דרושים | עבודה | חיפוש משרות משאבי אנוש

מיקום המשרה: אשקלון, אשדוד, ראשון לציון, תל אביב יפו, הרצליה, חיפה 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

פסיכולוג/ית חינוכי/ת או קליני/ת - פרילנס לביצוע אבחונים (פריסה ארצית)

מכון אבחון בפריסה ארצית מגייס פסיכולוגים/ות חינוכיים/ות או קליניים/ות לעבודה כפרילנסרים לביצוע אבחונים פסיכולוגיים.
ניתן להשתבץ לאזורים הרלוונטים עבורכם ולעבוד בימים המתאימים לכם.

מיקום המשרה: יגור 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת Degel.PS המתמחה בתכן הנדסי ומיקור חוץ עבור התעשייה הביטחונית וההייטק - בקיבוץ יגור דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת.
התפקיד כולל:
- בנייה והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
- מיון וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים.
- עבודה מול מנהלים/ות מגייסים.
- ליווי מועמדים עד לחתימה על חוזה.
- שימוש בכלי סורסינג בפלטפורמות השונות.
- הרחבת מאגר המועמדים תוך יצירת מקורות גיוס חדשים.

מיקום המשרה: בית שמש 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות 

" ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות.
ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים לאורך תהליך הגיוס.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך החפיפה.
טיפול בנושאי משאבי אנוש שוטפים.
עבודה מול ספקי גיוס ופלטפורמות פרסום.
הכנת דוחות שוטפים
סיוע בפרויקטים ותהליכי רווחה ומשאבי אנוש"

מיקום המשרה: אשדוד, מודיעין מכבים רעות, רחובות, נס ציונה, ראשון לציון 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, יועץ ארגוני, פסיכולוגיה, הדרכה ופיתוח ארגוני 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

גיבוש והובלת אסטרטגיית הפיתוח הארגוני, הלמידה ופיתוח המנהלים בהתאם לאסטרטגיה העסקית.
בניית תוכנית עבודה שנתית והובלת יישומה בהתאם לצורכי הארגון.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינוי, שיפור ממשקים ופיתוח צוותים.
פיתוח והטמעת תוכניות מנהיגות, פיתוח מנהלים, עתודות ניהול וטאלנטים.
פיתוח והטמעת מתודולוגיות, תהליכים וכלים בתחום הפיתוח הארגוני, לרבות הערכת עובדים, תפיסות ניהול, מצוינות ארגונית ושיפור תהליכים.
אחריות כוללת על תחום הלמידה, ההדרכה, ההכשרה והפיתוח המקצועי בארגון.
מיפוי פערי יכולות ובניית מסלולי למידה מותאמים לאוכלוסיות שונות ולתפקידי מפתח.
הובלת פעילות הלמידה וההדרכה בחברות הבנות ובממשקים גלובליים.
אחריות על עמידה בדרישות רגולציה, תקני איכות ומדיניות הסמכה והכשרה.
ניהול מערכת LMS ופיתוח פתרונות למידה דיגיטליים.
ניהול ספקים, תקציב הדרכה והתקשרויות בתחום הלמידה.
ייעוץ וליווי הנהלה ומנהלים בתהליכים ארגוניים וניהוליים.
ניהול מקצועי וישיר של צוות ההדרכה והלמידה.

מיקום המשרה: עפולה, מגדל העמק, נצרת, נוף הגליל 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לתוכנית ותיקים בעבודה, תוכנית ממשלתית בפריסה ארצית! דרושים/ות מקדמי/ות תעסוקה לאזורים: מעברים בעמק, מגדל העמק ועפולה
תיאור התפקיד:
ליווי תעסוקתי והשמה של מחפשי/ות עבודה לגילאי 60+
עבודה מאתגרת ומספקת
חיבור עם אוכלוסיה מדהימה!!
תחילת עבודה מיידית!
משרה מלאה
תחילת עבודה מיידית
רוצה עבודה מאתגרת ומספקת? הצטרף/י אלינו!!!!

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה 

תחומי המשרה: אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון 

משרה מלאה / חלקית 8:00-13:00 ממשרדי החברה.

ניהול משרד ואחריות על נראות המשרד, אוירה, ספקים, מלאי וקבלת לקוחות שמגיעים לפגישות.
במסגרת התפקיד נדרש גם ליצור קשר עם מועמדים, לספר על התפקידים המוצעים ולזמן לראיונות ראשוניים.
הזדמנות למי שמעוניין גם להתנסות בתחום משאבי אנוש.

תפקיד לטווח רחוק בלבד, באווירה משפחתית ומכירתית.

מיקום המשרה: עבודה מהבית 

תחומי המשרה: מדעי החברה, משאבי אנוש, פסיכולוגיה, פסיכולוג תעסוקתי, סטודנטים במדעי החברה, סטודנטים, סטודנטים - מדעי החברה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית 

קינן שפי הינה החברה המובילה בישראל בתחום משאבי אנוש ועובדת עם הארגונים המובילים והגדולים בתחומם.
קינן שפי מזמינה אותך להצטרף לשורותיה.
התפקיד כולל ביצוע ראיונות עומק, העברת סימולציות ומרכזי הערכה.
עבודה בסביבה איכותית ותחת הדרכה מקצועית.
למתאימים/ות תינתן הזדמנות להתמקצע ולהתפתח בתחום האבחון התעסוקתי ולעבוד עם מיטב החברות המובילות במשק.
קיימת אפשרות להתמחות בתחום.
העבודה במשרה חלקית / מלאה.
הארגון נכון לבצע התאמות על מנת לשלב בתפקיד עובדים/ות עם מוגבלות.

מיקום המשרה: שוהם 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, אבחון, רכזי גיוס והשמה, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, ללא ניסיון 

לחברת נישה הייטק מקבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי ללא ניסיון קודם!
זו ההזדמנות שלך להשתלב בעולם הגיוס בתפקיד דינמי, משמעותי ומלא אפשרויות להתפתחות מקצועית.
**תנאים סוציאליים מעולים!! בונוסים ללא תקרה, מסלול אופק קידומי אישי ומקצועי, הכשרה מלאה על חשבון החברה ועוד.
המשרה ממוקמת באיירפורט סיטי
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, החל מפרסום משרות ואיתור מועמדים, דרך ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך התהליך, ועד שלב החתימה על החוזה. בנוסף, עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וממשקים שונים.

למה אצלנו?
הכשרה מלאה על חשבון החברה
בונוסים ללא תקרה
מסלול קידום והתפתחות מקצועית
סביבת עבודה צעירה ודינמית

מיקום המשרה: נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, מתאים גם לחיילים משוחררים 

המשרה מתאימה למי שצברה ניסיון משמעותי בגיוס ומעוניינת לעשות את הצעד הבא ולהתפתח בתחום משאבי האנוש.
פרסום משרות במגוון פלטפורמות תוך סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
קליטת עובדים חדשים והשלמת תהליכי העסקה.
עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות ומתן מענה בנושאי משאבי אנוש.
אחריות על משימות אדמיניסטרטיביות במחלקת משאבי האנוש.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ארגון מוביל, יציב ומצליח מגייס שחקן/ית חיזוק אנרגטי/ת, חד/ה ופרואקטיבי/ת לצוות משאבי האנוש והגיוס הפנים-ארגוני שלנו: רכז/ת גיוס לניהול תהליכי מסות ושיווק משרות. אם את/ה חי/ה את עולם האנשים, ניחנ/ת בחושים חדים לאיתור מועמדים, שולט/ת במערכות גיוס ומחפש/ת סביבה מאתגרת ומקצועית שבה תוכל/י לפתח קריירה אמיתית בעולמות הגיוס, ה-HR והניהול - מקומך איתנו!

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מסות, כולל פרסום, סינון ופנייה למועמדים
חיבור ישיר עם מועמדים, כולל עבודה שוטפת מול שטח
שיתוף פעולה עם הצוות המקצועי ותמיכה בתהליכי תכנון הגיוס
עבודה בסביבה הדורשת דיסקרטיות ואחריות גבוהה
סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים למועמדים
תיאום ראיונות המשך מול מנהלים
עבודה מול מערכות גיוס ויישומי מחשב שונים

משרה מלאה | א'-ה', 08:00-16:00 | ירושלים

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, רמלה, לוד, שוהם, ראש העין 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רווחה, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

במסגרת התפקיד -
אחריות על פתיחת דרישות גיוס ועבודה מול מחלקת הגיוס,
מעקב ובקרה בגל נושא הפרט, רווחה, קליטה והכשרת עובדים
שימור עובדים ובקרה על תחלופת עובדים ואיתותי נטישה,
ליווי מנהלים וטיוב תהליכים במחזור חיי העובד.

מיקום המשרה: קרית גת, רמלה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם לסטודנטים, אקדמאים ללא ניסיון, לדוברי שפות, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

לחברת כוח אדם והשמה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ברמלה- לא חייב ניסיון קודם!!
במסגרת התפקיד:
- מיון ואיתור קו"ח של מועמדים רלוונטיים
- ביצוע ראיונות טלפונים
- תהליכי בקרה ומעקב אחר מועמדים
- שמירת קשר רציף ושירותי מול לקוחות הסניף והחברה.

תנאים מעולים!!!
- משרה מלאה ימים א-ה
- שעות עבודה 8:00-17:00
שכר 7200 + בונוסים + החזר נסיעות
- נופשים בארץ ובחו"ל
- ימי גיבוש, מתנות בחגים וימי הולדת
- אווירה טובה ומשפחתית
- אופציות קידום והתפתחות מקצועית
- הכשרה מלאה על חשבון החברה בתחום משאבי האנוש

מיקום המשרה: אשדוד, תל אביב יפו, פתח תקווה, רעננה, נתניה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, Talent Acquisition Specialist/Manager, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה Talent Acquisition Specialist
מיקום: תל אביב
משרה מלאה | יום עבודה מהבית לאחר תקופת חפיפה

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (E2E) עבור מגוון משרות בכלל חברות הקבוצה
שותפות אסטרטגית ועבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
ניהול תהליכי סורסינג ואיתור מועמדים למשרות מגוונות
הובלת תהליכי גיוס מקצועיים תוך מתן חוויית מועמד איכותית

משרה פונה לנשים וגברים כאחד.

מיקום המשרה: עפולה, תל עדשים, מגדל העמק, רמת ישי, נוף הגליל 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

חברת השמה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת צוות גיוס - סניף נוף הגליל
משרה מלאה + רכב חברה + בונוסים
- ניהול והובלת צוות גיוס כולל הכשרה והדרכה.
- קשר שוטף מול לקוחות החברה מהגדולים במשק, כולל שימור ואיתור לקוחות חדשים.
- ניהול תהליך שכר בתחום העסקה.
- טיפול ומתן מענה למשרות בכירות.

מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, הרצליה, נתניה 

תחומי המשרה: מכירות, נציגי טלמרקטינג / מכירות טלפוניות, משאבי אנוש, שירות לקוחות, רכזי גיוס והשמה, נציגי מכירות טלפונים, נציגי שימור לקוחות, עבודה ראשונה, שכר גבוה במכירות טלפוניות, Talent Sourcer 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת Startica המתמחה בגיוס והשמה לעולמות ההייטק והטכנולוגיה, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי / סורסר/ית
אם יש לך דרייב מטורף, חוש עסקי מפותח, ואת/ה מחפש/ת מקום שבו ההשקעה שלך תתרגם ישירות לבונוסים גבוהים - מקומך איתנו!
העבודה ברעננה במודל היברידי נוח (יומיים עבודה מהבית, 3 ימים מהמשרד).

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מול חברות הייטק וארגונים מובילים.
ביצוע סורסינג אקטיבי בלינקדאין וברשתות החברתיות לאיתור פרופילים טכנולוגיים.
עריכת ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, התאמת מועמדים וליווי עד לחתימת החוזה.
עבודה דינמית, קצבית ומכוונת יעדים.

מיקום המשרה: רחובות, רמלה, נס ציונה, ראשון לציון, חולון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת רכבים בראשון לציון דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים ויצירת חוויית מועמד מקצועית, אנושית ומהירה, התומכת ביעדי הצמיחה של הארגון.
תחומי אחריות:
ניהול תהליך גיוס מלא: אפיון משרה, פרסום, סורסינג, ראיונות, ליווי מנהלים ועד לחתימת חוזה.
גיוס לתפקידי חנויות, מרלוג ומטה.
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים.
יצירת חווית מועמד חיובית ומכבדת.
שימוש במקורות גיוס מגוונים: רשתות חברתיות, חבר מביא חבר, אתרי דרושים ועוד.
עמידה ביעדי גיוס: זמן, איכות ודיוק.
ניהול נתוני גיוס ודיווח שוטף.


*משרה מלאה: 08:00-17:00
חדר אוכל, חדר כושר

מיקום המשרה: פתח תקווה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, אקדמאים ללא ניסיון 

בוגר/ת תואר ראשון ורוצה להשתלב בגיוס טכנולוגי?
לקבוצת Aman חברת תוכנה גלובלית מובילה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס טכנולוגי שלאחר תקופה של כחצי שנה ישובץ/ תשובץ לצוותי הגיוס שלנו!
במסגרת התפקיד איתור, מיון וסורסינג של מועמדים בתחום הטכנולוגי, ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
המשרה ממוקמת בפתח תקווה.

מיקום המשרה: בית שמש, ירושלים, מעלה אדומים, מבשרת ציון, הר אדר 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, מתאים גם להורים / שעות גמישות, אקדמאים ללא ניסיון, מתאים גם לחיילים משוחררים, מתאים גם למגזר הדתי, ללא ניסיון 

מחפש/ת דריסת רגל בעולם הגיוס?
הצטרף/י אלינו לצוות הגיוס של חברת האבטחה הגדולה במדינה, סניף ירושלים
לעבודה מאתגרת בגיוסי מסה
הכוללת, פרסום, שיווק ומכירה של מגוון משרות אבטחה,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, ליווי מועמד
וכל זה תוך עמידה ביעדים.
עבודה בסביבה נוחה, צעירה ודינאמית

מיקום המשרה: בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

טיפול כוללני בעובד מקליטתו ועד פרישתו
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)
מתן שרות לעובדים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש
הפקת דוחות ותלושי שכר
מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים
ביצוע בקרה ומעקב טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ארגון מוביל, יציב ומצליח מגייס שחקן/ית חיזוק אנרגטי/ת, חד/ה ופרואקטיבי/ת לצוות משאבי האנוש והגיוס הפנים-ארגוני שלנו: רכז/ת גיוס לניהול תהליכי מסות ושיווק משרות. אם את/ה חי/ה את עולם האנשים, ניחנ/ת בחושים חדים לאיתור מועמדים, שולט/ת במערכות גיוס ומחפש/ת סביבה מאתגרת ומקצועית שבה תוכל/י לפתח קריירה אמיתית בעולמות הגיוס, ה-HR והניהול - מקומך איתנו!

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מסות, כולל פרסום, סינון ופנייה למועמדים
חיבור ישיר עם מועמדים, כולל עבודה שוטפת מול שטח
שיתוף פעולה עם הצוות המקצועי ותמיכה בתהליכי תכנון הגיוס
עבודה בסביבה הדורשת דיסקרטיות ואחריות גבוהה
סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים למועמדים
תיאום ראיונות המשך מול מנהלים
עבודה מול מערכות גיוס ויישומי מחשב שונים

משרה מלאה | א'-ה', 08:00-16:00 | ראשון לציון

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We're looking for a User Acquisition Manager to own Search channels end-to-end. You'll run our Google and Bing Search campaigns, build the reporting infrastructure that keeps our growth engine honest, and drive mobile app install efforts, all while finding smart ways to use AI to move faster and scale further. This is a high-autonomy role on a lean, impact-driven team where you'll have direct ownership over a meaningful budget and real business outcomes.

What you'll do:
Search campaign ownership: Full ownership of Google & Bing Search campaigns: optimization, keyword research, bid strategy, ad copy testing, localization, and finding the growth angles that others miss. You'll manage meaningful budgets and be accountable for efficiency and scale, not just activity.
Campaign data operations: Own the reporting infrastructure that the team relies on. Conversion tracking, UTM governance, dashboards, and attribution. Built and maintained in close collaboration with our Data and Marketing Ops teams. When something breaks or numbers don't add up, you're the one who finds out why and helps fix it.
Mobile app install campaigns: Manage and scale app install campaigns across Google and Meta, working with creative and product teams to drive installs and downstream activation.
AI-driven automation & scale: Leverage AI tools to automate repetitive workflows, generate insights faster, and push campaign operations beyond what's possible manually. We're looking for someone who's already using it on a day-to-day basis.

מיקום המשרה: ראשון לציון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

• תפעול שוטף של מערכת משאבי אנוש
• ייעול ושיפור תהליכי עבודה, כולל בנושאים הקשורים להסכם הקיבוצי
• בקרות, דוחות
• ממשקי עבודה שוטפים מול עובדים ומנהלים בארגון
• שותפות בתהליכי משאבי אנוש נוספים לפי צורך
• שליטה שוטפת בנתונים

מיקום המשרה: אשדוד 

תחומי המשרה: הוראה, חינוך והדרכה, מדעי החברה, משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, רכז תעסוקה / מדריך תעסוקה, מדריך תעסוקתי 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

ניהול והובלת המרכז לפיתוח קריירה
חיבור בין פעילות האקדמיה לתעשייה
פיתוח רשת קשרים מול מעסיקים פוטנציאלים
איתור מקורות תעסוקה
מתן שירותי גיוס למעסיקים
הובלת יריד תעסוקה שנתי, ימי זרקור וכל פעילות שקשורה למרכז קריירה
העמקת פעילות בקרב הסטודנטים והבוגרים הכולל:
מתן ייעוץ, ליווי והכוון תעסוקתי לסטודנטים/בוגרים למציאת עבודה הולמת
סיוע לסטודנטים בכתיבת קו"ח ובהכנה לקראת ראיונות עבודה
הפקת דוחות עם נתוני העסקת בוגרים
פרסום והעלאת תכנים רלוונטיים לשוק העבודה
שיווק פעילות המרכז בקרב הסטודנטים
הובלת תוכנית מתמחים
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
נכונות לעבודה מהבית בשעות אחה"צ-ערב מעת לעת בהתאם לצורכי הפעילות
כפיפות - דיקן הסטודנטים
היקף העסקה - 100%
איוש - מיידי, החלפה לתקופה זמנית של כשנה.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were looking for an exceptional Senior People Partner to become a key force multiplier within our HR team.



This is not a classic HRBP role, nor a traditional HR Operations role. Were looking for a true builder - someone who loves creating structure from scratch, improving the way things work, turning ideas into reality, and helping evolve a thoughtful, high-performing organization.



Youll work closely with the HR team and key stakeholders on company-wide initiatives, OD processes, manager enablement, and strengthening the HR infrastructure of a growing global company.



This role is ideal for someone who thrives in fast-paced startup environments, combines strategic thinking with strong execution, navigates people dynamics with maturity, and naturally leverages modern AI tools to improve productivity and decision-making.



Youll have significant ownership, autonomy, and impact on how the company grows.





What youll do:





Drive and lead HR programs & infrastructure

Build company-wide HR programs, processes, and frameworks from the ground up
Support core HR cycles, including performance reviews, compensation reviews, engagement surveys, and calibration processes
Design and lead learning experiences, workshops, and development initiatives across the company
Improve and optimize workflows, systems, policies, and operational infrastructure
Drive HR analytics and reporting to support business decisions




Partner with managers and teams

Act as a trusted partner to both managers and employees, supporting them through people-related challenges, talent development, and organizational change
Help strengthen communication, collaboration, and employee experience across the company




Work as part of a collaborative and impact-driven HR team

Partner closely with the Head of HR and HR team on multiple initiatives
Independently lead projects from idea to execution
Bring structure, prioritization, and clarity to a fast-moving environment
Help evolve the HR function for the companys next stage

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Were now looking for an experienced Talent Acquisition Partner to join our growing global TA team.
Join us in shaping our future, with a focus on GTM, G&A, Customer Success positions globally.
About your day-to-day:
Lead full-cycle recruiting across a wide variety of business and various functions globally, including Sales, Customer Success, Marketing and Operations positions.
Partner closely with hiring managers and leadership teams to define role strategy, calibrate profiles, advise on market realities, and drive hiring decisions.
Act as a true business partner throughout the process, bringing structure, insights, and strong judgment rather than simply coordinating interviews.
Build proactive sourcing strategies and engage high-quality passive talent through thoughtful outreach and market mapping.
Bring data and recruiting insights into conversations to improve hiring effectiveness and support better decision-making.
Help strengthen our employer brand and candidate experience across every touchpoint.

מיקום המשרה: חיפה 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לחברה מובילה ויציבה בחיפה
שעות עבודה 08:00-17:00
שכר מתגמל + בונוסים גבוהים מאוד על הצלחות!
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים בנייד.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

לחברת אסתטיקה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס
אם את/ה אוהב/ת אנשים, תקשורת ועבודה דינמית - מקומך איתנו!
התפקיד כולל:
פרסום משרות בפלטפורמות השונות
סינון ומיון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים
תיאום ראיונות וליווי מועמדים לאורך התהליך
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
סביבת עבודה נעימה, משפחתית ומקצועית.

מיקום המשרה: רמת השרון 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש.ה רכז.ת גיוס עם נסיון בסורסינג למשרה מלאה בגלילות
שכר 10-11 ברוטו
לפרטים בוואצאפ.

מיקום המשרה: אחיהוד 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

מה כולל התפקיד?
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש ייחודיים מהשטח.
העלאת דילמות בתחום אל מול המנהלים ומנהלת משאבי אנוש יחידתית.
מציאת פתרונות מקומיים בשיתוף עם מנהלת משאבי אנוש יחידתית .
יישום פתרונות בשטח והטמעת תהליכי עבודה.
טיפול בפרט לצורך פתרון בעיות ויצירת מחויבות.
הטמעת תהליכי תגמול, ניהול ביצועים ותקשורת לפי תכנית העבודה המוגדרת מראש ברמת החטיבה/אשכול.
גיבוש ויישום תכנית רווחה מפעלית וארגונית.
ניהול ממשק שוטף מול יחידות המטה - גיוס , תגמול , הדרכה, רווחה לביצוע משימות משאבי אנוש, לצורך התאמת הפתרונות לצרכי היחידה.
שותפות מלאה אל מול יחידות המטה בהובלת תהליכי HR.
בקרה על תכנית העבודה וקידום פתרונות במקרים של חריגה.
ליווי מנהלים ושגרות ניהול בדרכי 3-4, לצורך חיזוק הכלים והניהוליים בקרב מנהלים.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

Were looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.
We are looking for a Technical Recruiter (6-Month Contract) to come in and help recruit and scale our R&D and Product teams in Tel Aviv. We're looking for someone who is comfortable with efficient, high-volume recruiting. You will play a key role in partnering across the business, globally, on the best hiring, interviewing, and closing strategies. You will exact high recruiting standards with a focus on candidate experience at all stages of the recruiting cycle. You will be a key member of the TA team focused on hiring top technical talent into the company while also managing recruiting-related projects.
The ideal candidate is process-driven, detail-oriented, and eager to take on the challenge of helping us rapidly grow our company. You are comfortable with ambiguity and can pivot with a smile on your face. You are happy to help out with recruiting-related initiatives and projects. You are committed to an excellent candidate experience and constantly looking at ways to improve the recruitment process for the recruiting team, candidates, and hiring panel. You enjoy sourcing and love the thrill of finding passive strong talent.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: אבטחת איכות QA, משאבי אנוש, מערכות מידע, QA Automation Infrastructure Lead, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

Required People Infrastructure Lead (Systems, Data & Compensation)
About The Position
A next-generation Cloud Security Platform that leverages runtime context to identify and prioritize critical risks, providing precise insights and efficient cloud security management. Unlike traditional tools, we use runtime data proactively for risk prioritization and posture insights, ensuring teams focus on what truly matters. With industry-leading efficiency and eBPF-powered sensors, we deliver comprehensive capabilities - including agentless cloud posture discovery, real-time threat protection, and integrated API security. We're in a period of significant growth. There's an enormous amount to build, improve, and shape - and every hire changes the trajectory of the company.
What this role is:
Think of this as the platform engineering role for our People function. Just like a platform team builds the systems that let engineers ship fast - you'll build the operational layer that lets the entire company run fast.
Real-time data. Automated workflows. Compensation logic that actually scales. No legacy systems to untangle, no inherited processes to maintain. Full ownership over how People infrastructure gets designed, built, and operated.
This isn't traditional People Ops. It's the technical backbone behind it.
What you'll build:
Own the People infrastructure end-to-end - HiBob and the integrated ecosystem around it.
Engineer frictionless, automated lifecycle workflows across the entire employee journey - from offer to offboarding.
Build the compensation infrastructure from the ground up: leveling, salary bands, benchmarking, and the logic that ties them together.
Turn organizational data into a real-time, high-fidelity source of truth that leaders actually trust.
Deploy AI and automation to eliminate manual work - not assist it.
Give leadership the visibility and operational agility to make fast, confident decisions at any scale.
These are the core domains. What you build within them and how - is largely up to you.
You'll thrive here if:
You've built People systems from scratch - not maintained someone else's.
You think in systems and data, not tickets and tasks.
You're technically comfortable - you can turn a People challenge into an automated workflow without waiting for IT.
Compensation logic excites you, not intimidates you.
You've worked in a high-growth environment and know exactly what breaks at scale.
You're excited by using AI to replace manual work - not just dress it up.
You move decisions forward instead of getting stuck in discussions.

מיקום המשרה: בית דגן 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

בואו לעבוד בצוות הגיוס המנצח של חברתנו! המשרה יכולה להתאים גם לבוגרי/ות תואר ללא ניסיון!
חברתנו הינה חברה מובילה לניהול פרוייקטים בתחום ההנדסה האזרחית
התפקיד כולל: אפיון משרות מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות במדיות השונות, פיתוח מקורות גיוס, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים
תנאים טובים למתאימים /ות!
שליחת קורות חיים למייל.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, Talent Acquisition Specialist/Manager 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

At our company, were building an AI Code Review platform that helps developers move fast, ship with confidence, and elevate code quality across the SDLC through deep, scalable codebase understanding.
Were looking for a Talent Acquisition Partner to join our People team. Someone experienced enough to lead hiring processes end-to-end - but still hungry to grow, constantly improve, and help shape what recruiting looks like in an AI-first company.
If youre looking to do more than recruitment- this is an opportunity to influence how we hire, who we hire, and how we scale.
This is about building teams, influencing decisions, and making our company win.
Our teams values and how we work
One team. Clear ownership, zero silos
High standards. We care about quality and speed
No ego. We challenge each other to get better
Mission-driven. We do what it takes to make our company win
What Youll Do
Own full-cycle recruiting across Engineering, Product, and GTM roles - from building pipelines across channels, through interviews, to closing
Partner closely with hiring managers to deeply understand needs (technical + cultural), shape roles, and guide hiring decisions
Work hand-in-hand with the Talent Acquisition Coordinator to run efficient, high-quality processes
Create exceptional candidate experiences - fast, sharp, human
Track and analyze pipeline data to continuously improve how we hire
Contribute beyond recruiting: employer branding, People initiatives, and anything else that moves the needle.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, HR Business Partner 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

We are looking for a HR Business Partner (HRBP) that will play a crucial role in collaborating with the management team and employees within the department.
About this role:
As an HR Business Partner, you will be a strategic partner to leaders across the organization, helping shape high-performing teams, support organizational growth, and create an exceptional employee experience. You'll combine strategic thinking with hands-on execution, partnering closely with managers to solve complex people challenges and drive business success in a fast-paced, high-growth environment.
Key Responsibilities
Partner closely with business leaders to understand organizational priorities and translate business needs into effective people strategies.
Serve as a trusted advisor to managers and employees on all people-related topics, including performance management, employee relations, career development, organizational design, and change management.
Coach and support managers in developing high-performing teams and fostering a strong leadership culture.
Drive employee engagement, retention, and organizational health initiatives that strengthen the employee experience.
Own the end-to-end employee lifecycle, ensuring a seamless experience from onboarding through offboarding.
Analyze people data and organizational trends to identify opportunities, provide actionable insights, and support data-driven decision making.
Partner with leaders on workforce planning, talent reviews, succession planning, and organizational effectiveness.
Facilitate organizational change by supporting leaders through periods of growth, transformation, and team evolution.
Collaborate closely with the People team to lead and implement cross-functional HR initiatives, programs, and projects.
Champion our culture and values while helping create an inclusive, high-performing workplace.

מיקום המשרה:  

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, ניהול כלכלה, מערכות מידע, HRIS, HRIS 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה ראש תחום בקרת שכר, נוכחות ואנליזה
לתפקיד מוביל באגף משאבי אנוש דרוש/ה איש מקצוע בעל/ת ניסיון בבקרת שכר, נוכחות ואנליטיקה.

מיקום המשרה: ירושלים 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה מנהלת השמה
להובלת מחלקת ההשמה
חיבור בין אנשים להזדמנויות
ניהול והובלת מחלקת ההשמה- הובלת צוות והנעת תהליכים
יצירת קשרים עם מעסיקים- פיתוח שיתופי פעולה והרחבת מאגר משרות
ליווי בוגרים להשמה מקצועית- השפעה אמיתית על הקריירה
הובלת יעדים ושיפור מתמיד- מעקב, ניתוח נתונים והובלת תהליכים.

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

סניף מודיעין במבצע גיוס!
דרוש רכז/ת גיוס למרלוג במודיעין!
הזדמנות מיוחדת להיכנס לעולם בגיוס בחברה גדולה
אופי המשרה-
תפעול שוטף של מעגל חיי העובד.
קליטה וליווי עובדים חדשים ומתן שירות למנהלים הקולטים.
ניהול, פיקוח ובקרה על נוכחות העובדים, תפעול מערכת הנוכחות ומענה לפניות עובדים
ימי עבודה - א-ה לא שישי שבת
08:00-17:00
הגעה עצמאית(איזור תעשייה מודיעין)-החזרי נסיעות
חדר אוכל/תנאים מעולים ועוד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 

דרוש/ה רכז/ת גיוס | תל אביב (סמוך לקו רכבת)
משרה מלאה: ימים א-ה |08:00-17:00
מחפש/ת הזדמנות להשתלב בתחום הגיוס? מקומך איתנו! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: רמת גן, בני ברק 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מראיינים טלפונים 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית, ללא ניסיון 

אנחנו מחפשים מראיינ.ת טלפונית
לא חייב ניסיון, חייב כשרון! 
משרה זמנית (כשנה).
הזדמנות להתחלת קריירה בחברה גדולה ויציבה
אם יש לך רצון להיכנס ולהצליח בעולם הגיוס - לנו יש את כל הכלים כדי להפוך אותך למקצוענ.ית בתחום.
שלחו הודעה/קו"ח למייל
העסקה במיקור חוץ | גבול בני ברק - ר"ג (בקרבת הרכבת הקלה). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיקום המשרה: תל אביב יפו 

תחומי המשרה: משאבי אנוש, רכזי משאבי אנוש 

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה זמנית 

הזדמנות להשתלב בתפקיד HR מגוון ומשמעותי בתל אביב
לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למשרה זמנית (החלפה לחל"ד), הכוללת אחריות על מגוון תהליכי משאבי אנוש ועבודה צמודה מול מנהלים ועובדים בארגון.
במסגרת התפקיד:
ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד
טיפול בתהליכי קליטה, סיום העסקה ופרט
עבודה עם מערכות משאבי אנוש והקמת עובדים חדשים
אחריות על תהליכים אדמיניסטרטיביים בתחום ה-HR
עבודה מול ממשקים רבים בארגון והובלת תהליכים שוטפים
תל אביב
החלפה לחל"ד.