|
סמנכ"ל /ית כספים חברת תשתיות Sun, 16 Nov 2025 07:01:00 GMT
מיקום המשרה:
מודיעין מכבים רעות, בני ברק, חיפה
תחומי המשרה:
כספים וכלכלה, רואה חשבון, מנהל כספים / חשב, בכירים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברת תשתיות ופיתוח דרוש/ה
סמנכ"ל/ית כספים כפיפות למנכ"ל החברה תחומי אחריות: - הובלה וניהול של מערך הכספים בחברה כולל תכנון, בקרה ודיווח - ניהול תקציב החברה ופרויקטים בשווי מאות מיליונים - אחריות על הכנת דוחות כספיים - תכנון ובקרה תקציבית שוטפת בפרויקטים מעקב אחר תזרים והוצאות בפועל - קשר שוטף עם בנקים, מוסדות פיננסיים, רשויות המס ורו"ח מבקרים - ניהול צוות כספים - שיפור תהליכים, אוטומציה ודיגיטציה של תחום הכספים - ניהול חוזים כספיים, ערבויות ובטחונות בפרויקטים תשתיתיים דרישות: - רו"ח מוסמך/ת או תואר רלוונטי בכלכלה/חשבונאות חובה - ניסיון של 3-5 שנים לפחות כמנהל כספים בחברה דומה חובה - ניסיון מוכח בניהול מערכי תקציב, דוחות, ותהליכים פיננסיים מורכבים - ניסיון בעבודה מול פרויקטים מרובי תקציב וגורמים ממשלתיים יתרון - שליטה גבוהה באקסל, ERP, וכלי BI - יכולת ניהול עובדים, עבודה בלחץ וניהול ממשקים בכירים *המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש.ה למוזאיקה סמנכ"ל .ית ניהול ותפעול Sat, 15 Nov 2025 00:00:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים
תחומי המשרה:
שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל שירות ותפעול
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה, עבודה היברידית
התפקיד כולל אחריות כוללת על ניהול המטה הארגוני: כספים, תפעול, משאבי אנוש, מערכות מידע ותשתיות ניהול, במטרה לאפשר את צמיחת הארגון ואת מימוש יעדיו החברתיים והאסטרטגיים.
מדובר בתפקיד בכיר, משמעותי ומרתק, המשלב בין הבנה ניהולית-מערכתית עמוקה לבין חיבור לערכים ולעשייה חברתית. תיאור התפקיד: הובלת תחום הניהול, המטה והתפעול של העמותה. אחריות כוללת על תכנון וביצוע התקציב השנתי, ניהול מערך הכספים והבקרה. פיתוח, יישום והטמעה של תשתיות ארגוניות ונהלים בתחומי משאבי אנוש, מערכות מידע, תפעול וגבייה. הובלת תהליכים לשיפור יעילות, סדר ותקשורת פנים-ארגונית. אחריות על עמידה ברגולציות ובחובות דיווח (כולל עבודה מול רו"ח, יועץ משפטי, רשם עמותות וכד'). ניהול ההיבטים האדמיניסטרטיביים, כולל לוגיסטיקה, משרדים ומערכות תומכות. שותפות בהובלת תהליכי צמיחה וחדשנות ארגונית, תוך חיבור לערכי מוזאיקה ולחזונה. ניהול ישיר של צוות המטה והובלת ממשקים רחבים עם כלל הצוותים בארגון. דרישות: ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהולי-תפעולי בארגון בעל תקציב של לפחות 5 מיליון (יתרון לניסיון בעמותה או גוף חברתי). תואר ראשון חובה, עדיפות לרקע בניהול, כלכלה, משפטים או תחום אחר רלוונטי. ניסיון בבניית תשתיות, תהליכי עבודה ונהלים בארגון בצמיחה. יכולת הנהגה, סדר וארגון, לצד רגישות ויחסי אנוש מעולים. שליטה גבוהה בעברית ובאנגלית, בכתב ובעל פה. הזדהות עמוקה עם ערכי מוזאיקה ועם רוח הארגון הרב-תרבותית. פרטים נוספים: היקף משרה- 100%. מיקום- משרדי העמותה, ירושלים עם אפשרות לשילוב היברדיות. כפיפות ניהולית מנכ"לית הארגון. תהליך המיון נעשה ע"י ארגון מתאם, ניתן להגיש מועמדות עד התאריך 19/11/25 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה דירקטור /ית משאבי אנוש לחברה גלובלית מובילה באזור העמקים Fri, 14 Nov 2025 16:00:00 GMT
מיקום המשרה:
טירת צבי, קיסריה, מגדל העמק, קרית טבעון, חיפה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, HR Director
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
חברה בינלאומית, מולטידיסציפלינרית, מחפשת דירקטור/ית משאבי אנוש מנוסה להובלת תחום מש"א ברמה האסטרטגית והתפעולית.
התפקיד כולל: הובלה וניהול כולל של מחלקת משאבי אנוש בחברה גלובלית. פיתוח ויישום אסטרטגיות מש"א, כולל גיוס, פיתוח ארגוני, הדרכה, תגמול ורווחה. ליווי הנהלה בכירה בקבלת החלטות ארגוניות ובניית תרבות ארגונית. ניהול תהליכי שינוי, שימור עובדים והטמעת מדיניות HR גלובלית. עבודה מול ממשקים מרובים בארץ ובחו"ל. דרישות: השכלה אקדמאית רלוונטית - חובה ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בניהול מחלקת משאבי אנוש ברמת דירקטור / סמנכ"ל. ניסיון קודם בחברות תעשייתיות בינוניות-גדולות חובה. אנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל.ת כספים לחטיבת שרשרת אספקה Sat, 15 Nov 2025 09:25:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית אונו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, רעננה
תחומי המשרה:
כספים וכלכלה, מנהל כספים / חשב, בכירים, סמנכ"ל כספים, מנהל פרויקטים כלכליים / פיננסיים, סמנכ"ל כספים
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
- הובלת אג'נדה פיננסית ומערכתית מקצה לקצה, באמצעות שותפות פעילה בפורומים ניהוליים ומקצועיים במערך הכספים ובתהליכים חוצי ארגון, לתמיכה בהשגת יעדיה הכוללים של הקבוצה
- שותף.ה עסקי.ת לסמנכ"ל חטיבת שרשרת אספקה ולחברי הנהלת החטיבה בעיצוב ויישום האסטרטגיה העסקית והתפעולית - שותפות בהובלת קבלת החלטות עסקיות תוך ראייה מתכללת מעבר לראייה לוקאלית של היחידה - בניית האסטרטגייה הפיננסית בעולמות שרשרת האספקה, תרגום לתכניות עבודה תומכות ומעקב אחר ביצוע - ניהול תקציב ההוצאות וההשקעות של היחידה, כולל יוזמות לשיפור פרודוקטיביות וניהול משאבים מיטבי - ניהול והובלת צוות הכספים בחטיבת שרשרת אספקה דרישות: - תואר ראשון בכלכלה/ חשבונאות, תואר שני במנהל עסקים/ כלכלה- יתרון - מינימום 10 שנים בתפקידי ניהול כספים - הבנה מעמיקה בעולמות הפיננסים ובסביבה עסקית מורכים - בתניסיון בתעשייה יצרנית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה עוזר /ת מנכ"ל Sat, 15 Nov 2025 09:26:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית אתא, חיפה, קרית ביאליק, קרית מוצקין, קרית ים
תחומי המשרה:
אדמיניסטרציה, מזכירות / פקידות, ניהול משרד, כללי וללא ניסיון, בכירים, מנכ"ל, מזכירות בכירה, עוזר אישי, עובד לעבודה משרדית
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברת נדל"ן גדולה ומובילה באזור הקריות דרוש/ה עוזר/ת מנכ"ל נמרץ/ת, אחראי/ת ובעל/ת יכולת הנעה וביצוע גבוהה.
תיאור התפקיד: - ליווי שוטף של המנכ"ל בפעילות המשרד ובפגישות חוץ. - תיאום ובקרה על משימות ופרויקטים. - טיפול בנושאים לוגיסטיים. אנו מציעים: - סביבת עבודה צעירה, דינמית ובעלת קצב גבוה. - תנאים מעולים למתאים/ה. - אפשרויות קידום ותפקיד עם משמעות והשפעה. דרישות: - רישיון נהיגה - חובה. - חריצות ויכולת ביצוע גבוהה. - אסרטיביות ויכולת קבלת החלטות עצמאית. - אחריות, סדר ויכולת עבודה תחת לחץ. - גישה שירותית ויחסי אנוש מצוינים. - יוזמה ו"ראש גדול" ראייה מערכתית ויכולת לזהות צרכים מראש. - עדיפות לדובר/ת רוסית. - זמינות למשרה מלאה, עם גמישות בשעות לפי צורך. * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
סמנכ"ל שירות והתקנות Fri, 14 Nov 2025 15:35:00 GMT
מיקום המשרה:
שדרות, קרית גת, אשקלון, יבנה, לוד
תחומי המשרה:
שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל חברה, סמנכ"ל שירות ותפעול
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה יצרנית תעשייתית מובילה בתחומה באזור הדרום דרוש/ה סמנכ"ל/ית שרות והתקנות (חלק מהנהלת החברה הבכירה).
התפקיד כולל הובלת כל מערך השירות של החברה הכולל מספר חטיבות, הובלת מערך ההתקנות של החברה, אחריות על מצוינות תפעולית ועסקית. ניהול מערך גדול מאוד של עובדים ומנהלים (כ 200 סה"כ): ניהול ישיר של מנהלי החטיבות של השרות וההתקנות. צמיחה עסקית והרחבת פעילות: פיתוח תחומים חדשים שנכנסו לארגון, שיפור רווחיות ויעילות מצוינות תפעולית ובקרה על מדדים של איכות ושרות חווית לקוח: יצירת תפיסת שרות אחידה, תהליכי בקרה על חווית לקוח ושיפורו אחריות על תחום האו"ש יצירת נהלי עבודה אחידים, הורדה שלהם לשטח ומדידה שלהם דרישות: תואר ראשון בתחום ההנדסה חובה תואר שני יתרון נסיון קודם מארגון יצרני גדול (1000 עובדים) חובה ניסיון בניהול והובלה של מערך השרות (B2B ו C2B) הכולל ניהול עובדים ומנהלי ביניים חובה ניסיון בניהול יחידה עסקית חובה הבנה עסקית רחבה חובה ניסיון בהובלה שינוי ארגוני והטמעת נהלי עבודה בארגון חובה ניסיון מעולמות הבניה /ייצור יתרון ניסיון בניהול ממשקים מרובים פנימית וחיצונית חובה אנגלית ברמה טובה מאוד ניסיון על מערכות ERP וכלי BI יצירתיות, תודעת שרות, מנהיגות ערכית, יכולת הובלה של אנשים ותהליכים לשינוי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת מחלקת שירות לחברת תקשורת Fri, 14 Nov 2025 15:30:00 GMT
מיקום המשרה:
אור יהודה, חדרה, חיפה
תחומי המשרה:
שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, מנהל שירות לקוחות, סמנכ"ל שירות ותפעול
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה, לדוברי אנגלית
לתאגיד ארצי מוביל, הפועל במגוון תחומים טכנולוגיים ומספק שירותים רחבי היקף למגוון לקוחות
התפקיד כולל אחריות כוללת על תחום השרות לאחר מכירה בבית הלקוח, ניהול צוותים בשטח, בקרה על עמידה ביעדים וחתירה לשיפור מתמיד באיכות וביעילות. תחומי אחריות עיקריים: ניהול כלל הפעילות לאחר מכירה והשרות מול לקוחות החברה. אחריות על שביעות רצון הלקוחות ותחזוקת יחסי עבודה מצוינים. ניהול תקציב שנתי, מעקב אחר ביצועים ועמידה ביעדים עסקיים. הגדלת היקפי הפעילות בהתאם ליעדים הארגוניים. ניהול ממשקי עבודה עם חטיבות פנים ארגוניות. חניכה, שימור ומוטיבציה של צוותי ההתקנות והשרות. יצירת תרבות ארגונית חיובית ושימור תחושת שייכות בקרב העובדים. דרישות: ניסיון ניהולי מוכח בהובלת מערכי שירות בתחום התקשרות בהיקפים משמעותיים. ניסיון קודם בניהול יחידת רווח חובה. יכולת הובלה, ניהול והנעת עובדים. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים. השכלה אקדמאית יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת פעילות בשוק הבריאות לחברה מצליחה במרכז Sat, 15 Nov 2025 09:05:00 GMT
מיקום המשרה:
בת ים, חולון, תל אביב יפו, הרצליה, נתניה
תחומי המשרה:
מכירות, מנהל מכירות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, מנהל לקוחות, פיתוח עסקי, מנהל תקשורת שיווקית, בכירים, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל פיתוח עסקי
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה מנהל/ת פעילות להובלת יוזמות עסקיות, בניית שותפויות אסטרטגיות והרחבת פעילות לשווקים חדשים.
התפקיד כולל: - איתור שווקים וצרכים רפואיים מתפתחים ובניית אסטרטגיות חדירה לשווקים מגוונים. - פיתוח מודלים עסקיים, תמחור שירותים וניהול מו"מ מול גופים אסטרטגיים. - קידום שירותים חדשניים ושילוב טכנולוגיות מתקדמות. - הובלת שיווק ומיתוג B2B תוך שיתופי פעולה עם גופים מוסדיים וזיהוי הזדמנויות חדשות. העבודה במשרה מלאה, תנאים טובים הכוללים רכב למתאים/ה! דרישות: - בעל/ת ניסיון בגוף שנותן שירותים לקופ"ח או חברות ביטוח בתחום כתבי השירות או הרפואה -חובה. - תואר ראשון - יתרון. - יכולת מו"מ מתקדמת. - ניהול תהליכים ושגרות. - המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת משאבי אנוש לחברה קמעונאית באזור השרון Fri, 14 Nov 2025 14:45:00 GMT
מיקום המשרה:
הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, ניהול ביניים, HR Director, Head of HR, HR Director, Head of HR
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים
מנהל /ת משאבי אנוש לחברה קמעונאית באזור השרון בכפיפות למנכל, חברת הנהלה התפקיד כולל:
אחריות על מערך משאבי האנוש בחברה גיוס וקליטת עובדים ומנהלים בכל הרמות בארגון פיתוח ארגוני טיפול בפרט, גיבוש עובדים ליווי מנהלים פיתוח עתודות ניהוליות ומסלולי קריירה ניהול צוות דרישות: השכלה אקדמאית רלבנטית ניסיון בתפקיד של מנהל /ת משאבי אנוש בארגון רצוי מבוזר עם סניפים בפריסה ארצית - יתרון ניסיון ניהולי - חובה יכולת עבודה בצוות. אינטילגנציה רגשית גבוהה, יחסי אנוש טובים, ותודעת שירות גבוהה חיבור לשטח ולעובדים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לחברת נדל"ן יזמית בצמיחה דרוש /ה מנהל /ת שיווק ומכירות - תנאים מצוינים! Fri, 14 Nov 2025 14:40:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, הרצליה
תחומי המשרה:
מכירות, מנהל מכירות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, מנהל שיווק, בכירים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה יזמית בתחום הנדל"ן למגורים דרוש/ה מנהל /ת שיווק ומכירות!!
התפקיד משלב אסטרטגיה, מיתוג החברה והפרויקטים, וניהול מחלקת שיווק ומכירות! משלב התכנון ועד לחתימה על חוזי מכר! במסגרת התפקיד: ניהול השיווק והמכירות של כלל הפרויקטים בחברה בנייה והתווית אסטרטגיית השיווק /פרסום והמכירות של החברה בנייה של תכניות עבודה אופרטיביות ומדידות ניהול ותחזוקה של נכסים דיגיטליים (אתר החברה, רשתות חברתיות, חומרי שיווק ודטאות) הפקת כנסים ואירועי מכירה ניהול תדמית, יח"צ ומערכי פרסום. הכנה ובניית הפרויקטים למכירות (חומר שיווקי ומשפטי, מיתוג, תמחור וגיוס צוותי מכירה) התנהלות מול ספקים חיצוניים ניתוח דוחות ביצוע עבודה שוטפת מול מחלקות החברה (משפטית, כספים, פרויקטים) ניהול מע' CRM ניסיון בתחום ההתחדשות העירונית - יתרון משמעותי! ניסיון בתחום הנדל"ן - חובה! כפיפות למנכ"ל החברה *הזדמנות מצוינת להצטרף ולהוות שותף משמעותי בחברה בצמיחה! תנאים מצוינים למתאים/ה דיסקרטיות מובטחת!!! דרישות: ניסיון משמעותי כמנהל מכירות/שיווק בעולמות הנדל"ן/B2C הבנה בתהליכי שיווק ומכירה מורכבים ותהליכיים חשיבה אסטרטגית, תוצאות מוכחות הבנה עסקית מפותחת ניסיון בניהול ספקי חוץ (פרסום/יח"צ) יכולות בינאישיות גבוהות רמה אישית גבוהה תואר ראשון חובה! שני - יתרון שליטה באקסל, CRM או מערכות ERP שונות כפיפות ישירה למנכ"ל הקבוצה למתאים/ה מובטחת סביבת עבודה איכותית ותנאים מצוינים! דיסקרטיות מובטחת!! המשרה פונה לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
סמנכ"ל.ית תפעול לחברת 911 אופנה Sat, 15 Nov 2025 13:07:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
קמעונאות, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, ניהול בקמעונאות, סמנכ"ל שירות ותפעול, Chief Operating Officer
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
911 אופנה מחפשת סמנכ"ל.ית תפעול בעל.ת חזון וניסיון להוביל את מערך התפעול שלנו לרמה הבאה.
האתגר: ניהול אסטרטגי של כלל מערכי התפעול בחברה תוך הובלת תהליכי התייעלות ושיפור מתמיד. תחומי אחריות מרכזיים: שרשרת אספקה: ניהול תהליכי רכש, אחסון והפצה, תכנון ביקושים, התייעלות תהליכים מערכות מידע : ניהול תשתיות טכנולוגיות, הובלת פרויקטים טכנולוגיים והטמעת מערכות ERP תפעול חנויות: ניהול תהליכים תפעוליים, הטמעת סטנדרטים אחידים, פיקוח על תחזוקה ביטחון ובטיחות: ניהול מערכי אבטחה, מניעת אובדן, אחריות על בטיחות עובדים ולקוחות היבטים משפטיים: ניהול הסכמים, עמידה בדרישות רגולטוריות וניהול סיכונים משפטיים ניהול צי רכב: פיתוח מדיניות רכב, ניהול תהליכי רכש/ליסינג ותחזוקה דרישות: 10+ שנות ניסיון בניהול תפעולי בכיר, 5+ בתחומי שרשרת אספקה תואר רלוונטי (חובה) - תעשייה וניהול/ מנהל עסקים/לוגיסטיקה מומחיות מוכחת בניהול תפעול בארגון מורכב יכולת מוכחת בהובלת צוותים גדולים והטמעת שינויים ניסיון בענף האופנה/קמעונאות - יתרון משמעותי שליטה במערכות ERP ובאנגלית ברמה גבוהה אנחנו מציעים: תפקיד מפתח בהנהלה הבכירה עם השפעה ישירה על התפתחות החברה סביבת עבודה דינמית, מאתגרת ומתגמלת הזדמנות להטביע חותם בחברה מובילה בתעשיית האופנה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Engineering Director Medical Device Company Fri, 14 Nov 2025 14:25:00 GMT
מיקום המשרה:
יקנעם עילית
תחומי המשרה:
בניין, בינוי ותשתיות, בכירים, הנדסה, מנהל מחלקת הנדסה, מנהל מחלקת הנדסה, סמנכ"ל הנדסה, סמנכ"ל הנדסה, Chief Operating Officer
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
A stable medical device company based in Yokneam is seeking an experienced Engineering Director.
The role is a key leadership position responsible for overseeing engineering operations across multiple disciplines, ensuring alignment with Marketing, Clinical, Regulatory, Quality, R D, and Operations teams. Main responsibilities include managing issue and request databases, leading ECR/ECO processes, supervising a multidisciplinary engineering team, and adapting R D designs for production. The Engineering Director will oversee configuration control, documentation, and PLM/PDM systems, ensuring data integrity and continuous improvement. The role involves coordinating with contract manufacturers, managing change implementation, and maintaining organizational efficiency across engineering processes. Reports to VP of Operations. Requirements: Strong Multidisciplinary Engineering Background Relevant Engineering Credentials. Varied experience in Medical device companies. Experience in Interfacing with multiple organizational stakeholders. Exceptional people skills mediation experience. Multiple Tasks Execution perpetually pushing processes forward. Leadership skills setting an example mentoring experienced manager of both internal outsourced resources. Highly experienced PLM/PDM user Excellent communication skills in English (Read/Write/Speak) Min. 10 years of relevant experience in Medical Device Industry This position is open to all candidates. |
|
מנהל /ת פעילות בשוק הבריאות לחברה מצליחה במרכז Sat, 15 Nov 2025 08:45:00 GMT
מיקום המשרה:
בת ים, חולון, תל אביב יפו, הרצליה, נתניה
תחומי המשרה:
מכירות, מנהל מכירות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, מנהל לקוחות, פיתוח עסקי, מנהל תקשורת שיווקית, בכירים, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל פיתוח עסקי
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה מנהל/ת פעילות להובלת יוזמות עסקיות, בניית שותפויות אסטרטגיות והרחבת פעילות לשווקים חדשים.
התפקיד כולל: - איתור שווקים וצרכים רפואיים מתפתחים ובניית אסטרטגיות חדירה לשווקים מגוונים. - פיתוח מודלים עסקיים, תמחור שירותים וניהול מו"מ מול גופים אסטרטגיים. - קידום שירותים חדשניים ושילוב טכנולוגיות מתקדמות. - הובלת שיווק ומיתוג B2B תוך שיתופי פעולה עם גופים מוסדיים וזיהוי הזדמנויות חדשות. העבודה במשרה מלאה, תנאים טובים הכוללים רכב למתאים/ה! דרישות: - בעל/ת ניסיון בגוף שנותן שירותים לקופ"ח או חברות ביטוח בתחום כתבי השירות או הרפואה -חובה. - תואר ראשון - יתרון. - יכולת מו"מ מתקדמת. - ניהול תהליכים ושגרות. - המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
לקבוצת רב בריח באשקלון דרוש /ה מנהל /ת מחלקת איכות למשרה מאתגרת ומעניינת Fri, 14 Nov 2025 14:15:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית גת, אשקלון, אשדוד, יבנה, ראשון לציון
תחומי המשרה:
אבטחת איכות QA, ייצור ותעשייה, בכירים, מנהל איכות | מנהל QA, סמנכ"ל אבטחת איכות, אבטחת איכות / בקרת איכות, סמנכ"ל אבטחת איכות
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לקבוצת רב בריח באשקלון דרוש/ה מנהל /ת מחלקת איכות למשרה מאתגרת ומעניינת
תחומי אחריות: * ניהול כולל של מערכת האיכות באתר אחריות כוללת ליישום, בקרה ותחזוקה של תקני איכות (ISO 9001, ISO 14001, AS9100) הפצת נהלים, הוראות עבודה ותקנים מקצועיים, הובלת מבדקים פנימיים וחיצוניים ניהול הקשר מול גופים רגולטוריים, לרבות היערכות לביקורות ואישורים *שיפור תהליכים ובקרת איכות, הטמעת שגרות איכות בקווי ייצור והרכבה ניתוח נתוני איכות, זיהוי מגמות ותחקור שורש הבעיה (Root Cause Analysis) הובלת פעולות מתקנות ומונעות (CAPA) * ניהול תהליך טיפול בתלונות לקוח, תחקור אירועים וחריגות, הפקת דוחות ומעקב אחר ביצוע טיפול שוטף בתלונות לקוחות והובלת תהליך הפקת לקחים עבודה שוטפת מול לקוחות בנושאי איכות ואמינות מוצר *הובלת תרבות איכות ארגונית,הדרכת עובדים והגברת המודעות לאיכות בכל רמות הארגון קידום פרויקטים לשיפור איכות, שירות ותהליכים * ניהול צוות בקרת איכות, אחריות לגיוס, הדרכה, פיתוח והובלה מקצועית של הצוות דרישות: דרישות: -תואר ראשון בהנדסה / מדעים מדויקים / ניהול איכות חובה -תואר שני יתרון -תעודת עורך מבדקים פנימיים יתרון משמעותי -ניסיון של לפחות 8 שנים בתפקידי איכות בתעשייה חובה -היכרות מעמיקה עם תקני איכות רלוונטיים ורגולציות תעשייתיות -שליטה מלאה ביישומי Office, ניסיון בעבודה עם מערכות ERP יתרון -יכולת הובלה, הטמעה והנעת ממשקים בצורה אפקטיבית -חשיבה מערכתית, יוזמה ויכולת פתרון בעיות מורכבות -כישורי כתיבה ותקשורת מעולים בעברית ובאנגלית (נהלים, דוחות, מצגות) המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
דרוש /ה: מנהל /ת משאבי אנוש Sat, 15 Nov 2025 09:18:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, רכזי משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה, ניהול ביניים, HR Director, Head of HR, HR Director, Head of HR
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש להקמת מחלקת HR בחברה גדולה.
תיאור התפקיד: * הקמת מערך משאבי אנוש מאפס. * בניית תהליכי גיוס, קליטה, חפיפה ופיתוח עובדים. * גיבוש והטמעת תרבות ארגונית. * ניהול רווחה, הדרכה ופיתוח מקצועי לעובדים. * עבודה שוטפת מול הנהלה, מנהלים ועובדים. העבודה במשרדי החברה בירושלים היקף משרה: מלאה דרישות: ניסיון מוכח בהקמה או ניהול מחלקת HR. שליטה מלאה בעברית ובאנגלית חובה. היכרות עמוקה עם המגזר החרדי חובה. יכולת הובלה, יוזמה וראייה מערכתית. יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת גבוהה. * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת חטיבת שיווק פרויקטים Fri, 14 Nov 2025 14:10:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים, תל אביב יפו
תחומי המשרה:
בניין, בינוי ותשתיות, מכירות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, בכירים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות, מכירות בתחום הבנייה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברת שיווק נדל"ן מובילה, דרוש/ה מנהל /ת חטיבה לתפקיד הכולל ניהול מספר פרויקטים ומספר לקוחות (יזמים), אחריות על הקשר השוטף עם היזם וניהול שוטף של שיווק ומכירת הפרויקטים.
- ייצוג החברה בעבודה שוטפת מול היזמים. - בדיקות שוק - גיבוש אסטרטגיה שיווקית והכנת תכניות שיווק - ליווי תכנון מול האדריכלים - איסוף מידע שוטף על מתחרים ועל מגמות שוק - הכנת הפרויקטים למכירה- עבודה מול ספקים שונים להכנת כל עזרי המכירה ומשרד מכירות - בניית מחירונים וסקרי מחירים - עבודה מול משרדי מיתוג ופרסום וביצוע תהליכי מיתוג לפרויקטים - גיוס וגיבוש צוות מכירות לכל פרויקט, הכשרה ופיקוח - מעקב ופיקוח אחר העבודה ב CRM - מעקב ובקרת מכירות שוטפת לאורך חיי השיווק - סיוע בסגירת עסקאות וקידום חוזים - השתתפות בישיבות שיווק מול היזמים והכנת דוחות תקופתיים. *המשרה רלוונטית גם לעצמאים- עבודה נגד חשבונית. דרישות: ניסיון בניהול מכירות ושיווק במגורים- חובה ניסיון בניהול אנשי מכירות - חובה היכרות טובה עם העיר ירושלים- חובה שליטה בתוכנות אופיס -חובה כולל אקסל לבניית דוחות ומערכות CRM כמו במבי. רקע אקדמאי - יתרון תקשורת בין אישית מעולה. יכולת עבודה תחת לחץ. עצמאות ומנהיגות. יכולת התנסחות טובה בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת משאבי אנוש Fri, 14 Nov 2025 14:05:00 GMT
מיקום המשרה:
נתניה, פרדס חנה כרכור, זכרון יעקב, עתלית, חיפה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, HR Business Partner, Head of HR, Head of HR
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודות ללא קורות חיים
מיקום: אזור קיסריה
היקף: משרה מלאה דיווח ל: סמנכל/ית משאבי אנוש תיאור התפקיד: חברה מובילה באזור קיסריה מחפשת HR Business Partner מנוסה, מקצועי/ת ואנרגטי/ת, שיצטרף לצוות משאבי האנוש. התפקיד משלב בין ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ליווי מנהלים והובלת תהליכי HR רוחביים משלב איתור וגיוס מועמדים ועד לפיתוח ושימור עובדים קיימים. תחומי אחריות: ניהול תהליכי גיוס עובדים אפיון משרות, פרסום, ראיונות וליווי מנהלים עד שלב החתימה. הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) והבטחת חוויית מועמד ועובד מיטבית. ליווי מנהלים וייעוץ בנושאי פיתוח עובדים, הערכת ביצועים, שימור והנעת צוותים. יישום תכניות הדרכה, תרבות ארגונית ותקשורת פנים. שיתוף פעולה עם תחומי הגיוס, השכר, הפיתוח הארגוני וההנהלה. ניתוח נתוני HR לצורך קבלת החלטות והצגת תובנות ניהוליות. דרישות: תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / מנהל עסקים) חובה. ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד HRBP או יועץ/ת HR בארגון בינוניגדול. ניסיון מוכח בגיוס עובדים ובהובלת תהליכי קליטה חובה. הבנה עסקית ויכולת חיבור בין מטרות הארגון להון האנושי. יחסי אנוש מצוינים, תקשורת ביןאישית גבוהה ויכולת השפעה. אנגלית ברמה גבוהה יתרון ניסיון בארגון טכנולוגי / גלובלי יתרון. למה אצלנו? סביבת עבודה משפחתית, מקצועית וחדשנית באזור קיסריה. השפעה ישירה על הצלחת הארגון וצמיחת האנשים. הזדמנות אמיתית להתפתחות מקצועית ולקידום המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
קבוצה מובילה בתחום התשתיות והנדל"ן מגייסת סמנכ"ל /ית שיווק ומכירה Fri, 14 Nov 2025 14:05:00 GMT
מיקום המשרה:
אור יהודה, קרית אונו
תחומי המשרה:
מכירות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, מנהל פרויקטים בשיווק, בכירים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות, מכירות פרסום
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
סמנכ"ל/ית שיווק ומכירות??
זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות הייזום והפיתוח העסקי של אחת הקבוצות המובילות בענף! להצטרף להצלחה שלנו התפקיד כולל: הובלת אסטרטגיית השיווק של הקבוצה מיתוג, דיגיטל ופרסום ניהול מחלקת השיווק, ספקי שיווק וחברות שיווק נדל"ן אחריות על אתר האינטרנט, המדיות החברתיות והנוכחות הדיגיטלית בנייה, ניהול ובקרה של תקציבי שיווק ודיגיטל (כולל SEO ) עבודה מול חברת מיתוג ופרסום מובילה ניהול גאנט משימות ובקרת ביצוע שוטפת בניהול שיווק בחברות נדל"ן - חובה דרישות: דרישות חובה: תואר ראשון בשיווק (תואר שני יתרון) או קורסים רלוונטיים ניסיון מוכח של 3- 5 שנים בניהול שיווק בחברות נדל"ן - חובה ניסיון מעשי בניהול דיגיטל עם דגש על שיווק אורגני שליטה מלאה באקסל וניסיון עם מערכות ERP / CRM (עדיפות ל-פריוריטי) יחסי אנוש מצוינים, יכולת ניהול ממשקים והנעת צוותים נכונות למשרה מלאה ושעות נוספות, כולל עבודה בשטח המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
פרילנסר /ית סמנכ"ל /ית גיוס - פוטנציאל ללא גבולות! Fri, 14 Nov 2025 14:00:00 GMT
מיקום המשרה:
דימונה, באר שבע, ערד, נתיבות, קרית גת, אשקלון, בית שמש, ירושלים, אשדוד, מודיעין מכבים רעות, רחובות, נס ציונה, באר יעקב, לוד, ראשון לציון, חולון, אלעד, קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, פתח תקווה, בני ברק, ראש העין, רמת השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה, נתניה, חדרה, בית שאן, עפולה, נצרת, נוף הגליל, קרית טבעון, טבריה, קרית אתא, חיפה, קרית מוצקין, קרית ים, עכו, נהריה, קרית שמונה
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, רכזי גיוס והשמה, מנהל גיוס והשמה
סוג/היקף המשרה:
פרילנס, עבודה היברידית
סמנכ"ל/ית גיוס (פרילנסר/ית) לחברת השמה מובילה הזדמנות לשותפות עסקית אסטרטגית!
האם את/ה מקצוענ/ית גיוס והשמה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכים וצוותים? בעל/ת "רעב" יזמי להצלחה ורצון להשפיע על פני הארגון? אנו מזמינים אותך לשותפות עסקית אסטרטגית בחברת השמה מובילה! לחברת השמה מובילה וצומחת, המתמחה בהשמת בכירים ומקצוענים במגוון רחב של ענפי תעשייה (לרבות רכב, ביטוח, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד), דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס במודל פרילנסר/ית. אם את/ה שואפ/פת לאוטונומיה מלאה, תגמול ישיר על הצלחה ויכולת להטביע חותם משמעותי מקומך/מקומך איתנו! מהות התפקיד (בתור פרילנסר/ית בכיר/ה): הגדרה והובלת אסטרטגיית הגיוס וההשמה של החברה. בנייה, חניכה וניהול מקצועי של צוותי רכזי גיוס ומנהלי צוותים. יזום ופיתוח קשרים עם לקוחות חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והזדמנויות ההשמה. שמירה על קשר רציף ומתן שירות איכותי ללקוחות קיימים וחדשים. הובלה וייעול של תהליכי הגיוס וההשמה, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשניות. אחריות על אופן פרסום המשרות ואטרקטיביות תהליכי הגיוס. היקף המשרה: מודל פרילנסר/ית - גמישות ואוטונומיה מלאה בניהול הזמן והמשימות. עבודה מבוססת יעדים ותפוקות. למה כדאי לכם/ן להצטרף אלינו כשותפים/ות להצלחה? שותפות עסקית אמיתית: מודל תגמול אטרקטיבי במיוחד המבטיח קורלציה ישירה בין הצלחה אישית וצוותית לבין הכנסה, המשקף שותפות אינטרסים מלאה וללא תקרת שכר! בונוסים משמעותיים: מודל בונוסים ייחודי על עמידת צוותים ביעדים, המאפשר הגדלת הכנסה משמעותית. אוטונומיה וגמישות: תפקיד המאפשר עצמאות מלאה וניהול לוח זמנים גמיש (עבודה מהבית). תמיכה מלאה: גישה למערכות גיוס מתקדמות ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת. השפעה והובלה: הזדמנות להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, לבנות ולהוביל צוותים, ולהיות שותף/פה מרכזי/ת להצלחה. מגוון לקוחות: עבודה מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק. המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד. דרישות: ניסיון מוכח ומשמעותי (7+ שנים) בעולם הגיוס וההשמה חובה. ניסיון ניהולי קודם בהובלת צוותי גיוס / השמה חובה. יכולות מכירה וניהול משא ומתן ברמה גבוהה. חשיבה אסטרטגית, יוזמה ועצמאות מלאה. יכולת מוכחת בבניית קשרים, הנעת עובדים וחתירה ליעדים. היכרות עם מערכות גיוס וטכנולוגיות חדשניות. עוסק/ת מורשה / פטור חובה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
מנהל /ת רכש חו"ל Fri, 14 Nov 2025 13:45:00 GMT
מיקום המשרה:
רחובות, ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה
תחומי המשרה:
רכש ולוגיסטיקה, מנהל רכש, בכירים, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לחברה מובילה בתחומה באזור השפלה דרוש/ה מנהל /ת רכש חו"ל מנוסה לניהול תחום הרכש הבינלאומי.
תיאור התפקיד: ניהול כולל של מערך הרכש מול ספקים בחו"ל (בדגש על סין). איתור, בחינה ופיתוח ספקים חדשים בתחומי טקסטיל. ניהול מו"מ מסחרי וחתימה על הסכמי התקשרות. פיקוח על איכות המוצרים וזמני האספקה. עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקות לוגיסטיקה, פיתוח ומכירות. ייצוג החברה בתערוכות וביקורים אצל ספקים (נסיעות לחו"ל פעמיים בשנה). ניהול צוות רכש של לפחות שלושה עובדים. דרישות: דרישות התפקיד: ניסיון מוכח בניהול רכש חו"ל חובה. ניסיון ספציפי בתחום הטקסטיל חובה. אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה) חובה. ניסיון בניהול צוות עובדים חובה. ניסיון בעבודה ישירה מול ספקים בסין חובה. נכונות לנסיעות לחו"ל (כ2 פעמים בשנה). יכולת מו"מ גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים. יתרון להשכלה אקדמית בתחומי ניהול /לוגיסטיקה/כלכלה/טקסטיל. משרה מלאה, ימים א-ה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
שותף /ה מייסד /ת | מנכל /ית תפעול (COO) להקמת חברה חדשה בתחום הזכויות הרפואיות והמשכנתאות Thu, 13 Nov 2025 16:00:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית ביאליק
תחומי המשרה:
פרסום שיווק ויחסי ציבור, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל שירות ותפעול
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה, עבודה היברידית
קבוצה חדשנות טכנולוגית בעמ מקימה חברה חדשה למתן שירותי זכויות רפואיות מול ביטוח לאומי וייעוץ משכנתאות.
נדרש/ת שותף/ה מייסד/ת או מנכל/ית תפעול עם ניסיון בהקמת חברות, ניהול צוותים ותפעול מערכים עסקיים. התפקיד כולל בניית תכנית עסקית, הקמת מחלקת פרסום ודיגיטל, גיוס עובדים ושותפים, פיתוח מודל זכיינות והובלת פעילות ארצית. המשרה מיידית ומיועדת לאנשים בעלי חזון, יוזמה ואחריות ניהולית מלאה. דרישות: ניסיון של 5+ שנים בניהול עסקי/תפעולי בתחומי זכויות רפואיות, ביטוח לאומי או משכנתאות. יכולת מוכחת בהקמת חברות או מחלקות חדשות, גיוס צוותים וניהול פרויקטים. הבנה מעשית בפרסום דיגיטלי / Social Media. יכולת לבנות תהליכים, בקרות ו-KPI. יוזמה, אחריות ויחסי אנוש מעולים. יתרון לניסיון בזכיינות ובשיתופי פעולה עסקיים. המשרה לשותפות ארצית / אזורית לפי התאמה אישית. זמינות מיידית חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
סמנכ"ל לסוכנות ביטוח Thu, 13 Nov 2025 09:45:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון
תחומי המשרה:
בכירים, סמנכ"ל חברה
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
דרוש סמנכ"ל לסוכנות ביטוח בראשון לציון!
הזדמנות לניהול קריירה במקום מנצח! אנחנו מחפשים מנהל צוות בכיר שמביא/ה שילוב של מקצועיות פנסיונית עמוקה,עם יכולת הנעת עובדים, שמסוגל/ת להוביל צוות להישגים יוצאי דופן. *הובלה, פיתוח והעצמה של צוות סוכנים מקצועי: קליטת עובדים, בניית מערכי הדרכה,עמידה ביעדים ושיפור תהליכי עבודה. *פיתוח מקצועי: העברת ידע מעשי בתחומי ביטוח חיים, בריאות, פנסיה ופיננסים. מה אנחנו מציעים? *שכר מתגמל: שכר אטרקטיבי,עמלות ובונוסים על מימוש יעדים מהגבוהים בענף. דרישות: רישיון סוכן פנסיוני בתוקף חובה. ניסיון רחב במכירות בתחומי ביטוח/פנסיה/פיננסים חובה. יכולת הובלה והדרכה מוכחת, עם תשוקה לפיתוח צוותים. יחסי אנוש מעולים, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית ובצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
סמנכל לוגיסטיקה Wed, 12 Nov 2025 19:51:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
רכש ולוגיסטיקה, בכירים, מנהל לוגיסטי, נהגים שליחים והפצה, מנהל הפצה, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
אחריות על תכנון הלוגיסטי וכלל הפעילות הלוגיסטית בארגון המונה שני אתרים לוגיסטיים גדולים ומתקדמים. ניהול תקציב המרלו"ג תוך ניהול הפעילות כיחידת רווח והפסד מלאה ניהול עולמות ההפצה והתובלה המונים כ- 100 משאיות הפצה ופעילות של מליוני שקלים בשנה. חתירה לרווחיות מקסימאלית של סך הפעילות המתבצעת במרלו"ג באמצעות אופטימיזציה של משאבים - שטח, כ"א, תשתית וכלי עבודה. אחריות לפעילות התפעולית השוטפת של האתר הטמעת שיטות עבודה אחידות, יישום תהליכי שיפור חוצי ארגון אחריות כוללת לביצועים התפעוליים ולבניית מדדים ניהוליים לפיקוחם (SLA/KPI) בניית תוכניות שנתיות בתחום אחריותו ניהול עסקי וקשר ישיר ופעיל מול הלקוחות הגדלת נפח הפעילות המסחרית הקיימת ויצירת לידים חדשים שיפור שביעות רצון לקוחות אחריות על בטיחות באתרים ובתהליכי העבודה ניהול מלאי ובקרה אחר התנהלות המלאי באתרים. תרבות ארגונית: התווית והטמעת אופן התנהלות בין אישי ומקצועי בין מנהלי ועובדי החברה כך שאווירת סביבת העבודה תהיה מקצועית חותרת למצוינות ונעימה. אחריות ניהולית על כלל עובדי החברה הלוגיסטים: ניהול מנהלי תחומים, מנהלי ביניים, ראשי צוותים ועובדי "כפיים".
דרישות: ניסיון מוכח בתפקיד מנהל /ת מרלו"ג כיחידת רווח והפסד עצמאית- חובה ניסיון מוכח בניהול מנהלים ועובדים, לפחות מעל 200 אנשים חובה השכלה אקדמית רלוונטית חובה, עדיפות למהנדס תעשיה וניהול ניסיון בעבודה על מערכות מידע שונות חובה, היכרות עם מערכות BI, WMS שליטה מוחלטת באקסל - חובה. יכולת עמידה בלוחות זמנים. יכולת ניהול ותכנון יכולת ניהול מו"מ ועמידה מול לקוחות קצה נכונות לעבודה מאומצת, תחת לחץ ובשעות בלתי שגרתיות. ניסיון בבניה, הטמעה והנעת תהליכים חוצי ארגון משמעותיים יכולת עבודה וקבלת החלטות עצמאית תוך חשיבה אסטרטגית יכולת לניהול שינויים ולהובלת צוותים תוך השפעה על מחויבות העובדים להשגת היעדים יכולת לייצר אווירת אחריות על ידי חלוקת שבחים על הישגים מיוחדים וביצוע פעולות שיפור במקרים נדרשים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Sales Director, Eastern Europe and Middle East (EE&ME) Wed, 12 Nov 2025 14:31:00 GMT
מיקום המשרה:
חיפה
תחומי המשרה:
מכירות, מנהל מכירות, בכירים, סמנכ"ל מכירות, מנהל מכירות בינלאומי, סמנכ"ל מכירות
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
This is a key role in leading a fast growing Region to ensure the achievement of Capital Sales targets for the Company through direct management of the local distributors. This includes overseeing and leading the identification of business opportunities, building and fostering customers relationships and ensuring to meet/exceed sales forecast and objectives. To be successful in this role, you should be independent and highly driven, demonstrate extensive experience in business development strategies and possess the ability to adapt quickly in a dynamic environment. It is also important to adopt a hands-on approach when required and be willing to travel extensively.
Drives, manages and executes the business and revenue of the Region Defines annually the regions business goals (orders and sales), per quarter and per country, manages and leads the distributors team Analyzes regional market dynamics to maximize existing successes and to create new sales growth opportunities Prepare forecasts and growth plans Establishes and reports on metrics to measure team performance; corrects deficiencies where necessary Ensures that the regional sales plan is aligned with and supports the EMEA revenue goal Prepares regular sales reports using CRM tools, highlighting sales volume, potential growth areas, and strategies for client base expansion Acts as the face of Insightec at industry congresses and meetings to enhance product visibility and market presence. Recruits and manages the presence of distributors in the area; fosters a successful and positive team environment Works close with the Head of CAMs and local CAMs to achieve company goals in the number of treatments Works with the Head of marketing to define marketing plans for the region Works with the Head of Market Access and the local distributors in leading the process of obtaining reimbursement, defining a reimbursement strategy Supports the regulatory team in preparation and implementation of the regulatory plan. Able to generate positive cooperations with the different Insightec functions supporting the territory Resilience, positiveness, problem solving, customer focus, teamwork member, out of the box thinking. Requirements: At least 10 years in developing the business in medical devices industry, preferably in the Neuromodulation field, and/or in the sale of high-value capital for imaging / or therapy equipment to hospitals. Strong track record in large capital sales and business closure, ideally involving disruptive technologies. Robust professional network within relevant healthcare sectors is a plus. Experience in business development is preferred. Previous experience in sales /country management is key. A self-starter with exceptional organizational skills and the ability to prioritize effectively. Strong structured and conceptual thinking abilities, complemented by a hands-on approach. Excellent verbal and written communication skills with fluent written and spoken English A collaborative team player who works well across functions. A high level of integrity and professionalism in all interactions. Creative and resourceful in addressing challenges and finding solutions. Confident negotiating skills, good attention to details and evidence of an entrepreneurial mindset, result driven approach with a proactive attitude. Ability to act with limited supervision, using own initiative to continually grow the market Willingness to Extensive travels (approximately 70%) This position is open to all candidates. |
|
CTO /Head of Engineering (Hands-On) | פיתוח והובלה טכנולוגית | AI, FinTech PropTech Tue, 11 Nov 2025 18:21:00 GMT
מיקום המשרה:
קרית ביאליק
תחומי המשרה:
תוכנה, VP R&D, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, עבודה היברידית
קבוצת אוסיפוב חדשנות טכנולוגית בעמ היא קבוצת חברות טכנולוגיות-עסקיות הפועלת תחת מטרייה אחת.
אנחנו מובילים טרנספורמציה דיגיטלית ועסקית בתחומים כמו FinTech, PropTech, AI-Tech ואוטומציה ארגונית. בבעלותנו מספר יזמויות ומוצרים חדשניים שמטרתם לשפר את חיי האזרחים ולשנות את הדרך שבה עסקים וארגונים פועלים בישראל ובעולם. ? ?? תיאור התפקיד אנחנו מחפשים CTO Hands-On מוביל טכנולוגי שמסוגל גם לתכנן ולנהל וגם להיכנס לקוד. התפקיד משלב אסטרטגיה, ארכיטקטורה, DevOps ו-AI, עם אחריות על בניית תשתיות, אבטחת מידע, סקייל ו-Compliance. בפועל: תכנון ארכיטקטורה ו-Tech Roadmap למוצרים חדשים. פיתוח Hands-On של רכיבים קריטיים ומערכות ליבה. הקמת צוותי פיתוח, חניכה והובלה מקצועית. הובלת אוטומציה, data ו-AI להטמעה במוצרים ובתהליכים עסקיים. עבודה שוטפת עם Product, משפטי, שיווק ושותפים אסטרטגיים. דרישות: 710+ שנות ניסיון בפיתוח מערכות מורכבות (Web/Cloud/ data ). ניסיון משמעותי בהובלת צוותים ובניהול ארכיטקטורה מקצה לקצה. יכולת מוכחת לעבודה Hands-On: פיתוח, DevOps, אבטחה ותשתיות. ניסיון בעבודה עם עננים ציבוריים (AWS / GCP / Azure). יתרון: AI / Automations / FinTech / PropTech / data -Driven Products. חשיבה עסקית, אחריות אישית ו-Ownership מלא. עברית ואנגלית ברמה גבוהה. ?? היקף ומיקום משרה מלאה, עבודה היברידית מכל רחבי הארץ. שליחת קורות חיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
VP Strategy Programs & Execution Tue, 11 Nov 2025 16:28:00 GMT
מיקום המשרה:
הרצליה
תחומי המשרה:
בכירים, Chief Operating Officer
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
The VP Strategy Programs & Execution will serve as the owner of the companys cross-functional initiative program, ensuring that innovation, core, and infrastructure programs are aligned, prioritized, and delivered into actual use. This is not a traditional product role focused on markets or end-customers, but rather an internal product/program leadership position driving alignment, focus and execution across Research, Engineering and IT.
Key Responsibilities Projects Portfolio Management Map, monitor, and prioritize all company initiatives (Core, Scale-Up, Explore, Infra). Strategic Prioritization Define clear criteria (ROI, impact, cost of delay, feasibility) and lead executive-level decisions on prioritization. Execution & Continuity Limit the number of open initiatives, secure continuous ownership until delivery and adoption. Initiative Maturation Drive projects from exploration stage to scale-up, ensuring readiness and sustainability. Cross-Department Alignment and collaboration Reduce bottlenecks, lead quarterly planning, enhance collaboration between departments. Transparency & Reporting Provide regular updates to leadership on initiative status & progress. Requirements: Solid understanding of engineering and infrastructure domains, enabling informed prioritization decisions. Proven experience in Product Leadership, COO, or strategic operations roles in companies of 200+ employees, with cross-organizational scope. Strong track record in portfolio management, prioritization frameworks, and execution discipline. Experience in Agile at scale, OKRs, and portfolio governance models. Ability to bridge diverse teams (researchers, engineers, IT, executives) and foster alignment and trust. Exceptional interpersonal and communication skills, capable of reducing silos, facilitating decision-making, and inspiring teams. This position is open to all candidates. |
|
VP, Business Applications 24274 Tue, 11 Nov 2025 15:58:00 GMT
מיקום המשרה:
תל אביב יפו
תחומי המשרה:
פרסום שיווק ויחסי ציבור, בכירים, סמנכ"ל חברה, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל פיתוח עסקי
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
we are seeking a visionary and results-driven VP of Business Applications to lead the evolution of our enterprise systems and digital transformation. This executive will define how our company leverages technology to drive growth, operational excellence, and customer experience - accelerating our transition to a service- and subscription-based business model.
The VP will oversee the strategy, implementation, and optimization of enterprise applications that enable efficient operations, scalable sales processes, and data-driven decision-making. A key focus will be embedding AI and automation across business processes to enhance productivity and strategic insights. This leader will manage a team of experienced managers, align initiatives with company goals, and foster a culture of customer obsession and extreme ownership. Why Join Us? Lead a high-impact transformation initiative in world-leader of cybersecurity. Work with cutting-edge technologies, including AI, to drive innovation in business applications. Collaborate with industry-leading professionals in a dynamic and forward-thinking environment. Competitive compensation, benefits, and career growth opportunities. If you are a strategic leader with a passion for business transformation, customer obsession, and extreme ownership, we invite you to apply and be a key driver of our evolution to a subscription and services-first business model. Key Responsibilities Define and execute the strategic roadmap for business applications, supporting the companys transition to a subscription- and services-based business model. Lead the optimization, integration, and scalability of core enterprise systems, including CRM, ERP, and sales enablement tools. Partner with Sales, Finance, Operations, and IT to align technology solutions with business priorities and strategic goals. Drive automation, standardization, and AI adoption to enhance operational efficiency, predictive analytics, and decision-making. Oversee business intelligence and data analytics tools to enable data-driven insights and performance tracking. Ensure data integrity, security, and compliance across all business systems in collaboration with cybersecurity and governance teams. Manage vendor relationships and technology investments to maximize value and performance. Lead, develop, and inspire a global team of managers and specialists, fostering a culture of accountability, innovation, and customer obsession. Requirements: 10+ years of experience in business applications, enterprise systems, or technology leadership roles. Proven expertise in service- and subscription-driven business models or SaaS-based organizations. Deep understanding of customer lifecycle management, recurring revenue models, and scalable enterprise architectures. Demonstrated success driving AI adoption and automation within business systems. Strong experience with CRM (Salesforce or similar), ERP (NetSuite, SAP, or similar), and BI/reporting platforms. Comprehensive understanding of sales, financial, and operational processes. Experience leading cross-functional, global teams and managing enterprise-level projects in an agile environment. Knowledge of data governance, security, and compliance best practices. Proven ability to translate complex business needs into technical requirements and actionable plans. Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving abilities. Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence at all levels. Fluent in English, with exceptional written and verbal communication skills. This position is open to all candidates. |
|
CS Business Operations Expert Sun, 09 Nov 2025 13:30:00 GMT
מיקום המשרה:
ראש העין
תחומי המשרה:
פרסום שיווק ויחסי ציבור, כספים וכלכלה, כלכלן, אנליסט, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל שירות ותפעול
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
We are looking for a
Customer Success Business Operations expert to join global Customer Success organization. In this hands-on role, you will monitor and analyze the performance of our service business, track costs and revenues, and support initiatives to improve profitability (GM) across regions. Youll collaborate with regional teams and finance partners to ensure continuous improvement of our service operations. Key Responsibilities: Service offerings Responsible for service products pricing and contract offerings models. Service P&L Track and analyze service-related revenues, costs, and margins across regions. Identify opportunities to improve efficiency and increase profitability Regional Partnership: Collaborate with regional teams to drive process alignment, cost control, and improved gross margin (GM) performance. Insights & Reporting: Develop dashboards and reports that provide timely, actionable insights for leadership and regional stakeholders. Planning & Forecasting: Support service revenue forecasting, validate key assumptions for the annual operating plan (AOP), and monitor actual results versus targets. Requirements: 4+ years of experience in service business management, commercial operations, or customer success. Deep understanding of service revenue models, contracts, and commercial terms. Strong analytical and business acumen; experience working with Salesforce, ERP, and BI tools. Excellent collaboration skills across Service, Finance, and Product teams. Fluent English and strong communication skills, both written and verbal. This position is open to all candidates. |
|
מנכ"ל לחברה מובילה בתחום המזון Thu, 06 Nov 2025 12:11:00 GMT
מיקום המשרה:
ראשון לציון
תחומי המשרה:
בכירים, מנכ"ל
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
דרוש מנכ"ל לחברה מובילה בתחום המזון.
מיקום המשרה: ראשון לציון. לחברה מובילה בתחום המזון דרוש מנכ"ל מנוסה לניהול כולל של פעילות הארגון. במסגרת התפקיד: -הובלת פעילות החברה והצוות הניהולי לעמידה ביעדים עסקיים ותפעוליים. - ניהול מערך העובדים והארגון במגוון תחומים תפעוליים -אחריות כוללת על תהליכי רכש,תפעול, כספים שיווק ומכירה. -קידום חדשנות, שיפור תהליכים וייעול מבני הארגון. אם אתה מנכ"ל מנוסה שמחפש את האתגר הבא נשמח להכיר. לפרטים נוספים שלחו קוח למייל. דרישות: - ניסיון בתפקיד מנכ"ל בחברה תעשייתית, לוגיסטית או מסחרית - חובה. - ניסיון מוכח בניהול ארגון ועובדים-חובה. - רקע בניהול ובתחום תעשיית המזון - יתרון משמעותי - ראייה מערכתית, יכולת הובלה והנעת עובדים ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
סמנכ"ל.ית כספים בעמותה Tue, 04 Nov 2025 18:16:00 GMT
מיקום המשרה:
ראש העין
תחומי המשרה:
כספים וכלכלה, בכירים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה, עבודה היברידית
העמותה שלנו היא עמותה חינוכית חברתית הפועלת לחיזוק תחושת המסוגלות, השייכות והאחריות בקרב עשרות אלפי בני ובנות נוער מדי שנה. העמותה מאמינה בכוחו של כל אדם להשפיע, להנהיג ולתרום לחברה הישראלית, ופועלת לבניית חברה שוויונית, ערכית ומלוכדת יותר.
העמותה ותיקה, מובילה בתחומה, בעלת תקציב שנתי של כ55 מיליון, 500 עובדים בשכר וכ400 אנשי צוות קבועים במלגה. אנחנו מחפשים סמנכ"ל.ית כספים שיצטרף.ף להנהלת העמותה ויוביל.ה את תחום הכספים ברמה האסטרטגית והניהולית. התפקיד כולל אחריות כוללת על ניהול התקציב, בקרה תקציבית, תזרים המזומנים, קשר עם גופים מממנים ורגולטוריים, והובלת תהליכי התייעלות וייעול ארגוני. דרישות: תחומי אחריות מרכזיים: חברות בהנהלת העמותה, אחריות על תכנון, בקרה וחשיבה אסטרטגית. ניהול הקשרים וההתקשרויות עם רשויות המדינה, משרדי הממשלה, למעלה מ200 רשויות מקומיות וגופים מממנים. ניהול מחלקת הכספים, הכוללת תחומי שכר, הנהלת חשבונות, רכש ונהלי העמותה. דרישות חובה: ניסיון של עד 5 שנים. ניסיון מוכח בניהול ובהובלת צוות - יתרון שליטה גבוהה באקסל ובמערכות ERP. יתרון: השכלה אקדמית רלוונטית (חשבונאות / כלכלה / מנהל עסקים). רישיון רו"ח. היכרות עם מערכת פריוריטי. ניסיון בעבודה בעמותה או בארגון חברתי. כישורים אישיים: חיבור לערכי העמותה! ויכולת הנהגה ערכית. ראייה מערכתית, יוזמה וגמישות מחשבתית. אחריות, סדר, דיוק ויחסי אנוש מצוינים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
סמנכ"ל/ית תפעול (COO) Tue, 04 Nov 2025 15:42:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל שירות ותפעול
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
דרוש/ה סמנכ"ל/ית תפעול (COO) למכללה טכנולוגית מובילה.
משרה מלאה | ימים א'-ה' | מיקום: רמת גן. אנחנו מחפשים סמנכל.ית תפעול מנוסה, עם ראייה מערכתית, יכולת הנהגה ודרייב אמיתי להוביל תהליכים וליצור השפעה. זו הזדמנות להצטרף להנהלת מכללה חדשנית בצמיחה, לקחת אחריות על תחומי הליבה הארגוניים, ולהיות חלק מהובלת העתיד של תחום ההכשרה הטכנולוגית והדיגיטלית בישראל. **מה בתפקיד:** ניהול מערך התפעול והמחלקות בארגון. אחריות על תהליכים עסקיים, כספיים ורגולטוריים. הובלת פרויקטים ארגוניים ותהליכי התייעלות. עבודה מול ספקים, מרצים וגורמי חוץ. ניהול והנעת עובדים. מעוניינים להצטרף לנבחרת הניהול שלנו? שלחו קורות חיים וצאו לדרך חדשה עם משמעות ואופק ניהולי אמיתי. קוח יש לשלוח למייל. דרישות: ניסיון ניהולי מוכח בתפקיד תפעולי. יכולת ניהול והובלה. סדר, דיוק וראייה מערכתית. תקשורת בינאישית מצוינת וחשיבה אסטרטגית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
סמנכל.ית Tue, 04 Nov 2025 14:24:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
בכירים, סמנכ"ל חברה
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
אנחנו ארגון ציוני עולמי הפועל בישראל ובתפוצות למען חינוך דור יהודי-ישראלי הרואה עצמו חלק מהעם היהודי ומרגיש קשר עמוק למדינת ישראל.
אנו מחפשים את הסמנכל.ית הבא.ה שלנו. אם מעניין אותך לקחת חלק בארגון משמעותי ומשפיע ולהיות חלק מהעשייה היומיומית שלנו בארגון - המקום שלך איתנו! הגשת קורות חיים במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
Head of HR (Maternity Cover) Fri, 31 Oct 2025 01:08:00 GMT
מיקום המשרה:
רמת גן
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, Head of HR, Head of HR
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
we are looking for a business-oriented and hands-on Head of HR to lead our People function during a period of rapid growth and scaling. Reporting directly to the CEO, this role combines strategic leadership with operational excellence, driving initiatives that empower our people, strengthen our culture, and support business success. You will lead a small but high-impact team and act as a trusted partner to the leadership team. This role is about building scalable people practices that fuel our growth, while remaining deeply connected to the everyday realities of a fast-scaling company.
Responsibilities: * People Strategy & Leadership Translate business objectives into a people strategy that supports scaling, culture, and performance. * Talent Acquisition (Local & Global) Lead the TA team, manage hiring priorities, workforce planning, and oversee both local and global recruitment processes. * Employee Experience & Engagement Design and execute initiatives to drive engagement, retention, and belonging across the company. * Wellbeing & Culture Together with the Office Manager, plan and execute company events, team-building activities, and social initiatives (e.g. offsites, happy hours). * HR Operations & Compliance Oversee HR systems, policies, and processes, with solid knowledge of labor laws and compliance requirements. * Executive Partnership Serve as a key advisor to the CEO and leadership team on organizational design, people challenges, and change management. * Learning & Development Support performance management processes and professional development opportunities in a focused, scalable way. Requirements: * 8+ years of HR experience, with at least 4 years in a leadership role in a dynamic, scaling environment. * Proven track record in companies that experienced significant growth and scaling. * Strong ability to balance strategic vision with hands-on execution. * Experience managing both local and global recruitment; hands-on recruitment experience in previous roles is a strong advantage. * Knowledge of HR best practices, compensation & benefits, and labor law compliance. * Exceptional communication skills, with the ability to influence and build trust at all levels. * A builders mindset comfortable navigating ambiguity, creating processes from scratch, and driving impact with a lean team. * Fluent English (written & verbal). This position is open to all candidates. |
|
סמנכ"ל.ית טכנולוגיות Wed, 29 Oct 2025 17:34:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
תוכנה, VP R&D, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
דרוש.ה סמנכ"ל.ית טכנולוגיות ( CIO ) לחברה מובילה!
הובלת מערך טכנולוגי של כ-150 עובדים בתחומי: פיתוח תוכנה, דאטה, AI, אבטחת מידע, QA, דיגיטל ותשתיות. דרישות: ניסיון בניהול יחידות טכנולוגיות גדולות (100+ עובדים) רקע מפיתוח - חובה ניסיון בתפקידי CIO / VP R&D / Head of Tech ראייה מערכתית, יכולת הובלה ואוריינטציה עסקית גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
VP Sales Wed, 29 Oct 2025 15:20:00 GMT
מיקום המשרה:
פתח תקווה
תחומי המשרה:
תוכנה, מכירות, בכירים, סמנכ"ל מכירות, מכירות תוכנה, מנהל מכירות בינלאומי, סמנכ"ל מכירות
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה, לדוברי אנגלית
We are looking for a senior leader who is inspired by the cloud and AI revolution to work alongside our CEO to drive the sales .
This role will require you to own the full sales cycle, from lead gen to opportunity to closure and account expansion. You will lead teams of hunters, account managers and customer success managers to influence both prospects and clients to build, shape and grow their business on top of the cloud, and in other cases their digital transformation journey to the cloud. This is an exciting opportunity to be part of a fast-growing and entrepreneurial organization, bringing innovation and growing the adoption of cloud. Roles & Responsibilities: Help lead the strategic growth of Commit. Successfully work in a scaled environment, impacting a large diverse customer portfolio while managing ongoing sales activities Build a pipeline of new prospects Manage entire sales cycle - from lead to MQL, to SQO to contract signature Own the proposal creation and collaborate with delivery to ensure successful engagements post contract signature Instill customer centricity and bring added value solutions for our existing clients Retain customers and identify opportunities to expand scope of work Build and leverage relationships with all internal and external stakeholders to further adopt cloud services in the market Collaborate with CommIT resources to support customer interests and further drive solution adoption Assist in translating market feedbacks and requirements into new winning offerings Work closely with channel partners to ensure ongoing collaboration Requirements: BA/BS degree required 7+ years of technology-related sales experience 3+ years of sales management experience overseeing 5+ people as direct reports Proven track record of your team hitting quarterly targets Prior experience selling AWS/Azure/GCP cloud licensing or close connection to the comprehension of cloud sales Prior experience managing a large number of clients simultaneously CRM experience driving pipeline management and accurate forecasting Executive level customer-facing experience, presenting both technical solutions and business impact Excellent interpersonal & communication skills, inbound and outbound Collaborative communication style and ability to work across business units in an organization with virtual teams Ability to drive complex sales projects to completion Business Level Hebrew & English (Verbal & Written) This position is open to all candidates. |
|
מנכ"ל/ית Wed, 29 Oct 2025 13:11:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
הוראה, חינוך והדרכה, מינהל חינוכי, מדעי החברה, מינהל ציבורי, בכירים, מנכ"ל, ניהול מדעי החברה
סוג/היקף המשרה:
משרה מלאה
לעמותה בפריסה ארצית בתחום בעלי צרכים מיוחדים דרוש/ה מנכ"ל/ית במשרה מלאה
מיקום: השרון תיאור תפקיד: אחריות מלאה על כלל פעילות הארגון, לרבות פיתוח אסטרטגי, ניהול תקציבי, ניהול צוות, פיתוח פעילויות ושותפויות, וגיוס משאבים בתמיכת אנשי צוות בתחום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
VP HR Wed, 29 Oct 2025 10:34:00 GMT
מיקום המשרה:
ירושלים
תחומי המשרה:
משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
We are At our company, we're building the financial infrastructure that powers global innovation. With our cutting-edge suite of Embedded payments, cards, and lending solutions, we enable millions of businesses and consumers to transact seamlessly and securely. With 900+ employees worldwide and an R&D center of over 160 employees in Jerusalem - were reshaping how financial technology is developed and delivered.
The Role: As VP HR, you will play a pivotal role in defining and executing our people strategy while ensuring the HR function serves as a true business partner across all levels of the organization. Youll lead with both strategic vision and operational excellence, empowering teams to grow, innovate, and thrive. This is an opportunity to shape the culture, structure, and future of a rapidly growing fintech organization while collaborating with global HR counterparts to ensure alignment and scalability. Location & Work Type: Jerusalem, Israel 4 days in office Who You Are: * Strategic thinker with strong execution and pragmatic leadership style. * Collaborative and inspiring leader capable of operating at the executive and board level. * Strong adaptability, problem-solving, and hands-on execution skills. * High integrity, discretion, and ability to lead in confidential environments. * Thrives in dynamic, scaling organizations and is motivated to create meaningful impact. What Youll Actually Be Doing: Strategic HR Leadership * Define and execute people strategies that directly support business growth and long-term operational goals. * Serve as a trusted advisor to the General Manager and executive team, influencing strategic decision-making with people insights. * Partner cross-functionally with Finance, Legal, Marketing, and Operations teams, to ensure HR initiatives are business-aligned and effectively executed. * Lead organizational design, workforce planning, and change management initiatives to support the companys growth and innovation. People Operations & HR Management * Lead, mentor, and scale the HR, Talent Acquisition ( TA ), and Learning & Development (L&D) team members, ensuring consistency, collaboration, and high performance. * Oversee core HR functions, including compensation, benefits, performance management, employee relations, compliance, and HR systems, while collaborating with global counterparts to ensure alignment. * Track, analyze, and report key HR metrics to support executive decision-making. Talent Management & Development * Oversee recruitment, succession planning, and employee development programs. * Design and lead performance management and learning frameworks that drive accountability, growth, and career development. * Ensure the TA and L&D functions deliver strategic talent goals. Culture & Employee Experience * Strengthen engagement, retention, and recognition across the organization. * Act as a cultural ambassador, embedding company values into day-to-day practices. * Lead initiatives that support a diverse, inclusive, and high-performing workplace. * Champion a culture of transparency, accountability, and continuous feedback. Change Management & Growth * Support leaders in managing transformation, communication, and engagement during scaling phases. * Design scalable HR processes that are lean, efficient, and people-first. Global Partnership and Collaboration * Act as a key member of the global HR team, collaborating with counterparts across regions to ensure alignment on HR strategy, programs, budgeting, and policies. * Balance local execution with global alignment, ensure the companys people strategy reflects both local priorities and company-wide goals, and tailor global initiatives to local market needs. This position is open to all candidates. |
|
מנהל.ת תחום תשתיות, ענן וסייבר | CTO Mon, 27 Oct 2025 17:42:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
תוכנה, VP R&D, מחשבים ורשתות, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D, מנהל תשתיות מחשוב
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
מנהל.ת תחום תשתיות, ענן וסייבר | CTO
דרוש.ה מנהל.ת בכיר, מנוסה ומעולה להוביל את מערך התשתיות והסייבר של אחת החברות הגדולות והמתקדמות במשק. זהו תפקיד המדווח/ת לסמנכ"ל מערכות מידע וחבר/ת הנהלת האגף הטכנולוגי. החברה נמצאת בעיצומו של מהלך שינוי טכנולוגי עמוק שנוגע בכל שכבות הארגון מהתשתית ועד חוויית הלקוח: מטמיעים פתרונות מבוססי AI וענן, מבצרים את מערך הסייבר, מפתחים אפליקציות, אתרים, רובוטים, אוטומציות וסוכנים דיגיטליים כדי לשפר את חווית הלקוח ולהבטיח את המובילות בשוק והצמיחה לשנים הבאות. התפקיד: התפקיד כולל אחריות על תכנון, יישום, שדרוג וניהול של כלל תשתיות הארגון כולל ענן, רשת, אבטחת מידע, בסיסי נתונים, מערכות תקשורת, שרתים ואחסון, עמדות קצה ואוטומציות. כמנהל בכיר בארגון נדרשת הבנה עמוקה בעולמות התשתית הטכנולוגית, ראייה מערכתית, ויכולת להוביל צוותים, פרויקטים ותהליכים מורכבים משלב האסטרטגיה ועד ליישום בשטח. עבודה מול ריבוי ממשקים פנימיים וחיצוניים, תוך ביסוס ערכים של בניית שותפויות, שירותיות ומצויינות. לפרטים נוספים והגשת קורות חיים למייל. דיסקרטיות מלאה מובטחת. דרישות: תואר ראשון רלוונטי מדעי המחשב, מערכות מידע, הנדסת תוכנה או תחום טכנולוגי מקביל לפחות 5 שנות ניסיון בניהול תחום או צוות תשתיות או IT בארגון בינוניגדול לפחות 5 שנות ניסיון Hands-On בתחומי תקשורת, סיסטם, DevOps וסייבר ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים רחבי היקף בתחומי ענן, סייבר ותשתיות שליטה מלאה בניהול רשתות, תקשורת, שרתים, פתרונות גיבוי DR ואבטחת מידע הבנה מעשית בעולמות DevOps ואוטומציה כולל CICD ומערכי בדיקות אוטומטיות ניסיון בהנעת צוותים, ניהול ספקים, מומ ותקציבים יתרון: היכרות טובה עם GCP ניסיון בסביבת קמעונאות מרובת סניפים היכרות עם רגולציות אבטחת מידע (ISO27001, GDPR) ניסיון ביישום פתרונות מבוססי AI וסוכנים דיגיטליים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
VP of Merchandising / סמנכ"ל/ית סחר Mon, 27 Oct 2025 14:40:00 GMT
מיקום המשרה:
תחומי המשרה:
רכש ולוגיסטיקה, בכירים, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה, מנהל סחר, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה
אנחנו מחפשים סמנכ"ל/ית סחר מנוסה ומוכשר/ת להצטרף להנהלת חברה קמעונאית מובילה בתחום האופנה והלייף-סטייל.
התפקיד כולל הובלה אסטרטגית ועסקית של תחום הסחר משלב התכנון ועד ליישום בפועל בחנויות וברשת כולה. תחומי אחריות מרכזיים: בניית והובלת אסטרטגיית הסחר הכוללת בהתאם ליעדי החברה: מכירות, רווחיות ומלאי. קביעת מדיניות תמחור ותכנון תמהיל המוצרים בכל הקטגוריות. ניהול מלאים, זמינות סחורה והפצה תוך סנכרון בין מחלקות המכירות, הלוגיסטיקה, הרכש והעיצוב. ניתוח ביצועים מסחריים, הפקת תובנות והובלת שיפור מתמיד. הובלת צוותי סחר, קניינים, פלאנרים, אנליסטים ומתאמי סחר. אחריות כוללת על מבצעים, השקות עונתיות ומופעי מכירה לאורך השנה. עבודה שוטפת עם מערכות מידע לייעול תהליכים ובקרת ביצועים. שותפות בישיבות הנהלה והובלת תהליכים אסטרטגיים ארגוניים. להגשת מועמדות: יש לשלוח קורות חיים למייל או לשלוח קורות חיים לוואטסאפ. דרישות: ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקידי סחר בכיר, רצוי בתחום האופנה / הקמעונאות. ניסיון מוכח בניהול עובדים וממשקים מרובים. הבנה עמוקה של תמחור, ניהול מלאי, תכנון עונות והפצה. יכולת אנליטית גבוהה, שליטה בנתונים ויכולת לקבל החלטות עסקיות מדויקות. תקשורת בין-אישית מעולה, ראייה מערכתית ויכולת להוביל שינוי. תואר ראשון רלוונטי יתרון לתואר במנהל עסקים / כלכלה / שיווק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. |
|
VP of Product Management Sun, 26 Oct 2025 14:01:00 GMT
מיקום המשרה:
הרצליה
תחומי המשרה:
תוכנה, אינטרנט ודיגיטל, בכירים, מנהל מוצר - תוכנה, מנהל מוצר - אינטרנט, VP Product, מוצר, Product Manager
סוג/היקף המשרה:
בכירים, משרה מלאה, עבודה היברידית
Were looking for a strategic and experienced product leader to drive our data classification and privacy portfolioone of the most foundational parts of our platform and a critical area of investment and innovation. This role is responsible for building advanced, scalable solutions that help our customers identify, categorize, and govern sensitive data across SaaS, IaaS, and on-prem environments.
You will lead a talented team of product managers and work closely with engineering, design, marketing, and sales to ensure our classification and privacy products continue to set the industry standard. Youll work in a hybrid model, and help shape the future of the platform. Responsibilities: Lead the strategy, vision, and execution for classification and privacy products portfolio Manage and grow a team of experienced product managers across multiple product lines Define and own the roadmap for sensitive data discovery, classification, labeling, and privacy-aware controls across cloud and on-premises environments Deeply understand customer use cases for compliance (e.g., GDPR, CCPA, HIPAA), data governance, insider threat protection, and data loss prevention Drive innovations in content-aware and context-aware classification, including AI-driven techniques such as ML, NLP, and LLM-based models to accurately identify and categorize sensitive data Evaluate and incorporate emerging technologies (e.g., generative AI and large language models) to enhance classification accuracy, scalability, and real-time data understanding Work hands-on with UX designers, engineering, and research teams to design thoughtful, scalable solutions Partner with internal stakeholders including Customer Success, Sales Engineering, and Professional Services to understand deployment challenges and inform roadmap priorities Engage regularly with customers and prospects to gather feedback and validate product direction Collaborate with marketing and sales teams to position, launch, and drive adoption of new features and products Track and analyze product usage, customer feedback, and market trends to iterate on product strategy Serve as a subject matter expert and thought leader both inside and outside the organization on data classification and privacy topics Requirements: A passionate, positive leader who thrives in complex, fast-moving environments Strong communication and storytelling skills with the ability to influence across technical and non-technical stakeholders 8+ years of experience in product management, with at least 5 years managing PMs and leading product lines Proven success in delivering B2B SaaS or hybrid software products in data security, privacy, governance, or compliance domains Experience building or scaling data classification productswhether content-based, metadata-based, AI-enhanced (ML/NLP/LLM), or policy-driven Familiarity with privacy frameworks and regulations such as GDPR, CCPA, HIPAA, and frameworks like NIST or ISO 27701 Experience working with cloud infrastructure providers (AWS, Azure, GCP) and data systems (e.g., cloud storage, SaaS apps, databases) Demonstrated ability to synthesize customer pain points into actionable roadmaps and drive cross-functional execution Deep curiosity and empathy for customers; always looking for ways to solve real problems Strong technical background (e.g., engineering or technical PM experience) is a plus This position is open to all candidates. |