דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: באר שבע, עומר, נתיבות, קרית גת, אשקלון, בני עי''ש, אשדוד, רחובות 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, שירות לקוחות, הדרכת שירות ומכירות, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש.ת את הצעד הבא בעולם ההדרכה? זו הזדמנות להוביל את תחום ההדרכה בחטיבת הדרום, לעבוד בסביבה תפעולית דינמית, להשפיע על איכות הביצועים והידע המקצועי של העובדים ולהוביל תהליכי למידה והכשרה בשטח!

תחומי אחריות:

* אחריות על ניהול והובלת תחום ההדרכה בחטיבת הדרום.
* תכנון, הובלה ובקרה של תהליכי הכשרה והדרכה במוקדי החטיבה.
* ליווי מקצועי של מדריכים, פיתוחם ומתן תמיכה מקצועית שוטפת.
* עבודה שוטפת מול מנהלי מוקדים, מנהלי פעילות, משאבי אנוש וגורמי לקוח.
* פיתוח, התאמה והטמעה של תכני הדרכה, הכשרות מקצועיות, סדנאות ותהליכי למידה.

מיקום המשרה: ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

התפקיד כולל- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפונים למשרות פרופשיונל.
ליווי קריירה למועמדים בתהליך חיפוש עבודה
עבודה שוטפת מול מועמדים ולקוחות
עמידה ביעדי גיוס

מיקום המשרה: קרית עקרון, יבנה, רחובות, נס ציונה, ראשון לציון 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, עובד לעבודה משרדית, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

- אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות ההייטק והייצור
- סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס
- עבודה מול לקוחות החברה והבנת הצרכים התעסוקתיים שלהם
-הובלת תהליך הגיוס עד לשיבוץ מוצלח ותחילת עבודה אצל הלקוח

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, לוד, שוהם, קרית אונו, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחום התחבורה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש. במסגרת התפקיד: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, איתור מועמדים ברשתות חברתיות, ניהול מערך הכשרות, מתן מענה מקצועי לעובדי החברה בתחומי משאבי האנוש והפרט, אחריות על תחומי רווחה, קליטת עובדים חדשים, ביצוע בקרות שוטפות, עבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים ועוד.

*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*

מיקום המשרה: ירושלים, מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש אזורי לאחד מלקוחותינו - חברת מלונות באזור ירושלים

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, רמלה, לוד, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל /ת גיוס לחברה גדולה העוסקת בתחום שירותים ומכירות מובילה!??
למנהלי/ות גיוס עם תשוקה לחדשנות, יכולות הובלה מוכחות ושליטה בעולם הדיגיטל - מקומכם/ן איתנו!

תיאור התפקיד:
כמנהל/ת גיוס, תהיי/ה אמון/נה על:
הובלה אסטרטגית וביסוס: בנייה, הובלה וביסוס תהליכי גיוס חדשניים, תוך התאמה לצרכים וליעדים העסקיים המשתנים של החברה.
שותפות עסקית: פיתוח שותפויות אסטרטגיות מול הנהלת החברה והנהלת משאבי אנוש, להבנת הצרכים, הגדרת יעדים משותפים והעמדת פתרונות גיוס יצירתיים ויעילים.
ניהול צוות: ניהול והכוונה של צוות רכזות/י גיוס, פיתוחן/ם והעצמתן/ם.
בקרה ומדידה: ניטור, בקרה ומדידה של כלל תהליכי הגיוס, כולל ניתוח נתונים, הפקת דוחות והצגתם בפני ההנהלות השונות.
חדשנות דיגיטלית: הובלת אסטרטגיית הגיוס ברשתות החברתיות, תוך יצירה וניהול קמפיינים אפקטיביים שימשכו את הטאלנטים/ות הטובים/ות ביותר.

מיקום המשרה: בת ים, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם למגזר הדתי 

- אחריות כוללת בתהליכי גיוס, החל מהעלאת פרסומי משרות בערוצים נרחבים, פיתוח ויצירת מקורות גיוס, השתתפות בירידי תעסוקה
- מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים ומנהלים, הכנת הסכמי העסקה וקליטת עובדים וכו'.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי שפות 

רכז/ת גיוס | פתח תקווה
מחפש/ת הזדמנות להשתלב בעולם הגיוס והמשאבי האנוש? לחברת ניהול מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון, מאתגר ובעל אופק מקצועי!

מה כולל התפקיד?
 גיוס עובדים לחברת ניהול וניקיון, לרבות מפקחי ניקיון, עובדי משק ותפקידי מטה כגון הנהלת חשבונות, אדמיניסטרציה ומשרות נוספות.
 אפיון ופתיחת משרות, פרסום בפלטפורמות השונות וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס,
 עבודה שוטפת מול מנהלים והנהלת החברה ומעקב אחר תהליכי הגיוס.

מיקום: פתח תקווה

למה כדאי להצטרף?

 קרן השתלמות
 אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
 תנאים מעולים וסביבת עבודה מקצועית ותומכת
 תפקיד מגוון עם אופק מקצועי אמיתי
מתאים במיוחד למי שמעוניין/ת לעשות דריסת רגל בעולם הגיוס!

מיקום המשרה: קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, קרית ים, כרמיאל, עכו, נהריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רווחה, מנהל גיוס והשמה, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתחום המזון, דרוש/ה מנהל/ת הדרכה, רווחה ומשאבי אנוש שטח.

התפקיד משלב בין הובלת עולמות ההדרכה והרווחה הארגונית, לבין מתן מענה שטח מקיף למנהלים ולעובדים בתחנות הקצה, לצד ניהול תחום הרווחה והקליטה של עובדים זרים בחברה.

כפיפות ישירה למנהלת משאבי אנוש.

תחומי אחריות:

גיוס עובדים: פרסום, גיוס וקליטת עובדים
הדרכה ופיתוח ארגוני: בנייה ומעקב אחר תוכנית ההדרכה השנתית, פיתוח והעברת הדרכות גנריות (אוריינטציה, נהלים), שותפות בבניית תוכניות פיתוח מנהלים, וניהול מערך בקרה ותיעוד הסמכות.
רווחה ותוכניות עבודה: שותפות בבניית תוכנית העבודה של המחלקה, ותכנון והפקה של תוכנית הרווחה השנתית (אירועים, חגים, ימי הולדת) לעובדי המטה והשטח.
משאבי אנוש שטח: משמש/ת ככתובת מקצועית ומענה ישיר (HRBP) לצורכי העובדים והמנהלים בתחנות הקצה, גישור, פתרון בעיות ושימור עובדים.
ניהול תחום העובדים הזרים: אחריות כוללת על רווחתם ותנאיהם, ביצוע ביקורי בית תקופתיים במגורים, בדיקת תנאי המחיה ומתן מענה לצרכים רפואיים או אישיים.

מיקום המשרה: עפולה, כפר תבור, יבנאל, טבריה, קרית שמונה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, הדרכה ופיתוח ארגוני, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

לבית מלון באזור טבריה, דרוש /ה מתאם /ת למחלקת משאבי אנוש.

בהגשת המועמדות אני מאשר/ת לחברת איי בי אינטראקטיב סולושנס בעמ לשמור את פרטיי, להעבירם למעסיקים רלוונטיים ולהציע לי משרות נוספות, בהתאם למדיניות הפרטיות.

ניתן לבטל את ההסכמה בכל עת במייל.

מיקום המשרה: קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין, רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גלובלית דרוש/ה אחראי/ת הדרכה ופיתוח ארגוני 
במסגרת התפקיד:
טיפול בתהליכי פיתוח ארגוני והדרכה:
ליווי והטמעת התהליכים, קורסי פיתוח מנהלים, ייעוץ למנהלים,
בנייה ותפעול תכנית שנתית עבור פורום מנהלים בכירים ועובדי המטה, הערכת ביצועים, סקר עמדות, ניהול ותפעול הפרויקטים והתקציב בתחום הפיתוח הארגוני.
טיפול במערך הדרכות והכשרות מקצועיות פנימיות וחיצוניות:
בניית תכנית הדרכה שנתית, איתור צרכים מול מנהלי החברה, בחינת ובחירת מנחים, מו"מ וקשר שוטף מול הספקים, ניהול לוגיסטי, ליווי הקורסים, הכנת חומרים, אחריות על תקציב ההדרכה, הכנת דוחות בקרה ומשוב.

מיקום המשרה: ראש העין, כפר סבא, כוכב יאיר צור יגאל, שער אפרים, בת חפר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

לפרוייקט אבטחה ייחודי ואיכותי,
דרוש/ה רכז/ת גיוס עם דרייב ואנרגיות לתפקיד מעניין ומאתגר.
האווירה צעירה ודינאמית.
העבודה כוללת גיוסי מסה, תוך עמידה ביעדי גיוס מוגדרים.
במסגרת התפקיד, איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים, וליווי המועמד.
שכר בסיס גלובאלי + בונוסים.
העבודה ממוקמת במעבר שער אפריים.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה ברמת גן דרוש/ה מראיין/ת טלפוני/ת לגיוס משרות מוקדי שירות/ מכירה- קו רכבת
תקן זמני  עם אופציה ממשית

התפקיד כולל: 
ראיונות טלפוניים למשרות מוקדי שירות ומכירה של הארגון. 
סינון קו"ח, פרסום משרות, מציאת מועמדים רלוונטיים, ראיונות טלפוניים והעברת חווד דעת למנהלים. 
אופציה גבוהה לתפקיד קבוע.

תנאים:
ימי א'-ה' 8 שעות ביום 
שכר 8-8.5

מיקום המשרה: קרית אונו, פתח תקווה, ראש העין, אריאל, הוד השרון 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ליווי המועמד/ת בכל תהליך הגיוס
* סינון, אבחון, מיון קורות חיים
* פרסום בערוצים דיגיטליים ופנייה דרך מקורות גיוס
* ביצוע ראיונות טלפונים וסינון ראשוני
* ליווי קורסי הכשרה
* קליטה לחברה והקמה במערכות
* חלק מצוות מקצועי שעובד בשיתוף ואווירה טובה

מיקום המשרה: פרדס חנה כרכור, עתלית, טירת כרמל, קרית אתא, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

-ליווי מנהלים בכל היבטי ניהול ההון האנושי לאורך מחזור חיי העובד.
-אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים מקצועיים וניהוליים.
-קליטת עובדים חדשים והובלת תוכניות חפיפה והטמעה בארגון.
-ייעוץ שוטף למנהלים בנושאי דיני עבודה, יחסי עבודה ומדיניות החברה.
-טיפול בסיומי העסקה, שימועים, מכתבים והסכמי העסקה.
-אחריות על רווחת העובדים, אירועי חברה, מתנות ופעילויות גיבוש.
-הובלת תהליכי הדרכה ופיתוח מנהלים.
-אחריות על תקשורת פנים-ארגונית (ניוזלטרים, הודעות לעובדים, תקשורת ארגונית)
-הפקת דוחות ומשמעות נתוני HR לצורך קבלת החלטות.
-עבודה מול מערכות נוכחות, שכר ומערכות מידע ארגוניות.
-עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון ומתן שירות מקצועי למנהלים ולעובדים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: תיירות ומלונאות, מנהל תיירות, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת גיוס לאחד מלקוחותינו - רשת מלונות בפריסה ארצית

הובלת תהליכי הגיוס לכלל מלונות הרשת
עבודה צמודה מול מנכ"לי המלונות ומנהלי משאבי האנוש
היערכות וגיוס מאסיבי לקראת עונות השיא (קיץ, חגים), פיתוח מקורות גיוס מגוונים (חיילים משוחררים, חברות השמה, וירידי תעסוקה).
פיתוח ערוצי גיוס דיגיטליים, רשתות חברתיות, וניהול מותג המעסיק של הרשת בשוק העבודה.
הדרכת מנהלים ברשת בנושא תהליכי סינון, ראיונות וחוויית מועמד.
ניתוח נתוני גיוס (זמן לגיוס, אפקטיביות ערוצים, שימור עובדים בשלבים ראשוניים) והפקת תובנות לשיפור התהליכים ברשת.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, תל אביב יפו, פתח תקווה, ראש העין, הרצליה, נתניה 

תחומי המשרה: תיירות ומלונאות, משאבי אנוש, כללי תיירות, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

אנחנו מחפשים מנהל.ת הדרכה מיומן.ת לרשת מלונות בפריסה ארצית.
בתפקיד זה, ת.יהיה אחראי.ת על פיתוח והובלת תכניות ההכשרה וההדרכה במלונות ברחבי הארץ. תפקידך יהיה להבטיח שכל העובדים החדשים יקבלו את ההכשרה הנדרשת על מנת להצליח בתפקידם, וכן לפתח תוכנית הדרכה שנתית הכוללת הדרכות העשרה והדרכות מקצועיות, תוכניות קידום ופיתוח לחברי הצוות ולמנהלי החברה.
העבודה במשרה מלאה ממטה החברה במרכז, עם הגעה למלונות ברחבי הארץ מעת לעת.
כפיפות לסמכ"לית משאבי אנוש של הרשת ובממשקים עם מחלקות משאבי אנוש במלונות.

מיקום המשרה: ירושלים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, איש שיווק, ניהול - פרסום, שיווק ויחסי ציבור 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

- איתור לידים ויצירת קשר יזום (LinkedIn, מייל)
- טיפול בלידים נכנסים, סינון ראשוני ותיאום פגישות
- כתיבת תוכן קצר וממוקד שמייצר עניין (פוסטים/עדכונים)
- עבודה מסודרת עם CRM ותיעוד תהליכים
- השתתפות נקודתית בכנסים ואירועים + פולואפ

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

משרה זמנית ל8 חודשים!
הזנת ועדכון נתונים ב- SAP (מועמדויות, ציונים, בדיקות ודחיות).
פרסום משרות והפצת מכרזים לגורמים רלוונטיים.
בקרה על מיון קו"ח ודוחות אבחון.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים (השלמות, זימונים, עדכונים ומענה לפניות).
תיאום ובקרה מול מכון האבחון.
מענה לפניות במייל ייעודי.
הכנת חומר וניהול ועדות קליטה (תיקים, נתונים, פרוטוקולים ).
טיפול באישורים ביטחוניים ורפואיים למועמדים.
הכנת מסמכים ומתן זכות עיון למועמדים.
זימון ותיאום דיונים, כולל בקרה.
סיווג, תיוק והדפסות.
הכנת חומר לדיונים.

מיקום המשרה: בית אריה, גני תקווה, פתח תקווה, ראש העין, הרצליה, אלפי מנשה, כפר סבא, רעננה, תל מונד, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, פקיד הזמנות / מתאם מכירות, רכזי משאבי אנוש, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות מצוינת להשתלב בעולם הגיוס והמשאבי אנוש בארגון מוביל!

מה כולל התפקיד?
סינון ומיון קורות חיים
זימון מועמדים לראיונות וביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי תהליכי גיוס שוטפים
טיפול במשימות אדמיניסטרטיביות בתחום משאבי האנוש והרווחה
עבודה מול ממשקים וספקים


משרה מלאה בכפר סבא | סביבת עבודה צעירה ודינמית | אפשרויות ללמוד ולהתפתח בתחום הגיוס והמשאבי אנוש.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're looking for a Talent Acquisition Associate to join our growing recruitment team.
In this role, you'll take a meaningful part of the hiring process, source for new candidates, and ensure all candidates have an excellent experience.
Responsibilities
Maintain daily interaction with candidates for our positions
Conduct in-depth phone & Zoom interviews with candidates
Ability to handle multiple projects simultaneously while meeting targets
Daily interaction with Hiring Managers & Talent Acquisition team to ensure a smooth process.
Be responsible for screening resumes and managing our database.
Engage passive candidates using different channels and tools.
Proactive approach, initiative and patience while working under pressure.

מיקום המשרה: רמלה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס | החלפה לחל"ד עם אופציה להמשך!
לחברה ותיקה ומובילה בענף הרכב הכבד והתשתיות, דרושה רכזת גיוס להצטרפות לצוות משאבי האנוש.
מיקום: רמלה
העסקה: החלפה לחל"ד ל-6 חודשים עם אופציה להמשך
ימים ושעות:
א'-ה' | 08:00-16:30
קיימת גמישות בשעות

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a HR Builder.
What will you do?
You will understand business and people needs and translate them into actionable processes, solutions, and scalable ways of working. You will identify gaps and design AI-driven solutions, including workflows, automations, tools, and new operational approaches.
You will work hands-on across recruiting, learning, leadership development, and broader people initiatives, stepping in where the business needs support most and where you can create the biggest impact.
This role combines execution with building. Sometimes that means recruiting hands-on, partnering closely with hiring managers, and driving hiring processes. Other times it means building learning programs, leadership initiatives, new workflows, or smarter systems that improve how the organization operates.
We value deep expertise alongside constant expansion, someone who brings strong professional depth, while continuously exploring new domains, systems, tools, and ways of building.

מיקום המשרה: עכו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול תהליכי גיוס וקליטת עובדים - עבודה מול מנהלים מגייסים וחברות השמה, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
טיפול בקליטת עובדים ומרצים חדשים - החתמת חוזים וטפסי קליטה, ותיאום לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי.
טיפול בתחום הרווחה - ליווי וטיפול בנושאי רווחה ברמת הפרט והארגון (ימי הולדת, יולדות ועוד).
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף במחלקת משאבי האנוש.
מעקב אחר נוכחות עובדים וסגירת מערכת הנוכחות החודשית בתוכנת חילן.
אחריות על פתיחת דרישות רכש מחלקתיות.
מתן שירות וליווי לעובדי המכללה, לרבות ראשי מחלקות, ראשי חוגים, סגל אקדמי ומנהלי ועובדים נוספים.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

עולם הגיוס הוא המקום שלך? הגיע הזמן להתקדם!
לחברה מובילה בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי עם השפעה אמיתית על גיוס ההון האנושי של החברה.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה בצוות מקצועי, מגובש ובאווירה משפחתית
סביבת עבודה איכותית, יציבה ומקדמת
אופק התפתחות מקצועי אמיתי ומסלול קידום
קרן השתלמות ותנאים מצוינים
פתח תקווה
משרה מלאה | 5 ימי עבודה בשבוע.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס
התפקיד כולל:
ניהול והובלת מחלקת הגיוס.
ניהול מקצועי ואישי של 4 רכזות גיוס.
בניית אסטרטגיית גיוס והובלת תהליכים מקצה לקצה.
עבודה מול מנהלים בכירים והשפעה אמיתית על צמיחת הארגון.

מיקום המשרה: כרמיאל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

המשפחה שלנו מתרחבת- לחברת כח אדם בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס
סניף כרמיאל
א-ה 8:00-16:30
ללא שישי וערבי חג.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

As a Talent Acquisition Partner, you will be responsible for E2E recruitment for a variety of positions, including finding, attracting, interviewing and hiring top talent. You will partner with managers of all levels, including C-level, and have a complete ownership of the recruitment pipeline, funnel and process.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for a Talent Sourcer to join Human Resources team in Ramat Hahayal, Tel Aviv.
This role includes full responsibility for sourcing and identifying high-quality candidates, managing recruitment activities on LinkedIn using LinkedIn Recruiter, and providing administrative support for the departments day-to-day operations.
Location: Ramat Hahayal, Tel Aviv. Hybrid option once a week.
Responsibilities:
Take full ownership of sourcing activities and candidate identification for a variety of positions across the organization.
Manage and operate LinkedIn recruitment efforts, including ongoing use of LinkedIn Recruiter.
Identify and develop new talent pipelines and additional sourcing channels.
Publish job openings across various recruitment platforms and social media channels.
Work closely with HRBPs and hiring managers to understand hiring needs and role requirements.
Provide administrative and operational support to the Human Resources team as needed.

מיקום המשרה: נחשונים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצת דרייב מגייסת את המגייס/ת הבא/ה!
אם יש לך ניסיון של כשנה מארגון/ חברת השמה,
תשוקה לאנשים ולחיבורים,
זאת ההזדמנות שלך להצטרף לצוות המנצח שלנו.
אנחנו יושבים במרכז הבקרה של כביש 6.
תן ביס, בונוסים, נופש חברה ועוד...

שליחת קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש
קבוצה העוסקת בשיקום והכשרה של א.נשים עם חסמים תעסוקתיים.
קבוצה של 800 עובדים.

אם את.ה יודע.ת לשלב בין אסטרטגיה לאנשים, תשומת לב לפרטים קטנים וראייה ארגונית רחבה - המקום שלך איתנו!

מה כולל התפקיד?

* ליווי מנהלים וייעוץ מקצועי בתחום משאבי האנוש
* טיפול בתהליכי גיוס, קליטה וליווי עובדים
* הובלת תהליכי HR בארגון ועבודה מול ממשקים רבים
* שותפות בקידום תהליכים ארגוניים ופיתוח ההון האנושי

משרה מלאה, עבודה במטה הקבוצה בלוד ומשלבת נסיעות לשטח ברחבי הארץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: נשר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה רכזת גיוס לחברה בנשר!
אוהבת לעבוד עם אנשים ומחפשת הזדמנות להתפתח בעולם הגיוס - אנחנו מחפשים אותך!
תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
-פרסום משרות בפלטפורמות השונות
-ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
-ליווי מועמדים בתהליך הקליטה
מעוניינת להצטרף לצוות? נשמח להכיר אותך!

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, Employee Experience 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a proactive and people-oriented Office & Employee Experience Specialist to take full ownership of all office operations and employee experience activities. The ideal candidate will be responsible for driving employee engagement through optimizing the experience of our employees in all aspects of out life. The role includes planning and executing a yearly plan, while overseeing day-to-day office operations, ensuring smooth administrative processes, managing office supplies, coordinating with vendors and visitors, ownership of social activities and social platforms and supporting HR programs and initiatives.

This is a full-time, on-site position (5 days a week), responsible for managing the companys front desk and office space.

What youll do:
Oversee the day-to-day operations of the office in Israel, ensuring a smooth, efficient and a welcoming work environment. .
Plan and execute the annual employee experience program and budget - including company events, holidays, happy hours, employee recognition, and personal milestones.
Add a personal touch to the employee journey, making sure small details and office needs are taken care of, while also surprising and delighting employees.
Be the welcoming face of the office: greet visitors and ensure new employees have a welcoming and organized onboarding experience.
Manage office logistics and supplies, including kitchen and office equipment.
Build and maintain strong relationships with external vendors and service providers (e.g., building services, cleaning, food providers, etc.).
Collaborate with our global offices to align employee experience activities worldwide.
Combine the companys employee experience program with our employer branding initiatives.
Manage community relations and volunteering activities.
Track and report office and experience-related expenses, and work with Finance on budget management.
Support the full employee lifecycle - from onboarding to offboarding - ensuring a optimized experience in every step of the way.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Your Career:
Lead cross-functional operational initiatives and projects, including process improvements, automation, systems implementations, integration efforts, compliance-related initiatives, and scalability programs.
Drive complex projects from planning through execution, balancing multiple priorities and stakeholders.
Build expertise in HR operations, systems, and process optimization within a global environment.
Maintain local knowledge resources and ensure information remains accurate and up to date.
Your Impact:
Execute the country-level HR Operations strategy, aligning local priorities with global goals and operating models.
Deliver a best-in-class employee experience through exceptional service, operational excellence, and resolution ownership.
Oversee HR processes and programs across the employee lifecycle, ensuring effective and compliant service delivery.
Partner with HR teams and stakeholders to execute operational initiatives and represent local requirements in global programs and projects.
Provide operational expertise on process design, reporting, and the impact of workflow or system changes.

מיקום המשרה: קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Delta Galil Industries is seeking an experienced OD Lead to drive organizational development strategies that enhance our company's culture and performance. This role requires a strategic thinker with a passion for facilitating change and growth within the organization. Key Responsibilities:
* Design, develop, and implement global OD solutions and programs for targeted populations.
* Identify needs and gaps of a population/focus area and translate them into OD solutions and practices.
* Design, lead, and facilitate global OD solutions according to the organization vision, values, and business strategy.
* Develop programs for developing and upskilling key populations (e.g., coaching, mentoring, etc.)
* Lead the organizational Annual Performance Cycle, in partnership with C&B, design support materials and education for leaders and employees.
* Lead AI-driven process redesign initiatives, working from a blank-slate mindset. Instead of improving existing workflows, define the desired outcome first and build the most effective path to get there, leveraging AI tools and modern ways of working.
* Partner with business leaders to identify processes that can be transformed, not just improved, through AI adoption. Champion a culture of outcome-first thinking and continuous reinvention.
* Lead engagement surveys and support the HRBP and leadership to build an action plan to drive employee engagement and enhance business results.
* Lead change initiatives, facilitating smooth transitions and fostering a culture receptive to change.
* Assess the effectiveness of learning and development programs through ongoing feedback, evaluations and analysis to drive continuous improvement.

Hybrid position:
Onsite

מיקום המשרה: אילת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה לחברת השמה מובילה (סניף אילת)
מה כולל התפקיד?
מיון וסינון קו"ח
ביצוע ראיונות טלפוניים
הכנת מועמדים/ות לראיונות
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס עד קליטתם לעבודה
פרסום המשרות במדיות השונות
מה אנחנו מציעים?
45 שח לשעה + בונוסים גבוהים!
עבודה במשרה מלאה א'-ה' 08:00-16:00- יש אפשרות לגמישות בשעות (מתאים גם למשרת הורה!).

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

לחברה דרושה מנהלת גיוס עובדים לחצי משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצה מחפשת מנהל.ת למידה והדרכה שיצטרף/תצטרף אלינו להוביל את תחום ההדרכה בקבוצה - משרה מלאה במטה הקבוצה בלוד.

מה בתפקיד?
אחריות על הטמעת הLMS לרבות פיתוח תוצרי למידה וניהול במערכת.
תמיכה ויעוץ שוטף למנהלים ועובדים.
אפיון ופיתוח פתרונות למידה - פרונטליים, סדנאות ולמידה דיגיטלית.
אבחון צרכים לימודיים ועבודה צמודה עם מומחי תוכן ומנהלים בכל רחבי הקבוצה
כתיבה, תיקוף והעברת הדרכות לאוכלוסיות מגוונות (כולל מערכי שיעור, מצגות ותכנים דיגיטליים)
אם את/ה חי.ה ונושמ.ת למידה, אוהב.ת לחבר בין אנשים, תוכן וטכנולוגיה - זה לגמרי יכול להיות המקום הבא שלך

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

קבוצה העוסקת בהכשרה וליווי של א.נשים עם חסמים תעסוקתיים מגייסת רכז.ת חממה לאנטר באר שבע במשרה חלקית- 75%, במרחב עבודה שיתופי המסייע לג'וניורים להשתלב בהייטק.

אז איך זה נראה בפועל?

ליווי אישי וקבוצתי של מקבלי שירות לקראת השתלבות בעולמות העבודה
דיווח והובלת תוכניות ליווי שיקומיות
העברת סדנאות מקצועיות
ייזום שיתופי פעולה ויצירת יוזמות תעסוקה בתחום ההייטק.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרושה מלווה תעסוקתית לאנשים עם מוגבלות
על התפקיד: אנו מחפשים רכז/ת תעסוקה להובלת תהליכי שילוב ושילוב מחדש של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. מדובר בתפקיד משמעותי הכולל ליווי אישי, יצירת שיתופי פעולה עם מעסיקים, ותרומה לקידום שוויון תעסוקתי. תחומי אחריות: ליווי פרטני של מועמדים בתהליך חיפוש עבודה והתאקלמות במקום העבודה. יצירת קשרים עם מעסיקים וקידום שילוב מועמדים במקומות עבודה מתאימים. פיתוח והובלת תכניות הכשרה מקצועית בשיתוף עם ארגונים וגורמים רלוונטיים. מתן מענה שוטף לאתגרים תעסוקתיים עבור מועמדים ומעסיקים כאחד.