דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

1. הובלת פרויקטי למידה והטמעת שירותים, מערכות ומוצרים דיגיטליים, חוצי ארגון:
? בניית גאנט פרוייקטי למידה מתכלל
? אפיון צרכים והתאמת מענה למידה רלוונטי
? ניהול תקציב ולו"ז לפרוייקט, בתחומי הלמידה וההדרכה וביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתכנית
? עבודה אינטגרטיבית עם גורמים פנים ארגונים והתנהלות מול גורמי הנהלה בכירים

2. אחריות על תהליכי הערכת אפקטיביות הלמידה לפעילויות השונות:
? ניהול ויישום תכנית הערכת אפקטיביות למידה ארגונית
? אפיון תהליך הערכת אפקטיביות הלמידה והגדרת המדדים
? פיתוח ותיקוף כלי הערכת אפקטיביות למידה בארגון
? איסוף נתונים, ניתוח והצגתם לגורמים הרלוונטים בארגון
? ביצוע תהליכי הפקת לקחים לתהליכי למידה והטמעה

3. פיתוח תוצרי למידה
? פיתוח תכניות הכשרה לסקטורים שונים
? אפיון ופיתוח תוצרי למידה במגוון פלטפורמות (מתוקשבים, פרונטליים, למידה עצמית)
?4. תמיכה בשגרת העבודה של מח' הלמידה
? הקמה ובניית סביבות למידה והכשרה במערכת LMS
? תמיכה בלמידה מרחוק ובמשתלמים במרכז הלמידה

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, אשתאול 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי 

הזדמנות מיוחדת לצמוח ולהתפתח בעולם משאבי אנוש בחברה גלובאלית, לקדם פרוייקטים של הדרכה ורווחה ובעיקר לעשות טוב לא.נשים שלנו.
אנחנו באיקאה - סניף אשתאול מגייסים רכז/ת הדרכה ורווחה שרוצה לצמוח ולהתפתח יחד איתנו.

מה כולל התפקיד?
תכנון בניה והוצאה לפועל של כלל אירועי הרווחה בחנות
עבודה מול ספקים לצורכי רכש משאבי אנוש בתחום הרווחה.
ניהול מלאי מדים ואחריות על חדר מדים: שירות לעובדים והזמנת מלאי.
הדרכת עובדי ומנהלי החנות.
בקרה על הכשרות ומסלולי למידה ע"פ תפקיד
אחריות על הטמעת הידע המקצועי בקרב עובדי החנות.
תפעול תהליכי הדרכה לרבות: ניהול הקורסים, ניהול רישום וביצוע בפועל.
איתור צורכי הדרכה ובניית המערכים הדרושים וכן הובלת פרויקטים בנושאי הדרכה שונים.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: פרילנס 

אנחנו מחפשים פרילאנסרים בתחום גיוס והשמה.
אם יש לכם ניסיון בתחום - נשמח לצרף אתכם לתוכנית השותפים שלנו.
תקבלו מאיתנו מגוון משרות בתחום הפיננסי ואנחנו אחראים על טיפול בניהול תיק הלקוח.
אתם רק צריכים להביא את המועמדים המתאימים לפרופיל:)

מיקום המשרה: רמת השרון, הרצליה, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, HR Business Partner, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו בבינת מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לצוות הגיוס שלנו.
התפקיד מתאים למי שחי/ה ונושמ/ת את עולם הגיוס, עם סקרנות לתחומים טכנולוגיים, עצמאות גבוהה ורצון להיות חלק מצוות מגובש ויוזם.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מאפיון משרות עם המנהלים, פרסום משרות בפלטפורמות שונות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול משא ומתן על הצעות שכר והכנת חוזים, שמירה על קשר עם מועמדים לאורך כל התהליך, עדכון פרסומים וניהול המשרות באתרי הקריירה.
ליווי מנהלים מגייסים בחטיבות הטכנולוגיות או בחטיבות המטה
איתור מועמדים דרך פלטפורמות מגוונות, סורסינג יזום ושמירה על קשר עם מועמדים רלוונטיים לאורך זמן
שותפות בתהליכים פנים-ארגוניים לשיפור חוויית מועמד, מקצועיות הגיוס וחדשנות בתחום

מיקום המשרה: פתח תקווה, ראש העין, אריאל, הוד השרון, כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר החרדי, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

מטרת התפקיד:
הרחבה משמעותית של מעגל המועמדים הפוטנציאליים האיכותיים של החברה, תוך חיפוש אקטיבי ויזום של טאלנטים רלוונטיים, לשם יצירת שיפור איכות תהליכי הגיוס

איך יראה היום שלך?
הגדלת כמות והעלאת איכות קורות החיים המתקבלים
גיוס עובדים (פרואקטיבי) באמצעות רשתות חברתיות
הובלת קמפיינים ייעודיים לגיוס עובדים
כתיבת ועיצוב / הפצת משרות דרך ערוצים חברתיים ומקצועיים (במקביל לרכזות)
יצירת מאגר נתונים של מועמדים פוטנציאליים (לתפקידים מקצועיים בעולם הרכב)
איתור מועמדים באופן פרואקטיבי
אחריות לבקרה ומדידה של אפקטיביות מקורות הגיוס
אחריות להרחבה ופיתוח של מקורות גיוס, בניית רשתות קשרים מקצועיות, לרבות שיתופי פעולה אסטרטגיים.

מיקום המשרה: נס ציונה, באר יעקב, ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, ללא ניסיון 

תיאור מסגרת:
מרכז תעסוקה לאוכלוסייה על הספקטרום האוטיסטי בגילאי 21 ומעלה.

התפקיד כולל:
- איתור מקומות תעסוקה למלווים בשוק העבודה הפתוח.
- שילוב המועסקים במקומות העבודה, מתן תמיכה וליווי העובדים והמעסיקים לאורך תהליך ההעסקה.
- שמירה על קשר ישיר עם מעסיקים, גורמים בקהילה וצוות המרכז.
*אפשרות להתפתחות מקצועית, הדרכה מובטחת.

היקף משרה: מלאה. א'-ה', 08:00-16:30.

מיקום המשרה: נתיבות, שדרות, קרית גת, אשקלון, אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברה מובילה בתחום הכוח אחד והגיוס מגייסת רכז.ת גיוס והשמה.
במסגרת התפקיד:
- ביצוע ריאיונות טלפוניים וליווי מועמדים למציאת עבודה ניהול תיקי לקוחות וטיפול בשכר העובדים.
- רווחת עובד מעולה- נופשים בארץ/ חו"ל, מתנות בימי הולדת וחגים, ימי כיף ועוד.
- אווירה צעירה ומשפחתית.
- אופציות קידום בחברה.
- משרה מלאה א-ה (יש גמישות בשעות)
* תינתן הכשרה מקצועית מלאה בתחום הגיוס *

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

צוות הגיוס של Malam Team מתרחב ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו!
אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

והכי חשוב? הרבה אנרגיות!

 מיקום: פתח תקווה
 שעות: א-ה 09:00-18:00

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בפ"ת, לחברה טכנולוגית איכותית, לתפקיד המשלב עבודות משרד שוטפות ותמיכה בפעילות משאבי אנוש - סיוע בתהליכי גיוס, רווחה ואדמינ' של משא"נ.

התפקיד כולל תיאומי פגישות, הזמנות ציוד משרדי וכיבוד, מענה אדמינ' לכלל עובדי החברה, תפעול אדמיניסטרטיבי של קורסים והדרכות, סיוע בגיוס עובדים, ארגון happy hour.

שעות העבודה 8:00 16:00
*

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, Talent Acquisition Specialist/Manager, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

לחברה קמעונאית גדולה דרוש/ה מנהל /ת למידה ופיתוח ארגוני.
התפקיד כולל הובלת תחום הלמידה והפיתוח הארגוני בכל יחידות החברה, אחריות על גיבוש והטמעת אסטרטגיית למידה, פיתוח והובלת תכניות הכשרה והדרכה, חיזוק תרבות וערכים ארגוניים. העבודה במשרה מלאה בתל אביב בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש
תחומי אחריות:
פיתוח אסטרטגיית למידה ופיתוח ארגוני בהתאם לצרכים העסקיים של החברה
בניית תוכניות למידה ופיתוח ארגוני שנתיות וניהול תקציבים
פיתוח מסלולי למידה מותאמים לקבוצות מקצועיות שונות
יצירת תכני למידה פנימיים ועבודה עם ספקים חיצוניים
הובלת יוזמות למידה חדשניות (למידה דיגיטלית, micro-learning)
אחריות על הטמעת ערכי החברה בכלל יחידות הארגון.
עבודת ממשקים פנימיים וחיצוניים לרבות מול המותג בגלובל
עבודה על בסיס KPIs למדידת אפקטיביות תוכניות הלמידה
ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי למידה וצמיחה מקצועית

מיקום המשרה: קרית אונו, גני תקווה, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, משפטים, יועץ משפטי, ניהול ביניים, HR Director, HR Director, עורך/ת דין בתחום דיני עבודה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה לוגיסטית מובילה בפ"ת דרוש/ה עורך/כת דין בעל/ת התמחות בדיני עבודה להובלת מערך ההון האנושי והייעוץ המשפטי הפנימי.

אודות התפקיד:
הובלה אסטרטגית של מדיניות ההון האנושי בחברה הצומחת במהירות
ניהול וליווי משפטי של כלל היבטי יחסי העבודה בארגון
גיבוש והטמעת נהלי עבודה, מדיניות שכר והסכמי העסקה
ניהול תהליכי גיוס, קליטה, רווחה ופיתוח ארגוני
ליווי הנהלת החברה בקבלת החלטות אסטרטגיות

מיקום המשרה: שלומית, עכו, נהריה, מעלות תרשיחא, שלומי 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, ללא ניסיון 

לחברת גיוס והשמה דרוש/ה יועצ/ת גיוס והשמה

מיקום המשרה: רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת Blue Sky מחפשת רכז.ת גיוס ומש"א!
מיקום- גלילות (נדרשת ניידות)

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
אחריות על קליטת עובדים, תהליכים חוצי ארגון
פעילויות מחלקת משאבי אנוש גיוס, פרט ורווחה.
ניהול קשר מול מנהלים, מועמדים וגורמים חיצוניים

מה תקבל/י אצלנו?
מקום לגדול ולהתפתח
אווירה צעירה, פתוחה ותומכת
אנשים שבאמת כיף לעבוד איתם

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, עבודות ללא קורות חיים 

לצוות הגיוס של Calanit דרוש /ה רכז /ת גיוס לגיוסי מאסה 
התפקיד כולל:
אחריות על תהליך הגיוס מקצה לקצה
איתור מועמדים
ראיון טלפוני ופרונטלי
ליווי תהליך המועמד עד לסגירת חוזה.
אופציות קידום לגיוס טכנולוגי!

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
ביצוע ראיונות עומק
ניתוח תוצאות מבחני מיון וכתיבת חוו"דים אינטגרטיביות
ליווי מועמדים בתהליך, כולל עדכונים שוטפים
הובלת תהליכי מכרז פנימי וניוד עובדים
עבודה מול ממשקים מרובים (מנהלים מגייסים, מנהלים עקיפים, מנהלות מש"א)
תחזוקת נתונים במערכת ה SAP ובמערכת הנילוסופט
עבודה מול נתונים ודוחות
חברת yes דוגלת ביצירת סביבת עבודה מגוונת ומכילה, ותבחן התאמות נדרשות בהתאם לנסיבות

מיקום המשרה: הרצליה, כפר יונה, נתניה, חדרה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

בוא/י להתנסות בעולם האמיתי!
אנחנו מרחיבים את המשפחה ומצרפים אלינו -
מראיין/ת טלפוני/ת

מה התפקיד כולל?
מיון ואיתור קו"ח למשרות הפתוחות בחברה.
ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים וכתיבת חוות דעת.
עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדוחות אקסל.
עמידה ביעדי גיוס.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: הרצליה, תל מונד, אבן יהודה, כפר יונה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי 

סלקום מגייסת אחראי/ת גיוס מטה
ניהול תהליכי הגיוס למשרות המטה בקבוצת סלקום, מקצה לקצה.
ביצוע תהליכי אבחון כולל ראיונות עומק, ניתוח מבחני כישורים ואישיות, מרכזי הערכה ומשימות מקצועיות.
כתיבת חוות דעת אבחוניות ומשובים אישיים לעובדים ולמועמדים.
ביצוע הכוונים תעסוקתיים לעובדים פנימיים.
עבודה בצמוד למנהלים מגייסים, ייעוץ, והכוונה.
איתור מקורות גיוס נוספים לתהליכים חיצוניים.
עבודת ממשקים חוצי ארגון.
העברת סדנאות לשיפור מיומנויות גיוס וראיונות.
בנייה וליווי של תהליכי אבחון לעתודות ניהוליות.

למה כדאי לעבוד אתנו?
כי אנחנו אחד המקומות הכי טובים בארץ ללמוד את עולם הגיוס,
כי האנשים שעובדים איתם מדהימים אחד אחת,
כי התנאים מעולים, האתגרים גדולים ואנחנו קמים בבוקר עם חיוך (:

נשמח להכיר, שלחו עכשיו קו"ח

מיקום המשרה: תל מונד, אבן יהודה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לפרויקט ממשלתי של המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה דרוש/ה רכז/ת גיוס וליווי תעסוקתי למחפשי עבודה בני 60+
לאזור נתניה והסביבה
מטרת הפרויקט להעניק ליווי תעסוקתי לאזרחים בני 60+ ולמצוא להם עבודה מותאמת ליכולות ולרצונות שלהם.
במסגרת התפקיד:
איתור ומיון קורות חיים, וביצוע ראיונות למחפשי עבודה פוטנציאלים.
סיוע, ליווי ומתן הכשרות למחפשי עבודה בגיל השלישי.
עבודה מול מעסיקים מובילים במשק הישראלי
עבודה עצמאית מול ממשקי עבודה מגוונים
אופציה למשרה היברידית
אופציה לגמישות בימים ובשעות העבודה
המשרה ממוקמת בנתניה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחום היינות בתל אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס- קו רכבת

תיאור התפקיד:
ניהול תהליך הגיוס מא' ועד ת', גיוס מנהלים ומוכרים, עבודה מול מנהלת תפעול, פרסום משרות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, החתמה על הסכמי עבודה, קליטת עובדים, פיקוח על שעות עבודה ועוד

תנאים:
משרה מלאה, א'-ה', 8:00-17:00
קליטה ישירה לחברה מובילה

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a curious, driven Recruiter & HR Support who's as passionate as we are about making a difference. If you're ready to put your heart, mind, and talent into building something truly revolutionary, wed love to meet you.
This is a 12 months position with an option to become full time.
Responsibilities
What Youll Do:
Take an active role in all stages of the recruitment process life cycle
Conduct in-person and phone interviews, as well as reference checks
Collaborate with hiring managers to understand role requirements, provide accurate insights and guidance, and support hiring decisions
Demonstrate expertise and proficiency in talent sourcing and identifying qualified candidates
Manage and track recruitment activities in Spark-Comeet, ensuring accurate and timely updates
Lead HR operations using our HRIS system (Bob) by maintaining accurate employee data, generating reports, and collaborating with cross-functional teams to address employee needs
Support onboarding activities to ensure a smooth and positive experience for new hires.

מיקום המשרה: לוד, חריש, חיפה 

תחומי המשרה: אינטרנט ודיגיטל, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל סושיאל / מדיה חברתית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס + אחרא/ית סושיאל לחברת תקשורת
אנחנו מחפשים אותך - האחד/ת שמבין/ה באנשים לא פחות ממה שהיא מבינה ברשתות!
מה התפקיד כולל?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות וליווי עד הקליטה.
אחריות מלאה על הסושיאל של החברה: יצירת תוכן, ניהול עמודים וקמפיינים, והבאת אנרגיה וקריאייטיב שימשכו תשומת לב.
חיבור בין אנשים, רעיונות ותוכן כי בסוף הכול זה אנשים.
מה אנחנו מציעים?
סביבת עבודה צעירה, משפחתית ותוססת
הזדמנות לשלב שני תחומים דינמיים תחת כובע אחד
אפשרויות צמיחה והתפתחות מקצועית
מיקום: סניפי החברה (חיפה, לוד, חריש, יקנעם ועכו) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפשת שחקנית נשמה- לחברה מוכרת ויציבה בתחום של עובדים זרים לסיעוד דרושה רכזת השמה תותחית.
אז אם יש לך לב ענק מלא בנתינה,
רצון לעבוד בעבודה שהיא גם שליחות וסיפוק,
אם את חרוצה ולא חוששת מעומס.
ובעיקר אם את רוצה לעבוד יחד איתי בחברה ותיקה אמינה ובצוות שהוא משפחה על באמת!!
אשמח לשמוע ממך/ לקבל קו"ח
העבודה במרכז ירושלים
תרגישו חופשי להפיץ ולהיות חלק מעולם טוב יותר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

We are looking for a Recruiter.
As a Recruiter, you'll play a pivotal role in a fast-paced environment, cultivating our most valuable asset, our employees. You'll have a major impact on our organization by sourcing, screening, interviewing and hiring top level candidates. You'll be empowered to be a key player in building out the future of our team, as were rapidly growing.
Responsibilities:
Manage full life-cycle recruiting process, ensuring a superior candidate experience.
Talent Sourcing & Pipeline Development Utilize online job boards, social media, networking events, and industry contacts to identify and attract high-quality candidates.
Recruitment Metrics Track and report on key recruitment KPIs, including time-to-fill, source effectiveness, and turnover trends, using data to refine strategies.
Serve as the company brand and culture ambassador to candidates
Partnership with Hiring Managers Conduct intake meetings to understand position requirements, develop targeted recruiting strategies, and provide regular updates on search progress.
Maintains recruitment records and Equal Employment Opportunity (EEO) diversity statistics and assists in completing required reports
Facilitate in the creation and maintaining of a fulfilling work environment that attracts exceptional candidates
Performs research and conducts surveys to determine appropriate advertising strategies and maintains a network of advertising vendors to contact for recruitment activities as necessary
Support special HR projects and other tasks as assigned by senior management.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a dynamic and passionate HR Specialist to join our team in Israel. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment and is deeply enthusiastic about global Talent acquisition, which will comprise 7080% of their daily responsibilities. The HR Specialist will play a key role in sourcing top talent, supporting employee engagement, and contributing to a positive workplace culture.

Responsibilities:
Recruitment & Talent Acquisition (Primary Focus)
* Source, screen, interview, and evaluate candidates for open positions globally.
* Align recruitment efforts with company culture, role requirements, and hiring manager expectations.
* Develop and implement innovative recruitment strategies to attract top talent.
* Collaborate closely with hiring managers and the HR team to ensure timely and high-quality hires. Employee Relations & Support
* Provide proactive support to employees by addressing their needs and concerns.
* Conduct regular check-ins and facilitate conflict resolution to maintain high morale.
* Implement employee engagement initiatives to foster a positive work environment. Welfare & Culture
* Organize welfare activities and company events to boost morale and promote a positive company culture.
* Plan and facilitate team-building activities to strengthen collaboration. Onboarding & Offboarding
* Facilitate smooth onboarding and offboarding processes in coordination with HR, IT, and training teams.
* Ensure seamless transitions for new hires and departing employees. Global Collaboration
* Work with global HR teams to implement and support global HR initiatives.
* Enhance organizational effectiveness through cross-functional collaboration.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Power the Future with us! SolarEdge (NASDAQ: SEDG), is a global leader in high-performance smart energy technology, with over 5000 employees, offices in 34 countries, and millions of products installed in over 133 countries. Our diverse product offering comprises intelligent solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and complete home energy management ecosystems. By leveraging world-class engineering capabilities and with a relentless focus on innovation, we strive to create a world where clean, green energy from the sun is the primary source of power for our homes, businesses, and just about everywhere we thrive. We are looking for HR Director to work with our Local and Global COO groups and who has the ability to diagnose problems, and identify and drive appropriate solutions. A successful candidate will be able to partner and interact effectively with all levels, deliver value-added services that reflect the business objectives, and possess excellent communication skills, business acumen, and the agility to function in a fast-paced and innovative environment. Responsibilities:
* Builds a strong business relationship with the managers.
* Proactively supports the delivery of HR Processes in the units: Onboarding of new associates, employee relations, performance & talent management, org structure, training and development, and special projects (with the assistance of HR management).
*  Participates in the design, implementation, and management of compensation initiatives to ensure that compensation practices are linked to the overall strategy to attract, reward, and retain top talent.
*  Process and maintain organization and associate updates to ensure that reporting structures/job titles are correct and current.
*  Answers general HR questions and resolves issues in a timely manner.
* Actively identifies gaps and proposes and implements changes necessary to cover risks.
*  Facilitates the management team to bring the best solutions for employees.
*  Acts as the performance improvement driver and provides positive changes in people management.
*  Designs succession plans for key talents and key job positions.
* Support other cross-COE HR tasks/projects as will be defined.


Country:
Israel

City:
Herzliya

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, Employee Experience Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Our HR team in Tel Aviv is growing, and we're looking for a motivated, proactive, and people-oriented Office & Employee Experience Manager to join us!
In this dynamic role, youll be the heart of our office - ensuring an exceptional employee experience while maintaining a well-run, inspiring workplace. As a key point of contact for employees and managers alike, you'll have a real impact on company culture and day-to-day office life in a vibrant, fast-paced environment.
What You'll Do:
Create and nurture a positive, inclusive, and engaging workplace culture, driving well-being initiatives that align with business goals.
Be the welcoming face of the officegreet employees, visitors, candidates, and supplierswhile ensuring a smooth front-desk experience.
Oversee the daily operations of the office, including facilities, maintenance, supply management, food orders, cleaning staff, and deliveries.
Support all stages of the employee journey, from onboarding to offboarding, ensuring a seamless and thoughtful experience.
Manage and negotiate with suppliers and vendors to support office needs and special projects.
Contribute to employer branding efforts, helping position us as a top workplaceboth internally and externally.
Coordinate employee travel logistics, including flight and accommodation bookings via our travel platform.
Collaborate with the Finance team to process purchase orders, invoices, credit card transactions, and employee reimbursements.
Support employee engagement activities such as company events, happy hours, team-building activities, and holiday gifting.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

מחפש/ת לעבוד עם אנשים מלאי אנרגיה ושמחת חיים, שיעניקו לך תחושה של בית? 
רשת מלונות מגייסת רכז/ת גיוס היברידי!
שלושה ימים מהבית!
יומיים במשרד בצק פוסט, חיפה
משרה חלקית עם שעות נוחות!
מה עושים בתפקיד?
מפרסמים משרות,
סינון קו"ח וראיונות טלפוניים
עבודה מול מנהלים מגייסים
סיוע בקליטת עובדים חדשים ורווחה
נשמח שתצטרפ/י למשפחה!
לעוד פרטים ושליחת קו"ח במייל.

מיקום המשרה: רמות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מפעל מגייס רכז/ת כח אדם משתלמים.

תיאור התפקיד:
חבר/ת צוות המטפל בעובדים ממדינות שונות - בפרויקט של סטודנטים לחקלאות.
התפקיד כולל:

קליטת עובדים, ליווי יומיומי - סידורי עבודה, מענה לפניות בנושאי עבודה ופרט, טיפולי משמעת, סגירת שכר, בנייה ויישום תוכנית רווחה בשעות שאחרי העבודה.
אחריות על מגורי העובדים כולל בדיקת ניקיון, תקינות הציוד, אספקת ציוד שוטף.
חלק מצוות משאבי האנוש בארגון הנותן שירות לכלל העובדים הקבועים והזמניים בנושאים שונים: נוכחות באולמות האריזה במהלך היום, טיפול בפניות של העובדים בנושאי כח אדם: נוכחות, רווחה, שכר.
הובלת פרויקטים ארגוניים בנושא משאבי אנוש.
כפיפות למנהלת משאבי אנוש.
היקף המשרה: משרה מלאה בשעות לא שגרתיות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are growing rapidly and looking for an experienced, dynamic Director, People and Operations to lead all HR-related activities at our Tel Aviv office. In this key role, you will report to our US-based Chief People Officer and oversee HR, Recruiting, and Office Operations teams locally.

As a senior member of the People Team, you will partner with leaders across the organization to drive our people strategy, support a high-performance culture, and ensure our operations scale effectively as we grow.

Areas of responsibility:
Lead all HR functions for the Tel Aviv office, including employee relations, compliance, onboarding, and offboarding.
Manage the office operations team, including workplace experience, team events, employee welfare programs, and vendor relationships.
Partner with leadership on talent development, compensation planning, and workforce planning.
Serve as a trusted advisor and coach to managers and employees on performance management, feedback, and employee engagement.
Support Hello Hearts people goals, including attracting, hiring, onboarding, developing, and retaining top talent.
Collaborate closely with our US-based People Team to implement consistent, scalable processes and lead cross-functional people projects and initiatives.

מיקום המשרה: גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית, עבודה היברידית 

Were looking for a Full-stack, tech-savvy HR partner who brings the sharp instincts of a Talent Acquisition lead, the strategic depth of an HRBP, and a true passion for people, product, and business.
As the strategic partner to our R&D and Product departments, youll shape teams, culture, and growth by leading end-to-end hiring for tech and product roles while owning and driving global recruitment domain, shaping our talent acquisition strategy, and using people analytics to drive smarter decisions.
Youll guide managers and employees through complex people decisions and turn AI-powered insights and people data into action.
**Working in a hybrid model! ( two days from the office, three days from home. )**
Whats unique about this role?
Its an opportunity to join a forward-thinking HR team that leads real chnge. Our team combines big-picture strategy with hands-on execution, empathy with analytics, and innovation with trust. We use AI and HR analytics to go deeper, move faster, and make smarter decisions. Were looking for someone strategic, curious, brave, and human to help us lead the change.
What Youll Do:
Lead full-cycle recruitment for tech, product, and security roles, from sourcing strategy to hire, while driving company-wide talent acquisition initiatives.
Own global recruitment domain, using data and analytics to measure performance, track market trends, and present insights to leadership for better decision-making.
Serve as a strategic HRBP to R&D and product departments in the AppSec domain, shaping structure, capabilities, performance, and engagement.
Partner on workforce planning, change management, and leadership development.
Leverage AI tools and HR analytics to create strategic insights and optimize processes.
Coach and support managers and employees with empathy, clarity, and understanding of business.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a strategic talent partner who understands business needs, provides market insights, and influence decisions with data-driven recommendations.

You'll be a key partner in shaping culture, by attracting and hiring top talent in an innovative, mission-driven environment.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, עבודה היברידית 

דרוש.ה תומכ.ת גיוס ומש"א לרשת מלונות משפחתית ומיוחדת! -שעות גמישות
חיפה | משרה חלקית | עבודה היברדית
שליחת קו"ח במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: שדרות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

למפעל בשדרות דרוש.ה מגייס.ת לחצי משרה 8-13.

מיקום המשרה: ים המלח בתי מלון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

למלון בים המלח דרוש.ה מתאמ.ת משאבי אנוש.
ניסיון קודם בענף חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for out-of-the-box thinkers, people who are passionate, caring, agile and adaptive, to join us on our mission. If you are looking to make a difference in people's lives, we invite you to join us! We are seeking a highly skilled Talent Acquisition Partner to join our global team. The ideal candidate will have a strong background in global recruitment, exceptional sourcing abilities, and the ability to think strategically. This role requires a proactive individual who can build strong partnerships with business leaders, HR, and senior leadership, and provide valuable insights to optimize our recruitment processes. The Talent Acquisition Partner will take full ownership of the recruitment process, bringing value to every interaction with stakeholders. They will play a crucial role in developing and maintaining talent pipelines, organizing recruitment marketing events, and ensuring a positive candidate experience while adhering to local labor laws and promoting diversity initiatives.

Responsibilities:

* Manage the end-to-end recruitment process, from sourcing and screening candidates to conducting interviews, negotiating offers, and closing hires, across multiple regions.
* Develop and implement country-specific creative sourcing strategies to identify and engage high-quality passive candidates through social media platforms, job boards, professional networks, etc.
* Develop and maintain proactive talent pipelines by leveraging market intelligence and analyzing talent trends to ensure a continuous flow of qualified candidates for future hiring needs.
* Foster strong partnerships with business leaders, HR, and senior leadership to understand business priorities and objectives, and to fulfill talent needs accordingly.
* Provide ongoing guidance and support to hiring managers and interviewers, equipping them with the knowledge and tools needed to conduct efficient and fair recruitment processes.
* Leverage technology and data analytics to monitor and evaluate recruitment metrics, extracting actionable insights and optimizing recruitment strategies and sources of hire.
* Organize and execute recruitment marketing events, both virtual and in-person, while representing the company at career fairs and industry conferences to strengthen our employer brand and engage with prospective candidates.
* Ensure a positive candidate experience by maintaining clear communication and providing timely feedback throughout the recruitment process.
* Ensure compliance with local labor laws and regulations and cultivate an inclusive environment that supports diversity initiatives and promotes equal opportunity for all candidates.

City:
Petah Tikva

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We seek a talented, passionate, and experienced Sr. HRBP to join our one-of-a-kind HR team.
As an HR Business Partner, you will:
Support managers at all levels, ensure high-quality management at all managerial levels across their respective organization
Utilize global tools, resources, and frameworks to develop local and regional solutions to talent, business, and operational challenges.
Serve as a trusted advisor to senior leaders, guiding people management practices, legal compliance, and employee engagement.
Maintain expertise in Israel's employment law and ensure local and global compliance across supported locations.
Support the development and implementation of HR processes, policies, and initiatives to enhance the employee experience.
Collaborate with regional compliance leaders to address sensitive and confidential issues and drive compliance efforts.
Participate in global HR initiatives and projects, offering insights and thought leadership to guide decision-making.
Drive change management processes and effective communication, ensuring people are clear on the company direction and have a clear line of sight between their daily activities and company strategy.
Coach managers and leaders on strengthening their managerial and leadership capabilities.
Serve as an employee advocate to ensure a healthy, inclusive, and respectful work environment.
Hands-on ownership and execution of hire-to-retire employee lifecycle processes
Lead talent management and development initiatives to support peoples high engagement and lifetime retention.
Partner with HRs main functional areas (Hiring, Employee Experience, Learning & Talent Development and Compensation).
Coach and provide consultancy to business leaders to further develop their leadership skills and teams.
Led and executed various projects and initiatives around talent development, employee engagement, communication, and performance.
Proactively identify business needs and design and execute HR solutions.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

we are looking for a Talent Acquisition Team Leader to join our growing TA team.
This role demands a seasoned Talent Acquisition Manager who not only brings substantial recruitment expertise but also thrives in dynamic, fast-paced environments, contributing to the growth and success of the organization.
Responsibilities:
Lead, inspire, and empower a dynamic recruitment team to achieve unparalleled success.
Craft and sustain an annual recruiting and sourcing global strategy that reflects industry best practices and innovation.
Take full ownership of the end-to-end recruitment process, collaborating closely with senior management and hiring managers.
Implement strategies to ensure the highest quality hires, fostering a dynamic and effective recruitment ecosystem.
Shape and cultivate exceptional standards for delivering an optimal candidate experience while driving key performance indicators to new heights.
Elevate our recruitment channels, overseeing agencies, social platforms, friend referrals and more.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Coralogix is looking for a strategic, experienced, and hands-on Total Rewards and People Operations Director to join our global People team. In this role, you will lead the design and execution of our global compensation, benefits, and people operations programs.
You will shape the way we reward, recognize, and support our employees across multiple geographies while ensuring fairness, compliance, and operational excellence.
Key Responsibilities:
Total Rewards (Compensation & Benefits):
Design and manage our global total rewards strategy including base salary, bonus structures, and equity programs
Build and implement long-term incentive plans (LTI/Equity) including options, grants, and global equity policies by level, performance, and seniority
Lead global compensation governance across multiple countries with an understanding of local regulations (bonus taxation, labor laws, pension, insurances, time-off policies)
Partner with payroll vendors and legal/tax consultants to ensure compliant and efficient execution of reward programs
Conduct ongoing compensation benchmarking (Radford, Option Impact, etc.) and market analysis to ensure competitiveness
Own budgeting and HC planning in partnership with Finance, including headcount forecasting and salary modeling
Design and manage annual/quarterly bonus programs and equity grant cycle
Build organizational leveling structures: job definitions, compensation bands, promotion pathways
Ensure pay equity and internal fairness across all departments and regions
Provide analytical and strategic support to managers regarding compensation decisions, promotions, and transparency
Lead mobility and relocation processes, including policy design, vendor management, and cross-border compliance

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we help enterprises and service providers empower their data -driven competitive advantage at scale. We are a leading provider of enterprise-class Storage solutions. The companys software-focused architecture delivers sub-millisecond latency, full availability, and scalability with a significantly lower total cost of ownership than competing Storage technologies. We are looking for a highly motivated and experienced Technical Recruiter to join our HR team. This is an exciting opportunity to be part of a collaborative and dynamic team, drive end-to-end hiring processes, and directly impact the companys growth.
Responsibilities:

* Own and lead full-cycle recruitment processes for a variety of technical and go to market roles.
* Partner with hiring managers (locally and globally) to define hiring needs and deliver the best talent solutions.
* Design and execute sourcing strategies, leveraging diverse tools and channels.
* Manage candidate experience end-to-end, ensuring timely communication and a positive journey.
* Build and maintain a strong pipeline and candidate database.
* Analyze recruitment data and KPIs to continuously improve processes.
* Support and contribute to employer branding initiatives.