דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, עבודה היברידית 

תפקיד התחלתי המהווה הזדמנות מצוינת להשתלב בעולמות משאבי האנוש, הלמידה והפיתוח הארגוני.

העבודה כוללת בנייה והוצאה לפועל של תוכניות פיתוח, למידה והדרכה של עובדי הספרייה, כולל שת"פ עם מוסדות לימוד ותרבות בארץ ובעולם. מעקב אחרי ביצוע, הפקת דוחות ותפעול האופרציה של תוכניות המנהיגות והלמידה.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, חשב שכר, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לאנשים עם מוגבלות 

למחוז מרכז של כללית, דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר - משרה מלאה, החלפה לחופשת לידה (משרה זמנית ל-9 חודשים)

טיפול כוללני בעובד מקליטתו לעבודה ועד פרישתו מהארגון, כולל טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי המחוז
ביצוע מעקבים שוטפים בנושא תקן/איוש, קביעות, ותק וכדומה
הפקת אישורים שונים לעובדים
ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים)
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה

מיקום המשרה: באר שבע, תל אביב יפו, רעננה, נתניה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

לבית תוכנה מוביל, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
עבודה במשרה מלאה, 100% עבודה מהבית (עבודה מרחוק).

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל פרסום משרות, סורסינג, מיון קורות חיים, ראיונות וניהול הצעות שכר.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

תיאור התפקיד: 

ארגון, הובלה והשתתפות בתהליכי גיוס 

פיתוח והטמעת מקורות גיוס חדשים ושימור מקורות קיימים 

פיתוח ואיתור ערוצי מידע לגיוס ברשתות חברתיות 

ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטלים  

חיפוש מועמדים ואיתור ממוקד באמצעות שימוש במאגרי הארגון וכלי מידע לגיוס, לרבות יישומי גיוס 

ייזום,? איתור וגיבוי לבעלי תפקיד ביחידה

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

About the job

Sela is a global cloud partner, dedicated to guiding our clients in their cloud journey. With our deep relationships with top cloud platforms (AWS, GCP, Azure, Alibaba) and our expertise in building resilient cloud infrastructure, we enable our clients to 'Cloud Better.' Our team has over three decades of experience delivering excellence and thought leadership to clients.

Key Responsibilities:
Sourcing and recruiting candidates for diverse technology roles across the industry
Collaborating with hiring managers to understand staffing needs.
Managing the full recruitment cycle, from sourcing to closing candidates.
Building and maintaining strong relationships with candidates and hiring managers.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מומחה/ית גיוס והשמה!??
לחברת השמה מובילה - עבודה מהבית כפרילנס

?? מה אנחנו מחפשים?

? ניסיון מוכח בגיוס - חובה

? יכולת עבודה עצמאית וניהול עצמי

? מוטיבציה גבוהה וחתירה להצלחות

? זמינות לעבודה מהבית כפרילנס בלבד (אין אופציה לשכיר/ה)

?? על בסיס הצלחה בלבד - ללא שכר בסיס

הזדמנות מצוינת למי שאוהב/ת לגייס, יודע/ת לעבוד עצמאית ורוצה להגדיל הכנסות בהתאם לביצועים!

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

מחפש.ת תפקיד שמשלב אנשים, השפעה ועשייה משמעותית?
עמותת חינוך לפסגות שפועלת לטובת צמצום פעריים חברתיים בפריפריה החברתית - גאוגרפית בישראל מחפשת את רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש הבאה שלה. זו הזדמנות לקחת חלק בעשייה חינוכית-חברתית ולהוביל תהליכי גיוס בעמותה עם שליחות.
יום עבודה מהבית
מה?כולל התפקיד?

* הובלת תהליכי גיוס של שכירים ומלגאים כאחד מקצה לקצה

* סינון ומיון מועמדים וליווי מנהלים לאורך תהליך הגיוס

* עבודה שוטפת עם מערכות מידע וממשקי עבודה חיצוניים (מוסדות אקדמיים, קרנות)

* הובלה והשתתפות בירידי גיוס

* השתלבות בעולמות משאבי האנוש: שימור עובדים, פרט ורווחה

* עדכון נתונים והפקת דוחות

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, הרצליה 

תחומי המשרה: מכירות, מנהל מוקד מכירות, מנהל מכירות, משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת סטרטיקה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה.
אנו מגייסים רכזי/ות גיוס טכנולוגי שיצטרפו אלינו לסביבת עבודה כיפית, מפנקת, מתגמלת ומלאת סיפוק ועשייה.
נדרשת  אוריינטציה חזקה לעולם המכירות, יכולת עבודה בסביבה דינמית, שכר בסיס מתגמל + בונוסים גבוהים מבוססי ביצועים.

התפקיד כולל:
אחריות על גיוסים טכנולוגיים למגוון חברות בעולמות ההייטק.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה עם רשתות חברתיות ובדגש על LinkedIn ו- facebook.
קשר מול לקוחות החברה ומנהלים מגייסים.

מיקום המשרה: עבודה מהבית, ירושלים, אשדוד, נתניה, חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

אם את.ה מחפש.ת קריירה עצמאית שהיא גם גמישה, משתלמת ומלאת משמעות, אנחנו ממש מחכים לפגוש אותך! חברת מימד אנושי, חברת השמה בצמיחה יוצאת דופן, מזמינה אותך להצטרף לצוות שלנו כרכז.ת גיוס פרילנסר.

התפקיד כולל:
איתור מועמדים במערכת הגיוס
ביצוע ראיונות עבודה טלפונים
כתיבת חוות דעת לאחר ראיון טלפוני
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס

עבודה בימים א-ה בשעות 09-18 זמינות ל 5-6 שעות ביום לפחות חובה

מה מייחד אותנו?
- יש לנו מאגר גדול של קורות חיים, כך שאת.ה לא תצטרך.י להשקיע זמן בלצוד מועמדים ברשתות החברתיות.
-את.ה יכול.ה להרוויח הרבה מאוד כסף. תשלום פר הצלחה כנגד קבלה/חשבונית ובנוסף בונוס חודשי על יעדי איכות וכמות.

מיקום המשרה: אילת 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

הזדמנות ייחודית להיכנס וללמוד את עולם משאבי אנוש
תפעול משרד משאבי אנוש הנותן שירות לכ-170 חברי צוות
גיוס מיון וקליטת חברי צוות
ניהול שעות העבודה ונושאי שכר חברי הצוות
קיום פעילויות רווחה לצוות

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לארגון חברתי מוביל בירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס, לתפקיד הכולל: הובלת תחום גיוס חונכים ומדריכים, ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, יצירת מקורות גיוס דרך רשתות חברתיות, סינון מועמדים, עבודה שוטפת מול אקדמיה ורשויות מקומיות, ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, ו[ ניהול מאגר מועמדים במערכת מידע ועוד.
*המשרה ממוקמת בירושלים*

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, חולון, אזור, תל אביב יפו 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, רכז הדרכה / מנהל הדרכה, משאבי אנוש, מפתח הדרכה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה יציבה ומובילה דרוש/ה מנהל /ת צוות הדרכה לתפקיד מטה הכולל ניהול צוות והובלת תהליכי הדרכה חוצי ארגון.

מיקום: חולון
היקף משרה: מלאה
ימים ושעות: א-ה | 08:00-17:00

תחומי אחריות:

* ניהול והובלת צוות מדריכים
* אחריות על מערכת LMS וניהול תכנים
* פיתוח והעברת סדנאות מקצועיות למוקדים ולמדריכים
* פיתוח תכני הדרכה וחומרי למידה (פרונטלי ודיגיטלי)
* בנייה וניהול גאנטים להדרכות שוטפות
* בניית תוכניות הדרכה מקצועיות למוקדים
* הובלת תהליכי הדרכה חוצי ארגון ועבודה מול ממשקים רבים

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, רחובות, ראשון לציון, שוהם, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חטיבת המנהלים של Nisha מלווה חברות מובילות במשק בתהליכי איתור וגיוס של הנהלות בכירות, ומנהלת תהליכי חיפוש דיסקרטיים לתפקידי C -Level, הנהלות ודרגי ניהול בכירים.

התפקיד מיועד לאנשי ונשות גיוס מנוסים/ות המעוניינים/ות לקחת חלק בתהליכי Executive Search ברמה הגבוהה ביותר, תוך עבודה ישירה מול הנהלות, מנכ"לים ודירקטוריונים.

- מיקום המשרה: איירפורט סיטי
- מודל עבודה: היברידי

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי חיפוש מנהלים מקצה לקצה לתפקידי הנהלה בכירה בהייטק
ביצוע מיפוי שוק ומתחרים לצורך איתור מועמדים מובילים
פניה דיסקרטית למועמדים בכירים וניהול תהליכי איתור מורכבים
עבודה ישירה מול מנכ"לים והנהלות בכירות
ניהול תהליכי גיוס ארוכים ורבשלביים
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מנהל אדמיניסטרטיבי, רכזי משאבי אנוש, עוזר אישי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

New Phase is an innovative medical device startup developing a novel
nanotechnology-based cancer treatment with clinical impact.
As we continue to grow, we are looking for a highly organized and proactive Administrative
Manager & HR to support our daily operations and people managementת activities.
Position Overview
The Administrative & HR Manager will take full ownership of office operations
and HR processes, ensuring smooth day-to-day functioning of the company
and a positive Employee Experience. This role combines operational
responsibility with hands-on HR execution in a fast-growing medical device
startup environment. The position requires high organizational capability,
strong judgment, discretion, and the ability to work closely with the CEO and senior leadership team.

Maternity Leave Replacement Position with an Option for Extension

מיקום המשרה: טירת כרמל, נשר, חיפה, קרית ביאליק, קרית מוצקין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית 

אם יש לך אוריינטציה שיווקית ויכולת עבודה עצמאית ברמה גבוהה מקומך איתנו!
אנו מחפשים רכז/ת גיוס ממוקד/ת ואחראי/ת שיצטרפו לצוות משאבי האנוש הדינמי שלנו בחיפה.
זו ההזדמנות שלך לנהל את תהליכי הגיוס מקצה לקצה ולהשפיע ישירות על הצלחת החברה.
אנחנו מציעים:
תנאים מעולים למתאימים/ות.
אחריות מלאה והובלה של תהליכים (מקצה לקצה).
סביבת עבודה יציבה, דינמית ומאתגרת.
משרה מלאה ונוחה: א'-ה', 08:00-17:00-גמיש, ממוקמת בחיפה.
התפקיד שלך מ-אפיון ועד חתימה:
עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים לאפיון והבנה מעמיקה של צרכי התפקיד.
איתור אקטיבי של מועמדים ברשתות חברתיות, פרסום משרות ויצירת ערוצי גיוס חדשים.
עריכת ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת
אחריות על הכנה, עריכה והוצאת חוזי העסקה.
עבודה מולטי-טאלנטית וניהול משימות מרובות בסביבה מרובת ממשקים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, הוד השרון, הרצליה, רעננה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, ניתוח מערכות, מערכות מידע, HRIS, HRIS, מנתח/ת מערכות ERP, מנתח/ת מערכות CRM 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

אנו מחפשים מנתח.ת מערכות אינטגרציות HR להובלת תחום האינטגרציות בין Oracle HCM, Workday ומערכות צד ג.
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על האינטגרציות, כולל דרישות, מיפויים, לוגיקה ותיאום בין צוותים.
עבודה מול אינטגרטור (SI) לפיתוח ב-Workday וניהול תהליכי מסירה, תלויות ואיכות.
הובלת אינטגרציות מול מערכות וספקים, כולל בדיקות, ולידציה והבטחת דיוק ואיכות הנתונים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Generalist 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת מוסדות חינוך ותרבות ת"א-יפו דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מעניין ומאתגר.

במסגרת התפקיד-
תמיכה, ייעוץ וליווי מנהלי הארגון בנושאי המשאב האנושי, דיני עבודה ותנאי העסקה
טיפול במקרי פרט
משימות אדמיניסטרטיביות- טיפול בקליטות וסיומי העסקה, עבודה עם מערכת מידע, ניהול בקרות והפקת דוחות מעקב חודשיים
תמיכה בתהליכי רווחה ופרויקטים רוחביים בתחום המשאב האנושי

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם למגזר הדתי 

חברת תקשוב, חברת השירות הגדולה בישראל דרושים/ות נציגי/ות גיוס למוקד הגיוס
מיקום המשרה: נתניה

-ביצוע ראיון טלפוני לכל המתעניינים במשרות של נציג שירות/ מכירה, והתאמת המשרה הכי נכונה למועמד בעיקר שיחות יוצאות, אך יש גם נכנסות
-מועמד שנמצא מתאים על הנציג לתאם לו ראיון עבודה עם מנהלת הגיוס באזור הרלוונטי
היקף המשרה: משרה מלאה במשמרות - שישי לסירוגין

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות 

דרוש/ה מראיין/ת טלפוני/ת לחברה מובילה בפתח תקווה 

 מראיין/ת טלפוני/ת לתפקיד מרכזי ומשמעותי בתהליך איתור וגיוס מועמדים.

 תיאור התפקיד:
  ניהול תהליך המיון והגיוס הראשוני למשרות בקבוצה.  סינון ואיתור קורות חיים למשרות בדסק
 ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.  ליווי מועמדים לאורך שלבי הגיוס, זימון מועמדים לראיונות עבודה ושיתוף פעולה עם מנהלי ורכזי גיוס
 עבודה לפי יעדי גיוס ונהלי עבודה מסודרים.  זיהוי צווארי בקבוק והרמת דגלים בתהליך הגיוס


היקף משרה:
משרה מלאה | א-ה | 08:00-17:00
נכונות לשעות נוספות לפי צורך

 תנאים מעולים:
 סיבוס 50 ליום
 חניה מסודרת
 ביטוח בריאות פרטי
 אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
שכר 10K ש"ח ברוטו

מיקום המשרה: חדרה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לבני 50 פלוס, ללא ניסיון 

לדנאל משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרה משמעותית ומספקת בחדרה.
הגנת בונוסים בחודשים הראשונים, מסלול אופק קידומי אישי ומקצועי, הכשרה מלאה על חשבון החברה, קרן השתלמות ותנאים מעולים.
במסגרת התפקיד:
- גיוס למגוון תפקידים במעונות חסות הנוער בפריסה ארצית
- אחריות והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
- פרסום ושיווק משרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים
- איתור מועמדים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- כתיבת חוות דעת מקצועיות
- אחריות על שימועים ורווחת הצוות החינוכי
- אחריות על הסכמי העסקה

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: מדעי החברה, מינהל ציבורי, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

דרושה רכזת משאבי קהילה והתנדבויות.
מחלקת הבוטיק של גוש דן (המחלקה לשירותים חברתיים באזור),
מחפשת רכזת משאבי קהילה והתנדבויות.
50%- 75% משרה.
תוספת אחזקת רכב.
קורות חיים יש לשלוח למייל.

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה בנתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
-עבודה שוטפת מול מנהלי המחלקות
-קליטת עובדים, ליווי סיומי העסקה ומתן מענה שוטף לעובדים
-טיפול בתחומי משאבי אנוש - נוכחות, שכר, דיני עבודה, קליטה ושימור
-תכנון וארגון של ימי גיבוש ואירועי רווחה
זמינות למשרה מלאה: א-ד 08:00-17:00, ה עד 16:00

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

* ניהול תהליך כניסה לתפקיד של עובדים חדשים השתלבות אישית ומקצועית בעמותה.
* ליווי, סיוע והכוונה למנהלים באתגרים השוטפים הנוגעים למשאב האנושי.
* ניהול תהליכי שימור עובדים, ניוד וסיומי העסקה- שימוש ככתובת משא"ן למנהלים ולעובדים.
* עבודה למול צוות הגיוס, שכר, מנהלת הדרכה ומנהלת רווחה, לצורך תיאום, סנכרון והבטחת יישום תהליכי משאבי אנוש.
* ניהול תהליכי הערכת עובד, מישוב ובקרה.

מיקום המשרה: כפר סבא 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית 

אנחנו מתרחבים - לחברת סיעוד בוטיקית ומשפחתית לסניף כפ"ס דרוש.ה רכז.ת השמה לחצי משרה בשעות הבוקר עד הצהריים.
*דרוש.ה עובד. סוציאלי.ת או אח לביקורי בית למשרה מלאה.
* דרוש.ה רכז.ת צמיחה. לעבודת שטח. איתור מטפלים.ות
קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברה גדולה ויציבה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
עבודה במשרה מלאה, ימים א-ה בין השעות 8:00-16:30
במסגרת התפקיד: פרסום במדיות השונות, מיון וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנה לראיונות עבודה וליווי מועמדים בתהליך.
גיוס למגוון רחב של משרות.
בונוסים גבוהים ומפנקים!
עבודה בצוות, בסביבה משפחתית ותומכת.
לפרטים יש לשלוח קורות חיים בלבד לוואצאפ.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס ונוכחות לחברה מובילה בתל אביב
לשליחת קורות חיים לנייד או למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: אור יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Senior HR Operations & HRIS Manager
As our Senior HR Operations & HRIS Manager, you will own and elevate core HR operations for us while supporting iTero and global functions. This is a high-impact, senior individual contributor role that blends operational leadership, HR systems ownership (Workday), total rewards execution, and advanced people analytics. You will act as Israels HR operations anchor and a trusted partner to regional and global HR stakeholders, ensuring rigor, scalability, and data-driven decision-making.
The role requires a savvy, transforming mindset in AI and automation.
This role reports to the HR Country Lead, with a dotted line to EMEA HR Operations, and works closely with Global HRIS, Total Rewards, Finance, and HRBPs.
Key Responsibilities
HR Operations & Core Processes
Own end-to-end HR operational excellence for us, including onboarding, offboarding, audits, employee lifecycle changes, and compliance with local and global policies.
Hands-on functional ownership of Workday and related HR systems.
Resolve system and data issues quickly and independently.
Act as the primary HR operational and benefits interface between local HR, Payroll, and Accounting, global HR COEs, and regional stakeholders.
Year-End & Talent Cycles
Lead end-to-end annual cycles for usl and iTero global functions, including performance reviews, merit, promotions, and workforce changes.
Design and continuously improve process rameworks, governance, and controls to ensure fairness, consistency, and audit-ready execution.
Deliver clear insights, pre- and post-cycle analytics, and recommendations to HR and business leadership.
Total Rewards Partnership
Act as Israels focal point for Total Rewards execution, including salary changes, equity (RSUs), and participation in market surveys (e.g., Zviran, Radford)
Partner closely with EMEA Total Rewards and Finance on global and local compensation and benefits initiatives, ensuring seamless and compliant delivery.
HRIS & Digital Enablement (Workday & ServiceNow)
Serve as functional owner of Workday and related HR systems, ensuring data integrity, system stability, and optimal configuration. Partner with Global HRIS while representing local business needs.
Lead enhancements, releases, and new feature implementations in partnership with Global HRIS and IT.
Own HR ticketing and knowledge solutions (e.g., ServiceNow), driving adoption, self-service, and measurable efficiency gains.
Provide training and enablement to HR partners and business stakeholders.
People Analytics & Insights
Maintain high standards of data accuracy and governance and AI/data readiness
Translate complex data into clear, actionable insights for HR and business leaders.
Lead the talent listening operations pulse surveys and Best Companies certifications.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: מכירות, מנהל מכירות, משאבי אנוש, יועץ ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are Digital Advisors and Digital Makers who drive Digital Transformation by achieving business value faster.We leverage the full power of Design-led approaches and Salesforce ecosystem to deliver exceptional customer results and accelerate Digital transformations. We build the bridge to the Digital world! we are an hybrid Digital firm, built on three pillars: Digital Advisory, Design driven Innovation and Technology products.
we are an innovative global consulting company headquartered in Paris with offices in New York and London and its technology hub in Tel Aviv. our company helps companies in diverse industries do what they do better through an ever-evolving suite of digital transformation services including e-commerce, digital marketing, mobile solutions, business insights and analytics, artificial intelligence, Salesforce integration, software development and digital transformation.
Job Profile:
The Digital Advisory Director (X-clouds, X-business lines) will be responsible for setting and executing our company's enterprise sales strategy for the main Customers in the Region in various industries. This executive will assume leadership of a growing sales organization of 30+, to help drive complex enterprise deal transactions.
Set and execute an strong end-to end Retail vision
Set and execute an aggressive customer acquisition strategy to generate 30%+ annual growth in revenue and bookings
Maintain key customer relationships and develop and implement strategies for expanding the company's customer base
Maintain strategic partner relationships and develop and implement strategies ( salesforce,..)
Provide detailed and accurate sales forecasting
Manage overall sales process, set appropriate metrics for sales funnel management
Plan and manage at both the strategic and operational levels.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

Since launching in Tel Aviv in 2018, we've grown beyond all expectations across the country! We're now in 280+ different Cities in Israel (with even more planned) and we're adding new partners on a daily basis, offering everything from pizza to paracetamol.
Our HR Operations team plays a critical role in ensuring smooth, compliant, and efficient support for a rapidly growing organization. This is a small but highly impactful team that handles hundreds of requests daily and leads projects that directly impact the employee experience and business continuity.
We are now seeking a temporary HR Operations Specialist to cover a six-month maternity leave. The role is essential to maintaining seamless HR operations and requires a hands-on, detail-oriented, and service-minded professional with strong analytical and problem-solving skills.
Day-to-day in this role youll:
Full employee life cycle support, from onboarding to offboarding and everything in between.
Employee document administration (contracts, agreements, letters, etc.)
Responsibility for data quality and accuracy in HR systems (we use Workday) and employee records.
Supporting our managers and team mates in Israel with all of their HR and people-related policy, time-off, benefits, compensation and other questions.
Supporting in the maintenance of people policies and managers and employees guides.
Leading projects to improve efficiency in work processes and HR operations
Drafting and advising on local benefit and compensation related matters.
Working closely with our local partners, e.g. payroll and legal, to ensure that HR operations in your functions are running smoothly and compliantly.
Supporting high-volume hiring (contracts, systems, time tracking, payroll preparations) and ensuring compliant onboarding.

מיקום המשרה: רמת גן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

We are now seeking a temporary HR Partner to cover a six-month maternity leave. The role will have end-to-end ownership of the people agenda for a population of approximately 500-600 employees within the Support organization. This is a highly hands-on role focused on employee relations, manager coaching, and operational HR support in a fast-paced, frontline environment.
The role supports a geographically distributed workforce across Israel, requiring regular field presence. The HR Partner works closely with managers leading hourly customer service representatives operating in a high-volume environment with near 24/7 customer activity, high workload, and high employee turnover.
In addition, the role includes partnering with leadership to support and execute organizational changes within Support, aligned with evolving business and operational needs.
What youll be doing
Day-to-day in this role youll:
Acting as the HR Partner for a large frontline employee population (500-600 employees) within the Support organization across multiple sites nationwid. Demonstrating regular on-site presence, with an expectation of weekly visits to Support sites
Supporting managers who lead hourly customer service representatives in a high-volume, operational environment with continuous customer demand. Providing hands-on HR guidance and consultation to managers on employee relations, performance management, conduct issues, and day-to-day people challenges
Supporting managers through end-to-end termination processes, ensuring alignment with company policies, local labor law, soft management skills, leadership fundamentals.
Playing an active role in the design, development, and delivery of manager trainings related to employee relations, people processes, and labor law topics
Partnering with leaders to support organizational changes within the Support organization, including team structure changes, role adjustments, and workforce planning aligned with changing business needs
Working closely with HR Operations, Legal, and other People functions to ensure smooth, compliant, and effective people processes.

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

we are looking for an HR Business Partner to join our HRBP team, reporting to the Head of HRBP. In this role, you will work closely with managers and teams across the organization, supporting the execution of the people strategy and driving day-to-day organizational effectiveness.
You will partner with leaders at different levels, while working in close alignment with the Head of HRBP, HR Centers of Excellence, and People Operations, to ensure high-quality people decisions, strong management practices, and consistent employee experience.
Key Responsibilities:
Partner with managers and team leads to support performance, execution, and team effectiveness
Support the implementation of the people strategy within business units
Coach managers on day-to-day peoples decisions, strengthening leadership quality and ensuring strong and consistent management practices
Identify organizational challenges and support the implementation of practical, high-impact solutions
Use data and insights to support decision-making and identify trends that impact teams and performance
Provide ongoing support to employees, building trust and ensuring a high-quality employee experience
Partner with HR Centers of Excellence to implement global frameworks (Talent, Reward, L&D), ensuring adoption and real business impact

מיקום המשרה: הרצליה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required Talent Acquisition Partner
As a Talent Acquisition Partner, you will:
Lead proactive sourcing activities for technology-oriented roles
Analyze hiring needs and translate them into precise sourcing profiles
Manage full-cycle recruitment
Identify, approach and engage passive candidates through personalized outreach campaigns
Build sourcing strategies using LinkedIn, GitHub, internal databases and creative market mapping
Build and maintain long-term talent pipelines for critical and hard-to-hire roles
Partner closely with recruiters and hiring managers to continuously improve sourcing quality
Track sourcing metrics and optimize funnel performance.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

We are looking for a Senior Talent Sourcer to join our Talent Acquisition team. In this role, you won't just find candidates - you will solve complex hiring challenges by leveraging AI-powered tools, conducting deep market research, and building high-impact talent pipelines. As a key partner to our Engineering and Product leaders, you will play a critical role in ensuring we attract the top-tier technical talent needed to scale our mission.
Youll Own:
Sourcing: managing the full sourcing lifecycle for R&D roles, including Backend, Frontend, DevOps, and Product.
Candidate Conversion and Evaluation: discovering exceptional active and passive tech talent, leading initial screening conversations to evaluate both technical skills and cultural fit.
Data Management: tracking top of funnel data, analyzing performance trends, conducting market research, and continuously optimizing your workflow.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרד כוח אדם בבאר שבע.
אווירה משפחתית ועמלות מצוינות!
תיאור קצר:
פרסום משרות, שיחות עם מועמדים, סיורים בעסקים וניהול מצבת עובדים.
שכר: 6,500-7,500 + עמלות.
א'-ה' בלבד | 08:00-16:30.
אייפון/גלקסי לבחירה + מחשב נייד אישי.
לשליחת קורות חיים בטלפון.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

abra R&D is seeking for an experienced Talent Acquisition Specialist to join our team We're an Information Technologies company that provides cutting-edge development and research solutions for major industry players. We specialize in recruiting top talent across various high-tech roles, including QA, Embedded Developers, DevOps, Software Engineers, Hardware Engineers, AI/ML Specialists, Cloud Architects, and more. Job Description: In this role, you will be responsible for the end-to-end recruitment process, helping identify and attract top talent in the tech industry. Key Responsibilities:
* Conduct full-cycle recruitment, from sourcing to job offer negotiation.
* Conducting phone and HR interviews
* Phone interview reviews.
* Collaborate with technical recruiting managers.
* Negotiate contracts with candidates.
* Develop and implement creative recruitment strategies.
* Maintain and expand our talent pipeline.

מיקום המשרה: רחובות 

תחומי המשרה: מדעי החברה, עובדי רווחה וחברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה בקר/ית שטח - חברת סיעוד (רחובות) 
עבודה עם שליחות וסיפוק מול הגיל השלישי. הצטרפו אלינו!
מה בתפקיד?
עבודת שטח: ביקורי בית, גיוס מטופלים ומטפלים.
דינמיות: שילוב בין עבודת שטח למשרד.
שעות עבודה: 08:00-16:30.
תנאים מעולים למתאימים/ות!

מיקום המשרה: נשר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברתנו הינה חברה יציבה וצומחת בתחום הנדל"ן, המאמינה כי ההון האנושי הוא המפתח להצלחה. לרגל התרחבות החברה אנו מחפשים אישיות כריזמטית, שמכירה היטב את עולמות הנדל"ן ואת ענף הבנייה.
הגדרת התפקיד:
ניהול מחזור חיי העובד: אחריות על תהליכי גיוס (פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות), קליטת עובדים חדשים וליווי שוטף, וניהול הליכי שימוע.

כתובת לעובדים: מתן מענה אישי ומקצועי בנושאי פרט, רווחה ונהלי חברה.
אדמיניסטרציה של משאבי אנוש: ניהול תיקי עובדים, מעקב אחר נוכחות וסיוע בשימור עובדים.
ניהול רווחה ואירועים: תכנון, הפקה והוצאה לפועל של אירועי חברה, הרמות כוסית וציוני דרך משמעותיים.

מיקום המשרה: באר שבע 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

*דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרד כוח אדם בבאר שבע*
אווירה משפחתית ועמלות מצוינות!
תיאור קצר:
פרסום משרות, שיחות עם מועמדים, סיורים בעסקים וניהול מצבת עובדים
שכר: 6,500-7,500 + עמלות
א'-ה' בלבד | 08:00-16:30
אייפון/גלקסי לבחירה + מחשב נייד אישי

מיקום המשרה: עפולה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

o ניהול תהליכי גיוס והקליטה בארגון לאתרים בעפולה ובקיסריה (עם אופציה לנסיעה לאתר בקיסריה לקיום ראיונות וקליטות במידת הצורך)
o יצירת פרופילי משרה ופרסום משרות במדיה ובפלטפורמות הגיוס
o איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים
o ביצוע סינון ומיון קורות חיים על פי דרישה
o פרסום מודעות דרושים בממשקים שונים
o ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים יחד עם מנהלי המחלקות
o אחריות על קליטת העובד ומעקב על חניכתו לאחר הקליטה
o אחריות על תהליך ביצוע בדיקות רפואיות הכוללות ממשק מול מרפאה תעסוקתית, ביצוע חיסונים וכיוצ"ב
o עבודה מול ממשקים בחברה
o אחריות על תיאום הדרכות וביצוע מעקב בתחום
o משימות שוטפות של מחלקת משאבי אנוש מלבד תחום הגיוס

מיקום המשרה: אור יהודה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, לדוברי אנגלית 

We are looking for an experienced Senior Talent Acquisition Specialist to join us in a long-term freelance engagement, and manage end-to-end recruitment processes across EMEA and APAC.
This role focuses on full cycle recruitment for Sales and Professional Services positions, with an emphasis on global territory based and commission driven field roles.
Responsibilities:
Manage full cycle recruitment processes for Sales and Professional Services roles across EMEA and APAC
Partner closely with Sales leadership and HQ stakeholders in Israel
Work directly with regional hiring managers across multiple countries
Manage relationships with local recruitment agencies in different markets
Conduct independent sourcing via LinkedIn and other relevant sourcing channels
Lead candidate interviews and support candidates throughout the hiring process
Manage multiple open roles simultaneously while maintaining quality and structure