HR policy and performance management, including policy documentation, a Performance Review practice, and office culture initiatives like socials and team events
Serve as point of contact for insurance renewal, and oversee compliance management, required documentation, and the Business Continuity Plan
Oversee day-to-day office operations.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה עובד לאגף ההדרכה בירושלים - תחום פיתוח מנהיגות - משרה מלאה
תיאור התפקיד:
ניהול פרויקטים: איתור צרכים, פיתוח, בנייה והובלת תכניות הדרכה למנהלים בארגון ולמסלולי עתודה ניהולית.
ניהול תקציב, ספקים ומרצים: עבודה מול יועצים מרצים חיצוניים הכוללים ניהול מו"מ, תיאומים, תשלומים
בקרת איכות ומדידה: מעקב אחר אפקטיביות הלמידה, ניתוח משובים ושיפור מתמיד של תכניות ההכשרה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול ביניים, Employee Experience Lead, Employee Experience, Employee Experience Lead 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

The Role
Be an operational focal point to employees as needed
Oversee day-to-day office management and provide high quality workspace experience
Communicate and manage vendors, suppliers, and service providers to ensure timely delivery of goods and services.
Design and execute annual EX programs, holiday gifts, and team-building events aligned with company goals and culture
Own onboarding and offboarding, including office setup, IT equipment, swag, and compliance processes
Organize Company and Board meetings.


מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות 

חברת כוח אדם ישראלית בתחום עובדי הבנייה מגייסת דובר/ת סינית להצטרפות לצוות.
תחומי אחריות
סיוע בטיפול בבעיות היומיומיות של עובדי בניין סינים מהמשרד
גיוס עובדי בניין סינים נוספים לחברה
שעות עבודה
ראשון-חמישי
קיימת גמישות מסוימת בשעות העבודה בהתאם למנהל
סופי שבוע - במקרה של צורך דחוף בלבד.
יש לשלוח קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for an organized, proactive, and people-oriented Office Manager & Employee Welfare to join our team. This role combines office management and employee welfare, with responsibility for ensuring a well-organized, positive, and engaging workplace.

The ideal candidate is highly organized, service-oriented, hands-on, and enjoys working with people while managing multiple tasks and priorities in a fast-paced environment.

Responsibilities:

Office Management

Manage the day-to-day operations of the office and ensure a well-organized, welcoming, and productive work environment.
Manage relationships with office suppliers, vendors, and service providers.
Handle office supplies, equipment, inventory, and maintenance.
Coordinate repairs, cleaning, catering, and other office services.
Manage office-related purchases, invoices, and expenses.
Coordinate meetings, events, and internal office activities.
Ensure the office is maintained to a high standard at all times.
Support employees with day-to-day office-related needs and requests.
Employee Welfare

Own and manage employee welfare activities and initiatives throughout the year.
Plan and coordinate company events, team activities, celebrations, holidays, and employee engagement activities.
Manage employee gifts, birthdays, milestones, and special occasions.
Develop creative initiatives to improve employee satisfaction, engagement, and overall workplace experience.
Gather employee feedback and proactively identify opportunities to improve the employee experience.
Coordinate catering, snacks, lunches, and other employee perks.
Manage office celebrations and company-wide activities.
Work closely with management to plan and execute employee engagement and welfare initiatives.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מגייסים רכז/ת משאבי אנוש לתאגיד חינוך!
מחפשים תפקיד עם אנשים, משמעות ואפשרויות להתפתח? מקומך איתנו
מה בתפקיד?
קליטת עובדים חדשים
טיפול בנוכחות ועדכוני שכר
מענה ושירות לעובדי הארגון
טיפול בסיומי העסקה וגמר חשבון.
ירושלים | משרה מלאה
קו"ח למייל או WhatsApp
רק פניות מתאימות תענינה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לרשת חשמל ותאורה הגדולה בארץ דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
-אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה
-פרסום משרות בערוצי גיוס שונים, פיתוח מקורות גיוס, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים.
-אחריות על תהליכי חיי העובד בחברה: קליטה וליווי עובדים, טיפול בפרט, הוצאה לפועל של תוכניות רווחה, סיומי העסקה, עבודה מול מנהלי הארגון.
משרה מלאה ימים א-ה בין השעות 8:00-17:00.
מיקום: מודיעין.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a maternity leave replacement to join HR team in a diverse, dynamic, and meaningful role.

The position is responsible for employee experience, wellbeing, internal communications, employer branding, and support for cross-organizational projects, while working closely with internal stakeholders and external vendors.

Responsibilities:

Manage and execute employee wellbeing and employee experience activities throughout the year, including company events, holidays, gifts, team-building activities, community and volunteering initiatives, and internal engagement programs.

Write, edit, and distribute internal communications for employees, including emails, newsletters, invitations, posts, content for digital screens, and internal communication channels.

Support Employer Branding activities, including content creation, campaign support, recruitment-related activities, and communication with global stakeholders.

Plan and deliver projects end-to-end - from concept and idea, through timeline building, budget management, and vendor coordination, to execution and post-activity wrap-up.

Manage ongoing work with vendors, including obtaining quotations, negotiating, logistical coordination, execution follow-up, purchase orders, and payments.

Work closely with multiple stakeholders across the organization, including HR, Operations, IT, Facilities, Finance, Marketing, managers, and employees in Israel and abroad.

Support internal initiatives related to employee engagement, sense of belonging, organizational culture, wellbeing, and communication across teams.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת כח אדם מוצלחת דרושה רכזת גיוס לעבודה משרדית באיזור פתח תקווה.
שכר מתגמל + בונוסים + טלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

פרסום משרות ברשתות החברתיות סינון ומיון קורות חיים וראיונות טלפוניים סיוע בארגון אירועי עובדים ורווחת הפרט סיוע במשימות שוטפות של אגף משאבי אנוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We’re looking for a strategic, hands-on Head of People to lead and own our people strategy end-to-end.
You will be responsible for building and running the entire HR function as a one-person role, combining strategic thinking with strong hands-on execution across all areas of HR.
This role includes full ownership of the employee lifecycle, Talent Acquisition, and building HR foundations to ensure the company operates with clear, compliant, and scalable people practices.
This is a true builder role, ideal for someone who is comfortable working independently, creating structure from scratch, and operating in a fast-paced environment.
What you’ll do Strategic Leadership & Talent Growth
* Partner with the CEO and leadership team to define and execute our People strategy
* Translate business priorities into organizational structure, hiring plans, and scalable people initiatives
* Build hiring plans aligned with company growth
* Own and execute end-to-end recruitment processes
* Partner closely with hiring managers to ensure high-quality hires and strong team fit
* Advise and coach managers on people-related decisions
People Operations & Employee Lifecycle
* Oversee and manage the full employee lifecycle, including onboarding, offboarding, and employee development and growth plan
* Build scalable HR processes and workflows
* Ensure clear and consistent internal communication across teams
* Support managers with performance management, feedback, compensation processes, and team development
Culture, Employee Relations & Compliance
* Build trusted relationships across the company while handling employee relations matters with professionalism and discretion
* Strengthen company values and support organizational growth and team structure
* Use feedback and insights to strengthen employees’ engagement and retention
* Advise on employment agreements and build and maintain HR-related policies
* Ensure compliance with local labor laws and company standards

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

Are you passionate about connecting top tech talent with the right opportunities? Were looking for an experienced Tech Recruiter to join our team!

Location: Fully remote.

Position: Part-time (with flexibility).

What Youll Do:
Manage the full recruitment cycle for tech roles
Source, screen, and engage top tech candidates
Collaborate with hiring managers to understand their needs
Build strong talent pipelines

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש קבלן כוח אדם בתחום הניקיון - בחיפה
לחברת ניקיון דרוש קבלן כוח אדם עם צוות קבוע של 4 עובדים לניקיון שוטף של 3 בנייני מגורים בחיפה, 20 קומות כל אחד.
חיפה
צוות של 4 עובדים - חובה
ימים: ראשון-שבת
שעות: 07:30-14:30
עבודה קבועה ויציבה
מחפשים קבלן אמין וזמין לשיתוף פעולה לטווח ארוך.
לפרטים נוספים שלחו וואטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.