דרושים | עבודה | חיפוש משרות ניהול בכיר

מנהל /ת קשרי תעשייה של מכללת אפקה
Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT
מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, תל אביב יפו, פתח תקווה, נתניה 
תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, פיתוח עסקי, יועץ אסטרטגי / שיווקי, בכירים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל שיווק 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
מכללת אפקה מחפשת מנהל /ת קשרי תעשייה לתפקיד אסטרטגי מוביל, המחבר בין האקדמיה לתעשייה ומקדם שיתופי פעולה, פיתוח עסקי והזדמנויות לסטודנטים, בוגרים וסגל.
מנהל /ת קשרי תעשייה הינו תפקיד אסטרטגי מרכזי, האחראי על חיבור בין עולם האקדמיה לעולם התעשייה, פיתוח שיתופי פעולה ארוכי טווח והובלת מנועי צמיחה עסקיים, מחקריים ותעסוקתיים עבור סטודנטים, בוגרים וסגל המכללה.
התפקיד כולל אחריות כוללת על מערך קשרי התעשייה של המכללה, וממשק מטריציוני עם מנכ"לית המכללה, סגן הנשיא לפיתוח ושותפויות אסטרטגיות ומנהל רשות המחקר.

כפיפות: נשיא אפקה
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת אסטרטגיית קשרי התעשייה של המכללה
ניהול והובלת החברה הכלכלית של המכללה אפקה יישומים בעמ
פיתוח שיתופי פעולה עם חברות בתעשייה וניהול מו"מ.
דרישות:
ניסיון בעבודה מול התעשייה - פיתוח עסקי, שיתופי פעולה אסטרטגיים או ניהול קשרים עם גורמים חיצוניים
ניסיון בפיתוח עסקי / עבודה מול גורמים חיצוניים - חובה.
תואר ראשון - חובה (עדיפות להנדסה), תואר שני - יתרון.
כישורי תקשורת, הובלה וניהול מו"מ ברמה גבוהה.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
סמנכלית משאבי אנוש לקבוצה בתחום הקמעונאות ואנרגיה!
Tue, 10 Mar 2026 20:02:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו, הרצליה, יקום, נתניה, חדרה 
תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, Head of HR, Head of HR 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
הזדמנות אסטרטגית ובכירה להובלת תחום משאבי האנוש בארגון גדול, דינמי וצומח, המשלב פעילות בעולמות הקמעונאות והאנרגיה כחלק מקבוצה מובילה.התפקיד כולל הובלה כוללת של מערך משאבי האנוש בארגון, גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארגונית, ליווי הנהלה בכירה ובניית תשתיות HR מתקדמות התומכות בצמיחה עסקית.
תחומי אחריות מרכזיים:
שותפות אסטרטגית להנהלת החברה ולמנהלים/ות בכירים/ות.
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ארגונית.
בנייה, יישום והטמעה של מדיניות HR ונהלי עבודה.
אחריות כוללת על גיוס, ניהול ופיתוח ההון האנושי מקצה לקצה.
הובלת תחום הגיוס - תכנון, מיתוג מעסיק, תהליכים ומדידה.
בניית תכניות שכר, תגמול והטבות, כולל ניהול תקציב שכר.
הובלת תהליכי משוב, הערכה, פיתוח מנהלים והדרכה.
הובלת תרבות ארגונית, רווחה ותקשורת פנים ארגונית.
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש רחב: מנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה.
ניהול תקציב משאבי אנוש ובקרה שוטפת.
עבודה מול הנהלת הקבוצה וממשקי מטה.
דרישות:
ניסיון משמעותי בתפקיד סמנכלית/ מנהלת משאבי אנוש בארגון גדול (1000+ עובדים).
ניסיון בליווי הנהלה בכירה והובלת תהליכים אסטרטגיים.
ניסיון מוכח בבניית אסטרטגיית HR, מדיניות ותהליכי עבודה ארגוניים.
ניסיון בניהול מערך גיוס רחב והובלת צוותי HR מרובי ממשקים.
הבנה מעמיקה בדיני עבודה, שכר ויחסי עבודה.
ניסיון בניהול תקציבים ותכניות תגמול.
יכולות ניהול והובלת צוותים גדולים ומנהלים.
חשיבה מערכתית, יכולת השפעה ורתימה, ראייה עסקית רחבה.
תואר אקדמי רלוונטי; תואר שני - יתרון.

התפקיד בכפיפות למנכל החברה ומקצועית בכפיפות לסמנכלית הקבוצה כולה!
מיקום המשרה באזור השרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מנהל /גיוס לחברה גדולה חברה מובילה בענף הבניה- בני ברק
Tue, 10 Mar 2026 19:46:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, רמת השרון 
תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, מנהל גיוס והשמה 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
חברה גדולה ומובילה בענף הבנייה מחפשת מנהל /ת גיוס מנוסה, יוזמ/ת, אנרגטי/ת וחדור/ת מטרה, שיקח/תקח אחריות כוללת על תחום הגיוס, יוביל/תוביל צוות מקצועי ויבנה/תבנה תשתיות ונהלים שיקדמו את הארגון קדימה.

התפקיד משלב בין עשייה אסטרטגית לעבודה בשטח, עם אפשרות להשפעה אמיתית על עיצוב מחלקת הגיוס והתרבות הארגונית כולה.

תחומי אחריות עיקריים
ניהול מקצועי ואישי של צוות רכזי/ות גיוס.
הובלת אסטרטגיית הגיוס של החברה ופיתוח תהליכי עבודה חדשניים ויעילים.
אחריות מלאה על כלל תהליכי הגיוס - מאפיון צרכים, פרסום, מיון וראיונות ועד קליטת עובדים חדשים.
בניית תשתית מקצועית, מדדים וכלים לניהול גיוס אפקטיבי.
שותפות מלאה עם מנהלים מגייסים בכל הדרגים בארגון.
עבודה ישירה עם הסמנכ"לית משאבי אנוש ולקיחת חלק ביוזמות רוחב בתחום הגיוס והטאלנט.
קידום מיתוג מעסיק וחוויית מועמד מיטבית.
יישום והטמעת מערכות גיוס (ATS) וכלים טכנולוגיים מתקדמים.
דרישות:
דרישות התפקיד
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול תחום הגיוס - חובה.
ניסיון מוכח בניהול צוות רכזי גיוס
ניסיון בגיוס למגוון תפקידים(מטה, שטח וניהולי)
ניסיון והכרות עם תחום הבנייה - יתרון משמעותי אך לא חובה
רקע באירגון בתהליכי צמיחה ובנייה
שליטה במערכות גיוס וכלי סורסינג דיגיטליים
תואר ראשון רלוונטי חובה
כישורי ניהול, תקשורת בינאישית מעולה ויכולת עבודה עצמאית
אוריינטציה גבוהה לסדר, ארגון ודיוק עם אהבה "לעשות סדר בבלאגן" המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
משנה למנכל - חברת ייצור וסחר בתחום המזון
Tue, 10 Mar 2026 18:21:00 GMT
מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות, ראש העין 
תחומי המשרה: כספים וכלכלה, בכירים, מנכ"ל, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
ניהול והובלת הפעילות העסקית והתפעולית של החברה באופן שיאפשר למנכל-הבעלים להתמקד באסטרטגיה, צמיחה וקשרים עסקיים.
המשנה למנכל אחראי להבטחת ביצועי החברה בפועל מול התקציב, ליצירת סדר ארגוני ובקרה ניהולית, ולהובלת תהליכי שיפור ופיתוח עסקי.
תחומי אחריות מרכזיים
ניהול פעילות החברה
אחריות כוללת על הפעילות השוטפת של החברה.
תיאום בין מפעלי הייצור, המכירות, הכספים והלוגיסטיקה.
הובלת הנהלת החברה והבטחת יישום החלטות הנהלה.
תקציב, בקרה וביצועים
אחריות לניהול תקציב מול ביצוע ברמת החברה והמפעלים.
בניית מנגנוני בקרה ודיווח שוטפים.
ניתוח ביצועים עסקיים וזיהוי הזדמנויות לשיפור רווחיות והתייעלות.
סדר ארגוני ותהליכים
הטמעת תהליכי עבודה, נהלים ושיטות בקרה.
חיזוק משמעת ניהולית ועמידה ביעדים.
שיפור תהליכים בין מחלקות ומפעלים.
ניהול פיננסי
עבודה שוטפת עם מנהלי הכספים.
בקרה על תזרים, תקציבים ודוחות ביצוע.
תרגום נתונים פיננסיים להחלטות עסקיות.
פיתוח עסקי
איתור מנועי צמיחה
דרישות:
מהנדס/ת תע"נ/אחר
ניסיון ניהולי בכיר בחברת ייצור / תעשייה / מזון.
ניסיון בניהול פעילות מורכבת עם מספר יחידות או מפעלים.
הבנה פיננסית עמוקה ויכולת ניהול תקציב ובקרה.
ניסיון בהובלת תהליכי התייעלות ושיפור ביצועים.
יכולת עבודה מול הנהלה בכירה ובעלי תפקידים בכירים.
מאפיינים אישיים
עצמאות ניהולית גבוהה ויכולת לקחת אחריות מלאה על משימות.
יכולת ביצוע גבוהה - לא רק אסטרטגיה אלא גם הוצאה לפועל.
יכולת בניית אמון והשפעה על מנהלים בכירים.
גישה מערכתית ויכולת ליצור סדר ארגוני.
חשיבה עסקית ויכולת יצירת ערך וצמיחה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
חברה בינלאומית מגייסת מנהל /ת קשרי לקוחות
Tue, 10 Mar 2026 17:09:00 GMT
מיקום המשרה: בני ברק 
תחומי המשרה: כספים וכלכלה, רואה חשבון, משפטים, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל שירות ותפעול, עורך/ת דין בתחום המסחרי 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
ליווי והקמת חברות וסטארטאפים
ניהול תיקי לקוחות
התנהלות שוטפת מול לקוחות
דרישות:
אנגלית ברמת שפת אם - חובה
בוגרי תואר ראשון במשפטים/ חשבונאות/ כלכלה
תואר נוסף במנהל עסקים - יתרון
מצטיינים/בוגרי מוסדות לימוד מובילים/יוצאי פרקליטות
מוטיבציה גבוהה להשתלב בעולם העסקי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרוש /ה מנהל /ת מסמכים לחבה בתחום ההנדסה ותשתיות בהרצליה- שכר ותנאים מעולים! משרה מס' 74908
Tue, 10 Mar 2026 16:48:00 GMT
מיקום המשרה: רמת השרון, הוד השרון, הרצליה, כפר סבא, רעננה 
תחומי המשרה: בניין, בינוי ותשתיות, בכירים, הנדסה, מהנדסים - אחר, מנהל מחלקת הנדסה, מנהל מחלקת הנדסה, סמנכ"ל הנדסה, סמנכ"ל הנדסה, Chief Operating Officer 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
אחריות על הובלת יישום אסטרטגיית ניהול הידע והמידע בפרויקט, כולל שימור, הנגשה והפצת ידע. ניהול מערכות מסמכים ארגוניות ופרויקטליות (כגון SharePoint, מערכת Oracle ACONEX וSAP), ועבודה שוטפת מול גורמים מקצועיים, תוך קשר הדוק עם מהנדסים, מנהלי פרויקטים וקבלנים.
דרישות:
תואר אקדמאי המוכר עלידי המל"ג - חובה.
תואר בהנדסת תעשייה וניהול - יתרון.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום ניהול ידע ו/או מידענות ו/או ניהול מסמכים ו/או בקרה וניהול תהליכים חוצי ארגון - חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכות מידע וכלי חיפוש - חובה.
ניסיון בעבודה בתחום התשתיות ו/או התחבורה - יתרון.
יכולת עבודה בפרויקטים רחבי היקף ובעלי מורכבות גבוהה, סדר וארגון - חובה.
אנגלית ברמה גבוהה - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
HR Director
Tue, 10 Mar 2026 16:26:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, בני ברק, הרצליה 
תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש, ניהול ביניים, HR Director, Head of HR, HR Director, Head of HR 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
לחברה גדולה ומובילה דרוש/ה HR Director לתפקיד אסטרטגי בכיר הכולל ליווי הנהלה, הובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ופיתוח ההון האנושי בארגון.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם הנהלה בכירה והובלת תהליכי HR חוצי ארגון בעולמות התרבות הארגונית, פיתוח מנהלים, שינוי ארגוני וחוויית עובד.

תחומי אחריות:

שותפות אסטרטגית להנהלה הבכירה ולמנהלי היחידות
הובלת אסטרטגייה ויישום תוכניות עבודה
הובלת תהליכי שינוי ארגוניים ותמיכה בהטמעתם בארגון
פיתוח השדרה הניהולית והמנהיגותית בארגון
הובלת תהליכי תרבות ארגונית, חוויית עובד ולמידה ארגונית
עבודה מול פונקציות HR מקצועיות בארגון וספקים חיצוניים
דרישות:
ניסיון משמעותי בניהול משאבי אנוש בכיר בארגונים גדולים
ניסיון בהובלת תהליכי HR מקצה לקצה והשפעה עסקית
ניסיון בייעוץ להנהלה ובהובלת תהליכי פיתוח ארגוני
יכולת הובלת שינוי, עבודה מערכתית והשפעה ארגונית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מנהל /ת מכירות ופיתוח עסקי לחברה טכנולוגית בתחום הביטחוני | תל אביב | 1143
Tue, 10 Mar 2026 16:05:00 GMT
מיקום המשרה: חולון, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, בני ברק 
תחומי המשרה: מכירות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, בכירים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות, מנהל מכירות בינלאומי, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
דרוש/ה מנהל /ת בכיר/ה למכירות ופיתוח עסקי לחברה טכנולוגית בתחום הביטחוני -
מיקום: תל אביב

החברה מפתחת ומספקת מערכות AI מתקדמות לשילוב בפלטפורמות ומערכות ביטחוניות, ונמצאת בשלב צמיחה מואצת!
מחפשת מנהל /ת בכיר/ה שיווק ופיתוח עסקי, חבר/ת הנהלה, להובלת פעילות עסקית באזור מוגדר ולהאצת מכירות מול לקוחות קצה ביטחוניים.

תחומי אחריות עיקריים:
הובלת הפעילות העסקית באזור מוגדר ועמידה ביעדי מכירות.
יצירת Pipeline משמעותי והובלת עסקאות מורכבות מול לקוחות קצה ביטחוניים.
חדירה מוקדמת לתוכניות רכש והשפעה על דרישות מבצעיות.
בנייה ומינוף שיתופי פעולה עם אינטגרטורים ויצרני פלטפורמות כחלק ממימוש עסקאות.
הובלת מענה למכרזים, הצעות מסחריות ומו"מ בדרגים בכירים.
השתתפות בדיוני הנהלה ובקבלת החלטות אסטרטגיות הנוגעות לכיווני צמיחה והשקעות עתידיות.
עבודה מול גורמים בכירים בזירה הבינלאומית
דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון של 10 שנים ומעלה בפיתוח עסקי ומכירות בשוק הביטחוני - חובה
אנגלית ברמה גבוהה מאוד, כתובה ומדוברת - חובה
ניסיון מוכח בהובלת עסקאות מול לקוחות קצה ביטחוניים.
ניסיון משמעותי בעבודה מול אינטגרטורים ויצרני פלטפורמות ביטחוניות.
ניסיון ביצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם חברות ביטחוניות.
הבנה עמוקה של תהליכי רכש ותוכניות רב-שנתיות.
ניסיון מבצעי רלוונטי - יתרון משמעותי.

---
* משרה מס #887090 מיועדת לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרוש /ה מנכ"ל /ית למכללה מובילה בתחום ההייטק
Tue, 10 Mar 2026 15:50:00 GMT
מיקום המשרה: ירושלים 
תחומי המשרה: בכירים, מנכ"ל 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 
מכללה מובילה בתחום ההייטק מחפשת מנכ"ל/ית מנוסה להובלת הארגון לשלב הצמיחה הבא.
תחומי אחריות:
- ניהול כולל של פעילות המכללה: תפעולית, שיווקית, פיננסית ופדגוגית
-בנייה והוצאה לפועל של אסטרטגיה עסקית ארוכת טווח
-הובלת צוות הנהלה ומנהלי מחלקות (שיווק, מכירות, פדגוגיה, השמה ותפעול)
-פיתוח מנועי צמיחה חדשים, שיתופי פעולה אסטרטגיים וכניסה לשווקים נוספים
-אחריות על עמידה ביעדי הכנסות, רווחיות ואיכות
-פיקוח על חוויית הסטודנט משלב השיווק ועד ההשמה

המשרה מיועדת למנהיג/ה עם חזון, יכולת להוביל שינוי וצמיחה, ותשוקה לעולמות הלמידה וההשפעה.
דרישות:
דרישות התפקיד:
-ניסיון מוכח כמנכ"ל בארגון בינוני/גדול
-אוריינטציה עסקית ושיווקית חזקה
-ניסיון בהובלת יחידות רווח והפסד (P L)
-ניסיון בהובלת צוותים גדולים ובהנעת מנהלים
-חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מנהל אגף תפעול בחברת תשתיות
Tue, 10 Mar 2026 15:25:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו 
תחומי המשרה: בכירים, Chief Operating Officer 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 
אחריות על ניהול אגף התפעול.
אחריות על פיתוח תוכניות שנתיות ורב שנתיות.
פיקוח ומעקב אחר מגוון פרויקטים תפעוליים בתחום התשתיות.
אחריות על ניהול התקציב של האגף.
אחריות על פיתוח ממשקי עבודה שוטפים עם גופים ציבוריים ורשויות.
אחריות על יצירה וניהול מכרזים והתקשרויות של האגף.
כוננות במקרי חירום.
שכר 22,000 ש"ח + רכב
דרישות:
- תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול/ מנהל עסקים/ הנדסה אזרחית על כל סוגיה/הנדסת מכונות ו/או כל תואר אחר רלוונטי בתחום - יתרון משמעותי.
- ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות כמנהל תפעול דרג ביניים-בכיר בחברות תפעוליות מגוונות.
- ניסיון בניהול ישיר של צוות עובדים (5 עובדים ומעלה) - חובה.
- ניסיון בתחום הבנייה או התשתיות כמנהל פרויקט/מפקח ו/או ניסיון בניהול מחלקות תפעוליות בחברות - יתרון.
- שליטה מלאה בתוכנות Office והיכרות עם בינה מלאכותית (יתרון).
- עברית ברמת שפת אם.
- גמישות וזמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
- רישיון נהיגה בתוקף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
לחברה גדולה דרוש /ה סמנכ"ל /ית מערכות מידע.
Tue, 10 Mar 2026 15:15:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו, הרצליה, רעננה, נתניה, חדרה 
תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, מחשבים ורשתות, מומחה תשתיות, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D, מערכות מידע, מנהל מערכות מידע CIO, מנהל מערך שירות טכנולוגי 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
לחברה גדולה דרוש/ה סמנכ"ל/ית מערכות מידע.
 
במסגרת התפקיד:
 

אחריות לתפעול השוטף של כלל מערכות המידע, הפתרונות הדיגיטליים ותשתיות המחשוב בהתאם לצרכי הרשת.
גיבוש מדיניות מחשוב ומערכות מידע בהתאם למדיניות ותהליכי העבודה, בראייה כוללת של צרכי הסניפים.
אחריות על ניהול שוטף, אפקטיבי ויעיל של תהליכי רכש ופיתוח של חומרה ותכנה.
הובלת הליכי התקשרות של הרשת בתחום המחשוב ומערכות המידע.
ניהול, פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני המשנה בנושאי מחשוב.
ניהול מערכת הקופות, תקינותן ועמידה בדרישות הרגולציה.
אחריות על אבטחת המידע ברשת.
דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניתוח מערכות מורכבות (כולל כתיבת אפיון פונקציונאלי וטכני חובה)
הבנה בתחום פיתוח /תשתיות/ פרויקטים של מחשוב.
ראיה כוללת ותפיסה מערכתית.
יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים.
יכולות ניהול.
ניסיון בפרויקטים בארגון קמעונאי יתרון.
ניסיון עבודה במערכות בסביבת AS400 .
כפיפות למנכ"ל החברה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מנהל /ת פיתוח
Tue, 10 Mar 2026 14:19:00 GMT
מיקום המשרה: מודיעין עילית, ראשון לציון, תל אביב יפו, פתח תקווה, רעננה 
תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D, ניהול ביניים, מנהל פיתוח, Senior Software Architect, Senior Software Architect 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
לפרויקט טכנולוגי בהקמה אנו מחפשים מנהל /ת פיתוח מנוסה להובלה מקצועית וניהולית של צוותי הפיתוח.
התפקיד כולל אחריות מלאה על תכנון, הובלה ובקרה של פיתוח הפרויקט, תוך עבודה שוטפת עם צוותי ארכיטקטורה, תשתיות, תקשורת ואבטחת מידע.
העבודה מתבצעת בסביבת ענן היברידי (On-Prem וענן ציבורי) ובארכיטקטורת Microservices מבוססת Kubernetes, כוללת הובלת מספר צוותי פיתוח, אחריות על תהליכי הפיתוח מקצה לקצה לצד עבודה צמודה עם מנהל הפרויקט ודרג ההנהלה.
העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה בפתח תקווה
דרישות:
- 3 שנות ניסיון בניהול מספר צוותי פיתוח או כTech Lead
- ניסיון מעשי בפיתוח מערכות הכוללות:.NET Core, Kubernetes (K8s), Angular, ארכיטקטורת Microservices, עבודה בסביבת ענן היברידי
- ניסיון בעבודה עם CI/CD וכלי DevOps
- ניסיון בעבודה במתודולוגיית Agile
- סיווג ביטחוני - יתרון משמעותי
- ניסיון ביישום תהליכי DevSecOps - יתרון
- ניסיון בעבודה עם AWS - יתרון
- ניסיון עם PostgreSQL - יתרון
- ניסיון בפרויקטים בצד ספק - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
סמנכ"ל כספים
Tue, 10 Mar 2026 14:10:00 GMT
מיקום המשרה: בת ים 
תחומי המשרה: כספים וכלכלה, בכירים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 
לתאגיד מי בת ים דרוש/ה סמנכ"ל כספים
מכרזים/ דרושים
יש להגיש מועמדות בצירוף קורות חיים ותעודות השכלה, פניות יתקבלו לא יאוחר מ- 12.3.26
תיאור המשרה מופיע באתר התאגיד
דרישות:
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
לחברת נדלן בי-ם דרוש סמנכ"ל ביצוע בעל תואר מהנדס עם ניסיון מוכח ועשיר בתחום הנדלן
Tue, 10 Mar 2026 14:09:00 GMT
מיקום המשרה: ירושלים, מבשרת ציון, מודיעין מכבים רעות, ראש העין 
תחומי המשרה: בניין, בינוי ותשתיות, מהנדס בניין, מהנדס אזרחי, בכירים, הנדסה, מהנדס אזרחי, מהנדס בניין, מהנדס ביצוע, סמנכ"ל הנדסה, סמנכ"ל הנדסה 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
לחברה גדולה דרוש סמנכל ביצוע.
העבודה בירושלים יש צורך בהגעה למשרד מידי יום.
תנאים מעולים למתאימים ולבעלי ניסיון עשיר בתחום
דרישות:
מהנדס בניין/אזרחי-חובה
בעל ניסיון מוכח כסמנכל ביצוע בחברת בנייה גדולה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
חברת מזון מובילה מגייסת פלנר /ית מנוסה
Tue, 10 Mar 2026 13:54:00 GMT
מיקום המשרה: רחובות, ראשון לציון, חולון, תל אביב יפו, פתח תקווה 
תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, בכירים, הנדסה, מהנדס תעשיה וניהול, מנהל שרשרת אספקה, מהנדס תעשייה וניהול, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
מעקב שוטף אחר רמות מלאי וחיי מדף של מוצרים בעלי תוקף קצר
השוואת הזמנות רכש מול תחזיות ויעדי מכירה וזיהוי פערים וחריגות
הכנת דוחות בקרה שבועיים להנהלה ותמיכה בקבלת החלטות תפעוליות
עבודה שוטפת מול מחלקות הרכש (מקומי וחו"ל) והמכירות - חיבור בין הגורמים השונים
מעקב אחר עמידה ביעדי מכירות לפי קטגוריה ומוצר
תכנון כמויות הזמנה בהתאם לזמינות שילוחים ותחזיות ביקוש
דרישות:
ניסיון של 7 שנים ומעלה בתכנון מלאי וביקושים, כולל עבודה על Priority או מערכת ERP מקבילה
תואר אקדמאי בהנדסת תעשייה וניהול, כלכלה או מנהל עסקים
שליטה גבוהה ב-Excel והכנת דוחות
ניסיון בתחום המזון - בדגש על מוצרים טריים או קפואים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
סמנכל תפעול - נדלן יזמי והתחדשות עירונית (ראשלצ) | חברת Next Tower
Tue, 10 Mar 2026 13:45:00 GMT
מיקום המשרה: ראשון לציון 
תחומי המשרה: נדל"ן, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, ניהול נדל"ן, סמנכ"ל שירות ותפעול, מנהל/ת פרויקטים בתחום התחדשות עירונית 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
לחברת נדלן מהמובילות בארץ עם ותק של 28 שנים ופריסה ארצית של יחד ברחבי הארץ נדרש סמנכל תפעול.
אחריות מלאה על הובלת הביצוע בחברה: הפיכת החלטות הנהלה לתוכניות עבודה מדידות, פיקוח על מנהלים, בקרה על עמידה ביעדים, הסרת חסמים, והנעת הארגון לתוצאות. כפיפות ישירה למנכל.

התפקיד כולל:

-ניהול האופרציה של החברה מקצה לקצה והוצאה לפועל של תוכניות ההנהלה
-ניהול ובקרה ישירה על מנהלי תחומים (התחדשות עירונית, פיתוח עסקי, שיווק ומכירות וכו')
-בניית שגרת ניהול: יעדים רבעוניים/חודשיים/שבועיים, סטטוסים, דוחות, ועמידה בקצב ביצוע
-הגדרת KPIs לכל מנהל ותחום + מדידה שוטפת + שיפור ביצועים
-ניהול פרויקטים רוחבי: תעדוף, לוזים, משאבים, סיכונים, חסמים
-בניית תהליכי עבודה, סטנדרטים, נהלים, וכלי ניהול
-עבודה צמודה עם המנכל: דיווחי ביצוע, המלצות, והצפת בעיות בזמן אמת
שיפור רווחיות ותפעול: בקרה תקציבית, התייעלות, שיפור איכות ביצוע וירידה בטעויות
דרישות:
-ניסיון מוכח בניהול בכיר בתחום הנדלן (יזמות/התחדשות עירונית/בנייה/מסחרי/משרדים/מגורים)

-ניסיון משמעותי בניהול מנהלים והנעת מערכות לתוצאות (לא מנהל פרויקט בלבד)

-יכולת מוכחת להקים שגרות ביצוע, KPIs, דוחות ומדידה

-הבנה עסקית חזקה: תקציבים, תמחור, רווחיות, ניהול סיכונים

-יכולת עבודה אינטנסיבית, אסרטיביות, חוסן, וקבלת החלטות תחת לחץ

-תקשורת מצוינת, סדר ויכולת לסגור קצוות עד הסוף

-שליטה גבוהה במערכות ניהול - יתרון משמעותי

יתרון:
-ניסיון מוכח בהובלת וקידום תהליכי תכנון ואישור תבעות - משלב הייזום ועד אישור
-ניסיון ספציפי בהתחדשות עירונית (חתימות, יזם מארגן, תהליכי תכנון/רישוי, עבודה מול יועצים/עוד/רשויות)
ניסיון בהקמה/הגדלה של ארגון (Scale) ותיקון כאוס תפעולי

אנחנו מחפשים מנהל שמדבר תוצאות: יודע להגדיר יעדים, למדוד מנהלים, לפתור חסמים ולהזיז דברים מהר. לא תפקיד אדמיניסטרטיבי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מנהל /ת מכירות ארצי לחברה בתחום עיצוב הבית
Tue, 10 Mar 2026 13:40:00 GMT
מיקום המשרה: בית שמש, מודיעין מכבים רעות, ראשון לציון, שוהם, פתח תקווה 
תחומי המשרה: מכירות, בכירים, סמנכ"ל מכירות, סמנכ"ל מכירות, ראש צוות מכירות, מנהל אזור 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
מנהל /ת מכירות ארצי לחברה בתחום עיצוב הבית: פתרונות מתקדמים למערכות חלונות, דלתות, תריסים והצללה בכפיפות למנכ"ל, התפקיד כולל:
ניהול והובלת צוות של אנשי מכירות שטח - גיוס,חניכה, הכשרה, קביעת יעדים אישיים וצוותים, ביצוע משובים והערכת ביצועים, ליווי בפגישות אסטרטגיות
בניית תוכניות מכירה ארציות ועמידה ביעדי מכירות, רווחיות, וצמיחה
ניהול שוטף של פעילות המכירות: תכנון,בקרה, ודיווח, ניתוח נתונים, ניהול תהליכי מכירה, שיטות ונהלים
זיהוי הזדמנויות עיסקיות
ניהול ממשקים פנימיים: שיווק, תפעול, כספים,שרות לקוחות
דרישות:
השכלה אקדמאית - יתרון
ניסיון בתפקיד של מנהל מכירות ארצי מכירות שטח, יתרון לתחום של עיצוב הבית /אלומיניום /או תחום דומה
ניסיון במכירות ללקוחות פרטיים- b2c
ניסיון בהקמת מערך בק אופיס בתחום המכירות -יתרון
ניסיון ניהולי, הנעת הצוות לעמידה ביעדים
דיסקרטיות תשמר!!
**רק פניות מתאימות תעניינה **
*מיועד לנשים וגברים כאחד* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרוש /ה רו"ח לניהול מחלקת שרות - ניהול בכיר
Tue, 10 Mar 2026 13:20:00 GMT
מיקום המשרה: ראשון לציון 
תחומי המשרה: כספים וכלכלה, רואה חשבון, מנהל כספים / חשב, בכירים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
לחברת שרותים טכנולוגיים וחשבונאיים המספקת פתרונות פיננסיים לעסקים
דרוש/ה מנהל /ת מחלקה וחבר/ת הנהלה
התפקיד כולל:
הובלת מחלקת השרות ברמה מקצועית וניהולית
בניה ושיפור של תהליכי עבודה
פיתוח ואפיון תהליכים אוטומטיים
ביצוע בקרות ועמידה באיכות השרות
אחריות על שרות וחווית לקוח
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים והנהלה
דרישות:
רואה/ת חשבון מוסמך/ת - חובה
ניסיון בעבודה מול חברות - חובה
ניסיון ניהולי - חובה
ניסיון בחברות שרותים פיננסיים - יתרון
יכולות ניהול גבוהות וראיה מערכתית
יכולת הובלת תהליכים טכנולוגיים
תקשורת בין אישית מצוינת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרוש /ה סמנכ"ל /ית משאבי אנוש ושכר
Tue, 10 Mar 2026 12:55:00 GMT
מיקום המשרה: ירושלים 
תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
לביא - העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים (להלן: "לביא") הינה עמותה עירונית
המצויה בשליטת עיריית ירושלים המבצעת תכניות ופרויקטים שונים בתחום החינוך הפורמאלי
והבלתי פורמאלי במגזרים השונים ברחבי העיר ירושלים.
העמותה מבקשת בזה הצעות מטעם מועמדים למשרת: סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ושכר

1. ניהול תחום משאבי האנוש והשכר בעמותה על כלל היבטיו ומרכיביו.
2. אחריות על גיוס וקליטת עובדים חדשים לעמותה לרבות מכרזי כח אדם.
3. אחריות על פעולות הדרכה ורווחה לעובדים.
4. אחריות על טיפול בהליכי סיום העסקה של עובדים.
5. טיפול מול משרד הפנים וגורמי רגולציה בנוגע למבנה ארגוני, אישורי הסכמי
העסקה וכיו"ב.
6. התנהלות שוטפת בתחום כח האדם והשכר מול יועצים משפטיים, חברות השמה,
וועדת כ"א, וועד מנהל וכל גורם נדרש.
7. ניהול צוות העובדים המקצועי בתחום משאבי האנוש והשכר.
8. כפיפות למנכ"ל העמותה.
דרישות:
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
תושב ואזרח ישראל דובר השפה העברית אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
1.1 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג-2012.
או
בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
1.2 בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום - 6 שנים,
לטכנאי רשום - 7 שנים).
1.3 בעל ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
מודגש כי הניסיון בסעיפים 1.2 ו- 1.3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב

יתרון יינתן למועמדים:
1. בעלי ניסיון בתפקיד ניהולי בתחום משאבי האנוש והשכר בארגונים עתירי כ"א
(1,000 עובדים לפחות) ובכלל זה ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות בתחום
זה.
2. בעלי ניסיון מוכח בתפקיד ניהולי בתחום משאבי האנוש והשכר ברשויות מקומיות
ובתאגידים עירוניים ו/או ארגונים ציבוריים אחרים.
3. בעלי ניסיון מוכח בעבודה בתפקיד/י ניהול/י בכיר/ים (מנהל אגף ומעלה) בתחום
משאבי האנוש והשכר.
4. בעלי ניסיון מוכח בתפקידים ניהוליים בארגונים שונים בנושאים העוסקים ו/או
הנוגעים לתחום החינוך.
5. בעלי תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחומים הבאים:
משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני / לימודי עבודה / כלכלה / מינהל
עסקים/ משפטים
6. בעלי תואר שני (מוסמך) שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

כישורים נדרשים לתפקיד:
1. שליטה מקצועית ובקיאות בתחומי העיסוק של התפקיד.
2. מנהיגות ויכולת להניע עובדים.
3. יכולת הובלה של תהליכים מורכבים.
4. ייצוגיות, כריזמה, כושר ביטוי ומוטיבציה.
5. יכולת ניהול מו"מ, שכנוע ומתן פתרון לקונפליקטים ולסוגיות ניהוליות ומקצועיות.
6. גמישות ויצירתיות.
7. יכולת גיבוש חזון וראיה אסטרטגית.

כללי והגשת המועמדות:
 הגשת מועמדות תהא באמצעות טופס "שאלון למילוי המועמד/ת לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ושכר")אשר מצ"ב מטה)  כשהוא מלא וחתום ומצורפים אליו קו"ח וכל האישורים, התעודות והמסמכים המבוקשים (להלן - טפסי המועמדות). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
סמנכ"ל /ית כספים
Tue, 10 Mar 2026 12:35:00 GMT
מיקום המשרה: פתח תקווה 
תחומי המשרה: כספים וכלכלה, רואה חשבון, בכירים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
לקבוצת חברות טכנולוגיות מובילה בתחומה, לניהול מערך הכספים, תפעול כלכלי וניהול ובקרה תקציבית שוטפת של פרויקטים ויחידות עסקיות.
דרישות:
-         ניסיון קודם של 2 - 3 שנים כסמנכ"ל/ית כספים בחברה בינונית או  5- 7  שנים כחשב/ מנהל כספים.
-        רו"ח-  יתרון משמעותי
-        ניסיון מחברה פרויקטאלית/טכנולוגית/תעשייתית.
-        ניסיון בחברה פרטית - חובה.
-        ניסיון בהכנת דוחות כספיים כולל הכנת דוחות מאוחדים ופעילות בינחברתית
-        ידע ברגולוציות נדרשות, כולל דיני מיסים ודיני עבודה הקשורים לשכר
-        הבנה עמוקה ויכולת ניתוח של חוזי פרויקטים, תקצוב ורווחיות.
-         היכרות מעמיקה עם תהליכי ייצור
-         ניסיון בניהול תזרים, ניהול מו"מ מול בנקים, גופים פיננסיים וספקים.
-        ניסיון בניהול מערכות ERP
-        שליטה גבוהה במערכות מידע, אקסל, מערכות BI וכלים אנליטיים.
-        כישורי תקשורת בינאישיים ויכולת לעבוד מול מספר רחב של  מנהלים, דירקטוריון ומנהלי פעילויות.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
Head of Marketing
Mon, 09 Mar 2026 15:20:00 GMT
מיקום המשרה: כפר סבא 
תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, בכירים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל שיווק 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, עבודה היברידית 
We are seeking a Marketing Director to lead and architect the marketing function across our ecosystem of brands. This is a high-impact, strategic-yet-hands-on leadership role. You will be responsible for owning the marketing roadmap, defining brand voices, and driving the execution of our GTM strategies.

The role works directly with the leadership team to translate business goals into high-impact marketing results across multiple brands, ensuring we maintain a dominant, consistent, and result-driven presence in the high-tech and cloud partnership space.

Key Responsibilities
Strategic GTM & Brand Ownership

Define and Lead Strategy: Develop and execute the overarching marketing strategy for the organization and its sub-brands, aligning all initiatives with top-line revenue goals.

Brand Architecture: Refine and maintain visual and tonal (V/T) consistency across a diverse portfolio, ensuring each brand resonates with its specific target audience.

Messaging Architecture: Translate complex technical and partnership dynamics into compelling value propositions that appeal to C-suite stakeholders and sales leaders.

High-Impact Execution & Operations

Multi-Channel Management: Oversee the end-to-end content and social media lifecycle, bridging the gap between high-level themes and granular daily execution.

Executive Thought Leadership: Manage the professional digital presence of senior leadership, turning internal expertise into industry-leading content.

Communications & Community: Own the strategy and distribution of recurring newsletters and updates, ensuring they serve as high-value touchpoints for our ecosystem.

Campaigns & Event Strategy

Lifecycle Campaign Management: Lead the design and execution of product launches and marketing campaigns from ideation through to post-launch analysis.

Strategic Event Marketing: Oversee our presence at major industry events, managing everything from sponsorship strategy and logistics to post-event lead nurture and engagement.

Infrastructure & Tool Mastery

AI & Creative Stack: Leverage and optimize the use of AI tools for content drafting and refinement; produce or oversee high-fidelity visual assets using design tools based on existing brand kits.

Marketing Tech Stack: Manage and optimize our marketing infrastructure (email automation, social platforms, and web assets) to ensure data-driven decision-making.
Requirements:
Experience: 5+ years in B2B Technology Marketing, with a proven track record in the Cloud, SaaS, or Channel/Partner ecosystem.

Strategic Thinker & Tactical Doer: A unique ability to build a marketing plan from the ground up and the willingness to personally execute.

Exceptional English: Native-level written and verbal communication skills, with a sharp eye for professional nuance and editorial quality.

Leadership Presence: Proven experience working alongside senior founders and partners, providing both strategic guidance and execution excellence.

Technical Literacy: Deep understanding of the GTM motions related to major cloud providers (AWS, Azure, GCP).

Tool Proficiency: Expert-level knowledge of LinkedIn Marketing, automation platforms (e.g., Mailchimp), and AI-assisted content workflows.
This position is open to all candidates.
R&D Senior Director - Search And Social
Mon, 09 Mar 2026 14:48:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו 
תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 
we are a leading omnichannel marketing platform that leverages advanced AI and machine learning to deliver intelligent solutions for smarter decision-making, increased efficiency, and maximized returns for businesses around the world.
What will you do?
Lead and oversee R&D teams and groups, including people management, professional development, and team growth.
Partner with the worlds largest platforms, including Google, Microsoft, and Meta. Driving strategic collaborations and platform integrations that power omnichannel advertising performance.
Define and execute technical vision and product strategy in line with business goals.
Drive the full lifecycle of product development: ideation, architecture, execution, quality, and delivery.
Collaborate closely with Product, Design, Operations, and Customer Success teams to translate market needs into scalable solutions.
Manage project priorities, resource allocation, and timelines to ensure on-time, high-quality deliverables.
Foster a culture of innovation, ownership, and continuous improvement across multicultural teams.
Act as an active member of the R&D staff.
Requirements:
Proven 5+ years of experience as a VP/Senior Director in software R&D, preferably in a SaaS/B2B environment.
Demonstrated track record in leading engineering or diverse product teams (30+ people).
Experience with GenAI SDLC (software development lifecycle) - building, integrating, and operationalizing AI-driven capabilities in production systems.
Deep expertise in cloud architectures and scalable production systems.
Strategic thinker able to translate business vision into actionable engineering plans.
Hands-on background as an engineer/architect-capable of providing technical guidance where needed.
Strong leadership, mentoring, and communication skills in multicultural/global environments.
Excellent English (speaking, reading, writing).
Academic degree in Computer Science, Engineering, or equivalent (advanced degree an advantage).
Advantages:

Experience in AdTech/MarTech or data-driven product ecosystems.
Hands-on background in ML, Big Data, or Cloud technologies.
Familiarity with agile methodologies and cross-functional work environments.
This position is open to all candidates.
סמנכ"ל תכנון ורישוי ואדריכל /ית (03 /2026)
Mon, 09 Mar 2026 09:46:00 GMT
מיקום המשרה: כרמיאל 
תחומי המשרה: בניין, בינוי ותשתיות, אדריכל / ארכיטקט, בכירים, סמנכ"ל חברה, הנדסה, סמנכ"ל הנדסה, סמנכ"ל הנדסה 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 
דרוש/ה סמנכ"ל תכנון ורישוי ואדריכל/ית
משרה מלאה (100%), בכפיפות ישירה למנכ"'ל התאגיד.
מקום העבודה:משרדי התאגיד בכרמיאל.

תיאור התפקיד:
עיצוב ופיתוח במסלול רישוי - ריכוז והובלת פורום רב מחלקתי לליווי תהליכי היתר ובינוי (שולחן עגול מהנדס העיר להיתר); ליווי בקשות להיתרים תוך בחינת התייחסות להיבטי העיצוב המרחבי ותכלול התייחסות מחלקות העירייה השונות.
מדיניות תכנון והנחיות מרחביות - כתיבה, בדיקה וריכוז הנחיות עיצוביות: יזום, הכנה והובלה של תדריכי תכנון, הנחיות מרחביות והנחיות עיצוב בשיתוף גורמים רלוונטיים בהתאם לצורך.
תוכניות בינוי - ייזום וקידום תוכניות בינוי ופיתוח בהובלה עירונית, ליווי ותכלול של תהליך בדיקת תוכניות הבינוי המוגשות לעירייה.
יעוץ מקצועי לגורמים עירוניים בכל הקשור להיבטי עיצוב ובינוי.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים בוועדות התכנון הארציות והמחוזיות בהתאם לצורך ובתאום עם מהנדסת העיר.
ליווי פרויקטים עירוניים בתחום הפיתוח והבניה לפי הצורך.
ייזום והובלת הבנייה הציבורית ובניית מוסדות החינוך בעיר, ייצוג העירייה בתהליך התכנון ותיאום בין מחלקות העירייה השונות (חינוך, תפעול, תרבות) בתוך תהליך התכנון.
הובלת תהליך הטמעת מצוינות אדריכלית בהליכי רישוי.
בדיקות היתכנות תכנוניות לפרויקטים עירוניים בתיאום עם מהנדסת העיר. מתן מענה לפניות ציבור בנושאים הרלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות, בתחומי פעילותה של העירייה ו/או התאגיד, ככל שיידרש על ידי מנכייל החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.3.26 12:00:00
דרישות:
דרישות סף:
א. השכלה - בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחום הבא: אדריכלות.
ב. ניסיון תעסוקתי - חמש (5) שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
יתרון לניסיון בעבודה מול/ברשות המקומית.
יתרון לניסיון בעבודה בתחום התכנון העירוני.
ג. ניסיון ניהולי - שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
ד. שפות - עברית ברמה גבוהה, אנגלית – יתרון.
5. דרישות נוספות:
יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office; GIS; CAD. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
המנהל הכללי. הארכת מועד הגשה
Mon, 09 Mar 2026 09:19:00 GMT
מיקום המשרה:  
תחומי המשרה: בכירים, מנכ"ל 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 
דרוש/ה מנהל כללי. הארכת מועד הגשה
תיאור התפקיד:
ניהול כללי וכלכלי של החברה וזאת עפ"י מידיניות הדירקטוריון והעומד בראשו ובהתאם לנהלים, לחוקים ולתקנות החלים עליה ועל תחומי פעילותה, גיבוש תוכניות אסטרטגיות וקביעת יעדים לפעילות החברה.
איתור מתמיד של צרכי לקוחות החברה, לשם הספקת צרכי הרשויות בהתפתחות בכל נושאי המים והביוב.
הכוונה והנחיה של המנהלים והכפופים בהכנת תוכניות עבודה למימוש התוכנית האסטרטגית ולהשגת היעדים ובמימושן.
מעקב אחר מימוש התוכניות והשגת היעדים.
תיאום פעילויות החברה עם הרשויות המקומיות, משרדי ממשלה והחברות המפתחות של הרשויות המקומיות.
התאמה מתמדת של התשתית הניהולית והתפעולית באופן שיבטיח שכלול מתמיד של השירות לצרכן ולעיר כזאת.
יצירת תנאים מקצועיים וסביבתיים לעובדי החברה שיבטיחו ביצוע של משימותיהם.
נקיטת כל הפעולות הנדרשות להבטחת שיפור מתמיד בפעילות החברה ובביצועיה המקצועיים והכלכליים.
אישור נהלי העבודה בחברה ובקרה אחר העבודה על פיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 15/3/26 12:00.
דרישות:
תנאי סף מחייבים:
תושב ישראל שנתקיימו בו התנאים המפורטים להלן בסעיפים 2.2 ו-2.3 במצטבר:
בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוה אחרת, הכל בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של 25 מיליון ש"ח לפחות.
והמונה 10 עובדים לפחות.
בתפקיד בכיר בתאגיד המצוי בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
ובלבד שהתאגיד בעל מחזור עסקים שנתי ממוצע של 25 מיליון ש"ח לפחות והמונה 10 עובדים לפחות.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הביטחון וההצלה, ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
לעניין סעיף 2.3 לעיל:
"תחום עיסוקה העיקרי של החברה" - פיתוחן ואחזקתן של תשתיות זורמות ומתן שירות בתחום המים והביוב לקהל צרכניה.
ניסיון ב"תפקיד בכיר" ייחשב כאחד מאלה:
מנכ"ל חברה או סמנכ"ל ומעלה או תפקיד מקביל לסמנכ"ל הכפוף ישירות למנכ"ל חברה.
בעל תפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל ייחשב לבעל ניסיון בתפקיד בכיר אם ביצע את התפקיד בתאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של 40 מלש"ח ומעלה, במסגרתו המועמד ניהלף 20 עובדים לפחות ופעילות עסקית בתקציב שנתי של 30 מלש"ח לפחות.
יתרונות:
ניסיון ניהולי בגוף או תאגיד המעניק שירותים ללקוחות/לציבור.
ניסיון ניהולי בכהונה בכירה.
ניסיון ניהולי בניהול מו"מ, בניהול עובדים/עבודה מול צדדים שלישיים.
ניסיון ניהולי בגוף או בתאגיד שעיקר עיסוקו בתחום התשתיות הזורמות.
ניסיון ניהולי בבניית תכנית עבודה ותקציב, ופיקוח ובקרה על המימוש.
ניסיון ניהולי בניהול פרויקטים מורכבים חוצי ארגון.
ניסיון ניהולי בתחום הטכנולוגיה וחדשנוץ.
ניסיון ניהולי בעבודה מול מגזר מוניציפאלי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מנהל /ת כללי /ת.
Mon, 09 Mar 2026 09:18:00 GMT
מיקום המשרה: בית שמש 
תחומי המשרה: בכירים, מנכ"ל 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 
דרוש/ה מנהל /ת כללי/ת.
מנכ"ל התאגיד יוביל וינהל את התאגיד, הן בפיתוח משקי המים הביוב והן בתחזוקה שוטפת ובמתן שירות איכותי לתושבים.
המנכ"ל יהא כפוף לדירקטוריון החברה.
1. תיאור התפקיד:
1.1 ניהול החברה ועובדיה בכל תחומי פעילויותיה.
1.2 הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, ארגון וביצוע מדיניות החברה.
1.3 עבודה מול רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, גופים ממשלתיים, ספקים ויזמים.
1.4 פיקוח ובקרה על ביצוע תכניות העבודה של החברה.
1.5 קידום ופיתוח תחום שירות לקוחות לצרכני החברה.
1.6 ניהול וליווי פרוייקטים בתחומי התשתיות הרטובות ובפרט המים והביוב.
1.7 ניהול תקציב החברה, ניהול מערך גבייה, גיוס כספים מגורמים מממנים (משרדי ממשלה, בנקים וכיו"ב).
1.8 עריכה וניהול מכרזים.
1.9 ניהול משא ומתן עם קבלנים וספקים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 12:00.
דרישות:
2. תנאי סף מחייבים:
בהתאם לסעיף 68(ג) לחוק תאגידי מים וביוב, תשס"א-2001 על המנהל הכללי יחולו תנאי הכשירות הקבועים בסעיף 16א לחוק החברות הממשלתיות, תשל"ה-1975, דהיינו:
2.1 תושב ישראל ושמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המפורטים להלן בסעיפים 2. 1.2-1 2.1.1 במצטבר:
2.1.1 בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים:
כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה.
או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או שהשלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקה העיקריים של החברה (*).
2.1.2 בעל נסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל נסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
א. בתפקיד בכיר(**) בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של 80 מיליון לפחות, והמונה 70 עובדים לפחות.
ב. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה, ובלבד שמדובר בתאגיד בעל מחזור עסקים שנתי ממוצע של 80 מיליון לפחות ומונה 70 עובדים לפחות.
ג. בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הבטחון וההצלה ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
יובהר כי מינוי במקרה כזה מחייב את אישורה של הוועדה לבדיקת מינויים ברשות המים לרבות בדבר קיומם של נימוקים מיוחדים למינוי.
2.3 כישורים אישיים ומקצועיים נדרשים:
יכולת ניהול, יכולת תכנון אסטרטגי ויכולת קבלת החלטות, יחסים בין-אישיים טובים, ניהול עובדים והנעתם, מנהיגות, יוזמה וסמכותיות, יושר ואמינות.
2.4 ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
סמנכ"ל כספים (100 /26)
Mon, 09 Mar 2026 07:21:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו 
תחומי המשרה: כספים וכלכלה, בכירים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 
דרוש/ה סמנכ"ל כספים
משרה מלאה.
תיאור תפקידים כללי:
- אחריות וניהול כולל של מערך הכספים.החשבונאות.הרכש והתקציב של החברה.
גיבוש. התווית וביצוע מדיניות החברה בתחום הנספים.
אחריות על עמידה ביעדים כספיים של החברה.
אחריות כוללת על המערכת החשבונאית של החברה, לרבות ניהול ספרים.
גיבוש והפקת דוחות נספ"ם, ודוחות נלווים בהתאם לדרישות הדין ולכללי חשבונאות מקובלים.
גיבוש תקציב שנתי ורב שנתי, ניהול מעקב ובקרה שוטפת על שמירת מסגרת התקציב והכנת דיווחים תקופתיים.
הכנת תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות בתחום הכספים והנהלת החשבונות ומעקב אחר יישומן.
ניהול, פיקוח ובקרה על ההתנהלות הכספית בחברה, המשאבים הכספיים של החברה וכלל ההיבטים הכספיים. פיקוח על ניהול מלאי.רכש ותשלומים. הובלת תהליכים למימון פרויקטים.
הגדלת הכנסות עצמיות של החברה וייעול כלכלי של פעולות החברה.
ניהול תזרימי מזומנים.בנקים. מסגרות אשראי, ערבויות והתחייבויות פיננסיות של התאגיד.
ניהול והובלת צוות אגף הנהלת החשבונות.
ייעוץ שוטף להנהלת החברה בנושאים כספיים, תקציביים, כלכליים ורגולטוריים.
ייצוג פיננסי של החברה, טיפול וניהול בכלל הממשקים הכספיים שלה אל מול רואה החשבון המבקר, גורמים עירונים, ממשלתיים ועסקיים, לרבות הכנת דיווחים לרשויות השונות וטיפול בהיבטים פיננסים רגולטוריים.
השתתפות בישיבות דירקטוריון, הנהלה.ועדות ודיונים פנים וחוץ ארגוניים, לרבות הבנת חומר מקצועי.
הצגת נתונים וניתוחים כלכליים, דוחות ומצגות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.03.2026 14:00.
דרישות:
3. תנאי סף:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהחתומים הבאים:
חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים.
בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום הכספים וניהול ובקרת תקציב בגוף בעל תקציב של 1 מיליארד ש-ח לפתות.
- בעל ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בתחום הפיננסי ברשויוח מקומיות ו/או תאגידים עירוניים ו/או גופים ממשלתיים הכולל ניהול עובדים והנחיה מקצועית של צוות עובדים, מנהלים.
* יתרונות:
תואר אקדמי נוסף וגאו תואר שני, המוכר על ידי המוסד להשכלה גבוהה, באחד מהתחומים הבאים:
סטטיסטיקה.מימון, מנהל עסקים והתמחות חשבונאית/פיננסית / אקטואריה.
בעל ניסיון מקצועי בתחום הכספים וניהול ובקרת תקציב בעבודה ברשויות מקומיות ו/או תאגידים עירונים.
בעל ניסיון ניהולי בחתום הפיננסי הכולל אחריות והובלת מהלכים מערכתיים אשר יש להם השפעה על מדיניות.נהלי עבודה.תהליכי בקרה ותקציב בארגון.
בעל ניסיון בעבודה מול מערכות פיננסיות ממוחשבות ושליטה מלאה בתוכנות אופיס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
Chief Marketing Officer (CMO)
Sun, 08 Mar 2026 00:02:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו 
תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, בכירים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל שיווק 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 
We’re looking for a strategic and hands-on Chief Marketing Officer (CMO) to lead Mami into its next chapter of growth. This role will own the company’s marketing strategy end-to-end, build a powerful consumer brand, scale growth channels, and drive meaningful demand across every touchpoint with our users and community.
This is a unique opportunity to join a fast-growing market leader and shape Mami’s marketing vision from strategy to execution. You’ll develop bold, creative, and data-driven initiatives while driving performance across brand, content, design, performance marketing, and community.
Your main focus will be building a strong and iconic B2C brand in Israel, accelerating growth, scaling our community into a powerful engine, and positioning Mami as the leading B2C brand in the Israeli market.
What You’ll Do
* Lead and Manage Mami’s Marketing team and strategy across brand, performance, content, CRM, Influencers, PR, and community.
* Own and scale the full growth funnel- user acquisition, retention, activation, engagement, and monetization
* Lead and develop internal marketing teams as well as external agencies, freelancers, and vendors.
* Plan and manage marketing budgets, with hands-on ownership of measurement, optimization, and ROI-driven decision-making.
* Conceptualize and execute creative campaigns and breakthrough brand initiatives.
* Work closely with Product, Commerce, and Community teams to create a holistic and consistent user experience.
* Analyze market trends, consumer behavior, and competitive landscape to continuously refine strategy.
* Lead product launches, seasonal campaigns, and strategic collaborations.
דרישות:
* Proven experience as a VP of Marketing/CMO or a senior Head of Marketing in a leading B2C company.
* Strong track record in brand building, growth leadership, and managing large marketing budgets.
* Deep hands-on experience in performance marketing (Meta, Google, TikTok), combined with a strong understanding of Brand & Content.
* Experience with community-driven brands, influencers, UGC, and creator ecosystems - a significant advantage.
* Sharp strategic thinking combined with strong execution and hands-on leadership.
* Ability to lead teams, manage multiple stakeholders, and thrive in a fast-paced, high-growth environment.
* Highly creative, proactive, organized, and capable of driving complex cross-functional processes.
* Excellent interpersonal skills, collaborative mindset, and genuine passion for building meaningful brands and communities.
* Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field - a strong advantage.
* On-site availability with flexibility for meetings, launches, and field activities as needed.
About Mami Mami is a fast-growing B2C commerce startup built on community, trust, and authentic connection. What started as Maayan Adam’s creator-led store has become a leading consumer brand with over 300,000 active users. Now, Mami is evolving into a tech-driven platform empowering creators and communities to build their own personalized shopping experiences, redefining how people connect, create, and shop online.


תיאור המשרה אנחנו מחפשים סמנכ״ל/ית שיווק, להוביל את החברה לשלב הצמיחה הבא שלה. התפקיד כולל ניהול צוות השיווק, ואחריות מלאה על אסטרטגיית השיווק מקצה לקצה, בניית מותג צרכני חזק ועוצמתי, הרחבת ערוצי הצמיחה והנעת ביקוש משמעותי בכל נקודות המגע עם המשתמשות והקהילה שלנו. זוהי הזדמנות ייחודית להצטרף לחברה מובילה בצמיחה מהירה, ולעצב את חזון השיווק שלנו, מהאסטרטגיה ועד לביצוע בפועל. במסגרת התפקיד תוביל/י מהלכים יצירתיים פורצי דרך ומבוססות דאטה, ותניע/י ביצועים בתחומי המותג, התוכן, העיצוב, והשיווק הביצועי (פרפורמנס). הפוקוס המרכזי של התפקיד הוא בניית מותג חזק ואייקוני, הגדלת מעורבות הקהילה שלנו למנוע צמיחה משמעותי, ומיצוב החברה כמותג צרכני מוביל בשוק הישראלי.
איך ייראה היום שלך אצלנו
* הובלה וניהול של צוות השיווק ואסטרטגיית השיווק בתחומי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
Senior Director of Engineering - Data & AI
Fri, 06 Mar 2026 11:03:00 GMT
מיקום המשרה: רעננה 
תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
Lead a large-scale engineering organization in the Data & AI domain, define the technological strategy, manage global multiple teams and managers, and drive the delivery and innovation of advanced AI-powered solutions and data platforms.

What will your job look like?
Lead a multi-disciplinary engineering group including software engineers, data engineers, ML engineers, and team managers, while shaping the long-term technological and product roadmap.
Define the Data & AI strategy for the product, including architecture, scalability, engineering standards, and best practices.
Oversee end-to-end development of Data and AI capabilities, including model integration (LLMs/ML), data pipelines, analytics components, and production-grade AI services.
Work closely with Product, Architecture, Delivery, and customer stakeholders to translate business needs into scalable AI and data-driven solutions. Manage agile engineering processes: planning, prioritization, execution, technical design reviews, DevOps practices, and quality control.
Lead innovation initiatives in Generative AI, evaluate emerging technologies, and own POCs, pilots, and transformation activities.
Manage budgets, recruitment, talent development, leadership growth, and organizational KPIs.
Represent the Data & AI domain in executive forums, customer discussions, and cross-organizational strategic initiatives.
Requirements:
10-15 years of hands-on software development experience, including 5+ years managing large engineering groups
Proven leadership experience in delivering complex Data and AI solutions in enterprise or product environments.
Strong expertise in Data architecture: Data Lakes, Data Pipelines, Streaming, Distributed Systems.
Deep experience with AI/ML technologies:
Production-grade model deployment
MLOps practices
LLMs / Generative AI
Training, evaluation, and monitoring of ML models
Hands-on experience designing and delivering cloud-based architectures (AWS, GCP, or Azure).
Strong ability to lead engineering strategies, coach leaders, and scale large development organizations.
Excellent communication skills and experience collaborating with executive leadership, Product, and customers.
Very high level of English.
This position is open to all candidates.
מנהל /ת כללי /ית לתאגיד מניב ראשון בע"מ
Thu, 05 Mar 2026 17:00:00 GMT
מיקום המשרה: ראשון לציון 
תחומי המשרה: בכירים, מנכ"ל 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 
מנכ"ל/ית התאגיד יוביל וינהל את התאגיד, הן בפיתוח משקי המים והביוב והן בתחזוקה שוטפת
ובמתן שירות איכותי לתושבים. המנכ"ל יהא כפוף לדירקטוריון החברה.
תיאור התפקיד:
ניהול כללי של התאגיד בהתאם למדיניות הדירקטוריון, נהלי התאגיד, הוראות הדין והנחיות
הרשות הממשלתית למים ולביוב.
גיבוש תוכנית אסטרטגית לתאגיד בהתאם למדיניות הדירקטוריון, וקביעת יעדים לפעילותו.
אחריות על כל תחומי פעילות התאגיד, לרבות תחומי הצרכנות ושירות לקוחות, ההנדסה, התפעו ל
והכספים.
ניהול מנהלים וצוות עובדי התאגיד (כיום מועסקים בתאגיד כ- 95 עובדים).
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף מחייבים:
על המועמד/ת לעמוד בכל תנאי הסף שלהלן במצטבר:
המועמד הינו תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות;
המועמד בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים,
ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בע ל תואר אקדמי אחר או
שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוק ה העיקרי של החברה *.
* לעניין הליך זה "תחום עיסוקה העיקרי של החברה" - פיתוח ואחזקה של תשתיות
זורמות; אספקת שירותים בתחום המים והביוב לצרכני החברה; פיקוח והבטחה של
אספקת מים באיכות הנדרשת בדין.
המועמד בעל ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של
חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר** בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של
200,000,000 (מאתים מיליון) ומונה לפחות 50)חמישים(עובדים והכל בכל אחת
מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד כאמור.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות
המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הבטחון
וההצלה ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או
ניהוליים או משפטיים.
בתפקיד בכיר** בתחום עי סוקיה העיקריים של החברה ובלבד שהתפקיד בוצע
בתאגיד בעל מחזור כספי שנתי של 200,000,000 (מאתים מיליון) ומונה 50
(חמישים) עובדים לפחות, והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד
כאמור.
* ניסיון ב "תפקיד בכיר" ייחשב אחד מאלה:
- מי שכיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה, או בתפקיד מקביל לו;
- בעל תפקיד פחות בכיר מסמנכ" ל ייחשב לבעל ניסיון בתפקיד בכיר, אם ביצע את
התפקיד בתאגיד בעל מחזור כספי שנתי של 200,000,000 (מאתים מיליון)
לפחות, ובנוסף נתקיימו אחד או יותר מאלה:
המועמד היה אחראי (כפיפות ישירה ו/או עקיפה) על 50 עובדים לפחות;
ב(המועמד שימש בתפקיד ניהולי הכולל ניהול פעילות עסקית בהיקף של
50,000,000 (חמישים מיליון) לפחות.
כישורים אישיים ומתן עדיפות (כמפורט בנספח 3 לנוהל ההליך)
תינתן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון בתפקיד ניהולי בכיר בחברות / גופים ציבוריים בעלי מחזור
כספי שנתי משמעותי;
תינתן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון משמעותי בניהול עובדים (בכפיפות ישירה ו/או עקיפה);
תינתן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון בעבודה מול ו/או ברשויות מקומיות; ו/או חברות עירוניות
(כולל תאגידי מים וביוב) ו/או רשוי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מנכ''ל /ית האיגוד.
Thu, 05 Mar 2026 16:40:00 GMT
מיקום המשרה: שדרות 
תחומי המשרה: בכירים, מנכ"ל 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 
דרוש/ה מנכ''ל/ית האיגוד.
תיאור התפקיד:
ניהול האיגוד בכל תחומי פעילויותיו.
הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, ארגון וביצוע מדיניות האיגוד כפי שזו נקבעת על ידי מועצת האיגוד.
עבודה מול רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, גופים ממשלתיים, ספקים ויזמים.
פיקוח ובקרה על ביצוע תכניות העבודה של האיגוד.
ניהול וליווי פרוייקטים בתחומי הביוב.
ניהול תקציב האיגוד, ניהול מערך גבייה, גיוס כספים מגורמים מממנים (משרדי ממשלה, בנקים וכיוב').
עריכה וניהול מכרזים.
ניהול משא ומתן עם קבלנים וספקים.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כללי ופיקוח עליון על התנהלותו הכלכלית והמקצועית של האיגוד ועמידתו במדיניות ובקריטריונים שנקבעו על ידי מועצת האיגוד, נהלי האיגוד וכן חוקים ותקנות החלים על האיגוד ועל תחומי פעילותו.
ליווי האיגוד בהטמעת שינויים נדרשים לאור תיקוני חקיקה ו/או עדכון כללים המתפרסמים מעת לעת ע"י רשות המים ו/או מינהלת הביוב, לרבות התכתבות וייצוג של האיגוד בפני כל הגורמים הרגולטורים הנדרשים.
גיבוש תוכניות אסטרטגיות וקביעת יעדים לפעילות האיגוד, לשם הספקת שירותי ביוב נאותים לרשויות החברות באיגוד.
ליווי, סיוע, הכוונה והנחיה של המנהלים והכפופים בהכנת תוכניות עבודה למימוש התוכנית האסטרטגית ולהשגת היעדים ובמימושן.
מעקב אחר מימוש התוכניות והשגת היעדים.
הבטחת פעילות יעילה, מקצועית, איכותית וכלכלית של האיגוד.
גיבוש מסקנות באשר לאופן התנהלות האיגוד ודיווח שוטף על התנהלות האיגוד בכל תחומי פעילותו בפני מועצת האיגוד.
ליווי שוטף של האיגוד בתהליכי העבודה והקניית כלים לאיגוד לצורך יצירתם ושימורם של קשרי עבודה, תיאום ושיתוף פעולה בין האיגוד לגורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים המהווים שותפים, בכח או בפועל לפיתוח תשתיות הביוב שבתחומי האיגוד.
התאמה מתמדת של התשתית הניהולית והתפעולית באופן שיבטיח שכלול מתמיד של השירות
לצרכן ולרשויות כאחד.
נקיטת כל הפעולות הנדרשות להבטחת שיפור מתמיד בפעילות האיגוד וביצועיו המקצועיים והכלכליים.
גיבוש נהלי העבודה באיגוד ובקרה אחר העבודה על פיהם.
פיקוח, ליווי וסיוע לגזבר האיגוד בגיוס המשאבים החומריים הנדרשים לפעילות האיגוד והבטחת
ניצולם היעיל והמיטבי.
ייעוץ, ליווי והקניית כלי עזר לצורך גיוס המשאבים האנושיים הנדרשים לפעילות האיגוד והבטחת השבחתם המתמדת והפעלתם ביעילות וכלכליות.
על פי הצורך- ייזום וקידום של תיקוני חקיקה ו/או כללים מינהליים לצורך הבטחת האינטרסים של האיגוד וקידום תחומי פעילותו.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.
דרישות:
כישורים ודרישות לתפקיד:
תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
הוא בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים:
כלכלה.
במינהל עסקים.
ראיית חשבון.
הנדסה.
משפטים.
מינהל ציבורי.
הוא בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקי שנתי של 30 מיליון.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות
המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או בדרגת ניצב משנה ומעלה בזרועות הבטחון וההצלה או בחוזה בכירים אישי ברשות מקומית בתפקיד מנהל אגף ומעלה, ובלבד שהמועמד/ת עסק/ה בתקופה זו
בנושאים כלכליים או מסחריים או ני המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
Director of Software
Thu, 05 Mar 2026 15:20:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו 
תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 
Were looking for an experienced Director of Software to lead our full-stack engineering teams and own the strategy, architecture, and delivery of our web platform. Youll set technical direction (front end and back end), scale microservices, and coach high-performing teams shipping secure, reliable, and beautiful web experiences.
A day in the life and how youll make an impact:
Lead & grow teams: Manage, mentor, and hire full-stack squads (TLs, and ICs). Drive career development, 1:1s, and performance culture.
Set architecture: Define a modern Angular front-end architecture and Node.js/TypeScript back end across microservices (APIs, gateways, shared libraries).
Own the roadmap: Partner with Product/Design to prioritize outcomes; translate business goals into engineering plans with measurable impact.
Raise the bar: Establish coding standards, design reviews, and SDLC best practices (testing, CI/CD, trunk-based development).
Operational excellence: Own availability, latency, and cost KPIs; implement observability (logs, metrics, traces) and incident response.
Security & compliance: Champion secure coding, authN/Z, data privacy, and dependency governance.
Quality at scale: Drive test strategy (unit/integration/e2e), performance budgets, accessibility, and responsive UX standards.
Technical sponsor: Guide system design (caching, queues, messaging, data contracts), decompose monoliths, and oversee migrations.
Stakeholder management: Communicate trade-offs and delivery plans to execs; align cross-functionally with Data and Infra.
Requirements:
10+ years in software engineering with 5+ years leading managers and/or multiple teams.
Startup at scale experience- success leading web platforms in startup or scale-up environments.
Deep, recent experience with Angular (signals/standalone components preferred) and Node.js/TypeScript services.
Proven track record designing and operating microservices in production (API design, service discovery, resiliency patterns, rate limiting).
Strong foundation in cloud (AWS/GCP/Azure), containers (Docker), and Kubernetes; CI/CD (GitHub Actions/GitLab/Jenkins).
Experience building performant, accessible SPAs; mastery of web performance profiling and optimization.
Data & integration fluency: REST/GraphQL, event streaming (Kafka/Pub/Sub), relational + document stores.
Excellent people leadership, hiring, and coaching skills; history of building inclusive, high-trust teams.
Clear communication with executives; comfortable with metrics, OKRs, and ROI framing.
Experience collaborating with algorithms and ML groups - advantage
This position is open to all candidates.
VP Business Development & Technology Partnerships
Wed, 04 Mar 2026 12:36:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו 
תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, בכירים, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל פיתוח עסקי 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 
We are seeking a senior leader to drive strategic partnerships that will help make advanced and affordable autonomous driving available at scale.
Lead partnerships with automakers, mobility companies, cloud/AI platforms, and leading technology companies to commercialize next-generation autonomy for mass-market vehicles.
Responsibilities
Originate and structure strategic technology and commercial partnerships
Translate technical capabilities into practical, scalable business models for OEMs and tech partners
Lead multi-party collaborations across automotive and AI ecosystems
Work closely with product and engineering to align partnerships with roadmap
Represent the company in executive-level engagements and industry forums.
Requirements:
10+ years in automotive, mobility, or AI partnerships
Proven track record of complex deals with OEMs and major technology companies
Strong technical fluency in AI, perception, or autonomy
Entrepreneurial mindset with ability to operate in a fast-moving startup
Impact: You will play a key role in bringing safer, more capable, and more affordable autonomous driving to everyday vehicles.
This position is open to all candidates.
CTO
Tue, 03 Mar 2026 11:36:00 GMT
מיקום המשרה:  
תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
our company Professional Services is seeking for an hands-on Chief Technology Officer ( CTO ) to lead the companys technological vision, architecture, and execution. This role is designed for a true technical leader - approximately 80% hands-on - who leads through code first and management second. The CTO will work closely with executive leadership, influencing strategic decisions and driving the next generation of the companys products and platforms. This is a role for someone who wants to build something meaningful, impactful, and long-term. Key Responsibilities
* Define and lead the companys technology strategy and long-term architectural vision
* Drive modernization initiatives including AI adoption, automation, and system integrations
* Lead system design and architecture of complex, scalable platforms
* Remain deeply involved in development (approximately 80% hands-on coding)
* Establish and maintain high engineering standards and best practices
* Lead, mentor, and grow the development team
* Partner closely with executive leadership on product and business strategy
* Take ownership of major technology decisions and infrastructure evolution
* Shape the next generation of the companys technology ecosystem
Requirements:
* Proven experience in a senior technology leadership role ( CTO / VP R&D / Technical Director)
* Strong hands-on expertise in.NET / C #
* Deep experience with SQL
* Solid experience with JavaScript
* Experience working with MongoDB
* Strong background in system architecture and scalable software design
* Demonstrated ability to lead teams while remaining deeply technical
* Product-oriented mindset with strategic thinking capabilities
* High level of ownership, initiative, and decision-making ability
* Passion for building impactful, large-scale systems
This position is open to all candidates.
VP R&D (6166)
Tue, 03 Mar 2026 07:54:00 GMT
מיקום המשרה: חיפה 
תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה 
Were looking for a hands-on VP R&D to lead the engineering organization and own the full technical lifecycle of a complex, multidisciplinary product - from R&D to large-scale deployment, production, and field support.
Responsibilities:
Own the end-to-end system: HW/ Embedded, Cloud/ backend, Edge/IoT connectivity, and AI pipelines.
Lead architecture and operations of large-scale deployed systems (monitoring, updates, reliability).
Drive scalable software, reliable and manufacturable hardware, and production readiness.
Build and lead a multi-disciplinary engineering team in a fast-changing environment.
Personally step in to solve complex cross-domain issues (HW, SW, Cloud, AI, networking, IT).
Ensure tight alignment between R&D, Product, and Operations.
Requirements:
Requirements:
Senior engineering leadership experience ( VP R&D / CTO / Director+ or equivalent).
Proven experience with production-grade systems combining hardware and software.
Strong background in software engineering, SaaS, and system architecture.
Hands-on experience with AI/ML pipelines.
Experience scaling and supporting commercially deployed products.
Strong ownership mindset and excellent communication skills.
Background in startups or fast-paced environments.
Experience with mass production and hardware reliability.
Comfort working close to customers and real-world deployments.
This position is open to all candidates.
מנכ"ל/ית לקבוצת תשתיות, הנדסה וטכנולוגיה
Sun, 01 Mar 2026 16:12:00 GMT
מיקום המשרה:  
תחומי המשרה: בכירים, מנכ"ל 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
יבנה
לחברת תשתיות, הנדסה וטכנולוגיה מובילה דרוש/ה מנכ"ל/ית להובלת חטיבה גדולה ומשמעותית בפריסה ארצית.
מה בתפקיד?
הובלת חטיבה המשלבת טכנולוגיה, תפעול וביצוע פרויקטים רחבי היקף
אחריות מלאה על ניהול עסקי וטכנולוגי
גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארגונית
הובלת צוותים מקצועיים בשטח ובמטה
עבודה שוטפת מול גופים ציבוריים וספקים
הובלת חדשנות והטמעת תהליכים מתקדמים ברמת הארגון
הזדמנות להוביל חטיבה משמעותית ולהשפיע ברמה אסטרטגית וארגונית.
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים בנייד.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר כמנכל/ית, סמנכל/ית או מנהל /ת חטיבה בארגון גדול בתחום טכנולוגי או תשתיתי - חובה
הבנה מעמיקה בעולמות בקרה, תנועה או פרויקטים טכנולוגיים בשטח - חובה
ניסיון בניהול תקציבים גדולים והובלת מערכים רוחביים
יכולת מוכחת בהובלת שינוי, חדשנות וניהול פרויקטים מורכבים
ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
סמנכ ל /ית תפעול גלובלי (6158)
Sun, 01 Mar 2026 15:34:00 GMT
מיקום המשרה:  
תחומי המשרה: שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל שירות ותפעול 
סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, כולל נסיעות לחו"ל 
לחברה טכנולוגית מובילה בצפון אנו מחפשים סמנכ"ל/ית תפעול בעל/ת חזון אסטרטגי, שינהל את כלל הפעילות התפעולית של החברה בארץ ובחברות בת בעולם.
מדובר בתפקיד בכיר, עם אחריות על קווי הייצור, שרשרת האספקה והלוגיסטיקה הגלובלית. תחומי אחריות:
הובלת כלל התפעול הגלובלי, ניהול צוותי מנהלים וממשקי עבודה במפעלים ברחבי העולם.
פיתוח והטמעת אסטרטגיית תפעול גלובלית, קביעת יעדים ומדדי ביצוע.
שיפור ושדרוג תהליכי ייצור, רכש ולוגיסטיקה, והטמעת מצוינות תפעולית (Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen).
ניהול תקציבים ותוכניות עבודה, והבטחת עמידה ביעדים עסקיים ותפעוליים.
ליווי והעצמת מנהלים, וטיפוח תרבות ארגונית של מצוינות, שיתוף ובטיחות.
עבודה מול מחלקות פיתוח, הנדסה, איכות ולקוחות בארץ ובחו"ל.
דרישות:
דרישות מרכזיות:
תואר ראשון בהנדסה, תעשייה וניהול, מכונות, כלכלה או תחום רלוונטי.
תואר שני במנהל עסקים / הנדסה - יתרון משמעותי.
ניסיון ניהולי רחב (10+ שנים) בתפעול גלובלי, כולל ייצור ושרשרת אספקה.
ניסיון מוכח בניהול מערכים תעשייתיים בתחום ביטחוני או טכנולוגי מתקדם.
היכרות עם Lean Manufacturing ומצוינות תפעולית - יתרון.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד וניסיון בניהול ממשקים גלובליים.
נכונות לנסיעות לחו"ל.
יכולת הנהגה, השפעה וניהול מנהלים בכירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
VP Product
Sun, 01 Mar 2026 12:49:00 GMT
מיקום המשרה: הרצליה 
תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D, VP Product, מוצר, ניהול ביניים, Director of Product, Director of Product 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
We need a VP Product who can be the GM's true partner on the build side. Not a roadmap manager. Not a feature prioritizer. A leader who owns outcomes across three products, makes hard calls with incomplete information, and ships things that change how the market works.

You'll lead a product team of Directors, Senior ICs, Designers, and Analysts. You'll partner with the VP R&D on what's possible and the VP GTM on what sells. You'll be in the room for every strategic decision and on calls with customers who are betting their business on what we build.

What You'll Do
Set product strategy across three products at radically different lifecycle stages - and make the resource trade-offs between them.
Lead the AI transformation - from "AI-powered features" to products customers can't imagine using without AI.
Turn product insight into commercial advantage - packaging, pricing, and positioning that wins deals.
Bridge the build and sell sides - make engineering understand the market and GTM understand the product.
Be close enough to customers that you know what they need before they ask for it.
Build and develop a team that can operate without you in the room.
Requirements:
VP or Senior Director in B2B SaaS with full ownership of strategy, roadmap, and team.
Led a product team of 5+, including senior PMs and cross-functional ICs.
Built products across lifecycle stages: zero-to-one, scaling, and mature.
Operated in a resource-constrained, high-stakes environment where you had to fight for wins.
Technical fluency - you can go deep with engineers on architecture and trade-offs.
Executive presence - you can hold your own with customers, partners, and leadership.
This position is open to all candidates.
Director of Technical Account Management-EMEA
Thu, 26 Feb 2026 17:09:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו 
תחומי המשרה: מכירות, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל שירות ותפעול, מנהל תיקי לקוחות 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
Were looking for a commercially minded revenue leader with strong customer instincts, sharp business judgment, and a history of scaling post-sales organizations in high-velocity SaaS environments. As Director of Technical Account Management, EMEA, you will own core revenue outcomes: renewals, expansions, retention, and account growth, while shaping our commercial strategy with enterprise and strategic accounts. Youll lead a team that blends technical credibility with business partnership to unlock measurable customer value and long-term revenue impact.
Responsibilities:
Build, lead, and develop a high-performing TAM organization across account management, technical success, and support.
Own renewal forecasting, planning, and execution to deliver predictable retention and upsell outcomes.
Lead commercial engagements, including pricing, negotiations, contract structure, and value realization conversations with customers.
Guide customers through the adoption of leading AI and data-driven products, demonstrating clear ROI to support expansions and renewals.
Implement scalable commercial processes that drive renewal discipline, expansion pipeline development, and account growth execution.
Partner cross-functionally with Sales, Product, and Finance to influence commercial strategy and maximize customer lifetime value.
Requirements:
5+ years in technical customer-facing roles with direct commercial or quota-adjacent responsibility (TAM, SE, CSM, AM, PS, etc.).
3-5 years in post-sales or revenue leadership roles at high-growth SaaS companies, successfully leading teams through change.
3-5 years selling to highly technical buyers (DevOps, developers, IT) with strong technical and commercial fluency.
Curiosity and competence across data, AI, cloud, consumption models, and modern SaaS economics.
Proven record of delivering renewal, retention, and upsell targets.
Demonstrated success in pricing strategy, commercial negotiation, and value-based selling.
Familiarity with cloud/SaaS markets (observability, log management, cybersecurity, DevOps a plus).
Excellent communication, negotiation, executive-level influence, and customer credibility.
Working days are Mon-Fri.
Ability to work on-site in our TLV office 3 days per week.
This position is open to all candidates.
סמנכ''ל כספים.
Thu, 26 Feb 2026 09:31:00 GMT
מיקום המשרה: בת ים 
תחומי המשרה: כספים וכלכלה, בכירים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית 
דרוש/ה סמנכ"ל כספים
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד:
3.1. אחריות על מערך הכספים הכולל של החברה;
3.2. התנהלות מול בנקים וניהול תזרימי מזומנים שוטפים;
3.3. אחריות על הנהלת החשבונות והפקת דו"חות כספיים;
3.4. בניית תקציב ומעקב אחר ביצוע;
3.5. פיקוח על הכנסות התאגיד, ניהול גבייה ואכיפה מול צרכני החברה;
3.6. ניהול רכש והתנהלות מול ספקים;
3.7. קידום נהלי עבודה, הזמנות וכדומה.
3.8. אחריות על תחום שירות לקוחות
3.9. השתתפות בדיוני הנהלה ודירקטוריון ומתן דיווחים למנכ"ל, לוועדת הכספים ולדירקטוריון החברה.
3.10. כל משימה נוספת שתוטל על ידי מנכ"ל התאגיד.
 תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.
דרישות:
4.1. השכלה:
4.1.1. בעל תואר אקדמי בכלכלה/ חשבונאות, המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
4.2. ניסיון מקצועי:
4.2.1. ניסיון מקצועי וניהולי מוכח של 5 שנים לפחות, במהלך 10 השנים האחרונות, כחשב ו/או מנהל כספים.
4.2.2. ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות, במהלך 10 השנים האחרונות, בניהול מערכת כספית ובקרה תקציבית בתאגיד של מעל 80 מיליון בשנה;
4.2.3. ניסיון בניהול מערכות גבייה של מעל 70 מיליון בשנה;
4.2.4. ניסיון מוכח של 5 שנים, במהלך 10 השנים האחרונות, בניהול עובדים, הובלת מחלקות גבייה לרבות פיתוח והכנת נהלי עבודה;
4.2.5. ידע מוכח בהפעלת תוכנות גביה והנהלת חשבונות.
4.2.6. ידע וניסיון בהכנה וניהול תקציב וביצוע בקרה תקציבית, עריכת תזרימי מזומנים, עריכה וניתוח דו"חות כספיים.
דרישות נוספות:
5.1. היכרות וניסיון עם המערכת המוניציפאלית ו/או תאגידי מים ו/או רשות המים;
5.2. היכרות וניסיון עם מערכת תעריפי המים והביוב של תאגיד מים וביוב.
5.3. יכולת עבודה תחת לחץ תוך ניהול משימות רוחביות חוצות ארגון;
5.4. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות;
5.5. יכולת התבטאות בעברית בכתב ובעל פה ברמה גבוהה;
5.6. יחסי אנוש טובים.
6. יתרון יינתן למועמדים בעלי:
6.1. ידע ושליטה בתוכנת פריוריטי, היכרות עם תוכנות OFFICE;
6.2. תואר שני רלוונטי;
6.3. תעודת חשב שכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
סמנכ"ל/ית לחברת כח אדם
Wed, 25 Feb 2026 13:35:00 GMT
מיקום המשרה: תל אביב יפו 
תחומי המשרה: משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש 
סוג/היקף המשרה: משרה מלאה 
דרוש/ה סמנכ"ל/ית לחברת כח אדם | תל אביב

לחברת כוח אדם גדולה ומובילה, הפועלת בפריסה ארצית, דרוש/ה סמנכל/ית בכיר/ה לתפקיד מספר 2 בארגון.
במסגרת התפקיד:
ניהול והובלת פעילות חברה המונה מעל 100 עובדי מטה בפריסה ארצית.
אחריות על תפעול שוטף של פעילות מורכבת רבאתרית.
ניהול והובלת מערך מכירות, פיתוח עסקי.
הובלת הנהלה, חיזוק תרבות ארגונית, ניהול מנהלים והנעת עובדים.
דרישות:
השכלה אקדמית חובה - כלכלה וניהול / מנהל עסקים - יתרון.
ניסיון בניהול ותפעול של ארגון עסקי ומסחרי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
עמוד הבא ››

אינדקס משרות

חיפוש עבודה אבטחה, שמירה וביטחון חיפוש עבודה אבטחת איכות QA חיפוש עבודה אבטחת מידע חיפוש עבודה אדמיניסטרציה חיפוש עבודה אומנות, בידור ומדיה חיפוש עבודה אופטיקה חיפוש עבודה אופנה וטקסטיל חיפוש עבודה אחזקה וניקיון חיפוש עבודה אינטרנט חיפוש עבודה אלקטרוניקה וחשמל חיפוש עבודה ביוטכנולוגיה חיפוש עבודה ביטוח חיפוש עבודה בניין, בינוי ותשתיות חיפוש עבודה הוראה, חינוך והדרכה חיפוש עבודה הנדסה חיפוש עבודה התנדבות חיפוש עבודה חומרה חיפוש עבודה טלקום חיפוש עבודה יבוא יצוא חיפוש עבודה יופי, טיפוח וספא חיפוש עבודה יזמות חיפוש עבודה ייצור ותעשיה חיפוש עבודה כספים וכלכלה חיפוש עבודה לוגיסטיקה ומחסנאות חיפוש עבודה ללא ניסיון חיפוש עבודה מדעי החברה חיפוש עבודה מדעי החיים, טבע וחקלאות חיפוש עבודה מדעים מדוייקים חיפוש עבודה מזון, מסעדנות ואירועים חיפוש עבודה מחשבים ורשתות חיפוש עבודה מכירות חיפוש עבודה מערכות מידע חיפוש עבודה משאבי אנוש חיפוש עבודה משפטים חיפוש עבודה נדל"ן חיפוש עבודה נהגים שליחים והפצה חיפוש עבודה ניהול בכיר חיפוש עבודה ניתוח מערכות חיפוש עבודה סטודנטים חיפוש עבודה ספורט חיפוש עבודה עבודה בחו"ל חיפוש עבודה עיצוב חיפוש עבודה עריכה, תוכן וספרות חיפוש עבודה פרסום שיווק ויחסי ציבור חיפוש עבודה קמעונאות חיפוש עבודה רכב ומכונאות חיפוש עבודה רפואה ופארמה חיפוש עבודה רפואה משלימה חיפוש עבודה שירות לקוחות חיפוש עבודה תוכנה חיפוש עבודה תיירות ומלונאות חיפוש עבודה תעופה ואווירונאוטיקה