דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

MANPOWER CARE מחפשת רכז/ת תחום עובדים זרים לתפקיד דינמי הכולל:

- ניהול זכויות ותהליכים אדמיניסטרטיביים
- ניהול עובדים ומתן מענה שוטף
- ציוות עובדים לסניפים ולמטופלים
- עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלות הסניפים

מיקום המשרה: בני עי''ש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

פריסבי היא קבוצת הרכב הגדולה בישראל, המציעה ללקוחותיה את החוויה הקלה, הזמינה והנוחה ביותר ברכישה, השכרה וליסינג של מכוניות. וכשהכל קל, מהיר וגמיש גם למצוא עבודה זה פשוט.
אנחנו מזמינים אותך להצטרף ל freesbe

איך ייראה היומיום שלך?
- משרה שמשלבת משרד+ שטח
- הובלת תהליכי גיוס משלב איתור המועמד ועד לקליטה
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- פרסום משרות ברשתות החברתיות
- ליווי מנהלים בכל שלבי הגיוס

מיקום המשרה: נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

ההכשרה עלינו! זו ההזדמנות שלך להיכנס לתחום משאבי אנוש!

התפקיד כולל:
טיפול וגיוס ללקוחות במגוון תחומים
פרסומים, ראיונות טלפוניים, שיווק המשרות,הכנה לראיונות עבודה וכו..
תפקיד דינאמי ומאתגר!

ימים א-ה 8:00-17:00 / 8:00-16:00
שכר בסיס + בונוסים ללא תקרה!
תנאים סוציאלים מלאים תחרויות ופינוקים
משרה מידית

מיקום המשרה: רמת גן, רמת השרון, הרצליה, רשפון, יקום, אבן יהודה, נתניה, חדרה, אור עקיבא, קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

סיוע וייעוץ מקצועי למערך משאבי אנוש בבתים, בנושאי דיני עבודה לרבות סיומי העסקה, מערכות HR (סינריון  SAP HR)
הטמעת מדיניות משאבי אנוש לצוות בשטח (בבתים)
בקרות על תנאי העסקה בקליטת עובדים חדשים
הכנת הסכמי העסקה
מעקב אחר זכאות לתנאים סוציאליים וביצוע בקרות
בקרת נוכחות ברמת הרשת
בקרת זכאות וניצול חופשה ומחלה
עבודה שוטפת מול חשבות השכר בבית בלב
מעקב ובקרה על היעדרויות (חל"ד, חל"ת, מחלות ממושכות).
פתיחת הזמנות רכש הקשורות למחלקת משאבי אנוש
שותפות בהובלת פרויקטים ארגוניים
ניהול פרויקטים ברמת חוצי ארגון

מיקום המשרה: כרמיאל 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי קליטת עובדים והכנת הסכמי עבודה.
אחריות על הקשר מול עובדי החברה, טיפול בפניות עובדים ושאלות שוטפות.
ניהול יומנים ותיאום פגישות.
מענה טלפוני וניהול משרד שוטף.
מעקב ובקרה אחר משימות ותהליכים אדמיניסטרטיביים.

מיקום המשרה: חדרה, נשר, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אחריות מלאה על תהליכי הגיוס והקליטה
איתור מועמדים ברשתות החברתיות, הנעת חבר מביא חבר
ראיונות טלפוניים וזימונים, ראיונות עומק ובדיקת התאמה, מבדקים ותשאולים, עבודה מול לקוחות החברה
עמידה ביעדי גיוס ואיושים
התממשקות מול גורמים בכירים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מנהל פרויקטים במדעי החברה, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לאגף הון אנושי בחברה למוסדות חינוך ותרבות בתל אביב דרוש.ה רכז.ת ליחידה האחראית על ניהול שוטף ובקרה על תחום נוכחות העובדים. הארגון מעסיק כ-3,500 עובדים המועסקים בכ-400 יחידות קצה בתפקידים שונים בתחום קהילה, תרבות, ספורט, רווחה וחינוך.

מה כולל התפקיד?
הובלה/שותפות בפרויקטים הנוגעים בעולמות תוכן שונים: הדרכה, מערכות מידע, שכר ומשאבי אנוש.
אחריות על תחום הבקרה ביחידה: הטמעת נהלי עבודה, הפקת דוחות, ביצוע בקרות שוטפות, עבודה עם מערכות BI וניתוח תובנות ארגוניות.
סגירת מעגלי טיפול מול ממשקים פנים-ארגוניים, ביניהם צוות היחידה, מחלקת שכר, משאבי אנוש, מחלקה משפטית ועוד.

משרה מלאה ממטה החברה ברחוב יגאל אלון, תל אביב (שכונת יד אליהו. ישנה חניה לעובדים.ות).
לאחר תקופת חפיפה יתפשר יום עבודה שבועי מהבית

מיקום המשרה: רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, עבודה היברידית 

מה כולל התפקיד?
* הובלה וניהול שוטף של מרכז הגיוס וצוות רפרנטיות ומאבחנות
* הנעה ליעדים וביצוע בקרות שוטפות להשגת תוצאות
* חניכה מקצועית, מתן משובים וביצוע תהליכי בקרה למראיינות והמאבחנות
* התאמת תסריטי שיחה ושיפור תהליכי גיוס באופן מתמיד
* עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים: HR, מנהלי מוקדים, הדרכה ועוד

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

אחריות על מגוון תהליכי גיוס למשרות בתחומים שונים: נציגים במוקדים, עובדי תשתיות, טכנאים וכד'
החל משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת המועמד.ת לחברה.
 
פרסום משרות ברשתות
איתור ומיון קו"ח
ביצוע ראיונות עומק ומבדקים למועמדים
תיעוד התהליכים במערכות הארגוניות
ייעוץ וליווי המנהלים בתהליך
מתן מענה ושימור מועמדים עד לסגירת התהליך

התפקיד כולל: קשר שוטף עם ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים
כגון: מנהלים מגייסים, מח' בטחון, רכזות משאבי אנוש, מקורות תעסוקה שונים וכיו"ב

מיקום המשרה: יבנה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

לחברת גיוס והשמה ידועה דרוש /ה רכז /ת גיוס ביבנה
העבודה במשרה מלאה ובתנאים טובים הכוללים:
שכר מתגמל + בונוסים על השמות.
הכשרה מלאה לתפקיד סביבת.
סביבת עבודה נעימה וצוות משפחתי.
אירועי חברה מרובים.
עבודה עם פן מכירתי מובהק!
העבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 08:00-17:00 (נדרשת עבודה בימי ו' לסירוגין).
התפקיד כולל אחריות על תחומי העניין הבאים: מיון ואיתור קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, תהליכי בקרה ומעקב אחר מועמדים, שמירת קשר רציף ושירותי מול לקוחות הסניף והחברה.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, רפואה ופארמה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סיעוד, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם לבני 50 פלוס, עבודות ללא קורות חיים 

דרוש/ה רכז/ת סיעוד עם יכולות ארגון גבוהות, ניהול משימות ורצון לעזור לאחרים. התפקיד כולל אחריות על תיאום שירותי סיעוד, ניהול הקשר עם לקוחות ובני משפחותיהם, תמיכה שוטפת בצוות המטפלים והבטחת שירות מקצועי ואיכותי.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת סניף רמת גן.
משרה מלאה משלבת שטח וכוללת רכב צמוד!
- ניהול והובלת צוות גיוס כולל הכשרה והדרכה.
- קשר שוטף מול לקוחות החברה מהגדולים במשק, כולל איתור לקוחות חדשים.
- ניהול תהליך שכר בתחום העסקה.
- טיפול ומתן מענה למשרות בכירות.

מיקום המשרה: חדרה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר החרדי, לדוברי רוסית 

מחפש/ת תפקיד שמשלב בין עבודה עם אנשים, שירות מקצועי וסביבה חמה?
חברת נתן מזמינה אותך להצטרף לצוות שלנו ולהיות חלק מהעשייה שלנו.
סניף: חדרה

מה כולל התפקיד?
מתן שירות וליווי מקצועי ללקוחות הסניף
ביצוע ראיונות, מיון ושיבוץ מטפלים/ות
התאמה אישית של מטפלים/ות לצורכי המטופלים
אחריות על משימות אדמיניסטרטיביות שוטפות: קבלת קהל, טיפול בדוחות ועוד

מה אנחנו מציעים?
סביבת עבודה משפחתית, תומכת ונעימה
נופש חברה, ימי גיבוש, ימי עיון והדרכות מקצועיות
מועדון הטבות שווה לעובדים
אפשרויות קידום וצמיחה מקצועית

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הגדרת תפקיד:
1. פיתוח והפעלת מערך הדרכה עדכני ותהליכי פיתוח ארגוני בחברה, שיהוו תשתית לפיתוח האנשים ומנוף לצמיחה עסקית של החברה.
2. גיבוש מדיניות הדרכה בחברה, פיתוח והטמעת מתודולוגיות של שיטות למידה והדרכה.
3. עדכון באופן שוטף בשיטות הדרכה ופיתוח מערכים ואמצעי הדרכה חדשים.
4. ניהול צוות עובדים מקצועי, מדריך מנחה ומכוון את העובדים ומבקר את עבודתם.
5. אחראי על פיתוח ערכי הדרכה חדשים ופיתוח אמצעי הדרכה ויוזם פעולות הדרכה והעשרה.
6. אחריות על הפעלת תהליכי ייעוץ אירגוני ועבודה מול יועצים חיצוניים.
7. תכנון בנייה ויישום כלים לבחינת אפקטיביות ההדרכה
8. ריכוז וטיפול בבקשות עובדים להכשרה,השתלמויות ולימודים מחוץ לחברה.
9. הובלת תהליכי איתור ופיתוח עתודות ניהוליות.
10. שותף לתכנון תהליכי שינוי והטמעתם בחברה
11. ניהול של תהליכי מש"א ופיתוח ארגוני כגון: הערכת עובדים, סקר ארגוני, תהליכי שיפור וכו'

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, ניהול חשבונות, משאבי אנוש, חשב שכר, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה מובילה בפתח-תקווה מחפשת חשב/ת שכר.

התפקיד כולל:
אחריות כוללת על הכנת השכר
טיפול בסוגיות שכר ודיני עבודה ובטפסי 161
מתן מענה לעובדים ולממשקים פנים ארגוניים
הכנת דוחות וניתוח באקסל כולל שימוש בנוסחאות

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודה היברידית 

* פרסום משרות
* איתור מועמדים וסינון קורות חיים
* ראיונות טלפוניים
* כתיבת חוו"ד: סיכום והמלצות לאחר כל ראיון
* שימור מועמדים לאורך תהליך הגיוס

למה כדאי לכם לעבוד איתנו בטאלנט?
-תקבל/י הכשרה מקצועית בתחום הגיוס נלמד אתכם כל מה שצריך לדעת!
-תחשפ/י למגוון תהליכי גיוס ופרופילים שונים.
-התפקיד הוא הזדמנות מצוינת להשתלבות בתחום ולרכוש ניסיון בתחום הגיוס.
-תעבדו בצוות מקצועי ומאוחד- הנאה מובטחת למתאימים!
- אנחנו לא חברת השמה, אנחנו חברה שנותנת שירותי גיוס פנים ארגוניים למגוון חברות.

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, הר אדר 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, רווחה, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, משמרות 

תמיד אמרו לך שאת/ה בנאדם של אנשים?

תמיד חיפשת עבודה עם נשמה?



התפקיד כולל:

מתן מענה, ליווי ותמיכה לדיירי הבית.

קליטת דיירים חדשים וסיוע בתהליך ההתאקלמות.

הובלת פעילויות ופרויקטים לרווחת הדיירים.

השתתפות בפעילויות ובאירועי הבית.

העבודה בצוות רב מקצועי, תומך ומשפחתי והינה לטווח הארוך.

אנגלית ברמה טובה מאוד - חובה

המשרה היא משרה חלקית ובמשמרות גמישות.

מיקום המשרה: רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, ראש העין, הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מערכות מידע, מיישם מערכות מידע, מיישם/מטמיע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מה התפקיד כולל?
- ניתוח צרכים עסקיים ותרגומם לפתרונות מערכת, בפלטפורמות HR שונות
- הובלה של קונפיגורציות, התאמות ושדרוגים במערכות HR כגון SuccessFactors, ‏ SAP HR או מערכות מקבילות
- מתן תמיכה שוטפת, לרבות פתרון תקלות, איתור בעיות והדרכת משתמשים
- יישום ושיפור תהליכי HR במודולים מגוונים
- אופטימיזציה, שיפור ויעול תהליכים כולל ניהול והובלת פרויקטים מקצה לקצה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

מחפש.ת את הצעד הבא בקריירת הגיוס שלך? הצטרפ.י אלינו!
חברת טסנת, מהמובילות בתחום השירותים הטכנולוגיים, ממשיכה להתרחב ומחפשת רכז.ת גיוס טכנולוגי.ת עם תשוקה לאנשים ולטכנולוגיה להצטרפות לצוות הסופר מקצועי והמשפחתי שלנו ברמת החייל!
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות מגוונות ומרתקות
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ולקוחות מהמובילים במשק
סביבת עבודה תוססת עם אופק מקצועי רחב
משרה מלאה עם גמישות היברידית (עבודה מהמשרד ברמת החייל)

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת COMDA, העוסקת באבטחת מידע וחתימה דיגיטלית, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי למיקור חוץ
התפקיד כולל:
ניהול לקוחות קיימים במיקור חוץ והרחבת הפעילות- קשר שוטף עם לקוחות
גיוס מקצה לקצה- אפיון המשרות, סורסינג בכל הרשתות והאתרים הרלוונטיים, פרסום המשרות, סינון ומיון קורות החיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטאליים, מתן חוות דעת, התנהלות מול לקוחות חיצוניים במידת הצורך, ליווי המועמדים בכל תהליך הגיוס עד לקליטתם. מענה למכרזים.
משרה מלאה: ימים א-ה 8:30-17:30
מיקום: קריית עתידים תל אביב

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an HR Growth Partner to join our dynamic HR team. In this role, youll play a crucial part in shaping our people strategy, driving innovation, and creating an exceptional workplace where talent thrives. If youre passionate about HR, love working in a fast-paced environment, partnering closely with leaders at all levels, we want to hear from you!
What you'll do:
Design and implement strategic HR initiatives that align with business goals, ensuring we continue to be an employer of choice.
Act as a strategic partner to leaders at all levels, from team leads to VPs, providing expert HR guidance and support.
Understand business objectives and translate them into impactful HR solutions that drive performance and engagement.
Serve as a trusted advisor to stakeholders, offering insights, coaching, and guidance on all aspects of HR, including employee relations, performance management, organizational design, and talent development.
Identify key people trends, using various data sources, within the organization and proactively develop strategies to enhance the employee experience.
Lead organizational and talent assessments, ensuring a strong talent pipeline and workforce capability to meet business demands.
Contribute to cross HR projects, bringing fresh ideas and innovative solutions to the table.
Stay informed on labor laws and industry best practices, ensuring compliance and driving continuous improvement.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

A leading information security company in the Petah Tikva area needs a recruitment coordinator with technological experience for a challenging and interesting job.

Job description:
Responsible for all recruitments in the company, including OS for customers and recruitment of internal employees for the company. Accompanying the recruitment process from the screening of a certificate, locating candidates on social networks, telephone interviews and frontal interviews to the stage of a contract with the candidate. Talks and retention of employees in the company.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a proactive and dynamic Talent Acquisition Specialist to join our Global HR team. In this role, you will be responsible for sourcing, attracting, and hiring top talent across various departments, including Sales, Operations, R&D, Engineering, and more. This position will play a key role in driving our companys growth by ensuring we recruit the best professionals across the globe.
Role definition
Manage the end-to-end recruitment process globally, from job definition to recruiting.
Develop and execute effective sourcing strategies to identify high-quality candidates through various channels (e.g., job boards, LinkedIn, professional networks, other tools).
Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and create detailed job descriptions.
Screen and shortlist candidates based on qualifications, experience, cultural fit, and personality traits.
Conduct interviews and coordinate the interview process with department heads.
Utilize personality assessment tools to evaluate candidate suitability and provide insights to hiring managers.
Build and maintain a pipeline of qualified candidates for critical roles.
Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process.
Stay updated on recruitment trends and best practices to continually improve the hiring process.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה: מוביל/ת תהליכי גיוס! אנחנו מחפשים מוביל/ת תהליכי גיוס עם תשוקה לעולם הגיוס, יכולת הובלה וראייה מערכתית, שיצטרף/תצטרף אלינו ל- NOGAMY (חברה בתחום שירותי הדאטה וה- AI).

מיקום המשרה: אשקלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה בפריסה ארצית דרוש מנהל /ת לסניף אשקלון
שכר מהגבוהים בתחום
מה עושים?
טיפול ומענה שוטף ובאופן יומיומי ללקוחות החברה פרונטאלית וטלפונית.
ניהול צוות העובדים בסניף
ניהול משאים ומתנים מול לקוחות.
ניהול מערכות המידע של החברה
קידום מכירות וקשירת קשר אישי עם הלקוחות.
טיפול בהזמנות קיימות, טיפול בתהליכים "עומדים " אצל הלקוחות הקיימים וקידומם.
ימי עבודה א-ה שעות 08:30-16:30.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a passionate and resourceful Talent Sourcing Specialist to join our growing Global Talent Acquisition team!

In this role, you'll be at the heart of our recruitment engine leading sourcing efforts for diverse roles across R&D, Product, Sales, Marketing and Go-to-Market both in Israel and internationally. Youll partner closely with recruiters and hiring managers to design sourcing strategies, dive deep into market research, and identify and engage with top-tier talent in creative, personalized ways.

If you're energized by research, hunting down great talent, thinking strategically, and working as part of a fast-paced environment, this role is for you.

What You'll Be Doing:

Partner with recruiters and hiring managers to deeply understand hiring needs and define effective sourcing strategies.
Own sourcing efforts across multiple global roles and departments, from research and outreach to pipeline building.
Craft tailored messages and engage candidates to spark interest inmission and opportunities.
Coordinate and schedule interviews across time zones, ensuring a seamless experience for candidates and interviewers.
Act as a true ambassador of the company, providing thoughtful, consistent communication throughout the process.
Continuously experiment with new tools, channels, and sourcing tactics and bring fresh ideas to the table.
Track and analyze sourcing metrics to optimize outreach and improve conversion.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש לחברת פרויקטים מובילה בחולון
משרה 8:00-14:00 ללא ימי שישי ושבת, אופציה ל4 ימים בשבוע
שכר 45 לשעה!
אופציה לאופק קידומי
תנאים מצוינים: רכב/טלפון נייד/אשל
מעולה למועמדים שמעוניינים לצבור ניסיון בתחום המשאבי אנוש ולהתקדם! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Employee Experience Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a SUPER creative, people person and highly motivated Employee Experience Expert to join our HR team in Israel.
In this key role, you will design and lead end-to-end employee experience strategies, covering the full employee lifecycle. Youll be responsible for building and implementing programs that foster a vibrant, connected, driving initiatives that enhance well-being, foster connection, and align with our unique culture and values.
Responsibilities
Lead end-to-end employee experience initiatives - from ideation and planning to seamless execution. This includes organizing site-wide events such as holiday celebrations, business milestones, team-building activities, happy hours, guest lectures, and more.
Support the full employee lifecycle by creating meaningful touchpoints that strengthen connection to our brand, global HR strategy, and our unique culture.
Champion employee well-being through thoughtful and personalized gestures - both professional and personal - such as lifecycle gifts, recognition moments, and curated experiences.
Manage budgets and vendors with full ownership of planning and execution. Build strong supplier relationships, prioritize effectively, and ensure long-term planning and operational excellence.
Drive creativity and innovation by staying current with trends and developing original, engaging ways to enhance well-being, engagement, and team cohesion.
Promote and communicate all initiatives to maximize participation and engagement. Strengthen employer branding, internally and externally, through digital channels such as internal screens, intranet, social media, and more. Ensure global visibility of Israel site activities via the HR portal and collaboration with the global HR team.
Oversee employee volunteering programs at the Israel site, ensuring alignment with company values and social impact goals.
Collaborate cross-functionally with key stakeholders including field HR, talent acquisition, organizational development, procurement, legal, finance, facilities, and others to ensure alignment and successful execution.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We're looking for an HR Manager for a 6 month replacement with the possibility for extension. The start date is October 2025. Our office is located in the Bursa business district, Ramat Gan.
What you'll do
Own the full employee lifecycle (end-to-end) including contract finalization, onboarding, day-to-day employee experience, and offboarding.
Lead and manage the Talent Acquisition function, while taking an active role in the interview and selection process.
Oversee operations and administrative functions for our Israel site, ensuring smooth day-to-day office management.
Develop and execute annual work plans and budgets, ensuring alignment with organizational goals.
Design, implement, and oversee core HR processes such as performance reviews, eNPS, satisfaction surveys, roundtable discussions, and more.
Serve as the primary HR point of contact for employees across all locations, providing guidance and solutions while collaborating with cross-functional partners (Finance, Legal, IT, etc.).
Drive the HR strategy creating clarity in complexity by implementing smart, scalable processes that support a global, fast-moving organization.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מערכות מידע, מיישם מערכות מידע, HRIS, מאפיין מערכות מידע, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking to hire a SuccessFactors implementer to join our team!
We are looking for a functional, technical and creative out-of-the-box thinker and doer. As an HRIS team member you will take an active part in leading HR projects, implementing and maintaining our Human Resource information systems, and providing technical guidance to HR Operations.
What will you actually be doing?
Assist in maintenance, troubleshooting, and design of HRIS and supporting systems.
Improve workflow and automations
Assist in formulating frameworks and roadmaps to support the various HR functions.
Assist with integration configurations between Workday and third party/custom solutions
Share product knowledge with other team members

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required HR Business Partner
Israel - Raanana
We dont limit our challenges. We challenge our limits. Always. Were ambitious. Were game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if youre like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.
So, whats the role all about?
The HR Business Partner will support the Actimize Business Unit to develop and implement HR plans and solutions to achieve strategic business initiatives and deliver results.
Our HR Business Partner acts as a change agent in Managing Organizational Change for various HR initiatives including succession planning, policy review and implementation, management training and development etc.
How will you make an impact?
Strategic Partnering:
Align HR strategies with business objectives to support overall organizational goals.
Collaborate with senior leaders to develop and implement HR initiatives that drive business performance.
Employee Relations:
Act as a point of contact for employees and managers, addressing concerns and resolving conflicts.
Foster a positive work environment and promote employee engagement.
Talent Management:
Support talent acquisition efforts by working with hiring managers to identify staffing needs and participate in the recruitment process.
Implement talent development programs, including training, career development
Performance Management:
Guide managers in setting performance goals and conducting performance reviews.
Provide coaching and feedback to managers and employees to enhance their performance and career growth.
Change Management:
Assist in managing organizational changes, such as restructures, mergers, or new initiatives.
Communicate changes effectively and support employees through transitions.
HR Policy and Compliance:
Ensure compliance with labor laws and company policies.
Data Analysis and Reporting:
Ability to work with data, pull insights and create an action plan.
Prepare and present reports on HR activities and outcomes.
Employee Engagement and Culture:
Support the organizational employee surveys and implement action plans based on feedback.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

We're seeking a detail-oriented HR Systems & Projects coordinator to join our team as key role combining HR, systems, and global project management.

Key Responsibilities:
Lead global H2R projects in collaboration with local and international teams.
Manage and operate the global HRIS (Workday) including maintenance, training, and user support.
Take full ownership of the companys Equity/Stock Plan, including employee and management interfaces.
Manage interfaces and integrations between payroll systems (Hilan) and global HR systems.
Drive continuous process improvements, digitalization, and change implementation.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As we scale, we're looking for an experienced HR Business Partner in Israel to support our team through thoughtful people practices, enable managers, and foster a strong, inclusive culture.
What You'll Do:
As our HRBP, youll be the strategic partner to leaders in our Tel Aviv office and a key player in the global People team. Youll drive initiatives across the employee lifecycle and serve as a trusted advisor to team leads and employees alike.
Your responsibilities will include:
Ideation and execution of innovative cross company projects to support employees growth, our culture and leader development.
Partnering with Managers: Provide strategic guidance and support to team leaders on team development, culture, growth and performance conversations.
Talent & Development: Support onboarding, growth frameworks, learning initiatives, performance reviews and career pathing tailored to our culture and environment.
Data & Insights: Analyze people data and feedback to identify trends, risks, and opportunities for improvement.
Cross-functional Collaboration: Work closely with our global People team (Recruiting, Ops) to align processes and share best practices.

מיקום המשרה: אזור תעשייה ציפורית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Are you ready to power the future? At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 3,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide. Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond. With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. For the Solaredge's manufacturing site in the north of Israel we are looking for Training & Talent Acquisition Specialist. What will you be doing:
* Manage the org. training platform and be responsible for the maintenance, communication, engagement, and ongoing support.
* Responsible for the HR internal communications.
* Creates, organizes, plans, and presents various forms of onboarding, orientation, and skills training for employees.
* Maintains records of training and development activities, attendance, results of tests and assessments, and retraining requirements.
* Prepares and implements training budget; maintains records and reports of expenses.
* Support recruitment process end to end, from the position definition till onboarding.
* Partnering directly with hiring managers to understand their teams hiring needs and team dynamics.
* Performs other HR related duties as required.


Country:
Israel

City:
Ziporit

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Talent Acquisition Partner
Description:
For many of us theres that one podcast we never miss, and video content is part of our daily routine, whether its professional or personal. But how many of us truly understand the effort that goes on behind the scenes? Here, we know it well. Thats exactly why we built an AI-powered platform that helps content creators, podcasters, marketeers, and more at major brands like Netflix, Disney, Google, and Microsoft to create high-quality content with ease.
Our technology streamlines the entire content creation process, turning ideas into professional-grade content with the highest production standards, without requiring expensive equipment or external services. The secret? AI-driven tools that replace traditional production roles like editing, directing, and design, automating the entire process at the click of a button.
About the Talent Acquisition Team:
To put it in the simplest way possible - our team is responsible for growing the global team. We focus on delivering the best talent to our partners, while being fully aligned with the company's strategy and business. This means going above and beyond, using all the needed resources, in order to find, attract and hire the ones who will move the needle. We have the privilege of shaping the way that we will look like in the future.
On your day to day
As a Talent Acquisition Partner, you will be responsible for E2E recruitment for a variety of positions, including finding, attracting, interviewing and hiring top talent. You will partner with managers of all levels, including C-level, and have a complete ownership of the recruitment pipeline, funnel and process.

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למפעל לואו טק יצרני מצליח באזור קיסריה דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש. 
ניהול מלא של תחומי משאבי אנוש במפעל.
גיוס עובדים כולל שימוש ברשתות חברתיות וכלי AI.
ניהול מערך הדרכה ופיתוח עובדים ומנהלים.
אחריות על רווחה, שימור עובדים ויחסי עבודה.
הובלת תחום הבטיחות והטמעת נהלים במפעל.
ניהול תהליכים אדמיניסטרטיביים ודיני עבודה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for an IT HRIS, to join our growing Information systems team. In this role, you will partner with various levels in the HR and IS teams to oversee our HR digital transformation and to define the roadmap, the design, and technical aspects of all HRIS-related and connected systems. You will lead functional system implementations (Oracle HCM,LMS, GreenHouse and more) while managing day-to-day system configurations, troubleshooting, and maintenance that will allow the HR team and other internal stakeholders to optimally use the system to meet business needs. We seek a candidate who possesses not only the technical expertise, but also critical thinking, communication, and influencing skills.
As an IT HRIS Specialist you will
Serve as a subject matter expert and advisor across the Oracle HCM Cloud suite of applications and key HCM areas of focus, including Talent Acquisition, Talent Management, Compensation, Global HR, Payroll, etc.
Lead all functional aspects of the system development life cycle for both large projects and small enhancements, providing solution oversight for Functional module design, configuration, and integrations.
Work closely with the Functional Consultants/Technical Consultants/Team to provide requirements for reports, interfaces, extensions, integrations, and conversions for Oracle HCM Cloud
Configures systems as required by business requirements by acting as the system admin in each system and updating settings, and tables, in order to ensure systems meet business process requirements accurately and in a timely manner
Act as a business partner for HR teams, implementation of annual, ongoing activities such as Merit, promotions, etc)
Provide insight, innovation, and thought leadership to clients on the latest thinking across the HR Cloud industry as a Subject Matter Expertise. Offer strong and compelling recommendations to clients around HR Apps related matters and issues and demonstrate market expertise
Lead testing and training programs during HCM Cloud transformations
Leads multiple cross-functional projects, plans, monitors projects, timelines, risks, and deliveries.

מיקום המשרה: קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, קרית מוצקין, קרית ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושות רכזות גיוס למשרה התחלתית!
הזדמנות להיכנס לעולם הגיוס והמשאבי אנוש ולהתפתח בתחום.
מה מחכה לך?
משרה התחלתית עם אפשרויות קידום
שכר בסיס + בונוסים
סביבת עבודה צעירה ותומכת
שלחי קו"ח לנייד.

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

דרוש/ה רכז/ת גיוס.
עבודה מול החברות הגדולות מהשורה הראשונה במשק בוא/י לעבוד איתי בצוות!
מה בתפקיד?
סורסינג ברשתות
ראיונות טלפוניים/טימס
ניתוח קו''ח וליווי מועמדים מקצה לקצה
עבודה מול מנהלי לקוח וסמנכ"לים
משרה מלאה | א-ה | 08:0017:00
היברידי- יומיים מהבית (אחרי חצי שנה!)
שכר ותנאים:
42 לשעה + בונוסים - ממוצע 1,500
אחרי חצי שנה 44
אחרי שנה 45 + קרן השתלמות
בונוסים עד 2,000
הגנת שכר של 500
הטבות שוות:
חופשה בחו"ל
מתנות בחגים
הרמות כוסית
אווירה משפחתית
אופציות קידום אמיתיות! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מנופים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.