דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

דרישות:
שרותיות וראש גדול
לא חובה ניסיון בגיוס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון- חובה
ניסיון של שנה בתפקידי הדרכה /פיתוח ארגוני-חובה (מדובר בתפקיד התחלתי)
רקע וניסיון קודם בהעברת הדרכות ופיתוח מערכי הדרכה - יתרון
שליטה מלאה בתוכנות Office לרבות Excel - חובה
ניסיון בתחום משאבי אנוש - יתרון
יכולת הנעת תהליכים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה חשוב לנו שתביא/י איתך לתפקיד?
תואר ראשון רלוונטי או במהלך לימודים לתואר.
יכולת עבודה עצמאית אבל מעולה גם בעבודת צוות
כושר שכנוע, תקתקנות ויכולת וורבאלית ברמה גבוהה
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה.

דרישות המהוות יתרון:
ניסיון קודם במיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות /החברה.
נסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש.
תעודת חשב שכר מוכרת- חובה.
נסיון בעבודה במערכות כ"א ושכר חילן, לביא, רקורד - יתרון משמעותי.
נסיון בעבודה בארגון מבוזר ומרובה ממשקים.
ידע בדיני עבודה.
נסיון בעבודה בארגון ובו הסכמים קיבוציים - יתרון.
שרותי /ת ובעל /ת יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר ראשון במשאבי אנוש/מדעי ההתנהגות- חובה
- ניסיון של 3-5 שנים כרכז/ת משאבי אנוש -יתרון לניסיון מתעשייה/קמעונאות
- שליטה גבוהה באקסל, PowerPoint, Outlook
- ידע בדיני עבודה- חובה
- יחסי אנוש ותודעת שירות ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של לפחות שנתיים כרכז.ת משאבי אנוש או רכז.ת גיוס חובה.
עדיפות לניסיון בעולמות גיוסי מאסה / עובדים במשרות תפעוליות (צווארון כחול).
שליטה מצוינת ביישומי Office ובפרט Excel ו-PowerPoint.
סדר, ארגון ויכולת עבודה תחת לחץ.
יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הנעת תהליכים.
חוסן אישי ויכולת ניהול מספר משימות במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- נייסיון של שנה ומעלה בגיוס
- ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים ויכולת ניהול ממשקים
- יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
- אוריינטציה טכנולוגית ויכולת למידה מהירה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יכולת עבודה עצמאית אבל מעולה גם בעבודת צוות
כושר שכנוע, תקתקנות ויכולת וורבאלית ברמה גבוהה
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה.

דרישות המהוות יתרון:
ניסיון קודם במיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים.


המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון ניהולי בתחום הגיוס יתרון משמעותי!
ניסיון בגיוסי מאסה לנציגים חובה!
ידע וניסיון בגיוס ברשתות החברתיות.
היכרות עם תוכנות גרפיקה יתרון.
כישורי תקשורת מעולים ויכולת עבודה מול הנהלה בכירה.
הבנה בשוק העבודה ותחום המכירות יתרון.
יצירתיות, דינמיות ויכולת עבודה תחת לחץ.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בתחום חובה
יכולת תיעדוף ועבודה עם מספר משימות במקביל
אסרטיביות, סדר וארגון וראש גדול
מוסר עבודה גבוה, תקתקנות
מה אנחנו מציעים:
סיבוס על סך 1,000 בחודש!
קרן השתלמות לאחר שלושה חודשים!

**המשרה ברמת גן, מתחם הבורסה** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר שני מעולמות הייעוץ הארגוני ממוסד אקדמי המוכר על ידי המל"ג
לפחות שנתיים ניסיון חובה
מקום שירות: באזור המרכז והדרום

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון או שני בתחום רלוונטי ( ניהול, תפעול, איכות שירות)- חובה.
ניסיון קודם בניהול תפעול ו/או איכות שירות- חובה.
כישורי ניהול, פתרון בעיות ותקשורת בין-אישית גבוהים.
יכולת קבלת החלטות תחת לחץ, ניהול משא ומתן, מנהיגות צוות.
זמינות למקרי חירום ותקלות 24/7. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בתחום ההדרכה בארגונים של פחות תפקיד אחד - חובה
תואר ראשון במשאבי אנוש /פסיכולוגיה /מדעי החברה - חובה
שליטה בתוכנות PPT ו Canva
ניסיון בעבודה עם מערכת LMS -מערכת לניהול למידה
יחסי אנשו מצוינים
יוזמה ויצירתיות
אוטודידקטיות
יכולת התנסחות/ ניסוח גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
לא נדרש ניסיון קודם
חריצות, מוטיבציה, רהיטות שיחה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יכולת כתיבה שיווקית והכרות עם הרשתות החברתיות.
שירותיות ומכירתיות
נכונות לעבודה במשרה מלאה-חובה
ניסיון בניהול ראיונות טלפוניים- יתרון משמעותי
מיקום: בני ברק גבול רמת גן (בקירבה לרכבת הקלה). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* תעודת חשבת שכר מוסמכת / הנהלת חשבונות סוג 2-3* חובה
* ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד דומה (יתרון משמעותי בחברת כוח אדם או שירותים) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עדכון מערכת שעות של עובדים במערכת ממוחשבת
בקרה מול המפקחים
ניהול יום יומי ובקרה של הנוכחות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות: 
- ניסיון קודם בתפקידי אדמיניסטרציה/שירות- חובה
- היכרות טובה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, אינסטגרם ועוד)- חובה 
-תואר ראשון במשאבי אנוש או תחום דומה-יתרון 
- דובר/ת רוסית- יתרון 
- ידע במערכות ממוחשבות- אקסל, אאוטלוק 
- אסרטיביות, חתירה למגע, התמדה, הישגיות. 
התפקיד כולל אחריות יוזמה וראש גדול המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
?? *דרישות חובה*:
1. 1-2 ש"נ באדמיניסטרציה או בתחום משאבי אנוש
2. שליטה מלאה ביישומי אופיס, כולל אקסל מתקדם
3. יחסי אנוש מעולים, שירותיות ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.
4. נכונות לעבודה זמנית של חודשיים, 9 שעות ביום
5. יכולת ארגון, אחריות וראש גדול.
6. זמינות מיידית


?? *תנאי העבודה*:
1. משרה זמנית לחודשיים עם אופציה
2. אווירה דינמית וצעירה
3. 9 שעות עבודה ביום
4. חנייה
5. תחבורה ציבורית
6. שכר: בהתאם לניסיון 9-12K

*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות ייענו המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-רוסית תקשורתית - חובה
-ניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת - חובה
-ניסיון במתן שירות - חובה
-ראש גדול/ אחריות/ יכולת עבודה תחת לחץ.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. ניסיון בתחומי כוח אדם - גיוס, קליטה, וליווי תהליכים בארגון - יתרון
2. ראש גדול, יצירתיות, חיוביות, שמחת חיים ואהבת אדם
3. יכולת עבודה ביישומי מחשב ותוכנות שכר
4. הכרות עם עולם הרשתות החברתיות
5. סדר, ארגון, תקתוק המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ידע בסיסי בתוכנות OFFICE - חובה.
- יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת חובה
- ניסיון במערכות אינפונטו / טריפל-טק / יל"מ יתרון משמעותי
- ניסיון קודם בגיוס יתרון
- כישורי תקשורת גבוהים, אינטליגנציה רגשית ויכולת עבודה בצוות
- סדר, ארגון, אחריות ורצינות
- זמינות לתחילת עבודה מיידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ידע בסיסי בתוכנות OFFICE - חובה.
- יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת חובה.
- ניסיון במערכות אינפונטו / טריפל-טק / יל"מ יתרון משמעותי.
- ניסיון קודם בגיוס יתרון.
- כישורי תקשורת גבוהים, אינטליגנציה רגשית ויכולת עבודה בצוות.
- סדר, ארגון, אחריות ורצינות.
- זמינות לתחילת עבודה מיידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* ניסיון בגיוס מחברת גיוס והשמה - חובה!
* עבודה עם אופיס- חובה
* יכולת עמידה מול קהל- חובה
* שליטה באנגלית - יתרון משמעותי!
* קשרים עם חברות בישראל - יתרון משמעותי
* תואר ראשון רלוונטי - יתרון
* ניסיון והכרות עם עולם ההייטק - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
* Minimum 2 years of experience in high-tech recruitment
*  At least 1 year in a team lead or senior role.
* Proven track record in sourcing candidates on LinkedIn and other relevant platforms.
* Excellent verbal and written communication skills.
* Strong sales and marketing abilities.
* Experience in contract negotiations.
* In-depth understanding of diverse technologies across various high-tech development fields.
* Ability to understand and implement technical job requirements.
* Bachelors degree in Human Resources, Business, or a related field (or equivalent experience).
* Previous experience managing or mentoring recruiters an advantage.

דרישות:
- ניסיון בגיוס עובדים / ריכוז כוח אדם חובה
- אנגלית ברמה טובה חובה (דיבור וכתיבה)
- שליטה מלאה במחשב וביישומי Office חובה
- יחסי אנוש מצוינים, יוזמה ואחריות אישית
- רישיון נהיגה יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של שנה לפחות בגיוס מהתעשייה יתרון משמעותי
שליטה טובה באופיס ובאקסל
יחסי אנוש מעולים, יוזמה ויכולת הנעת תהליכים
נדרש רכב להגעה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- 1-2 שנות לימוד- חובה
- תואר ראשון במשאבי אנוש/התנהגות ארגונית או השכלה רלוונטית חובה.
- שליטה ביישומי אופיס בדגש על אקסל- חובה.
- יחסי אנוש טובים- חובה.
- ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי אנוש- יתרון.
- יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
The ideal candidate is a hands-on leader who will thrive in a diverse, agile and fast-paced environment. Additional requirements for this role: 10+ years of progressive HR leadership experience, including 5+ years in senior roles partnering with executives and building HR teams in high-growth technology companies (200-500 employees preferred)
* Proven experience leading HR in organizations with a scale of 500+ employees (global, multi-site preferred). Multi-domain HR expertise with experience managing C &B, Employee Experience, and Organizational Development simultaneously Startup/scale-up experience with demonstrated success leading organizational transformation and change management in rapid growth environments Strategic business partnership with ability to quickly understand company objectives, build annual talent strategies, and translate them into measurable business results Advanced people analytics capabilities with experience using data insights to drive strategic decisions and workforce planning HRIS and compensation expertise including platform management, compensation benchmarking, pay equity analysis, and global rewards strategy Technology proficiency with modern HR tech stack, emerging people analytics trends, and HR technology ecosystem management Executive relationship management with exceptional ability to build trusted relationships across all levels and provide candid feedback to drive organizational change Cross-functional leadership skills with proven track record coaching senior leaders and leading complex initiatives without formal authority Work Environment This role is based in our Tel Aviv office with hybrid flexibility. Join our mission-driven culture where you'll work alongside passionate professionals dedicated to making the internet safer for everyone while doing the best work of your career.

Requirements:
* 2+ years of experience as a Technical Recruiter- Must Have
* Proven track record in sourcing candidates on LinkedIn and other relevant platforms.
* Excellent verbal and written communication skills.
* Strong sales and marketing abilities.
* Experience in contract negotiation.
* In-depth understanding of diverse technologies across various high-tech development fields.
* Ability to understand and communicate technical job requirements.
* Bachelor's degree in human resources, Business, or a related field (or equivalent experience).

דרישות:
- 12 שנות לימוד חובה
- תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת חובה
- ניסיון קודם בתחום חשבות השכר יתרון משמעותי
- ניסיון בעבודה עם מערכות מידע ממוחשבות בתחום השכר - חובה
- שליטה מלאה ב EXCEL חובה
- עברית ברמה גבוהה (בכתב ובעל פה) - חובה
- אנגלית בסיסית לקריאת מונחים מקצועיים - חובה
- תודעת שירות, תקשורת בין אישית טובה ויכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ
- יכולת אנליטית, דיוק ושימת לב לפרטים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ר"צ גיוס לחברה ביטחונית בפריסה ארצית לחברה ביטחונית מובילה בפריסה ארצית דרוש/ה ר"צ גיוס לניהול מערך הגיוס בחטיבה רחבה ומגוונת. תיאור התפקיד:
ניהול צוות מגייסות (כ-4) האחראי על גיוס למגוון רחב של תפקידים טכנולוגיים, הנדסיים ותפקידי תפעול ושרשרת אספקה.
אחריות כוללת על הובלת תהליכי גיוס בהיקפים גדולים (90-170 משרות במקביל), בשיתוף פעולה עם מנהלים וגורמי משאבי אנוש בארגון.
ניהול פרויקטי גיוס חוצי חטיבה והובלת תהליכים אסטרטגיים בתחום משאבי האנוש.
עבודה בצמוד לסמנכ"ל משאבי אנוש ולדרג הניהולי הבכיר בחטיבה.
אחריות לעמידה ביעדים, פיתוח הצוות, שיפור תהליכי עבודה וביסוס תרבות ארגונית תומכת ומקצועית. דרישות:
ניסיון קודם בניהול צוות גיוס - חובה
ניסיון מוכח בגיוס מתוך ארגון גדול
יכולת מוכחת בניהול פרויקטים רחבי היקף ועבודה עם ממשקים מרובים.
הבנה ארגונית גבוהה, אינטליגנציה רגשית ויכולת לייצר שותפות והשפעה.
יוזמה, אחריות ואנרגיה חיובית גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, התמחות מערכות מידע / מערכות מידע / הנדסאי מערכות מידע עם ניסיון שנתיים חובה.
שליטה מלאה בשפת SQL חובה.
שליטה מלאה ב-Office, בדגש על Excel  למתקדמים חובה; Power Query יתרון.
ניסיון/היכרות עם מערכות BI, בדגש על Tableau יתרון.
יכולת תעדוף משימות, עבודה תחת לחץ, אחריות וראש גדול.
שליטה מלאה בעברית (כתיבה ודיבור) חובה.
נכונות לעבודה בשעות נוספות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
None המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בניהול עובדים
תקשורת בינאישית ויחסי אנוש מצויינים.
אנגלית ברמה טובה
יכולת עבודה עצמאית וניהול זמן
רישיון נהיגה חובה
משרה מלאה, זמינות לשעות לא שגרתיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
* At least 3 years experience as a recruiter or sourcer in a global Hi-tech company, leading the recruitment processes.
* Proven success in leading end-to-end technical recruitment processes.
* Strong sourcing skills and knowledge of relevant tools, platforms, and networks.
* Proficiency in HR interviews and assessing technical roles/skills.
* Experience working with ATS (e.g., Spark-Hire Recruit, Greenhouse, Workday).
* Data-driven and KPI-oriented mindset.
* Excellent communication and collaboration skills in English.
* Creative and proactive mindset.
* Clear understanding of technical terms and roles within the hi-tech industry
* Bachelor's Degree in a relevant field About Infinidat Infinidat’s enterprise storage portfolio provides global Fortune 500 enterprises and service providers with best-in-class solutions for primary storage, next-generation data protection, disaster recovery, business continuity, and cyber resilience. Infinidat’s acclaimed InfuzeOS is the one of the most flexible and complete enterprise software-defined storage architectures in the industry. We recently announced powerful enhancements, an extensive expansion, and the dynamic evolution of our award-winning G4 enterprise cyber and AI storage solutions! Not only has Infinidat won 22 awards in the first half of 2025 , but has also been a 7-time winner of the Gartner® Peer Insights™ Voice of the Customer Award for Primary Storage and we can go on, and on, and on!?

Requirements:
* Bachelors degree in Human Resources / Psychology / related field - must.
* Experience in recruiting / sales / marketing / customer service - an advantage.
* Great networking skills and a strong relationship builder.
* Motivation, drive and will to learn every time.
* A growth mindset and a creative way of thinking.
* Being adaptable to change in an ever evolving and fast-moving environment.
* Enjoy working in a hyper-growth working environment.
* Ability to learn technical information.
* A sense of urgency and ability to prioritize simultaneous tasks and projects.

דרישות:
בוגרת תואר ראשון בתחומי חברה/חינוך/משאבי אנוש.
ניסיון קודם בתפקידי גיוס ומשאבי אנוש חובה.
ניסיון של כשנתיים מארגון בתפקיד דומה יתרון.
שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכות ממחושבות ורשתות חברתיות חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.