|
רכז /ת גיוס וקליטה לחברת תחבורה מובילה! Wed, 04 Feb 2026 15:30:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון, בית דגן, בת ים, חולון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
במסגרת התפקיד:
ניהול הליכי גיוס למשרות מגוונות וגיוסי מסה פרסום משרות בערוצים הרלוונטיים ביצוע ראיונות עומק, סינון קורות חיים וכתיבת חוות דעת מקצועיות פיתוח וחדשנות ערוצי סורסינג גם בשטח מה אנו מציעים? עבודה כחלק מצוות גיוס במטה החברה, בסביבה מקצועית, נעימה ותומכת שכר ותנאים מעולים למתאימים/ות! צבירת ניסיון בארגון גדול ומוביל בתחום התחבורה הארצית הזדמנות לפיתוח אישי ומקצועי אז אם את/ה מלא/ת אנרגיה ותשוקה לעולמות הגיוס- נשמח לראותך מצטרף/ת לצוות שלנו! דרישות: תואר ראשון B.A - חובה! יתרון- משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות ניסיון לפחות של שנה כרכז/ת גיוס בחברת השמה או ארגון חובה! ידע בתוכנות האופיס אקסל ברמה טובה מאוד יכולת עמידה בריבוי משימות וממשקים תקשורת בין אישית טובה, יכולת למידה עצמאית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Technology Sourcing Specialist (Part-Time) Wed, 04 Feb 2026 15:30:00 GMT
מיקום המשרה:
בני ברק
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
משרה חלקית
About Sela
Sela provides cloud services and AI solutions for startups and SaaS companies. With a strong team of top-tier Cloud Architects, DevOps Engineers, Software Developers, FinOps experts, and professional consultants, we help our customers scale, grow, and succeed. :Responsibilities Collaborate closely with hiring managers and the Talent Acquisition team to understand hiring needs and role requirements Post job openings and source candidates through various channels, including LinkedIn, facebook, job boards, WhatsApp groups, and job fairs Screen resumes based on job requirements and candidate fit Conduct in-depth phone interviews and write professional candidate evaluations Requirements: Bachelors degree in a relevant field (Business Administration, Human Resources, Social Sciences, or similar) or current student in one of these fields, available for a part-time position At least 1 year of experience in technology sourcing Previous experience in technology recruitment, including advanced sourcing techniques (e.g., Boolean searches on LinkedIn) - an advantage Excellent interpersonal and communication skills, both verbal and written Ability to multitask effectively and manage multiple roles simultaneously Results-driven mindset with a proactive approach to sourcing and problem-solving Availability to work a minimum of 3 days per week, 4 hours per day This position is open to all candidates. |
|
מתאמ /ת שכר למחלקת משאבי אנוש - רשת פתאל Wed, 04 Feb 2026 15:25:00 GMT
מיקום המשרה:
אילת, אילות, אליפז, יטבתה, קטורה
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, ניהול משרד, מכירות, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
אם את/ה מסודר/ת, שירותי/ת ומחפש/ת תפקיד עם אחריות וסדר יום ברור -
רשת מלונות פתאל מגייסת מתאמ/ת שכר לתפקיד מגוון ומשמעותי במחלקת משאבי האנוש. מה כולל התפקיד? - טיפול שוטף בהכנת שכר לעובדי החברה. - איסוף, קליטה ובקרה של דיווחי נוכחות. - הפקת דוחות ומעקב אחר שעות עבודה. - תמיכה ומתן מענה לעובדים בנושאים כמו תלושי שכר, ביטוחים, זכויות סוציאליות ועוד. למה דווקא פתאל? ? מסלול קריירה ופיתוח אישי ברשת המלונות הגדולה בישראל. ? לאחר 3 חודשים - הנחות משמעותיות על אירוח במלונות פתאל בארץ ובעולם! ? מתנות בחגים. ? ארוחות מלאות ומפנקות לאורך כל היום. דרישות: - ניסיון קודם בתחום השכר או משאבי אנוש - יתרון. - ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם - חובה. - ידע טוב בסביבת עבודה ממוחשבת (Office, דוא"ל, מערכות ארגוניות). - נכונות לעבודה בשעות משתנות. - יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות. מיקום המשרה: אילת | נדרשת זמינות לעבודה בעיר ?? מעוניינים/ות? השאירו פרטים ונחזור אליכם המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת גיוס - משרת שטח Wed, 04 Feb 2026 15:24:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לארגון גדול ומוביל דרוש/ה מנהל /ת גיוס לתפקיד שטח משמעותי ודינמי, הכולל אחריות על הובלת תחום הגיוס במספר סניפים בפריסה ארצית.
התפקיד בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש, ועבודה בצוות מקצועי לצד מנהלות משאבי אנוש נוספות, במבנה עבודה מטריציוני. תיאור התפקיד אחריות כוללת על תחום הגיוס במספר אתרים ברחבי הארץ - הגעה שוטפת לסניפים וליווי מנהלות משאבי האנוש הובלת תהליכי גיוס בהתאם לצרכים המשתנים בשטח איתור צווארי בקבוק ומתן פתרונות לבעיות גיוס בזמן אמת ייעול ושיפור תהליכי עבודה בגיוס והטמעת שיטות עבודה מתקדמות העברת הדרכות מקצועיות בתחום הגיוס לצוותי משאבי אנוש בסניפים בקרה, מדידה וניתוח נתוני גיוס באמצעות מערכות BI ודוחות שוטפים עבודה אנליטית מעמיקה לצורך קבלת החלטות מבוססות נתונים ממשקי עבודה מרובים עם מנהלות משאבי אנוש, מנהלי סניפים והנהלה משרת שטח- רכב צמוד שכר גבוה ותנאים מצויינים!!! דרישות: ניסיון קודם בגיוס מחברת השמה - חובה ניסיון ניהולי ו/או הדרכתי - חובה, יתרון משמעותי לבעלי ניסיון ניהולי בחברת השמה יכולת אנליטית גבוהה וניסיון בעבודה עם דוחות ומערכות BI -חובה הבנה מעמיקה בעולמות הגיוס ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה עצמאות, יוזמה ויכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים נכונות למשרת שטח הכוללת נסיעות בין סניפים ברחבי הארץ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת משאבי אנוש לחברה ציבורית גדולה בהרצליה! Wed, 04 Feb 2026 15:20:00 GMT
מיקום המשרה:
הרצליה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה ציבורית בהרצליה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
התפקיד כולל אחריות על תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה - פרסום משרות, איתור מקורות גיוס, סינון קו"ח וביצוע ראינות. החתמת חוזים, קליטות עובדים וליווי מחזור חיי עובד. פיתוח הדרכות, משובים והובלת תהליכי מש"א, עזרה בתכנון והפקת אירועי חברה, גיבוש מתנות וכו'. הפקת דוחות שונים, התנהלות מול ספקים וקבלת הצעות מחיר. העבודה בהרצליה משרה מלאה 8.5 שעות תנאים מעולים למתאימים/ות!!! (קרן השתלמות, ארוחות, ביטוחים ועוד) נא לציין ציפיות שכר דרישות: תואר ראשון רלוונטי - חובה! ניסיון של שנתיים לפחות מעולמות הגיוס, לרבות גיוס בסושיאל. ידע בתחום משאבי אנוש ורווחה שליטה מלאה בOFFICE - חובה! (דגש על פ.פ ואקסל) אנגלית - טובה יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה עצמאית ועמידה ביעדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס זמני /ת לארגון רפואי מוביל בתל אביב Wed, 04 Feb 2026 15:20:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון, בת ים, חולון, אזור
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה חלקית, עבודה זמנית
לארגון רפואי מוביל במרכז ת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה חלקית זמנית.
לביצוע שיחות סקרי סיבות עזיבה וסקר קליטה משימות בעולם תוכן של גיוס וסורסינג: לרבות סיוע בתהליכי גיוס למשרות מטה וסיוע בסורסינג למשרות נדרשות וטיפול בנושאי מש"א נוספים על פי צורך לרבות (גיבוש כתבי מינוי, העלאת פרסומים ועוד). דרישות: שימוש בגיליונות אלקטרוניים. היכרות והבנה בתהליכי משאבי אנוש ודיני עבודה תעודת בגרות או לחלופין ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש/לימודים בתחום מש"א ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום מש"א / אדמיניסטרציה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מגייס /ת לצוות הגיוס של SODASTREAM Wed, 04 Feb 2026 15:20:00 GMT
מיקום המשרה:
להבים, פארק תעשיות עידן הנגב
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לאתר התפעול של סודהסטרים הממוקם בפארק תעשיות עידן הנגב דרוש/ה רכז/ת גיוס, השתלבות בצוות מקצועי ומוביל בתחום הגיוס!
המשרה כוללת: גיוס למגוון רחב של משרות בעולמות התפעול - החל מתפקידי ייצור ועד למשרות מטה בכירות. הובלת תהליך גיוס מלא מקצה לקצה החל משלב אפיון והגדרת המשרה ועד לשלב איוש המשרה והחתמת חוזה עבודה. עבודה שוטפת מול מקורות גיוס שונים ופיתוח מקורות גיוס הובלת פרוייקטים שונים בתחום הגיוס הובלת תהליכי סורסינג למשרות, התנהלות שותפת מול המנהלים המגייסים ומגוון ממשקים הובלת תהליכי ניוד וקידום פנימי בתוך הארגון השתלבות בצוות מקצועי ומוביל בתחום הגיוס דרישות: תואר ראשון רלוונטי- חובה ניסיון של כשנתיים בתחום הגיוס - חובה ניסיון בגיוס בתחום התעשייה - יתרון מובהק אנגלית ברמה טובה- חובה שליטה מלאה ביישומי אופיס - חובה נדרשת הגעה עצמאית לאתר שלנו בעידן הנגב המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס ומש"א חטיבתית חברה מובילה במרכז Wed, 04 Feb 2026 15:20:00 GMT
מיקום המשרה:
רמלה, באר יעקב, לוד, שוהם, הוד השרון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה גדולה אחזקת מבנים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א חטיבתית, לתפקיד מגוון הכולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה אחריות על רווחת עובדים והובלת יוזמות פנים ארגוניות קליטת עובדים, חפיפה והדרכה פיתוח מקורות גיוס יצירתיים שותפות בתהליכי HR נוספים דרישות: דרישות: ניסיון קודם בגיוס חובה היכרות עם עולם הגיוס דרך מדיה ודיגיטל חובה אנגלית ברמה טובה יתרון תואר רלוונטי בתחום יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס טכנולוגי - תל אביב Wed, 04 Feb 2026 15:15:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם למגזר הדתי, עבודה היברידית
הזדמנות נהדרת להשתלב בבית תוכנה מוביל ויציב הממוקד בגיוס טכנולוגי
במסגרת התפקיד: גיוס E2E למגוון משרות טכנולוגיות עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים ליווי מועמדים עבודה מעמיקה מול מגוון רשתות חברתיות ביצוע סורסינג מעמיק מיקום: תל אביב - רמת החייל, יום עבודה מהבית דרישות: 1. השכלה רלוונטית 2. ניסיון של שנה לפחות בגיוס טכנולוגי 3. יוזמה ויכולת להוביל תהליכים 4. אנגלית ברמה טובה 5. יחסי אנוש טובים ורצון לעבוד בצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס מש"א - החלפה לחל"ד Wed, 04 Feb 2026 15:15:00 GMT
מיקום המשרה:
פארק תעשיות קדמת גליל
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
רכז/ת הגיוס בארגון השומר החדש אחראי/ת על ניהול והובלת תהליכי הגיוס עובדים בארגון מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים פנימיים, ליווי מנהלים מגייסים ומתן מענה לצרכים הארגוניים המשתנים.
תחומי אחריות: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב אפיון המשרה ועד חתימת חוזה. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וגורמים מקצועיים בארגון. פרסום משרות באתרי דרושים, ברשתות החברתיות ובפלטפורמות גיוס שונות. קבלת קורות חיים, סינון ראשוני וראיונות טלפוניים. תיאום וביצוע ראיונות פרונטליים ו/או מקוונים. העברת מבחנים, אבחונים והערכות בהתאם לדרישות המשרה. שימוש בכלי גיוס מתקדמים, לרבות LinkedIn. ניהול מעקב, בקרה ותיעוד תהליכי הגיוס במערכות הארגוניות. שמירה על חוויית מועמד מקצועית, מכבדת ומותאמת לערכי הארגון. משרה היברידית, משרדים בקדמת גליל. דרישות: ניסיון קודם בגיוס של לפחות שנה- חובה תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה עם מנהלים. סדר, ארגון ויכולת מעקב ובקרה. יכולת אבחון, ראיון והערכת מועמדים. היכרות עם רשתות חברתיות וכלי גיוס דיגיטליים, בדגש על וואטסאפ, פייסבוק, אתרי דרושים, LinkedIn עצמאות, אחריות ויוזמה. חיבור לערכי הארגון ולעשייה החברתית-קהילתית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לחברה בראשון לציון דרוש /ה מראיין /ת טלפוני Wed, 04 Feb 2026 15:15:00 GMT
מיקום המשרה:
יבנה, רחובות, נס ציונה, ראשון לציון, בת ים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים
לחברה בראשון לציון דרוש/ה מראיין/ת טלפוני
תיאור משרה: ניהול כלל תהליך המיון והגיוס הראשוני עבור המועמדים בקבוצה מיון ואיתור קורות חיים למשרות בדסק, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים- כתיבת חוות דעת וליווי מועמדים, זימון מועמדים לראיונות גיוס תוך שיתוף פעולה מקצועי צמוד מול מנהלי ורכזי גיוס בקבוצה. עמידה ביעדי גיוס, עבודה אל מול תהליכים ונהלי גיוס, הרמת דגלים, זיהוי צווארי בקבוק בשלב המיון הראשוני. היקף המשרה: משרה מלאה א'- ה' 08:00-17:00 נכונות לעשות נוספות נא לציין ציפיות שכר סיבוס 50 ליום, חניה דרישות: תואר ראשון במדעי החברה/ מדעי ההתנהגות/ משאבי אנוש ניסיון בעולמות השירות / מכירה - יתרון משמעותי יכולת עבודה עצמאית, באחריות רבה ותחת ריבוי משימות- חובה שליטה באופיס המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
פרילנסר.ית בתחום הגיוס למשרה חלקית Wed, 04 Feb 2026 15:15:00 GMT
מיקום המשרה:
באר שבע, קרית גת, אשקלון, אשדוד, ראשון לציון
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, Back Office, Back Office / בק אופיס
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לרימון שירותי השמה-עסק בוטיק מצליח בתחום הגיוס וההשמה
דרוש/ה רכז.ת גיוס מנוסה לעבודה כפרילנסר.ית. התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, התנהלות וליווי חברות גדולות, יצירת חיבורים מדוייקים ומקצועיים. ?? משרה חלקית, שעות גמישות. ?? עבודה מהבית (פרילנס) שכר מתגמל למתאימים/ות!! דרישות: ניסיון קודם בתחום הגיוס והשמה - חובה ניסיון בניהול תהליכי גיוס, ביצוע ראיונות, כתיבת חוו"ד וכו'. יחסי אנוש מעולים, תקתקנות ויכולת עבודה עצמאית מוטיבציה גבוהה והיכרות עם מגוון תחומי התעסוקה *המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת חטיבת סיעוד לחברת שירותי סיעוד ומשאבי אנוש Wed, 04 Feb 2026 15:10:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Employee Experience
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
ניהול ישיר של מנהלות המרחבים ואחראי לפעילותן השוטפת
אחריות על הישגי סניפים ועמידה ביעדים גיוס, מיון, חניכה וליווי של מנהלים חדשים ניהול תהליך הכנת תוכניות עבודה בסניפים, קביעת יעדים ובקה על עמידה ביעדים הטעמת החלטות הנהלה פיתוח וקידום עסקי של הסניפים במרחב בהיבטים של פרויקטים חדשים, פתיחת סניפים, מכרזים ועוד כפיפות למנכ"ל החברה דרישות: תואר ראשון בתחום הסיעוד -חובה ניסיון ניהולי של לפחות 3 שנים- חובה רישיון נהיגה חובה תואר שני יתרון ניסיון מוכח בשיווק, ניהול ופיתוח עסקי. תנאים מעולים למתאימים! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מתאם /ת גיוס למטה תנובה בפתח תקווה Wed, 04 Feb 2026 15:10:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
להיות מתאמ/ת גיוס בקבוצת תנובה זה להיות גורם מקצועי המשפיע על תהליכי הגיוס והמיון בחברת המזון הגדולה בישראל.
זה לעבוד במחלקה מקצועית בתחום הגיוס, לשוחח עם מועמדים למגוון רחב של תפקידים, לבצע אבחון מקצועי ואישי, לכתוב חוות דעת, לעבוד עם מקורות גיוס מגוונים והכי חשוב זה לבוא כל בוקר לעבוד עם צוות כייפי ומשפחתי! אנו מזמינים אותך להצטרף למרכז הגיוס הטלפוני הארצי של תנובה המטפל במגוון משרות עבור כלל הקבוצה. התפקיד כולל: מיון וסינון קורות חיים למגוון תפקידים באתרי תנובה בכל רחבי הארץ. ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת. ניהול קשר שוטף עם מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, כגון: מועמדים, רכזי גיוס, חברות השמה, עמותות ועוד. מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית למחלקת הגיוס. העבודה במטה החברה בפתח תקווה. תחילת העסקה באמצעות חברת כח אדם. למתאימים/ות - קיימת אפשרות בהמשך לקליטה כעובד/ת חברה. דרישות: תואר ראשון - יתרון. ניסיון קודם בגיוס. נכונות לביצוע תפקיד בעל מאפיינים תפעוליים ואדמיניסטרטיביים. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה HRBP לחברה תעשייתית גלובלית בעכו Wed, 04 Feb 2026 15:10:00 GMT
מיקום המשרה:
עכו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
- שותפות עסקית להנהלה ולצוותי המפעל (חבר/ת הנהלת המפעל)
- הובלת תהליכי HR אסטרטגיים ותפעוליים - ניהול יחסי עבודה ווועד עובדים - גיוס, פיתוח מנהלים, שכר ותגמולים - עבודה מול הנהלת HR גלובלית ומעורבות בפרוייקטים רוחביים דרישות: - תואר ראשון (שני - יתרון) - 2-3 שנות ניסיון כHRBP / מנהל /ת משאבי אנוש בחברות יצרניות - ניסיון מוכח בעבודה מול ועד עובדים - אנגלית ברמה גבוהה - תפקיד זמני לחצי שנה עם אופציה להארכה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Junior Technical Recruiter Wed, 04 Feb 2026 15:10:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
צוות הגיוס של Malam Team מתרחב ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו!
אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת. מה בתפקיד? - גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים - סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים - עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה והכי חשוב? הרבה אנרגיות! מיקום: פתח תקווה שעות: א-ה 09:00-18:00 דרישות: - נייסיון של שנה ומעלה בגיוס - ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים ויכולת ניהול ממשקים - יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות - אוריינטציה טכנולוגית ויכולת למידה מהירה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהלת מרכז גיוס באילת Wed, 04 Feb 2026 15:05:00 GMT
מיקום המשרה:
אילת
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים
מנהלת גיוס עובדים אחראית לתכנון, יישום וניהול תהליכי הגיוס בחברה, תוך שיתוף פעולה עם גורמים פנימיים וחיצוניים. התפקיד כולל פיתוח אסטרטגיות גיוס, ניהול צוותי גיוס, הרחבת מקורות גיוס, והבטחת התאמת המועמדים לצורכי הארגון ותרבותו.
דרישות: ניסיון קודם בגיוס עובדים וניהול תהליכי גיוס חובה. יכולת ניהול צוותים ותהליכים מורכבים. ידע בשימוש בפלטפורמות גיוס שונות (לוחות דרושים, רשתות חברתיות, מערכות ניהול מועמדים). כישורי תקשורת מצוינים בע"פ ובכתב. שליטה מלאה בעברית ואנגלית; שפות נוספות יתרון. יכולת עבודה בתנאי לחץ, סדר וארגון ברמה גבוהה. מיקום המשרה באילת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת משאבי אנוש למלון גדול באזור המרכז Wed, 04 Feb 2026 15:05:00 GMT
מיקום המשרה:
הרצליה
תחומי המשרה:
תיירות ומלונאות, מנהל תיירות, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, כללי תיירות
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לאחד מלקוחותינו - מלון גדול באזור המרכז
דרישות: תואר ראשון בתחום רלוונטי - יתרון משמעותי. ניסיון ניהולי ברמת מנהל מחלקה ומעלה - חובה. יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ושיתוף פעולה הדוק עם המטה ומנהלי המחלקות. יוזמה, יצירתיות ויכולת זיהוי הזדמנויות לשיפור תהליכים. כישורים בין-אישיים מצוינים ויכולת הובלת תהליכים ברמה המקומית. שליטה מלאה בסביבת עבודה ממוחשבת. תפקיד מ"מ עם אופק שילוב עתידי בכפוף לשביעות רצון הממונים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה רכזת השמה ובק אופיס בירושלים בתאגיד אורשינא Wed, 04 Feb 2026 15:05:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Back Office, Back Office / בק אופיס
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
מה אנחנו מציעים?
עבודה קבועה ויציבה שכר מעולה למתאימים צוות משפחתי ותומך, עבודה עם ערך ומשמעות אמיתית דרישות: * שליטה במחשב וביישומי אופיס * אחריות וראש גדול *יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות * יתרון לדוברי שפות נוספות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז /ת גיוס ל- IBI בית השקעות Wed, 04 Feb 2026 15:05:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
IBI הינו בית השקעות המוביל את תחום ההשקעות בישראל כבר למעלה מ-50 שנה. אנו מתמחים במגוון רחב של פתרונות השקעה ללקוחות פרטיים, מוסדיים ותאגידים, החל מניהול תיקי השקעות וקרנות נאמנות, דרך השקעות אלטרנטיביות, קרנות גידור, ניהול הון, שירותים פיננסים להייטק ועד אפליקציה חדשנית למסחר עצמי. את כל זה אנחנו עושים מתוך שילוב ייחודי של מקצועיות, חדשנות והבנה של הצרכים והמטרות של הלקוחות שלנו.
* ניהול תהליכי הגיוס E2E עבור המשרות הבכירות בכלל חברות הקבוצה. * שותפות אסטרטגית עם המנהלים המגייסים. * ליווי המועמד לאורך כל תהליך הגיוס. * ניהול הסורסינג למשרות. הערך המוסף עבורך: השתלבות בחברה גדולה עם אופי משפחתי. יציבות תעסוקתית. למידה מעמיקה של העולם הפיננסי. אופציות קידום. איזון בית-עבודה. דרישות: * 3-4 שנות ניסיון בגיוס. * ניסיון בגיוסים מורכבים / בכירים. * ניסיון בגיוסים טכנולוגיים * ניסיון מוכח בראיונות פרונטאליים * ניסיון מוכח ומעמיק בלינקדאין יחסי אנוש מעולים, יכולת למידה ועבודה עצמאית, כושר ביטוי מעולה והמון מוטיבציה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
סוכן/ת לגיוס לקוחות Mon, 29 Dec 2025 14:56:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברת שיווק פירות וירקות דרוש סוכן/ת לגיוס לקוחות מסעדות בתי קפה בתי מלון.
העבודה באיזור המרכז. דרישות: ניסיון חובה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש Mon, 29 Dec 2025 14:09:00 GMT
מיקום המשרה:
עכו, נהריה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש למפעל בבר-לב
משרה מעולה לאנשי גיוס שרוצים יציבות ואווירה טובה! מעוניינים? צרו קשר בטלפון. דרישות: דובר/ת רוסית (חובה). ניסיון מוכח בגיוס (השמה/תעשייה). אנגלית ברמה טובה. שליטה מלאה ביישומי מחשב.. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
פרילנסר/ית בתחום הגיוס Mon, 29 Dec 2025 13:58:00 GMT
מיקום המשרה:
עבודה מהבית
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
פרילנס
בא/ה מעולם הגיוס?
רוצה לעבוד בגיוס עובדים מהבית ובגמישות מלאה? לחברת השמה קטנה, איכותית ומשפחתית דרוש/ה פרילנסר/ית בתחום הגיוס. היקף המשרה: משרה מלאה / חצי משרה (גמיש) מה אנחנו מציעים: עבודה מהבית שכר גבוה למתאימים/ות סביבת עבודה נעימה, אישית ומקצועית תשלום כנגד חשבונית דרישות: ניסיון מוכח של לפחות שנתיים בגיוס עובדים - חובה משמעת עצמית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת צוות למידה Mon, 29 Dec 2025 13:36:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה- מנהל /ת צוות למידה לחברה מובילה בשרון
התפקיד כולל: ניהול והובלה מקצועית של צוות אחראי הלמידה, עיצוב והובלה של סטנדרט למידה אחיד ביחידות העסקיות, הבנת הצרכים המקצועיים והעסקיים תוך עבודה צמודה עם מנהלים וקידום חדשנות בלמידה משרה מלאה שכר - 15K-16K רכב צמוד לפרטים נוספים ושליחת קו"ח במייל. דרישות: תואר ראשון - חובה ניידות - חובה הכרות עם עולם השירות והמכר והעולם העסקי - יתרון הכשרה בתחום הלמידה וההדרכה - יתרון היכרות עם כלים דיגיטליים: PPT,Canva, Excel. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
רכז/ת גיוס והשמה Mon, 29 Dec 2025 11:51:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרד כוח אדם בירושלים.
אווירה משפחתית ועמלות מצוינות! תיאור קצר: פרסום משרות, שיחות עם מועמדים, סיורים בעסקים וניהול מצבת עובדים. שכר: 6,500-7,500 + עמלות. א'-ה' בלבד | 08:00-16:30. אייפון/גלקסי לבחירה + מחשב נייד אישי. קו"ח למייל. דרישות: ניסיון בגיוס והשמה - חובה. תואר/תעודה - יתרון. עמידה ביעדים - חובה. -דובר/ת ערבית שפת אם ועברית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לסניפנו בסביון רכז /ת השמה בכירה לסניפנו Sun, 28 Dec 2025 17:40:00 GMT
מיקום המשרה:
סביון
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, עבודה היברידית
איתור,מיון וגיוס מועמדים ללקוחות החברה
ביקור לעובדים בשטח לקוחות דרישות: רצוי נסיון קודם בתחום משאבי אנוש תחילת עבודה מיידית שעות גמישות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Office & Employee Experience Manager Sun, 28 Dec 2025 16:47:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, מכירות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, Back Office, Back Office / בק אופיס, Employee Experience
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Were looking for an Office & Employee Experience Manager with true balabusta spirit to join us - a hands-on, dynamic role at the heart of our people experience in a global, growing company.
If youre passionate about people, details, and creating a vibrant, engaging environment, this is your chance to make a real impact. Lead office operations and ensure a warm, well-organized, and welcoming environment in our Israel office. Manage employee well-being and community life programs - from planning and budgeting to execution. Drive engagement initiatives and bring our culture to life through internal communications and events. Oversee facilities, safety, and security operations. Coordinate global events and collaborate on cross-company HR initiatives. Manage front-desk operations and support a seamless daily workflow. Requirements: 5-6 years of experience in office management, operations, or employee experience roles A people-first mindset with passion for details, challenges, and getting things done Strong organizational and multitasking skills in a dynamic, global environment Excellent communication and interpersonal abilities Fluent English - a must Full-time availability, with four days a week in the Ramat Gan office This position is open to all candidates. |
|
Learning & OD Student Sun, 28 Dec 2025 16:44:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, יועץ ארגוני, הדרכה ופיתוח ארגוני
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
We are looking for a B.A./M.A student in Organizational Consulting or Organizational Behavior to join our growing OD & Learning team as part time (50%) employee. In this role, youll work closely with the OD & Learning team and the global HR team, support various OD projects, and collaborate with managers and employees across the organization. You will have a direct impact on our employees' experience and development.
We're looking for an innovative, creative and motivated student, who is passionate about organizational development, a collaborative team player eager to learn, contribute, and grow in a dynamic tech environment. What youll do: Create learning tools & content design Onboarding Hub, e-learning modules, short videos, toolkits, and learning assets, including using GenAI tools for content development. Build internal knowledge & communication tools: support HR portal pages, new-hire content, manager toolkits, and communications that promote development initiatives. Support OD & Learning programs: assist with needs assessments, onboarding, performance processes, compliance training, and other OD projects. Coordinate training operations: schedule sessions (virtual/in-person), manage logistics, track attendance, and maintain learning data. Requirements: Youll do it using: Currently pursuing a B.A./ M.A in Organizational Consulting, Organizational Behavior, Instructional Technologies or related field with at least 3 semesters remaining. Experience in development of content and training materials (e-learning modules, toolkits, instructor-led training, etc.). Strong project management skills, managing multiple tasks effectively. Curiosity and self-learning skills, ability to work with different AI tools. Excellent communication skills, both written and verbal. Ability to communicate confidently in English in a global environment. Interpersonal skills - experience working with different stakeholders. Youll excel by: A team player with a can-do approach. Creative and innovative thinking. Growth-mindset & passion for learning new things. This position is open to all candidates. |
|
מנהל סניף לחברת השמה Sun, 28 Dec 2025 15:48:00 GMT
מיקום המשרה:
באר שבע
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
בבאר שבע דרוש מנהל סניף לחברת השמה
שכר פצצה למתאימים שעות 8-5. דרישות: ניסיון במשאבי אנוש יתרון ניסיון במכירות חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Talent Acquisition Manager, EMEA Sun, 28 Dec 2025 15:33:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Were looking for a Talent Acquisition Manager to lead EMEA, owning end-to-end recruitment across a diverse and fast-growing region. In this role, youll lead a high-performing regional TA team, shape hiring strategy across multiple markets, and ensure a consistent, high-quality candidate experience. Youll be part of a global TA organization, reporting to the Global TA Leader and partnering closely with HRBPs and senior business leaders.
Key Responsibilities Lead, mentor, and develop the EMEA Talent Acquisition team Drive hiring across EMEA, with a strong focus on GTM roles while supporting all business functions Own senior, business-critical, and high-volume hiring initiatives Build and maintain strong talent pipelines through proactive sourcing strategies Implement structured, data-driven, and AI-enabled hiring practices Partner closely with HRBPs and business leaders to support sustainable growth Requirements: 5+ years of experience leading Talent Acquisition teams in a global tech environment Strong experience hiring GTM roles, with exposure to broader business functions Proven success across multiple EMEA markets Excellent English communication skills and strong stakeholder management capabilities A proactive, hands-on leader with a strong builder mindset This position is open to all candidates. |
|
Talent Acquisition Specialist Sun, 28 Dec 2025 13:07:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
We're looking for a talented Talent Acquisition Specialist to join our team! This is a hands-on role focused on finding top talent and delivering a high-impact candidate experience. Youll be a key partner in shaping our culture and bringing the right people into our creative, mission-driven environment.
What will you do: Manage full-cycle recruitment processes across multiple departments and roles simultaneously. Partner closely with hiring managers, participate in kick-off meetings, and define role requirements. Source, review, and screen CVs to identify qualified candidates. Conduct phone screening interviews while ensuring a positive candidate experience throughout the hiring process. Coordinate and manage interview processes, providing guidance and updates to both candidates and hiring managers. Maintain strong communication and collaboration with different stakeholders across the company. Ensure a smooth, efficient, and exceptional candidate experience throughout the hiring process. Requirements: Minimum of 2 years experience as a Talent Acquisition Specialist - Preferably from a global SaaS company. Ability to work on multiple tasks, adapting quickly to changing priorities and requirements in a dynamic, fast-paced environment. Proven experience with recruitment tools - ATS (Comeet - a plus), LinkedIn Recruiter, etc. Strong ability to work with multiple managers and departments simultaneously, and prioritize tasks effectively. Detail-oriented with strong organizational capabilities, self-motivated, and capable of independent work. Strong commitment to delivering an outstanding candidate experience. Team player with a proactive and "can-do" attitude. Great interpersonal and communication skills. Excellent verbal and written communication skills in both Hebrew and English - Must. BA in Psychology, Human Resources, Social Science, or equivalent. This position is open to all candidates. |
|
Strategy & Corporate Development Manager Sun, 28 Dec 2025 13:05:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
פרסום שיווק ויחסי ציבור, יועץ אסטרטגי / שיווקי, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, מנהל/ת פיתוח עסקי
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
Were looking for a highly motivated and experienced Strategy & Corporate Development Manager to help shape our future direction. In this role, you will partner closely with senior executives and cross-functional teams to develop strategic frameworks, identify and evaluate growth opportunities, and support corporate development initiatives, including partnerships and M&A. This is a unique opportunity to directly influence the companys long-term success and global footprint.
What Youll Do Strategic Leadership: Drive the development and execution of our corporate strategy, ensuring alignment with long-term goals. Business Planning: Support annual and ongoing strategic planning processes and act as a trusted advisor to senior leadership. Market Research: Conduct deep market and competitive research to identify trends, opportunities, and benchmarks that inform decision-making. M&A Support: Contribute to M&A activities, including target identification, due diligence, financial modeling, and integration planning. Cross-Functional Collaboration: Work with teams across product, sales, marketing, finance, and legal to ensure alignment and execution of strategic priorities. Requirements: 4-7 years of experience in a top-tier management consulting firm or in a corporate strategy/corporate development role within a global company (having both is a strong advantage). Bachelors degree in Business, Finance, Economics, or related field; an advanced degree is a plus. Proven ability to build strategic frameworks, lead planning processes, conduct market research, and implement growth initiatives. Experience in M&A processes - a strong advantage. Strong financial modeling and analytical skills. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Strategic thinker with a data-driven mindset and the ability to take calculated risks. Highly organized, with strong project management and leadership capabilities. This position is open to all candidates. |
|
רכז/ת גיוס Sun, 28 Dec 2025 12:42:00 GMT
מיקום המשרה:
יקום
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
מחפש/ת את הצעד הבא בעולם הגיוס?
אני מגייסת רכז/ת גיוס להצטרף לארגון מוביל- ביקום (15 דק' נסיעה מכפר סבא) אם את/ה אוהב/ת לעבוד עם אנשים, להניע תהליכים, להיות עם יד על הדופק ולהרגיש משמעות - יכול להיות שאנחנו מחפשים בדיוק אותך. מה תעשו אצלנו? ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה עבודה יומיומית מול מנהלים וממשקים שונים ניהול, מעקב ותפעול של תהליכי הגיוס להיות חלק משמעותי מצוות שעובד ביחד ובאווירה טובה תנאים: משרה מלאה | א-ה | 08:00-17:00 מיקום: יקום שכר חודשי: 11,000 נסיעות: חופשי חודשי 315 מרגיש/ה שזה מדבר אליך? אז אם נשמע לכם שזה מדבר אליכם- אנחנו נשמח להכיר אתכם. דרישות: ניסיון קודם כרכז/ת גיוס חצי שנה לפחות- חובה שליטה טובה במערכות מחשב, במיוחד Excel - יתרון גדול סדר, יכולות תפעול וארגון גבוהות יוזמה, אחריות אישית ותודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Senior Consultant Sun, 28 Dec 2025 12:19:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
פרסום שיווק ויחסי ציבור, פיתוח עסקי, משאבי אנוש, יועץ ארגוני
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
We are seeking an experienced Senior Consultant to join our Technology and digital transformation Consulting department. This role combines business acumen, technology expertise, and strong client-facing skills. You will partner with clients to understand their business processes, identify opportunities for improvement, and deliver innovative technology-driven solutions that create measurable impact. Additionally, you will play a key role in business development, supporting sales efforts and contributing to the growth of our practice.
Key Responsibilities: Act as a trusted advisor to clients, providing strategic guidance on technology solutions aligned with business objectives. Analyze and optimize business processes, leveraging technology to drive efficiency and growth. Lead client-facing engagements, presenting recommendations and managing stakeholder expectations. Support sales processes, including proposal development, client presentations, and contract negotiations. Drive business development initiatives, identifying new opportunities and building long-term client relationships. Collaborate with cross-functional teams to design and implement technology strategies and solutions. Stay up-to-date with emerging technologies and industry trends to provide forward-thinking advice. Requirements: 7+ years of experience in technology consulting or similar roles within leading consulting firms. Strong understanding of business processes, operational models, and digital transformation strategies. Proven ability to work in customer-facing roles, with excellent communication and presentation skills. Demonstrated experience in sales processes and business development, including pipeline management and client acquisition. Experience managing complex projects and delivering high-quality outcomes under tight deadlines. Fluency in Hebrew and English. This position is open to all candidates. |
|
VP HR Sun, 28 Dec 2025 12:06:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה, עבודה היברידית
Required VP HR
The Role As VP HR, you will play a pivotal role in defining and executing our people strategy while ensuring the HR function serves as a true business partner across all levels of the organization. Youll lead with both strategic vision and operational excellence, empowering teams to grow, innovate, and thrive. This is an opportunity to shape the culture, structure, and future of a rapidly growing fintech organization while collaborating with global HR counterparts to ensure alignment and scalability. Location & Work Type: Jerusalem, Israel - 4 days in office What Youll Actually Be Doing: Strategic HR Leadership: Define and execute people strategies that directly support business growth and long-term operational goals. Serve as a trusted advisor to the General Manager and executive team, influencing strategic decision-making with people insights. Partner cross-functionally with Finance, Legal, Marketing, and Operations teams, to ensure HR initiatives are business-aligned and effectively executed. Lead organizational design, workforce planning, and change management initiatives to support the companys growth and innovation. People Operations & HR Management: Lead, mentor, and scale the HR, Talent Acquisition (TA), and Learning & Development (L&D) team members, ensuring consistency, collaboration, and high performance. Oversee core HR functions, including compensation, benefits, performance management, employee relations, compliance, and HR systems, while collaborating with global counterparts to ensure alignment. Track, analyze, and report key HR metrics to support executive decision-making. Talent Management & Development: Oversee recruitment, succession planning, and employee development programs. Design and lead performance management and learning frameworks that drive accountability, growth, and career development. Ensure the TA and L&D functions deliver strategic talent goals. Culture & Employee Experience: Strengthen engagement, retention, and recognition across the organization. Act as a cultural ambassador, embedding company values into day-to-day practices. Lead initiatives that support a diverse, inclusive, and high-performing workplace. Champion a culture of transparency, accountability, and continuous feedback. Change Management & Growth: Support leaders in managing transformation, communication, and engagement during scaling phases. Design scalable HR processes that are lean, efficient, and people-first. Global Partnership and Collaboration: Act as a key member of the global HR team, collaborating with counterparts across regions to ensure alignment on HR strategy, programs, budgeting, and policies. Balance local execution with global alignment, ensure the companys people strategy reflects both local priorities and company-wide goals, and tailor global initiatives to local market needs. Requirements: Who You Are Strategic thinker with strong execution and pragmatic leadership style. Collaborative and inspiring leader capable of operating at the executive and board level. Strong adaptability, problem-solving, and hands-on execution skills. High integrity, discretion, and ability to lead in confidential environments. Thrives in dynamic, scaling organizations and is motivated to create meaningful impact. Requirements 7+ years of HR leadership experience, including 3+ years at VP or Director level. Proven experience in an HR leadership position in an organization of 100+ employees. Proven experience working in a global organization. Expertise in organizational design, talent management, compensation & benefits, and HR operations. Familiarity with Israeli labor laws. Fluency in English & Hebrew - Must. Experience managing TA and L&D teams directly. Comfortable with HR technology, HRIS systems, automation, and data-driven decision-making. Experience in FinTech or technology-driven companies and understanding of the Jerusalem talent market - Bonus. This position is open to all candidates. |
|
Employee Experience & Office Manager Sun, 28 Dec 2025 10:16:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, Employee Experience
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
Were on the hunt for an Employee Experience & Office Manager to join our People team! In this pivotal role, you will lead epic initiatives to enhance the journey of every pack member, from their first day to every memorable milestone. Whether its welcoming new heroes into our fold, organizing legendary events, providing recognition, or crafting moments that connect our team to our companys brand, values, and culture - youll be at the heart of building an inspiring, unforgettable workplace.
On the operational side, youll wield your organizational powers to keep our office running like magical clockwork. Overseeing daily operations, youll manage orders, supplies, vendor alliances, invoicing, and expense reports, ensuring our space is as efficient and seamless as it is enchanting. If youre a master of organization, a natural multitasker, a people person at heart, and a creative problem-solver, you have a place in our pack! Responsibilities In this role, you will: Forge a coherent and creative employee experience strategy that spans the entire employee life cycle. Command vendor identification, branding, timelines, logistics, and all that brings our vision to life. Manage the office budget, ensuring expenses are tracked and kept within budgetary limits. Schedule meetings and coordinate calendars. Support offsite arrangements such as booking travel, arranging accommodations, and coordinating logistics for offsite meetings Lead onboarding and offboarding processes, ensuring a smooth transition for every team member. Oversee all aspects of daily office operations, including managing orders, supplies, vendor alliances, invoicing, parking, and travel arrangements. Tend to the office Rainbow Unicorn, keeping it well-fed, content, and ever-magical. Requirements: 2+ years of experience in operations roles. Excellent written and verbal communication skills in both English and Hebrew. Proven experience managing budgets. Hands-on experience in overseeing all day-to-day office operations. Proactive and responsible, with a can-do attitude and a knack for problem-solving. Exceptional organizational skills, detail-oriented, with the ability to balance immediate and long-term priorities. Relevant academic degree. Bonus Points: Experience working in a StartUp/High-Tech company with a dynamic and rapidly changing environment. This position is open to all candidates. |
|
ראש צוות גיוס Sun, 28 Dec 2025 09:15:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
ראש צוות גיוס לחברה לפיתוח עיסקי בתחום מרפאות שיניים ואיסטטיקה רפואית.
זו הזדמנות להיכנס לתפקיד מפתח, לבנות מערך גיוס מאפס, ולהשפיע באופן ישיר על הצמיחה וההצלחה של חברה מתרחבת. מיקום: פתח תקווה - על קו הרכבת. משרה מלאה | עבודה מהמשרד (לא היברידי). מה כולל התפקיד? גיוס מקצה לקצה (Hands-on משמעותי בשלב הראשוני). בנייה והטמעה של תהליכי גיוס, כלים, מערכות ומדדי הצלחה. עבודה ישירה וצמודה עם הנהלת החברה ותכנון כוח אדם. גיוס לתפקידי מטה, מכירות, תפעול ותפקידים רפואיים. אחריות על חוויית מועמד ומיתוג מעסיק. בהמשך - הקמה, גיוס והכשרה של צוות גיוס עם התרחבות הפעילות. למה שווה לך? תפקיד עם השפעה אמיתית - לא רק לגייס, אלא לבנות ולנהל. הזדמנות ל-קפיצת מדרגה מקצועית לתפקיד מוביל. עבודה בסביבה יזמית, דינמית וצומחת. חשיפה להנהלה בכירה והשפעה על החלטות אסטרטגיות. מקום שבו סומכים עלייך ונותנים לך להוביל. שליחת קורות חיים למייל. דרישות: מה אנחנו מחפשים? ניסיון של 3-4 שנים לפחות בחברת השמה / כוח אדם. ניסיון כמגייסת בכירה ו/או מנהלת תיקי לקוחות. ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה. יכולת הובלה, יוזמה וראייה מערכתית. היכרות עם מערכות גיוס, כלי פרסום, רשתות חברתיות וסורסינג. אוריינטציה עסקית, חשיבה מכירתית ותקשורת ביןאישית מצוינת. ניסיון ניהולי (גם לא פורמלי) - חניכה או הובלת מגייסות/ים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת אזור לחברת כח אדם Sun, 28 Dec 2025 08:24:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
*דרוש/ה מנהל /ת אזור לחברת כח אדם מובילה!*
מיקום: משרה שטח - עבודה באזור מרכז. היקף משרה: מלאה (כולל זמינות גבוהה). תחילת עבודה: מיידית. *תיאור התפקיד:* אחריות על גיוס עובדים פרסום, סינון וקליטה. קשר שוטף עם לקוחות החברה. ניהול ותפעול שוטף של מערך העובדים בשטח. שמירה על תפעול שוטף מעקב אחר עובדים חדשים וותיקים. פתרון בעיות בזמן אמת ומתן מענה מיידי לצרכי העובדים והלקוחות. הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי ודינמי בחברה יציבה ומובילה! שכר גבוה, רכב ותנאים טובים. שליחת קורות חיים / פנייה בהודעה / וואטסאפ למספר המצורף או למייל. דרישות: *דרישות:* סדר וארגון ברמה גבוהה - חובה. אחריות אישית וזמינות גבוהה - חובה. יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול מגוון אוכלוסיות. יכולת ניהול עצמי וקבלת החלטות בשטח. שליטה בוואטסאפ וברשתות חברתיות - חובה. *רישיון נהיגה - חובה*. שפות נוספות: אנגלית - רמה גבוהה. רוסית - יתרון. *ניסיון קודם - יתרון אך לא חובה*. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |