דרושים | עבודה | חיפוש משרות מדעי החברה

דרישות:
מה נדרש ממך?
- אהבה וסבלנות לעבודה עם ילדים.
- יכולת עבודה בצוות.
- ניסיון בעבודה עם ילדים מהווה יתרון.
- אחריות ורצון להעניק טיפול חם ואוהב לילדים.
- אופציה להתקדם ולהתפתח בסביבה מקצועית ודינאמית.
המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
**לפרטים נוספים ולשליחת קו,ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"**
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר ראשון - חובה
- ניסיון בתחום התעסוקה - יתרון
- ניסיון בעבודה עם בני נוער במצבי חיים מורכבים
- יכולת הובלת תהליכים מערכתיים, יוזמה ועבודה עצמאית.
- עבודה מול שותפים רבים
- ניסיון בהדרכה ובניהול פרויקטים.
- ניידות בין היחידות - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית - חובה
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה
ניסיון בעבודה עם אנשים עם מוגבלויות - יתרון משמעותי
ניסיון בהדרכה/הובלה מקצועית של צוות - יתרון
יכולת ניהול, ראייה מערכתית ויחסי אנוש מצוינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* תואר ראשון בתחום מדעי החברה/משאבי אנוש/תואר מקביל ממוצע מעל 85 - חובה
* ניסיון קודם בתפקידי מכירות - חובה
* ניסיון קודם בתפקידי שירות - יתרון משמעותי
* נכונות למשרה מלאה חובה
* בעל/ת ראש גדול ויכולות למידה גבוהות
* יחסי אנוש מעולים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות:
יכולת עבודה עצמאית, יחסי אנוש מצוינים.
לדוברי /ות השפה הרוסית - יתרון.
רישיון נהיגה -חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת ניסיון בתחום החברתי של לפחות שנתיים.
בעל/ת תואר אקדמי במדעי הרוח, מדעי המדינה, מדעי החברה, מדעי התנהגות.
ניסיון בתחום ההדרכה/ייעוץ - יתרון
הכרות טובה עם מערכת החינוך, מכללות ואוניברסיטאות ומוסדות להכשרה מקצועית.
הכרות טובה עם השירותים הניתנים במועצה.
הכרות עם התעשייה ותחום התעסוקה באזור.
כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב.
יכולת עבודה בצוות.
תקשורת בינאישית מעולה.
נכונות לעבודה בשעות הצהריים והערב.
יכולת שליטה מלאה בתוכנות אופיס ובעבודה עם מחשב ועם תוכנות ייעודיות.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים
היקף משרה: 100%
תנאי שכר - דירוג - מח"ר דרגה - 37-39
מועד פרסום המכרז: 01/02/2026
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 14/02/2026

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תעודות/תואר בניתוח התנהגות-חובה
זמינות מיידית
ניסיון בתחום האוטיזם/ עבודה עם הגיל הרך - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
100% משרה 
יכולת ניהול מוכחת
כושר ארגון, תקשורת והדרכה מעולים
חוסן, ראש גדול ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים
הכרות עם עולם החונכות - יתרון 
מחויבות לערכי שליחות, מקצועיות וצמיחה

בוא/י להצטרף לפרויקט שמעצים מנהלים ויוצר שינוי אמיתי בחיי ילדים ונוער.
רק פניות מתאימות תענינה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
*עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
*יתרון לבעל/ת תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
*רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
*בוגר/ת השכלה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי. (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה תוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).

מבחני מיון למשרה:
*מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
*מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
*עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
*מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

ניסיון מקצועי:
*ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים, הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
*ניסיון בארגון צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.
*ניסיון ניהולי של 3 שנים, ניהול ישיר של שישה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
*יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
*ידע בהדרכת צוות עובדים והפעלתו.
*היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי).

מאפייני העשייה הייחודית בתפקיד:
ייצוגיות
שירותיות
סדר וארגון
יכולת הובלה
עבודה בשעות בלתי שגרתיות

מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 11/02/2026
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
על המועמדים למלא את הקישור המצורף
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-בעלת תואר ראשון - חובה 
-ניסיון בניהול מערכות חינוך בלתי פורמליות -חובה 
-ניסיון בעולם מחנות הקיץ בתפקידים דומים-חובה
-שליטה מלאה בעברית-חובה 
-שליטה בשפה האנגלית - ברמה גבוה (קריאה, כתיבה ודיבור)
-ניסיון כשליח/ה במחנות רמה - יתרון משמעותי 
-זיקה ליהדות פלורליסטית והיכרות עם עולם התוכן 
-ניסיון בניהול צוותים
-כושר סדר וארגון 
-יחסי אנוש מעולים
-יכולת עבודה תחת לחץ ותנאים משתנים 
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
*בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ במשרד החינוך באחד התחומים האלה: מדעי הטבע, הנדסה, מדעים מדויקים, כלכלה, מינהל עסקים, פסיכולוגיה, מדיניות ציבורית, עבודה סוציאלית, חשבונאות, משפטים, לוגיסטיקה, סוציולוגיה, מדעי המדינה, סטטיסטיקה, ניהול, משאבי אנוש, חינוך.
*תואר שני - יתרון.

ניסיון מקצועי:
*לפחות ארבע שנות ניסיון מקצועי בתחומי העיסוק המופיעים בתיאור המשרה, תינתן עדיפות למרכז נושא תחשיבים ודיווחים המועסק באגף לשירותים חברתיים, ושעומד/ת בדרישות ההשכלה והניסיון כמפורט בסעיף זה.
ניסיון ניהולי:
*ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות:
*ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה, ושפות נוספות בהתאם לצורך.
*יכולת הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
*ידע וניהול במערכות מחשוב.
*ייצוגיות.
*תודעת שירות גבוהה.
*יכולת הובלה.
*יכולת ארגון ופיקוח.
*יכולת עבודה בצוות.

הליך המיון למשרה:
*מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
*מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
*עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
*מועמדים עם מוגבלות זכאים לקבל התאמות הנדרשות להם מחמת מוגבלותם בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקשים להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותם.
*בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 11/02/2026
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
*ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
*מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, הת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
*בעל/ת תואר ראשון בתחומי החינוך, הגיל הרך, חינוך מיוחד, פסיכולוגיה, תרפיה באומנות, מרפאה בעיסוק, קלינאית תקשורת, מקצועות פרה-רפואיים ממוסד אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך.
*לתרפיסט/ית עדיפות להתמחות בגיל הרך.

ניסיון מקצועי:
*חובה ניסיון בעבודה של שנתיים עם הגיל הרך, צוותים חינוכיים והורים.

דרישות נוספות:
*יכולת ניידות
*מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות
*עבודה בימי ה' ויום נוסף

מינהלה:
*מועד אחרון להגשת מועמדות: 10/02/2026
*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
*מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
*ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
*מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.