דרושים | עבודה | חיפוש משרות ניהול בכיר

דרישות:
- ניסיון ניהולי במשאבי אנוש במלון - חובה!!
- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
- אינטליגנציה רגשית.
- שירותיות ויחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- חובה ניסיון ניהולי
- תקתקנית, אחראית, עם ראש גדול ויחסי אנוש מעולים - חובה
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מהנדס/ת מכונות/ חשמל
ניסיון בתפקידי ניהול אחזקה בארגונים תעשייתיים חובה.
ניסיון כמנהל/ת אחזקה בתחנת כח - יתרון משמעותי
ניסיון בקליטת מכונות חדשות, תכנון ושיפור מכונות ייצור.
ניסיון ניהולי חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה: תואר ראשון בהנדסה אזרחית/בניין (חובה לרוב).
ניסיון: ניסיון בניהול איכות, עם דגש על פרויקטים מורכבים (תשתיות, PPP, או EPC).
שפות: שליטה מלאה באנגלית (כתיבה ודיבור) היא תנאי הכרחי בעבודה מול גורמים בינלאומיים.
הסמכות: יתרון משמעותי להסמכותבתחום האיכות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניתוח מערכות מורכבות (כולל כתיבת אפיון פונקציונאלי וטכני חובה)
הבנה בתחום פיתוח /תשתיות/ פרויקטים של מחשוב.
ראיה כוללת ותפיסה מערכתית.
יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים.
יכולות ניהול.
ניסיון בפרויקטים בארגון קמעונאי יתרון.
ניסיון עבודה במערכות בסביבת AS400 .
כפיפות למנכ"ל החברה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה: תואר אקדמי בהנדסה (תעשייה וניהול, מכונות, אלקטרוניקה או תחום רלוונטי אחר) - חובה.
ניסיון מקצועי: לפחות 5 שנים בניהול איכות בפרויקטים הנדסיים מורכבים (עדיפות לניסיון בתעשיות ביטחוניות, תעופה או רכב).
שפות: אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, כתיבה וקריאה) לעבודה שוטפת מול גורמים בינלאומיים.
הסמכות: היכרות עמוקה עם תקני איכות בינלאומיים. הסמכת CQE/CQM - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמאית בתחום שיווק רצוי
ניסיון בעולם המיזוג במנהל מכירות בכיר
עב/אנ ברמת שפת אם שליטה באופיס אקסל פאור פוינט
יכולת התבטאות והדרכה
חשיבה שיווקית ארצית בתחום מיזוג!! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניתוח מערכות מורכבות (כולל כתיבת אפיון פונקציונאלי וטכני חובה)
הבנה בתחום פיתוח /תשתיות/ פרויקטים של מחשוב.
ראיה כוללת ותפיסה מערכתית.
יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים.
יכולות ניהול.
ניסיון בפרויקטים בארגון קמעונאי יתרון.
ניסיון עבודה במערכות בסביבת AS400 .
כפיפות למנכ"ל החברה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- בעל/ת ניסיון בגוף שנותן שירותים לקופ"ח או חברות ביטוח בתחום כתבי השירות או הרפואה -חובה.
- תואר ראשון - יתרון.
- יכולת מו"מ מתקדמת.
- ניהול תהליכים ושגרות.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
? ניסיון פיננסי: לפחות 7 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בגוף פיננסי מפוקח (בנקאות/ביטוח)
? ניסיון מול בנק ישראל: הבנה עמוקה של הוראות ניהול בנקאי תקין.
? יכולת ניהולית: ניסיון מוכח בניהול צוות.
? ניסיון בהקמה: רקע בשלבי הקמה של פעילות פיננסית או חברה (יתרון)
? כישורים אנליטיים: מיומנות גבוהה מאוד בבניית מודלים פיננסיים ותוכניות עסקיות מורכבות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
רו"ח מוסמך/ת - חובה
ניסיון קודם בתפקיד סמנכ"ל/ית כספים / מנהל /ת כספים בכיר/ה
ניסיון מחברה מסחרית/קמעונאית - יתרון משמעותי
ניסיון מחברות המצויות בתהליכי צמיחה מואצת ו/או לקראת הנפקה - יתרון
ניסיון בניהול צוות ובהובלת תהליכים חוצי ארגון
שליטה גבוהה באקסל ומערכות ERP
יכולת אנליטית גבוהה לצד ראייה עסקית רחבה
דיסקרטיות, עצמאות ויכולת עבודה מול הנהלה בכירה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון קודם בגיוס משאבים בעמותות - יתרון.
- מומחיות במכירות ושיווק.
- הבנה של המגזר הפרטי, העסקי והציבורי.
- ניסיון בניהול בכיר
- ניסיון משמעותי בדיגיטל
- יתרון לניסיון בהובלת שיתופי פעולה מול ממשל ורשויות.
- נדרשת ראייה מערכתית, יוזמה, חשיבה יצירתית, יחסי אנוש טובים, יכולות ניהול
והנעה, ניהול פרויקטים שיווקיים ותפעוליים, יכולות מכירה ושכנוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד מנהל /ת לוגיסטיקה בחברה בעלת סדר גודל דומה - חובה.
תואר ראשון בלוגיסטיקה / תעשייה וניהול - יתרון.
ניסיון מוכח בניהול צוותים ובהובלת מנהלי ביניים - חובה.
היכרות/ניסיון עם חומרים מסוכנים (חומס) -יתרון משמעותי.
היכרות עם נהלי בטיחות, העמסה ושינוע - יתרון משמעותי.

המשרה במשרדי החברה באזור בני ברק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
רו"ח - חובה, תואר אקדמי נוסף - יתרון.
7 שנות ניסיון)לפחות(בניהול מערכת כספים חובה.
הכרות עם שוק הנדל"ן בישראל חובה.
ניסיון בניהול צוות עובדים במח כספים חובה.
ניסיון מוכח בניתוח ובחינת כדאיות עסקית.
ניסיון בעבודה עם מערכות פיננסיות ממוחשבות בהדגש פריוריטי.
יכולת ניהול, אפיון והובלת מערכות ERP לרבות שימוש ב PRIORITY
יכולת מוכחת של הנעת עובדים וניהולם.
יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של 3-4 שנים ממשרדי פרסום גדולים - חובה 
ניסיון בעבודה מול משפיענים - יתרון משמעותי
ניסיון בניהול צוות בתחום - חובה
שליטה ב-EXCEL וקאנבה - חובה
ניסיון בעבודה עם לקוחות גדולים / מורכבים - חובה 
יכולות ניהול והבנה של תהליכי קרייאטיב המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמית כמהנדס/ת אזרחי/ת.
ניסיון קודם מוכח בתפקיד סמנכל בחברת ניהול פרויקטים הנדסיים או סמנכל הנדסה בחברה יזמית.
ניסיון בניהול מערכות מורכבות ופרויקטים רחבי היקף.
הבנה עסקית ופיננסית גבוהה, לרבות ניהול תקציבים ובקרות.
יכולות הובלה, הנהגה וקבלת החלטות ברמה בכירה.
ראייה אסטרטגית, חשיבה מערכתית ויכולת הנעת תהליכים וצוותים.
כישורי תקשורת בינאישית גבוהים ויכולת עבודה מול ריבוי ממשקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה, מהנדס מכונות
ניסיון קודם בתפקיד מהנדס מפעל במפעל תעשייתי-יצרני
ניסיון ניהולי רחב מוכח - חובה
הכרה והבנה מעמיקה של תהליכי היצור והציוד, שליטה ב-MS-OFFICE ותוכנות שרטוט.
אנגלית ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של 8+ שנים בתחום הגיוס, מתוכן לפחות 3-5 שנים בתפקיד ניהולי - חובה.
ניסיון בהובלת גיוס גלובלי/עבודה מול מדינות שונות - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה בארגון בינוני/גדול או חברה בצמיחה.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון והשפעה ללא סמכות.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה).
חשיבה אנליטית, אוריינטציה עסקית גבוהה ויכולת קבלת החלטות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מערכי Call Center מורכבים
ניסיון בניהול מנהלים
גיוס לקוחות ופעילויות חדשות
ניסיון במיקור חוץ - יתרון
הבנה עסקית, יכולת הובלה ויחסי אנוש מצוינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עבודה בעבר כמנכ"ל/ית / הקמת מחלקה בחברה - חובה
הבנה בעולמות ה AI.
הבנה בעולמות ההכשרות.
עבודה מול לקוחות B2B. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר כמנכל/ית, סמנכל/ית או מנהל /ת חטיבה בארגון גדול בתחום טכנולוגי או תשתיתי - חובה
הבנה מעמיקה בעולמות בקרה, תנועה או פרויקטים טכנולוגיים בשטח - חובה
ניסיון בניהול תקציבים גדולים והובלת מערכים רוחביים
יכולת מוכחת בהובלת שינוי, חדשנות וניהול פרויקטים מורכבים
ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות מרכזיות:
תואר ראשון בהנדסה, תעשייה וניהול, מכונות, כלכלה או תחום רלוונטי.
תואר שני במנהל עסקים / הנדסה - יתרון משמעותי.
ניסיון ניהולי רחב (10+ שנים) בתפעול גלובלי, כולל ייצור ושרשרת אספקה.
ניסיון מוכח בניהול מערכים תעשייתיים בתחום ביטחוני או טכנולוגי מתקדם.
היכרות עם Lean Manufacturing ומצוינות תפעולית - יתרון.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד וניסיון בניהול ממשקים גלובליים.
נכונות לנסיעות לחו"ל.
יכולת הנהגה, השפעה וניהול מנהלים בכירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
VP or Senior Director in B2B SaaS with full ownership of strategy, roadmap, and team.
Led a product team of 5+, including senior PMs and cross-functional ICs.
Built products across lifecycle stages: zero-to-one, scaling, and mature.
Operated in a resource-constrained, high-stakes environment where you had to fight for wins.
Technical fluency - you can go deep with engineers on architecture and trade-offs.
Executive presence - you can hold your own with customers, partners, and leadership.

Requirements:
5+ years in technical customer-facing roles with direct commercial or quota-adjacent responsibility (TAM, SE, CSM, AM, PS, etc.).
3-5 years in post-sales or revenue leadership roles at high-growth SaaS companies, successfully leading teams through change.
3-5 years selling to highly technical buyers (DevOps, developers, IT) with strong technical and commercial fluency.
Curiosity and competence across data, AI, cloud, consumption models, and modern SaaS economics.
Proven record of delivering renewal, retention, and upsell targets.
Demonstrated success in pricing strategy, commercial negotiation, and value-based selling.
Familiarity with cloud/SaaS markets (observability, log management, cybersecurity, DevOps a plus).
Excellent communication, negotiation, executive-level influence, and customer credibility.
Working days are Mon-Fri.
Ability to work on-site in our TLV office 3 days per week.

דרישות:
4.1. השכלה:
4.1.1. בעל תואר אקדמי בכלכלה/ חשבונאות, המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
4.2. ניסיון מקצועי:
4.2.1. ניסיון מקצועי וניהולי מוכח של 5 שנים לפחות, במהלך 10 השנים האחרונות, כחשב ו/או מנהל כספים.
4.2.2. ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות, במהלך 10 השנים האחרונות, בניהול מערכת כספית ובקרה תקציבית בתאגיד של מעל 80 מיליון בשנה;
4.2.3. ניסיון בניהול מערכות גבייה של מעל 70 מיליון בשנה;
4.2.4. ניסיון מוכח של 5 שנים, במהלך 10 השנים האחרונות, בניהול עובדים, הובלת מחלקות גבייה לרבות פיתוח והכנת נהלי עבודה;
4.2.5. ידע מוכח בהפעלת תוכנות גביה והנהלת חשבונות.
4.2.6. ידע וניסיון בהכנה וניהול תקציב וביצוע בקרה תקציבית, עריכת תזרימי מזומנים, עריכה וניתוח דו"חות כספיים.
דרישות נוספות:
5.1. היכרות וניסיון עם המערכת המוניציפאלית ו/או תאגידי מים ו/או רשות המים;
5.2. היכרות וניסיון עם מערכת תעריפי המים והביוב של תאגיד מים וביוב.
5.3. יכולת עבודה תחת לחץ תוך ניהול משימות רוחביות חוצות ארגון;
5.4. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות;
5.5. יכולת התבטאות בעברית בכתב ובעל פה ברמה גבוהה;
5.6. יחסי אנוש טובים.
6. יתרון יינתן למועמדים בעלי:
6.1. ידע ושליטה בתוכנת פריוריטי, היכרות עם תוכנות OFFICE;
6.2. תואר שני רלוונטי;
6.3. תעודת חשב שכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמית חובה - כלכלה וניהול / מנהל עסקים - יתרון.
ניסיון בניהול ותפעול של ארגון עסקי ומסחרי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות סף לתפקיד:
רשאים להגיש מועמדות:
תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית
חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה
העיקרי של החברה.
בעל ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים בלפחות אחד מאלה:
א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
לעניין ס"ק זה - "תפקיד בכיר"- מנכ"ל, סמנכ"ל, משנה למנכ"ל, כפוף ישירות
למנכ"ל, מנהל כספים או כל תפקיד אחר שוועדת הבחינה תסבור כי הוא בכיר על
פי ההקשר והעניין.
"היקף עסקים משמעותי"- תאגיד בעל מחזור כספי שנתי של 50,000,000 ומעלה
בלפחות שלוש שנים מתוך 5 שנות הניסיון הנדרש.
ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים/
מסחריים/ניהוליים או משפטיים.
לעניין ס"ק זה- "כהונה ציבורית"- מנהל אגף ומעלה ברשות מקומית או בדרגת
מנהל אגף ומעלה בתאגיד עירוני או מנהל אגף ומעלה בחברה ממשלתית או בחברת
בת ממשלתית או בחברה ממשלתית מעורבת או תפקיד בשירות הציבורי בדרג ה 42
ומעלה)או מקבילה לה(או בעל דרגת סא"ל או דרגה מקבילה בכוחות הביטחון.
ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
לעניין ס"ק זה- "תחום עיסוקיה העיקריים של החברה"- ייזום/ ניהול /ביצוע
פרויקטים בתחום הפיתוח/ התשתיות/ הבניה/התחדשות עירונית/ יזמות עיסקית/
ניהול והשבחת נדל"ן.
לעניין ס"ק זה- "תפקיד בכיר"- מנכ"ל, סמנכ"ל, משנה למנכ"ל, כפוף למנכ"ל,
מנהל כספים או כל תפקיד אחר שוועדת הבחינה תסבור כי הוא בכיר על פי ההקשר
והעניין וזאת בארגון בעל מחזור כספי שנתי מינימאלי של 50,000,000 ש"ח לפחות.
במקרים חריגים, ניתן לבחור במי שלא נתקיימו בו התנאים הקבועים בסעיף,1.1 אם הוא בעל
ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 1.2 שמתוכן 5 שנים
לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה ל ושועדת הבחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירתו.
יתרונות:
יתרון יינתן למועמדים הבאים:
בעלי ניסיון בפיתוח ויזמות עסקית.
בעלי ניסיון בניהול פרויקטים בתחומים המפורטים בסעיף 1.2)ג(.
בעל ניסיון במרחב השלטון המקומי ובעבודה מול משרדי ממשלה.
בעלי ניסיון בניהול של 10 עובדים ומעלה.
בעלי ניסיון בביצוע תפקיד בכיר כהגדרתו לעיל בגופים בעלי היקף עסקים העולה על 200 מיליון.
כישורים אישיים נדרשים:
מנהיגות,
יכולת ניהול הובלה,
אמינות,
יוזמה אישית,
מוטיבציה גבוהה,
אמינות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל השכלה אקדמית באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית
חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, בעל /ת תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה
העיקרי של החברה.
בעל ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות באחד מאלו:
א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים,
ניהוליים או משפטיים.
ג. ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
כישורים אישיים:
יוזמה ויצירתיות, אחריות, אמינות, כושר מנהיגות, יכולת עבודה בצוות,
יכולת ניהול עובדים וספקים, כושר ניסוח בע"פ ובכתב, בעל הופעה ייצוגית, יכולת קבלת
החלטות.
תואר שני - יתרון.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עימה קלון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
5+ years of experience in Revenue Operations, GTM Strategy, with at least 3 years in a senior leadership role (Director/Head level), preferably in Enterprise B2B SaaS
Proven experience building and scaling revenue operations organizations in high-growth environments
Strong strategic ownership of the full revenue lifecycle: Marketing, Sales, Customer Success, Finance, and Revenue Operations
Hands-on leadership - ability to dive deep into systems, data, processes, and execution
Deep understanding of GTM models, B2B enterprise sales motions, Channel distribution, forecasting methodologies, pricing strategies, and revenue architecture
Executive-level ownership of Salesforce and GTM tech stack strategy (hands-on expertise required, admin level
Demonstrated success in revenue forecasting, board-level reporting, and executive decision support
Experience leading cross-functional initiatives and driving alignment across Sales, Marketing, Product, Finance, and HR
Excellent communication, presentation skills, stakeholder management, and executive presence
High ownership mentality, accountability, and business leadership orientation
High proficiency in English (written and verbal)

דרישות:
תנאי סף:
יהיה רשאי להגיש מועמדותו אדם העומד בדרישות הבאות:
1. השכלה:
בעל תואר אקדמאי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה.
או
תעודת רואה חשבון בתוקף.
2. ניסיון מקצועי:
ארבע (4) שנות ניסיון מוכח ומוצלח כמנהל כספים או כחשב ראשי בחברה/ עמותה/ תאגיד עירוני/רשות מקומית/ מוסד ציבורי אחר.
יתרונות:
תינתן עדיפות ויתרון לבעלי ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
1. ניסיון בהיקף פעילות של 20 מיליון בשנה לפחות.
2. ניסיון בניהול עובדים בכפיפות ישירה.
3. ניסיון מעל 3 שנים בניהול כספים ברשויות מקומיות/תאגידים עירוניים.
4. היכרות עם מערכות מוניציפליות.
5. בעל ידע בתוכנות כספים ושכר.
6. שליטה ביישומי מחשוב לרבות תוכנות הנהלת חשבונות ובקרה תקציבית.
כישורים נוספים:
בעלת יכולת וכישורים מתאימים לכל תחומי האחריות המפורטים בסעיף תיאור התפקיד לעיל.
בנוסף, הנעת תהליכים וקידום משימות, יחסי אנוש טובים ושירותיות, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה ויכולת פתרון בעיות וקבלת החלטות. נשיאה באחריות, כושר התמדה, עמידה בלחץ זמן, אמינות ומהימנות, יצירתיות, יוזמה, קפדנות בביצוע, ערנות, הבנה ותפיסה, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת תיאום ופקוח וסמכותיות. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, שליטה מלאה ביישומי OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי הסף:
רשאי להגיש מועמדות מועמד/ת העומד/ת בכל תנאי הסף להלן:
תושב/ת ישראל.
מתקיימים במועד/ת במצטבר שני התנאים הבאים:
השכלה - בעל תואר אקדמי באחד מן המקומות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או בעל תואר אקדמי אחר או השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת בתחום עיסוקה של רשות הניקוד שהוא: הנדסה, גיאוגרפיה, מדעי כדור הארץ, לימודי סביבה, חקלאות, תכנון ערים.
וכן
ניסיון: בעל ניסיון של חמש שנים באחד מאלה או בעל ניסיון מצטבר של חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של הרשות שהם: ניקוז, ניהול משאבי מים, סביבה, תשתיות, תכנון ערים.
חריג לתנאי ההשכלה:
במקרים חריגים, ניתן יהא למנות לתפקיד המנכ"ל גם מי שאין לו/לה השכלה אקדמית כנדרש כאמור בסעיף 4.1 לעיל, וזאת במקרים בהם המועמד/ת בעל/ת ניסיון מצטבר של שתים עשרה שנה לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 4.2, שמתוכן שש שנים לפחות - בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של רשות הניקוז (ולעניין זה היקף פעילות שלא יפחת מ-20 מלש"ח) והכולל לכל הפחות 10 עובדים וועדת האיתר מצאה שמקיימים נימוקים מיוחדים למיניו כאמור ולא מתקיימים בו התנאים הקבועים בסעיף 17 (א), (3), (5) ו-(6) לחוק החברות הממשלתיות תשל"א - 1975.
דרישות נוספות/כישורים נוספים מהווים יתרון.
ניסיון בניהול גוף ציבורי/תאגיד סטטוטורי.
היכרות עם כולם התכנון והבניה ו/או תחום התשתיות, ניקוז, מים, הנדסת סביבה.
ניסיון בהקמה / ייזום / ניהול של פרויקטי תשתיות.
ניסיון בעבודה מול או בגופי השלטון המקומי.
ניסיון בעבודה מול משרדי הממשלה.
ניסיון בתפקידים שדרשו גיוס משאבים.
עבודה מול דירקטוריונים / ועד מנהל / מועצת רשות.
ניסיון בהובלה / משא ומתן הסכמים מול משרדי ממשלה / גופים ציבוריים / שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים.
ניסיון בהובלת תהליכים אסטרטגיים / תהליכי שינוי / מצבים משבריים.
תואר שני / שלישי באחד מהמקצועות: כלכלה, מינהל ציבורי, מינהל עסקים, חשבונאות, משפטים, או בתחומי הפעילות של רשות ניקוז: הנדסה, גיאוגרפיה, מדעי כדור הארץ, לימודי סביבה, חקלאות, תכנון ערים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות סף:
רשאים להגיש מועמדות מועמדים/ות העומדים/ות בכל הדרישות המצטברות שלהלן:
תואר אקדמי מוכר על ידי המל"ג באחד מהתחומים: ניהול, מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, כלכלה,
מנהל עסקים, משפטים, מדעי החברה או תחום רלוונטי אחר.
ניסיון ניהולי של לפחות 5 שנים, מתוכן לפחות 3 שנים בניהול מערך שירות, תפעול או ניהול ממשקים
מרובי יחידות.
ניסיון מוכח בעבודה בגוף ציבורי, רשות מקומית, תאגיד עירוני ו/או גוף הפועל כזרוע ביצועית של רשות
מקומית.
ניסיון בניהול עובדים, לרבות ניהול מנהלים.
שליטה מלאה בעברית, בכתב ובעל פה.
היעדר הרשעה בעבירה שיש עמה קלון.
דרישות נוספות (יתרון)
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי ארגוני ו/או שיפור שירות במגזר הציבורי.
היכרות עם רגולציה מוניציפלית, דיני רשויות מקומיות ונהלי מינהל ציבורי.
ניסיון בהקמה או ניהול של מוקד שירות עירוני.
ניסיון בהטמעת מערכות מידע / CRM /מוקדים טכנולוגיים.
יכולת ניתוח נתונים, עבודה עם מדדים ודוחות ניהוליים.
ניסיון בניהול שירותים במיקורביצוע, זרוע ביצועית של רשות מקומית ו/או תאגיד עירוני, לרבות עבודה
בממשק חוזי ותפעולי מול רשות מקומית.
כישורים אישיים:
תודעת שירות גבוהה וראייה ציבורית רחבה.
יכולת הנהגה, הובלה והנעת עובדים.
כישורי תקשורת ביןאישית גבוהים.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ובריבוי משימות.
יוזמה, חשיבה מערכתית ויכולת קבלת החלטות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
5 years of experience as a product leader (leading a B2B2C product - an advantage)
Led and scaled product organizations (multiple PMs + Designers)
Worked closely with executive leadership and influenced company strategy
Driven measurable business growth through product innovation
Excellent written and verbal communication skills in English
Must be able to have flexible working hours to work with partners worldwide
Experience in Digital Health / Healthcare - strong advantage

Requirements:
Leadership Experience: 10+ years of diverse experience in marketing roles, with a proven track record of identifying and seizing growth opportunities.
Strategic Execution: A unique combination of a strategic mindset and an "execution orientation" with excellent organizational skills.
Communication Mastery: Extremely high-level or mother-tongue English with exceptional verbal and written skills.
Content Expertise: Hands-on experience in high-level content and product marketing.
Stakeholder Management: Proven ability to build strong, influential relationships with peers and stakeholders.
Culture Fit: A passionate, self-starting leader who thrives in a creative, autonomous environment.

דרישות:
תנאי סף להגשת מועמדות:
4.1. השכלה:
4.1.1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
4.1.2. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים.
לצורך עמידת המציע בתנאי סף לעיל, עליו לצרף תעודות המעידות על השכלתו.
4.2. ניסיון מקצועי וניהולי:
4.2.1. למציע שהינו בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום 7- שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
4.2.2. ניסיון של 4 שנים בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה;
4.2.3. היכרות עם יישומי office.
5. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
5.1. נשיאה באחריות;
5.2. כושר התמדה;
5.3. עמידה בלוחות זמנים;
5.4. נכונות לביצוע עבודות בשעות בלתי שגרתיות;
5.5. שעות נוספות ונסיעות בתפקיד.
דרישות נוספות:
6.1. אמינות;
6.2. יצירתיות;
6.3. יוזמה;
6.4. קפדנות;
6.5. הבנה ותפיסה;
6.6. יכולת קבלת החלטות;
6.7. כושר ניהול עובדים והנעתם ;
6.8. יכולת תיאום ופיקוח וסמכותיות;
6.9. יכולת הובלה תחת לחץ ותוך ניהול משימות רוחביות חוצות ארגון.
7. יתרון יינתן למועמדים בעלי ניסיון.
7.1. בעבודה עבוד גופים ציבוריים ו/או חברות עירוניות.
7.2. בעובדה עם תוכנת אקספונט.
7.3. ככל שיידרש, עמידה במבחני התאמה שיקבע ע"י החברה.
8. תנאי העסקה:
8.1. תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד ייקבעו בהסכם העסקה אישי, בהיקף של 80%-70% משכר מנכ"ל החברה, ומודגש כי תנאי העסקתו של המועמד כפופים להוראות ולהנחיות משרד הפנים ולאישור הגורמים הרלוונטיים על פי דין. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
Strong understanding of operational environments and ability to make independent decisions in the field.
High interpersonal communication skills and confidence in face-to-face interactions.
Strong sense of ownership, responsibility, and attention to detail.
Ability to work independently in a dynamic and sometimes unpredictable environment.
Previous experience in field or operational roles - an advantage.
Good English communication skills.
Availability for at least 4 part-time shifts per week (no weekends), including at least 2 morning shifts.
Motorcycle license (A1) - an advantage.

דרישות:
תנאי סף מחייבים:
תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות, ושנתקיימו בו התנאים המפורטים להלן בסעיפים 2.2 ו-2.3 במצטבר:
בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוה אחרת, הכל בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של 25 מיליון ש"ח לפחות.
והמונה 10 עובדים לפחות.
בתפקיד בכיר בתאגיד המצוי בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
ובלבד שהתאגיד בעל מחזור עסקים שנתי ממוצע של 25 מיליון ש"ח לפחות והמונה 10 עובדים לפחות.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הביטחון וההצלה, ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
לעניין סעיף 2.3 לעיל:
"תחום עיסוקה העיקרי של החברה" - פיתוחן ואחזקתן של תשתיות זורמות ומתן שירות בתחום המים והביוב לקהל צרכניה.
ניסיון ב"תפקיד בכיר" ייחשב כאחד מאלה:
מנכ"ל חברה או סמנכ"ל ומעלה או תפקיד מקביל לסמנכ"ל הכפוף ישירות למנכ"ל חברה.
בעל תפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל ייחשב לבעל ניסיון בתפקיד בכיר אם ביצע את התפקיד בתאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של 40 מלש"ח ומעלה, במסגרתו המועמד ניהלף 20 עובדים לפחות ופעילות עסקית בתקציב שנתי של 30 מלש"ח לפחות.
יתרונות:
ניסיון ניהולי בגוף או תאגיד המעניק שירותים ללקוחות/לציבור.
ניסיון ניהולי בכהונה בכירה.
ניסיון ניהולי בניהול מו"מ, בניהול עובדים/עבודה מול צדדים שלישיים.
ניסיון ניהולי בגוף או בתאגיד שעיקר עיסוקו בתחום התשתיות הזורמות.
ניסיון ניהולי בבניית תכנית עבודה ותקציב, ופיקוח ובקרה על המימוש.
ניסיון ניהולי בניהול פרויקטים מורכבים חוצי ארגון.
ניסיון ניהולי בתחום הטכנולוגיה וחדשנוץ.
ניסיון ניהולי בעבודה מול מגזר מוניציפאלי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות סף לתפקיד:
השכלה: בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון,
מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
ניסיון מקצועי: בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בתחומים הבאים:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.לעניין סעיף זה:
" תפקיד בכיר" - תפקיד של מנהל אגף/תואר מקביל לו ומעלה ובתנאי שניהל באופן ישיר לפחות 5
עובדים.
" היקף עסקים משמעותי" - מחזור כספי של לפחות 100 מיליון לשנה.
בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
לעניין סעיף זה, "כהונה ציבורית או תפקיד בכיר בשירות הציבורי" - תפקיד בשירות הציבורי בדרג
42 ומעלה/ דרג סגן מנהל אגף ומעלה, או בעל דרגת סא"ל בצה"ל או דרגה מקבילה בכוחות
הביטחון או ההצלה.
בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
בסעיף זה, תחום עיסוקיה העיקריים של החברה- בתחום הפיתוח, הבינוי והתשתיות/תיירות/תחבורה
ציבורית/פיתוח כלכלי.
במקרים חריגים, מועמד אשר לא נתקיימו בו התנאים הקבועים בסעיף א', במידה והוא בעל ניסיון של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף א', שמתוכן חמש שנים לפחות בגופים בעלי היקף עסקים שאינו נופל מזה של החברה)כהגדרת ס"ק א'1 לעיל(, ושוועדת הבחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירתו.
יתרון יינתן למועמדים הבאים:
עדיפות תינתן לבעל/ת תואר שני בתחומים דלעיל.
בעל ניסיון מוכח בעבודה מול משרדי ממשלה או ניסיון מוכח בעבודה עם או עבור רשויות מקומיות במהלך 3 השנים האחרונות.
בעל ניסיון בעבודה במערכת המוניציפאלית.
בעל ניסיון מוכח בייזום או ניהול של פרוייקטי פיתוח.
בעל ניסיון בהובלת חדשנות/ יזמות/ רפורמות בקנה מידה משמעותי.
בעל ניסיון עשיר ומוכח בניהול תהליכי משא ומתן והתקשרויות מול קבלנים, ספקים ויועצים.
בעל ניסיון בניהול עובדים.
בעל ניסיון בתחום ההנדסי ביצועי.
בעל ניסיון מוכח בניהול בכיר בחברה בהיקף עובדים דומה ובגיוון בתחום עיסוקי החברה.
בעל ניסיון מוכח בהכנה ובהובלה של תכניות אסטרטגיות בחברה בהיקף ובגיוון דומה.
עדיפות תינתן למועמדים העומדים בדרישות הנוספות הרצויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
7+ years of experience in Revenue Operations, Sales Operations, or GTM Operations in SaaS or technology companies.
Proven experience building or scaling a Revenue Operations function, including forecasting, planning, and GTM execution.
Strong hands-on experience with Salesforce and revenue systems governance.
Deep understanding of full-funnel GTM motions, including PLG and SLG.
High data fluency, with the ability to translate metrics into executive decisions.
Strong executive presence and experience partnering closely with CROs, CFOs, and senior leadership.

Requirements:
Professional Experience:
8+ years of relevant experience in technology-driven organizations
At least one significant role in a growing startup or scale-up environment
Proven experience working closely with a CEO or senior executive team
Prior experience as a member of an executive leadership team, or in a role with regular participation in executive-level forums
Hands-on experience building or standing up a new role, function, or operating model in a growing organization
Background in global management consulting or advisory roles, combined with hands-on operational experience in technology organizations - an advantage
Core Capabilities:
Strong execution skills with the ability to drive progress without formal authority
Excellent judgment, prioritization, and stakeholder management
Ability to move comfortably between big-picture context and hands-on execution
Strong facilitation skills and executive presence
High level of discretion, trust, and professionalism
Comfort operating in ambiguous and fast-changing environments
Language
Excellent English communication skills (written and spoken).