דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

- איתור מועמדים תוך שימוש בכלי סורסינג ועבודה מול כלל מקורות הגיוס
- סינון ומיון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפונים
- טיפול בתהליכי הגיוס וליווי המועמדים מקצה לקצה
- עבודה מול מגוון ממשקים פנים ארגוניים

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: מכירות, משאבי אנוש, יועץ לימודים, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משמרות, מתאים גם להורים / שעות גמישות, עבודות ללא קורות חיים 

לחברת השמה גדולה ומצליחה במרכז הארץ דרוש/ה רכז/ת גיוס
שכר בסיס + בונוסים הכי גבוהים בענף והאווירה הכי משפחתית.
רלוונטי לכל יוצאי תחום הגיוס / תחום המכירות, מתאים לאנשי יעדים וכסף, בעלי יכולת השפעה ויכולות אבחון וייעוץ.
החברה מתמחה בגיוסי מאסות ועובדת עם כל החברות הגדולות במשק.
שעות נוחות, ימים א'-ה' 08:30-16:00, ללא שישי, גמישות למשרה מלאה / שעות נוספות.
תנאים סוציאליים מלאים, תחרויות על בסיס קבוע, נופש חברה אחת לשנה, אפשרויות קידום.

מיקום המשרה: הרצליה, כפר סבא, רעננה, תל מונד, אבן יהודה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת ההשמה שלנו match-it , דרוש/ה רכז/ת גיוס, בואו לעבוד איתנו בחברת השמה מצליחה!

התפקיד כולל:
- אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה.
- בנייה והגדרת פרופיל משרה לפי הצורך מול מנהלים מגייסים.
- עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי בכל שלבי הגיוס.
- אבחון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפוניים.

ימי גיבוש, HAPPY HOUR, אווירה משפחתית וצעירה
משרה מלאה א-ה

מיקום המשרה: אלעד, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש למשרה דינמית ומגוונת הכוללת אחריות מלאה על תהליכי גיוס וניהול מחזור חיי העובד.

תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מגוונות: מטה, שטח וגיוסי מאסה.
- פרסום משרות בפלטפורמות דיגיטליות, מיון וסינון קורות חיים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
- ליווי שוטף של מנהלים מגייסים לאורך התהליך עד לקליטת העובד/ת.
- קשר עם חברות השמה, אתרי דרושים וערוצי גיוס נוספים.
- טיפול בקליטת עובדים, סיום העסקה, מענה לעובדים בנושאי פרט, שכר ותנאי העסקה.
- ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי עובדים ודיני עבודה.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם למגזר הדתי 

חברת InfinityLabs היא חברת מחקר ופיתוח המפעילה את תוכנית ההסבה המצליחה ביותר בישראל למקצועות פיתוח התוכנה.
החברה מכשירה מאות בוגרי אקדמיה מצטיינים, ברובם מהנדסות ומדעים מדוייקים, למשרות פיתוח בהייטק.
תיאור המשרה:
-מיון וסינון קו"ח ממקורות גיוס רבים ושונים, ביצוע ראיונות טלפוניים למתאימים וזימונם ליום התאמה לתוכנית.
- ניהול ימי גיוס- ביצוע ראיונות פרונטליים, קבלת החלטות על התאמה למסגרת והחתמה על חוזים.
-עבודת סורסינג ברשתות החברתיות ועבודה מול ממשקים במסגרת שיתופי פעולה עסקיים.
-בנוסף על הגיוס הרגיל- ביצוע פרויקטי גיוס מגוונים ושונים מעת לעת.
-ליווי של הקבוצות המתחילות את ההכשרה בהיבט מש"אי.
-דרישה מתמדת לעמידה ביעדי גיוס כמותיים ואיכותניים.
-פוטנציאל שכר גבוה מאוד!

מיקום המשרה: באר שבע, שדרות, קרית גת, אשקלון, בית שמש, ירושלים, אשדוד, חיפה, עכו, צפת, נהריה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מדריך חינוכי / חברתי, מנחה קבוצות, רכז חברתי / חינוכי, רכזי גיוס והשמה, שליחות חינוכית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, עבודה לנוער, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי 

מחפשים אותך להצטרף לעשייה עם משמעות אמיתית ולעבודה שהיא שליחות!

קצת עלינו
עמותת עמינדב הוקמה במטרה לעודד נערים ונערות בעלי פטור משירות ביטחון להתנדב למסגרת השירות הלאומי בתחומי החינוך, החסד, קליטת העלייה, הבריאות ובכל תחום חיוני למדינה ולעם.
עמינדב פועלת ומשפיעה בעשייה התנדבותית וחברתית באמצעות הפעלת מתנדבות ומתנדבים בשירות הלאומי האזרחי והקהילתי.

מה כולל התפקיד?

-עבודת שטח דינמית ומגוונת, הכוללת נסיעות לאולפנות ותיכונים.
-שיווק והצגת העמותה מול מועמדות
-העברת שיחות קבוצתיות ואישיות עם מועמדות ליווי, הכוונה והשמה לתקני שירות לאומי.
-ביצוע שיחות יזומות, מתן ייעוץ והכוונה אישית.
-היכרות עם תקני העמותה ועבודה עם מערכת פנים-ארגונית.
-השתלבות בצוות חם ותומך בעשייה משמעותית.

מה אנחנו מציעים?
- הזדמנות אמיתית להשפיע על חייהן של מועמדות לשירות הלאומי.
- סביבת עבודה ערכית, יצירתית ומלאת השראה.
- גמישות בשעות, 70% משרה - מתאים גם לאימהות
- שילוב בין אתגר מקצועי לסיפוק אישי.

מיקום המשרה: רמת גן, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת סיעוד בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת בכיר/ה
במסגרת העבודה- אחריות על מערך הזכאים ומערך המטפלות בסניף
ביצוע קליטת השמות אצל הזכאים תוך ליווי תהליך ההשמה
קליטת מטפלות חדשות ומתן הסבר על נהלי העבודה
מתן מענה מקצועי ויכולת לפתור בעיות
אחריות על מערך הרכזות בסניף וביצוע ישיבות צוות ושמירה על תקינות העבודה.
פיתוח ושמירה על קשרים בקהילה תוך הגדלת יעדי הסניף.

מיקום המשרה: גבעת ברנר, אזור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מנופי אבי, דרושה/ רכזת גיוס ומש"א, יד ימינה של מנהלת מש"א.
משרה מלאה, לא היברידית, 8-16:30.
באזור.
התפקיד כולל:
טיפול בהדרכות עובדים
תהליכי קלטה
גיוסי עובדים- אין הרבה
עבודה על מערכת מש"א
ליווי עובדים בעת הצורך
סיוע למנהלת מש"א בפרוייקטים שונים
השתתפו בטיפול באירועי חברה

מיקום המשרה: בית שמש, רחובות, מודיעין מכבים רעות, רמלה, נס ציונה, מודיעין עילית, באר יעקב, לוד, ראשון לציון, שוהם, קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לחברת בנייה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

הגדרת התפקיד:
* גיוס עובדים לתפקידי מטה ושטח.
* טיפול בקליטת עובד
*  סיוע באדמיניסטרציה שוטפת במחלקת משאבי אנוש ובתאגיד העובדים הזרים בחברה
* עבודה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.

מיקום המשרה: אשדוד, תל אביב יפו, הרצליה, נתניה, גבעת חיים מאוחד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתאגיד פיננסי גדול דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס ומיתוג מעסיק למשרה מלאה בבני ברק.
במסגרת התפקיד ניהול תחום הגיוס מקצה לקצה - גיוסי מאסה, גיוסי מטה וטכנולוגיה, ניודים פנימיים ומיתוג מעסיק, בניית אסטרטגיית גיוס וניהול תוכניות עבודה, מדדים, תקציבים ובקרות.

מיקום המשרה: בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק, הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש /ה רכז/ת גיוס לחברה מובילה ברמת גן.

שכר בסיס ובונוסים הגבוהים בענף.

לאנשים עם רעב שמחפשים לעשות משכורות גבוהות ללא תקרת שכר.

תיאור התפקיד:
אפיון מועמדים על פי כלים שתרחשו כאן בעבודתכם.

הליך ראיון, ראיונות טלפוניים, אחראיות על מערך ימי מיון והערכה.

משרה מלאה ימים א-ה.

אופציות קידום ופיתוח, שכר מתגמל, אווירה צעירה וכיפית.

תחילת עבודה מיידית.

מיקום המשרה: ירושלים, אשדוד, תל אביב יפו, עפולה, חיפה 

תחומי המשרה: מכירות, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל פרויקטים במכירות, מנהל גיוס והשמה, מנהל אזור 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת גיוס תותח/ית!
משרה מלאה, התניידות בין אתרי החברה.
מה כולל המשרה?
- ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
- בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
- ניהול דרישות גיוס ובניית תכנית עבודה ותהליכי עבודה
- ניהול ובקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
- ניהול דוחות גיוס, ניתוח נתונים והסקת מסקנות
- הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, נדל"ן, שירות לקוחות, בכירים, מנכ"ל, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל פיתוח עסקי, ניהול נדל"ן, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל שירות ותפעול, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 

דרוש/ה מנכ"ל/ית בעל/ת יכולות ניהוליות והובלה מוכחות, להצטרפות לתאגיד בתחום כח אדם בענף הבנייה.
תפקיד מאתגר ורחב הכולל אחריות מלאה על יחידת רווח והפסד, וניהול כלל הפעילות העסקית של הארגון.
אחריות מלאה על כל ההיבטים הפיננסיים והתפעוליים של החברה, כולל ניהול תקציבים, עמידה ביעדי רווחיות והגדלת נתח השוק.
הובלת תהליכי גיוס, קליטה ושימור של מאות עובדים זרים, תוך הקפדה על עמידה בנהלים, תקנות וסטנדרטים מקצועיים.
ניהול מו"מ עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ופיתוח עסקי להרחבת פעילות החברה.
ניהול קשרים שוטפים עם ספקי שירות, גורמים ממשלתיים וגורמים רלוונטיים נוספים, תוך הבטחת תפעול איכותי ויעיל.
אחריות על הנעת עובדי מטה ושטח, פיתוח מקצועי ובניית תרבות ארגונית חזקה ומחויבת.

מיקום המשרה: באר שבע, אשקלון, רחובות, ראש העין, נתניה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה גדולה - גם ללא ניסיון בתחום. בואו ללמוד מקצוע על חשבונינו-
** במסגרת התפקיד:
-עבודה במשרה מלאה בימים א'-ה, בין השעות 08:00-17:00.
-עבודה באווירה משפחתית וחמה, שכר מתגמל, תנאים טובים למתאימים /ות!
- שכר מתגמל.
- בונוסים גבוהים על השמות.
- סביבת עבודה צעירה וחמה.
- פעילויות גיבוש עובדים מרובות.
- מתנות ופינוקים בחגים וימי הולדת

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בוגר/ת תואר איכותי/ת המעוניינ/ת בדריסת רגל בעולם גיוס, אבחון ופרויקטים מוזמנ/ת להגיש מועמדות לתפקיד ראשני בתחום.
תפקיד הפותח אפיקים לעולמות משאבי אנוש. התמחות בעולמות מיון, גיוס, ליווי ארגונים, פיצוח והבנת צרכים, מציאת פתרונות
וחיבור בין צרכים לבין אנשים.

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת שירות העוסקת בתחום החשמל והאלקטרוניקה דרוש/ה רכז/ת גיוס מתחילה
אם בא לך להכנס לעולם הגיוס בארגון מקומך איתנו
במסגרת התפקיד: גיוס וסינון קורות חיים, עבודה מול אתרי פרסום, עבודה מול חברות השמה
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
גיוס נציגי שירות למוקדים טלפוניים.
תנאים ושכר טובים למתאימים.
ניתן גם לעבוד בחצי משרה

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בניית גאנט הדרכות תהליך ומערכת עבור כל אתר /יחידה שעולה לאוויר בשיתוף מנהלת המוכנות הארגונית, מנהלת משאבי אנוש אתרית/ מנהל אתר, מוביל עסקי חטיבתי ומומחי תוכן ביחידה.
אחריות מקצה לקצה על הוצאה לפועל של הדרכות תהליכיות והדרכות מערכת למשתמשי הקצה בשותפות עם משאבי אנוש/רפרנט ההדרכה באתר ובאמצעות צוות המדריכים המקצועיים
איתור צרכי הדרכה באופן קבוע מול היחידות העסקיות טרם עליה לאוויר/במהלך ובשלב ההטמעה, הצפת הפערים מול צוות המדריכים ווידוא הדרכות השלמה על פי צורך
אחריות לבקרה והפקת לקחים על תהליכי ההדרכה בהיבטים של אפקטיביות ההדרכה בכל שלב של הפרויקט
אחריות על תיעוד חומרי ההדרכה והעברת מקל ליחידה העסקית לקבלת אחריות על המשך שימוש ועדכון חומרי ההדרכה להדרכות עובדים, קליטת עובדים וכיו"ב
ריכוז וניהול הידע בפורטל הלמידה וההדרכה של כלל חומרי ההדרכה בפרויקט
על פי צורך ואל מול עליות לאוויר השתלבות בפיתוח והעברת תכנים תהליכיים/ מערכתיים
המשרה ממוקמת בפתח תקווה/נדרשות נסיעות לשטח (צפון/דרום)

מיקום המשרה: כרמיאל, נהריה, מעלות תרשיחא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון צפוני גדול ויציב
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש מחברה קטנה בינונית
עם ניסיון במגוון תחומים כגון:
ייעוץ מנהלים
שימור עובדים
פיתוח ארגוני
יעוץ ארגוני

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מבשרת ציון, מודיעין מכבים רעות, רמלה, לוד, שוהם, אור יהודה 

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, הנדסאי תעשייה וניהול 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו מחפשים מועמד/ת לתפקיד מנהל/ת תפעול ושירות, אשר יהיה אחראי על ניהול כולל ושיפור מתמיד של כל פעילויות הייצור, השירות והתפעול בחברה. במסגרת התפקיד, המנהל/ת יידרש/תדרש לעמוד ביעדי איכות, בטיחות, לוחות זמנים ותקציב, ולהבטיח שירות איכותי ללקוחותינו הפנימיים והחיצוניים. תפקיד זה כולל ניהול מערך הייצור והמחסנים, קידום תוכניות ייצור, ניהול מלאי ושירות לקוחות. בנוסף, המנהל/ת יעסוק/תעסוק בניהול התפעול והאחזקה השוטפים של החברה, כולל ספקים, ותוביל/יוביל תהליכי שיפור חוצי חברה. כמו כן, יהיה/תהיה אחראי/ת על ניהול ופיתוח צוות העובדים.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

*ליווי מנהלי ומנהלות המרפאות והמטה של המחוז
* ניהול ותכנון צרכי כ"א שכירים ועצמאיים
*איתור וגיוס עובדים
* ניהול ואחריות לנושאי תפעול ורווחה, משוב וקידום עובדים
* ניהול וטיפול שוטף בתחום שכר אל מול מחלקת השכר
*הפצה ואכיפה של נוהלי הקופה הכלל ארגוניים
* ניהול פרויקטים מחוזיים בתחום הארגון
*ביצוע ניתוחים כלכליים של נושאים הקשורים להוצאות המחוז בתחומים עליהם אמון
*הובלת תהליכים להנעת עובדים שכירים ועצמאיים
*מעקב וטיפול אחר שביעות רצון עובדים
*אחריות מקצועית על מנהלי מש"א אזוריים במחוז
*תכנון והוצאה לפועל של פרויקטים מיוחדים בתחומי משאבי אנוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

we are seeking an experienced Talent Acquisition Lead to join our People team for maternity leave replacement. This is a hands-on role for a passionate and driven recruiter who thrives in a fast-paced environment and can lead full-cycle recruitment processes. This role offers a unique opportunity to take part in shaping continued growth by connecting top talent with business needs.
Main Responsibilities:
Take full ownership of end-to-end recruitment processes for global roles, such as Engineering, Sales, Marketing, and Administrative Operations.
Partner with hiring managers and senior stakeholders to understand hiring needs and define effective hiring strategies.
Manage all aspects of the candidate journey, ensuring a professional, smooth, and engaging experience.
Proactively source and headhunt candidates via LinkedIn and other platforms.
Use data and insights to evaluate and improve recruiting performance and decision-making.
Collaborate closely with the global People team and contribute to ongoing team initiatives.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Join us as we take our People strategy to the next level!
In this high-impact role as Compensation & Benefits Manager, youll design and lead our global total rewards strategy while ensuring that HR operations run smoothly, stay compliant, and remain people-centered. Youll shape how we reward and support our team as we grow, balancing strategic initiatives with hands-on execution. You'll work closely with our CHRO in Tel Aviv and partner with cross-functional teams like Finance and Legal to build smart, scalable solutions that drive impact across the business.
If you're detail-obsessed, data-savvy, and excited to drive meaningful change, we cant wait to meet you!
Key Responsibilities:
Design and lead global compensation & benefits strategy, including salary structures, benchmarking, equity, and incentive programs
Drive compensation planning processes such as annual reviews, performance-based adjustments, and bonus programs.
Evaluate and manage benefits offerings to meet evolving employee needs and reflect best practices across geographies.
Lead HR operations across the full employee lifecycle (onboarding, offboarding, mobility, etc.), building scalable processes and ensuring a smooth employee experience.
Own HR systems and data (e.g., HiBob), ensuring accurate records, seamless integrations, and insightful reporting for people analytics and leadership decisions.
Collaborate with Finance, Legal, and external partners to ensure payroll, benefits, and compliance processes are accurate and aligned across locations.
Maintain compliance with Israeli labor law and support global employment operations
Support and improve core people processes
Champion operational excellence, continuously identifying opportunities for process automation, simplification, and impact.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, לדוברי אנגלית 

We are looking for a passionate, creative, and people-focused Employee Experience Specialist (Maternity Leave Replacement) to join our HR team. This is an exciting opportunity to make an immediate impact by designing, implementing, and managing comprehensive employee experience strategies that span the entire employee lifecycle from onboarding to offboarding driving meaningful engagement, culture, and well-being across the organization.
What Youll Do:
Plan, organize, and execute employee engagement activities, company events, and wellness programs.
Maintain and enhance our employee recognition programs.
Manage the annual budget, including ongoing coordination with vendors, payment systems, and the Finance department.
Design and manage employee lifecycle celebration programs, covering birthdays, work anniversaries, births, and other key milestones.
Lead the companys annual volunteering program, including collaboration with non-profit organizations and organizing volunteering activities.
Manage internal communications to keep employees informed, inspired, and connected.
Support HR projects aimed at fostering a positive and inclusive work environment.
Ensure all employee-related experiences align with our company values and culture.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, פרילנס 

* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום, סינון קו"ח, ראיונות וליווי מועמדים
* עבודה מול מנהלי מחלקות
* תמיכת אדמיניסטרטיבית ותפעולית למנהלת משאבי אנוש
* ליווי העובד בשלבים שונים בארגון
פרטי המשרה:
משרה חלקית/יש גמישות בשעות אופציה לפרילנס
עבודה פרונטלית ממשרדי החברה ברעננה

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת הייטק יצרנית וותיקה, דרוש.ה מנהל.ת משרד ומשאבי אנוש.
אנחנו מחפשים מישהו.י שהוא גם אמא וגם אבא של המשרד כזה.ו שמרגיש.ה אחריות אישית על כל פרט, רואה כל עובד.ת, ויודע.ת לדאוג לדברים עוד לפני שביקשו. מישהו שאפשר לסמוך עליו בעיניים עצומות, עם אינטליגנציה רגשית ופרקטית, שמנהל.ת את היום-יום באחריות ובאהבה, עם ראש גדול ולב עוד יותר.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כולל של המשרד והתנהלותו השוטפת
אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש קליטת עובדים, סיום העסקה, טיפול בחוזים, תיעוד ומעקב.
אחריות על תחום הרווחה: יוזמה והפקה של ערבי חברה, מתנות לימי הולדת, חגים ואירועים נוספים
טיפול בתנאי ההעסקה של העובדים ומתן מענה שוטף לצרכיהם מול החברה
אחריות על ניהול רכבי החברה (תיאומים, ביטוחים, תקלות וכו')
אחריות על שילוחים בארץ ובחו"ל
אחריות על הכנת דו"חות שכר וסיוע לחשב החברה
עבודה שוטפת מול ספקים, נותני שירות וגורמים פנים-ארגוניים

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

a rapidly growing private global B2B fintech company on a mission to reshape the way businesses transact. Our tech-based solution makes purchasing fast and easy for enterprise buyers. Recognized in the ProcureTech 100 for Procurement Innovation, our SaaS Platform and accompanying services completely transform the buying experience for large companies around the globe. Buyers enjoy the simplicity of for their purchases, vendors get paid faster, and procurement teams love the increased control they gain over purchases Everyone wins!

We serve companies in the Global 2,000 and our existing clients include some of the worlds biggest corporations. Weve raised over $85M from leading investors including Goldman Sachs, JP Morgan, American Express, Altos, Craft, and NFX. Available in almost 50 countries, is expanding our already robust footprint and is looking for ambitious, fun people to join us on our mission to revolutionize the way businesses engage and pay their suppliers.

The Role
We are searching for a proactive and creative Workplace & Talent Coordinator to join our IL HR team. In this role youll manage day to day operations for one of our offices, support our Talent team with scheduling and candidate communications as well as coordinating events internally and externally. The ideal candidate is highly service oriented, organized and thrives in an in-person environment. Youll have a significant opportunity to make an impact in the office and candidate experience.
Working Hours: 08:30 to 17:30

Responsibilities
Oversee all office maintenance and operations, including grocery and office supply orders, liaising with service providers, and handling maintenance issues.
Maintain a pleasant and functional working environment at all times.
Assist coordinating company events, happy hours and gatherings.
Provide office concierges services to candidates, employees and management, including organizing parking, deliveries, and assisting international visiting employees with accommodations.
Provide scheduling interview support to the talent team.
Manage candidate communication and experience for in-person interviews.
Work closely with our office manager on ad hoc projects.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Talent Sourcer to join our Talent Acquisition team!
As a Talent Sourcer you will be responsible for sourcing and identifying top talent to fill our open positions. You will work closely with hiring managers to develop effective sourcing strategies, build strong pipelines of talents and create strong relationships to support our rapid growth.
As a Talent Sourcer you will
Take full ownership for achieving your top of funnel metrics, pipeline conversion percentages, and hires to help the team achieve our collective hiring goals
Identify top talents and engage with potential talents, using advanced sourcing techniques and best practices to build top of funnel talent pool
Source passive talents through referrals, networking, Internet searches, and other sourcing tools
Build and maintain a community of potential future candidates while cultivating relationships to foster a great experience
Work closely with your recruiting partners and hiring managers to understand the hiring needs, and present sourcing insights to ensure hiring success
Measure the sourcing efforts to understand and improve sourcing activities, and ensure data accuracy and documentation within the ATS system
Understand and execute against shifts in the marketplace that present recruiting opportunities
Strategize different ways, build, and maintain talent pipelines for the company's critical and strategic roles.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Employee Experience Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a highly motivated and results-driven Employee Experience Manager to join our HR team in Israel. In this pivotal role, you will be instrumental in designing, implementing, and managing comprehensive employee experience strategies that span the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding. You will be responsible for ensuring a vibrant, engaging, and supportive environment for our hundreds of employees in Israel, driving initiatives that enhance well-being, foster connection, and align with our unique culture and values.
As an Employee Experience Manager, Israel & EMEA you will...
End-to-end ownership on developing and implementing a holistic creative employee experience strategy for our Israel & EMEA site, aligning with global HR strategy and objectives and our unique culture.
Lead the full lifecycle of engaging employee experience programs and initiatives, from conceptualization and planning to flawless fine execution. This includes organizing and managing large-scale company events such as holiday parties, business milestones, engaging events, team-building activities, happy hours, lectures, etc., as well as driving impactful wellness programs and recognition initiatives.
Cross-Functional Collaboration & Partnership: Build strong, collaborative relationships with HR Business Partners, IT, Operations, and other cross-functional teams to ensure seamless and integrated employee experiences.
You will manage budgets, foster strong vendor relationships, and ensure seamless logistics for both in-person and hybrid formats.
Provide data-driven recommendations to leadership and HR teams to continuously enhance the employee experience.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

property management software built for speed and the smart choice for people who take growth seriously. With offices in Miami, New York City, and Tel Aviv, were a global company helping property owners and managers move faster, scale smarter, and get real support, real fast.

Were proudly People First. Thats why were a Certified Great Place to Work, recognized by Forbes as one of Americas Best Startup Employers in both 2024 and 2025, and earn top ratings on Glassdoor.

Mission
hiring a Talent Sourcer who is passionate about finding, engaging, and delivering world-class talent that drives our growth. Youll play a key role in building strong candidate pipelines across multiple functions and geographies, partnering closely with recruiters and hiring managers to ensure were bringing in the very best people. This is a high-impact role where youll leverage sourcing strategies, tools, and data-driven insights to identify and attract top talent globally. Youll be a crucial part of the Talent Acquisition teamhelping us move fast, stay aligned, and make successful hires.

Responsibilities
Lead direct sourcing efforts to identify and engage top-quality candidates.
Partner with recruiters to define ideal candidate profiles and adjust throughout the search.
Maintain an organized, accurate, and transparent sourcing workflow in our ATS.
Leverage sourcing platforms and automation tools (LinkedIn Recruiter, hireEZ, AmazingHiring, etc.) for maximum efficiency.
Use AI tools to optimize outreach and improve candidate conversion.
Ensure consistent candidate follow-up and deliver a best-in-class candidate experience.
Collaborate closely with the Talent Acquisition team to drive successful hires.
Share best practices, insights, and ideas to continuously improve sourcing strategies.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מגייסים רכז.ת גיוס עם תשוקה לאנשים ושאיפה למצוינות - למשרה מלאה בבורסה רמת גן (א-ה 09:00 עד 17:00)
הכשרה מלאה על חשבון החברה
צוות מקצועי חזק ותומך
שכר ותנאים מעולים
אז למה את.ה מחכה?
בוא.י להצטרף לצוות המנצח של "עבודה עכשיו"! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: אבן יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל אפיון משרות, ראיונות טלפוניים, סינון קורות חיים, ליווי מועמדים עד לשלב הקליטה
-?הפעלת וניהול רשתות חברתיות לרבות פרסום משרות רלוונטיות
-? ניהול מאגר מועמדים
- עבודה מול מנהלי גזרות ויצירת שיתופי פעולה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Global Talent Acquisition Team Leader, you will be responsible for leading and managing a team of recruiters, ensuring the successful execution of end-to-end recruitment processes across the organization. This is a hands-on role, reporting directly to the Global HR Director, supporting multiple functions in a fast-paced and dynamic environment. You will play a key role in shaping hiring strategies, driving operational excellence, and delivering an exceptional experience to both candidates and hiring managers.

Responsibilities:
Lead full-cycle recruitment for roles across various departments and locations
Manage, mentor, and support a team of five recruiters. Foster a collaborative, high-performing, and results-driven team culture focused on delivery, quality, and continuous improvement.
Work closely with HRBPs to support hiring managers. Align recruitment efforts with workforce planning, ensuring proactive talent solutions across departments.
Manage and allocate workloads across the recruitment team, ensuring smooth execution of the end-to-end hiring process. Take a hands-on role in leading complex or senior-level positions, including sourcing, interviewing, offer management, and contract coordination.
Build strong relationships with hiring managers and key stakeholders. Act as a strategic advisor on market trends, talent needs, and recruitment best practices.
Ensure a seamless, engaging, and brand-aligned candidate experience throughout every stage of the hiring process.
Leverage data and recruitment tools to streamline processes, improve sourcing efficiency, and support informed decision-making.
Own and enhance employer branding initiatives and candidate experience
Track and report on key recruitment KPIs. Use insights to identify areas for improvement and implement data-driven strategies.
Work closely with the Compensation & Benefits team on headcount planning, budget tracking, and recruitment policy alignment.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Head of HR who does things differently, someone who challenges the status quo and brings a fresh approach to HR: more data, deeper business understanding, and constant use of technology. This dynamic and demanding role requires prioritization, adaptability, and the ability to navigate complexity while working globally.
Please read the job description carefully before applying. This role reports to the VP of Operations and HR.


Key Responsibilities
Managerial Partnership

Build and nurture close relationships with managers.
Act as a trusted advisor, helping managers navigate team dynamics, performance challenges, and development opportunities.
HR Processes
Oversee and enhance core HR processes such as feedback cycles, engagement surveys, and other initiatives aimed at improving employee experience and performance.
Foster a data-oriented approach by analyzing insights from HR processes to drive improvements.
Training and Development
Develop and implement comprehensive training programs that help individuals identify and pursue personalized growth plans, supporting skill development, leadership growth, and career progression.
Identify training needs through collaboration with managers and employee feedback.
HR Technology Management
Leverage HR platforms to streamline operations, improve automation, and enhance analytics.
Explore and adopt new tools and technologies to optimize HR processes and the employee experience.
Employee Connection & Feedback
Conduct ongoing 1:1 check-ins with employees to gather insights, provide guidance, and address concerns.
Build meaningful relationships and ensure engagement with our global and US-based teams.
Onboarding
Take ownership of the end-to-end onboarding experience, ensuring new hires are set up for success from day one.
Work with hiring managers to tailor onboarding plans that create a seamless transition into the company.
Policy and Compliance
Ensure adherence to labor laws and internal policies across all locations.
Regularly review and update company policies to reflect best practices and legal requirements.
HR Metrics and Reporting
Track and analyze key HR metrics.
Provide reports and recommendations to the VP of HR based on data-driven insights.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Partner to join us
WHAT YOULL DO

Manage the full life cycle of the hiring process.
Identify and implement efficient and effective recruiting methods and strategies based on the available role, industry standards, and the needs of the organization.
Source a diverse technical pipeline using traditional and non-traditional channels to identify the best talent.
Walk candidates through our process with up-to-date communication and top-notch experience.
Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs.
Create a great recruiting experience for all candidates.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a talented and passionate L&D Specialist to join our one-of-a-kind HR team. our company's Learning & Organizational Development Specialist will be responsible for the instructional design, implementation, and evaluation of learning and development programs at our company. You will work closely with different stakeholders in and out of our company, to enable and execute learning programs in all fields: technological, soft skills and employees' and managers' development. This is a temporary position for a period of one year.
What will your job look like:
Support end to end L&D initiatives and solutions within our company from collecting training needs, analyzing data and accordingly design, coordinate, implement and execute different learning methods (F2F, online, conferences, internal learning and more).
Support execution of cross organizational learning programs using our company's LMS & LXP populate course information and assign learners, audit course enrollment data for employees, making the learning accessible for end users and maintain the platforms.
Assist designing career and leadership development plans for managers and employees and execute learning programs accordingly.
Build and plan yearly L&D programs and promote new learning initiatives.
Assist with giving different Onboarding solutions both in technological and organization cultural fields.
Evaluate existing programs and promote initiatives to suggest improvements.
Work and collaborate with local and global vendors & trainers handling contracts & agreements and additional parts in the process
Work collaboratively with multiple interfaces like different business units, HR, IS, Operations, Marketing, and others.
Support and maintain the internal data base of HR procedures and guidance plans and create relevant policies and communications.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a strategic and hands-on HR Director to support our Product House, Operations, and Finance departments across multiple global locations and time zones.

In this role, you will act as a trusted advisor to leaders and employees, aligning HR practices with business goals in a fast-paced, scaling environment.
You will play a key role in shaping the employee experience, driving organizational effectiveness, and supporting strategic initiatives within these critical functions.

Main responsibilities;

Collaborate with leadership to understand business goals and develop HR strategies that align with organizational and HR mission and goals.
Act as a trusted advisor to managers at all levels, guiding talent management, workforce planning, and organizational design.
Proactively address and resolve workplace challenges to foster a culture of open, safe and team environment, striving for open communication and collaboration.
Executing HR processes within designated departments, according to HR plan and strategy (e.g. Growth and performance reviews, salary reviews, company engagement surveys)
Partner with hiring managers to understand talent needs and collaborate with the recruiters to ensure hiring needs are met. Conducting HR interviews.
Identifying needs within the organization and collaborating with leaders to develop and implement effective development paths for individuals and teams.
Support employee development initiatives to enhance employee skills and competencies.
Define needs and strategy for employee experience initiatives and collaborate with the Global Welfare specialists to execute.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for an experienced OD Director to join our talented people team.

The Director of Organizational Development is a strategic HR leader responsible for shaping how we scale, evolve, and align our organization for performance and growth. This role blends deep OD expertise with HR Business Partnership, working directly with senior leaders to drive org design, leadership effectiveness, and cultural alignment. Youll play a key role in enabling transformation, enhancing talent strategy, and building organizational resilience.

Key Responsibilities:
Serve as a strategic HRBP to select business units, advising senior leaders on org effectiveness, talent, and change strategy.
Lead org design work, including structure reviews, capability mapping, and workforce planning.
Drive leadership and team effectiveness through development programs, facilitation, and coaching.
Partner with People Analytics to translate engagement and org health data into action.
Lead change enablement for strategic initiatives - ensuring alignment, communication, and adoption.
Run talent review and succession planning processes with business and People leaders.
Coach leaders through organizational transitions, growth, and transformation efforts.
Collaborate across the People team to deliver integrated talent solutions.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a talented and passionate Technical Sourcer to join our one-of-a-kind HR team for a temporary position for 12 months. As a TA Technical Sourcer you'll be responsible for sourcing candidates, gathering market insights, and supporting our hiring managers and recruitment team to unsure we achieve our hiring goals. Our ideal candidate is a self-driven individual with exceptional sourcing skills, a passion for building talent pipelines, and finding the best candidates for our organization. We are looking for a team player with an ability to address challenges with creativity and analytical thinking, work independently, engage others, and see the big picture.
What will your job look like:
Creatively and proactively source top-notch candidates via multiple sourcing channels and maintain a strong talent pipeline.
Partner closely with hiring managers and recruiters to create scalable sourcing strategies and meet business goals.
Conduct market research, stay informed about industry trends, talent landscapes and talent sourcing best practices.
Effectively engage potential candidates, support them through the recruitment process and provide an outstanding candidate experience.
Analyze data and provide insights to support sourcing efforts, strategy and processes.
Support diversity and inclusion initiatives by actively seeking diverse candidates and promoting an inclusive hiring process.
Take part and lead cross organizational sourcing initiative promoting candidate experience, diversity, employer brand and more.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a talented and passionate Talent Acquisition Partner to join our one-of-a-kind HR team for a temporary position. As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for leading and delivering end-to-end recruiting processes and solutions for one of our company's business units. You will develop a recruiting strategy for your business unit, collaborate with hiring managers and other stakeholders to promote and execute it. You will lead and be a part of a cross-organizational recruiting initiative promoting different topics like candidate experience, diversity, employer brand, etc. Our ideal candidate will have the ability to address challenges with creativity and analytical thinking, will be a strong executer, and have the ability to work independently and engage others, see the big picture with a strong hands-on approach, and have excellent communication skills and a positive mindset.
What will your job look like:
Lead end-to-end recruitment process in a rapidly growing R&D business unit.
Partner closely with your business units to create innovative and scalable sourcing and hiring strategies to meet business goals.
Work closely with hiring managers, become their trusted recruitment partner, provide guidance, and help them build excellent teams.
Creatively source top-notch candidates via multiple sourcing channels and maintain a strong talent pipeline.
Serve as a point of contact for candidates throughout the hiring process.
Compile, analyze and capture insights from data to support recruitment business decisions, strategy, processes, and activities.
Take part and lead cross organizational recruiting initiative promoting different topics like candidate experience, diversity, employer brand, EVP creation etc.
Plan and organize recruiting related events and special projects - Meetups, special programs, tech events, panels and webinars.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת אבטחה סניף ירושלים
דרושה רכזת גיוס.
תיאור המשרה:
1.מעקב על תהליכי גיוס ומיון עובדים.
2.ריכוז קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים.
3.ריכוז משרות, הפקת דו"חות ודיווח על סטטוס איוש משרות ע"פ הצורך.
4. ניהול ותפעול ממשקים בתוך הארגון ומחוצה לו.
5 מתן מענה אדמינסטרטיבי למנהלי האזור.
מיקום: ירושלים.
היקף משרה: מלאה.
לשליחת קו"ח למייל.