דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

תמיכה שוטפת בתהליכי גיוס
פרסום משרות באתרים רלוונטיים, לרבות רשתות חברתיות
סינון ומיון קו"ח
ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוו"ד ע"פ צורך
זימון מועמדים לראיון/מרכז הערכה/מבדקי התאמה/וועדות קבלה
ליווי מועמדים לראיונות טיפול באישורי כניסה, מתן טפסים רלוונטיים
עדכון מועמדים בסטאטוס בכל אחד מהשלבים בתהליך המיון

מיקום המשרה: לוד
ניתן להגיש מועמדות עד ליום 29/03/2026

מיקום המשרה: ניר צבי, ראשון לציון, שוהם, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לדלק מוטורס, אחת מיבואניות הרכב בישראל המובילות, דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד דינאמי הכולל הזדמנות לפיתוח וקידום מקצועי בחברה בצמיחה מתמדת.
תיאור התפקיד:
- אחריות כוללת על תחום הגיוסים בחברה: פרסום משרות, אפיון עיסוקים, ביצועי ראיונות טלפונים ופרונטאליים, ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בתהליכי הגיוס, כתיבת חוות דעת, ניתוח תוצאות מבדקים, עבודה שוטפת עם חברות השמה וספקים בתחום הגיוס.
- קליטת עובדים חדשים לחברה, הכנת הסכמים, ניתוח נתונים והכנת דוחות שוטפים להנהלת החברה.
- שותפות בהובלת אסטרטגיים בתחום משאבי אנוש: הטמעת מערכת גיוס חדשה, הקמת תחום מיתוג המעסיק בחברה, ניהול חווית מועמד, ניהול תקשורת פנים ארגונית ועוד.

* התפקיד דורש יכולת למידה ברמה גבוהה ומתאים לבעלי/ות ניסיון מוכח מתחום הגיוס.

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל בת"א, דרוש/ה רכז/ת גיוס החלפה לחל"ד (6-9 חודשים)

התפקיד כולל:
- שיחות סקרי סיבות עזיבה
- משימות בעולם תוכן של גיוס וסורסינג: לרבות סיוע בתהליכי גיוס למשרות מטה
וסיוע בסורסינג למשרות נדרשות.
- טיפול בנושאי מש"א נוספים על פי צורך לרבות (גיבוש כתבי מינוי, העלאת פרסומים ועוד).

קיים מעבר של החברה לראשון לציון בחודשי הקיץ.

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליכי הגיוס בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת
ניהול ישיר של צוות המחלקה - רכזות הגיוס- כולל: שגרות ניהול וישיבות צוות
אחריות לכשירות מקצועית ולמיצוי פיתוח הפוטנציאל התפקודי של צוות הרכזות
ניהול ממשקים : עם גורמי מש"א וגורמים נוספים - פנים וחוץ ארגוניים
ביצוע תהליכי בקרה על פעילות מרכז הגיוס, בקרת פתיחת משרות חדשות ועדכון קיימות, כולל שיפור וייעול תהליכים
אחריות לבדיקת מדדים לאפקטיביות הגיוס: הגדרת קריטריונים ועמידה ביעדים
הפקת דו"חות סטאטוס תקופתיים למנהלת מש"א
פיתוח ותפעול ערוצי גיוס: אפיון צרכים, ייזום והגדרת שיטות ומתודות לבקרה על עמידה בתפיסת הגיוס
חברה בוועדות ובמרכזי הערכה
מהווה משאב ידע מקצועי - מתן הדרכה וחניכה בתחום מיון וגיוס
ראיון, ליווי ותמיכה בתהליכי גיוס למשרות בכירות
הובלה ו/או שותפות בפרויקטים בתחום הגיוס, על פי צורך

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון רפואי מוביל בת"א, דרוש/ה רכז/ת גיוס.

התפקיד כולל:
אחריות על פרסום והקצאת משרות, ליווי גיוסים לתפקידי ליבה ופרויקטים אסטרטגיים, ובקרה שוטפת על תהליכי הגיוס והקליטה.
פיקוח על עמידה בנהלים, יעדים ו-SLA, מעקב אחר משרות פתוחות במערכת, הדרכה מקצועית לרכזי/ות גיוס, דיווח על חריגות וסיוע במשימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

א-ה, 8-16

קיים מעבר של החברה בקיץ לראשון לציון.

מיקום המשרה: ביתר עילית, בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית, לדוברי ערבית 

מחפשים שחקן/ית נשמה עם רעב למכירות וזיקה לעולם השירות והסיעוד? הצטרפו למוקד מוביל בירושלים בשכר מתגמל ותנאים מעולים!

תיאור תפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס והשמה מקצה לקצה בתחום הסיעוד.
- איתור ומיון מועמדים, ליווי משפחות ומתן מענה איכותי ושירותי.
- עבודה בסביבה דינמית המשלבת שירות לקוחות עם אוריינטציה מכירתית חזקה.

שכר ותנאים:
- שכר מתגמל: 9,000 - 35,000 (בסיס גבוה + מערך בונוסים משמעותי!).
- משרה מלאה, ללא גמישות ימים א'-ה', בין השעות 08:00-16:30 (איזון מושלם בית-עבודה).
- תנאים מצוינים בסניף בלב ירושלים עם נגישות מקסימלית לתחבורה ציבורית.
- מיקום: ירושלים

אל תפספסו את ההזדמנות! אם המשרה הזו תפורה עליכם - שלח/י קורות חיים עוד היום!

מיקום המשרה: כרמיאל 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, פקידות קבלה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לטידיקיי למבדא - חברת אלקטרוניקה בינלאומית המובילה בתחומה דרוש/ה פקיד/ת קבלה ומשאבי אנוש.

תיאור התפקיד:
קבלת פניהם של באי החברה ופיקוח על הנכנסים והיוצאים
מענה פרונטלי וטלפוני
טיפול בדואר
טיפול בהסעות
פעילות אדמיניסטרטיבית שוטפת
סיוע למח' משאבי אנוש בתחומים שונים וכן סיוע אדמינ' למחלקות החברה השונות
תפקיד עם ממשקים מרובים בסביבת עבודה דינמית
משרה מלאה
מיקום המשרה- כרמיאל

מיקום המשרה: קרית גת, ירושלים, אור יהודה, תל אביב יפו, הרצליה, קרית ביאליק, קרית מוצקין, קרית ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם למספר סניפים ברחבי הארץ.

התפקיד כולל:
- שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות.
- עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
- עבודה בסביבה מרובת משימות.

העבודה במשרה מלאה
הכשרה תינתן על ידי החברה, תנאים טובים למתאים /ה.

מיקום המשרה: רמלה, לוד, ראשון לציון, שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד:

אחריות על תהליך הגיוס וליווי המועמד/ת משלב קורות החיים ועד קליטה

איתור מועמדים, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות עומק טלפוניים

כתיבת חוות דעת והעברת משוב למנהלים המגייסים בסניפים

ביצוע שיחות ממליצים ושיחות שכר

ליווי תהליך קליטת המועמדים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות ליבה ומטה בבנק, תוך מתן ייעוץ מקצועי למנהלים מגייסים.

הובלת פעילות ה-Sourcing וה-Headhunting של המדור. אנחנו מחפשים מישהו/י ש"חי/ה" את הלינקדאין ויודע/ת להגיע לטאלנטים המדויקים ביותר.

ליווי העובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון (HR Life Cycle) - החל מרגע החתימה, דרך תהליכי Onboarding ועד לשימור וליווי שוטף.
עבודה צמודה עם ממשקים בכירים בבנק לבניית תהליכי עבודה חכמים, יעילים וחדשניים.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רווחה, עוזר אישי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לעמותה בפריסה ארצית שפועלת בתחום החברתי-רווחה דרוש/ה עוזר/ת
למנכ"לית העמותה.

תפקיד דינמי ומגוון הכולל: טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים, הובלת תהליכים חוצי ארגון מול בעלי תפקידים שונים בארגון,
עיסוק בנושאי משאבי אנוש, גיוס, רווחה, קהילה, תפעול.

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, לוד, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בית חולים שיקומי בית בלב מקבוצת מכבי בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
משרה מלאה.

התפקיד כולל:
* טיפול בכל מחזור חיי העובד בארגון משלב הגיוס ועד לסיום העסקה.
* גיוס עובדים פרסום משרות בערוצים השונים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
* ליווי עובדים ומנהלים בנושא של דיני עבודה.
* ליווי וייעוץ למנהלים.
* טיפול ברווחה מתנות לימי הולדת, אירועים אישיים, הרמות כוסית וכו'..

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, רעננה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עובד לעבודה משרדית, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

לחברה גלובלית מובילה בפ"ת דרוש.ה רכז.ת מש"א להחלפה לחופשת לידה.
התפקיד כולל:
*סיוע למחלקת משאבי אנוש בפרויקטים שונים
*סיוע וטיפול במשימות השונות ב HR בתחומי רווחה, הדרכה ונוכחות
*תיאום ושיבוץ הדרכות שוטפות
*מדובר בתפקיד התחלתי- אין צורך בניסיון קודם בתחום ה HR

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה בצמיחה דרוש/ה Global Talent Acquisition Director להובלת פונקציית הגיוס הגלובלית מקצה לקצה, כולל בניית אסטרטגיה, ניהול צוותים והטמעת תהליכים וכלים מתקדמים.
התפקיד כולל עבודה שוטפת עם הנהלה בכירה, שיפור מתמיד של מדדי הגיוס והובלת תהליכים חוצי ארגון התומכים ביעדי הצמיחה.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

דרוש/ה אחראית גיוס ומשאבי אנוש שטח, לרשת פאסט פוד מובילה.

אנחנו רשת פאסט פוד ותיקה, מצליחה ומובילה, עם עשרות סניפים בפריסה ארצית. אנחנו גאים בתרבות הארגונית הדינמית שלנו, באיכות המוצרים ובצוותים המנצחים שלנו. כחלק מהצמיחה וההתרחבות של הרשת, אנו מחפשים מנהל /ת משאבי אנוש שטח שיצטרפו למשפחה שלנו ויובילו את תחום ה-HR בסניפים.

תיאור התפקיד:
מנהל /ת משאבי אנוש שטח מהווה שותף/ה עסקי/ת ודמות מפתח עבור מנהלי הסניפים והעובדים. התפקיד כולל אחריות מלאה על כלל תהליכי משאבי האנוש במרחב, תוך עבודת שטח שוטפת, ליווי מנהלים והטמעת תהליכים התומכים ביעדי הרשת. זוהי הזדמנות ייחודית להשפיע באופן ישיר על חוויית העובד, פיתוח המנהלים וההצלחה העסקית של הסניפים.

תחומי אחריות עיקריים:
גיוס וקליטה
ליווי וייעוץ למנהלים
רווחה ופרט
פיתוח והדרכה

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, רמת השרון 

תחומי המשרה: אינטרנט ודיגיטל, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מנהל סושיאל / מדיה חברתית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, פרילנס, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי 

למשרד השמת כ"א משגשגת ותיקה ואיכותית בר"ג,דרוש/ה רכז/ת מנהל /ת לגיוס כ"א ולתפעול וניהול המשרד באופן יחידני.{לאחר חפיפה ולימוד יסודי}
התפקיד כולל פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות-סינון ומיון איכותי של מועמדים והפניית המתאימים למעסיקים.
5 ימי עבודה משרה מלאה/חלקית וניתן לגמישות אפשרות להיברידית לאחר הכרת המערכת.
שכר 8-10.000 ש"ח בסיס + עמלות מהתפוקה + השתתפות ברווחים.

מיקום המשרה: אור עקיבא, זכרון יעקב, עתלית, טירת כרמל, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם את/ה יודע/ת לזהות מועמדים איכותיים, להבין תקנים מורכבים ולדבר את השפה של עולם הייצור וההנדסה - אנחנו מחפשים אותך!

מעוף משאבי אנוש מגייסת רכז/ת גיוס מנוסה לתחום התעשייה לתפקיד משמעותי,
עצמאי ובעל השפעה אמיתית על גיוסים מובילים.

מיקום: טירת כרמל
משרה מלאה

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים בתעשייה
גיוס למקצועות טכניים ותפעוליים: מהנדסים, מפעילי CNC, מבנאים, חווטים, עובדי ייצור ועוד
עבודה ישירה מול מנהלי ייצור, הנדסה ומנהלים מגייסים
טיפול במספר תקנים במקביל והובלת גיוסים מורכבים
עמידה ביעדים, יצירת מקורות גיוס והנעת תהליכי

מיקום המשרה: שדרות, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי, גדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון מוביל במרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
ניסיון קודם בתפקיד רכזת גיוס ומשאבי אנוש בארגון חובה
ראיונות טלפוניים פרונטליים סינון קורות חיים עבודה מול חברות השמה
ליווי חיי עובד תנאים סוציאליים ימי כיף רווחה וכו.
רקע מתחום גיוס מחברות השמה יתרון
תואר ראשון במשאבי אנוש
ניסיון קודם שנתיים עד 5 חובה
שכר 10000ברוטו
קרן השתלמות ותנאים סוציאליים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת נתיבי הגז הטבעי לישראל דרוש/ה מנהל/ת גיוס מובילה, האחראי/ת על הובלת כלל תחום הגיוס בארגון והובלת תהליכי איוש מקצועיים וקריטיים.
התפקיד כולל ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס, עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים רבים, בניית תשתיות גיוס מתקדמות, שימוש בכלי סורסינג חדשניים ושיפור מתמיד של חוויית המועמד.
תחומי אחריות:
הובלת תהליך הגיוס המלא - משלב אפיון המשרה ועד קליטת העובד.
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים והעברת חוות דעת מקצועית.
פיתוח וניהול מקורות גיוס מגוונים, כולל פעילות סורסינג ברשתות החברתיות.
ליווי והנחיית מנהלים מקצועיים לאורך שלבי התהליך ומתן שירות מקצועי.
ייזום ושיפור תהליכי עבודה, בניית סטנדרטים מקצועיים ויצירת ממשקי עבודה יעילים.
קידום חוויית מועמד מיטבית וחיזוק המיתוג המעסיק.

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

1. כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל.
2. ניהול עובדי אגף משאבי אנוש בתאגיד.
3. ניהול תפיסת הפעלה למשאבי אנוש בתאגיד, פיקוח ובקרה על שגרות עבודה ובכלל זה -
3..1. מערך התקינה בתאגיד
3..2. מערך הנוכחות
3..3. מערך האיתור, מיון וגיוס עובדי פיקוח ועובדי מטה
3..4. תהליכי קליטת העובדים שאותרו
3..5. ניהול תחום רווחת העובדים בתאגיד
3..6. ניהול מערך ההדרכה בתאגיד
3..7. ניהול מערך הערכת עובדים בתאגיד

4. ייזום ופיתוח שינויים ושיפורים בשיטות ובתהליכי עבודה בראייה טכנולוגית, ליעילות ושירותיות מירבית:
4..1. בנית תוכנית שנתית לפיתוחים נדרשים במערכות מידע לניהול תהליכי עבודה במש"א.
4..2. הטמעת החידושים הטכנולוגיים בתהליכי העבודה והדרכת הצוות.
5. עבודה מול הנהלת התאגיד, הכנת מצגות והפקת דוחות.

מספר מכרז - 0630374

מיקום המשרה: אור עקיבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

מגייסים רכז/ת גיוס!
לחברה תעשייתית מובילה בתחום המים -
דרוש/ה רכז/ת גיוס -משרה זמנית של כ-3 חודשים.
משרה חלקית - כ-15 שעות שבועיות
עבודה מהמשרדים באור עקיבא
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס למשרות מטה ומפעל
פרסום משרות וסורסינג
סינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, לדוברי שפות, עבודה ציבורית / ממשלתית, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

היחידה למשאבי אנוש הינה שותף מוביל להשגת היעדים האסטרטגיים של הסוכנות , תוך מתן מענה מקצועי לצרכים המשתנים של הארגון והעובדים גם יחד.

במסגרת זו פועלת היחידה לניהול ופיתוח עובדי הארגון בארץ ובחו"ל, ולהגברת מחוברותם הארגונית, לצד העצמת חוויתם כעובדים.

שותפות בתהליכי גיוס: סינון קורות חיים, ראיונות תיאום וועדות בחירה.
תפעול תהליכי קליטה: הפקת חוזים, הזנת נתונים, הזמנת ציוד, אונבורדינג דיגיטלי.
עדכון וניהול נתונים במערכות מש"א: ERP, נוכחות, Comeet ועוד
הפקת דוחות תפעוליים וניהוליים, בקרה על נתונים ותהליכים
עבודה שוטפת מול יחידות הארגון, אגף השכר והגורמים הרלוונטיים
שותפות בפרויקטים רוחביים של היחידה, עם דגש על שיפור חווית העובד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

we are a leading omnichannel marketing platform that leverages advanced AI and machine learning to deliver intelligent solutions for smarter decision-making, increased efficiency, and maximized returns for businesses around the world.
What will you do?
Lead and oversee R&D teams and groups, including people management, professional development, and team growth.
Partner with the worlds largest platforms, including Google, Microsoft, and Meta. Driving strategic collaborations and platform integrations that power omnichannel advertising performance.
Define and execute technical vision and product strategy in line with business goals.
Drive the full lifecycle of product development: ideation, architecture, execution, quality, and delivery.
Collaborate closely with Product, Design, Operations, and Customer Success teams to translate market needs into scalable solutions.
Manage project priorities, resource allocation, and timelines to ensure on-time, high-quality deliverables.
Foster a culture of innovation, ownership, and continuous improvement across multicultural teams.
Act as an active member of the R&D staff.

מיקום המשרה: אור עקיבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה זמנית, מתאים גם לסטודנטים 

דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרת סטונדט (15 שעות בשבוע)
למשרה זמנית ל3 חודשים באור עקיבא!
ניהול תהליכי גיוס מטה ומפעל.
פרסום משרות וסורסינג.
סינון קורות חיים.
ראיונות טלפונים ופרונטלים.
שליחת קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אוהב/ת לעבוד עם אנשים?
לתאגיד חינוך דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
מה בתפקיד?
קליטת עובדים חדשים
נוכחות ועדכוני שכר
מענה לעובדים ושירות פנים ארגוני
ירושלים | משרה מלאה
קו"ח למייל, וואטסאפ לשאלות.

מיקום המשרה: שמיר 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור תפקיד:
בניית תוכנית למידה שנתית המבוססת על סקרי צרכים ובהלימה לתוכנית האסטרטגית של הארגון.
איתור, בחירה וניהול קשר שוטף עם ספקי למידה חיצוניים.
ליווי מקצועי ותפעולי של קורסים וימי למידה.
הפקת תעודות סיום קורס וניהול הרשמות למידה בארץ ובעולם.
בניית חומרי פרסום ומידע לקורסים, מעקב מלא אחר רישום ושיווק פעילויות למידה.
עבודה שוטפת מול צוותי HR ברחבי העולם בנוגע לנרשמים מהאתרים.
מדידת שביעות רצון ואפקטיביות למידה (סקרים, מדדי אימפקט).
אחריות מלאה על תיעוד שעות הדרכה, הפקת דוחות ודיווח שעות שנתיות לקבוצת EssilorLuxottica.
הובלת קהילת שגרירי למידה במטה ושותפות ביוזמות למידה גלובליות (Learning Days, Learning Events).
מערכת Leonardo - הטמעה ותפעול:
הובלת הטמעת Leonardo בכלל אתרי שמיר בעולם.
קידום תוכניות למידה במערכת ופתיחת אירועים בלייב.
תמיכה שוטפת בעובדים (כולל איפוס סיסמאות והכוונה טכנית).
בניית תכנים פנים ארגוניים ב Leonardo.
העברת הדרכות על המערכת לעובדים בארץ ובחול.
DE&Iופרויקטים גלובליים:
תמיכה והובלת פרויקטים גלובליים: ימים מיוחדים, משחקים גלובליים, אירועי קהילה ארגוניים.
קידום פעילויות מטה במסגרת Global Mission כגון יום הראייה הבינלאומי.
Onboarding גלובלי:
תמיכה במערכת האונבורדינג והעלאת תכנים עדכניים לעובדי ומנהלי המטה.
פיתוח או רכישת לומדות רגולטוריות (כגון מניעת הטרדה מינית) וכלי קליטה בסיסיים לעובדים חדשים.

מיקום המשרה: עפולה, נוף הגליל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

המשפחה שלנו מתרחבת
לחברת כח אדם בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס.
סניף נוף הגליל/עפולה
א-ה 8:00-16:30
ללא שישי וערבי חג.

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Talent Acquisition Specialist, you will have the opportunity to make a real impact on our growth and success. The Talent Acquisition Specialist will be responsible for full cycle recruiting for various roles in the company.

Responsibilities

Manage the hiring process end-to-end, including sourcing, screening, accompanying candidates and interviewing. Creating candidates pipeline: sourcing, working with 3rd party and social media to ensure candidates pipeline. Work closely with hiring managers to understand their goals and needs. Focus on providing a great candidate experience. Managing recruitment projects, such as Linkedin parties, student fairs and referral program.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה באזור צפון
דרושה נציגת מכירות - עבודה מלאה מהבית!
אנחנו לא מחפשים מישהי שתחכה לטלפון שיצלצל.
אנחנו מחפשים מישהי שיודעת לייצר הזדמנויות מאפס.
אם את חיית רשת, יודעת לאתר מקבלי החלטות בלינקדאין ובפייסבוק, ונהנית מהאתגר - המקום שלך איתנו.
מה התפקיד דורש באמת?
איתור עצמאי: סריקת הרשת (לינקדאין, קבוצות פייסבוק, אינדקסים, אתרי אינטרנט ) ובניית רשימות לידים איכותיות.
פנייה יצירתית: יצירת קשר ראשוני שאי אפשר להתעלם ממנו.
תיאום פגישות: הובלת הליד מרגע האיתור ועד לקביעת פגישת מכירה ביומן.
מה אנחנו מציעים?
חופש פעולה מלא: עבודה מהבית כפרילנסרית (כנגד חשבונית).
מודל שכר אגרסיבי ומתגמל: בסיס (ריטיינר) + בונוס גבוה על כל פגישה איכותית שנקבעה + אחוזים מסגירות.
שקיפות: אנחנו מחפשים שותפה לדרך שתגדל יחד עם העסק.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית, עבודה היברידית 

we are looking for a Talent Acquisition Manager.
and thousands more.
Reporting to the Global Head of Talent Acquisition, you will be a key leader within the People team, which is at the core of building a world-class organization. We partner closely with leaders across the business to attract, hire, and retain top talent globally. As a fast-growing company, our team drives strategic hiring efforts, cultivates an exceptional candidate experience, and ensures scalable recruiting practices. You will be at the center of some of our most critical hiring, ensuring we continue to win the "war for talent" in highly competitive markets.
What Youll Do:
Drive strategic recruiting activity in Israel, Europe and APAC, serving as a primary interface for Leadership.
Lead, mentor, and develop a team of recruiting professionals, building the team's sourcing capabilities and fostering a high-performance culture.
Remain hands-on by directly managing the end-to-end recruitment process for our most senior and critical leadership roles within the region.
Architect and refine rigorous interview flows designed to surface the very best critical talent while ensuring our process is both high-signal and high-speed.
Provide continuous market insights on the Israeli talent landscape, compensation trends, and hiring best practices to keep ahead of the curve.
Oversee the local implementation and sophisticated use of our evolving tech stack to drive efficiency and a modern candidate experience.
Act as a critical part of the global TA leadership team, ensuring the regional strategy aligns with our global hiring mission and standards.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: תוכנה, משאבי אנוש, Data Analyst, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Our team is growing! If you thrive in a fast-paced environment and have a passion for data-driven HR practices and innovative compensation programs, we want you on our team!

Our team is composed of brilliant minds who are not afraid to challenge the status quo. We believe in fostering a culture of creativity, collaboration, and continuous improvement.

We are seeking a Compensation & Benefits and People Analytics Specialist to join our HR team and play a key role in shaping the future of our organization. In this newly created position, you will combine hands-on compensation and benefits expertise with people analytics capabilities to support data-informed decision-making, optimize our total rewards offerings, and help attract, retain, and motivate top talent in the tech industr

Responsibilities

Compensation & Benefits

Support the annual salary and equity budgeting and review processes, collaborating with HR and leadership to streamline and enhance impact.
Research and analyze market benchmarking data to ensure our compensation packages remain competitive, attractive, and compliant with regulatory requirements.
Partner with HR and leadership to develop and communicate total rewards packages to employees.
Manage communication and collaboration with the payroll department to ensure seamless processing of compensation-related transactions.
Stay informed on industry best practices and regulatory changes in compensation and benefits.
People Analytics

Build and maintain HR dashboards and reports to provide actionable insights on workforce trends, including headcount, turnover, retention, engagement, and compensation metrics.
Use analytics to identify trends in compensation, analyze costs and benefits, and deliver insights with clear action plans to stakeholders.
Support HR and leadership with data modeling and scenario analysis to inform strategic people decisions.
Ensure data integrity and consistency across HR systems and reporting tools.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס
ראשון לציון | משרה מלאה
אם גיוס זה בדם שלך ואת/ה יודע/ת לחבר בין האדם הנכון לתפקיד הנכון- אנחנו מחפשים אותך!
הזדמנות להשתלב בארגון מוביל, יציב ומתפתח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: תוכנה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה, Data Analyst 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים 

our mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As an HR Generalist Intern, youll join a dynamic team that drives impact through data-driven insights, AI innovation, and meaningful HR initiatives. This is your opportunity to learn, collaborate, and contribute to projects that shape employee experiences and enable a One approach.
Responsibilities:
Project management: Support the execution of HR programs and projects that enhance employee experience and operational excellence.
Partner with cross-functional teams to promote collaboration and continuous improvement.
Data analysis: Pull and analyze HR reports, integrate insights, and provide clear recommendations using analytics and AI tools. Identify trends, patterns, and anomalies in HR metrics to support data-driven decision-making.
Assist in implementing HR processes into the lived experiences of employees, managers, and leaders.
Champion the practical adoption of AI tools within the HR team.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Global Talent Acquisition Manager.
Key Responsibilities:
Develop and execute global talent acquisition strategies that align with business goals and hiring needs.
Lead, mentor, and scale a high-performing recruiting team across multiple geographies, driving pace and results.
Partner with senior leadership and hiring managers to forecast hiring needs and deliver on hiring plans that support evolving organizational needs.
Drive creative sourcing strategies and employer branding initiatives to attract top talent and expand candidate pipelines.
Use data and insights to continuously improve recruiting processes, enhance candidate experience, and optimize talent acquisition metrics such as time-to-hire, quality-of-hire, source effectiveness, and pipeline conversion rates.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה מנהלת HR - לניהול תחום הנדסאים במכללה בב"ש, משרה מלאה. קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an experienced and proactive HR Operations Manager to join our People Team during a pivotal year of scale.
The HR Operations function is the backbone of our people strategy, responsible for building and maintaining the infrastructure that supports our global team. In this role, you will own the end-to-end employee lifecycle operations, ensure data integrity, and lead the implementation of scalable processes. You will balance hands-on execution with strategic thinking, ensuring our internal systems are fully enabled to deliver a seamless experience for both employees and managers.
As an HR Operations Manager, youll lead cross-functional efforts, manage complex data sets, and drive operational excellence through strong organization, clear communication, and a commitment to the highest standards of discretion.
What Youll Do
Own the Employee Lifecycle: Manage and optimize all operational stages of the employee journey, from onboarding to offboarding, ensuring a professional and consistent experience.
Process Design & Optimization: Define work methodologies and establish structured HR processes that support our rapid growth and global scale.
Data Management & Analytics: Act as the "data architect" for the People Team. Manage our HRIS, build complex reports, and translate data into actionable insights to inform leadership decisions.
HR Systems Ownership: Oversee the implementation and maintenance of our HR tech stack, ensuring system stability, automation, and full integration across the organization.
Policy & Compliance: Ensure all HR operations comply with local and international regulations. Maintain high standards of data privacy and absolute confidentiality in all personnel matters.
Cross-Functional Collaboration: Serve as a primary point of contact for Finance, IT, and Legal. Build strong relationships to ensure alignment on headcount planning, payroll inputs, and organizational changes.
Continuous Improvement: Proactively identify bottlenecks in HR workflows, analyze recurring issues, and optimize delivery to improve efficiency and scalability.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

**רכז/ת גיוס למכללה מובילה בתחום ההייטק | רמת גן | משרה מלאה**
למכללה מובילה העוסקת במקצועות ההייטק, הממוקמת ברמת גן, דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי בסביבה צעירה ומתפתחת.
אם יש לך ניסיון בגיוס נציגי מכירות, את/ה חי/ה אנשים ורוצה לצמוח ולהתפתח בעולם הגיוס - מקומך איתנו!
### תחומי אחריות:
* גיוס נציגי מכירות מקצה לקצה.
* פרסום משרות וסינון קורות חיים.
* ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים.
* ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
* הובלת תהליכי קליטה והטמעה במכללה.
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
### מה אנחנו מציעים:
* משרה מלאה ברמת גן.
* תנאים מצוינים באווירת הייטק.
* שכר מתגמל ובונוסים.
* סביבת עבודה צעירה, אנרגטית ומתפתחת.
* אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
מעוניינ/ת להצטרף אלינו? נשמח להכיר!
קוח לשלוח למייל.

מיקום המשרה: בית העמק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join us. You will drive the full-cycle recruitment efforts that will enable us to find, attract and hire outstanding people that reflect our values and add to our culture.
You will work closely with managers to plan their teams and create a great candidate experience.
We are looking for a responsible, independent professional Talent Acquisition Partner, a team player who can work in a fast-growing company.
Roles and responsibilities:
Own full lifecycle recruitment process.
Work closely with hiring managers on headcount planning and process.
Source candidates using effective and creative outreach techniques.
Maintain candidate data and outreach in our application system.
Ensure excellent candidate experience throughout the entire process.
Manage all external recruiting agencies in an effective manner.
Track recruiting data to report and identify areas for improvement.
Support other recruiting efforts and projects as necessary.

מיקום המשרה: בית העמק 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

Required Site & HR Operations
Scope: 80% position
Location: Beit HaEmek, Mandatory on-site presence at the office
We are cutting-edge AgriTech company leveraging AI, robotics, and data-driven technologies to transform commercial beekeeping and protect one of the most vital ecosystems in the world. By combining advanced engineering with deep agricultural insight, we are redefining how bees are cared for at scale.
While our technology and AI-driven solutions are at the core of what we do, our people are just as important. We believe that behind every great product and breakthrough innovation stand engaged, supported, and valued employees. Creating a safe, pleasant, and human-centered work environment is a top priority for us-because taking care of our people enables us to take better care of the bees.
Key Responsibilities
Overall responsibility for the site, office, and workshop, including cleanliness, safety, maintenance, repairs, and continuous improvements.
Management office needs and supplies, including inventory tracking and procurement of workstations, food, cleaning materials, the office cleaning team, office equipment, and general supplies.
Handling all the procurement of Indirect suppliers (site and HR)
Planning, coordinating, and supporting company events, including happy hours, HR activities, holidays, company-wide events, and departmental initiatives.
Supporting employee lifecycle and milestone events, such as onboarding, birthdays, births, and other significant occasions.
Support and assistance in office and site build-out and improvement projects.
Preparing the office and workshop for important visits, meetings, and external guests.
Supporting the preparation and distribution of internal communications, including updates related to company information and ongoing activities.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה היברידית 

Are you passionate about connecting top talent with cutting-edge technology roles?
We are looking for a dynamic and skilled Senior Talent Acquisition Specialist to support our R&D and G&A organization based in our Tel-Aviv Headquater.
Our Recruiting team is the first gatekeeper and the first interface for candidates.
We are making sure to partner with our hiring managers to facilitate the hiring process while maintaining the best candidate experience.
In this role, you will lead full-cycle recruitment for high-impact positions in the tech and cyber industries,
work closely with hiring managers to define position requirements and guide candidates from initial contact to contract signing.
What will you do?
Partner with hiring managers to determine staffing needs
Design and implement an overall recruiting strategy
Develop and update job descriptions and job specifications
Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards/newspapers/colleges etc.
Source and recruit candidates by using databases, social media, etc.
Screen candidates resume and job applications
Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
Monitor and apply HR recruiting best practices
Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
Promote employer branding.