דרושים | עבודה | חיפוש משרות מדעי החברה

דרישות:
1.תואר ראשון במנהל מערכות בריאות/ מנהל ציבורי/ מנהל עסקים. תואר שני- יתרון.
2.ניסיון בניהול צוות עובדים.
3.ניסיון בתכנון וניהול תקציבים.
4.שליטה במחשב ובתוכנות Office.
5.תקשורת בין אישית טובה.
6.יכולת ביטוי טובה בעל פה ובכתב בשפה העברית ובשפה האנגלית.
7.בעל תודעת שרות ויכולת ומוטיבציה ללמידה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מיקום - דרום,צפון,מרכז,ירושלים | היקף משרה - 80% - 100% המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
יכולת הכלה ואהבת אדם
יתרון לבעלי.ות ניסיון קודם בעבודה עם אנשים עם מוגבלות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מה צריך שיהיה לך?

פסיכולוגים (מומחים או לאחר שנה שלישית להתמחות), עובדים סוציאליים קליניים ומטפלים לאחר תואר שני ובית ספר לפסיכותרפיה
בעלי רקע בטיפול בבני נוער וצעירים (בגילאי 10-25).
מטפלים גמישים ואנושיים בעלי רצון לקחת חלק במרכז מתפתח וצומח.
זמינות לעבודה אחה"צ, במסגרת של חצי משרה ונוכחות ביום צוות בימי חמישי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עובד/ת סוציאלי/ת קליני/ת - חובה
פסיכולוג/ית קליני/ית - חובה רישום בפנקס הפסיכולוגים
ניסיון בתפקיד דומה - יתרון משמעותי
ניסיון בכתיבת אינטייק - חובה
ניסיון של לפחות שנתיים בתחום טיפולי כלשהו - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
**לפרטים נוספים ולשליחת קו"ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"**
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון מוכח בעבודה ישירה ברשות מקומית, בתחום הקהילה והשירות לתושב - חובה.
ניסיון ניהולי של צוות עובדים.
ניסיון בהובלת תוכניות קהילתיות ואסטרטגיות מול גורמי רשות ותושבים.
הבנה מערכתית רחבה ויכולת הובלת תהליכים חוצימערכת.
שירותיות גבוהה, יכולת ייצוגיות ויחסי אנוש מצוינים.
שליטה מלאה ביישומי מחשב (Office / Google Workspace), לרבות הכנת דוחות ומצגות.
זמינות לשעות עבודה גמישות בהתאם לאופי העשייה הקהילתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העו"סים. חובה! יש לצרף את העתק התעודה והרישום לקורות החיים, לא תישקל מועמדותו של מי שלא יצרף תעודות כנדרש.
סיום קורס בסיסי לנפגעי התמכרויות או התחייבות להשלמת הקורס תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד.
עדיפות לבעלי ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה טיפולית.
דרישות נוספות:
יכולת ארגון ותכנון.
יכולת עבודה בצוות.
נכונות לעבודה בשעות אחה"צ.
רישיון נהיגה בתוקף.
דובר.ת השפה הערבית. חובה!

המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.

הליכי המיון הצפויים למשרה:
מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.
מועמד/ת בעל מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה. יש לציין זאת במועד הגשת הבקשה.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייכים לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם במועצה.
לצפייה והגשת מועמדות ניתן להיכנס לאתר מועצה אזורית מטה אשר מכרזים.
הגשה עד לתאריך- 25/9/2025
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית (רישום בפנקס העו"סים)
יחסי אנוש מצוינים ויכולת יצירת קשר משמעותי עם צעירים
ניסיון בעבודה עם צעירים בסיכון ובתחום הדיור החוץ ביתי יתרון
יכולת עבודה עצמאית וניהול עצמי
יכולת עבודה במרחב בלתי פורמלי ובמסגרת צוות לוקאלי וארצי
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
* בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
* או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012
* או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
* או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שיש שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי:
4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

דרישות נוספות:
* שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
* יישומי מחשב- היכרות עם תוכנת ה- OFFICE.

מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 10/09/2025
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* על המועמדים למלא את הקישור המצורף ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות" באתר זה

* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד/ת שיבחר /תיבחר לתפקיד ישובץ /תשובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בעבודה קהילתית / חברתית - חובה.
היכרות עם רשות מקומית ועם עבודה במערכות ציבוריות - יתרון.
שירותיות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
אחריות, סדר ויכולת ארגון גבוהה.
שליטה ביישומי מחשב (Office / Google Workspace).
נכונות לעבודה בשטח ובשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
* עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
* יתרון לבעל תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
* רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
* בוגר השכלה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי. (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה תוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).
מבחני מיון למשרה:
* מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
* מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
* עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
* מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש
* להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.
ניסיון מקצועי:
* ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים,
הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
* ניסיון בארגון צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.
* ניסיון ניהולי של 3 שנים, ניהול ישיר של שישה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
* יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
* ידע בהדרכת צוות עובדים והפעלתו.
* היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי).
מאפייני העשייה הייחודית בתפקיד:
* ייצוגיות
* שירותיות
* סדר וארגון
* יכולת הובלה
* עבודה בשעות בלתי שגרתיות
מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 24/09/2025
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ותנאי סף:
*בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
ניסיון מקצועי:
*ניסיון מוכח של שנתיים בתחום העיסוק הרלוונטי.
דרישות נוספות:
*יכולות ניהול, ארגון ותכנון ברמה גבוהה.
*כישורי תקשורת, בין אישיים והנחיה מעולים.
*יצירתיות, יוזמה ומוטיבציה גבוהה להצלחה.
*יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
*שליטה ביישומי מחשב
*היכרות עם אוכלוסיות מגוונות - יתרון.
*נכונות לעבודה בשעות גמישות ובזמן חירום.
מינהלה:
*מועד אחרון להגשת מועמדות: 24/09/2025
*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
*מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
*לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
*ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
*מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)/
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניידות -יתרון.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות - חובה.
שליטה מלאה ביישומי מחשב ואופיס - חובה.
ניסיון בתחום הסברה, דוברות או עבודה קהילתית - חובה.
יחסי אנוש מעולים.
תודעת שירות ויכולת הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
תואר ראשון - יתרון
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.