דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: באר שבע, ירושלים, אור יהודה, תל אביב יפו, כפר סבא, קרית ביאליק, קרית מוצקין, קרית ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם למספר סניפים ברחבי הארץ.

התפקיד כולל:
- שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות.
- עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
- עבודה בסביבה מרובת משימות.

העבודה במשרה מלאה, הכשרה תינתן על ידי החברה.
תנאים טובים למתאים /ה.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לחטיבת שירותי המומחים ויועצים של MATRIX דרוש/ה רכז/ת גיוס.
תפקיד מאתגר הכולל בתוכו סינון ומיון קו"ח, טיפול באיוש משרות מאתגרות, ביצוע ראיונות מקצועיים למועמדים וליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, ניהול ביניים, HR Director, HR Director, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם יש לך ניסיון בגיוס וניהול, אנרגיה גבוהה ויכולת להוביל אנשים להצלחה, זו ההזדמנות שלך להוביל סניף לצמיחה עסקית ולהשפיע על שוק התעסוקה המקומי!

התפקיד כולל:
ניהול והובלת צוות גיוס לעמידה ביעדים
גיוס, הכשרה, חניכה ושימור צוות הגיוס בסניף
פיתוח ושימור קשרים עסקיים מול מעסיקים וחברות באזור
ניהול דוחות, בקרה ומעקב אחר תהליכי גיוס מקצה לקצה תוך שמירה על איכות השירות למועמדים ולמעסיקים

מיקום המשרה: רמת השרון, הרצליה, הוד השרון, כפר סבא, רעננה, תל מונד, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, עוזר אישי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לבית אבות איכותי בהרצליה, דרוש/ה אשת אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש ביצועיסטי/ת ובעל/ת ראש גדול לתפקיד מעניין ובעל אחריות רחבה.

תחומי אחריות:
- ניהול יומן ותיאום פגישות עבור מנכ"ל החברה.
- טיפול שוטף במשימות אדמיניסטרטיביות וניהול משרד.
- אחריות על תחום משאבי אנוש: סינון קורות חיים, זימון וראיונות, קליטת עובדים והכנת הסכמי עבודה, טיפול ברווחת העובדים (ימי הולדת, חגים, ימי גיבוש ועוד), תיאומי הדרכות.
- בקרה כללית על ביקורות משרד הבריאות (שגרתיות וביקורות פתע).
- עדכון אתר החברה ודף הפייסבוק.
- אחריות כוללת על סדר ותקינות התנהלות המשרד (שגר ושכח).

משרה מלאה, ימים א'-ה', 9 שעות עבודה ממשרדי החברה.

תפקיד עם אחריות והשפעה, סביבת עבודה נעימה ומשפחתית
*תנאים טובים למתאימים/ות*

מיקום המשרה: בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל בתחום החינוך דרוש/ה
רכז/ת גיוס ו Onboarding
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה למשרות שטח ותפעול.
ביצוע סורסינג אקטיבי לאיתור מועמדים בקהלים מגוונים (כולל הגיל השלישי).
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניהול מלא של תהליך האונבורדינג: איסוף מסמכים ובדיקת אישורים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים לעדכון סטטוסים ואפיון צרכים.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

מחפש/ת תפקיד גיוס ומשאבי אנוש עם עשייה אמיתית, אנשים טובים והמון מקום להשפיע?
לרשת מאפיות ובתי קפה המייצרת ומשווקת לחמים, מאפים, מוצרי קפה ואוכל דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל הובלת תחום הגיוס והקליטה עבור חנויות הרשת ומפעלי הייצור, עם אפשרות אמיתית לבנות תהליכים ולהשפיע.
מה כולל התפקיד?
ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות ואיתור מועמדים
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות
ליווי מנהלים מגייסים לאורך התהליך
בנייה והטמעה של תהליכי קליטה וחוויית עובד
עבודה שוטפת מול מנהלי חנויות ומפעלים
לקיחת חלק בבניית תחום הגיוס ומשאבי האנוש בחברה בצמיחה
מיקום המשרה: חולון

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

זו ההזדמנות שלכם/ן להיכנס לעולם הגיוס! זמני עד ספטמבר!
מראיינים/ות טלפוניים ופרונטליים לקבוצת חברות גדולה ואיכותית באזור המרכז, עם התחלה מיידית ותנאים מעולים
התפקיד כולל פרסום משרות במדיה החברתית, ניהול ראיונות טלפוניים ראשוניים וזימונים לראיונות עבודה
תוך ליווי צמוד של המועמדים/ות
אצלנו תקבלו 38 ש"ח לשעה + בונוסים גבוהים!
אוירה שמחה ומשפחתית וליווי מקצועי צמוד!
העבודה בתל אביב בימים א'-ה' בין 09:00-17:00 (שישי במידת הצורך)

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הי, אנחנו עוגן. הצד החברתי של המטבע.
גוף אשראי חברתי ללא מטרות רווח, הפועל מעל 30 שנה.
אנחנו מאמינים בלתת אשראי (הלוואה) בגישה אנושית והוגנת לצד ליווי פיננסי.

תיאור התפקיד:
ארגון פיננסי-חברתי בצמיחה מתמדת בירושלים מגייס רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומרכזי בעשייה הארגונית.
התפקיד מהווה הזדמנות להשתלב בארגון מתפתח, לקחת חלק פעיל בתהליכי צמיחה ולהשפיע באופן ישיר על חוויית העובד, איכות הגיוס והתרבות הארגונית. אנו מחפשים איש/אשת מקצוע בעל/ת מוטיבציה גבוהה, ראייה מערכתית ורצון אמיתי להתפתח בעולם משאבי האנוש.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב ניסוח ופרסום המשרה, סינון ומיון מועמדים, קיום ראיונות ועד איוש המשרה.
- הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) - הכנת תשתית טרם קליטת העובד, ליווי ביום הכניסה ובתקופת החניכה.
- ניהול ובקרה על מערך דיווחי נוכחות והכנת נתונים לשכר.
- סיוע בקידום תהליכי הדרכה, פיתוח והערכה ארגונית.
- אחריות על תחום הרווחה וחיזוק חוויית העובד והמחוברות הארגונית.

אנו מציעים סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתפתחת, עם אפשרות אמיתית להשפיע ולגדול יחד עם הארגון.
משרה מלאה, א-ה.
משרדי עוגן ממוקמים בירושלים.
רק פניות מתאימות תענינה.

מיקום המשרה: כפר עציון, אפרת, כפר אלדד, אלעזר, ירושלים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחומה בגוש עציון דרוש/ה מנהל /ת משרד ותומכ/ת HR
התפקיד כולל טיפול בהזמנות רכש לצורכי המשרד/מפעל
תיאום ראיונות, טיפול בטפסים הנדרשים לקליטת עובדים חדשים, ווידוא השלמת ביטוחים ואישורים.
סיוע בניהול נוכחות עובדים, וסיוע בנושאי רווחה והסכמים.

הזדמנות למי שרוצה לצבור ניסיון בתחום המשאבי אנוש בחברה תעשייתית מצליחה!!!
*נכונות למשרה מלאה (קיימת גמישות בשעות)
שכר ותנאים מעולים!!!

מיקום המשרה: אשקלון, קרית מלאכי, גן יבנה, אשדוד, יבנה, רחובות, נס ציונה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לצד טיפול שוטף בכלל תחומי משאבי האנוש וליווי עובדים לאורך מחזור חייהם בארגון.

תחומי אחריות:
פרסום משרות, סורסינג וניהול מקורות גיוס
סינון קו"ח, ראיונות וליווי מועמדים עד קליטה
עבודה מול מנהלים מגייסים והגדרת פרופילי משרה
קליטת עובדים וליווי בכניסה לארגון
טיפול שוטף בעובדים, שינויים בתנאים וסיומי העסקה
הובלת פעילויות רווחה ומתן מענה לעובדים
עבודה במשרה מלאה ימים א-ה

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, מנהל אדמיניסטרטיבי, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מכרז חיצוני מס' 09/2026
כפיפות: מנכ"ל התאגיד
היקף משרה: 100%

תיאור התפקיד:
1. ניהול הליכי איתור, מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים כולל תכנון ובקרת תקני כוח אדם.
2. פיתוח מקצועי של ההון האנושי ושל תהליכים ארגוניים.
3. ריכוז וטיפול בנהלי משאבי אנוש בהתאם למדיניות הנהלת התאגיד, נהלים פנימיים והנחיות רגולטוריות.
4. ניהול ובקרה אחר דיווחי נוכחות, מצבת עובדים ותשלומי השכר.
5. מעקב וניהול הטיפול בפרט, החל מקליטה ועד לסיום העסקת עובדים.
6. ניהול תחום רווחת עובדים.
7. מעקב ובקרה אחר עמידה בדיני העבודה ובהנחיות רשות המים והוראות מנהל השלטון המקומי.
8. ניהול של תיקי עובד ופורטל ארגוני.
9. הכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתי ואחריות לעמידה ביעדים ובתקציב.
10. פעילות שוטפת עם ממשקים חיצוניים ופנימיים.
11. טיפול בכל נושא אחר בהתאם להנחיות המנכ"ל.

מיקום המשרה: שוהם, אלעד, פתח תקווה, ראש העין, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור תפקיד:
רכזת משאבי אנוש בסניף החברה באלעד - אחריות על 250 נהגים.
טיפול פרט ורווחה- מחזור חיי העובד-טיפול בקרנות פנסיה, קרנות השתלמות וביטוחים, רווחה.
קליטה: החתמה על חוזי העסקה, הכשרת נהגים ומתן כלים טרם השתלבות בעבודה השוטפת בחברה.
הדרכות: ווידוא ביצוע הדרכות בשלבים השונים של חיי העובד.
טיפול בנוכחות: מילוי טפסים, תיעוד ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
סיוע וליווי לבעלי תפקידים בסניף בכל הקשור לעובדים בסניף.
שימור עובדים ותכלול רווחת עובד.
ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף.

מיקום המשרה: חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלה בכירה להבנת מטרות הארגון בתחומי הגיוס ורווחת העובדים. המשרה היא ניהול תחום, ולא אנשים.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה בישראל: סורסינג, ראיונות וגיוס עובדים חדשים.
ניהול ושימור קשרים עם חברות השמה והאדהנטרים.
ניהול תהליכי קליטת עובדים (Onboarding) להבטחת השתלבות חלקה וחיובית בחברה.
ניהול ותמיכה בפעילויות שוטפות של רווחת העובדים, כולל חוויית עובד, יוזמות מעורבות, הטבות, תיאום ותמיכה בעובדים לאורך שלבי מחזור חיי העובד.
שמירה על ידע עדכני במגמות גיוס, שיטות סורסינג מומלצות, וכלים ופלטפורמות רלוונטיים.

מיקום המשרה: מרכז שפירא 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

למועצה אזורית שפיר דרוש /ה רכז/ת מתנדבים.

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (מופיע באתר), תעודות השכלה ומסמכים רלוונטיים יש לשלוח עד ליום ראשון, 24/05/26, ח' בסיון התשפ"ו.

**לפרטים נוספים ולשליחת קו"ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"**
*

מיקום המשרה: עפולה, נשר, קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, קרית מוצקין, קרית ים 

תחומי המשרה: אינטרנט ודיגיטל, פרסום שיווק ויחסי ציבור, מנהל שיווק, משאבי אנוש, מנהל מדיה, איש שיווק, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מנהל סושיאל / מדיה חברתית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת בנייה מצליחה באיזור הצפון דרוש/ה רכז/ת גיוס, מדיה ואירועי חברה.

התפקיד כולל:
-ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות וליווי מועמדים
-אחריות על נוכחות החברה במדיה החברתית לצורכי גיוס ומיתוג מעסיק
-תכנון והפקת אירועי חברה ופעילויות רווחה לעובדים
-עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים פנימיים

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות להוביל ולהשפיע! חברת כוח אדם מובילה מגייסת מנהל /ת סניף לתפקיד עצמאי ומרכזי
ניהול שוטף של הסניף - תפעול, גיוס וניהול צוות רכזות
אחריות על יחידת רווח והפסד
הובלת הסניף לעמידה ביעדים והגדלת פעילות
פיתוח קשרים עם לקוחות קיימים וגיוס לקוחות חדשים
תפקיד הכולל יוזמה והובלת תהליכים

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

איתור מועמדים באמצעי סורסינג מגוונים
סינון קורות חיים והובלת ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס (לא כולל ראיונות טלפוניים)
עבודה עם ממשקים פניםארגוניים מגוונים
חלק משמעותי מתהליכי גיוס מגוונים למגוון רחב של משרות

מיקום המשרה: חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם סיימת תואר במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות ואת מחפשת את הצעד הראשון שלך בקריירה, עם הכשרה מלאה וליווי מקצועי - אנחנו מחכים לך
מה בתפקיד?
מיון וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
שיווק משרות והתאמת מועמדים
הכנה למרכזי הערכה
עבודה דינמית, מעניינת ומלאת אנשים
למה אצלנו?
? הזדמנות אמיתית להיכנס לעולם הגיוס ללא ניסיון
? הכשרה מקצועית מלאה על חשבון החברה
? סביבת עבודה צעירה, תומכת ומפתחת
? תפקיד עם משמעות והשפעה על אנשים
משרה מלאה | א-ה 08:00-17:00 | עובדת חברה מהיום הראשון

מיקום המשרה: יטבתה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- חיבור תהליכי הלמידה ליעדים העסקיים של המחלבה ושיפור ביצועי הארגון
- אחריות מקצה לקצה על תוכנית הלמידה השנתית, כולל הסמכות, חניכה והטמעת מערכת LMS
- בנייה וניהול של מסלולי קליטה מקצועיים ותהליכי כניסה לתפקיד עבור עובדים חדשים
- ליווי מנהלים בדרגים שונים והובלת תהליכי שינוי ארגוניים מורכבים
- הובלת מהלכים לשיפור חוויית העובד והעמקת המחוברות הארגונית, תוך עבודה מול ההנהלה וגורמי מש"א

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

Were Hiring: Talent Acquisition Partner

An American global high-tech company in the semiconductor industry is looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join its growing team in Haifa.

?? Full-cycle recruitment for technical engineering roles
?? Partner closely with hiring managers and leadership
?? Lead sourcing strategies and talent pipeline development
?? Focus on delivering an outstanding candidate experience

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

we are looking for a Senior Compensation & Benefits Partner.
What Youll Do:
Partner with managers and senior leaders on compensation, mobility, promotions, and retention
Drive market benchmarking, pricing, and compensation design
Work closely with regional leadership to ensure a smooth annual compensation cycle
Manage regional benefits programs and vendor partnerships (health, retirement, wellness, leaves, insurance, and allowances) across EMEA and APAC
Ensure compliance with labor, tax, and pay transparency regulations
M&A & Integration (EMEA & APAC)
Lead compensation & benefits due diligence for acquisitions, divestitures, and joint ventures
Assess target company rewards structures and identify risks and gaps
Support integration and harmonization, ensuring alignment with global strategy and local requirements

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש.ת הזדמנות לפרוץ לעולם הגיוס הגלובלי?
מיקום: צפון/ חיפה
אנחנו מגייסים Recruiter / מגייס.ת גלובלי.ת.
זו הזדמנות לקחת חלק בעולמות המשאבי אנוש ולהיחשף לשווקים בינלאומיים!
היקף: משרה מלאה, היברידית
מה התפקיד כולל?
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה, איתור מועמדים פוטנציאלים למגוון התחומים בתעשיה המסורתית והטכנולוגית
עבודה עם לקוחות בארץ ובחו"ל
סורסינג, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים
שימוש בכלים מתקדמים וחשיפה לתחומי התמחות מגוונים
מעניין אותך? שלח.י קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a Global Head of HR to join our executive leadership team. Reporting directly to the CEO, you will be a strategic partner in the companys growth and evolution. This role is designed for a data -driven leader who has thrived in US Corporate or Private Equity (PE) backed environments and understands the operational rigor required in these settings. As Global Head of HR, you will oversee our entire international workforce, ensuring a unified HR approach across all global hubs and our domestic operations. This is a full time position based in the companys Jerusalem offices. Key Responsibilities
* Serve as a core member of the leadership team, aligning human capital with business objectives.
* Manage the full employee lifecycle for 150+ employees across multiple global sites.
* Lead a diverse workforce, ensuring operational consistency and cultural cohesion across different geographies and varied demographic sectors.
* Take responsibility for headcount planning, global compensation & benefits ( C &B), and HR analytics, presenting KPIs and ROI to the CEO and Board.
* Execute recruitment and retention strategies that support scaling while maintaining high professional standards.
* Implement frameworks for professional development and leadership coaching within a high-stakes tech environment.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, עבודה היברידית 

הצטרפו לצוות המומחים שלנו במכון בתפקיד מגוון ומאתגר בתחום המיון התעסוקתי

תיאור משרה:
- ניהול כיתת נבחנים לאורך היום
- העברת הדרכות מבחנים פסיכוטכניים ליחידים
- העברת סדנאות חוץ/ו/או וובינרים מקווים בנושא מבחנים פסיכוטכניים
- הכשרה מקיפה ומלאה בתחומי העיסוק
- העברת דינמיקות לקבוצות של עד 7 משתתפים

סביבת עבודה:
- סביבת עבודה דינמאית ואנרגטית
- סביבת עבודה טכנולוגית - הדרכות פרונטלית בצד הדרכות מקוונות
- עבודה כחלק מצוות איכותי במיוחד
- למידה משמעותית וצמיחה אישית כאנשי ייעוץ
- אפשרות לביצוע פרויקטים יחודיים בעולם התוכן הרלוונטי

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למחלקת הייצור | משרה מלאה
מחפש/ת תפקיד HR עם אנשים, עשייה והשפעה אמיתית?
לחברתנו דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד handson בלב מחלקת הייצור
מה עושים אצלנו?
ליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העובד - קליטה, עבודה שוטפת ועד סיומי העסקה
עבודה צמודה עם עובדים ומנהלים בשטח
תפעול מערכות HR, עבודה עם דוחות ואקסל
משרה מלאה | סביבת עבודה דינמית, אנושית ומשפיעה
קוח ניתן לשלוח למייל
מרגיש/ה שזה בול את/ה? נשמח להכיר.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Medison is a distinctive global pharmaceutical company driven by an unwavering purpose: to deliver groundbreaking therapies to patients suffering from rare and severe illnesses in international markets (excluding the US, Western Europe, and Japan). Positioned at the forefront, Medison pioneers the category of global partnerships. Our collaborative efforts with emerging biotech enterprises harness the power of our unparalleled global platform. Our ultimate mission is patient-centric: to expedite access to remarkably innovative treatments for those in need. Medison embodies dynamism, rapid growth, and global presence. We seek individuals who resonate with our fervor and principles, individuals eager to unite in our mission to champion the rights of patients in distress. Operating across over 30 countries spanning 5 continents, we're hiring a Head of Total Rewards who will report to the Chief People Officer and be part of the global HR leadership team.

Responsibilities:
We are seeking a strategic, forward-thinking Head of Total Rewards to lead the global design, development, and execution of our total rewards philosophy and programs. This leader will ensure our compensation, benefits, and equity strategies support our business goals, attract and retain top talent, and are competitive in all global markets. This role will also be instrumental in shaping our reward culture, supporting business transformation, and advising senior leadership on all total rewards matters. Key Responsibilities: Total Rewards Strategy & Leadership
* Define and implement a global Total Rewards philosophy and strategy aligned with company values, business goals, and talent needs.
* Lead the global design, development, and execution of compensation, benefits, and equity programs, ensuring competitiveness and compliance in all operating markets.
* Build the roadmap for implementing the Total Rewards programs, working closely with the company’s and region's management and internal stakeholders such as finance, payroll, IT, legal, etc.
* Provide thought leadership and strategic direction on emerging trends, tools, and best practices in total rewards and serve as a strategic advisor to senior leaders and the Executive Team on compensation and rewards matters.
Compensation & Pay Equity
* Oversee Global Career Architecture, global salary structures, and pay policies across all levels and geographies.
* Lead the annual compensation review cycle end-to-end, including base salary , short-term incentives, and long-term incentive (LTI) planning, calculation, communication and payment.
* Conduct global market benchmarking to ensure external competitiveness and internal equity.
* Drive global pay equity analyses and lead action planning to address disparities and maximize the effectiveness of reward plans.
Equity & Long-Term Incentives
* Design and manage equity strategy and administration for executive and broad-based equity programs.
* Partner with Legal, Finance, and external advisors on jurisdictions' equity design, tax, and compliance requirements.
* Monitor and refine LTI plan effectiveness and alignment with shareholder and employee interests.
Benefits & Wellness
* Lead global benefits strategy including health, retirement, wellbeing, and perquisites.
* Oversee vendor relationships and ensure programs are cost-effective, compliant, and valued by employees.
* Establish a holistic approach to employee wellbeing, integrating physical, emotional, and financial health
Governance & Compliance
* Ensure all programs comply with global and local laws, regulations, and tax requirements.
Team Leadership & Collaboration
* Leadership and management capabilities.
* Collaborate closely with HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance, and Legal teams.
* Serve as a strategic advisor to senior leaders and the Executive Team on compensation and rewards matt

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Learning & Organizational Development Lead to join our Learning & Development team, reporting to the Global OD & Learning Director.

This role serves as a senior partner and internal advisor to the business, while also owning the design and execution of cross-company learning and OD processes. The Lead translates business challenges into learning and OD roadmaps for specific business units, and at the same time drives company-wide initiatives such as performance management, the engagement survey, and leadership development from concept to impact.

You will work closely with business leaders, HRBPs, and global stakeholders to deliver scalable, high-impact solutions that strengthen performance, capability, and culture across the organization.

Responsibilities

Act as a strategic learning and OD partner to assigned business units, identifying needs and shaping effective solutions in collaboration with leaders and HRBPs.

Serve as a trusted advisor to senior leaders, providing guidance on organizational effectiveness, capability building, team dynamics, and change.

Translate business challenges into learning and OD roadmaps aligned with organizational priorities.

Lead end-to-end learning and OD initiatives within business units, from needs analysis and design through execution and evaluation.

Own and run cross-company OD and learning processes, including the annual performance management cycle, the engagement survey (design, deployment, analysis, and follow-through), and leadership development programs across all management levels.

Design and develop learning solutions, including content curation, learning journeys, workshops, and supporting materials.

Design and run engaging learning communications campaigns that drive awareness, adoption, and sustained engagement with learning programs across the organization.

Create engaging learning experiences that spark curiosity, increase participation, and build a culture of continuous learning across a global audience.

Define, track, and improve impact using adoption metrics, behavior change indicators, engagement data, and business KPIs.

Manage relationships with external vendors and subject matter experts to deliver high-quality learning and OD content.

Leverage the LMS/LXP platform to deploy programs, track participation, and report on outcomes and ROI.

Stay current with trends in organizational development, leadership, and learning, and bring best practices into the company.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה זמנית, עבודה היברידית 

We are looking for an HR Recruiter to join our global Talent Acquisition team.
This role offers the opportunity to lead meaningful recruitment processes, work closely with hiring managers, and bring initiative, creativity, and innovative thinking into our recruitment practices , with a strong focus on inclusion, diversity, and equitable hiring.
Temporary position ~8 months | 80% role
Location: Rehovot | Hybrid
Key Responsibilities:
Lead meaningful recruitment processes in close partnership with hiring managers
Proactively source candidates using LinkedIn Recruiter and creative sourcing approaches
Conduct phone and in-person interviews and support the hiring process through the offer stage
Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs
Ensure a positive and professional candidate experience
Coordinate interviews and manage communication with candidates and internal stakeholders
Additionally, support recruitment processes for contractors, students, internships, and internal mobility initiatives
Work with placement agencies and support the employee

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Regional Workplace Manager and People Partner to join our team in Tel Aviv, reporting to the Europe People Lead. In this role, you will play a key part in ensuring smooth Workplace and HR processes, enhancing employee experience, and being a culture champion across our region. Amongst other duties, this role will be primarily responsible for the below :

Be the face of the People team and the first point of contact to the office and business on all People and Workplace related queries for Israel.

Own employment compliance in the region, ensuring alignment with local laws and regulations.

Oversee regional benefits implementation and drive operational efficiencies in HR processes.

Act as a trusted advisor to senior stakeholders on organizational design, workforce planning, and people strategy.

Lead the execution of core HR processes including onboarding, performance, compensation, and offboarding.

Provide guidance on employee relations matters and advise leaders on performance and conduct processes.

Take care of the smooth running and general happiness of our offices and colleagues.

Ensure key stakeholders in-region and globally are kept well informed of all Workplace management operations.

Budget management for Tel Aviv office.

Collaborate with the wider Workplace team on global initiatives and strategic projects.

Support talent attraction and employer branding initiatives in partnership with TA and Marketing teams.

Contribute to global People projects and ensure regional needs are embedded in broader initiatives.

Onsite presence 4 times a week, Monday till Thursday.

מיקום המשרה: עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למחלקת משאבי אנוש בחברתנו דרוש/ה רכז/ת גיוס לצוות המגייס שלנו!
תחומי אחריות:
טיפול בתהליך הגיוס המלא - מהגדרת הצורך ועד קליטת העובד
פרסום משרות והפעלת כלי גיוס מגוונים
מיון קורות חיים וראיונות טלפוניים
תיאום ראיונות מול מועמדים
ניהול ומעקב אחר תהליכי הגיוס במערכות השונות
עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים - תיאום, עדכונים וליווי תהליך הגיוס.
מיקום: עכו
ניתן להעביר קורות חיים למספר טלפון או למייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצה קמעונאית גדולה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש
כפיפות: מנהלת חטיבה משאבי אנוש ומנהל
התפקיד כולל:
ניהול צוות משאבי אנוש, 6 HRBP
תכנון, ניהול ומעקב אחר תקינה ועמידה ביעדי כ"א תוך תכנון ויישום תמהיל כח האדם בחברה.
ניהול מחזור חיים המלא של העובד מקליטתו בארגון ועד לפרישה
מתן מענה שוטף למנהלים ולעובדים בסוגיות פרט, דיני עבודה ועוד
ניהול תוכנית הרווחה השנתית ברמת הקבוצה.
ליווי שינויים ארגונים ומבנים ומתן מענה תומך לצרכים העסקיים.
אחריות על ביצוע בקרות שוטפות ותחזוקת נתוני כ"א.
ממונה על העסקת עובדים עם מוגבלויות והתעמרות בעבודה.
אחריות מקצועית על פורום משאבי אנוש מורחב של הקבוצה.
חבר/ת צוות בפורום הניהולי של חטיבת משאבי אנוש ומנהל
מיקום: אזור השרון.
קו"ח למייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשים רפרנט/ית משאבי אנוש
תפקיד מגוון הכולל: גיוס, טיפול בפרט, קליטה והכשרה, רווחה, שימור עובדים וליווי מנהלים.
עבודה מול ממשקים ויכולת עבודה עצמאית
משרה מלאה + שעות נוספות לפי צורך

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

A leading information security company in the Petah Tikva area needs a recruitment coordinator with technological experience for a challenging and interesting job.
Job description:
Responsible for all recruitments in the company, including OS for customers and recruitment of internal employees for the company. Accompanying the recruitment process from the screening of a certificate, locating candidates on social networks, telephone interviews and frontal interviews to the stage of a contract with the candidate. Talks and retention of employees in the company.

מיקום המשרה: שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה מנהל.ת מש"א שוק פרטי מצונן ותחום כספים - חטיבת המכירות שוהם
מה נבקש ממך?
להביא את עצמך לעבודה! רעיונות חדשים, כישרונות, חלומות, ידע וניסיון החיים שצברת, יחד עם מקצועיות והבנה שהתפתחות היא אין סופית

מה כולל התפקיד?
שותפות/הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים מורכבים לצורך עמידה ביעדים העסקיים, תוך פיתוח ויישום כלים בעולמות משאבי אנוש
ליווי וייעוץ למנהלים לשם פיתוח היכולות הניהוליות ומתן מענה לצרכי האנשים ביחידה
יישום והטמעה של תהליכים וכלים מקצועיים רוחביים הנגזרים מאסטרטגיית משאבי אנוש של שטראוס ישראל
אחריות משותפת (עם מטה משאבי אנוש) על עיצוב, יישום ובקרה על פתרונות משאבי אנוש בתחומה: גיוס, הדרכה, רווחה, תגמול, יחסי עבודה וכו
שותפות בבניית תוכניות העבודה של משאבי אנוש בחטיבת המכירות ואחריות ליישומן ביחידה

מיקום המשרה: הוד השרון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה היברידית 

We are looking for a vibrant, highly organized, and proactive Office & Employee Experience Manager to join our team for a maternity leave replacement. In this multifaceted role, you will be the heart of our office, ensuring everything runs smoothly while creating an exceptional experience for our employees. From managing day-to-day operations and travel logistics to supporting HR processes and executing company events, you will be the "go-to" person for all things office and culture.
The position is based in our offices in Hod Hasharon. This is a hybrid role requiring physical presence in the office 4 days a week, with Tuesdays being a work-from-home day. Occasional travel to our Yokneam office is required.
Key Responsibilities:
Manage daily office operations, including kitchen inventory, office supplies, and vendor relationships.
Oversee facilities maintenance, office construction projects, repairs, and cleaning.
Oversee the guest experience, including parking coordination and welcoming visitors.
Lead the planning and execution of company events, holiday celebrations, birthdays, and the summer camp for employees' children.
Manage employee lifecycle, including support for Onboarding and Offboarding processes.
Maintain employee records and data using the HiBob HR system.
Provide administrative support and calendar management for the VP HR.
Coordinate international travel logistics, including flights and accommodations, in collaboration with travel agents.
Manage travel insurance for employees and ensure adherence to company travel policies.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a Talent Acquisition Partner to join our team and help us continue building exceptional teams across the company.
Youll play a key role in shaping our hiring processes, partnering closely with hiring managers, and identifying top talent globally. If youre passionate about recruiting, curious about new technologies, and excited about finding creative ways to attract great people, wed love to meet you.
What Youll Do:
Manage the full hiring lifecycle from role definition to offer stage, ensuring a smooth and high-quality hiring process.
Partner closely with hiring managers to understand their team goals, business needs, and hiring priorities, acting as a trusted advisor throughout the process.
Build and execute effective sourcing strategies, proactively identifying and engaging top candidates through both traditional and creative channels.
Conduct interviews in both Hebrew and English and lead structured, thoughtful candidate evaluations.
Drive efficient, fast, and well-organized recruitment processes while maintaining an outstanding candidate experience.
Collaborate with global teams and support hiring across multiple regions.
Use data, insights, and new tools to continuously improve recruiting processes and outcomes.
Explore and adopt new recruiting technologies and AI tools to enhance sourcing and hiring efficiency.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס לבית השקעות מוביל בת"א | תפקידי מטה.
אם את/ה מגיע/ה מעולמות הגיוס הארגוני ומחפש/ת סביבה איכותית, מקצועית ומדויקת - זו הזדמנות להיכנס לארגון יוקרתי עם סטנדרטים גבוהים.
מה בתפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי מטה.
עבודה ישירה מול מנהלים והובלת ראיונות פרונטליים.
בניית תהליכי אבחון וסורסינג עצמאי.
עבודה בסביבה מקצועית עם ממשקים מרובים.
שכר מתגמל + תנאים מצוינים.
צוות איכותי וסביבת עבודה מקצועית.
יום היברידי בשבוע.
קוח לשלוח בוואטסאפ.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

דרושה רכזת גיוס.
מיקום: עבודה מהמשרדים בתל אביב (קו רכבת).
שעות עבודה: 9:00-15:00.
שכר:
40 לשעה + עמלות על כל גיוס מוצלח.
תיאור המשרה:
איתור וגיוס מועמדים למגוון משרות.
ביצוע ראיונות טלפוניים וסינון מועמדים.
פרסום משרות ברשתות ובפלטפורמות גיוס.
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
טיפול בתהליכי קליטה של עובדים (טפסים, מסמכים והחתמות).
טיפול בעובדים שעוזבים וסגירת תהליכים במערכת.
עבודה מול מנהלים מגייסים ועדכון נתונים במערכות.

לשליחת קו"ח בטלפון.

מיקום המשרה: שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברתנו מגייסת רכזות/רכזי גיוס!
אנחנו מחפשים רכזים/רכזות עם דרייב פנימי להצליח, שלא מפחדים מיעדים ושואפים להגיע לתוצאות!
דרוש/ה רכז/ת גיוס ללא ניסיון / מתאים גם לסטודנט/ית שנה ג'
מיקום: שוהם
משרה מלאה
לשליחת קו"ח / פרטים במייל.

מיקום המשרה: שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברתנו מגייסת רכזות/רכזי גיוס!
אנחנו מחפשים רכזים/רכזות עם דרייב פנימי להצליח, שלא מפחדים מיעדים ושואפים להגיע לתוצאות!
דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה:
מיקום: שוהם
משרה מלאה
לשליחת קו"ח / פרטים במייל.