דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס, ללא ניסיון 

אפשרות למשרה מלאה או למשרת סטודנט/ית
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש עם חיבור לאנשים ולתהליכים, לתפקיד הכולל גיוס, משאבי אנוש, עבודה יום-יומית מול מנהלי אזור וליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס.
- אחריות מא-ת על תהליך הגיוס משלב הפרסום עד הריאיון
- פרסומי משרות ברשתות ובאתרי הדרושים
- ראיונות טלפונים
- הכנת חוזי העסקה
- עבודה יומיומית שוטפת מול מנהלי האזור
- מועמדים/ות שאוהבים לחבר בין אנשים למשרות

מיקום המשרה: הרצליה, נתניה, פרדס חנה כרכור, בנימינה גבעת עדה, קיסריה, זכרון יעקב, קרית ביאליק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, HR Business Partner, Head of HR, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון גדול ומוביל במגזר השלישי, בפריסה רחבה
לתפקיד משמעותי ובעל השפעה רחבה על אנשים, מנהלים ותהליכים בארגון גדול ודינמי!

מהות התפקיד
הובלת תחום משאבי האנוש בארגון
ליווי מנהלים והובלת תהליכים ארגוניים
גיוס, קליטה ושימור עובדים
ניהול והובלת צוות מקצועי וממשקים מרובים
טיפול בפרט ובסוגיות משאבי אנוש
פיתוח תהליכים, מדיניות וכלים ארגוניים

תנאים מעולים למתאימים!

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מגייס/ת טכנולוגי/ת לחברת ליאקום מערכות - חברה ותיקה בתחומה העוסקת בייעוץ, ניהול ופיתוח של פרויקטים טכנולוגיים מורכבים בחזית הטכנולוגיה, ומתמחה בעולמות התקשוב, בהם אבטחת מידע, סייבר, מערכות תקשורת, שליטה ובקרה ועוד.
ליאקום נמצאת בתהליכי צמיחה מואצים ופועלת כחלק מקבוצת טכנולוגיה גדולה, אשר מאגדת תחתיה מספר חברות ומומחיות בתחומי התוכנה Cloud, DevOps, Cyber, AI וICT, ומאפשרת לספק ללקוחות פתרונות טכנולוגיים מקצה לקצה תוך חיבור בין חברות, מומחים ותחומי ידע שונים.
אנו מציעים סביבת עבודה משפחתית, נעימה ודינמית, לצד אפשרויות להתפתחות וצמיחה אישית ומקצועית.

התפקיד כולל גיוס למגוון משרות טכנולוגיות, לרבות עבור לקוחות מהמגזר הממשלתי והביטחוני במסגרת מכרזים ממשלתיים, החל מהבנת דרישות התפקיד ותנאי הסף, דרך איתור וסינון מועמדים, ביצוע ראיונות וליווי המועמדים לאורך התהליך ועד לאיוש המשרה.

*משרדי החברה ממוקמים בחולון, ובעוד מספר חודשים עתידה החברה לעבור למשרדים חדשים במרכז הארץ*

מיקום המשרה: לוד, נמל תעופה בן גוריון, שוהם, יהוד מונוסון, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם את/ה נהנה/ית למצוא את האנשים הנכונים בדרכים יצירתיות ומדויקות - אנחנו מחפשים אותך!

מה כולל התפקיד?
ביצוע ראיונות טלפוניים
איתור מועמדים באופן פרואקטיבי ברשתות ופלטפורמות מקצועיות
פיתוח והרחבת מקורות גיוס חדשים
פרסום משרות ומיתוג מעסיק ברשתות החברתיות ובפלטפורמות שונות
ליווי מנהלים לאורך כל תהליך הגיוס
יצירת שיתופי פעולה וקשרים עם גורמים בארגון ומחוצה לו
עבודה עם מערכות, כלים וטכנולוגיות גיוס מתקדמות

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: מדעי החברה, עבודה סוציאלית, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

אחריות לטיפול בהיבטי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד, בהלימה למדיניות חטיבת משאבי אנוש, תוך מתן שירות מקצועי לעובדים ומנהלים.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

איתור, התאמה ושיבוץתוך הבנת צורכי הלקוח ומתן פתרון מותאם אישית.
ליווי הלקוחות לאורך התהליך, עם דגש על שירות איכותי, פן מכירתי והרחבת הפעילות.
הגדלת פעילות ושימור לקוחות באמצעות בניית קשר אישי ומתן שירות מקצועי.

מיקום המשרה: אור יהודה, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצת אלקטרה מגייסת רכז/ת גיוס (החלפה לחל"ד עם אופציה להמשך)
מחפש/ת את התפקיד הבא שלך בעולם הגיוס? זו הזדמנות מצוינת להיכנס לארגון מוביל עם אפשרות להשתלב לטווח ארוך.

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון
סינון קורות חיים וביצוע תהליכי מיון מקצועיים
אפיון פרופילי משרה בשיתוף מנהלים מגייסים
פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצים שונים
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
ניהול משא ומתן בשלב הצעת שכר וחוזה
עבודה מול יעדי גיוס ועמידה ב-SLA
עבודה בסביבה דינמית עם ריבוי ממשקים

מיקום המשרה: שוהם, יהוד מונוסון, קרית אונו, גני תקווה, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, הוד השרון, כפר סבא, רעננה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, פקיד הזמנות / מתאם מכירות, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, עוזר אישי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה יצרנית מובילה בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש, בכפיפות ישירה למנכל החברה.

מה כולל התפקיד?

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ועבודה מול מגוון ערוצי גיוס
אחריות על תהליכי קליטת עובדים בחברה
אחריות על תהליכי סיום העסקה
אחריות על דיווחי נוכחות, מצבת ותקני כוח אדם
ריכוז והכנת נתונים וחומרים עבור חשבת השכר
אחריות על רווחת העובדים - ביגוד, ארוחות, הרמות כוסית ועוד
אדמיניסטרציה שוטפת

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

תכלול וליווי תהליכי גיוס גיוון ושיקום תעסוקתי ברכבת ישראל, לטובת שילוב של עובדים ומועמדים מאוכלוסיית הגיוון, בהתאם למדיניות הארגון ויעדיו.

מועד אחרון להגשת מועמדות 23/9/2026

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מחפש/ת תפקיד משמעותי במשאבי אנוש?
הצטרפ/י אלינו לתפקיד מגוון ודינמי הכולל ליווי עובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון, הובלת תהליכי מש"א, רווחת עובדים, עבודה מול מנהלים וממשקים שונים והשפעה אמיתית על חוויית העובד - בסביבת עבודה מקצועית, נעימה ומפתחת.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חי.ה בשביל לגייס אנשים טובים?
אם גיוס הוא המקצוע שלך ולא רק העבודה - אנחנו מחפשים מנהל.ת גיוס וחוויית עובד שיודע.ת
לאתר טאלנטים לפני כולם ולסגור תהליכים חכם.- את.ה אלוף.ה בסורסינג ובאיתור מקורות גיוס יצירתיים,
יודע.ת להגיע למועמדים שאף אחד אחר לא מוצא.  
פועל.ת בעצמאות מלאה, עם רעב אמיתי ואמביציה מטורפת לאייש כל משרה - במהירות, בדיוק ועם חיוך.
פונקציית HR יחידה בארגון, עם אחריות מלאה ואוטונומיה אמיתית.
 
מה תעשה.י בפועל?
תוביל.י את כלל תהליכי הגיוס - מטה ושטח - מקצה לקצה, באחריות מלאה
תבנה.י ותנהל.י צינורות מועמדים חכמים דרך סורסינג יזום, רשתות חברתיות וקמפיינים ממומנים
תהי.ה שותפ.ה אמיתי.ת למנהלים - לא רק לשלוח קו"ח אלא לייעץ, לאתגר ולדייק פרופילים
תחבר.י בין דאטה לאנשים - מדדי גיוס, דוחות ומעקב שוטף שיעזרו לנו לעבוד חכם יותר
תוביל.י את תחום חוויית העובד - אירועי חברה, יוזמות רווחה, פעילויות גיבוש ומתנות חג

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מחפש/ת תפקיד משמעותי במשאבי אנוש?
הצטרפ/י אלינו לתפקיד מגוון ודינמי הכולל ליווי עובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון, הובלת תהליכי מש"א, רווחת עובדים, עבודה מול מנהלים וממשקים שונים והשפעה אמיתית על חוויית העובד - בסביבת עבודה מקצועית, נעימה ומפתחת.

מיקום המשרה: בית שמש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

הזדמנות להתברג בחברה מובילה שהיא כחלק מקבוצה חזקה בתעשייה

במסגרת התפקיד
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות
ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס 30 אחוז מהתפקיד
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך החפיפה
טיפול בנושאי משאבי אנוש שוטפים
עבודה מול ספקי גיוס ופלטפורמות פרסום
הכנת דוחות שוטפים
סיוע בפרויקטים ובתהליכי רווחה ומשאבי אנוש

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, ראשון לציון 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול ותפעול שוטף של פעילויות למידה בארגון.
אחריות על מערכת ניהול הלמידה (LMS)
אחריות כוללת על הכשרות רגולטוריות
תיאום והוצאה לפועל של הכשרות, סדנאות ותהליכי למידה.
סיוע בפיתוח והטמעה של פתרונות למידה בהתאם לצורכי הארגון.
עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים וספקים.
הפקת דוחות, מעקב אחר נתוני למידה וביצוע משימות אדמיניסטרטיביות הנלוות לתחום.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, שירות לקוחות, אחראי משמרת שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות על תהליכי איתור, התאמה ושיבוץ
אחריות על חוויית הלקוח, שימור לקוחות והגדלת פעילות הסניף.
בקרה על ביצועים, חניכת עובדים והטמעת תהליכי עבודה.
עבודה שוטפת מול לקוחות ומטפלים ומתן פתרונות בזמן אמת.

מיקום המשרה: אשקלון, גן יבנה, אשדוד, גדרה, קרית אונו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הטעם שלך הוא א/נשים? בוא/י לגייס את הכישרונות הבאים של CBC ISRAEL!

חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, נביעות, פריגת, טרה ועוד מגייסת רכז/ת גיוס למשרה מלאה בפתח תקווה

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון המשרה ועד איושה
פרסום משרות, סורסינג ואיתור מועמדים במגוון פלטפורמות
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס
אבחון והתאמת מועמדים לתפקידים מגוונים בארגון
בניית חוויית מועמד איכותית ומקצועית

מיקום המשרה: רמלה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ניהול הגוף המקצועי בנושא: פרט - זכויות וחובות העובדים ומימוש ההסכם הקיבוצי.
* ניהול רכזות המשא"ן ומתן מענה מקצועי.
* בקרה: קליטת עובדים במערכות המשא"ן, סיומי העסקה במערכות המשא"ן, בקרה על אופן חישוב הנוכחות בהתאם להסכם הקיבוצי זכאויות עובדים ועוד.
* ביטוחים: אחריות מלאה לביטוחי הבריאות, שיניים, חיים ורכב.
* תחזוקה ואפיון מערכות המשא"ן בהתאם להסכם הקיבוצי.
* מתן מענה לעובדים בסוגיות מיוחדות בתחומי המשא"ן.
* מעקב תקציב אגף המשא"ן.
* ניהול המבנה הארגוני במערכת המשא"ן.
* מתן גיבוי לרכזות המשא"ן בהיעדרן.

מיקום המשרה: רמת גן, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, ללא ניסיון, עבודה היברידית 

מחפש/ת את דריסת הרגל הראשונה שלך בתחום הגיוס והמשאבי אנוש?
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי (ללא ניסיון)

בתפקיד:
- השתלבות בצוות הגיוס הטכנולוגי
- ליווי תהליכי גיוס מהשלב הראשוני
- הכשרה מלאה וחשיפה לעולמות הטכנולוגיה וההייטק
- פרסום משרות ברשתות החברתיות
- סורסינג ואיתור מועמדים דרך LinkedIn, אתרי דרושים ומערכות גיוס
- ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים
- עבודה עם כלי AI ומערכות מחשוב מתקדמות
- למידת מקצועות ותחומים טכנולוגיים מגוונים
- עבודה בצוות צעיר ודינמי עם אפשרויות התפתחות

- משרה מלאה (א'-ה') 8:00-17:00 / 9:00-18:00
- מיקום: רעננה
- משרה היברידית

.

מיקום המשרה: מגדל העמק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה יועצ/ת גיוס והשמה לסניף גיוסים מקצועיים ובכירים של מעוף משאבי אנוש - לא חובה ניסיון קודם בגיוס
חברתנו המובילה בתחום הגיוס וההשמה גדלה ומתפתחת ואנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם רצון ללמוד, להצליח ולשבור שיאים! אם אתם אוהבים אנשים, חושבים בגדול ורוצים להשתלב בתפקיד מאתגר ומספק אנחנו המקום בשבילכם. אנו מחפשים שחקני נשמה, עם מוטיבציה גבוהה ורעב להצלחה, שמבינים שגיוס איכותי הוא שליחות אמיתית עם השפעה ישירה על קריירות וארגונים.

מה תעשו אצלנו:
הכשרה מלאה ומקצועית בתחום הגיוס.
ניהול תיקי לקוחות עסקיים מהמובילים במשק.
איתור מועמדים באמצעות לינקדאין, רשתות חברתיות ואתרי דרושים.
ביצוע ראיונות עומק וליווי מועמדים בתהליך הגיוס.
כתיבת חוות דעת, פגישות עם לקוחות ובניית שותפויות ארוכות טווח.
אופציות קידום ומודל בונוסים מפנק!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני 

סוג/היקף המשרה: פרילנס 

לחברת ייעוץ ארגוני דרוש/ה יועצ/ת ארגוני/ת מנוסה, בעל/ת בשלות מקצועית ויכולת להוביל פרויקטים באופן עצמאי - משלב הגדרת הצורך וגיבוש תכנית העבודה, דרך ניהול הקשר השוטף עם הלקוח, ועד לביצוע, להטמעה ולסיכום התהליך.

אנו מחפשים יועצ/ת רחב/ת אופקים, המסוגל/ת לנוע בטבעיות בין עבודה עם אנשים ומנהלים לבין עבודה על תהליכים, ממשקים ושיטות עבודה. התפקיד כולל הובלת תהליכי פיתוח ניהולי, שיפור השירות וחוויית הלקוח, אבחון וליווי של יחידות וצוותים, הנחיית סדנאות ומפגשי הנהלה, וכן ניתוח ושיפור של תהליכים ארגוניים וממשקי עבודה.

זהו תפקיד למי שיודע/ת לעמוד מול לקוח בביטחון, להבין במהירות מערכת מורכבת, לזהות את הצורך האמיתי שמאחורי הבקשה הראשונית, לבנות מהלך מקצועי ומדויק ולהוביל אותו מקצה לקצה. נדרשת יכולת ליצור יחסי אמון עם מנהלים ועם בעלי תפקידים ברמות שונות, לצד גישה מעשית, אחריות אישית גבוהה ויכולת להפוך אבחון והמלצות לשינוי שמתרחש בפועל.
הענודה המוצעת במתכונת פרוייקטלית. (פרילאנס).

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת כח אדם ( מנהל יחידה), במחלקה לכח אדם חינוך (החלפת עובדת בחופשת לידה).
תיאור התפקיד:
1. אחריות לריכוז הטיפול בנושאי משאבי אנוש הכולל: קליטת עובדים, רישום ודיווח נוכחות, מעקב חופשות ומחלות, חופשת לידה או חופשת מחלה ללא תשלום, השתלמויות, תנאי שירות, תאונות עבודה וסיומי עבודה.
2. העברת דוחות שינויים למחלקה לשירותי הפרט הכוללים: שינוי היקף משרה, כתובת, חופשת לידה, מילואים, תאונות עבודה וכדומה.
3. עריכת בירורי שכר מול המחלקה לשכר, קיום קשר שוטף עם המחלקה לשירותי פרט בנושאי קליטה, תנאי שירות, סיומי עבודה או פרישה.
4. גיוס ושיבוץ כח אדם וניהול כרטיסי שעות עבודה בהתאם לצורך.
5. מעקב אחר הקצאה וניצול תקנים מול מצבת העובדים.
6. מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפניות והפצת מידע ארגוני לידיעת העובדים שתחת תחום אחריותו בהתאם לדרישות הממונה.
7. אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
8. המשרה הינה זמנית, החלפת העובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/09/2026 12:00.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברתנו מגייסת רכזי גיוס ופרט למטה החברה בעזריאלי חולון!

מחפשים תפקיד עם משמעות, השפעה, והתפתחות אמיתית בעולם ה-HR? זה המקום והזמן להצטרף לארגון גדול, יציב ובצמיחה!

במסגרת התפקיד:

1. ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה- משילוב האיתור ועד הקליטה.

2. ליווי מועמדים וחווית מועמד מצוינת.

3. עבודה שוטפת מול עובדים ומנהלים לחיזוק מחוברות ושביעות רצון.

4. זיהוי צרכים מהשטח ומתן מענה שמסייע בשימור עובדים.

5. עבודה מול ממשקים מגוונים בארגון.


תנאי העסקה:

היקף העבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 08:00-16:30.

תנאים מעולים | עובדי חברה מהיום הראשון | ביטוח בריאות קולקטיבי.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, ניהול - פרסום, שיווק ויחסי ציבור, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a User Acquisition Manager at our company, you will manage and optimize large-scale, high-budget acquisition campaigns across multiple platforms (Google Ads, Facebook, Instagram, etc.). Your role will include developing strategies and executing campaigns to acquire new users globally. Youll work closely with cross-functional teams (Creative, Analytics) to ensure campaigns align with our companys goals.
This is an exciting opportunity for a passionate PPC professional to join a fast-growing and profitable company. With a strong focus on Google PPC as our primary marketing channel, our company continues to scale rapidly, providing a dynamic environment where you can make a real impact.
Key Responsibilities:
Campaign Strategy and Execution: Lead end-to-end management of global paid acquisition campaigns across various platforms, ensuring alignment with overall company goals.
Optimization and Analysis: Initiate, monitor, analyze, and optimize campaign performance, utilizing data-driven insights to maximize scale within meeting the ROI targets.
Cross-functional Collaboration: Work with internal teams (Creative, Analytics, Product) to ensure campaign alignment and continuous improvement.
Measurement and Reporting: Set clear metrics for success, track performance, and use data to drive strategic decisions and optimizations.
Stay Ahead of Trends: Keep up-to-date with industry trends, AI tools, smart bidding, and emerging technologies, and identify opportunities to leverage these for campaign growth.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, עוזר אישי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for an exceptional Executive Assistant & People Operations professional to join our People team.
In this role, youll provide dedicated executive support to our CEO while playing a key role in People Operations and the day-to-day employee experience. Youll work closely with the HR Manager and Office Manager to help ensure smooth business operations, support employees throughout their journey, and contribute to a positive, well-organized workplace.
This is a hands-on, dynamic role for someone who enjoys balancing executive support, people-focused responsibilities, and office operations in a fast-paced global environment.
If youre highly organized, proactive, resourceful, and thrive in an environment where no two days look the same, wed love to meet you.
This role is ideal for someone who enjoys variety, loves working with people, and takes pride in keeping both executives and the workplace running smoothly.
Responsibilities
Executive Support
Manage the COOs complex calendar and meetings across multiple stakeholders and time zones.
Coordinate internal and external meetings, ensuring smooth scheduling, follow-up, and execution.
Arrange domestic and international business travel, including flights, hotels, transportation, and itineraries.
Track action items and proactively follow up with stakeholders to ensure timely execution.
Prepare meeting materials, presentations, and supporting documents when needed.
Provide day-to-day executive and administrative assistance, helping manage priorities and keep a busy schedule running smoothly.
Anticipate needs, solve problems proactively, and maintain a high level of professionalism, discretion, and organization.
People Operations & HR Administration
Coordinate employee onboarding and offboarding processes.
Assist the HR Manager with day-to-day HR administration and People Operations activities.
Maintain employee documentation and support HR processes throughout the employee lifecycle.
Coordinate employee experience initiatives, including birthdays, holidays, gifts, recognition programs, and company events.
Coordinate interview schedules, prepare meeting rooms, and ensure an outstanding candidate experience.
Welcome candidates, visitors, business partners, and guests, creating a professional and welcoming experience.
Office Operations
Partner closely with the Office Manager to ensure the smooth day-to-day operation of the office.
Coordinate employee travel arrangements, parking requests, office supplies, and operational needs.
Manage meeting room calendars and assist with meeting logistics.
Provide day-to-day operational support to employees across the organization.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a highly motivated, creative, and data-driven User Acquisition Specialist to join our growing team at our company.
If you have 2+ years of experience driving user growth, managing large-scale campaigns, and a passion for the healthcare space - wed love to meet you!
In this role, youll lead the strategy and execution of user acquisition efforts across multiple platforms, helping us attract and convert new users to our digital health platform.
we are a technology-driven group building the next generation of digital healthcare infrastructure. At the core of the group is DoktorABC, a leading telehealth marketplace operating across multiple international markets.
DoktorABC functions as an end-to-end telehealth marketplace, connecting:
Patients seeking fast, convenient access to care
Licensed doctors providing online consultations and prescriptions
Pharmacies fulfilling prescriptions and OTC products
Medication & OTC products, including regulated treatments
Delivery partners ensuring fast, reliable home delivery
The platform seamlessly combines medical consultation, prescription handling, pharmacy fulfillment, and last-mile delivery into a single digital experience. Operating in regulated environments, DoktorABC enables millions of patients to receive treatment without queues, friction, or unnecessary in-person visits.
Responsibilities
Develop, execute, and manage large-scale user acquisition campaigns with budgets of at least 300K EUR per month across various channels, including social media (Facebook, Instagram, TikTok, etc.), paid search (Google Ads), display advertising, and content marketing.
Conduct competitor analysis to identify market trends, benchmark performance, and uncover new opportunities for growth.
Collaborate closely with the studio and creative teams to request and develop compelling, platform-specific creatives (static, video, and interactive ads) that drive high engagement and conversion rates.
Analyze and report on campaign performance, including key metrics such as user acquisition, cost per acquisition (CPA), return on ad spend (ROAS), and lifetime value (LTV).
Continuously optimize campaigns through A/B testing, audience segmentation, and creative iteration to maximize ROI and scalability.
Stay ahead of the latest trends and best practices in user acquisition, digital advertising, and healthcare marketing, and share insights with the team.
Work closely with the marketing team to align user acquisition strategies with broader marketing goals and initiatives.
Leverage data-driven insights to identify new opportunities for growth and improve campaign efficiency.
Manage and plan budgets effectively, ensuring optimal allocation across channels to achieve business objectives.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: תוכנה, משאבי אנוש, מתכנת Full Stack, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Working in HR means being the reason people feel like they belong. From HRBPs to employee experience leads, the team we're building combines high emotional intelligence with business instinct, because understanding people and the business go hand in hand. So if you love creating experiences that make people genuinely glad to work somewhere, the company HR team wants to meet you.
Join our dynamic HR team as an HR Full Stack Business Partner, designed to seamlessly support a designated business unit. We're looking for a proactive and passionate individual to step in all people-related functions, from talent acquisition to employee development and engagement, ensuring our teams thrive and achieve their full potential.
What am I going to do?
Serve as the primary HR point of contact for your assigned unit, offering real-time guidance on all people matters.
Champion and execute local engagement initiatives that align with and strengthen our company culture across your assigned unit.
Own the end-to-end employee lifecycle, including hands-on recruitment, onboarding, performance management and development.
Proactively identify and address organizational gaps or employee relations issues, ensuring a positive and productive work environment.
Use data and AI to make smarter, faster people decisions.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Marketing is about obsessing over an audience until you know what they want before they realize it. From brand managers to performance marketers to CRM specialists, the people we're looking for are bold, data-driven, and always convinced there's a better way to do it. So if you watch the Super Bowl for the ads, the company Marketing team might be looking for you.
we are seeking a Paid Acquisition Specialist, search to join our growing paid acquisition team. In this role, you will take ownership of creating, scaling, and optimizing paid campaigns across various search channels, with a primary focus on Google Search.
You will be expected to leverage AI tools and automation to enhance performance, increase efficiency, and uncover smarter ways to manage and analyze campaign data. We are looking for someone who is AI native and tech savvy, able to integrate new tools and automation into daily work.
As a Paid Acquisition Specialist, search, you will play a key role in the development and execution of our paid search strategy, collaborating cross functionally to deliver impactful, results driven campaigns in a fast paced, learning oriented environment.
We are looking for someone who is highly analytical, independent, a quick learner, and a creative problem solver, with the ability to work with datasets, extract insights at both macro and micro levels, and continuously improve performance.
The ideal candidate takes ownership of campaigns, works proactively, and finds creative ways to drive growth and efficiency.
Our work model is hybrid, combining remote and on-site work.
What am I going to do?
Monitor and optimize paid search campaigns across multiple channels, primarily Google Search, ensuring alignment with business objectives.
Leverage AI tools and emerging technologies to enhance workflows, improve operational efficiency, and strengthen campaign analysis.
Continuously explore and implement AI driven methods to improve campaign performance and team productivity.
Stay up to date on the latest trends in paid search and digital marketing, continuously integrating new tactics to maintain a competitive edge.
Use analytical tools to evaluate campaign performance and deliver actionable insights to stakeholders, helping the team make informed decisions and achieve its goals.
Develop and manage monthly budget plans to optimize ROI.
Act as a point of contact for the external data and analytics team, aligning on measurement strategy, data access, and performance modeling.
Build and maintain dashboards to monitor team KPIs, uncover performance patterns, and track progress toward goals.

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 

אחריות:
הסמנכ"ל הינו חבר ההנהלה הבכירה של הרשות ושותף בקביעת יעדיה ומדיניותה כמו גם בתהליכי קבלת החלטות והוא נושא באחריות משותפת יחד עם כלל חברי ההנהלה.
הסמנכ"ל יידרש לייצג את הרשות על פי המדיניות וההחלטות שתתקבלנה בכל פורום שיידרש לכך.
סמנכ"ל נושא באחריות משותפת עם המנהל הכללי ליישום חוקי ותקנות רש"ת.
הסמנכ"ל הינו פונקציה ניהולית בכירה האחראית על "כח אדם בארגון" והמרכזת את הנושאים הבאים: תקן המשרות, תנאי שירות, שכר, הדרכה, תחומי המינהל, מוכנות רש"ת לחירום ונושאים הקשורים לתכנון וארגון.
מקצועיות:
ליישום מדיניות המנכ"ל ונהלי הרשות בתחום הגיוס, טיפול בפרט ויחסי עבודה.
לוודא יישומם של חוקי העבודה והסכמי עבודה - קיבוציים ואישיים.
לניהול מו"מ עם הועדים על הסכמי עבודה קיבוציים, הסדרתם ואישורם ע"י גורמים המאשרים.
לקיום מערכת יחסי עבודה תקינה.
לקיום היקף מתאים של כח אדם מיומן לביצוע משימות רש"ת בהתאם למדיניות ותקציב מאושרים ועל בסיס התקינה.
לגיבוש הצעות לתכנית רב שנתית למערך כח האדם, ויישומה על פי החלטות ההנהלה ובהתאם לתקציב המאושר.
לגיבוש מדיניות הרשות בנושאי ניהול משאבי אנוש, גיוס עובדים, קידום, פרישה.
לגיבוש ומימוש תהליכי עבודה, נהלים והנחיות בנושא ניהול כח אדם, תקנים, גיוס עובדים, הדרכה, רווחה ומשמעת.
להגדרת מסלולי קידום לעובדים, תוך קביעת קריטריונים לקידום וביצוע בקרה.
לקידום וקיום פעילויות רווחה.
לגיבוש ועדכון תקן הרשות
לקביעת כללי משמעת ואכיפתם.
לוודא כי פעילות היחידות הכפופות לו מבוצעת בהתאם להסכמי העבודה, נהלי רש"ת, האסטרטגיה הארגונית והתקציב המאושר.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל /ת אזור לחברת כוח אדם מובילה - תפקיד שטח ניהולי ותפעולי עם תנאים מעולים ורכב.
מיקום: פתח תקווה ואזור המרכז.
לפרטים ושליחת קורות חיים במייל.

מיקום המשרה: מועצה אזורית אשכול 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
היקף משרה: 100%
הגדרת התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות. סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות. תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון. תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים. מעקב אחר מערך הנוכחות. סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
כפיפות: מנהלת משאבי אנוש.
תאריך הגשת המועמדות: 13.09.2026 00:00.

מיקום המשרה: עפולה, כרמיאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס והשמה לחברת כוח אדם!
לסניפים עפולה וכרמיאל
אנחנו מחפשים רכזת גיוס והשמה עם אהבה לאנשים, אנרגיות טובות ורצון להצליח ולהתפתח בתחום!
א-ה
08:00-16:30
התפקיד כולל:
גיוס וסינון מועמדים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
התאמת מועמדים למשרות
עבודה מול לקוחות ומעסיקים
ליווי מועמדים לאורך תהליך ההשמה
משרות פתוחות בסניפים: עפולה | כרמיאל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

דרוש/ה מנהל /ת אזור לחברת כוח אדם מובילה
מחפש/ת את התפקיד הניהולי הבא שלך בעולם כוח האדם? זו ההזדמנות להצטרף לחברה מובילה ויציבה בתפקיד שטח משמעותי!
פתח תקווה ואזור המרכז
התפקיד כולל ניהול עובדי כוח אדם באתרי לקוחות, גיוס וקליטת עובדים, שימור עובדים וניהול קשר שוטף מול הלקוחות.

מיקום המשרה: נמל תעופה בן גוריון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש.
היקף משרות פנויות: 1.
סוג העסקה: עבודת יום.
מקום עבודה: נמל התעופה בן גוריון.
אחריות:
הסמנכ"ל הינו חבר ההנהלה הבכירה של הרשות ושותף בקביעת יעדיה ומדיניותה כמו גם בתהליכי קבלת החלטות והוא נושא באחריות משותפת יחד עם כלל חברי ההנהלה.
הסמנכ"ל יידרש לייצג את הרשות על פי המדיניות וההחלטות שתתקבלנה בכל פורום שיידרש לכך.
סמנכ"ל נושא באחריות משותפת עם המנהל הכללי ליישום חוקי ותקנות רש"ת.
הסמנכ"ל הינו פונקציה ניהולית בכירה האחראית על "כח אדם בארגון" והמרכזת את הנושאים הבאים: תקן המשרות, תנאי שירות, שכר, הדרכה, תחומי המינהל, מוכנות רש"ת לחירום ונושאים הקשורים לתכנון וארגון.
מקצועיות:
ליישום מדיניות המנכ"ל ונהלי הרשות בתחום הגיוס, טיפול בפרט ויחסי עבודה.
לוודא יישומם של חוקי העבודה והסכמי עבודה - קיבוציים ואישיים.
לניהול מו"מ עם הועדים על הסכמי עבודה קיבוציים, הסדרתם ואישורם ע"י גורמים המאשרים.
לקיום מערכת יחסי עבודה תקינה.
לקיום היקף מתאים של כח אדם מיומן לביצוע משימות רש"ת בהתאם למדיניות ותקציב מאושרים ועל בסיס התקינה.
לגיבוש הצעות לתכנית רב שנתית למערך כח האדם, ויישומה על פי החלטות ההנהלה ובהתאם לתקציב המאושר.
לגיבוש מדיניות הרשות בנושאי ניהול משאבי אנוש, גיוס עובדים, קידום, פרישה.
לגיבוש ומימוש תהליכי עבודה, נהלים והנחיות בנושא ניהול כח אדם, תקנים, גיוס עובדים, הדרכה, רווחה ומשמעת.
להגדרת מסלולי קידום לעובדים, תוך קביעת קריטריונים לקידום וביצוע בקרה.
לקידום וקיום פעילויות רווחה.
לגיבוש ועדכון תקן הרשות.
לקביעת כללי משמעת ואכיפתם.
לוודא כי פעילות היחידות הכפופות לו מבוצעת בהתאם להסכמי העבודה, נהלי רש"ת, האסטרטגיה הארגונית והתקציב המאושר.
תאריך הגשת המועמדות: 16.09.2026 00:00.

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש\ה רכז\ת גיוס - נמל הדרום
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

**לעמותה בירושלים דרוש.ה רכז.ת גיוס**
גיוס לתפקידי מטה בעמותה.

מיקום המשרה: קרית אונו 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, עבודה ציבורית / ממשלתית, ללא ניסיון 

הובלת תהליכי איתור מועמדים למגוון רחב של תפקידים בארגון, החל משלב אפיון המשרה ועד לאיושה.
פרסום משרות בפלטפורמות הגיוס השונות וביצוע סורסינג יזום לאיתור מועמדים איכותיים.
מיון וסינון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקיד וצרכי המחלקות השונות.
קיום ראיונות טלפוניים וביצוע הערכה ראשונית של מועמדים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות והצגת מועמדים רלוונטיים למנהלים מגייסים.
עבודה שוטפת מול מנהלי משרות ושותפות בתהליכי קבלת החלטות בגיוס.
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ומתן חוויית מועמד איכותית ומקצועית.
עבודה במערכות גיוס ומערכות פנים-ארגוניות מתקדמות.
השתלבות בצוות גיוס מקצועי, דינמי ומוביל, תוך חשיפה לעולמות משאבי האנוש והארגון.

מיקום המשרה: כרמיאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לחברה מובילה ויציבה בכרמיאל
שעות עבודה 08:00-17:00
שכר מתגמל + בונוסים גבוהים מאוד על הצלחות!

מיקום המשרה: אילת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
תיאור התפקיד
גיוס וקליטת עובדים חדשים
טיפול שוטף בהכנת השכר לעובדים
ניהול תיקי עובדים וטיפול במערך האדמיניסטרטיבי של המחלקה
ליווי תהליכי גיוס וקליטת עובדים חדשים
תנאים טובים למתאימים

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are seeking a Senior Talent Acquisition Advisor to join our dynamic Talent Acquisition Team for a 6 month contract based at our Rehovot office.

Our Sat Connect IC business unit, a division of our Satellite Systems business is a leading provider of ASICs, software, multibeam electronically steered antennas, and complete systems for communication satellites, as well as ground and airborne terminals. Located in Israel, the UK, and the US, we are a technology leader in satellite communication.

Responsibilities:

You will be responsible for attracting, assessing and hiring the right candidates in a timely fashion. Specifically:
Identify hiring needs and search requirements and effectively match candidates with the roles in which they will be most successful
Participate in the creation and implementation of staffing strategies to provide a qualified and diverse candidate pool
Build relationships with talent in the marketplace. Source passive candidates through networking and direct sourcing
Evaluate skill level, conduct efficient and professional interview process and drive offer process, including reference checks, salary recommendations, negotiations and closing of candidates
Communicate effectively with the hiring manager and interview team to ensure preparedness during the interview process. Share and exchange information with all levels of management.
Provide a great candidate experience. Promote MDA Space employer brand. Propose and implement ongoing improvements to recruitment efforts.
Participate in strategic Human Resources activities as directed

מיקום המשרה: עפולה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס להצטרף לצוות מקצועי ודינמי, בעפולה.
מיקום: עפולה.
משרה מלאה.

שליחת קורות חיים בטלפון או במייל.