דרושים | עבודה | חיפוש משרות ניהול בכיר

דרישות:
ניסיון משמעותי בתפקיד סמנכלית/ מנהלת משאבי אנוש בארגון גדול (1000+ עובדים).
ניסיון בליווי הנהלה בכירה והובלת תהליכים אסטרטגיים.
ניסיון מוכח בבניית אסטרטגיית HR, מדיניות ותהליכי עבודה ארגוניים.
ניסיון בניהול מערך גיוס רחב והובלת צוותי HR מרובי ממשקים.
הבנה מעמיקה בדיני עבודה, שכר ויחסי עבודה.
ניסיון בניהול תקציבים ותכניות תגמול.
יכולות ניהול והובלת צוותים גדולים ומנהלים.
חשיבה מערכתית, יכולת השפעה ורתימה, ראייה עסקית רחבה.
תואר אקדמי רלוונטי; תואר שני - יתרון.

התפקיד בכפיפות למנכל החברה ומקצועית בכפיפות לסמנכלית הקבוצה כולה!
מיקום המשרה באזור השרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול פעילות דומה, יחידה עסקית, אתר בארה"ב

ניסיון מוכח בהובלת פעילות תפעולית מורכבת.

אנגלית ברמת שפת אם - חובה

ניסיון בעבודה מול גורמים בינלאומיים / מטה גלובלי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה בהנדסת תעו"נ/ איכות/ מכונות ; תואר שני יתרון
ניסיון של 3 שנים בתפקיד דומה
נדרש ניסיון מחברות קב"נ מתחום האלקטרוניקה- חובה!
עבודה מול חברות בנות בחו"ל
אנגלית ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון ניהולי משמעותי, בתפקיד ניהולי בכיר במערכות הבריאות - חובה
כושר ניהול וארגון, ראייה מערכתית ארוכת טווח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
נדרש ניסיון בניהול תפעול מחברות תעשייתיות גלובאליות
ניסיון מתחום הפלסטיק/ מתכת וכדו
ניסיון מחברות עם ועד עובדים - חובה!
ניסיון בניהול תפעול גלובאלי - יתרון
אנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה!
***המשרה ממוקמת בצפון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מוכח בפיתוח עסקי, רצוי בתחום הנדל"ן או בחברות יזמיות.
יכולות ניהול ומשא ומתן גבוהות.
חשיבה אסטרטגית, יצירתיות ויכולת יוזמה.
כישורי תקשורת בין אישית מצויינים ויכולת להוביל צוותים.
זמינות וגמישות לעבודה בסביבה דינמית ומשתנה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בעולמות הגיוס ומשאבי האנוש - חובה
נסיון בתחומי ההייטק, לרבות גיוס בחברות טכנולוגיות- יתרון משמעותי.
ניסיון בכתיבה שיווקית- יתרון
ניסיון בליווי קריירה - יתרון
נכונות לעבודה מהבית - כולל בשעות אחר הצהריים והערב.
ניסיון באופיס, שליטה מלאה ב- Word- חובה.
בעל /ת יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ, בעברית ובאנגלית, יחסי אנוש מעולים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בהנדסה (תעשייה וניהול/מכונות/חומרים או תחום רלוונטי) - חובה.
תואר שני - יתרון.
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקידי הנהלה בכירים בתעשייה.
ניסיון מוכח בניהול מערכי ייצור מורכבים ובהובלת צוותים.
ראייה עסקית רחבה וניסיון בהובלת תהליכים חוזי ארגון.
היכרות עם טכנולוגיות ייצור מתקדמות.
אנגלית ברמה גבוהה - יתרון.
כישורים אישיים: מנהיגות, חשיבה אסטרטגית, יכולת קבלת החלטות בתנאי אי ודאות, הובלת שינוי והשפעה ארגונית גדולה.
* משרה מס #883809 מיועדת לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון של 5+ שנים בניהול רכש טכנולוגי / IT Procurement
- ניסיון בפרויקטי IT, תשתיות מחשוב או פרויקטים טכנולוגיים מורכבים.
- ניסיון בעבודה מול ספקי חומרה, תוכנה ותשתיות.
- ניסיון בניהול רכש בפרויקטים בהיקף גדול ורב-ספקים.
- ניסיון מוכח במעקב אספקות ולוגיסטיקה מורכבת.
- ניסיון בניהול חוזים והתקשרויות עם ספקים.
- שליטה גבוהה באקסל ובמערכות ERP / מערכות רכש.
- סיווג בטחוני בתוקף - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מהנדס.ת אזרחי.ת / בנין - אדריכל.ית - לא מתאים להנדסאים
ניסיון של מעל 15 שנים בתחום התכנון/התחדשות עירונית - חובה
ניסיון מעל 10 שנים בפרויקטים של פנוי בנוי/תמ"א 38/2 - חובה
נסיון בתכנון וקידום תבע"ות/היתרים - חובה
קשרים ענפים מול רשויות
נכונות לעבודת שטח ומשרד משולבת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* ניסיון של לפחות 7 שנים בניהול מסחרי בפרויקטי בינוי גדולים
* ניסיון בפרויקטי EPC / Design Build
* ניסיון במערכות אלקטרו-מכאניות מורכבות
* אנגלית ברמה גבוהה מאוד (חובה)
* ניסיון בעבודה מול גופים ממשלתיים/ביטחוניים - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*רו"ח מוסמך /ת
*בוגר/ת Big 5
*ניסיון של 5 שנים לפחות כמנהל /ת כספים ו/או חשב/ת.
*ניסיון בחברה תעשייתית / מסחרית - יתרון
*אקסל ברמה גבוהה.
*תקשורת בין אישית גבוהה,אחריות, אסרטיביות ומקצוענות.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
-ניסיון מוכח כמנכ"ל בארגון בינוני/גדול
-אוריינטציה עסקית ושיווקית חזקה
-ניסיון בהובלת יחידות רווח והפסד (P L)
-ניסיון בהובלת צוותים גדולים ובהנעת מנהלים
-חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
? ניסיון פיננסי: לפחות 7 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בגוף פיננסי מפוקח (בנקאות/ביטוח)
? ניסיון מול בנק ישראל: הבנה עמוקה של הוראות ניהול בנקאי תקין.
? יכולת ניהולית: ניסיון מוכח בניהול צוות.
? ניסיון בהקמה: רקע בשלבי הקמה של פעילות פיננסית או חברה (יתרון)
? כישורים אנליטיים: מיומנות גבוהה מאוד בבניית מודלים פיננסיים ותוכניות עסקיות מורכבות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי ( הנדסה תעשייה וניהול / מנהל עסקים / הנדסה ).
ניסיון מוכח בהובלת מפעלי ייצור או יחידות עסקיות בסביבה תעשייתית.
ניסיון בתחום הפארמה/מזון/רלוונטי אחר.
רקע בניהול צוותי ייצור גדולים והובלת שכבות ניהול.
ניסיון בעבודה עם ממשקים בינלאומיים ושיתופי פעולה גלובליים.
שליטה מלאה באנגלית - שפות נוספות יהוו יתרון משמעותי.
יכולות מנהיגות, יחסי אנוש מצוינים וכושר השפעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-תואר במשאבי/שרותי אנוש- חובה
-ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחומי משאבי אנוש והדרכה - חובה
-ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוותים בכפיפות ישירה - חובה
-גמישות ויכולת עבודה תחת לחץ, תוך ריבוי משימות
-יוזמה, יצירתיות, יכולת הנעה ופתרון בעיות, אסרטיביות
-יחסי אנוש מעולים ותודעת שרות גבוהה
-יכולת הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עו"ד עם ניסיון לפחות 3 שנים - חובה
?כושר ביטוי וכתיבה ברמה פנומנלית (ניסוח מסמכים וניירות עמדה).
ניסיון ניהולי משמעותי - 3 שנים לפחות - חובה!!!!
יכולת אסרטיביות וכריזמה - יכולת הנעת צוות והחזקת מטה ב-100% אפקט.
?יכולת ביצוע ("בולדוזר/ית") דחיפת פרויקטים והנעה עצמאית של תהליכים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון רב ומוכח בהובלת צוותי מכירות - חובה.
- ניסיון מעשי בבניית צוותים, גיוס והכשרת סוכני מכירות.
- הוכחת יכולת ניהולית והקמת מחלקת מכירות מאפס.
- מישהו/י שחי/ה יעדים, רעב/ה להצלחה ומבין/ה בבניית מערכים.

שליחת קורות חיים או הגשת מועמדות מהווה הסכמה לכך שחברת גוב ספייס בעמ תשמור ותשתמש בפרטיך, לרבות למטרת פנייה אליך בנוגע למשרות נוספות ודומות ולהעברת פרטיך למעסיקים פוטנציאליים בעתיד.
השימוש במידע ייעשה בהתאם למדיניות הפרטיות של החברה ובה גם מידע על זכויותיך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*ניסיון בניהול
*ניסיון בחינוך בלתי פורמלי- חובה
*ניסיון בהובלת תחום / פיתוח תכניות -יתרון
*ניסיון בעבודה בארגון או עמותה
*יכולת עבודה עצמאית וניהול משימות מרובות
*זיקה לעולמות החינוך והמנהיגות
*תינתן עדיפות למועמדים מירושלים.
*נא לציין מקום מגורים בקו"ח.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-ניסיון מוכח בניהול בכיר בתחום הנדלן (יזמות/התחדשות עירונית/בנייה/מסחרי/משרדים/מגורים)

-ניסיון משמעותי בניהול מנהלים והנעת מערכות לתוצאות (לא מנהל פרויקט בלבד)

-יכולת מוכחת להקים שגרות ביצוע, KPIs, דוחות ומדידה

-הבנה עסקית חזקה: תקציבים, תמחור, רווחיות, ניהול סיכונים

-יכולת עבודה אינטנסיבית, אסרטיביות, חוסן, וקבלת החלטות תחת לחץ

-תקשורת מצוינת, סדר ויכולת לסגור קצוות עד הסוף

-שליטה גבוהה במערכות ניהול - יתרון משמעותי

יתרון:
-ניסיון מוכח בהובלת וקידום תהליכי תכנון ואישור תבעות - משלב הייזום ועד אישור
-ניסיון ספציפי בהתחדשות עירונית (חתימות, יזם מארגן, תהליכי תכנון/רישוי, עבודה מול יועצים/עוד/רשויות)
ניסיון בהקמה/הגדלה של ארגון (Scale) ותיקון כאוס תפעולי

אנחנו מחפשים מנהל שמדבר תוצאות: יודע להגדיר יעדים, למדוד מנהלים, לפתור חסמים ולהזיז דברים מהר. לא תפקיד אדמיניסטרטיבי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף מחייבים:
על המועמד/ת לעמוד בכל תנאי הסף שלהלן במצטבר:
המועמד הינו תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות;
המועמד בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים,
ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בע ל תואר אקדמי אחר או
שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוק ה העיקרי של החברה *.
* לעניין הליך זה "תחום עיסוקה העיקרי של החברה" - פיתוח ואחזקה של תשתיות
זורמות; אספקת שירותים בתחום המים והביוב לצרכני החברה; פיקוח והבטחה של
אספקת מים באיכות הנדרשת בדין.
המועמד בעל ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של
חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר** בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של
200,000,000 (מאתים מיליון) ומונה לפחות 50)חמישים(עובדים והכל בכל אחת
מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד כאמור.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות
המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הבטחון
וההצלה ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או
ניהוליים או משפטיים.
בתפקיד בכיר** בתחום עי סוקיה העיקריים של החברה ובלבד שהתפקיד בוצע
בתאגיד בעל מחזור כספי שנתי של 200,000,000 (מאתים מיליון) ומונה 50
(חמישים) עובדים לפחות, והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד
כאמור.
* ניסיון ב "תפקיד בכיר" ייחשב אחד מאלה:
- מי שכיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה, או בתפקיד מקביל לו;
- בעל תפקיד פחות בכיר מסמנכ" ל ייחשב לבעל ניסיון בתפקיד בכיר, אם ביצע את
התפקיד בתאגיד בעל מחזור כספי שנתי של 200,000,000 (מאתים מיליון)
לפחות, ובנוסף נתקיימו אחד או יותר מאלה:
המועמד היה אחראי (כפיפות ישירה ו/או עקיפה) על 50 עובדים לפחות;
ב(המועמד שימש בתפקיד ניהולי הכולל ניהול פעילות עסקית בהיקף של
50,000,000 (חמישים מיליון) לפחות.
כישורים אישיים ומתן עדיפות (כמפורט בנספח 3 לנוהל ההליך)
תינתן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון בתפקיד ניהולי בכיר בחברות / גופים ציבוריים בעלי מחזור
כספי שנתי משמעותי;
תינתן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון משמעותי בניהול עובדים (בכפיפות ישירה ו/או עקיפה);
תינתן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון בעבודה מול ו/או ברשויות מקומיות; ו/או חברות עירוניות
(כולל תאגידי מים וביוב) ו/או רשוי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
כישורים ודרישות לתפקיד:
תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
הוא בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים:
כלכלה.
במינהל עסקים.
ראיית חשבון.
הנדסה.
משפטים.
מינהל ציבורי.
הוא בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקי שנתי של 30 מיליון.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות
המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או בדרגת ניצב משנה ומעלה בזרועות הבטחון וההצלה או בחוזה בכירים אישי ברשות מקומית בתפקיד מנהל אגף ומעלה, ובלבד שהמועמד/ת עסק/ה בתקופה זו
בנושאים כלכליים או מסחריים או ני המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
10+ years in software engineering with 5+ years leading managers and/or multiple teams.
Startup at scale experience- success leading web platforms in startup or scale-up environments.
Deep, recent experience with Angular (signals/standalone components preferred) and Node.js/TypeScript services.
Proven track record designing and operating microservices in production (API design, service discovery, resiliency patterns, rate limiting).
Strong foundation in cloud (AWS/GCP/Azure), containers (Docker), and Kubernetes; CI/CD (GitHub Actions/GitLab/Jenkins).
Experience building performant, accessible SPAs; mastery of web performance profiling and optimization.
Data & integration fluency: REST/GraphQL, event streaming (Kafka/Pub/Sub), relational + document stores.
Excellent people leadership, hiring, and coaching skills; history of building inclusive, high-trust teams.
Clear communication with executives; comfortable with metrics, OKRs, and ROI framing.
Experience collaborating with algorithms and ML groups - advantage

Requirements:
10+ years in automotive, mobility, or AI partnerships
Proven track record of complex deals with OEMs and major technology companies
Strong technical fluency in AI, perception, or autonomy
Entrepreneurial mindset with ability to operate in a fast-moving startup
Impact: You will play a key role in bringing safer, more capable, and more affordable autonomous driving to everyday vehicles.

Requirements:
* Proven experience in a senior technology leadership role ( CTO / VP R&D / Technical Director)
* Strong hands-on expertise in.NET / C #
* Deep experience with SQL
* Solid experience with JavaScript
* Experience working with MongoDB
* Strong background in system architecture and scalable software design
* Demonstrated ability to lead teams while remaining deeply technical
* Product-oriented mindset with strategic thinking capabilities
* High level of ownership, initiative, and decision-making ability
* Passion for building impactful, large-scale systems

Requirements:
Requirements:
Senior engineering leadership experience ( VP R&D / CTO / Director+ or equivalent).
Proven experience with production-grade systems combining hardware and software.
Strong background in software engineering, SaaS, and system architecture.
Hands-on experience with AI/ML pipelines.
Experience scaling and supporting commercially deployed products.
Strong ownership mindset and excellent communication skills.
Background in startups or fast-paced environments.
Experience with mass production and hardware reliability.
Comfort working close to customers and real-world deployments.

דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר כמנכל/ית, סמנכל/ית או מנהל /ת חטיבה בארגון גדול בתחום טכנולוגי או תשתיתי - חובה
הבנה מעמיקה בעולמות בקרה, תנועה או פרויקטים טכנולוגיים בשטח - חובה
ניסיון בניהול תקציבים גדולים והובלת מערכים רוחביים
יכולת מוכחת בהובלת שינוי, חדשנות וניהול פרויקטים מורכבים
ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות מרכזיות:
תואר ראשון בהנדסה, תעשייה וניהול, מכונות, כלכלה או תחום רלוונטי.
תואר שני במנהל עסקים / הנדסה - יתרון משמעותי.
ניסיון ניהולי רחב (10+ שנים) בתפעול גלובלי, כולל ייצור ושרשרת אספקה.
ניסיון מוכח בניהול מערכים תעשייתיים בתחום ביטחוני או טכנולוגי מתקדם.
היכרות עם Lean Manufacturing ומצוינות תפעולית - יתרון.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד וניסיון בניהול ממשקים גלובליים.
נכונות לנסיעות לחו"ל.
יכולת הנהגה, השפעה וניהול מנהלים בכירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
VP or Senior Director in B2B SaaS with full ownership of strategy, roadmap, and team.
Led a product team of 5+, including senior PMs and cross-functional ICs.
Built products across lifecycle stages: zero-to-one, scaling, and mature.
Operated in a resource-constrained, high-stakes environment where you had to fight for wins.
Technical fluency - you can go deep with engineers on architecture and trade-offs.
Executive presence - you can hold your own with customers, partners, and leadership.

Requirements:
5+ years in technical customer-facing roles with direct commercial or quota-adjacent responsibility (TAM, SE, CSM, AM, PS, etc.).
3-5 years in post-sales or revenue leadership roles at high-growth SaaS companies, successfully leading teams through change.
3-5 years selling to highly technical buyers (DevOps, developers, IT) with strong technical and commercial fluency.
Curiosity and competence across data, AI, cloud, consumption models, and modern SaaS economics.
Proven record of delivering renewal, retention, and upsell targets.
Demonstrated success in pricing strategy, commercial negotiation, and value-based selling.
Familiarity with cloud/SaaS markets (observability, log management, cybersecurity, DevOps a plus).
Excellent communication, negotiation, executive-level influence, and customer credibility.
Working days are Mon-Fri.
Ability to work on-site in our TLV office 3 days per week.

דרישות:
4.1. השכלה:
4.1.1. בעל תואר אקדמי בכלכלה/ חשבונאות, המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
4.2. ניסיון מקצועי:
4.2.1. ניסיון מקצועי וניהולי מוכח של 5 שנים לפחות, במהלך 10 השנים האחרונות, כחשב ו/או מנהל כספים.
4.2.2. ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות, במהלך 10 השנים האחרונות, בניהול מערכת כספית ובקרה תקציבית בתאגיד של מעל 80 מיליון בשנה;
4.2.3. ניסיון בניהול מערכות גבייה של מעל 70 מיליון בשנה;
4.2.4. ניסיון מוכח של 5 שנים, במהלך 10 השנים האחרונות, בניהול עובדים, הובלת מחלקות גבייה לרבות פיתוח והכנת נהלי עבודה;
4.2.5. ידע מוכח בהפעלת תוכנות גביה והנהלת חשבונות.
4.2.6. ידע וניסיון בהכנה וניהול תקציב וביצוע בקרה תקציבית, עריכת תזרימי מזומנים, עריכה וניתוח דו"חות כספיים.
דרישות נוספות:
5.1. היכרות וניסיון עם המערכת המוניציפאלית ו/או תאגידי מים ו/או רשות המים;
5.2. היכרות וניסיון עם מערכת תעריפי המים והביוב של תאגיד מים וביוב.
5.3. יכולת עבודה תחת לחץ תוך ניהול משימות רוחביות חוצות ארגון;
5.4. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות;
5.5. יכולת התבטאות בעברית בכתב ובעל פה ברמה גבוהה;
5.6. יחסי אנוש טובים.
6. יתרון יינתן למועמדים בעלי:
6.1. ידע ושליטה בתוכנת פריוריטי, היכרות עם תוכנות OFFICE;
6.2. תואר שני רלוונטי;
6.3. תעודת חשב שכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמית חובה - כלכלה וניהול / מנהל עסקים - יתרון.
ניסיון בניהול ותפעול של ארגון עסקי ומסחרי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות סף לתפקיד:
רשאים להגיש מועמדות:
תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית
חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה
העיקרי של החברה.
בעל ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים בלפחות אחד מאלה:
א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
לעניין ס"ק זה - "תפקיד בכיר"- מנכ"ל, סמנכ"ל, משנה למנכ"ל, כפוף ישירות
למנכ"ל, מנהל כספים או כל תפקיד אחר שוועדת הבחינה תסבור כי הוא בכיר על
פי ההקשר והעניין.
"היקף עסקים משמעותי"- תאגיד בעל מחזור כספי שנתי של 50,000,000 ומעלה
בלפחות שלוש שנים מתוך 5 שנות הניסיון הנדרש.
ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים/
מסחריים/ניהוליים או משפטיים.
לעניין ס"ק זה- "כהונה ציבורית"- מנהל אגף ומעלה ברשות מקומית או בדרגת
מנהל אגף ומעלה בתאגיד עירוני או מנהל אגף ומעלה בחברה ממשלתית או בחברת
בת ממשלתית או בחברה ממשלתית מעורבת או תפקיד בשירות הציבורי בדרג ה 42
ומעלה)או מקבילה לה(או בעל דרגת סא"ל או דרגה מקבילה בכוחות הביטחון.
ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
לעניין ס"ק זה- "תחום עיסוקיה העיקריים של החברה"- ייזום/ ניהול /ביצוע
פרויקטים בתחום הפיתוח/ התשתיות/ הבניה/התחדשות עירונית/ יזמות עיסקית/
ניהול והשבחת נדל"ן.
לעניין ס"ק זה- "תפקיד בכיר"- מנכ"ל, סמנכ"ל, משנה למנכ"ל, כפוף למנכ"ל,
מנהל כספים או כל תפקיד אחר שוועדת הבחינה תסבור כי הוא בכיר על פי ההקשר
והעניין וזאת בארגון בעל מחזור כספי שנתי מינימאלי של 50,000,000 ש"ח לפחות.
במקרים חריגים, ניתן לבחור במי שלא נתקיימו בו התנאים הקבועים בסעיף,1.1 אם הוא בעל
ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 1.2 שמתוכן 5 שנים
לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה ל ושועדת הבחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירתו.
יתרונות:
יתרון יינתן למועמדים הבאים:
בעלי ניסיון בפיתוח ויזמות עסקית.
בעלי ניסיון בניהול פרויקטים בתחומים המפורטים בסעיף 1.2)ג(.
בעל ניסיון במרחב השלטון המקומי ובעבודה מול משרדי ממשלה.
בעלי ניסיון בניהול של 10 עובדים ומעלה.
בעלי ניסיון בביצוע תפקיד בכיר כהגדרתו לעיל בגופים בעלי היקף עסקים העולה על 200 מיליון.
כישורים אישיים נדרשים:
מנהיגות,
יכולת ניהול הובלה,
אמינות,
יוזמה אישית,
מוטיבציה גבוהה,
אמינות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל השכלה אקדמית באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית
חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, בעל /ת תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה
העיקרי של החברה.
בעל ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות באחד מאלו:
א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים,
ניהוליים או משפטיים.
ג. ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
כישורים אישיים:
יוזמה ויצירתיות, אחריות, אמינות, כושר מנהיגות, יכולת עבודה בצוות,
יכולת ניהול עובדים וספקים, כושר ניסוח בע"פ ובכתב, בעל הופעה ייצוגית, יכולת קבלת
החלטות.
תואר שני - יתרון.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עימה קלון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
5+ years of experience in Revenue Operations, GTM Strategy, with at least 3 years in a senior leadership role (Director/Head level), preferably in Enterprise B2B SaaS
Proven experience building and scaling revenue operations organizations in high-growth environments
Strong strategic ownership of the full revenue lifecycle: Marketing, Sales, Customer Success, Finance, and Revenue Operations
Hands-on leadership - ability to dive deep into systems, data, processes, and execution
Deep understanding of GTM models, B2B enterprise sales motions, Channel distribution, forecasting methodologies, pricing strategies, and revenue architecture
Executive-level ownership of Salesforce and GTM tech stack strategy (hands-on expertise required, admin level
Demonstrated success in revenue forecasting, board-level reporting, and executive decision support
Experience leading cross-functional initiatives and driving alignment across Sales, Marketing, Product, Finance, and HR
Excellent communication, presentation skills, stakeholder management, and executive presence
High ownership mentality, accountability, and business leadership orientation
High proficiency in English (written and verbal)

דרישות:
תנאי הסף:
רשאי להגיש מועמדות מועמד/ת העומד/ת בכל תנאי הסף להלן:
תושב/ת ישראל.
מתקיימים במועד/ת במצטבר שני התנאים הבאים:
השכלה - בעל תואר אקדמי באחד מן המקומות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או בעל תואר אקדמי אחר או השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת בתחום עיסוקה של רשות הניקוד שהוא: הנדסה, גיאוגרפיה, מדעי כדור הארץ, לימודי סביבה, חקלאות, תכנון ערים.
וכן
ניסיון: בעל ניסיון של חמש שנים באחד מאלה או בעל ניסיון מצטבר של חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של הרשות שהם: ניקוז, ניהול משאבי מים, סביבה, תשתיות, תכנון ערים.
חריג לתנאי ההשכלה:
במקרים חריגים, ניתן יהא למנות לתפקיד המנכ"ל גם מי שאין לו/לה השכלה אקדמית כנדרש כאמור בסעיף 4.1 לעיל, וזאת במקרים בהם המועמד/ת בעל/ת ניסיון מצטבר של שתים עשרה שנה לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 4.2, שמתוכן שש שנים לפחות - בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של רשות הניקוז (ולעניין זה היקף פעילות שלא יפחת מ-20 מלש"ח) והכולל לכל הפחות 10 עובדים וועדת האיתר מצאה שמקיימים נימוקים מיוחדים למיניו כאמור ולא מתקיימים בו התנאים הקבועים בסעיף 17 (א), (3), (5) ו-(6) לחוק החברות הממשלתיות תשל"א - 1975.
דרישות נוספות/כישורים נוספים מהווים יתרון.
ניסיון בניהול גוף ציבורי/תאגיד סטטוטורי.
היכרות עם כולם התכנון והבניה ו/או תחום התשתיות, ניקוז, מים, הנדסת סביבה.
ניסיון בהקמה / ייזום / ניהול של פרויקטי תשתיות.
ניסיון בעבודה מול או בגופי השלטון המקומי.
ניסיון בעבודה מול משרדי הממשלה.
ניסיון בתפקידים שדרשו גיוס משאבים.
עבודה מול דירקטוריונים / ועד מנהל / מועצת רשות.
ניסיון בהובלה / משא ומתן הסכמים מול משרדי ממשלה / גופים ציבוריים / שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים.
ניסיון בהובלת תהליכים אסטרטגיים / תהליכי שינוי / מצבים משבריים.
תואר שני / שלישי באחד מהמקצועות: כלכלה, מינהל ציבורי, מינהל עסקים, חשבונאות, משפטים, או בתחומי הפעילות של רשות ניקוז: הנדסה, גיאוגרפיה, מדעי כדור הארץ, לימודי סביבה, חקלאות, תכנון ערים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Requirements:
5 years of experience as a product leader (leading a B2B2C product - an advantage)
Led and scaled product organizations (multiple PMs + Designers)
Worked closely with executive leadership and influenced company strategy
Driven measurable business growth through product innovation
Excellent written and verbal communication skills in English
Must be able to have flexible working hours to work with partners worldwide
Experience in Digital Health / Healthcare - strong advantage

Requirements:
Leadership Experience: 10+ years of diverse experience in marketing roles, with a proven track record of identifying and seizing growth opportunities.
Strategic Execution: A unique combination of a strategic mindset and an "execution orientation" with excellent organizational skills.
Communication Mastery: Extremely high-level or mother-tongue English with exceptional verbal and written skills.
Content Expertise: Hands-on experience in high-level content and product marketing.
Stakeholder Management: Proven ability to build strong, influential relationships with peers and stakeholders.
Culture Fit: A passionate, self-starting leader who thrives in a creative, autonomous environment.

Requirements:
Strong understanding of operational environments and ability to make independent decisions in the field.
High interpersonal communication skills and confidence in face-to-face interactions.
Strong sense of ownership, responsibility, and attention to detail.
Ability to work independently in a dynamic and sometimes unpredictable environment.
Previous experience in field or operational roles - an advantage.
Good English communication skills.
Availability for at least 4 part-time shifts per week (no weekends), including at least 2 morning shifts.
Motorcycle license (A1) - an advantage.

דרישות:
תנאי סף מחייבים:
תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות, ושנתקיימו בו התנאים המפורטים להלן בסעיפים 2.2 ו-2.3 במצטבר:
בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוה אחרת, הכל בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של 25 מיליון ש"ח לפחות.
והמונה 10 עובדים לפחות.
בתפקיד בכיר בתאגיד המצוי בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
ובלבד שהתאגיד בעל מחזור עסקים שנתי ממוצע של 25 מיליון ש"ח לפחות והמונה 10 עובדים לפחות.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הביטחון וההצלה, ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
לעניין סעיף 2.3 לעיל:
"תחום עיסוקה העיקרי של החברה" - פיתוחן ואחזקתן של תשתיות זורמות ומתן שירות בתחום המים והביוב לקהל צרכניה.
ניסיון ב"תפקיד בכיר" ייחשב כאחד מאלה:
מנכ"ל חברה או סמנכ"ל ומעלה או תפקיד מקביל לסמנכ"ל הכפוף ישירות למנכ"ל חברה.
בעל תפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל ייחשב לבעל ניסיון בתפקיד בכיר אם ביצע את התפקיד בתאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של 40 מלש"ח ומעלה, במסגרתו המועמד ניהלף 20 עובדים לפחות ופעילות עסקית בתקציב שנתי של 30 מלש"ח לפחות.
יתרונות:
ניסיון ניהולי בגוף או תאגיד המעניק שירותים ללקוחות/לציבור.
ניסיון ניהולי בכהונה בכירה.
ניסיון ניהולי בניהול מו"מ, בניהול עובדים/עבודה מול צדדים שלישיים.
ניסיון ניהולי בגוף או בתאגיד שעיקר עיסוקו בתחום התשתיות הזורמות.
ניסיון ניהולי בבניית תכנית עבודה ותקציב, ופיקוח ובקרה על המימוש.
ניסיון ניהולי בניהול פרויקטים מורכבים חוצי ארגון.
ניסיון ניהולי בתחום הטכנולוגיה וחדשנוץ.
ניסיון ניהולי בעבודה מול מגזר מוניציפאלי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.