|
ממונה /ת גיוס לחברה ממשלתית בחולון! Thu, 05 Feb 2026 13:10:00 GMT
מיקום המשרה:
רחובות, ראשון לציון, בת ים, חולון, אור יהודה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה ציבורית / ממשלתית, עבודה היברידית
***לחברה ממשלתית פרויקטאלית מובילה בחולון דרוש/ה ממונה/ת גיוס***
**משרה מלאה (8 שעות עבודה ביום, שעת התחלה גמישה), יום עבודה מהבית!** ***תנאים מעולים למתאימים*** ***מה כולל התפקיד - ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה - מרגע פתיחת המשרה ועד שלב ההצעה -פגישות התנעה עם מנהלים מגייסים והבנת צרכים לעומק -מעבר על מועמדים, בחירת מועמדים לראיונות וליווי שלבי הראיון -ביצוע ראיונות פרונטליים - בעיקר לתפקידי מטה ובכירים דרישות: -תואר ראשון-חובה -ניסיון של לפחות שנתיים בגיוס-חובה -לפחות שנה ניסיון בגיוס מתוך ארגון-חובה -ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים-חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה רכז.ת טכנולוגיות למידה לארגון ציבורי גדול במרכז Thu, 05 Feb 2026 13:05:00 GMT
מיקום המשרה:
מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, הרצליה
תחומי המשרה:
הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, בוגרי מדעי החברה, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה מלאה 8:00 - 16:30 חמישה ימים בשבוע
הובלה, פיתוח והטמעה של פתרונות טכנולוגיים ללמידה ארגונית, תוך חיבור בין צרכים פדגוגיים, חוויית משתמש וטכנולוגיות למידה. תכולת התפקיד: פיתוח והטמעה של פתרונות למידה דיגיטליים (קורסים מקוונים, למידה היברידית, מיקרו-למידה) ניהול והפעלת מערכת LMS בניית תהליכי ניהול ידע והטמעה במערכות ניהול ידע מבוססות בינה מלאכותית בנייה וליווי של קורסים קיימים ותוכניות פרונטאליות תרגום צרכים ארגוניים לפתרונות למידה מבוססי פדגוגיה ליווי מומחי תוכן ומנחים, עבודה מול ספקים חיצוניים סריקה והטמעה של טכנולוגיות וכלי למידה חדשניים, כולל AI מדידה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה דרישות: תואר ראשון בטכנולוגיות למידה / לימודים מקבילים התואמים הכשרה ייעודית בטכנולוגיות למידה היכרות עם מערכת LMS - בלוסום הבנה פדגוגית ואוריינטציה טכנולוגית גבוהה יכולת עבודה עצמאית ובצוות בסביבה מרובת ממשקים חשיבה מערכתית, סדר וארגון תקשורת בין-אישית מצוינת ויוזמה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
סוכן /סוכנת מועמדים בגיוס עצמאי /ת Thu, 05 Feb 2026 13:05:00 GMT
מיקום המשרה:
עבודה מהבית
תחומי המשרה:
פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, ניהול - פרסום, שיווק ויחסי ציבור, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
פרילנס
הצטרף/י אלינו לעולם הגיוס של svt.jobs!
אם את/ה מתעניין/ת בגיוס אנשים והיית רוצה לעשות זאת מכל מקום, בשעות שמתאימות לך, זו ההזדמנות המושלמת עבורך! אצלנו, בפלטפורמת svt.jobs, אנו מחפשים סוכני מועמדים שיצטרפו אלינו ויביאו את הידע והניסיון שלהם לגיוס עובדים בתחום ענף הבנייה, נדל"ן, אנרגיות מתחדשות, הקמעונאות, רשתות המזון ועוד. תיאור העיסוק: במסגרת תפקידך, תוכל/י ליהנות מקידום משרות רבות ומגוונות, כולל משרות שנמצאות אך ורק בפלטפורמת SVT, וליצור קשר עם מועמדים פוטנציאליים. כל מועמד שתגייס יזכה אותך בעמלה משמעותית, כך שתוכל/י להפוך את התחביב לעבודה משתלמת. העיסוק כולל: - קידום משרות בפלטפורמת svt.jobs וחשיפתן ברשתות החברתיות - פנייה למועמדים פוטנציאליים במשרות רלבנטיות - בדיקת התאמת המועמד למשרה - ליווי מועמדים עד לתחילת העבודה - עבודה צמודה בשותפות מלאה עם מנהלי/ות הגיוס של SVT דרישות: מה נדרש ממך? - היכרות עם שיווק ברשתות החברתיות, היכולת לקדם משרות ולאתר מועמדים/ות ביעילות - ניסיון בגיוס - יתרון! (רצוי מענף הבנייה/נדל"ן/אנרגיות מתחדשות, תחום הקמעונאות, רשתות המזון) - סבלנות והתמדה, בניית עסק לוקחת זמן! - עוסק מורשה/עוסק פטור מה חשוב לדעת? - עבודה מהבית בשעות הנוחות לך! - אין התחייבות, גמישות מלאה בהיקף העבודה - אין עלות כניסה, כל מה שצריך זה רצון ומוטיבציה - תמיכה מקצועית עם ליווי אישי בזמנך הפנוי - תשלום על הצלחות הכנסה משמעותית על כל השמה מוצלחת מה לגבי הכנסה? כפי שכבר הזכרנו, כאשר מועמד שהכרת מתקבל לעבודה, תזכה בעמלה בגובה 40% מהעמלת השמה, שנעה בין 90%-100% מהשכר החודשי של העובד. ההצלחה שלך היא ההצלחה שלנו! [לרוב מדובר על תקופת זמן של בין 30 ל-90 יום ממועד תחילת עבודה של המועמד/ת] הצטרף/י אלינו! פלטפורמת svt.jobs מחכה לך, עם הזדמנויות אין סופיות. מוזמן/ת להתחיל את המסע שלך בעולם הגיוס! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס טכנולוגי Thu, 05 Feb 2026 13:00:00 GMT
מיקום המשרה:
כפר סבא
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
הזדמנות מעולה להצטרף לצוות הגיוס שלנו!
דרוש/ה רכז/ת גיוס להשתלבות בתפקיד משמעותי בגיוס טכנולוגי! התפקיד כולל איתור וגיוס מועמדים לפרויקטים בחברתנו וגיוס ללקוחות החברה, סינון קו"ח,ראיונות טלפונים ופרונטליים, ליווי מועמדים בתהליך וניהול קשר עם לקוחות החברה. דרישות: דרישות: תואר ראשון רלוונטי - חובה 1-2 ניסיון בגיוס טכנולוגי- חובה יכולות בין אישיות מעולות, יכולת יוזמה והובלת תהליכים עצמאית, ראש גדול המשרה דורשת יכולת תפקוד תחת לחץ בסביבה מרובת משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז.ת משאבי אנוש לאגף התחזוקה Thu, 05 Feb 2026 13:00:00 GMT
מיקום המשרה:
בית דגן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
רכז.ת משאבי אנוש מהווה כתובת למנהלים ולעובדים בכל הקשור למעגל חיי העובד בארגון, החל מגיוס
וקליטה ועד לסיום העסקה. תחומי אחריות: - ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה. - טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט - הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות וכו'. - מתן מענה לצורכי הפרט- פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו' - עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות) - מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש. - הטמעה ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה דרישות: B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה 3 שנות ניסיון כרכז.ת משאבי אנוש מארגון - עדיפות מתחום תעשייה / קמעונאות - חובה ידע מעולה בדיני עבודה- חובה ניסיון מוכח בעבודה עם מנהלים - ליווי וייעוץ יכולת עבודת שטח ונכונות לנסיעות - תפקיד ברמה ארצית שליטה בתוכנות האופיס - אקסל, PowerPoint,Outlook. - המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס לנבחרת מחלקת משאבי אנוש ב - PERY Thu, 05 Feb 2026 13:00:00 GMT
מיקום המשרה:
רחובות, נס ציונה, ראשון לציון, בת ים, חולון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
חברת PERY חברת ליסינג והשכרה מבית צמפיון מוטורס, ממשיכה לצמוח! אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצוענ/ית, כזה/את שחי/ה את עולם הגיוס, אוהב/ת אנשים ויודע/ת לחבר בין המועמד הנכון לכיסא הנכון.
אם את/ה מחפש/ת מקום שבו הגיוס הוא לא רק "סינון קורות חיים" אלא השפעה אמיתית על צמיחת החברה - המקום שלך איתנו. מה מחכה לך אצלנו? ניהול Full Cycle: אחריות מקצה לקצה החל משלב אפיון המשרה מול המנהלים, דרך האיתור (Sourcing) ועד לחתימה על החוזה. *שותפות עסקית: ייעוץ, ליווי והובלת תהליכי גיוס מול מנהלים בדרגים השונים בארגון. *הערכה מקצועית: ביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) וכתיבת חוות דעת מקצועיות וממוקדות. *חדשנות בגיוס: פיצוח ושיפור מקורות הגיוס שלנו והבאת רעיונות יצירתיים ל-Hunting. *חווית מועמד: ליווי אישי ושימור מועמדים לאורך כל התהליך (כי אצלנו המועמד הוא במרכז). מיקום: ראשון לציון. היקף: משרה מלאה. ?למה PERY? כי אנחנו מציעים יציבות של קבוצה גדולה עם רוח של חברה צומחת, וסביבת עבודה משפחתית ומקצוע דרישות: - ניסיון מתחום הגיוס כולל ביצוע ראיונות פרונטאליים - חובה - ניסיון מתחום הסורסינג - יתרון משמעותי - ניסיון בגיוסי מאסה - יתרון - ניסיון בעבודה מול דו"חות ניתוח בתחום הגיוס - חובה - מוטיבציה ואהבה לתחום הגיוס - חובה - יכולת לעבודה בתנאי לחץ - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת שכר ואדמיניסטרציה בפתח תקווה Thu, 05 Feb 2026 13:00:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברת ג'י וואן משאבי אנוש
דרוש/ה רכז/ת שכר ואדמין/נית למטה בפתח תקווה * עבודה במשרה מלאה! * ניהול שעות עובדים ותקנים * אחריות על ריכוז וקליטת נתוני שכר והעברתם לחשבת השכר * טיפול אדמיניסטרטיבי בחופשות, מחלות, דמי אבטלה, בונוסים של עובדים ועוד * הפקת נתונים לתיקוני שכר * מתן מענה מקצועי לעובדים ולקוחות * עבודה מול ממשקי עבודה מרובים * הפקת חשבוניות וגביית לקוחות * עבודה צמודה מול מנהל פעילות * מתאים גם למשרה התחלתית בתחום דרישות: ניסיון במערכת הרמוני - יתרון ניסיון במערכת - יל"מ - יתרון ידע ב office הכרת דיני עבודה - יתרון נכונות לעבודה במשרה מלאה כולל שעות נוספות במידת הצורך סדר, דיוק, יכולת עבודה בתנאי לחץ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
משאבי אנוש ללא ניסיון, בוא /י לפתח קריירה אמיתית בתחום!! שכר שווה וים פינוקים$$ Thu, 05 Feb 2026 12:55:00 GMT
מיקום המשרה:
באר שבע, ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו, קרית ביאליק
תחומי המשרה:
מחשבים ורשתות, כללי וללא ניסיון, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית, סטודנטים במחשבים ורשתות, מראיינים טלפונים, סטודנטים במחשבים ורשתות
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודה היברידית, עבודות ללא קורות חיים
רכז/ת השמה
ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך משימות "בק-אופיס" פעילויות רווחה, תנאים מעולים, קרן השתלמות ועוד ניתן לעבוד בשילוב מהבית דרישות: יחסי אנוש טובים ראש גדול המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהלת פיתוח והתקשרויות ביחידה לפיתוח מקצועי הפקולטה לחינוך מס' משרה 196859 Thu, 05 Feb 2026 12:55:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, מנהל פרויקטים בחינוך, מפתח הדרכה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
מטרת התפקיד: קידום, הרחבה ופיתוח הפעילות של היחידה לפיתוח מקצועי בתחומי הליבה שלה, תוך מעקב אחר יוזמות קיימות והובלת מהלכים חדשים. התפקיד כולל חיזוק שיתופי פעולה אסטרטגיים והרחבת מגוון הקורסים והפרויקטים המוצעים לקהלים מגוונים.
תיאור התפקיד: - איתור והובלת שיתופי פעולה עם משרד החינוך, מוסדות אקדמיים, ארגונים עסקיים וגופים ציבוריים - בחינת קולות קוראים והזדמנויות, והובלת תהליכי הגשת הצעות - זיהוי מגמות וצרכים בתחומי החינוך והפיתוח המקצועי והטמעתם בתוכניות היחידה - פיתוח וליווי תוכניות וקורסים חדשים בהתאם ליעדים האסטרטגיים של הפקולטה - שיווק וקידום הפעילות - כתיבת תוכן שיווקי, עבודה מול מחלקות פרסום ודיגיטל - עבודה משותפת עם הסגן המנהלי, ראש בית הספר להכשרת מורים וצוות היחידה לפיתוח מקצועי (מזכירות, מנהלי קורסים, סגן מנהלי) לשם יישום יעיל של פרויקטים - ייצוג היחידה מול שותפים חיצוניים, השתתפות בכנסים מקצועיים ובפורומים רלוונטיים - העבודה בכפיפות מנהלית לראש המנהל - ביצוע פרויקטים ומשימות נוספות בהתאם לצרכי העבודה ודרישות הממונים דרישות: - תואר שני בתחומי החינוך / ייעוץ ארגוני / תחום רלוונטי אחר, תואר שלישי- יתרון - ניסיון מוכח בפיתוח פרויקטים, ניהול שיתופי פעולה והובלת תהליכים - יכולת התנסחות וכתיבה ברמה גבוהה - שליטה מלאה ביישומי Office - אנגלית ברמה גבוהה (כתיבה ודיבור) - הבנה בשיווק דיגיטלי - יכולת עבודה בצוות לצד עצמאות, יוזמה וחשיבה יצירתית - היכרות עם מערכת החינוך וקשרים עם גורמים רלוונטיים - יתרון - ידע וניסיון בשימוש בבינה מלאכותית (AI)- יתרון - מחויבות ואפשרות לעבוד מהבית בהתאם להחלטת הממונים. - התאמה לאופייה המיוחד של האוניברסיטה, לערכיה ולמטרותיה. הערה - המשרה בחוזה מיוחד ***האוניברסיטה מעודדת גיוון תעסוקתי ומזמינה אוכלוסיות שונות בחברה הישראלית ומועמדים עם מוגבלויות להגיש מועמדות. ***האוניברסיטה רשאית להפנות מועמדים למבחני התאמה חיצוניים על פי שיקוליה. עד לתאריך 17.2.26 * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה רכז /ת גיוס לחברת Manpower Israel Thu, 05 Feb 2026 12:51:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, ללא ניסיון, עבודה היברידית
רוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהשפיע על קריירות של אחרים?
אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון, דינמי ומלא בא.נשים - גם ללא ניסיון קודם! הזדמנות מצוינת להתחיל קריירה בתחום מבוקש, עם ליווי מקצועי, הכשרה מלאה וסביבה תומכת. מיקומי המשרה: תל-אביב | ראשון לציון | אשדוד | באר שבע מה כולל התפקיד? - ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור החברות המובילות במשק - התנהלות מול ממשקים מרובים, פנים וחוץ ארגוניים, בדרגים שונים - סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים - פרסום משרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים - ליווי אישי של מועמדים לאורך כל הדרך דרישות: מה אנחנו מחפשים? - תואר ראשון - יתרון - זיקה לעולם הגיוס ומשאבי אנוש - יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ומרובת משימות - יחסי אנוש מעולים, תקשורת בין-אישית גבוהה, כושר ביטוי וחדות אבחנה אם את/ה אוהב/ת אנשים, תקשורת, ואתגר - זה הזמן להצטרף אלינו! שלח/י קורות חיים עכשיו והצטרף/י לעולם הגיוס! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לרשת מזון דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש Thu, 05 Feb 2026 12:50:00 GMT
מיקום המשרה:
בית שמש, ירושלים, נווה אילן, מודיעין עילית
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה קמעונאית מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
העבודה במשרדי החברה בנווה אילן - במשרה מלאה 8:00-16:30 שעות נוספות במידת הצורך. התפקיד כולל: אחריות על דיווחי נוכחות לרבות הפקת דוחות עבודה שוטפת מול חברות כ"א עבודה שוטפת מול מחלקת השכר אחראית תחום העסקת עובדים זרים תוך ליווי משלב הגיוס ועד להעסקה עבודה מול רשות האוכלוסין מעקב אחר תוקף אשרות היתרים וביטוחים קשר שוטף מול היועצת המשפטית, אגף כספים ומשאבי אנוש תמיכה וסיוע למנהלי צוות של הארגון תנאים טובים ושכר הולם למתאימ/ה דרישות: ניסיון של שנה בתפקיד דומה ניסיון בעסקת עובדים זרים - יתרון ידע ושליטה בתוכנות אופיס בדגש על Excel. יחסי אנוש ותקשורת בין אישית טובה יכולת עבודה תחת לחץ כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
אחראי /ת הון אנושי - זמני Thu, 05 Feb 2026 12:45:00 GMT
מיקום המשרה:
יבנה, רחובות, לוד, ראשון לציון, בת ים, חולון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה זמנית
אחריות לטיפול בהיבטי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד, בהלימה למדיניות חטיבת משאבי אנוש, תוך מתן שירות מקצועי לעובדים ומנהלים.
**למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנח - 1998 ונכי צהל דרישות: דרישות סף: תואר אקדמי ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד אחראי/רכז משאבי אנוש או ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי הליבה של משאבי אנוש ניסיון בעבודה עם יישומי OFFICE דרישות המהוות יתרון: תואר במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ ייעוץ ארגוני / פסיכולוגיה/ התנהגות ארגונית/לימודי עבודה/ סוציולוגיה תואר שני ניסיון בעבודה במערכת ERP - SAP מודול HR ניסיון בעבודה במערכת CRM ידע ביחסי עבודה ודיני עבודה יכולת ביטוי בכתב ובעל פה באנגלית ברמה טובה ניסיון בארגון/יחידה המונה 300 עובדים לפחות כישורים נדרשים לתפקיד: יכולת ביטוי בכתב ובעל פה בעברית ברמה טובה דרישות נוספות לתפקיד: נכונות לנסיעות ברחבי הארץ בתדירות גבוהה מיקום: לוד ניתן להגיש מועמדות עד ליום 15/02/2026 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לקבוצת FOX דרוש /ה מתאמ /ת גיוס - משרה התחלתית בעולם הגיוס Thu, 05 Feb 2026 12:45:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון, קרית שדה התעופה, שוהם, פתח תקווה, ראש העין
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
פרסום משרות וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה בשיתוף מלא עם הצוות המקצועי
עדכונים שוטפים במערכת הגיוס הזדמנות לדריסת רגל משמעותית בתחום הגיוס ולמידה מעמיקה של עולם הגיוס בארגון. מתאימה לסטודנטים שרוצים להיכנס לעולם הגיוס. הפרטים שיימסרו ישמרו במאגרי המידע של החברה בהתאם למדיניות הפרטיות. פרטים נוספים באתר הדרושים של קבוצת פוקס dreamjobs דרישות: סטודנט/ית לתואר ראשון במדעי החברה/ משאבי אנוש או בוגר/ת תואר ראשון - חובה מוטיבציה, אנרגיה ורצון להתפתח ולהתמקצע בעולם הסורסינג והגיוס היכרות טובה עם רשתות חברתיות - יתרון יכולת עבודה בסביבה דינמית ולחוצה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת כוח אדם לניהול ובקרה - שכר עד 12,000! Thu, 05 Feb 2026 12:40:00 GMT
מיקום המשרה:
אשתאול, מזכרת בתיה, מודיעין מכבים רעות, מודיעין עילית, לוד
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית, לדוברי ערבית
מחפשים שחקן/ית נשמה עם ראש גדול! הצטרפו לצוות שלנו במודיעין לתפקיד משמעותי הכולל אחריות רבה, סדר וטכנולוגיה.
תיאור תפקיד: - ניהול שוטף של מצבת העובדים הפנימית בארגון. - ביצוע בקרות והשוואות בין מצבת העובדים הפנימית למצבת העובדים מול הרשות. - אחריות על דיוק הנתונים וסנכרון בין המערכות השונות. - עבודה בסביבת עבודה נעימה, מקצועית ומפתחת. - אנחנו מחפשים אישיות! מישהו/י עם חשיבה עצמאית, אכפתיות ורעב אמיתי לידע. שכר ותנאים: - שכר: 10,000-12,000 (שכר מתגמל למתאימים/ות!). - היקף משרה: משרה מלאה. - מיקום: מודיעין (עבודה מהמשרד). - מיקום: מודיעין אל תפספסו את ההזדמנות! אם המשרה הזו תפורה עליכם - שלח/י קורות חיים עוד היום! דרישות: - אוריינטציה טכנולוגית: שליטה במערכות ממוחשבות ויכולת למידה מהירה של כלים חדשים - יכולת ניהול זמן: יכולת לתעדף משימות ולעבוד תחת עומס. - ירידה לפרטים: יכולת לשים לב לכל פסיק ונקודה. - חשיבה עצמאית, "ראש גדול" ורצינות. שליחת קורות חיים או הגשת מועמדות מהווה הסכמה לכך שחברת גוב ספייס בעמ תשמור ותשתמש בפרטיך, לרבות למטרת פנייה אליך בנוגע למשרות נוספות ודומות ולהעברת פרטיך למעסיקים פוטנציאליים בעתיד. השימוש במידע ייעשה בהתאם למדיניות הפרטיות של החברה ובה גם מידע על זכויותיך. ניתן לסרב לשימוש עתידי כאמור במידע בשליחת תמחקו אותי או לפנות בכל שאלה או בקשה בנושא לכתובת privacy@jobspacepro.com. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה איש /אשת שטח לתאגיד עובדים זרים בענף הבנייה Thu, 05 Feb 2026 12:40:00 GMT
מיקום המשרה:
נתיבות, שדרות, קרית גת, אשקלון, ניר ישראל, קרית מלאכי, באר טוביה, גן יבנה, אשדוד, גדרה, יבנה
תחומי המשרה:
בניין, בינוי ותשתיות, שיפוצים, אחזקה ואנשי מקצוע, שיפוצים, כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רווחה, עובד כללי, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, לדוברי שפות, לדוברי אנגלית, עבודות ללא קורות חיים
לתאגיד מוביל בתחום הבנייה דרוש/ה איש/אשת שטח לניהול וליווי עובדים זרים באתרי בנייה.
תחומי אחריות: טיפול ופיקוח שוטף על עובדים זרים קשר יומיומי עם העובדים ומתן מענה לצרכים מקצועיים ואישיים פיקוח על נוכחות, שעות עבודה ותנאי העסקה טיפול בתקלות, תאונות עבודה ואירועים חריגים ליווי עובדים בהליכי קליטה, העברה בין אתרים וסיום העסקה עבודה מול קבלנים, מנהלי עבודה ואתרים עדכון ודיווח במערכות החברה פרטים נוספים: משרה מלאה, עבודה דינמית בשטח ובמשרדי החברה זמינות לנסיעות בין אתרים תנאים טובים למתאימים מיקום: בהתאם לאתרי החברה דרישות: ניסיון עם עובדים זרים - יתרון ניסיון בבנייה / שיפוצים / עבודות שלד - יתרון דובר/ת שפות נוספות - יתרון משמעותי רישיון נהיגה בתוקף - חובה אחריות, סדר, יחסי אנוש ויכולת עבודה בלחץ * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
אחראי.ת תפעול HR לחברת Cal Thu, 05 Feb 2026 12:35:00 GMT
מיקום המשרה:
בני ברק
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס, HR Generalist
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה היברידית
תפקיד רוחבי הכולל אחריות מלאה על תפעול ותמיכה בתהליכי משאבי האנוש הארגוניים. התפקיד משלב מתן שירות מקצועי לעובדים ולמנהלים,
ניהול מערכות HR, תמיכה בצוות משאבי האנוש ועבודה שוטפת מול מגוון רחב של ממשקים. תחומי אחריות: ליווי ותמיכה במכלול צרכי העובד, כולל מענה לפניות עובדים, תמיכה במערך HR ועבודה עם ממשקים ארגוניים תפעול, תחזוקה וניהול שוטף של מערכות HR ומערכות תומכות נוספות ביצוע עדכונים, תיעוד, בדיקות ובקרה במערכות משאבי אנוש לשמירה על רציפות ותקינות המידע והתהליכים הרלוונטיים הפקת דוחות ומדדים, טיוב וניתוח נתונים, ריכוז חומרים וביצוע מעקב ובקרה השתתפות בוועדות ובתהליכים ארגוניים רוחביים, כולל יישום החלטות ותמיכה תפעולית מעורבות בתהליכי HR ומתן מענה לצרכים המשתנים של הארגון, בהתאמה * המשרה הינה זמנית דרישות: ניסיון קודם בתפקיד תפעולי / מעולמות ה-HR בסביבה ארגונית תואר ראשון או לקראת סיום תואר- יתרון משמעותי יכולת ביצוע גבוהה, עמידה בלוחות זמנים ועבודה עצמאית בסביבה מרובת משימות יסודיות, דיוק, זריזות ושימת לב לפרטים תודעת שירות גבוהה, יוזמה ואחריות אישית שליטה טובה במערכות מידע * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש ושכר במרכז הארץ לחברה גלובלית Thu, 05 Feb 2026 12:30:00 GMT
מיקום המשרה:
יהוד מונוסון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רווחה, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה מובילה וגלובלית במרכז הארץ דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
התפקיד כולל: סיוע למנהלת משאבי אנוש, נוכחות, גיוסים, שכר, דיני עבודה, עזרה ברווחה ועוד. תנאים: משרה מלאה 8:00-16:30, 5 ימים בשבוע (יש אופציה לגמישות בשעות) תנאים סוציאליים מעולים (הסכם קיבוצי) דרישות: רקע בשכר - יתרון משמעותי ניסיון במשאבי אנוש ונוכחות שליטה באקסל ברמת פיבוט, וילוקאפ שליטהמלאה בתוכנות האופיס שליטה ב CANVA המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה אחראי /ת כ"א - פתח תקווה Thu, 05 Feb 2026 12:30:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית אונו, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי
גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, סיומי העסקה
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה כפיפות למחלקת משאבי אנוש במטה העבודה כוללת אדמיניסטרציה נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ 6 ימי עבודה בשבוע דרישות: ניסיון בתחום משאבי אנוש - חובה ניסיון אדמיניסטרטיבי - חובה שליטה בתוכנות Office - חובה ניסיון כרכז/ת גיוס בחברת השמה - יתרון תודעת שירות גבוהה ותקשורת בינאישית טובה יחסי אנוש מעולים זמינות מיידית במשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת חוויית עובד Thu, 05 Feb 2026 12:30:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Employee Experience
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת חווית עובד לתפקיד מגוון, דינמי ומשמעותי, עם השפעה ישירה על חוויית העובדים בארגון.
הפקה והובלת פעילויות רווחה, אירועי עובדים ויוזמות לחיזוק מחוברות ושביעות רצון. תיאום והפקת הדרכות - משלב איתור צרכי ההדרכה ועד ליישום בפועל. עבודה שוטפת מול ספקים, מדריכים וגורמים פנים-ארגוניים. ניהול אדמיניסטרציה שוטפת בתחום משאבי אנוש. אחריות על תקשורת פנים ארגונית: הפצת מידע, עדכונים, תכנים ויוזמות לעובדים. סיוע בפרויקטים רוחביים בתחום משאבי האנוש לפי צורך. משרה מלאה. ימים: א-ה שעות 08:00-17:00 בבקשה לציין מספר ת.ז + ציפיות שכר דרישות: תואר ראשון - חובה ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי / משאבי אנוש / רווחה - יתרון יכולת ארגון, תיאום וניהול מספר משימות במקביל יחסי אנוש מעולים, שירותיות ויכולת עבודה מול ממשקים רבים שליטה טובה ביישומי Office. יצירתיות, יוזמה וראש גדול. יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות אנגלית ברמה טובה מאוד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס וסורסינג Thu, 05 Feb 2026 12:30:00 GMT
מיקום המשרה:
ירוחם, דימונה, באר שבע, אופקים, נתיבות
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה זמנית
אם יש לך את זה את תזהי את עצמך כבר מהשורה הראשונה.
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס וסורסינג שלא רק מפרסמ/ת משרות אלא כזה/ו שמריח/ה טאלנט מרחוק, קופצ/ת על הזדמנות לפני שכולם רואים אותה, ויודע/ת להפוך חיפוש לדיוק. בתפקיד הזה את/ה: -מוביל/ה תהליכי גיוס מא עד ת -בונה את הנוכחות של הארגון ברשתות השונות ומשפיע/ה על קבלת ההחלטות -בונה ומחדד/ת מקורות גיוס חדשים, ולא מפחד/ת לנסות כלים חדשים -מאתר/ת מועמדים בצורה אקטיבית HEADHUNTING אמיתי -עובד/ת עם LinkedIn Recruiter, מאגרי ארגון וערוצי מידע מגוונים -פונה למועמדים שלא חיפשו אבל כן מתאימים דרישות: -תואר אקדמי -שנתיים ניסיון בגיוס / סורסינג -עבודה מעשית עם כלים דיגיטליים (LinkedIn Recruiter חובה) -ניסיון בראיונות עומק -ניסיון בגיוס ברשתות חברתיות -אנגלית מצוינת -יתרון: ניסיון ב-Hunting Head אקטיבי 100% משרה | מילוי מקום לכ10 חודשים אם את/ה אוהב/ת לצוד, לחפש, לגלות זה המקום שלך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
איש גיוס Mon, 26 Jan 2026 15:04:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
מחפשים איש גיוס לתפקיד משמעותי עם ניסיון בגיוס אנשי מכירות, להתחלה מיידית בסביבה מקצועית ודינמית עם תנאים מצוינים בסגנון הייטק.
רמת גן | משרה מלאה. דרישות: ניסיון רלוונטי - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Technical Recruiter Mon, 26 Jan 2026 14:46:00 GMT
מיקום המשרה:
הרצליה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
We are looking for a motivated and detail-oriented Technical Recruiter to join our dynamic team. In this role, you will play a critical role in identifying, attracting and recruiting top technical talent to help us achieve our ambitious goals. You will work closely with hiring managers and clients to understand their needs and deliver exceptional candidates who align with the companys culture and values. Your expertise in the technology landscape will be critical in identifying and connecting with potential candidates, ensuring an efficient and effective recruitment process.
Responsibilities: Sourcing and identifying potential candidates through various channels, including job boards, social media and networking events. Conducting detailed interviews to assess candidates technical skills, experience and cultural fit with the companys clients. Managing the full recruitment lifecycle, from job posting, interviews to job offer negotiation and onboarding. Collaborate with hiring managers to understand their workforce needs and develop effective recruiting strategies. Maintain a strong pipeline of qualified candidates for current and future recruiting needs. Utilize recruiting metrics to analyze and improve the recruiting process. Requirements: Minimum 1 year of experience in technical recruiting. In-depth understanding of various technical roles and the software development lifecycle. Excellent communication and interpersonal skills to build relationships with candidates and hiring managers. Experience working with customers. Experience working with social networks, especially LinkedIn. Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities effectively. Proven ability to work independently and as part of a team. This position is open to all candidates. |
|
Talent Sourcer Mon, 26 Jan 2026 14:41:00 GMT
מיקום המשרה:
הרצליה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
We are seeking a dedicated Talent Sourcer to join our team. In this role, you will be responsible for identifying and engaging top talent to support our company's growth and success.
Responsibilities: Identify and engage potential candidates through various channels. Maintain and update candidate databases and talent pipelines. Screen and assess candidate qualifications and experience. Build strong relationships with potential candidates. Requirements: Minimum of 2 years of experience in talent sourcing. Strong understanding of sourcing techniques and tools. Proven experience handling challenging searches and developing effective sourcing strategies tailored to each role. Strong analytical skills - track and evaluate sourcing results using data. Hands-on experience with sourcing tools, platforms, and creative search methods. staying up-to-date with new tools, trends, and best practices in sourcing. Excellent time management - prioritize tasks, manage multiple searches simultaneously, and meet deadlines consistently. Skilled in writing clear, engaging, and personalized outreach messages that effectively connect with candidates. This position is open to all candidates. |
|
HRIS Administrator Mon, 26 Jan 2026 14:19:00 GMT
מיקום המשרה:
שמיר
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
HRIS Administrator
תיאור המשרה אחריות על ניהול, תחזוקה ואופטימיזציה של מערכת ה HRIS הארגונית גלובאלית. הבטחת איכות ושלמות הנתונים, תמיכה במשתמשים, אוטומציה של תהליכי HR, הפקת דוחות ומתן תובנות ניהוליות למחלקת משאבי אנוש והנהלה. בבסיס התפקיד עומדת היכולת להפוך נתונים לסיפור ארגוני - כזה שמאפשר להבין תהליכים, להוביל החלטות ולחבר בין אנשים, מבנים ומשמעות תחומי אחריות עיקריים ניהול נתוני העובדים לכל אורך מחזור החיים: קליטה, שינויים, ניוד, סיום העסקה בחברה גלובאלית עם מספר רב של אתרים בעולם. שמירה על איכות נתונים גבוהה (Data Quality), ביצוע בקרות ותיקוני נתונים. תחזוקת מבנה ארגוני, תקנים, היררכיות משרות ויחידות. אוטומציה והטמעת תהליכים חדשים לשיפור היעילות. הפקת דוחות תפעוליים וניהוליים , מתן תמיכה בבקשות נתונים אדהוק, כולל אימות וניתוח. פתרון תקלות, עבודה מול ספק המערכת במקרה הצורך. הדרכות למשתמשים, כתיבת מדריכים וחומרי לימוד. תמיכה בפרויקטי הטמעה, שדרוג גרסאות ויישום מודולים חדשים. עבודה מול צוות HRIS בחברת האם ומול צוות HR מקומי לניהול אינטגרציות דרישות: תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש / מערכות מידע / מנהל עסקים / כלכלה - יתרון. ניסיון ניסיון בעבודה עם מערכות מידע - חובה. ניסיון בעבודה עם מערכת SAP/HRIS - יתרון משמעותי. שליטה גבוהה ב‑Excel (כולל Pivot, VLOOKUP/XLOOKUP, פונקציות לוגיות)- חובה. רקע בתפקידי משאבי אנוש - יתרון כישורים אישיים אנגלית ברמה גבוהה מאוד - קריאה , כתיבה, דיבור. יכולת עבודה מדויקת עם נתונים מורכבים, חשיבה אנליטית וראייה מערכתית יכולת למידה מהירה של מערכות חדשות. יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות. יכולת ניהול מספר משימות במקביל ועמידה בלוחות זמנים אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ותשוקה אמיתית לעולם מערכות המידע. יכולת הנעה ורתימה של עובדים ומנהלים לשימוש נכון במערכת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת משאבי אנוש לסקטור מנהל ומשק- החלפה לחל"ד Mon, 26 Jan 2026 13:09:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית
- ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים לסקטור מנהל ומשק במרכז הרפואי.
- הקמת עובדים חדשים במערכות ובתוכנות שונות. - בדיקת תנאי סף, אישורים ביטחוניים ותארים אקדמאיים למועמדים הנמצאים בהליך קליטה. - העברת נתונים ושיתוף פעולה עם מחלקת שכר. - ניהול תהליכי בקרה וניהול ידע במחלקה. - מענה שוטף לכלל עובדי מנהל ומשק בתחומי הפרט והנוכחות. - מילוי תפקיד בשעת חירום, בהתאם לצורכי המרכז הרפואי. החלפה לחל"ד עד סוף דצמבר. משרה מלאה א-ה + נכונות לשעות נוספות. דרישות: - 12 שנות לימוד- חובה - תואר ראשון במשאבי אנוש/התנהגות ארגונית או השכלה רלוונטית - חובה. - שליטה ביישומי אופיס בדגש על אקסל- חובה. - יחסי אנוש טובים- חובה. - ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי אנוש- יתרון. - יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
פרילנסרים/ות לחברת השמה Mon, 26 Jan 2026 10:08:00 GMT
מיקום המשרה:
עבודה מהבית
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
פרילנס, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים
דרושים/ות פרילנסרים/ות לחברת השמה!
עבודה מהבית מתאים גם לבעלי מוגבלות המסוגלים לעבוד - התאמות יינתנו לפי הצורך, בסביבה מכבדת ומאפשרת. מתאים גם למשרת הורה, חיילים/ות, משרה חלקית או מלאה שעות נוחות! עובד עצמאי /ת מתאים גם לבעלי ניסיון וגם למתחילים עבודה באווירה משפחתית ותומכת ליווי והדרכה מלאה לאורך כל הדרך להצטרפות ולפרטים נוספים בנייד. דרישות: התמדה, אחריות, רצינות, עמידה ביעדים, שירות ללקוחות ו/או מועמדים ברמה הכי גבוה-חובה! שכר בהתאם להצלחה - הכנסה נוספת או חלקית עצמאות מלאה וגמישות בשעות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכזת Back Office וגיוס Sun, 25 Jan 2026 17:25:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרושה רכזת Back Office וגיוס | BuildUp ראשל"צ.
התפקיד כולל: ריכוז דוחות שעות ובקרת נתונים. גיוס, מיון וקליטת עובדים חדשים. גבייה שוטפת וקשר מול לקוחות. התנאים שלנו: 10,000 + בונוסים על גיוסים! 08:00-16:00 (שעות מעולות!) ראשון לציון. שלחו קו"ח למייל. דרישות: ניסיון אדמיניסטרטיבי / Back Office. שליטה ב-Excel. ניסיון בענף הבנייה / גיוס כוח אדם - יתרון משמעותי! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Talent Acquisition Partner Sun, 25 Jan 2026 14:27:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Were looking for a Talent Acquisition Partner to help us spread our power by identifying and attracting top talent. This is a high-impact, hands-on role for someone whos truly passionate about recruiting.
WHAT YOULL DO Manage the full hiring life cycle. Identify and implement efficient, effective recruiting strategies that align with our best practices and the organizations needs. Own the sourcing strategy and proactively identify, engage, and attract top candidates through traditional and creative channels. Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs. Create a personalized, high-quality candidate experience that reflects our culture and values. Apply data-driven insights to advise hiring teams and continuously improve hiring processes and outcomes Requirements: At least 4 years of experience in Talent Acquisition within a high-tech/startup company. Ability to create and implement sourcing strategies for technical roles. Proven ability to collaborate with hiring managers to drive successful hiring outcomes. Excellent interpersonal skills, including strong negotiation tactics. A collaborative and inclusive mindset, with a proven ability to build strong relationships at all levels of the organization. Full professional fluency (written and verbal) in both English and Hebrew. Proactive and independent with the ability to take initiative. This position is open to all candidates. |
|
רכזי /ות שירות והשמה Sun, 25 Jan 2026 12:08:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, לדוברי רוסית
דרושים /ות רכזי /ות שירות והשמה דוברי רוסית לסניף ראשון לציון לחברת סיעוד המספקת מטפלים/ות לבני הגיל השלישי דרושים/ות רכזי/ות שירות והשמה לסניף ראשון לציון סביבה חמה ומשפחתית המשלבת עבודה משרדית ועשייה חברתית. תנאי העסקה הולמים! סביבה צעירה ודינאמית! הכשרה מקצועית ואפשרויות קידום! במסגרת התפקיד: - מתן שירות מקצועי ללקוחות הסניף ובני משפחותיהם. - קליטה, שיבוץ, ליווי וקשר שוטף עם המטפלות. - תיאום פגישות בין המטפלות למטופלים. - קבלה/ הקלדה של יומני עבודה בסוף כל חודש. - עבודה מול מערכת ממוחשבת לניהול לקוחות. - עבודה מלאת אתגר ועניין, סיפוק ואחראיות. - התנהלות מול רשויות וספקי שירות חיצוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
|
|
רכז.ת גיוס והשמה Sun, 25 Jan 2026 10:32:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש.ה רכז.ת גיוס והשמה לרמת גן!
התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי אנוש. - פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות השונות - ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת - אחריות על כל תהליכי הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך. - יצירה ושמירה על קשר עם חברות וארגונים שונים - הכשרה מקצועית וליווי תינתן ע"י החברה, לא נדרש ניסיון בתחום. - צוות צעיר ומגובש, הדרכות וימי עיון, תנאים טובים למתאימים/ות דרישות: - השכלה רלוונטית - חובה - לקראת סיום תואר? תגישו קורות חיים אפשר לדבר - ניסיון בעבודה מול לקוחות/ שרות לקוחות - יתרון משמעותי - היקף משרה בשעות 8-17 + שעות נוספות לפי צורך. - מתאים לבוגרים/ות ללא ניסיון - צבירת ניסיון בתחום - גישה שירותית ואדיבה, "ראש גדול". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז/ת גיוס Sun, 25 Jan 2026 09:21:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס - תפקיד עם משמעות וצמיחה אמיתית.
אם אנשים מעניינים אותך, את/ה אוהב/ת דינמיקה וקצב ורוצה להתפתח בעולם הגיוס - זה המקום בשבילך! מה עושים בתפקיד? הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה. פרסום משרות, סינון קו"ח וראיונות טלפוניים ופרונטליים. העברת מבחנים ושיחות ממליצים. ליווי מועמדים עד שלב הקליטה. עבודה כחלק ממחלקת גיוס מקצועית ותומכת. היקף ותנאים: תל אביב. א-ה | 08:00-17:00 / 09:00-18:00. אפשרות ליום עבודה היברידי בשבוע לאחר הכשרה מלאה. זה הזמן לשלוח קו"ח למייל. דרישות: מה אנחנו מחפשים? ניסיון בגיוס / השמה / כ"א או במכירות ושירות - יתרון. מוטיבציה, אנרגיה ורצון ללמוד ולהתפתח (הכשרה עלינו!). תואר אקדמאי - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Senior HR FullStack Manager Sun, 25 Jan 2026 00:03:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
We’re reinventing HR — and looking for builders to join the ride. If you’re the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates what’s next you’ll fit right in. You’re equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI? That’s you. That’s us.
What am I going to do?: * Be the People Partner for a group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding. * Hands-on of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing processes of your team. * Act as a strategic advisor to managers and leadership. * Use data and AI to make smarter, faster people decisions. * Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric. Equal opportunities: At Fiverr, we prioritize diversity. We celebrate difference and embed it into every aspect of our workplace and product, as well as our community. Fiverr is proud and committed to providing equal opportunity employment to all individuals regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, citizenship, national origin, disability, Veteran status, or any other characteristic protected by law. In addition, Fiverr will provide accommodation to individuals with disabilities or a special need. Requirements: 5-7 years of experience in an HR role from startups or technological companies. * An experienced Full-Stack HR partner who’s done it all: hiring, growth, culture, and beyond. * Knows how to create and work with AI agents and assistants. * A builder who doesn’t wait for instructions , you create solutions. * A communicator, connector, and trusted advisor. * Passionate about HR tech, data, and employee experience. * Thrive in fast-moving, dynamic environments. At Fiverr, we’re not about checklists. If you don’t meet 100% of the requirements for this role but still feel passionate about the position and think you have the right skills and qualifications to excel at it, we want to hear from you. This position is open to all candidates. |
|
רכז/ת גיוס Fri, 23 Jan 2026 10:01:00 GMT
מיקום המשרה:
חולון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי
עבודה ממשרדי החברה בחולון משרה מלאה | ימים א-ה | 9:00-18:00 קיימת גמישות לסטודנטים/ות התפקיד כולל: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה מול מועמדים וגורמים פנים-ארגוניים, אחריות על פרסום משרות וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים דרישות: ניסיון קודם בגיוס - יתרון סדר, ארגון ויחסי אנוש טובים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת רווחה Fri, 23 Jan 2026 09:58:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רווחה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
מגייסים מנהל /ת רווחה
אם את/ה חי/ה עולמות של חיבור, יצירתיות וחוויית עובד ברמה הכי גבוהה - זאת המשרה שמרגישה כמו בית. פתח תקווה יום עבודה מהבית חברה בינלאומית, מותג-על, סביבת עבודה מפנקת מה בתפקיד? הובלת תחום הרווחה וחוויית העובד בארגון גדול ומתקדם בניית תכנית שנתית מלאה: פעילויות, אירועים, Happy Hours, צוותים, מתנות, בריאות ועוד ניהול תקציבי רווחה, לוחות זמנים ותפעול של כלל האירועים אחריות מלאה על הטבות עובדים: כרטיסי אוכל, מנוי כושר, מתנות עובדים והטבות ארגוניות ניהול קשר עם ספקים וממשקי עבודה מרובים בתוך הארגון הובלת תחום גיוון והכלה כולל בניית תוכנית שנתית אחריות על תקשורת משאבי אנוש: אסטרטגיה, תכנים, אפליקציה ארגונית ותהליכי עבודה הפקה מקצה לקצה של אירועים חווייתיים ברמה גבוהה מאוד מה מחכה לך? תפקיד משפיע בארגון בינלאומי חיבור לעולמות של Employee Experience צוות מש"א איכותי יום עבודה מהבית תנאים מעולים והטבות מפנקות דרישות: בעל/ת ניסיון של שנתיים לפחות בניהול רווחה בארגון גדול יצירתיות, יוזמה והובלה - לא רק לבצע, אלא לבנות יכולת הנעת ממשקים ורמת שירות גבוהה אנגלית ברמה גבוהה מאוד תקתקנות, סדר, יכולת לתמרן בין משימות רבות ראייה אסתטית מצוינת + ירידה לפרטים + חשיבה רוחבית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Office Admin and Employee Experience Thu, 22 Jan 2026 18:28:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, Employee Experience
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
We are looking for a highly organized, people oriented and service minded Office Admin and Employee Experience professional to join our team and support our growing organization.
A day in the life Oversee employee experience activities, including welfare programs, company-wide events, volunteering initiatives, team events, celebrations, gifting, and swag. Plan, coordinate, and execute company events and team activities while managing external suppliers, negotiations, and timelines. Manage the well-being and office budget, including tracking expenses, producing reports, and maintaining financial accuracy. Handle attendance reports, employee benefits such as meal card management and other ongoing administrative tasks. Lead the new hire onboarding process, including preparing the workstation, coordinating system access, providing first-day guidance, and ensuring a smooth integration. Coordinate domestic and international travel for employees, including flights and related arrangements. Requirements: 2+ years of experience in office administration, office management or employee experience roles. Proven experience in planning and executing events independently and working with external vendors. Strong budgeting skills with the ability to track expenses and produce clear reports. High proficiency in Hebrew and English, written and spoken. Exceptional organizational skills with the ability to handle multiple tasks and prioritize effectively. Excellent interpersonal skills and a service oriented approach. Ability to work independently while collaborating with various stakeholders. Availability to work on site 4 days per week. Ability to perform well under pressure and respond quickly to changing needs. This position is open to all candidates. |
|
Director of Talent Acquisition Thu, 22 Jan 2026 18:00:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Design and implement creative recruitment strategies to increase the volume and quality of candidates at the start of talent pipeline.
Lead and develop the Talent Acquisition Team, fostering a collaborative, high-performing environment. Monitor and analyze recruitment metrics to drive continuous improvement and identify new opportunities. Optimize sourcing channels-including partnerships with military units, NGOs, agency networks, headhunters, and recruitment companies-for maximum reach and diversity. Build and maintain strong connections with hiring managers, marketing, and employer branding teams to understand evolving talent needs and promote employer brand. Champion projects and initiatives aimed at improving both the quality and quantity of talent at the very beginning of the pipeline, leveraging data-driven insights and innovative thinking. Requirements: 8+ years of experience in talent acquisition, with substantial time spent recruiting for technological roles and building high-caliber teams. Proven leadership experience in managing and scaling recruitment teams. Demonstrated success in employer brand marketing, partnership development, and sourcing strategies involving NGOs and military units. Strong track record in leading recruitment projects that increase both talent quantity and quality. Excellent project management skills, strategic thinking ability, creativity, and a data-driven approach to problem-solving. Outstanding leadership and communication skills, with proven ability to collaborate across teams. This position is open to all candidates. |
|
HRBP Thu, 22 Jan 2026 13:58:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה HRBP
הובלת תחום ההון האנושי ברשת סופר יודה אחריות על קליטה, שיבוץ והטמעת עובדים בסניפים טיפול במחזור חיי העובד: שימור, צמצום תחלופה, ניודים וסיומי העסקה אחריות על ניהול והובלת תכניות רווחה לעובדים והעצמת תחושת שייכות בסניפים זיהוי מוקדם של כשלים ניהוליים והשפעתם על תפקוד הסניף טיפול שוטף בסוגיות ניהול עובדים ובמורכבויות תפעוליות יומיומיות יישום מדיניות משאבי אנוש בשטח בהתאם לדיני עבודה נוכחות שוטפת בשטח וזמינות למנהלי סניפים ולעובדים דרישות: תואר ראשון רלוונטי ניסיון של לפחות 5 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש או רכז/ת משאבי אנוש בארגון קמעונאי גדול ניסיון בעבודה עם מנהלים ועובדי שטח והובלת תהליכים תפעוליים ואסטרטגיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכזת גיוס Thu, 22 Jan 2026 11:07:00 GMT
מיקום המשרה:
חולון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרושה רכזת גיוס למשרה מלאה בחולון.
לפרטים בטלפון. דרישות: חובה ניסיון של שנה לפחות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
HR Generalist Intern Wed, 21 Jan 2026 13:55:00 GMT
מיקום המשרה:
הרצליה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Generalist
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
At our company, our mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As an HR Generalist Intern, youll join a dynamic team that drives impact through data-driven insights, AI innovation, and meaningful HR initiatives. This is your opportunity to learn, collaborate, and contribute to projects that shape employee experiences and enable a One company approach.
Responsibilities Data analysis: Pull and analyze HR reports, integrate insights, and provide clear recommendations using analytics and AI tools. Identify trends, patterns, and anomalies in HR metrics to support data-driven decision-making. Project management: Support the execution of HR programs and projects that enhance employee experience and operational excellence. Partner with cross-functional teams to promote collaboration and continuous improvement. Assist in implementing HR processes into the lived experiences of employees, managers, and leaders. Champion the practical adoption of AI tools within the HR team. Requirements: Currently pursuing a Masters degree in Human Resources, MBA, or related field (graduation date July 2027 or later). Bachelors degree in Human Resources, data analytics, business, statistics, or related discipline. Hands-on experience using AI tools in academic or professional settings. Advanced proficiency in Excel and other data analysis tools. Other Qualifications Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail. Excellent written and verbal communication skills in English. Ability to manage multiple tasks and collaborate effectively in a team environment. Familiarity with HR processes and employee experience initiatives. Exposure to project management and consulting practices. Creative mindset with the ability to generate innovative solutions. This position is open to all candidates. |
|
Global Talent Acquisition Manager Wed, 21 Jan 2026 13:37:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Key Responsibilities:
Develop and execute global talent acquisition strategies that align with our business goals and hiring needs. Lead, mentor, and scale a high-performing recruiting team across multiple geographies, driving pace and results. Partner with senior leadership and hiring managers to forecast hiring needs and deliver on hiring plans that support our evolving organizational needs. Drive creative sourcing strategies and employer branding initiatives to attract top talent and expand candidate pipelines. Use data and insights to continuously improve recruiting processes, enhance candidate experience, and optimize talent acquisition metrics such as time-to-hire, quality-of-hire, source effectiveness, and pipeline conversion rates. Requirements: Required Skills: 5-7 years of full-cycle (end-to-end) recruitment experience, with 3-5 years in a leadership or managerial role. Proven success in leading global recruitment efforts in fast-paced, high-growth environments, including experience hiring for U.S. and international markets. Proficiency with applicant tracking systems (ATS), recruitment tools, and a data-driven approach, including tracking key hiring metrics such as time-to-hire and quality-of-hire. Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to build trusted partnerships with hiring managers and senior leadership. Solid business acumen and market awareness, including understanding of compensation trends and regional talent dynamics. Creative and varied sourcing strategies, including social media, talent communities, passive candidate outreach, and other advanced sourcing methodologies. Ability to thrive in a dynamic, high-volume, and fast-changing environment, balancing multiple priorities effectively. Proven ability to enhance employer branding and candidate experience, through innovative recruitment campaigns and high-touch candidate engagement. Preferred Qualifications (Nice to Have): Experience using AI-powered sourcing or recruitment automation tools to streamline workflows and expand candidate reach. This position is open to all candidates. |