דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: נתניה, אביחיל, חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אפיון וניתוח פרופילי משרות מול מנהלים מגייסים

פרסום משרות ואיתור מועמדים מתאימים

ביצוע ראיונות עומק פרונטליים

ליווי אישי של מועמדים לאורך כל שלבי התהליך

ניהול משא ומתן בשלב הצעת החוזה והשכר

מיקום המשרה: רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לתפקיד תפעוליניהולי עם אחריות רוחבית, משמעות והשפעה על הצמיחה של הארגון דרושה מנהלת גיוס ותהליכים
אם את באה מעולם הגיוס, מחפשת לגדול לתפקיד עם ראייה רחבה, להוביל תהליכים, לחשוב יצירתי ולשלוט בנעשה זה בדיוק המקום בשבילך

מה בתפקיד:
* אחריות על ניהול שוטף של פעילות הגיוס: קבלת קו"ח, ניתובם והובלת תהליך העבודה של צוותי גיוס בפריסה ארצית.
* בקרה על רמת השירות של צוותי השטח- לוודא שהמועמדים לא "נופלים בין הכיסאות".
* עבודה ישירה מול מנהלים בדרגים שונים לבירור צרכים ויצירת שיתוף פעולה.
* אחריות על פרסום משרות במדיות החברתיות (Linkedin, facebook, instagram ), כולל כתיבת תכנים ויצירת מודעות בCanva- יתרון.
* חשיבה יוזמת על פיתוח מקורות גיוס חדשים: קשרים עם אוניברסיטאות, יוזמות קהילתיות, רעיונות לא שגרתיים.
* ניתוח דוחות גיוס והבנה איפה צריך לחדד ולשפר.
* ניהול קשר עם ספקים וגורמים חיצוניים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצת קומטל פועלת בתחום הטכנולוגיה וההנדסה, מייצגת מותגים בינלאומיים ומספקת פתרונות מתקדמים לתעשיות שונות בישראל ובעולם.

התפקיד כולל:
ביצוע תהליכי גיוס מקצה לקצה
ביצוע ראיונות פרונטלים
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך עד לקליטה.
עבודה מול פונקציות בכירות בארגון ושיתוף פעולה עם מנהלים מקצועיים.
תפקיד עצמאי כ"פונקציה יחידה" בתחום הגיוס בחברה.
התפקיד כולל 80% גיוס 20% משאבי אנוש

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

משרה מלאה, בשעות 8-16:30

- עבודה מול הסניפים - תיאומים, איתור צרכים, הדרכות בסניפים, ליווי מקצועי.
- פיתוח פתרונות הדרכה ובניית הכשרות
- פיתוח תהליכי למידה ומתן תמיכה במערכות תומכות
- הובלת פרויקטים הדרכתיים ברמת חברה

מיקום המשרה: טירת כרמל, קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול והובלה של רכזות גיוס
        עמידה ביעדי גיוס ושימור לפי צרכי הארגון והמוקדים.
        ליווי מנהלים מגייסים: אפיון משרות, הגדרת פרופילי תפקיד, השתתפות בראיונות ומתן ייעוץ מקצועי.
        יצירה והרחבה של מקורות גיוס סורסינג, רשתות חברתיות, שיתופי פעולה, קמפיינים, חבר מביא חבר ועוד.
        בקרה על תהליכי גיוס תקינים: איכות מועמדים, עמידה ביעדים, ניתוח נתונים ושיפור שוטף של תהליכי גיוס.
        עבודה שוטפת מול מנכל החברה וסמנכלית משאבי אנוש, כולל דיווחים שוטפים ועבודה בשותפות תפעולית.
        הובלת יוזמות לשיפור חוויית מועמד ותהליכי קליטה בארגון.

מיקום המשרה: א דיראת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

למטה רשת מגדלי הים התיכון בגני תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכירה:
אחריות מלאה על תהליכי הגיוס לתפקידי מכירות מורכבים בחברה- החל מהגדרת הצורך מול מנהלים, דרך בניית פרופיל, איתור מועמדים וחווית מועמד עד לקליטה.
התפקיד משלב הבנה עסקית עמוקה ויכולות בינאישיות גבוהות.

במסגרת התפקיד: הובלת התהליך מקצה לקצה, ניהול מקורות גיוס מגוונים לרבות לינקדאין, רשתות חברתיות, סורסיג יזום ועוד. ראיונות, ליווי המועמד עד שלב הקליטה. אחריות על מדדי איכות וזמני גיוס, דיווח שוטף להנהלה.

היקף משרה גמיש במטה הרשת בגני תקווה.

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

תיאור התפקיד:
רכז/ת משאבי אנושי מתן מענה מקצועי מתאים בתחומים הבאים:
קליטת עובדים שעתיים חדשים
הסבר ומילוי טופס 101
הקמת העובדים במערכות הממוחשבות של החברה
הדרכת עובדים בנושא דיווח נוכחות
כתיבת חומרי הדרכה והפצתם לעובדים
מתן מענה בכל נושא כ"א לעובדים בשטח
ריכוז וטיפול בכל מסמכי העובדים והעברתם לשכר
מעקב וניהול דוחות נוכחות ויצוא נתונים לשכר
ביצוע סיומי העסקה ושימועים כנדרש
טיפול בכל נושאי כ"א ושכר ככל שיידרש על ידי הממונה

מיקום המשרה: יבנה, ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון 

העבודה כוללת:
-איתור צרכי גיוס מול מנהלים, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים.
-בהתאם לצורך יש לבצע מבחן פסיפס על פי תפקיד
-ביצוע שיחות ממליצים ותיעודם במערכת הגיוס, והעברה למנהלים
-מתן הודעות חיוביות ושליליות על קבלה לעבודה
-הקמת העובד במערכת חילן ושליחת תיק קליטה למועמדים וכרטיס עובד.
-איתור מועמדים בעזרת כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס ברשתות החברתיות: פייסבוק, אינסטגרם, -לינקדאין וכמו כן מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
-כתיבת תוכן שיווקי ופרסום משרות לפי צורך.
-פתיחת משרות במערכת הגיוס בהתאם להגדרות המאושרות
-מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס וסגירתן
-הוצאות דוחות וניהול בקרה על סטטוס משרות.
-התנהלות שותפת ומתן שירות לרכזות תפעול/ מנהלים מגייסים בכל נושא הגיוס.
-ייזום שיטות ורעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדשים לאיתור מועמדים מתאימים.

פרטים נוספים:
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: מטה החטיבה, ת"א+ מעבר למשרדים בראשון לציון ב04/26
תחילת עבודה: מידי

מיקום המשרה: אשקלון, קרית מלאכי, גן יבנה, אשדוד, יבנה, שפרעם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ארגון מוביל מגייס רכזת גיוס ומשאבי אנוש!
הובלת תהליכי קליטה מ א'-ת'
פרסום משרות ברשתות חברתיות ואתרי דרושים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מנהלים
ביצוע שיחות שימור ועוד

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת עמל ומעבר המתמחה בשירותי טיפול ורווחה דרוש/ה רכז/ת כ"א לסניף סיעוד בנתניה
התפקיד כולל:
ביצוע אינטק טלפוני, מתן אינפורמציה בנושא חוק סיעוד
ריכוז תחום עובדים זרים בסניף, מעקב אחר מטופלים
טיפול ומעקב אחר ויזות והיתרי העסקה
יצירת קשר עם המשפחות וחיבור לתאגידים
עבודה אדמיניסטרטיבית בסביבה ממוחשבת

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי משאבי אנוש, נציגי שימור לקוחות, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי רוסית 

לחברת סיעוד מובילה בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת כ"א לסניף בת ים
משרה מלאה 08:00-16:30
התפקיד כולל:
מתן שירות מקצועי ללקוחות הסניף באמצעות מענה טלפוני ופרונטאלי
קשר שוטף עם קשישים, בני משפחה ומטפלים.
השמת מטפלות / ים
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.

מיקום המשרה: באר שבע, ראשון לציון, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודה היברידית 

רוצה להשתלב בחברה מובילה ולגעת באנשים כל יום מחדש?
זו ההזדמנות להצטרף אלינו לעשייה!
חברת Manpower - המומחית בתחום הגיוס בישראל מגייסת רכז/ת גיוס לאזורים: באר שבע, תל אביב וראשל"צ.

במסגרת התפקיד תהיה לך אחריות על:
- הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
- פרסום משרות וביצוע סורסינג
- סינון קורות חיים ועריכת ראיונות עומק
- כתיבת חוות דעת
- ליווי מועמדים עד שלב החתימה

אם מעניין אותך להיכנס לעולמות משאבי אנוש, להתמקצע ולהתקדם ועוד בחברה שנותנתלך את הכלים הכי טובים שיש - מקומך איתנו.

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז.ת גיוס טכנולוגי מנוסה אלביט מערכות, חולון
במסגרת התפקיד-
עבודה הדוקה עם גורמי HR ועם מנהלים מגייסים להגדרת פרופילים ודרישות 
ניהול תהליך גיוס מלא ליווי מועמדים מהסורסינג ועד סגירת ההצעה 
שיחות סינון טלפוניות ומתן חוות דעת מעמיקה 
תיאומי ראיונות וביצוע עדכונים שוטפים במערכת הגיוס
ליווי המועמד, הנחייה והעברת משוב לאורך כל התהליך
איתור ומשיכת מועמדים למשרות מוגדרות
טיפול במועמדים פנימיים בתהליכי ניוד בתוך הארגון

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, ללא ניסיון 

איתור מועמדים, שימוש במדיה החברתית (פייסבוק, אינסטגרם ועוד), מיון וסינון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים ופרונטליים

שכר + בונוסים הכולל סל רווחה מלא

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, מכירות, משאבי אנוש, עריכה, תוכן וספרות, עורך / מנהל תוכן, מנהל פרויקטים בחינוך, ניהול - עריכה, תוכן וספרות, Back Office, Back Office / בק אופיס, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, לדוברי אנגלית 

ללהב פיתוח מנהלים, מבית אוניברסיטת תל אביב דרוש/ה רכז/ת תוכן לתפקיד מעניין ודינמי.
במסגרת התפקיד:
-פיתוח ובניית מערכות לימוד למנהלים/ות.
-בנייה ועיצוב תוכניות קורסים בהתאם לארגון ולצרכיו.
-גיוס, תיאום וליווי מרצים/ות.
-הכנת משובים, ניתוחם ומעקב אחר שביעות רצון.

העבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' (ישנה גמישות להורים)
צוות איכותי ונעים באווירה משפחתית.
תנאים מצוינים למתאימים/ות

מיקום המשרה: יבנה, רחובות, ראשון לציון 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, סטודנטים, שירות לקוחות - מתאים גם לסטודנטים, עבודה במכירות - מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי שימור לקוחות, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, נציגי שירות לקוחות 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם לבני 50 פלוס, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון, עבודות ללא קורות חיים 

לחברת גיוס והשמה ביבנה דרוש /ה רכז /ת גיוס.
התפקיד כולל:
מיון ואיתור קו"ח של מועמדים רלוונטיים
ביצוע ראיונות טלפונים / פרונטליים
תהליכי בקרה ומעקב אחר מועמדים
שמירת קשר רציף ושירותי מול לקוחות הסניף והחברה.

תנאים מעולים:
שכר מתגמל + בונוסים על השמות
הכשרה מלאה עלינו!
סביבת עבודה נעימה וצוות משפחתי.
אירועי חברה
עבודה עם פן מכירתי מובהק!

העבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 08:00-17:00

מיקום המשרה: נשר, חיפה, עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה ושימור עובדים, טיפול בפרט ורווחה, וטיפול שוטף בנושאי HR בארגון תעשייתי.
תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: כתיבת משרות, סינון קורות חיים, ראיונות וליווי תהליך הקליטה.
טיפול ברווחת העובדים: אירועי חברה, ימי גיבוש, תפעול מתנות וחגים.
טיפול בנושאי קליטת עובדים, חוזים, טפסים ותיקי עובדים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לרשת גדולה בתחום המזון, חברה גדלה ומתפתחת ויחד עם החברה אפשר להתקדם גם! 
בונית צוות גיוס מאפס ולכן מגייסים מועמדים עם אג'נדה!
התפקיד כולל: 
ניהול כל תהליך הגיוס משלב פרסום המשרות ועד לקליטת המועמד בחברה
ראיונות טלפונים ופרונטלים גיוס למגוון משרות בחברה כולל תפקידי מאסות ותפקידי מטה.
טיפול ברווחה
אדמיניסטרציה שוטפת וכו
התפקיד ברובו כולל גיוס עובדים 70% גיוס +30% משאבי אנוש 
עבודה מול ממשקים מרובים 
ליווי מנהלי סניפים בתהליכים של קליטת עובדים, שימועים, שיחות משוב, ימי גיבוש ועוד. 
כדאי להצטרף אלינו!

מיקום המשרה: שדרות, אשדוד, חולון, קרית אתא, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

גם ללא ניסיון! בונוסים מעולים למתאימים!
רוצה תפקיד עם קצב, עניין ואנשים?
בוא/י ללמוד מקצוע אמיתי ולצבור ניסיון בתחום הכי חם במשק.
מה עושים בתפקיד?
*מאתרים מועמדים למשרות מגוונות
*מפרסמים משרות במדיות השונות
*מראיינים, ממליצים, ומשדכים בין עובדים למשרות
*עובדים מול חברות מובילות במשק
*עומדים ביעדים ומרוויחים בהתאם

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, אזור, אור יהודה, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, גבעת שמואל, פתח תקווה, רמת השרון 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, פרילנס, מתאים גם להורים / שעות גמישות, עבודה היברידית 

התפקיד כולל:
* ליווי והכוונה מקצועית לצעירים המחפשים את דרכם בקריירה בעולם משתנה.
* יכולת הנגשה ותיווך תוצאות אבחון צרכים, פוטנציאלים ויכולות.
* בניית תוכניות קריירה מותאמות אישית.
* הכנה לראיונות עבודה ולתהליכי מיון.
* סיוע בכתיבת קורות חיים ופרופילים מקצועיים.
* ייעוץ בנוגע לאפשרויות לימוד ופיתוח מקצועי.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, יועץ ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 

התפקיד כולל: 1. ליווי תהליכים ארגוניים אגפיים, ייעוץ למנהלים/מנהלות המובילים/המובילות תהליכים אלו. 2. בנייה, ליווי והנחייה של תכניות פיתוח מנהלים/מנהלות 3. ייעוץ אישי למנהלים/מנהלות בנושאים הקשורים להובלה והנעה, תהליכים יחידתיים ופיתוח הצוות 4. השתתפות וסיוע בתהליכי הערכת עובדים/עובדות ומנהלים/מנהלות

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're looking for someone who is passionate about technology and recruitment, believes in candidate experience & the power of inclusion.

Working as a true recruitment partner with technology stakeholders, you will be responsible for end to end hiring, idea generation, networking, market intelligence, benchmarking data and reporting on recruitment activity and market insights
Have a strategic & growth mindset
Be pro-active in order to facilitate the businesses needs and the team's urgency and be the go to person for recruitment.
Challenge the status Quo
Bring an in-depth knowledge of the Technology recruitment
Deliver a best in class hiring experience.
You'll take practical and deliberate steps within your role to foster & maintain an inclusive working environment.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, סטודנטים במדעי החברה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, עבודה ציבורית / ממשלתית 

1.סיוע בתהליכי תכנון ביחידה.
2.טיפול וסיוע באירועי רווחה.
3.הכנת חומרים לדיונים לרבות דוחות ומצגות בהתאם לצורך.
4.טיפול באוכלוסיות השונות ביחידה בנושאי פרט, איוש פיתוח וקידום עובדים.
5.סיוע לר' היחידה במשימות השוטפות.
אזור העסקה: דרום הארץ.
היקף העסקה: כ-125 שעות עבודה חודשיות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Specialist to join our vibrant HR team someone whos passionate about people, thrives in a fast-paced environment, and loves the thrill of finding the perfect match. Be part of a dynamic, collaborative HR team that truly loves what it does!
What You'll Do
Manage full-cycle recruiting for a variety of roles for the Israeli HQ.
Partner closely with hiring managers to understand business needs and define hiring strategies.
Source, approach, and engage top talent through LinkedIn, databases, networking, social media, and creative channels including AI tools
Conduct initial screening interviews and manage candidate pipelines using our ATS (Recruit).
Collaborate with the HR team to ensure a smooth, positive candidate experience.
Track and report key recruitment metrics and market trends.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אם את/ה מעוניינת/ן להצטרף לצוות מש"א לתפקיד מעניין בתחום הגיוס בחברה גלובלית-
זו ההזדמנות עבורך!
התפקיד כולל הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה- ניהול מאגרי גיוס, פרסום משרות, איתור מועמדים פוטנציאליים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים. ליווי מנהלים והובלת תהליכי הגיוס מולם.
אחריות על שימור עובדים וסיומים.
הכרות עם דיני עבודה.
שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.
משרה מלאה, א-ה, עם נכונות לשעות נוספות בהתאם לצורך.

לשליחת קו"ח למייל.

מיקום המשרה: פתח תקווה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות, מתאים גם לבני 50 פלוס 

לחברה תעשייתית גדולה ומובילה דרוש/ה מנהל גיוס ומשאבי אנוש
התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת מנהלת משאבי אנוש: 70% -גיוס ועוד 30%-משאבי אנוש
התפקיד כולל:
- ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים-םרסום משרות,סינון קורות חיים,ראיונות טלפונים ופרונטלים.
-עבודה מול מנהלי גיוס: הגדרת דרישות למשרה ובניית פרופיל מועמד.
- ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליוי עד שלב הקליטה בארגון.
-שימוש במדיות החברתיות,פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים מתאימים.
- אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד.
משרה מלאה ממשרדי החברה בסניפים: פתח תקווה, נתניה

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ריכוז ועדכון שוטף של ידע תיירותי במערכות מידע, בהתאם לגאנט קמפיינים ומוצרים.
הובלת מערך ההדרכה: הדרכות לנציגים חדשים והדרכות שוטפות לצוותים על קמפיינים, מוצרים ותהליכים.
יישום תהליכים חדשים מול מנהלת מרכז ההזמנות והטמעתם בשטח.
ליווי והדרכת מחלקות נוספות בשימוש במערכות השונות
בקרה על תקינות מערכות: בדיקות, דיווח תקלות, פידבק לצוות IT
שיפור תהליכי עבודה בהזמנות והובלת תהליכים חדשים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Talent Acquisition Partner
About the Role
As Talent Acquisition Partner, you will play a central role in shaping our companys future by building the teams that power our success. This role is all about full ownership of recruitment across all domains technology, operations, product, and corporate functions. Youll partner with hiring managers to design and drive hiring strategies, ensuring an exceptional candidate experience and high-quality hires that help us scale effectively.
This is a unique opportunity to join the heart of the company, with direct impact on building our organization, shaping recruitment best practices, and defining success metrics that will influence our long-term growth.
Key Responsibilities
Lead end-to-end recruitment processes for a variety of roles across technology, operations, product, and corporate functions
Partner closely with hiring managers, providing consultation, insights, and guidance throughout the hiring process
Build and execute creative sourcing strategies to attract top talent globally
Conduct candidate assessments and interviews, ensuring a smooth and positive experience
Manage the recruitment lifecycle from weekly recruitment meetings to pre-hire sync, extend offers, and negotiations
Be Data Driven by defining metrics to improve efficiency and quality of hires
Act as a true business partner, contributing to the companys strategy through talent acquisition initiatives
Act as the ATS owner and be the focal point for guiding new users, and optimizing the system features
Train new interviewers and lead interviewing sessions and workshops for managers
Raise a flag when the process is not working well and creates a bottle neck. Suggest improvements and lead to change.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a highly organized, people oriented and service minded Office Admin and Employee Experience professional to join our team and support our growing organization.
A day in the life
Oversee employee experience activities, including welfare programs, company-wide events, volunteering initiatives, team events, celebrations, gifting, and swag.
Plan, coordinate, and execute company events and team activities while managing external suppliers, negotiations, and timelines.
Manage the well-being and office budget, including tracking expenses, producing reports, and maintaining financial accuracy.
Handle attendance reports, employee benefits such as meal card management and other ongoing administrative tasks.
Lead the new hire onboarding process, including preparing the workstation, coordinating system access, providing first-day guidance, and ensuring a smooth integration.
Coordinate domestic and international travel for employees, including flights and related arrangements.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

דרוש/ה רכז.ת גיוס מטה לאתרי הצפון- משרה זמנית ל-8 חודשים
מה נבקש ממך?
להביא את עצמך לעבודה! רעיונות חדשים, כישרונות, חלומות, ידע וניסיון החיים שצברת, יחד עם מקצועיות והבנה שהתפתחות היא אין סופית
מה כולל התפקיד?
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של משרות באתרי הקבוצה בצפון
אחריות על חווית מועמד.ת בכל שלבי התהליך- פניות, ראיונות, תיאומים וקליטה
עבודה שוטפת מול הנהלות המפעלים, HRBP, מנהלים מגייסים ועוד
הובלת שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים במסגרת תכניות סטודנטים
שותפות בפרויקטים רוחביים במחלקת הגיוס.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a People Partner to join our HR team who is passionate about people, curious, hands-on, and eager to make an impact.
As a People partner, you will partner closely with team leads and employees, helping shape our people strategy, drive growth, and build an exceptional workplace where every employee can maximize his potential.
Responsibilities
Elevate a culture of people centric, fresh ideas, curiosity, and creativity into everything you do.
Act as a trusted partner and advisor to teams leads and employees.
Design and implement strategic HR initiatives that align with business goals.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a Talent Acquisition Specialist for maternity leave replacement to join our team!
This is a great opportunity to be part of one of the fastest-growing infrastructure companies in history, an organization that is in the center of the hurricane being created by the revolution in artificial intelligence.
Responsibilities:
Responsible for the full cycle of the recruitment process for R&D positions.
Working closely with hiring managers to understand their needs, advice and determine the most accurate candidate profile and the right sourcing strategy.
Managing the full life cycle of the hiring process, including CV screening, phone interviews and decision-making about new hires with hiring managers
Sourcing and engaging potential candidates.
Assist with all HR-related inquiries or requests.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

We are looking for a curious, driven HR Generalist & Recruiter who wants to be a real partner in our HR team and have a meaningful impact on the organization.
What Youll Do:
HR Operational Responsibilities
Take an active part in the full employee life cycle, ensuring consistency and efficiency across all HR activities - from onboarding, through training, performance cycles, and employee engagement initiatives, to offboarding
Manage HR operations using the HRIS system (Bob) by maintaining accurate employee data, generating reports, and partnering with cross-functional teams
Assist in implementing HR policies and best practices across the organization
Support organizational scalability by identifying opportunities to improve and automate HR processes
Provide day-to-day support for managers and employees on HR-related matters.
Recruitment Responsibilities:
Take an active role in all stages of the recruitment process, ensuring a positive, professional experience for all candidates
Collaborate with hiring managers to understand role requirements, provide accurate insights, and support hiring decisions
Demonstrate expertise in sourcing talent and identifying qualified candidates
Conduct in-person and phone interviews, as well as reference checks
Manage and track recruitment activities in SparkComeet, ensuring accurate and timely updates
Maintain clear and consistent communication with candidates throughout the hiring process
Assist in maintaining hiring data and providing updates on recruitment reports

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, נציגי שימור לקוחות, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברתנו מגייסת רכז/ת תפעול ושימור למטה החברה בכפר סבא
תפקיד שמשלב עשייה, ריכוז, תיאום ותקשורת עם מגוון גורמים בארגון לצד ליווי אמיתי ומשמעותי של נהגים חדשים ושימור עובדים.
אם את אוהבת להיות "הדבק" שמחבר בין אנשים ותהליכים זה בשבילך.
מה עושים בתפקיד?
* ריכוז ותיאום פעילות התפעול של סמנכל התפעול
* עבודה שוטפת עם מנהלים בכירים
* איסוף מידע, הפקת דוחות וארגון תהליכים
* ליווי ושימור נהגים חדשים שיחות שבועיות, מעקב ומחוברות
* טיפול באינדיקציות לעזיבה ושיתוף פעולה עם מש"א ושב"צים
* ריכוז נתוני עזיבות, משובים וסקרי שביעות רצון
תנאים מעולים:
* משרה מלאה 08:00-16:30 (עם נכונות לשעות נוספות)
* עובד/ת חברה מהיום הראשון כולל כל התנאים
נשמע לך?
שלחי קו"ח למייל.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה בבני ברק מול קניון איילון, דרוש/ה רכז/ת גיוס אנרגטי/ת עם ניסיון בחברת השמה חובה!
מה בתפקיד?
גיוס עובדים מקצה לקצה.
סינון קו"ח + ראיונות טלפוניים.
עבודה מול לקוחות ושימורם.
גיוס דרך רשתות חברתיות.
עמידה ביעדים ושירות עם חיוך.
תנאים מעולים למתאימים/ות + אופק קידום.
לשליחת קו"ח למייל או בהודעת וואטסאפ.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, HR Director 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we care deeply about our people and view our team as our most important asset. We strive to bring real value to the world while having fun and learning, encouraging openness and data -based decision-making. As we scale our 300-person team, we're seeking an exceptional HR Director to lead several HR domains and maintain our mission-driven culture while driving organizational excellence. This role combines executive-level strategic thinking with hands-on work, serving as a key business partner who drives the HR agenda while building and leading our C &B, HRIS, Analytics, OD and Employee Experience domains. What You'll Lead
* Drive multi-year talent strategy aligned with ActiveFence's business objectives
* Partner directly with the executive team on execution, organizational design and culture initiatives
* Lead organizational change management during rapid scaling and transformation
* Design and implement comprehensive C &B strategies, including global compensation frameworks
* Partner with Finance on people-related budgeting, workforce planning, and ROI analysis
* Use people analytics and data insights to identify trends, predict challenges, and drive proactive solutions
* Drive Employee Experience initiatives that foster engagement, retention, and excellence across all functions
* Drive leadership development efforts and succession planning
* Identify and implement new policies, processes, technologies, and workflows that support growth and excellent Employee Experience
* Leverage HRIS platforms and HR technology ecosystem for optimal efficiency and data accuracy
* Manage, develop and mentor HR team members, creating clear career paths and growth opportunities within each domain

מיקום המשרה: חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומנהל/ת תיקי לקוחות לחברת כוח אדם בחולון.
*גיוסי מסות*
ניסיון קודם- יתרון.
דוברת רוסית- יתרון.
משרה מלאה.
א-ה 08:30-17:30.
שכר בסיס + עמלות.
לפרטים בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader dont miss it!
In this role, you'll have the unique opportunity to have a significant footprint in a hyper-growth company that plans to go through an IPO. In this position, you will define and lead the companys global compensation as well as HR systems and analytics, ensuring alignment with business objectives and long-term growth. This is a pivotal position that requires exceptional strategic vision, deep expertise, and the ability to partner closely with C-level executives and global leaders to influence outcomes at scale.
Responsibilities:
Define and lead our company global compensation and benefits strategy to support the company's growth objectives and ensure our company remains competitive and an employer of choice
Oversee HR systems and analytics, driving data integrity, insights, and evidence-based decision-making across the organization.
Partner with C-level executives on executive compensation, equity, and incentive design
Lead and execute on delivering effective compensation programs, ensuring they are competitive and aligned with market trends and business strategies
Conduct regular benchmarking and market research to ensure our company's compensation packages remain competitive and attractive to employees
Analyze data from market-based compensation surveys and provide recommendations to optimize the company's compensation plans and offers for employees
Research and evaluate employee benefits in similar industries and geographies, and advise on potential changes or updates to the company's existing benefits policies
Collaborate with executive management and key leaders to structure and optimize compensation plans and offers
Partner with the finance team to design and implement equity and incentive programs, including stock options
Oversee the annual salary review process, ensuring that the process is fair, consistent, and aligned with the company's objectives
Provide guidance and support to managers and HRBP on compensation and benefits matters
Manage relationships with external vendors, including benefits providers and compensation consultants
Lead and drive HR Analytics projects and initiatives to ensure data-driven decision-making, identify opportunities to drive improvements, and provide insights to business leaders.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As part of the Talent Acquisition Partner role, you will be responsible for E2E recruitment process, working closely with managers and ensuring the best candidate experience. You will spot top talent, pitch our company and vision, build and shape great teams, and use innovative recruiting methods.
Responsibilities:
Responsible for the full-cycle recruitment process for technical roles in Tel-Aviv - from sourcing, crafting profiles & phone interviewing to in-depth behavioral interviews and issuing an offer.
Creatively source top-notch candidates via multiple channels and maintain a strong pipeline of talents while creating a great candidate experience.
Be a trusted partner with hiring managers, understanding their needs, maintain communication and lead successful recruitment.
Build and maintain relationships with outside recruiting agencies.
Manage the contract and budget process with recruiting partners.
Deeply understand the business, our companys culture and various roles.
Partner in creating internal referral programs and build enthusiasm and support for driving candidate referrals from existing employees.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

We are looking for a Global HR Director and Israel HR Lead.
As a Global HR Director and Israel HR lead you will be responsible for:
Leading HR agenda and overseeing all HR matters of the Israeli site of 400+ employees.
Leading a team of HRBPs across functional units on a global scale
Working closely with senior executive management on all HR related topics and procedures, such as workforce planning, change management, performance management, organizational design changes, talent mobility, termination discussions and more.
Leading operational responsibility on HR organizational processes globally and locally.
Owning, driving and improving HR strategy towards talent and organizational excellence, enabling scale while maintaining our high performing culture.
Leading the growth of our global HR Department, continuous process improvement, and creative out of the box solutions.
Advising and supporting on a variety of matters including; rewards and recognition, local labor laws, compensation and benefits.
Developing and steer HR strategies, identify appropriate solutions and ensure their implementation within the broader HR guidelines and framework