|
קבוצת אלקטרה מגייסת מראיינ /ת טלפוני /ת למרכז הגיוס של הקבוצה Mon, 23 Mar 2026 13:10:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
תיאור התפקיד:
מיון ואיתור קורות חיים למשרות בדסק ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת וזימון מועמדים לראיונות גיוס עמידה ביעדי גיוס הרמת דגלים וזיהוי צווארי בקבוק בשלב המיון הראשוני עדיפות למשרה בימים א' - ה' בין השעות 08:00-17:00 המשרה ממוקמת בראשון לציון (קניון עזריאלי ראשונים) דרישות: דרישות התפקיד: תואר ראשון במדעי החברה/ מדעי ההתנהגות או לקראת סיום התואר יכולת וורבאלית ברמה גבוהה יכולת עבודה בסביבה דינאמית ומשתנה מה אנחנו מציעים: סיבוס יומי קרן השתלמות החל מהיום הראשון הזדמנות להשתלב בחברה גדולה ויציבה עם אופק תעסוקתי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מפתח /ת למידה Mon, 23 Mar 2026 13:10:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן, בני ברק
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית
מי אנחנו?
תחום למידה ארגונית ב-MAX, אחראי על הובלת תהליכי הלמידה, ההכשרה וההתפתחות המקצועית בארגון. התחום מלווה מהלכים ארגוניים ועסקיים באמצעות פיתוח פתרונות למידה מותאמים, מבוססי צורך וחדשנות טכנולוגית. הצוות עובד על פרויקטים רוחביים וייעודיים, משלב האפיון ועד יישום והטמעה בקרב עובדים ומנהלים. מה אנחנו מחפשים? מפתח/ת למידה עם חשיבה מערכתית וחיבור חזק לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה. כזה/כזו שיודע/ת להוביל פרויקטי הדרכה מקצה לקצה - משלב ניתוח הצרכים, דרך פיצוח והפקה ועד הטמעה - ולעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים פניםארגוניים וספקי הדרכה חיצוניים. דרישות: מה תביא/י איתך: 2-4 שנות ניסיון בפיתוח למידה בארגונים - חובה ניסיון בפיתוח תוצרי למידה טכנולוגיים והצגת תיק עבודות - חובה שליטה בכלי פיתוח הדרכה: PPT, סטוריליין, וידאו, LMS - חובה ניסיון בעבודה עם כלי AI לעיצוב ופיתוח למידה יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעלפה יכולות בינאישיות גבוהות ועבודה מול דרגים בכירים עצמאות, יכולת תפעולית גבוהה ועמידה בלוחות זמנים דיוק, הקפדה על פרטים וגמישות מחשבתית תואר רלוונטי / ניסיון בפיתוח סדנאות מיומנויות - יתרון מודל עבודה היברידי חוץ מזה זה תפקיד עם מרחב אמיתי ליוזמה ולהובלת תהליכים. הזדמנות להשפיע על תהליכי למידה ארגוניים רחבי היקף בסביבה מקצועית, מתקדמת ודינמית. **לצורך הגשת מועמדות למקס, אנו נדרשים למידע אודותיך. לא חלה עלייך חובה למסור את המידע, אולם בלעדיו לא נוכל לבחון את בקשתך. מידע נוסף אודות השימוש במידע וזכויותיך במידע, במדיניות הפרטיות באתר max.co.il המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
HRBP -ת"א Mon, 23 Mar 2026 13:08:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים
לחברה גדולה בת"א
דרוש/ה HRBP לתפקיד מאתגר - כחלק מצוות משאבי אנוש ניסיון בליווי מנהלים בכירים בתהליכי HR משרה מלאה סביבת עבודה מדהימה ודינמית. דרישות: תואר רלוונטי אנגלית טובה ניסיון של 3-6 שנים בתפקיד דומה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לגוף פיננסי מוביל דרוש /ה רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש בכיר /ה - תנאים מצוינים למתאים /ה!! Mon, 23 Mar 2026 13:05:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, בני ברק, ראש העין
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
במסגרת התפקיד:
טיפול במעגל חיי העובד מקצה לקצה הובלת תהליכים פנם ארגוניים בעולמות המש"א ליווי מנהלים (בכירים), בתהליכי הגיוס טיפול בגיוס פנים /חוץ ארגוני למשרות מגוונות - מטה בעיקר. הגדרה ואפיון פרופיל המשרה למול מנהלים מקצועיים בארגון. פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים וברשתות החברתיות. חיפוש מועמדים באמצעות שימוש במאגרי החברה וכלי סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים. קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים וליווי המועמד עד לחתימת החוזה. **מדובר בגוף איכותי, גיוסי מטה בעיקר!!! כפיפות למנהלת מש"א. אפשרות ליום עבודה 1 מהבית דרישות: השכלה: תואר ראשון לפחות. ניסיון קודם בתפקידי גיוס /מש"א- חובה!(מינימום 4 שנות ניסיון) ידע בעבודה עם מערכת LinkedIn/רשתות חברתיות יתרון יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים. רמה אישית גבוהה, יכולת למידה אנרגטי/ת, מעורב/ת יכולת להוביל תהליכים ולעבוד מול ממשקים בכירים! יכולות בינאישיות גבוהות ורצון להתפתח. זמינות לעבודה במשרה מלאה (גמישות לאמהות) **תנאים מצוינים, סביבת עבודה איכותית ותומכת, פוטנציאל משמעותי לצמיחה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה מנהל /ת צוות גיוס לחברת השמה מובילה - שכר גבוה מאוד Mon, 23 Mar 2026 13:05:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין
תחומי המשרה:
מכירות, משאבי אנוש, ראש צוות מכירות, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות
לחברת השמה מובילה בגיוסי מאסות לשירות ומכירות דרוש/ה מנהל /ת צוות גיוס.
ניהול שוטף של צוות הגיוס, יעדי הצוות, עבודה מול לקוחות החברה וספקים. משרה מלאה - א - ה ללא שישי. שכר בסיס גבוה + בונוסים על עמידה ביעדים. המשרדים באיזור פתח תקווה משרה זמנית לחצי שנה עם אופציה דרישות: ניסיון קודם בניהול צוותי מכירות - יתרון ניסיון קודם בניהול גיוסי מאסות - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס טכנולוגי Mon, 23 Mar 2026 12:50:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן, רעננה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
ל-NESS דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
התפקיד כולל גיוס E2E למשרות טכנולוגיות, עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים ועסקיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הצעות שכר ותהליכי קליטה. העבודה הינה מול ממשקים רבים כחלק מצוות איכותי ומגובש. משרה מלאה, ברעננה במתכונת היברידית. דרישות: דרישות התפקיד: השכלה אקדמית רלוונטית - חובה ניסיון של שנה לפחות כרכז/ת גיוס - חובה ניסיון בגיוס טכנולוגי מחברת השמה/ בית תוכנה -חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס - ארגון מוביל בתל אביב Mon, 23 Mar 2026 12:45:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
לארגון גלובלי מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד דינמי הכולל עבודה מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים בארגון.
תיאור התפקיד: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום, סורסינג וליווי מועמדים איתור מועמדים דרך LinkedIn, רשתות חברתיות ומקורות נוספים ביצוע ראיונות טלפוניים וסינון קורות חיים עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ניהול ומעקב אחר תהליכי גיוס במערכות ייעודיות דרישות: ניסיון קודם בגיוס - יתרון ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים שליטה ביישומי Office ובמערכות ממוחשבות עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה יכולת עבודה בסביבה דינמית וריבוי משימות ?? מיקום: תל אביב | משרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת משאבי אנוש לחברה יצרנית ומובילה Mon, 23 Mar 2026 12:45:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו, פתח תקווה, ראש העין, הרצליה, כפר סבא
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
חברה תעשייתית בראש העין מחפשת אותך, מנהלת משאבי אנוש פורצת דרך! תפקיד מגוון וסופר מעניין הכולל גיוס, קליטה, רווחה, פיתוח ארגוני ותמיכה במנהלים. זו ההזדמנות שלך לגעת בכל תחומי משאבי האנוש ולהיות חלק מקבוצה חדשנית שרוצה לצבור ניסיון אדיר ועשייה משמעותית.
דרישות: ניסיון קודם בתחומי משאבי אנוש או גיוס הוא חובה. רוסית ברמת שפת אם - יתרון משמעותי. יכולת לעבוד בצורה עצמאית ולהוביל את התחום מאפס, עם תקשורת מצוינת ויוזמה. המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מכרז פומבי, למדרשת שדה בוקר בנגב (חל"צ) דרוש /ה סמנכ"ל כספים ומשאבי אנוש Mon, 23 Mar 2026 12:35:00 GMT
מיקום המשרה:
שדה בוקר
תחומי המשרה:
כספים וכלכלה, רואה חשבון, משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל כספים
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
תיאור התפקיד:
אחריות על מערך הנהלת החשבונות הכנת תקציב החברה וביצוע בקרה תקציבית ניהול התקבולים, התשלומים ותזרים המזומנים של החברה אחריות על הדוחות הכספיים ומיסוי החברה בקרות כספיות ואחריות על נהלים בתחום הכספים בחברה קשר עם גורמי חוץ ומשרדי ממשלה אחריות על רכש, חוזים, התקשרויות,ביטוחים, תרומות וגיוס משאבים אחריות על מערך השכר ומשאבי אנוש חבר הנהלה בכירה של החברה דרישות: תנאי סף להגשת מועמדות: השכלה: רואה/ת חשבון מוסמך/ת ו/או בעל/ת תואר ראשון בכלכלה/חשבונאות ניסיון ניהולי: לפחות 5 שנות ניסיון כמנהל כספים של חברה בהיקף פעילות של לפחות 55 מיליון בשנה ניסיון מקצועי: בעל ניסיון מקצועי שלא יפחת מ - 4 שנים בראיית חשבון או 7 שנים ככלכלן בתחום הפיננסי, לרבות ידע וניסיון בהכנת תקציב ובקרה תקציבית, ידע וניסיון בהכנת דו"חות כספיים קריטריונים נוספים: תואר שני במנהל עסקים / מימון/ כלכלה/משפטים/תעשיה וניהול וכיוצא בזה ניסיון בניהול מו"מ ובניהול צוות עובדים מקצועי בתחום הנהלת החשבונות ניסיון בניהול תזרים מזומנים ובעבודה עם המערכת הבנקאית ניסיון בתמחור פרויקטים. ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה ידע וניסיון בתחומי רכש, חוזים,התקשרויות וביטוח הכרה טובה של מערכות מידע כספיות כולל אקסל כושר ביטוי בעל-פה ובכתב,יכולת עבודה בצוות מגורים: ברדיוס של עד 80 ק"מ מהמדרשה, יתרון. היקף משרה: 100% כפיפות: למנכ"ל המדרשה העסקה: בהסכם אישי בכירים לפי נוסח שיאושר ע"י רשות החברות הממשלתיות נא להפנות קורות חיים בצירוף תעודות השכלה והמלצות ללשכת מנכ"ל המדרשה עד לתאריך 11.4.2024 בשעה 12:00 לפרטים נוספים ניתן לפנות לסיגל שושן. וועדת האיתור שומרת לעצמה את הזכות לערוך בדיקה בדבר קיומן של מגבלות ו/או עילות פסילה עפ"י דין. המכרז נערך בהתאם לנהלי החברה וחוזרי רשות החברות הממשלתיות וכדין. התפקיד מאיוש כיום במילוי מקום * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה: רפרנט /ית גיוס והשמה לחברת השמה ופרויקטים בשדרות Mon, 23 Mar 2026 12:32:00 GMT
מיקום המשרה:
אופקים, נתיבות, שדרות, קרית גת, אשקלון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה מלאה א-ה 8:00-17:00 (אופציה למשרת הורה)
*התנסות והתמקצעות רחבה בגיוס עובדים לחברות מובילות בתעשייה ובתחומים רבים ושונים *התנהלות עצמאית שוטפת מול לקוחות החברה *סינון ומיון קו"ח בהתאם לדרישות לקוח *ביצוע ריאיונות עבודה טלפוניים ופרונטאליים *כתיבת חוות דעת *ליווי המועמדים מקצה לקצה עבודה בצוות, חברה משפחתית, גיבוש שנתי, מתנות בחגים ועוד דרישות: *תואר ראשון בניהול משאבי אנוש/מדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה - יתרון משמעותי *ניסיון קודם בתפקיד דומה בעולמות גיוס כוח אדם - יתרון *התמצאות בoffice והמדיה - חובה יכולת ניסוח והתבטאות גבוהה בכתב בשפה העברית יחסי אנוש מצוינים, שירותיות, יכולת סדר וארגון ומוסר עבודה גבוה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת צוות גיוס | PARTNER Mon, 23 Mar 2026 12:30:00 GMT
מיקום המשרה:
ראש העין
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
ניהול והובלת צוות מראיינות טלפוניות תוך עמידה ביעדי גיוס אגרסיביים
ניהול ופיתוח צוות המראיינות, שיפור תהליכי עבודה, מדידה ובקרה של נתוני הצוות ניתוח ובקרה מתמדת של המדדים השונים לטובת שיפור וייעול תהליכים בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות לטובת הרחבת מאגרי ומקורות הגיוס ניהול שוטף של דוחות גיוס, ניתוח נתונים והסקת מסקנות ניהול, חניכה ופיתוח מקצועי של צוות המראיינות אחריות לגיוס תפקידי מטה בחטיבת לקוחות פרטיים מקצה לקצה לרבות איתור מועמדים, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות וכו המתאימים יהנו מפנסיה מורחבת, קרן השתלמות מהיום הראשון, יום מחלה מהיום הראשון, חדר אוכל, חדר כושר, נופשי חברה לחו"ל ותנאים סוציאליים מעולים. דרישות: ניסיון קודם בניהול צוות שנה לפחות - חובה יכולת רתימה, הנעה, יצירת גאוות יחידה ומחויבות - חובה ידע בOFFICE לרבות EXCEL - חובה ניסיון בעולמות מוקדי שירות ומכירה - יתרון משמעותי אוריינטציה מכרתית יצירתיות ויוזמות יכולת הנעת עובדים ויחסי אנוש מעולים יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות העבודה במשרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות במטה החברה בראש העין. כפיפות למנהלת תחום גיוס * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה באשקלון Mon, 23 Mar 2026 12:26:00 GMT
מיקום המשרה:
תלמי יפה, מבקיעים, בית שיקמה, אשקלון, באר גנים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, לדוברי שפות, לדוברי רוסית, לדוברי ערבית
דרוש/ה יועצ/ת השמה
לחברת משאבי אנוש בפריסה ארצית העבודה היא לווי מועמדים בתהליך חיפוש עבודה. עבודה במשרד הכי שמח ואנרגטי בעיר המשרה באשקלון א-ה 8:00-17:00-גמישות שכר מעולה + בונוסים למתאימים לפרטים: יפית 0549111627 דרישות: ניסיון בתחום גיוס עובדים -יתרון משמעותי! שפה רוסית / ערבית/אמהרית -יתרון ניסיון בתחום שרות לקוחות-יתשרות חובה יציבות תעסוקתית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש לחברת מוקד אמון Mon, 23 Mar 2026 12:25:00 GMT
מיקום המשרה:
יהוד מונוסון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה גדולה, מובילה ויציבה.
התפקיד כולל: - אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים - סורסינג ופיתוח מקורות גיוס - ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים בתהליכי ההכשרה והקליטה בחברה טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים. - הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום. עבודה במשרה מלאה מיקום: יהוד דרישות: ניסיון בגיוסיי מאסות שליטה טובה בתוכנות אופיס - חובה ניסיון בתוכנת "אדם טוטאל" - יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
אחראי /ת גיוס לחברת נדל"ן Mon, 23 Mar 2026 12:20:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
דרוש/ה אחראי/ת תחום הגיוס בחברה מקצה לקצה למשרה מלאה בענף הבניה.
התפקיד כולל: - גיוס מועמדים מתאימים למשרות פתוחות - מיון קורות חיים וראיונות טלפוניים עם מועמדים פוטנציאליים - הפצת מודעות דרושים באתרי גיוס וברשתות חברתיות - שימוש בכלי הערכה כדי לאתר את המועמדים המתאימים ביותר העבודה היא במשרה מלאה הכוללת עבודה מול לוחות זמנים צפופים. דרישות: - ניסיון של 3-4 שנים בתחום הגיוס וההשמה בענף הנדל"ן - יכולת עבודה עצמאית ויכולת עמידה בלחצים - כושר ביטוי בכתב ובעל פה - שליטה מלאה ביישומי האופיס - יתרון: ניסיון בסינון מועמדים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת משאבי אנוש למלון מוביל באזור ים המלח (ניסיון מלונאי חובה!) Mon, 23 Mar 2026 12:15:00 GMT
מיקום המשרה:
דימונה, ים המלח בתי מלון, ערד, ירושלים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, ניהול ביניים, HR Director, Head of HR, HR Director, Head of HR
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון מוביל באזור ים המלח, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש:
- ניהול כל תחום משאבי האנוש בארגון, תוך דגש על צורך בייעוץ, תמיכה וגיוס עובדים. - פיתוח ושימור עובדים קיימים. - פיתוח ויישום של מדיניות ותהליכים בנוגע לארגון העבודה. - משרה מלאה. דרישות: - ניסיון במשאבי אנוש ממלון - חובה. - ניסיון ממלונות גדולים - חובה. - ניסיון במלונות ים המלח-יתרון גדול. - ניסיון בניהול צוות. - יכולת עבודה עצמאית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת גיוס וניהול פרויקטים -תפקיד בכיר חובה ניסיון קודם! Mon, 23 Mar 2026 12:10:00 GMT
מיקום המשרה:
שוהם, פתח תקווה, ראש העין, אריאל, אורנית
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, שירות לקוחות, מנהל מוקד שירות, רכזי משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
תחומי אחריות:
אחריות מלאה על גיוס מאסיבי: נציגי שירות וצוותי ניהול בניית תשתיות, תהליכי עבודה ומתודולוגיית גיוס מותאמת לפרויקט עבודה שוטפת מול סמנכ"ל תחום המוקדים וסמנכ"ל משאבי אנוש ניהול ממשקי עבודה מול הנהלה בכירה הקמה וניהול צוות של 2-3 רכזות גיוס אחריות על שימור עובדים, ליווי קליטות וניהול שגרות גיוס לאחר העלייה לאוויר דרישות: דרישות מרכזיות ניסיון קודם בגיוס מאסיבי ובהקמת מוקדים / מערכי שירות - חובה ניסיון בניהול צוות גיוס יכולת עבודה עצמאית והובלת פרויקט מקצה לקצה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לחברה מעולה בפתח תקווה: רכז /ת גיוס+רווחה+משאבי אנוש - הזדמנות להצלחה Mon, 23 Mar 2026 12:01:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה, ראש העין, הוד השרון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה ותיקה, יציבה ומתפתחת
דרוש/ה רכזת גיוס, רווחה ומשאבי אנוש המעוניינ/ת להשתלב בתחום משאבי האנוש ולצבור ניסיון משמעותי בסביבה ארגונית איכותית. מדובר בתפקיד מגוון המשלב עבודה עם אנשים לצד עבודה אדמיניסטרטיבית, וכולל חשיפה לתהליכי גיוס, קליטת עובדים, רווחת עובדים. תחומי אחריות: סיוע בניהול תהליכי גיוס - פרסום משרות, סינון קורות חיים ותיאום ראיונות. ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים. טיפול בטפסי קליטה ומסמכים נדרשים, לרבות טפסי 101 ועדכון נתונים. עבודה אדמיניסטרטיבית בתחום השכר והעברת נתונים לגורמים הרלוונטיים. סיוע בארגון פעילויות רווחה, ימי גיבוש ומתנות לחגים. עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדי החברה בנושאים אדמיניסטרטיביים הקשורים למשאבי אנוש. משרה מלאה (תיתכן גמישות קלה) עבודה ממשרדי החברה. בפתח תקווה דרישות: עניין ורצון להתפתח בתחום משאבי האנוש והגיוס. סדר וארגון ברמה גבוהה ויכולת עבודה עם מספר משימות במקביל. יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות. שליטה טובה ביישומי מחשב. אחריות, שירותיות ויכולת למידה מהירה. הזדמנות מצוינת להיכנס לעולם משאבי האנוש ולרכוש ניסיון מקצועי משמעותי בחברה יציבה ומובילה. משרה מלאה (תיתכן גמישות קלה) עבודה ממשרדי החברה. בפתח תקווה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה מנהל /ת יחידת ההון האנושי Mon, 23 Mar 2026 11:50:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית יערים
תחומי המשרה:
מדעי החברה, מינהל ציבורי, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה חלקית
למועצה המקומית קריית יערים
דרוש/ה מנהל/ת יחידת ההון האנושי מכרז כ"א חיצוני 2/26 אחוז משרה: 70% דרוג דרגה: המח"ר 38-40 /שכר בכירים תיאור התפקיד: התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות. ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות. דרישות: תנאי הסף: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג או אשור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות. מעל גיל 18ומעבר 3 בחינות לפחות ממכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. המנהל/ת ת/יחויב לסיים בהצלחה קורס מנהלי משאבי אנוש ברשויות מקומיות,לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי. ידע בחשבות שכר. ניסיון מקצועי: 3 שנים לפחות במהלך 5 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת ההצעות למכרז ניסיון ניהולי: שנה לחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה תיאור התפקיד מפורט באתר המועצה הגשת מועמדות במייל מועד אחרון להגשת מועמדות: ח' ניסן, יום ה' תשפ"ו, 26.3.26 * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס מתחיל /ה שרוצה לצמוח בחברה ארצית - אפשרויות קידום! Mon, 23 Mar 2026 11:45:00 GMT
מיקום המשרה:
בני ברק
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
למטה חברה גדולה בבני ברק/מגדלי ב.ס.ר
דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש התפקיד כולל: ניהול כל תהליך הגיוס משלב פרסום המשרות ועד לקליטת המועמד בחברה. ראיונות טלפונים ופרונטליים מתן מענה וליווי מנהלי הסניפים והעובדים משלב הקליטה ולאורך עבודתם בארגון. דרישות: תקשורת מצויינת ניסיון קודם חובה תואר ראשון - יתרון בולט המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מתאמ /ת גיוס- משרה זמנית דרך כ"א Mon, 23 Mar 2026 11:45:00 GMT
מיקום המשרה:
לוד
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה זמנית
תמיכה שוטפת בתהליכי גיוס
פרסום משרות באתרים רלוונטיים, לרבות רשתות חברתיות סינון ומיון קו"ח ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוו"ד ע"פ צורך זימון מועמדים לראיון/מרכז הערכה/מבדקי התאמה/וועדות קבלה ליווי מועמדים לראיונות טיפול באישורי כניסה, מתן טפסים רלוונטיים עדכון מועמדים בסטאטוס בכל אחד מהשלבים בתהליך המיון מיקום המשרה: לוד ניתן להגיש מועמדות עד ליום 29/03/2026 דרישות: תואר אקדמי ניסיון לפחות של שנה בליווי תהליכי גיוס, הכוללים מיון, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת ניסיון בפרסום מועמדים ברשתות חברתיות/ אתרי דרושים/ חברות השמה כושר ביטוי בע"פ ובכתב בשפה העברית ברמה טובה מאוד ניסיון בעבודה עם תוכנות Office דרישות המהוות יתרון: ניסיון בביצוע Sourcing ברשתות חברתיות ניסיון בעבודה עם מערכות ERP ומערכות גיוס * למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנח - 1998 ונכי צהל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת משאבי אנוש Thu, 12 Mar 2026 15:43:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לתפקיד תפעולי ודינמי בצוות משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד: תפעול גיוס ומעקב תהליכים, קליטת וסיום העסקת עובדים, תפעול מערכות hr ותיאום מול מערכות מידע, סיוע בארגון פעילויות רווחה. דרישות: ניסיון אדמיניסטרטיבי / תפעולי / משאבי אנוש, שליטה ב-office סדר, דיוק ואחריות, אוריינטציה טכנולוגית וקליטה מהירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Recruiting Coordinator Thu, 12 Mar 2026 15:10:00 GMT
מיקום המשרה:
בית שאן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
we are a global pioneer in radar systems for active military protection, counter-drone applications, critical infrastructure protection, and border surveillance. We are seeking a Recruiting Coordinator to join our HR team. This is a great opportunity for a recent graduate in Human Resources or a related field who is interested in building a career in talent acquisition and gaining hands-on experience in a dynamic organizational environment. Key Responsibilities
* Support end-to-end recruitment processes for a variety of roles across the organization * Publish job openings on relevant platforms and maintain job postings * Screen resumes and assist in identifying suitable candidates * Communicate with candidates throughout the recruitment process and ensure a positive candidate experience * Work closely with hiring managers and internal stakeholders to support recruitment needs * Maintain accurate candidate records and recruitment data in relevant systems * Assist with recruitment-related administrative tasks, reports, and ongoing projects * Support employer branding and sourcing initiatives, as needed Requirements: * Bachelors degree in Human Resources, Behavioral Sciences, Business Administration, or a related field * Strong English skills, both written and spoken * High motivation and strong desire to develop in the recruitment field * Excellent interpersonal and communication skills * Strong organizational skills and attention to detail * Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment * Proactive, service-oriented, and eager to learn This position is open to all candidates. |
|
רכז.ת תמך להתחלה מיידית (אזור השפלה) Thu, 12 Mar 2026 14:48:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה דרוש.ה רכז.ת תמך להתחלה מיידית (אזור השפלה).
חברה מחפשת רכז.ת תמך לתפקיד מרכזי ומשמעותי, המשלב אחריות על תהליכי כוח אדם, אדמיניסטרציה וליווי שוטף של פעילות הסניף. התפקיד מהווה עוגן תפעולי וארגוני בעשייה היומיומית. תיאור התפקיד: * קליטת עובדים למערכת כוח אדם וליווי תהליכי הכניסה שלהם לארגון. * ניהול ותחזוקה שוטפת של תיקי עובדים לאורך כל תקופת ההעסקה. * טיפול בסיומי העסקה. * הכנת נתונים לשכר כחלק מהפעילות השוטפת. * תכנון וארגון ימי עיון והדרכות לעובדי הסניף. * סיוע למנהל/ת הסניף בניהול היומיומי של המשרד. דרישות: * תואר ראשון בתחום רלוונטי- חובה. * ניסיון של שנה לפחות במשאבי אנוש, כולל הכנה לשכר, דיני עבודה וטיפול בפרט- חובה. * ניסיון בעבודה בסביבה טכנולוגית ומערכות מידע. * ניסיון אדמיניסטרטיבי - יתרון. * יכולת עבודה עצמאית, אחריות וראש גדול המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Talent Acquisition Partner (Maternity Leave Cover with Option for a Permanent Role) Thu, 12 Mar 2026 12:14:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה זמנית
At our company, we help the worlds leading publishers and platforms protect and optimize their ad ecosystems. Our technology safeguards the digital advertising supply chain and enables our partners to grow their businesses with confidence. We are looking for a Talent Acquisition Partner to join our team and help us continue building exceptional teams across the company. This is a maternity leave cover role until the end of 2026, with the option to continue in a full-time position thereafter. Youll play a key role in shaping our hiring processes, partnering closely with hiring managers, and identifying top talent globally. If youre passionate about recruiting, curious about new technologies, and excited about finding creative ways to attract great people, wed love to meet you.
What Youll Do Manage the full hiring lifecycle from role definition to offer stage, ensuring a smooth and high-quality hiring process. Partner closely with hiring managers to understand their team goals, business needs, and hiring priorities, acting as a trusted advisor throughout the process. Build and execute effective sourcing strategies, proactively identifying and engaging top candidates through both traditional and creative channels. Conduct interviews in both Hebrew and English and lead structured, thoughtful candidate evaluations. Drive efficient, fast, and well-organized recruitment processes while maintaining an outstanding candidate experience. Collaborate with global teams and support hiring across multiple regions. Use data, insights, and new tools to continuously improve recruiting processes and outcomes. Explore and adopt new recruiting technologies and AI tools to enhance sourcing and hiring efficiency. What Youll Bring At least 4 years of experience in recruiting, including at least 2 years recruiting for technical roles in a high-tech or startup environment. Proven experience managing end-to-end hiring processes across multiple roles and functions. Strong sourcing capabilities and the creativity to identify and engage top talent. Experience working independently and managing multiple processes in a fast-paced environment. Experience recruiting globally. Experience working with APAC markets is an advantage. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong partnerships with hiring managers and candidates. Full professional fluency in both Hebrew and English, with the ability to conduct interviews in both languages. A genuine passion for recruiting and talent acquisition. Curiosity and enthusiasm for experimenting with new recruiting tools, including AI-driven solutions. Requirements: None This position is open to all candidates. |
|
משרה היברידית - מגייסת למשרד רו"ח Thu, 12 Mar 2026 10:28:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
למשרד רואי חשבון דרושה מגייסת לטיפול בסינון קורות חיים וזימון מועמדים למבחני מיון. בשל היקף פניות גדול נדרשת עזרה בניהול הסינון הראשוני של המועמדים וזימון למבחנים.
העבודה יכולה להתבצע מהבית, עם אפשרות להגיע גם למשרדי המשרד ברמת גן. שכר גבוה למתאימות שעות עבודה גמישות אפשרות לעבודה היברידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
פקיד /ת משאבי אנוש Thu, 12 Mar 2026 09:01:00 GMT
מיקום המשרה:
קדומים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה פקיד/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד: סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים מעקב אחר מערך הנוכחות סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות) בדיקה ומעקב אחר קליטת קופות העובדים מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך היקף משרה: 75%-100% תחילת עבודה: מיידית כפיפות מקצועית וניהולית: מנהלת משאבי אנוש ושכר. תאריך הגשת המועמדות: 31/03/2026 00:00. דרישות: תעודת בגרות מלאה עברית ברמה גבוהה היכרות עם תוכנות ה-OFFICE לפחות שנת ניסיון אחת בתחום העיסוק של המשרה תכונות אופי ויכולות נדרשות: דיסקרטיות ואתיקה שירותיות ותקשורת בינאישית מעולה סדר, ארגון ויסודיות, דיוק אמינות ואחריות יכולת עבודה בלחץ: התמודדות עם ריבוי משימות ותיעדוף משימות נכון. גמישות ויכולת למידה יכולת עבודה בצוות יוזמה מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות ריבוי משימות ונושאי עיסוק המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Director of Talent Acquisition Wed, 11 Mar 2026 19:48:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Design and implement creative recruitment strategies to increase the volume and quality of candidates at the start of talent pipeline.
Lead and develop the Talent Acquisition Team, fostering a collaborative, high-performing environment. Monitor and analyze recruitment metrics to drive continuous improvement and identify new opportunities. Optimize sourcing channels-including partnerships with military units, NGOs, agency networks, headhunters, and recruitment companies-for maximum reach and diversity. Build and maintain strong connections with hiring managers, marketing, and employer branding teams to understand evolving talent needs and promote employer brand. Champion projects and initiatives aimed at improving both the quality and quantity of talent at the very beginning of the pipeline, leveraging data-driven insights and innovative thinking. Requirements: 8+ years of experience in talent acquisition, with substantial time spent recruiting for technological roles and building high-caliber teams. Proven leadership experience in managing and scaling recruitment teams. Demonstrated success in employer brand marketing, partnership development, and sourcing strategies involving NGOs and military units. Strong track record in leading recruitment projects that increase both talent quantity and quality. Excellent project management skills, strategic thinking ability, creativity, and a data-driven approach to problem-solving. Outstanding leadership and communication skills, with proven ability to collaborate across teams. This position is open to all candidates. |
|
מנהל /ת גיוס ורווחה Wed, 11 Mar 2026 15:11:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רווחה, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש.ה: מנהל /ת גיוס ורווחה לחברת ביוטק פורצת דרך בת"א (ליד עזריאלי)
לחברת הביוטק הבינלאומית (90 עובדים) דרוש/ה מנהלת גיוס ורווחה לתפקיד משמעותי ואינטנסיבי, שכולל גיוס של 50 תקנים חדשים לשוק הבריטי והישראלי. תחומי אחריות: * גיוס עובדים ובניית תהליכי גיוס מקצה לקצה. * ניהול רווחה, פיתוח ארגוני ותרבות ארגונית. * טיפול בהסכמי העסקה, קליטה, סיומי העסקה ושימועים. * עבודה שוטפת מול הנהלת הארגון. * אחריות על דיני עבודה, נהלים וציות לחוק. * ניהול ממשקים מול ספקים חיצוניים (שכר, ייעוץ משפטי וכו). * ליווי מנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס וקליטת העובד בארגון. * משרה מלאה במשרדים בתל אביב. להגשת מועמדות יש לשלוח קוח למייל עם ציפיות שכר. דרישות: * תואר ראשון רלוונטי - חובה. * תואר שני - יתרון. * ניסיון משמעותי בגיוס למגוון תפקידים, לרבות תפקידי פיתוח, מטה ובכירים. * ניסיון ניהולי קודם והובלת עובדים או צוותים. * ניסיון בעבודה מול הנהלה ובעלי עניין בכירים. * יכולת מוכחת בהטמעת תהליכים, נהלים ובקרות עבודה. * יכולות סורסינג חזקות וחשיבה אנליטית מבוססת נתונים. * אסרטיביות, נוכחות מקצועית וכושר ביטוי גבוה. * אנגלית ברמה גבוהה מאוד - כולל יכולת שיח מקצועי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לעמותה גדולה בירושלים דרוש /ה רכז /ת גיוס Wed, 11 Mar 2026 13:03:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים
תחומי המשרה:
מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
* ניהול תהליך המיון וסינון קורות חיים
* ביצוע ראיונות טלפונים * ניהול מאגר קורות חיים ממוחשב וקשר מול מועמדים * גיוס ברשתות חברתיות, באתרי גיוס שונים, חברות השמה וכדומה * פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חבריות * קשר מול מכללות, מרכזי הכוון וכדומה * הכנסת מסמכים למערכת הגיוס * סיוע שוטף למנהלת הגיוס בהתאם לצורך דרישות: * תואר בתחום משאבי אנוש/ פסיכולוגיה * ניסיון בתפקידי שירות או מכירה * יחסי אנוש מצוינים, ראש גדול, יכולת לעבודה עצמאית * שירותיות, יוזמה וחריצות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז/ת גיוס Wed, 11 Mar 2026 12:28:00 GMT
מיקום המשרה:
רמלה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
יש לך ניסיון בגיוס ורוצה להתפתח לתחומי מש"א נוספים?
דרוש/ה רכז/ת גיוס משרה התחלתית ברמלה- מתאים למי שעבד/ה שנה בחברת השמה ורוצה להתפתח בארגון תאור המשרה: גיוס מקצה לקצה- משרות מטה+ צווארון כחול ניהול מחזור חיי העובד- החל מקליטת עובדים ועד סיומי העסקה נוכחות: מעקב אחר דוחות נוכחות, טיפול בטפסים ובקרת נתונים שוטפת. רווחה והדרכה: יישום פעילויות רווחה, הרמת כוסית, אירועי חברה וניהול תכניות הדרכה לעובדים חדשים וקיימים. מענה לצרכי הפרט משרה מלאה 8:00-17:00 (יש אפשרות לגמישות קלה) ממשרדי החברה ברמלה נשמע מעניין? קו"ח למייל או לוואטסאפ. דרישות: ניסיון בגיוס (יתרון משמעותי לניסיון בגיוס צווארון כחול ומטה) - חובה. ניסיון מוכח בביצוע ראיונות עומק פרונטליים - חובה. ניסיון בגיוס ברשתות חברתיות- יתרון יישומי מחשב: שליטה מלאה ביישומי Office (דגש על Excel ו-Outlook). תוכנת נילוסופט- יתרון ניסיון ביישום והפקת פעילויות רווחה - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת משאבי אנוש (108 /2026) Wed, 11 Mar 2026 08:22:00 GMT
מיקום המשרה:
תל מונד
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה חלקית, עבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
היקף משרה 50% (בהמשך תיבחן הגדלת היקף המשרה) כפיפות מנהלת מחלקת משאבי אנוש. תחומי אחריות מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים. סיוע בתהליכי מכרזי כח אדם. מעקב אחר מערך הנוכחות. סיוע בפעילות מערך ההדרכה ורווחה לעובדי הרשות. מענה לפניות עובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי. טיפול בסיום העסקת עובדים בהתאם להנחיות. ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה. תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 12:00. דרישות: תנאי סף השכלה תעודת בגרות מלאה, תואר ראשון יתרון. ניסיון מקצועי ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של התפקיד. שפות - עברית ברמה גבוהה. דרישות יישומי מחשב, שליטה מלאה בתוכנת ה - OFFICE. יחסי אנוש מעולים. כישורים נדרשים אמינות ואחריות גבוהה. יכולת טיפול במשימות מרובות תוך קביעת סדרי עדיפויות. יכולת למידה וחשיבה יצירתית. תקשורת תקינה עם עובדים ובעלי תפקידים. סדר וארגון ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Senior People Support Partner Tue, 10 Mar 2026 19:54:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Required Senior People Support Partner
Job Overview Our People Support Partners empower employee success by shaping human-centered experiences that foster a culture of trust and high performance. We are the go-to team for expert employee support for complex scenarios, and collaborate closely with our Centers of Excellence (COEs) to uplevel existing programs and processes, and pioneer new ones, to deliver unparalleled experiences for our employees. We manage a complex and varied caseload, from supporting our people as they navigate personal hardships to resolving the impact of system errors. We have a hybrid work environment with three days per week in office. This role will focus primarily on supporting Israel, with additional support as needed to India and the UK, and our other US locations. The successful candidate will be comfortable working in both English and Hebrew. Responsibilities: Deliver exceptional guidance and support to employees and managers, demonstrating deep empathy and expertise Design, implement, and maintain essential people processes and protocols for critical situations (e.g., natural disasters, employee loss, hardship) Leverage relevant playbooks, protocols, and requirements for case management and contributes to continuous process improvement Analyze data and insights to pinpoint opportunities that elevate employee experiences and drive the creation of innovative programs and products, from ideation to change management Drive team initiatives and projects and contribute to organizational priorities, leading through change and ambiguity Partner with our performance partner team on elevating manager and leader capability in driving a high performance culture while ensuring that the employee experience is centered Consistently uphold our policies and standards in all circumstances. Requirements: Skills: Deep domain expertise with the ability to coach and influence others to accelerate the right outcomes Balances empathy and emotional intelligence with critical thinking and analytical skills, and communicates equally effectively with a variety of audiences Extreme ownership, holding yourself and others accountable to the highest standards of operational excellence Data-driven, end-to-end thinking: using trends to identify and stress-test opportunities, designing practical solutions, and engaging the right partners Learning and growth mindset including through seeking feedback, identifying and adopting best practices, and leveraging metrics for yourself and your projects Ability to work independently while providing an essential local perspective to global colleagues outside of Israel who support Israel-based initiatives, and demonstrating a willingness to collaborate on projects outside immediate responsibilities Qualifications: 5+ years of HR Generalist or equivalent experience involving performance management (e.g. HRBP/Employee relations), ideally in large international tech organizations BA (or country equivalent) or work experience equivalent English and Hebrew fluency. This position is open to all candidates. |
|
Talent Acquisition Specialist Tue, 10 Mar 2026 18:16:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית שמונה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
abra North is seeking for a Talent Acquisition Specialist
We are looking for a sharp, independent and driven Technology Recruiter to join our growing team in the northern branch. In this role you will lead end-to-end recruitment processes , working closely with hiring managers and helping us attract top technological talent across multiple domains. Responsibilities • Managing full-cycle recruitment processes – from role definition to offer stage • Working closely with hiring managers and acting as a strategic recruitment partner • Sourcing and identifying candidates through LinkedIn and additional sourcing channels • Managing candidates and pipelines through the Comeet recruitment system • Conducting interviews and leading recruitment processes independently • Building strong relationships with candidates and stakeholders Requirements: 2–4 years of experience in technological recruitment • Hands-on experience with LinkedIn sourcing and recruitment systems (Comeet – advantage) • Experience working directly with hiring managers • Strong communication and stakeholder management skills • Highly independent, proactive, and confident personality with the ability to push processes forward If you are passionate about recruitment, enjoy working with people, and want to be part of a fast-growing technology company – we would love to hear from you. Send your CV or reach out to learn more. This position is open to all candidates. |
|
Senior HR FullStack Manager Tue, 10 Mar 2026 17:32:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
We’re reinventing HR — and looking for builders to join the ride. If you’re the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates what’s next you’ll fit right in. You’re equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything and a little obsessed with making work better through tech and AI? That’s you. That’s us.
What am I going to do?: * Be the People Partner for a group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding. * Hands-on of recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing processes of your team. * Act as a strategic advisor to managers and leadership. * Use data and AI to make smarter, faster people decisions. * Help us run HR like a startup - agile, bold, and human-centric. Equal opportunities: At Fiverr, we prioritize diversity. We celebrate difference and embed it into every aspect of our workplace and product, as well as our community. Fiverr is proud and committed to providing equal opportunity employment to all individuals regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, citizenship, national origin, disability, Veteran status, or any other characteristic protected by law. In addition, Fiverr will provide accommodation to individuals with disabilities or a special need. Requirements: 5-7 years of experience in an HR role from startups or technological companies. * An experienced Full-Stack HR partner who’s done it all: hiring, growth, culture, and beyond. * Knows how to create and work with AI agents and assistants. * A builder who doesn’t wait for instructions , you create solutions. * A communicator, connector, and trusted advisor. * Passionate about HR tech, data, and employee experience. * Thrive in fast-moving, dynamic environments. At Fiverr, we’re not about checklists. If you don’t meet 100% of the requirements for this role but still feel passionate about the position and think you have the right skills and qualifications to excel at it, we want to hear from you. This position is open to all candidates. |
|
רכז /ת גיוס (6207) Tue, 10 Mar 2026 17:11:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
רכז/ת גיוס תחומי אחריות
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - אפיון צרכים עם מנהלים, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות וליווי מועמדים עד קליטה ניהול מספר משרות במקביל בסביבה דינמית ובקצב עבודה גבוה עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים וייעוץ בגיבוש פרופיל משרה אחריות לעמידה ביעדי גיוס ואיכות מועמדים ניהול חוויית מועמד לאורך תהליך הגיוס עבודה עם מערכות גיוס וניהול נתונים איתור ערוצי גיוס חדשים ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, כולל שימוש בכלים טכנולוגיים. דרישות: ניסיון של לפחות 3 שנים בגיוס מקצה לקצה בארגון בינוני או גדול ניסיון בניהול מספר משרות במקביל ובקצב עבודה גבוה ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים מגייסים יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון ויכולת תיעדוף גבוהה תקשורת בינאישית מצוינת ואסרטיביות מקצועית שליטה ביישומי Office ובמערכות גיוס - יתרון לניסיון עם מערכת אדם אוריינטציה טכנולוגית ויכולת ניסוח גבוהה השכלה אקדמית רלוונטית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Talent Acquisition Partner Tue, 10 Mar 2026 16:30:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Were looking for a Talent Acquisition Partner to help us spread the power by identifying and attracting top talent. This is a high-impact, hands-on role for someone whos truly passionate about recruiting.
WHAT YOULL DO Manage the full hiring life cycle. Identify and implement efficient, effective recruiting strategies that align with our best practices and the organizations needs. Own the sourcing strategy and proactively identify, engage, and attract top candidates through traditional and creative channels. Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs. Create a personalized, high-quality candidate experience that reflects our culture and values. Apply data-driven insights to advise hiring teams and continuously improve hiring processes and outcomes. Requirements: At least 4 years of experience in Talent Acquisition within a high-tech/startup company. Ability to create and implement sourcing strategies for technical roles. Proven ability to collaborate with hiring managers to drive successful hiring outcomes. Excellent interpersonal skills, including strong negotiation tactics. A collaborative and inclusive mindset, with a proven ability to build strong relationships at all levels of the organization. Full professional fluency (written and verbal) in both English and Hebrew. Proactive and independent with the ability to take initiative. This position is open to all candidates. |
|
רכז/ת Tue, 10 Mar 2026 12:06:00 GMT
מיקום המשרה:
אשקלון
תחומי המשרה:
מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, לדוברי רוסית
לחברת סיעוד באשקלון דרוש/ה רכז/ת
תיאור התפקיד: מענה טלפוני ופרונטלי הכנת דוחו"ת והקלדת נתונים שיבוץ ועזרה בגיוס מטפלים/ות. דרישות: תודעת שרות גבוהה יכולת ממוחשבת גבוהה עבודה בצוות יתרון לדובר/ת רוסית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז/ת אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש Tue, 10 Mar 2026 10:20:00 GMT
מיקום המשרה:
אבן יהודה
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה באבן יהודה דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש
תחומי אחריות: אדמיניסטרציה שוטפת וניהול משרד סיוע בתהליכי משאבי אנוש עבודה מול עובדים, מועמדים ומנהלים משרה מלאה | א-ה | 8:00-17:00 מיקום: אבן יהודה קו"ח למייל או לנייד. דרישות: ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם - חובה שליטה ביישומי Office ומערכות מחשב יכולת עבודה על מספר משימות במקביל יחסי אנוש טובים וראש גדול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז/ת השמה Tue, 10 Mar 2026 09:43:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
מחפשים עבודה עם משמעות?
הצטרפו אלינו! חברת סיעוד מובילה באזור רחובות מגייסת רכז/ת השמה דינאמי/ת לעבודה משרדית קשר אישי. התפקיד כולל: טיפול במערך השירות בסניף קשר שוטף עם לקוחות ועובדי החברה שיבוץ והשמת מטפלים עבודה אדמיניסטרטיבית וניהול יומנים סביבת עבודה נעימה ומשפחתית תפקיד מגוון עם הרבה עשייה לפרטים ושליחת קורות חיים במייל. דרישות: יחסי אנוש מצוינים שליטה ביישומי מחשב סדר וארגון וניהול משימות ניסיון בשירות לקוחות / מזכירות רפואית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
פקידת השמה Tue, 10 Mar 2026 08:40:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
לתאגיד לעובדים זרים בסיעוד באזור תל אביב.
דרושה פקידת השמה רצוי עם נסיון בנושא עו"ז יתרון. אפשרות למשרה חלקית /מלאה. קו"ח להעביר לווטצאפ או למייל. דרישות: שפות אנגלית רוסית יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |