דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רשת מלונות דן, מעמודי התווך של תעשיית התיירות והמלונאות בישראל, מחפשת מנהל /ת בעל/ת רקורד מוכח וכישורי ניהול ברמה גבוהה.
תפקיד זה הינו חיוני להבטחת הרציפות התפעולית של הרשת. הסגן/ית מהווה את הזרוע המבצעת של מנהלת הגיוס הארצי, ואחראי/ת על תרגום האסטרטגיה הניהולית ליעדי גיוס כמותיים, וניהול ההוצאה לפועל של גיוסי המסה בכלל מלונות הרשת.
תחומי אחריות עיקריים וניהול ביצוע:
ניהול אופרטיבי והוצאה לפועל: אחריות כוללת על יישום תוכנית העבודה הארצית וניהול מערך איוש התקנים התפעוליים והשירותיים (כגון: משק, מזון ומשקאות, קבלה) בהיקף גבוה.
הובלת צוות גיוס: ניהול והנעת צוות רכזי הגיוס במטה וביצוע הכשרות מקצועיות, במטרה להבטיח עמידה ביעדי ה-Fill Rate הנגזרים מהאסטרטגיה הראשית.
ניהול משאבים ולוגיסטיקה: ניהול תקציבי גיוס, ארגון וניהול תפעול של ימי גיוס מרוכזים וירידי תעסוקה גדולים באזורי הביקוש.
בקרת ביצועים ודיווח, פיתוח מקורות גיוס.

מיקום המשרה: מגדל העמק, נוף הגליל, קרית אתא, קרית ביאליק, קרית מוצקין, קרית ים, כרמיאל, עכו, צפת, נהריה, מעלות תרשיחא 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, תיירות ומלונאות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, פקידי קבלה / נציגי שירות, פקידות קבלה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

*קבלת פניהם של באי החברה ופיקוח על הנכנסים והיוצאים
*מענה פרונטלי וטלפוני
*טיפול בדואר
*טיפול בהסעות
*פעילות אדמיניסטרטיבית שוטפת
*סיוע למח' משאבי אנוש בתחומים שונים וכן סיוע אדמינ' למחלקות החברה השונות
*תפקיד עם ממשקים מרובים בסביבת עבודה דינמית

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, לוד, ראשון לציון, בת ים, חולון, אור יהודה, גבעתיים, גבעת שמואל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לרשת אסתטיקה רפואית מובילה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לתפקיד מרכזי ומשפיע
אנחנו מחפשים מנהל /ת HR שמגיע/ה מהשטח, אוהב/ת אנשים, תהליכים ואת האיזון בין רגישות לאסרטיביות, ויודעת להוביל מערך HR מקצה לקצה.

מה כולל התפקיד?
ניהול ישיר והובלה מקצועית של 2 רכזות משאבי אנוש
אחריות כוללת על כלל תחומי ה-HR בארגון (Hands-on)
ניהול תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה
חוזי העסקה, דיני עבודה וליווי תהליכי שימוע ומשמעת
הובלת תהליכי הדרכה, פיתוח ושימור עובדים
עבודה שוטפת מול הנהלת חשבונות בנושא שכר, תנאים ותקציבים

חשוב לדעת:
זה תפקיד עם נוכחות, אחריות ומעורבות גבוהה, בסביבה דינמית עם הרבה אנשים, שטח ואתגרים יומיומיים.
לא תפקיד ניהולי מרוחק.
א-ה | 9:00-17:00
משרה מלאה ממשרדי החברה בראשל"צ

מה מחכה לך אצלנו?
שכר גבוה למתאימים/ות
ארגון יציב עם מקום להשפעה אמיתית
סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומתקדמת
ימי גיבוש, בונוסים וטיולים לחול!

מיקום המשרה: פתח תקווה, הוד השרון, כפר סבא, רעננה, כוכב יאיר צור יגאל, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, עבודות ללא קורות חיים 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום, סינון קו"ח, ראיונות וליווי מועמדים
עבודה מול מנהלי מחלקות
תמיכת אדמיניסטרטיבית ותפעולית למנהלת משאבי אנוש
ליווי העובד בשלבים שונים בארגון
רווחה

פרטי המשרה:
משרה חלקית/יש גמישות בשעות -אופציה לפרילנס
עבודה פרונטלית ממשרדי החברה ברעננה

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תפעול ההדרכות ופעילויות הפיתוח הארגוני בארגון משלב התכנון ועד הביצוע:
הוצאה לפועל של קורסים ופעילויות פיתוח ארגוני-  הכנות לוגיסטיות, תיאום מול מרצים וספקים, תיאום סיורים, רישום ומעקב נוכחות, איתור הכשרות וקורסים אישיים לעובדים.
אחריות על תפעול קורסים מקצועיים של משרד העבודה - ניהול יומן, ניהול לוז, מעקב אחר לומדים, תקשורת מול משרד העבודה והפיקוח
אחריות כוללת לתפעול קמפוס ההדרכה - סדר, הכנת כיתות להדרכות, הזמנות ציוד משרדי, הזמנות כיבוד
תפעול פרויקטים רוחביים בפיתוח ארגוני - תפעול כנסים ופעילויות רוחביות בחברה.
עבודה עם מערכות ניהול למידה (LMS) - תיעוד הדרכות, הפצת לומדות.
אדמיניסטרציה - טיפול בחשבוניות ובתהליך פתיחת ספקים.

משרה מלאה - נדרשת זמינות וגמישות בשעות לפי הצורך

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחלקת הגיוס המרכזי של תנובה, מעניקה שירותי גיוס, אבחון וניוד פנימי לכלל יחידות קבוצת תנובה.
המחלקה עוסקת בפרויקטים מרתקים בעולמות מיתוג מעסיק, גיוון והכללה, פיתוח מקורות גיוס, קשרי אקדמיה ועוד.
לרכז/ת הגיוס יש מקום משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים, ובהשפעה על בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
המחלקה כוללת צוות מתאמי גיוס טלפוניים (CV Center) התומכים בתהליכי הגיוס מבחינה תפעולית, כגון ביצוע

במסגרת התפקיד:
אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור פתח תקוה, משרות מטה ומשרות באתרים.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.

מיקום המשרה: ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות על ליווי תהליכי הגיוס מקצה לקצה..
אפיון פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים.
פתיחת משרה במערכת ופרסום בפלטפורמות השונות (אתרי דרושים, רשתות החברתיות וחברות השמה).
איתור מועמדים וסינון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים.
ליווי המועמדים בתהליך הקליטה (Onboarding) - תנאי העסקה, הכנת חוזה וכיו"ב.

מיקום המשרה: קרית עקרון, גבעת ברנר, כפר ביל''ו, רחובות, נס ציונה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה מובילה ברחובות! לא דרוש ניסיון קודם!
במסגרת התפקיד:
אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך, פרסום משרות ברשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
תנאים מעולים!!!
- הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה!!
- תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד
- משרה מלאה, א'-ה'
- שעות עבודה 08:00-17:00
- שכר מעולה!

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון מוביל בתחומו בראשל"צ!

התפקיד כולל:
אחריות מלאה על תהליך הגיוס מקצה לקצה - החל מהבנת הצורך הארגוני, דרך איתור מועמדים, ראיונות וליווי מנהלים, ועד קליטה מוצלחת של עובדים לארגון. תפקיד משמעותי בלב העשייה העסקית, עם השפעה ישירה על צמיחת החברה.

תנאים:
???????משרה מלאה, ימים א'-ה' 08:00 -17:00 (ישנה גמישות בשעות העבודה לימים קצרים וארוכים), ללא ימי שישי!
נא לציין ציפיות שכר
תנאים מעולים!! קה"ש מהיום הראשון + סיבוס  + ביטוח בריאות + בונוס שנתי

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת נתיבי הגז הטבעי לישראל דרוש /ה מנהל/ת אדמיניסטרטיבי/ת ורכז/ת משאבי אנוש. התפקיד כולל ניהול לשכת סמנכ"ל החטיבה ומתן תמיכה לחטיבת המשאבים.
תיאור התפקיד:
ניהול יומן סמנכ"ל החטיבה ומנהלת אגף משאבי אנוש, כולל תיאום פגישות וממשקי עבודה.
הכנת מצגות, חומרי רקע וסיכומי פגישות.
טיפול בקליטת חשבוניות ספקים, עבודה שוטפת במערכת SAP הפקת הוראות תשלום ומעקב אחר ביצוע; ניהול הזמנות רכש, עדכון נתונים ובקרה שוטפת מול ספקים.
עבודה מול גורמי פנים וחוץ, לרבות הנהלה, ספקים וגורמים מקצועיים.
סיוע בארגון פעילויות ועבודות אגף משאבי אנוש.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
ריכוז עבודת אגף מערכות מידע
סיוע למחלקת מינהל ולוגיסטיקה
:

מיקום המשרה: רחובות, לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

70% גיוס. עבודה מול חברות כח אדם, מנהלים, פיתוח מקורות גיוס.
תקשור הנתונים לסמנכלית מש"א ומנהל החטיבה באמצעות דוחות.
היבטים נוספים של מש"א כולל הסכמים ורווחה 30%

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי, סטודנטים במדעי החברה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

קינן שפי הינה החברה המובילה בישראל בתחום משאבי אנוש ועובדת עם הארגונים המובילים והגדולים בתחומם.
קינן שפי מזמינה אותך להצטרף לשורותיה.
התפקיד כולל ביצוע ראיונות עומק, העברת סימולציות ומרכזי הערכה.
עבודה בסביבה איכותית ותחת הדרכה מקצועית.
למתאימים/ות תינתן הזדמנות להתמקצע ולהתפתח בתחום האבחון התעסוקתי ולעבוד עם מיטב החברות המובילות במשק.
קיימת אפשרות להתמחות בתחום.
העבודה במשרה חלקית / מלאה.
הארגון נכון לבצע התאמות על מנת לשלב בתפקיד עובדים/ות עם מוגבלות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי 

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים,
העברת מבחנים, ביצוע שיחות ממליצים עד לקליטת העובד.
תפקיד משמעותי במחלקת הגיוס בחברה.

משרה מלאה, א-ה- בוקר בלבד
קיימת גמישות לשילוב עבודה היברידית

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת למידה והדרכה לארגון מוביל בתחומו בראש העין

התפקיד כולל:
ליווי יחידות ארגוניות בכלל היבטי התפתחות, למידה והדרכה, כדי להבטיח שיפור ביצועים מתמיד ועמידה ביעדים.
הובלת פרויקטים ותהליכי למידה ביחידה/יחידות משלב ההכשרה לתפקיד ולאורך חייו בארגון. אבחון פערי ידע ומיומנות והגדרת צרכי למידה ביחידה ארגונית (או מספר יחידות)
בניית תוכניות למידה והוצאתם לפועל לסגירת הפערים ושיפור הביצועים. פיתוח תוצרי למידה מגוונים וחדשניים. הנחייה והעברת תכני הדרכה לעובדים ומנהלים (תפיסה, ידע ומיומנויות) וכו'

תנאים:
משרה מלאה, ללא ימי שישי
נא לציין צ.ש

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לחטיבת שירותי המומחים ויועצים של MATRIX דרוש/ה רכז/ת גיוס.
תפקיד מאתגר הכולל בתוכו סינון ומיון קו"ח, טיפול באיוש משרות מאתגרות, ביצוע ראיונות מקצועיים למועמדים וליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה.

מיקום המשרה: אור יהודה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדריכים - אחר, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודות ללא קורות חיים 

אם אתם.ן אוהבים.ות לעמוד מול קהל, להוביל תהליכי למידה ולהשפיע על דור העתיד של השירות והמכירה - יש לנו הזדמנות מעניינת עבורכם.ן!
הצטרפו לצוות ההדרכה של שטראוס מים, ותהיו חלק משמעותי מהכשרות הנציגים החדשים שלנו.

איך יראה היומיום שלך?
- העברת קורסי הכשרה לנציגי שירות ומכירה חדשים
- ליווי אישי ומקצועי של משתתפי הקורס לאורך כל תקופת ההכשרה
- העברת הדרכות שוטפות לעובדים חדשים וותיקים
- הנחיית סדנאות והובלת פרויקטים ארגוניים בתחום הלמידה
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים כמו משאבי אנוש ומנהלות צוותים

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- אחריות כוללת בתהליכי גיוס, החל מהעלאת פרסומי משרות בערוצים נרחבים, פיתוח ויצירת מקורות גיוס, השתתפות בירידי תעסוקה
- מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים ומנהלים, הכנת הסכמי העסקה וקליטת עובדים וכו'.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

צוות הגיוס שלנו מתרחב - ונפתחו שני תקנים חדשים! | פתח תקווה
לחברה וואן שילוב מערכות דרושות/ים רכזות/ים גיוס להצטרפות לצוות מגובש, מקצועי ומשפחתי.

מה כולל התפקיד?
ניהול וליווי תהליכי גיוס טכנולוגיים.
סורסינג עבור מועמדים בפלטפורמות גיוס כולל לינדקאין
ביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך התהליך
בונוס על כל גיוס!!!

למי המשרה מתאימה?
מועמד/ת עם ניסיון של כ- שנתיים לפחות בגיוס טכנולוגי, בדגש על גיוס מפתחים, תפקידי תשתיות וכדומה
או
מועמד/ת בתחילת הדרך בעולם הגיוס, עם ניסיון קודם בשירות לקוחות / מכירות ורצון להיכנס ולהתפתח בתחום הגיוס הטכנולוגי

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד -
ניהול מקצה לקצה ואחריות מלאה על תהליכי גיוס, ניוד ומכרזים פנימיים לתפקידים בתחומי הביטוח והפיננסים.
ביצוע ראיונות פרונטאליים, ניתוח מבחני כישורים ואישיות וכתיבת חוות דעת אינטגרטיביות.
הובלת תהליכים מול מועמדים, תוך יצירת חווית מועמד מיטבית.
ניהול תהליכי גיוס מול מנהלים מגייסים, תוך ליווי וייעוץ בקבלת החלטות לאורך תהליכי גיוס.
ליווי מועמדים עד לחתימת החוזה.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי אנגלית 

רכז/ת גיוס לארגון מוביל בבורסה בר"ג

התפקיד כולל: ניהול מקצה לקצה ואחריות מלאה על תהליכי גיוס, ניוד פנימי ומכרזים פנימיים לתפקידים בתחום הפיננסים,ביצוע ראיונות פרונטאליים, ניתוח מבחני כישורים ואישיות וכתיבת חוות דעת אינטגרטיביות.
הובלת תהליכים מול מועמדים, תוך יצירת חווית מועמד מיטבית, ניהול תהליכי גיוס מול מנהלים מגייסים, תוך ליווי וייעוץ בקבלת החלטות לאורך תהליכי גיוס, ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת השכר וליווי עד לחתימת החוזה.

תנאי המשרה: 
משרה מלאה,ימים א'-ה, 8.5 שעות ביום. יום חמישי 6 שעות עבודה + שעות נוספות במידת הצורך
משרה זמנית לתשעה חודשים + אופציה ממשית
נא לציין צ"ש
קליטה לארגון!

מיקום המשרה: גבעת ברנר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה המובילה בישראל בתחום השילוח והלוגיסטיקה לסניף בגבעת ברנר דרוש רכז גיוס וקליטה. אחריות על קליטתם של עובדים חדשים. ליווי העובדים בתהליך טופס הטיולים נכנס/יוצא טיפול בגריעת עובדים התנהלות שוטפת מול גורמים שונים בחברה גיוס עובדים ימים א-ה שעות: 08:00-17:00

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Your Career As a Senior Employee Relations Partner, you will be an integral part of the HR community, using expertise and business acumen to prevent and resolve workplace issues that interfere with our collaborative workplace environment and culture. We believe in providing a safe workplace, treating employees with fairness and respect, and enabling every employee to achieve their personal best. In this position, you will use your experience and knowledge of applicable policies, regulations, and industry best practices to establish and follow appropriate protocol for employee relations issues and investigations. As a thought leader in this area of expertise, you will also have the opportunity to develop and deliver educational programs to create awareness and training and help create a workplace free from behavioral issues and distractions. You should be an innovative HR professional with a passion for coaching employees and managers and creating teams that work together and win together. You should be comfortable working with employees or managers at all levels, reading complex situations, navigating sensitivities, and finding creative solutions to people's issues. You should possess strong collaboration and influencing abilities, demonstrating practical judgment and creative problem-solving skills to achieve successful outcomes in both individual and collective situations. You should also be capable of effectively managing a heavy and dynamic workload, demonstrating resilience, and thriving in a global work environment. Your Impact Coach leaders during performance improvement efforts. Provide guidance to elevate performance and capability and implement local processes as required to address ongoing performance issues. Lead investigations on employee relations matters and potential policy violations to evaluate and effectively address issues. Partner with HRBPs, legal and other investigative parties as required to thoroughly conduct the investigation and reach the best outcomes for our organization and employees. Influence and negotiate positive outcomes in complex terminations, including redundancies. Partner with the various HR functions and global ER teams with local country and compliance projects as required from time to time. Provide specialist expertise for Israel-related ER topics and cover a secondary portfolio of ER topics in other EMEA countries, as may be assigned to you from time to time. Create guidelines, best practice research, and training to educate employees, managers, and other members of HR in how to mitigate and properly address behavioral issues in the workplace Prepare, track and maintain appropriate investigation data and documentation to recognize trends and anticipate opportunities for further education and action Protect our unique culture and ensure our company continues to be one of the best places to work.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Global Talent Acquisition Lead to lead our recruiting efforts across Israel and the US and play a key role in scaling 4M. This is a hands-on managerial position where youll shape the strategy, manage execution, and ensure were attracting, hiring, and retaining top talent in a highly competitive market.

Youll be a trusted partner to our leadership team, helping us build the teams that will power our next stage of growth - while strengthening our employer brand and driving a thriving culture.

This Position Reports to: Head of HR

Location: Tel Aviv

What you will do

Lead Talent Acquisition Strategy - Design and execute a recruitment strategy aligned with 4Ms business goals, with a strong focus on scaling in the US market.
Own end-to-end recruiting - Partner closely with leadership and hiring managers to define needs, manage full-cycle recruiting, and deliver quality hires across Engineering, Product, Data Operations and GTM.
Build and manage a TA team (over time) - Gradually recruit, coach, and develop a high-performing team that includes both in-house and outsourced TA partners, while staying hands-on in selected searches.
Drive top-of-funnel activities - Build initiatives to attract talent, strengthen 4Ms employer brand, and continuously improve sourcing channels and outreach.
Promote Data-Driven Recruiting - Use metrics and insights to measure success, optimize processes, and improve candidate pipelines.
Enhance Employer Branding - Act as a brand ambassador, leading campaigns, social media presence, and participation in industry events to position as an employer of choice.
Elevate candidate experience - Ensure a consistent, engaging, and high-standard candidate journey at every touchpoint, reflecting values and culture.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

טיפול בנושא העסקה וסיום העסקה של המרצים במכללה.
מתן שירות ותמיכה לסגל האקדמי במכללה.
טיפול ותיאום אחר ועדות קבלה וועדות מינויים.
אחריות ובקרה על חוזי העסקה.
מעקב אחר היעדרויות מרצים, היקפי העסקה וסוגי העסקה.
קשר שוטף מול ראשי מסלולים/יחידות, משרד החינוך, יחידת תוכניות לימודים והשכר.
טיפול בנושאים משרדיים שוטפים וכן סיוע במטלות היחידה ככל שיידרש.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול ואחריות על כלל הנושאים הקשורים במשאב האנושי במפעל הובלה, ניהול ואחריות תפעולית בתהליכי פרט, גיוס והעסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים לדרגי הניהול השונים במפעל מימוש תכנית העבודה השנתית למשאבי אנוש במפעל.
הובלת תהליכים חוצי ארגון: הערכת ביצועים, ניהול טאלנט ארגוני, תהליכים הקשורים לשכר ותגמולים וכד'.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, אנליסט, משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

Required Total Rewards Analyst
Description
Support the execution of Total Rewards programs for the Precision Agriculture Business Group, including compensation, benefits and other related projects.
The analyst will leverage strong analytical skills and program management experience to help ensure competitive, compliant, and cost-effective Total Rewards practices across diverse markets
KEY RESPONSIBILITIES
Assist in the administration and analysis of compensation and benefits programs, including annual compensation cycles.
Provide support in compliance, cost optimization, and process standardization aligned to Orbia guidelines.
Conduct market analysis and prepare data-driven recommendations for compensation and benefits strategy and design.
Support management of employee benefits programs and vendor relationships to ensure workforce needs are met cost-effectively and compliantly.
Collaborate with stakeholders to communicate pay philosophy, policies, and practices.
Monitor market trends, legislation, and industry practices to maintain competitive and compliant Total Rewards programs.
Use data analytics and market intelligence for compensation benchmarking, cost analysis, and program effectiveness.
Support HRIS aspects governance including data management and reporting.
Location: Tel Aviv
Hybrid.

מיקום המשרה: מגל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת רווחה ארגונית (Welfare Coordinator)
מטרת התפקיד:
ריכוז, תכנון ויישום אסטרטגיית הרווחה וחוויית העובד בארגון
התפקיד כולל הפקת אירועים ופעילויות שמטרתן לחזק את תחושת השייכות, להגביר את מעורבות העובדים ולטפח סביבת עבודה חיובית ותומכת, תוך כדי עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
תחומי אחריות עיקריים:
תכנון וביצוע של אירועי רווחה:
ניהול מלא של אירועים ופעילויות חברה, כגון: ימי גיבוש, ימי כיף,Happy Hours, הרמות כוסית, פעילויות חגים, אירועי מחלקה, ואירועים אישיים (ימי הולדת, חגיגות לידה וכד').
פיתוח תוכניות מגוונות לשיפור חוויית העובד: ייזום, תכנון והוצאה לפועל של פרויקטים ופעילויות המעודדות מעורבות עובדים ותחושת גאווה ארגונית, תוך התייחסות דיפרנציאלית לקהלים השונים בחברה מבחינת עיסוק, מיקום גיאוגרפי, וקבוצות גיל שונות וכו.
ניהול ספקים ותפעול לוגיסטי:
יצירת קשרים, ניהול משא ומתן ובקרת איכות מול ספקים חיצוניים בתחומי ההפקה והרווחה.
תפעול שוטף ותיאום לוגיסטי של כלל האירועים והפעילויות.
תקשורת פנים-ארגונית:
תמיכה בהכנת והפצת חומרי תקשורת פנימית ועדכונים שוטפים בנושאי רווחה וקהילת העובדים, כולל כתיבה והפצה של ניוזלטר שבועי בישראל.
חיזוק מותג המעסיק : שותפות בקידום תרבות ארגונית חיובית דרך תכנים פנים-ארגוניים.
ניהול תקציב ובקרה:
סיוע בניהול ומעקב אחר תקציב הרווחה, עמידה במסגרות התקציביות ומתן דו"חות שוטפים.
עבודה מול ממשקים פנימיים:
שיתוף פעולה הדוק עם צוות משאבי אנוש ומנהלים במחלקות השונות כדי להתאים את תוכנית הרווחה לצרכים הייחודיים של כל קבוצה בארגון.
מתן מענה רוחבי לכלל האתרים ונוכחות פיזית באתרים בישראל, ככל שיידרש.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, פקיד רכש, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רפרנט/ית שירותי פרט
Description
מטרת התפקיד
תיאום והובלת תהליכי רכש בתחומי חווית עובד ופרט, כולל רווחה, ספקי שירות, רכב ועוד, תוך מתן שירות איכותי לעובדי היחידה ועמידה במדיניות החברה.
תחומי אחריות
ניהול הזמנות רווחה לעובדים ותפעול תהליכי רכש ליחידת המטה בישראל, כולל פתיחת דרישות, מעקב, קליטת חשבוניות, קבלת טובין בהתאם למדיניות החברה (אירועים אישיים במחזור חיי העובד).
טיפול בדרישות רכש מקצועיות של תחום ה- HR עד לסגירתן ותשלום לספקים ייעודיים (מנפאואר, לימודים, יועצים ארגוניים וכו'...).
פתיחת דרישות רכש עבור תחום הרכב כולל מעקב ובקרה אחר הדרישות
פתיחת ספק חדש בתחומי הפרט: איסוף מסמכים, תיאום מול יח' משפטית ורכש. בהתאם למדיניות החברה.
עבודה שוטפת מול ספקים, מדידת ביצועים, טיפול בחריגות ושיפור תהליכים.
הפקת דוחות וניתוחם עפ"י דרישה, לצרכי ניהול וייעול תהליכי עבודה ובקרה תקציבית.

מיקום המשרה: שדרות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למפעל בשדרות דרוש/ה רכז/ת גיוס
איתור טאלנטים, חשיבה מחוץ לקופסה ויכולת להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה.
תחומי אחריות:
ביצוע סורסינג ממוקד ומקורי ברשתות חברתיות, מאגרי קורות חיים ופלטפורמות נוספות
כתיבה ופרסום מודעות דרושים באופן יצירתי ומדויק
ניהול תהליך הגיוס: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים לאורך התהליך.
שעות עבודה 8:00-16:36.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה לחינוך ותרבות בת"א-יפו דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מעניין ומאתגר.
במסגרת התפקיד:
תמיכה, ייעוץ וליווי מנהלי הארגון בנושאי המשאב האנושי, דיני עבודה ותנאי העסקה
טיפול במקרי פרט
משימות אדמיניסטרטיביות- טיפול בקליטות וסיומי העסקה ועוד
ניהול בקרות והפקת דוחות מעקב חודשיים
תמיכה בתהליכי רווחה ופרויקטים רוחביים בתחום המשאב האנושי
משרה מלאה ממטה החברה בת"א (יד אליהו).

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were reinventing HR - and looking for builders to join the ride.
If youre the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates whats next youll fit right in.
Youre equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI?
Thats you. Thats us.
What am I going to do?
Be the People Partner for a group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
Hands-on of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing processes of your team.
Act as a strategic advisor to managers and leadership.
Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. You will help shape our organizations future by identifying and engaging top talent, building strong candidate pipelines, and ensuring a seamless candidate experience.
What am I going to do?
Source candidates creatively through multiple channels and maintain a strong talent pipeline.
Screen resumes, conduct phone interviews, and schedule interviews with hiring teams.
Post jobs on relevant platforms including LinkedIn, universities, and professional networks.
Build and maintain relationships with candidates to support a positive hiring experience.
Support campus recruiting initiatives and events.
Collaborate with the recruiting team on projects as needed.

מיקום המשרה: שדרות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושים רכזי גיוס והשמה
לחברה בשדרות דרושה מגייסת עובדים!
הצטרפי לצוות שלנו והובילי תהליך גיוס מלא בחברה מצליחה עם תנאים מצוינים!
מה עושים?
ביצוע סורסינג ממוקד ומקורי ברשתות חברתיות, מאגרי קורות חיים ופלטפורמות נוספות.
כתיבה ופרסום מודעות דרושים בצורה יצירתית ומדויקת.
ניהול תהליך הגיוס: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי מועמדים לאורך כל הדרך.
אם את/ה מחפש/ת את האתגר הבא שלך, רוצה להשתלב בסביבה דינאמית ומספקת - אנחנו מחפשים אותך!
שלחו קורות חיים לווצאפ.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתלפיות
משרה חלקית ובשלב מאוחר יותר משרה מלאה
מתאים כדריסת רגל ראשונה בתחום.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a dynamic and strategic Learning & Development (L&D) Manager to join our growing global team. In this role, you will be the architect of our learning culture designing, delivering, and maintaining programs and resources that empower our people to thrive from day one, and grow throughout their careers. In your role you will be reporting to the Chief People Officer and partner closely with department heads, HR Business Partners, and the Global Head of HR, to create onboarding plans and training materials, role-specific training, leadership development initiatives, and skills-based workshops that align with specific roles and business needs.

Responsibilities

Optimize global, cross-functional orientation and onboarding training

Work with department heads to create, refine, and continually improve job specific material, onboarding, playbooks, and knowledge bases

Deliver live trainings and onboarding sessions

Develop training plans and materials that leverage different mediums and delivery mechanisms to cater to employees in different time zones and with a variety of learning styles

Co-develop plans according to company needs and strategy.

Create training and workshops to match company needs and strategy.

Drive awareness around training initiatives and resources

Maintain and keep up to date all training material in the companys L&D platform.

Monitor and measure training effectiveness, though data-driven reporting, surveys, quizzes, and other mechanisms.

Continually evaluate and update learning content to keep it relevant.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

seeking a Talent Acquisition Specialist to drive full-cycle recruitment. You will partner closely with hiring managers to attract and hire top talent aligned with growth strategy and culture. From crafting compelling job descriptions to managing sourcing, interviews, and candidate experience, youll play a key role in shaping our global team. This position reports to the Global Talent Lead.

Responsibilities

Partner with hiring managers to define role requirements, create compelling job descriptions, and align on selection criteria and team dynamics.

Build strong candidate pipelines through proactive sourcing across professional and social platforms.

Manage job postings across multiple channels, including the company Linkedin page and internal referral programs.

Screen profiles and conduct initial interviews to assess candidate qualifications and fit.

Coordinate interview scheduling, feedback collection, and communication across hiring teams.

Ensure a smooth and consistent candidate experience throughout the recruitment process.

Maintain accurate notes in our ATS platform.

Support hiring managers in decision-making by providing clear candidate assessments and leveraging team feedback effectively.

Draft and extend offers.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required HR Business Partner
Description
About us
We are the leading platform for high-quality remote recording and content creation, used by creators, brands, and teams worldwide. We're on a mission to empower voices through seamless, studio-grade content - and were growing fast. Our team is distributed across the globe, with a strong hub in Israel.
As we scale, we're looking for an experienced HR Business Partner in Israel to support our team through thoughtful people practices, enable managers, and foster a strong, inclusive culture.
What You'll Do:
As our HRBP, youll be the strategic partner to leaders in our Tel Aviv office and a key player in the global People team. Youll drive initiatives across the employee lifecycle and serve as a trusted advisor to team leads and employees alike.
Your responsibilities will include:
Ideation and execution of innovative cross company projects to support employees growth, our culture and leader development.
Partnering with Managers: Provide strategic guidance and support to team leaders on team development, culture, growth and performance conversations.
Talent & Development: Support onboarding, growth frameworks, learning initiatives, performance reviews and career pathing tailored to our culture and environment.
Data & Insights: Analyze people data and feedback to identify trends, risks, and opportunities for improvement.
Cross-functional Collaboration: Work closely with our global People team (Recruiting, Ops) to align processes and share best practices.

מיקום המשרה: נשר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברתנו הינה חברה יציבה וצומחת בתחום הנדל"ן, המאמינה כי ההון האנושי הוא המפתח להצלחה. לרגל התרחבות החברה אנו מחפשים אישיות כריזמטית, מאורגנת ובעלת תודעת שירות גבוהה שתצטרף למשפחתנו ותוביל את תחום כוח האדם והרווחה בחברה.
הגדרת התפקיד:
ניהול מחזור חיי העובד: אחריות על תהליכי גיוס (פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות), קליטת עובדים חדשים וליווי שוטף, וניהול הליכי שימוע.
כתובת לעובדים: מתן מענה אישי ומקצועי בנושאי פרט, רווחה ונהלי חברה.
אדמיניסטרציה של משאבי אנוש: ניהול תיקי עובדים, מעקב אחר נוכחות וסיוע בשימור עובדים.
ניהול רווחה ואירועים: תכנון, הפקה והוצאה לפועל של אירועי חברה, הרמות כוסית וציוני דרך משמעותיים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Senior Talent Acquisition Partner
Tel Aviv-Yafo
Description
For many of us theres that one podcast we never miss, and video content is part of our daily routine, whether its professional or personal. But how many of us truly understand the effort that goes on behind the scenes? Here, we know it well. Thats exactly why we built an AI-powered platform that helps content creators, podcasters, marketeers, and more at major brands like Netflix, Disney, Google, and Microsoft to create high-quality content with ease.
Our technology streamlines the entire content creation process, turning ideas into professional-grade content with the highest production standards, without requiring expensive equipment or external services. The secret? AI-driven tools that replace traditional production roles like editing, directing, and design, automating the entire process at the click of a button.
About the Talent Acquisition Team:
To put it in the simplest way possible - our team is responsible for growing the global team. We focus on delivering the best talent to our partners, while being fully aligned with the company's strategy and business. This means going above and beyond, using all the needed resources, in order to find, attract and hire the ones who will move the needle. We have the privilege of shaping the way that we will look like in the future.
On your day to day
As a Talent Acquisition Partner, you will be responsible for E2E recruitment for a variety of positions, including finding, attracting, interviewing and hiring top talent. You will partner with managers of all levels, including C-level, and have a complete ownership of the recruitment pipeline, funnel and process.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

This is a remote, full-time position for approx. 6 months (maternity leave cover) Only Israel-based candidates will be considered _______________________________________________________ 
we are growing, and this is your opportunity to join a global, fast-moving EdTech company shaping the future of online education. we are an EdTech pioneer delivering high-quality live online courses to over 50,000 students worldwide each year. With more than 550 employees and a rapidly evolving Learning Platform, we remain at the forefront of educational innovation. Our strategy is clear: create personalized, outcome-focused learning experiences powered by advanced teaching methodologies and cutting-edge AI technologies. We are looking for an experienced Global Recruiter to join our recruitment team and lead end-to-end hiring processes across multiple disciplines, brands, and markets. This role involves close collaboration with internal stakeholders, a deep understanding of hiring needs in a multicultural environment and delivering an excellent candidate experience from sourcing through onboarding. Responsibilities:
* Manage full-cycle recruitment processes for online teaching, Sales and corporate roles across various locations and languages
* Partner closely with hiring managers to define role requirements and recruitment strategies
* Source candidates through multiple channels, including social networks, job boards, databases, and referrals
* Screen CVs and conduct online interviews
* Handle onboarding processes, including contracts, documentation, and system updates
* Maintain accurate recruitment data and work with internal recruitment systems