דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: נשר, קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, קרית ים 

תחומי המשרה: מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, דיילי מכירות, רכזי גיוס והשמה, מנהל תיקי לקוחות, עבודה ראשונה, דיילי מכירות 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, משמרות, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית, לדוברי ערבית, עבודות ללא קורות חיים 

חברת נדל"ן צעירה, כיפית ודינמית בנווה שאנן, המתמחה ומצטיינת בשיווק ותיווך נכסים (עם שליטה מוחלטת בפלטפורמת יד2), מתרחבת ומחפשת את הכוכב/ת הבא/ה שיוביל/תביל את מערך גיוס סוכני הנדל"ן שלנו!

תיאור תפקיד:
- איתור, פנייה וגיוס אקטיבי של סוכני וסוכנות נדל"ן חדשים לחברה (תפקיד המשלב עולמות משאבי אנוש ומכירות).
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, סינון קורות חיים והתאמת מועמדים ל-DNA הצעיר והאנרגטי של המשרד.
- ליווי המועמדים לאורך תהליך הגיוס והקליטה במשרד.

שכר ותנאים:
- שכר שעתי מתגמל נקבע במעמד הראיון!
- מודל בונוסים מטורף: תוספת של 1,000 על כל גיוס מוצלח!
- היקף המשרה: משרת אמון גמישה של 2-3 ימים בשבוע, כ-6 שעות בכל משמרת.
- מיקום: חיפה (נווה שאנן)

מיקום המשרה: נתניה, חיפה 

תחומי המשרה: מדעי החיים, טבע וחקלאות, מדעי החברה, משאבי אנוש, אבחון, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, סטודנטים - מדעי החיים, סטודנטים במדעי החיים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו מראיין/ת טלפוני/ת
מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

נת"ע היא חברה ממשלתית, צעירה ודינאמית העוסקת בפרויקט בעל חשיבות לאומית.
מעוניינים להצטרף? הגישו מועמדות!
מהות התפקיד: הובלת תחום הפיתוח הארגוני בחברה - מגיבוש אסטרטגיה ותוכניות עבודה ועד ליישום תהליכים חוצי-ארגון, במטרה לחזק את מוכנות הארגון לעמידה ביעדים.
התפקיד משלב חשיבה אסטרטגית עם יכולת ביצועית גבוהה בתחומי פיתוח מנהלים, מדידה והערכה, ניהול שינוי, ייעוץ ארגוני וניהול טאלנטים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

הזדמנות מעולה לכניסה לעולם הגיוס הטכנולוגי!

אני מגייסת Junior Talent Acquisition Sourcer שיצטרף/שתצטרף אליי לצוות הגיוס של אלעד מערכות

לא נדרש ניסיון קודם.
כן נדרשים - יחסי אנוש מעולים, תקשורת נעימה, ואהבה אמיתית לעבוד עם אנשים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לחיילים משוחררים 

לחברה העוסקת בגיוס טכנולוגי מחפשים רפרנט/ית אדמיניסטרציה וגיוס

התפקיד כולל:
טיפול ועבודה שוטפת מול עובדי החברה, לקוחות, חידוש הסכמי התקשרות, קבלת מכרזים, עדכונים, הגשה למכרזי. 
בהמשך התפקיד ישלב גם גיוס טכנולוגי. הזדמנות טובה להכנס לתחום!!!

תנאים:
משרה מלאה 8:00-17:00, 5 ימים בשבוע.
לאחר החפיפה, עבודה היברידית של פעמיים בשבוע. 
שכר 8500-9000+ נסיעות ותנאים סוציאליים.
קליטה לארגון

מיקום המשרה: בת ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, עבודה זמנית 

למטלפרס, חברה מובילה בתחום ניהול העשן בענף הבניה, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד משמעותי, מגוון ודינמי.

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, תיאום ראיונות וליווי מועמדים.
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים.
אחריות על תחום רווחת העובדים, לרבות תכנון והפקת אירועי חברה, פעילויות רווחה ומתנות לעובדים.
ריכוז ותיאום הדרכות והכשרות לעובדים.
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים.
טיפול בתהליכי משאבי אנוש שוטפים והשתלבות בפרויקטים מחלקתיים.

העבודה ממשרדי החברה בבת ים, ימים א'-ה', 08:00-15:00.
החלפה לחל"ד עם אופציה להשתלבות בחברה בהמשך.

מיקום המשרה: אשקלון, אשדוד, חולון, חדרה, מגדל העמק, טירת כרמל, טבריה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים את האתגר הבא בעולם משאבי האנוש והגיוס?
אנחנו מחפשים אותך להצטרף לצוות מקצועי, משפחתי ודינמי בתפקיד רכז/ת גיוס.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות
עבודה מול לקוחות ומועמדים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס

מה מחכה לך?
סביבת עבודה תומכת ומשפחתית
אפשרויות התפתחות וקידום
תנאים טובים ובונוסים

בהגשת המועמדות אני מאשר/ת לשמור את פרטיי, להעבירם למעסיקים רלוונטיים ולהציע לי משרות נוספות, בהתאם למדיניות הפרטיות.

ניתן לבטל את ההסכמה בכל עת

מיקום המשרה: טירת כרמל, נשר, קרית אתא, חיפה, קרית ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למפעל בתחום האלקטרוניקה דרוש/ה עוזר/ת משאבי אנוש לעבודה צמודה עם מנהלת משאבי אנוש.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (בדגש על עובדי ייצור ותפעול)
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ראשוניים
תיאום ראיונות מול מועמדים
הכנת חוזים, טפסי קליטה ומסמכי משאבי אנוש
ליווי עובדים חדשים בתהליך הקליטה
טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף בתחום כוח אדם
עבודה שוטפת מול מחלקות הייצור והנהלה

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

צוות הגיוס שלנו מתרחב ואנו מחפשים את המגייסים הבאים שיצטרפו אלינו!
היכנסו לצוות מנצח, צעיר, דינמי ומתקדם טכנולוגית.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

מיקום המשרה: גן יבנה, אשדוד, גדרה, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, נציגי שימור לקוחות, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, ללא ניסיון, לדוברי רוסית 

לחברת השמה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לעבודה דינמית ומתגמלת.
לא נדרש ניסיון - ההכשרה והשכרה על חשבון החברה
סביבת עבודה מקצועית ותומכת
מיקום: אופקים
אם את/ה מחפש/ת מקום להתחיל קריירה בגיוס - זה המקום בשבילך!

מיקום המשרה: פתח תקווה, כפר סבא, צור יצחק, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לפרוייקט ייחודי בחברת אבטחה גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס
במסגרת התפקיד:
פרסום משרות ברשתות החברתיות, סינון וטיפול במועמדים, שליטה בנתונים, שיחות טלפוניות וליווי המועמדים בשלבי הגיוס עד לקליטה.
- תנאים טובים: שכר גלובאלי + בונוסים.
- אווירה צעירה וטובה.
- משרה מלאה, 08:00-17:00.

**המשרה ממוקמת במעבר שער אפרים**

מיקום המשרה: בית שמש, אשדוד, מודיעין מכבים רעות, רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת תקשוב, חברת השירות הגדולה והמובילה בישראל,
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
מיקום:חולון,בית שמש
תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
אחריות על הכשרות,; קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למשרד מוביל במרכז הארץ דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.

מסגרת התפקיד:
1. גיוס עובדים
2. הכשרה ופיתוח מקצועי
3. שיחות חתך ושכר.
4. רוווחת העובד.

המועמד/ת האידאלי/ת הוא/היא בעל/ת ניסיון של 1-2 שנים בתחום משאבי אנוש עם יכולות וכישורים של תקשורת בין אישית, גמישות מחשבית, יכולת השפעה ושכנוע והנעת אחרים.
יתרון לבקיאות בנושאי בקרה, מדיניות ומיצוב משאבי אנוש.
המשרה מהווה הזדמנות להצטרף למשרד מוביל ואיכותי עם תנאים מעולים למתאימים!

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי 

מחלקת משאבי האנוש של מלון וולדורף אסטוריה ירושלים מזמינה אותך להצטרף לצוות מוביל בסביבת עבודה דינאמית, שירותית ומגוונת.

תחומי אחריות:
-גיוס עובדים לכל מחלקות המלון: פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות וקליטת עובדים חדשים
-הובלת פעילויות רווחה לעובדי המלון
-מתן מענה אישי ומקצועי לצרכי העובדים
-ניהול שוטף של משימות אדמיניסטרטיביות במחלקה

הצעה ייחודית:
-הטבות לעובדי רשת Hilton בכל מלונות הרשת ברחבי העולם
-הזדמנות לצמוח ולהתפתח בארגון בינלאומי מוביל

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת AIG הגלובלית מחפשת את הטאלנט הבאים למחלקת הגיוס, גיוון ומיתוג המעסיק! המיקום" פתח תקווה, והווייב? צעיר, דינמי וגלובלי.
אם עולם הגיוס מעניין אותך, יש לנו ג'וב מושלם בשבילך.

מה מחכה לך ביומיום?
ניהול ההצגה: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה ובכירים.
צלילה לעומק: ביצוע ראיונות עומק ואבחון מועמדים מקצועיים.
ציד טאלנטים: איתור יזום (סורסינג) ב-LinkedIn ו-Headhunting יצירתי למשרות מורכבות.
הובלת שינוי: ניהול תחום הגיוון בתעסוקה, עבודה מול עמותות והשתתפות בכנסים שווים.
קריאייטיב וחדשנות: שותפות מלאה בפרויקטים של מיתוג מעסיק ופיתוח עולם הגיוס.
עבודה בסביבה בינלאומית: ממשק שוטף מול מנהלים בארגון גלובלי מוביל.

מיקום המשרה: לוד, ראשון לציון, אור יהודה, תל אביב יפו, פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, פקיד הזמנות / מתאם מכירות, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון 

חברת תנופה מגייסת רכז/ת תפעול באגף ההדרכה במטה החברה באור יהודה
מה התפקיד כולל?
ריכוז כלל ההדרכות וההכשרות בחברה
עבודה שוטפת מול חברות הדרכה חיצוניות
מיון וגיוס נהגים פוטנציאליים להכשרות בחברה
תפעול הדרכות לנהגי אוטובוס
שכר מתגמל!!
תן ביס יומי!!

מיקום המשרה: כרמיאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, ללא ניסיון 

מעוניין/ת להשתלב בתחום משאבי אנוש וגיוס ולצבור ניסיון? מקומך איתנו!
התפקיד כולל ניהול תהליך הגיוס מראשיתו ועד סופו, עבודה מול החברות המובילות במשק, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, אבחון אישיותי ומקצועי.
עבודה בצוות צעיר ודינאמי! תנאים טובים למתאימים /ות!

מיקום המשרה: אשקלון, קרית מלאכי, אשדוד, רחובות, נס ציונה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

סטודנט/ית ומחפש/ת להיכנס לתחום משאבי אנוש? יש לנו הצעה בשבילך!
לחברת השמה באשדוד דרוש/ה רפרנט/ית גיוס למשרה חלקית! מאוד מתאים לסטודנטים!

משרה מאתגרת ומתגמלת שתכשיר אותך כמקצוענ/ית בתחום הגיוס ומשאבי האנוש
עבודה על משרות במגוון תחומים!
סינון קורות חיים, קיום ראיונות עם מועמדים, ליווי מועמדים לכל אורך התהליך ועוד.

תנאים:
משרה חלקית בימים א'-ה' (ישנה גמישות רבה בשעות העבודה).
ניתן לעבוד בוקר/ערב 
למה אצלנו?
ה-בית ספר לגיוס ומשאבי אנוש!
אווירה משפחתית טובה ונעימה!
תנאים מעולים ושכר מתגמל (אירועי גיבוש, HAPPY HOURS ועוד).
גמישות בשעות העבודה!

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, אנליסט, משאבי אנוש, מערכות מידע, בקר תקציב, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תפקיד מקצועי מרכזי בתחום התגמול וההטבות, הכולל אחריות רחבה לריכוז תהליכים, ניתוח נתונים, ליווי ועדות שכר ופיתוח תשתית מקצועית לקבלת החלטות, ובין היתר:

*סיוע בריכוז מקצועי של פעילות תחום התגמול וההטבות ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות

*הכנה וליווי מקצועי של ועדות שכר (דרגה, רכב, שכר עובדים ועובדי מעבדה), כולל ניתוח נתונים והצגת חלופות

*איסוף, עיבוד וניתוח נתוני שכר והטבות, עבודה עם נתוני שוק (צבירן), בניית טבלאות השוואה והפקת דוחות

*ניתוח מקרים פרטניים וחריגים, והכנת תשתית מקצועית להמלצות

*שותפות בפיתוח ושיפור תהליכים, מתודולוגיות ובקרות בתחום השכר וההטבות

*ריכוז ידע מקצועי ותיעוד תהליכים

*טיפול וליווי תהליכי הטבות ייעודיות (שכר לימוד לבני משפחה, הוקרות)

*עבודה שוטפת מול ממשקים פניםארגוניים רלוונטיים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת את דריסת הרגל שלך בעולמות ההדרכה? ההזדמנות שלך כאן!
לש.ל.ה שירותי רפואה, חברת בת של הכללית, דרוש/ה רכז/ת למידה והדרכה.
תנאים מעולים למתאימים/ות: הסכם קיבוצי, קרן השתלמות, אפשרויות קידום ועוד!
התפקיד כולל:
- תיאום, תכנון והפקה של קורסים, הכשרות, סדנאות וכנסים לעובדי החברה.
- התנהלות שוטפת מול ספקים, מנהלי תחומים בארגון וכן יועצים ומרצים חיצוניים.
- סיוע בעדכון ועריכה של חומרי למידה ותכנים מקצועיים.
- ניהול כלל ההיבטים הלוגיסטיים של פעילויות מטעם המחלקה.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

תיאור כללי:
מנהלת משאבי האנוש אחראית על ניהול כלל תחומי ההון האנושי בארגון - מגיוס עובדים ועד פיתוח ושימור עובדים, תוך יצירת תרבות ארגונית מיטבית ותמיכה ביעדי הארגון.
________________________________________
תיאור התפקיד:
הסדרת נהלי עבודה בתחום משאבי אנוש בהתאם לחוק.
עבודה מול חברות השמה ופרסום משרות
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים: הגדרת תפקיד ביחס לצרכים של מחלקות הרשת ושלוחותיה - פרסום, ראיון וקליטה סופית.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים.
שיפור חוויית העובד ושימור עובדים
בניית תכניות הדרכה והכשרה
טיפול בחוזי העסקה ועדכונם.
תפעול מערכות נוכחות, חופשות ודוחות MYHR
ארגון ימי רווחה לעובדים, לרבות טיולים וסיורים לימודיים.
ניהול טקסים ואירועים מיוחדים ימי הולדת ואירועים מיוחדים.
ריכוז ואחריות על תפקידים המחוייבים בהדרכה על פי חוק (נגישות, הטרדה מינית).

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Partner to join our People team. Someone experienced enough to lead hiring processes end-to-end - but still hungry to grow, constantly improve, and help shape what recruiting looks like in an AI-first company.
If youre looking to do more than recruitment- this is an opportunity to influence how we hire, who we hire, and how we scale.
This is about building teams, influencing decisions, and making our company win.
Our teams values and how we work
One team. Clear ownership, zero silos
High standards. We care about quality and speed
No ego. We challenge each other to get better
Mission-driven. We do what it takes to make our company win
What Youll Do
Own full-cycle recruiting across Engineering, Product, and GTM roles - from building pipelines across channels, through interviews, to closing
Partner closely with hiring managers to deeply understand needs (technical + cultural), shape roles, and guide hiring decisions
Work hand-in-hand with the Talent Acquisition Coordinator to run efficient, high-quality processes
Create exceptional candidate experiences - fast, sharp, human
Track and analyze pipeline data to continuously improve how we hire
Contribute beyond recruiting: employer branding, People initiatives, and anything else that moves the needle.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, עבודה ציבורית / ממשלתית, ללא ניסיון 

הובלת תהליכי איתור מועמדים למגוון רחב של תפקידים בארגון, החל משלב אפיון המשרה ועד לאיושה.
פרסום משרות בפלטפורמות הגיוס השונות וביצוע סורסינג יזום לאיתור מועמדים איכותיים.
מיון וסינון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקיד וצרכי המחלקות השונות.
קיום ראיונות טלפוניים וביצוע הערכה ראשונית של מועמדים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות והצגת מועמדים רלוונטיים למנהלים מגייסים.
עבודה שוטפת מול מנהלי משרות ושותפות בתהליכי קבלת החלטות בגיוס.
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ומתן חוויית מועמד איכותית ומקצועית.
עבודה במערכות גיוס ומערכות פנים-ארגוניות מתקדמות.
השתלבות בצוות גיוס מקצועי, דינמי ומוביל, תוך חשיפה לעולמות משאבי האנוש והארגון.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה HRIS and Compensation & Benefits Lead
אנחנו מגייסים מוביל/ת מקצועי/ת, אנליטי/ת ובעל/ת ראייה מערכתית להצטרף לצוות משאבי האנוש.
התפקיד יוביל את בניית התשתיות והסדר בתחום נתוני משאבי האנוש, חבילות התגמול, תהליכי השכר והבונוסים, לצד הובלת תהליכי דיגיטציה והטמעת מערכות HR בעתיד.
זהו תפקיד מרכזי המשלב חשיבה אסטרטגית לצד עשייה hands-on עבודה מרובת ממשקים והובלת תהליכים חוצי ארגון.
תחומי אחריות:
הובלת בניית תשתיות מידע ותהליכי עבודה בתחום משאבי האנוש ברמה הארגונית.
יצירת סדר וסטנדרטיזציה בכל תחומי התגמול וההטבות, כולל מבני שכר, בונוסים, תהליכי העלאות שכר ומתודולוגיות תגמול.
בנייה ושיפור של תהליכי HR רוחביים, כולל ניהול נתוני עובדים, מחזורי שכר שנתיים, תהליכי בונוסים, קידומים ותהליכי בקרה.
הובלת תחום ה-HR Analytics והפקת דוחות, מדדים ותובנות לצורך קבלת החלטות ניהוליות.
עבודה שוטפת מול HR , שכר, כספים, IT ומנהלים בארגון לצורך יצירת תהליכים אחידים ומדויקים.
הובלת פרויקטי דיגיטציה והטמעת מערכות HRIS בעתיד, כולל אפיון צרכים, בניית תהליכים וליווי ההטמעה.
מיפוי צרכים ארגוניים ותרגומם לתהליכים, דוחות ומערכות תומכות.
אחריות על איכות, אמינות וסודיות המידע הארגוני בתחום משאבי האנוש.
ליווי והדרכת ממשקים ארגוניים בתהליכים ובכלים החדשים.
זיהוי הזדמנויות לייעול, אוטומציה ושיפור תהליכים בארגון דינמי ומתפתח.
מיקום המשרה: ירושלים
כפיפות: לסמנכ"לית משאבי אנוש.

מיקום המשרה: פארק תעשיות ראם 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה תעשייתית ותיקה ומובילה, דרוש/ה פקיד/ת מפעל ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המפעל
קליטת עובדים והחתמה על טפסים
טיפול בנוכחות, חופשות ואישורי מחלה
עבודה מול מערכות שכר ונוכחות
אחריות על הסעות, ארוחות ורכש
עבודה מול ממונה בטיחות ורווחת עובדים
סיוע בתהליכי משאבי אנוש וגיוס
שעות עבודה:
ימים א'-ה' | 07:00-16:00
מה אנחנו מציעים?
קליטה ישירה לחברה מהיום הראשון
הסעות מאשדוד, אשקלון וגן יבנה
ארוחות מסובסדות
מתנות בחגים ובימי הולדת
סביבת עבודה יציבה ומשפחתית
תנאים סוציאליים מלאים
לפרטים ושליחת קורות חיים בנייד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הפירמה היא הרבה מעבר לפירמה מקצועית, אנחנו קהילה של אנשים שמאמינים בהשפעה. כפירמה מובילה לשירותי ביקורת, ייעוץ ומסים וכחלק מרשת גלובלית מהגדולות בעולם, אנו עובדים עם הארגונים המשפיעים במשק ומשלבים מקצועיות עמוקה, חדשנות וטכנולוגיה מתקדמת. אנו פועלים מתוך אחריות, יושרה וחשיבה קדימה - ערכים שמלווים כל עשייה שלנו. האנשים שלנו נמצאים במרכז: עם מקום ליזום, ללמוד, להתפתח ולבנות קריירה משמעותית, בסביבה שיתופית שמחברת בין הצלחה אישית לערך אמיתי ללקוחותינו ולקהילה. אנחנו מחפשים מנהל.ת גיוס לניהול והובלת מערך הגיוס של הפירמה ואחריות כוללת על הובלת אסטרטגיית הגיוס מקצה לקצה.
התפקיד משלב ניהול ישיר של מערך הגיוס השוטף למשרות מקצועיות ומטה לצד ניהול והובלת אסטרטגיה ותפעול של זרוע גיוס הסטודנטים והמתמחים
ניהול מערך הגיוס השוטף אחריות מקצה לקצה על תהליכי הגיוס לפירמה, אסטרטגיית גיוס, תוכנית עבודה שנתית, מתודולוגיות גיוס וסורסינג שותפות עסקית מול שותפים ומנהלי מחלקות הובלת צוות גיוס, חניכה, הצבת יעדים וניהול אישי פיתוח ושימוש במקורות גיוס חדשניים, סורסינג, רשתות חברתיות, חבר מביא חבר, שימוש בכלי AI ועוד ניהול והובלת תחום גיוס המתמחים מיתוג מעסיק, טכנולוגיה ודאטה ניהול, מעקב וניתוח מדדי גיוס (KPIs) אופטימיזציה של מערכות הגיוס (ATS) וטכנולוגיות תומכות

תת מחלקה:
משאבי אנוש

מיקום המשרה: אלעד, נחשונים, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת את האתגר הבא שלך בעולמות הגיוס? המקום שלך איתנו!
לקבוצתנו דרוש/ה רכז/ת גיוס עם אש בעיניים, שאוהב/ת אנשים ורוצה לנהל תהליכים משמעותיים מא' ועד ת'.
מה התפקיד כולל?
סינון קו"ח, ביצוע ראיונות (טלפוניים ופרונטליים) וזימון לראיונות, כתיבת חוות דעת וליווי מועמדים ומנהלים לאורך התהליך.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for an experienced and proactive senior recruiter to join us. In this role, you will lead end-to-end recruitment processes across technical and business functions, partnering closely with hiring managers and leadership to attract top talent in a global, fast-paced, high-tech environment.
The ideal candidate is a strategic recruiter with strong sourcing capabilities, excellent stakeholder management skills, and proven experience recruiting for technology companies.
What You Will Do :
Manage the full recruitment life cycle, including planning and executing creative and targeted recruitment strategies.
Source and attract high-quality candidates through LinkedIn, networking, referrals, and additional sourcing channels
Work closely with department head and hiring managers to understand role requirements and support hiring decisions. relies on market trends, hiring strategies, and compensation benchmarks
Build relationships with candidates and maintain regular follow-up throughout the hiring process.
Utilize and maintain up-to-date candidate data in the Applicant Tracking Systems (ATS).
Collaborate with HR and leadership teams on employer branding and recruitment initiatives
Ensure a high standard of candidate experience and hiring quality

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס לחיפה
אם עולם הגיוס זורם לך בדם ואת אוהבת לעבוד עם אנשים - אנחנו מחפשים אותך!
שעות עבודה גמישות
הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי ומאתגר בסביבה מקצועית ונעימה.
לפרטים ושליחת קורות חיים במייל.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה מובילה בנתניה.
מחפש/ת הזדמנות להשתלב בעולמות הגיוס בחברה מצליחה?
אם את/ה אוהב/ת אתגרים ועומד/ת ביעדים אבל מחפש/ת מקום יציב עם הרבה עצמאות, מקומך אצלנו!
לסניף מצליח עם צוות מדהים אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס.
התפקיד כולל הבנת פרופילים, פרסום משרות, איתור וסינון מועמדים עד לליווי תהליך גיוס.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

דרושה רכזת כ"א לאירגון ברמת גן! עבודה משרדית עם דוחות נוכחות. יש אפשרות למשרת הורה. קו"ח לוואטסאפ.

מיקום המשרה: אייל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
מתאים גם למועמדים/ות בתחילת הדרך עם ניסיון ראשוני ורצון אמיתי ללמוד, להתפתח ולבנות קריירה בתחום.
מיקום העבודה: קיבוץ אייל
סמוך לכפר סבא וכוכב יאיר-צור יגאל
שכר חודשי: 9,500 (שווה ערך לכ52 לשעה)
תשלום עבור שעות נוספות 125%-150%
ימים א-ה | שעות: 08:00-17:00
ארוחות עובדים קייטרינג (מסובסד)
הגעה עצמאית (תשלום נסיעות לפי חוק)
מעבר עתידי עם החברה לקיסריה בשנת 2028
למה זו יכולה להיות ההזדמנות הבאה שלך?
דריסת רגל אמיתית בעולם הגיוס ומשאבי האנוש
הכשרה מקצועית ולמידה תוך כדי עבודה
קליטה ישירה לחברה יציבה ומובילה
מסלול התפתחות וקידום מקצועי לטווח ארוך
תפקיד מגוון עם המון עשייה, אחריות ועבודה עם אנשים
סביבת עבודה יציבה בחברה המוגדרת כמשק חיוני
הסכם קיבוצי, תנאים סוציאליים מלאים וכל הזכויות על פי חוק
תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול תהליכי גיוס בארגון - פרסום משרות, איתור מועמדים, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות מיון ראשוניים
עבודה שוטפת מול מנהלים - הגדרת דרישות משרה, תיאום מועמדים לראיונות וליווי תהליך הגיוס
קליטת עובדים חדשים - תיאום ימי קליטה, הכנת טפסים וחוזים, קליטה במערכות ותיאום מול מנהלים
ליווי עובדים חדשים בתחילת עבודתם ומתן מענה שוטף לפניות עובדים
עבודה על נוכחות עובדים והכנת נתונים לשכר
טיפול בנושאי משאבי אנוש שוטפים, לרבות תאונות עבודה והיעדרויות ממושכות
אחריות על רווחת העובדים וניהול גאנט הרווחה השנתי
אדמיניסטרציה ומעקב אחר קובצי כוח אדם, עובדים, חברות השמה וחברות קבלן
ליווי תהליכי סיום העסקה: עבודה מול מנהלים, זימון לשימועים, מכתבי תשובה וסגירת עובדים במערכת מול מחלקת שכר.

מיקום המשרה: קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

לעמותה דרוש/ה אדמיניסטרטור/ית גיוס למחלקת משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
עבודה שוטפת מול מחלקת משאבי אנוש.
ניהול מערכות גיוס ותיאום מועמדים.
מיון קורות חיים וליווי תהליכי גיוס.
פרטי המשרה:
עבודה זמנית לתקופה של כ-3 חודשים (קיימת אפשרות להארכת ההעסקה בארגון).
העבודה בקריית אונו, סמוך למרכז האקדמי.

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למתקן מוביל באשדוד דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש
אם את/ה חי/ה ונושמ/ת משאבי אנוש, אוהב/ת אנשים, תהליכים ואתגרים - מקומך איתנו!
תחומי אחריות:
ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בארגון בכפיפות לסמנכלית החברה
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה ועמידה ביעדי גיוס
ליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד בארגון
אחריות על רווחת העובד, שימור עובדים ופיתוח ההון האנושי
טיפול בדיני עבודה, הסכמי העסקה ותהליכי קליטה וסיום העסקה
יישום תוכניות עבודה ועמידה ביעדים ארגוניים
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
מיקום: אשדוד
משרה מלאה
להגשת מועמדות ושליחת קורות חיים במייל או בוואטסאפ.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

The L&D Operations role is responsible for the end-to-end administration and operational delivery of global learning and development initiatives. This position owns training logistics, vendor coordination, LMS administration, compliance tracking, reporting, and learning data management to ensure a seamless and high-quality employee learning experience.
This role requires strong English communication skills (written and verbal), a highly service-oriented mindset, and the ability to partner effectively with leaders and stakeholders across multiple functions and levels of the organization.
This is an ideal second role for someone with prior experience in HR, L&D coordination, training administration, or program operations who is looking to expand ownership and strategic exposure.
Responsibilities:
Training Course Operations
Manage the end-to-end coordination and execution of management development, soft skills, and team-based training programs delivered in Israel HQ and our global sites:
Coordinate global training logistics, scheduling, and delivery across multiple regions
Source, evaluate, and manage external training vendors and facilitators
Align with vendors on program objectives, delivery format, and operational requirements
Manage training communications, including participant invitations and updates
Support leaders and participants with scheduling adjustments and logistical needs
Ensure all training facilities, materials, and delivery requirements are in place
Maintain accurate training records and documentation
Monitor training participation and track completion
Collect feedback and evaluate training effectiveness through surveys and data analysis
Consolidate reporting insights to recommend improvements in content, delivery format, and learner experience
Support development of an annual training calendar and scalable global rollout processes
Learning Management System (LMS) & Digital Learning Administration
Compliance Training Administration
Assign and manage mandatory compliance training for new hires and existing employees
Track learner progress and course completion within the LMS
Proactively follow up and escalate overdue training to ensure regulatory compliance
Maintain accurate compliance records and reporting documentation
Generate compliance dashboards and participation reports for stakeholders
Online Learning Platform Management
Administer employee access to online learning platforms (Udemy, Pluralsight, LinkedIn Learning, Duolingo)
Manage license allocation and utilization tracking
Process training access requests and approvals
Monitor platform usage and report on engagement and learning outcomes
Identify opportunities to optimize license usage and scale access efficiently
LMS Operations & Administration
Administer and maintain LMS platforms (Skilljar and Traliant)
Upload courses, manage enrollments, and configure learning assignments
Track learner progress and training participation
Maintain accurate learning records and system data integrity
Support creation of learning paths and structured learning journeys (as needed)
Identify opportunities to streamline LMS workflows and automate processes
Contribute to enhancing the overall digital learning experience.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

המשפחה שלנו מתרחבת.
לחברת כח אדם בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס.
סניף חיפה
א-ה 8:00-16:30
ללא שישי וערבי חג?
דרוש ניסיון במכירה או שירות לקוחות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: עפולה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

מחפש/ת עבודה באיזור העמקים בתחום משאבי אנוש?
אגד מחפשים רכז/ת מש"א להחלפה לחלד בסניף העמק בעפולה.
התפקיד כולל: גיוס עובדים, טיפול בפרט, ליווי עובדים ומנהלים, תנאי העסקה, מערכת HR, הפקת דוחות, הובלת תחום הרווחה.
הזדמנות להצטרף לארגון חזק ומשפיע עם אנשים טובים ועשייה משמעותית.

שליחת קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס ומשאבי אנוש
אם את אוהבת אנשים, נהנית מסביבה דינמית ומחפשת תפקיד עם הרבה עשייה, אתגר ואנרגיה טובה מקומך איתנו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Your Career:
Lead cross-functional operational initiatives and projects, including process improvements, automation, systems implementations, integration efforts, compliance-related initiatives, and scalability programs.
Drive complex projects from planning through execution, balancing multiple priorities and stakeholders.
Build expertise in HR operations, systems, and process optimization within a global environment.
Maintain local knowledge resources and ensure information remains accurate and up to date.
Your Impact:
Execute the country-level HR Operations strategy, aligning local priorities with global goals and operating models.
Deliver a best-in-class employee experience through exceptional service, operational excellence, and resolution ownership.
Oversee HR processes and programs across the employee lifecycle, ensuring effective and compliant service delivery.
Partner with HR teams and stakeholders to execute operational initiatives and represent local requirements in global programs and projects.
Provide operational expertise on process design, reporting, and the impact of workflow or system changes.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for an HR Information Systems Manager to join our team.
Why is this role so important?
The HR Information Systems Manager owns the organization's HR technology ecosystem, with primary responsibility for SAP SuccessFactors and related platforms (e.g., Greenhouse, Culture Amp).
The role bridges HR business needs and technology, working closely with HR Operations, IT, MIS, and external vendors to maintain system health, data integrity, and responsiveness to change.
Beyond HR systems, this role actively contributes to broader enterprise technology initiatives - including integrations with ERP (NetSuite), CRM, and other business applications.
So, what will you be doing all day?
SF System Ownership: Act as the expert for core modules, handling configurations, upgrades, and role-based permissions (RBP).
Support & Vendor Management: Provide end-user support, troubleshoot issues, and manage relationships/SLAs with SAP and external vendors.
End-to-End Project Management: Lead HRIS projects from requirements gathering and technical specs through UAT and go-live.
Cross-Functional Collaboration: Partner with IT, MIS, CRM, and Finance Systems on enterprise-wide initiatives.
Integrations & Architecture: Manage connections between SuccessFactors and other platforms (ERP, Payroll) using SAP Integration Center and Workato.
Tech Evaluation & Strategy: Evaluate and recommend new HR technology solutions that align with the company's overall strategy.
Data Governance: Participate in data governance discussions to ensure platform stability and data optimization.