דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

מחפשים רכז/ת גיוס סופרסטאר!
יש כאלה שמחפשים קידום מקצועי, יש כאלה שמחפשים שיפור תנאים ומה אם אפשר גם וגם? (נשבעת, כאן הייתי כבר מלחינה את זה??)
אנחנו מחפשים אותך כזה/כזו שבא/ה לתת בראש, עם אנרגיות מטורפות ורצון לקחת את הקריירה למקום הבא. ניסיון בגיוס טכנולוגי או מחברות השמה זה פלוס ענק, אבל האמת? המוטיבציה שלך היא מה שחשוב לנו הכי הרבה!
בונוס מדהים על כל סגירה (ואני מדברת על לא פחות מ-2,000 ש"ח!!)
עבודה מקצה לקצה מהשלב הראשון ועד סגירת המועמד
אתגרי גיוס טכנולוגיים עם לקוחות מובילים
צוות מטורף, אווירה כיפית ואנרגיות שאין שני לה
אם את/ה רוצה להנות, להרוויח טוב, ולהתקדם זה המקום שלך!

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

E2E Tech Recruiter- Microsoft

Employment via Talent Solutions- hybrid

We are looking for an experienced and driven E2E Tech Recruiter to support the recruitment operation and efforts.

This is an exciting opportunity to work with one of the worlds leading tech companies and manage the full recruitment lifecycle for highly sought-after technical roles.

Key Responsibilities:

Manage end-to-end recruitment processes for technical positions
Work closely with hiring managers to understand hiring needs and define recruitment strategies
Conduct sourcing activities using various platforms and creative methods
Candidate Screening
Extend offers and manage salary negotiations and contract signing
Act as a strategic recruitment partner and contribute to an exceptional candidate and hiring manager experience

Employment via Talent Solutions - hybrid | Location: Herzliya

מיקום המשרה: קרית אונו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מכרז פומבי מס' 67/2025
היקף משרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף משאבי אנוש.
דרוג דרגה: מתח דרגות 7-9 בדירוג המינהלי/ 37-39 בדירוג המח"ר
תיאור תמציתי של תפקיד:
אחריות וטיפול בקליטת עובד, נתוני העסקה, כתב העסקה וכל הקשור לקליטה מיטבית של העובד בארגון.
טיפול בהקמת העובד בכל המערכות הממוחשבות ועדכון שוטף של נתונים לאורך כל תקופת עבודתו. טיפול בפתיחת קופות פנסיה, גמל וקרן השתלמות. טיפול בתנאי שרות של העובד, קידום בדרגות, תוספות, גמולים, קצובת נסיעות, קביעות, תאונות עבודה, ניודים וכדומה וכל זאת בכפוף לחוקים, הסכמים ותקנות. טיפול בסיום עבודה של העובד פרישה, התפטרות, פיטורים ובכלל זה טיפול בזימון לשימועים ורישום פרוטוקול. טיפול במערך הנוכחות - בניית הסכמים, מעקב, ריכוז, הזנה, שעות נוספות, דוחות, בקרה, שעוני נוכחות ועוד. קבלת עובדים ומענה לפניות. הנפקת אישורים לעובד עבורו או עבור מוסדות שהתבקש להמציא אישור עבורם.
ביצוע הנחיות ובקרה בהתאם לחוקי העבודה והנחיות משרדי ממשלה ומרכז שלטון מקומי ובכלל זה פניות אליהם בהתאם לצורך. הכרה ויישום הסכמים קיבוציים והסכמי עבודה. עבודות אדמיניסטרטיביות, סריקה ותיוק, מענה לטלפונים, הדפסות וכדומה. עבודה שוטפת מול כלל האגפים והמחלקות ברשות בכלל ובפרט מול אגף החינוך ומחלקת השכר. ביצוע פרויקטים רוחביים במסגרת האגף. כל מטלה נוספת, משימה או פרויקט שיינתנו מעת לעת על ידי הממונה בשגרה ובחרום.

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת נדל"ן מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת גיוס

התפקיד כולל:
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה שוטפת עם LinkedIn וחברות השמה, גיוס לתפקידי מטה ולמגוון רחב של תחומים.

תנאים:
משרה מלאה, ימי א'-ה' 8:00-17:00
קליטה ישירה לארגון גדול ומוביל
שכר ותנאים מעולים! נופשי חברה, חדר אוכל מסובסד, מתנות בחגים ועוד
יש חניה

מיקום המשרה: אור יהודה, קרית אונו, רמת גן, פתח תקווה, הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת בניה מובילה באזור פתח תקוה דרש/ה רכז/ת גיוס
מהות התפקיד-
אחריות על גיוס מקצה לקצה למגזר הביצוע ולתפקדי מטה.
הפקת קמפיינים של גיוס עובדים, פרסום משרות וניהול הסכמים מול חברות השמה.
איתור מקורות גיוס ויצירת שתפים אפקטיביים.
עבודה מול ממשקים פנימיים, ומנהלים מגייסים.

מיקום המשרה: פתח תקווה, אריאל, ראש העין, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם למגזר הדתי 

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מגוונות מטה ושטח, כולל גיוסי מאסה.
פרסום משרות בערוצים שונים, סינון ומיון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
ליווי המנהלים לאורך התהליך.
עבודה שוטפת מול חברות השמה, אתרי דרושים וערוצי גיוס נוספים.
ניהול מחזור חיי העובד בארגון: קליטות, סיומי העסקה, מענה לעובדים וכד'.

מיקום המשרה: פתח תקווה, ראש העין, אריאל, הוד השרון, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

מחפש.ת תפקיד התחלתי במשאבי אנוש? אצלנו מגיעים לעבודה עם חיוך
מחלקת הגיוס בכלמוביל מתרחבת ולכם יש הזדמנות להצטרף לחברה מובילה ולהתמקצע בעולמות הגיוס

איך יראה היום שלך?
סינון ומיון קורות חיים והתאמתם למגוון המשרות
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת
עבודה שוטפת עם רכזות הגיוס ומנהלים בארגון
איתור מועמדים ופרסום משרות ברשתות החברתיות
עמידה ביעדי גיוס
עדכון נתונים במערכת גיוס

מיקום המשרה: רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, הרצליה, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מה כולל התפקיד?
- שותפ.ה אסטרטגי.ת לצוות הניהול הבכיר של חטיבת שרשרת אספקה וחבר.ת הנהלת משאבי אנוש
- שותפ.ה בבניית והובלת אסטרטגיית הא.נשים לצד יישום והטמעת תוכניות העבודה בחטיבת שרשרת אספקה
- אחריות על עיצוב תרבות ופיתוח השדרה הניהולית והתאמת יכולות האנשים לאתגרי העתיד, בהלימה לאסטרטגייה העסקית
- אחריות על הובלת צוות מקצועי של מנהלות מש"א, כולל חניכה, פיתוח והעצמה אישית ומקצועית

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, צריפין, ראשון לציון, קרית שדה התעופה, הוד השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

רוצה לעצב את תחום הלמידה בארגון מוביל? זו ההזדמנות שלך!
חברת CBC ISRAEL - יצרנית ומשווקת המותגים קוקה-קולה, קרלסברג, נביעות, פריגת ועוד - מגייסת מנהל.ת למידה למשרה זמנית החלפה לחל"ד!

מה בתפקיד?
הובלת תהליך איתור ומיפוי צרכים ופערי ידע
התאמת פתרונות למידה ומתודולוגיות הדרכה לאוכלוסיות יעד שונות 
כתיבה, הוצאה לפועל ובחינת אפקטיביות של תכנית העבודה בתחום הלמידה 
ניהול תקציב שנתי של תחום הלמידה 
ניהול הכשירות המקצועית הכוללת של כלל העובדים והמנהלים 
ניהול שותפויות, שגרות תהליכים וממשקים מרובים
ניהול פרויקטים בתחום הלמידה

**התפקיד כולל רכב**

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לחברת נדל"ן ברמת גן דרוש/ה רכז/ת גיוס - עבודה בצוות 

התפקיד כולל 
הובלת תהליכי גיוס מלאים מההתחלה ועד ההשמה, סינון ומיון קו"ח + תיאום ראיונות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי המועמד/ת לאורך כל התהליך
פרסום משרות, עבודה מול חברות השמה. 

תנאים:
שכר 10K 
קליטה ישירה לחברה

מיקום המשרה: נתניה, פרדס חנה כרכור, אור עקיבא, יקנעם עילית, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, HR Business Partner, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

מיקום: אזור קיסריה
היקף: משרה מלאה
דיווח ל: סמנכל/ית משאבי אנוש

תיאור התפקיד:

חברה מובילה באזור קיסריה מחפשת HR Business Partner מנוסה, מקצועי/ת ואנרגטי/ת,
שיצטרף לצוות משאבי האנוש.
התפקיד משלב בין ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ליווי מנהלים והובלת תהליכי HR רוחביים משלב איתור וגיוס מועמדים ועד לפיתוח ושימור עובדים קיימים.

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס עובדים אפיון משרות, פרסום, ראיונות וליווי מנהלים עד שלב החתימה.
הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) והבטחת חוויית מועמד ועובד מיטבית.
ליווי מנהלים וייעוץ בנושאי פיתוח עובדים, הערכת ביצועים, שימור והנעת צוותים.
יישום תכניות הדרכה, תרבות ארגונית ותקשורת פנים.
שיתוף פעולה עם תחומי הגיוס, השכר, הפיתוח הארגוני וההנהלה.
ניתוח נתוני HR לצורך קבלת החלטות והצגת תובנות ניהוליות.

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, פתח תקווה, ראש העין, אורנית 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה במרכז, דרוש/ה רכז/ת פיתוח ארגוני והדרכה.

התפקיד כולל:
- פיתוח והטמעת תוכניות הדרכה לעובדים חדשים וקיימים.
- ניהול הכשרות מקצועיות ופיתוח מנהלים (סדנאות, ליווי, מנטורינג).
- הובלת תהליכי למידה ארגונית, חונכות ולמידה דיגיטלית, לצד ניהול סקרים, פרויקטים תרבותיים וחוויית עובד בשיתוף מש"א והנהלה.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לחטיבת שירותי המומחים ויועצים של MATRIX דרוש/ה רכז/ת גיוס.
תפקיד מאתגר הכולל בתוכו סינון ומיון קו"ח, טיפול באיוש משרות מאתגרות, ביצוע ראיונות מקצועיים למועמדים וליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה.

מיקום המשרה: לוד, ראשון לציון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

פיתוח ותיקוף תפישת הלמידה הארגונית לפי צרכי הארגון המשתנים ואחריות על הטמעתה ומימושה בארגון.
בניית תכנית הדרכה שנתית ארגונית וסקטוריאלית, כולל איתור צרכים, התאמת פתרונות למידה, מימוש התכניות ומעקב על ביצוען.
ניהול קשר שוטף עם גורמי מטה ושטח לאפיון צרכי למידה והדרכה ופיתוח תוצרים
ניהול פעילות מרכז הלמידה של מאוחדת.
ניהול תהליכי הדרכה והטמעה של מערכות ותהליכים ארגוניים בהיבטי הדרכה
ניהול ישיר של צוות המרכז
ניהול כשירויות, הסמכות והדרכות רגולטיביות כולל התאמת פתרונות, שילובם בתכניות הדרכה השנתיות ומעקב על ביצועם.
אחריות על הערכת אפקטיביות ההדרכה ושותפות בתהליכי הפקת לקחים.
בנייה וניהול תקציב הדרכה ארגוני שנתי, וביצוע מעקב תקציבי
ניהול תהליכי הרכש בתחומי ההדרכה
ניהול הלומדים
ניהול מרצים וספקים
אחריות על ניהול, אפיון והטמעת תהליכי למידה במערכת הלמידה (LMS)
ניהול סביבות למידה (פיזיות ומקוונות)
ריכוז, שימור והפצת ידע ארגוני ומקצועי הנדרש לכשירות וללמידה
בקרה על תהליך אישור השתלמויות חיצוניות

מיקום המשרה: אור יהודה, קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה מובילה המתמחה בגיוסים איכותיים ומדויקים בתחומי המדיקל והפיננסים דרוש.ה מגייס.ת לתפקיד עם הרבה משמעות, אתגר ולמידה לגיוסים איכותניים.
במסגרת התפקיד: עבודה בצוות מגייסות והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: מאפיון תפקיד ובניית פרופיל משרה, דרך סורסינג חכם בכלים מתקדמים, ראיונות, כתיבת חוות דעת, וליווי צמוד למנהלים מגייסים.
ממשק ישיר עם לקוחות ניהול והובלה מקצועית של כל תהליך הגיוס. עבודה בצוות מקצועי, תומך ואיכותי באווירה טכנולוגית, חמימה ומפרגנת. הכשרה מקיפה מהבסיס ועד לטיפול במשרות בכירות. משרדים מהממים על גבול גבעת שמואל/פתח תקווה. חניה חינם, שעות עבודה: א'-ד' - 08:00-16:30 או 08:30-17:00, יום ה' - 08:00-16:00, קיימת אפשרות לגמישות.
ניתן להשתלב כמגייסים.ות בתחילת הדרך או בעלי.ות ניסיון מחברת השמה/ארגון.

**המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד**

מיקום המשרה: יבנה, תל אביב יפו, רמת גן, בני ברק, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון 

חברת מיקור חוץ מובילה בתחום ההייטק מחפשת רכז/ת גיוס ג'וניור לתפקיד ראשון בעולם הגיוס.
זוהי הזדמנות מצוינת להיכנס לתחום ולהתמקצע בעולם משאבי האנוש, כחלק מצוות מגייסים מנוסה בסביבה תוססת ותומכת.

קצת על התפקיד:
פרסום משרות בערוצים שונים וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס ועד שלב החתימה
עבודה מול מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים
שימוש במערכות גיוס מתקדמות ולמידת תהליכי גיוס חדשניים

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת ניהול נכסים מובילה בדרום ת"א, דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מעניין ומאתגר.
נדרש נסיון של 1-2 שנים בלבד.
א-ה 8-17 משרה לא היברידית. אין גמישות בשעות.
העבודה בצוות ובכפיפות למנהלת הגיוס.
התפקיד כולל תהליכי גיוס משלב פתיחת משרות לחברות כח אדם, פרסום משרות, סורסינג, עבודה מול מנהלים בכירים בחברה והבנת התפקיד, ראיונות פרונטליים ועד לסגירת חוזה
טווח שכר: 12-13 ברוטו+ תנאים סוציאליים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, רמת השרון, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

למוסד אקדמי מוביל במרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשא!
העבודה כחלק מצוות בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
המשרה הינה משרה מלאה במודל היברידי - 4 ימים מהמשרדים ויום 1 מהבית
תחומי אחריות:
1. אחריות על תהליך גיוס עובדים מקצה לקצה. החל משלב אפיון המשרה ועד לקליטה לרבות: פרסום, סינון קו"ח, ריאיון טלפוני ופרונטלי, שיחת ממליצים ושליחת הצעת שכר, תהליך חניכה ואונבורדינג.
2. טיפול בכל מחזור חייו של העובד מרגע קליטתו ועד סיום העסקה לרבות טיפול בתנאי העסקה, אירועים אישיים, נוכחות והיעדרויות וכדומה.
3. ניהול תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני ורווחת העובדים וכן תהליכים שנתיים.
4. שימוש במערכות לניהול ההון האנושי: שכר, תחזוקת נתוני עובדים, מערכת גיוס, נוכחות, כולל הפקת דוחות וניתוח נתונים.

מיקום המשרה: בת ים, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

מה התפקיד כולל?
* פרסום מודעות דרושים בפלטפורמות שונות
* איתור וסינון מועמדים מתאימים לפי דרישות התפקיד
* ביצוע ראיונות עם מועמדים רלוונטים

מה אנחנו מציעים?
* כניסה לארגון גדול ויציב
* הכשרה מקצועית ומקיפה
* הזדמנות להתפתחות מקצועית
* סביבת עבודה נעימה ומקצועית

מיקום המשרה: באר שבע, אופקים, נתיבות, שדרות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות, עבודה משרדית - מתאים גם לסטודנטים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית, לדוברי ערבית 

אחריות על הדרכות שנתיות, הדרכות מנדטוריות והסמכות מפעליות
           תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה.
           אחריות על ניהול חיי העובד מגיוס ועד פרישה לרבות סיומי העסקה
           קליטה, ליווי עובדים חדשים, ממשק מול מנהלי היחידות
           סיוע וטיפול בכל תהליכי הרווחה באתר- אירועים, מתנות, טיולים, גיבושים. ואחריות על תקציב הרווחה.
           ביצוע מעקב על ידי הפקת דוחות שונים סיוע בפעילויות שונות של מחלקת מש"א
           עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחומי משאבי אנוש

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

דרוש/ה עוזר /ת מינהל -מילוי מקום לחופשת לידה
טיפול שוטף בכוח אדם טכני, מנהלי, סגל אקדמי זוטר, ועובדים לפי שעות.
קליטת עובדים מנהליים ולפי שעות.
דיווח נתונים בנושאי כח אדם למערכות המידע השונות.
דיווח מלגות, ושכר לימוד למערכות המידע הרלוונטיות.
מטלות נוספות לפי הוראות הממונים.

מיקום המשרה: ירושלים, רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה היברידית 

We are looking for a talented and passionate Technical Sourcer to join our one-of-a-kind Sourcing team. As a TA Technical Sourcer you'll be responsible for sourcing candidates, gathering market insights, and supporting our hiring managers and recruitment team to unsure we achieve our hiring goals.
Our ideal candidate is a self-driven individual with exceptional sourcing skills, a passion for building talent pipelines, and finding the best candidates for our organization. We are looking for a team player with an ability to address challenges with creativity and analytical thinking, work independently, engage others, and see the big picture.
What will your job look like:
Creatively and proactively source top-notch candidates via multiple sourcing channels and maintain a strong talent pipeline.
Partner closely with hiring managers and recruiters to create scalable sourcing strategies and meet business goals.
Conduct market research, stay informed about industry trends, talent landscapes and talent sourcing best practices.
Effectively engage potential candidates, support them through the recruitment process and provide an outstanding candidate experience.
Analyze data and provide insights to support sourcing efforts, strategy and processes.
Support diversity and inclusion initiatives by actively seeking diverse candidates and promoting an inclusive hiring process.
Take part and lead cross organizational sourcing initiative promoting candidate experience, diversity, employer brand and more.
**We have sites at Jerusalem, Tel- Aviv, Petach-Tikva , Ramat Gan and Haifa, and we work from the office 4 times a week.
This role is located in Ramat Gan. Please note- you will be required to work from the Jerusalem office once a week, or according to business needs.
Temporary Full-time.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Realize your potential by joining the leading performance-driven advertising company!
A regional leadership role, partnering with both PS Leadership and IL Regional Leadership, the Director of HR, PS & IL will be responsible for:
Owning and delivering the strategic HR roadmap for PS
Understanding and effectively navigating local needs/complexities, including changes to local legislation, hybrid working policy, employee wellbeing and regional office engagement and morale etc.
Developing and implementing consistent approach to address local issues and advising HR BPs and managers globally on complex IL employee relations issues
Reporting to the Head of HR Business Partnering, OD & L&D, the Director of HR, PS & IL will be an embedded member of both the PS and local leadership teams. The role incumbent will have a deep understanding of the business context, culture, and challenges faced as well as an understanding of the importance of designing global, scalable, and agile people processes to meet the needs of a dynamic, fast-growing organisation.
The role will have line management responsibility for one HR Director based in India.
How youll make an impact:
Develop and execute the HR roadmap for PS, ensuring alignment with global and regional business priorities. Act as a trusted advisor to PS Leadership on workforce planning, talent strategies, and employee engagement and well being.
Partner with business leaders on organisational assessment and design initiatives to support growth and operational excellence.
Oversee generalist HR activities for PS globally, including performance management, total rewards, succession planning, and talent development.
Analyse people data and provide actionable insights to managers to support informed decision-making and drive business outcomes.
Champion a culture aligned with our companys values, fostering an environment where employees are highly engaged and motivated.
Serve as the regional expert on IL employment laws and cultural nuances, managing complex employee relations issues and ensuring compliance with local regulations/changes in legislation.
Maintain and enhance IL-wide people policies and partner with our Director of Global Reward to ensure employee benefits remain competitive and compliant.
Lead and develop the HR BP direct report, fostering a collaborative, high-performing culture.
Work closely with global HR teams and regional business leaders to address local needs while aligning with global people strategies.
Be visible and approachable to offer guidance and support for all IL employees.
Office attendance is needed for a minimum of 3 days a week or whatever company policy is in place.

מיקום המשרה: יקנעם 

תחומי המשרה: אינטרנט ודיגיטל, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל סושיאל / מדיה חברתית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למוקד ביקנעם דרושה רכזת כוח אדם פלוס אחראית סושיאל למשרה מלאה,
תנאים מעולים למתאימות.
לפרטים נוספים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס.
אנחנו ממשיכים לגדול ומחפשים אותך לצוות הגיוס המנצח שלנו!
אם את/ה חי/ה ונושם/ת גיוס, אוהב/ת אנשים ויודע/ת לזהות את הכישרונות הבאים זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון מוביל ודינמי!
מה מחכה לך בתפקיד?
איתור, סינון ומיון קורות חיים.
ראיונות טלפוניים וזימונים לראיונות פרונטליים.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
עבודה צמודה עם מנהלים בכירים וחברות כוח אדם.
זמינות למשרה מלאה בראשון לציון.
חושבים שזה בול אתם?
שלחו קורות חיים לכתובת המייל.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש ראש העין.
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס למשרות מגוונות, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מנהלים בתהליכי קליטה, ושיתוף פעולה עם חברות השמה ואתרי דרושים.
בנוסף, טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש מול עובדים ומנהלים.
משרה מלאה 8:0017:00 (ללא אופציה להיברידי).
שכר: כ-12,500.
לפרטים נוספים והגשת מועמדות בטלפון.

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, באר יעקב 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

*דרוש/ה מנהל /ת אזור לחברת כח אדם מובילה!*
מיקום: משרה שטח עבודה באזורים משתנים.
היקף משרה: מלאה (כולל זמינות גבוהה).
תחילת עבודה: מיידית.
*תיאור התפקיד:*
אחריות על גיוס עובדים פרסום, סינון וקליטה.
קשר שוטף עם לקוחות החברה.
ניהול ותפעול שוטף של מערך העובדים בשטח.
שמירה על תפעול שוטף מעקב אחר עובדים חדשים וותיקים.
פתרון בעיות בזמן אמת ומתן מענה מיידי לצרכי העובדים והלקוחות.
הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי ודינמי בחברה יציבה ומובילה!שכר גבוהה רכב ותנאים טובים.
שליחת קורות חיים / פנייה בהודעה / וואטסאפ / מייל.

מיקום המשרה: יקנעם עילית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו בקבוצת HR HOME מתרחבים, ומזמינים אותך להוביל תפקיד מרתק של הקמת מערך גיוסי מסה עבור אחד הארגונים הגדולים והמובילים במשק הישראלי.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, תקציבאים, רכזי גיוס והשמה, כתיבה שיווקית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית, עבודה היברידית 

מחפשים/ות תפקיד שמשלב שיווק, סושיאל ואנשים? המרכז לקריירה באוניברסיטה מזמין אותך לקחת חלק בתפקיד דינאמי, יצירתי ובעל השפעה על אלפי סטודנטים ובוגרים.

מה בתפקיד?
מומחה/ית סושיאל (שיווק ודיגיטל):
ניהול מלא של הנכסים הדיגיטליים של המרכז לקריירה - רשתות (לינקדאין, פייסבוק, אינסטגרם), אתר המרכז לקריירה ומערכת הבית של מרכז הקריירה, כולל אפליקציה.
גרפיקות - עיצוב, עריכה ובניית שפה מיתוגית אחידה.
שיווק פנימי - כתיבת תוכן, דיוורים והפצות.
תחזוקת הקהילה הדיגיטלית: מענה לתגובות, הגדלת מעורבות ושימור קשר עם הסטודנטים והבוגרים.
מיתוג ושיווק אירועי קריירה - החל מהקונספט ועד החוויה באירוע עצמו (הזמנות, גרפיקות, שיווק, מיתוג האירועים הפיזיים)

יועצ/ת לינקדאין (ייעוציים והדרכות):
מתן ייעוץ אישי לסטודנטים ובוגרים: שדרוג הפרופי, נראות בלינקדאין, שימוש בפלטפורמה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As an HR Director on the HR department in our Tel Aviv Office, youll play a vital role in owning and delivering the strategic HR roadmap for R&D-Supply department. Reporting to the Director of HR, Global Tech, the role incumbent will have a deep understanding of the business context, culture, and challenges faced as well as an understanding of the importance of designing global, scalable, and agile people processes to meet the needs of a dynamic, scaling organization.
How youll make an impact:
Execute the HR roadmap for R&D- Supply, ensuring alignment with global and regional business priorities. Act as a trusted advisor to R&D-Supply managers on workforce planning, talent strategies, and employee engagement and well being.
Partner with business leaders on organisational assessment and design initiatives to support growth and operational excellence.
Oversee generalist HR activities for R&D-Supply including performance management, total rewards, succession planning, and talent development.
Analyse people data and provide actionable insights to managers to support informed decision-making and drive business outcomes.
Champion a culture aligned with our companys values, fostering an environment where employees are highly engaged and motivated.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Manager, Talent Acquisition on the Talent Acquisition team in our Tel Aviv Office, youll play a vital role in leading our recruitment efforts in Israel and for our Global Tech organization. Youll manage a team of TA Partners in Israel and collaborate closely with hiring managers and stakeholders across the company. This is a key role within our Global HR team, reporting to the Director of Global Talent Acquisition.
How youll make an impact:
As a Manager,TA, youll bring value by:
Youll play a key role in shaping our companys future by hiring smart, passionate and driven individuals to build out our companys rapidly growing business
Youll use your expertise and market knowledge to influence business decisions and contribute to our companys success.
Youll enjoy a fast-paced, data-driven environment where you can make a real difference.
Youll be part of a fun, creative, and supportive Talent Acquisition team that values collaboration and innovation.
Youll work closely with a variety of teams and departments, building strong relationships and contributing to a positive and collaborative work environment.
Youll have opportunities to expand your skills and knowledge and advance your career in a dynamic and rewarding field.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a curious, driven Recruiter & HR Support who's as passionate as we are about making a difference. If you're ready to put your heart, mind, and talent into building something truly revolutionary, wed love to meet you.

** This is a 12 months position with an option to become full time.

What Youll Do:
Take an active role in all stages of the recruitment process life cycle.
Conduct in-person and phone interviews, as well as reference checks.
Collaborate with hiring managers to understand role requirements, provide accurate insights and guidance, and support hiring decisions.
Demonstrate expertise and proficiency in talent sourcing and identifying qualified candidates.
Manage and track recruitment activities in Spark-Comeet, ensuring accurate and timely updates.
Lead HR operations using our HRIS system (Bob) by maintaining accurate employee data, generating reports, and collaborating with cross-functional teams to address employee needs.
Support onboarding activities to ensure a smooth and positive experience for new hires.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We’re reinventing HR — and looking for builders to join the ride. If you’re the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates what’s next you’ll fit right in. You’re equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything, allergic to silos, and a little obsessed with making work better through tech and AI? That’s you. That’s us.

What am I going to do?:

* Be the People Partner for a big group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
* Drive recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing.
* Act as a strategic advisor to managers and leadership.
* Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
* Help us run HR like a startup — agile, bold, and human-centric.

Equal opportunities:
At Fiverr, we prioritize diversity. We celebrate difference and embed it into every aspect of our workplace and product, as well as our community. Fiverr is proud and committed to providing equal opportunity employment to all individuals regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, citizenship, national origin, disability, Veteran status, or any other characteristic protected by law. In addition, Fiverr will provide accommodation to individuals with disabilities or a special need.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס מתחיל/ה ההזדמנות שלך להיכנס לעולם משאבי האנוש!
אם את/ה אוהב/ת אנשים, סקרנ/ית, אנרגטי/ת, ומחפש/ת תפקיד ראשון בעולם הגיוס זה הרגע שלך להתחיל קריירה עם משמעות
אצלנו תיכנס/י לעולם הגיוס מהדלת הראשית, תלמד/י מכל ההיבטים של משאבי האנוש ותהיה חלק מצוות חם, מקצועי ומלא עשייה.
מה תעשו ביום-יום?
תסייעו בתהליכי גיוס פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות ראשוניים
תתמכו בתהליכי קליטה ורווחת עובדים
תעבדו עם מנהלים ועם מועמדים ותראו איך נראה מאחורי הקלעים של מחלקת HR אמיתית
תחשפו לעולמות ההכשרה, משוב, ותרבות ארגונית
מה יוצא לך מזה?
הזדמנות לצבור ניסיון אמיתי בגיוס ומשאבי אנוש
ליווי אישי מצוות מנוסה
סביבת עבודה צעירה, דינמית ותומכת
תפקיד עם משמעות והשפעה מהיום הראשון!
המשרה ממוקמת בפתח תקווה.

מיקום המשרה: מגדל העמק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לחברה יצרנית במגדל העמק.
טיפול בנושאי משאבי אנוש וגיוס מקצה לקצה.
משרה מלאה בתנאי העבודה טובים.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה בורסאית באיזור השרון דרוש/ה מנהל /ת גיוס לניהול צוות מנהלות ורכזות גיוס בתחומי גיוסי מאסה ומטה בתחומי הקמעונאות.
ניהול 2 מנהלות גיוס וכן צוות רכזות גיוס.
עבודה בכפיפות לסמנכל משאבי אנוש.
משרה מלאה/8:00-17:00 (לא היברידי).
שכר - 23-25 K.
קו"ח לווטסאפ.

מיקום המשרה: מגדל העמק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לחברה יצרנית במגדל העמק
טיפול בנושאי משאבי אנוש וגיוס מקצה לקצה
תואר אקדמי
משרה מלאה בתנאי העבודה טובים.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת בניה בראשון לציון דרוש/ה ע. מנהלת תפעול ומש"א
התפקיד כולל:
ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות כגון הכנת דוחות, טיפול בחשבוניות, וניהול רישומים.
תמיכה שוטפת למחלקות החברה
מעקב ובקרה על משימות שוטפות
משרה מלאה.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a talented and passionate Talent Acquisition Partner to join our one-of-a-kind HR team for a temporary position.
As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for leading and delivering end-to-end recruiting processes and solutions for one of our business units.
You will develop a recruiting strategy for your business unit, collaborate with hiring managers and other stakeholders to promote and execute it. You will lead and be a part of a cross-organizational recruiting initiative promoting different topics like candidate experience, diversity, employer brand, etc.
Our ideal candidate will have the ability to address challenges with creativity and analytical thinking, will be a strong executer, and have the ability to work independently and engage others, see the big picture with a strong hands-on approach, and have excellent communication skills and a positive mindset.
What will your job look like:
Lead end-to-end recruitment process in a rapidly growing R&D business unit.
Partner closely with your business units to create innovative and scalable sourcing and hiring strategies to meet business goals.
Work closely with hiring managers, become their trusted recruitment partner, provide guidance, and help them build excellent teams.
Creatively source top-notch candidates via multiple sourcing channels and maintain a strong talent pipeline.
Serve as a point of contact for candidates throughout the hiring process.
Compile, analyze and capture insights from data to support recruitment business decisions, strategy, processes, and activities.
Take part and lead cross organizational recruiting initiative promoting different topics like candidate experience, diversity, employer brand, EVP creation etc.
Plan and organize recruiting related events and special projects - Meetups, special programs, tech events, panels and webinars.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a talented and passionate L&D Specialist to join our one-of-a-kind HR team.
Our Learning & Organizational Development Specialist will be responsible for the instructional design, implementation, and evaluation of learning and development programs. You will work closely with different stakeholders in and out, to enable and execute learning programs in all fields: technological, soft skills and employees' and managers' development.
This is a temporary position for a period of one year.
What will your job look like:
Support end to end L&D initiatives and solutions within from collecting training needs, analyzing data and accordingly design, coordinate, implement and execute different learning methods (F2F, online, conferences, internal learning and more).
Support execution of cross organizational learning programs using our LMS & LXP populate course information and assign learners, audit course enrollment data for employees, making the learning accessible for end users and maintain the platforms.
Assist designing career and leadership development plans for managers and employees and execute learning programs accordingly.
Build and plan yearly L&D programs and promote new learning initiatives.
Assist with giving different Onboarding solutions both in technological and organization cultural fields.
Evaluate existing programs and promote initiatives to suggest improvements.
Work and collaborate with local and global vendors & trainers handling contracts & agreements and additional parts in the process
Work collaboratively with multiple interfaces like different business units, HR, IS, Operations, Marketing, and others.
Support and maintain the internal data base of HR procedures and guidance plans and create relevant policies and communications.