דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון, עבודה היברידית 

התפקיד כולל:
טיפול שוטף בנוכחות עובדים, הזנת נתונים למערכות החברה, טיפול בדוחות ועבודה עם אקסל, עבודה אדמיניסטרטיבית של מש"א, עבודה בצמוד למנהלת משאבי אנוש וחשבת שכר.

משרה מלאה, א'-ה'
*משלב הברידיות*
שכר+ תנאים מעולים

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מתחיל/ה בתחילת הדרך בית תוכנה בצפון ת"א
**לא בקו רכבת**

תיאור התפקיד:
ליווי תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, פרסום משרות בערוצי גיוס שונים, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות,הובלת פרויקטים בתחום הגיוס ופיתוח מקורות גיוס

תנאים:
משרה מלאה, 9 שעות ביום
תנאים מעולים!!!
יש הסדר חניה!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, הוראה, חינוך והדרכה, מכירות, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי גיוס והשמה, Back Office, רכז אקדמי / רכז קורסים, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה מובילה בתל אביב דרוש/ה אחראי/ת תפעול קורסי עזר
**על קו רכבת**

לתפקיד דינמי ומשמעותי בעולם ההשכלה האקדמית.

התפקיד כולל:
גיוס והכשרת מרצים
ניהול, תכנון ותפעול קורסים ומרתונים
אחריות לוגיסטית ואדמיניסטרטיבית שוטפת
מתן שירות לסטודנטים ופתרון בעיות
סיוע בשיווק הקורסים ופיתוחם

תנאים:
משרה מלאה: א-ה 9:00-17:00
אפשרות לגמישות ל80% משרה

מיקום המשרה: חיפה, קרית ביאליק 

תחומי המשרה: כללי וללא ניסיון, משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מתאים גם לחיילים משוחררים, עבודה ראשונה, מתאים גם לחיילים משוחררים, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים 

מחפשים/ות דריסת רגל בעולם הגיוס? זה בשבילכם/ן!
אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מעניין, דינמי ומלא משמעות
אם בא לכם/ן לעבוד עם אנשים, ללמוד מקצוע מבוקש ולהשפיע באמת - בואו אלינו.
מה עושים בתפקיד?
מפרסמים משרות (אתרי דרושים + רשתות חברתיות)
מאתרים ומסננים מועמדים
מבצעים ראיונות טלפוניים ופרונטליים ומנהלים תהליכי גיוס מקצה לקצה
מה יוצא לכם/ן מזה?
הכשרה מלאה על חשבוננו
סביבת עבודה צעירה ודינמית
אופק קידום והתפתחות
תנאים טובים בסיס+ בונוסים ללא תקרה
משרה מלאה | א-ה | 08:00-17:00
נשמע לכם/ן מעניין?
שלחו קוח והצטרפו לצוות מנצח??

מיקום המשרה: נס ציונה, ראשון לציון, בת ים, חולון, אזור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית, לדוברי ערבית 

דרוש/ה רכז/ת גיוס למרכז גיוס מוביל בחולון!

הזדמנות מדהימה להיכנס לעולמות ה-HR והגיוס גם ללא ניסיון קודם!

מה התפקיד כולל?
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות
סינון קורות חיים והתאמת מועמדים לתפקידים
ביצוע ראיונות טלפוניים ושיחות סינון
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס עד לתחילת עבודה

תנאים מעולים:
שכר גבוה מאוד ובונוסים ללא תקרה!
בונוסים גבוהים על עמידה ביעדים
הכשרה מקצועית מלאה על חשבון החברה
סביבת עבודה צעירה, תומכת ומקצועית

שעות עבודה גמישות למתאימים

מיקום המשרה: בת ים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

היקף משרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהלת משאבי אנוש
 
הגדרת תפקיד: 
טיפול במעגל חיי העובד בחברה 
איתור, גיוס וקליטת עובדים בחברה
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה
טיפול וליווי בהליכי פרישה וסיום העסקה 
מתן מענה שוטף למנהלים ועובדים בנושאים שונים
אחריות על ניהול תיקי עובדים, מעקב אחר תקנים וניהול דו"חות משאבי אנוש 
בקרה על ביצוע נהלי חברה בנושא נוכחות והחתמת שעון
הפקת דוחות נוכחות ונתוני משאבי אנוש
עבודה עם מערכות נוכחות ושכר
סיוע מקצועי ואדמיניסטרטיבי למנהלת משאבי אנוש
כל מטלה שתוטל ע"י הממונה במסגרת התפקיד

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות ומכירה, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לחיילים משוחררים, ללא ניסיון 

הזדמנות להיכנס לעולם הגיוס בירושלים
ולהתחיל קריירה אמיתית - גם אם זו העבודה הראשונה שלך.

ימי עבודה - א-ה | 09:00-17:00
שכר 8,000-9,000

במסגרת התפקיד -
שיחות עם מועמדים
סינון קוח והכנה לראיונות
פרסום משרות ברשתות
ליווי אנשים למציאת עבודה

הכשרה מלאה על חשבון החברה
מקצוע עם אופק קידום

מיקום המשרה: נתיבות, שדרות, קרית גת, אשקלון, אשדוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנחנו מתרחבים וזוהי הזדמנות להצטרף אלינו!
דרוש /ה רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש לקבוצת רב-בריח באשקלון
להצטרף לצוות ולהוביל יחד את חוויית העובד בחברה,
מתהליך הגיוס ועד להצלחה לאורך כל מחזור חיי העובד.
התפקיד כרוך ב:
80% תהליכי גיוס ומשאבי אנוש
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה:
פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים והובלת חוויית מועמד.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך האונבורדינג.
שימוש בלינקדאין ובכלי AI מתקדמים לאיתור מועמדים ולשיפור תהליכי גיוס.
בנייה והטמעה של תהליכים משופרים לניהול חוויית העובד והעובדת בחברה.
20% תחום פרט ורווחה:
הוצאה לפועל של פעילויות רווחה
סיוע בתכנון הדרכות פנים ארגוניות
ליווי אישי של עובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון.
זמינות למשרה מלאה במפעל אשקלון: 8:00-17:00

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון ממשלתי בירושלים דרושים/ות רכזי/ות תפעול מטה ומשאבי אנוש
לתפקיד מעניין הכולל תפעול, תיאום ובקרה של תהליכי העבודה בין חטיבת התפעול לשאר החטיבות,.
בין הסקוודים והחטיבות למטה., יכירו את צרכיהם בפן הטכנולוגי ובפן התהליכי, יבצעו בקרה שוטפת אחר SLA הגיוס בתחנות השונות
צוות המטה עובר התאמה לצרכי הארגון וכחלק מכך יש צורך בגורמי מטה אשר יהוו POC
תיאום ראיונות, הכנת סיכומים, עבודה מול גורמי חוץ וזירוז תהליכים.
בנוסף יעזרו בעלי התפקיד בתפקידים מנהלה נוספים (מעקב אחר קצב ביצוע הקורסים, מעקב אחר קצב ביצוע משובים אחר
מנהלים וכו').

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

אתוסיה היא חברת משאבי אנוש מובילה בישראל בתחומי ההייטק והביוטק, המחברת כבר למעלה מ20 שנה בין טאלנטים מובילים לחברות מובילות.

מה תעשו?

* לימוד והיכרות עם תהליכי גיוס להייטק מקצה לקצה
* איתור ומחקר מועמדים באמצעות לינקדאין וכלי סורסינג מתקדמים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים וליווי תהליכי הערכת מועמדים
* סיוע בפרסום משרות ובפעילויות שיווק גיוס

מיקום המשרה: ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, מכירות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, נציגי שימור לקוחות, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, לדוברי אנגלית, לדוברי רוסית 

דרוש/ה רכז/ת השמה לתאגיד עובדים זרים.
היקף משרה: מלאה
העבודה על יד קו רכבת עזריאלי
מה בתפקיד?
- גיוס והשמת עובדים זרים
- ביצוע שיחות יוצאות עבור לקוחות פוטנציאלים, בירור צרכי לקוח
- מתן שירות ומענה למשפחות ולמטפלים.
- עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.

מיקום המשרה: תל מונד, אבן יהודה, נתניה, חדרה 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

לפרויקט ממשלתי של המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה דרוש/ה רכז/ת גיוס וליווי תעסוקתי למחפשי עבודה בני 60+
לאזור נתניה והסביבה
מטרת הפרויקט להעניק ליווי תעסוקתי לאזרחים בני 60+ ולמצוא להם עבודה מותאמת ליכולות ולרצונות שלהם.
במסגרת התפקיד:
איתור ומיון קורות חיים, וביצוע ראיונות למחפשי עבודה פוטנציאלים.
סיוע, ליווי ומתן הכשרות למחפשי עבודה בגיל השלישי.
עבודה מול מעסיקים מובילים במשק הישראלי
עבודה עצמאית מול ממשקי עבודה מגוונים
אופציה למשרה היברידית
אופציה לגמישות בימים ובשעות העבודה
המשרה ממוקמת בנתניה

מיקום המשרה: תל אביב יפו, פתח תקווה, הוד השרון, הרצליה, רעננה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה טכנולוגית ותיקה דרוש/ה מנהל /ת משרד וגיוס במשרה מלאה.
התפקיד כולל:
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המשרד
עזרה אישית למנכ"ל החברה בעיקר בנושא של שיווק בינלאומי
עבודה מול גורמים חוץ ארגונים כגון: הנהלת חשבונות, ספקים, עמילי מכס ומפיצים בחו"ל
טיפול במשלוחי יצוא
טיפול בגיוסי עובדים

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול ואחריות על כלל הנושאים הקשורים במשאב האנושי במפעל
הובלה, ניהול ואחריות תפעולית בתהליכי פרט, גיוס והעסקה
ייעוץ וליווי מנהלים לדרגי הניהול השונים במפעל
מימוש תכנית העבודה השנתית למשאבי אנוש במפעל
הובלת תהליכים חוצי ארגון: הערכת ביצועים, ניהול טאלנט ארגוני, תהליכים הקשורים לשכר ותגמולים וכד'

מיקום המשרה: ירושלים, מעלה אדומים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מכירות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, נציגי שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, עבודה ראשונה, נציגי שירות לקוחות, Back Office, Back Office / בק אופיס 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת לחברת סיעוד מובילה בפריסה ארצית. בסניף ירושלים, גאולה.
היקף משרה מלאה עם גמישות, 08:00-16:30
מה בתפקיד?
- איתור, גיוס והשמה של מטפלים עבור מטופלים.
- מתן שירות ומענה למשפחות ולמטפלים.
- עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, הרצליה, נתניה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, Head of HR, HR Director, Head of HR 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצת שירותים ופרויקטים בפריסה ארצית דרוש/ה
מנהל /ת גיוס ארגוני/ת (Head of Talent Acquisition)

כפיפות: סמנכל משאבי אנוש
ניהול מחלקה של 3 ראשי צוותים ומעל 20 רכזי גיוס

תיאור התפקיד
הובלת מערך הגיוס הארגוני מקצה לקצה בארגון גדול ועתיר כוח אדם. אחריות על תכנון, ניהול, בקרה ומדידה של תהליכי הגיוס, בניית תשתיות תפי ושימוש בדאטה וBI, לשם עמידה ביעדי גיוס איכותיים ובזמן בהתאם לצרכים העסקיים.

תחומי אחריות עיקריים
ניהול כולל של מערך גיוס רחב (20+ עובדים), כולל ראשי צוותים ורכזות.
תכנון וביצוע מאות תהליכי גיוס בשנה למגוון יחידות ותפקידים.
בניית תכניות עבודה, ניהול תקציבי גיוס ועמידה ביעדים.
הקמה והובלה של מודל תפי, כולל SLA, תכנון קיבולת ובקרה שוטפת.
הטמעת תהליכים מדידים, הגדרת KPI וניתוח נתונים לשיפור ביצועים.
שימוש במערכות BI לזיהוי צווארי בקבוק וקבלת החלטות מבוססות נתונים.
שותפות מקצועית עם מנהלים מגייסים והובלת פרויקטים אסטרטגיים בגיוס.

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

מחפש/ת את דלת הכניסה שלך לעולם הגיוס? ובא לך מיד לגייס in house?
אצלנו את/ה מתחיל/ה מגיוס פנים ארגוני!
ארגון גדול ויציב מחפש רפרנט/ית גיוס להצטרף לצוות צעיר ומגובש -
הכשרה מלאה עלינו, שילוב של עבודה מהבית לאחר הכשרה

במסגרת התפקיד:
סינון ומיון קורות חיים
ראיונות טלפוניים
כתיבת חוות דעת
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס
ארגון גדול ומוביל - קו רכבת

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

מפתח/ת הדרכה
תל אביב | מודל היברידי

אם את/ה חי/ה ונושמ/ת עולמות של פיתוח הדרכה, טכנולוגיה, קריאייטיב וניהול ממשקים זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות מוביל ולעבוד על פרויקטים מעניינים עם אנשים נהדרים.

מה תעשו בתפקיד?
פיתוח פתרונות הדרכתיים מתקדמים מאפיון (פיצוח מאקרו/מיקרו) ועד יישום
ניהול פרויקטי פיתוח הדרכה מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים
יצירה ועיצוב של תכנים אינטראקטיביים במערכות וכלים מתקדמים

מיקום המשרה: פרדס חנה כרכור, אור עקיבא, בנימינה גבעת עדה, קיסריה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת HighSecLabs, חברת הייטק סייבר הגנתי מובילה וחדשנית, מחפשת מתאמת משאבי אנוש מנוסה להצטרפות למחלקת משאבי האנוש ולעבודה בסביבה טכנולוגית, דינמית ומתפתחת.
תחומי אחריות:
1. סורסינג מועמדים באמצעות LinkedIn וערוצי גיוס נוספים (ניסיון של לפחות 3 שנים - חובה).
2. ביצוע ראיונות טלפוניים, מיון ראשוני וכתיבת חוות דעת מקצועית.
3. ליווי מועמדים לאורך כלל שלבי הגיוס.
4. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
5. סיוע למנהלת משאבי אנוש בפעילות השוטפת של המחלקה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מחפש/ת את הדלת לעולמות הגיוס והמשאבי אנוש? 
לרשת אסותא דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי, עם דגש על תהליכי גיוס מקצועיים

מיקום: תל אביב- קו רכבת | משרה מלאה | תנאים טובים למתאימים

 מה בתפקיד?
- ליווי תהליכי גיוס בתחומי הבריאות, האדמיניסטרציה והתפעול
- ביצוע ראיונות וסינון קורות חיים
- הזדמנות אמיתית ללמוד ולצמוח בתחום הגיוס, עם ליווי והכשרה מקצועית

מיקום המשרה: קרית גת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת השמה בקריית גת דרוש/ה רכז/ת גיוס
משרה מלאה 8:00-17:00
תנאים מעולים למתאים/ה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

מנהל /ת סניף השמה | באר שבע.
ניהול והובלת סניף השמה מקצה לקצה.
ניהול, גיוס והובלת צוות רכזים/ות.
עמידה ביעדי גיוס והכנסות.
עבודה מול לקוחות ופיתוח עסקי באזור הדרום.
אחריות על איכות השירות.
תנאים:
משרה מלאה 8-17.
שכר 8-10K התחלתי תלוי ניסיון.
סביבת עבודה דינמית ומשפחתית.
ניתן לפנות בווטצאפ

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס עבור סוכנות השמה במרכז העיר ירושלים
תיאור התפקיד: מיון קורות חיים.
ביצוע ראיונות טלפוניים.
פרסום מודעות ברשתות החברתיות.
למידע נוסף ובדיקת התאמה, שלחו קורות חיים לכתובת מייל או לוואטסאפ.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לעמותה דרוש/ה אחראי/ת גיוס ואונבורדינג
אנחנו מחפשים איש/ אשת צוות שיצטרף למח' משאבי אנוש של העמותה. אדם עם תשוקה לאנשים, רצון להוביל תהליכים משמעותיים ויכולת לזהות את הכישרונות הבאים שיצטרפו למשפחה שלנו.
מה התפקיד כולל?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב כתיבת המודעה ועד קליטת העובד/ת.
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
אחריות על כתיבת תיאורי תפקיד והעלאת מודעות דרושים בפלטפורמות שונות.
ליווי מנהלים/ות לאורך שלבי הגיוס השונים ומתן תמיכה מקצועית.
טיפול בחוזי עבודה ובהיבטים שונים של דיני עבודה.
ליווי וניהול תהליכי אונבורדינג והשתלבות עובדים ביחידות השונות כולל מעקב ותמיכה למנהלי היחידות.
בואו להיות חלק מהשינוי!
אם אתם/ן רוצים/ות לתת משמעות לכל יום עבודה ולהשפיע על חייהם של אלפי אנשים דרך התפקיד שלכם/ן, מקומכם/ן איתנו. שלחו לנו קורות חיים והצטרפו לצוות שמאמין במקצועיות, בשליחות ובאנשים.
לפרטים נוספים והגשת מועמדות במייל.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול והובלה מקצועית של צוות אחראי הלמידה
עיצוב והובלה של סטנדרט למידה אחיד ביחידות העסקיות, תוך יצירת שפה, מתודולוגיה וכלים משותפים.
הבנת הצרכים המקצועיים והעסקיים תוך עבודה צמודה עם מנהלים לזיהוי אתגרים וצורכי למידה והמרתם לתהליכי למידה ממוקדים, בהסתכלות רחבה.
קידום חדשנות בלמידה - שילוב למידה דיגיטלית, סימולציות, מיקרו-למידה ופתרונות מבוססי דאטה.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, ניהול מדעי החברה, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצה העוסקת בהכשרה וליווי של א.נשים עם חסמים תעסוקתיים, מחפשת אחראי.ת חממה - מרחב עבודה שיתופי המסייע לג'וניורים להשתלב בהייטק.
איך ייראה היום שלך?
ליווי אישי ותעסוקתי של מקבלי שירות מעולמות ההייטק
קליטה, דיווח והובלה של תהליכי שיקום מקצועי
העברת סדנאות מקצועיות
יזום שיתופי פעולה ויצירת יוזמות תעסוקה בתחום ההייטק .
תמיכה ביציאה של מקבלי השירות לשוק העבודה, בשיתוף רכזת תעסוקה נתמכת
ניהול החממה על כל הבטיה הלוגיסטיים
מה אנחנו מציעים?
הדרכה וליווי מקצועי
סביבת עבודה גמישה, תומכת ומקדמת
ימי התפתחות אישיים על חשבון הקבוצה.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות לצבור ניסיון מעשי ברווחה ופרט – עם ליווי, למידה וצמיחה מקצועית בחברה מובילה וליהנות מתנאים מעולים!
במסגרת התפקיד: טיפול בנושאי פרט: נוכחות וסגירות שכר לכלל עובדי החנות אחריות על אירועי הרווחה בחנות (מתנות לאירועים אישיים, ימי גיבוש, מסיבות, ציון חגים, חלוקת מתנות ) שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש

מיקום המשרה: קרית שדה התעופה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

תיוק מסמכים דיגיטליים במערכת הSAP סיוע אדמיניסטרטיבי שוטף באגף משאבי אנוש הזנת נתונים במערכות מידע ארגוניות (מערכת SAP / נוכחות-סינריון) סיוע במטלות נוספות באגף בהתאם לצורך

מיקום המשרה: לוד 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, מפתח/ת למידה דיגיטלית 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

קבוצה מחפשת מנהל.ת למידה והדרכה שיצטרף/תצטרף אלינו להוביל את תחום הלמידה בקבוצה - משרה מלאה במטה הקבוצה בלוד.
מה בתפקיד?
אחריות על הטמעת הLMS לרבות פיתוח תוצרי למידה וניהול במערכת.
תמיכה ויעוץ שוטף למנהלים ועובדים.
אפיון ופיתוח פתרונות למידה - פרונטליים, סדנאות ולמידה דיגיטלית.
אבחון צרכים לימודיים ועבודה צמודה עם מומחי תוכן ומנהלים בכל רחבי הקבוצה
כתיבה, תיקוף והעברת הדרכות לאוכלוסיות מגוונות (כולל מערכי שיעור, מצגות ותכנים דיגיטליים).

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לקבוצה העוסקת בשיקום והכשרה של א.נשים עם חסמים תעסוקתיים דרוש.ה מנהל.ת קשרי מעסיקים.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול ריכוז ותכלול קשרי המעסיקים הארציים של הקבוצה
פיתוח קשרי מעסיקים חדשים לפי צרכים העולים מהשטח ומגמות ושינויים בעולם העבודה
ניהול כלי טכנולוגי דרכו ירוכזו כל שיתופי הפעולה והמשרות השוטפות
הובלת אירועי שיא כגון ירידי מעסיקים ומפגשי חשיפה
הנחיית הכשרות מקצועיות לצוותי התעסוקה נתמכת של הקבוצה בנוגע לקשרי מעסיקים.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

DRS RADA is a global pioneer in active military protection, counter-drone applications, critical infrastructure protection, and border surveillance. Join Our HR Team as a Talent Acquisition Specialist - Temporary Position at DRS RADA Technologies! Key Responsibilities:
* Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and develop tailored recruitment strategies.
* Source, screen, and evaluate candidates using various channels, including job boards, social media, and networking events.
* Conduct initial phone interviews to assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
* Coordinate interview schedules between candidates and hiring teams, and follow up on feedback.
* Build and maintain relationships with candidates throughout the hiring process.
* Assist in developing and executing employer branding initiatives to attract top talent.
* Stay up-to-date with industry trends and recruitment best practices.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

This is a global, high-impact role at the heart of how our people experience our company.
Sitting at the intersection of culture, operations, and people experience, you will design and drive programs that strengthen our global identity while supporting regional uniqueness.
Youll manage office managers across locations, oversee workplace operations end to end, and lead initiatives that make our company a place people feel connected to and proud of.
Were looking for someone with energy, creativity, and a strong operational backbone - a culture builder who knows how to turn ideas into well-run, people-first experiences.
Responsibilities
Culture and Employee Experience
Lead global employee experience initiatives that deepen engagement, belonging, and cross-site connection.
Shape culture-building programs that reflect our companys values and give each location a unified, vibrant experience.
Drive internal communication that keeps people aligned, informed, and celebrated.
Global Workplace and Operations
Oversee daily operations across multiple offices, including maintenance, supplies, space planning, and safety.
Manage and mentor office managers in Israel and the US, ensuring consistent, high-quality experience across sites.
Own vendor relationships, contracts, and welfare budgets, keeping operations smooth and cost-effective.
Lead procurement of equipment and supplies, ensuring employees have what they need to work well.
Onboarding, Events, and Global Support
Lead onboarding and offboarding logistics that create a strong first impression and a respectful exit experience.
Drive the planning and execution of company events, celebrations, offsites, and cultural moments.
Provide operational support to global teams, solving issues quickly and coordinating across time zones.

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are seeking a dynamic and results-driven Talent Acquisition Partner to join our team. The ideal candidate will have a proven track record in managing the end-to-end recruiting process for highly skilled positions, particularly in the SaaS, cybersecurity, and technology sectors. This role requires a detail-oriented individual who can build robust talent pipelines while effectively partnering with business leaders to manage complex interview processes.
Key Responsibilities:
End-to-End Recruiting: Own the full hiring lifecycle-from requisition to offer acceptance, ensuring a smooth experience for candidates and hiring managers.
Sourcing & Pipeline Building: Use LinkedIn Recruiter, job boards, and additional sourcing tools to attract top global talent and maintain active pipelines for current and future roles.
Stakeholder Partnership: Work closely with hiring managers to understand role requirements, provide market insights, and act as a trusted advisor throughout the process.
Interview Management: Coordinate complex interview processes, ensure consistency, and support teams with interview best practices and structured evaluation.
AI-Driven Tools: Leverage AI recruitment technologies to enhance sourcing efficiency and improve candidate matching.
Data-Driven Approach: Track and analyze recruitment metrics, generate reports, and adjust sourcing strategies based on data.
Candidate Experience: Maintain high communication standards, provide timely feedback, and ensure a professional, positive candidate journey.
Market Research: Stay current on industry trends and competitive landscape to refine sourcing strategies and attract top talent.

מיקום המשרה: נצרת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

In one sentence
The People Relations Partner serves as a pivotal member of our HR team, providing support and guidance to first-line managers and employees on employee relations and HR best practices. This role demands expertise in regional labor laws, exceptional interpersonal skills, and the ability to manage complex employee relations situations.
What will your job look like?
Local HR Consultation:
Guide regional labor laws, regulations, and cultural practices to ensure HR policies and actions are compliant and culturally appropriate.
Offer support and advice to first-line managers on employee relations and HR best practices
Managerial Support:
Advise and support managers on handling sensitive employee issues, providing coaching and guidance to promote effective resolution.
Assist in the development and implementation of performance improvement plans and other managerial tools.
Employee Relations Case Management:
Sensitive Cases: Conduct thorough and confidential investigations into complex issues such as discrimination, harassment, and workplace conflicts, ensuring fair and timely resolution
Non-Sensitive Cases: Address routine HR inquiries and concerns, providing accurate information and solutions to employees and managers.
Second-Tier HR Support:
Act as an escalation point for first-tier HR support, offering advanced problem-solving and decision-making assistance.
Collaborate with HR Business Partners, Legal, and Compliance teams to address and resolve employee relations issues.
Front-End HR Processes:
Manage high-touch processes, including employee separations, performance improvement plans (PIP), and any sensitive requests, with sensitivity, compliance, and efficiency.
Complex Employee Relations (ER) Cases:
Lead investigations and resolutions of complex ER issues, ensuring adherence to company policies and legal requirements.
Design and Planning of employee welfare activities and CSR (Corporate Social Responsibility) initiatives, including budget management and expense tracking.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for a Talent Acquisition Lead to join our growing team and play a key role in shaping and executing our hiring strategy. In this position, youll lead end-to-end recruitment for strategic and executive-level roles, focusing on attracting top-tier talent that drives business impact. Youll spearhead data-driven talent initiatives and partner closely with senior stakeholders to ensure hiring aligns with our companys goals. This role is critical to supporting our continued growth and upholding our high standards as we scale and innovate in the Fintech space.
What are we looking for
Lead full-cycle recruitment for key, strategic, and executive-level roles.
Build and execute talent strategies that support business objectives.
Partner closely with leadership to define hiring plans and talent priorities.
Serve as a mentor, promoting best practices and driving talent KPIs.
Use data and recruitment metrics to improve and optimize processes continuously.
Deliver an exceptional, inclusive candidate experience throughout the hiring journey.
Lead strategic talent initiatives, including employer branding and diversity hiring programs.
Optimize tools, workflows, and sourcing strategies to enhance efficiency and scalability.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a highly qualified HRBP for our Tech departments
. As an HRBP, you will be responsible for developing, planning and delivering HR programs and services, helping to lead change management initiatives and overseeing people management related partnering with different HR functions such as talent acquisition, career planning, performance management, compensation and learning and development.
This position will work as part of our large global HR team and support the global Tech departments.
You will become an expert on your teams business, and collaborate with managers to develop an insightful HR strategy, effective recruiting, training and management. You will communicate, champion and execute HR initiatives that drive the organizations culture, operational effectiveness and growth goals.
What You'll Be Doing
Partner with our Tech Organization leadership team to build programs that scale the organization, build high performing teams, and develop best in class leaders
Consult to line management and provide daily HR guidance
Coach and provide advice to leaders and employees regarding strategic and complex organizational and employee issues while providing proactive and pragmatic solutions
Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention
Act as an executive coach for key clients and leaders; hold a high bar for leadership values and behaviors
Influence and/or deploy practices to leverage diversity, increase employee engagement and satisfaction
Work closely with the wider HR function and specifically partner with Learning and Development, Recruiting, and People Operations to execute company priorities and solutions

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a highly qualified HRBP for our Tech departments .
As an HRBP, you will be responsible for developing, planning and delivering HR programs and services, helping to lead change management initiatives and overseeing people management related issues in the areas of talent acquisition, career planning, performance management, compensation and learning and development.
This position is a temporary role for 8 months, replacing our HRBP going on maternity leave. You will work as part of our large global HR team and support the global Tech Org departments. You will become an expert on your teams business, and collaborate with managers to develop an insightful HR strategy, effective recruiting, training and management. You will communicate, champion and execute HR initiatives that drive the organizations culture, operational effectiveness and growth goals.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are looking for a passionate and data-driven Recruiter to join our global team.
If you thrive in a dynamic, fast-paced environment and are excited by the opportunity to shape hiring processes that make a real impact - this role is for you. This position is a temporary role for 9 months.
As a Recruiter, youll take full ownership of the end-to-end recruitment process, working closely with hiring managers, HRBPs, and the employer branding team. You'll support hiring across a range of functions - from tech to business roles - ensuring a strategic, high-quality candidate experience throughout.
This is a unique opportunity to be a true partner to the business, influence hiring decisions, and help build the teams that drive forward.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם לסטודנטים, מתאים גם להורים / שעות גמישות, ללא ניסיון 

דרוש/ה מגייס/ת - ללא צורך בניסיון קודם!
לצוות שלנו בראשון לציון (ליד קניון הזהב) דרוש/ה מגייס/ת נמרץ/ת למשרה חלקית.
התפקיד כולל יצירת קשר טלפוני עם מועמדים, ביצוע ראיונות ראשוניים וזימון לראיונות פרונטליים.
למי זה מתאים?
המשרה מושלמת גם להורים, סטודנטים ולכל מי שמחפש דריסת רגל בעולם הגיוס!
מעניין אתכם?
שלחו קורות חיים בצירוף ציפיות שכר למייל
שימו לב: פניות ללא ציון ציפיות שכר לא ייענו.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו מגייסים רכז/ת גיוס טכנולוגי למשרדנו היושבים בשוהם.
עבודה כחלק מצוות, הובלת תהליכי גיוס E2E למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק.